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(주)신세계 http://department.shinsegae.com 정규직 사원 늘리는 건 결국 남는 사업 신세계측은 비정규직의 정규직 전환을 통해 회사 측이 얻을게 많다고 판단했다. 당장 추가재원이 만만치 않게 들더라도 직원들의 애사심과 업무충실도 증가, 퇴직률 저하에 따른 직원채용과 교육 훈련비 절감 등 얻는 게 더 많다는 것이다. >>> 2년여 동안 정규직 전환 위한 선행 작업 철저히 준비 >>> 천차만별 구성원들 기대치 조율에 공들여 >>> 직원들 업무 몰입도 증가로 생산성 향상 기대 이해와 양보로 이룹니다 17
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Interview 22
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롯데쇼핑(주)롯데마트 http://department.shinsegae.com 정규직 전환 이후 회사분위기 일신 롯데마트가 비정규직 근로자들의 정규직 전환에 적극적으로 나선 이유는 이들이 대(對)고객 서비스의 최일선 업무를 담당하고 있다는 점을 감안했기 때문이다. 현장근무자들의 불만은 곧 고객들에게 불친절한 서비스로 나타나기 때문이다. 기간제 사원들의 복리후생을 대폭 개선한 것도 이 같은 이유에서다. >>> 애사심 높이고, 숙련된 인적자원 확보 일석이조 >>> 기간제 사원들의 복지제도 대폭 개선 >>> 활기찬 회사분위기 생산성 향상으로 연결 이해와 양보로 이룹니다 25
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Interview 30
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우리은행 고용이 안정되고 우수인력이 몰리는 등의 4개월간 성과 우리은행이 3,000여명이 넘는 대규모 직원을 정규직으로 전환한지 4개월, 짧은 시간이지만 활기찬 직장 분위기 속에 고용이 안정되고 우수인력 확보 등에서 긍정적인 평가가 하나 둘씩 나오고 있다. >>> 출산휴직을 마음 놓고 쓸 수 있어 너무 좋아요! >>> 고용안정 측면에서 성공적이라는 평가 >>> 개인금융서비스직군 모집에 50대 1의 경쟁률 보여 이해와 양보로 이룹니다 33
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Interview 38
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Interview 46
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금융산업 노사 http://department.shinsegae.com 비정규직의 정규직전환 잠정합의, 산별로서는 두번째 결실 금융산업 노사의 비정규직의 정규직 전환 잠정 합의에 따라 금융기관별로 비정규직 관련 교섭이 활발히 진행될 것으로 보인다. 기업단위를 넘어 업종차원에서 비정규직의 정규직 전환 합의가 이뤄진 것은 비록 잠정적이라는 단서가 붙었지만 지난 7월 7일의 보건의료산업에 이어 두 번째로, 긍정적인 의미가 꽤 큰 것으로 분석됐다. 이에 맞추어 산업은행과 외환은행 등 은행권의 비정규직 고용안정 방안이 속속 나오고 있어 관심을 끌고 있다. >>> 한 달 보름 동안의 진통 끝에 잠정 합의 도출 >>> 산업은행, 국책은행 최초로 비정규직의 정규직 전환제도 도입 >>> 외환은행, 무기계약제 로 비정규직 고용안정 >>> 부산은행도 정규직 전환 동참 >>> 은행들, 우리은행 방식일까? 외환은행 방식일까? 중 택일 할 듯 48 비정규직의 고용안정 차별시정 기업사례집
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