선진기업-리플렛(수정)

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2 중소기업의 복지향상을 위해 선진기업복지지원단이 찾아갑니다! 선진기업복지지원단 이란? 전국 권역별로 기업복지의 필요성과 효과를 널리 알리고 주요 선진기업복지에 대해 중소기업이 쉽게 도입, 운영할 수 있도록 무료로 지원(컨설팅)하는 전문가 조직입니다. 주요 선진기업복지제도(5) : 퇴직연금, 선택적 복지, 근로자지원프로 그램(EAP), 우리사주, 사내근로복지기금 지원단은 전국 권역별 거점을 두고 1 `도입지원컨설팅(기본` `심화), 2 `온라인 후속, 3 `사업주설명회를 개최합니다. 지원대상 상시근로자 수 300명 미만 중소기업 지원기간 11. 2월`~`12월까지 (또는 예산 소진시 까지) 지원내용 사업주 설명회 전국 6개 권역(서울, 경인, 대전, 대구, 부산, 광주)별 선진기업복지지원단에서 사업주를 대상으로 설명회 개최 선진기업복지제도의 필요성과 효과, 주요 5가지 선진 기업복지제도 개념 및 도입절차 등에 대한 안내 설명회 일시 및 장소는 근로복지넷에서 상시 안내 선/진/기/업/복/지 제도란? 기업이 근로자의 사기진작 및 기업경쟁력 제고를위해자율적 으로 실시하는 복리후생 제도로 국가 는 세제혜택, 제도설계`(무료컨설 팅) 등을 통해 제도의 도입 운 영을 권장하고 있습니다. 선진기업복지제도의 종류 퇴직연금 선택적 복지 근로자지원 프로그램 (EAP) 우리사주 국민연금을 보완하는 2층 노후소득 보장수단 근로자 욕구 맞춤형 복리후생 건전한 여가 문화 가족 활동 촉진 근로자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 업무저해요인`(직무스트레스, 알코올, 약물남용, 건강 부부관계, 자녀양육 등)을 해결 하도록 지원 근로자 재산형성 및 기업생산성 제고 수단 2002년 신우리사주제`(무상출연형, 차입형), 2005년 근로자스톡옵션 도입 서비스 종류 무료 컨설팅 기본컨설팅 선진기업복지제도의 개념 및 필요성과 효과, 주요 5가지 선진기업복지제도 안내, 사업장에 적합한 제도 추천 등 현장 컨설팅 서비스 심화컨설팅 기본컨설팅 등을 통해 선진기업복지제도 도입을 결정한 중소기업을 대상으로 사업장진단(설문 또는 인터뷰), 분 석, 맞춤형 선진기업복지 설계, 운영기법을 전수하는 종 합컨설팅 서비스 사내 근로 복지기금 성과배분형 복리후생제도 다양한 기업복지프로그램의 재원으로 활용 선진기업복지제도가 중소기업에 성공적으로 정착되면 기업복지 의 기능이 강화됨으로써 소속 근로자의 장기근속을 유도하고 우 수한 인재의 이탈을 방지하며, 노동시장에서 양질의 신규인력도 확충될 수 있습니다. 온라인 후속 기본컨설팅과 심화컨설팅에서 다루지 못한 사항이나 후속 이 필요한 경우 근로복지넷에서 AS 실시 기본 및 심화컨설팅의 컨설턴트가 직접 답변하고 관련 자료를 지원하는 온라인 서비스 신청방법 근로복지넷( 온라인 신청 또는 사업주 설명회 참석 시 신청 전화 : 고객지원센터 자세한 내용은 근로복지넷 홈페이지( 참조하세요 03

2월`~`12월까지 (또는 예산 소진시 까지) 지원내용 사업주 설명회 전국 6개 권역(서울, 경인, 대전, 대구, 부산, 광주)별 선진기업복지지원단에서 사업주를 대상으로 설명회 개최 선진기업복지제도의 필요성과 효과, 주요 5가지 선진 기업복지제도 개념 및 도입절차 등에 대한 안내 설명회 일시 및 장소는 근로복지넷에서 상시 안내 선/진/기/업/복/지 제도란?

3 퇴/직/연/금 기존의 퇴직금을 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 은퇴시점에 연금으로 지급받을 수 있는 선진국형 제도로 서 확정급여형과 확정기여형이 있습니다. 확정급여형(DB) : 기업이 퇴직급여(월 평균임금 근속년수) 지급재원 을 매년 사외 금융기관에 적립하여, 해당 적립금을 기업이 운용 확정기여형(DC) : 기업이 퇴직연금 부담금(연간 임금총액의 1/12)을 근로자 계좌별로 매년 사외 금융기관에 적립하면, 해당 적립금을 근 로자가 금융기관의 도움을 받아 운용 근로자퇴직급여보장법 시행령 개정에 따라 4인 이하 사업장 에서도 2010년 12월 1일 이후 1년 이상 동일한 사업장에서 계속 근무한 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있게 되었습니다. 퇴직급여 지급수준은 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까 지 근무한 기간에 대해서는 5인이상 사업장의 100분의 50을 적용하 되, 2013년부터는 100분의 100을 적용 근로자는 직장을 옮겨도 은퇴시 까지 계속 적립이 가능하고, 기업이 도산해도 적립된 급여를 안정적으로 받을 수 있습니다. 기업은 임금피크제, 연봉제 실시가 용이하고 성과배분 용도(퇴직연금 추가납입제도 활용)로도 활용할 수 있으며, 또한 협력적 노사관계 형 성 유지에 도움이 될 수 있습니다. 세제 지원 회사 지원 : 퇴직연금 부담금 납입액 전액 손비 인정(법인세 절감 효과), 임금채권보장제도의 사업주 부담금을 1/2로 경감받을 수 있습니다. 근로자 지원 : 근로자 추가 부담금에 대해서 연간 400만원까지(개인 연금 합산) 소득공제 가능(DC형) 도입 현황`( 10년말 현재) 94,455개 사업장 239만명의 근로자가 가입(적립금: 29조1,472 억원) 선진국의 퇴직연금 적립금은 GDP 수준임(미국 1경5천조원, 일본 3천 조원 등)을 감안할 때, 우리나라는 아직 미미한 수준 선/택/적 복/지 기업이 제공하는 복지혜택 중에서 근로자가 필요로 하는 항목 과 수혜수준을 자유롭게 선택할 수 있는 제도로서 일명 카페테 리아 플랜(Cafeteria Plan)이라고 불리기도 합니다. 기업특성에 맞는 복지항목을 설계할 수 있는데, 주거안정, 의료보장, 노후소득보장 등 기본항목과 근로자의 건전한 여가, 문화, 체육활동, 육아지원 등의 다양한 복지욕구를 만족시킬 수 있는 선택항목을포함 하여 운영 근로자는 본인소득으로 하기 어려운 건강, 여가, 문화, 자기개발 등 관련 상품 및 서비스를 시장가격보다 낮은 가격으로 구매할 수 있습 니다. 기업은 근로자들이 필요한 복리후생프로그램을 자율적으로 선택하도 록 함으로써 동일한 비용 대비 더 큰 효과를 볼 수 있습니다. 사내근로복지기금을 통한 선택적복지 운영시 출연금 세제혜택, 당해연 도 출연금의 80% 사용 가능(여타 복지사업은 50%만 사용가능) 도입 현황`( 10년말 현재) 97년 한국IBM이 처음으로 도입하여 공기업 및 대기업을 중심으로, 약 1,000여개의 기업에서 운영되고 있습니다(사내근로복지기금을 활용하는 기업은 138개사). 미국의 경우 100인 이상 기업 중 50% 이상 운영 중 첫째, 선택적 복지의 도입에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 복지항목(기본항목, 선택항목) 설계, 제도 운영기준 수립, 개인 별 복지예산 배정, 관리시스템 구축 등을 진행합니다. 셋째, 제도시행후노사 간 커뮤니케이션을 통해 지속적으로 개선해 나갑니다. 첫째, 퇴직연금의 필요성에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 적립금 운영 등 충실한 퇴직연금 서비스를 제공할 수 있는 금 융기관을 선정합니다 셋째, 퇴직연금규약을 작성하여 고용노동부(관할 지방고용노동관서) 에신고합니다. 고용노동부 종합센터( 국번없이 1350) 고용노동부 퇴직연금홈페이지( 근로복지공단 근로복지넷( 근로복지공단 콜센터( ) 및 근로복지넷( 근로복지넷에서 선택적복지제도를 도입하면 시스템구축 및 운영수수료, 컨설팅 비용을 무료로 지원합니다 04 05

사업장 에서도 2010년 12월 1일 이후 1년 이상 동일한 사업장에서 계속 근무한 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있게 되었습니다.

4 근/로/자/지/원/프/로/그/램 (EAP, Employee Assistance Program) 근로자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 업무저해요인(직 무 스트레스, 알코올 약물중독, 건강 부부관계 자녀양육 등 일과 삶의 균형 욕구 등)의 해결을 지원하는 프로그램입니다. 1930년대 미국에서 직장내 알코올 중독 방지 프로그램으로 시작되어 알코올 문제 이외에도 업무성과를 떨어뜨리는 모든 문제를 포괄적으로 해결 지원하는 제도로 발전 우/리/사/주 근로자가 우리사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로 자의 재산형성, 기업생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도입니다. 취득방법에는 우선배정형(모집 또는 매출 주식의 20% 근로자 우선 배 정)과 무상출연형(회사나 대주주 등이 자사주 또는 금전의 출연으로 취 득), 회사상환차입형(조합이 회사 또는 금융기관으로부터 차입하여 시장 이나 장외에서 자사주를 매입하고 회사나 대주주가 출연한 기금으로 차 입금 상환) 등이 있음 최근 근로복지기본법 개정 ( 시행) 내용에서는 일정 조건에 해당 하는 수급업체 근로자도 우리사주조합에 가입할 수 있도록 하였습니다. 근로자는 업무저해요인의 근본적인 해결 지원으로 일과 삶을 균형있 게 유지(Work&Life Balance)할 수 있습니다. 기업은 산업재해율 감소, 사기양양, 창의적 업무환경 조성 등의 효과 로 생산성을 제고할 수 있습니다. 도입 현황`( 09년말 현재) 스트레스 및 정신건강 문제가 심화됨에 따라 이에 대한 관리의 필요 성이 대두됨에 따라, 우리나라는 1999년 Dupont Korea에서 도입 되어, 유한킴벌리, 한국IBM, SK(주) 등의 600여개 기업에서 실시하 고 있습니다. 09.5월 S사에서 발생한 대량 실직과 77일간의 극심한 노사분규 후속조치의 일환으로 EAP서비스(스트레스 측정 및 관리기법, 개인상 담과 스트레스 완화를 위한 집체교육 등)를 실시하여 높은 만족도를 나타냄 근로자는 세제혜택, 배당소득, 자사주 가치 상승 등을 통한 재산형성 과 기업의 지속적 성장을 통한 고용안정을 도모할 수 있습니다. 기업은 근로자의 주인의식 및 근로의욕 고취를 통한 기업 생산성 향 상, 노사협력 증진 등을 도모할 수 있습니다. 최근에는 성과급을 우리사주로 지급하는 사례가 늘고 있고(무상출연제 도 활용), 특히 중소기업은 현재의 부족한 임금지불능력을 우리사주 지 급으로 보완할 수 있음 세제 지원 회사 지원 : 우리사주조합에 대한 회사 출연금 전액 손비 인정 근로자 지원 - 근로자 출연금 연간 400만원한도 소득공제 - 배당소득 비과세(액면가액 1,800만원 한도) - 자사주 인출시 소득세 비과세 : 보유기간 3~5년 50%, 5년 이상 75% EAP 제공방식은 기업 자체에서 관련 직원을 채용하는 내부방식과전 문기관에 서비스를 위탁하는 외부방식이 있습니다. 외부운영의 경우 비밀보장 및 저렴한 비용에 전문성 확보 가능 근로복지공단은 근로복지넷( 통해 직무스트 레스/업무과다/조직내관계갈등/건강관리/정서 및 성격/자녀양육 및 부부관계/신용관리/법률관계/학업정보/이직 및 전직지원/성폭력 등 11개분야에서 온라인 및 대면 서비스를 제공하고 있습니다 근로복지공단 콜센터( ) 또는 (사)한국EAP협회 ( ) 근로복지공단의 복지전문 포털 희망드림 근로복지넷( 에서 근로자지원프로그램(EAP) 서비스를 무료로 지원합니다. 도입 현황`( 10년말 현재) 1,001개 기업에서 32만명의 근로자가 우리사주를 보유하고 있고, 시가기준으로 8조원(취득가액 5.42조원) 수준입니다. 상장기업주식 중 우리사주 비중은 1.5%로 미미한 수준임 첫째, 우리사주의 필요성에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 설립준비위원회를 구성하여 조합규약 작성, 조합원 모집 및 창 립총회개최,한국증권 금융(주)와 우리사주 관리위탁계약 체결 등 의 절차를 수행합니다. 셋째, 고용노동부(관할 지방고용노동관서)에 조합 설립을 신고합니다. 근로복지공단 근로복지넷( 한국증권금융(주) 우리사주지원센터 ( , ) 06 07

취득방법에는 우선배정형(모집 또는 매출 주식의 20% 근로자 우선 배 정)과 무상출연형(회사나 대주주 등이 자사주 또는 금전의 출연으로 취 득), 회사상환차입형(조합이 회사 또는 금융기관으로부터 차입하여 시장 이나 장외에서 자사주를 매입하고 회사나 대주주가 출연한 기금으로 차 입금 상환) 등이 있음 최근 근로복지기본법 개정 ( 10. 12.

5 사/내/근/로/복/지/기/금 전국 선진기업복지지원단 주/소 및 연/락/처 기업이 수익을 많이 내었을 때 그 이익 의 일부를 출연하여 근로자 복리후생의 안정적인 재원으로 활용하는 일종의 성과배분 제도입니다. 서울지원단 전화 : 02)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`서울 중구 퇴계로 173, 19층, 21층, 22층 (충무로3가, 극동빌딩) 최근 근로복지기본법 개정( 시행) 내용에서는 사내근로복지기금도 자사 근로자뿐만 아니라 수급회사 근로자 및 파견 근로자를 위해서도 활용 할 수 있도록 하였습니다. 경인지원단 전화 : 032)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`인천 남동구 인주로 891, 11~12층 (구월동, 씨티은행빌딩) 대전지원단 근로자는 회사가 다소 재정적으로 어려워지더라도 지속적으로 복리 후생혜택을 받을 수 있고, 사내근로복지기금협의회의 참여를 통해 다 양한 복지욕구를 반영할 수 있습니다. 기업역시 회사가 다소 어렵더라도 조성된 기금을 활용하여 복리후생 수준을 유지할 수 있고, 임금인상 부담을 줄일 수 있습니다. 세제 지원 회사 지원 : 기금에 출연하는 출연금에 대해 법인세가 손비 인정됩 니다. 근로자 지원 : 기금을 통해 지급받은 금품은 근로소득으로 인정되지 않아 소득세 절감효과가 있습니다. 도입 현황`( 09년말 현재) 1,220개 기업에 6조 2,609억원의 기금이 조성되어 있고, 09년의 경우 138만명의 근로자가 3조 4,545억원의 혜택을 받았습니다. 수혜내용 : 주택자금, 생활안정자금 대부, 자녀장학금 지원, 우리사주 구입자금 지원, 문화 체육 여가 활동지원, 선택적 복리후생 프로그램 지원 등 첫째, 사내근로복지기금의 필요성에 대한 노 사의 공감대 형성이필 요합니다. 둘째, 설립준비위원회를 구성하여 정관작성, 이사 감사 선임, 출연 금 등을 협의 결정합니다. 셋째, 고용노동부(관할 지방고용노동관서)에 기금 설립 인가를 신청하 고, 인가 후 설립 등기합니다. 선진기업복지 지원단 T 전화 : 042)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`대전 서구 한밭대로 570, 16~17층 (둔산동, 사학연금회관) 대구지원단 전화 : 053)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`대구 중구 달구벌대로 1062, 7~9층 (삼덕동2가, 경일종합금융빌딩) 부산지원단 전화 : 051)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`부산 동구 정발로 80 (초량동) 광주지원단 전화 : 062)` 팩스 : (전자팩스) 주소 : (우 )`광주 북구 수창로 52, 4층 (유동, 금강빌딩) 고용노동부 종합센터( 국번없이 1350), 근로복지공단 근로복지넷(

9 시행) 내용에서는 사내근로복지기금도 자사 근로자뿐만 아니라 수급회사 근로자 및 파견 근로자를 위해서도 활용 할 수 있도록 하였습니다.

6 고용노동부 지방고용노동관서 주소 및 연락처 (종합센터 1350) 근로복지공단(복지업무) 주소 및 연락처 (종합센터 1350) 기관명 주소 대표전화 서울지방고용노동청 중구 장교동 1 장교빌딩 1 6층, 9층 서울강남지청 서초구 방배로 233 (방배3동 ) 서울동부지청 송파구 가락동 78 IT벤처타운 동관 3 5층,10 11층 서울서부지청 마포구 도화동 173 삼창프라자빌딩 3 5층 서울남부지청 영등포구 선유로 163 (양평동 1가 115) 서울북부지청 강북구 한천로 953(번동 432-5) 서울관악지청 구로구 구로디지털3길 6 (구로3동 ) 부산지방고용노동청 부산시 연제구 연제로 13 (연산2동 ) 부산동부지청 부산시 금정구 금사동 107-1번지 부산북부지청 부산시 사상구 백양로 920 (덕포2동 761-2) 창 원 지 청 창원시 중앙로 155 (용호동 7-5) 울 산 지 청 울산시 남구 풍요나길 24 (옥동 126-1) 양 산 지 청 양산시 동면 석산리 번지 진 주 지 청 진주시 금산면 중천리 299-1번지 통 영 지 청 통영시 해미당로 107 (무전동 ) 대구지방고용노동청 대구시 수성구 동대구로 482 (범어동 743) 대구북부지청 대구시 북구 구암로 83 (관음동 ) 포 항 지 청 포항시 남구 대잠동 구 미 지 청 구미시 송정동 영 주 지 청 영주시 휴천3동 안 동 지 청 안동시 태화동 중부지방고용노동청 인천시 남동구 노동청길 91 (구월3동 1113) 인천북부지청 인천시 계양구 등기소길 8 (계산4동 ) 수 원 지 청 수원시 장안구 서부우회로 337 (천천동 575-5) 평 택 지 청 평택시 중앙로 4가 203 CK빌딩 3 5층 (서정동 814) 부 천 지 청 부천시 원미구 석천로 225 (중4동 ) 안 양 지 청 안양시 만안구 샘물길 31 (안양7동 ) 안 산 지 청 안산시 단원구 원고잔1길 16 (고잔동 526-1) 의 정 부 지 청 의정부시 용현동 고 양 지 청 고양시 일산동구 마두2동 1010 KT고양사옥 5,6층 성 남 지 청 성남시 분당구 번영로 215 (야탑동 135-1) 춘 천 지 청 춘천시 후평동 (춘천지방합동청사 2층) 강 릉 지 청 강릉시 남문동 원 주 지 청 원주시 무실동 번지 태 백 지 청 태백시 황지동 영 월 출 장 소 강원도 영월군 영월읍 영흥5리 광주지방고용노동청 광주시 북구 첨단과기로 200 정부광주지방합동청사 2 6층 전 주 지 청 전주시 덕진구 신덕1길 78 (인후동1가 807-8) 익 산 지 청 익산시 하나2로 44 (어양동 626-1) 군 산 지 청 군산시 시청북문길 62 (조촌동 852-1) 목 포 지 청 목포시 노동부길 (상동 976) 여 수 지 청 여수시 문수로6 (문수동 111-1) 대전지방고용노동청 대전시 서구 시청북2길 12 (둔산동 1303) 청 주 지 청 청주시 흥덕구 제1순환로 104 (분평동 1427 합동청사 4층) 천 안 지 청 천안시 두정동 원두정1길 충 주 지 청 충주시 봉방동 보 령 지 청 보령시 옥마로 28 (명천동 58-6) 기관명 주소 대표전화 팩스 서울지역본부 서울 중구 퇴계로 173, 19층,21층,22층 (충무로3가, 극동빌딩) 서울강남지사 서울 강남구 테헤란로 435, 2 4층 (삼성동, 대종빌딩) 서울동부지사 서울 송파구 송파대로 57, 6층,14층 (신천동, 월드타워) 서울서부지사 서울 마포구 서강로 158, 9~12층 (신수동, 거구장) 서울남부지사 서울 영등포구 제물포길 266, 9~10층 (당산동4가, 동양타워빌딩) 서울북부지사 서울 성북구 서울시 중랑구 망우로 307 (상봉동 리베로빌딩) 서울관악지사 서울 구로구 구로디지털3길 3, 10~11층 (구로동, 키콕스벤처센터) 서울서초지사 서울 서초구 효령로 129, 16층 (서초동, 국제전자센터) 의정부지사(본관) 경기 의정부시 시민로 78 (의정부동, 축협빌딩) 춘천지사 강원 춘천시 중앙로 14, 2~3층 (요선동, 미래에셋빌딩) 강릉지사 강원 강릉시 교통로 177, 3 4층 (포남동, 한국빌딩) 원주지사 강원 원주시 만대로 59-1 (무실동) 서울성동지사 서울 성동구 성수일로 48, 4층 (성수2가3동, 거영빌딩) 태백지사(본관) 강원 태백시 역전로 74 (황지동) 영월지사 강원 영월군 영월읍 영흥2리 KT 3층 부산지역본부 부산 동구 중앙대로 276, 5~9층 (초량동, 아모레퍼시픽빌딩) 부산동부지사 부산 금정구 중앙대로 1925, 14 15층 (구서동, 금정타워) 부산북부지사 부산 사상구 사상로 196 (괘법동, 한빛빌딩) 창원지사 경남 창원시 의창구 중앙대로 250번길 4 2,3층 (신월동, 국민연금공단) 울산지사 울산 남구 문수로 층 (옥동, 공작빌딩) 양산지사 경남 양산시 동면 석산리 진주지사 경남 진주시 진주대로 888, 6 7층 (칠암동, 아이비타워) 통영지사 경남 통영시 북신동 696 삼성생명빌딩 5 6층 부산중부지사 부산 부산진구 중앙대로 766, 13층,19층 (부전동, 동아빌딩) 대구지역본부 대구 중구 달구벌대로 1062, 7 9층 (삼덕동2가, 경일종합금융빌딩) 대구북부지사 대구 북구 침산로 292, 2 3층 (침산동, 화성투엠빌딩) 대구서부지사 대구 달서구 달구벌대로 1897 감삼빌딩 8~9층 (두류동 ) 포항지사 경북 포항시 남구 시청앞길 21, 1층,3층 (대잠동, KT&G빌딩) 구미지사 경북 구미시 동락길 269, 6층 (임수동, 경북경제진흥원) 경산지사 경북 경산시 경안로 217, 7층 (중방동, 도륜빌딩) 영주지사 경북 영주시 역전로 15, 9층 10층 (휴천동, 한신프라자) 안동지사 경북 안동시 화랑로 561, 4 5층 (태화동, 대구지방노동청안동지청) 경인지역본부 인천 남동구 인주로 891, 11~12층,17층 (구월동, 씨티은행빌딩) 인천북부지사 인천 계양구 장제로 960, 6~7층 (작전동, 세종팰리스) 수원지사 경기 수원시 장안구 수성로 353, 3~4층 (정자2동, 수원상공회의소) 평택지사 경기 평택시 서정동 814 CK타워 7 9층 부천지사 경기 부천시 원미구 구지길 96, 7~9층 (상동, 다성빌딩) 안양지사 경기 안양시 만안구 중앙로 579, 7~8층 (안양동, 교보생명빌딩) 안산지사 경기 안산시 상록구 본오동 , 반월농협 고양지사 경기 고양시 일산동구 중앙로 1228, 4층 (마두동, KT고양지사 건물) 성남지사 경기 성남시 수정구 성남대로 401, 4 6층 (수진동, 의남빌딩) 광주지역본부 광주 북구 금재로30, 5층(유동, 금강빌딩) 전주지사 전북 전주시 덕진구 신덕1길 80, 5층 (인후동1가, 노동부종합청사) 익산지사 전북 익산시 하나2로 46 (어양동) 군산지사 전북 군산시 해망로 348 (장미동, 군산도시가스) 목포지사 전남 목포시 대해로 35 (유동) 여수지사 전남 여수시 시청로 12 (학동) 제주지사 제주특별자치도 제주시 연신로 14 (이도2동) 광산지사 광주 광산구 무진로 565, 4층,7층 (우산동, 광주무역회관) 대전지역본부 대전 서구 한밭대로 570, 16 17층 (둔산동, 사학연금회관) 청주지사 충북 청주시 상당구 향내사6길 17 (내덕동) 천안지사 충남 천안시 서북구 불당동 충남경제종합지원센터 7, 8층 충주지사 충북 충주시 천변로 587, 1 3층 (교현동, 향군회관) 보령지사 충남 보령시 대청로 71, 2~4층 (동대동, 창산빌딩) 유성지사 대전 유성구 반석7길 13, 8층 (반석동, 더존타워)

02-3281-3282 부산지방고용노동청 부산시 연제구 연제로 13 (연산2동 1470-1) 051-850-6310 부산동부지청 부산시 금정구 금사동 107-1번지 051-559-6600 부산북부지청 부산시 사상구 백양로 920 (덕포2동 761-2) 051-309-1575 창 원 지 청 창원시 중앙로 155 (용호동 7-5) 055-239-6520 울

14년선진기업_리플렛완

14년선진기업_리플렛완 2014.3.6 1:41 PM 페이2 국 6개 권역별 근로복공단 역본(사) 내 고용노동 방고용노동관서 소 및 연락처 `(고객 1588-0075) 우편번호 `(고객상담 1350) 소 팩스 서 울 역 본 100-705 서울 중 퇴계로 173 (충무로3가 60-1)극동빌딩 19층 복 02-2230-9408 0502-223-6100 서울방고용노동