About This Report KORES Sustainability Value Report 보고서의 의의 본 보고서는 한국광물자원공사(이하 공사)의 여섯 번째 지속가능경영보고서입니다. 경제 사회 환경에 대한 지속적인 추진노력과 성과를 담고 있으며, 이해관계자 리서치를

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2 About This Report KORES Sustainability Value Report 보고서의 의의 본 보고서는 한국광물자원공사(이하 공사)의 여섯 번째 지속가능경영보고서입니다. 경제 사회 환경에 대한 지속적인 추진노력과 성과를 담고 있으며, 이해관계자 리서치를 통해 지속가능경영 활동에 대한 이해관계자들의 관심사항을 반영하였습니다. 앞으로도 지속가능경영 보고서를 통해 이해관계자들과 적극적으로 소통해 나가도록 하겠습니다. 보고 범위와 기간 10 Enhance Future Growth Empowerment 12 지속가능경영 보고 주기는 1년으로, 본 보고서는 년 1월 1일 부터 년 12월 31일 까지의 지속가능경영 주요 현황과 성과를 담고 있습니다. 일부 정량성과는 3개년 데이터를 제공하여 추이를 확인할 수 있도록 하였습니다. 보고범위는 본사 및 국내 사무소이며, 일부 성과의 경우 해외 사업장을 포함하고 있습니다. 보고서의 작성 및 검증 기준 본 보고서의 보고항목은 유엔 글로벌콤팩트 10대 원칙을 기본으로 작성되었습니다. Highlights 보고서 추가정보 보고서의 추가적인 정보는 공사 홈페이지( 통해 얻으실 수 있습니다. 지속가능 경영보고서에 대해서 궁금하신 사항이나 의견이 있으시면 아래 연락처로 연락 주시기 바랍니다. 홈페이지 : 18 Social Responsibility 20 Partnership Environmental Responsibility 주소 : 서울특별시 동작구 시흥대로 606 한국광물자원공사 메일 : unlimited@kores.or.kr 전화 : 02) 팩스 : 02) Contents 담당부서 : 한국광물자원공사 경영혁신팀 CEO Message 02 미래성장기반 강화 12 회사개요 04 역량강화 15 사업현황 05 사회공헌 18 상생협력 20 환경경영 관리 24 비전 및 전략 06 기업지배 구조 08 이해관계자 참여 09 조직도 / 가입단체 / 수상실적 27 Sustainability Initiatives 28

3 자화상 Highlights KORES가 2020년 운영사업의 성공적 추진을 통해 글로벌 자원개발 기업으로 도약하겠습니다 ❶ 볼레오 P/J 건설공정률 99.4% 달성 사업초기 투자비 조달실패, 경험부족, 공기 지연 등의 난관을 딛고 운영권 인수 2년 만에 플랜트 건설공정률 99.4%(2014년 10월말 기준)을 달성했습니다. 갱내와 노천개발을 통해 광석을 공급할 계획입니다. ❹ 동반성장을 위한 산업혁신운동 3.0 선도 산업혁신운동 3.0의 일환으로 Happy CEO P/J, Mining Neighborhood P/J 프로 그램을 추진하고 있습니다. 기술, 업무혁신, 성과공유제 등의 선도적 지원을 통해 국내 중소광산 기업과의 동반성장에 앞장서고 있습니다. ❷ 암바토비 P/J 상업생산 도달 ❺ 굿네이버스와 적정기술 지원 CSR 공동 추진 상업생산에 진입했으며, 생산량과 국내반입이 크게 늘었습니다. 년도 니켈 굿네이버스와 손잡고 적정기술 지원사업을 추진하고 있습니다. 이를 위해 울란바 생산량은 25,069톤으로 전년 대비 361% 상승했습니다. 앞으로 안정적 생산기반 토르 등 몽골 5개 도시에 축열기 100대를 지원했습니다. 적정기술 지원사업은 지역 정원 596 명 매출액 2.2 조 원 구축을 통한 생산량 확대로 국내반입량이 점차 늘어날 것으로 기대됩니다. ❸ 사업내실화를 통한 흑자 전환 자회사 출자전환, 경비 절감 등 부채비율 감축을 위한 노력을 통해 당기순손익을 흑자(2012년 212억 원 년 189억 원)로 전환했습니다. 주민들에게 필요한 기술을 보급해 자립과 소득증대를 돕는 글로벌 CSR입니다. 공사 확보자원량 유연탄 9백만 톤 동 99천 톤 자산규모 10.5 조 원 당기순익 2,413 억 원 ❶ 볼레오 P/J 건설공정률 99.4% 달성 ❷ ❹ 동반성장을 위한 산업혁신운동 3.0 선도 마다가스카르 환경보전금 7,500만달러 적립 핵심기술 생산운영사업 3 개 61 개 ❽ 일과 가정이 양립하는 가족친화적인 기업 인증 암바토비 P/J 상업생산 도달 ❿ ❻ 지속가능경영지수(KoBEX SM) 4년 연속 AAA 최우수 등급 획득 산업통상자원부와 산업정책연구원이 공동 주관하는 년 KoBEX SM 평가에서 91.3 점을 획득, 4년 연속 AAA 최우수 등급을 획득했습니다. ❼ 전 직원 완전 연봉제 실현 호봉 테이블을 폐지하고 전 직원의 완전 연봉제를 실현했습니다. 열심히 일하는 직원에게는 동기를 부여하고 그렇지 못하는 직원에게는 무임승차의 기회를 원천 적으로 막음으로써 더욱더 열심히 일하는 기업이 되겠습니다. ❾ 독자 개발 항공자력 탐사기술 민간 이전 3차원 탐사자료 처리 독자기술을 개발하는 데 성공했습니다. 성과공유 협약을 체결 한 넥스지오 등 4개 국내 중소기업에 외국제품의 1/10 가격으로 소프트웨어와 탐사 기술 시스템 운용, 3D 모델링 역해석, 영상화 등에 필요한 기술을 이전했습니다. 글로벌 TOP 20 광업메이저 도약과 자원강국 코리아 실현을 위해 'GO! KORES 2020' 비전을 제작했습니다. Go 는 Global Operator의 약자로 해외사업을 아우르는 주도적인 글로벌 기업으로 발돋움 하겠다는 KORES의 미래상을 내포하고 있습니다. 숫자 2020 은 2020년대를 내다보며 세계 20위 자원메이저 기업으로 성장하겠다는 굳은 다짐을 뜻합니다. ❽ 일과 가정이 양립하는 가족친화기업 인증 여성 근로자 출산, 육아지원, 휴가 활성화, 장시간 근무개선 등 KORES는 일과 가정이 양립하는 일 맛나는 기업 을 만들어가고 있습니다. 이러한 노력을 인정 받아 년 여성가족부로부터 가족친화기업 으로 선정됐습니다. ❿ 마다가스카르 환경보전금 7,500만달러 적립 암바토비 P/J 친환경 개발을 위해 환경보전 지급보증(L/C)을 개설했습니다. 년 말 기준 7,500만 달러를 적립했으며, 환경복구충담금과 함께 마다가스카르의 환경 보호에 쓰여질 계획입니다.

4 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report CEO Message 역량강화를 통한 지속가능한 기업으로 성장하겠습니다 존경하는 이해관계자 여러분, 항상 KORES에 보내주신 변함없는 관심과 성원에 깊은 감사를 드립니다. 자원개발은 예술로 치면 종합예술에 해당됩니다. 여러 분야의 기술과 경험, 열정을 필요로 하고 역량이 뒷받침 되어야 합니다. 그리고 궁극적으로 진출국 지역 커뮤니티의 마음을 얻어야만 완성되는 오케스트라와 같습니다. KORES의 자원개발 출발점은 지역 주민들의 마음을 얻는 것에서부터 시작하고 있습니다. 자원개발은 더 이상 수탈의 대상이 아니며 자원보유국의 주권사업입니다. 지역 커뮤니티로부터 먼저 인정을 받아야 하고 자원보유국의 도움 없이는 한 발짝도 나갈 수 없습니다. 자원보유국과 윈-윈하는 자원개발은 사회적 책임 노력을 확대하는 것입니다. 02 지역주민들의 자립과 소득증대를 돕기 위해 적정기술 지원사업을 진행하고 있습니다. 모잠비크, 니제르, 멕시코에 03 이어 년에는 몽골에서 굿네이버스와 손잡고 울란바토르 등 5개 도시 저소득층에 축열기 100대를 지원하여 좋은 호응을 얻었습니다. 뿐만 아니라 간부직원들이 성과급을 반납하여 해외사업 CSR 사업에 뜻 깊게 쓰일 수 있도록 기부하였습니다. 자원개발 못지않게 환경복원과 같은 사후관리도 매우 중요합니다. 생산이 종료된 사업은 환경복원을 통해 KORES가 머물렀던 자리가 지역커뮤니티에 재활용될 수 있도록 철저한 사후관리를 하고 있습니다. KORES 업의 본질은 안정적인 자원확보를 통해 국민경제에 이바지 하는 데 있습니다. KORES 人 의 4대 업무자세 (본질적 가치 추구, 실용적 해결책 제시, 파트너들과의 상생협력, 기민하고 확실한 업무수행)의 적극적 이행으로 국민경제 발전에 기여하는 기업, 국민에게 사랑받는 기업 으로 성장해 나갈 것을 약속드립니다. 감사합니다. 2014년 한국광물자원공사 사장

5 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Company 회사 개요 Business 사업 현황 KORES 소개 사업 현황 국민경제 발전을 위해 1967년 설립된 자원개발 전문 공기업으로, 지난 47년간 국내와 해외에서 자원을 개발해 왔습니다. 운영사업을 통한 글로벌 자원개발 전문기업으로 도약하고자 2년 전부터 자체 역량강화에 특히 힘쓰고 있습니다. 탐사에서 개발, 생산까지 아우르는 진정한 글로벌 오퍼레이터 (Global Operator)로 도약하여 국민경제 발전에 더욱 이바지 하겠습니다. 일반현황 (년 12월 말 기준) 볼레오 P/J, 암바토비 P/J, 와이옹 P/J 등 해외 18개국 34개 사업과 국내 7개 사업에 참여하고 있습니다. 생산사업은 총 14개입니다. (2014년 10월 말 기준) 국내 사무소 해외 사무소 생산 중인 프로젝트 물라벤 앙구스플레이스 나라브리 스프링베일 미네르바 코카투 Oceania 호주 ❺ ❻ 한국광물자원공사법 법률 제 9182호 해외11사무소, 국내3사업소 주요사업 ❶ 주요 개발 광물 및 용도 ❸ ❹ ❷ ❶ 유연탄 : 화력발전, 시멘트 제조 등 ❷ 우라늄 : 원자력 발전, 의료용 등 ❸ 철 : 제철/제강용 등 ❹ 동 : 건축자재용, 전자제품 제조용 등 ❺ 아연 : 도금용, 건축물 부식재, 합금재 등 ❻ 니켈 : 스테인리스강, 비철합금 등 설립목적 국내 외 광물자원 개발과 광물 자원산업 육성 지원을 통해 광물 자원의 안정적 수급을 도모함으로써 국민경제 발전에 기여 회사명 한국광물자원공사 본사 소재지 대한민국 서울특별시 동작구 시흥대로 606 자산 52,206 억 원 국내자원개발 자원개발 지원 설립일자 1967년 6월 5일 설립근거 대한광업진흥공사법 법률 제 1935호 사장 고정식 매출액 3,268 억 원 기술개발 광산물 비축 조직 5본부 13처 단, 55실 팀, (2014년 1월말 기준) 임직원 수 490 명 오세아니아 아메리카 아시아 아프리카 칠레 페루 해외 America 캡스톤 캐나다 호주/아데나(유연탄), 마리(우라늄), 토가라노스(유연탄), 와이옹(유연탄), 스프링베일(유연탄), 미네르바(유연탄), 코카투(유연탄), 앙구스플레이스(유 연탄), 물라벤(유연탄), 나라브리(유연탄) 캐나다/크리이스트(우라늄), 세익스피어(동), 캡스톤(동) 미국/로즈몬트(동) 멕시코/볼레오(동) 파나마/꼬브레파나마(동) 페루/마르코나(동) 볼리비아/꼬로꼬로(동) 아르헨티나/살데비다(리튬) 칠레/산토도밍고(동, 철), 엔엑스우노(리튬) 중국/서안맥슨(희토류), 장가항(석회석), 북방동업(동), 포두영신(희토류) 몽골/에르데넷(동) 인도네시아/카푸아스(유연탄) 필리핀/라푸라푸(동) 라오스/후아판(연, 아연) 남아프리카공화국/블락프라츠(유연탄), 잔드콥스드리프트(희토류) 니제르/테기다(우라늄) 마다가스카르/암바토비(니켈) 탄자니아/므쿠즈(우라늄) 국내 지엠씨(연아연), 한국알루미나(특수알루미나), 세아 M&S(몰리브덴), 혜인자원(몰리브덴), 대한광물(철광석) 에너켐(황산니켈, 코발트), 영우자원(활석, 백운석) 니제르 대한민국 DR콩고 중국 Africa Asia 몽골 카자흐스탄 장가항 북방동업 서안맥슨 포두영신 남아프리카공화국 라푸라푸 인도네시아 마다가스카르 해외자원개발

6 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Vision & Strategy 비전 및 전략 중장기 경영전략 KORES 人 업무자세 자원강국 실현을 위해 경영전략 체계를 재구축했습니다. 조직 DNA 변화와 경영가치 실천으로 경영위기 및 장애요인을 극복하는 데 중점을 두었습니다. 이를 위해 환경변화에 대응하고 실행력을 높일 수 있는 역량강화에 전사적인 노력을 기울이고 있습니다. 국민경제 발전에 필요한 산업원료의 안정적 확보와 공사의 글로벌 오퍼레이터(Global Operator) 도약을 위해 더욱 더 매진하겠습니다. 경영가치와 업무자세 연계 핵심가치 전문가 정신 파트너십 공익성 KORES의 업의 본질은 안정적인 자원확보를 통해 국민경제에 이바지 하는 것입니다. 이를 위해 모든 업무처리에 있어 임직원이 지켜야 할 업무자세 4가지를 정했습니다. KORES는 실용적 접근방법을 통한 최선의 해결책 제시, 파트너들과의 상생협력, 기민하고 확실한 업무처리로 공사에 부여된 본질적 가치를 실현함으로써 국민들로부터 사랑받는 국민기업, 국민경제에 기여하는 자원개발 기업 으로 거듭나겠습니다. 미션 국민경제 발전에 필요한 산업원료 및 에너지 광물 자원의 안정적인 수급도모 비전 존재하는 이유입니다 전략방향 생산성 향상(High ) 핵심역량 강화(High Capability) 상생 협력 실천(High Cooperation) 우리는 본질적 가치를 추구한다 맡은 업무가 무엇이고, 또 그 방향으로 가고 있는 지 항상 생각하면서 일해야 합니다. 자원확보를 통해 국가경제 발전에 이바지하는 것이 우리공사가 우리는 실용적 접근방법으로 최선의 해결책을 제시한다 실용적 사고에 의한 부단한 업무 고민과 역량강화는 글로벌 자원개발 전문기업으로 가는 든든한 해결책이 될 것입니다. 핵심가치 전문가 정신 Professionalism 창조혁신, 최고기술 지향, 자기혁신, 최고의 인재상 생산성 향상 High 미래상 전략목표 핵심역량 강화 High Capability 상생 협력 실천 High Cooperation 업무자세 Key Word 본질적인 가치추구 실용적인 접근 + 최선의 해결책 파트너 + 상생정신 Smart + 책임감 우리는 파트너들과 상생협력을 추구한다 단순히 자원을 채취하겠다는 발상으로는 더 이상의 자원 개발은 없습니다. 파트너와 지역사회가 함께하는 Win-Win 자원개발 이어야 합니다. 우리는 기민하고 확실하게 업무를 수행한다 무사안일, 복지부동 등 조직 전체에 불이익을 주는 적당주의 문화는 사라져야 합니다. 책임의식을 갖고 확실하게 업무를 수행해야 합니다. 파트너십 Partnership 파트너와 화합, 상호신뢰, 소통, 균형발전 및 상생 공익성 Public Contribution 자원개발을 통해 자원안보, 공공복리 달성 자원개발 전문기업 도약 운영사업 5개 자산규모 16.8조원 매출액 5.1조원 전문기업 도약을 위한 운영사업 확보 기존 투자사업의 자본생산성 강화 사업내실화를 위한 투자 포트폴리오 최적화 자원개발 핵심역량 확보 자원개발 전문인력 115명 핵심기술 지속 획득(61개) 부채비율 89% 이내 전략과제 우수인재 영입 및 양성을 통한 전문인력 확보 자원개발 전문기업 도약을 위한 핵심 현장기술 획득 중장기 재무건전성 강화 자원개발을 통한 국민경제 기여 프로젝트 공동참여 기회확대 개발광물의 국내도입 담보 공사보유 기술 민간이전 광물자원의 안정적 공급기반 확충 공사 투자사업의 민간참여 확대로 파트너십 강화 동반성장 생태계 조성 및 對 고객 가치 극대화 Best Practice 본질파악을 통한 지하 교육장 누수문제 해결 태백시의 광산안전센터의 지하 교육장은 비가 오면 곰팡이 냄새 때문에 제대로 교육이 이뤄질 수가 없었습 니다. 침수 때마다 방수작업을 했지만 근본적 해결이 되지 못했습니다. 그렇게 방치된 상태로 있다가 현장을 방문한 CEO가 애로사항을 듣고 그러면 건물 주위의 흙을 깊이 파서 불투수성 차수벽을 설치하면 어떨 까요? 라며 의견을 제시했습니다. 비가 새는 본질적 원인을 꿰뚫어 본 것입니다. 광산안전센터장은 그 말을 듣고 곧바로 작업에 착수했습니다. 이제 더 이상 광산안전 센터의 지하교육장에는 비가 새지 않습니다. 사태의 본질을 파악하고 거기에 맞는 최선책을 마련, 즉시 실행에 옮겼기 때문입니다.

7 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Corporate Governance 기업지배 구조 Stakeholder Engagement 이해관계자 참여 이사회 구성 및 역할 이해관계자 이사회는 CEO를 비롯해 상임이사, 비상임이사 등 총 9인으로 구성돼 있습니다. 매월 개최를 원칙으로 하며, 임시 이사회는 수시로 열 수 있습니다. 효과적인 의사결정과 기관장의 건전한 책임 경영을 유도하기 위해 비상임이사가 이사회 의장직을 맡고 있습니다. 이사회 산하에는 전략경영 위원회, 지속가능경영위원회, 투자자문위원회 3개 소위원회가 있으며, 년 총 16회 이사회를 개최했습니다. 이사회 참석률은 90.5% 로 전년 대비 같은 수준입니다. 이슈 선정 및 분류 내 외부 이슈 확인 임직원, 고객, 협력업체 파트너, 지역사회, 정부 유관기관, 미디어 NGO를 주요 이해관계자로 구분 정의하고 있습니다. 각각의 특성에 맞는 맞춤형 소통채널에 따라 경제, 사회, 환경분야에 대한 지속가능 이슈와 계획을 공유합니다. 이해관계자의 의견수렴도 받아 경영에 반영하는 등 공동 가치 창출과 상생을 위해 지속적인 커뮤니케이션을 하고 있습니다. 의결안건 비상임이사 참석률 비상임이사 경영제언 42 건 94.1 % 61 건 비상임이사 역할 강화 이사회의 기능을 활성화하기 위해 비상임이사의 경험과 전문성을 적극 활용하고 있습니다. 사내 특강, 국내 외 현장시찰, 자문 등을 통한 활발한 경영제언은 전년 대비 7건이 늘어난 61건을 기록했고, 참석률도 94.1%로 전년 대비 상승했습니다. 비상임이사 중심의 소위원회 개최도 25회로 두배 이상 증가했습니다. 나아가 경영제언 기여도에 대한 평가지표와 시스템 개발로 경영전반에 대한 비상임 이사의 경영 자문 역할을 더욱 강화할 계획입니다. 이해관계자 관심도 파악 조직에 대한 영향력 파악 이해관계자 임직원 임원, 본사 및 국 내외 지사와 사무소 직원 고객 국내자원산업 종사자 주요 이슈 역량개발 및 전문가 양성, 공정한 성과평가 및 보상, 일과 삶의 균형, 건전한 노사관계 국고보조금의 효율적 집행, 고객만족경영, 광산재해예방 주요 커뮤니케이션 채널 전략경영회의, 경영진과의 대화, 주니어보드, 노사협의회, 고충처리위원회, 사내 온라인 커뮤니티 통합고객관리시스템, 고객만족도조사 클린 해피콜, 지원사업 설명회 협력업체/파트너 상생 파트너십 구축, 공정거래 관행, 기술 국내광업 CEO 워크숍, 동반성장 CEO 간담회, 비상임이사 주요 경영자문 현황 안건 경영제언 반영내용 호주 광산개발 경험축적 및 실무역량 강화 차원에서 파견자 공모 및 파견 앙구스 P/J 인력파견 필요 마다가스카르 암바토비 P/J 업무 프로세스 감사 실시 필요 자금지출 프로세스, 재고관리 점검 등 감사 실시 멕시코 볼레오 P/J 갱내채광과 노천채광간의 비용을 비교해 최적의 비율로 채굴 요망 외부전문업체 컨설팅을 통한 최적안 도출 경영실적 평가결과 지속적 재무관리개선 업무 포트폴리오 적정운영 필요 볼레오 출자전환을 통한 부채비율 축소 중대성 평가 관심이슈별 공유 채널 매칭 협력업체, 중소기업, 프로젝트 파트너, 해외자원개발 업체 지역사회 국내 외 지역사회 주민, 지자체 정부/유관기관 정부, 국회, 규제기관, 유관협회 및 연구기관 연구 및 지원, 공동투자 및 신규사업 발굴 자원개발의 환경영향 최소화, 지역사회 발전 지원, 지역사회와의 신뢰강화 차질없는 정책수행, 법규준수 및 투명한 정보 공개, 광산기술 개발 및 보급 투자실무 협의회, 공익신고제도, 세미나 및 컨퍼런스, 대 중소 해외 프로젝트 매칭설명회, 국고보조 선정위원회 지역사회 간담회, 국내외 사회공헌활동, 일사일촌 산업부 월례회의, 경영공시, 자원협력위원회, 자원개발아카데미 이사회 임원현황 미디어/NGO 미디어, NGO 설립목적에 다른 사업수행, 환경적 사회적 책임이행, 윤리경영, 투명한 정보공개 기자간담회, 지속가능경영위원회, 사보 고정식 사장 홍표근 상임감사 Best Practice 박성하 전략경영본부장 박경규 자원개발본부장 공봉성 자원기반본부장 이정기 인재경영본부장 항공자력탐사 SW 기술 첫 상업화 및 국내업체 기술 이전 3차원 탐사 자료 처리 독자기술 소프트웨어를 개발해 중소기업에 저가로 공급하고 있습니다. 년에는 성과공유 협약을 체결한 넥스지오, 지오텍, 지오제니, 희송 4개 국내 중소기업을 대상으로 외국제품의 1/10 가격 수준의 소프트웨어와 탐사기술 시스템 운용, 3D 모델링 역해석, 영상화 등의 기술을 이전했습니다. 이외에도 국내외 광물자원정보를 제공해 이해관계자들의 합리적 투자결정과 효율적 개발을 돕고 있습니다. 홈페이지와 스마트폰 에플리케이션에서 광물가격추이 그래프, 가격변동 등에 대한 자원정보 알림 서비스를 최항도 비상임이사 최병만 비상임이사 박대진 비상임이사 정동수 비상임이사 김동인 비상임이사 확인할 수 있습니다.

8 KORES는 국민의 행복을 최우선 가치로 생각합니다. 안정적인 자원확보를 통한 풍요로운 국민경제, KORES가 꿈꾸는 미래입니다. 경제, 사회, 환경의 균형적 발전을 추구하는 지속가능한 경영전략으로 풍요롭고 행복한 미래를 열어나가겠습니다. 신뢰와 사랑으로 성장해 나가는 지속가능한 기업, KORES가 되겠습니다. 12 미래성장 기반 강화 15 역량강화 18 사회공헌 20 상생협력 24 환경경영 관리 볼레오 P/J 플랜트 공정률 99.4 % 암바토비 P/J 니켈 생산량 25,069 톤 총 봉사인원 1,151 명 에너지 사용량 toe 민간 신규 일자리 창출 지원 1,111 명 마다가스카르 암바토비 P/J 니켈생산 현장

9 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report 볼레오 P/J(개발 중) Santa Rosalia 지점 위치 : 멕시코 바하반도 산타로살리아 지분 : 한국 90%(공사 74%), 바하 社 10% 생산규모 : 연간 전기동 51천 톤, 코발트 2천 톤 의의 : 국내 자원산업계 최초의 일관체제(광산, 플랜트) 자원개발 운영사업 미래성장기반 강화 Enhance future growth 볼레오 P/J 현장 파견인력 (2014년 9월말 기준) 경영 광산 6 명 13 명 건설 및 시운전 16 명 플랜트 운전 23 명 01 멕시코 볼레오 동광 프로젝트 : 광산 제련 플랜트 운영사업 사업 정상화 노력 현장 인터뷰 우리나라 자원개발 현실이 쉽지 않습니다. 남들이 먹다 남긴 곳이고 알짜 사업은 잘 없지요. 해외의 어려운 광산을 인수해 국가 사업초기 대주주 투자비 조달 실패, 플랜트 건설 경험 부족, 공기 지연 등의 어려움에서 벗어나 운영 자원안보를 위해 노력하는 현장에서 제가 찾고자 한 것은 '사람'이었습니다. 현장 근무자들의 초롱초롱한 눈망울에서 볼레오 권 인수 2년 만에 플랜트 건설 공정률 99.4%(2014년 10월말 기준)를 달성했습니다. CEO를 비롯한 전 사업의 성공을 보았습니다. 모두가 해보겠다. 해보자. 할 수 있다. 는 도전과 긍정, 희망으로 똘똘 뭉쳐 있었습니다. 이런 직원들이 임직원들이 한마음 한 뜻으로 발 빠르게 대처하고 단계적으로 운영 역량을 키운 덕분입니다. 2015년 현장을 누빌수록 KORES의 미래는 밝다고 생각합니다. 12 상업생산에 들어가면 글로벌 오퍼레이터(Global Operator)로서 세계 자원개발 기업 20위권 진입을 13 바라볼 수 있는 초석이 될 것입니다. 위기를 기회로 바꾼 한국자원개발 역사의 성공사례가 될 수 있도록 더욱 더 최선의 노력을 다하겠습니다. (2014년 10월말 현재) 과정 설계 조달 건설 계 공정진행률 100% 100% 99.59% 99.4% 사업 운영역량 강화 최항도 비상임이사 출자전환을 통해 부채비율을 대폭 낮췄습니다. 멕시코에서 한국기업이 참여한 초대형 프로젝트로서의 위상을 높이고 기업의 역할을 다하기 위해서는 수익개선이 필요했고, 출자전환을 통한 이자비용 감소로 향후 흑자를 기대할 수 있게 됐습니다. 그 동안 KORES는 적지 않은 시행착오를 겪었습니다. 그러나 볼레오 사업 운영을 통해 시행착오를 줄여나가고 있습니다. 그 과정에서 타기업에 뒤지지 않는 수준으로 공사 직원들의 역량도 크게 올라갔다고 생각합니다. 지금은 힘들고 어렵겠지만 이러한 경험치들이 제2의, 제3의 볼레오 사업을 발굴하는 데 큰 밑거름이 될 것입니다. 운영관리팀 / 김선호 팀장 CEO 직속으로 전담 사업반을 두고 본사와 현장간 유기적 협조체제를 가동하는 등 P/J 정상화에 총력을 쏟고 있습니다. EPCM실을 신설하고 익산 마이닝센터에 습식제련 파일럿 플랜트를 설치하는 하는 등 본사의 지원역량을 강화하는 한편, 현장에는 전문 기술인력 파견을 늘림으로써 성공적인 시운전을 위해 만반의 준비를 다하고 있습니다. 본사 현장 세상에 동일한 광산은 없습니다. 저마다 나름의 문제를 안고 있지요. 볼레오 광산 역시 당면한 문제를 극복하면서 개발해야 합니다. 볼레오 광산은 발파하지 않고 채광을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 원가 부담을 줄이고 재해발생 위험을 최소화 할 수 있습니다. 볼레오 프로젝트는 많은 난제들을 안고 있지만 장점으로 활용될 수 있는 것도 있습니다. 각기 상황에 적합하게 극복해나가다 보면 공사의 현장 기술자들이 충분히 해결할 수 있을 것이라고 확신합니다. 마이닝 T/F팀 / 정철현 팀장 볼레오 P/J 시운전 대비를 위한 세미나 CEO 직속 전담반 구성 사업기술처, EPCM실 신설 파일럿 플랜트 설치 COO, 광산 건설 시운전 등 전문 기술인력 대거 투입 건설시공 감리(SK 건설) 운전 관리(Xmetech), 시운전(Commissioning) MMB(Mineray Metalurgica del Boleo) 시운전 전담조직 구성, 안전관리부서 독립 등 운전준비 조직편성 국내 경영혁신 성공기업 벤치마킹 및 교육(삼성토탈) 상업생산 기반을 위한 본사 - 현장간 유기적 역량강화 안정적 현지인력 조달 및 관리자 양성 협력 (ITESME 기술교육학교, SONORA 대학, UNAM 대학) 볼레오 광산은 독특하고 세계적으로 유사사례를 찾긴 힘듭니다. 그간 체험했던 현장경험이나 문헌상의 지식과는 많이 달랐습 니다. 그러나 우리는 여러 시행착오 끝에 지난 번 푸르스름한 광체를 눈으로 확인할 수 있었습니다. 아직 갱내 채광에서는 개선 해야 할 점이 많습니다만 우리는 광체가 있음 을 알았고, 광체를 꺼낼 수 있음 도 알았습니다. 이제 광체까지 갈 수 있음 을 확인하는 일만 남았습니다. 그때까지 현장직원들의 무한도전 은 계속될 것입니다. 개발기술팀 / 하태욱 선임과장 볼레오 P/J 사업 진행 여정 사업참여 P/F 계약체결 광산건설 착수 P/F 인출개시 투자비 증액 및 PF 인출 중단 바하 社 지분 및 채권인수계약 체결 운영권 인수 US-EXIM 인출 재개 공사 지분 70% 확보 정상생산

10 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report 암바토비 P/J(생산 중) 위치 : 마다가스카르 모라망가(광산), 토아마시나(플랜트) 지분 : 한국 27.5%(공사 22.5%), 쉐릿 社 40%, 스미토모 社 27.5%, SNC-Lavalin 5% 생산규모 : 연간 니켈 6만 톤, 코발트 5.6천 톤 의의 : 공사의 첫 아프리카 자원개발 진출 및 한국형 자원개발 동반진출 사례 년 니켈 생산량 25,069 톤 Toamasina 년 국내 도입량 6,081 톤 5,954 톤 700 톤 전년 대비 361 % 상승 전년 대비 769 % 상승 역량강화 Empowerment 상업생산 진입 02 질적 성장 모색 KORES, 대우인터내셔널, STX 국내 3개 기업이 컨소시엄을 이뤄 참여하고 있습니다. 전년 대비 361%가 상승한 25,069톤을 생산함으로써 상업생산에 진입했습니다. 국내 반입량도 크게 증가해 6,081 톤이 국내로 들어왔습니다. 전년 대비 769% 상승한 양입니다. 조달청은 년부터 국내에 반입된 암바토비 니켈을 비축하고 있습니다. 암바토비 P/J의 니켈 생산이 정상 궤도에 오름으로써 우리나라는 보다 안정적인 니켈 확보를 기대할 수 있게 됐습니다. 해외자원개발 백서발간, 미래 성공적 투자를 위한 실행전략 수립, 최적의 운영사업 확대 방안 등의 추진전략을 통해 질적 성장을 모색하고 있습니다. 또한 수익성과 국내외 수요를 감안해 동과 유연탄 위주로 운영사업을 확대키로 했습니다. 2020년까지 볼레오 등 기투자 된 7개 탐사 및 개발 사업은 생산사업으로 전환시키고, 추가로 3개 신규사업을 확보한다는 계획입니다. 이를 위해 질적 성장을 구체화 할 조직운영 마스터 플랜을 마련하고 전문인력 확보, 전문교육 및 R&D 강화, 직접 현장참여, 14 외부 및 전문 자문기관 활용 등을 적극 추진하고 있습니다. 15 광석 슬러리 농축기 점검 조기 정상화 노력 COREA 3D 탐사 경진대회 글로벌 수준 기술력 확보 플랜트 운영 전문가를 영입하고 관련 조직과 인력을 확대해 정상생산의 열쇠인 Ramp-up 기간을 단축하는 데 성공했습니다. 발전소, 황산공장, 프로세스 분야의 문제점도 단계적으로 해결했습니다. 이를 통해 플랜트 가동 안전성이 확보됐으며 조업중단은 최소화됐습니다. 또한 운영위원회의 투자비 관리감독을 강화하는 등 경영내실화로 보다 안정적인 사업관리를 하고 있습니다. 상생가치 공유 자연재해를 입은 마다가스카르 정부에 구호금을 전달하고 프로젝트 인근 지역사회에는 4개 Ecoschool에 교육용품을 정기적으로 후원하는 등 지역사회와의 윈-윈 자원개발을 실천하고 있습니다. 안전사고 예방에도 적극 나서 공사 광산안전센터가 P/J 현장 직원들의 안전 교육을 지원했습니다. 또한 환경보전 지급보증(L/C)을 개설함으로써 현지 환경보호에 앞장서고 있습니다. ➋ 습식제련 파일럿 플랜트 ➊ 선진기술 수준의 F/S 기술역량을 확보해 독자적 F/S 기반을 구축하고자 합니다. 이를 위해 국제전문가 (CP) 양성, 해외단기 실무연수, COREA 경진대회, 사내 기술전파 교육 등 기술력 제고를 위한 노력을 활발히 진행하고 있습니다. 그러한 노력으로 볼레오 P/J의 시험 및 상업생산을 위한 습식제련 파일럿 플랜트를 설치 운영하는 결실을 거두었습니다. 인재 확보 및 육성 운영사업의 원활한 추진을 위해 인재확보와 육성에도 심혈을 기울이고 있습니다. 중대형 자원개발 사업의 개발 생산 본격화에 대비해 탐사, 개발, 제련, 유통, 금융, 법무 등의 자원개발 전주기 인력을 단계적으로 확대하고 있습니다. 향후 멀티 프로젝트 오퍼레이터로서 핵심인재 양성을 위한 교육 프로 그램도 운영하고 있습니다. 정책공조 강화 제5차 해외자원개발 기본계획에 따라 해외자원개발 정책방향을 양적 성장에서 질적 성장으로 전환하고 리스크가 높고 장기투자가 필요한 분야에 집중하고 있습니다. 내실화 및 역량강화, 민간 투자 활성화 유도, 전략적 협력 등의 정책공조 추진과제를 통해 2022년까지 유연탄, 동 등 6대 전략광종의 자원개발률을 43%까지 달성하겠습니다.

11 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Economic 경제적 성과 해외자원개발 (단위 : 억 원) 구분 해외직접 투자금액 7,795 8,368 7,734 해외직접 투자수익 746 (198) (333) 유연탄 판매 수익(호주 광구) (단위 : 억 원) 유망 프로젝트 발굴율 (단위 : %) 주요 사업 실적 재무현황 국내자원개발 주요 경제성과 (단위 : 억 원) 정밀조사 광구수 (단위 : 개) 탐광시추 확보광량 (단위 : 톤/M) 구분 1,998 매출액 2,253 2,835 3, ,641 1,828 영업이익 379 (317) (55) 50 당기순이익 327 (212) *연결재무제표 기준 주요 재무지표 (단위 : %) 구분 매출액 증가율 순이익 증가율 (164.72) (189.23) 총자산순이익율 1.11 (0.65) 0.43 갱도굴진 확보광량 1,495 1,582 (단위 : 톤/M) 1,679 현대화개발 생산성 (단위 : 톤/인) 38 자기자본순이익율 2.8 (1.68) 1.24 유동비율 부채비율 자기자본비율 총자본투자효율 광산물 비축 요약 재무상태표 (단위 : 억 원) 희유금속 누적 비축물량 (단위 : 톤) 희유금속 평균 비축 일수 (단위 : 일) 구분 유동자산 3,761 2,840 3,764 비유동자산 25,657 33,407 48,442 25,554 40, 자산총계 29,418 36,247 52,206 유동부채 2,502 5,409 5,858 17, 비유동부채 15,187 17,416 29,377 부채총계 17,690 22,825 35,235 자본금 10,003 12,603 14,853 기타 1, ,118 자본총계 11,728 13,422 16,971

12 KORES Sustainability Value Report 사회공헌 Social Responsibility 03 사회공헌활동을 전개하고 있습니다. 지역사회와 사업파트너는 KORES의 든든한 동반자입니다. 해외 직원 1인당 평균 봉사 17.4 광산 CSR 등 4대 추진전략으로 광산지역의 경제를 살리고 해외 현지 지역주민들의 자립을 돕는 사회적 사랑경영 등 전 직원이 참여하는 14개 자원사랑 봉사단은 주변의 소외계층을 찾아 정기적으로 봉사 책임 기업이 되도록 더욱 노력하겠습니다. 활동을 펼치는 한편 필요한 물품을 기증하는 재정적인 지원도 하고 있습니다. 1광산1촌 지역인 장치 미 마을(충북 제천 대성광산)과 월하마을(전남 강진 덕용광산) 노인회를 정기적으로 찾아 봉사활동과 시간 비전 총 봉사인원 18 소외계층 맞춤형 지원 책임있는 자원개발이 KORES의 사회공헌활동 지향점입니다. 설립목적과 본질적 가치에 부합하는 1,151 4대 전략 함께 후원금을 전달했습니다. 강원도 태백시 삼육지역 아동센터 등 4개 기관에는 컴퓨터와 프린터 광물자원의 원활한 수급과 개발을 통해 국민에게 희망과 사랑을 나누는 기업 (1,700만원 상당)를 지원했습니다. 불우 광산 근로자와 진폐재해자에게도 생활비(1,300만원)를 기탁했 해외광산 CSR 글로벌 CSR 파트너십 지역경제 활성화 국내광산 소외계층 지원 으며, 강원도내 자원관련학과 대학생 및 중 고등학생 22명에게는 장학금(1,800만원)을 전달했습니다. 명 추진방향 1. 임직원 사회공헌 마인드 확산 및 노사 공동 프로그램 개발 적정기술 지원 글로벌 CSR 2. NGO와의 파트너십을 통한 글로벌 CSR 시행기반 마련 3. 지역경제 활성화 및 국내 광산 인근 CSR 강화 4. 전사 사회공헌 활동 내부평가지표 개선 및 봉사활동 참여 활성화 열악한 인프라와 낙후된 교육시설, 환경문제 개선에 중점을 두고 해외봉사활동을 펼치고 있습니다. 지역사회와 지자체로부터 지역주민들의 니즈(Needs)를 파악한 뒤 지원을 함으로써 지원효과를 높이 노사 나눔 활동 고자 합니다. 가장 대표적인 활동이 적정기술 지원사업입니다. 굿네이버스와 손잡고 몽골 내 울란바 굿네이버스와 Share Lunch Concert를 개최하여 한 끼 점심 식사비를 해외 빈곤 아동들의 식사비로 * 적정기술 사업 : 저개발국가에 필요한 기술을 보급해 지역주민 자립과 소득증대를 돕는 사회공헌활동 사업 토르 시 등 5개 도시지역 저소득층에 축열기(G-saver)를 보급해 지역주민들의 큰 호응을 얻었습니다. 지원했습니다. 또 굿네이버스에서 진행하고 있는 해외아동 결연 및 해외구호사업 등에 노사가 뜻을 함께 모아 정기적으로 일정액을 후원하고 있습니다. 뿐만 아니라 간부직원들이 성과금을 반납하여 해외광산 및 사무소 글로벌 CSR 해외 CSR 사업에 뜻 깊게 쓰일 수 있도록 기부하였습니다. 필리핀 태풍(하이옌) 피해 때는 성금 450 만원을 노사가 함께 모아 전달했고 국내 지방사업소 인근 시설이 열악한 복지 기관에도 500만원을 기부 했습니다. 지역 경제 활성화 멕시코 볼레오 P/J 산타로살리아 지역주민 및 여성 고용 확대 Hagamos Mas Por Santa Rosalia 후원단체 설립 및 후원 광산 인근 환경보호 활동 전개 및 안전교육 강화 마다가스카르 암바토비 P/J 광산 플랜트인근 지역 4개 Eco-school 지원 광산안전센터 직원 파견 현지 안전교육 실시 미국 로즈몬트 P/J 지역주민 식수난 해결을 위한 Central Arizona Project 참여(지하수 재충전을 위한 용수 파이프라인 건설) 본사 이전 지역인 원주시는 KORES의 새로운 터전입니다. 1사1촌 자매결연으로 상생협력의 기반을 조금씩 넓히고 있습니다. 마을 주민과 사랑의 김치 1,000포기를 담아 인근 소외계층에 전달했습니 다. 원주시 전통시장인 남부 시장과도 자매결연을 맺고 함께 상권 활성화에 정기적으로 나서고 있습 니다. 이밖에 노인요양 시설 등 사회복지시설에도 정기적으로 후원하고 있습니다. 페루 마르코나 P/J 일자리 창출 프로그램 운영 및 지역사회 의견수렴 EIA 및 EIAsd 사회적 이행내역 준수 근로자 윤리교육 등 지원 볼리비아 꼬로꼬로 P/J P/J 지역 내 Ismael Montes 초등학교에 책상, 칠판, 학용품 등 지원 라오스 후아판 P/J 3모작을 위한 인력 및 농기계 지원 파나마 꼬브레 파나마 P/J 원주민 일자리, 급식, 교육, 의료 등 지원 식생복구 및 희규 동식물 이주 19

13 KORES Sustainability Value Report 동반성장 추진 체계 동반성장단장 (CEO) 동반성장리더 (자원개발기반본부장) 산업혁신 성과공유 심의위원회 외부조직 (고문 회계법인) 총괄조직(경영혁신팀) 동반성장팀, 지원기획팀 지원조직 운영지원팀, 회계팀 현장조직 상생협력 Partnership 탐사지원처 개발지원처 기술개발처 사업기술처 사업평가실 04 중소기업 해외자원개발 투자연계 6 건 중소기업과의 동반성장은 안정적인 자원수급 기반 구축을 위해 꼭 필요한 일입니다. KORES는 중소기업의 해외진출과 국내 자원산업의 역량강화를 위해 필요한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 이를 위해 동반성장 추진 조직을 확대하고 유기적인 지원체계를 구축했습니다. 특히 실질적인 도움이 되도록 총괄, 심의, 지원, 현장조직, 외부기구 등으로 조직과 역할을 세분화했습니다. CEO 노력도 경영 계획서에 반영함으로써 동반성장 추진동력은 더욱 높아졌습니다. 투명한 공정사회 구현 하도급 관리 이행실태 점검 관련 규정 신설, 1천만 원 이상은 견적입찰을 원칙으로 하는 등 수의계약의 객관성 확보요건을 크게 강화했습니다. 수의계약 체결 세부기준 및 현황 등도 홈페이지에 공개하고 있습니다. 이러한 공정한 하도급 관리체계 정립을 통한 2, 3차 협력사 보호 노력으로 년 전자경쟁 입찰비율이 95.9%로 전년 대비 3.7% 증가했습니다. 동반성장 생태계 조성 20 금융지원 범위 및 혜택 확대 21 동반성장모델 구축 자발적 혁신 자원산업 혁신 생태계 조성 상생협력 문화 조성 융자결정 방식을 분기별 일괄결정에서 수시결정으로 개선하는 등 중소기업의 금융지원 혜택을 늘리고 지원문턱을 낮췄습니다. 특히 3억 원 이하 소액 융자금에 대해서는 즉시결정 제도를 신설했습니다. 중소 산업혁신운동 3.0 전개 Happy CEO P/J (기술혁신) Mining Neighborhood (업무혁신) 1차 협력사 중심 성과 공유제 (일방적인 금전적 지원 지양) 자원업계로 혁신운동 전파 (지속적 경쟁력 향상 제고) 산업혁신운동 3.0 확산 (2~3차 협력사 위주 성과공유제) 기업과 영세기업의 대출과 관련 년부터는 각각 -0.3p, -0.8p 우대금리를 적용하고 있습니다. 자립기반 강화 지원 확대 공정거래 및 동반성장 협약 체결 국내 중소광산 45개 기업과 공정거래 및 동반성장 협약 을 체결하고 기술 지원과 탐사개발, 자금 분야에 대한 지원 프로그램을 제공하고 있습니다. 1월~2월 중 지원설명회를 개최해 중소 광산기업의 애로점을 파악하는 한편, CEO가 직접 현장을 방문, 생생한 업계의 여론을 청취하고 있습니다. 수렴한 의견과 현장 설문조사를 바탕으로 중소 광산기업에 도움이 되는 제도 개선을 도출, 차년도 국고보조 사업에 반영하고 있습니다. Best Practice 국고보조 지원을 통해 중소기업이 대기업에 의존하지 않고 자립기반을 확대할 수 있도록 하고 있습니 다. 중소광산의 광산 현대화를 위해 국고보조 지원기준을 낮추었으며, 갱도굴진에 소요되는 국고보조 지원도 중소광산을 우대하고 있습니다. 삼성석회 등 영세한 중소광산을 대상으로 재무컨설팅을 6회 실시했습니다. 항공자력탐사 3D 모델링 및 역산 소프트웨어와 기술을 개발해 중소기업에 저가로 공급했습니다. 이밖에도 대-중소기업간 해외자원개발 매칭 설명회 개최, 국가 R&D 공동 수행, 국내 광업기술협의회 운영 등 중소기업과의 동반성장을 위해 노력하고 있습니다. 소통 채널 및 주요 추진내용 구분 일시 추진내용 동반성장협약 CEO 간담회 3.8 동반성장 협약 체결 선진화 자금 우선 지원(충무화학) 3D 매장량 평가 지원(성신 미네필드) Happy CEO P/J 현장진단 한덕철광, 충무화학 광산현장 방문 기술지원 확대 및 개발장비 지원 성경개발, 대성MDI, 쌍용개발 광산현장 방문 연대보증 제도 개선 및 3D 매장량 평가 지원 국내광업 CEO 워크숍 Happy CEO P/J 현황 공유 국내광업 발전방향 토의 광산장비 운영비 절감 방안 산업혁신운동 3.0 전개로 중소광산 경쟁력 제고 동반성장 생태계 조성자로서 산업혁신운동 3.0을 전개하고 있습니다. 단순히 일방적 금전적 지원이 아니라 지속가능한 동방성장 모델 구축을 통한 중소기업의 자발적 혁신을 유도하는 것입니다. 자발적 혁신의지가 높은 자원업계 중소기업을 선정해 1차 협력사를 중심으로 혁신운동을 지원하고 성과를 창출한 뒤 2~3차 협력사로 확대할 계획입니다. 이를 위해 Happy CEO P/J, Mining Neighborhood P/J를 추진하고 있으며 기술, 재무컨설팅 등 협력사의 생산성 향상을 위한 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다.

14 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Social 사회적 성과 사회공헌활동 실적 간접경제 기여 사회공헌활동 총시간 (단위 : 시간) 직원 1인당 평균 봉사시간 (단위 : 시간) 민간 일자리 창출 (단위 : 명) 구분 2, 아웃소싱 ,001 2, 투자사업 민간 파트너십 기타 (광업전문 기술인력 양성 등) 합계 , *정규직 및 비정규직 포함 용역사업 전자입찰 비율 구분 단위 사회공헌활동 인원(누적) (단위 : 명) 사회공헌 총 활동비 (단위 : 백만 원) 전체입찰건수 건 전자입찰건수 건 ,011 1,021 1, 전자입찰비율 % 중소기업 동반성장 실적 제품 구매비용 및 비율 (단위 : 억 원) 공동연구개발 R&D 예산 (단위 : 억 원) 81% % 88% 183 사회형평적 채용 (단위 : 명) 구분 여성 장애인 지역인재 고졸자 특성화고 이공계 융자지원액(국내+해외) (단위 : 억 원) 834 역량강화 컨설팅 지원 4 (단위 : 건) 14 0

15 KORES Sustainability Value Report Environmental 환경경영 성과 환경경영 관리 environmental responsibility 05 친환경 자원개발 용수 사용량 (단위 : m2) 에너지 사용량 (단위 : toe) 구분 개발과 환경을 조화롭게 하는 환경경영시스템을 구축해 운영하고 있습니다. 평시에 환경관련 리스크에 능동적으로 대응하면서 이슈가 생길 때는 이사회 산하 지속가능경영소위원회에서 심의 의결하고 그 성과를 검증하고 있습니다. 특히 해외 선진 광산안전 조직으로 거듭나겠다는 취지 아래 기존 태백 사업소를 광산안전센터로 개편, 공사 운영사업은 물론 국내광산의 안전과 환경개선을 위해 최선의 11,895 11,511 11,798 등유 휘발유 도시가스 전기 합계 노력을 다하고 있습니다. 24 온실가스 배출량 (단위 : tco 2 eq) 25 폐석사면 안정화 공사 완료 전경 탐사단계 환경영향평가 및 검토 모든 탐사단계 프로젝트에서부터 환경영향평가 실시 ICMM, 베를린 가이드라인 등 국제 환경기준에 따른 환경영향 분석 및 상세검토와 예방 구분 직접 온실가스 간접 온실가스 합계 개발단계 생물다양성 보호 개발계획 수립시 생물다양성 최대 보존 및 지형변화와 식생훼손 최소화 해외 프로젝트의 경우 생물서식처 보존 및 이주 등 다양한 보호 노력 경주 녹색투자 녹색제품 구매율 (단위 : %) 폐수 폐기물 배출량 폐수 배출량 (단위 : 톤) 폐기물 배출량 (단위 : 톤) 생산단계 친환경광산 운영 에너지 사용량, 탄소 및 온실가스 배출량을 줄이고 관리하는 데 중점 폐석, 광미 등 광산폐기물의 환경오염 방지 연구개발 산성토양 중화, 중금속 오염토양 선별처리 등의 정화사업에 자체기술 활용 복원단계 환경복원 토지굴착, 운반, 파쇄, 선광 등의 광해(오염수, 소음, 진동 등) 복원 개발 중단광산의 잠재적 환경영향 파악 및 복원 Best Practice 통합 환경 보건 안전(EHS) 관리 환경 보건 안전(EHS : Environment, Health, Safety)관리 업무표준에 따라 본사 및 국내외 사업장의 잠재적 위험요소를 미연에 방지하고 있습니다. 경영혁신팀에서 총괄하고, 환경은 운영지원팀, 보건은 노무복지팀, 안전은 동반성장팀에서 관리하고 있습니다. EHS 관리 대상 사업장으로는 대륙별로 본사를 포함해 4개 주요 국내외 사업장인 스프링베일(유연탄), 암바토비(니켈), 볼레오(동), 세아 M&S 등 국내외 4개 프로젝트가 있으며, 향후 해외 사업장의 수를 점차적으로 늘려나갈 계획입니다. 환경과 지역사회 연계를 통한 친환경 자원개발 볼레오 P/J에서는 환경보호와 지역사회 공헌을 연계한 프로그램을 운영해 지역단체 및 주민들로부터 큰 호응을 받고 있습니다. 광산 산업폐기물을 팔아 생긴 수익금을 지역사회 발전기금으로 사용, 실질적인 도움을 주고 있기 때문입니다. 발전기금은 교육, 치안, 문화보호 등에 쓰이고 있습니다. 암바토비 P/J에서도 공사 최초로 환경보전을 위한 지급보증(L/C)을 발행해 지역주민들의 자발적인 광산개발 참여를 꾀하고 있습 니다. 년 말 기준 7,500만달러를 적립한 상태이며 환경복구충담금과 함께 항구적인 환경보전 지원책이 될 것으로 기대하고 있습니다.

16 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report 조직도 / 가입단체 / 수상실적 (2014년 1월 기준) 사장 이사회 상임감사위원 비서실 감사실 전략경영본부 인재경영본부 자원개발본부 자원기반본부 기술경영본부 기획조정처 인재개발실 개발기획처 사업1단 개발지원처 기술개발처 재무관리처 사업평가실 경영관리처 역량강화실 에너지사업처 금속사업처 사업2단 탐사지원처 남북자원협력실 사업기술처 EPCM실 투자법무실 정보시스템실 암바토비사업처 자원정보센터 광물분석실 홍보실 전략탐사1실 광산안전센터 조직도 / 가입단체 / 수상실적 27 비상계획실 전략탐사2실 마이닝센터 중국 사무소 국가암추센터 Sustainability Initiatives 28 몽골 사무소 인도네시아 사무소 카자흐스탄 사무소 캐나다 사무소 칠레 사무소 페루 사무소 남아공 사무소 민주콩고 사무소 영국 사무소 호주 사무소 가입단체 수상실적 강원도이전공공기관협의회 대한자원환경지질학회 대한적십자사 대한지질학회 심해저자원개발협의회 유엔글로벌 컴팩트 한국협회 정부투자기관부기관협의회 한국감사협회 한국광업협회 한국무역협회 한국에너지공학회 한국자원경제학회 한국지구시스템공학회 한국품질경영학회 한국행정학회 한국회계학회 한중남미협회 년도 수상명 주관 2009 포브스 경영품질 대상 한국품질경영학회 지속가능경영보고서 우수보고서 선정 유엔글로벌 컴팩트 2010 우수 CDP기업 선정 유엔글로벌 컴팩트 한국협회 2011 노사문화 우수기업 선정 고용노동부 공공기관 노사관계 우수사례 선정 고용노동부 CEO, 한국공학한림원 일진상 수상 산업통상자원부/고용노동부 노사협력 우수사례 선정 여성가족부 가족친화기업 인증 한국공학한림원 산업통상자원부, 고용노동부 여성가족부

17 Unlimited KORES KORES Sustainability Value Report Sustainability Initiatives 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙 준수 한국광물자원공사는 기업의 사회적 책임 이행을 장려하는 자발적 기업 이니셔티브인 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact)에 가입하였으며, 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 10대 원칙을 지지합니다. 공사는 사회책임경영 의지를 경영 과정 전반에 반영함으로써 인권 및 노동의 기본권을 존중하고 전 지구적 환경문제에 대응하고자 환경친화적 기술개발에 힘쓰며, 부정행위 근절을 위한 관리 감독을 충실히 이행하고 있습니다. UN Global Compact 기업의 사회적 책임 실현을 위해 UN이 2000년에 창설하였으며 자발적인 참여를 원칙으로 하고 있습니 다. 인권, 노동, 환경, 반부패 등 4개 영역에 서 기업전략의 10대원칙을 제시하여 세계 경제의 지속 균형 발전을 목표로 하고 있습니다. KORES는 2007년 10월 가입하였으며 윤리경영을 기업 전략에 반영하고 인권 침해 및 부패 방지를 위한 감독을 강화하였습니다. 구분 원칙 관련 활동 GRI 3.1 페이지 인권 1. 우리는 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다. 2. 우리는 인권침해에 연루되지 않도록 노력한다. 3. 우리는 결사의 자유와 단체교섭 권리를 실질적으로 인정한다. 해외광산 인근 지역사회 인프라 개선 및 교육지원 추진 HR1, HR2, HR3, HR4, HR5, HR6, HR7, HR8, HR9 고충처리위원회 운영 HR1, HR2, HR8 9 노사협의회 운영 HR5, LA4, LA ICMM(International Council on Mining & Metals) 경영전략과 성과 개선을 위해 광업 기업들이 조직한 협의체이며, 지속가능한 발전을 위해 10대 원칙을 제시하고 있습니다. ICMM원칙은 기업의 윤리경영, 이해관계자 참여, 환경보고, 사회공헌에 관한 내용으로 이루어져 있습니다. KORES는 지속가능경영을 위해 제시된 가이드라인을 바탕으로 사업을 수행하고 있습 니다. 28 노동 4. 우리는 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 국내외 고용 및 노동 관련 법률 준수 HR7-5. 우리는 아동노동을 효율적으로 철폐한다. 국내외 전 사업장에서 미성년 근로자 고용 배제 HR6-6. 우리는 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 여성가족부 선정 가족친화기업 인증 7. 우리는 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. HR4, LA2, LA10, LA13, LA14 Highlights 환경경영시스템 운영을 통한 전 과정 관리 수행 3, 24 ISO ISO 26000은 조직의 규모나 위치한 장소에 관계없이 모든 형태의 조직에 사회적 책임관련 개념, 용어, 배경과 동향, 특성, 원칙과 관행, 핵심주제와 쟁점, 조직을 통한 사회적 책임의 통합과 실행 및 촉진, 이해 관계자 식별과 참여, 사회적 책임 관련 조직의 의무와 성과에 대한 의사소통에 대한 지침을 제공하여 조직이 지속가능한 발전에 기여하도록 지원하는데 목적이 있는 국제표준입니다. 29 환경 8. 우리는 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다. 9. 우리는 환경친화적인 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 개발 종료 후 광해방지 사업 시행 EN5, EN6, EN7, EN10, EN14, EN18, EN21, EN22, EN26, EN27, EN30 환경보호와 지역사회 공헌 연계 프로그램 운영 14, 25 친환경 기술적용을 통한 환경영향 최소화 EN2, EN5, EN6, EN7, EN10, EN18, EN26, EN27, EN30 3, 9 3 Berlin Guidelines 광업의 지속가능한 발전을 위한 환경 가이드라인으로 환경경영시스템과 환경법 제정의 원칙을 제시하고 있습니다. 환경보호를 위해 광업의 기본원칙 을 제시하고 있으며 KORES는 베를린 가이드라인에서 제시 하는 환경원칙을 준수하기 위해 환경경영시스템을 구축하여 환경 전략을 수립하고 환경관련 리스크를 반부패 10. 우리는 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. 지속가능경영지수(KoBEX SM) 4년 연속 최우수 등급 획득 공정거래 및 동반성장 협약 체결, 공정한 하도급 관리체계 정립 SO2, SO3, SO4 Highlights 20 관리하고 있습니다. World Bank General Environment Guideline World Bank Operational Directive - Involuntary Resettlement 개발 과정에서 발생하는 환경 훼손을 최소화하기 위해 세계은행이 제시하는 환경 가이드라인과 이주민 발생시 이주정책 가이드라인입니다. KORES는 해외 사업장에서 환경 기준을 준수하여 자원개발을 하고 있으며, 암바토비 사업장에서는 이주정책 가이드라인에 따라 이주사업을 시행하는 등 해외자원개발 과정 에서 세계은행의 가이드라인을 준수하고 있습니다.

18 본 보고서는 친환경용지에 콩기름 잉크로 인쇄되었습니다. 서울특별시 동작구 시흥대로 606 한국광물자원공사