참여보고서 (COMMUNICATION ON ENGAGEMENT, COE) 참여보고기간 : 2016. 03 ~ 2018.3.31 시작일 : 2016-03-30 종료일 : 2018-03-30 파트 Ⅰ. 최고경영자또는이에준하는대표자의지속적인지지선언문 재단법인컨선월드와이드는인권, 노동, 환경및반부패분야에서유엔글로벌콤팩트 (UN Global Compact) 및그 10대원칙에대한재단법인컨선월드와이드의지지를다시확인하게되어기쁩니다. 본참여보고서에는유엔글로벌콤팩트및 10대원칙을지지하기위한권고활동을참고하여재단법인컨선월드와이드가취한조치를기술하고있으며, 더불어전세계의기아종식을위해활동함에있어서유엔글로벌콤팩트의 10대원칙을준수해나갈것을다짐합니다. 또한주요커뮤니케이션채널을통해이해관계자들과본정보를공유할것을다짐합니다. 재단법인컨선월드와이드 한국대표이준모
재단법인컨선월드와이드소개 컨선월드와이드 ( 전체 ) 컨선월드와이드 ( 한국지부 ) 대표도미닉맥솔리 (Dominic MacSorley, CEO) 이준모대표 (Country Manager) 설립 ( 년 ) 1968 2015.09 주소 52-55 Lower Camden st. Dublin 2 아일랜드 직원 ( 명 ) 3,975 ( 현장직원 3,631 명 ) 서울시마포구양화로 115, 2 층 대한민국 10 (2018 년 3 월현재 ) 미션 극빈층의자립과삶의변화 to help people living in extreme poverty achieve major improvements in their lives which last and spread without ongoing support from Concern 비전 가난, 공포, 탄압이없는세상 a world where no one lives in poverty, fear or oppression 대상 극빈층 현장 27 개국 (2016 년수혜자총 2 천 290 만명 ) 사업 강점 국제인증 파트너십.. 아프리카 (19): 에티오피아, 남수단, 소말리아, 시에라리온, 콩고, 르완다등.. 아시아 (7): 북한, 방글라데시, 시리아, 아프가니스탄, 네팔등.. 기타 (1): 아이티 긴급구호, 보건 / 영양, 생계 / 농업, 교육 세계기아지수 (Global Hunger Index) 공동개발및발표 (2006~ 현재 ) 극빈집중 : 극빈층이직면한근원적문제해결에집중 현장중심 : 수혜자선정 / 지원 / 자립을위해정부, 현지 NGO, 커뮤니티, 시장과협력 긴급구호 : 24 시간내현장투입, UN 물류협력, 영양 - 보건통합프로그램 효과측정 : 연구기관협업을통해지표개발, 증거수집, 평가분석, 사례확산 CHS(Core Humanitarian Standard): 인도주의사업의투명성, 품질, 운영력인증 EUPS(EU Programme Support): Unit 3 로북한사업진행 (6 개단체, WASH 리더 ) Alliance 2015: 유럽인도주의단체전략적협의체 (7 개단체 ) 아프리카기후대응농업연맹 (Africa Climate Smart Agriculture Alliance) 의핵심멤버 수상인증세계은행 영양공급상 - 잠비아영양개선형농업 (RAIN) 프로젝트 (2015) EU 보건상 - 시에라리온에볼라사태 존엄하고안전한매장 프로그램 (2015) 렌스터소사이어티 ( 아일랜드공인회계사협회 ) 비영리부문회계상 6 년연속 연간수입 1 억 8 천 353 만유로 ( 한화약 2 천 326 억원 ) 한국지부모금액 (3 억 6 천만원 ).. 기금후원 : 정부 ( 미국, EU, 영국, 아일랜드, 한국등 70%), UN 기구, 세계은행등.. 물자후원 : WFP, IOM, UNICEF, UNHCR 등 연간지출현장프로그램 90.7%, 모금사업 6.7%, 운영일반 2.6%
컨선월드와이드한국주요연혁 2015년 07월비영리법인설립인가 ( 외교부소관 ) 09월컨선월드와이드한국지부오픈 ( 서울시마포구양화로 ) 10월컨선월드와이드한국지부공식출범행사 ( 주한아일랜드대사관주관 ) 10월한국해외원조단체협의회 (KCOC) 국제인도주의포럼에서 2015년세계기아지수 발표 11월 Building a Better Response(BBR) 인도주의서울워크샵공동개최 ( 컨선, 하버드대학교, USAID) 11월국제개발협력학회 (KAIDEC) 동계학술대회에서 2015년세계기아지수 발표 11월 생명을살리는천일의기적 캠페인런칭 2016년 02월에티오피아현장조사 ( 암하라주, 영양보건및소액금융지원 ) 04월 헝거히어로즈 (Hunger Heros) 런칭 05월제66차유엔 NGO 컨퍼런스참석 07월한국국제보건의료재단 (KOFIH) 에서 북한의식수및위생사업 발표 09월배우이윤지, 캠페인홍보대사위촉 ( 생명을살리는천일의기적 캠페인 ) 09월아시아지역컨퍼런스및글로벌토크콘서트개최 10월아이티허리케인피해긴급지원 ( 한국수출입은행, 10~11월 ) 10월제7회나눔대축제참가 10월 2016 세계기아지수발표및 기아종식을꿈꾸는토크콘서트 개최 (CJ) 11월 1일의도전 (FAST) 캠페인런칭 11월방글라데시현장조사 ( 다카, 차르지역, 쿨나지역, 도시빈곤및기후대응농업 ) 2017년 01월 교육, 긴급상황에맞서다 (Education in Emergency) 토크콘서트개최 02월한국국제협력단 (KOICA) 민관협력사업착수 ( 에티오피아소득증대를위한통합지원사업 ) 04월소식지 아주특별한관심 창간호발행 ( 계간지 ) 05월시리아난민캠프에태양광랜턴 ( 큐티솔라 ) 긴급지원 ( 네이버해피빈 ) 08월시에라리온산사태긴급구호지원착수 ( 한국수출입은행, 경희대, CBS, 네이버해피빈 ) 09월로힝햐난민지원착수 ( 네이버해피빈 ) 10월 2017 세계기아지수발표 11월 2017 세계기아리포트개최 ( 외교부및주한아일랜드대사관공동후원 ) 11월국제개발협력민간협의회 (KCOC) 회원단체등록 12월 2017 기아종식을꿈꾸는토크콘서트개최
파트 Ⅱ. 실질적조치의내용에대한기술 재단법인인컨선월드와이드는 10 대원칙에대하여아래와같은활동을진행하였습니다. 인권 원칙 1: 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야하고, 원칙 2: 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. [ 인권에대한컨선월드와이드의주요활동 ] 1. 전직원대상매년성희롱예방및개인정보보호교육실시 온 / 오프라인교육 2. 사내의사표현의자유및교섭의자유보장 (Staff Manual 발췌 ) 3. 현장의수혜자, 파트너들의인권의중요성에대해서도지속적으로관심을가지고이해할수있도록 프로그램참여자보호정책 와 컨선행동강령 을채용면접전부터숙지하고이해하도록제공하며, 매년리마인드기회제공 ( 프로그램참여자보호정책일부발췌 ) 4. 인권을기반으로한개발협력에대하여지속적인고민을할수있도록교육및컨퍼런스개최또는참석을통한인식제고및역량강화기회제공 - 한국인권재단인권기반개발협력실무적용과정교육참여 - 초록우산어린이재단주최아동복지포럼 ( 인도적지원과아동보호 긴급구호상황에서의아동보호활동을중심으로 ) 강의자로직원참여및타직원포럼참여등
노동원칙 3: 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고, 원칙 4: 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5: 아동노동을효율적으로철폐하고, 원칙 6: 고용및업무에서차별을철폐한다. [ 노동에대한컨선월드와이드의주요활동 ] 1. 성별직급에관계없이동일한노동환경과기회를제공 2. 일과가정의양립지원을위한적정법정근로시간준수 3. 법정근로시간내개인별출퇴근시간선택제지원 (Staff Manual 일부발췌 ) 4. 전직원법정최저임금이상의급여제공 5. Staff Manual을통하여노동조합의긍정적인영향을인정하며, 근로자들의노동조합을포함한근로자단체의조직및탈퇴등에대한법적권리존중하여해당규정의연간교육실시 6. 사내의사표현의자유및교섭의자유보장 (Staff Manual 발췌 )
환경원칙 7: 기업은환경문제에대한예방적접근을지지하고, 원칙 8: 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 원칙 9: 환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. [ 환경에대한컨선월드와이드의주요활동 ] 1. 건물자체의분리수거정책에동의하며분리수거의생활화 2. 일회용품자제하며, 임직원전원개인컵사용 3. 이면지필수사용 4. 업무상이동의경우대중교통이용할수있도록지원 (Staff Manual 일부발췌 )
반부패 원칙 10: 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. [ 반부패에대한컨선월드와이드의주요활동 ] 1. 2015년설립이후매년외부회계감사실시 2. 국제인도주의단체로서파트너및수혜자보호를위하여 Programme Participant Protection Policy( 프로그램참여자보호정책 ) 와 Concern Code of Conduct( 컨선행동강령 ) 를채용면접전부터숙지하고이해하도록제공하며, 매년리마인드교육실시 < 일부발췌 >
권고활동 [ 권고활동에대한컨선월드와이드의주요활동 ] 1. 글로벌콤팩트주최주요포럼및총회등에참석 2. 글로벌콤팩트회원사들과의네트워크활동및본단체의사업에대한업데이트
파트 Ⅲ. 결과측정 [ 인권 ] - 전직원대상연 1회온라인 / 오프라인성희롱예방교육및개인정보보호교육실시 - 프로그램참여자보호정책및컨선행동강령의업데이트제공으로리마인드 - 인권기반개발협력실무과정교육참여기회제공 ( 총인원 9명중 1명 ) - 아동인권포럼참여 : 어린이재단주최 < 아동복지포럼 > 에컨선월드와이드아일랜드본부인도적지원보호정책자문관의강연참여를유도하였으며, 본강연및포럼의타강연에임직원참여를통하여직원들에게긴급상황에서의인권을기반으로한개발협력에대한고민과논의기회제공 [ 노동 ] - Staff Manual의연간업데이트및리마인드교육을통한근로자의권리및의무에대해숙지및리마인드 [ 환경 ] - 업무상이동시대중교통의원활한이용을위해대중교통카드를비치하여장부에작성하고이용하도록함 [ 반부패 ] - 연 1회외부회계감사수행 - 채용과정의모든면접자및입사자에게 프로그램참여자보호정책 및 컨선행동강령 의배포, 교육을통하여내용의숙지및리마인드 [ 권고활동 ] - 유엔 NGO 컨퍼런스및글로벌콤팩트주요포럼및행사참여를통하여타회원사와의네트워크강화 ( 제 66차 UN NGO 컨퍼런스, 매년 UNGC 연차총회등 ) - 본단체의연간주요사업인 세계기아보고서 의내용을글로벌콤팩트소식지에추가함으로써타회원사에게본단체의지속적사업내용전달