더존 E&H 역량강화 파트너
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- 경림 종
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1 고용보험환급 이러닝직무교육제안서
2 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
3 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 1-1 회사소개 1-2 더존IT그룹계열사현황 1-3 주요연혁 1-5 교육기부 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
4 1-1. 회사소개 제안사소개 더존이엔에이치 : 더존 IT 그룹의 교육서비스 전문기업 더존이엔이치 홈페이지 교육부인가원격평생교육시설고용노동부인가이러닝훈련기관, 집체훈련기관한국이러닝산업협회정식회원사한국산업인력공단핵심직무능력향상지원사업수행기관한국생산성본부지정 ERP정보관리사전문교육원 더존이러닝 더존평생교육원 인글리쉬 (inglish) 뮤직큐 (MusIQ) 주요사업 특기사항 평생교육사업기업직무교육 ( 고용보험환급 ), 세무 / 회계실무과정 더존이러닝 직장인자기계발을위한스마트러닝 오수레 재경실무자교육, 핵심직무능력향상지원사업 더존평생교육원 영어교육사업화상및전화영어서비스 인글리쉬 (inglish) 핵심직무능력향상지원사업우수훈련기관 (S등급) 선정교육부 교육기부기관 선정 인글리쉬 여성소비자가뽑은 2012 프리미엄대상수상 인글리쉬직영티칭센터 ISO 9001:2008 인증획득 뮤직큐 2014 대한민국교육브랜드대상수상 음악교육사업 음악 & 피아노교육소프트웨어 뮤직큐 (MusIQ)
5 1-2. 더존 IT 그룹계열사현황 제안사소개 더존 IT 그룹강촌캠퍼스전경 더존 IT 그룹의지주회사 ERP, 클라우드서비스 보안솔루션, 그룹웨어 기업분석, 신용평가 재무정보제공서비스 평생교육사업 영어교육사업 일본현지법인 IDC, 공인전자문서 세무회계교육 음악교육사업 전국직영영업국 Sales & Service 그린팩스 클라우드팩스 필리핀현지 티칭센터 중국현지법인 ( 북경, 심천, 청도 )
![2012 년 9 월 - 인글리쉬여성소비자가뽑은 2012 프리미엄브랜드대상화상영어부문수상 더존 E&H 주요연혁 [`06 년 ~ `14 년 ] 2014. 03 평생교육원중소기업핵심직무능력향상지원사업 2 개과정수주 2013.](/docs-images/91/104667735/images/6-2.jpg "10 인글리쉬직영티칭센터 ISO 9001:2008 인증획득및일본서비스 2012. 12 AT자격시험, 전산회계운용사과정론칭 2012. 09 인글리쉬여성소비자가뽑은 2012 프리미엄브랜드대상화상영어부문수상 2011.")
6 1-3. 주요연혁 회사소개 기업혁신활동의증명 수상및언론소개 더존 E&H 의혁신역량은대외수상활동및언론을통해증명되고있습니다. 시장트랜드를선도하는기업문화부터고객을최우선으로생각하는기업가정신에대한부분, 제품과서비스의품질에대한우수성, 사회공헌활동에대한공로를평가받는것까지더존 E&H 는다양한인증과수상을통해모범적인기업활동의면모를발휘하고있습니다 년 9 월 - 인글리쉬여성소비자가뽑은 2012 프리미엄브랜드대상화상영어부문수상 더존 E&H 주요연혁 [`06 년 ~ `14 년 ] 평생교육원중소기업핵심직무능력향상지원사업 2 개과정수주 인글리쉬직영티칭센터 ISO 9001:2008 인증획득및일본서비스 AT자격시험, 전산회계운용사과정론칭 인글리쉬여성소비자가뽑은 2012 프리미엄브랜드대상화상영어부문수상 음악 & 피아노교육소프트웨어 뮤직큐 (MusIQ) 론칭 2012 년 9 월 - 뮤직큐학생오케스트라교육행사실시 ERP 정보관리사 icube ASP 서비스론칭 인글리쉬국내최초 CJ 오쇼핑화상영어서비스상품판매 이러닝평생교육기관노동부인허가획득 평생교육원중소기업유급휴가훈련과대체인력고용지원사업수주 인글리쉬학원원어민그룹수업 인글리쉬타임 론칭 인글리쉬주니어과정론칭 ( 파닉스, 스토리랜드 ) 더존평생교육원설립 ( 평생교육훈련기관 ) 2014 년 3 월 - 인글리쉬 KBS1 뉴스광장 < 3 살 e- 러닝여든까지 3 조원시장불붙었다!> 사례소개 외다수 6
7 1-4. 교육기부 회사소개 Red Heart Project 영어교육 : Inglish ( 인글리쉬 ) 음악교육 : MusIQ ( 뮤직큐 ) 학생오케스트라지원 더존IT그룹은사회공헌프로그램의일환으로 레드하트프로젝트 (RED HEART PROJECT) 를가동, 교육환경이열악한전국분교를대상으로화상영어교육프로그램을지원하고있습니다. Inglish 연도별지원현황 학교 학생금액 ( 원 ) 곳 180명 3.6억 곳 200명 4억 곳 250명 5억 곳 403명 7.8억 또한교육과학기술부가주관하는학생오케스트라사업후원사로서전국초 중 고등학교에음악교육프로그램을지원하는등교육기부의연장선에서음악교육까지지원을확대했습니다. MusIQ 연도별지원현황 학교수량금액 ( 원 ) 곳 125 대 0.9 억 곳 125 대 1 억 곳 125 대 1 억 * 학생오케스트라와합산수치임 전국시도교육청산하분교또는분교급학교대상영어교육지원및교육과학기술부주관학생오케스트라운영학교지원등의활동을통해도시와농촌간교육환경격차를개선하는데일조하며나눔의의미를되새기고있습니다. 7
8 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 2-1 기업평균수명 2-2 장수기업성공 DNA 2-3 중소기업은인력난? 2-4 기업의인재양성방안 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
9 2-1. 기업평균수명기업의인재양성방안 대한민국중소기업의평균수명이시사하는점 한국중소기업의평균수명은 6~8 년 설립후 5 년이상지속되는중소기업은약 17% 30 년이상지속되는기업은전체의약 1.5% 귀사는그래프에서어디에위치하고있습니까? 90 생존 율 ( % ) 년 5 년 10 년 15 년 20 년 25 년 30 년 생존기간 9
10 2-2. 장수기업성공 DNA 기업의인재양성방안 장수하는기업의성공 DNA 는인재양성에서부터 장수기업의공통적인성공 DNA 는 ' 사람 ' 을중시하는풍토 이를기반으로위기에도고통을분담하는파트너십 DNA 사람이 우리 고용안정 직원을위한투자 사람을 사람에 강한일체감 개인고충 해결노력 노사동반자문화 10
11 2-3. 중소기업은인력난? 기업의인재양성방안 성공기업의핵심요소가유능한인재의확보이지만우리회사는? 지원자부족 합격자이탈 인재부족 중소기업 39.6% 대기업 공기업 0.3.% 13.9% 채용불안 ( 중앙일보, 잡코리아공동조사 ) 신입사원퇴사율 ( 삼성경제연구소조사 ) 고용불안 낮은임금 능력개발 비전불투명 회사비전 중소기업의 10~20% 의공석! 직원의역량도높이고이직률도줄일수있는방안은? 11
12 2-4. 기업의인재양성방안 기업의인재양성방안 기업의핵심인재양성방안은? 이러닝!! 규칙적인시간확보가어려운직장인들에게 PC 만있다면언제, 어디서나다양한맞춤학습프로그램을통해직무역량을강화할수있는최적의학습방법입니다. 교육비최소화상호작용 / 협동학습 고용보험환급제도를통한교육비부담최소화 ( 오프라인에비해저렴한교육비용 ) 토론방, 질문방을통해서강사는물론다른학습자와상호협력학습가능 인재를위한투자 유비쿼터스러닝 언제, 어디서나학습할수있으므로업무손실을최소화함 이론 현실 Just in-time Just-in-time 업무현장에서어려운문제에부딪혔을때적시에해답을찾아주는실용적인학습방법 장기적과제 상황에맞는구체방안실천 ( 교육훈련 ) 높은학습성취도 학습자의자기주도적 (Self-Directed Learning) 학습으로오프라인학습에비해학습진행률이빠르고습득한지식이더오래지속됨 12
13 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 3-1 왜더존이러닝인가? 3-2 더존이러닝교육체계 3-3 교육프로그램의필요성 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
14 3-1. 왜더존이러닝인가? 제안개요 왜더존이러닝인가? 더존 E&H 는기업교육의토탈솔루션제공을목표로온, 오프라인 Blended Learning 서비스를제공하고있습니다. 최적의시스템과전문가, 그리고체계적인학습관리를통해기업의성장과발전에힘이되는교육파트너가될것입니다. 기업요구에맞는맞춤형교육체계를구성하여계층교육, 차세대핵심인재양성교육으로활용 어떤기업에라도활용할수있는핵심직무과정과산업공통전문과정으로현장요구에맞는과정설계가능 환급교육과정외에가치있는교육과정수강사은혜택제공 중소기업전문교육프로그램 더존이러닝 기업교육토탈솔루션 단한명의근로자라도수업을원한다면기업규모에관계없이위탁교육가능 교육성과를인사에반영할수있도록교육결과 Report 제공 온라인이러닝교육, 오프라인전문교육, 영어교육등기업에요구에부응하는토탈교육서비스 14
15 3-2. 더존이러닝교육체계제안개요 더존이러닝교육체계는? 개인과조직의역량강화를위한최고의교육과정, 상호작용시스템, 기업맞춤형학습환경을제공합니다. 개인과조직의역량강화 최고의교육과정 상호작용시스템 기업맞춤형 엄선된직무교육과정 현장실무과정 대내외변화에따르는적응력향상 100% 수료를위한학습독려체계 전문강사에의한학습지원 개인별만족도조사및 Reflection Note 적용 기업맞춤형교육체계도제시 고객사를위한온라인연수원구축 기업교육담당자연수원관리기능강화 기업별최적화된학습환경제공 기업별, 과정별, 개인별밀착관리수행 15
16 3-3. 교육프로그램의필요성제안개요 더존이러닝이제안하는교육프로그램이왜필요한가? 기업의비전, 미션, 전략을수립하고그에맞는역량강화프로그램을통하여지속적인성장과발전에기여합니다. 기업의비전 / 미션 / 전략 교육 Needs 도출 ( 필요성 ) 각직급, 직무에맞춘교육 Needs 도출 전사차원직급 / 직무역량개발 교육의목적 / 목표 직무역량개발및현업에서의성과창출 지속적인성장및발전 교육프로그램설계 / 운영 전사원필수역량, 선택역량, 공통역량 High Performance 교육수료 교육비환급및현업에적용 16
17 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 4-1 현장중심형교육설계 4-2 중소기업전문교육프로그램 교육체계도 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
18 4-1. 현장중심형교육설계과정안내 더존이러닝은왜현장중심형교육설계과정을추천하는가? 더존이러닝교육과정은업종 (Industry), 직책 (Job Level), 직무 (Job Skill) 중심의 3 차원적인교육체계로중소기업의경영성과극대화를위한현장중심형교육설계과정입니다. 공통역량과정과업종별, 직급 ( 책 ) 별, 직무별역량과정으로단계적맞춤학습을할수있습니다. Industry ( 업종 ) Job Skill ( 직무 ) Passion ( 공통역량 ) Job Level ( 직책 ) - 계층별역량 - 창의적사고력 업무열정 멘토링 사원 자기관리 1단계초급관리자 문제해결커뮤니케이션업무전문성코칭 2단계중급관리자변화관리성과관리팀웍구성 3단계임원기업가적통찰력비전창출위기관리 MBA BIZ. 일반 BIZ. 리더십 Global 리더십 정보기술전문직무금융테마특강 18
19 4-2. 중소기업전문교육프로그램과정안내 중소기업전문교육프로그램이왜필요한가? 대한민국중소기업평균수명이 6~8 년으로모든 CEO 의희망인 100 년기업으로성장하기위해서는인적자원의체계적인역량강화가꼭필요하기때문입니다. 글로벌리더양성 재경전문가양성 재무, 세무, 인사조직분야의재경전문가양성과실무역량강화 기업의경영, 리더십, 비전창출, 전략수립및임파워링을위한초일류핵심인재양성을돕는교육프로그램운영 / 평가체계 소양과지식배양 산업별직무역량강화 최신트렌드와주제를선정하여직장인들에게반드시필요한소양과지식을배양하는교육과정 IT, 유통, 무역, 건설, 금융등산업별직무역량향상을위한실무과정 19
20 년교육체계도과정안내 경영지원 세무회계재무회계원가회계인사 / 노무 정보기술 테마특강 O/A WEB 인문, 소양, 멘토링 매월신규과정업데이트 경영 / 리더십 경영일반기획 / 마케팅리더십비즈니스스킬영업 / CS 커뮤니케이션협상 / PT 산업별직무 제조 IT 유통무역건설금융 20
21 INDEX 1. 회사소개 5-1 운영프로세스 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 5-2 전용학습사이트및학사관리방법 5-3 학습지원시스템 5-4 학습동기부여및참여방안 5-5 교육결과및성과보고 7. 단체수강특별혜택
22 5-1. 운영프로세스교육운영서비스 신뢰할수있는교육운영프로세스와안정적인시스템 수강신청부터학사관리, 수료, 환급에이르기까지체계적이고믿을수있는운영프로세스와 학습의성과를현업에최대한적용할수있는전문적인학습관리시스템을갖추고있습니다. 수강신청학습진행및평가수료및결과보고교육비환급 기업전용학습사이트제공 지속적인학습독려 과정별전문튜터를통해 수료자명단과신청서를 ( , sms, 전화 ) 과제첨삭및평가진행 관할산업인력공단에제출 개인신청 or 일괄신청 학습성과측정을위해평가진행 학습자는나의강의실에서 1 개월이내기업통장으로환급 ( 과제제출, 평가응시 ) 성적및수료여부를확인 학사관리시스템으로직원들의 학습결과및성과에대한 학습현황손쉽게확인. 교육결과보고서를별도제공 22
23 5-2. 전용학습사이트및학사관리방법 교육운영서비스 전용학습사이트와학사관리프로그램무상제공 기업전용학습사이트는기업과학습자의편의를위한맞춤학습공간이며학습시작부터수료까지진행되는모든학습 상황에대해기업의교육담당자가효과적으로관리 / 분석할수있습니다. [ 전용학습사이트 ] 전용학습사이트는우리회사만의교육과정설계와운영이가능합니다. [ 학사관리프로그램 ] 직원들의신청, 학습진도, 성적수료율등을종합적으로관리할수있습니다. 23
24 5-3. 학습지원시스템 ( 나의강의실 ) 교육운영서비스 직원들의자기주도적 (Self-directed Learning) 학습활동을위한방안 학습자는 나의강의실 에서학습이력확인및원하는시간에자율적으로학습을진행할수있습니다. 나의강의실 학습하기를누르면언제든원하는시간에학습가능 학습현황 학습진도율, 점수등의학습진행상세정보를확인 학습하기 학습현황 24
25 5-3. 학습지원시스템 ( 학습상담채널 ) 교육운영서비스 학습상담채널및보조학습시스템 학습중학습자의요구사항에대해학습지원센터등다양한응대채널을준비하고있습니다. 학습지원센터 Q&A 게시판 FAQ 게시판 학습컨설턴트들의전문적인학습상담및문제해결콜센터 학습절차, 과정문의등의일반적인질의및답변을위한웹사이트게시판 자주묻는질문이나학습중발생가능한장애해결방법을제시 과정별질문방 자료실 토론방 학습내용에대한전문적인질의및내용전문가의신속한답변 교안, 요약본, 보조학습자료를다운로드하고관리하는게시판 토론주제발의및토론을장려하여학습자간상호학습을유도 25
26 5-3. 학습지원시스템 ( 원격지원 ) 교육운영서비스 장애발생시원격지원을통해신속하게해결 학습중발생한장애상황에대해원격제어서비스를가동하여학습자 PC 의문제를말끔하게해결해드립니다. 전화상담 원격지원프로그램실행 접속인증코드입력및연결 원격지원 ( 장애처리 ) 26
27 5-4. 학습동기부여및참여방안 교육운영서비스 직원들의학습동기부여및적극적인참여방안 학습시작전에학습운영표준 ( 학습독려정책 ) 을만들고전화독려 (C), 문자메시지 (S), 이메일 (M) 등을활용한학습공지, 진도부진자독려, 성적우수자포상을실시하여기업의자발적인학습문화를정착시킵니다. 구분운영관리 Motivation 지원 학습전 입과안내 교재배송여부, 예상수령일안내 이메일과문자를통한학습안내 학습중 학습시작일안내 입과환영및수료기준안내 학습독려및진도관리 리포트제출일안내 학습마무리안내 최종리포트제출안내 평가피드백및철저한학사관리운영 수료율최대화를위한맞춤학습관리 진도율 0% 대상집중독려 (S) 전문튜터에의한학습독려 학습후 수강감사및결과안내 종료 1 개월후 성적우수자포상 자료집제작및설문결과분석 복습안내및 Self-reflection 복습안내및후속연계과정안내 27
28 5-5. 교육결과및성과보고 교육운영서비스 교육운영결과와성과를확인할수있도록리포트를별도제공 교육운영결과및성과에대한계량적인지표를확인할수있도록교육결과보고서를제공합니다. 교육결과를인사평가에반영하거나학습전사내공지를통해수료율및학습성과를높이는동기부여정책을세울수있습니다. 28
29 INDEX 1. 회사소개 6-1 고용보험환급제도 2. 기업의인재양성방안 6-2 고용보험 100% 환급제도 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
30 6-1. 고용보험환급제도고용보험환급안내 기업이교육비용을절감할수있는최적의방안, 고용보험환급제도! [ 연간최저 500 만원 ] 을돌려받을수있는고용보험환급제도를활용하여근로자가직무능력개발훈련을할경우, 노동부에서 재직자직업능력개발훈련규정 에따라기업에교육비를지원해주는제도입니다. 교육운영위탁교육비결제과정수료 교육비환급신청 교육운영위탁 고용노동부에서정식인가한이러닝교육기관에서위탁운영 고용보험가입또는취득예정근로자대상으로교육운영위탁계약체결 교육비결제 사업주가교육비결제 ( 법인통장계좌이체, 법인카드결제 ) 과정수료 수료자명단포함교육결과보고서를더존이러닝에서제공 ) <- 우선지원대상기업조건 > 교육비환급신청 교육비지원한도 수료자명단및환급신청서제출관할산업인력공단에서법인통장으로송금우선지원대상기업 = 고용안정, 직업능력개산보험료 *240% 대규모기업 = 고용안정, 직업능력개산보험료 *100% * 제조업 : 상시근로자 500인이하의기업 * 건설업, 광업, 운수, 창고, 통신업 : : 상시근로자 300인이하의기업 * 기타산업 : 상시근로자 100인이하의기업 관할산업인력공단직업능력개발팀으로문의하면교육비로환급받을수있는고용보험교육비지원한도를확인할수있습니다. 30
31 6-2. 고용보험 100% 환급제도 고용보험환급안내 고용보험환급제도를활용한교육비절감 환급과정평균교육비및실부담액 대분류중분류학습시간평균교육비환급금액실부담액 경영 / 리더십리더십, Biz 16 60,800 60,800 0 전문직무 영업 / 마케팅 / 세무 / 회계 / 인사 / 노무총무 / 물류 / 법무 / 전략기획 20 76,000 76,000 0 OA, 정보기술 Office, Web 24 91,200 91,200 0 과정평균환급액과정당평균금액 , , 명직원교육진행시교육비예산 1 교육비 2,280,000 원 (30명 X 76,000) 2 환급액 2,280,000 원 (30명 X 76,000) 3 실교육비 0 원환급율 100% 31
32 INDEX 1. 회사소개 7-1 기업단체수강특별혜택 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택
33 7-1. 기업단체수강특별혜택단체수강특별혜택 기업단체수강및연간교육을위탁할경우특별한혜택을제공 직원들의학습독려와동기부여를위하여성적우수자포상제도를운영하고있으며수강인원에따라사은품을증정해드립니다. 사은품 구분 교육인원 30 명 ~50 명 51~99 명 100 명이상혜택 인글리쉬 화상영어 (1 개월 ) 1 인 2 인 5% ( 교육인원 ) 원어민강사와 1:1 면대면영어회화 ( 비즈니스회화, 토익, Opic 과정 ) 성적우수자포상 ( 택 1) 더존평생교육원 교육과정 1 인 2 인 5% ( 교육인원 ) 오프라인교육 ( 과정택 1) ( 결산, 부가세, 연말정산, 법인세신고 ) 더존이러닝재무연간회원 1 인 2 인 5% ( 교육인원 ) 재무과정연간회원계정제공 * 인글리쉬프로그램소개 : * 더존평생교육원오프라인과정소개 : * 더존이러닝재무연간회원소개 : tax.eduzon.co.kr 33
34 Thank You 인재에대한투자는 미래에대한기업의보험입니다. 기업교육문의 Tel ( 내선 2 ) Fax ngi4990@duzon.com
더존 E&H 역량강화 파트너
고용보험환급 이러닝직무교육제안서 ver. 2014 http://hrp.eduzon.co.kr INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 1-1 회사소개
디토정보기술 사업 소개서
을 ( 를 ) 위한 고용보험환급더존 e 러닝기업교육제안서 2013 년 ( 주 ) 더존이엔에이치평생교육사업부 www.eduzon.co.kr 1 1. 회사소개 2. 교육체계수립 3. 더존e러닝특징 4. 기업교육서비스 5. 더존e러닝실천과제 교육 Reference, 더존 e 러닝대표교육과정첨부 2 1. 회사소개 - 그룹조직도 더존 E&H 는... 국내경영정보관리
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중소기업임직원육성의 최상의솔루션! 중소기업 무료교육솔루션제안 중소기업임직원육성은달라야합니다! 사업주교육비부담 Zero! 학습자업무공백 Zero! 전용교육연수원 Open! 법정필수, 직무교육, 리더십까지 One Stop! INDEX - 故정주영현대그룹회장 - 2 Ⅰ. 제안배경 모두가어렵지만성공하는기업은늘있습니다 무엇이그차이를만들까요? 바로인재입니다하지만, 중소기업에서인재를육성하는것은어렵습니다
내재화평가 결과서
액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다
edu.tta.or.kr IC 핵심역량 강화를 위한 탁월한 선택 소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다. 연혁 2016 근로자 직업능력
성신여자대학교_2차년도_계획서.hwp
목차 - 1 - - 2 - Ⅰ. 사업추진배경 (2007~2011) (2009~2013) 3H (warm Heart), (creative Head), (competent Hands) 3H, (warm Heart), (creative Head), (competent Hands) (warm Heart),,, (creative Head) /,, - 3 - (competent
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
3355 flow 글로벌파트너십 Ÿ W( 국제적감각을지닌글로벌역량 ) ( ) Ÿ E( 종합적사고력과융통성 ) ( ) Ÿ S( 영성윤리의식 ) ( ) Ÿ L( 대인관계역량인화 ( 人和 ) ( ) Ÿ E( 자기관리 ) ( ) Ÿ Y( 의사소통과자원정보기술의활용능력 ) (
포인트 (Wesleyan Point) 제도는우리대학창학이념에명기된융복합인재형의모델인존웨슬 리의삶과활동을본받아학생들이교내의다양한학습, 취업, 창업, 인성프로그램등에능동적으로 참여하도록독려하여학생들의을강화하고비교과프로그램을활성화하기위해시행된다. 3355 flow- 일반 Ÿ S( 영성윤리의식 ) ( ) Ÿ L( 대인관계역량인화 ( 人和 ) ( ) Ÿ E( 자기관리
Compass Online School Pack 1
Compass Online School Pack 1 수업준비부터학습관리까지! 멀티미디어교실수업 Teacher s Tools 온라인학습 e-book 스마트보드활용 시청각교육 기초문장부터에세이쓰기까지훈련! 자기주도적글쓰기훈련과말하기표현! 학습내용을자기만의포트폴리오완성! Readers e-book 제공 교재수업용 e-book 제공 Level Test 단어장만들기,
목 차 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ 2 3 4 5,, 1 0.4 0.4 0.4 100 2 : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) - - - % 20 20 60 300.0 % 50 55 55.7 101.3-20 20 100.0 6 3H % 60 - - - 7 40 - - - 8 22 22 72 327.3 9-50 55 -
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (
1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어
The Journal of Lifelong Education and HRD ARTICLES
평생교육 HRD 연구 목차 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 규범적조직과실리적조직을중심으로 김희봉 송영수 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 조세형 윤동열 최기성 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른 학습자만족도비교분석 나현미 장혜정 정란 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 이승진 김영환 배성근 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른
2018 학년도수시 1 차모집정원내입시결과 모집단위 입학정원 수업년한 면접및실기고사점수는반영안됨 지원율 최저 수시 1 차 일반전형특별전형 ( 일반고교졸업자 ) 특별전형 ( 특성화고교졸업자 ) 내신등급 내신등급 내신등급 최초 최종 지지원최초최종원 최초 최종 최 최 최 율
2018 학년도수시 1 차모집정원내입시결과 모집단위 입학정원 수업년한 면접및실기고사점수는반영안됨 지원율 최저 수시 1 차 일반전형특별전형 ( 일반고교졸업자 ) 특별전형 ( 특성화고교졸업자 ) 최초 최종 지지원최초최종원 최초 최종 최 최 최 율 최 최 최 최 율 최 최 최 고 저 고 저 고 저 고 저 고 저 유통경영과 105 2 년제 5.0 5.4 2.1 7.7
2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관
세미나자료집 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 2007.12.27( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 워크숍일정표 시간주제사회 10:00-10:20 등록 10:20-10:30 개회사축사 : 신인철과장 ( 교육인적자원부폭력대책팀 ) 10:30-11:10 기조강연 : 학교성교육과교사의역할
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
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화상 / 전화영어 인글리쉬 소개서 Ⅰ. 더존에듀캠소개 Ⅱ. 해외직영티칭센터소개 Ⅲ. Inglish 철학및교육과정안내 Ⅳ. 학습관리시스템소개 #. 화상 / 전화영어교육과정소개 #. 모바일서비스 I. 더존에듀캠소개 Ⅳ. 더존에듀캠소개 더존에듀캠 : 더존 ICT 그룹의 교육서비스 전문기업 더존다스 4 더존에듀캠 : 더존 ICT 그룹의 교육서비스 전문기업 더존에듀캠
육계자조금29호편집
2012 March vol.29 자조금소식 2011년도 육계자조금 사업결산 최소 비용으로 최대 효과 거둬 TV광고 대신 지하철 광고 통해 국산 닭고기 우수성 알려 농가를 위한 교육사업도 활발히 펼쳐 전국 양계인대회와 육계인 지도자대회 통해 화합의 장 마련 전국닭고기요리경연대회로 닭고기 요리의 가능성 엿봐 2 29 양계산업 이미지 제고 위한 제1회 양계사진 공모전
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
........1.hwp
2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7
고등 교육 기회의 확대와 교육의 질 향상 1 사이버대학 최초의 공학교육 실현! 졸업이수학점 조정과 시간제 폐지 전기전자공학과ㆍ기계제어공학과 신설과 2 고려사이버대학교는 2015학년도부터 졸업이수학점을 132 가상실험실(Virtual Lab) 학점으로 조정하여 이를 통해
www.cuk.edu 03051106 T.02-6361-2000F.02-6361-1800 www.cuk.edu 고등 교육 기회의 확대와 교육의 질 향상 1 사이버대학 최초의 공학교육 실현! 졸업이수학점 조정과 시간제 폐지 전기전자공학과ㆍ기계제어공학과 신설과 2 고려사이버대학교는 2015학년도부터 졸업이수학점을 132 가상실험실(Virtual Lab) 학점으로
2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서
지상파(디지털) 방송의 재전송이 큰 목적 중 하나이므로 전세계적으로 IPTV의 보급이 더욱 촉진될 가능성이 높음 단말기 측면 전망 향후에는 거치형 TV만이 아니고 휴대전화, 휴대게임기 등에 대해서도 각종 콘 텐트 전송이 더욱 확대될 것이고 더 나아가 휴대전화 TV 휴대게임기 등 단말기 상호간의 콘텐트 전송이 더욱 증가될 것임 서비스 측면 전망 유저가 편한 시간대에
커버콘텐츠
e Magazine Contents Gallery 52 Info Desk Illustrator Expert 2 Web Technique 17 25 Column 57 Cover Story Calendar 4 61 New Product A to Z Web Center 7 32 Motion Center Q & A 40 66 Photoshop Expert Acrobat
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11-8140242-000001-08 2013-927 2013 182 2013 182 Contents 02 16 08 10 12 18 53 25 32 63 Summer 2 0 1 3 68 40 51 57 65 72 81 90 97 103 109 94 116 123 130 140 144 148 118 154 158 163 1 2 3 4 5 8 SUMMER
핵 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (14) 27 (29) 2
1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 역사와철학 사회와이념 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어 중급이상외국어및고전어과목명 핵 1 학년 2
목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
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[ 강의노트 ] 4. 국가인적자원개발지원사업의이해 이번시간에는국가인적자원개발사업의목적을이해하고, 중소기업, 근로자, 구직자등각각의유형에맞는지원사항을살펴보겠습니다. 학습주제 1. 국가인적자원개발사업개요 2. 중소기업 HRD 역량강화지원 3. 근로자직무능력향상지원 4. 청년및취약층일자리지원 5. 전국민능력개발향상지원 1 1. 국가인적자원개발사업개요 1) 국가인적자원개발사업목적
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2018 년귀속 연말 / 결산 / 법인세 교육안내문 www.douzonehrp.com Maximizing Potential 2018 연말 / 결산 / 법인세교육안내문 CONTENTS 연말정산실무 결산실무 법인세실무 3 8 11 Maximizing Potential 2018 연말 / 결산 / 법인세교육안내문 연말정산실무 - Smart A 연말정산 (2일, 16시간
<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB30333139292E687770>
79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
마켓온_제품소개서_20131111.key
제품소개서 Your Expert Business Partner. CMS. Mobile. Enterprise System. 패스트스퀘어 시스템 마켓온 SNS 2013. 11. 11 Contents 1. 솔루션 개요 2. 솔루션 특징 3. 솔루션 주요기능 4. 솔루션 구성 마켓온 - 솔루션 개요 솔루션 개요 기업을 위한 유연하고 편리한 커뮤니케이션 솔루션 마켓온은
111106 한국감정원 319 111106 한국감정원 111106 한국감정원 321 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 5 4.500 2. 책임경영 3 B + 3 2.400 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 ) 4. 사회적기여 5 4.909 5 4.909 (1) 사회공헌 2 B o
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
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솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770>
과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
머리말 차 례 차 례 Ⅰ 평생학습도시조성사업개요 1. 추진배경및사업목적 2. 사업개요 3. 사업내용 4. 사업추진경과 Ⅰ. 평생학습도시조성사업개요. 평생학습도시조성사업개요 1. 추진배경및사업목적 가. 추진배경 영국 : 노팅햄, 리버풀등 46 개자치단체가학습도시 ( 타운 ) 선언 일본 : '79 년가케가와시의학습도시선언이후 30 여년간 140 여개도시가평생학습도시선언
에듀데이터_자료집_완성본.hwp
단위학교성과제고를위한 교육여건개선방안탐색 모시는글 2012 년도에듀데이터활용학술대회프로그램 목차 n n [ 주제 1] 교육지원청수준에서기초학력결정요인분석연구 천세영 이성은 3 [ 주제 2] 비용함수모형에의한국 공립중학교적정교육비및가중치산출연구 오범호 윤홍주 엄문영 37 n n [ 주제 1] 토론 김영애 67 [ 주제 2] 토론 김성식 73 n n [ 주제
ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp
51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
수련원표지 최종
Korea Youth Work Agency National Youth Center of Korea TEL. 041) 620-7700 FAX. 041) 620-7780 2011. Re-Branding Contents 6 9 35 45 54 7.11 ~ 7.13 7.11 ~ 7.15 7.11 ~ 7.14 7.11 / 7.12 8.22 ~ 8.24 8.22 ~
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삼성경제연구소 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
고용노동부 공고 제2014
공고 제2016-149호 2016년도 하반기 운영 직업능력개발훈련과정 통합심사 공고 근로자직업능력개발법 제12조, 제15조, 제17조, 제19조, 제24조의 규정에 의하여 2016년도 하반기 운영 직업능력개발훈련과정 통합심사 인정신청을 아래와 같이 공고합니다. 2016년 4월 15일 고용노동부 장관 Ⅰ. 개 요 1 신청기간 및 신청방법 신청기간 : 16. 4.
목 차 Ⅰ. 사업개요 5 1. 사업배경및목적 5 2. 사업내용 8 Ⅱ. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 9 1. 국내외산업동향 9 2. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 목재제품의종류 국내목재산업현황 목재산업트렌드분석및미래시
목재미래기업발굴및육성을위한 중장기사업방향제안 2017. 11. 목 차 Ⅰ. 사업개요 5 1. 사업배경및목적 5 2. 사업내용 8 Ⅱ. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 9 1. 국내외산업동향 9 2. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 16 2.1. 목재제품의종류 16 2.2. 국내목재산업현황 19 2.3. 목재산업트렌드분석및미래시장예측 33 Ⅲ. 목재미래기업의정의및분류
113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
2018 학년도시초초방과후학교운영계획. 추진개요 1 목적 2 방침 - 1 -
2018 학년도 방과후학교및돌봄교실운영계획 2018. 03. 시초초등학교 2018 학년도시초초방과후학교운영계획. 추진개요 1 목적 2 방침 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - 3 연간업무추진일정 - 8 - 4 운영팀구성 - 9 - . 세부운영계획 1 1 학기프로그램운영계획 순강좌명대상운영학년요일 운영시간장소지도내용 지도
I N V I T A T I O N e-learning Korea 2014 에 여러분을 초대합니다.,,,.,., / / / / 2014 (e-learning Korea 2014). 9 2014, ( e-learning for designing my life ),,. 9
2014 www.elearningkorea.org e-learning Korea 2014 : Conference, Expo e-learning for designing my life 2014. 9. 17[수] ~ 19[금] 서울 코엑스[COEX] Hall C, 컨퍼런스룸 주 주 후 최 관 원 Ⅰ 교육부, 산업통상자원부, 서울특별시교육청 Ⅰ 정보통신산업진흥원,
92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
- ii - - iii -
- i - - ii - - iii - - iv - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 초졸이하 중졸고졸 전문대졸대학교졸이상 60.0 4.0 3.0 50.0 2.0 1.0 40.0 30.0 초졸이하 중졸 고졸 전문대졸 대학교졸이상 0.0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997
자유학기제-뉴스레터(6호).indd
freesem.kedi.re.kr CONTENTS 01 연속기획① : 협업기관에 가다! 예술 체육활동을 동시에 할 수 있는 국민체육진흥공단 에 가다! 02 협업기관을 찾아서 한국문화예술교육진흥원 한국폴리텍대학 03 자유학기제 자율과정 자료집 소개 04 알림 교육부 자유학기제지원센터, 협업기관 소식 꿈과 끼를 키우는 행복교육 자유학기제 Newsletter 알림
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08학년도 교육과정안내 P A R T 0 중국비즈니스 교육목적 대학의 교육목적 탁월한 실용전문인 양성 화합하는 민주시민 양성 연계전공 교육목적 학제적 연계 프로그램을 통하여 교과과정을 운영함으로써 종합적인 사고 능력과 실무능력을 구비한 유능한 인재를 양성 교육목표 대학의 교육목표 연계전공 교육목표 봉사하는 리더십 함양 건강한 육체와 정신함양 중국 사회, 문화
2. 강의방법 (CourseResources) 세미나 Seminar 발표 Presentation 질의응답 Q&A 초청강의 Special Lecture 현장답사 Field Trip 유인물활용 Handouts Audio/Video/TV Team Teaching 토의 / 토
강의계획서 (Sylabus) 2014 학년도 1 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 분반 (CourseNo.Class) 21101412001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/3/0 요일
사회수요에맞는교육을위한정책방안연구 연구책임자 : 박 동 ( 한국직업능력개발원 )
사회수요에맞는교육을위한정책방안연구 2016. 4. 연구책임자 : 박 동 ( 한국직업능력개발원 ) 사회수요에맞는교육을위한정책방안연구 2016. 4. 연구책임자 : 박 동 ( 한국직업능력개발원 ) 2015 12 2016 4.. 사회수요에맞는교육을위한정책방안연구 2016. 4. 연구책임자 : 박동 ( 한국직업능력개발원 ) 공동연구자 : 전재식 ( 한국직업능력개발원
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 21101412-001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/2/1
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V a lu e n C F = t 1 (1 r ) t t = + n : 평 가 자 산 의 수 명 C F t : t 기 의 현 금 흐 름 r: 할 인 율 또 는 자 본 환 원 율 은 행 1. 대 부 금 5. 대 부 금 상 환 E S O P 2. 주 식 매 입 3. 주 식 4. E S O P 기 여 금 기 업 주인으로 쌍방향의 투명
취 업 명 가 6 1, 87.6%! 93.3%! (1) (1) 84.9% 73.5% 69.7% 68.9% 65.5% 64.5% 93.3% 91.2% 90.9% 88.7% 88.4% 83.9% =! [ 한국폴리텍대학맞춤형교육시스템 ]
![취 업 명 가 6 1, 87.6%! 93.3%! (1) (1) 84.9% 73.5% 69.7% 68.9% 65.5% 64.5% 93.3% 91.2% 90.9% 88.7% 88.4% 83.9% =! [ 한국폴리텍대학맞춤형교육시스템 ]](/thumbs/91/104705966.jpg "취 업 명 가 6 1, 87.6%! 93.3%! (1) (1) 84.9% 73.5% 69.7% 68.9% 65.5% 64.5% 93.3% 91.2% 90.9% 88.7% 88.4% 83.9% =! [ 한국폴리텍대학맞춤형교육시스템 ]")
就業名家 취업률 6 년연속 1 위, 87.6%! 취업유지율 93.3%! (1) CHEONGJU POLYTECHNIC 한국폴리텍대학청주캠퍼스 2019 학년도신입생모집요강 K O R E A P O L Y T E C H N I C S http://www.kopo.ac.kr/cheongju 취 업 명 가 6 1, 87.6%! 93.3%! (1) 2017 2017 (1)
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목 차 1. 중소기업학습조직화지원 250 2. 중소기업근로자핵심직무및단기직무능력향상지원 251 3. 중소기업 CEO 및 HRD 담당자연수 252 4. HRD진단및컨설팅지원 253 5. 인적자원개발우수기관인증사업 254 6. 직업훈련컨소시엄지원 255 7. 중소기업우수기능인선정지원 256 8. 중소기업맞춤형외국인력지원 257 한국산업인력공단대구지역본부 249
다는 판단에 따라, 현 정부는 NCS의 조기 개발을 목표로 하여 2013년에는 250개 분야의 신규개 발을 하였고, 2014년에는 241개 분야의 신규개발과 286개 분야의 수정 보완을 추진 중에 있다. 2) 이러한 NCS에 기반을 둔 능력중심사회의 구현을 위해, 특히
국가직무능력표준 학습모듈의 개발 현황과 과제 최동선 한국직업능력개발원 연구위원 I. 논의의 배경 및 목적 학벌이 아닌 능력중심사회 만들기 는 현 정부의 핵심 국정과제 가운데 하나이다. 구체적으로 스펙보다 실력과 능력이 존중 받는 사회 구현 을 위해 제18대 대통령직 인수위원회는 국가직무능 력표준(National Competency Standards, 이하 NCS)
충청북도교육청고시제 호 발간등록번호충북 충청북도교육과정각론 - 초등학교 -
충청북도교육청고시제 2018-20 호 발간등록번호충북 2018-204 충청북도교육과정각론 - 초등학교 - 충청북도교육청고시제 2018-20 호 충청북도의교과교육및창의적체험활동 1. 목표 2. 교과역량 3. 내용체계및성취기준 4. 교수 ᆞ 학습및평가의방향 차 례 Ⅰ. 교과 1 Ⅱ. 창의적체험활동 111 Ⅰ 교과 Ⅰ. 교과 바른생활 바른생활 3 충청북도교육과정각론
㈜톡톡교육개발연구원
고용노동부사업주지원고용보험환급과정 재직자직업능력개발을위한 기업교육서비스 톡톡교육개발연구원 www.tok2.kr hrd.tok2.kr cafe.daum.net/tok2 1.1 인사말 1. 소개 1.2 회사개요및사업소개 1.3 교육서비스 1.1 인사말 Be Good! Happy together Talk. 고객은가장좋은가치를제공해주는상품과서비스를원합니다. 기업경영환경과고객의반응및요구는매우빠르게변화하고있습니다.
< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>
청년실업의원인과대책 2004. 3 한국경영자총협회 < 표 1 > 한국노동시장관련주요지표의변화추이 ( 단위 : 천명, %) 1982 1987 1992 1997 1999 2003 경제활동인구 15,032 16,873 19,499 21,782 21,666 22,916 경제활동참가율 58.6 58.3 60.9 61.4 60.6 61.4 취업자 14,379 16,354
경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
다운 2015겨울
사회복지법인 다운회 경영지원팀 치료 교육지원팀 전략기획팀 직업능력개발팀 평생교육지원팀 사례관리지원팀 사회서비스센터 다운주간보호센터 다운누리 아름다운 공동생활가정 1. 조기개입의 의의 2. 영유아 발달의 전반적 이해 3. 다운 영유아 발달 특징 4. 조기 치료 및 감각운동 활동 소개 5. 실습 제5회 사회복지법인다운회와 함께하는 송년음악회 2015년 송년감사잔치
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>
Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(
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국가 e- 러닝품질관리센터운영을위한 e- 러닝품질관리가이드라인 연구책임자 연구협력관 도움을주신분들 김선태 ( 한국직업능력개발원 ) 김재현 ( 부산교육연구정보원 ) 김태민 ( 인천교육과학연구원 ) 김홍래 ( 춘천교육대학교 ) 문수영 ( 크레듀 ) 박상섭 ( 경남교육과학연구원 ) 박치동 ( 서울시교육청 ) 서유경 ( 한국교육과정평가원 ) 서준호 ( 한국교원연수원
에스디엘팜플렛-최종.cdr
SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강
2015 년 SW 개발보안교육과정안내
2015 년 SW 개발보안교육과정안내 2015 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2015 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월
사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내
<3635B1E8C1F8C7D02E485750>
역사로 읽는 우리 과학 교사용 지도서 자연 6-1 초등학교 교육과정 해설(Ⅱ) STS 프로그램이 중학생 과학에 관련된 태도에 미치는 효과 관찰 분류 측정훈련이 초등학생의 과학 탐구 능력과 태도에 미치는 영향 국민학교 아동의 과학 탐구능력과 태도 향상을 위한 실 험자료의 적용 과학사 신론 중 고등학생의 과학에 대한 태도 연구 과학사를 이용한 수업이 중학생의 과학과
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상
![[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상](/thumbs/94/121655487.jpg "[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상")
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2018 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월년
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지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅲ ⅳ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅴ ⅵ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅶ ⅷ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅸ ⅹ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅰ ⅹⅱ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅲ ⅹⅳ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅴ ⅹⅵ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량
평생교육 HRD 연구 Vol6, No3. 한국평생교육 HRD 연구소 평생교육 HRD 연구 The Journal of Lifelong Education HRD 한국평생교육법제변화과정과주요쟁점 고령자직업능력개발을위한평생교육의사회적자본화이론모델정립기초연구 고영상 1 기영화 김남숙 임경미 29 직업교육훈련분야공적개발원조사업의평가항목타당성분석성윤정 홍아정 45 북한이탈중년여성의남한정착과정과평생학습경험
㈜HPS경영컨설팅
대표컨설턴트정병목 스마트테크놀로지그룹대표이사품질관리기술사 ( 技術士 ) 한국표준협회지도교수한국생산성본부지도교수중소기업연수원지도교수 http://cafe.daum.net/inno-abc (CP) 010-2241-4981 (E-mail) bmchung@daum.net (E-cafe) http://cafe.daum.net/inno-abc (HP) https://cbmchung.wixsite.com/stgroup
Inglish 소개서
1 I. 더존 E&H 소개 II. 티칭센터 ( 필리핀현지 ) 소개 Ⅲ. Inglish 철학및교육과정안내 Ⅳ. 고객사영어역량강화를 위한제안 #. 교육과정소개 - 2 - I. 더존 E&H 소개 - 3 - Ⅰ. 더존 E&H 소개 더존 IT 그룹의교육전문계열사 - 더존 E&H 교육전문기업더존 E&H 는영어의사소통능력향상을위한 온라인비주얼화상영어 Inglish 를서비스하고있습니다.
Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack
FastTrack 1 Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack 5 11 2 FASTTRACK 소개 디지털 혁신은 여기서 시작합니다. Microsoft FastTrack은 Microsoft 클라우드를 사용하여 고객이 신속하게 비즈니스 가치를 실현하도록 돕는 고객 성공 서비스입니다.
개 요 추진실적 성과및발전계획 개 요 추진실적 성과및발전계획 개 요 추진실적 성과및발전계획 개 요 추진실적 성과및발전계획 개 요 추진실적 성과및발전계획 교수부 - 연수기획수립 조정 - 교육과정편성운영 - 교육평가및결과분석 - 연수운영기록부관리 - 현장연수운영등행정연수부 - 지방공무원연수기획및조정 - 연수교재제작업무 - 교육과정편성운영 - 연수생학적, 평가결과,
OZ-LMS TM OZ-LMS 2008 OZ-LMS 2006 OZ-LMS Lite Best IT Serviece Provider OZNET KOREA Management Philosophy & Vision Introduction OZNETKOREA IT Mission Core Values KH IT ERP Web Solution IT SW 2000 4 3 508-2
목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종
2 0 1 4 년 4 / 4 분기 2014. 9 목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ. 2014 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종별전망 7 5. 규모및유형별전망 8 6. 정부경기부양정책발표에따른영향
450 공기업 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점 ( 점 ) 가중치득점 1. 리더십 5 B 책임경영 3 B 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 )
131908 한국감정원 449 131908 한국감정원 450 공기업 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점 ( 점 ) 가중치득점 1. 리더십 5 B + 5 4.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 ) 5 4.680 5 4.680 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B +
Level 학습 성과 내용 1수준 (이해) 1. 기본적인 Unix 이용법(명령어 또는 tool 활용)을 습득한다. 2. Unix 운영체계 설치을 익힌다. 모듈 학습성과 2수준 (응용) 1. Unix 가상화 및 이중화 개념을 이해한다. 2. 하드디스크의 논리적 구성 능력
CLD 모듈 계획서 Unix Systems 운영관리기법 교과목 코드 모듈명 Unix Systems Administration 코디네이터 김두연 개설 시기 2015. 5 th term 학점/시수 3 수강 대상 1~3학년 분반 POL Type TOL Type SOS Type 유형 소프트웨어 개발 컴퓨팅 플랫폼 관리 개발 역량 분석/설계 프로그래밍
목. 사업개요 1. 사업추진경과 4 학습조직화사업실적및성과 7 차. 주요사업내용 23 [ 붙임 1] 지원기업별지원실적현황 37 [ 붙임 2] 2010 년도사업성과및만족도조사내용 49 [ 붙임 3] 2010 년도사업성과및만족도조사항복별분석 52 [ 붙임 4] 신규기업서류
![목. 사업개요 1. 사업추진경과 4 학습조직화사업실적및성과 7 차. 주요사업내용 23 [ 붙임 1] 지원기업별지원실적현황 37 [ 붙임 2] 2010 년도사업성과및만족도조사내용 49 [ 붙임 3] 2010 년도사업성과및만족도조사항복별분석 52 [ 붙임 4] 신규기업서류](/thumbs/91/104778941.jpg "목. 사업개요 1. 사업추진경과 4 학습조직화사업실적및성과 7 차. 주요사업내용 23 [ 붙임 1] 지원기업별지원실적현황 37 [ 붙임 2] 2010 년도사업성과및만족도조사내용 49 [ 붙임 3] 2010 년도사업성과및만족도조사항복별분석 52 [ 붙임 4] 신규기업서류")
2010 년도중소기업연간실시결과보고 2011. 01 목. 사업개요 1. 사업추진경과 4 학습조직화사업실적및성과 7 차. 주요사업내용 23 [ 붙임 1] 지원기업별지원실적현황 37 [ 붙임 2] 2010 년도사업성과및만족도조사내용 49 [ 붙임 3] 2010 년도사업성과및만족도조사항복별분석 52 [ 붙임 4] 신규기업서류심사지표, 계속기업심사의견서 60 [ 붙임
유아-주요업무내지(1-3)
3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의
(1) 고용창출투자세액공제제도의 공제율 및 공제한도 확대 2011년 현재 적용되던 조세특례제한법 (이하 종전조특법 이라 합니다)에서는 고용창출투자세액공제율을 대 통령령이 정하는 투자금액의 1%로 하되 공제한도를 일반근로자 1인당 1,000만원(청년근로자의 경우 1인당
January 9, 2012 Tax 2012 개정 세법 지난 2011년 12년 31일 및 2012년 1월 1일자로 공포된 세법의 주요 개정내용을 다음과 같이 알려드리오니 업무 에 참고하여 주시기 바랍니다. I. 법인과세 관련 주요 개정 내용 1. 법인세 중간세율 구간의 신설 2011년 현재 적용되던 법인세법 (이하 종전 법인세법 이라 합니다)에서는 2012년
CRM 2010-65-11 2010 교육정책네트워크 교육현장순회토론회 ( 전라북도교육청 ) 2009 개정교육과정의현장적합성제고를위한방향과과제 일시 : 2010년 11월 10일수요일 15:00 ~ 17:30 장소 : 전라북도교육청종합상황실주최 : 전라북도교육청 교육정책네트워크 * 주관 : 한국교육개발원 세부일정 15:00~15:10 : () - - ( ) 15:10~15:40
Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육 : 25개과정 63회 3,440 명 특별교육 : 25개과
2018 년 법원공무원교육원교육계획 Educational planning 인성과실력을겸비한활기찬 법원공무원양성! 2017. 11. 법원공무원교육원 Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육
다양한 예제로 쉽게 배우는 오라클 SQL 과 PL/SQL
다양한예제로쉽게배우는 오라클 SQL 과 PL/SQL 서진수저 4 장 JOIN 을배웁니다 1 2 1. Cartesian Product ( 카티션곱, CROSS Join) - Oracle Join 문법 SQL> SELECT e.ename, d.dname 2 FROM emp e, dept d ; - ANSI Join 문법 SQL> SELECT e.ename, d.dname
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2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는
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2004. 12 µ µ µ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ 0.34 0.32 0.30 0.28 0.26 0.24 0.22 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 전체근로자전체취업근로자자영업자 40000
2012. 경상남도교육청지정창의적체험활동연구학교 ( 시범 ) 운영보고서 2SC1 을통한 나눔과배려의교육기부활용 창의적체험활동활성화 을통한창의적 하동초등학교 - 경상남도하동군하동읍남당길 47 교장실 055)883-5201 교무실 055)883-5202 행정실 055)883-5203 F A X 055)883-6201 홈페이지주소 : http://www.hadong.es.kr
한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
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123106 대한무역투자진흥공사 845 123106 대한무역투자진흥공사 123106 대한무역투자진흥공사 847 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 5 4.500 2. 책임경영 3 A o 3 2.700 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.823 8 7.823 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 A o