프리미엄취업준비오프라인취업코칭반 2017. 04 취업사업파트이희정
취업코칭반이왜필요할까요? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 학력 자격증 프로젝트 포트폴리오 자기소개서 면접 10 취업 취업지원팀 : 기본자기소개서과정, 기업매칭지원 취업코칭반 : 자기소개서작성완성 / 면접준비의완성기업취업 / 대학입학등차별화된 자기소개서 / 면접 완성 page. 2
취업코칭반이왜필요할까요? 현대자동차의국내영업 마케팅면접점수 1 위의비결? 여대생들의경우여성을많이선발하지않거나, 여성이입사하기는힘들다는선입견을깸 - 미술사학전공, 영어성적없음, 여성, 28 세 - 본인의전공을반영, 12 세기고려청자와 21 세기자동차 를비교해문화와예술이반영된자동차마케팅방법을제안, 면접관들로부터높은평가 12 세기고려청자는당시최고의테크놀로지가구현된총체적예술품이었습니다. 저는 21 세기의고려청자는바로자동차라고생각합니다. 고려청자가그시대의문화, 기술, 취향을모두보여주는종합예술품이라면자동차는오늘날의종합예술품입니다. 1000 년동안살아남은고려청자를만든도공처럼저도모든고객에게사랑받는현대차브랜드를만드는 21 세기도공이되고싶습니다. 혹시제가공부한 ART 에서알파벳한글자만바꾸면 CAR 가된다는사실을아시나요? page. 3
다른학원들은어떨까? 취업의신박장호 취업단기 ( 강남캠퍼스 ) 코리아취업아카데미 강사의저스펙 / 입사경험을통한홍보 인사담당자 / 디자인현업출신의강사진 체계화된취업 / 면접학원의시스템 과정기간금액 1:1 집중 10 개월 3,000,000 개인 (1:1) 컨설팅운영 - 커리큘럼없이개별진행 최저스펙으로대기업, 공기업, 외국계입사 - 지방대 ( 한림대 ), 학점 3.29, 토익 235 점 - 동양계열사인사총무팀최종합격 - 현대계열사채권관리팀최종합격 - 지식경제부공기업문화기획팀근무 - 롯데계열사영업관리팀근무 - 독일외국계회사영업관리팀근무 과정기간금액과정기간금액 합격보장반 6 개월약 2,000,000 정규 A 2 개월 1,380,000 취업부트캠프 10 시간 99,000 정규 B 3 개월 1,880,000 자소서 (1:1) 2 회 200,000 단기 A 12 시간 480,000 면접 (1:1) - 330,000 단기 B 24 시간 780,000 자소서첨삭온라인 80,000 컨설팅 (1:1) 시간당 180,000 디자인 (1:1) 1 개월 540,000 특강 1 회 30,000 디자인 (1:1) 2 개월 1,080,000 단계별컨설팅 - 정규커리큘럼없이개별진행 - 강좌개설후수강신청 온라인강좌 ALL 프리패스제공 디자인직무특화반이있음 커리큘럼특강 + 그룹컨설팅 + 상담 () 이상시운영됨정규강좌기간동안수강신청을통한선택형수업으로운영, 오랜운영기간을통해합격사례가많음 단점 저스펙 / 입사를강조할만큼채권관리, 영업직무의경우스펙이중요하지않음 커리큘럼으로체계적운영되는것이아닌, 강사개인의역량으로개별운영하는형태로평가가극과극 단점 인사담당자 / 현직출신의강사진은인지 도에따른는가능하지만개인컨설팅부분은다소부족함이있음. 이부분을관리로보완하고있지만, 내 용부분에있어서불만 단점 단기과정의금액이제일비쌈 대입준비반없음 page. 4
KG 아이티뱅크오프라인취업코칭프로그램은? KG 아이티뱅크취업코칭반 시스템 + 온라인교육 + 온라인취업고민상담 + 취업스펙 ( 자격증 / 경험활동 ) 개설과정 과정구성기간금액 자기소개서완성반그룹 (6~8 명 ) 12 시간 450,000 KG 아이티뱅크취업코칭반 면접완성반그룹 (6~8 명 ) 12 시간 450,000 취업완성반 ( 서류 + 면접패키지 ) 그룹 (6~8명) 24시간 750,000 컨설팅 (1:1) 개인 2시간 340,000 통합과정 과정 구성 기간 금액 취업완성반 + 컨설팅 그룹 (6~8명) 26시간 1,090,000 대입준비반 과정 구성 기간 금액 자기소개서컨설팅 (1:1) 개인 (1:1) 3시간 510,000 면접컨설팅 (1:1) 개인 (1:1) 3시간 510,000 취업완성반 ( 자소서 + 면접 ) 개인 (1:1) 6시간 1,000,000 업계최고의강사진전국 40 여개대학출강 / 컨설팅 개인컨설팅 10 년이상취업 교과목외래교수 ( 중앙대, 동국대, 건국대, 한국외대, 안양대등 ) 인사담당자는는할수있지만, 개인컨설팅은어렵습니다. 업데이트없는가아닌 10 년전부터현재까지이어지는개인컨설팅의경험으로항상최신의정보를통해교육합니다. 수정없이바로제출가능 단순평가 / 피드백이아닌, 자기소개서작성 / 면접준비완성반 page. 5
참고자료 자기소개서완성반 ( 소수정예반 : 6~8명 ) 자기소개서완성집중반으로스스로작성하기어려운경우항목별자기소개서작성 / 피드백을함께진행 구분과목주요학습내용시간학습방법수강료 1 회 자기소개서작성법 ( ) 자기소개서작성방법 2 회자기분석 / 경험정리대학생활및프로젝트경험정리 스터디 3 회기본항목작성 / 피드백 1 성장과정 / 성격의장단점 / 가치관항목작성 / 피드백 스터디 4 회기본항목작성 / 피드백 2 회사지원동기및직무지원동기항목작성 / 피드백 스터디 450,000 5 회기본항목작성 / 피드백 3 입사후포부및 10 년간의계획항목작성 / 피드백 스터디 6 회자기소개서작성완료최종점검및기업별자기소개서작성 스터디 구분과목주요학습내용시간학습방법 1 회 자기소개서작성법자기분석 / 경험정리 자기소개서작성방법대학생활및프로젝트경험정리 3H / 스터디 2 회 3 회 기본항목작성 / 피드백 1 성장과정 / 성격의장단점 / 가치관항목작성 / 피드백 3H 스터디 기본항목작성 / 피드백 2 회사지원동기및직무지원동기항목작성 / 피드백 3H 스터디 450,000 4 회 자기소개서작성완료 입사후포부및 10년간의계획항목작성 / 피드백 최종점검및기업별자기소개서작성 3H 스터디 page. 6
참고자료 면접완성반 ( 소수정예반 : 6~8 명 ) 면접집중반으로실전면접과동일한형태로면접 / 답변진행 (*2~6 회차정장착용고려 ) 구분과목주요학습내용시간학습방법수강료 1 회면접특강 ( ) 2 회모의면접 / 피드백 I 면접을위한준비는무엇을해야할까? - 면접합격의필수요소 ( 면접평가요소이해 / 질문의도파악 ) - 면접질문유형별대응법 ( 업종 / 기업 / 직무 / 인성 / 시사 / 문제해결능력 / 개인신상 ) - 반드시체크해야하는필수질문 / 답변면접질문의의도는무엇일까? 모범답안이있을까? - 모의면접 : 필수질문, 예상질문 - 면접분석 : 면접평가요소, 질문의도파악 - 면접피드백 : 면접질문유형별대응법 스터디 3 회모의면접 / 피드백 II 면접상황의긴장감은어떻게극복할까? - 모의면접 : 자기소개서바탕질문 - 면접분석 : 면접평가요소, 질문의도파악 - 면접피드백 : 면접질문유형별대응법 스터디 4 회모의면접 / 피드백 III 토론면접과피티면접은어떻게해야할까? - 모의면접 : 토론면접 or PT 면접 - 면접분석 : 면접평가요소, 질문의도파악 - 면접피드백 : 유형별대응법 스터디 450,000 5 회면접스킬 / 스피치 자신감없는목소리는바뀔수있을까? - 면접시중요한 Voice, 답변태도, 방법, 이미지, 예절학습 - 보이스트레이닝으로자신감회복및매력적인캐릭터로거듭나기 스터디 6 회모의면접 / 피드백 IV 면접울렁증은극복될까? - 모의면접실습 ( 영상촬영 ) - 자기소개및지원동기, 인성면접 스터디 page. 7
참고자료 취업교육집중시기 상반기 (3~5 월 ), 여름방학 (6~8 월 ), 하반기 (9~11 월 ), 겨울방학 (12~2 월 ) 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 1 월 2 월 서류 서류 필기 면접 2017 년하반기준비 필기 면접 2018 년상반기준비 * 위의일정은일반적인대기업채용일정과동일합니다. 채용단계별취업준비현황 상시준비 : 4학년 1학기 ~ 2학기시작 공기업 6개월 ~1년 / 대기업 3~6개월준비 서류전형 : 채용공고발표후 2주 ~4주 기본서류는사전준비 / 기업별발표후작성 필기전형 : 서류합격발표후 1개월 합격발표후준비시작 ( 문제집 / 동영상 / 오프라인 ) 면접전형 : 필기 / 서류합격발표후 1~2주 합격발표후준비시작 page. 8
참고자료 취업특강프로그램 ( 그룹형 : 20~30 명 ) 선택형수강, 취업준비의기본과정 구분과목주요학습내용시간학습방법 1 회취업준비 Start! 취업준비는어디서부터무엇으로시작해야할까? - 시장분석 : 채용시장의이해 ( 취업 Vs 채용 ) - 자가진단 : 취업자기진단검사표 / 경험정리 - 목표설정 : 희망업종 / 기업선정 - 취업계획 : 취업준비계획정리 & 공유 2 회자기소개서작성법 ( ) 기업의입장에서내자기소개서의평가는어떨까? - 입사지원서평가의핵심요소 - 강점활용, 입사서류작성법및트랜드분석 - 경험이부족한구직자도매력적으로자기소개서를작성하는법 - 하루에자소서 10 개작성방법 3 회 NCS 자소서한방에끝내기 치밀한분석으로스펙을뒤집는방법이있다? - NCS 사이트활용법 - 직업기초능력 10 가지유형별자기소개서작성키워드 - 자기소개서사례를통해보는합격노하우 4 회 입사지원하기 ( 기업추천및입사지원실습 ) 입사지원기업은어떻게찾아서지원할까? - 직무별채용공고검색및알짜 / 강소기업찾는법 - 취업포털활용기업지원하기 [ 사전과제 ] 이력서 / 자기소개서제출 & 실습 5 회인성면접 면접질문의의도는무엇일까? 모범답안이있을까? - 합격의필수요소 3 가지 - 채용면접평가표를통한항목별질문 / 질문의의도 - 면접의필수질문, 예상질문 - 면접사례를통해보는합격노하우 page. 9
참고자료 구분과목주요학습내용시간학습방법 6 회 1 분스피치 1 분스피치로면접분위기를주도할수있다? - 1 분스피치의이유 - 1 분스피치의단계별유형과사례를통한준비방법 - 사례를통해보는 1 분스피치 7 회역량면접 면접에서는왜과거의경험에대해질문할까? - 역량면접의이유 ( 회사가원하는경험의이해 ) - 역량면접의평가요소 ( 도전 / 팀워크 / 리더십 / 대인관계 / 기획력 / 문제해결 / 변화관리 / 마인드 ) - 개인역량및경력관련질문 / 답변 - 인재상및직무역량질문 / 답변 8 회 PT 면접 5 분안에면접관을설득하는방법이있을까? - PT 면접의유형과진행방법 - PT 면접답변의 8 가지단계별답변프로세스 - 면접장입장부터발표직전등기본자세, 순서익히기, 그리고마음가짐까지최종점검 9 회토론면접 토론면접에도전략이있다? - 토론면접의유형과평가요소 5 가지 - 토론면접기출유형분석을통한준비방법 - 토론면접에필요한말하기전략 10 회면접스피치 / 보이스코칭 자신감없는목소리는바뀔수있을까? - 면접태도 : 면접복장, 답변태도등최종점검 - 면접보이스 : 자신감을높이고신뢰도를높이는발성볍 [ 준비물 ] 면접복장 & 실습 11 회영문레쥬메작성법 12 회해외취업특강 page. 10