나, 성소수자노동자 - 두번째이야기 - 둘로나뉜세상에서살아남기 이자료집은의 2017 변화의시나리오로제작되었습니다.

목차 여는글 _ 2 인터뷰 - 첫번째사람. 공장노동자로살아가는트랜스여성초희씨 _ 4 - 두번째사람. 대학원연구원으로일했던트랜스여성북극여우씨 _ 17 - 세번째사람. 웹디자이너로살아가는남성동성애자소리씨 _ 33 - 네번째사람. 전기자동차를만들고수리하는 30대레즈비언하나씨 _ 43 - 다섯번째사람. 레즈비언노동자, 용띠윤여정 _ 53 - 여섯번째사람. 우체국노동자임씨 _ 63 공통키워드 # 커밍아웃, # 젠더, # 불안 _ 71 부록 : 나, 성소수자노동자 첫번째이야기의인터뷰들 (2011) _ 87 - 여는글 _ 89 - 첫번째사람. 우체국노동자임씨 _ 90 - 두번째사람, 백화점판매노동자이씨 _ 101 - 세번째사람, 게이기간제교사비씨 _ 107 - 네번째사람, 생산직레즈비언히씨이야기 _ 115 - 다섯번째사람. 레즈비언비정규직노동자성순씨 _ 124 - 여섯번째사람. 이주노동자트랜스젠더미셀씨 _ 128 - 마치는글 _ 134 부록끝 _ 135 행성인성소수자노동권팀소개 _ 136 행성인소개 _ 137 1

:: 여는글 나, 성소수자노동자 두번째이야기를시작하며 나성소수자노동자 첫번째이야기는 2011 년에발간되었다. 여섯명의성소수자노 동자를인터뷰한내용을엮어성소수자노동자가일터에서어떤경험을하는지사람들과 나누고자했다. 2011년이후 6년이라는시간이흐르는동안성소수자인권을둘러싼한국사회의지형은급격히변화했다. 보수정부와정치세력이일베와어버이연합, 근본주의기독교같은곳들을뒤에서경제적, 제도적으로지원하며소수자혐오를적극적으로조장하고이용했다. 혐오의대상은성소수자와이주민뿐아니라여성, 세월호, 노동조합등우파정치에걸림돌이되는모두를겨냥했다. 민중이서로가서로를적대시하고경쟁하게만들면서그사이의이권을챙겼다. 혐오 는그렇게한국사회의키워드가되었다. 혐오의수위가강해진만큼, 성소수자에대한사회적논의도활발해졌다. 성소수자운동도급격히성장했다. 서울시청광장을가득채울만큼많은성소수자와지지자들이퀴어문화축제에참여했고, 그와비슷한수의사람들이바로옆에서반대집회를했다. 지난겨울에는촛불의힘이박근혜정부를무너뜨리고새로운정부를세웠다. 유신의잔재마저무너져기댈이데올로기가약해진우파는성소수자라는새로운희생양에사활을걸고있는것처럼보이기도한다. 동성애찬성 / 반대 는우파의새로운색깔론이되었다. 그에단호하게맞서야할정부와기성정치인들은여전히 사회적합의 같은말이나하며성소수자를포함한사회의많은소수자와빈자들의삶을 나중 으로몰아내고있다. 성소수자에대한사회적논의가활발해진만큼성소수자에대한사회적인식도많이변화했다. 국제여론조사연구기관인 ' 퓨리서치센터 ' 의조사에따르면, 2007년부터 2013 년까지 6년동안 " 사회가동성애를받아들여야한다 " 고대답한비율이전세계에서가장빠르게증가한나라는바로한국이었다. 2007년 18% 에서 2013년 39% 로무려 21% 나증가했는데, 자세히살펴보면 30-40대는절반정도가 (48%), 20대 (18~29세) 는무려 71% 가사회가동성애자를받아들여야한다고대답했다고했다. 2

하지만궁금해졌다. 성소수자인우리들의삶은정말로이렇게급격히나아지고있는걸까? 2013년프랑스의조사분석회사인 입소스 에서분석한내용에따르면, " 직장동료, 친한친구, 또는지인중에성소수자인사람이있습니까?" 라는질문에 ' 그렇다 라고대답한한국인의비율은약 4% 밖에되지않는다고한다. 아무도커밍아웃을하지않는것이다. 지난 2011년의인터뷰를통해얻은중요한결론은, 일터에서커밍아웃하지못하는이상성소수자의노동권문제를이야기하기엔한계가있다는것이었다. 드러나지않는노동자, 유령처럼보이지않는노동자의권리는그만큼더쉽게무시될수밖에없다. 그렇기에이번인터뷰의중요키워드는 커밍아웃 으로잡고시작했다. 인터뷰를진행하며다른키워드들이나오기도할테지만커밍아웃이라는키워드만큼은꼭다룰수있으면좋겠다고생각했다. 인터뷰를진행하며일터에서커밍아웃은단순히한번의해프닝이아님을알게되었다. 커밍아웃은성소수자노동자들이자신을둘러싼모든사람과, 사회와관계를맺는과정그자체였다. 커밍아웃을하지못한다는건그자체로고립됨을의미했다. 젠더 와 불안 은인터뷰를진행하며자연스럽게떠오른키워드였다. 성별규범에서벗어난존재로서성소수자들이일터에서경험하는특수한차별은어쩌면당연히 젠더 라는키워드로묶일수밖에없는지도모른다. 하지만이번인터뷰를통해성소수자의존재가가부장적질서속의여성 / 남성이라는이분법과어떻게연결되어있는지, 불안정노동으로대표되는신자유주의질서와어떻게연관되어있는지부족하게나마고민할수있게된것은좋은일인것같다. 이번인터뷰에서는두명의 20대트랜스젠더여성, 20대 HIV/ 에이즈감염인동성애자남성, 30대와 40대레즈비언여성, 그리고지난 2011년인터뷰에서도만났던우체국노동자임씨를인터뷰했다. 2011년의인터뷰에서다루지못했던정체성을가진사람들을우선적으로섭외했다. 짧은시간에인터뷰를정리하느라부족한점이많지만, 부족한점은이인터뷰자료집을 읽는분들과함께채워나갈수있으리라믿는뻔뻔함 (!) 을가져본다. 펴낸날 : 2017 년 11 월 22 일 펴낸이 : 행동하는성소수자인권연대 3

:: 첫번째사람. 공장노동자로살아가는트랜스여성초희씨 둘로나뉜세상을건너기 모리, 재윤 경기도안산의한공장에서노동자로살아가는 26살트랜스젠더여성 (MTF 트랜스젠더 ) 초희씨를만났다. 많고많은일자리중에서공장일을선택한이유와공장에서노동하는것이그녀의삶에어떤의미인지를함께나누면서트랜스젠더여성이트랜지션을마치기까지의녹록치않은긴시간들을가늠해볼수있었다. 1. 채용이라는서바이벌안에서생존하기 - 우린그런사람안받아요. 가세요. 자본주의사회안에서한개인이자신의삶을감당하려면절대적으로필요한생계의수 단인자본. 그자본을가지기위해자본이라는권력을가지지못한사람들은임금노동을 하는노동자로서의삶을살아낸다. 더심한말을하는곳도있어요., 우린안돼요, 가세요., 우린그런사람안받아 요. 가세요. 라고. 그런경우가수두룩해요. 트랜스젠더라는, 성전환자라는이유로거 절당해요. 그게 ( 취업 ) 제일걱정이었어요. 이번에는면접이라도볼수있을까? 하는걱정이제일힘들었어요. 서류를내서 면접불합격입니다, 면접안됩니다 등등연락이오면진짜너무화도나고, 속상하고이어서생계가걱정이되고, 어떡하지? 이제통장에잔고는다떨어지고, 곧있으면또월세내야하고뭐내야하고뭐하고이리계산을하면적자가나오는데, 빨리일을시작해야하는그다급함이목끝까지차면.. 저같은경우는부모님이랑관계가안좋기때문에누구한테도움하나구할사람이없어요. 예전에취업항상준비할때는 차라리트랜지션포기할까? 그냥인생다포기할 까? 그냥그러면속이편하거든요. 근데뭘취업을해야지돈이생기고돈이있어야지 수술을하든지밥을먹든지, 집세를내든지하는데. 임금노동의현장으로진입하기위한서류전형에서조차초희씨는자신이트랜스젠더라는 이유만으로많은차별을경험할수밖에없었다. 나다운모습을찾아가는과정을시작한 대가는너무도컸다. 주민등록번호로드러나는법적성별과외형적성별이일치했던이 4

전에는느껴보지못했던어려움이었다. 예전에는바뀌고자하는성별이아니라지금있는 ( 법적 ) 성별그대로취업을했기때문에그런 ( 트랜지션관련 ) 쪽으로질문도안하고별걱정도없었는데, 제가현재성별과는다른바꾸고자하는성별에대한사람들의시선이나차별그런게좀무서웠기때문에긴장을많이했죠. 한국의법적성별정정요건은까다롭기로유명하다. 수천만원에달하는성전환수술 ( 혹은 성적합수술 로도불린다 ) 비용은의료보험적용이되지않는다. 트랜스젠더인자녀를받아들이지못하는가족이많아부모님에게도움을받기도힘들다. 많은트랜스젠더들은성전환수술비용을혼자힘으로마련하기위해성별위화감 1) 을참으며자신의성별정체성과맞지않는성별 ( 주민등록상법적성별과같은성별 ) 로위장한채일하거나, 초희씨처럼자신의성별정체성과일치하는성별로취업이가능한몇안되는일자리를찾는다. 그러나어느것이든쉽지않다. 스무군데를이력서넣었어요. 이력서넣고, 좀차가운소리많이들었죠. 그리고떨 어지고또하여간열다섯번째떨어졌을때는자살충동엄청와요. 진짜로엄청와요. 그러다가지금회사다닐수있게된건데, 그런쪽에서좀많이힘들죠. 외적모습이여성이며, 남성의걸걸한목소리로이력서를내러가요. 그사람이서류를잠깐보더니, 어, 혹시트랜스젠더세요? 라고물어요. 그럼처음면접볼때니까마음이 쿵 하죠. 쿵. 그리고일단은 네 라고해요. 그럼사람이 ( 면접담당자 ) 안되실거같은데. 표현을해요. 그럼제가 왜요? 라고물어보면, 일단은주민번호가남성이고, 두번째는목소리가좀굵기때문에, 들어가시면아무래도다른사람에게피해끼치시는게많을것같아요. 근데솔직히, 일하는데제가피해를주냐고요, 그죠? 이력서에찍힌주민등록번호와외적인성별의차이는그자체로아웃팅이나마찬가지다. 노동시장에진입하기위해초희씨는트랜스젠더에대한사회의차별적시선을오롯이마주해야했다. 스무번의탈락은나의진정한모습은사회에받아들여질수없다는스무번의메시지였을것이다. 세상에존재하는것만으로피해를준다고여겨지는사람이라는말, 바꿀수도없는내정체성을이유로한스무번의거절. 스무번의존재부정앞에무너지지않을수있는사람은얼마나될까? 1) 트랜스젠더는평균적으로생후 4 년부터 성별위화감 을느끼기시작하는데, 자신의성별과다른몸, 다른사회적기대와함께살아간다는것은그자체로엄청난스트레스이자트라우마인경우가많다. 5

초희씨에게는그런무력감과공포를이겨낼힘을줄수있는사람이많지않았다. 초희씨는가족과사이가좋지않았다. 커밍아웃을한이후 1년째연락을하지않고있는상태였다. 다행히초희씨에겐같은트랜스여성인애인이있었다. 극단적인생각까지하게만드는구직과정을버틸수있었던건지지기반이있기때문이었다. 서로동시에힘듦을느끼고, 서로아픔을뭐공유하고, 서로위로해주기때문에제일많이지지가되죠. ( 중략 ) 사실상가족이없어요. 유일하게가족이지금애인뿐인데, 한편으로는애인마저없으면난어떻게살지. 그러면그럴때는, 진짜자살밖에생각이없더라고요. 왜냐면세상에말할수있는데나믿을만한사람도없고의지할사람도없고세상나혼자살거면뭐하러살아요. 그냥죽고마는게낫지이런생각들더라고요. 트랜스젠더라는이유로차별받지않았다면어땠을까? 경제적인부분만따져봐도클것 같다는생각이들어초희씨에게물었다. 이길을안걸었다면지금쯤 P 대기업에서한 6년째근무를하고있겠죠? 3년, 최소못해도 3년이고지금대리를달았겠고, 그러면한연봉자체에서, 못해도천이상은차이가났을거예요. 지금이최고연봉으로쳤을때 3천 6백이거든요? 최고로쳤을때? 근데아마그때쯤계속대기업을다녔으면거의뭐 4천, 회사에서집도제공해주고. 차도뭐할인받아서샀을거고. 그런생각도가끔씩은해요. 아내가지금이길을 ( 트랜지션 ) 선택안했으면, 남들못지않게부러움받으면서내여가생활즐기면서생활했을텐데내가왜이고생을하면서일을하나. 그런생각들고. 좀많이차이가나죠. 그렇게생각해보면. 2. 쓰레기같은주민등록번호 가장시급히바뀌었으면좋겠다고생각하는게뭔지묻자, 초희씨는가장먼저주민등록 번호를이야기했다. 쓰레기같은존재죠. 아주없애버리고싶은데. 내가이숫자하나때문에이런대우를 받고, 이런시선을받고살아야하나. 초희씨는주민등록번호가쓰레기같은것이라고말했다. 트랜스젠더에게주민등록번호는 성별이분법적이고차별적인세상의표상임과동시에가장직접적이고현실적으로작용 하는벽이기도하다. 6

어디 X 은행사나보험사에서전화가오면본인확인을너무많이해요. 한서너번거쳐야돼요. 주민등록번호가이러이러하던데, 집사는데가어디에요? 물어보기도하고. 이메일주소가어떻게돼요? 물어보기도하고. 그사람들이그걸다확인할수있으니까물어보는거아니에요? 그냥기본적인거만물어보면되는데내가남잔지여잔지그게왜중요해. 내가뭐미국에들어가려고입국심사하는것도아니고. " 주민번호가참그래요. 오늘도제가아파가지고, 다른병원에갔거든요처음가는병원? 그런데, 접수증에주민번호뒷자리에 1 적었더니, 간호사가 어? 이거 2번이아닌가요? 해서 ' 맞게적었어요,' 얘기를했어요. 그랬더니자기네들끼리앞에대놓고소근소근거리는데, 참기분묘하더라고요. 주민등록번호때문에일상적인상황에서도초희씨는낯선사람으로부터스무고개하듯 질문을받고대답해야한다. 초희씨가죽기보다더싫어하는구직과정에서경험한스트 레스는모두주민등록번호로부터출발했다. ( 면접에서 ) 주민번호때문에걸리는게너무많으니까. 주민번호보면또물어봐요. 어, 그럼이나이에남성분이성전환하시는데군대는다녀왔어요? 또군대얘기가자연스레나와요. 군대이것저것다물어봐요. 다물어보고 아, 네. 나중에연락드릴게요 그럼문자보면 탈락했습니다. 이렇게와요. 뭔가좀신상털리고장이고내장이고다빼고버려진기분? " 면접관이혼자보는게아니거든요. 일대다수를보든지, 다수대다수를보던지. 차라리일대일이면상관이없는데, 다수대다수에서아웃팅을당하면완전정말화가나요. 면접관이서류보더니막인상이찌푸려져요. 저기 X초희씨, 남자세요? 사람들이다나를봐요. 놀라움과좀그런시선있잖아요. 그런표정으로저를보면 내가그렇게잘못한건가? 왠지모르게창피하고, 뛰쳐나가고싶고. 그럼어쩔수없이나지막하게, 네 라고. 그럼이제거기서또호구조사당하는거예요. 뭐어쩌다가성전환하시게된거예요? 여자로지내는게편하세요? 남성으로지내는데.. 어쩌고저쩌고." 초희씨의이야기를들으면서꼭이력서에성별을적어야하는지궁금해졌다. 여성의일과남성의일이구분되어있지않은일터라면이력서에성별을적지않아도되는것아닐까? 그럼초희씨가면접을볼때마다아웃팅되는일은겪지않을수있었던게아닐까? 숫자 1 과 2 혹은 3 과 4 라는주민등록번호로간단하게나눠지기엔우리는더복잡한존 재다. 법적성별정정도마찬가지다. 숫자 2 를획득하기위해초희씨는원하지도않는까 7

다로운법적성별정정요건을맞추려하고있었다. 법원은성별정정요건으로 ' 완전한여 성 ' 혹은 ' 완전한남성 ' 이되기를요구한다. 솔직히저는주민등록증만아니라고하면, 굳이성별정정같은복잡한과정걸치고싶지않거든요. 수술은하고싶은데, 그것도외관상제만족을위해하는 ( 하고싶은 ) 거지. 그런데, 법적부분 ( 주민번호가노출되는 ) 때문에어쩔수없이하는거예요. 주민등록번호. 너무그것때문에스트레스받는게많아요. 패싱도남성이고, 주민번호도남성이고. 근데이번호하나바뀌었다고, 번호하나다 르다고, 그때부터사람들이보이는차별과함께싸우게되는거죠. 주민등록번호는트랜스젠더에게는낙인이자트라우마인것같았다. 3. 공장노동자 - 공장은일만잘하면되는곳 초희씨는애인의이전직장사장의소개로안산의공장으로취직할수있었다. 공장은 트랜스젠더인초희씨를비교적쉽게받아줬다. 안산쪽이, 저희가선택한큰이유가뭐냐면요. 외국인들이많으면트랜스젠더가취업하기가좀편해져요. 왜냐하면일반한국사람들이있는곳은확실히남자여자를구분을하지만외국인들을포용할줄아는회사같은경우는그런성별은중요한게아니라 일을할수있느냐? 없느냐? 를더보기때문에. 그런뭐인종이나성별이나그런것보다는일을할수있느냐를보는것이죠. 트랜스젠더들이수술비모으려면단기간에공장만큼많이주는데가없잖아요. 그리 고전문적으로배우지않은이상공장만큼많이주는데가많이없거든요. 그런점에서초희씨는이주민노동자가많이일하는지역에위치한공장을일터로선택했다. 공장은트랜지션비용을모으기위해서빠른기간안에많은돈을벌수있는일터, 그리고잘만숨기면여성으로일할수있는일터였다. 초희씨가트랜스젠더라는사실은사장만알고있다. 사장은혹시공장의다른사람들이알게되면본인이나서서해명해주겠다고약속해주기도했다. 이주민이든성소수자이든 일만잘하면되는 일터인공장. 초희씨가일을할수있으니다행이라는생각과함께, 일만잘하면된다 는말은노동자를기계나다름없이취급하기에할수있는말이라는생각도들었다. 기계에겐정체성이없기에, 국적이든성별정체성이든상관이없는것이다. 소수자들이왜불안정노동 8

에더많이몰리는지알것같았다. 하지만초희씨와함께인터뷰에참여한애인서연씨 ( 가명 ) 의이야기를좀더들어보니공 장이라고해서항상모두를환영하는것은아닌것같았다. 이제제가공장에서돈을많이준다는거를알았잖아요? 그래서도와주고싶어서티지 ( 트랜스젠더 ) 분두분을제가소개시켜줬어요. 근데제생각에는... 외모를보긴하는거같더라고요. 그니까, 한분은여자로들어간다고그랬는데. 행동이랑머리가스타일같은것도다여자인데, 얼굴쪽외모는남자라서떨어지고, 한분은 ( 중략 ) 커밍아웃을한거죠. 안해도되는데. 그래가지고. 근데외모적으로좀티가났나봐요. 그래서탈의실에남자로들어간다했는데 ' 탈의실이좀문제겠네요 ' 하고떨어졌어요. ( 중략 ) 그니까, 회사에서는그걸보는거죠. 이사람이들어와서문제를일으킬수있나안일으킬수있나. 그사람이남자로들어가는데도여자로보이거나여자로들어가는데남자로보이면, 아무래도그회사안에무리에서끼는데문제가많겠죠. 일을잘할수있어도 무리에서끼는데문제가있으면 여전히문제가되었다. 초희씨는 여성으로패싱이잘되는편이어서일을할수있었지만그렇지않은트랜스젠더에겐공 장도들어가기어려운곳이다. 4. 트랜스젠더커뮤니티의부재 과거지우기와각자도생 초희씨는다행히자신의성별정체성과일치하는성별로일할수있는일터를찾았지만, 많은트랜스젠더들에게그런일터를찾는건쉽지않은일이었다. 하늘에별따기, 바늘구멍찾기같은일자리들의정보가같은처지의트랜스젠더들사이에서는공유되고있는지물었다. 절대안됩니다. 일단은트랜스젠더들은자기정보에대해서큰값어치를느끼고있어요. 그래서정보공유일체안하려고하는경향이커요. 그래서뭐본인이뭐어디회사에취업을했다는글은없어요거의. ( 모리 : 정보, 트랜지션끝나고나면과거를다지우는거죠?) 그죠. 대부분의사람들이, ( 트랜지션끝나고나면 ) ' 나트랜스젠더아니야. 나일반이야. 처음태어났을때부터여자였어.' 이렇게인연을끊고살아요. 제가생각하기에는그래서더트랜스젠더인권이좀발전이없지않았나. ( 모리 : 경험들이쌓이지를않는거네요?) 그죠, 공유가되면본인도대비를하고, 방법을좀찾든지하는데. 그런부분이안되니까일단상처받고, 상처받으면, 음이제두가지경우가되죠. 음지생활, 아니면자살. 그런경우까지내몰리니까. 9

제가한번 ( 글을 ) 올렸을때되게문의가많이왔거든요. 같은트랜스젠더분들한테. 어디에서일해요? 어떻게취업했어요? 돈을얼마받아요? 면접때무슨질문받았어요? 등등등등. 취업관련된문의가글을한번올리면엄청댓글이많이달릴정도로. 그렇게사람들이관심이많고, 궁금한것도많은데정작대답해줄수있거나말해줄수있는사람이없어요. 있더라도안말해줘요. 내가왜말해? 나만잘먹고잘살면되지. 라는행동이크기때문에. 누가불이익을당했을때도딱히그런글을올려도해답이못받아요. 답을구할곳도없고, 말할곳도없고. 설사말하더라도, 너가트랜스젠더니까는그렇게되는게당연해라는말을같은트랜스젠더끼리해요. 이해를받기보다는지적을받는경우가있기때문에. 트랜스젠더커뮤니티에서는정보가공유되지않고있었다. 이유가궁금했다. 아웃팅에대 한불안때문인지, 누구의도움도받지못한트랜지션과정에대한억울함인지. 지지기반 이없이고립된소수자들의삶은계속해서각자도생이라는악순환을만들어내고있었다. 5. 꿈과자살충동사이 전문적지식이나경력없이단기간에돈을많이벌수있는직장으로공장만한곳은없 는것같았다. 하지만돈을많이주는데는이유가있지않을까? 그만큼노동자들을착 취하는게있는건아닐까? 공장에취직한초희씨는일터에만족하고있는지물었다. 저는지금최종계획으로는요, 진짜트랜스젠더유일한최초대통령이되는게꿈이에요. 진짜로. ( 중략 ) 포부가원대하니까는. 솔직히요즘에는일자체가단순반복직이기때문에좀안좋은생각을많이하긴해요. ( 재윤 : 어떤생각이요?) 자살... 을많이생각하긴해요. ( 중략 ) 두가지생각을하는데, 거의대부분이자살생각이에요어떻게해서자살을하면잘죽었다고소리소문없이남들한테피해안주고죽을까. 그리고또다른생각은, 내가성형하고, 남들앞에서강연장에서, 내가트랜스젠더지만이렇게사장으로서큰회사의사장으로서회장으로서이렇게성공한과정의일말을설명하는, 그런상상을해요. 근데이제거의대부분을 80% 가자살생각이고 20% 로긍정적인생각을하다보니까는, 계속데미지가쌓이는거죠. ( 중략 ) 그래서조만간또정신과도다녀볼까생각중입니다. 많은일이좀이래저래있으니까정신적으로많이힘들어요. 힘들어도, 아그래도내꿈을이루기위해서는좀참아보자. 또옆에애인이있으니까는, 좀참아보자참아보자. 그렇게사는거죠뭐. 일터가 견디고버티는 공간인노동자가초희씨뿐만은아니지만, 초희씨는다른사람들 10

보다더많이버티는것같다는생각이들었다. 일이힘들고건강에좋지않은영향을미치면다른곳으로이직할수있을텐데, 트랜스젠더여성인초희씨에게는그게쉬운일이아니었다. 고용허가제때문에일터를옮기지못하고고통받는이주노동자들처럼, 초희씨도일터의힘든점들을참고견디고있었다. 솔직히가족생각이제일많이나요. 제가스트레스를푸는방법중에하나가가족한테특히엄마랑되게친하니까, 엄마한테찡찡대는거였는데. 엄마한테찡찡대지도못하고. ( 중략 ) 그나마사는이유가목표하나뿐인데, 스트레스를못푸니까는그래서더우울감이심해지고... 그나마사는이유가목표하나뿐 이라는말은초희씨가삶을유지하기위해얼마나노력하고있는지를알게하는말이었다. 국가, 가족, ( 트랜스젠더 ) 커뮤니티의지지없이혼자힘으로살아가는것. 차별과고립은초희씨의건강에도직접적인영향을미치고있었다. 6. 아웃팅에대한불안 간신히구한일터에서도초희씨의불안은여전했다. 아웃팅이되어서그만두게되면다 시그끔찍한구직과정을거쳐야하기때문이다. ' 회사에서혹시나주민등록증떨어트리면어떡하지? 어. 그것때문에항상주민등록 증지니고다니거든요. 그게아웃팅이되는순간에어떤일이발생할지모르니까는. 최 악의상황에서는또직장을구해야하는, 그런암울한상태를맛봐야하기때문에. ( 모리 : 그러면주민번호관련해서, 공장에서일을하다가다치거나그거에대한두려움도좀있겠네요? 병원에가게될일이생기거나그러면?) 그쵸. 저같은경우는또몸이좀원체안좋다보니까회사에서얘기를해놔요애인한테. 혹시내가좀갑자기쓰러지거나하면너가병원에데리고가라. 혹은사장님이데리고가거나. 절대다른사람데리고가면안된다. 왜냐면아웃팅이될수있으니까는. 화장실하나가는것조차도눈치가보여서못가요. 근무시간에아무도없을때후다닥갔다가후다닥. 트랜스젠더가여성화장실을이용할때소변소리가다르다는거예요. 남성은소변을쌀때일직선으로쫙싸잖아. 근데여자는타고흐르는소리가나니까. 포비아들글중에서 혹시그런소리가들리면그사람트랜스젠더다. 바로신고해라! 라는글을본적이있어요. 11

남성혹은여성두개의성이외는존재가허용되지않는일터에서트랜스젠더노동자는존재하는것만으로고립감을느낄수밖에없다. 인터넷의유머성게시물들은누군가의삶을이렇게나사소하게일상적으로공격한다. 그런도시괴담과같은소문들이고착화되고그차별적인식들이일터안으로유입될때, 트랜스젠더노동자가일터에서노동할권리는너무나쉽게흔들린다. 7. 성별을넘은사람에게성별분리된일터란 - 그때는 5 톤트럭몰고다녔단말이에 요 남성으로도, 여성으로도일해본초희씨는일터에서의성별구분에할말이많았다. 최근에도제가정수기물통있잖아요? 20리터짜리. 그걸교체하려고했어요. 예전에뭐쉽게했으니까지금도쉽게해야지했는데, 남자직원동생이쫓아오더니 누나하지마요! 누나왜해요! 이러더니 왜내가할수도있지. 나힘세 이러니까, 에이 ~ 누나못들어요, 허리다쳐요 하면서본인이하는거예요. 그때는제가트랜지션하기전이라서 ( 중략 ) 그때는 5톤차량몰고다녔단말이에요. 근데지금제가막운전하다가같은남성분들있으면 저예전에저차몰아봤어요. 별거아니던데요 이렇게얘기하면 니가그차를왜몰아? 그런말을해요. 예전에부산에있을때영업하는사람모자라서제가했어요. 하면 와대단하다 이렇게얘기가나오거든요. 물론그사람들입장에서는제가여성으로그일을하고다녔다고생각을하겠지만 여자라는이유로무시를좀많이당하고요. 좋은점은, 여자라서.. 아몰라요, 이건약간사람마다차이점이있는거같고관점에서좀차이가있겠지만, 여자라서무거운걸안들게한다거나, 저보고어려운걸안시키게한다거나, 또쉬운예로운전같은걸안시킨다거나. 그런거는관점이나위치상에서볼때는좋을때도있고안좋을때도있어요. 남자분들이검사직을잘안뽑는게 ( 남자는 ) 집중력이떨어진대요. 세밀하지도않고... 근데그부분은제입장에서보면, 확실히이분법적사고거든요. 남자중에서도세밀한사람도많고, 군대만봐도어쨌든다버티고나온거잖아요. 그런부분을보면남자도끈기도있고왜그런거가지고차별하나몰라요. 어쨌든그사람에게는트집이필요한거죠. 얘를못뽑아야할, 돌려보내야할이유가. 12

큰차를몰거나무거운물건을드는일을여성은할수없을까? 상품의품질을검사하는일을남성은할수없을까? 여성이들수없는무거운짐은여성이어서못드는게아니라사람이들기에너무무거운게아닐까? 세밀한검사가필요한일은노동자의실수를줄이기위해휴식시간을충분히주거나, 아니면노동자를더고용해서여러번검사하면되는것아닐까? 8. 성차별 - 배려인지무시인지 여성은성별구분된일터에서더많은차별을겪는다. 여성과남성의성별임금격차는 36.7% 에달한다. 남성이 100만원을받는동안여성은 63만원밖에받지못하는것이다. 왜그럴까? 성별임금격차는 남성의일과여성의일은다르다 는말로정당화되곤한다. 남성의일이더어렵고, 힘들고, 중요하다는것이다. 그에비해여성의일은쉽고, 하찮은일로취급된다. 인터넷댓글에선 남자가힘든일다해주는데돈더받는게당연한것아닌가? 같은말을쉽게볼수있다. 언뜻들으면맞는말같기도한데, 배려인지무시인지구분이잘되지않는다. 초희씨도그런고민을갖고있었다. 물류같은경우는여성은좀작은물품옮기거나하지만남성들은큰물품하잖아요. 그러니까시급이 1,000원차이가나요. 여자는 6790원받을때, 남자는뭐 7,000원 8,000원씩받으니까. ( 중략 ) ( 모리 : 힘든일이어서남성에게더많이준다고하지만, 여성들한테그힘든일을주지도않잖아요?) 그렇죠. 그런부분에서얘기가좀많이나왔어요. 특히트랜스젠더단톡방같은경우는그런얘기를정말많이해요. 왜냐하면저는두가지성별을다겪어봤잖아요? 남성역할이고여성역할이고. ( 중략 ) 여자도힘셀수있는데이런생각이들기도하고, 제가또성소수자이고이런쪽에관심이많아서그런생각할수도있겠지만. 좀전반적으로봤을때는여자라서시급덜받고, 여자라서좀쉬운일을무조건받고, 확실히여성이좀쉬운일을하긴해요. 근데한편으로생각하면동시간대에비슷한일은하는데, 왜남성이란이유만으로돈을좀더받고, 여자라는이유만으로덜받느냐? 하는생각이들죠. 성별만을이유로, 어떤정체성만을이유로누군가의가능성을결론내리는것은부당한일이아닐까? 초희씨는그런고민을갖고있었지만, 일터에서사람들과그런고민을나누지는못했다. 남성으로서일했던경험을이야기하려면트랜스젠더임을커밍아웃해야하기때문이었다. 13

물론이제커밍아웃하고, 말을했으면 저예전에했어요! 이러고우기면되는데커 밍아웃을못하는게솔직히현실적인거죠. 트랜스젠더정체화이전의남성노동자로의경험을일터에서공유하거나인정받을수없는경력단절의상황은트랜스젠더임을커밍아웃하지못하면해결할수없는문제였다. 초희씨의경험은여성의일과남성의일이그렇게명확히나눠진것만은아니라는것을증명하는것이었지만혼자만의이야기로남아있었던것이다. 9. 커밍아웃을하면꼬투리가잡히는일터 이판사판같은생각으로커밍아웃을했는데, 하필커밍아웃을들은분이입이가벼운 분, 입에날개를다신분이라결국에는제가아웃팅을당하기전에퇴사를했어요. 초희씨는예전에다니던일터에서커밍아웃을한적이있지만보통은퇴사를결심하고커밍아웃을하거나커밍아웃을한이후에퇴사를했기때문에커밍아웃에대한특별한경험은없었다. 현재일터에서초희씨는커밍아웃을할생각이없다고했다. 함께일하는애인이지지기반이되어주기때문에다른사람에게커밍아웃할욕구가절실하지않기도하고, 해고를당하지않더라도함께일하는사람들과껄끄러워지면일하기힘들어질것같다는판단이었다. " 회사내에서는제가그렇게기대고있는사람이있기때문에다른사람을안찾는 걸수도있어요." " 근무라는게앞전에서말했지만혼자하는게아니잖아요. 어느정도커뮤니티, 커뮤니케이션을하잖아요. 그런커뮤니케이션에서불화가있고, 본인의그런트랜스젠더라는오점? 오점이라고하긴좀그렇지만그런트집하나때문에사람들한테외면받고, 무시당하고, 일대우나처우도약간차이가생긴다면, 그건본인이금전적인부분을떠나서정신으로힘들어서스스로못버티고떠날거같아요. 여성으로성전환하는중이잖아요? 이미제가남성으로보여질게없는상황에서 내가성전환자다. 성전환중이다. 라고밝혀서이득볼것도없고. 괜히흠만만드는거잖아요. 특히나여성들만일하는공간에서는그런꼬투리하나가크게작용하기때문에. 지금은오히려안하게되는것같아요. 14

나의존재가알려지면흠이되거나꼬투리가되는일터에서커밍아웃을하기란어려운 일이지만, 초희씨는예전회사에서성공적인커밍아웃을한경험이있다. 마케팅회사에서 ( 중략 ) 같은아르바이트생인오빠랑얘기를했죠. 쉬는시간에그분한테커밍아웃을했는데반응은되게좋았어요. 너진짜? 그렇게생각안했는데, 많이힘들었겠다. 그분이배우지망생이기때문에, 또그런쪽으로많이만나봤는가봐요. 제가커밍아웃을했을때가 내주변에도그런분들이있던데, 얘기들어보니까는많이힘든데너도많이힘들겠구나. 뭐이러다가 힘든거있으면얘기해내가도와줄수있으면도와줄게. 이런식으로위로도많이해주고격려도많이해주고. 초희씨는그때의커밍아웃반응이좋은경험이었다고했다. 내가어떤성별정체성을가 졌다고이야기해도괜찮을것이란믿음을주는일터. 그런믿음이보장되지않는일터는 커밍아웃을시도조차하지못하거나퇴사를생각한때에나가능한것으로만든다. 10. 트랜스젠더의성별정정의료비를지원해주는일터를꿈꿔본다면? 해외에는트랜스젠더의성전환수술비용이지원되기도한다. 정부나회사에서의료보험적용을해주기도하고, 학교에서학생의수술비용을지원해주는경우도있다. 한국에서도가족의지원을받는경우가있지만, 트랜스젠더인자녀를받아들이는경우도많지않고, 수천만원에달하는비용은가족의지원이있다고하더라도부담스러울수밖에없다. 그렇기에많은트랜스젠더들이 20대의대부분의시간을혼자힘으로성별정정비용을벌기위해소모하고있다. 수술비용지원은트랜스젠더의삶에서가장절실한것들중하나다. 초희씨에게만약일터에서수술비용을지원받을수있게된다면어떨지물었다. 해준다고하면, 일단좋기는할거같아요. 왜냐면트랜스젠더분들이제일많이말하 는게, 의료적인부분에서지원받는게하나도없기때문에, 그런부분에서지원받길 원하고. 회사에서그런지원을해준다고하면많은분들이좋아할거같아요. 그런일터라면당연히커밍아웃을, 왜냐면혜택을준다는데커밍아웃을해서내가손 해를보는게아니라장기간으로이득을볼수있는부분인데당연히커밍아웃을하 죠. 그럼에도이런일터의지원이있어도일터사람들의성소수자에대한인식이동일하다면 혹은더차별적인상황이라면초희씨는회사에서지원받는것을포기할수도있겠다고 말한다. 15

약간러쉬 (Lush) 나구글 (Google) 에서는성소수자에게상당히개방되어있잖아요. 물론모든직원이개방되지는않았지만, 차별하지않는다 라는회사마인드가성소수자를받아들이기좋은분위기가조성되었잖아요. 분위기만조성되었다면, 임금이적고, 복지가안좋더라도지원할의향이있어요. 하지만, 반대인경우라면임금높고, 복지는좋아도사양할것같아요. 입사를하게된다면포비아에게엄청난스트레스를받아퇴사혹은자살을선택하지않을까? 생각이돼요. 마치며 : 트랜스젠더에게일터란어떤일터일까? 트랜스젠더노동자에게좋은일터는모든노동자에게좋은일터이다! 우리는성소수자의이름으로, 성소수자의모습으로긍지를지니고노동할권리가있 습니다. 비정상, 변태로불리는모욕을당하지않고노동할권리가있습니다. 2013년 5월 1일노동자의날기념민주노총집회에서외쳐진성소수자권리선언문내용의일부이다. 트랜스젠더노동자가자기자신의온전한모습으로도모욕과혐오, 차별과배제를당하지않고노동할수있는일터. 초희씨의이야기를들으며정말로트랜스젠더에게좋은일터는모두에게좋은일터일수있겠다는생각을했다. 일터의성별구분, 남자의일 과 여자의일 의구분이없어지면트랜스젠더뿐아니라모든성별의사람들에게도훨씬좋은일터가될수있겠다는생각이들었다. 초희씨는 2년동안공장에서주6일노동을하며친구들도만나지못하고흥미가있는취미활동이나인권활동의영역에참여하는것을포기한채성전환수술비용을모을것이라고했다. 그말에는어떤결의가느껴졌다. 참고견디는곳으로서의일터, 다른선택지가없는일터에서노동하는노동자들은많은것을포기할수밖에없다. 그나마초희씨의경우는애인과함께노동을하고있지만그렇지않은노동자의삶은또얼마나쓸쓸할지생각하니마음이좋지않았다. 트랜스젠더노동자에게좋은일터는모든노동자에게좋은일터임을선언하는것, 선언 에서더나아가그것을실천하며증명하는일터가현실적으로존재하게되는것, 함께 할수있으면좋겠다고생각했다. 16

:: 두번째사람. 대학원연구원으로일했던트랜스여성 북극여우씨 노동과비노동사이에서나를찾기 모리, 헝거, 슈미 하리수가처음 TV 광고에출연해서뜨거운관심을모은게 2001 년이다. 그후, 10 년이 넘는시간이흘렀건만아직도트랜스젠더라는단어를들으면하리수만떠올리는사람들 이많다. 그사이, 한국의다른트랜스젠더들은어떤모습으로살고있었을까? 그녀는올해서른살인트랜스젠더이성애자여성이다. 지금은그만뒀지만대학원연구원으로근무하며연구실사람들과학교사람들에게트랜스젠더라는사실을커밍아웃한경험이있다. 어떻게그렇게많은사람들에게커밍아웃을할수있었을까? 그녀의이야기를들어보고싶었다. 1. 군대대신연구실 병영문화혁신위원회 군복무환경 자료에따르면징병대상자중현역판정비율은 1986 년 51% 에서 1993년 72%, 2003년 86%, 2013년 91% 로꾸준히높아졌으며 2022년에는 98% 까지높아질예정이라고밝혔다. 대한민국국적의지정성별남성인사람에게군대는자신과분리하기어려운주제이다. 저는지정성별남성이어서군대문제가걸려있잖아요? 저는군대에가면아무래도트랜지션도늦어질것같고, 아무래도남자들만있는환경에서좀힘들거같아서. 사실군대면제를받아내기위해시간을좀벌기위해서대학원겸연구실에들어갔던게더커요. ( 중략 ) 제가만약퀴어가아니었으면대학원에안갔을거같다는생각이들어요. 제가공부를엄청잘하는것도아니고, 성소수자에게군대는두려운곳이다. 2017년의대한민국은근무지가아닌곳에서동성과합의하에성관계를맺은군인이군형법제92조의6( 추행 ) 을위반혐의로징역 6월에집행유예 1년을선고받는곳이다. 안보위기속에소수자인권이언제나나중으로밀려나는곳. 남성이라는한가지성만허용되는군대를가지않기위해그녀가선택할수있는길은많지않았다. 그녀는자동입영연기가가능한대학원에들어가트랜지션을위한시간을벌었다. 2) 17

2. 내모습으로살지못했던일터 자기만의시간도공간도없이 그녀는연구실에들어가야만하는중요한이유가있었기때문에초기엔남성으로보이기 위해노력했다. 처음에는거기에는들어가지않으면안되는이유가있어서, 커밍아웃을안하고숨 기고들어가겠다고했어요. 그래서그때막머리도자르고일부러남자옷입고가서 면접을받은게기억나요. 여기서계속남자로일할생각이었는데 ( 후략 ) 그러나내가아닌모습으로사는것은힘든일이었다. 먼저제가호르몬치료를하는단계이기도했고완벽히남자로숨기기가되게힘들었어요. 그래서막일부러가슴도숨기고다니고, 그런것도힘들었고요. 사람관계에서남자로대해지는것이이미어색한상황이어서그것도힘들었고, 화장실문제같은것도좀그랬어요. 당시제가머리가짧았는데, 사람들이저보면쟤는남자야여자야물어보는상황이었어서계속설명해야하는것도힘들었고요. 그리고당시에기숙사생활했었거든요, 기숙사랑화장실에서쫓겨난경험이많아요. ( 중략 ) 그런환경에서지내는게쉽지않았던것같아요. ( 커밍아웃 ) 전에는무조건다선생님이라고불렀어요. 제가다선배들한테도선생님이라고해서다들이상하게생각하셨는데. 커밍아웃하고나서친해지면제가언니라고불렀어요. ( 모리 : 연구원에서보통사람들이언니오빠라고부르는거예요? 사람들이?) 네좀친해지면언니나오빠. 그렇지않으면선생님. ( 모리 : 계속선생님이라고부르면이상한거네요.) 네. 친해고나서도계속그렇게부르면상관은없는데이상하게봤던거같아요. 더구나자기만의시간도공간도없이아침부터밤늦도록다른성별의모습으로지내는건쉽지않은일이었다. 대학원생으로서그녀의노동자성은애매했다. 열심히공부한다 는미명아래매일아침 10시부터새벽한시, 두시까지하루 15시간넘게, 주말도공휴일도없이계속일해야했다. 2) 병역면제요건이까다로워짐에따라법적성별정정이전의트랜스여성 (MTF) 들은병역면제를받기위해 비가역적인 수술을요구받는다. 생식기능을제거하는수술이대표적이다. 법적성별정정요건중하나인정신과의사의 성주체성장애 진단서는병역면제요건으로는인정되지않는다. 18

처음에는커밍아웃을하겠다고결심한거보다는막그냥아무래도거기서밤낮으로 생활하다보니까그냥뭐예를들어조금씩조금씩제가하고싶은것을했어요. 치마 를입는다든지. 시간뿐아니라공간도마찬가지였다. 연구실은물론 2인 1실인기숙사에서도그녀는온전히자기모습그대로쉴수없었다. 당시에그녀는경제적으로집을구할수있는상황이아니어서성별에따라배정되는기숙사를이용해야만했는데엘리베이터를타면사람들이도망가는등시시때때로불편한상황이연출되었다. 후에기숙사에비해훨씬비싼돈을내고자취를시작해서야자신의주거공간에편안함을느꼈다. 기숙사때문에거의대학원포기할까생각했었거든요. 남자기숙사에서생활하는걸 상상하지못했었는데, 다행히룸메이트를잘만나서괜찮았지만, 누가제성별물어보거나그런적이많았어서, 그럴때저는남자라고대답하는게싫었거든요기숙사사무실사람들이물어보면 저여기생활하는거맞아요 라고대답하든지돌려서말하고했는데, 이제그게좀힘들어지면, 그렇게말할때면디스포리아가오거나그냥답답했죠. 자유롭게말하지못해서. 기숙사관리하시는분들한테자꾸걸리게되어가지고, 몇십번씩쫓겨났었거든요. ( 모리 : 몇십번이나요? 얼굴도알지않아요?) 관리인사람들도바뀌어서그런거같은데, 거기들어가서이거제주민등록증이고여기사는거맞아요이렇게얘기했더니. 저를뭐신기하다고손을잡아보더라고요. 여자손같은데이건남자라고써있고이상하네이러면서. 계속그렇게신기하게쳐다보다가그냥그런가보다잘받아줬어요. 그후론그냥마음대로다녔는데, 같은건물쓰는사람들은저때문에혼란스러웠겠지만마음대로다녔어요. 커밍아웃을하기전이었지만, 연구실에서그녀는성소수자와관련된이야기를하는것을 피하지않았다. 오히려먼저자연스럽게이야기를꺼내며토론을유도하기도했다. 사실그런성소수자얘기가나오지않으면별로그런이야기는하지않았는데, 근데이제나오면혐오발언이나오죠. 그래서좀싸웠었어요. 그런데그런면에서교수님은좀개방적이었던것같아요. 그래서주로동성애자인권관련이야기가나오면저랑교수님은존중해줘야한다는쪽이었고다른분들은반대쪽이어서싸우기도했었어요. ( 중략 ) 사실같이회식할때나그럴때제가좀자연스럽게기회가될때막말을꺼냈던거같아요. 그래서싸우기도했었고. 19

사수는아무래도기독교쪽분이셨으니까, 막뭐아무래도남녀의역할은정해져있고자연의섭리를그런식으로저를조금반발이있긴했었어요. 뭐그런식으로해서아무튼그런논리로저를설득하려고하셨고, 그래도제가가만히안있고계속싸웠죠. 계속반박하고계속싸웠어요. 그러다보니그냥결국포기하신거같아요. 3. 커밍아웃 결국그녀는연구실에들어가고 6개월이지났을무렵부터연구실에서조금씩자신을드러내기시작했다. 액세서리를해보기도하고치마를입기도했다. 그렇게한달정도지냈는데, 의외로아무렇지않아하는주변사람들의반응을보고커밍아웃을해도되겠다는생각이들었다고했다. 제가이미지가좀중성적인이미지라가지고다들그렇게이해한거같아요. 쟤는원래저러고다니는걸좋아하는구나. 평소에악세서리많이하고다니는구나. 네. 그래서별로문제는없었어요. 가끔다른선생님들이뭐라고하셨어요. 여자옷좀입고다니지말라고. ( 모리 : 다른교수님이요?) 네. 그래도다른학생들이나연구원들이뭐라고하진않았어요. ( 모리 : 입지말라고했을땐어떠셨어요?) 좀반항하고싶었어요. 세상에여자옷남자옷이어디있어부터시작해서. 그런데사람들은별반응이없더라고요. ' 쟤는저래도괜찮아도되는거같아 ' 하는. 근데그렇다고저를여자로대해주지않았어요. 제가여성복을입고있어도교수님은 ' 그래서넌여자친구언제만들거니 ' 라고물으시고. 조금조금씩편한걸찾으면서약간간을본거죠. 그래도괜찮은분위기인거같다싶어서언젠가는그냥커밍아웃하고다녀도괜찮지않을까생각했어요. 첫번째커밍아웃은기숙사의같은방을쓰던룸메이트였다. 사실제가제일신경썼던건룸메이트오빠인데왜냐면같이사니까. 그래서그분에게제일먼저커밍아웃했던거같아요. 그래도다행히개방적인분이어서그후완전히여자로대해주더라고요. ( 중략 ) 그전에는속옷만입고다니시거나그랬는데, 커밍아웃하고나서는좀신경쓰셨던거같아요. 밤에그리고옷같은거입어보고여자친구를되게사귀고싶어하시는분이셨는데저한테하나하나검사맡고이렇게하면여자들이좋아하냐고물어보기도하고그랬어요. ( 웃음 ) 그분은좋은분이셨던거같아 20

요. 같이살면서별일없이편하게잘지냈어요. 그후에직장에서도커밍아웃을할수 있겠구나용기를얻은것같아요. ( 중략 ) 자취하고나서도가끔만나서같이밥먹었어 요. 사이가좋았어가지고. 룸메이트선생님한테제가먼저커밍아웃하기전에, 옷장에있는속옷들을들킨적이있어요. 근데그오빠는별생각안했대요. 그럴수도있지이러고넘겼대요. 그렇게원래좀남한테신경안쓰는분인거같은데. 그래서그런지커밍아웃하고나서잘받아주셨어요. 그전에밤에는막이여자예쁘지않냐막이러면서물어보기도했는데커밍아웃하고나서는이남자어때막물어봐주고 ( 웃음 ) 바로바뀌더라고요. 그게되게웃겼어요. 저받아주는데크게문제는없었던거같아요. 커밍아웃하고나서는집안에서맘대로할수있었어요 룸메이트가커밍아웃을잘받아들여주자연구실에서도커밍아웃을할수있겠다는용기 를얻었다고했다. 다른사람에게관심이없다는룸메이트는그녀의커밍아웃을통해성 소수자에대해생각하게되었다. 기본적으로다른사람들이뭘하든신경안쓰는사람이어서성소수자이슈에도전혀 생각안하던사람이었는데, 저만나고약간열린거같은? 그런느낌이었어요. 두번째커밍아웃은다른연구실의여자동기였다. 연구실사람들에게커밍아웃을하기 전에이동기에게커밍아웃을할수있겠다고생각한건성소수자들지지해야한다고먼 저말해주었기때문이었다. 처음에 ( 대학원 ) 갔을때, OT때술자리에서옆에있는선배가남자답게행동해라, 목소리도여자같다고저를혼내고, 저보고막남자친구있냐고그런식으로이야기하는데, 그때있던당시엔몰랐던동기가그런말하면안된다고, LGBT인권지지해야한다고얘기하더라고요. 그래서그친구한테나중에좀쉽게다가갈수있었어요. 나중에알고보니대학다닐때페미니즘운동했던친구였어요. 밥먹으면서커밍아웃도하고. 그렇게말해줘서고마웠어요. 동기는연구실생활의어려움을함께나눌수있는좋은친구가되었다. 연구실사람들 에게커밍아웃을해도될지상의한것도동기였다. 많이도움이된거같아요. 그런사람한명도없었다면커밍아웃도못하고힘들어했 을거같아요. 사람을잘만난것같아요. 동기의응원을받으며그녀는연구실사람들에게도커밍아웃을하기로결심했다. 처음 21

커밍아웃한연구실사람들은여자연구원들이었다. 여자연구원선생님들은제가먼저커밍아웃을했었기도하고. 제일잘받아줬어요. 전혀힘든거없었던거같아요. 저한테물어볼거있으면언제든지물어보라고했었던거같고. 치마입고오거나마음대로했을때도엄청응원이나격려를해주시고화장도가르쳐주시고. 연구실에서의첫커밍아웃도성공적이었다. 다음으로는그녀의사수박사님과교수님에게커밍아웃을했다. 다른사람들에게좋은반응을얻은경험을했지만, 자신에게일을가르쳐주는사수와고용주인교수님에게하는커밍아웃은조금다를것같아어렵지않았는지물었다. 당시에는용기내서한게아니라이대로는정말못살겠다고생각해서한건데. 다시 돌아가서하라고하면못할거같아요. 반응은생각보다나쁘지않았다. 교수님은한번의커밍아웃으로성공하지않았던것같아요. 처음에는네가아무리성격이여성스러워도그게네가여자라는뜻이아니라고설득하셨는데, 제가이거는그런거랑아예다른문제라고두세번정도커밍아웃한정도에그냥잘받아주셨던거같아요. 꽤비교적개방적이신분이셔서. 커밍아웃두세번하기전까지는여자를만나보는건어떻겠니. 그러시거나저를전환하려고하셨던거같아요. 교수님같은경우는뭐그럴수있지같은반응이셨어요. 그러면서하셨던말씀이자기군대에있었을때, 어떤남자애가그애는자기가성욕을안느낀다고했대요. 그때교수님은그럴수있구나그런사람도있구나하는그런경험을하셨대요. 그때이후로사람은정말다양하다고깨달았다고말씀하시면서, 교수님이그래서너도그럴수있다고이해한다고말씀하셨던기억이나요. ( 모리 : 이분이사수잖아요. 연구하는걸배우는분인거죠?) 네그렇죠제일많이붙어다녔어요. ( 모리 : 그래서연구실커밍아웃할때도제일걱정되는분이셨을것같아요 ) 네엄청걱정되었어요. 엄청기독교인이셔서. ( 중략 ) 남녀의역할은정해져있고자연의섭리를.. ( 중략 ) 모든기독교인이그렇진않겠지만그분이평소에게이혐오발언이나그런걸많이하셔가지고좀걱정을했는데, 그래도좀이해하려고노력하시는분이었어요. 아에문닫아놓고 ' 아니야 ' 라고그러시는분은아니였어요. 좀혐오발언이긴하더라도막질문하시고트랜스젠더랑게이는다른거야? 라고물어보시면서이해하려고하셨던분이였어요. ( 커밍아웃전에는 ) 새로운연구원이들어오면저막가리키면서얘 22

남자게? 여자게? 라고물어보시거나하셔서되게당황스러웠던적도있었고얘완전 여자애같지않냐고놀리실때도있었는데커밍아웃하고나서는되게혼란스러워하시 는거예요. 좀힘들긴했는데그래도괜찮았어요. 착하신분이라서. 사수님은좀오래걸리긴했는데. 혼자생각을많이하시더라고요. 집에갈때막, 동성애는있으면안되는게에이즈때문이라고생각하는데, 흔히기독교의논리있잖아요? ( 웃음 ) 진짜아그런얘기는좀그런데 ' 트랜스젠더는막항문섹스를하는사람이아니지? 그러니까괜찮은거같아 ' 라고하시면서아무튼스스로합리화를하셨던거예요. ( 웃음 ) 진짜. 그래서그런논리들듣고있으면좀그렇긴했는데, 노력하시는건보였어요. 사수박사님은독실한기독교인이었지만이해하려고노력을많이했다고했다. 이상한 논리이긴했지만그녀를받아들이기위해혼자고민을많이한것같았다. 교수님은커 밍아웃이후그녀에게실질적인도움을주기도했다. 교수님이저한테직접물어보신적이있었어요. 너는남자화장실쓸거냐여자화장실쓸거냐. 그래서저는남자화장실가면쫓겨난다고여자화장실가야한다고했더니. 알겠다고하시고며칠후에저를데리고다니면서건물사람들에게커밍아웃을시키셨어요. 얘가사실이런사정이있어가지고남자화장실을못쓴다. 그래서막방마다다니면서인사했던기억이나요. ( 헝거 : 무섭지않았어요?) 살짝그랬었는데. 그렇게무섭진않았어요. 교수님이뒤에계시고인정해주신후니까. 교수님과사수박사님에게까지커밍아웃을하면서연구실의모든사람들에게커밍아웃을하게됐다. 이런일이어떻게가능했던것같냐는질문에그녀는대학원연구실이다른직장에비해좀더개인적인분위기여서가능했던것같다고말했다. 커밍아웃을한이후엔연구실이확실히편해졌다고말했다. 연구실의성소수자에대한인식도많이달라졌다. 훨씬편해졌어요. 제정체성대로행동하니까더이상저한테남자답게살라고강요하는사람도없고. 그남자다운게뭔지는잘모르겠지만... ( 웃음 ) 아무튼그전에는그런비판을받았었거든요. 왜너는말할때손동작이여성스럽냐며혼내던선배들이나그런분들이계셨었는데. 그이후로는없어서편했고요. 또뭐가달라졌지? 음... 그냥전체적으로삶의질이올라간것같아요. ( 모리 : 젠더표현도좀더자유롭게하시고?) 네. ( 모리 : 그이후로성소수자이슈에대한이야기가연구실에서많이나왔어요? 막질문하지않아요그러면?) 네맞아요. ( 웃음 ) 막성소수자관련이야기나오면다들제의견부터물어보는그런거있죠. 니가좀설명해줘라, 그런. 저도잘모르는데. ( 모리 : 연구실사람들이성소수자관련문제를바라보는의식이달라진것도있나요?) 23

네확실히달라진거같아요. 박사님도많이노력하시고교수님이나다른여자연구원분 들도처음에는잘이해를못했는데저를보고나니까직접대해보니까바로알게되더 라고요. 성소수자관련인식개선에는도움이많이된것같아요. 보통그녀는상대방과단둘이밥을먹으며커밍아웃하는걸선호했다. 사실내가말안한게있었는데이걸듣고내가싫어질수도있지만일단들어줬으면좋겠다. 라고말하며커밍아웃했다고한다. 커밍아웃이후에는자유롭게젠더표현을할수있었기때문에, 연구실에새로사람이들어오게되면오히려 반대로 커밍아웃하곤했다고한다. 그러다새로운사람들이연구실에들어오거나그러면은, 그때는전여자로살고있었 으니까. 약간반대로사실나는시스젠더가아닌트랜스젠더라고커밍아웃했었거든요 그래서그런경우에는오히려좀더쉬웠어요. 저를다르게보지않아도되니까. 하지만커밍아웃이후에도힘든점이없는것은아니었다. 호기심의대상이되거나성소 수자의대변인이된것처럼모든질문이그녀에게돌아오는것은피곤한일이었다. 호기심이대상된다는게겁이나요. 대학원에서커밍아웃한이후로, 그런게좀힘들 었어요. 호기심의대상이된다는것. ( 모리 : 성소수자의대변인이된다는거?) 네맞아 요. 호기심의대상 이된다는것은식사자리에서성소수자에대한질문에대답해주는것뿐 아니라, 구체적인폭력의형태로나타나기도했다. 하나차별경험이있었는데, 회식자리에갔는데그때제가커밍아웃을한이후였고, 여자로살고있었을때였는데. 저희실험실에물건팔러오시는분하고회식을했어요. 그분도여자였는데. 다같이술먹고업된상태에서, 제가슴을뒤에서대놓고만지시더라고요. 약간트랜스젠더인거알줄얼마안돼가지고, 트랜지션한과정이신기해서? 그런거같은데. 당시에술취해서모르는척했는데, 상처를많이받았었거든요. 뭔가기본적인것을존중받지못하는사람이된거같았어요. ( 헝거 : 직장내에알리시거나그러시진않으셨나요?) 알리지않았어요. 네. ( 모리 : 그때기분이어떠셨나요?) 비참했어요. 동등한사람으로취급잘못받는기분? 그냥그날혼자집에가서막울었었는데. 그사람앞에서아무말도못했어요. ( 모리 : 트랜스젠더라서그런경험을당한거같다는생각이드는데..) 네그런거같아요. 얘는어떻게진짜가슴을만든걸까? 신기해서만져본거같은데, 살짝만진것도아니고완전. 네 ( 헝거 : 그이후에대인관계는어떠셨어요?) 괜찮았던거같아요. 그당시에는상처였는데, 그사람이랑제가그런거원래혼자삭히는걸잘해서. ( 모리 : 그러면그사건에대해아무한테도얘기안하신거예요?) 네 ( 모리 : 그러면지금그사건에대해서는어떻게생각하시나 24

요?) 좀화나긴해요. 제가그런걸그자리에서말하는걸잘못해요. 호기심의대상이된다는것은어쩌면다수자와소수자의권력의차이를증명하는것인지도모른다. 권력의차이는언제든폭력이될수있다. 기본적인것을존중 하는것은그러한권력차의위험성을경계하기위한최소한의약속인것이다. 인터뷰를위한그녀와의두번째만남에서그녀는이경험을준비해온듯제일먼저이야기했다. 사건당시엔아무에게도말하지못했다는말이오래도록남으며, 이번인터뷰에서이야기를나눠준게고마워졌다. 4. 노동과비노동사이 대학원불안정노동 그녀가커밍아웃을결심하게된가장결정적인이유는연구실의센노동강도때문이었 다. 아침열시부터새벽 1 시, 2 시까지하루 15 시간넘게, 주말도공휴일도없이일해야 했다는그녀에겐자기만의시간도, 공간도없었기때문이다. 퇴근같은게정해지지않고매일남아서일을하니까. 노동강도도센편이고. 처음에는제가대학원생활이어떤지잘모르니까가서남장하고일하다가내시간은내마음대로보내자그런식으로생각했었어요. 막상들어가보니까제시간이란게없더라고요. 그래서커밍아웃을하게된것도있는데, ( 후략 ) 대학원연구실은학교일까일터일까? 학생은노동자가아닐까? 모든일이비자발적인임금노동으로분류되어야하는것은아닐것이다. 공부와연구는분명 하기싫지만돈때문에하는일 이되어서는안되는특성이있는것같기도하다. 인터뷰를정리하면서최저임금도받지못하면서사회운동활동가로살아가는동료활동가들의고민들이겹쳐지기도했다. 노동과비노동의경계는어디일까? 경계가있긴한것일까? 하지만분명한것은, 열심히공부한다 는미명아래대학원생들의기본적인권리들이침해당하는일이정당화되고있다는것이었다. 다들좀어쩔수없는시기인거같아요. 선배들은후배들한테항상원래힘든건당연하다고하는게보통이고. 이걸나서서바꿔야한다는사람을본적은없었어요. 대학원생은원래힘든거지이러면서. ( 모리 : 자기들이스스로노동자라고생각하나요? 일한다고생각하나요?) 생각안하는거같아요. 그때, 막그런날이있지않나요? 노동자들쉬는날. 그때수업하는교수님이너희는쉬면안되는거알지? 공휴일에도원래계속일했는데너희는노동자가아니라는식으로말하셨어요. 25

노동자인지아닌지구분하는것과상관없이, 노동자운동의역사속에서만들어진언어들을대학원생들이자신의언어로사용할수있었다면어땠을까? 최근서울노동청은대원생조교도근로자라고인정하기도했다. 근로계약서작성, 4대보험, 퇴직금, 연차, 휴가, 적정한임금을받을권리등노동운동에서요구하는권리들을대학원생도요구할수있었다면? 카이스트에서 2014년에 대학원생권리장전 이발표되기시작한이후현재까지 60여개가넘는대학에서비슷한권리선언이발표되고있다. 이화여자대학교대학원생권리장전 (2017, 일부발췌 ) 제 4 조 ( 인간의존엄과가치 ) 대학원생은인간으로서의존엄과가치를가지며, 행복을추구할권리를가진다. 대학원생의 기본적인권은학업및연구성과에부차적인것으로여겨질수없다. 제 5 조 ( 평등권 ) 대학원생은성별, 국적, 인종, 연령, 장애, 종교, 임신과출산, 정치적성향등을포함한일 체의비합리적이거나자의적인사유를근거로차별당하지않는다. 제6조 ( 학업및연구보장권리 ) 1 대학원생에게정당하게보장된학업과연구의기회는부당하게박탈되어서는아니되며, 대학원생은학위과정을마칠때까지본인의자유로운의사에따라학업을지속할수있다. 2 학교와지도교수는대학원생의전공과연구주제분야에대하여필요한시기에충분하고적절한학문적지도및지원을제공해야한다. 3 학교는대학원생의학업과연구수행에필요한범위내에서학내연구공간및지원시설을정당한절차에따라이용할수있도록해야한다. 4 학교는대학원생이출산및보육으로인해학업및근로등에있어서불이익을받지않도록하며보육을위한시설및서비스이용시다른구성원과평등하게혜택을받을수있도록노력한다. 제9조 ( 사생활의자유와거부권 ) 1 대학원생은사생활의자유를가지므로, 연구와학업은타의에의해건강, 안전, 혼인과모성의보호, 가족생활등을영위할권리보다우선되지않는다. 2 대학원생은신체적, 언어적, 성적폭력으로부터자유로운환경에서학습하고연구할권리가있으며자신의학업및연구와연관성이없고사회통념에도위배되는부당한요구에대해서는이를거부할수있고, 이를이유로불이익을받지않아야한다. 3 학교는신체적, 언어적, 성적폭력을예방하기위해기관을설치하고이를예방하고피해학생을보호할책임이있다. 제 11 조 ( 건강과휴식및안전에대한권리 ) 1 대학원생은건강하고지속적인학업및연구생활을위하여적절한휴식과치료를받을 26

권리를가진다. 2 대학원생은안전한환경에서연구할권리를가지며, 학교는안전한연구환경조성을위 해필요하고충분한조치를하여야한다. 제12조 ( 조교활동에대한권리 ) 1 대학원생은학생조교, 연구조교, 연구사업연구원등으로채용되는과정에서채용조건과방식을구체적으로알권리가있으며공정한절차에따라객관적인기준에근거하여채용심사를받을권리가있다. 2 대학원생은조교및계약직등으로근무시학교로부터명확한근로시간, 근로내용, 임금등의관련정보를사전에제공받을권리를가진다. 3 학교는근로활동에대해사전에제공한근로시간, 근로내용, 임금을계약기간중에부당한이유로변경하거나불이행하여서는아니된다. 4 교수, 교직원은우월한직위를바탕으로조교및대학원생계약직에게사적인업무지시또는부당한요구를하여서는아니된다. 제 14 조 ( 표현의자유 ) 대학원생은헌법이보장한기본권에기초하여학교와사회에대한개인의의견을자유롭게 표현할권리를가진다. 그녀가경험한대학원생활은생각보다많이힘든것이었다. 대학원을그만두게된것도이때문이었다. 트랜스젠더로서힘들어서가아니었다. 공부 / 연구하는사람은노동자가아니 라는이유로기본적인권리도보장받지못하지만아이러니하게도그녀는공부시간도보장받지못했다. 그렇게밤새면서연구했는데결과안나오면또해야하고, 뭐가잘못되었는지도모 르면너무괴로웠어요. 그러면서공부도해야하는데그공부해야하는시간도따로안 준단말이에요. 그래서시험도맨날망치고그래서너무스트레스받았었어요. 아무래도너무연구결과만얻으려고교수님이노력하다보니까너무세게굴리시는거예요. 아침한열시부터새벽한두시까지매일매일주말도없고공휴일도없고계속일을했거든요. 그러다보니까너무힘들었거든요. 그렇다고결과도잘나오는편이아니었거든요스트레스받고, ( 교수님에게 ) 또혼나고, ( 중략 ) 결국그런거에서스트레스받고, 저희사수님하고교수님이맨날싸우시고그래서그게좀힘들었어요. 구조에대한인식이없으면문제는개인에게돌아갈수밖에없다. 대학원사람들은문제 의원인을대학원생개인에게돌렸다. 힘들면버티지못하는자신이문제라고생각하고 연구실을그만두는게대부분이었다. 주변에서누군가자살했다는소리가심심치않게 27

들려왔지만그사람의문제라고여겨졌다. 북극여우씨가연구실을그만둘결심을했을 때도그랬다. 그냥저는이쪽분야에서는이렇게일하는건불가능하다고생각하고그만뒀어요. ( 모리 : 이연구실아니어도다른곳도요?) 네. 제주변연구실들도딱히.. 저희연구실이빡세긴했는데, 다른연구실들이그렇다고쉬워보이진않았거든요. 그냥저는부족한가싶어서이쪽과학길은아닌가싶다하고그만뒀어요. 그래서그런문제때문에너무힘들어서자살시도도했었고응급실에몇번실려갔 었는데, 교수가약간너랑안맞는거같다고그만두는거생각해봤냐고권유를하시 더라고요. 아무래도 ( 일이 ) 제건강보다는중요하지않은것같아그만뒀어요. 막응급실가고몇번했더니. 그냥아쟤는이걸잘못버티는구나라고생각했던 거같아요. 연구실내에서제가거의막내기도했었고, 항상막좀더일찍나와라좀더늦게까지남아라. 힘들다고말할수있는처지가안되었어요. 주변사람들중에그만두는사람도많았고, 버티는사람들도많아서. 저스스로도이걸버텨야하는데나혼자못버티는것같고. 그만두는사람이많았어요. 그렇게큰연구실은아니었는데사수님빼고는계속저있는동안 ( 사람들이 ) 바뀌었고, 새로운사람들이올때마다기회봐서커밍아웃그랬었는데, 다들힘들었던거같아요. 돈도많이안주고결과도잘안나오니까힘들고. ( 모리 : 같이있는사람들은어떻게버티죠?) 그러게요. 저도못버텼는데. ( 웃음 ) 사수나후반에들어온남자연구원분이계셨는데그분은전연구실에서그보다더한일을겪었더라고요. 교수님막잘리고그랬었는데. 그러다가저희연구실에들어왔는데, 막그오빠는그사건의피해자였어요. 앞으로는그런거에절대연관되지않겠다고결심했더라고요. 교수말에새벽까지있으라고하면무조건적으로순응하고강인한사람이었어요. 박사님은맨날싸우고. ( 모리 : 그주변에있는다른연구실도다그랬었어요?) 네거의그랬던거같아요. 저있는동안에도자살사건만두세개있는거같았는데. ( 모리 : 자살사건생기고나면달라진점이있었어요?) 없었던거같아요. 기숙사에그런거있었어요. 막혹시자살생각이들면전화하라고막초콜릿같은거들어있고. ( 모리 : 대학원주변에서중도에학위안받고그만두는사람들비율이어느정도되었어요?) 엄청많았어요. 저나갈때쯤에같이들어왔던사람들이반넘게나갔어요. 다들오래버텼으면서왜지금나가냐고그런사람들도있고. 친구랑오랜만에만나면어떤연구실에누구그만뒀다는말이항상나왔었어요. ( 중략 ) ( 헝거 : 계시던연구실에 28

서도사람이자주바뀌었었나요?) 네엄청자주있었었어요. 그사수님빼고거의다바뀌었어요. ( 중략 ) ( 모리 : 그렇게절반씩그만둘정도면그만두기전에뭐라고이야기나올법도한데, 조용히힘들면그냥그만두는거죠? 그런걸이야기할통로라던가장소가없는건가요?) 네. 상담실은있었는데, 상담실도그렇게다들자유롭게이용하는분위기는아니었고, 저도제가가니까제친구들몇명따라서가고그랬던분위기였거든요. 임금에관한건음.. 몇번임금때문에나간학생은있었어요. ( 모리 : 너무적어서?) 네. ( 중략 ) ( 헝거 : 교수님들한테임금에대해말했던사람이있었나요?) 사수님말고는잘모르겠어요. 사수님은맨날싸우긴했는데, 솔직히노동환경이나시간에비해다들적게받는건맞았던거같아요. 그래도그냥. 그만두는수밖에없었을거같아요. 맘에안들면. ( 모리 : 그만두는거보다약한수준으로나는적어도몇시에는퇴근하겠다이런사람들은없었나요?) 그런사람들도없었어요. 트랜스젠더인그녀는다른사람들은듣지않는말도들어야했다. 교수님같은경우에는편견이라기보다는너는트랜스젠더이니까대접받기위해선남들보다더많은것들을채워야한다고그런말씀을많이하셨는데, 이런말을듣는것도좀답답했어요. 현실적으로는맞는말같기도하면서, 그래도남들과똑같은대접을받고싶었어요. 그런말을하면서센노동강도를강요하는거잖아요. 그런게좀속상했고. 그녀가학교를다닐때도학교내에서대학원생인권을위한활동을하는사람들이있긴 했다. 하지만그활동에서조차성소수자는배제되었다고한다. 아그때당시에저희학교에도대학원생의인권관련활동이있었어요. 왜냐면거기하도막자살하는사람도많으니까. 교수님몰래저만어떤내용인지구경간적이있었거든요. 그외국에서쓰이는지침서를토대로발표하더라고요. 근데외국에서는상대방의성별이나어떤어떤그런걸로차별하지않는다고했는데, 성정체성과성지향성에대한내용도있었어요. 그런데한국어로번역되면서그게빠져있는거예요. 그래서제가왜그건뺐어요? 라고질문했는데, 그거하나때문에운동이다엎어질수있다고얘기했었어요. 그때좀속상했던기억이. 네. 그녀가대학원을그만둔이후대학원생의권리에대한사회적논의가활발해지기시작했다. 인권센터나인권위원회를만드는학교도생겼고, 대학원생권리장전을선포하는학교도많아졌다. SNS에서도 대학원생대나무숲 등서로의어려움을나누고언어화하는공간이생기기도했다. 29

북극여우씨는군대문제를해결하기위해대학원생이되었다. 도저히갈수없는군대를피하기위해그녀가취할수있는선택지는많지않았을것이다. 트랜스젠더는구직과정에서부터철저히배제당한다. 이력서에서, 면접에서강제로아웃팅당하고수도없이존재증명을해야하는과정을감수하기는쉬운일이아니다. 그런상황에처한많은트랜스젠더들이취할수있는선택지는대부분노동과비노동의경계에있는일들이다. 과외, 성산업, 프리랜서, 막노동, 특수고용. 내가누구인지별로신경쓰지않는일자리는다시말하면사람으로서의노동자의정체성이존중되지않는일자리와같다. 도구화된사람에겐정체성이별로중요하지않기때문이다. 이런일자리들은그런일자리가꼭필요한사람들이있음으로인해유지된다. 기본적인권리조차지켜지지않지만, 다른일자리로옮겨갈수없는사람들은그고통을참을수밖에없다. 북극여우씨는대학원을그만둘때즈음엔군대문제가해결된상태였다고한다. 하지만만약그렇지않았다면그녀는대학원을그만둘수있었을까? 여러번자살시도를할만큼힘든연구실생활이었지만버틸수밖에없었을것같다는생각이들었다. 5. 요즘의, 앞으로의북극여우씨 북극여우씨는현재일을쉬고있다. 쉬는동안은어떻게지내는지, 앞으로어떤일을하 면서살고싶은지물었다. 사실대학원에서일하면서많이든생각이보통사람들이자기가좋아하는일은그냥취미로하고일은딴거하라고하잖아요? 자기가안좋아하는일들계속한다고해서그것도쉽지도않고행복하지도않은거같더라고요. 지금은직업을빨리구하겠다는생각보다, 좋아하는일을하려고해요. 어차피힘든일을하더라도. 그래서여러가지손대고있는데. 밴드활동도하고있는데, 저는드럼을쳐요. 그래서여러가지를시도하고있어요. 그러다보면직업을삼고싶은것들이나올거라생각하고, 다시돈이나그런것때문에, 제가별로원하지도않고힘든것을참으면서하고싶지않아요. 사실대학원생활이후에겁을먹은것도있고요. 만약그런일을찾았을때, 제성별정체성이좀문제가된다면속상할거같긴해요. 그래도대학원에서커밍아웃했던것처럼잘만된다면, 참고잘할수있을거같아요. 저는제가퀴어인걸숨기면서살생각은없어요. 그래서제가퀴어인걸이용해서 살게없나하고있고요. 저도고민을해야할것같아요. 그녀는퀴어임을숨기면서살고싶진않다고말했다. 대학원에서모두에게커밍아웃을 30

하고지낸그녀라면그렇게할수있을것같다는생각이들었다. 그녀는성소수자아 티스트커뮤니티도구상하고있다. 최근엔커뮤니티활동도하고있어요. 그리큰역할을하는것같지는않은데, 사실저는행동하는성소수자인권연대도가입해서활동하고있고, 비시스젠더소모임비스켓에도나가고있어요. 아직새로생긴소모임이라큰일을하고있지는않은데, 할수있다면많은일을하고싶어요. 부모님이 너는왜인권활동같은거안하니? 물으셨어요. 근데지금하는커뮤니티활동이인권을증진한다고생각해요. 막연한생각인데, 하고싶은일이있는데성소수자아티스트커뮤니티를만들고는싶은생각이있어요. 페이스북친구가된그녀는재능이많은사람이었다. 그림도그리고, 밴드활동도하고. 대학원을그만둘때연구쪽은안맞는것같다고생각했다하지만내가보기엔연구활동도잘하는사람인것같았다. 그녀의삶도, 우리모두의삶도응원하고싶어졌다. 모두가자기자신의모습으로존중받으며온전히살아갈수있는날이얼른왔으면좋겠다. 31

촛불 1 주년인권궐기대회선언문 우리의선언 우리는성소수자이고장애인이며, 청소년이고홈리스이자, 여성이며나중으로밀려난모든사람이다. 정권이바뀌고세상이바뀌었다말하는이들에게말한다. 우리의삶이그대로라면세상도그대로다. 민주주의는혐오와함께갈수없으며빈곤과폭력의철폐는아직약속되지않았다. 민주주의는아직도래하지않았다. 우리에게인권은목숨이다. 인권은몸뉘일집이고따뜻한밥이며, 웃음담은인사이고맞잡는손이다. 내몸은나의것이라는상식과우리는모두동료시민이라는약속이인권이다. 인권이위태로울때촛불혁명은완수될수없다. 우리가인권을누리는만큼민주주의도전진한다. 그래서우리는나답게, 사람답게살겠다는도전을멈출수없다. 누구도차별당하지않는세상, 빼앗기고쫓겨나지않는세상, 누구의삶도유예되지않는세상을바라는가? 그렇다면우리와함께외치자. 인간답게살아보자! 2017 년 10 월 28 일 촛불 1 년인권궐기대회참가자일동 32

:: 세번째사람. 웹디자이너로살아가는남성동성애자소리씨 차별을건너는삶 이사벨, 선원 소리는남성동성애자다. 단지그가가진성적지향이다수와다르다는이유만으로, 그가살아온삶의서사는남들과다를수밖에없었다. 하지만그의이야기가특별할수밖에없는이유는단지성적지향의차이에그치지않는다. 왜냐면그가 HIV 감염인이기때문이다. 나는지금 차이 라고명명했지만, 그가살아온삶은이두가지의차이에근거한 차별 로점철돼있다. 현재소리는온라인마케팅회사에서웹디자이너로일하고있다. 중간에학교복학때문에잠깐일을쉬기는했지만, 이를제외하면벌써 4년차의경력을가지고있다. 대학에선애니메이션을전공했지만, 적성에맞지않았을뿐만아니라교수들과의갈등도있어정을붙일수가없었다. 그러다별다른생각없이웹디자이너로일하게됐다. HIV 확진판정을받고힘들어하던시절, 우연히선배의제안으로일을시작하게됐다. 그렇게시작하게된일이지만, 시간이지나면서이일에애착이생기게됐고, 그러면서지금까지하고있다. 그는지금까지자신이겪었던일들을덤덤하게풀어냈다. 벌써시간이어느정도지났기에, 그리고그과정에서스스로성장했기에, 지금은이모든이야기를편하게말할수있게됐다. 하지만그와의인터뷰를진행하면서느낄수있었다. 그가겪고있는사회적낙인과차별은아직도현재진행형이라는것을, 그리고자신의의도와상관없이, 그는이싸움의한복판에서있을수밖에없다는것을. 1. 열악한조건에서의노동 - 야근이너무많았고, 감정노동이너무심했죠. 제가첫직장을다니게된게스물한살이고요. 취직을해서다니게된회사가 2 년, 3 년을다니게된첫직장이었는데, 그때는근로조건에대해서크게생각을안했던것 같아요. 그는남들보다는사회생활을좀더빨리시작했다. HIV 확진판정을받은지얼마지나 33

지않아, 지인으로부터같이일해보지않겠냐는제안을받았다. 이일이적성에맞는지, 혹은이업무를통해서무엇을이루고싶은지에대한진지한고민도할수없었다. 힘든시간을겪고있었기에, 많은걸고려하지않고그냥시작했다. 또한당시엔너무어렸기에, 자신에게주어진노동조건이부당한지아닌지에대한인식조차할수없었다. 야근이너무많았어요. 야근이너무많았고, 야근수당, 추가수당이런것없이기본적 인임금만받으니까감정노동이너무심했죠. 야근을일주일에, 맨날했죠. 퇴근시간 이거의 11 시다보니까나중에는조금지치더라고요. 자신의첫직장이었던만큼, 이곳에대한애정도상당했다. 하지만회사에선 열정 을요구할뿐, 그가가진노동권은지켜주지않았다. 처음에는잘해보고싶단생각에문제를제기하기는커녕, 오히려더노력을했다. 하지만더많은헌신만을강요당했고, 시간이지나면서스스로가고갈되고있다는걸알게됐다. 현재다니고있는회사는노동강도는그렇게세지않는데, 감정싸움이약간. 이게지 금다니는회사는첫회사보다는오히려인원이적은데, 사람때문에고생하는게더 심하다고할까? 남자가여성스럽다든지, 사회적인통념상으로 남자는이래야된다, 여자는이래야된다, 그런것때문에자기가생각하고있는남녀기준에맞지않으면, 그걸로되게인신공격적인대화를하거나, 그런게있어요. 뭐, 저한테는 넌그래가지고결혼이나하겠냐 거나 연애나하겠냐 다행히현재다니는직장에선노동강도가심하지는않다고한다. 그리고직원들에대한급여나복지등다른노동조건도괜찮다고한다. 하지만이곳에서그는심한감정소모를하고있다. 현재같이일하고타부서의팀장은첫직장에서도같이일했었는데, 어쩌다인연이되어현재회사에서도같이일하게됐다. 이팀장은남녀에대한성이분법적인시각이너무강하여사회통념상의성별역할로직원들을평가하고대우한다. 특히첫회사에서는단지그가여성스럽다는이유로 결혼은하겠냐, 밤일은하냐 등과같은성희롱발언도서슴지않았으며, 게이냐며커밍아웃을강요하기도했다. 2. 예상치못했던 HIV 확진판정 - 분노, 슬픔, 자기혐오, 온갖감정이다들었던것 같아요. 스물한살이었고요. 군대때문에휴학을한상태였는데감염사실을알게되고, 군대 34

면제를받고시간이붕떴죠. 그가 HIV 확진판정을받았을때는 21살, 그러니까지금으로부터약 7년전이었다. 그나이의또래들이그러하듯이, 그도군대를가기위해휴학을하고그저 평범한 일상을살아가고있었다. 그러다평소에도자주앓던장염에걸리게됐는데, 평소보다너무오래지속되길래병원에갔다. 그때부터그의인생에있어많은부분이바뀌게됐다. 장염이되게심해서병원입원을했었는데, 그때되게이상하더라고요. 병원에서이런 저런검사를하다가갑자기큰병원으로가보라고하더라고요. 큰병원에서혈액겸사 를하다가확진판정이나온거죠. 지금은시간이어느정도지났기에, 당시의상황과그때느낀감정들을담담하게말해줬다. 아니, 오히려현재는차별과혐오에맞서기위해사람들을조직하고, 이들과함께이문제를알리기위해노력하고있다. 하지만그가처음부터이문제를아무렇지않게받아들일수있었던것은결코아니다. 자살시도도있었고, 몸을버리는행위들을많이했었던것같아요. 너왜그러냐 라 고물어볼까봐서, 부모님자는틈에몰래밤에나와서근처공원에가서소주병나발 불고, 거의매일그랬던것같아요. 거의한달정도는그랬던것같고. 수면제랑고혈압약을긁어모아가지고, 마흔알정도를모아가지고한꺼번에다먹 었어요. 수면제를많이먹으면잠에들어서평생잠을잔다, 죽는다, 이런얘기가있었 으니까, 어린나이에그거를또믿고, 막먹었죠. 대부분의사람들이그러하듯, 그도이상황을감당하기위한아무런준비가돼있지않았다. 그렇기때문에극단적인방법까지도선택했었다. 이상황에서도망갈수있는모든방법을생각했지만, 길은보이지않았다. 시간이지날수록상황이호전되기는커녕, 오히려절망감이깊어지면서내적으로무너져내리기시작했다. 그는이시기동안 22년동안했던것보다많은부정적인생각과감정을경험하게됐다. 그냥온갖생각이들죠. 자기혐오도들고, 왜하필이면나일까, 이런생각도하고, 도 대체누가나를감염시켰을까, 어떤새끼일까하는감정도들었죠. 분노, 슬픔, 자기혐 오, 온갖감정이다들었던것같아요. 그때부정적인감정은다들었던것같아요. 35

3. 힘들었던 HIV 감염커밍아웃 - 나사실은감염인이고, 지금난감염돼있다. 면제를받는다는소식을듣고, 부모님한테어떻게얘기를해야하나생각하다가, 그냥 몸상태가말이아니고, 내부가다망가져있다고. 그래서약을계속복용해야되기때 문에, 나는군대를면제받았다고하니까, 부모님이믿으시더라고요. HIV 확진판정을받은후, 가장걱정됐던건어떻게부모님에게이사실을알릴까였다. 얼마전까지만해도입대를한다며휴학까지한아들이, 갑자기군대를면제받았다는사실을설명해야했다. 이어처구니없는상황을납득시키기위해서, 몸이 망가졌다 는, 부모님의가슴을후벼파는거짓말을할수밖에없었다. 오히려이거짓말이 HIV 감염사실보다는부모님께위안이된다는게씁쓸하기만했다. 감염이후에처음사귄사람에게도말을하기까지도한 6개월정도걸렸었고, 그때도걱정을되게많이했던것같아요. 둘이너무좋으니까, 이걸내가숨기고있어야하나하는고민을많이했었고, 어떻게얘기해야할지, 어디까지얘기해야할지에대해고민을하다가, 어느날술을막마시고, 취한상태에서저지르듯이얘기했던것같아요. 얼마지나지않아, HIV 감염여부를커밍아웃해야할지에대해고민할수밖에없게됐다. 진심으로사랑하는사람이생겼기때문이다. 처음만났을때만해도, 굳이말하지않더라도얼마든지사귈수있다고생각했다. 하지만이사람을더알게될수록, 그리고더사랑하게될수록, 자신이어떤어려움을겪고있는지말하지않을수없었다. 그래서고민에고민을거듭한끝에, 이별을경험하는한이있더라도이사실을털어놓기로마음먹었다. 나사실은감연인이고, 지금난감염돼있다고얘기를했었고, 그사람이처음에는되 게당황스러워하더라고요. 당황스러워했는데, 처음에는되게좀그랬어요. 다행히도전애인은그를있는그대로받아들였다. 아니, 오히려둘사이에놓여있던장벽이드디어허물어진느낌이었다. 이일을겪고난이후, 그는애인의진심을더이상의심하지않고, 있는그대로사랑할수있었다. 하지만이런긍정적인경험을했다고해서, HIV 감염사실로인해상처받은그의자존감이완전히회복되지는않았다. 제가혼자짝사랑하게된사람이있었어요. 그사람에게고백을못하겠더라고요. 만 약에제친구가그랬다면 왜고백을못하냐, 고백하면되지않느냐, 이렇게얘기해 줬을텐데, 막상제상황이되니까고백을못하겠더라고요. 왜고백을못하지, 못하지, 하면서생각을해본게, 저스스로가약간두려운게있 36

는것같더라고요. 그사람이나한테과분한느낌. 그게출신배경이나경제적인것, 이런걸다떠나서, HIV라는질병하나때문에, 뭔가그사람이나에게과분한사람이라는생각이자꾸들면서, 아, 고백을할까 이러다가도, 아, 아니야 라고포기하고, 그런게좀있는것같더라고요. 예전과다르게, 그는이제 HIV/AIDS에대해서많은걸알고있다. 심지어다른감염인들에게이를조언해주기도한다. HIV/AIDS는이제관리가능한질병들중하나에불과하다고, 그렇기때문에콘돔을끼고면도기를공유하지않는등약간의주의만하면연애를하는데아무런지장이없다고늘말해왔다. 하지만막상그가누군가를사랑하게됐을때, 이질병은그스스로를끊임없이작아지게만들었고, 결국그는상대방에게고백할수도, 심지어는사랑하는감정자체를드러낼수도없었다. 4. 병역법에따른잔혹한낙인 - 취업에있어서많은제약을받게됩니다. HIV 감염인은군입대전에감염확진판정을받을경우, 면제가돼요. 근데우리나라 에서겉으로멀쩡한사람이면제를받았다고하면좋지않게보는시선이많아서취업 에있어서많은제약을받게됩니다. 대부분의사람들이그러하듯, 그도 1~6급의병역급수체제에대해구체적으로까지는알지못했다. 그래서감염사실을알게된후, 그저면제라고말하면그걸로끝이라고생각했다. 하지만취업시입사지원서에 병역란 이있다는걸알면서, 이게그렇게단순한문제가아니란걸알게됐다. 병역란에현역이었는지공익근무요원이었는지, 혹은미필이었는지를적어야했고, 심지어미필인경우는미필사유를적어야하는기업이대다수였다. 많은사람들이 미필사유에그냥대충둘러대서적으면안돼? 아니면공란으로남기던가 라고쉽게생각할지모르겠다. 하지만실제면접에가면왜미필인지, 그리고어디가아픈지집요하게묻는경우가대부분이다. 그리고예전에비해많이줄어들었다고는하나, 미필일경우애초에서류전형에서탈락시키는경우도있다는걸, 그는최근직장을구하면서뼈저리게느끼게됐다. 다행히저는첫직장과현재직장둘다지인을통해입사를할수있었지만, 그렇지않은 20대 HIV 감염인들은입사지원서의그병역란하나때문에가고싶었던회사에지원하기를망설이거나포기하는일이많을걸요? 병역이정말직무에필요한사항이아닌데도불구하고, 입사 지원서에적어야하는이유는무엇일까요? 전회사와결혼하 37

는것도아닌데말이죠. 5. 커밍아웃에대한두려움 - 두려움이있었던건확실한것같아요. 어떻게보면은연중에두려움이있었던건확실한것같아요. 그러니까지금까지도 회사를다니면서저는사실은게이인데, 남자를좋아하고그런얘기를안했던것같 아요. 그는자신이동성애자라는사실에대해양가적인태도를가지고있다. HIV 감염여부와다르게, 자신의성적지향이무엇인지를굳이숨길이유가없다고생각한다. 그리고만약커밍아웃을해야하는상황이온다면, 이를피하고싶지는않다고말한다. 하지만다른한편으로, 자신을드러냈을때어떤상황이전개될지, 그리고주위사람들의반응이어떤식으로돌아올지에대해두려워하고있다. 솔직히알려져도별상관은없을것같다는생각은드는데, 만약에보수적인사람이라든가반동성애를지지하는사람이있을경우에업무를하는데있어서, 유기적인관계가필요하잖아요? 그게어색해질까봐. 그러면나도힘들어지고, 주위사람들도힘들고. 그런고민을많이했던것같아요. 그가일하고있는마케팅은업계가좁다고한다. 회사가다르더라도서로잘아는사이인건물론이거니와, 작은소문도금방퍼진다고한다. 커밍아웃후에부정적인반응이온다면, 자신이현재하고있는일을그만둬야할지도모르는상황에서그는고민할수밖에없다. 자신이동성애자라는걸숨긴채일하는게힘들지만, 이런이유로앞으로도직장내에서커밍아웃을하지는않을것같다고말한다. 이전에도 남자좋아하냐 는얘기도물어본적있는데, 그때도아니라고했거든요. 그때도아니라고했었는데, 부모님은아니라고믿고싶어하시는것같아요. 엄마는내자식이게이가아니고, 에이즈에걸린애도아니고, 이렇게믿고싶어하는것같아요. 아버지는그가게이라는걸이미눈치채고있다. 그에게남자를좋아하냐고직접물어보셨다고한다. 그때아버지한테는솔직하게말했다. 더이상이문제를거론하시지는않지만아버지가그의성적지향을아는것에반해, 어머니에겐아무것도말하지않았다. 어머니가그가게이라는것을눈치챈것같고, 심지어 에이즈 관련된사건이터질때면전화를걸어확인하시지만, 아니 라고답하는아들의답을믿으신다. 아니, 믿고싶어하시는것같다. 38

6. 차별로인한관계의단절 - 이중생활을하게끔되더라고요. 뭔가회사사람들하고약간동떨어져있는느낌은조금받을때가있어요. 다른사람들은자기여자친구랑무슨일이있었는지회사에서얘기를하는데, 나는거기낄수가없다는거. 해도거짓말을해야하니까차라리사람얘기만들어주는입장이었는데, 사실그게많이불편하기도했고. 그는회사에서고립돼있다고느낀다. 평소에는친구들과자신의일상을공유하는걸좋아하지만, 직장에서는그럴수가없다. 왜냐면직장동료들은그가동성애자란걸모르기때문이다. 처음에는 남자 친구를 여자 친구로바꿔서얘기해보기도했다. 하지만이런식의대화도오래갈수없었다. 그래서지금은아예사적인대화를하지않는걸선택했다. 이중생활을하게끔되더라고요. 초반에는일반적으로 ( 페이스북 ) 계정만들어서다돌리려고했는데, 걸리는게많더라고요. 사진하나올리는데도고민을해야되고, 올렸을때커밍아웃을고민할수밖에없고, 그때부터 게북 3) 을만들어서관리를했던것같아요. 철저하게이중생활을하는걸보면, 아마회사에알려지는게두려웠던게있었던거겠죠. 이렇게이중생활을한다는게얼마나소모적인일인지, 그리고자기자신을속이는행위인지, 누구보다그자신이잘알고있다. 하지만그에겐다른방법이없었다. 대부분의이성애자들이그러하듯, 그도사람들과소통하며지내고싶었을뿐이다. 하지만본인의얘기를하기위해서는거짓말을하거나, 아니면커밍아웃을할수밖에없었다. 혹시있을지모르는커밍아웃에따른불이익을감수하느니, 차라리이중생활에따른불편함을떠안는게낫다고생각했다. 3) 게북 이란, 게이 (Gay) 와페이스북 (Facebook) 의준말인페북 (Fa-book) 의합성어다. 아웃팅 (Outing) 을걱정하는성소수자들이정식아이디이외에별도의아이디를만들어활동할때사용하는용어이다. 39

7. 에이즈혐오를조장하는기자들 - 부산보도하는기자새끼들도다싫고, 때려부수고 싶었어요. <2017 년 10 월에있었던 HIV 감염여성의성매매사건을다루는 YTN 뉴스보도 > 4) 최근에사건 5) 이터지고나서, 부모님한테연락이왔어요. 회사에서일하고있는데울먹이면서, 군대안가고, 계속약먹고있는게혹시에이즈냐 고. 군대를안갔으니까, 부모님한테는핑계를둘러대야했는데, 그냥몸이안좋아서라고만얘기를했거든요. 많은기자들과시민들은말한다, 사람들은 HIV 감염으로부터보호받아야하고, 그러기위해서는이들에게 정확한 정보를제공해야한다고. 하지만이렇게에이즈관련기사를보도하는기자들은 HIV 및 AIDS에대한 정확한 정보를제공하기는커녕, 클릭수를늘리기위한선정적인보도경쟁을할뿐이다. 이러한과정에서쏟아져나오는 에이즈혐오 는감염인들에게가해지는사회적낙인과차별을강화하고, 더나아가이들의인권을보호하기위한법과제도의개선을가로막고있다. 그도이상황이부당하다고, 지금당장혐오조장을멈추라고, 그렇게외치고싶다. 하지만차마자신을드러낼수없기에, 그는이런부당한현실을, 그리고자신의억울함을삼킬수밖에없다. 부모님이갑자기전화로그걸물어보니까, 정신이혼미해지면서눈앞이새하얘지면 서, 아니라고, 아니라고, 아니라고, 엄마무슨소리를그렇게하냐고, 아, 막그런얘 4) 7 년전 에이즈성매매 여성, 또성매매로적발, YTN, 2017.10.19. 5) 2017 년 10 월, 부산에서발생한 HIV 감염여성의성매매적발사건 40

기를하는데이런얘기를하는내자신도싫고, 부산보도하는기자새끼들도다싫고, 방송국도다싫고때려부수고싶고, 화도나고불안도하고, 온갖감정이교차하더라고 요. 이말을부모님이실제로믿었는지에대해선그자신도회의적이다. 단지그가확신할수있는건, 어머니는자기자식의말을믿고싶어하신다는사실이다. 그의어머니는아들이그 죽음의병 에걸린게절대아니라고, 그렇게믿고싶으실거다. 이 믿음 이흔들리는게싫어서, 부모님이이문제를더이상거론하지않을거란것도그는잘알고있다. 그래서이부분에서안도하지만, 다른한편으로는마음이너무아프다. 8. 노년의빈곤및외로움에대한불안감 - 혼자늙어가면어떡하지, 하는생각은좀 많이해보죠. 일단은지금다니고있는회사를어느정도참을만하면계속다녀야죠. 지금당장 회사를이직하고싶은마음은없고, 또자주이직해봤자저한테좋은것도아니고요. 지금은현재회사를계속다니고싶어요. 그는벌써두번의이직을경험했다. 그렇기때문에이제는직장을옮긴다는것에신중해질수밖에없다. 물론현재의직장이모든부분에서괜찮다거나, 혹은그스스로만족한다는건결코아니다. 오히려이곳에선구성원들과의갈등이심하고, 상사로부터인격모독을당하기까지한다. 그럼에도불구하고, 일단은이곳에서버틸수있을때까지는버티고싶다고말한다. 사실막연하게그걱정은하고있어요. 노후에어떻게살아야되지. 정말돈이없으면 자살이라도해서죽어야되나, 이런생각도해보고. 생각으로는되게힘들것같은데, 잘모르겠어요. 물론대부분의사람들이자신의노년을걱정한다. 하지만성소수자들에겐이고민이훨씬심각한의미로다가온다. 우리나라에선아직동성혼이합법화되지않았다. 그렇기때문에사랑하는반려자가있다고하더라도, 이사람이법적으로인정되는보호자가될수도없고, 이에따라주어지는모든법과제도에서도소외되게된다. 이러한이유로인해, 많은성소수자들이먼미래에홀로남겨지지않을까, 혹은그누구도자신을책임져주지않을까를걱정하게된다. 노년, 하, 사는거랑별개로, 아진짜혼자늙어가면어떡하지, 하는생각은좀많이 41

해보죠. 예전같은경우에는많은사람을만나보고, 많은연애를해보자, 이런주의였 는데지금은오래가고옆에있어줄사람이었으면좋겠다는생각이들거든요. 이러한노년에대한불안감때문에, 직장내에서벌어지는부당한대우를인내할수밖에없다. 그도매일출근하는게끔찍하다. 직장에서또인신공격과인격모독을경험하는건아닐까걱정되는것도사실이다. 하지만그럼에도불구하고, 그는오늘도일을멈출수가없다. 마치며 : 두가지의차별과소리 소리와인터뷰를진행하면서많은생각을할수밖에없었다. 분명그가경험한차별과편견중내가이해할수있는부분도많았다. 하지만그가겪은 HIV 감염인에대한차별을내가모두이해했다고말한다면, 그건분명거짓말일것이다. 나도쉽지않은삶을살았다고생각해왔지만, 그는훨씬더많은고민을할수밖에없었을것이다. 내가 동성애혐오 를조장하는보도를보고분노했듯이, 그는여기에더해 에이즈혐오 조장에분노할수밖에없었을것이다. 그리고그는앞으로무슨일이벌어지든크게신경쓰지않을거라고말하곤했지만, 나는그의불안과두려움을느낄수있었다. 앞으로그는어떤인생을살아가게될까? 이에대해선그자신도, 그리고인터뷰를진행한나도알수가없다. 그저우리는믿는다, 언젠가는우리나라사람들도 HIV/AIDS에대한편견과사회적낙인을거둬들일날일올것이란것을. 그렇기때문에이인터뷰를통해서, 더많은사람들이 HIV 감염인당사자들의얘기에귀기울이길바란다. 그리고 HIV/AIDS라는질병을색안경을끼고바라볼게아니라, 있는사실그대로바라봐주길부탁한다. 42

:: 네번째사람. 전기자동차를만들고수리하는 30 대레즈비언하나씨 성별이분법적편견, 미래에대한두려움에당당히맞서는삶 슈미, 이사벨 우리사회에서 남성의일 로여겨지는직업에종사하는여성들에대한이미지는어떨까? 남성화된존재, 혹은 여성성을탈각한존재 라고여기기도하고, 독한여자 라고보는시선도있는것같다. 하지만보다중요한것은오늘도우리사회곳곳에서꿋꿋이노동하고있는그녀들의목소리에는별관심이없었다는점이아닐까싶다. 하나씨는전기자동차를만들고수리하는일을하는여성노동자이자동성파트너와함께살고있는레즈비언이다. 이따금씩집회현장에서만나면 차별금지법제정하라! 는구호를가장우렁차게외치는유쾌한하나씨를그녀의파트너이경과함께만났다. 미래에대한불안함, 그리고전직 자동차정비사는하나씨의첫직업이아니었다. 그녀는스물아홉살때까지특허법률사무소에서조사분석업무를담당했던사무직노동자였다. 사무직노동자가자동차정비사가되겠노라고마음먹는일이흔한일은아니다. 무엇이그녀가전직을결심하게끔했을까. 예전에는독거노인이나빈민촌, 쪽방촌, 이런거에관심되게많았는데, 그이유가항상가지고있는불안이나두려움이있었던것같아. 내가거기갈수있다는, 내가저들처럼살수있다는두려움이있었어. 언젠간나는수입이끊길수도있고, 언젠간내가하루하루가힘든삶이될수있고, 내옆에아무도없을거고, 이런꼬리에꼬리를물고되게무서웠고, 그래서항상불안했던것같아 그냥늦게까지먹고살고싶었어. 이게전문직이아니다보니, 전문직이라면전문직인데, 그게약간좀자리가애매했었어요. 그래서내가이걸나이들어서도할수있을까라는불안감이있었고, 그래서기술을배워야겠다. 뭔가좀안정적인일을하고싶다는생각을항상가지고있다가, 진입장벽이가장낮은자동차정비를하게된거죠. 국비로, 공짜로배웠어요. 43

과거에하나씨는레즈비언으로서혼자살아가는삶을생각하다보면 독거, 불행 과같은단어들이떠올랐다고했다. 그랬던그녀에게기술이란보다안정된노후를가능하게할수있는수단중하나였다. 하나씨는자동차정비기술이있으면본인이직접카센터를차리는것도가능하겠다는생각을했다고한다. 여성의빈곤화, 빈곤의여성화라는말은 2017년한국사회에서더이상낯선말이아니다. 특히결혼을선택하지않는여성, 결혼이라는제도로부터이탈한수많은여성들에게노후문제는막막한문제가아닐수없다. 동성파트너간의결합이제도적으로보장되어있지않은한국사회에서레즈비언이라는이유로결혼제도로부터애초에배제될수밖에없었던그녀에게기술을보유한다는것은보다안정된노후를보내기위한하나의돌파구였던것이다. 한국사회에서 여성 자동차정비사로살아간다는것 그렇게들어서게된자동차정비사의길이었지만, 그길앞에는그녀가여성이라는이 유만으로넘어야할장벽들이겹겹이쌓여있었다. 시작은정비사자격증을따기위해등 록한학원에서부터였다. 내가정비를배우려고학원을다니는데, 학원 PPT를돌린단말이야. PPT에한챕터끝나고한챕터넘어갈때쉬는시간에, 여자의수영복사진, 그런게있는거야. 그런걸틀어줘. 짜증이막나는거야. 선생님뭐에요이게. 하지마시라고. 근데아마지금도하고있을걸. 다남자야. 그러니까그런게허용되는거지. 근데얘길해도아이거는그냥아무것도아니라고. 근데아무것도아니었어, 사실, 살다보니까. 아무것도아니었어, 사실, 살다보니까. 라는그녀의말이못내마음에걸렸다. 당연히남성들만있을것이라고여겨지는공간에서여성이라는이유만으로투쟁해야했던일들이얼마나많았을까, 하는생각이들었기때문이다. 실제로하나씨와의인터뷰를진행하는과정내내 아무것도아닌 게아닌이야기들이하나둘씩쏟아져나오기시작했다. 존재가치증명에대한요구 인터넷이미지검색창에 노동자 라는단어를입력해본다. 사진들속에등장하는대부분의인물들은건설현장이나공장에서안전모를쓰고작업을하고있는, 혹은 단결투쟁 이라고적힌빨간색머리띠를두르고구호를외치며팔뚝질을하고있는 남성 노동자들이다. 심지어클립아트나픽토그램같은그림에도노동자들은거의대부분 남성 으로묘사되어있다. 현실에서 노동자 라는개념이우리사회의젠더관념으로부터동떨어져 44

있지않다는이야기, 노동자는이미남성을표상한다는다소추상적인이야기가너무나명확하게다가오는대목이다. 자동차정비와같은육체노동에있어서여성은남성에비해열등한신체적능력을가진존재로표상된다. 그리고이러한이분법적인통념은하나씨와같은 여성 노동자들에게매순간자신이 남성 노동자만큼일을잘할수있다는것을스스로증명하기를요구한다. 마치모든 남성 노동자들이비슷한수준으로일을잘하는것은아닌데말이다. 뭔가검증하고싶은가봐. 여자로서뭔가더배웠거나자동차에대해서뭔가더할줄 알거나, 이런걸검증하고싶은것같아. 나도그런게있잖아. 나도여자니까이거못하겠어요, 라고안하고더하려고하고, 무거운거더들려고하고. 그런게있었던거야. 굳이안그래도되는데. 나의존재의 필요성을내가입증해야하는느낌인거지. 내가어느날은차가퍼져가지고다같이밀어서옮겨야돼. 사람이한다섯명이붙은거예요. 근데나까지안가도될것같은거야. 엔진오일갈아야될게너무나많기때문에빨리내가채우고내가하는게훨씬더낫겠다싶어가지고, 나는계속하고있었어, 내일을. 그러니까반장이나한테성질을있는대로소리를막고래고래지르면서, 니가여자라고차안미냐고, 이렇게얘기를하는거야. 내가생각하지않았던여자로서의모습들을이사람들이자꾸날주입시키는것같은거지. 만약하나씨가아닌다른남성노동자엔진오일을갈고있었다면반장은 남자라고 와같은말을입에담았을까? 아니, 너도와서거들어라. 고시킬지언정, 하나씨에게그랬던것처럼고래고래소리를질렀을까. 그날하나씨가욕을먹은이유는타이어가퍼진자동차를미는것을돕지않아서가아니라 여자이기 때문이었다. 당연하면서도부담스러운샤워시설 여느육체노동이그러하듯이, 자동차를정비하는일을하다보면몸이더러워질수밖에없다고한다. 땀도많이날뿐더러일하다보면먼지나엔진오일을뒤집어쓰게되는일이다반사이기때문이다. 요즘에는사무실에도자전거로통근을하는직원들을위해샤워시설을갖춰놓은직장들이적지않다. 하지만자동차정비공장에서일하던시절하나씨에게샤워는집에서나가능한일이었다. 다행히도 (?) 지금다니는직장에는하나씨가쓸수있는샤워시설이있지만하나씨는그마저도 불편하다. 고말했다. F 사에있을때는샤워실이없었거든요. 남자는있었는데나보고하래. 거기서문잠 그고하라는거야. 근데나는너무불편하지나들어간다고탈의실이랑붙어있는데탈 45

의실까지다잠가서내가아무도못들어오게한다음에샤워한다는자체가나는부담 스럽잖아. 한번도안했어요. 원래는샤워실이있잖아. 그런데널위해서하나더만들어줘야되는거잖아. 그러면 당연한거잖아그거는. 근데그걸요구하기도되게싫고. 그리고그들에게불편함을주 는거자체가나한테는되게부담스러운거야. 남자들만있는곳에서여자가들어갔을때들어가는비용이나만들어야되는그런것 들이나에게는되게부담스러운거야. 그래서그것들로인해서나한테더많은것을 착취할것같은불안감. 샤워시설에대해이야기를하는내내하나씨는 부담 이라는단어를반복해서언급했다. 하나씨는자신 ( 여성 ) 을위한샤워시설을요구하는것이회사와 남성 노동자들에게불편함을주는일이라고했지만오히려불편한것은샤워를한다는 남성 노동자들에게는당연한일이하나씨에게는너무나도요원한일이었다는것이다. 당연한이야기를하면서도불편하고부담스러운감정을느껴야하는것이어찌하나씨만의일이겠는가. 남성 ( 과 ) 의연애 / 결혼대상으로패싱되기 하나씨는본인이여성이기때문에정비사로서더힘든것은아닌것같다고, 정비사라는직업자체에대한저평가때문에본인이무시받을때가있다고했다. 그러면서도하나씨는여성이라는이유로고객으로부터정비사한테굳이하지않아도되는얘기들을많이듣게된다고말했다. 예전에손님이왔는데, 현대에서일할때였어. 남자친구소개시켜준다고그러는거야. 결혼했냐고. 그래서내가대꾸를안했어, 아예. 근데옆에와가지고, 나랑친한대리가, 얘결혼안했어요, 얘몇살이에요, 얘기를하는거야. 짜증이있는대로나는거지. 내핸드폰에문자가온사례도있었고, 영화같이보자고. 아마내명함이다붙어있어서그걸보고연락했을수도있어. 쌩을깠지. 자기가우리회사에차를많이고치러오는사람이었는데, 자기네직원세명이있는데, 세명이다나를소개해달라그랬다고. 하나씨는남성정비사가 결혼하셨어요? 와같은질문을듣는일은거의찾아볼수없 는일이었다고했다. 남성고객들로부터 한번만나보자. 거나 좋은남자를소개해주겠 다 라는식의, 소위 작업 이들어왔을때의경험들을이야기하면서그녀는 사실정비사 46

면정비만하면되잖아. 라고말했다. 하나씨의직장동료와고객들의추근거리는멘트, 하나씨의 정비사면정비만하면되잖아. 라는말에서여성을자신과동등한주체로대 하기보다는연애 / 결혼대상쯤으로여기는우리사회 남성 들의시선을엿볼수있었다. 하지만, 꼭나쁘지만은않다. 하나씨는자동차를만들고정비하는자신의일에대해이야기하는내내그녀의현재직업이좋은직장인지, 나쁜직장인지에대한가치판단을배제하는모습을보였다. 다른레즈비언들에게도추천해주고싶은직업이냐는질문에도 잘모르겠어. 하고싶으면하고. 라고대답했다. 하지만자동차정비사로의전직을선택하기전특허법률사무소에서일했던당시와지금을비교하는이야기를들으면서여성으로서, 레즈비언으로서, 부치로서현재의직업이더편하게느껴지는부분도분명히있다는것을느끼게되었다. 사무직으로서일했을때는여성으로서당연하게해야되는것들이있었어. 예를들어, 청소, 설거지, 커피, 설거지같은거. 그리고내가또발표를하러가는프리젠테이션자리에가야돼, 그럼치마를입어야돼. 그럼다소곳하게있어야돼. 화장을하고. 너무불편한거야. 그래서항상바지와신발을따로챙겨가야돼. 프리젠테이션끝나면바로벗고가야되니까. 너무불편했어. 최근에는여성노동자에게화장이나치마와같은의상을강요하는것을 꾸미기노동 이라고부르기도한다. 하나씨의이야기에따르면자동차를만들고정비하는일은 꾸미기노동 으로부터상대적으로자유로웠다. 누군가왜화장을안하냐고묻는다면 불편해서그걸왜하니, 어차피움직이면땀나서필요없는데. 라고대답하면되었기때문이다. 물론자동차정비를한다고해서여성스러운복장이나화장을요구받는일이아예없는것은아니었다. 하지만그럴때마다하나씨는이렇게얘기한다고한다. 그럼당신들은정장입고출근하오? 아니오. 그럼나한테그러지말라고. 근데그 러고나서도몇번을얘기해. 그럼나도똑같이얘기하는거지. 너나그래라. 무엇보다인상깊었던것은그녀가 여성 정비사로서책임감과자부심을느끼고있다는 것이었다. 그녀의이야기로부터다른여성들에대한동료의식도느껴졌다. 내가여성정비사로서의처음이많았단말이야. 어딜가든처음여성정비사. 그래서 그냥잘해야겠다는생각이들었어. 내가하나의길이될수있으니까. 내가여기서완 전일안하고밉보이고그러면다시오시는분, 여성정비사가일자리구하거나할때 47

힘들거아냐. 그래서좀더잘해야겠다는생각이들어서그건현대에서그만두고나서다른데가서 TO가났으니까사람을뽑을거아냐, 근데여성정비사우대라고적혀있는걸본거야. 그때의기분은참좋더라. 내가잘했구나. 그래서지금도열심히일하고있고. 커밍아웃, 그참을수밖에없는가벼움 현재하나씨가다니고있는전기자동차회사는그녀가대학졸업후취업한다섯번째직장이다. 대학생시절에는백화점에서물건을파는일부터하우스키핑까지안해본아르바이트가없다고한다. 수많은일터를전전하는동안하나씨가커밍아웃을했던직장동료는지금다니고있는직장에서 우연히 털어놓게된남성동료딱한명이다. 술먹고. 걔가여자친구에대한고민을털어놓는거야. 내가 내가여자를더잘알아. 술먹고. 여자는누나한테얘기해, 누나가더잘알아. 네? 누나여자많이사귀어봤어. 그때부터 5분정적. 누나, 네? 이러는데나는거짓말을못하겠는거야. 그래누나가사실은레즈비언이야. 지하철타고가고있는데. 술은이미취했고. 술이확깨더라고. 눈물이또르륵흘렀어. 모르겠어, ( 그때 ) 감정을. 일단술이취했으니까울었겠지. 그리고서는 ( 걔가 ) 누나괜찮아요. 저는신경안써요. 지금도되게친한동생이고, 내가엄청예뻐하는동생이야. 이동료는하나씨의파트너인이경과도만났다고한다. 단한명뿐이기는하지만자신 이레즈비언임을털어놓았을때자신의존재를받아들여준그한명의존재만으로도마 음이편하고좋다고하나씨는말했다. 이번에베트남여행갔다와서사람들이핸드폰사진좀보여달라고하면 아없어요, 전다디지털카메라로찍어서. 철벽방어. 근데엘리베이터에서걔를딱만난거야. ( 그러면 ) 야, 누나가베트남갔다왔어이리와봐. 막보여주고. 그런자유있잖아요. 그런건정말좋은것같아요. 많은시스젠더이성애자들이그러하듯이성소수자들에게도애인이있다는것, 주말에애인과데이트를즐긴다는것, 휴가를맞아애인과여행을다녀오는것이엄청나게특별한일은아닐것이다. 하지만월요일오전커피타임에주말을맞아애인과데이트를즐긴이야기를하고, 데이트를하면서찍은사진을공유하는일이성소수자들에게는쉬운일이아니다. 많은시스젠더이성애자들이연인이나배우자의사진을자신의책상이나사물함에올려놓기도하고컴퓨터나핸드폰배경화면으로설정해놓기도한다. 하지만 48

2017년한국사회에서성소수자노동자가자신이동성파트너가있다는것을알리거나, 동성파트너의사진을직장동료에게내보이는일은정말많은용기를필요로한다. 이런사회에서거짓말을하지않고자신의일상을스스럼없이드러낼수있는동료가있다는것이하나씨에게는큰즐거움이되었을것이다. 또한그동료에게커밍아웃을했다는것이그동료를더욱신뢰하게된계기가된듯하다. 어디서든 내편 이한명이라도있다는일은든든한일이아닐수없다. 걔는내가어떻게해서아웃팅을당하거나이랬을때, 아니면어쨌든나쁜일이생겼 을때그런것때문에, 그럼날정말이해해줄것같은동생이기때문에. 이한명을제외하고는하나씨는지금도직장동료들에게자신이레즈비언이라는사실 을이야기한적이없다. 다른동료들에게커밍아웃을하지않는이유를물었을때하나 씨는이렇게대답했다. 이런얘기를했을때되게어색해질것같아요. 그리고은연중에이사람들이하는말중에여성비하적인이야기거나아니면이제아직인권에대해서잘다듬어지지않은사람들이기때문에. ( ) 그리고굳이내가그런걸커밍아웃을하고싶은사람도없고, 진짜딱여섯시까지만일하고퇴근하고완전다이래버리고그냥, 그렇게사는게편하니까. 별로친해지고싶지않아요. 하나씨의이야기에서하나씨가다른동료들에게커밍아웃을하지않는이유는크게두가지로정리할수있을것같다. 한가지이유는직장동료들의인권감수성이안전하게커밍아웃을할수있을만큼충분하다고기대하지않는다는것이고, 다른한가지는굳이직장동료들과사생활을터놓고지내고싶은마음이없다는것이다. 직장생활과사생활을구분하고싶어하는것이성소수자들만의욕구는아닐것이다. 오히려서로의사생활에대해관심을갖지않는것이직장생활에있어서하나의 에티켓 으로자리잡고있는것이요즘의추세라고할수있다. 하지만굳이얘기를하고싶지않아서안하는것과, 솔직하게이야기를한다는것이누군가의반감을사거나자신에게불이익이돌아오게될것이두려워거짓말을하게되는것은분명다르다. 성적지향때문에자신의일상을숨기거나, 거짓말을하게되는순간들은대개예상치못하게찾아오곤한다. 하나씨는불과인터뷰 2주전에일어났던아찔한사건에대해서이야기해주었다. 요컨대연휴를맞아파트너와함께여행을가게되었는데, 하필이면커밍아웃을하지않은직장상사와출국시간이겹치게되었다는것이다. 하나씨와그녀의파트너이경이당시의상황을생생하게전달해주었다. 선글라스, 마스크, 모자쓰고숨어있었어요. 왜냐하면애인하고같이간다고떠벌린 거야. 차라리혼자간다고하지, 친구랑간다고하거나. 근데내가옆에있으면이상하 49

잖아요. ( 이경 ) 떨어져있으라고, 이제부터여보라고하지말고, 하나라고부르지도말고, 가만히있 으라고. ( 하나 ) 만나면나는계속앞으로걸어가는걸로. ( 이경 ) 하나씨는 피곤한삶입니다. 라며너털웃음을지으면서도 근데이성애자였으면안그랬겠지. 라는한마디를덧붙였다. 옆에있던이경도 만나면커피한잔했겠죠. 라고거들었다. 그러면서하나씨는한 10년안에는모두에게커밍아웃을하고살생각이라고이야기했다. 이미하나씨는성소수자커뮤니티안팎으로자신이레즈비언임을당당하게드러내면서활동하고있다. 머지않아출간될성소수자가족구성원과관련된단행본한권에는하나씨의인터뷰가하나씨의이름과얼굴과함께나온다고한다. 하나씨는 아무도그책을안읽을것이다. 라는생각으로동의서에사인을했노라고, 농담반진담반으로말했지만앞으로지인들이그인터뷰를읽고 이거언니맞아요? 라고물어본다면솔직하게이야기할생각이라고한다. 이제는귀찮아. 거짓말하고숨기고이러는것도너무귀찮고. 하나씨가직장동료들을비롯한주위사람들에게커밍아웃을했을때, 그들이어떤반 응을보일지짐작할수는없다. 다만하나씨가더이상원치않는거짓말을하지않아 도되는세상이하루빨리오기를소망해본다. 하나씨의미래, 우리의미래 인터뷰가후반부로넘어갈때쯤, 하나씨에게 5년, 10년후의계획을물었다. 그녀는바로대답하는대신 10년후본인의나이를계산했다. 10년후, 마흔셋이면아직너무젊은나이라고했다. 2017년, 서른세살의하나씨는두려움이나걱정보다는하고싶은일이많은사람이었다. 세계여행도다녀오고싶고, 테슬라에도들어가고싶고, 사업도해보고싶다고했다. 실제로하나씨는지금도전기자동차기사자격증시험을준비하는등진취적인삶을살고있다. 다만걱정내지는불만이있다면동성커플에대한제도적불이익에관한것들이었다. 하나씨커플의이야기도결혼제도로부터배제된여러동성커플들의고충에서크게벗어난것들이아니었다. 50

법적으로, 이번에지진났을때그때집에있었거든, 근데집기류가막흔들리는거야, 너무겁이나고, 근데되게진지하게내가정말여기서죽거나곽이경이실종되거나그랬을때내가곽이경을찾을수있는루트가별로없구나, 라는사실을알고확느껴지고난다음에너무무서웠어. 살다보니까불안함이라기보다는억울한게많은게, 나랑청약신혼부부이런것도 하고싶고, 그리고여러가지혜택들이많더라고. 애가없더라도. 하나씨는파트너가아파서입원을했을때보호자로서서명이필요한서류가있으면어떻게든본인이할거라고, 병원에서안된다면싸울거라고했다. 옆에있던이경은 하나와싸우는간호사는울수도있다. 고말했다. 이야기를들으면들을수록하나씨는낙천적이면서도거침없는사람이라는생각이들었다. 특허법률사무소에서일하면서미래에대한불안감이컸다는이야기, 레즈비언의삶을생각하다보면 독거, 불행 이라는말을떠올리곤했다는이야기가믿기지않았을정도로. 사실은진짜내가옛날에그랬나싶을정도로하나도두려운게없어. 그두려움을그냥살아보니까, 내삶이무서웠거든이렇게살까봐. 진짜이렇게살까봐무서웠거든. 근데막상이렇게살고보니까이제두려움이없어져버렸어. 지금은너무나만족하고, 완전바닥을치고조금씩올라오고있기때문에, 더나빠질리가있나이제, 라는생각이드는것같아. 그래도다니던직장을그만두고아예새로운직업을찾아나선다는것, 자동차정비는남성이하는일이라는편견에맞서며꿋꿋이노동하는일이마냥쉬운일만은아니었을것이다. 무엇이지금의하나씨를있게했을까? 하나씨는전직을결심할수있게되었던계기중하나로성소수자커뮤니티활동에발을들이게되었다는점을들었다. 옛날엔진짜완전벽장에있었을때그런두려움이컸다면, 거기서조금나왔을때, 동인련을만나고부터는훨씬오픈되고자유로워진상태에서는, 회사를그만둘수있는용기가생겼던것같아. 그리고나서좀더구체적으로무엇을할건지에대해서고민할수있었고, 그리고나서그두려움을안고, 그럼한번해보자, 모험한번싸우는거해보자, 지금아직젊으니까. 하나씨의이야기를들으면서성소수자노동자인터뷰사업의목표는무엇이되어야할까, 성소수자운동의지향은무엇이되어야할까에대해서다시한번생각해보게되었다. 그녀에게용기를주고그녀의인생을바꿔놓았던것은다름아닌성소수자커뮤니티그자체였다. 앞으로도성소수자운동이혐오세력에맞서는것, 성소수자에대한법적 제도적차별을철폐해나가는것, 우리사회곳곳에뿌리내리고있는이성애중심주의와 51

성별이분법적편견에맞서는것은중요한일임에틀림없다. 하지만이에못지않게중요한것은더많은성소수자들이더큰용기를얻어갈수있는커뮤니티를만들기위해노력하는일이아닐까. 작년, 수많은 ## 내성폭력 이폭로되는한가운데 우리는서로의용기가될거야. 라고외쳤다. 하나씨의이야기가누군가에게또다른용기를불어넣을수있기를, 우리가오늘이후로는지금보다더큰용기를주고받을수있기를소망해본다. 52

:: 다섯번째사람. 레즈비언노동자, 용띠윤여정 인터뷰진행 : 곽이경, 이학인 글쓴이 : 곽이경 여정을알고지낸지꽤되었다. 그녀를만나는곳은주로싸움터다. 노동자들이생존권을걸고투쟁하는집회현장에빠짐없이나타나는여정은정작자신이활동가가아니라노동자소시민이라고했다. IMF 세대인여정은졸업하자마자한일본회사의한국지사에취업했다. 기계를수입해서한국에판매하는회사였다. 전공과상관없이일본어를할줄안다는이유로취직했다. 비교적쉬운취업이었다고한다. 그이후로도 17년동안직장을네번옮겼다. 여정은대체로자신의인생은순탄한편이었다는평으로이야기를시작했다. 여정의삶에서 [ 평탄함 ] 이나 [ 적응 ] 이라는키워드는매우중요하게읽힌다. 스스로말하기에, 둔하고잘질리지않는, 무던한직장인여정, 여태까지빼곡하게자신의노동이력을채워온여성성소수자직장인의생활에대해이야기하고싶어졌다. 별일없고, 할얘기가없고, 특별하지않은삶속에어떤이야기가담겨있을까. 그녀에게직장은무엇일까? 어떤생존전략을갖고있을까? [ 커밍아웃의역사 ] 나는일반사람들에게많이하는편인데, 이들이내주위에그런사람들없다는말을 많이하잖아. 여정은커밍아웃을통해성소수자들도평범한사람이란걸알려주고싶다고한다. 그럼 여정의커밍아웃역사는어떨까? 1999 년 10 월 23 일에처음으로나왔어. 주로라브리스에춤추러다녔지. 어느날신 의계시처럼졸업준비위원회사무실에앉아있는데나도모르게네이버에레즈비언을 검색하더라고. 사이트가막뜨길래채팅방같은곳을들어갔어. 그런데알고보니게이들이모인곳이었다. 아무튼여정은그런계기를통해성소수자의 세계에입문했다. - 53 -

정체성에대한깨달음을얻은것이나의삶에아무런영향을주지않았어. 친구들에게말했을때도별로신경쓰지않았고, 네가양성애자든, 동성애자든서울역에서껌을팔든너는내친구야 라고해줬던친구가있었어. 아, 친구라면그런거겠구나! 자신감이랄까. 그래서나는커밍아웃이되게쉬운것인줄알았어. 여정에게첫커밍아웃은크게어렵지않았다고한다. 이후여정은첫직장에서몇몇동 료들에게도커밍아웃을하게된다. 커밍아웃, 편해지고깊어지는경험 직장동료자취집에문제가생겨서애인과살던집에데리고왔는데뭔가설명을해 야할것같은거야. 며칠후얘기했는데티났었대. 여정은우연찮은기회에동료에게커밍아웃을하게된다. 다른직장동갑친구는먼저눈 치를채고말을건네기도했다. " 애인과처음살림을합치고맨날칼퇴근하면서친구차로카풀을하는데어느날느 닷없이신혼재미좋은가보다이러는거에요. 멋진자식. 당황스러우면서도편해지겠다는생각이들었다. 고마웠다. 먼저아는척해줘서. 이렇게 여정은첫직장을다니며우연한기회에, 또는동료의이해속에여러명에게커밍아웃 을하게되었다. 여정과유대가깊었던이들은모두알고있는셈이었다. 그이후로도동료들과의관계는전혀달라지지않았다고여정은말한다. 오히려더편해졌죠. 자유로워졌죠. 내가왜결혼을안할건지연애를안하는지설 명하지않아도되고, 내가연애를안하는게아니라고말할수있고. 누군가를만나서나의중요한부분을계속감추고있어야하는데안그래도된다는게일단대화의폭이굉장히넓어져. 길게오래보고싶은사람이아니라면커밍아웃은없고, 이사람과는오래잘지내고싶다고생각하는사람에게만솔직하게이야기하죠. 오래갈사람이나의반이상을모르고는관계가안되잖아. 갑자기쓰러져도내애인을동료가안다면 여정은 29 살에뇌경색이와서쓰러졌다. 48 시간동안의식이없었으니그녀에게나가족 등주변사람들에게도최대의위기였다. 이때가족들은여정의정체성도애인의존재도 - 54 -

모르고있었지만다행히도커밍아웃한직장동기가여정의애인을알고있어서연락을취할수있었다. 의식불명의시간동안가족들은여정의정체성을알게되었고때마침그녀의애인을병원에서마주치게되었다. 가족들에겐두가지의충격이동시에온고통의시기였다. 성소수자들은종종자신에게무슨일이생겨연락을취하지못했을때자신의가장소중 한사람이연락을못받게될것을걱정한다. 그래서우리는누군가와연결되어있기를 간절히바란다. 이것은커밍아웃과아주직접적으로연결된이슈다. 누구에게커밍할수있을까 현직장에서함께일하는동료들과의관계도물어봤다. 막내나임경리에겐은근슬쩍가끔씩툭툭흘리기도해. 결혼안하고도살수있고... ( 중략 ) 그러니까내가얘기를했을때충격을완충할수있는무언가를해나가지. ( 중 략 ) 남자들은잘모르겠어. 여정은여성들, 상급자보다는동료직원들이좀더수용력이있다고생각한다. 당시엔여직원만 4 명있었기때문에가능하지않았을까하는생각? 일단윗사람이같 이없었고, 제일윗사람이이미날알고있는언니였으니까. 물론지금직장사장에게는괜히걸려서꼬투리잡히지말라는조언도들었다. 여정의 성적지향을알고있는여자선배가해준이야기였다. 위기감까지는아니었지만조심하자 는생각을했다. 걔는이상해, 호모같아, 라고이야기한직원이있었거든. 그부분에서얘는안될수 있겠구나 여정또한동료들의반응을면밀히지켜보며커밍아웃을할지안할지판단해왔다. 동료 의태도가중요한것은어느곳을막론하고같다. 커밍아웃후문제가되면사표쓰겠지 특히현재다니는직장에서는커밍아웃할의지나계획이없다고한다. 만약여기서그걸로 ( 커밍아웃으로 ) 인해서뭔가문제가발생해서회사를그만두어야 - 55 -

할상황이오면난부당해고투쟁을하지않을거거든. 그럼내나이에어딜또... 조 용히다닐마음이들지. 커밍아웃은당연하게도고용지속여부와연결될수밖에없는문제다. 다른이유도있다. 여정의현재애인은과거에회사에서아웃팅된경험이있다. 그때관계의단절을크게 겪은경험이있다고한다. 여정은그래서일단은일터에서커밍아웃을안하기로했다. 그래도끊임없이신호를보낸다 물론회사생활은여전히여러모로녹록치않다. 온전한자신으로존재하기엔숨기거나 타협할것이많다. 여정은비혼주의자로자신을방어한다. 직장에서여정은남자에관심 없는결혼안한 40 대비혼여성이다. 일단결혼은안할거다. 결혼도안할거면서이나이에남자만나봐야그남자한테 민폐지. 라며연애안하는이유를댄다. 물론애인이야기를하지않는것은아니다. 직장동료들에게는친구로바꾸어말한다. 친구랑그냥애인이랑하는걸거의다하면서놀수있으니까애인이필요없을지경 이랄까. 사람이나이먹으면이런친구하나만들어놔야돼 라는식으로좀흘리는거 지. 여정나름의혹여나나중에동료들이받을충격을완화시키는방법이라고한다. 물론애 인을친구로바꾸어이야기하더라도더솔직히이야기하고싶어지는건어쩔수없다. 간지러워죽겠어. 막말하고싶은데. 주말에재밌는걸하고그걸자랑하고싶은거지. 차라리좀눈치채고물어보면좀나을텐데, 엄마한테담배걸리듯이. 여전히여정은동료에게자신이보내는신호를누군가눈치채주기를바란다. 가만짚어 보면여정은회사에서커밍아웃을포기하거나필요없다고여겨본적이없다. [ 퀴어운동에서레즈비언, 직장인, 운동권삼위일체를이루기까지 ] 여정은직장생활을사회운동과도병행했다. 여정의운동은느슨하지만여정이레즈비언 - 56 -

으로살아온삶의궤적을따라간다. 여정은 2000년경인천의한단체여성분과에서활동을하게된다. 당시앞으로펼쳐질소수자로서의인생이궁금했고, 당시입양이나미혼모의권리에관심이많았다. 그게내인생에더관련이깊다고생각했다. 그것은가족이라는것, 혼자외롭게죽지않는미래와연결되었다. 결혼을할수없을테니어떤방식으로살아갈지에대한탐색이었다. 당시성소수자운동보다여성운동을찾아간이유다. 전애인과수년을함께살때에는나이가어려서가족이라고생각하지는못했다. 언젠가는시집을갈것이고 ( 여정은이걸취집이라고표현했다 ) 언젠가는떠날것이라생각했다. 시간이좀더흘러뒤늦게접한퀴어운동은여정에게큰변화를가져왔다. 2007 년처음 가본퀴어문화축제는두근두근했다. 이세상에나만이런것이아니구나생각했다. 여정 은퀴어운동판을알게되며좀더숨통이트였다고한다. 티지에서수다떠는거랑다른결의이야기를할수있었고, 그이야기들이내가사회 단체들하면서가지고있던고민들이랑이어지는게좋았기때문에더좋기는했었지. 나같은경우는연애와직장과운동이있는데요것들이골고루섞이기에는이퀴어운 동판이되게좋았었지. 그리고되게다양한종류의인간을만났고. 레즈비언과직장인과운동권, 이게합쳐질수있는공간이퇴근이후의운동권판, 퀴 어운동판들이었으니까. 여정은붉은이반, 2008 년당시최현숙후보선거운동등을열심히했다. 여정에게퀴어 운동은여러정체성으로분절된자신을합칠수있는중요한공간이었다. 여정이첫직장을다닐때와지금은여정을둘러싼관계도달라져있다. 첫직장을다닐 때에여정은직장동료들외에는다른생활이없었지만, 성소수자운동속에서여러사람 들을만나면서는다른이야기할사람들이생겼다. 온통생활은여기 ( 직장 ) 밖에없었던거고, 그래서더절실했겠지. 데뷔하고나서오히 려직장에서커밍아웃한일이없으니까. ( 중략 ) 어디든떠들수있는곳이많아졌으니 까 성소수자노동인권과관련하여중요한할일중하나가당사자들이고민을나눌수있는 커뮤니티를운영지원하는것일수있겠다. - 57 -

[ 여자이지만 여직원 으로대우받지않았던시간 ] 여정의첫직장은각파트마다여성노동자들이한명씩있는꼴이었다. 여성직원들은주로문서작업을맡았고남성직원에비해급여가적었다. 아마대졸과고졸차이였을것이라한다. 여정은남성직원들이주로하는일을하게됐다. 그때문이었는지몰라도외모는크게중요하게여기지않았다한다. 오히려행사에서여성직원들은치마유니폼을입는반면여정은혼자바지유니폼을입었다. 그냥다들그러려니했던것같아. 회사에서전시회를할때에는전시회용유니폼을 맞췄어, 나는바지를신청했는데 ( 남성용 ) 그냥넘어갔어. 다들보기싫었나봐. 아무도 뭐라하지않았어. 오히려혼자만바지를입는것은불편했을수있었을것같아다시질문했다. 나는잘설득해서바지입을거야. 그때도여자들다리본이었는데난넥타이맸거든. ( 중략 ) 난그걸내업무상의특성으로자가해석했었어. 다른여직원들은경리나회계를보던서포트직이었고난내담당파트가있어서혼자전문직프라이드가있었던것같아. 남성직원과커플로엮는일도종종있었다. 나그런거되게무던해, 오히려어떻게보면내가영약한것일수도있지. 그거를잘 이용해먹었어. 윤양과윤군사이에서갈등하기 여정은직장에서 윤군 이라고불리곤했다. ( 윤군이라고부르는걸 ) 어떻게받아들이고어떻게넘어가느냐에따라서그상황은굉 장히달라졌을것같아. 사람들이처음엔놀리려고그랬던것인지몰라도, 놀림이되지 않으면또하나의나의특질이되는거고 여정은대화속에서주로여성이지만여성으로인식되지않는상황을어떻게하면 부드럽게 넘어갈수있는지에대한경험을많이들려줬다. 보통은무대응, 받아들이기, 동요하지않기를통해놀림이될수있는순간에서자신을방어한다. 예민해지지않는것을포함해서많은성소수자들은직장에서불편한상황을탈출하기위한자기만의방식을가지곤한다. 여정처럼남성들이주로하는일을맡고, 남성적 인스타일로인지되고, 스스 - 58 -

로도예민하게반응하지않는다면성별규범의문제에서조금은비껴설수도있을것이 다. 그러나모두가잘대처할수있는것도아니고내상이남지않는것은아니다. 여정의첫직장은사생활에크게간섭하는편은아닌외국계회사라오히려편했다. 회 식후남성직원셋에여정만남았을때노래방도우미를부른적있다. 여정은참고있 기에자신의생활이이중적이라고한다. 내삶은이중적이야. 밖에나가서는 ( 도우미부르는것 ) 안된다고막그러고내삶에 서는트러블을안만드는소시민인것이지. 적당히참아주고눈감아주고, 내밥줄이니 까. 완전분리된영역이지. 세상을바꾸는것도굉장히중요하긴한데... 자책은꼭여정의몫이되어야할까? 나는피해자성도, 당사자성도없는레즈비언 이번이행성인노동권팀이진행한 2010 년이래세번째인터뷰사업이다. 제각각다른 사람들을인터뷰했지만늘이들은자신은성소수자로서피해당한적도없고, 그것을인 식하며살아오지않았다는점을강조했다. 여정도마찬가지다. 내가보통사람들예상하고되게동떨어지게살았기때문에, 나는피해자성도없고 당사자성도없이사는애라고. ( 중략 ) 소수자감수성이없어. 내가너무편안하게살아 가지고, ( 중략 ) 그런사례가필요하다고하면나에게나올것이없다.. 사회생활하면서도내가웬만한남자들보다힘셌고, 운동잘했고, 공부잘했고.. 여 자라서그렇게떨어지는대우를받았다거나하는그런경우는... 월급은회사내규에 따라서뭐, 그거에대해서는그당시에는그다지불만은없었던시기였으니까. 여정은남성과비교했을때뒤처지지않았으므로여성으로서억울한일은크게겪지않았다고했다. 모든성소수자들이차별의피해자로서의정체성을강하게느껴야만한다고생각지는않는다. 오히려많은인터뷰결과에서는대다수성소수자들이자신이어떤차별을당했는지설명할수없어하고, 직장에서적응하기위한여러어려움중하나일뿐이라고느끼기도한다. 몇가지함께생각해볼만한사례들이떠올랐다. 우리가인터뷰했던게이노동자들은남자답지못하다는이유로회사에서문제가있거나뒤처지는사람이되었던경험을이야기했다. 여정의경험과비교해보면 남성성 에비해 여성성 이보다차별적위치에놓인다는점이눈에띈다. 물론다른방향의경험도있다. 많은레즈비언노동자는예쁘지않고 - 59 -

꾸미지않는다는이유로면접등에서반복적으로차별받은경험을이야기하기도한다. FTM트랜스젠더이주노동자는공장에서일하며성추행을겪기도했다. 남성성 / 여성성에대한차별은그가처한위치, 상황등권력관계들과서로얽혀다르게나타나는경우가많다. 여정에게성소수자로차별받은경험은어떤것들이있을지질문했다. 현재로서딱히기억나는것은없고, 성소수자라서느끼는것은내가계속인지하고있어야하고, 내가모든상황을필터링했어야하는건데, 내가평상시에그러고살지않아. 그게부대껴서계속막혀있으면필터링이될텐데, 내가회사라는공간에서오픈안할뿐이지, 내가응어리가없기때문에내가굳이그시선으로이걸바라보지않는한은그냥넘어가버리거든. 그래서못느끼고넘어갈수도있어. 그래도여성차별은인지할수있었겠지? 그런데아마도회사가다그런거지하고넘어갔을수도있어. 차별이당사자의 말 로표현되려면무엇이필요할까? 여정을비롯한대다수성소수자들이오히려이와비슷한생각을가지고있지않을까? 일터에서의나와, 아닌곳에서의나를철저히구분하는것으로삶에안정성을부여하는방식, 그것또한차별의한면이아닐까. 순응하거나내가접고넘어가야하는상황에놓이는사람들은차별받는사람들, 권력이없는사람들이다. [ 평범하게살고싶다 ] 아빠는여정에게 100명중에 90명이선택할수있는길을갔으면좋겠다고했다. 그런데여정은 10%, 때로는 1% 의길을가고있다. 여정은사실조금씩은 평범 에양보하는삶이아니었을까. 무던하게받아들이는것이좀더편하다고생각했던건아니었을까. 지속적인불안감을안고서. 여정은반년정도사회단체에서간사로일한적있다. 얼핏생각하면자신의운동과정 체성을마음껏드러낼수있는기회일텐데여정은일반직장취직을우선으로삼았다. 그이유는이렇다. 불확실한거에나의미래를걸수없었기때문에취직했지. ( 중략 ) 내가결혼이라는것을하지않고, 남편이벌어오는돈으로뭔가할수있는생활을안할거고. 내존심이야. 사랑하는사람들에게뭔가자꾸만해주고싶어. 근데그게안되면슬프잖아. 늙어서라도, 내옆에누군가있다고해도내가더오래일을하고싶고, 누군가를챙길수 - 60 -

있는위치에있고싶은거지. 그렇게될때까지열심히돈을 ( 모으고 ), 월급쟁이를할 려고. 나는평범한삶이좋아. 출근하고퇴근하고뭔가일을하고. ( 중략 ) 그런마인드이기 때문에난안정적인생활이좋아. 안정, 별일없이사는삶 안정을제일로추구하는여정에게 퀴어로산다는건안정되기힘든걸지 질문을던져보았 다. 여정은안정과연관된것으로가장먼저고용불안을꼽았다. 나는본인의정체성과사회적환경에서의갈등에되게잘순응하는스타일이고, 내가 답답하면내숨통을내가찾는거니까. 이회사, 내정체성때문에못다닌다고뛰쳐나 온적은없었거든. 나는그렇지만안그런사람들도있을테니까. 여정은스스로를현실에잘맞추는, 생존본능 이강한스타일같다고평했다. [ 먹고사니즘, 가난한미래에대한공포 ] 여정은정년퇴직나이가넘더라도알바라도해서일하고싶다고했다. 한편으로는그 전에죽고싶다고도한다. 나노화공포있어. 늙는게무섭다는거지. 일할수없을까봐. 일할수없다는건벌이 할수없다는거고벌이할수없다는것은되게슬프잖아. 누군가자신을책임져줄거라고생각해봤는지물어봤다. 그생각은한번도안해봤어. 그버티는삶이내가너무싫을것같다. 박스줍는할머 니들비하하지는않는데내가그렇게살고싶지는않은거야. 그래야될것같으면죽 어버릴것같은거지. 그래서항상자살의가능성을놓아두고있어. 여정은인생의가장큰위협이일거리가없어지는것이라고한다. 자립의욕구가크고, 연애등의관계도이문제와무관하지않다. 동반자가있다면더욱책임감을갖게되고, 고생시키고싶지않기때문에일거리는더욱중요하다. - 61 -

여정이 50 대가되는 10 년후의삶은어떨지물어봤다. 그건진짜무서울것같아. ( 중략 ) 나는최선을다해서버틴다는거밖에없어. 지금. 어디갈거야, 뭘할수있겠어. 장사를할수있는것도아니고. 다른이유도있다. 신체기능의노화가무서워. 내가허리를다쳐가지고처음으로우울증비슷하게확온거야. 내가가진건몸뚱이밖에없다고맨날주장했고, 힘이좋고운동기능이좋기때문에노가다를뛰어서라도먹고산다, 였는데허리가고장나고손목고장나고나니까할수있는게없어. 그순간, 옛날에는사무직직장잘려도나중에뭐공장가서알바를할수있고, 건물청소도할수있으니먹고살수있다고생각하던게깨진거잖아. 병원에누워있는데암담한거야. 진짜회사에서버티고, 월급쟁이로살아야하는거야. 여정에게신체의노화는노동을할수있는조건을상실하는것이었다. 아무리병원비를쏟아부어도몸이낫지않아포기하고, 이젠지금하는사무직일에매달려야겠다싶었다. 여정은이런상황을버티기힘든일은오래담아두지않고잘적응하는자신에게감사한다고했다. 우리는이번인터뷰사업을준비하면서여전히성소수자들에게는중년이후삶의역할모델이충분치않다는점을염두하고 40~50대의인터뷰를진행하고자했다. 특히저임금, 비정규직차별을겪고있는여성, 특히비혼여성노동자로서겪는문제를드러내고자했다. 고민은나를포함해서노후에대한두려움과연결되어있었다. 특히가족을구성하지못하는상태에서, 지속적인고용불안의상태에놓이는것은결코개인의문제가아니다. 그러나여전히여성에대한고용차별문제에있어서도성소수자인여성들이겪는어려움은잘보이지않는다. 불편을감내하고싶은사람은없다. 몸이말을듣지않게되는것이개인의불운함으로남아서는안된다. 아직겪지않은미래가선하게눈에보여불안에시달린다면그대로두어서는될문제가아니다. 진정한젠더평등에기초한노동및복지정책, 사회안전망강화에대한고민이필요하다. - 62 -

:: 여섯번째사람. 우체국노동자임씨 6 년만에다시만난소중한인연 이경, 하나, 토브 2011 년에발행된 나, 성소수자노동자 에서 유니폼과화장실연대기 라는주제로인터 뷰를했던우체국노동자임씨를 6 년만인 2017 년가을압구정동의명우형에서다시만 나게되었다. 지난인터뷰에서는성별로이분되어강요받았던교복과유니폼그리고화장실에대한이야기를통하여우리에게 성별이분법 적인세상에대한문제의식을심어주기도했었고, 17세의어린나이에시작한공장노동자로서의삶, 90년대압구정동세탁소노동자로서의삶을거쳐우체국집배원이라는남성중심직장에서의삶, 그리고우체국내근직으로의삶까지다양한노동의역사와그현장에서의투쟁, 타협에대하여많은이야기를들을수있었던좋은시간이었다. 6 년이라는세월동안 50 대가된그는그동안어떠한삶을살아왔으며어떤변화가있었 는지궁금했다. 1. 성정체성 11살그쯤인데. 나는말을못하고, 나는총이좋고, 여자들이좋은데, 내남자형제가, 내띠동갑형제가, 내가막내니까, 원피스를사줬는데, 너무화가나는거야. 이건말할수가없는데. 내가원하지않던거지. 한번도입지않았지. 그당시우리형편에양말하나를받아도큰선물인데, 우리형제가내게원피스를준건되게큰선물인거야. 내인생통틀어서가장큰선물인데, 쳐다보지도않았지. 뭐랄까. 내가말은못하지만그때어린나이인데도너무자존심상하고기분이나쁜거야. 그런데형제들은이상했겠죠. 어려운환경에서도선물을해주니까왜입지않았을까? 그나이에는말을하면안될것같은생각이있었어요. 그래서말은하지못하고. 그러고얼마있다가, 한 2년정도있다가, 띠동갑형제바로밑에여자형제가있었어요. 그런데그원피스사건이후로굉장히내안에는화가많이난상태였어요. 그렇다고나를식구들한테공개할수있는상태도아닌데. 한 2년인가있다가내띠동갑형제두번째밑인가, 이런호칭을하기가미안한데요. 내가형제들이랑사이가엄청좋아요. 늘놀러같이다니고, 식사항상같이하는데, 그런데내가언니나오빠란말을안써요. 내가 엉아 라거나 형아 하면다들그런가보다해요. 당연히지금도내일모레 65세넘은 - 63 -

사람들도, 엉아 하면다알아요. 내가커밍아웃을했기때문에. 맨위에형제가엉아가남자고, 뒤에는여잔데, 두살터울로. 그때는마음에드는선물을받았어요. 뭐냐? 츄리닝이, 삼색츄리닝, 그걸받은거예요. 우리가엄청가난했단말이야. 그걸추석선물로줬는데, 추석이후에날씨가안추워지는거야. 빨리날씨가추워져야이거입을텐데, 안추워져. 그러면서정체성을아주어렸을때부터 지난인터뷰에서스스로이야기하지는않았으나우리는그를 트렌스젠더 라는성정체성으로소개했었다. 그당시우리들자체에서도성정체성 ( 자신이인식하는자신의사회적성별 ) 과성지향성 ( 자신이이끌리는성별또는젠더 ) 등다양한개념에대하여제대로인지하지못했던터라응당그가인터뷰에서보여주었던도드라지는특징으로트렌스젠더라규정했었던것같다. 이건확실히규정할수있어요. 내겉모습이남자가되길바라지는않아요. 그런데겉 으로드러나는여성의징후들을평생불편해했어요. 그거는확실해요. 그는트렌스젠더가아니라고했다. 그는단지여성의몸으로태어나여성을사랑하는 사 람 이다. 2. 성별호칭 - 가족과직장동료 사람에게붙이는호칭들가운데유독성별과관련된호칭들이많다. 이모, 삼촌, 형, 누나, ~ 여사님, ~ 군, ~ 양등우리삶속에서아무렇지도않게쓰이는호칭들이며애매한순간에비교적쉽게쓸수있는호칭들이다. 그러나이러한호칭들이자신의생물학적성 ( 性 ) 과사회적젠더사이에서갈등을겪고있는사람들에게때로는불쾌한경험이될수도있다. 아니, 근데조카가결혼을했는데, 조카와이프가호칭이다르더라고. 고모니뭐니하 더라고. 내가그랬어, 차라리이름을부르라고. 집안식구들이다뻥친거야. 아니, 근 데나로서는듣고싶지않아. 근데우리가또사회생활경력이있잖아. 내공이있어서, 가족끼리거리감들게막하지는않고잘넘어가도록하죠. 그렇게말함으로인해서관계가틀어지게까진안하죠. 만약에인간관계가틀어지게까지하면그건안되니까. 단지내의사를밝히는거죠. 그건내가좋아하지않는다. 이번추석에도형제들이다모였어. 조카네얘들이있잖아. 조카의얘들이니까, 내가호칭을칭하면할머니니그렇잖아? 그러니까내형제가그러는거야. 둘째여자형제가차라리할아버지라고하라고. 엄마아빠형제들다 - 64 -

있는데. 이를테면그런식. 그때는차라리낫지. 가족에게나의본모습을인정받는다는것은성소수자들에게는꿈만같은일이다. 지금이야그의본모습을사랑해주고원하는호칭을불러주는사랑하는가족이있어행복한그이지만, 오랜시간동안내적갈등을겪으면서확립해온 나 라는존재에대하여가족에게인정받기까지의긴과정과그속에서투쟁과타협의시간을걸어왔을그였기에가족과의이러한관계가더값져보였다. 우리직장에, 같이일하는사람들은벌써우리직장은한우리에서 20년, 긴사람은 30년을같이일한사람들이라. 누구이름을막불러요. 나같은경우는다른여자들보다나이가더어려. 우리부서에서도막내축에들어요. 근데그사람들이다른얘들한테는반말로 ~ 해라 식으로. 그런데나한테는 ~ 씨, 이렇게부른다고. 남자들이. 여자들은장난반진담반으로 임군 그래 자신의생물학적성별에대하여갈등을겪고있는성소수자의경우직장에서자신이원하지않는성별호칭혹은조롱섞인성별호칭으로괴로워하는경우가많다. 다행히도그는직장에서도그가불편해하지않을중성적혹은남성적인호칭으로불리고있었다. 흔하지않은경우이지만이러한환경을만들기까지는긴시간과노력이필요했을것이다. 3. 삶에서직장이가지는의미 직장이, 이거있어요. 내살아보니, 직장이라는것이인생전반에가장핵심인거라고. 이거가나도어렸을때는직장을서너군데옮겨봤어요. 그런데직장을자주옮긴다는게, 내인생자체가투쟁인데, 후배들한테하고싶은말이있어요. IMF 때이런말이있었어요. 잘난놈이살아남는게아니라끈질긴놈이나버티는놈이살아남는다. 그안에서너무나힘들고괴로워도, 그거를버티면서살필요가있어요. 그래서내가 3, 4년은내인생에서투쟁기간으로치면굉장히찰나인거야. 찰나인거라고. 나는이게있어요. 이게아니다싶으면절대타협하지않아요. 절대. 그리고어린후배들한테꼭하고싶은얘기! 이게괜찮은직장이다하면거기서버텨야해요. 버텨야모든면에서성장이돼요. 어디가잖아? 어디가도, 경력을인정해준다고해도다시쌓아야하는부분이있잖아요. 내가살아보니, 그거는좋지않다. 내가나약해서그런게아니에요. 정신력으로치면엄청난사람이에요. 성소수자들은직장내에서일반의직장인이가지는문제들뿐만아니라성소수자라고하 는특수성에기하여발생되는문제들에도함께노출되어있다. 남들과다른내가나의 - 65 -

모습을잃지않으면서그들과함께하려고발버둥치며 투쟁 을하거나, 나자신의모습을감추거나잃더라도 타협 해야만하는전쟁같은상황에놓인다. 직장내에서보다많은문제들에직면할수밖에없는성소수자들은비성소수자들보다더잦은이직의상황에놓일수밖에없다. 그는이런가혹한세파속에서정신력하나만으로버텨왔다. 인생전반에서가장핵심적인곳, 자기자신혹은가족의생계를위한수단, 때로는자아실현의수단이되기도하는곳이바로직장이기에그는더욱악착같이버텨냈다. 정신력하나만으로버텨왔다는그의자부심에서그간의고단함을느낄수있었으며그모습이더없이아름다워보였다. 그는성소수자가마주하게되는직장내문제들에대하여더끈질기게투쟁하며버티는것이야말로승리하는길이라고조언한다. 한직장에서문제를해결하지못한채이직을감행하였을때또다른직장에서똑같은문제를반복하며결국에는해결하지못할숙제만안고전전긍긍하는성소수자동료들에게그는 투쟁 과 인내 를조언하였다. 4. 성별이분법적노동환경 - 화장실과탈의실 2011 년인터뷰에서도성별이분법적인교복과유니폼그리고화장실이야기는큰이슈 였다. 6 년이지난지금그에게는어떠한변화가있었을까? 화장실문제는아직도진행형이고지금도그이유로많이고통받고있어요. 탈의실도, 내가집배원을할때는 10년동안탈의실을아예안갔지. 출근을하면, 공용칸옆에잠바를걸어. 옷을갈아입기싫으니까, 작업복을입고오지. 와서잠바만벗어놓고옆에걸어놓고일을하다가, 일을하다보니옷을갈아입어야하잖아. 계속해서아침출근이 7시였어요. 그런데사람들이없을때살짝가서빨리옷을갈아입고빨리나오자. 나는남들앞에서옷을갈아입는게부끄럽다고. 내가거기들어가는것도부끄럽다고 그래서요사이에무슨생각을하느냐면, 나이가들면부끄러움도없고염치도없어 지면서웬만한사람들은타협을하는데, 내가언제쯤화장실문제에서자유로워질수 있을까? 이문제는변함없이그를괴롭히고있었다. 나이를더먹으면괜찮아지겠지. 염치없어 지는나이가되면괜찮아지겠지라는생각으로수십여년을버텨온그였다. 그래서행성인 20 주년후원의밤이나퀴어축제보면, 성 - 중립화장실보면서너무 미소가나와. - 66 -

행동하는성소수자인권연대 20 주년후원의밤행사때우리는모든화장실을성중립 ( 性 中立 ) 화장실로사용하였다. 성별로이분화되지않은공간. 처음으로느껴본편안함이었 을것이다. 6년전에진행한그와의인터뷰는 유니폼 과 장소 가가지는성별이분법적요소에대한문제를우리에게인지시켜주었으며, 동시에성소수자인권문제의지평을넓히게된계기가되었다. 그이후성별이분법적화장실문제가미국에서이슈가되면서성소수자인권을포용해야한다는오바마행정부의철학에따라백악관내에성중립화장실이만들어지기도하였다. 미국에서그런이슈가나온후에, 음, 저기도나같은놈이있군. 하면서뉴스를들으 면서웃었다고. 바다건너저기도 나 가있구나. 50대중반이라는세월을지나면서지금까지도성별이분법적공간으로부터불편함을느끼며괴로워하는그가언제쯤이면직장에서이러한고민을해결할수있을지, 그의말처럼염치가없어지는나이를기다리는것이더빠른것일까하는생각에인터뷰에내내착잡함이밀려왔다. 5. 직장내차별적복지제도 - 동반자법이필요하다. 일부사업장에서는가족수당이라는이름으로특정요건을갖춘노동자들에게일정금액을지급하는복지제도를두는경우가있다. 성소수자에게이러한요건은애초에국가제도상획득자체가불가능하며이러한제도는명백한차별에해당한다. 성소수자로서직장내에서그가접하고있는차별적복지제도에대하여질문하였다. 만약제가파트너가있으면섭섭했겠죠... 지난인터뷰때에는애인과함께였던그였다. 6 년만에만난그는참많은일이있었던 것같았다. 가족수당도못받고. 하지만그거외에는, 가족수당외에는특별히. 사실관심이동성결혼이안되더라도일차적으로바라는게있다면, 동반자법, 그것만이라도됐으면좋겠다생각해요. 나중에연금같은거, 그런부분은요사이많이생각하는부분이에요. 저도똑같이치열하게싸우고일을하는사람인데, 다른사람들은배우자가있어서먼저가면배우자가혜택을받을거란말이에요. 그런데저는법적으로배우자가 - 67 -

없으니까. 그런데이생각은했어요. 전에그선배가그얘기했잖아? 무슨얘기했나하면, 나이가들면그선배가그얘기를한거야, 나중에정년퇴직을하고나면사회시선에서좀더자유로워질때, 이런문제에좀더깊이들어가서개선할수있는방향을할수있는기회가있다면, 마다하지않고해야하지않을까. 그런준비는항상마음에하고있어요. 개선해야할뭔가가있을때는헌신할수있을것이다. 그렇게되면 100% 내가할것이다, 이런생각을하죠. 그는직장내차별적제도유무보다더큰틀에서문제를바라보고있었다. 가족수당이나유족연금등성소수자에게차별적인제도들을개선하기위해국가제도의근본적인변화가필요하며그것이바로동반자법더나아가동성결혼합법화가될것이라고이야기하고있다. 너무나도맞는말이었다. 국가에서개인의 사랑 을법률상계약으로두고이를이성간의사랑만계약가능한것으로규정하며혼인신고가가능하도록차별적으로규정해놓은상황에서직장조직하나의변화만으로근본적인해결은어려울것이다. 똑같이노동자로서치열하게살아온성소수자가사후에사랑하는사람의유족연금마저거부된다면얼마나가슴아프고뼈에사무치는차별적상황이되겠는가. 이러한차별적인세상에맞서그는또다시투쟁을준비하려한다. 정년퇴직후동반자법의입법을위하여헌신하려는그의모습에서후배성소수자에대한사랑과성소수자라로서받아온차별의세월에서한서린응어리를느낄수있었다. 6. 가슴절제수술 6 년만에만난그에게눈에띄는변화가있었다. 우리는그변화에대하여물어보았다. 평생의수치였어요. 드러나는징후가너무너무싫었어요. 그전까지는돈도없고, 어디서마땅히할데도몰랐어요. 이걸하자고마음을먹으니까, 마음이너무급한거야. 이게 2012년 10월이에요. 그래서만반의준비를했지. 이건해야되겠다. 강남의모성형병원을알아봤어. 그런데잘할거같지않은거야. 강남의다른성형외과를가니까상의를했지. 자기네는문제가없다. 얼마나걸리냐? 한열흘걸린다. 그래서주말앞뒤를해서연가를내가자고, 집에는나교육간다얘기를하고. 했죠. 그래서했는데, 너무좋은거예요. 그대는무슨말인지모를수도있어요. 가슴절제수술을했어요. 수술을했는데원통한게, 이걸어렸을때했으면, 빨리했으면어땠을까? 너무안타까운게, 너무가난했으니까그뒤로너무정신없이지냈으니까. 마음엔있는데미룬거예요. 2012년 10월에단행했지. 수술하고나니까미리안한게천추의한이되는거예요. 그뒤의삶이좀더업그레이드됐죠. 삶의질이. 남들은모르지만, 전엄청나게좋으니까. - 68 -

그의 눈에보이는변화 에대하여직장동료들이어떻게반응했는지궁금했다. 변화를알든말든그게무슨상관이야. 무슨상관이냐고! 물어보지도않지. 개인적인 영역인데. 그런가보다해야지. 언제나당당한그였고수십여년의긴세월함께한동료들이었기에말하지않아도자연 스럽게받아들여진것같았다. 우리는외국의사례에주목해보았다. 천여만원이넘는비용을비급여로오로지개인이부담하여야했던그였다. 그러나해외에서는회사보험이적용되거나노조에서이와같은사례가발생할경우노조원들에게교육을실시하고적극적으로관여하여함께문제를해결해나간다. 우리나라의경우 문재인케어 라고하여건강보험체계에큰변화가있을것으로보인다. 그러나미용부분에대해서는예외를두고있다. 문제는 미용 부분이라고하는형식적인타이틀안에성정체성을찾아가는성소수자들에게는삶과생존의문제가내포될수있다는것이다. 미용혹은성형이라고하는형식적인구분이아닌실체적인구분으로써삶과생존의문제가될수있는성소수자의수술문제에대하여깊게고민해보아야할것이다. 7. 이전의계획들은잘진행되고있는가? 6 년전그는사회복지공부와퀴어시나리오를쓰고싶다는미래계획을이야기했었다. 그계획의진행상황이어떻게되는지궁금했다. 예, 사회복지공부도끝냈어요. 사이버복지학과를나왔고졸업을했죠. 별거아닌거 같지만, 그게직장생활을하면서한다는게쉽지가않아요. 6 년이라는시간동안그는 2 급복지사자격증을취득하며계속해서발전해가고있었다. 8. 내가소수자가아니었다면? 차별에맞서고또자기의온전한삶을살아온그였다. 만약에그가일반적인남자그냥 보통남자로살았다면어떤점이달랐을까요? 그러면약자에대한공감이나, 아무튼사회부조리에대한이런것들에전혀관심없 - 69 -

이살지않았을까? 이게이러기때문에취약계층에대해더생각하게되고관심을되게많이가지게돼요. 확실히. 인권의식이란것도내가이러기때문에더많이갖게돼요. 내가일반사람이었다면, 전혀관심없이나사는것이급급해서, 그냥우리동료들이사는것처럼살것같아요 노동자의인권, 성소수자의인권, 장애인의인권등우리는각자의상황에서각자의문제를가지고각자의인권을주장하며때로는연대하고서로의아픔을공유한다. 타인의아픔을공유한다는것은그들의상황을알아가고그아픔을함께느끼는것에서부터시작한다할것이다. 애초에결핍과핍박이없는상태에서차별을당하는타인을이해하기란쉽지않을것이다. 우리는성소수자이다. 우리는그누구보다핍박받는존재이며그누구보다차별당하는존재이다. 노동자로서의삶을살아가는성소수자들은더큰고통속에있다. 그러나성소수자로서받게되는고립감과차별덕에이타심을가질수있음에감사해하는그였다. 9. 글을마치며 2011년도에만났던그는개인의삶속에서홀로외로운투쟁을굳건히이어나가며누구보다강한정신력으로차별에맞서는강인한사람이었다. 6년만에다시만난그는더이상 개인의투쟁 안에갇혀있지않았다. 그는 우리의투쟁 을준비하고있었으며동반자법입법에대한강한의지를보였다. 우리성소수자들을위한투쟁의길을각오하고있는그는성소수자이자노동자이다. - 70 -

공통키워드 # 커밍아웃, # 젠더, # 불안 정리 : 모리 첫번째키워드 # 커밍아웃 # 사회적관계맺기 # 거짓말스트레스 (1) 무지개색이아닌회색인간, 성소수자 월요일아침, 한주를시작하는첫날을상상해보자. 당신은직장동료몇명과함께모여 잠깐커피를마시고있다. 주말에뭐했어요? 주말동안뭘했는지서로묻기시작한다. 시댁 / 처가사람들과만나밥을먹었거나, 자녀와놀러갔거나, 잠깐여행을다녀온이야기들. 밝은분위기속에서사람들이서로서로이야기를나눈다. 하지만당신은그자리에조용히, 긴장하며당신에게이야기차례가돌아올까걱정하고있다. 이번엔뭐라고말하지? 별일없었다고말하거나, 아니면지어내서이야기할수도있다. 당신이말하지못하는 것은지난주말동안당신의애인과함께주말을보냈다는말이다. 직장동료들에게그 이야기를할수없는이유는, 애인이이성이아닌동성이기때문이다. 71

애인이이성이아닌동성이기때문에, 당신은가끔직장동료들과의커피타임을꺼리게된다. 직장동료들이당신을 조용한사람, 다가가기어려운사람 이라고생각하는이유도그때문이다. 당신의자리에가족사진을놓아둘수없는것도, 가끔있는직장행사에당신의배우자를데려가지못하는이유도그때문이다. 사람들에게말했을때일어날일들이두렵기때문에. [ 소리 ] 업무환경같은경우에바탕화면에잘생긴남자를띄워놓는다든지, 직장내에이성애자남성들보면자기가좋아하는연예인얼굴사진으로해놓거나, 연예인사진보는데도거리낌없이보거나이러는데, 나는좋아하는남자를배경화면에해놓을수도없고, 그런게너무싫은거예요. 핸드폰배경화면도굳이업무, 회사때문에내가원하는배경화면도못해놓고, 프로필도. 그런게너무싫죠. [ 소리 ] 다들담배피우면서어제와이프어쩌고얘기를하면나는쭈그리고있어야되 고, 약간좀그런건있었죠. 그래서정을더못붙였던것같아요. 일도안맞는데사 람도정붙이기힘드니까버티기힘들었던것같아요. [ 초희 ] 저도회사에서혹시나민증떨구면어떡하지. 그것때문에항상민증지니고 다니거든요. 그게, 아웃팅이되는순간에어떤일이발생할지모르니까는. 최악의상황 에서는또직장을구해야하는, 그런암울한상태를맛봐야하기때문에. [ 이경 ( 하나애인 )] 그래서더귀찮은상황들이더많이만들어지잖아요. 이번에공항갔을때과장님이같은시간에출국하셔가지고. [ 하나 ] 출국한다는거야. 그래가지고선글라스에막. [ 이경 ] 선글라스, 마스크, 모자쓰고숨어있었어요. 왜냐하면애인하고같이간다고떠벌린거야. 차라리혼자간다고하지, 친구랑간다고하거나. 근데내가옆에있으면이상하잖아요. [ 하나 ] 떨어져있으라고, 이제부터여보라고하지말고, 하나라고부르지도말고, 가만히있으라고. [ 이경 ] 그래서얘기했어, 만나면나는계속앞으로걸어가는걸로. [ 하나 ] 피곤한삶입니다. 근데이성애자였으면안그랬겠지. [ 이경 ] 만나면커피한잔했겠죠. [ 하나 ] 인사시키고. 그런건아쉬운것같애. (2) 사회적관계맺기로서의커밍아웃 커밍아웃은단순한해프닝이아니다. 유명한사람들이어느날기자회견을하고뉴스에 났다가점점잊혀져가는한순간의사건이아니다. 매일매일을살아가는성소수자들에게 커밍아웃은함께살아가는사람들과어떻게관계를맺을지에대한평생의고민이다. 72

일터에서도인간관계는중요하다. 오늘날노동자들은일터에서아주많은시간을보내기때문에직장동료들은자연스럽게친구가된다. 친구에대해알고싶어지고, 회사밖에선어떻게지내는지궁금해지는건당연하다. 성소수자가아닌사람들이자신의이야기를할때는누구도그게사적인문제라고생각하지않지만, 동성애자가자신의연인에대해이야기하면 너무사적인이야기하는거아니야? 라는질문을받게된다. 심지어는불필요한이야기취급을받거나, 괜히문제를일으키려는사람으로비난받기도한다. 동성애자라고해서꼭동네방네떠들고다녀야하는건아니잖아? 규범은누군가그규범에서벗어날때만드러난다. 이런시각은이성애중심주의의가장대표적인예시이다. 성소수자로서의정체성은출근할때집에놔두고올수있는것이아니다. 그건성소수자가아닌사람에게도마찬가지다. 하지만성소수자의문제는유독사적인문제로취급받는다. 누군가의성적지향은단순히연애나섹스의문제이기만한것이아니라, 그사람이어떤사람인지에대한것이다. 성소수자로서어렸을때부터고민해온역사, 어쩌면트라우마로남아있을벽장속의삶과경험, 가족과애인, 친구등친밀한사람들과맺고있는관계, 성소수자로서그리고있는미래의삶은그사람과동떨어져생각할수있는것이아니다. 직장동료들이질문을할때마다이런이야기를하지못한채모호하게답해야하다보면어느순간 회색인간 이되어사람들과잘어울릴수없게된다. 자신이실제로는얼마나재미있는사람인지보여주지못하고, 무엇에흥미가있는지, 어떤일들을좋아하는지도말하기꺼려진다. 하루 24시간의 3분의 1 이상의시간을보내는일터에서, 집단의일원이되지못하고겉도는사람으로그시간을보내는것은큰스트레스다. [ 여정 ] 그러니까누군가를만나서나의가장중요한부분을계속감추고있어야하는데안그래도된다라는게일단대화의폭이굉장히넓어져. 대학교때친구들은나에대해다아니까만나서자기들애들얘기남편얘기할때나는내이야기를할수있으니까. ( 중략 ) 길게오래보고싶은사람이아니라면커밍아웃은없고, 이사람과는오래잘지내고싶다라고생각하는사람에게만솔직하게이야기를하죠. 오래갈사람이나의반이상을모르고는관계가안되잖아. [ 하나 ] 좋은점있죠. 예를들면이번에베트남여행갔다와서사람들이핸드폰사진좀보여달라고막, 아없어요, 전다디지털카메라로찍어서. 철벽방어. 근데걔를딱만난거야, 엘리베이터에서. 야, 누나가베트남갔다왔어, 이리와봐. 곽이경을알아요. 봤어. [ 이경 ] 날또만났어요. [ 하나 ] 또술먹고. 걔가데려다준다고해가지고. 막보여주고. 그런자유있잖아요. 그런건정말좋은것같아요. 그리고걔는내가어떻게해서아웃팅을당하거나이랬을때, 아니면어쨌든나쁜일이생겼을때그런것때문에, 그럼날정말이해해줄것같은동생이기때문에. [ 이경 ] 아편하겠다. [ 하나 ] 73

그래. 마음편하고좋아요. [ 슈미 ] 그럼뭔가일상을공유하는? 원래직장동료들끼리 주말일상이런거공유하고그러잖아요. 그러면커밍아웃을한사람들에겐조금더 편하게? [ 하나 ] 그쵸. 그런건편한것같애. 거짓말을안하게되니까. [ 소리 ] 농담같은것도, 어제남자를만났는데 이런얘기도제대로못하고. 성소수 자들이할수있는농담들이많잖아요. 그런걸편하게할수있는게부럽더라고요. [ 소리 ] 이게알려지는게막연한두려움이아니라, 솔직히알려져도별상관은없을것같다는생각은드는데만약에보수적인사람이라든가반동성애를지지하는사람이있을경우에, 업무를하는데있어서유기적인관계가필요하잖아요? 그게어색해질까봐. 그러면나도힘들고그사람도힘들고. 회사전체적인분위기도안좋아질것같고. 그런고민을많이했던것같아요. 물론말하면내가편해지긴하지만업무가불편해지면나도손해고. [ 하나 ] 예를들어내가남자친구얘길못한다든지아님내사생활을오픈하지못하기 때문에자꾸감추는게많기때문에답답하고이런게있는데 ( 후략 ) [ 여정 ] 일터에서는그런사적인영역들에대해서는말하는걸꺼리니까되게뭐유명한드라마에, 드라마에어떤부분을얘기를하거나뭐그런게있대이런화제가올라가게되면얘기들을할까그렇지않고일상적으로업무상에서그런것들이발화되지를않고테스트해볼만한게없는거지. (3) 거짓말스트레스 - 커밍아웃하지못하는것자체가차별이다 자신의삶을숨겨야하는지속적인스트레스는실제로건강에좋지않은영향을미친다. 스웨덴국립직장생활연구소 (Swedish National Institute for Working Life) 의연구에따르면일터에서커밍아웃하지못하는사람은그렇지않은사람에비해 30% 더많이신체적 / 정신적건강문제를겪는다고한다 [ 초희 ] 곧나한테도들이닥칠수있는일이다 라는그런불안감과초조함이결국에는 회사를계속다닐수없게만드는요인중하나인거같아요. [ 초희 ] 쟤네목소리가좀이상한데혹시그런거아냐?, 아, 진짜그럴수있겠다 그 렇게한번소문이퍼지기시작하면행동하나하나가진짜완전조심스러워지거든요. 74

물론모두가의무적으로커밍아웃을해야하는것은아니다. 성소수자자신의의지로누구에게커밍아웃할지선택할수있어야한다. 중요한것은, 고용주와일터의환경, 그리고동료들의인식이성소수자동료의커밍아웃을받아들일수있는정도로변화해야한다는것이다. 인터뷰대상자들은공통적으로마초적이고여성혐오적인사람들에겐커밍아웃을하지않으려했다. [ 하나 ] 은연중에이사람들이하는말중에여성비하적인이야기거나아니면이제아직인권에대해서잘다듬어지지않은사람들이기때문에, 내가얘길하면포비아적으로이야기하진않겠지만, 예를들어서여자에대해서나한테얘기한다든지, 아니면그런모습들이보일것같은거에요. 그런것도좀불편할것같고. 그리고굳이내가그런걸커밍아웃을하고싶은사람도없고, 진짜딱여섯시까지만일하고퇴근하고완전다이래버리고그냥, 그렇게사는게편하니까. 별로친해지고싶지않아요. [ 이경 ] 이성애자였어도똑같을것같애? [ 하나 ] 이성애자였으면지금이랑비슷하긴하겠지만사진같은건보여줄수있었겠지. 근데훨씬편했겠지. [ 북극여우 ] 사수는아무래도기독교쪽분이셨으니까, 막뭐아무래도남녀의역할은정해져있고자연의섭리를그런식으로 ( 중략 ) 엄청걱정되었어요. 엄청기독교인이셔서. 모든기독교인이그렇진않는데. 근데그분이평소에게이혐오발언이나그런걸많이하셔가지고 [ 초희 ] 글쎄요. 커밍은안했지만, 구로에다닐때그사장님한테는커밍을했으면최악이지않았을까. 그분은일단기본적으로여성혐오가강한분이었기때문에. 여성직원들이앞에있어도여성혐오로발언을많이했어요. 뭐이래서여자가안된다. 여자가운전을이래서하면안된다. 여자가어디사람많은데떠들고지랄이냐. 좀여직원들이앞에있으면좀그런말을가려서하면되는데 ( 중략 ) 그런거보면서아저사람한테커밍했다가는내인생조지겠구나. [ 여정 ] 그런데걔도약간포비아인것같아. 그전에다른거래처어떤사람이있었 는데 ' 걔이상해. 호모같아 ' 라고이야기했었거든. 얘는그부분에서안될수있겠구 나 [ 여정 ] 사장이대구남자야, 대구남자중에되게좀별로안좋게표현하는대구남자있잖아요, 전형적인. 여자가로시작하는막그런, 여자무시하는이런스타일. 말많고뒷담화하는거좋아하고. 괜히그부분꼬투리잡히면정말피곤할테니까사장한테는안걸리게조심하라고했지. 75

커밍아웃하기어려운일터의특징 1. 고용이불안하고언제든해고되거나불이익을받을수있는일터 2. 남성중심적이고마초적인조직, 소수자에대한혐오표현이일상적으로오가는일터 3. 규모가작은조직, 무리를이루고경쟁하는일터 4. 위계가심하고구성원의다양한목소리가반영되지않는일터 5. 노동자가자신의권리를알고있지못하거나권리가없는일터 두번째키워드 # 젠더 # 두 _ 가지 _ 성별로 _ 나뉘어진 _ 일터 # 성별이분법 (1) 성별이분법 - 화성에서온남자, 금성에서온여자 성별이분법 이란모든사람이남성과여성으로나뉘어져있고, 남성과여성에게는큰차이가있다는인식이다. 사람들이흔히사용하는 화성에서온남자, 금성에서온여자 라는말에서이런인식이잘드러난다. 성별이분법은남성과여성에게서로다른이미지를부여한다. 남성적이다 와 여성적이다 라는말은서로반대의미로쓰인다. 남성적 이라는말은전투적이고, 신체능력이좋고, 이성적이고, 집밖에서활동하며돈을버는사람들에게쓰이는반면, 여성적 이라는말은친절하고, 자애롭고, 감정적이고, 소심하고, 집안에머물며집안일을하고돈을벌지않는사람들에게쓰인다. 이런성별이분법은성역할고정관념을만들어낸다. 남성이돈을잘벌지못하거나, 여성이집안일을하지않으면 남자답지못하다 혹은 여자답지못하다 라는비난을받는다. 성별이분법과성역할고정관념은우리모두에게영향을미친다. 일터에서성별이분법은더욱강해진다. 남자가이정도는참아야지! 나 여자가뭘알겠어 같은말이아무렇지않게오가는것은물론, 남성의일 과 여성의일 이근본적으로나눠져있기도하다. 남성에게주어지는일은어렵고도전적인일로평가받는반면, 여성에게주어지는일은하찮고쉬운일로평가된다. 같은일을하면서도남자는남자답게, 여자는여자답게일하기를요구받기도한다. 76

남성적이다 여성적이다 전투적경쟁적신체능력이좋음이성적집밖 ( 공적영역 ) 에서활동함일을하며돈을범독립적성적으로왕성하고통제가어려움능동적이고적극적마음이넓음엄하고규율을중요시함 친절함쉽게포기함신체능력이떨어짐감정적집안 ( 사적영역 ) 에머뭄집안일 ( 요리, 보육, 청소 ) 을하며돈을벌지않음의존적성적으로조신하고통제해야함수동적이고소극적소심함자애롭고모성애가강함 성별이분법은어릴때부터자연스럽게학습된다. 태어나면서부터남자아이에겐파란색내복이입혀지고, 여자아이에겐분홍색내복을입혀진다. 남자아이는우주비행사, 소방관, 축구선수장난감을선물받지만, 여자아이는직업이없어보이는예쁜바비인형을선물받는다. 성별이분법은 TV와미디어, 사회로부터자연스럽게학습되어우리에게익숙하고편한것이된다. 하지만모두가이러한성별이분법과성역할고정관념을편하게느끼는것은아니다. 같은직원이어도여성만회의시간에커피를타고설거지를한다거나, 불편한치마를꼭입도록강요받을때많은여성들은불편함을느낀다. 또한여성들은결혼후에직장을그만두고가사노동과육아노동을모두부담해야한다는압박을받기도한다. 남성들도불편함을느끼기는마찬가지다. 군대와다를바없는조직문화, 남자가이것도못참아? 라는말로정당화되는노동착취와일터괴롭힘은모두가불편해하지만너무익숙해서문제라고인식하기쉽지않은것들이다. 그렇다면남성과여성, 둘중어느곳에도딱들어맞지않는성소수자들은어떨까? 성소 수자들은구직과정에서부터퇴사할때까지지속적으로불편함을겪는다. 1. 성별표현 많은성소수자들은정형화된남성적 / 여성적옷차림과외모표현, 손동작과걸음걸이등 행동방식에들어맞지않는다. [ 초희 ] 이유요? 이유는이제, 저는여성으로취업을하길원합니다 하면 하지만주 민번호에서는남자로되어있기때문에, 법적남성이라서안됩니다 끝이죠. 77

[ 북극여우 ]OT 때술자리에서옆에있는선배가남자답게행동해라, 목소리도여자같다 고그렇다고저를혼내고, 저보고막남자친구있냐고그런식으로이야기하는데. [ 소리 ] 마르고호리호리하고손짓발짓이부드럽고유하니까. 진짜쓸데없는걱정을하는거에요. 그래가지고밤일이나잘하겠냐 이러는거예요. 팀장님이뭔데남의밤일을걱정하시냐고막. 그건내가알아서할테니까, 내가얼마나잠자리에서, 밤에얼마나대단한데. 팀장님이보신것도아니면서그렇게얘기를하시냐고, 그런질문하지말고진짜기분나쁘다고역정을냈거든요. 2. 화장실 / 휴게실과유니폼 트랜스젠더노동자들에겐 ( 그리고성별표현이모호한다른모든성소수자들에게도 ) 성별 이분법적인화장실과휴게실, 기숙사, 유니폼, 호칭은극심한스트레스로다가온다. "[ 북극여우 ] 화장실문제같은것도좀그랬어요. 당시제가머리가짧았는데, 사람들이저보면쟤는남자야여자야물어보는상황이었어서계속설명해야하는것도힘들었고요. 그리고당시에기숙사생활했었거든요, 기숙사랑화장실에서쫓겨난경험이많아요. ( 중략 ) 그런환경에서지내는게쉽지않았던것같아요. ( 중략 ) 기숙사때문에거의대학원포기할까생각했었거든요. 남자기숙사에서생활하는걸상상하지못했었는데, 다행히룸메이트를잘만나서괜찮았지만.. ( 중략 ) 기숙사관리하시는분들한테자꾸걸리게되어가지고, 몇십번씩쫓겨났었거든요. ( 모리 : 몇십번이나요? 얼굴도알지않아요?) 관리인사람들도바뀌어서그런거같은데, 거기들어가서이거제주민등록증이고여기사는거맞아요이렇게얘기했더니. 저를뭐신기하다고손을잡아보더라고요. 여자손같은데이건남자라고써있고이상하네이러면서. 계속그렇게신기하게쳐다보다가그냥그런가보다잘받아줬어요. [ 임선생 ] 공무원사이에서도나이가많은사람은 ~ 여사, 혹은 ~ 씨 라고자주불러. 그런데나한테는절대그렇게안부르지. ~ 씨 부르거나, 임군 이라고하거나, 그렇게하지. 이것은평생을둔투쟁이에요. 사회생활을하려면편하기위해서모든부분을타협을해요. 타협을하면서자기를쓰러트려야그조직에서살수있단말이야. 그런데나같은경우는그렇게하지않지. 나는깨져도, 그깨지는기간이 2, 3년이가더라도, 내가옳다고생각하면그냥가요. 2~3년은짧은거야. [ 임선생 ] 내가집배원을할때는 10 년동안탈의실을아예안갔지. 출근을하면, 공 용칸옆에잠바를걸어. 옷을갈아입기싫으니까, 작업복을입고오지. 와서잠바만 벗어놓고옆에걸어놓고일을하다가, 일을하다보니옷을갈아입어야하잖아. 계속해 78

서아침이출근이 7 시였어요. 그런데사람들이없을때살짝가서빨리옷을갈아입고 빨리나오자. 나는남들앞에서옷을갈아입는게부끄럽다고. 내가거기들어가는것 도부끄럽다고. ( 중략 ) 개인의삶에있어서는어마어마한거예요 [ 초희 ] 아무래도쫌저희가휴식시간에는그침실이있어요. ( 재윤 : 휴게실?) 네네자는공간이. 근데아무래도저희를여성으로인식을하고같은공간에서좀부끄럼없이그런공간이기때문에, 그런거를본인들이나중에알았을때수치감이너무높아져서되려그것때문에문제가생기지않을까걱정하긴하지만 ( 후략 ) [ 서현 ( 초희의애인 )] 한분은여자로들어간다고그랬는데. 행동이랑머리가스타일같은것도다여자인데, 얼굴쪽외모는남자라서떨어지고, 한분은 ( 중략 ) 커밍아웃을한거죠. 안해도되는데. 그래가지고. 근데외모적으로좀티가났나봐요. 그래서탈의실에남자로들어간다했는데 ' 탈의실이좀문제겠네요 ' 하고떨어졌어요. ( 중략 ) 그니까, 회사에서는그걸보는거죠. 이사람이들어와서문제를일으킬수있나안일으킬수있나. 그사람이남자로들어가는데도여자로보이거나여자로들어가는데남자로보이면, 아무래도그회사안에무리에서끼는데문제가많겠죠. [ 이경 ] 혼자여자들다치마에리본맸는데혼자바지에넥타이매고있을때스스로뭔가좀오히려더발가벗겨진느낌이들지는않았어요? [ 여정 ] 나는그거를내업무상의특성으로자가해석했었어. [ 이경 ] 아그렇구나. [ 여정 ] 다른여직원들같은경우에는경리나회계나사무를보던서포트직이었고나는내담당파트가있어서프레젠테이션을하거나이랬었기때문에혼자전문직프라이드있었던거같아. ( 중략 ) [ 학인 ] 여정한테치마입으라고그랬으면다닐수있어요? [ 여정 ] 나는잘설득해서바지입을거야. [ 이경 ] 여정은그냥그런걸되게잘맞추는스타일인것같애. 안정성, 그니까빠르게균형점을찾아가는 [ 여정 ] 생존본능이강해. 3. 직종 / 직무의성별구분어떤직업은남자의일로만, 어떤직업은여자의일로만여겨진다. 또같은직업을갖고있더라도, 여성과남성에겐다른역할이맡겨지기도한다. 성별을넘나드는성소수자노동자들은특히이런구분에할말이많다. [ 초희 ] 그때는제가트랜지션하기전이라서 ( 중략 ) 그때는 5톤차량몰고다녔단말이에요. 근데지금제가막운전하다가같은남성분들있으면 저예전에저차몰아봤어요. 별거아니던데요 이렇게얘기하면 니가그차를왜몰아? 그런말을해요. 예전에부산에있을때영업하는사람모자라서제가했어요. 하면 와대단하다 이렇게얘기가나오거든요. 물론그사람들입장에서는제가여성으로그일을하고다녔 79

다고생각을하겠지만 [ 하나 ] 근데나한테여자라고해서무언가를, 나도그런게있잖아. 나도여자니까이거못하겠어요를안하고더하려고하고, 무거운거더들려고하고, 그런게있었던거야. 굳이안그래도되는데. 나의존재의필요성을내가입증해야하는느낌인거지. [ 이경 ] 여자여서는더세게무시당한다고생각했어? [ 하나 ] 그치그런건있지. 예를들어너이건할줄알아요? 이건알아? 대학은나왔어요? 나한테자꾸대학을나왔냐는거야. 이쪽분야에대한걸나왔녜. 근데안나왔잖아. [ 이경 ] 그치뭔가남자가아니니까학력이라도쌓고들어왔냐. [ 하나 ] 남자직원들한테는안물어보거든. 근데나한테는물어보는거야. 대학안나왔는데요, 고등학교라도이런전공, 안나왔는데, 저그냥딴일하다왔어요. 그냥그래. 그럼왠지조금맡겨도되나이런식의눈빛을보내는거야. 그럼못팔잖아요. 그래서다음부터는그냥네네. 근데사실은한번도내가대학나왔어요, 라고한적은없어. 그냥그렇게물어보는사람들한테는짜증이좀나더라고, 그래서그냥한번은대학안나왔어요라고얘길했지. 저는관련된일해본적도없고지금한지얼마안됐는데요. 안팔면되지. 뭔가검증하고싶은가봐. 여자로서뭔가더배웠거나자동차에대해서뭔가더할줄알거나, 이런걸검증하고싶은것같아. [ 하나 ( 자동차정비사 )] 나는사실샤워실이있다고해도별로안했을거같아. 왜냐하면집앞에, 가까웠어요거기가. 그래서별로. 근데 F사에있을때는 ( 여자 ) 샤워실이없었거든요. 남자는있었는데나보고하래. 거기서문잠그고하라는거야. 근데나는너무불편하지나들어간다고탈의실이랑붙어있는데탈의실까지다잠궈가지고내가아무도못들어오게한다음에샤워한다는자체가나는부담스럽잖아. 한번도안했어요. 근데자전거타고출퇴근할때는너무땀이비오듯이왔는데, 옷입고일한다는것자체가너무힘들었었어. 그거말고는, 근데이런건있어. 남자들만있는곳에서여자가들어갔을때들어가는비용이나만들어야되는그런것들이나에게는되게부담스러운거야. 그래서그것들로인해서나한테더많은것을착취할것같은불안감, 예를들어원래는샤워실이있잖아그런데널위해서하나더만들어줘야되는거잖아. 그러면당연한거잖아그거는. 근데그걸요구하기도되게싫고. 그리고그들에게불편함을주는거자체가나한테는되게부담스러운거야. 이런얘기를한다는것자체가. 그래서웬만하면묻어가고싶은거지. 일의성별구분은단순히일을구분해서하는것으로끝나지않는다. 어떤성별의일은 중요한일로, 어떤성별의일은하찮은일로평가받는다. 여성과남성의성별임금격차는 36.7% 에달한다. 남성이 100 만원을받는동안여성은 63 만원밖에받지못하는것이다. 80

[ 초희 ] 물류같은경우는여성은좀작은물품옮기거나하지만남성들은큰물품하잖아요. 그러니까시급이 1,000원차이가나요. 여자는 6790원받을때, 남자는뭐 7,000원 8,000원씩받으니까. ( 중략 ) ( 모리 : 힘든일이어서남성에게더많이준다고하지만, 여성들한테그힘든일을주지도않잖아요?) 그렇죠. 그런부분에서얘기가좀많이나왔어요. 특히트랜스젠더단톡방같은경우는그런얘기를정말많이해요. 왜냐하면저는두가지성별을다겪어봤잖아요? 남성역할이고여성역할이고. ( 중략 ) 여자도힘셀수있는데이런생각이들기도하고, 제가또성소수자이고이런쪽에관심이많아서그런생각할수도있겠지만. 좀전반적으로봤을때는여자라서시급덜받고, 여자라서좀쉬운일을무조건받고, 확실히여성이좀쉬운일을하긴해요. 근데한편으로생각하면동시간대에비슷한일은하는데, 왜남성이란이유만으로돈을좀더받고, 여자라는이유만으로덜받느냐? 하는생각이들죠. 여성은성별임금격차뿐아니라유리천장으로도차별받는다. 어느직급이상으로는올 라가기힘든여성들은결혼을해서남성에게의존하기를요구받는다. 하지만그럴수조 차없는여성성소수자들은어떻게살아야할까? 세번째키워드 # 불안 # 빈곤 # 지지기반 _ 없음 1. 가부장제의바깥으로밀려난사람들, 보이지않는미래 법적으로보호받는결혼을할수없다는것은성소수자들의노동권과도연관되어있었 다. 특히여성동성애자들은노후를 공포 라고말할정도로불안해하고있었다. [ 여정 ] 나노화공포있어. 늙는게무섭다는거지. 일할수없을까봐. 일할수없다는건벌이할수없다는거고벌이할수없다는거는되게슬픈, 슬프잖아. [ 이경 ] 누군가가자신을책임져줄거라고생각안해요? [ 여정 ] 응그생각은한번도안해봤어. [ 학인 ] 국가가책임져주면? [ 여정 ] 국가가그나마조금할라면내가 65세까지살아야하는데, 그때까지버텨줘야하는데그버티는삶이내가너무싫을것같아. 그니까전 81

에그런얘기를했는데박스줍는할머니들가엾게생각하거나그걸비하하지는않는데내가그렇게살고싶지는않은거야. 그렇기때문에그래야될것같으면죽어버릴것같은거지. 그래서항상자살의가능성을놓아두고있어. 맨날어떡하면편하게죽을수있을까그고민을되게많이한적도있었는데. [ 학인 ] 그러면약간좀, 전망을어둡게보는거예요? [ 여정 ] 안간힘을써서버티자로보고있는거야. 할수있는데까지버티자. [ 이경 ] 지금이제 40대초반이잖아요. 그러면한 5년후에는나는뭐하고있을까, 나이 50에는뭐하고있을까. [ 여정 ] 그건진짜무서울거같아. [ 이경 ] 무서울것같아요? [ 여정 ] 그냥버틸거야나는죽을때까지버틸거야. 그래서나는최선을다해서버틴다는거밖에없어지금. 어딜갈거야, 뭘할수있겠어장사를할수있는저기도안되고. [ 소리 ] 사실배우자없으면진짜힘들것같다는생각은해요. 사실막연하게그걱정 은하고있어요. 노후는어떻게살아야되지. 정말돈이없으면자살이라도해서죽어 야되나, 이런생각도해보고. [ 하나 ] 예전에는독거노인이나빈민촌, 쪽방촌이나이런거에관심되게많았는데, 그이유가항상가지고있는불안이나두려움이런게있었던것같아. 내가거기갈수있다는, 내가저들처럼살수있다는두려움이하나가있었어. 언젠간나는수입이끊길수도있고, 언젠간내가하루하루가힘든삶이될수있고, 내옆에아무도없을거고, 이런꼬리에꼬리를물고되게무서웠고, 그래서항상불안했던것같아. 변리사사무소에서일을하면서도불안하고, 그러면서학교다니면서아르바이트몸으로하는일을진짜많이했거든요. 판매업, 계속서있어야돼요. 10시간서서계속판매를해야되고. 아니면하우스키핑, 아니면아무튼하는건다몸으로하는일이잖아요. 거의내가안해본것없지진짜많이해봤거든요. 근데그런일을하면서도두려운게내가평생이런일을하고살면어떡하지, 내가평생몸을이렇게쓰면어떡하지, 내가좀편하게살고싶은데, 왠지그려지는모습이나중에내가되게허름하게몸노동을하면서살것같은거야. 그래서되게불안하고힘들었단말야. 불안하고힘들었는데, 근데변리사사무실에다닐때는그래도전문직이고, 깔끔한옷을입고좋은사무실에앉아서일을했단말이지. 그러면서도그런불안감은항상갖고있었어. 그런데이제항상아여긴더이상은, 이렇게내가살수있을까, 고민을하다가, 왜냐하면레즈비언으로서혼자산다는건불행, 독거, 아니면이런게항상있었단말이야. 기댈곳없이혼자가난하게늙어가는것. 성소수자들은미래에대한불안을그렇게그 리고있었다. 82

2. 낙인찍힌사람들의노동, 당면한불안 트랜스젠더노동자와 HIV/AIDS 감염인노동자는다른성소수자노동자들보다회사에서의아웃팅에더큰불안을느끼고있는것같았다. 극심한스트레스자체인구직과정을다시거쳐야한다는불안감, 주홍글씨가붙어이업계자체에발을붙이지못할지도모른다는불안에커밍아웃은더욱하기어려운것이되었다. [ 초희 ] 회사에서혹시나주민등록증떨어트리면어떡하지? 어. 그것때문에항상주민등록증지니고다니거든요. 그게아웃팅이되는순간에어떤일이발생할지모르니까는. 최악의상황에서는또직장을구해야하는, 그런암울한상태를맛봐야하기때문에. [ 소리 ] 사실동성애자인게알려질까봐두려운건사실없거든요. 크게없는데, 알려지더라도, 아씨벌어졌구나, 이렇게생각을할것같은데 HIV는약간다른의미일것같아요. 만약회사에만에하나알려지게된다면진짜일을그만두고어떻게살아야되나, 생각이많이들을것같아요. 워낙좁아서, 업계가. 업계가얼마나좁으면첫회사에다니던팀장이우리회사로왔겠냐고요, 지금다니고있는회사에. 지금다니는회사에왔는데심지어전에자주찾아오던다른회사이사님도지금회사에오시더라고요. 지금회사대표님이랑친하시고. 그러니까정말업계되게좁구나, 싶더라고요. 3. 약한지지기반 외롭게죽는것 에대한공포는어디에서오는것일까? 사회의차별과혐오는성소수자의삶을고립시키고있었다. 성소수자들은가족의지원을받지못하는경우가많았다. 동성애자임을, 트랜스젠더임을, HIV/ 에이즈감염인임을가족에겐말할수없고, 말해도이해받지못하고, 성소수자로서의삶을경제적으로든, 심리적으로든응원받지못하는경우가많았다. [ 초희 ] 솔직히가족생각이제일많이나요. 제가스트레스를푸는방법중에하나가가족한테특히엄마랑되게친하니까, 엄마한테찡찡대는거였는데. 엄마한테찡찡대지도못하고. ( 중략 ) 사실상가족이없어요. 유일하게가족이지금애인뿐인데, 한편으로는애인마저없으면난어떻게살지. 그러면그럴때는, 진짜자살밖에생각이없더라고요. 왜냐면세상에말할수있는데나믿을만한사람도없고의지할사람도없고세상나혼자살거면뭐하러살아요. 그냥죽고마는게낫지이런생각들더라고요. 83

[ 소리 ] 부모님이갑자기전화로그걸물어보니까, 너혹시약먹고있는게에이즈때문이냐고하니까. 갑자기정신이혼미해지면서눈앞이새하얘지면서, 아니라고, 아니라고, 아니라고, 무슨소리를하냐고, 엄마무슨소리를그렇게하냐고, 나그런거아니라고. 그런거아니라고. 아막그런얘기를하는데이런얘기를하는내자신도싫고다싫고때려부수고싶고화도나고불안도하고온갖감정이교차를하더라고요. 애인도마찬가지였다. 취집 만한현실적인대안이없는여성들에게여성두명이연인 관계를오래도록지속하는건노후에대한불안을감당해야만할수있는일이기도했 다. 그래서 가족 을이루는일은더요원한일이되곤했다. [ 이경 ] 애인하고같이살때에가족이라고생각을했었어요? [ 여정 ] 그때너무어렸을까? 처음에도그렇고나중에도... 언젠가는보내야할사람이라는생각을했었고그래서충격이덜했을수도있고. [ 이경 ] 언젠가는떠날것이다? 시집을갈것이다? [ 여정 ] 일단은일반을만난이상... [ 이경 ] 이게남자여자의차이인데여성들은이제시집을가는것이거의몇안되는인생을지속할수있는해결책가운데하나이기때문에 [ 여정 ] 일명취집이라고하지 ( 중략 ) [ 이경 ] 레즈비언으로산다는것에있어서어떤것들이보이지가않았었나요? [ 여정 ] ( 침묵 ) 가족..? 혼자외롭고죽지않는... 어떤방식으로살아가게될까.. 우리는어차피결혼을할수없을테니까... 성소수자커뮤니티도믿을만한지지기반은되지못했다. 트랜스젠더커뮤니티에는자신 의과거를모두지우고떠난빈자리만남아있을뿐이었고, 누구의도움도받지못한 채겨우겨우성별정정에성공한이들에게남은건 각자도생의원칙 뿐이었다. [ 초희 ] 제가한번 ( 글을 ) 올렸을때되게문의가많이왔거든요. 같은트랜스젠더분들한테. 어디에서일해요? 어떻게취업했어요? 돈을얼마받아요? 면접때무슨질문받았어요? 등등등등. 취업관련된문의가글을한번올리면엄청댓글이많이달릴정도로. 그렇게사람들이관심이많고, 궁금한것도많은데정작대답해줄수있거나말해줄수있는사람이없어요. 있더라도안말해줘요. 내가왜말해? 나만잘먹고잘살면되지. 라는행동이크기때문에. 누가불이익을당했을때도딱히그런글을올려도해답이못받아요. 답을구할곳도없고, 말할곳도없고. 설사말하더라도, 너가트랜스젠더니까는그렇게되는게당연해라는말을같은트랜스젠더끼리해요. 이해를받기보다는지적을받는경우가있기때문에. 국가도성소수자들에게큰지지기반이되지못하는건마찬가지였다. 인터뷰한여섯명이경험한삶의문턱에서제도나국가의도움을받은이들은거의없었다. 성소수자에대한차별과혐오를방조하는것이국가였고, 심지어때로는소수자에대한낙인을강화하기도했다. 군대, 까다로운법적성별정정요건, 결혼으로부터의배제등국가는적극 84

적인차별의행위자일때가더많았다. [ 임선생 ] 특히안타까운게, 어린친구들한테는조금더정제되고, 어른스러운사람들이더멘토같은역할을해줄필요가있을것같아요. 내삶전체는그런게없어요. 평생을내가부딪히고깨지고, 돌고돌아길을찾는사람이지, 멘토라는게없는사람이니까, 지금와서그래요. 내삶은후회하지는않지만, 만약다른길이있다면, 좀더가치있는일에몰두할수있는기회가오지않았을까? 이렇게빙빙도는시간에. 이런아쉬움은사실있어요. [ 이경 ] 그때는더그랬겠죠? 언어도없고, 경험도없고. [ 임선생 ] 누구한테말할사람도없어요. 좀더가치있는일에몰구할수있는기회가오지않았을까? 라고묻는임선생의말 속에서혼자외롭게분투하는성소수자들의삶을볼수있었다. 4. 불안정노동, 견디기와버티기 일자리구하기가모두에게어려운시대이지만, 성소수자임을드러내지않을수있는일터, 좀더정확히는성소수자로서차별을경험하지않을수있는일터를찾는것은쉬운일이아니다. 트랜스젠더, 여성, HIV/ 에이즈감염인, 동성애자에게선택할수있는일자리는많지않다. 좁아진선택지안에서겨우찾은일자리는그만큼소중한것이된다. 그렇기에노동환경이좋지않아도왠만하면참고견딜수밖에없다. 선택지가좁을수록견디는수준은더심해진다. 아이러니하게도노동자를한명의인간이아닌기계처럼생각하는일터일수록그사람이어떤사람인지는중요하지않게된다. 노동권을전혀보장받지못하는일터, 소수자는불안정노동으로그렇게흘러들어간다. [ 여정 ] 내가말한게그거야신체기능의노화. 피부이런미모의노화가아니라신체기능의노화가무서워. ( 중략 ) 그때내가허리를다쳐가지고지금도허리는안좋은데처음으로우울증비슷하게확온거야허리아플때. 내가가진건몸뚱이밖에없다고맨날주장하고. 몸이, 힘이좋고운동기능이좋기때문에내가노가다를뛰어서라도먹고산다였는데허리가딱고장나고손목고장나고나니까할수있는게없어. 뭘할라고해도할수가없는거야. 손목이아프니까공장에도못가고, 허리가아프니까캐셔도못해. 그순간에옛날에는사무직직장잘려도나중에뭐공장가서알바를할수있고, 건물청소도할수있는데먹고는살수있어라고생각하던게그조건이나한테서깨진거잖아그능력이. 병원에도착했는데암담한거야. 진짜회사에서버티고살아야, 월급쟁이로살아야하는구나. [ 북극여우 ] 저는지정성별남성이어서군대문제가걸려있잖아요? 저는군대에가면 85

아무래도트랜지션도늦어질것같고, 아무래도남자들만있는환경에서좀힘들거같아서. 사실군대면제를받아내기위해시간을좀벌기위해서대학원겸연구실에들어갔던게더커요. ( 중략 ) 제가만약퀴어가아니었으면대학원에안갔을거같다는생각이들어요. 제가공부를엄청잘하는것도아니고 [ 초희 ] 저는지금최종계획으로는요, 진짜트랜스젠더유일한최초대통령이되는게꿈이에요. 진짜로. ( 중략 ) 솔직히요즘에는일자체가단순반복직이기때문에좀안좋은생각을많이하긴해요. ( 재윤 : 어떤생각이요?) 자살... 을많이생각하긴해요. ( 중략 ) 두가지생각을하는데, 거의대부분이자살생각이에요어떻게해서자살을하면잘죽었다고소리소문없이남들한테피해안주고죽을까. 그리고또다른생각은, 내가성형하고, 남들앞에서강연장에서, 내가트랜스젠더지만이렇게사장으로서큰회사의사장으로서회장으로서이렇게성공한과정의일말을설명하는, 그런상상을해요. 근데이제거의대부분을 80% 가자살생각이고 20% 로긍정적인생각을하다보니까는, 계속데미지가쌓이는거죠. ( 중략 ) 많은일이좀이래저래있으니까정신적으로많이힘들어요. 힘들어도, 아그래도내꿈을이루기위해서는좀참아보자. 또옆에애인이있으니까는, 좀참아보자참아보자. 그렇게사는거죠뭐. 86

부록 나, 성소수자노동자 첫번째이야기의인터뷰들 (2011) 87

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:: 여는글 나, 성소수자노동자 를시작하며 1 차조사의개략적내용이궁금하시다면책뒷부분 1 차실태조사요약본을참고해주세요. 우리는 2009년하반기에서 2010년에걸쳐성소수자노동권에대한 1차실태조사를진행했다. 우리가일터에서어떤차별을받고있는지알아보고싶었기때문에이름도 노동권 실태조사였다. 그결과마련된자료들은여러성소수자노동자들이공통적으로겪고있는 차별의유형 에대한것이었다. 실제로분배차원의차별이라고볼수있는복리후생상의차별부터, 직접적인해고문제, 그리고끊임없는거짓말과결혼에의압박, 구조적으로강제되어있는노후불안의문제에이르기까지, 또한여성이어서, 비정규직이어서나타날수있는중첩된차별에이르기까지, 일하는성소수자라면고개를끄덕일만한문제들을정리해나갔다. 아무도몰랐지만우리가이렇게차별받고있었다는사실을정리해내는것은그자체로중요했다. 그리고아직새로이길어올려야할이야기들이산더미같기때문에이것은정말로미미한시작에불과했다. 앞으로더많은사람들의이야기를나눌수있다면좋겠다. 두번째직면한문제는그런데그런차별을받는노동자들은어디에어떤모습으로무엇을하며살고있느냐는것이었다. 물론 1차조사에서우리가정리한이야기들은성소수자노동자들의생생한증언에바탕하고있다. 그러나 권리 의문제가이야기의중심이되다보니우리는충분히성소수자노동자에게숨을불어넣지못한것같았다. 한명의삶이조각조각의권리이야기로파편화되는것같은생각이들었다. 그래서이번에는오로지그런이유에서준비하게되었다. 이것은 사람 에대한이야기다. 그리고사람으로서공감하는것에대한이야기다. 그것은 성소수자 라는덩어리로서도 노동자 라는덩어리로서도아니어야한다. 한명한명의삶이하나의세계를이루고있음을발견할때에서야우리는노동자과성소수자를단지우선순위로서만배열하지는않게될것이다. 현장에성소수자가없다고믿는노동자들이 성소수자의권리를보장하고싶어도그들이어디있는지모르겠다 고난망해할때, 이런저런사람들도있다고이야기해주면어떨까? 읽다보면이게왜성소수자차별인지의문스러운부분도있을것이다. 물론성소수자이야기를쓰고자노력했지만동시에이사회에서공동의숙제들을안고살아가는모습도보여주고싶었다. 이성애자든, 동성애자든, 어떤성소수자든말이다. 그래서두명의비정규직여성노동자를초청했다. 이분들은차별받은여성 / 비정규직의입장에서소수자노동자들과의연대, 공감의지점을이야기할것이다. 노동운동에서배제되거나대상화되었던여성노동자들이어떻게자신의목소리를내고투쟁해왔는지이야기해줄것이다. 그런속에분명히서로에대한지지를확인하고접점을찾을수있을것이라확신한다. 89

:: 첫번째사람. 우체국노동자임씨 유니폼과화장실의연대기 이경 내가그를만나게된계기는동인련회원인한분이직장동료중에성소수자가있다며인터뷰연결을시켜줄수있다고해서였다. 우리는예전에성소수자노동권을홍보하기위한포스터를만든적이있는데, 여러젠더와성을지닌노동자들이함께일하고있다는뜻에서가장의외일것같은예시를들자고했다. 그렇게해서나온것중하나가트랜스젠더우체국노동자김씨였나. 아무튼실제로트랜스젠더우체국노동자를만나게될줄은몰랐다. 첫만남. 7 월초우리는강남역앞스터디룸에서그분을만났다. 그를일단 임선생 이라고부 르기로했다. 임선생은작은오토바이를타고왔다. 그리고그는 65 년생트랜스젠더로 자신을소개했다. 내가이거를수락한이유는나는어느정도나이를먹어서나도누군가가보이지않게이런문 제로고민하고있을젊은사람들을위해서뭔가해야될때가되지않았나. 라며그는심사숙고끝에인터뷰에응하기로마음먹은이유를말했다. 나는지금도바라고있다. 임선생의이야기가아마 일 이라는것과함께평생을살아가게될성소수자들에게어떤도움이되기를말이다. 우리가흔히얘기하듯이그의열일곱이지금의열일곱에게그리고그의현재가지금의동년배와또다른누군가에게, 우리가지금여기에함께살아가고있음을알려주는징표이기를말이다. 1. 노동의역사, 삶의역사 10 대. 교복과유니폼, 그리고답답한라디오. 그는고등학교에가지않았다. 유신말기에그가탈학교청소년이된이유는 교복 이입기싫어서였다고한다. 대신서대문쪽의공장을다니기시작했는데그곳마저여공들에게 유니폼 을입게끔했기때문에, 그는대신무거운것드는일을하거나, 이후제본소에들어가일했다. 90

학교다닐때교복을입기싫었어요. 그래서거의체육복바지. 위에는어쩔수없이그냥입는데체육복바지입고그냥견딘거에요. 물론지금은검정고시도있고사이버대학도나오고했지만학력이그전에는중졸이었어요. 그런데교복이너무입기싫은거예요. 중학교하고고등학교는또다르잖아요. 더체계가잡혀있기때문에교복을안입으면못버티는거아냐. 내가 17 살때딱 1년을유신때였어요. 내가거기서공장에들어갔죠. 그런사람이교복도입기싫어서학교도안간사람이공장에들어갔는데거길갔더니다여자들이야. 다여자들이다앉아서하는데다또유니폼을입는거야. 그런데난또그걸너무하기싫은거야. 지금도탈학교청소년성소수자들이있는만큼, 그때도탈학교청소년성소수자가있었다. 그렇다고해서딱히선택가능한대안이있는것도아니고, 어딜가도그의자리를찾기는쉽지않았을것이다. 획일적이고꽉짜여진억압적체계안에서학교와공장이라는기막히게닮은두기관안에서그는계속유니폼과의사투를벌일수밖에없었다. 유니폼이그에게정형화된성별과그러한역할을강요하는것이라면, 지금의청소년들에게도다르지않지않을까? 지난 9월열렸던서울학생인권조례공청회에서보수적입장을대변하던 1인이한이야기는이렇다. 교복을입지않으면학생임을구분하기어렵다는것이다. 교복과유니폼은손쉬운통제를위해활용된다. 열일곱때 ( 공장에 ) 다녔는데너무너무불행한거야. 라디오를틀어주는데내가봤을때하루에 5 곡도안틀어줘. 방송에서똑같은노래만나오는거야. 우리때는좋아하는노래를돈을주고전 파사에서테잎에녹음해달라고해서들을정도였어요. 그는당시를회고하면서하루에틀어주는노래가 5곡미만이었던심각하게억압된라디오방송을떠올렸다. 라디오는그의십대가이어졌던한국의 70년대말과 80년대초의풍경을상징한다. 이답답함이야누구에게나마찬가지였을테지만, 그에게는 단지 교복의이유하나만으로도학교를나왔을만큼답답하고억눌린시대였다. 이게별게아닌것같지만평생을이렇게하면서왔어요. 그런데나는그거를하기싫어서굉장히노동강도가센거를했어요. 바깥으로도는일을. 그러니까무거운거를날라다주는일을하는거야. 왜냐하면일반아이들이, 일반여자들이그런일들을하지않았어. 그리고딱 1년을뭐를했냐. 제본소를다녔어요. 그는 평생이렇게왔다 는이야기를자주했다. TG 인그에게있어 원래 여자였는지, 남자였는지는처음부터맞지않는이야기다. 그는평생이모습이었다. 10 대에도그는 그렇게살았을뿐이다. 무엇이든할수있었고, 누구든사귈수있었던 독신주의자 20 대 그는계속공장을다녔더라면지금보다못한삶을살았을것이라고한다. 경제력도, 공 91

부를더하고싶은욕망도채우지못했을것이라고했다. 그는그림을잘그리니디자인을해보라는어머니의권유에따라디자인학원에갔고스물세살에그는지구AV라는회사에취직했다. 당시흔치않았던비디오테잎의표지그림을그리는일이었다. 지금은없어진일이다. 그런연유로차차회사가어려워지면서원효로에있는출판사에서노량진학원가에서쓰는책에들어가는도형이나삽화를그리는일을맡았다. 그때는밤새도록바쁘게일했다. 돈을벌면유화물감등을사는데돈을많이썼다. 그는오랫동안예술적재능이있는줄알았는데 30대후반이되어서야그러한생각을벗어났다고이야기했다. 그때난애인이있었어요. 19살때 17살짜리가있었어... 일을하다가거기서또여자를만났어. ** 여대다니던여잔데졸업을했지... 23살때, AV때도여자가있었어요. 지금은희한하게나이를먹으면서눈이이렇게내려오잖아? 옛날에는살도안쪘잖아. 눈도올라갔잖아. 지금은나이가많이먹어서소용없어. 그런데그때는눈이이렇게팽팽하지. 또하나의이야기는 연애 다. 우리는그에게어떻게노동하며살아왔는지이야기해달라고했는데유독그는 20대와더불어연애이야기를많이해주었다. 물론두번째만났을때는처음에하지않았던다른여성들-피비케이츠를닮은- 의이야기도해주었지만, 내가단연코기억에남는것은, 20대의팽팽한그가만나왔을그녀들에대한이야기다. 어쩌면우리의 20대도그와비슷하게구성되기도한다. 무엇이든할수있고, 누구든사귈수있었던 20대말이다. 어쩌면그런자신감과동시에불확실성이충만했던시기이기도하다. 이미남들이볼때는혼자사는사람이되잖아, 독신주의자로말을해놓은거야. 나는내안에는 계속해서뭐연애사도있고헤어짐도있고하지만남들이볼때는독신이란말야. 그는 절대로독신주의자 는아니지만, 그땐그렇게말할수밖에없었다고한다. 우리는많은사람을만나고헤어지지만그와마찬가지로어느곳에서는그러한부분들에대해쉽사리알릴수가없다. 우리는여전히도본의아니게독신주의자로살아가고있다. 90 년대, 압구정세탁소와집배원 그의연애담은 경제력이없으면모양새가빠지겠단생각에서세탁소를차리기로결심 하는것으로이어진다. 이건어디를가면가장좋을까근데방송에나오는건맨압구정동이야. 그래압구정동을한번 가자. 기능사자격증을딱딴다음에압구정동에있는세탁소를다다녔어. 96 년쯤됐을거예 92

요. 내가거기서막배달을하고있었어. 압구정동에있는아파트들에내가다림질도하고포장도하고오토바이타고배달도하고. 근데우체부중에하나가나를눈여겨봤어. 여보, 당신은이거하는거보다공무원을하는게낫다. 그이야기를 1년을들으면서아, 그러냐고. 근데내가그때받는보수가공무원을들어가면그보수보다훨씬나았었어. 90 년대신흥부자들이모여산다는압구정으로돈벌러간그는계속그일을했다면경 제적능력을보다키웠을지도모르겠다. 어느날그는직업에대한다른도전을받게된 다. 당시 여성 우체부한분이그에게공무원이되라고이야기한것이다. 그는장기적인고민을하게된다. 당장의보수보다는장래성이있는직장을택하기로한것이다. 그가서른셋이되면서안정을찾기위해짝을찾고 지속적인 직장을가지고싶었던마음때문에 집배원 이되었다. 처음은월급 40만원의박봉으로시작했지만, 사업장에몸이매여있지않고, 자기시간 을가질수있어서좋았다고한다. 40 대, 안전한일 을원한다. 집배원은일단은출근을해서배달을나갔다가들어오는데까지가다위험해요. 너무단정적으로이야기하는지모르겠지만집배원은어느순간에는꼭사고를당해. 그게오늘당하냐, 내일당하냐, 한달있다당하냐. 일년있다당하냐. 아니면 10년, 20년있다당하냐이게시간의문제지결국은누군가그사람은결국사고를당해요. 그렇기때문에내근직을한다는것은나처럼내가원해서출퇴근할때오토바이타는거아닌이상은안전하다고. 안에서만일을하니까. 우리주위에는굉장히선망의대상인거예요. 집배원들이다들사내애들이니까, 겉으로는아닌척하지만내가봤을때는반이상이혼이나간상태야. 너무과중해서. 난내주변에여자가있다면내조카나뭐가됐든절대집배원하고는결혼하지마라. 라고하고싶어요. 왜냐면난내생각에사람이일이어느정도되어야여자도돌아보고거들떠도보고보살펴도주고하는거잖아. 관심도주고. 그런데자기자신이지치니까. 정말로. 거기서정말기량이떨어지는사람들은삶자체가없어요. 몇몇있어요. 그냥새벽에왔다가밤에몇시에가는지도모르고주변에그냥고꾸라져잤다가또그상태로일어나서일하고그런사람들도있어요. 지금도있어요. 집배원이된지 10년만에그는 운좋게 환직기회를잡게되었다. 그는집배원의일상은정말혹독하다고이야기한다. 그래서다른직무로전환할수있는환직은선망의대상이다. 하지만왜모두가이렇게일해야만하는것일까? 그것은그가 안전한일 을찾고자하고보다여유있게삶을누리고자하는그의필요처럼, 누구에게나당연한필요일것이다. 남성의일을하면서느끼는이중고 93

저여자가여자직업을갖고하면서힘들다고하면여보, 당신여자면서여자일을하지않소. 그정도면당신한테맞는일이야. 그정도면해야되요. 그말은내가차마. 나는계속남성적인일을해왔잖아요. 이것은또다른편견을계속획득해가면서나가는일이란말이야. 이중고야. 노동강도도셀뿐만아니라또그거를편견같은거를깨면서가야된다고. 노동... 일만하는게아니고. 그러니그래요. 그는여성들의일을하지않았다. 정확히말하자면, 여성이할것으로여겨지는일을하지않는다는것이다. 제본소, 세탁소배달, 집배원모두남성들이주를차지하는일이다. 그안에서자신이겪는어려움이무엇인지는인터뷰를하고나서야비로소알수있았다. 남성일자리와여성일자리가있다는것또한다양한차별을만들어내지만, 그보다더어려운것은그가 남성일자리 에들어갔을때느끼는편견이다. 그것을그는이중고라고표현한다. 노동강도도세고, 여성이남성의일을한다는편견도깨야하는 것말이다. 그의말대로노동, 일만하는게아니다. 많은트랜스젠더들은오로지성별을남 / 녀로만나누는이분법때문에그러한룰이그대로적용되는고용의현장에서쉽게배제된다. 어쩌면그는흔치않은경우일수있다. 얼마전우연히만나게된한 MTF트랜스젠더는간호조무사로일하고있었는데, 직장에서해고위협이있자그녀의다른트랜스젠더언니들은하나같이 그래도거기잘붙어있으라. 트랜스젠더들도다른일을할수있다는걸보여주라 고응원했다고한다. 어쩌면성적지향및성별정체성때문에다른일을못하게된다는것은이상한일이다. 그래서그런지그는자신이매우성실하고동료들만큼, 오히려동료들보다맡겨진일을잘해내는사람이어야했다. 그가느끼는규정된여성성 / 남성성에대한불편함은인터뷰곳곳에서확인되었다. 2. 성별로구분된직장 화장실, 아무이유도없는데얼굴빨개지는이야기 뭐랄까? 그냥내가제일로편한건공용. 누구는그걸굉장히불편해하지만우리입장에서는제일로그게편해요. 솔직히 ( 화장실에 ) 사람이있으면. 그런데이거가있어요. 아예거기는매번보는사람들이잖아. 한 2년정도같이보는사람들이니깐나는내속으로는되게불편하지만안불편한척하는거야. 안불편한척한다고. 그리고솔직히나는내가화장실갔을때아무도없으면좋겠어. 솔직히. 내마음속에는굉장한갈등이있고있지만겉으로는아무렇지도않은척해. 근데문제는내가일을보고들어갈때는없었는데나올때는누가있으면내가얼굴이빨개져요, 그러면사람들이당신뭐했길래빨개지냐고. 그런데그게아무도모르는거야. 나만아는거야. 94

그가화장실이성별에따라나뉘어져있음을처음인식하고서부터지금까지거의 40여년동안화장실은최대의고민거리였다. 초등학교때는오줌을참느라늘힘들었고이제는어쩔수없이들어가는직장여자화장실에서여성동료들을만날때마다얼굴이빨개진다. 이인터뷰자리에는그를소개해준직장동료가함께했었는데그녀조차그가이문제로힘들어한다는사실을몰랐다고한다. 화장실의문제는그가형제에게도못한이야기라고했을정도로비밀스럽지만, 그에게는가장힘든문제다. 10 년간한번도들어가보지않았던여성휴게실 10년을집배원하면서내선배가맨날그래. 너힘들면휴게소가서쉬어라. 거기여자들만쉬는휴게소야. 절대안갔어. 10년동안한번도. 그런데내가내근직을하니, 어쩔수가없어. 야근하면밤에숙직실가서자야되니까... 사람들이옷갈아입으면, 내가여자들옷갈아입는걸못봐요. 그럼빨리돌아서서나와. 화장실과비슷한문제로그는여성휴게실에들어가는것이너무나불편하다. 그의업무특성상휴게실이필요하지만그에게는이미불편한공간인것이다. 그렇다고해서그가남성휴게실에들어가는것이편한것은아니라고이야기한다. 주변사람들의시선때문은아니다. 그냥남성휴게실을이용한다는것도그에게맞지않았다는것이다. 남성과여성의양극단으로나뉘어진사회에서여성은아니지만그렇다고남자가될생각도없는그의정체성은이름붙여지지않는다. 어쩌면이다름에대해누구도상상하지않는것. 생각하지조차않는것이문제일것이다. 그리고평생을거쳐온 유니폼, 벗지못한다면나가겠다. 그는내근직이된후필드에배정된적이있다. 그는내근직이되어도작업복입고일할줄알았다고했다. 사실그는집배원보다편하게일하기위해내근직으로환직해왔는데이런일이생긴것이다. 필드는주로여성들이유니폼을입고일하는자리다. 우체국에서는여성들만바지든, 치마든유니폼을입게되어있기때문에그는유니폼자체를입기싫었다. 그의표현대로라면 여성성이보이는옷들 이었다. 내가딱필드에 6개월있었는데거의 5개월 20일가량은버텼어요. 그냥일반바지에조끼를입고버텼어요. 그런데굉장히독한고객을만난거야. 등기를접수하러와서는저사람은왜필드에있는데유니폼을입지않는다라고민원을띄웠어요. 그래서내가어쩔수없이유니폼을입어야되는상황이되었어요. 그때난어떻게했냐. 국장까지나서서당신유니폼입어라. 알겠다. 들어가서일주일을안나왔어요. 그리고 ( 다시나와서 ) 한일주일인가를내평생에 ( 여자유니폼을 ) 입어봤어요. 입고는도저히안돼서나이거는도저히못견딘다. 그래서국과장을찾아갔어요. 만약에그사람이나한테우호적이지않았다면이거는내가만약에옷을벗으면이나이에거지가되니까. 그러면커밍아웃을해야되나. 95

그는민원이걸린탓에회사에서여성유니폼을입으라는압력이들어오자국과장을 찾아갔고, 이야기가먹히지않으면커밍아웃이라도하려고했다. 그에게유니폼문제는 일자리가걸린중요한문제였다. 내가그랬어요. 내능력이안되는것처럼말했어요. 난도저히필드에서는, 내가이랬어요. 차라리옷을벗느니내가딴걸시키는게낫겠다. 그러고선국과장한테가서도저히이일은못하겠습니다. 나는그문제가아니지만, 그문제로이야기했어요. 그게만약에안먹히면커밍아웃하려고그랬지. 난도저히내능력으로는못견디겠다. 그랬더니우리국과장이내가커밍아웃안한상태에서도그걸로이해를해줬어요. 그래서내가막노동을할수있는쪽으로나를돌려줬어요. 그래서나는지금행복하게일하고있어요. 물론주변동료들은 입어라, 그거아무것도아닌데왜그러냐 라며그의사정을이해하지못했다. 유니폼을입는것. 그것이얼마나대단한일일까? 때로우리는일자리를지키기위해서라면어떻게든발버둥을친다. 유니폼까짓거입을수도있는거아닌가싶은것이다. 그럼반대로, 왜그까짓유니폼을꼭입어야만하는것인가. 더군다나자신의존재를부정하면서까지말이다. 사실우리는사적인공간에서의내정체성과공적인공간에서내노동을정확히분리해낼수없다. 그런데도사회적으로성소수자들은이를정확히분리해내기를요구받는다. 원래부터그것은하나로붙어있었던문제다. 그에게유니폼은그런문제다. 나한테는옷을벗을만큼힘든일인데, 주변에서는그거별것도아닌데안하냐는거죠. 화장실, 휴게소, 유니폼. 우리가일터에서흔히맞닥뜨리는문제다. 선택의여지없이 수년을함께생활하는사람들과한공간을쓰는일터에서위와같은문제들은그에게 얼마만큼의고통으로다가올까? 3. 내가일하고있는곳에서일어나는일들 결혼. 결혼이야기는성소수자라면누구나피해갈수없는문제다. 1 차실태조사에서는대부 분 20~30 대직장인들이어서결혼압력이실제로상당했다. 불혹 을넘긴그에게는어 떨까? 말하기좋아하는사람들은그냥툭툭한마디씩하지만, 그것자체도여지를못두게해야죠. 고 마해! 그런소리하지마라! 그런얘기들을사람한테하고나한텐하지마라! 이렇게얘기해요. 96

아마도그의나이때문에 실질적으로 결혼압력을넣는사람들보다는말하기좋아하는동료들정도가전부인듯하다. 우체국은아주오랫동안한공간안에서일하게되기때문에동료집의숟가락숫자까지도파악하는정도의친밀감이형성된다. 생활이밀착된공간에서어느정도사생활이드러날수밖에없을때성소수자들은위축감을느끼곤한다. 그것은밖에서전해지는압력에대한공포인동시에, 스스로느낄수밖에없는소외감이나불안의문제이기도하다. 짝. 우리가햇수가 8년-9년됐는데 5년까지는한번도불안하단감이없었어요.... 어느순간좀그게있어요. 부부들살다보면좀다투잖아. 다투는거는별거아니야. 그런데한껏다투고그러면은정말결속력이뭔가필요하더라고요. 우리는특히나내가막화가, 불같이화가확, 무척화가났다. 그러면어떻게만약에저쪽에서사과를하지않으면내가자존심은좀열라세잖아요. 그러니까어쩌면끝까지도갈수있는상황이막도래하는거야. 그럴때는생각을해보면야이거참우리가뭐이거아무것도아니다. 이런생각을하죠. 이러다그냥헤어지겠다. 그런생각이있어요. 내파트너한테도이야길해요. 우리는다른건좋다. 결혼까지는원치않아도무슨파트너십같은것만이라도인정이되었으면좋겠다. 재산권같은거. 만약에우리가둘중에하나가먼저가거나하면그사람은진짜나하고는굉장히부모하고순위를정할수없을만큼나에게중요한사람이지만법적으로는아무권한이없는거아니에요. 30대초중반, 경제능력을갖추기위해많은일을하며바쁘게살던그도, 여전히짝을찾고싶어했다. 그이후 9년째함께하고있는파트너와는안정적이지만, 그럼에도 아무것도아닌관계 에대한불안감은늘상존한다. 미래에잘살아가기위하여경제적필요와더불어필요한것은무엇일까? 그것은 1차조사에서도누차이야기되었던것처럼 사람 과 관계 이다. 결혼이라는것이사실상안정을담보하지못한다고할지라도많은성소수자들이그러한안정적제도로자신들의사랑을결속하기를원한다. 그리고자신과삶을나누는반려에게최대한의배려를하고싶어하는것도자연스럽다면자연스럽다. 우리사회에서결혼제도에속하지않는커플은그러한최소한의보호조차받을수없기때문이다. 그도제도가보장된다면결혼을하고싶다고했다. 짝을찾고짝과함께미래를꾸려가는것. 혼자서는도무지감당하기어려운삶에서우리에게그것은인생만큼이나중요한문제로다가올때가있다. 그의삶도마찬가지다. 동료. 동료들중에아저씨들이날더러임군, 임군그래요... 놀리는의미는아니고, 니가그모양이니 97

까 군 자를붙인다, 그렇게느끼죠. 오히려임양, 이러면더자존심상하는거지. 내가잘못살 았구나, 이러겠지. 같이일하는사람이 10여명이되는데좀사고들이고루해요. 그리고마초성향이많아. 거의남성위주의조직이에요. 내가일하는부서자체도그러지. 간혹뉴스에동성애자가뭐어떻게됐다. 이런뉴스가나오면직빵으로막저런개자식, 미친놈이다. 또라이다바로막나오니까. 하리수보고도미친놈이다, 라고하지. 절대. 최고의마초지. 그는 ( 많은사람들이트랜스젠더로받아들이는 ) 하리수조차인정하지않는마초의세 계에서자신이트랜스젠더라는사실을말도못꺼내는그는어떤존재일지궁금했다. 그냥나는그냥동료죠. 난내가원하는것도난동등한동료이길원해요. 성별로나뉘는것도나는원치않고. 그냥나는동등하게너하는만큼나도하고, 남한테피해안주고내가내할일할테니까. 동료로서인식되길원해요. 그러니까누군가전력질주를해서 80을하면나는최소한 100이나그이상은하자라는주의로해요. 그러니까항상피곤해요. 왜냐면꼭필요한사람이되고싶어요. 그의강한바람은남자도여자도아닌동료로인식되길바란다는것이다. 그때문인지 그는늘열심히성실하게일하는사람이되고자한다. 이세계에서일에있어서는처 지면안된다는생각이다. 커밍아웃. 동료의지지 관계를계속해서유지를하다보니까이쪽에굉장히우호적이고의식이깨어있다고해서얼마전에완전히그냥했죠. 식사를하는가운데서이사람정도면해도되겠다. 그리고사실은이런것도있었어요. 그렇잖아요. 내가한직장안에서이렇게일을하면서나를굉장히본의아니게가리고있는상태인데, 이게사실은답답해요. 그런데이거를말할수있는계기가됐을때는굉장히좀속이후련하다. 그런느낌을받았어요. 그런얘기를얘기하면서자기가전에이주여성들뭐한다이럴때부터이사람이약간그런쪽일수는있겠다. 감은잡고있는데동인련뭐한다했을때이정도면얘기해도되겠다... 그에게는또다른동료도있다. 단한명이지만그가커밍아웃하고그비밀을공유하며, 그를우리와만나게해준동료다. 그녀는동인련회원이기도하다. 그는몇년전아주스쳐가듯이그이야기를했다가이후정식으로커밍아웃을했다고한다. 그이후또커밍아웃이가능한동료를생각해보고있지만아직은딱히떠오르지않는모양이다. 그만큼직장에서의커밍아웃은가족에게하는것만큼이나어렵다. 고용, 그것은자신의생존과연결되며, 동료들, 그또한이후삶에서무시할수없는 인정 받고 지지 받아야할관계로서중요하다. 그런데많은일터에서성소수자노동자들은 그한명의동료 조차찾지못한채지내고있다. 그러한후련함이있어도그만, 없어도그만은아닐텐데. 98

물론그는아주예전직장에서두명의여성동료에게커밍아웃한적은있지만, 그들모두 뽀뽀나한번할까 라는식으로나와서커밍아웃이쉽지않음을느꼈다고한다. 커밍아웃은성소수자가일터에서일함에있어매우중요한과정중하나다. 생활의대부분을함께하는동료들로부터인정과지지를받는것은그의노동을질적으로다르게만든다. 커밍아웃이꼭비장한순간에해당된다고는말할수없다. 나는그에게어떤순간에가장커밍아웃을하고싶었냐고물어보았다. 예쁜여성이지나가면자신도감탄하고싶지만속으로만삭여야한다는것이가장불편하다는것이다. 솔직하게감정표현을하는것. 거기에커밍아웃의이유가있다. 제일좋은거는상대가완전히. 그런데내생각에는그건아마어려울것같애. 그래 도우리바램은완전히이해하는사람이, 그런사람이면좋겠다. - 임선생의바람이 다. 4. 꿈꿀수있다는것. 이인터뷰를다시시작할때, 우리의초점은성소수자노동자들이직장에서받는차별그것만은아니었다. 물론중요하다. 그러나, 다소감상적으로비칠지몰라도, 이사람들이꿈꾸고, 행복하게여기고, 또한어렵게여기는것은무엇인지, 결국어떻게살고있는지를알고싶어서인터뷰를했다. 그는사회복지공부를하고싶어하고퀴어시나리오를쓰고싶어한다. 그의스토리텔링실력이라면누구든매혹할수있는탄탄한시나리오가완성될것이라고이야기해주었다. 그와의인터뷰를통해서나또한중요하게깨달은사실이있다면우리에게젠더 ( 성 ) 란정말로다양하다는것이다. 나또한그와의첫만남에서단지그를남성으로만여겼었다. 하지만그는스스로여성이아니라고생각하며, 여성임을나타내는신체적특징이불편할뿐, 남성이라고생각하지도않는다고하였다. 우리의일터란얼마나남성적이고, 또한여성적이기만한가. 사용할화장실조차없는노동자들이화장실을만들어달라는요구는얼마나정당한가. 하지만왜우리는여성이기를, 또는남성이기를거부한사람이화장실이나유니폼, 휴게실등이불편하다고했을때그만큼심각하게생각하지않을까? 나또한그를통해한명의사람이얼마나무궁무진한자신의세계를품고있는지알게되었다. 불편하지않은자의입장이아니라, 불편한자의입장에서세상을이해하는것이맞다 면, 우리는어느순간에나그렇게해야한다. 그것은정말로보편적인요구이다. 99

되게가슴아픈게먹기살기위해서굉장히즐거운, 위안이되는일을못하는거죠. 그게얼마 나불행한겁니까? 그의인터뷰를마치면서는꼭이이야기로끝내고싶어졌다. 우리가이야기하고싶어하는노동은그저생존만하기위한노동이아니다. 즐겁고위안이되는일, 꿈꿀수있는일, 그런것들이어쩌면노동에대한우리의이해를더풍부히해줄지도모르겠다. 나는그것이야말로인간에게필요한보편적인감수성이라고부르고싶다. 100

:: 두번째사람, 백화점판매노동자이씨 OO 그리고 노동조합 이경 그는올해이십대후반에들어선남성동성애자다. 화장품회사의직원이며백화점화장품매장에서물건을판매한다. 그리고그와꼭인터뷰를하고싶었던이유는올해 5 월노동절집회에서우연히그를만나게되었기때문이다. 그와의첫만남은그가고등학생이었던 2004년쯤으로거슬러올라간다. 당시동인련에는청소년모임도제대로없던시절이었지만몇몇청소년회원들이열심히활동을하곤했다. 그도그중하나였는데곱상하고말이없었다. 옛사진첩을뒤적거리다보면장애인이동권집회등에서동인련깃발을들고있는그의모습을찾을수있다. 아무튼오랫동안만나지못했다가올해우연히마주친그는노동조합조끼를걸치고있었다. 서비스연맹소속사업장동료들과함께나왔다고한다. 노동운동이필요하다고생각해서조합활동도시간닿는대로참여하는그와이야기나누고싶어졌다. 그는스물둘까지는전자회사에서자재포장일을했다고한다. 비정규직이었다. 그러다학력을별로보지않고구할수있는일자리를찾아백화점판매노동자가되었으며이제는정규직으로일하고있다. 물론화장품을사거나꾸미는것을좋아하기때문에화장품파는일을선택하기도했다. 회사에서백화점으로파견을나오는형태이기때문에, 본사직원과는좀다르다고한다. 어쨌든그는자기적성에맞는일을찾은것같다며만족스러워했다. 물론하루종일서있는일이고될때도있다. 여성직종안의게이로살기 백화점판매노동자의성비를따지자면단연코여성이훨씬많다. 우리가백화점에가 보면알다시피화장품매장에간혹가다 1 명정도의남성직원이있을뿐이다. 남자직원들은천명중에 60 명쯤될걸요? 본사는아니고판매직에서요. 오히려여성이많은직종이라는특성상, 남성이더빠르게승진되기도하고, 일반적으로남성들이경쟁하는직장에서처럼기혼자를우대하는등의분위기는별로없다고한다. 판매직의특성상동료끼리대화를하거나따로쉴수있는여건이마련되지않고, 쉴때도여성휴게실에서여성들끼리쉬기때문에남성직원들은대화에좀처럼끼게되지않는다. 그런점들이오히려그에게는편안했던것같다. 1차조사에서는남성적이고군대식문화의직장에적응하지못하고퇴사하는게이나, 비혼인까닭에치열한 101

승진경쟁에서뒤로밀리는경우도자주보았지만말이다. 제가하는행동이나말투그런것도다들여러명봤으니까그러려니해요. 저보다끼스러운사람도많아요. 처음에는애들이언니라고불렀어요. 그냥뭐, 그런말게이스럽다소리듣는것보다는솔직히낫더라고요. 가끔씩나오는행동이나말투라든지그런것때문에아마다눈치채도그러려니하는것같아요. 눈치챘다고느낄때는자기들끼리내가한얘기나행동을얘기하면서웃을때, 예를들면손가 리고웃는다거나. 남자손님이특별히잘생긴사람왔을때내가부리나케달려나간다거나. 게이보다는언니로불리우는것이차라리편하다는말은공감이갔다. 내게레즈같다는말과오빠같다는말이가져다주는어감차이와같은것이다. 때로남성들사이에서남성이표현하는소위 여성적표현 들은경멸받거나무시의대상이되기쉽지만여성들사이에서는좀다르다. 게이들이여성이많은직장을선호할때그것은자신의모습에대해여성들이보다수용적인경향을강하게보여주기때문일것이다. 성희롱 자기속옷색깔이랑포장끈이랑색이같다면서보여주시는분도계시구요. 바로앞에서스킨테스트하면서이렇게닦았거든요? 옷을파인걸입고왔는데, 토너로가슴까지다닦고보여주고. 그분이계속저를찾아와요. 좋아하는것은괜찮지? 데이트하자는것은아니잖아 이러면서매번찾아와요. 다른직원들에게얘기하면 용돈이라도좀받지그래 이런식으로장난식으로얘기를하는데요. 매번올때마다물건을사서따로신고도못하게하고그러는것같아요. 매장에자주오는 60대로보이는여성고객이있다고한다. 그는자신이이성애자는아니지만동성애자라도너무기분이나쁘기도하고성희롱같은느낌은오는데고객이라딱히어떤조치를취할수는없다고얘기했다. 이런경우우리는무엇을해야할까? 현재기업들은성희롱예방교육을실시하고있지만실효는거의없다. 그리고판매직사원들은어떤경우에도고객에게친절해야한다는압박때문에스트레스를혼자감당해야한다. 이경우그가남성이라는사실은사태를더욱장난스럽게받아들이도록만들기도한다. 그가말하듯이기업이노동자에게요구하는복장, 규정, 헤어, 말투, 개인적행동, 앵무새같은반복적대화들을통제하는것도문제이다. 판매직노동자들은고객의횡포에도불구하고머리를조아려야하는상황을만드는것이다. 무엇이바뀌어야할까? 있지도않은여자친구 그는처음부터여자친구가있다고공언했다고한다. 친한친구사진을보여주는등미 102

리닥쳐올의혹들에대비하는것은성소수자들의오랜대처법중하나이다. 직장생활 하면서이런경우를겪어보지않은사람들은거의없을정도로, 매우성가신일이다. 진솔하게말해버리면직장에서나아니면우리브랜드말고다소문이나는거니까, 차라리눈 가리고아웅해버리는게... 여자친구없고무덤덤하게있어도되는건데제가뜨끔해서 그라인더 그가일하는매장에는성소수자손님들이종종찾아온다. 어제도트랜스젠더분한번왔던것같아요. ( 제가응대하는장점은 ) 그냥다터놓고얘기한다는거? 어떤때는막쳐다보면서 아쟤아는애다 이런식으로보기도하고요. 그라인더나이런거보고요. 일할땐꺼놓긴하는데, 어느순간보기도하니까, 그거보고왔던애도한명있더라고요. 그냥좀더편한것같아요. 걔네들도그냥남자가있으니까더편하게들어오고... 성소수자인그가가까운거리에있는게이들을찾아주는프로그램에뜬것을보고매 장에찾아오는게이손님들을상상해보면재밌기도하다. 나또한도그렇다면보다편 하게이야기하고즐겁게쇼핑을즐길수도있을것같다. OO. 누구나그렇듯, 동성애 에대한이야기는어떨때 섹스 보다불편한이야기가되곤한다. 그래서그는동료들에게도커밍아웃한적이없고, 누구도그와관련한이야기를잘하지않는다고한다. 그또한괜히대응을했다가는말이나올것같아서잠자코지내는편을택한다. 그때그는흥미로운이야기를꺼냈다. 어차피남자직원들은대부분다아니까. 종로라든지그런데서대부분보면만나고, 인사하기도 하고요. 한달에한번씩남자모임이따로있어요 그모임의이름은 OO 다. 원래는성적지향과상관없는남성모임으로출발했지만어느 새성소수자남성들이더많이참여하는모임이되었다. 이모임은생긴지 1 년이넘었 다. 나는그런분위기가그에게어떤장점이있는지물어보았다. 게이매니저도있고게이부매니저도있고직원들도많으니까그분들이잘해놓고나서들어오면 왔어잘지내고 그런부분들도많고또인식같은부분도친구처럼잘지내고하니까요, 저같은경우는상당히긍정적인것같아요. 따로뭐행동이라든지그런게우습고그럴수있지만. 그러니까, 여자휴게실에서화장고치고있거나그런적도많이들있다고하더라고요. 103

서울지역은 20명정도모이고, 한달에한번정도모여요. 본사에서는남자들이많아졌으니까한번해보라고회식비정도지원해줘요. 1차가고 2차가고이러거든요. 우선종로에서만날때도있고요. 강남에서만날때도있는데. 종로에서 1차로만나면그냥횡단보도건너지않고그런거있잖아요. 횡단보도건너면게이촌이고하니까피아노거리에서 1차로만났다가, 시간좀지나고빠질사람들빠지면횡단보도건너서포차있는쪽이나이반업소나그런데가서술마시고놀고. 얘는게이다, 얘는여기서만났다이렇게얘기가돌아요. 이성애자도있지만동성애자보다는적어요. 직원이워낙없다보니까, 따로인식이나그런게있으니까. 입사하고 20명중에는한이반 12명에일반인들 8명이렇게. 일반들도눈짐작으로는게이인지알지만이상하게대하거나그런건없어요다형님형님걔네들은그러고, 저희도형뭐어쩌고평상시처럼얘기해요. 그런데, 술좀먹고하면또다르게.. 잘생긴사람지나가면눈같이돌아가고... OO는친목모임의성격을가지고있다. 그는직장내의작은성소수자커뮤니티처럼지원받는듯한느낌이든다고말한다. 이런성격의남성모임은다른계열사에도있다. 그는 ## 브랜드에는끼순이들이많고, ** 에는땍땍한애들이많고, 그래서단체로같이모이자고한다고도이야기해주었다. 분명성소수자들이직장에서겪는어려움중하나가커밍아웃하지못하는것에서비롯되는고립감이다. 이러한직장내 사실상성소수자 친목모임이유지된다면그가말한것처럼분명히긍정적인영향을미칠것이다. 물론지금이야어려울수있겠지만향후직장내에성소수자모임이차차만들어지도록노력하는것은우리의과제기도하다. 그것은이미커뮤니티내에형성되어있는직종별커뮤니티와는조금다른성격을가진다. 노동현장에서만들어지는모임은보다직접적으로현장의문제에개입할수있는가능성도높고, 당사자들이직접지지받을수있는모임이기때문이다. 실제로그의말에따르면 OO에참석하는남성노동자들대부분이조합활동에참여하고있다. 이것은어쩌면노동조합이매우적극적으로하지만조심스럽게접근해가야할중요한부분일것이다. 돈보다는노동운동. 1차조사에서는처음부터노동조합활동을하는것으로알고있던분들을제외하고는대체로노동조합활동에관심없는인터뷰이들이대부분이었다. 그도그럴것이활동이활발하지않은노조에소속되어있거나, 그보다더직접적으로노동조합활동이자신의생활과상관없다고생각하기때문이었다. 그가속한노조는서비스연맹에소속한조합원이 1천여명정도되는활동적인곳으로알려져있다. 그에게노동조합은어떤곳으로비칠까? 대리인이나변호인처럼제입장에서지켜주는사람들같아요. 슈퍼바이저라든지위에있는사 104

람들에게얘기못할거를이사람들대신해결해주고도와주는그런곳... 회사와동등하게영향력을행사하는것같고요, 본사에서하려는부당한일들은못하게하고노조에서매장별로연락돌려서못하게하고, 회사에서못받았던소급분이라던지그런것도노조에서챙겨주고... 어느정도활발하긴한데활동하는거는따로이렇게 연장근무반대캠페인 말고는지금따로없는것같기도해요. 9시나 8시반에출근해서퇴근시간이 8시반이니까또마감일하다보면 9시넘기고 9시반넘기고거의 12시간넘게직장에있다보니까. 일상이없죠. 그는노동운동에관심을가지게된계기에대해이렇게이야기했다. 펀드라던지뭐돈그런자산불리는것보다, 좀더자본보다는노조... 뭐라고해야될까요? 동일하고동등하게끔해주는게더좋은것같기도하고. 그러면조합원들은어떤활동에참여하고있을까? 1 년에상하반기노조교육이있는데그때는 100% 참석해요. 매니저들도조합원이고그분들도 노조교육이나노조중요성알고있으니까다참여시키는편이에요. 조합원들이전부참여하는활동이 교육 이라면어떤내용으로이루어지고있는지궁금 했다. 너희들이투표잘해라. 민주노총이나아니면한겨레사설위원그런데서주로나와서노동자운동이라든지최저임금에관해서라든지그런얘기주로해줘요. 대부분자는인원도많고, 강연위주에요. 대부분휴무내서가는거니까불평불만들도많고. 회사에대해서도회사에뭐잘못된점이라든지그런부분에대해서노조에서한번더교육해주고요. 소수자나인권에대한교육은없는지, 없다면있어야한다고생각하는지에대해서도 질문했다. 아이가있는분들이나나이가있는매니저급분들은불쾌하거나불편할수있을것같아요, 하지만나이가어린애들도많이들어오니까게이친구들도사귀고그러잖아요. 그런사람들에게는괜찮을것같아요. ( 성소수자에대한 ) 인식도제고되고그럴것같은데요. 아니면좀더누그러들거나하겠죠. 그는만약에성소수자에대해이야기하는교육이이루어진다면당혹스러우면서도반가울것이라고했다. 어떤사람들은괜히성소수자를이야기해서괜한관심을받기때문에직장생활이더욱힘들어질수도있다고하는반면, 그러한교육을통해편견이누그러질수있을것이라고생각하는경우도있다. 교육을통해서든, 캠페인을통해서든언제고직장내에있는성소수자들을알리는작업은시작되어야한다. 그러면어떻게 105

알리고어떻게인식을바꾸어낼것인가? 어떻게하면소수자가대상화되지않으면서, 여기이곳에함께살아가고있는노동자로써등장할수있을까? 어쩌면제대로된교육 을만들고진행하는것이그첫번째시작이될수있을것이다. 그는많은활동에참여하지는못하더라도아침선전전에나가팻말을들거나서명을받는일을한다고했다. 나중에기회가된다면대의원도해보고싶다고했다. 바라기로는성소수자들이대의원이되어자신의요구를가지고일해주었으면좋겠다. 성소수자또한제대로대표되어야하는것이민주주의이기때문이다. 하고싶은것들. 마지막으로나는그에게언제까지이일을할것이냐고물었다. 그는늦어도 40 대초 중반까지는할수있다고했다. 생각보다근속기간이짧은이직업대신그가하고싶 은것은조그만커피가게이다. 그에게노동은 안하면먹고살수없는것 이다. 그렇다면그는왜노동운동에관심있 는것일까? 일만하며살수도있는데말이다. 저는노동강의그런데도관심도가고노동권이라든지그런부분들에도관심있다보니까회사 에서인권이라든지그런부분에대해부족하더라도만약에위임을받거나그렇게된다면더할 수있을것같아요. 또배우고싶은것도많아요. 단협이나그런것도. 그는달변가는아니다. 그래서대화가짧게짧게끊겨서이어지기도했다. 어쨌거나, 무언가바꾸어가기위해노동운동이필요하다고이야기하는그의바람이좀더구체화되어갔으면좋겠다. 노동운동은그가게이백화점판매직노동자로써자신의삶을지키기위해필요하기도할것이다. 그것은그가하고싶은것들중하나이다. 106

:: 세번째사람, 게이기간제교사비씨 20 대의 안정 이라는꿈 이경 그는거의유일하게내가전혀모르는사람이다. 동인련회원한명이자신의지인을소개해주어인터뷰를하게되었다. 어쨌거나 1차조사에서부족한점은비정규직노동자들의이야기를충분히다루지못했다는점이었는데조금이나마이를보완하고자한인터뷰이다. 그는 2년차기간제교사이며게이이고곧서른이될기술가정교사이다. 그에게여기는첫직장인데공립학교이지만대체근무가아니라원래빈자리에정교사를임용하지못해서기간제를고용한것이다. 1년단위계약직이다. 그는현재중3 남자반담임을하고있다. 징글징글하다고한다. 전교조에대한평가 교사이다보니전교조에대한그의인식이어떨지궁금해졌다. 전교조소속교사는학교에 3~4명정도있다고한다. 그가보기에전교조의영향력은학교에서는별로크지않다. 교원평가가신경쓰여발언을아끼는교사들사이에서, 영향력있는나이많은교사도없는상황에서, 교무회의때당차게할말은하는사람들이전교조교사라고한다. 그는특히입시위주로교육과정이개편되는상황에서전교조교사들이이것을반대할때인상적이었다고한다. 그도심정적으로매우동의하지만발언권은거의가질수없었다. 하지만기술가정교사이기때문에도덕, 기가, 미술, 음악등의과목이입시에밀려사라지는것은누구보다안타깝기도하다. 하지만기간제교사로서는노동조합활동이전혀관심사가되지못한다고한다. 노동조합운동에관심있다는것을알면누가교사로써주겠냐는생각에서다. 교사라는천직하지만기간제라는함정 그는대학때우연히사범대를선택했고, 교생을나가니아이들가르치고상담하며함 께부딪히는일이정말즐겁고재밌었다고한다. 그에게교사는천직이라고할만큼 정말하고싶은일이다. 저는어떻게든먹고는살겠지싶어요. 하지만하고싶은게있는거니까, 사람들이하고싶은거 하면서살아야좋잖아요. 하기싫은거돈때문에억지로하는것보단. 계속미련남고. 그런데임 용공부하다보면우울증오는것도사실이에요. 107

동시에그는자신이기간제교사라는사실이불안정하다고이야기한다. 교육청에서사람을넣어줄때교감 ( 관리자 ) 이커트해주면계약연장이될수있다고는한다. 학교재량권이있는것이다. 하지만정규직되는방법은임용을보거나사립으로가는것뿐이라그는임용고사를준비하기전까지계속기간제교사로일하게될것이다. 그에게어떤계획이있는지물어보았다. 임용공부하다가너무지겨운거에요. 그래서한 1 년만기간제하고다시공부해야지이랬는데, 집안상황이바뀐거죠. 아버지돌아가시고뭐이렇게하다보니까엄마랑나밖에없는상태에서 공부만하긴어려웠어요. 상황에끌려서지금그렇게된것도없지않아요 그는현재임용고사를준비하는상황은아니지만점점새로뽑는교사의수가줄고있 는상황에서언제까지이일을할수있을지불안하다. 그에게도일단자신이비정규 직이라는위치에서느낄수밖에없는서운함이더큰편이다. 일상적인생활뭐담임도다주어지고똑같은데그런거있잖아요. 정말중요한것들을경계해 야할때. 시수조정할때는빼고들어가요. 저는빼고정교사들끼리. 예를들어서기술가정이어 느학년에어떻게갈것인가제가하는일을결정할때저는못하는거죠. 그또한다른것보다정규직으로일하지못할때의불안정함에대해가장많이호소하고있었다. 하지만 1차조사에서인터뷰했던기간제교사경험이있는레즈비언과마찬가지로입시와관련이없는과목의교사들을점점줄이는상황에서취업문이좁아지고그것도아예사람을뽑지않는셈이되기때문에정말로딱우울증걸릴만한상황이라는것이다. 비정규직노동자로일하는성소수자들을인터뷰할때는정말이지그들의고용불안이얼마나삶의많은부분을압도하고있는지고려하지않으면안될정도다. 동료들과의진실게임 그는여성이많은직장이편하다고여긴다. 일과후에술많이먹는문화를안좋아하기때문이다. 그가다니는곳은다른중학교보다는남교사가많지만흡연을안하니남교사들과잘섞이지는않게된다고한다. 게다가남교사들은나이차이가많이나는부장급들이라같이놀게되지않기때문에그를비롯한젊은교사들끼리뭉치는분위기다. 자연히그는젊은여교사들과친해졌다. 그러면동료들간에오가는이야기들이궁금해졌다. 그는학교라는특성상비혼남녀 교사들이많은데, 이학교남자기간제들은나이가서른대여섯되어도비혼인사람들 이많이서자기차례까지결혼압력이오지않는편이라고한다. 그것도너무나이 ( 결 108

혼적령기 ) 가지난비혼동료들에게는크게압력이없거나, 술자리에서이어준다는말은많이하는데정식으로소개팅제의를하지는않는편이다. 오히려회사보다개인적이라는것이다. 사실교사나공무원들을인터뷰해보면일반회사의직장인보다결혼압력에덜시달리는편이다. 어쩌면고용이확실히보장된다는안정성이비혼으로남을수있는가능성을보다더크게제공하는것같다. 물론이제서른이되어가는깔끔한인상의그에게는실질적인압력이더가해지곤한다. 그의대처는어떨까? 애인없어요이러면왜없냐. 헤어진지얼마안됐냐. 그리고소개팅을시켜줄까그러면제가뭐쥐뿔이있어야뭐애인을사귀지이러면서. 그럼이제다른선생님들이어떤사람좋아하냐뭐.. 연상도좀괜찮아요? 이래요. 나는그냥어, 괜찮아요. 그럼소개팅을시켜줄까? 그냥그런얘기는많이나와요. 근데해도제가좀커트를할려고하죠. 이런상황이불편한데, 처음에는우선거짓말이잖아요. 거짓말. 거짓말하는건데지금은뭐아 무렇지않게웃으며, 이것도사회생활의일환이고인간관계의일환이고그렇죠. 사람을대할때 항상솔직할수만은없잖아요. 어쨌든불편하긴불편하죠. 그는다른게이들과비슷하게능숙하게자신에게가해지는소개팅이나맞선요구를뿌리치고있었다. 하지만의문이들기도한다. 왜우리모두는거짓말에익숙해져야하는가? 왜우리는사회생활과인간관계의원활함을위해불편함을감수하고솔직함을버려야할까? 이부분은 1차조사에서도누차지적된문제이다. 우리스스로도사소한듯넘기지만, 우리일상생활의큰부분을거짓말이차지하고있다는피치못할사실은우리스스로얼마나큰스트레스에시달려야하는지를반증하고있다. 사생활에대한질문은한국사회에서는유독스스럼없이행해진다. 아무튼그는지금보다좀더나이를먹게되면보다더직접적인결혼압력이작용할것임을잘알고있다. 언제까지나젊은싱글일수는없기때문에. 마음맞는젊은선생님들끼리얼마전에놀러갔다왔어요. 그런데진실게임을하자이거지그쪽에서. 20대가저랑남자, 제친구한명있었고, 다 30대결혼한여자들있고막이런데진실게임을하자네요. 알았다고, 나야뭐. 질문이나왔는데, 총각이냐아니냐그거부터물어보는거. 아닌데요. 내가이랬죠. 그런데그것도또거짓말이잖아요. 그사람들은여자랑잔거라고생각하니까. 다거짓말이죠. 진실게임은매순간계속되고있다. 학교에서의 ( 청소년 ) 동성애 그가일하는곳이학교이다보니오히려동성애이야기는교사들끼리한다기보다아이 들과의대화속에서더많이이루어지는것같다. 그는아이들의수업태도를위해서 109

지적을한다고하지만결국아이들이그걸보고 게이들이하는행동 이라고농담을던 질때순간경직되기도한다. 아무도모르지만그가게이교사라는사실은그에게작 은문제는아니다. 요즘애들학교분위기가어떠냐면 TV에굉장히게이코드, 게이에대한드라마에굉장히많이노출이되어있어요. 애들이중학교때되면이성에굉장히민감하잖아요? 그리고남자친구가있으면손을잡는다거나뭐이런게있어요. 같이붙는다던가뒤에서안고있다던가. 그러니까그런친밀함의표현이죠. 그러니까여자여고에서되게보이쉬한애들이뭐동성애까지그런건아니지만, 인기가있는그런것처럼그것도남, 녀다비슷비슷하다고생각하거든요. 그래서조금만손잡고, 살맞대고있으면수업시간에내가너네뭐하는거냐고 똑바로안앉아? 딱그러면애들이. 호오. 이러면서게이! 딱그소리가나와요대번. 니들은그게무슨뜻인지는알고얘기하는거냐고그러면또정확한뜻은또몰라요. 애들은그래요. 정확한그거는모르고. 그냥속으로참나도... 내가그건 ( 게이 ) 데애들한테뭐하는건가... 속으로그런생각이들기도하고. 학교에서따돌림당하는청소년성소수자 ( 로여겨지는학생 ) 들도있어서, 그는그를놀리는다른학생들을야단치기도한다. 나는아래의대답을듣고소수자로서의그의경험이소중하다는생각을했다. 자신과다른사람에대한존중. 교육의일부로포함하는교사들이몇이나될까? 우리반애, 자연뽕이라그러죠? 걔가한명있어요. 걔가있어서정말걷는것부터말투와손짓과그래요. 완전히철철넘치는데안타까운데걔는집안이너무불우하고, 학교다닐의지도별로없고. 안타깝죠. 이제성교육시간에야동얘기를하고선생님이그랬나봐요. 그런데한친구가 선생님! 게이도야동보나요? 그랬대요. 상담선생님이그럼게이도사람인데보겠지. 딱그러니까. 그럼쟤도보겠네요? 막애들끼리놀리고. 이래가지고걔놀린애들내가반성문쓰게하고막그랬거든요. 중고등학교는저때도마찬가지였지만자신또래집단보다살짝뭔가다르다고생각하는애들은자신보다좀떨어진다생각하는애들은굉장히공격의대상이되잖아요? 그런데내친구들이이러니까편승해서그런경우도굉장히많아서. 아이들한테는왜얘여성스러운것때문에놀리냐. 라고하기보다는너희들하고똑같은사람이고너네들보다못난게뭐가있는데너네들은뭘그렇게놀리냐. 너네들은이런.. 자신과다른사람들을받아들이지못하고놀리고그러면안된다는뭐그런쪽으로유도를해서얘기를하죠. 성교육, 교사윤리 예전에티지넷이라는레즈비언사이트에서한예비교사가레즈비언으로서윤리적으로교사를할수있는지진지하게질문한글을읽게되었다. 그이후교사들을만나면그와비슷한질문을던지곤했다. 그는간단하게대답했다. 교사윤리와동성애자정체성은상관없다는것이다. 내가남자를좋아한다는게윤리에어긋난다는생각을해본적이없고요. 정말뭐남녀관계에서 110

도윤리에어긋나는행동많잖아요. 근데뭐내가꺼리낄게없으니까아이들가르치는데도. 내가뭐그아이들한테자동성애는이런거다주입하는것도아니고전혀. 근데그거잖아요이래요여자선생님들도남자애들좀크고남고에계시던여자선생님들보면, 떨려나걔보면떨려. 나남자로가끔생각되이렇게느껴지는경우도종종있는데. 가끔씩그런느낌갖는건당연하다고생각해요. 걔랑만뭘안하면되는거지. 그런데왜동성애자교사는안된다고생각하는걸까? 동성애도교육에의해서주입에의해서그렇게결정될수있다고생각을하기때문에. 성정체 성도교육때문에바뀔수있다고생각하는거죠. 알고보니그는학교에서성교육을담당하는교사다. 나는그에게다른나라에서하듯 이성적지향이나정체성에대한언급은하지않는지물어보았다. 그의대답은좀의외 였다. 아직중학생들한테는좀아닌거같아요. 저입장에서는왜냐면뜬금없는얘기가될수가있거 든요. 그애들은성적지식이다완전히도없는상태에서무턱대고그걸넣어버리면더혼란스러 워할수도있을거같아요. 다시생각해보니동성애에대한이야기를성교육에포함하는것이제도화되지않는다면한명의게이교사가임의로넣기에그의표현대로정말뜬금없는일이될수있다. 하지만한편으로는청소년이여전히미완의존재라는인식이학교의교사들에게는정말공고할것이라는생각이들기도했다. 그가학교에서커밍아웃한다면어떨까? 학교에커밍아웃한교사들이자연스럽게근무하고있다면성교육뿐만아니라교육과정안에동성애는자연스러운일부로포함되는것이맞지않을까? 커밍아웃 어디나그렇듯, 아직도우리사회일터에서동성애에관한이야기는별로나오지않는 다. 사람들의머릿속에크게인식되어있지않은때문일것이다. 그냥뉴스이런데나오면보다가뭐그런얘기하잖아요. 어떤사람들은말을안하던가뭐걔도오죽하면얼마나힘들겠어오죽하면그러겠어. 그런얘기많이하거든요. 요즘이제젊은사람들은많이약간그래도너그러워지는편이거든요. 그냥내얘기가아니고, 그런얘기만나와도내가그속에속한뭔가가있으니까그냥은근히불편한거죠은근히. 그는직장에서커밍아웃한적이없다. 섣불리커밍아웃하면재계약되지않을위험도 있고해서굳이알려야할필요는없다고생각한다. 111

아니, 하고싶은생각이없어요. 굳이그사람들한테알려야할이유가있나요? 그리고워낙보수적인집단이고. 바로잘못했다가짤릴수도있는입장이고. 그리고. 내가교사가아니고그냥일반회사를다녔더라도네, 저는감당못할것같아요. 그러니까받아들이는사람도있겠지만물론, 또다르게생각하는사람들도있기때문에. 저는좀신경을많이쓰거든요. 평판이나뭐그런것들을많이생각을하기때문에전혀. 플러스가안될게좀생각되기때문에저는할생각은없어요굳이. 성소수자들은대부분자신의성정체성을밝히면직장에서전혀득될것이없다고여긴다. 사실그것은때에따라직접적인해고위협이될정도로, 내가동성애자라는사실은한순간에사회적평판을깎아내리고한순간에문제있는사람으로만들어버린다. 그럼성소수자들은이답답한상황을어떻게풀고있을까? 그는쉬는날에무엇을하고지내는지물어보았다. 놀토가낀주말은어머니를뵈러고향에다녀오곤하지만그외의주말에는일반친구들보다게이들을더자주만나는편이라고한다. 아무래도스스럼없이이야기를나눌수있는상대여서일것이다. 스트레스가풀리고이런건모르겠는데, 그러니까어느정도공감대가많이형성되잖아요. 물론일반친구들은있으면걔낸뭐여자친구얘기하고이러면, 나도그런식으로다얘길하지만. 마음은불편하잖아요. 내가얘네들한테. 이쪽친구들하고만나면정말뭐얼마전에나채팅해가지고남자랑그냥원나잇했어, 그런얘기도할수있는거고. 노후보장으로서의결혼 나조차 20대후반에결혼에대한고민을많이해보진않은것같다. 막연한두려움과함께, 그래도아직은연애가더좋다는생각을하곤했다. 결국우리의고민도시간의흐름에따라자연스레변화하곤한다. 20대후반의그에게결혼과노후, 미래란어떤것일까? 딱그의위치에서서이야기해달라고부탁해봤다. 외로움일것같아요. 그리고나이가들어서보장이안되잖아요. 지금이렇게젊은데도사람만나기가이렇게어렵고, 뭐 4-5년씩연애하는사람도있겠지만지금난당장없고, 나이들어서또파트너를만날지도뭐불확실하고. 부모님이나가족들이나보면정말자식이라도있어야늙고병들었을때의지라도되고뭐가있잖아요. 지금근데나이가들어서아무것도없으면믿을건돈밖에없는그런상황이되는거죠. 우선부모님은... 제가남자랑살거아니에요. 얘가둘이그건아니겠지. 아니모르겠지만. 얘 가왜둘이살까? 그거부터이제엄마를이해를시켜야되고. 글쎄요... 그냥둘이돈모아서더 112

넓은집에서같이살기로했다고할까요? 방을따로따로우선마련을해둘계획이에요. 남들이 보기에침대한칸한칸은있어야겠죠. 사회에서도... 속으로많이속상하겠죠. 그.. 경조사그런 것들도있겠고. 이런거는많이생각하죠. 정말여자하고결혼을해야되지않을까? 그냥내가진짜어렸을때부터지금생각해보면남자한테관심이있는거같기도해요. 근데내가여자를좋아한적도있는거같아요. 한번도사귀어본적은없지만. 제일문제는정신적인것보다는또결혼생활이유지가되려면섹스가되야되잖아요. 그래서그거에대한거부감이아니라두려움. 설수있을까? 발기가될까? 이렇게짧다면짧은기간동안남자들사귀면서정말나이가들었을때그있잖아요. 사람이없으면난어떡하지? 내노후대책은결혼밖에없는건가? 확실한노후대책은결혼이죠. 여자와의결혼. 그속에서그냥이제평범한가정속에서그렇죠. 그냥평범하게살아가는거. 아들, 딸낳고자식낳고, 걔들이그면또날아버지라고보살펴줄테고. 가족이죠가족. 부모님다돌아가시고, 나파트너밖에없는데, 파트너도또딱떠나버리면정말그법적인구속력도없이. 그냥짐싸고나가면끝아니에요. 정말말그대로. 거기서오는그런것들... 정말힘들거같아요. 지금도애인이랑사겼다가헤어지면이렇게힘든데... 노후대책이무엇인지궁금했을뿐인데, 그는여자와결혼해야하지않을까? 라고대답 했다. 어쩐지나는거기에섣불리반박하기어려웠다. 20 대, 안정 이라는꿈 꼭여성과결혼하겠다는것은아니다. 지금도그는저축을열심히하며내집마련을꿈꾸고노후에대해준비한다. 다만늙어서아무도없다면정말여성과라도결혼해야하지않을까라는생각을하는것이다. 그러나지금이사회가 20대에게어떤사회적성취를허락하지않고, 아무리노력해도이미내집마련이나안정적노후를꿈꿀만한여지가너무적어졌다는조건아래서그의고군분투가걱정되는것은사실이다. 지금이사회에서이런목소리들은파편화되어있다. 없어져버린사회보장과양극화, 치솟는집값등이여러사람들에게미치는영향은상당하다. 어쩌면 20대의노동은지금이사회에서가장뜨거운현안일지모른다. 아무리노력해도나아지지않는삶이라면이들은어떤선택을해야할까? 특히, 20대, 비정규직, 성소수자노동자에게허락되는최소한의사회보장이란 결혼 을통해가족의테두리안으로입성하는것밖에없는것일까? 그는사회에서고립되고싶어하지않았다. 가능하면평균적으로인생을살고, 평범하게삶을꾸려가려고하는여러사람중의하나일뿐이다. 가능하면좋아하는일을계속하고싶어하고, 아직본격적으로닥쳐오지는않았지만결혼문제나미래에벌어질것들이다소막연한걱정거리로등장하는인생의시기에살고있는것이다. 그렇기때문에그와의인터뷰를통해나는유독 안정 이라는단어를떠올리게되었다. 그는어쩌면 113

안정되고싶어하는것같다. 그것은어쩌면그가지금, 그리고앞으로도 안정 되지못할것이라는현실이더욱부추기는욕구일지도모른다는생각이들었다. 그래서여전히노후대책이 여성과의결혼과자녀출산 이라는세상의공식에서우리조차벗어나기쉽지않은것일수도있다. 114

:: 네번째사람, 생산직레즈비언히씨이야기 레이가 히 ( 가명 ) 는 30대레즈비언이다. 그녀는전자부품회사에서생산직으로근무하는노동자다. 그녀가일하는공장은수도권인근에있다. 이곳에서는부품을만드는일, 끼워넣는일, 제품을검사하는일등을동료들과함께각자의일을나눠맡아서하고있다. 그녀는꼼꼼한성격이라제법일이성격에잘맞는다. 히의직장은여성이많은곳이다. 처음에는생산직중에서도큰사업장을다니려고했지만, 다른곳에비해여성이많고직원수가적은현재의직장을선택했다. 4-50대의여성들이자녀를어느정도양육한후에재취업해서일하고있거나, 이주노동자들이함께일하고있다. 지난 1차성소수자노동권실태조사에서도성소수자의직장선택에있어여성이많고여성친화적인직장을선호하는경우가있었다. 잔업은, 그런데그회사가약간특이한게잔업을약간사람이라인에서갑자기많이빠지게되 면잔업을안하는회사예요. 아줌마분들이많으셔가지고. 금요일같은경우에는잔업을안할 수있는분위기가되었어요. 주말에는겨울되면풀. 단일요일은아줌마들이많아서일요일은철저히쉬는회사예요. 그거 하나마음에들어서그냥다니고있어요. 생산직은그냥사무직을하기에는내가아직워드나컴퓨터관련실력이너무나부족하고그러는데생산직은원래내가하던관련업무가좀있었으니까. 워낙생산직에서일을해봤던사람이고. 전자업계에서.. 섬유업계에서일을해봤었는데섬유업계는너무힘들고. 그래서 3교대라너무힘들어서안하고전자업계쪽으로만. 히의직장에서는아침 8시부터저녁 7시까지하루에 11시간을노동한다. 조금일찍퇴근하는조건으로점심시간단축하여식사를하면서 40분정도쉬고그이외에는꼬박라인을돌려야하는고된업무이다. 생산량과잔업이많은겨울에는 12시간을일한다고한다. 그러면서도 3교대나섬유업계보다는낫다며일을열심히하고노력하고있다고한다. 그렇게해야나중에자신의동성애가밝혀졌을때에도도움이될것이라는것이그녀의판단이다. 생산직은기계든조립이든섬유든몸이아픈경우가많은데회사에서업무로크게다치지않는이상산재나보상처리는힘들다고한다. 다만병원을갈시간을조금보장해주는정도인데, 그방법은특정한날에잔업을하지않도록해주는정도라고한다. 일하고있는인원도많지않아노동조합도존재하지않는다. 115

- 여성스러움에대한강요 히의노동은체력적으로매우힘든일임에는분명하다. 히의바램은그냥건강히회사 다니는것이라고한다. 특히요즘은업무량이늘어나서오랫동안일한사람들도힘들 어한다고한다. 그러나직장에서히를괴롭히는것은고된노동이아니라간섭이다. 그녀가하는일은팀워크가매우중요한일이다. 일의진행을위해동료들과각자나눠진일에대해이야기해야하기때문에대화를한다고한다. 그러나깊게소통한다기보다는간단하게의사소통을하는정도이다. 이런대화속에서동료들은그녀의복장이나행동에대한지적을많이한다. 그리고그쪽에서옷차림이나말투, 행동이남자같다고그런말들을너무많이들어가지고. 관리자들있긴있는데. 관리자들은뭐그런이야기는없어요. 주위동료들이주로그런이야기. 나이드신분들이좀그런이야기. 그만큼열심히일하려고노력하니까. 요즘에는일부러약간일부러여성적으로약간활동을 ( 해요 ) 걸음걸이를약간여성틱하게걷고. 어쩔수없이. 일할때하고쉴때의걸음은약간다르니까. 일할때는좀활발히, 터프하게일처리하니까. 일터에핑크를허하라는그구호가마음에참와닿아요. 왜냐면행동이나옷차림에대해서너 무제약을하려는것들하고얜여자아니야. 얜남자야. 그런것들. 레즈비언들이구직에있어서나직장생활에서여성은복장이나행동등행동거지가여성스러워야된다는편견에상당한스트레스를받는다. 남자같다 왜치마를입지않냐 와같은일상속의간섭은결국 혹시성소수자아니냐 는의심과아웃팅으로이어질수있기때문이다. 또한이러한여성스러움에대한강요는긴시간상당히집요하게일어난다. 상대의기대에부응해주는노력을함으로써이러한위험을비켜나가고자하기도한다. - 커밍아웃 지난번에내가한번김조광수님얘기한적이있는데동성결혼이야기했는데좀되게좀약간 좀과민반응? 어쩜그럴수가있냐고. 우리나라법률이그렇게될수가없는거아니냐고. 안 되는거아니냐고. 그래서그냥웃고나는넘어갔지만속으로는아... 아직멀었구나. 결혼은안되는거아니냐? 그런식. 우리나라에서는힘든거아냐? 그런분위기. 그래서 아... 알았구나. 그리고내옷차림에대해서도너무. 왜냐면저같은경우에는치마입고이런 116

거는안맞고, 그냥바지에다가그냥편하게남성스럽게입고편하게청바지입고다니니까. 성소수자가내주변에는존재하지않을것이라는생각, 나와동떨어진뉴스나텔레비전에서만존재하는사람이라는생각속에서나온부정적인말들은일터의성소수자를위축시킨다. 2006년에레즈비언권리연구소에서실시한 2006 국내레즈비언인권실태조사에따르면레즈비언들이커밍아웃하기가장어려워하는대상이직장동료임을알수있다. 공적영역에서불이익을당하는상황에대한두려움이가장크기때문이며이에대해대처할수있는방안도마련되어있지않기때문이다. 생계와맞닿아있고지속적으로마주쳐야하는직장동료에게커밍아웃은어려운일일수밖에없다. 빈도 ( 명 ) 비율 (%) 그누구에게도커밍아웃하기않음 6 3.0 이반친구 139 70.2 부모 28 14.1 자매, 형제를포함한친인척 55 27.8 이성애자친구 150 75.8 직장동료 24 12.1 모든주위사람들 7 35.4 기타 15 7.6 < 표 > 귀하가커밍아웃했다면, 누구에게했습니까? ( 해당항목모두표시 ) - 2006 국내레즈비언인권실태조사 일부러먼저한번꺼내보고. 일부러좀사람들이어떤생각하고있나좀알아볼필요가있으니까. 커밍아웃할수도없는상황이고. 그쪽은다거의헤테로 ( 이성애자 ) 고. 나는지금나혼자이렇게되어있는데할수가없으니까. 가장막내고그러니까자칫잘못하면해꼬지당할수도있고좀따돌림당할수도있고그런상황이있는거거든. 알려질... 사실아웃팅에대해서는겁은안나는데좀약간사람들의대우가달라질까봐. 날너무겁낼까봐그게겁나는거지. 지금날대하고있는것하고밝혀지고났을때그것을. 홍석천의커밍아웃자료들을읽고약간살짝은겁을먹은상태예요. 그렇지만열심히한번살아보면좀나아지지않을까. 직장에서의커밍아웃은그저개인의사생활에대한고백으로그치지않는다. 우리사회는이성애를제외한성적지향을도덕적인것으로바라보고재판하려고한다. 극단적인경우에는해고까지나타나는데대표적으로홍석천의경우에그는커밍아웃직후자신의일을모조리잃어버렸다. 대다수의사람들은그원인을그가동성애자라는것에 117

서찾았고그에게내려진해고를아주당연한것으로받아들였다. 폭력과괴롭힘에대해서도자유스럽지는않다. 성소수자는자신이사회적으로약자의위치에있다는사실과차별받는다는감정을잘알고있으며직접경험해보지않았더라도동일한정체성을가진개인이나집단의사건사례들을보고들으면서 성적지향 을이유로한간접적인경험을해왔다. 언론이나매체에서다루어지는성소수자는폭력의피해자로나타난다. 이런간접경험을통해자신도특정한상황이됐을경우예외가될수없음을인식하게된다. 서울 = 뉴시스 홍세희기자 = 최근서울종로구일대에서동성애자라는이유로 ' 묻지마폭행 ' 을당했다는주장이잇따라제기돼동성애자들의불안감이증폭되고있다. A씨는지난 4일서울종로구의한골목길을애인과함께지나다가 ' 묻지마폭행 ' 을당했다고주장했다. A씨는트위터에 " 어제오전 1시 20분께종로모노래방으로가는골목에서나와애인이신원불명의남자셋에게일방적으로집단폭행을당했다 " 며 " 같은피해를당한사람은멘션을달라 " 는글을남겼다. 같은장소에서같은수법의피해를입었다는피해자도속출했다. 국내동성애관련온라인커뮤니티에는이인근에서신원을알수없는남성들에게집단폭행을당했다는신고가잇따랐다. - 뉴시스, 2011. 11. 8 < 종로서동성애자에 ' 묻지마폭행 ' 불안감증폭 > 서울에있는친구들보러간다고. 어느한분이그동성애자이뱃지보고나서그사람이저희 쪽에한명이그걸봤어요. 자기나름대로검색을해봤나봐. 이거뱃지. 이거뱃지를보고절잠 깐의심하더라고요. 동성애... 얘도그거아니니? - 동성애에대한정보없음 히는최근에레즈비언으로성정체성을확립했다. 다양한매체와정보의홍수라고표현하는현대사회에서도다종다양한성적지향과성별정체성에대한정보는접근하기가쉽지않다. 인터넷속의성소수자커뮤니티는아웃팅의위험때문에폐쇄적인특성을가지고있기도하고잘못된정보를사실인양늘어놓은사이트나게시물도많다. 텔레비전이나잡지등대중매체에서종종등장하기는하나, 그마저도인생극장에나올법한, 어디엔가존재하는서글프고독특한존재로묘사된다. 최근에서야드라마와영화를통해동성애가다양하게다루어지기시작했고 < 인생은아름다워 > 라는드라마를통해서성소수자에대한따뜻한시선을표현하게되었다. 2000년에사회에파장을불러일으켰던홍석천의커밍아웃은동성애자라는존재를대중의수면위로떠오르게했다. 상황이조금씩나아지고있기는하나이성애에대한연애기법이홍수처럼쏟아지고모 118

든문화와개인간의교류, 심지어상품판매에까지이성간의연애가없으면이야기를만들어내지못하는현실에서성소수자에대한정보는작정하고찾아보지않으면접하기어려운것은사실이다. 특히타인의성적지향을존중해야된다는것은어디에서도가르쳐주지않는다. 서구에서는초등학교부터성적지향에대한교육을시작하고, 캐나다에서는교육청에서직접이와관련한자료를만들어부모에게배포하는등의노력을하고있는것과비교해보면상당히대조적이다. 교과서엔철수와영희는존재하지만정미와수정이의관계는존재하지않는다. 그전에는모르고살았는데왜냐면기독교미션스쿨을중학교... 거의초등학교부터교회를다녔 으니까. 그런교육을거의받은기억도없고, 들은기억도없고. 그러니까그럴수밖에없었죠. 동성애에대한정보가전혀없었어요. 10 대때에도약간예쁜여자애들이나관심있는여자애들계속쳐다봤던기억들이있어요. 아마영화나아니면, 야오이그런쪽만화를보다가. 아, 그리고좀약간빨리알았던거는홍 석천의커밍아웃. 동성애자라는사람들이있구나. 그런데저같은경우에는 ( 홍석천이 ) 커밍아웃을했을때거부감은없었어요. 좀약간불쌍하 다. 그때정도에내가알았으면아마결혼안했을거야. 2000 년대전에, 1999 년정도에좀알았 으면결혼은아예. 아마동인련쪽에빨리가서같이활동하지않았을까. - 기혼이반 기혼이반 말하자면동성애자가이성과의결혼생활을유지하고있는경우를말한다. 동성애커뮤니티에서는기혼에대해서부정적인시선이많다. 동성애를포기하는것으로보거나사랑하는동성연인에대한배신혹은현재의이성파트너에대한불륜이라고생각하는등이다. 나이가들수록현실의벽을이기지못하고결혼을위해이별하는이야기는레즈비언커뮤니티에서심심치않게등장한다. 실제로는결혼이후에자신의성정체성을깨닫거나, 동성애자로살아오다가이성애자로정체화하거나사회나가족의압력때문에어쩔수없이결혼하는등다양한모습들이존재한다. 기혼이반은동성애자들사이에서쉽게터놓을수없고이해받기어려운또다른낙인이다. 진짜 ( 이야기 ) 해도될까? 사실은저결혼했었어요. 아이도낳았었고. 그런데지금은이혼. 지금소송끝났고떨어져나온거고남편에게도커밍아웃을했는데너무비아냥심하고호모포빅해서아이사람은아니다. 그래서나와살았죠. 사실내가종가집맞며느리여가지고, 아이들이린치를당할수있는상황이었을수도있고. 아이들이린치를당할수있잖아요. 왕따를당할수도있고그래서아예그냥나와버렸어요. 내가족을, 아이들을사랑하긴하지만남편을사랑하지 119

않는것을최소한 5 년이상은알고있었는데아이들이내얼굴기억하기를기다리느라고 5 년동 안참고살았다가아이들어느정도크니까이제. ( 남편이 ) 너는나한테이렇게양심적이지않다. 내가뭐그렇게잘못했냐. 그사람이워낙나한 테너무나도잘못을많이했거든. 너무나도차별대우고, 그쪽들도시누이들하고나하고차별을 너무심하게했고, 동서, 그때동서도있는데, 그사람하고나하고도차별을했어. 히는부모님친구의아들을중매로만나서 3개월만에결혼했다고한다. 당시에동성애에대해알지못하는상태였고, 자신이레즈비언인지생각조차못했었다. 어른들이추진하는결혼이라크게저항할수있는분위기도아니었다고한다. 10년동안아이들을낳고기르며주부로살고있던히에게아이들을바라보면서느끼는감정, 사랑하지않는남편, 결혼생활속에서나타난괴로움과외로움들은자신을다시돌아보게되는계기가되었다. 하다가일을그만둔거예요. 몸이갑작스럽게아프더라고요. 그만뒀다가아이생기고. 아이낳 고키우다가나중에갑작스럽게나에대한생각을. 너무이생활 ( 주부생활 ) 에진력이나버려서 나에대해서생각을해보다보니까아이런사람이었구나. 거의 10 년동안주부로살았을때어느순간깨닫는출발점이큰아이와의느끼는벽. 이상하게 정감이안갔어. 작은아이는여자애라서좀걔한테느끼는게좀다르더라고. 소통에서도좀느 끼고. 왠진모르게벽이느껴졌어. 직장에서도아이가있는것을알고있어요. 그래서할수없는상황이에요. 커밍아웃을하면내 가정말나쁜사람이되요. 그래서커밍아웃하지않기로결정했어요. 나중에어쩔수없이밝혀 지게되면밝히겠지만커밍아웃을더이상하지않기로. 결혼과출산, 자녀양육은여성들에게경력의단절을가져온다. 남성들에게는가족에대한부양의무를지우게하는사회적편견이작동하고그것을기반으로돌봄노동대신직장에서자신의경력을쌓아갈수있는한편여성의경우에는임신, 출산과양육으로인해경제활동을중단하고가정안에서돌봄노동을하는경우가많다. 최근에는 2008 년부터경력단절여성을위한법률이제정되어여성가족부에서경제활동, 즉여성의구직과이를위한자기개발사업등을벌이고있다. 경력단절여성이사회에서다시기반을잡아야할경우, 남성들또는계속해서일을해왔던여성들에비해어려움을겪을수있다. 그럼에도불구하고히는자신의정체성을인정하며사는삶, 타인이아닌자신의뜻대로사는삶이야말로정신적인안정과행복을준다고했다. 그런데 ( 내가나를부양해야된다는부담감 ) 이것도내가생각을안했던것은아닌데그래도나 혼자서이렇게하고내삶을내가이렇게챙긴다는것. 내가그쪽에맨날내삶이다른사람에 의해서좌지우지당해야되었던상황이었으니까. 그상황이어느날힘들더라고요. 여성쪽으로, 120

결혼한사람들이그런부담들이있어서. 그런면들이좀있죠. 다른사람에의해서내삶이좌지 우지당해야되는. 현실적으로는좀. 그대신오히려정신적으로안정을좀찾은. 그전에는계속적으로좀불안했 고힘들었는데내자신이정체화되니까더편해졌어요. 오히려자신에게책임감이생기고내 삶을내뜻대로펼쳐나가는게더쉬워지고. 정신적으로더편해졌어요. - 정체성과삶의공간이동떨어졌을때 히는지방의중소도시에서산다. 자신의직장도, 집도, 가족도모두그곳에있기때문이다. 히는사람을좋아한다. 그녀는주말마다서울로친구들을만나러간다. 고된노동끝에찾아온쉴수있는하루이지만자신과이야기를공유할수있는동성애자친구들을만나는것이더좋다고한다. 주말에올라오는것은그냥그래도집에우두커니혼자있는것보다낫더라고. 아는사람들도 있고진짜마음편하게나눌수도있고반가운사람들얼굴도보고. 오히려그게더편하고낫 더라고. 그런데그래도다행히거기회사에저하고동갑인친구가나중에들어오고후배격으로들어온 사람들이몇명있어서같은마을에서살고그랬던사람들이몇명있어서좀약간좀마을주민 들이있으니까덜외롭고챙겨주는분위기가있어서. 그녀에게지역과일터는연결되어있다. 혼자살고있는그녀에게같은마을, 인접한마을동료들은힘이되어주기도하고외로움을떨쳐주기도한다. 그러나레즈비언이라는성정체성을충분히구현하며살아가기에는어려움이있어보인다. 동성애자커뮤니티는서울과부산같은대도시에집중되어있다. 대도시는사람이많아같은성소수자들을만나기에도용이하고대중속에자연스럽게섞여익명성을보장받기도좋기때문이다. 다른사람의눈치를보지않고사람을만날수있고자신의정체성을나누고그동안쌓였던스트레스와감정을해소하기도한다. 그와반대로많은인간관계로서로서로엮여져있는지역사회는아웃팅의불안감이있기때문에동성애자들이적극적으로자신을드러내기가힘들다. 눈에띄는동성애자커뮤니티의숫자도적을뿐더러혈연, 지연, 학연그리고일터까지엮여있기때문이다. 좀그런면이있어요. 왜냐면그쪽에서도지역쪽에서도몇명이게이다로보면몇명은있는 것같은데교류감이좀그런게없는. 외로움이약간. 지역에있는게이커뮤니티에서도고립감은 있는것같아요. 121

그런데같은마을직원들도있고, 그분들이내아버지얼굴도알고있는상황이라좀약간너무쉽게다가갈수는없고약간의작은벽은존재하고있죠. 그냥활동하고있다. 사회적약자를위해서활동하고있다그냥그렇게이해하고트위터하고있고그냥그렇게만관리한다. 그냥약간좀특이한사람으로회사에서찍혀있어요. 찍혀있어요. 요즘에. 그러니까어쩔수없이인터넷이나페이스북이나트위터로그쪽에서활동할수밖에없는거 죠. 그쪽에아는사람들이있고. 정모같은거있어도가기가쉽지않죠. 지방에서사니까. 다 서울. 웬만하면다서울쪽이니까. 부담스럽다는생각이들어요. 왜냐하면제가지금살고있는곳이사실제가고등학교를나온 지역이라서사실고등학교동창들한테어떻게어떻게되면잘못되면다소문날곳이라. 생산직공장같은경우에는지대가비싼대도시에위치하기보다는대도시에인접한중소도시에위치한경우가많은것같다. 누구든지자신의삶을풍요롭게만들어갈수있고그를지지해주는다른사람과의관계가필요한법이다. 히는자신의삶의공간 ( 주거와일터가있는 ) 에서서로이야기를터놓을친구를필요로하고, 지역에동성애자커뮤니티가있으면참가할의향을가지고있지만중소도시에는아직커뮤니티가발달되어있지않고사람을만나기에도여의치않아고립감을느낀다. ( 지역에동성애자모임이 ) 있으면나가서지역이렇게해서. 그런정보가없으니까. 서울같은데 는좀큰커뮤니티가있어서쉽게들어가는데. 중소도시라... - 앞으로의미래와꿈 그런걱정에대한계획도있고지금조금조금씩회사에서이제안정화작업. 직장에대한, 내 작업에대한안정화작업을진행하고있고, 어느정도안정화되고그러면자격증공부를시작할 거예요. 운전면허부터먼저따고공부좀해서자동차정비사. 맨처음에왔을때는몇명들이들어오자마자이직률이좀있더라고요. 아여기는오래있을회사는아니고많이있어봤자 2년내지 3년정도밖에있을회사는아니다. 그냥잠깐생계를유지하는회사. 자격증따고나면, 회사들어가고나면그때서는좀다를것같아요. 일요일날쉬는것도좀나을거고, 일하면서부담도다를거고. 저는자동차에대해서약간관심이좀있어가지고.? 앞으로 3년안에자격증을따서그러고나서사실내년에까지공부를열심히해서내년안에따서회사를그만두고잠깐쉬었다가다시정비소그런데로지원해가지고가려고. 오히려그런게나을것같고, 나중에성소수자들의자동차정비한 15년뒤나 20년뒤는자동차정비소하나차리고싶고. 그럴때는성소수자들이자동차정비할때할인. 그것도중요하더라고요. 성소수자 122

분들돈버는게적죠. 차별받잖아요. 미국도그런거관련해서좀봤는데차별받는다더라고요. 커밍아웃하면월급에서차별받더라고요. 만약에퀴어퍼레이드가 20 회정도되면그때는내가 무료로차량정비를해줄수도있고. 그러면좋잖아요. 히의목표는자동차정비소를차리는것이다. 가족과사회에기대지않고본인의힘으로건사할수있는능력을갖는것은모든성소수자의꿈이다. 그래서그런지자신의지식이나기술로일을할수있는전문직종을선호하는모습도보인다. 나중에안정되고자동차정비소의꿈을이루게되면그꿈을통해성소수자들에게도움이되고싶다고한다. 그리고사는곳가까운곳에마음을터놓을수있는레즈비언친구를갖고싶다는소박한소망을가지고있다. 노동과삶은어느한군데도연관되지않은부분이없는것같다. 히에게필요한것은자신의정체성을자유롭게표출하고도안전한공간이며, 자신의삶을자신이주체적으로만들어갈수있는환경이다. 억압과폭력으로부터자유롭고자신의삶을타인과함께나누며안전하고건강하게일할수있는권리. 그것은모든이가바라고당연히보장받아야할것과다르지않다. 123

:: 다섯번째사람. 레즈비언비정규직노동자성순씨 레이가 직장에서레즈비언을만나보았다는사람은얼마되지않는다. 레즈비언또는게이, 트랜스젠더와같은성소수자들도당연히이땅에서노동자로서삶을살아가고있다. 성순 ( 가명 ) 은 30대의레즈비언노동자이다. 그녀는컴퓨터를다루는전문가이며, 사무직에종사한다. 이직종의일을한지 7년째되는숙련된노동자다. 최근엔일이많아밤 11시, 12시까지철야를해가며일을완수하기도하고퇴근하기전엔한번에 10분이상자리를떠나지못할정도로노동강도가세다. 하루에수십통의전화를받으면서업무지원과문제를해결하기위한일을하고있다. 커밍아웃혹은원치않는거짓말 우리나라에서일터에서커밍아웃할수있는사람은얼마나될까? 생존의문제와직결되는곳이며하루의대다수를보내는삶의현장이기에더더욱조심스러울수밖에없기도하다. 직장에서동료들과나누는사적인대화에는연애이야기가다수차지한다. 레즈비언에게는가볍게또한집요하게던져지는연애에대한동료들의관심은정체성이노출되지않도록지켜야하는순간순간으로다가온다. 레즈비언인자신의정체성을감추기위해가장많이쓰이는방법은원치않는거짓말혹은회피이다. " 한번밝히고나면, 수위를높여가야해요. ( 사귀는사람이 ) 없다고, 없다고하고한참지나고나서아, 이제생겼다고하면약간잠잠해져요. 또한참지나고뭐있냐고물어와서, 약간더진전이있었다. 헤어졌다이야기해줘야한풀꺾이고... 점점거짓말이늘어나면늘어날수록. 그런이야기를안해줬으면좋겠는데. 다들왜궁금해하는지모르겠어요." 이때그녀는사귀는사람의성별만바꿔서이야기한다거나, 대화의흐름을깨는식으로피하거나, 친한이성친구에게동의를얻어그친구를모델로삼아연인처럼이야기하기도한다. 그녀가자신의사생활이야기를하지않는것에대해동료들은서운해하고답답해한다고한다. 그러나그녀도기회가되면이야기하고싶다. 자신을알고지지해주는사람이있다는것은힘이되기때문이다. 커밍아웃하고싶었던직장동료도있었다. " 예전에한분있었어요. 명예퇴직을하셨는데, 나이가꽤있었는데혼자계신분이었어요. 그런데워낙그분이이야기를잘들어주셔서그랬던것같아요. 커밍아웃할뻔했지만안했어요. 예전에도어느단체같은곳에가서정말친해도내이야기를못하니까힘들었는데, 전에한번그때같이활동하신분을만났는데성소수자행사하는데오셨더라고요. 그분을나중에만나면이 124

야기해야겠다생각하고있어요." 지금은그녀의직장생활에서본인의이야기를못하고거짓말할수밖에없는것이제일 힘들다고한다. 직장동료들이게이, 레즈비언에대한이야기를나눌때도그녀는긴장 한상태로지켜본다. " 회의자리에서도그런이야기가나와요. 여자직원들끼리서로챙겨주고, 연휴기간동안보고싶어서어떻게하냐는이야기를하면둘이사귀냐는얘기도나오고. 동성연애자냐고해요. 그러면옆에서누군가가 ' 동성연애자 ' 가아니고 동성애자 라고용어를정정해줘요. 나는긴장된상태로허허웃고있어요. 요즘엔점점많이들동성애에대해아는것같아요." 결혼, 하거나하지않거나 동성애자들은파트너가있다고하더라도, 사실혼관계에있더라도모두결과적으로는결혼을하지않은개개인으로비추어진다. 비혼의남성들은결혼을하지못해일정이상의승진의제약을받는경우도있다고한다. 가족을책임지지않는남성은회사에서도책임감이없다는황당한편견이부당함을낳은것이다. 하지만여성의경우에는조금다른것같다. " 여자들같은경우에는결혼하면기뻐해주는건나중인것같고, 책임자들중에는 ' 이제일을어떻게나눠야하나. 이제아기가지면그만둬야되는것아닌가 ' 그런반응보여서놀랐어요. 예전같으면결혼하면회사를그만뒀다는식으로직접반응해요. 결혼하는당사자도동료들에게미안해하고. 이상하더라고요. 결혼안하면안한다고뭐라고하는사람들이그사람이결혼한다고그러면싫어하고. 그사람의공백기간동안자기할일이늘어나기때문에자기한테는피해주지말라는거죠. 하지만일은똑같이하니까일하다가유산하신분들도있고... 결혼하면승진더못할수있을것같아요, 여자들은." 결혼한여성은직장을그만둘수밖에없는문화. 그리고인사나제도는이를전혀뒷 받침해주지못하고있다. 하지만결혼하지않은여성들에게보내지는시선도마냥곱 지만은않다. " 굳어가는나의캐릭터는내입으로담고싶지도않지만결혼안하는여직원이니까노처녀이런이미지로나중에는계속굳어갈테니까걱정하면서놀리고그런게불편해요. 비하발언이나성폭력적이진않지만, 남자든여자든결혼안하면이상한사람. 얘가뭔가이상한거다라는생각을많이하니까." 직장내에서여성에게강요되는이미지나성역할은아직도존재한다. 무척이나고루하 고누구나모두가알고있지만바뀌지않는무언가. 여성적인복장, 행동거지, 해야한 125

다고생각되는일등이그런것이다. 레즈비언들에게직장에서수행받고자하는이러 한이미지와성역할은수많은고민들로남아있다. " 압박을많이주죠. 그래도나는꿋꿋히. 같이일하는사람들도여자분들은다여성정장이나치마입으시고화장도하고손님오면차도내오고막그래요. 나는다안하죠. 전화는워낙많이오니까자리가비면서로서로받아줘서그런게없어요. 접대나차한잔같은경우는예전직장에서그런게있었어요. 심하게. 무조건여자가해야되고남자는할일이없어도가만히있어야되고그래서내가하기싫다고얘기한적이있었어요. 이런거하고싶지않다. 나도내가할수있는일은스스로하려고해요. 그런데그게어느순간내일이되어버리면안되는거죠. 누가어린사람, 여자가하는일이라고정해놨어요?" 정규직, 비정규직, 과연안정적인게뭘까요? 그녀는최근에정규직에서비정규직으로옮긴독특한케이스다. 오랫동안한직장에서머물다보니자기개발에대한답답함도느껴졌고, 조금더시간여유가있으면서공공의일을하는것같은현직장으로직장을바꾼것이다. 비정규직을경험해보니그전에알지못했던불안감이상당하다했다. " 전에는정규직이고매년연봉협상을하는데형식적인거예요. 그래도그건재계약은아닌거잖아요. 지금은매년재계약을해야되는부담감. 그런게생겼죠. 보수나이런것은큰차이는없는것같아요. 그렇지만앞으로는점점생길것같아요. 나는이곳이일반사기업보다더인간적이지않을까하고왔는데요즘은점점더사기업화되고있어요. 왜그생각을못했을까요." 요즘은사회전반적으로정규직줄이고계약직이나파트타임으로쓰고있는추세다. 그녀는일반사기업보다더공공적인현직장에서도그러한비정규직화는마찬가지라고했다. 높은직급의사람들을명예퇴직으로그만두게해놓고, 그자리를계약직이나외부파견직원으로채워저렴하게노동자를사용하려고한다. 또한이들을쉽게교체될수있는사람으로취급한다. 이러한현상을바라보면서그녀는마음가짐부터가달라진다고한다. " 정규직이었을때도나는파견으로다른지역으로나와있었고, 저는정말애사심이없는편이예요. 그런데도불구하고내가회사의얼굴이다라는생각으로되게열심히했었어요. 지금은열심히하긴하지만그래도무리는하지말아야지라는생각을해요. 회사나조직을위해서더열심히해야지라는생각은덜드는것같아요. 내가언제나갈지모르고, 사용하는사람들은나를사람으로안대하고이사람없으면다른사람으로교체해야지라는게보이니까요." " 내가간자리가사람구하기가어려운자리예요. 그럼에도직장에서언제든지사람을바꿀수 있다라는마인드가있어요. 너그만두면우리는다른사람채용하면된다. 그건그사람소중한 126

걸모르는거죠. 그래서주변동료들이많이그만두기도했어요." " 최근에어떤이야길들었는데어떤사람이정규직이었는데회사의어떤문제를이사람이책임지게해서내보낸거예요. 잘다니고있는사람을회사에서나가라고해버린거죠. 뜬금없이. 만약그렇다면과연안정적인게뭔가그런생각이들더라고요. 아무리그래도자르기힘들려면정규직이낫다. 정규직과비정규직을경험해보고나니아무리차이가없더라도. 정규직의소중함을몰랐네요. 내가." 그녀는노동자로서자신의정체성을뚜렷히인식하고있다. 학생때는노동자로서노동자대회에참석하고싶어했고몇해전부터참석하여활동하고있다. 또언젠가는노동조합에가입해서활동하기를희망한다. 하지만현재의직장은노동조합이없어서아쉽기만하다. 해외에는성소수자노동조합이존재한다. 하지만정체성조차밝힐수없는우리나라에서는당연하게도성소수자들의권리를주장할수있는노동조합이존재하지않는다. 그녀는아웃팅등직장내에서문제가있을때노동조합은최소한조언자와같은역할을해줄수있지않을까하는기대감을가지고있다. 찾아갈수있는, 도와줄수있는조력자가될수있다는믿음이다. 그리고언젠가는노조에자신의정체성을밝히고활동하는날이오리라고생각을하고있다. 수많은정체성들이한명의노동자에게존재한다. 성소수자, 여성, 비정규직, 그리고조 금더나은노동환경과직장생활을염원하는정체성을가진성순에게는오늘도출근한 일터에서많은고민들과느낌들이교차할것이다. 앞으로그녀는꾸준히일하면서정규직이되어서과도한업무를하지않게하는직장을만들고싶다고한다. 본인이스스로제제할수있고그래서과도한노동을하지않고도즐겁게일할수있었으면좋겠다고한다. 그런일터를만들기위해역량을키우겠다는포부다. 또자신의모든이야기를할수있고남들처럼기쁜순간에축하받고힘들면이야기할수있는직장을꿈꾼다. 자신의사소하지만사소하지않은이야기들이다른사람들에게충격처럼다가오지않고공존할수있는곳이성소수자에게꿈의일터다. 127

:: 여섯번째사람. 이주노동자트랜스젠더미셀씨 오리 강한사람이다. 라는생각이들었다. 강하지않고서는살아갈수없었기에그강함조차 마냥칭찬할수있는건지는모르겠지만, 인터뷰를하고나서남은인상은 강한사람 이었다. 이주노동자 왜한국사람들은 40 만원을받고우리는하나도못받나요? 미셀은필리핀에서온이주노동자이다. 미셀은어렸을때부터수많은일들을해왔다. 너무많아요. 처음에는 electical instalation in the house, 건설업, mall 에서 CLC assistance, 학교에서교장비서등등모든것. 노동은살아가기위해필수적인것. 필리핀에서는일을아무리많이해도돈을충분히벌수가없어요. 한국으로온이유는, 노동자들을외국에보내는정부기관인 < 필리핀 employment agency> 에신청을했어요. 미국과캐나다로먼저지원을했는데, 자리가없었어요. 세번째선택이한국이었고, 마침자리가있어서올수있었어요. 필리핀은커다란인력수출국가이다. 전체 8천만명국민중 10% 에육박하는 7백40만명이해외에서일하고있다. 스페인, 미국, 일본의통치를거치면서제국주의열강들의수탈로인해못사는나라로알려진필리핀에서는많은이들이먹고살기위해노동자로, 이주노동자로살아간다. - 한국에올때어떤회사에갈지선택할수있어요? 아니요. 고용주가우리를선택하지요. 우리에게는선택권이없어요. 그렇기때문에회 사를옮기는걸다니는회사에서허락해주지않으면아무데도갈수가없어요. -MTU 활동하기전에한국에직장 6 개다녔다고했잖아요. 첫번째는울산, 두번째는용인, 세번째는김포, 네번째는수원에있는발안, 다섯 번째는서울어딘가, 마지막은성수에있는신발공장. 128

- 직장을왜이렇게많이옮긴건가요? 주변주민들에의한폭력이있었어요. 제가엘지비티라서받은차별이아니라요. 용인 에서만빼면. 외국인이라는이유에의한차별이많았어요. -구체적으로어떤종류의? 노동법을어기는거. 추가근무를시키거나, 돈을떼어먹는다거나. 어떤이들은최저임금보다도적게줬어요. 김포에서저한테회사에오라고했는데 80만원을준다고했어요. 당시최저임금이 85만원인가했거든요. 그리고는거기서 20만원을기숙사비와식비로떼갔어요. 그럼남는게별로없죠. 인터뷰를하면서트랜스젠더라서받은차별에대해많은질문을했는데, 우리가원하던 구체적인사례 가잘나오지않았다. 미셀이고그런질문들은한참을고민하다가기억을더듬어대답하곤했다. 그런데이주노동자라서받은차별에대해선묻자마자줄줄이나왔다. -너무다괜찮다고하니까뭘물어볼지를모르겠네요. 남자, 여자이런거말고이주노동자라서받는괴롭힘도있지않았어요? 네. 있지요. 예를들어제가 왜한국사람들은 40만원을받고우리는하나도못받나요? 라고물어보면 입닥쳐. 너는한국사람이아니잖아 이렇게말하죠. 괴롭힘이많아요. 회사가아니더라도예를들어택시를탔는데, 어떤택시기사는갔던곳을돌고또돌고하죠. 제가 길을아니까그러지마십시오 라고하면, 때릴듯이협박하고그러죠. 그러면전 해볼테면해봐요 이러죠. 경찰을부르면되니까요. 괴롭힘이정말많아요. 지하철에서도 minior business? 좌석에앉아있으면욕많이해요. 족발이라거나. 그런미셀에게노동조합은중요한일이었다. -노동조합활동을하잖아요. 언제어떻게시작한거죠? 2007년 10월, 제가일하던곳의동료가불법적으로해고당했어요. 그녀를도와줄사람을찾던도중에오산? 센터에갔는데, 이문제는자신들이해결하기매우힘들다고했어요. 거기서우리를 MTU에보냈고, MTU에가자마자이건정말중요한거라는생각에바로가입했죠.(...) 저는노조경험이없었어요. 필리핀에서는그어떤사회운동이나노동운동을한적이없어요. 그렇기에저한테는새로운것이었죠. 하지만 MTU를돕는거, MTU의프로그램들이지속되는것은저에게중요한일이었어요. 그래서 MTU의지도부와이야기했어요. 나는엘지비티임이고, 노조경험도없고, 한국말도잘못하는데, 이런커다란한계를가지고있음에도불구하고, 위원장이될수있다고생각하느냐물어봤어요. 그들은저를지지한다고했어요. 저는저를꼭도와줘야만하겠다 129

고조건을걸었죠. 제가위원장을하긴하겠지만모두가일을나누어서해야한다고 말했어요. 어려운일이었죠. 왜냐하면그시기에대부분의지도부는체포되거나추방당 해있었거든요. 트랜스젠더 저는 FTM 트랜스젠더이고트랜스젠더로살아온지약... 오래되서까먹었네요. -트랜스젠더로정체화하고있었던건가요? 어렸을적부터그랬어요. 그당시에트랜스젠더라는단어를알지는못했지만레즈비언이아니라고느꼈어요. 누가날레즈비언이라고부르면화가났어요. 레즈비언으로정체화하지는못했어요. - 서류상에는성별이여성으로나와있나요? 네. 모든법적인서류에는여성으로나와있어요. -그게어떤회사에뽑히는지에영향을미치나요? 아닌것같아요. 아! 호르몬주사를맡고있을때, 나를보면남자로봤다가서류를보고선다시나를보고왔다갔다하다가, 이거정말당신이냐? 고해요. 그런일이벌어지긴해요. - 회사에서와서직접보고데려가는가봐요? 네. 힘들긴해요. 왜냐하면남성여성두가지밖에없으니까. 엘지비티를위한칸이있 는것도아니고, 선택할수있는게없으니까요. - 자신이트랜스젠더라는것을설명해야하는일이있나요? 네. 항상해요. 그냥제가트랜스젠더라고직접말해요. - 반응은? 그렇구나. 그러고선그냥아무말안해요. 그냥힘든일을더많이주죠. 하하하 - 한국에와서호르몬주사시작한거죠? 호주에있을때시작했어요. 하지만필리핀에돌아가서는할수없었죠. 너무비싸거 든요. - 한국에서는어떻게? 130

한국에서는호르몬에접근하기가더쉬워요. 왜냐하면돈을더버니까요. 고향에서는호르몬에돈을쓰기가매우힘들어요. 왜냐하면호르몬에돈을쓰느니, 가족들이생활하는데돈을쓰게돼요. 필리핀에서일을해서버는돈으로보자면, 호르몬은정말비싸거든요. -호르몬은와서계속했어요? 지금까지? 지금은출입국관리사무소그리고일문제로병원에가지못하고있어요. 그리고저에게호르몬을주던의사는미국으로갔어요. 그녀만이호르몬은 5번, 10번맞을양을한꺼번에주곤했어요. 다른병원에서는호르몬을맞을때마다찾아가야해요. 제의사는한번맞고나머지는제가주사할수있게했어요. 본인의정체성으로인해일하면서받는차별이나괴롭힘을물어보았다. 한국에서일할때는, 제가워낙에개성이강하기때문에직접적으로저한테뭐라고하지는않아요. 하지만놀리기는하죠. 좀힘들어요. 아! 맞다. 용인에서일할때저보고비정상이라거나한적이있어요. 그렇기때문에보수는좋았지만그회사가좋진않았어요. 그것도그회사를떠난이유중에하나지요. - 어떤식으로놀리나요? 여자가제몸을만지거나하죠. 아줌마 가 너남자야? 여자야? 이러면서만져요. 그러 면저는 남자야. 이러죠. - 그러면그사람들이뭐래요? 그냥계속만지려고해요. 가슴이나... 저를느끼게하려고하거나.(feel me up) 매우 성적인폭력이지요. -필리핀커뮤니티에서는다밝히고지냈으니까, 젠더정체성을숨겨서생기는외로움같은건없었겠네요? 네. 하지만가끔씩불편하긴했어요. 계속나를여성대명사로불렀거든요. 차별을받거나하는건아니지만, 필리핀사람들은잔인한면이있어요. 농담이라고하지만, 그게얼마나공격적인지모르거든요. 그렇기때문에저는 나를그녀로칭하지마라, Miss로부르지마라 등등을이야기하죠. 그래도계속그러긴해요. 절놀리는게목적이거든요. 그게어쩔땐정말상처가되죠. 의도적으로 "mam, oh! sir oh! mam" 이런종류의농담을하죠. 이게계속되면정말기분나빠져요. 미셀은정말자신을솔직하게드러내는것같다. 나는일터에서도, 직장동료들의모임 131

에서도게이라고이야기하지못한다. -위원장나갔을때, 커밍아웃을어떻게한거예요? 저에게위원장을제안했을때, MT에갔어요. 그 MT에서저의한계점들을말했어요. 방글라데시동지는이슬람이고, 네팔동지는불교나힌두교이고, 이들은카스트시스템이있어서위계구조가정해져있어요. 이들이엘지비티인위원장을신뢰하고따라줄지알수가없었어요. 그래서저의이런걱정들을세세하게모든걸말했어요. 그랬더니나를지지한다고말해주었고, 제가엘지비티인건그리큰문제가아니라고했어요. 그게우리가하는일에어떤영향을주는건아니라고했어요. - 어땠어요? 반응이. 아무렇지않았어요. 그래서놀랐어요. 다들너무지지해주었거든요. 정말좋다고생각 했어요. 전그런반응을예상하지않았거든요. -저한테이야기해준적이있잖아요. 동지한명이와서 축하합니다. 우리모임에드디어여자가있어서기쁜네요 라고했어요. 저는 아방금내가트랜스젠더라고말했는데, 이사람은전혀이해하지못했구나 했지요. 그에게설명해주었어요. 그는알겠다고했지요. 제생각에 ( 절지지해준이유에는 ) 그들이트랜스젠더가무엇인지이해하지못했기때문인거같기도해요. -그이후에활동하면서당신의성정체성으로문제가생기지는않았나요? 한친구가저를계속누나라고부르거나그녀she로부르기는했어요. 그런매우사소한것들. 저는그들을이해해주려고해요. 왜냐하면이런것들을받아들이려면시간이걸리거든요. 그들에게강제로이렇게말하라고하거나생각을바꾸라고할수는없으니까, 설득을하려고해요. 이주노동자와트랜스젠더, 이렇게인터뷰를구성해봤다. 하지만미셀의이야기에서드러나듯이삶은그렇게딱나뉘지않겠지. 이주노동자이자성소수자로이중차별을받고있다는말로도, 이주노동자로너무심하게차별받기에성소수자로서의차별이선명히드러나지는않는다고도말하긴힘들다. 그의삶이차별만으로이야기되어질수있는것도아니다. 마지막으로이주노동자와트랜스젠더라는정체성, 이둘이다른방식으로얽히고설킨이야기둘을소개하면서마치렵니다. 1. 필리핀여성모임을만든적이있어요. 남성친구를데리고와서여성모임이되진않았지만요. 그모임이젠더감수성, 드러내기 (gender sensitive, gender exposure group) 모임이되었어요. 132

-아! 레인보우? 아니, 엄브렐라. 이모임에는엘지비티멤버들이있었어요. 게이도있고, 레즈비언도있고. 거기서시작했죠. -엄브렐라에서엘지비티주제가지고프로그램해본적있어요? 하진못했어요. 우리했던대부분의주제는노동법관련한교육이었어요. 하지만젠더드러내기 (exposure for gender) 같은건했어요. 한번이긴하지만. 한번은 3xFTM 감독과만나려고했어요. 엄브렐라사람들에게영화를보여주려고했어요. 할수없었어요. 왜못하게되었는지는기억나지않네요. -젠더드러내기가뭐죠? 엘지비티가무엇인지설명하는거죠. 우리가어떻게다른젠더정체성을가지고있는지에대한. 2. -직장에서한국인노동자들중에엘지비티를만나거나들은적은없죠? 있어요. 5번째옷만드는회사에다닐때 FTM 트랜스젠더가있었어요. 그회사사람들은저를잘받아들였어요. 거기에이미한국인트랜스젠더가있었기때문에제가트랜스젠더라고말했을때곧바로이해했죠. -그사람이랑이야기도많이하고친했어요? 아니요. 그는외국인노동자들을차별했거든요. 매니저였어요. 133

:: 마치는글 우리는어디에나있습니다. 1. 이번글들에서는 1차조사에집중했던것처럼제도적차별을밝히는부분에는크게집중하지않았다. 1차조사에서보여준것같이다수의노동자들은자신이어떤차별에직면해있는지도모르는채로살아왔고, 일부대기업정규직을제외하면실제로주어지는복리후생상의혜택이라는것이미미해서그것을기록하는것이이번만큼은큰의미가없다고여겼기때문이다. 물론이부분은추후다른방법을통해보강할필요가있다. 또한, 인터뷰에서노동문제와다소상관이없어보인다하더라도흥미로운내용이있다면싣기위해노력했다. 그렇다한들그가노동자임은변하지않기때문이다. 또한 1차조사에서이야기한것처럼현실에서우리의삶과노동의문제는거의구분이안될정도로밀착해있다는점때문에, 시시콜콜해보이는이야기들을통해성소수자노동자들이일상에서느끼게되는감정들을공유하고자노력했다. 잘되었다고자신하기는어렵지만^^ 2. 지난 10월, 우리는가판대를끌고전국비정규노동자대회에갔다. 서울학생인권조례서명을받고있는우리들에게건설노조조합원한분이시비를걸었다. 그는호모포비아를드러냈고잠깐실랑이가벌어졌다. 그의동료들이 동성을좋아할수있는것아니냐며 그를억지로만류하여데리고갔다. 그날우리는좀혼란스러웠다. 비정규노동자들과연대하려고나간자리에서비정규노동자에게혐오의대상이되다니. 충분히그럴수있을것이라고예상해왔으면서도막상현실로닥치니어떻게하면좋을지몰라고민하게되었다. 사실개인이일으킨문제라고치부하고건설노조에문의할생각조차하지않았다. 며칠이지나이사건을트위터에올린동인련회원에게건설노조활동가가연락해왔다. 조합원의행동에정식으로사과하고싶다고말이다. 건설노조의다른활동가들에게연락해보았더니몇몇활동가들의제기로노동조합상집회의에서이문제가논의되었다고한다. 공식적인사과와성소수자인권에대한교육에대해서말이다. 이런경험은우리에게연대에대한새로운가능성을열어주었다. 남자들만가득한건설노조에우리에대해진지하게생각해줄사람은아무도없을것이라고치부해버렸던나를돌아보았다. 어쩌면진짜변화는부딪히고그래서누군가가이야기하고몇명쯤이웅성웅성댈때에서야시작될지도모른다. 134

부록끝 135

우리의일터에무지개를허하라아아 ~~! 행성인성소수자노동권팀을소개할게요! 행성인성소수자노동권팀은여러가지활동을하고있어요! #1 일하는성소수자모임 두달에한번씩만나성소수자노동권을이야기하는모임이에요. 벚꽃놀이도가고, 영화도보 고, 같이책읽으며세미나도하고, 강의를듣기도해요. #2 성소수자노동자인터뷰 이번인터뷰사업을시작으로지속적으로성소수자노동자들을인터뷰할예정이에요. 보이지 않는성소수자노동자들의이야기를기대해주세요! #3 노동조합대상성소수자노동권 / 인권교육노동조합을대상으로한성소수자노동권 / 인권교육프로그램을개발하고있어요! 인권초보를위한기초, 성소수자되어보기등기초프로그램부터성소수자노동권, 성소수자인권현안, 공동체에서의다양성등깊은내용까지다룰수있어요! 교육요청은노동권팀메일 rainbownodong@gmail.com 으로주세요! #4 일하는성소수자대나무숲 ' 페이스북페이지운영일하는성소수자들의목소리를모으고, 나누기위해대나무숲을운영하고있어요! 어디서도하지못했던! 속에만있었던! 그런말들을전해주세요! 페이스북에서 일하는성소수자대나무숲 ' 을검색하세요! 그외에도노동절 (5 월 ), 퀴어문화축제 (6 월 ), 전국노동자대회 (11 월 ) 에거리로나가캠페인도하고, 투쟁하는사람들을찾아가연대도하고있어요. 평등한일터! 나답게노동할수있는일터! 행성인성소수자노동권팀의꿈을응원하신다면행성인과함께해주세요! 136

행동하는성소수자가세상을바꾼다! 행동하는성소수자인권연대는성소수자차별없는평등한세상을위해실천과연대의원칙을가지고활동하는성소수자단체입니다. 성소수자차별을반대하고인권이존중받는세상을원한다면행성인과함께활동할수있습니다. 성소수자차별없는세상을위한 여러분의관심과후원을기다립니다. 후원 / 회원가입 : lgbtpride.or.kr lgbtpride@empas.com 02-715-9984 신한 140-010-905331 행동하는성소수자인권연대 ( 이호림 ) 137