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- 정해 조
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1 중소기업임직원육성의 최상의솔루션! 중소기업 무료교육솔루션제안 중소기업임직원육성은달라야합니다! 사업주교육비부담 Zero! 학습자업무공백 Zero! 전용교육연수원 Open! 법정필수, 직무교육, 리더십까지 One Stop!
2 INDEX - 故정주영현대그룹회장 - 2
3 Ⅰ. 제안배경 모두가어렵지만성공하는기업은늘있습니다 무엇이그차이를만들까요? 바로인재입니다하지만, 중소기업에서인재를육성하는것은어렵습니다 hrd.hunet.co.kr 3
4 Ⅰ. 제안배경 중소기업현실을 반영한인재육성방법이 필요합니다! 한정된자원과비용고려 업무공백최소화필요 내부전문가부재극복 인재육성꼭해야하나? 중소기업의경우잦은퇴사와한정된자원의분배라는이슈에서 인재육성자체가반드시필요한지의문을가질수있습니다 하고싶어도어떻게하지! 설사, 인재육성에뜻이있어도업무공백에대한우려와내부 전문가의부재로인해서실행에어려움을가질수있습니다 hrd.hunet.co.kr 4
5 Ⅰ. 제안배경 중소기업의인재육성어려움을반영하여휴넷은고용보험환급제도를활용한무료교육솔루션을개발하였습니다. 신청만하시면현재국내유수대기업에서실행되고있는 500여개의인재육성프로그램을무료로활용하실수있는것은물론맞춤형교육체계수립, 전용학습사이트와어플리케이션, 교육담당자행정업무대행을 One Stop으로해결해드립니다. 고품질콘텐츠 현대자동차 / 한국전력공사등국내유수기업과기관에서 활용중인 500 여개핵심과정무료제공 ( 우선지원기업기준 ) 맞춤형교육체계 산업별, 주제별, 직급별로우리회사에서필요한교육체계 수립을지원하고그에맞는과정을추천 전용연수원 (PC/Mobile) 전문교육운영서비스 전용연수원을통해서우리회사직원들만의학습공간을 PC와어플리케이션 (ios/ 안드로이드지원 ) 에서구축하여제공고용보험환급신청대행은물론, 전용연수원운영및다양한교육니즈에대해서전문운영진이서비스를제공 hrd.hunet.co.kr 5
6 Ⅰ. 제안배경 국내최고품질의 교육과정및서비스제공! 이모든것을 정말 0 원으로한번에! 국내유수대기업의핵심인재들이활용하고있는휴넷이직접만든국내최고의경영일반 / 리더십 / 직무역량 / 비즈니스스킬 / 법정교육 500개과정을활용하실수있습니다! 또한전문교육운영진이최상의운영서비스를제공하여학습만족도를높입니다! 기업의경우실제한푼도비용으로지급하지않고교육신청만하시면, 휴넷에서환급과정신청과운영까지모든서비스를무료로진행해드립니다. 더욱이우선지원기업의경우고용보험납입금액의 250% 까지교육예산으로마음것활용가능합니다! hrd.hunet.co.kr 6
7 INDEX - 故정주영현대그룹회장 - 7
8 . 무료교육솔루션소개 1) 역량진단및교육체계수립무료 HRD Consulting 2) 직급 / 주제별무료교육서비스 ( 무료과정 500 여개 ) Contents 역량진단과고용보험환급을활용한무료과정을 중심으로맞춤형교육체계를수립하여드립니다 유수기업들이활용하고있는경영일반, 리더십, 비즈스킬, 어학컨텐츠를무료로제공합니다 3) 전용사이버연수원제공 (PC/Mobile) Homepage & Application 4) 전문교육운영서비스제공 Operation service 전용사이버연수원과어플리케이션을제공, 우리회사만의학습공간을만들어드립니다 중소기업의전문인력부재를보완하기위해 휴넷의전문교육운영서비스를제공합니다 hrd.hunet.co.kr 8
9 grouping & renaming. 무료교육솔루션소개 중소기업특화역량진단모델 휴넷이개발한중소기업특화역량모델을기반으로중소기업에필요한필수역량의수준을자체적으로진단하고개발을위한가이드를제시하는진단서비스를무료로제공합니다 Org. level Leading Organization 변화관리 (Change Management) 비즈니스통찰력 (Business Acumen) 비전제시 (Envisioning) Relationoriented Perf.- oriented Leading Performance Leading Organization Leading Self Leading People Leading People Leading Performance 커뮤니케이션 (Communication) 관계형성 (Human Networking) 팀워크 (Teamwork) 동기부여 (Motivation) 팀원육성 (Developing Talent) 문제해결 (Problem Solving) 성과지향성 (Driving for Results) 의사결정 (Decision Making) 성과관리 (Performance Management) Individual level Leading Self 자기개발 (Self Development) 자신감 (Self Confidence) 적극성 (Proactiveness) hrd.hunet.co.kr 9
10 . 무료교육솔루션소개 온라인역량진단서비스 온라인으로간편하게개인 / 팀 / 조직단위로역량을진단하고이를기준으로맞춤형보고서와역량개발을위한학습과정 ( 실비 0 원과정중심 ) 을추천드립니다 개인별역량 ( 리더십 ) 진단결과보고서자동생성 전체결과중강점이있는역량확인 전체결과중약점이있는역량확인 종합평균점수 ( 역량별 ) 제시 각역량별세부점수와모집단내평균과의비교분석 전체동일직급 / 직무상에서역량진단결과순위제시 개인별역량 ( 리더십 ) 진단결과연계과정추천 ( 직무 / 공통 / 리더십 ) 전문직무 / 핵심가치 / 리더십진단결과에대한과정추천및과정상세보기기능제공 강점 / 약점역량차원별추천과정제시기능제공 hrd.hunet.co.kr 10
11 . 무료교육솔루션소개 직급별무료교육과정제공 임원 / 팀장 / 대리 / 사원급에 0 필요한리더십 / 공통역량 / 비즈니스스킬을육성할수있는교육체계를제공합니다. ( 맞춤형교육체계를원하시는경우별도요청부탁드립니다 ) 임원팀장대리 변화관리비전제시인사이트직급주제과정수 커뮤니케이션 팀워크 인재육성 문제해결 성과지향 사고력 사원자기개발자신감적극성 변화관리 7 임원 비전제시 6 인사이트 8 커뮤니케이션 8 팀장 팀워크 6 인재육성 7 문제해결 9 대리 성과지향 7 사고력 5 자기개발 5 사원 자신감 4 적극성 6 hrd.hunet.co.kr 11
12 . 무료교육솔루션소개 MBA, 경영직무, 공유가치, 글로벌비즈니스등경영전반에 대한교육과정제공 경영 산업직무 IT/ 건설 / 금융 / 무역 / 물류 / 부동 산 / 산업공통 / 의료관련산업별 특화직무과정제공 팀장리더십, 리더십일반, 사람관리, 업무관리, 조직관리등 리더십전반교육제공 리더십 500 어학 스낵영어, YBM 등유명영어 과정을기초부터고급회화 과정까지제공 창의적사고, 논리적사고, 기획력, 보고서작성스킬등 비즈니스스킬관련교육제공 비즈스킬 OA / 자격증 마이크로소프트오피스및 다양한직무자격증에대한 과정을제공 hrd.hunet.co.kr 12
13 . 무료교육솔루션소개 전용사이버연수원제공 휴넷은중소기업전용의별도의사이버연수원을개설하여무료로제공해드리며, 관련학습정보와학습독려이벤트등을시행하여임직원의학습문화조성을위한서비스를제공합니다 전용사이버연수원예시이미지 학습독려예시이미지 hrd.hunet.co.kr 13
14 . 무료교육솔루션소개 365 일학습문의응대서비스 정규직으로구성된자체고객행복실을운영하며 365 일학습문의와기술지원서비스를제공 학습자편리성강화학습종료일 SOS서비스, 원클릭학습환경점검서비스, 학습자매뉴얼제공등학습편리성강화와감성을고려한다양한서비스제공 FIVE STAR SERVICE MODEL 중소기업특화운영서비스제공중소기업학습자학습경험분석을통한맞춤형서비스전략수립과빅데이터에근거한학습독려서비스제공 전문운영인력지원단순한운영서비스제공을넘어서교육전문가로서다양한솔루션을제언할수있는전문인력을제공하며, 전담팀을배정하여집중적인운영서비스를제공 교육담당자업무지원학습결과, 학습자패턴분석, 만족도, VOC 분석, 교육비분석, 인기과정에대한심도있는분석은물론, 교육담당자만족도조사등을시행 hrd.hunet.co.kr 14
15 INDEX - 故정주영현대그룹회장 - 15
16 Ⅴ. 정부교육비지원제도안내 정부교육비지원제도란무엇인가요? 교육비지원 직업능력개발훈련실시 고용노동부 사업주 교육생 고용보험가입사업주라면누구나지원 hrd.hunet.co.kr 16
17 Ⅴ. 정부교육비지원제도안내 정부교육비지원제도어떻게사용할수있나요? 사업주직업능력개발훈련지원한도 [ 정부교육비지원제도운영프로세스 ] 고객사 휴넷 1 납부고용보험료의 240% 환급가능 2 최대환급액계산식 (150 인미만사업주기준 ) => 인건비 X 고용보험료 0.25% X 최대환급액 240% 67,000원과정의경우 1인당평균 2개의정도학습가능 수강신청 교육실시 연간지원한도금액 500 만원미만시, 최대 500 만원까지지원 무료교육수강신청 휴넷무료교육솔루션을활용하면! 교육비용 ZERO! 휴넷교육과정제공및운영 고용보험요율안내 행정부담 ZERO! 고용안정, 직업능력개발사업 구분 사업주 150 인미만기업 0.25% 150 인이상기업 ( 우선지원대상기업 ) 0.45% 150 인이상 ~1000 인미만기업 ( 우선지원대상기업제외 ) 1000 인이상기업및국가, 지방자치단체가직접행하는사업 0.65% 0.85% 환급금수령 휴넷환급금수령 ( 신청기업비용 0 원 ) 수료보고 교육결과보고및정부교육비지원환급금신청대행 과정미수료시 / 무료교육과정이외신청시기업에자비부담금이부과될수있습니다 hrd.hunet.co.kr 17
18 감사합니다 주소 : 서울특별시구로구디지털로26길 5 에이스하이엔드1차 8층대표전화 : 이메일 : company@hunet.co.kr
훈련교재 목록-내지-0520.indd
1 2 HRD Book HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA 3 4 5 03 01 02 04 2015 HRD Book CONTENTS Section 01 Section 02 10 20 HRD Book Section 03 60 Section 04 70 Section 05 80 Section 06 86 Section 07
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솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
유아-주요업무내지(1-3)
3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의
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중소기업스마트러닝무료교육안내 중소기업과함께더큰세상을향하겠습니다 기업의가능성은규모와비례하지않습니다. 세계를움직일대한민국중소기업, 그성장동력에러닝팩토리가에너지가되겠습니다. 개인과조직의성장을돕기위한 Your Best HRD Partner! 실교육비 0 원으로보답하겠습니다. [ 유의사항 ] 본교육은고용보험에가입된사업주근로자를대상으로하며, 고용보험환급교육을기준합니다.
디토정보기술 사업 소개서
을 ( 를 ) 위한 고용보험환급더존 e 러닝기업교육제안서 2013 년 ( 주 ) 더존이엔에이치평생교육사업부 www.eduzon.co.kr 1 1. 회사소개 2. 교육체계수립 3. 더존e러닝특징 4. 기업교육서비스 5. 더존e러닝실천과제 교육 Reference, 더존 e 러닝대표교육과정첨부 2 1. 회사소개 - 그룹조직도 더존 E&H 는... 국내경영정보관리
제 KI011호사업장 : 서울특별시구로구디지털로26길 87 ( 구로동 ) 02. 공산품및소비제품 생활용품검사검사종류검사품목검사방법 안전확인대상생활용품 생활 휴대용레이저용품 안전확인대상생활용품의안전기준부속서 46 ( 국가기술표준원고시제 호 (
제 KI011호사업장 : 서울특별시구로구디지털로26길 87 ( 구로동 ) 02. 공산품및소비제품 02.003 생활용품검사 안전확인대상생활용품 생활 휴대용레이저용품 안전확인대상생활용품의안전기준부속서 46 ( 국가기술표준원고시제 2017-032 호 (2017.2.8.)) 03. 재료및부품 03.001 자동차부품검사 기능안전심사 ISO 26262-2 : 2011
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
㈜톡톡교육개발연구원
고용노동부사업주지원고용보험환급과정 재직자직업능력개발을위한 기업교육서비스 톡톡교육개발연구원 www.tok2.kr hrd.tok2.kr cafe.daum.net/tok2 1.1 인사말 1. 소개 1.2 회사개요및사업소개 1.3 교육서비스 1.1 인사말 Be Good! Happy together Talk. 고객은가장좋은가치를제공해주는상품과서비스를원합니다. 기업경영환경과고객의반응및요구는매우빠르게변화하고있습니다.
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서
무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서 Ⅰ Ⅱ ➀ ➀ ➁ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 경과기간나이납입보험료누계해지환급금환급율 (%) 3 개월 40 세 702,000 0 0 6 개월 40 세 1,404,000 0 0 9 개월 40 세 2,106,000 0 0 1 년 41 세 2,808,000 0 0 2 년 42 세 5,616,000
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6 5 4 per 1,000 3 2 보통이혼율 유배우이혼율 1 0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1999 8 7 6 5 (%) 4 3 2 1 0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 12 10 8 (%) 6 4 2 0 1995 1996 1997 1998 1999 7 6 5
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
2.2 한국마사회 한국마사회 95 한국마사회 97 1. 평가결과요약 평가부문 종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 C o 2.000 (3) 경영혁신노력과성과 9등급평가
15_3oracle
Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
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24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
ºñÁ¤±ÔħÇغ¸°í¼�.hwp
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
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04 06 12 14 16 18 20 22 24 26 Contents 34 38 42 46 50 54 58 62 66 70 74 78 84 88 90 92 94 96 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 01 26 27 02 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
chungo_story_2013.pdf
Contents 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85 87 89 91 93 95 97 99
Contents 12 13 15 17 70 79 103 107 20 21 24 29 128 137 141 32 34 36 41 46 47 53 55 174 189 230 240 58 61 64 1. 1. 1 2 3 4 2. 2. 2 1 3 4 3. 3. 1 2 3 4 4. 4. 1 2 3 4 5. 5. 1 2 3 1 2 3
http://www.forest.go.kr 5 2013~2017 Contents 07 08 10 19 20 30 33 34 38 39 40 44 45 47 49 51 52 53 53 57 63 67 Contents 72 75 76 77 77 82 88 93 95 96 97 97 103 109 115 121 123 124 125 125 129 132 137
전반부-pdf
Contents 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20312E20B0E6C1A6C0FCB8C15F3136B3E2C7CFB9DDB1E25F325FC6ED28C0BA292E70707478>
Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 24 28 32 34 36 38 40 42 44 46 50 52 54 56 58 60 61 62 64 66 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 01 02 24 25 03 04 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Contents 007 008 016 125 126 130 019 022 027 029 047 048 135 136 139 143 145 150 058 155 073 074 078 158 163 171 182 089 195 090 100 199 116 121 01 01 02 03 04 05 06 8 9 01 02 03 04 05 06 10 11 01 02 03
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1 4 5 6 7 8 9 10 11 Contents 017 035 051 067 081 093 107 123 139 151 165 177 189 209 219 233 243 255 271 287 299 313 327 337 349 12 13 017 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 035 051 067 081 093
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Contents 2 2002. 1 116 2002. 1 2002. 1 117 118 2002. 1 2002. 1 119 120 2002. 1 2002. 1 121 122 2002. 1 2002. 1 123 124 2002. 1 2002. 1 125 126 2002. 1 2002. 1 127 128 2002. 1 2002. 1 129 130 2002. 1 2002.
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Contents 01 02 03 6 04 05 7 8 9 01 10 02 03 11 04 01 12 02 13 03 04 14 01 02 03 04 15 05 06 16 07 17 08 18 01 02 03 19 04 20 05 21 06 07 22 08 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 01 36 02 03 37 38 01
전반부-pdf
Contents 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Microsoft PowerPoint - 3. 2016 하반기 크레딧 전망_V3.pptx
Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 성매매 예방교육 가이드북 Contents 제3부 성매매의 어제와 오늘 그리고 한국의 현주소 제4부 처벌 과 보호 의 성매매방지법 1. 성매매의 역사적 배경 및 추이 1. 성매매방지법 제정 배경 62 2. 성매매방지법 제정 취지 63 40 2. 성매매에 대한 국가별 개입 양상 42 3. 규범적 판단과 형사처벌을 기준으로 본 성매매 4. 외국의
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08 09 27 20 32 42 contents 3 4 5 6 7 8 9 28 10 11 42 38 12 13 45 48 44 14 15 53 50 16 17 58 54 18 19 20 21 22 23 24 25 2008. 5. 27~30 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 2008. 4. 27 42 43 44
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contents 6 9 18 21 23 43 44 53 61 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
전도대회자료집
1 Contents 8 10 57 4 2 63 6 17 43 12 3 4 5 7 6 7 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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contents contents 01 6 7 8 02 9 10 11 12 13 03 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 01 30 31 32 33 34 35 36 37 02 38 39 40 41 42 43 44 45 46 03 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 04 57 58 59 60 61
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CONTENTS 3 9 16 20 24 29 33 36 40 48 50 56 60 64 71 76 80 83 88 91 94 97 100 103 106 109 114 116 128 133 139 144 148 151 154 159 170 173 176 181 183 188 190 192 194 198 202 209 212 218 221 228 231 233
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윤 영 선 _ 지음 은혜한의원 서울시 마포구 도화1동 550 삼성프라자 308호 Tel : 3272.0120, 702.0120 진료시간 : 오전 9시 30분`~`오후 7시 점심시간 : 오후 1시`~`2시 토 요 일 : 오전 9시 30분`~`오후 3시 (일, 공휴일 휴진`/`전화로 진료 예약 받습니다) 은 혜 한 의 원 은혜한의원 CONTENTS 02 04 07
휴넷_2016 표준교육체계 가이드
중소기업임직원육성의 최상의솔루션! HUNET 대한민국강소기업을위한! 2018 휴넷표준교육제안서 중소기업임직원육성은달라야합니다! 사업주교육비부담 Zero! 학습자업무공백 Zero! 전용교육연수원 Open! 법정필수, 직무교육, 리더십까지 One Stop! HUNET INDEX 1 제안개요 2 3 솔루션별소개 표준교육체계도 - 故정주영현대그룹회장 - 4 5 휴넷운영서비스
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고용보험환급 이러닝직무교육제안서 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 1-1 회사소개 1-2 더존IT그룹계열사현황 1-3 주요연혁 1-5 교육기부 6. 고용보험환급안내
OZ-LMS TM OZ-LMS 2008 OZ-LMS 2006 OZ-LMS Lite Best IT Serviece Provider OZNET KOREA Management Philosophy & Vision Introduction OZNETKOREA IT Mission Core Values KH IT ERP Web Solution IT SW 2000 4 3 508-2
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고용보험환급 이러닝직무교육제안서 ver. 2014 http://hrp.eduzon.co.kr INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 7. 단체수강특별혜택 INDEX 1. 회사소개 2. 기업의인재양성방안 3. 제안개요 4. 과정안내 5. 교육운영서비스 6. 고용보험환급안내 1-1 회사소개
1. 경영대학
[ 별표 1] 1. 교육과정의영역구성및이수점표 경 영 농 업 생 명 과 동물생명과 과 ( 부 ) 명 경영 회부 ( 경영전공 ) 교 최소전공필수선택 심화점 7 12 1 18 38 18 27 45 0 45 47 단일전공 27 72 20 경영 회부 0 45 47 7 12 1 18 38 21 24 45 ( 회전공 ) 단일전공 27 72 20 경제 무역부 0 45 47
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경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
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2005 Ministry Of Education & Human Resources Development 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr contents
64회 SHRM-수정3
Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2 2012 SHRM HR
마켓온_제품소개서_20131111.key
제품소개서 Your Expert Business Partner. CMS. Mobile. Enterprise System. 패스트스퀘어 시스템 마켓온 SNS 2013. 11. 11 Contents 1. 솔루션 개요 2. 솔루션 특징 3. 솔루션 주요기능 4. 솔루션 구성 마켓온 - 솔루션 개요 솔루션 개요 기업을 위한 유연하고 편리한 커뮤니케이션 솔루션 마켓온은
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
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비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
111106 한국감정원 319 111106 한국감정원 111106 한국감정원 321 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 5 4.500 2. 책임경영 3 B + 3 2.400 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 ) 4. 사회적기여 5 4.909 5 4.909 (1) 사회공헌 2 B o
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Autodesk Software 개인용 ( 학생, 교사 ) 다운로드가이드 진동환 (donghwan.jin@autodesk.com) Manager Autodesk Education Program - Korea Autodesk Education Expert 프로그램 www.autodesk.com/educationexperts 교육전문가프로그램 글로벌한네트워크 /
IFEZ 1~40Pb77.T244.1
2005. 10-2007. 10 www.ifez.go.kr Contents I F E Z I N C H E O N F R E E E C O N O M I C Z O N E INCHEON FREE ECONOMIC ZONE 6 6 IFEZ INCHEON FREE ECONOMIC ZONE 7 8 IFEZ INCHEON FREE ECONOMIC ZONE 9 10 Focus
소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다
edu.tta.or.kr IC 핵심역량 강화를 위한 탁월한 선택 소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다. 연혁 2016 근로자 직업능력
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2015 교육안내 KMAC edu.kmac.co.kr 신규서비스개발, 기존서비스리뉴얼및현장적용 서비스기획실무 Always Together, Innovation World 교육일정 : 2015년 10월 12일 ( 월 )~13일( 화 ) 교육시간 : 2일 / 16시간 교육장소 : KMAC비즈니스스쿨 ( 마포소재 ) 교육담당 : 김경수 (02-3786-0174/phantasmjk@kmac.co.kr)
내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
THE BOARD OF AUDIT AND INSPECTION 1998~2008 1998~2008723 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 728 729 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 730 731 60-Year
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산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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NEWS 2010 KUSSO NEWS KU Social Service Organization 2 CONTENTS KU Social Service Organization 1 2 KUSSO NEWS_ KU Social Service Organization 3 4 KU Social Service Organization 5 6 7 KU Social Service Organization
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세상을위한다양한아이디어 우리는디지털미디어를활용해세상의다양한아이디어를즐겁고행복한소통의고리로만드는디지털마케팅파트너아이포유네트웍스입니다 Overview Organization Business Domain Our Services SOCIAL MARKETING PACKAGE Our Services - Wsandwich Our Services - Mobile app.
2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA
www.hrdkorea.or.kr www.hrdkorea.or.kr www.hrdkorea.or.kr www.hrdkorea.or.kr www.hrdkorea.or.kr ww [ ] www.hrdkorea.or.kr HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA www.hrdkorea.or.kr HRDkorea NEWS 2003_09
Oracle Apps Day_SEM
Senior Consultant Application Sales Consulting Oracle Korea - 1. S = (P + R) x E S= P= R= E= Source : Strategy Execution, By Daniel M. Beall 2001 1. Strategy Formulation Sound Flawed Missed Opportunity
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
Business Prospectus
Introduction of ( 이룸 ) 은 ` 이루다 ( 成 )` 의명사입니다. 고객과함께성공을향해나아가는마음을담았습니다. About About 조직의경쟁력강화는 인적자원 (Human Resource) 의역량강화에서시작됩니다. 지금까지귀사는효과적인인적자원개발을위해 함께의논할상대가있으셨습니까? About Business Domain 은개인과조직의잠재력개발과경쟁력강화를위한
중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
00.앞부분2
http://ipsi.chungbuk.ac.kr 2014 New START for CHANGE 2014 2 3 2014 2 4 5 6 Contents 3 4 5 7 65 68 71 76 80 83 09 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 38 42 45 48 51 55 56 59 62 87 88 91 94 97 98 101 104 108
휴넷 고급관리자 리더십
HUMAN RESOURCE CONSULTING LEARNING&TRAINING ASSESSMENT CENTER 비정형학습활성화및실무역량향상을위한 Any Time. Any Where. Copyright 2015 by HUNET, Co., Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced,
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 21101412-001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/2/1
2. 강의방법 (CourseResources) 세미나 Seminar 발표 Presentation 질의응답 Q&A 초청강의 Special Lecture 현장답사 Field Trip 유인물활용 Handouts Audio/Video/TV Team Teaching 토의 / 토
강의계획서 (Sylabus) 2014 학년도 1 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 분반 (CourseNo.Class) 21101412001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/3/0 요일
113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400