(최종)UN글로벌콤팩트 이행보고서.hwp

Size: px

Start display at page:

Download "(최종)UN글로벌콤팩트 이행보고서.hwp"

주랑 장곡
8 years ago
Views:

1 2010 국가핵융합연구소 유엔글로벌콤팩트 이행보고서 UN Global Compact Communication On Progress

3 CONTENTS 05 CEO 인사말 07 보고서 소개 08 UN 글로벌 콤팩트 09 국가핵융합연구소 개요 11 기후변화 및 국제사회의 대응과 핵융합에너지 14 국가핵융합연구소 연구 소개 20 환경 22 인권 25 노동 31 반부패 33 국가핵융합연구소 연구윤리 헌장 34 GRI Index

4 4

5 CEO 인사말 21세기의 시작과 함께 세계는 기후변화로 상징되는 환경 과, 위기로 대표되는 자원 의 문제에 직면해 왔습니다. 이러한 문제는 기상재해, 생태계 질서의 파괴 등으로 인류의 생존을 끊임없이 위협하고 있습니다. 인류 공통의 과제를 해결하기 위해 선진국을 중심으로 녹색 기술 및 첨단융합의 신성장산업들이 미래 전략산업으로 집중 육성되고 있습니다. 세계 10대 에너지 소비국이자 에너지의 97%를 해외수입에 의존하고 있는 우리나라 또한 문제의 심각성을 인식하고 있습니다. 정부는 저탄소 녹색성장 을 향후 60년의 새로운 국가비전으로 제시하고, 녹색기술 을 기반으로 하는 녹색성장 이 새로운 국가 전략과 함께 성장엔진 으로 거듭날 수 있도록 최선의 노력을 다하고 있습니다. 녹색성장을 통한 글로벌 경쟁의 우위는 미래에너지의 선점 여부에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 고갈의 걱정이 없이 풍부한 자원량을 가진 에너지, CO2 배출 등 환경 오염을 야기하지 않는 친환경 에너지, 생산량이 충분하고 안정적으로 생산 할 수 있는 에너지 이 세 가지 요건을 충족시키는 미래에너지는 바로 핵융합에너지입니다. 국가핵융합연구소는 1995년 국가 핵융합연구개발 기본 계획 확정 이후 세계 최고 수준의 핵융합 연구장치인 KSTAR(케이스타)를 순수 국내기술로 개발하여 최초 플라즈마 발생에 성공함으로써 장치 성능을 확인했습니다. 핵융합 에너지 상용화를 위한 공학적 검증을 목표로 세계 7개국이 수행 중인 국제핵융합로 ITER(이터) 공동개발 사업에도 주도적으로 참여하며 핵융합에너지 개발 선도 기관으로 깨끗하고 편리한 세상, 인류가 꿈꾸는 미래를 위해 희망에너지를 만들어가고 있습니다.

녹색성장을 통한 글로벌 경쟁의 우위는 미래에너지의 선점 여부에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 고갈의 걱정이 없이 풍부한 자원량을 가진 에너지, CO2 배출 등 환경 오염을 야기하지 않는 친환경 에너지, 생산량이 충분하고 안정적으로 생산 할 수 있는 에너지 이 세 가지 요건을 충족시키는 미래에너지는 바로 핵융합에너지입니다.

6 국가핵융합연구소는 이러한 노력들을 통하여 국제사회(UN) 중심의 기후 변화협약을 지지하며, UN Global Compact의 주요 원칙 중 하나인 환경 친화적 기술개발을 선도하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 세계적 연구소를 지향하는 목표 아래 국제사회가 요구 하는 기준을 준수 발전 시켜나가고자 지난 정부출연 연구기관 최초로 유엔글로벌콤팩트에 가입하였습니다. 유엔글로벌콤팩트 가입을 계기로 친환경에너지를 통해 환경문제를 해결 하려는 의지를 높이고 구성원들에게도 유엔글로벌콤팩트 원칙에 대한 참여를 확산시켜 나가고 있습니다. 이로써 지속성장이 가능한 세계 속의 연구소로 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 본 유엔글로벌콤팩트 이행보고서(UN Global Compact Communication On Progress)는 2009년 6월 1일부터 2010년 6월 30일까지의 활동내용을 주로 담고 있습니다. 앞으로도 지속적으로 실적을 작성하여 추진의지를 표명하고 활동사항을 이해관계자와 공유함으로써 성과를 높여 나가겠습니다. 국가핵융합연구소에 많은 성원과 관심을 부탁드립니다. 감사합니다.

유엔글로벌콤팩트 가입을 계기로 친환경에너지를 통해 환경문제를 해결 하려는 의지를 높이고 구성원들에게도 유엔글로벌콤팩트 원칙에 대한 참여를 확산시켜 나가고 있습니다. 이로써 지속성장이 가능한 세계 속의 연구소로 한 걸음 더 나아가고 있습니다.

7 1. 보고서 소개 발간목적 본 보고서는 국가핵융합연구소가 정부출연연구기관 최초로 2009년 유엔글로벌콤팩트에 가입한 이후 첫 번째 발간하는 이행보고서입니다. 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙에 입각하여 국가핵융합연구소가 그동안 활동한 사례들로 작성되었습니다. 국가핵융합연구소는 이번 보고서를 통하여 윤리경영에 기반한 국제적 준수사항의 이행을 점검하고 이를 홍보하고자 합니다. 환경친화적 기술개발을 대표하는 기관으로써 공공기관 정책을 반영하고 사회적 책임을 수행하는 선진 기관으로 나아가기 위해 더욱 노력하겠습니다. 보고기간 보고대상 기간은 2009년 6월 1일부터 2010년 6월 30일까지 입니다. 보고범위 주요 보고범위는 환경, 인권, 노동규칙, 반부패 등 유엔글로벌 콤팩트 10대 원칙 전 분야입니다. 국가핵융합연구소는 인간과 환경 그리고 기술이 어우러지는 Green KOREA를 지향합니다. 이 보고서는 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙 중 기관의 특성인 <원칙 9. 기업은 환경친화적기술의 개발 및 보급을 지원해야 한다>를 중심으로 작성되었다는 점을 알려드립니다. 7

환경친화적 기술개발을 대표하는 기관으로써 공공기관 정책을 반영하고 사회적 책임을 수행하는 선진 기관으로 나아가기 위해 더욱 노력하겠습니다. 보고기간 보고대상 기간은 2009년 6월 1일부터 2010년 6월 30일까지 입니다.

8 2. UN 글로벌 콤팩트 UN 글로벌 콤팩트 가입 국가핵융합연구소는 2009년 6월 1일 UN Global Compact에 가입하여 10대 원칙을 준수하고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트는 세계 최대의 자발적 기업 시민 이니셔티브로서, 인권, 노동, 환경과 반부패 분야에서의 기업과 세계시장의 사회적 합리성을 제시하고 발전시키는데 목적을 두고 있습니다. 글로벌콤팩트에 가입한 기업은 세계적 원칙에 기반을 둔 기업전략 및 사회신념을 통해 세계 경제와 사회가 더욱 안정되고 정당하며 포괄적으로 번영하고 번성하도록 기여한다는 신념을 공유하고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙 (The Ten Principles) 8

유엔글로벌콤팩트는 세계 최대의 자발적 기업 시민 이니셔티브로서, 인권, 노동, 환경과 반부패 분야에서의 기업과 세계시장의 사회적 합리성을 제시하고

9 3. 국가핵융합연구소 개요 명칭 국가핵융합연구소 (National Fusion Research Institute) 주소 대전광역시 유성구 과학로 113번지 국가핵융합연구소 연혁 국가 핵융합 연구개발 기본계획 확정 및 사업착수 핵융합연구개발 사업단 출범 한국 ITER가입(ITER 참여당사국 만장일치 승인) 기초(연) 부설 핵융합연구센터 출범 제 1대 신재인 소장 취임 국가핵융합연구소로 명칭 변경 KSTAR 주장치 완공 KSTAR 최초 플라즈마 발생 공식 선언 국가핵융합연구소 제2대 이경수 소장 취임 출연연 최초 유엔 글로벌콤팩트 가입 설립목적 국가핵융합에너지 개발의 세계선도 연구기관으로 한국형 핵융합로 건설 및 핵융합에너지 상용화 기술 개발 주요기능 KSTAR 운영을 통한 세계수준의 핵융합 연구능력 확보 ITER 국내 전담기구 역할 수행과 기술이전 핵융합 연구인력 양성 및 핵융합발전로 건설 첨단 원천기술 연구 핵융합 관련 파생기술을 활용한 첨단 신산업 창출에 기여 9

07. KSTAR 최초 플라즈마 발생 공식 선언 2008. 09. 국가핵융합연구소 제2대 이경수 소장 취임 2009. 06.

10 비전 및 경영전략 10

11 3. 기후변화 및 국제사회의 대응과 핵융합 에너지 변화하는 지구환경 온도상승 - 지구온난화를 유발하는 대기 중 온실가스(이산화탄소, 메탄, 일산화질소 등)는 산업혁명 이래 화석 연료(석탄, 석유, 가스)의 연소, 산림 파괴 등 인간의 여러 활동에 기인하여 크게 증가 하였으며, 이 증가 속도는 최근 2만년 동안 전례가 없는 속도인 것으로 나타났습니다. 이와 같은 온실가스의 대기 중 농도 증가가 지구온난화와 어떤 연관이 있는지를 설명하기 위하여 과학자들은 복잡한 기후모델을 사용하고 있으며, 사용된 모든 기후모델의 실험 결과 20세기 지구온난화는 인간의 활동에 의한 온실 가스의 대기 중 농도증가가 그 주된 원인 임을 규명하였습니다. 아프리카 킬리만자로산 < 1970년 > - 온실효과로 인하여 지구온난화의 지표인 지구표면 온도는 지난 100년 동안(1906~2005) 0.74±0.18 상승하였습니다. 이러한 기온 상승은 우리나라가 속해 있는 북반구 고위도로 갈수로 더 크게 나타나고 있으며 해양보다 육지가 더 빠른 온도 상승을 나타냅니다.(IPCC,2007) 이와 같은 지구온도 상승유형은 관측 결과 지난 1,000년간 유래가 없는 높은 상승으로 나타났습니다. 지난 20년간은 20세기 동안 가장 더웠던 시기로 나타났으며 지난 100년간 가장 더웠던 12개의 해는 모두 1983년 이후에 나타나고 있습니다. 그린랜드 빙하 < 2000년 > 해수면상승 - 지구평균 해수면은 1961년~1993년간 매년 1.8mm씩 상승하였습 니다. 해수면 상승과 관련하여 극지방을 제외한 전 세계의 빙하가 감소 하는 현상이 관측되고 있습니다. 세계의 많은 지역에서 기상이변 발생률이 크게 증가하고 있으며, 극심한 가뭄과 홍수를 유발하는 엘니뇨 현상도 그 크기나 발생 빈도 및 지속성이 1970년대 중반 이후 증가한 것으로 나타나고 있습니다. 11

아프리카 킬리만자로산 < 1970년 > - 온실효과로 인하여 지구온난화의 지표인 지구표면 온도는 지난 100년 동안(1906~2005) 0.74±0.18 상승하였습니다. 이러한 기온 상승은 우리나라가 속해 있는 북반구 고위도로 갈수로 더 크게 나타나고 있으며 해양보다 육지가 더 빠른 온도 상승을 나타냅니다.

12 2050년대 세계 환경 변화 미래의 기후 예측 - 기후변화에 관한 정부간 패널(IPCC)은 4차 보고서를 통해 21세기 기후변화의 가속화 전망을 제시하고 있습니다. 현재와 같이 지속적 으로 화석연료를 사용한다면 21세기 말까지 지구평균기온이 최대 6.4 상승하고, 해수면은 59mm 상승할 것으로 전망하고 있습니다. 또한 IPCC 배출 시나리오에 관한 특별보고서(IPCC Special Report on Emission Scen-arios)(SRES, 2000)에 따르면 2000년에서 2030년까지 전 세계 온실가스는 25~90%(CO₂-상당) 증가할 것이라고 합니다. 정식명칭은 '기후변화에 관한 유엔기본협약(United Nations Framework Convention on Climate Change)'이고 리우환경 협약이라고도 하며, 이산화 탄소를 비롯한 온실가스의 방출을 제한 하여 지구온난화를 방지하고자 하는 협약임 국제사회(UN)의 대응 기후변화협약(UNFCCC) - 지구온난화에 따른 기후변화에 적극 대처하기 위하여 국제사회는 1988년 UN총회 결의에 따라 세계기상기구(WMO)와 유엔환경계획 (UNEP)에 기후변화에 관한 정부간 패널(IPCC) 을 설치하였고, 1992년 6월 유엔환경개발회의(UNCED)에서 기후변화협약(UNFCCC)을 채택하였습니다. 우리나라는 세계에서 47번째로 가입( 현재 192개국 가입) [ 기후변화협약 주요내용 ] 기본원칙 : 지구온난화 방지를 위하여 모든 당사국이 참여하되, 단 온실가스 배출의 역사적 책임이 있는 선진국은 차별화된 책임 의무사항 : 모든 당사국은 지구 온난화 방지를 위한 정책/조치 및 국가 온실가스 배출통계가 수록된 국가보고서를 UN에 제출 쿄토의정서(Kyoto Protocol) - 기후변화협약에 의한 온실가스 감축은 구속력이 없음에 따라 온실 가스의 실질적인 감축을 위하여 과거 산업혁명을 통해 온실가스 배출의 역사적 책임이 있는 선진국(38개국)을 대상으로 제1차 공약 기간(2008~2012)동안 1990년도 배출량 대비 평균 5.2% 감축을 규정하는 교토의정서를 제3차 당사국총회(1997, 일본 교토)에서 채택하여 2005년 2월 16일 공식 발효시켰습니다. 우리나라 2002년 비준(2008년 5월 기준 총 184개국 서명, 76개국 비준). 2005년 11월 캐나다 몬트리올에서 제1차 교토의정서 당사국총회(COP/MOP1) 개최. 제3차 교토의정서 당사국총회(COP/MOP3)에서 발리로드맵 채택 12

정식명칭은 '기후변화에 관한 유엔기본협약(United Nations Framework Convention on Climate Change)'이고 리우환경 협약이라고도 하며, 이산화 탄소를 비롯한 온실가스의 방출을 제한 하여 지구온난화를 방지하고자 하는 협약임 국제사회(UN)의 대응 기후변화협약(UNFCCC) - 지구온난화에 따른 기후변화에 적극 대처하기

13 핵융합에너지의 정의 및 특성 핵융합이란? - 태양과 같이 스스로 빛을 내는 별들은 핵융합반응을 통해 에너지를 발생합니다. 별들의 중심은 1억도 이상의 초고온 플라즈마 상태인데, 이러한 상태에서는 수소와 같은 가벼운 원자핵들이 융합해 무거운 헬륨 원자핵으로 바뀌는 핵융합반응이 일어납니다. - 이 융합 과정에서 나타나는 질량 감소가 엄청난 양의 에너지로 방출되는데, 이를 핵융합에너지 라고 합니다.(이는 아인슈타인의 특수상대성 이론 E=mc²을 바탕으로 하며, 이와 대조적으로 핵분열 반응을 이용한 것이 원자력발전입니다) 핵융합에너지 발생원리 원자력에너지 발생원리 플라즈마 : 고체, 액체, 기체 상태가 아닌 제4의 물질상태로 원자 핵과 전자가 분리된 자유로운 형태로, 태양을 비롯한 우주의 99% 이상은 플라즈마 상태. 번개나 오로라, 형광등, 네온사인도 플라 즈마에 해당합니다. 핵융합에너지의 특성 - 핵융합에너지는 화석연료와 달리 이산화탄소 발생이 없어, 지구 온난화를 야기하는 온실가스를 배출하지 않습니다. 따라서 기후 변화로 인한 사막화나 우리나라의 국지성 호우 등 대형 기상 이변이 없는 청정한 환경을 만들 수 있습니다. - 핵융합 발전소는 수소와 삼중수소의 혼합가스가 연료로 공급되어 연료 공급이 중단되면 1~2초 내에 바로 운전이 자동 정지되므로 안전성도 매우 높으며, 폭발이나 방사능 누출 등의 위험이 전혀 없습니다. - 핵융합에너지는 지구 표면과 바다 속에 있는 중수소, 리튬(핵융 합로 내에서 삼중수소로 핵변환)을 원료로 하여 앞으로 1500만년 이상 사용 가능한 매장량이 있습니다. 특히, 3면이 바다이고 삼중 수소 추출 기술이 뛰어난 우리나라에게 매우 유리한 에너지입니다. - 중수소는 바닷물 1리터당 0.03그램이 존재하며 이 양만 가지고도 서울, 부산 간을 세 번 정도 왕복할 수 있는 300리터의 휘발유와 동일한 에너지를 낼 수 있습니다. 욕조 절반 분량의 바닷물과 노트북 배터리에 들어가는 리튬의 양으로도 한 사람이 30년간 사용할 수 있는 전기의 생산이 가능합니다. - 핵융합 에너지의 원료인 중수소와 리튬(삼중수소 추출 가능)은 국가 간 지역 편중 및 에너지 확보를 위한 국제적 분쟁이 없으며, 핵융합 기술은 군사적으로 사용될 가능성이 없습니다. 13

(이는 아인슈타인의 특수상대성 이론 E=mc²을 바탕으로 하며, 이와 대조적으로 핵분열 반응을 이용한 것이 원자력발전입니다) 핵융합에너지 발생원리 원자력에너지 발생원리 플라즈마 : 고체, 액체, 기체 상태가 아닌 제4의 물질상태로 원자 핵과 전자가 분리된 자유로운 형태로, 태양을 비롯한 우주의 99% 이상은 플라즈마 상태.

14 5. 국가핵융합연구소 연구 소개 핵융합 기술 개발 플랜 국가핵융합연구소는 지난 2009년 중장기전략계획을 통해 2036년 핵융합발전소 건설을 위한 기술개발을 확보하여 2040년대 본격적인 핵융합 상용화를 위한 계획을 세웠습니다. <핵융합 중장기 R&D 플랜> 현재 운영 중인 KSTAR와 국제공동개발을 통해 진행중인 ITER 및 DEMO의 단계를 거친 기술개발을 통해 핵융합발전소를 세계 최초로 상용화하고자 합니다. 또한, 플라즈마 및 핵융합 파생기술개발을 통해 친환경기술을 개발코자 합니다. KSTAR 장치 전경 KSTAR KSTAR 프로젝트는 세계적 수준의 차세대 초전도 토카막 장치를 국내 기술로 개발 설치하고 장치의 운영을 통해 핵융합 연구 및 운전기술을 확보함으로써 핵융합 발전 기술의 상용화 이전에 핵융합기술 선진국으로서 위치를 확립하고자 하는 사업입니다. 14

<핵융합 중장기 R&D 플랜> 현재 운영 중인 KSTAR와 국제공동개발을 통해 진행중인 ITER 및 DEMO의 단계를 거친 기술개발을 통해 핵융합발전소를 세계 최초로 상용화하고자 합니다.

15 KSTAR 건설은 21세기 중반 핵융합 에너지 상용화를 위한 대형 국제 공동연구에서 중심적 역할을 담당할 수 있는 선진국 수준의 연구 능력 및 기반기술 확보를 위해 1995년부터 시작되었습니다. 최초 플라즈마 연속 촬영 조선경제 ( ) 2007년 9월 순수 국내기술을 통해 완공된 KSTAR는 2008년 플라 즈마 발생에 성공하였습니다. 이는 EU, 미국, 일본, 러시아, 중국, 인도 등과 함께 수행하고 있는 국제핵융합실험로(ITER)의 설계와 동일한 사양의 초전도 재료인 Nb3Sn(니오븀 주석합금)을 세계 최초로 사용한 핵융합 연구장치의 운전 성공사례인 동시에, 우리 나라가 세계 핵융합 연구의 주도국으로 성장하고 있음을 보여주는 의미 있는 성과입니다. <한국 및 세계 핵융합 실험장치 비교 및 우리나라 중간진입 전략> 성공적인 KSTAR 건설 및 운영실험을 통해 현존하는 세계 최고 성능의 토카막 핵융합 실험 장치 보유 KSTAR 실험 성능목표 달성수준 비교 2009년도에는 플라즈마 발생 실험에서 당초 목표하였던 성능보다 뛰어난 성과인 플라즈마 전류 320kA, 플라즈마 유지시간 3.6초 (flattop 1.4초)를 달성하였습니다. 이는 지난해 종합시운전을 통해 얻은 최초 플라즈마 발생 결과 보다 플라즈마 전류 약 3배, 15

16 지속시간 10배 이상의 성능을 달성한 것으로, 핵융합 연구를 위한 본격 가동 단계의 성공적인 진입을 뜻하며 국제공동 연구장치로서 높은 활용 가치를 재확인한 것입니다. - 플라즈마 발생 목표를 위한 단계별 초전도자석 운전실험에서는 현존 초전도 토카막 중에서 세계최초로 고자기장(3T), 대전류 (30,000A)하에서 5시간 이상 연속 운전을 안정적으로 달성했습니다. flattop : 플라즈마 고 전류 상태 유지시간 KSTAR 건설 및 운전 우수성과 입증 - 07 과학기술 10대뉴스 1위 - 08 과학기술 10대뉴스 1위 - 08, '09 교육과학기술부 연구 개발 사업 우수성과 인증 KSTAR 건설에는 총 69개 기업, 연 1510명의 인원이 참여하는 등 기업체들의 헌신적 노력이 있었으며 초전도, 고진공, 극저온, 초 고온 등 다양한 핵융합 관련 첨단 산업분야에서 기술을 확보 할 수 있는 기반을 마련하였습니다. ITER ITER 참여국 - 대한민국, 미국, 유럽연합, 일본, 중국, 인도, 러시아 ITER 사업은 핵융합에너지 상용화의 최종 과학적ㆍ기술적 실증을 위하여 우리나라를 비롯한 주요 선진국이 공동으로 국제핵융합 실험로(ITER)를 건설하고 운영하는 국제협력 프로젝트입니다. 전력 생산을 위한 장기적인 신뢰성을 갖는 초전도 자석기술과 실제적인 플라즈마 물리 그리고 반응로 기술을 결합하는 최초의 장치입니다. ITER 사업은 1988년 핵융합에너지 개발을 위한 실용화 단계로 미국, 유럽연합, 일본, 러시아 등 4개국 주도로 계획이 추진되었으며, 우리 나라는 지난 2003년 KSTAR의 건설현황 및 국내 산업체의 높은 기술 역량을 인정받아 선진국과 동등한 자격으로 참여하게 되었습니다. 16

flattop : 플라즈마 고 전류 상태 유지시간 KSTAR 건설 및 운전 우수성과 입증 - 07 과학기술 10대뉴스 1위 - 08 과학기술 10대뉴스 1위 - 08, '09 교육과학기술부 연구 개발 사업 우수성과 인증 KSTAR 건설에는 총 69개 기업, 연 1510명의 인원이 참여하는 등 기업체들의 헌신적 노력이 있었으며 초전도, 고진공, 극저온, 초

17 ITER 참여국 분담비율 우리나라의 ITER 사업은 국가핵융합연구소가 주관하고 있으며, ITER 건설 및 운영을 위해 다음과 같이 사업을 추진하고 있습니다. 우리나라 할당 ITER 조달 품목의 제작 및 적기 납품 우리의 강점분야 및 핵융합발전을 위한 핵심기술인 초전도자석, 진공용기 등 총 10개 품목을 국내 산업체를 통해 제작 및 공급할 예정이며, 10. 6까지 5개 조달 품목에 대한 조달약정 및 계약을 체결하였습니다. ITER 건설 부지 - 프랑스 카다라쉬 ITER 국제기구 공동운영 참여 ITER국제기구 운영비 공동분담 및 인력파견을 통해 ITER 국제기구 공동운영에 참여하고 있습니다. < ITER 파견인력 현황 > ITER 건설 부지 조감도 구 분 '05 '06 '07 '08 '09 ~'10. 6 합계 전문인력 지원인력 합 계 기 파견인력(전문인력) 중 1명 복귀( 06.9~ 08.12) ƒ 핵융합 상용화 기술 확보를 위한 핵심기술 확보 ITER 건설 운영 과정을 통해 첨단 핵융합장치 제작기술 및 운전 기술을 습득해 핵융합 원천기술을 확보하고 있습니다. ITER 건설에 있어서도 국내의 여러 기업들이 참여하여 핵융합 관련 산업체의 기술개발을 진행하고 있습니다. 17

ITER 건설 부지 - 프랑스 카다라쉬 ITER 국제기구 공동운영 참여 ITER국제기구 운영비 공동분담 및 인력파견을 통해 ITER 국제기구 공동운영에 참여하고 있습니다. < ITER 파견인력 현황 > ITER 건설 부지 조감도 구 분 '05 '06 '07 '08 '09 ~'10.

18 DEMO 플랜트 조감도 DEMO 국가핵융합연구소는 우리나라가 세계 최초로 핵융합 상용화에 성공 하기 위하여 ITER 이후 K-DEMO에 관한 계획을 진행 중에 있습니다. 플라즈마 응용기술 플라즈마 응용 연구는 연구중심의 기술 개발을 벗어나 산업체에서 광범위하게 사용되는 응용 플라즈마의 원천기술을 개발하고 다양한 플라즈마 응용기술 분야를 개척하여 국가 기반 사업의 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 플라즈마 응용기술 개발을 통한 녹색조명기술, 플라즈마 환경기술 등 다양한 친환경 기술을 개발하고 있습니다. 18

플라즈마 응용기술 플라즈마 응용 연구는 연구중심의 기술 개발을 벗어나 산업체에서 광범위하게 사용되는 응용 플라즈마의 원천기술을 개발하고

19 플라즈마 응용 기술 연구개발 사업을 군산시와 전라북도가 추진하는 지역전략사업인 신재생에너지 사업과 전략적으로 연계하였습니다. 융 복합 플라즈마 기술개발 촉진과 지역산업의 경쟁력 강화를 동시에 추진하기 위해 2011년 8월 완공 목표로 융복합플라즈마연구센터를 건설하고 있습니다. 세계정상들의 기후변화 핵심과제로 석탄 청정활용 기술개발 합의 국가핵융합연구소는 2009년 국가적 현안기술인 저탄소 녹색 기술 및 환경정화기술개발을 위한 스팀 플라즈마를 이용한 탄화 수소체 복합가스화기 원천기술개발을 통한 Poly-generation System 구현 과제에 선정되었습니다. 석탄가스기술인도진출타당성분석 - 석탄 등 저급연료를 가스화시켜 수소(H2)와 일산화탄소(CO)rk의 주성분인 합성가스를 만들고 가스터빈과 증기터빈을 구동하여 황, 먼지 등 불순물이 없는 고청정 발전기술을 개발코자 합니다. - 이를 활용한 기술개발을 통해 주요석탄 소비국으로 향후 석탄소비가 크게 늘어날 것으로 예상되는 인도 등의 전력시장에 진출하여 지구 온난화 문제 해결에 기어코자 합니다. 19

세계정상들의 기후변화 핵심과제로 석탄 청정활용 기술개발 합의 국가핵융합연구소는 2009년 국가적 현안기술인 저탄소 녹색 기술 및 환경정화기술개발을 위한 스팀 플라즈마를 이용한 탄화 수소체 복합가스화기 원천기술개발을 통한

20 Global Compact 주요 원칙 Fusion Future Vision of Green Energy - 환 경 UN Global Compact 환경 관련 10대 원칙 원칙. 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. 원칙. 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다. 원칙. 환경 친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 방 침 국가핵융합연구소는 환경보호, 자원절약을 통해 깨끗하고 편리한 세상, 인류가 꿈꾸는 미래를 만드는데 목표를 두고 있습니다. 저탄소 녹색성장 의 정부 에너지 정책에 따라 공공기관의 에너지절약, 에너지 이용효율향상 등에 솔선수범하고 있습니다. 범국민적 에너지절약 의식 확산 및 기후변화대응을 위하여 적정한 실내온도 유지로 쾌적한 연구 환경을 조성하고자 합니다. 활동 및 성과 공공기관 에너지 이용합리화 추진지침 에 따라 적정실내온도를 준수하고 있습니다. 또한 공공기관 에너지절약 세부실행지침 이행 에 따라 에너지 절감목표 10% 설정목표 달성을 위해 냉방일수를 60일에서 42일로 조정했습니다. 낮 12시부터 1시까지의 점심시간에는 사무실내 전등을 차단해 불필요한 전력손실을 차단하는 등 에너지절약운동에도 앞장 서고 있습니다. 분리수거용 휴지통 설치 연구소 내부의 휴지통을 분리수거용으로 전면 교체했습니다. 종이류, 병, 캔, 플라스틱 등으로 분리해 수거함으로써 쓰레기 배출의 효율성을 높이고 폐자원의 재활용률을 높이고 있습니다. 20

범국민적 에너지절약 의식 확산 및 기후변화대응을 위하여 적정한 실내온도 유지로 쾌적한 연구 환경을 조성하고자 합니다. 활동 및 성과 공공기관 에너지 이용합리화 추진지침 에 따라 적정실내온도를 준수하고 있습니다.

21 전력소모를 줄이기 위해 연구소 소내 소외의 전광판을 초절전 광고 장비인 LED로 교체해 전기료를 절약하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 차량요일제를 실시하고 있습니다. 차량 요일제를 활성화시키기 위해서 출 퇴근 통근버스 노선을 확대 운영해 직원들의 편리성을 높이고 동시에 대중교통 이용을 유도하고 있습니다. 사내의 자전거 동호회 운영을 지원해 자전거를 타고 출 퇴근 하는 직원들을 위한 자전거 거치대 설치, 샤워시설 제공을 하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 플라즈마 응용기술 개발을 통한 녹색조명 기술, 플라즈마 환경기술 등 다양한 친환경 기술을 개발하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 지구 온난화 문제를 해결하기 위하여 고청정 발전기술을 개발코자 합니다. 21

22 Global Compact 주요 원칙 Human Rights - 인 권 UN Global Compact 인권 관련 10대 원칙 원칙. 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다. 원칙. 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 방 침 전자 설문 진행 년도 시행 내용 08 전자설문 기반구축, 총 2회 활용 09 총 20회 활용을 통한 직원 의견 수렴 ~ 10.6 총 10회 전자설문 시행 CEO와의 열린 대화 국가핵융합연구소는 인간의 존엄성과 가치를 인식하며 구성원 모두가 인간답고 행복하게 살 수 있도록 열린경영의 경영목표를 통해 앞장서고 있습니다. 국가핵융합연구소는 모두가 차별받지 않고 인간으로서의 권리가 침해되지 않도록 합니다. 연구소 내부는 물론 이해관계자에게 인권의 중요성을 확산시켜 나가고 있습니다. 활동 및 성과 국가핵융합연구소는 직원들의 인권보호를 위해 항상 직원들의 의견을 수렴하고 더 나은 인권향상방안을 마련하기 위해 노력 하고 있습니다. 정기적으로 년 1회 기관 자체적인 내부직원 대상 비공개 설문을 진행해 구성원들의 생각을 듣고 최대한 이를 반영해 존중하려 합니다. 전자설문을 통하여 복지, 기관운영 인식 등에 대한 직원들의 다양한 의견을 수렴하고 있습니다. 기관장의 열린경영에 대한 의지로 사내 홈페이지에서는 CEO 와의 열린대화 를 운영하고 있습니다. 기관장에게 즉각적으로 건의사항이나 의견을 제시할 수 있고, 그에 대한 답변을 받아 볼 수 있습니다. 또한 기관장 부서 방문의 날 행사 를 통하여 기관장이 직접 부서별 애로사항을 청취하고 소통하는 노력을 강화하고 있습니다. 22

23 전자결재시스템을 통해 명예CEO 제도를 운영하여 직원들의 건의 및 애로사항을 청취하고 있으며, 그 기능을 2009년 확대 적용하여 시행하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 상하 커뮤니케이션과 내부 소통이 가능한 연구소 문화를 만들어가고 있습니다. 년도 ~ < 명예CEO 제도 운영 현황 > 시행 내용 명예CEO 1명으로 구성 총 28건에 대한 의견 수렴. 관련 부서 답변 및 직원의사 반영 명예CEO 제도 확대 개편을 통한 직원의견 수렴기능 강화 - 명예CEO 가족제 : 명예CEO 1명, 멘티 2명 구성 총 36건에 대한 의견 수렴과 개선 가능 사항 조치 멘터링 및 옴부즈맨 기능을 함께 하는 명예CEO 제도로 확대 - 명예CEO 멘토제 : 명예CEO 1명, 신입직원 중 멘티 2명 구성 총 24건에 대한 의견 수렴과 개선 가능 사항 조치 중 명예CEO 운영 년도 08 < 명예CEO 제도를 통한 주요 개선사항 > 시행 내용 출퇴근 공동버스 운영제도 시행 및 버스 시간대 및 노선의 다양화 기초(연) 여직원 휴게실의 공동이용 신전자결재시스템 관련 직원 교육 2회 특수한 경우의 차량 2부제 대상 제외 전자결재 시스템의 Cop 강화 FAQ 및 Q&A를 통한 전산 교육 09 신입소원 교육 시행 연구단지 신성사이언스 어린이집 가입 외부기숙사 시설 개선 (녹물 및 보일러 문제 해결) 홈페이지 내에서 인증절차를 걸친 직원 연락처 공개 명예CEO 게시판의 익명화 기관 설립 휴무일 개정 : 10월 2일 10월 1일 을지병원과 연계한 직원 의료비 감면 : 입원 및 외래 20% ~ 연구동 흡연실 폐실 및 건물 외부 별도 흡연구역 설정 금연홍보 및 금연 계획 직원 맞춤형 교육 연구소내 속도제한 표지판 설치 에너지 절약을 위한 엘리베이터 3층 이하 운행 자제 홍보 실시 23

24 국가핵융합연구소는 성희롱 예방기준 을 두고 이를 준수 하고 있습니다. 이 기준은 여성발전기본법 제 17 조 및 공공기관의 성희롱예방지침 규정과 인사규정 제10장에 따라 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정하는데 목적을 두었습니다. 우리 기관은 기준의 제 4 조에 따라 성희롱 고충 위원회를 구성 운영하고 있습니다. 연구소는 직원들의 복리증진 차원에서 동호회에 동호회운영 기준 을 적용해 지원하고 있습니다. 건전한 여가선용과 밝은 직장 분위기를 통하여 협동 정신의 함양과 상호 일체감을 조성해 결과적으로 연구소의 발전에 적극 기여토록 합니다. 국가핵융합연구소는 지식정보공유의 창으로 소내 홈페이지에 Cop(Community of Practice)을 운영해 사내 동호회 및 공식, 비공식 온라인 카페를 제공하고 있습니다. 현재 스포츠/레저, 건강 등 총 14개의 온라인 커뮤니티가 활성화되어 있습니다. 각 동호회별로 20~30명의 직원들이 함께 여가활동을 즐기며 친밀감을 조성하고 공동체 의식을 높이고 있습니다. 24

25 Global Compact 주요 원칙 Labour - 노 동 UN Global Compact 노동 관련 10대 원칙 원칙. 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지한다. 원칙. 모든 형태의 강제노동을 배제한다. 원칙. 아동노동을 효율적으로 철폐한다. 원칙. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 방 침 국가핵융합연구소는 규정된 범위 내에서 결사의 자유와 단체교섭의 권리를 보장합니다. 복무규정 에 명시된 근무시간을 준수하며 어떠한 강제노동 이나 강제근무를 배제합니다. 복무규정 제31조에 의하여 시간외근무수당지급기준 을 두고 있습니다. 법정 근로시간을 초과하는 업무에 대하여 정규근무시간 종료 후 30분이 경과한 시각부터 2시간 이상 초과 근무 시 수당을 지급합니다. 국가핵융합연구소는 아동노동을 근본적으로 배제하고 있습니다. 국가핵융합연구소는 인사규정 과 직원채용요령 에 따라 직원을 채용하고 있습니다. 고용 및 업무에 있어서 나이, 학력, 성별 등을 이유로 차별하지 않으며 각자의 능력에 따라 공정한 기회를 부여합니다. 활동 및 성과 국가핵융합연구소의 직원은 휴일을 제외하고는 평일 8시간씩 주 40시간 근무제를 시행하고 있습니다. 25

26 만원의 행복 복무규정 제5장 31조에 의하여 직원이 시간외 또는 휴일근무를 하였을 때에는 따로 정하는 바에 의하여 시간 외근무수당을 지급하고 있습니다. 18세 이상의 여성 직원을 오후 10시부터 오전 6시까지 및 휴일에 근로시키고자 하는 경우에는 당해 직원의 동의를 얻어야 하며 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시 까지 및 휴일에 근로시키지 않는 것을 명시화 하고 있습니다. 2달에 1번 불우이웃(소외계층) 선정 지원 희망 직원에 한해 기금모금 (개인당 1만원) 불우한 이웃에 대한 사례 안내 후 전자설문을 통한 기부 희망자 모집 조성된 기금만큼 연구소가 추가 지원(매칭펀드) 2010년 체육대회 ( ) 연구소는 영아를 가진 여직원에 대하여 휴식시간 이외에 1일 2회 각각 복무규정 제2장 6조에 의하여 생후 1년 미만의 30분씩의 유급수유시간을 시행하고 있습니다. 연구소는 여직원에게 매월 1일의 무급 보건휴가를 주며 임신 중 인 여직원에게는 유급 검진휴가로 대체하고 있습니다. 임신 8개 월부터는 월 2일의 검진휴가를 사용할 수 있고, 90일의 유급 산전후휴가를 시행하고 있습니다. 이는 복무규정 제2장 17조와 제4장 21조에 명시되어 있습니다. 연차휴가, 보건 및 검진휴가, 여성 및 모성보호휴가, 공가, 병가 등을 복무 규정화하여 시행하고 있으며, 휴가사용 촉진통보서를 통해 연차휴가 사용을 독려하고 있습니다. 만원의 행복 활동 전개 매달 소년소녀가장이나 불우한 청소년들을 선정해 기부활동을 전개하고 있습니다. 사내 홈페이지를 활용해 직원들이 자율적으로 참여할 수 있도록 운영 중입니다. < 만원의 행복 운영 내역 > 구분 주요 내역 기 간 ~ 혜택인원 10명 연구소 체육대회 행사에 자매 결연을 맺은 시온 보육원생 20여 명을 초대해 함께 행사 참여. 보육원생들에게 MP3 전달 지원금액 12,340,000원 (긴급의료비 및 학자금 지원) 26

27 보육기관 자매 결연 국가핵융합연구소는 봉사자들을 모집하여 지난 3년간 아기 돌보기 봉사활동을 진행해 왔습니다. 2010년부터는 지원의 손길이 더욱 필요한 기관으로 시온보육원 을 선정해 결연을 맺었습니다. 월 2회 봉사활동을 추진해 아이들의 연령별로 다양한 프로그램을 구성하고 있습니다. 연구소 견학과 실험, 강연 등의 교육 기회를 부여하고 있으며 팀별로 운동, 음악활동, 학습지도 등의 과외 활동을 진행 중입니다. 지난 2010년 5월 체육대회에는 시온보육원생 20여명을 초대해 함께 행사를 진행했습니다. 멘토로 지정된 연구소 직원을 보육원생과 1:1로 매칭시켜 함께 경기에 참여하고 정을 나누는 시간을 가졌습니다. Fusion School 심화과정 해외 연구소 탐방 청소년 대상 Fusion School(퓨전스쿨) 프로그램 진행 - 청소년을 대상으로 과학기술에 대한 이해도를 제고함과 동시에 과학교육 활성화를 위하여 Fusion School(퓨전스쿨) 프로그램을 운영하고 있습니다. 청소년 이공계 진출 촉진 및 과학 선호 분위기 조성의 구심체 역할 학교 정규 교육과정 이외 다양한 현장 과학학습 프로그램 제공 과학기술에 대한 이해도 제고 및 잠재적인 차세대 인재 양성 Fusion School 심화과정 국제 대학생컴퍼런스 참관 능동적 교육과정 운영으로 과학 선호 분위기 조성의 구심체 역할 청소년의 과학적 흥미와 탐구 의욕 제고로 이공계 진학 풍토 조성 구분 대상 주요 교육내역 < Fusion School 심화과정 운영 ( 09 ~ 10.6) > 주요 내역 [대전지역 내] 2009년도: 대덕고 1, 2학년 각 1개 팀(총 2팀) 시범운영(12명 수료) 2010년도: 대덕고, 중앙고(총 4팀) 제2기 과정 운영 중 핵융합에너지 특별강연, KSTAR 주장치실 탐방 및 운전 참관, 과학 행사(노벨사이언스 특별전시) 참여, 국내 상위권 공과대학(카이스트, 서울대, 포항공대 등) 방문 및 실험 참여, KSTAR 및 ITER 참여 산 업체 견학, 국외 핵융합관련 연구기관 해외탐방 기회 등 찾아가는 핵융합교실 금요일의 과학터치 구분 대상 주요 교육내역 < Fusion School 일반과정 운영 ( 09 ~ 10.6) > 주요 내역 [대전지역 외] 2010년도: 분당고 특별 과학반(총 40명) 시범운영 핵융합에너지 특별강연, KSTAR 주장치실 탐방 및 운전 참관 등 27

28 < Fusion School 과학특강 운영 ( 09 ~ 10.6) > 구분 견학 외부강연 주요 내역 초 중 고 대상 KSTAR 장치 및 핵융합 투어 프로그램 참여 년도: 기준, 총 40회, 학생 2,177명 년도: 기준, 총 25회, 학생 762명 과학기술에 대한 이해도 제고를 위한 외부 강연 년도: 기준, 찾아가는 재미있는 과학교실(충남보령 송학초) 등 총 9회 운영 년도: 기준, 금요일의 과학터치 등 총 17회 2009년 신규 채용인력 11명 중 여성과학기술인은 7명으로 63%의 높은 비율을 차지하고 있습니다. 정규직 총원에서 여성과학기술인의 비율은 08년 10.6%에서 09년 14%로 해마다 증가하는 추세입니다. 국가핵융합연구소는 여성 관련 근무환경 개선을 위해 노력하고 있습니다. 성희롱 예방교육 (구성애 대표) < 여성 관련 근무환경 개선 실적 > 구분 08 ~ 여성 보직자 확대 3명 5명 (팀장 이상 보직자 45명중 여성 보직자 5명(11%)) 여직원 휴게 공간 기초(연)과 공동 이용 (기초연 내) 핵융합 연구동 1층에 독립 공간 마련 여성 가족 친화적 근무환경 조성을 위한 강연 (민병주 회장 /대한여성과학기술인협회) 성희롱 예방 교육 모성보호를 위한 여성인력에 대한 복무제도 시행 1회 육아휴직제도 및 산전후 휴가 제도 실시 임신 여직원의 유급 검진휴가 실시 임신 기간별 유산, 사산일로 부터 휴가부여 3개월 유급 출산휴가 실시 1회 (국내 최고 전문가 초청을 통한 관심도 증대) - 강사 : 구성애 (푸른 아우성 대표) - 일시 : , 대상 : 전직원 08년 육아 관련 제도 계속 시행 (좌측 4개 제도) 공동직장보육시설 가입(대덕특구/ 사이언스 신성 어린이집) 및 여성 과학자 자녀 우선 배정 여성과학기술인력 지원을 위한 의견 수렴 간담회 개최( 10. 4) 및 탄력 근무제도 도입( 10. 하반기 시행 예정) 을 위한 설문조사 실시( 10. 5) 전국여성과학기술인 지원센터장 이공주복 초청 강연/여성과학기술 인력 현황 및 정부지원정책/ (NFRI 보직자 정책학습회) 위원회 여성 할당 명예 CEO 멘티-멘토 선발(1명) 및 인사위원회 등 소장 자문 위원회에 여성대표(1명) 할당 명예 CEO 멘티-멘토 선발(1명) 및 인사위원회 등 소장 자문위원회에 여성대표(1명) 할당(계속) 28

29 국가핵융합연구소는 여성과학기술인력 채용에 힘쓴 결과 지난 4월 채용우수기관으로 선정되었습니다. 앞으로도 여성과학기술인의 과학기술계 진출 확대를 위하여 지속적인 노력을 할 것입니다. 여성과학기술인 채용우수기관 선정( ) 경기침체에 따른 고통분담 및 청년실업 해소를 위한 인턴연구원 사업에 적극적으로 동참하고 있습니다. 임금인상분 기부를 통한 재원 마련 및 인턴연구원 취업능력 강화 교육과 구직활동을 지원 하고 있습니다. 특히, 2009년 직원 다수의 자율적 참여로 2008년 임금인상분 86,310천원을 재원으로 활용하여 인턴 프로그램을 지 원했습니다. 국가핵융합연구소는 비정규직에 대한 처우개선을 지속적으로 수행하고 있습니다. 현재 건강검진, 선택적 복지제도, 단체 상해 보험 등 정규직과 동일한 혜택을 적용 중입니다. 인턴 채용 실적 년도 시행 내용 09 총 84명 채용 ~ 10.6 총 41명 채용 장애인 채용과 관련하여 2009년 12월 채용요령 개정으로 신규 채용시 채용분야 자격조건을 갖춘 장애인(1명 이상)을 포함하여 전형 실시를 의무화하고 있으며, 최근 장애인 고용을 점차 확대하고 있습니다. 채용요령 개정을 통한 장애인 고용 기반 강화( ) 년도별 적용대상 인원수 의무고용 인원수(A) < 장애인 고용 현황 실적 > 고용 장애인수(B) 신규채용 2 (1명 퇴사) (단위 : 명, %) 고용비율 (B/A) 20% % % < 채용요령 8조 2항 > 인사담당부서는 장애인 및 보훈가족의 채용을 확대하기 위해 장애인고용촉진공단 및 보훈청에 후보추천을 의뢰하 여야 하며 채용 분야의 자격 요건을 갖춘 자가 있을 때는 1명 이상을 채용 후보자에 포함하여야 한다. 국가핵융합연구소는 소내 홈페이지에 노조게시판을 운영하고 있습니다. 노조공지사항을 자유게시 함으로써 노조활동의 포괄 적인 자율성을 부여하고 이를 사측이 선별적으로 반영할 수 있는 채널을 마련했습니다. 사측과 노조 측의 정기방문, 쟁점사항에 대해 노사 양측의 입장을 이해 할 수 있는 관련 문서 등의 공유 를 통해 노사 서 로 간의 인식제고를 위해 노력하고 있습니다. 29

30 노동조합 현황 설립근거 노동조합 및 노동 관계 조정법 2007년부터 지속되어 온 노사 협의회 를 정기적으로 개최하여 기관의 주요부서 책임자와 노조와의 정기적인 회동을 통해 기관 경영, 노사 주요 쟁점 사항에 대한 공동대안을 도출합니다. 노조는 각종 위원회에 참여하여 연구소의 의사결정에 있어서의 투명성을 강화하고 있습니다. 명 칭 노 조 원 운영재원 기관제공 민주노총 공공운수 연맹 전국공공연구 노동조합 한국기초 과학지원연구원 지부 51명 (부지부장 김명규 외 50명 / 2010년 1월 현재) 조합원 월 회비 노조관련 행사비용 등 일부 사무실 및 사무 집기 등 기초(연) 제공 노사협의를 통해 2009년 직원 복리 후생을 기관 가용 재원을 최대 반영하여 실행하는 것으로 합리적인 개선안을 도출했습니다. 2008년 : 143,700천원 / 2009년 : 163,550천원(가족수당분추가 반영) < 노사협의회 개최 : 노사 쌍방이 참여하는 자율주의 환경 구축 > 구분 주요 내역 구 성 사측 : 소장 외 7명 노측 : 노조 부지부장 외 6명 임 기 ~ 실 적 노사협의회 위원 구성 및 대내 외 행사 관련 사항 무기직 전환 과 관련하여 노사협의를 통해 고용만기 비정규직 인원의 정규직화 를 실행하고 있습니다. < 주요 교섭 및 협의 사항 > 교섭 및 협의 내용 선택적 복지 09년도 비정규직 처우 개선 도출사항 복지카드 지급 기본 600천원 + 추가지급액(부양가족 기준 최대 200천원) 비정규직 처우개선(평균 4% 인상) 고용계약 만기자 무기직 전환(8명) 과학기술인공제회 퇴직연금 기존 퇴직금제 유지 및 퇴직연금제도 도입을 통해 자율적인 선택기회 마련 KSTAR 휴일근무 / 교대근무 수당 휴일 근무 시 대체 휴일 제공 KSTAR 교대근무 시행 시, 야간 근무자(야간근무 수당 지급)의 연구소 당직업무 제외 09년도 임금교섭 노사 잠정 합의 정규직 임금 : 자연증가분 반영하여 인상 비정규직 임금 : 학/석사 5%, 박사 3% 인상 협의 30

31 Global Compact 주요 원칙 Anti - Corruption - 반 부 패 UN Global Compact 반부패 관련 10대 원칙 원칙. 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. 방 침 국가핵융합연구소는 선진사회가 요구하는 연구윤리와 경영윤리 확립을 강화하기 위해 윤리경영을 신임소장의 4대 경영철학 중 하나로 제정( )하고, 전 직원 윤리의식 강화와 투명경영 실현을 위해 노력하고 있습니다. 국가핵융합연구소의 모든 임직원은 자율적으로 성실히 윤리 의식을 제고하고 사회적 책임을 다하며 스스로의 위상과 긍지를 높이고 과학기술 발전에 기여하고자 합니다. 활동 및 성과 국가핵융합연구소는 감사부를 통하여 일상감사, 일반감사 1회 (기관운영 전반), 분기별 법인카드 사용내역 감사를 시행하여 부조리 예방에 힘쓰고 있습니다. 사회공헌 및 연구윤리 강연 ( 09 총 4회 윤리교육 시행) 2009년부터 전 직원 청렴계약제를 시행하고 있으며 다양한 윤리 교육을 통해 투명한 연구소 운영을 위한 윤리의식을 높여가고 있습니다. 국가핵융합연구소는 직원행동 강령기준 을 두고 있습니다. 이 기준은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8조에 따라 국가핵융합연구소 직원이 준수하여야 할 행동의 기준을 규정하는 것을 목적으로 합니다. 이 기준에 따라 연구소 직원은 공정한 직무수행, 부당 이득의 수수 금지, 건전한 공직풍토 조 성의 의무를 갖습니다. 31

32 예산통제 지침서 국가핵융합연구소 전 직원은 연구 활동 및 업무를 수행함에 있어 연구윤리기준 을 준수하고 있습니다. 과학기술 전문직 종사자로서 책임 있는 연구 및 지적활동을 해야 하며, 그 결과로 생산된 지식과 기술이 인간 삶의 질과 복지 향상 및 환경보전에 기여할 수 있도록 할 책임이 있음을 인식 합니다. 국가핵융합연구소는 연구노트 관리 지침을 마련( )하였으며, 연구노트 제작 배포를 통한 연구기록의 공정성과 신뢰성 제고를 위해 노력하고 있습니다. 회계업무 처리 지원방 예산집행의 투명성 확보와 물품구매에 따른 부조리 예방에 힘쓰고 있습니다. - 예산통제지침 발간 및 설명회를 개최( )하여 산재되어 있는 예산관련 규정들을 취합하고 일반적인 규정해석을 제공 하여 실무담당자의 정확한 업무처리를 유도하였습니다. - 연구소 인트라넷을 활용한 회계업무지원방 을 개설하여 업무협조 내용의 공시효과를 통한 예산집행의 투명성 강화하였습니다. 예산낭비신고 - 구매하는 모든 품목에 대하여 검수 담당자가 사진을 찍어 관리 하여 검수관련 문제점으로 인한 부당 연구비 사용 방지를 강화 하였습니다. 홈페이지를 통해 윤리경영 카테고리를 운영하고 있습니다. - 연구윤리헌장과 청렴유지 규정을 게시해 직원 스스로도 이를 확인 하고 외부적으로도 홍보하고 있습니다. 클린신문고 - 예산낭비 신고센터 를 운영하여 정부예산이 낭비되는 일이 없도록 예방하고 있습니다. - 클린신문고 에서는 국가핵융합연구소의 윤리경영 정착을 위한 연구소 임직원의 청렴유지 등을 위한 행동 규정 및 연구윤리 규정 등의 위반 사항에 대한 내 외부 목소리를 수렴하고 있습니다. 32

33 국가핵융합연구소 연구윤리 헌장 국가핵융합연구소는 핵융합에너지 핵심기술 개발 및 한국형 핵융합발전로 건설에 필요한 기술자립을 목적으로 국가 핵융합연구개발의 중심기관으로서 역할을 수행하고 있으며, 이에 따른 사회적 책임 및 윤리적 기준을 준수하기 위하여 노력하고 있다. 이에 모든 임직원은 다음과 같이 윤리헌장을 제정하여 이를 자율적으로 성실히 준수함으로써 윤리 의식을 제고하고, 사회적 책임을 다하며, 스스로의 위상과 긍지를 높이고, 과학기술 발전에 기여하고자 한다. 우리는 전문직 종사자로서 책임 있는 연구 및 지적 활동을 하며, 인간의 삶의 질과 복지 향상 및 환경보전에 기여하도록 할 책임이 있음을 인식한다. 우리는 연구결과의 신뢰성 확보를 위해 기본 원칙을 준수하며 특히 날조, 변조, 표절 및 중복 발표 등과 같은 부정행위를 배격한다. 우리는 새로운 지식창출과 기술개발로 인류복지 증진에 기여하는 전문직 종사자로서의 긍지와 품위를 유지한다. 우리는 연구 및 지적 활동의 전 과정에서 관련법령이 정한 규정과 윤리 강령에 적시된 규범 및 국제적으로 통용되는 원칙을 성실히 준수한다. 우리는 연구 과정에서 사용하거나 생성된 데이터, 샘플 등의 자료를 처음단계에서 최종 단계에 이르기까지 성실히 기록하고, 정한 기간 동안 보존한다. 저자표시는 직접 참여한 연구자로 제한하고, 발표논문에는 참고 인용한 타인의 연구업적을 밝힘으로써 원저자의 권리와 지식재산권을 존중한다. 우리는 연구 및 지적 활동 과정에서 발생했거나 발생 가능성이 있는 이해 상충에 대해서는 이를 미리 공표하고 자신의 이익보다 공익을 우선한다. 우리는 책임 있는 연구와 지적 활동을 수행할 수 있도록 지적 자유, 공평성, 개방성과 상호 존중의 환경을 조성하는데 적극 참여한다. 33

34 G R I I In d e x 코드 지 표 내 용 관련페이지 비고 전략 및 분석 1.1 최고 의사결정권자가 조직 및 전략과 지속가능성의 연관성을 밝힌 선언문 5~6 1.2 주요 영향, 위험 요인 및 기회에 대한 기술 11~12 조직 프로필 2.1 조직 명칭 대표 브랜드, 제품 및 서비스 14~ 본부/본사 소재지 보고 조직이 영업 중인 국가 수, 주요 사업장이 있거나 보고서 에서 다루는 지속가능성 문제와 구체적인 연관성을 갖는 국가명 16~17 보고 매개변수 3.1 보고 대상 기간 7 지배구조, 책임, 참여 4.13 다음과 같은 협회(예: 산업 협회) 및 국가별/국제적 정책 기구 멤버십 획득 현황 16~17 경 제 EC2 기후 변화의 재무적 영향과 사업 활동에 대한 위험과 기회 11~12 EC8 공익을 우선한 인프라 투자 및 서비스 지원 활동과 효과(지원 형태 구분 포함) 29 EC9 간접적인 경제적 파급효과에 대한 이해 및 설명(영향의 범위 포함) 13 환 경 EN5 절약 및 효율성 개선으로 절감한 에너지량 20~21 EN6 에너지 효율적이거나 재생가능에너지 기반 제품/서비스 공급 노력 및 해당 사업을 통한 에너지 감축량 18~19 EN18 온실가스 감축사업 및 성과 13~19 노 동 LA4 단체 교섭 적용 대상 직원 비율 30 LA9 노동 조합과의 정식 협약 대상인 보건 및 안전 사항 30 LA13 이사회 및 직원의 구성 현황(성, 연령, 소수계층 및 다양성 지표 기준) 28 인 권 HR5 결사 및 단체 교섭의 자유가 심각하게 침해될 소지가 있다고 판단된 업무분야 및 해당 권리를 보장하기 위한 조치 29~30 HR7 강제 노동 발생 위험이 높은 사업 분야 및 강제 노동 근절을 위한 조치 25~26 34

레이아웃 1

레이아웃 1 공익신고 처리 및 신고자 보호 - 공공단체 업무매뉴얼 - 나도 공익신고기관이다 Contents 005 Ⅰ. 의 필요성 011 012 026 039 056 072 Ⅱ. 주요 내용 1. 공익신고에 대한 이해 2. 공익신고의 접수 3. 공익신고의 처리 4. 공익신고자 보호 5. 공익신고자 보상 및 구조 083 090 106 107 Ⅲ. 공익신고 처리 유의사항 (붙임)