대기업 중소 중견기업 2017 년도 CP 등급평가실적보고서 2017. 7.14 자율준수관리자 상임감사이태하 포스코엠텍 0
Ⅰ 회사의개요 1 기업현황 당사는 1973 년 12 월포스코철강제품포장을목적으로하는삼정강업주식회사로시작해 1977 년 5 월알루미늄탈산제공장을준공하여, 포스코에공급하는철강부원료회사로서의발판을마련하였습니다. 또한 2012 년부터는철강제품포장및탈산제공급뿐아니라포스코마그네슘공장위탁운영을통해위탁운영에대한노하우를장기간축적하여현재는포스코페로실리콘, 페로망간공장을추가위탁운영하고있습니다. 가. 주요목적사업 각종포장자재의생산및판매 철강제품의포장작업에관한사업 비철금속, 합금철제조및판매, 도매업 철강제품의가공및판매, 도매업 엔지니어링산업진흥법제2조에정한업무 산업용기계설비의제작및부품의가공판매 2 주요연혁 연도 내 용 1973.12 삼정강업주식회사설립 1977.05 알루미늄 ( 철강원료 ) 공장준공 2005.07 POSCO 계열회사로편입 2006.11 공정거래법준수를위한 CP(Compliance Program) 도입 2009.12 CP운영에대한외부평가 ( BBB 등급획득 ) 2010.12 CP운영에대한외부평가 ( A 등급획득 ) 2011.03 회사상호변경 ( 주 ) 포스코엠텍 2012.05 포스코 Mg제련공장위탁운영용역계약체결 2012.12 CP운영에대한외부평가 ( A 등급획득 ) 2013.06 포스코 FeSi공장위탁운영용역계약체결 2016.03 포스코 FeMn공장위탁운영용역계약체결 1
3 주요사업 가. 사업개요 시장여건 2016 년세계경제는대규모양적완화정책에도불구하고성장둔화가지속되었으며, 2017 년도에도저성장기조가유지될것으로전망되고있습니다. 철강산업은중국발철강산업구조조정및철강수요증가세전환등으로완만한성장을이루고있습니다. 영업현황 ( 최근 3 년 ) 포장사업부문에서는수익성향상활동으로재료비, 노무비등의원가를절감하여영업이익을향상시켰으며, 재고감축노력을통해현금흐름의건전성을강화하였습니다. 철강포장설비판매사업은아시아, 유럽, 북남미등으로수출시장을확대 하기위하여해외기업들과 MOU 등을체결하였습니다. 철강부원료부문에서는주요제품인알루미늄탈산제의판매시장확대와 부산물판매등을통해수익성제고를이루었습니다 위탁사업부문에서는기존에위탁운영하던포스코 Mg 공장, FeSi 공장외 FeMn 공장위탁운영을신규로수임하여그룹사내위탁운영역할입지를 공고히하였습니다. * 매출액및영업이익 [ 단위 : 백만원 ] 구분 2014 년 2015 년 2016 년 매출액 446,218 366,540 266,528 영업이익 (24,632) 8,214 13,978 당기순이익 ( 손실 ) (105,445) 26,168 3,117 * 사업부문별매출액및비중 ( 16년기준 ) [ 단위 : 백만원 ] 구분 포장작업 철강원료위탁운영포장설비판매 기타 합계 매출액 148,352 61,027 35,637 9,255 12,257 266,528 비율 55.7% 22.9% 13.4% 3.5% 4.5% 100.0% 2
재무현황 ( 최근3년 ) [ 단위 : 백만원 ] 구분 2014 년 2015 년 2016 년 유동자산 152,521 134,700 100,159 비유동자산 138,434 69,343 61,356 자산총계 290,955 204,043 161,515 유동부채 231,681 120,006 79,544 비유동부채 8,540 7,230 5,139 부채총계 240,221 127,236 84,683 자본총계 50,734 76,807 76,832 부채와자본총계 290,955 204,043 161,515 나. 주요제품 매출유형 품목 용도 인고트 제강탈산용부원료 펠레트 제강탈산용부원료 철강부원료 미니펠레트 제강탈산용부원료 페로몰리 제강부원료 용재, 고철 부산물 포장작업 포장작업 철강포장작업, 정비 포장설비판매 포장설비 철강포장용설비 마그네슘공장 위탁운영 위탁운영 페로실리콘공장 위탁운영 페로망간공장 위탁운영 펠레트, 몰리브덴, 페로망간 제강탈산용부원료 기타 포장자재 ( 씰 ) 포장재료 고철外 - 3
4 조직및인원현황 가. 공정거래전담조직현황 * 공정거래전담조직및인원현황 전담부서명부서장인원비고 감사이태하 ( 상임감사 ) 1 명자율준수관리자 정도경영그룹진경수 ( 리더 ) 4 명 - 공정거래지원팀김정용 ( 팀장 ) 2 명공정거래전담조직 나. 매출액및직원현황 ( 대기업에해당, 2016 년사업년도기준 ) 매출액 : 2,665억 직원현황 : 1,110명 * 직원현황 [ 단위 : 명 ] 구분 성별 직원수정규직계약직합계 비율 (%) 포장사업 남 799 9 808 72.8 여 5-5 0.5 철강원료 남 43-43 3.8 (Al) 여 1 1 2 0.2 소재사업 남 175 6 181 16.3 (FeSi, FeMn 등 ) 여 8-8 0.7 일반관리 남 51-51 4.6 여 12-12 1.1 합계 1,094 16 1,110 100 * 상호출자제한기업집단소속기업 ( 모회사 : 포스코 ) 4
C1 [CP 의도입및운영방침의수립 ] C1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천의지천명 C1.2 CP 운영의기준과절차의수립 C1.3 CP 운영에관한사항의대내외공시, 공표 5
Ⅱ C1. CP 의도입및운영방침수립 평가지표 세부평가지표 C1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천의지의천명 항목별국지가중치 0.135 지표별국지가중치 0.674 C1.1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천에관한단호한 의지가선언되었는가? C1.1.2 최고경영자의자율준수실천의지를확인할수있는사례가있는가? 1. 활동목표 가. 최고경영자가확고한 CP 도입및자율준수의지를표명한다. 나. 최고경영자의자율준수실천의지를전임직원들이구체적으로인식할수있도록공정거래지원팀에서다양한방법을강구한다. 2. 주요활동실적 C1.1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천에관한단호한의지가선언되었는가? 가. 최고경영자는 2006 년 CP 를최초로도입하고대내 외에선포함 2006.11 월최고경영자는공정거래 1) 자율준수프로그램 (CP) 도입을선포하면서, 전임직원에게 모든임직원이공정거래법규와윤리행동규범을철저히준수하고, 특별이익제공과같은불공정영업행위를근절하여회사내에보다더공정 투명한기업문화가정착될수있도록임직원여러분의지속적이고철저한실천을당부하는바입니다. 라고자율준수의지를표명하였고, 이를 2) 사내홈페이지게시, 3) 금융감독원전자공시등을통해대내 외공표를하였습니다. CP 도입이후회사는 2009 년처음으로 CP 등급평가를신청하여 BBB 등급 을획득하였고, 부족한점을개선, 보완하여 2010, 4)2012 년 A 등급 을획득하였으며, 이후 3 년간의지속적자, 신사업철수등어려운경영환경속에서도지속적으로공정거래자율준수활동실천및강화하여공정거래자율준수문화를정착하였습니다. 6
나. 최고경영자는매년회사경영방침에원칙과기준을준수하는윤리경영을최우선순위로정착하는의지를표명함 회장님은 5)2016, 2017 년신년사와주기적인 6)CEO 메시지와 Letter 를통해서 거래비정상관행을타파하기위하여 3 대 100% 원칙 ( 경쟁, 기록, 공개 ) 과 4 대비윤리행위 ( 금품수수, 횡령, 성윤리위반, 정보조작 ) 에대한무관용원칙을적용하겠다 ( 신년사 ), 경쟁기업과는공정하게경쟁하고중소기업과는동반성장을위해최선을다해야하며, 공정거래는더이상선택사항이아니라기업의생존과지속성장을위한필수요건입니다 ( 메시지 ) 라고전임직원에게공정거래실천의지를표명하였습니다. 사장님은 7)2015 년취임사및 8)2016, 2017 년신년사를통해끊임없이기준과원칙을강조함으로써공정거래자율준수의지를표명하였고, 이를회사 e-mail 을통해직원들에게알렸으며, 미래가치창출을통한고객감동경영과기준과원칙을중시하는신뢰받는 기업을위하여최선을다하겠습니다 라며 9) 홈페이지등을통해대내 외에 공표하였습니다. 또한, 2017.6 월포스코엠텍 10) 공정거래자율준수편람에서도 CEO Message 를통해 기본에충실하고원칙을지키며법과윤리를준수해나가는것에는일체의타협이있을수없다. 라고공정거래행동강령및준수정책을거듭강조하였습니다. 다. 최고경영자는 2017 년공정거래자율준수협의회를직접주관하면서공정거래준수의지를확고히함 2017.4 월 1 차자율준수협의회개최시사장님께서참석하여자율준수위원및실천리더뿐만아니라전직원에게 그동안우리는공정거래자율준수를통하여투명한거래질서확립으로대 내외적으로신임도를높임으로서정도경영의기업문화를정착시키는실질적인토대를마련해왔습니다. 앞으로도 CEO 로서관심과노력을집중하고필요한경영지원을아끼지않을것입니다. 라고참석자들과 11) 사내인트라넷팝업창을통해전임직원에게자율준수의지를확고히하였습니다. 7
C1.1.2 최고경영자의자율준수실천의지를구체적으로확인할수있는사례가있는가? 라. 최고경영자는매년공정거래법준수의지가포함된윤리규범준수서약서와공정거래자율준수서약서에서명을하고있음 2003 년윤리규정제정이후매년초공정거래자율준수의지가포함된 12) 윤리규범준수서약서에최고경영자를포함한전임직원이서명하고있고, 2013.1 월최고경영자는포스코그룹사장단회의에서모범적공정거래정착을결의하는 13) 공정거래서약서를작성하고서명하였으며 14) 매년초공정거래자율준수서약서에서명을하고있습니다. 마. 최고경영자는 2016 년모범적공정거래실천과대 중소기업간공정거래기반조성및상생협력을위하여공급사, 외주사들과공정거래협약을체결하고, 자금지불방법개선등의다양한활동을실시함 2016.3 월만보중공업외 59 개사와 15) 공정거래협약을체결하고하도급법법규준수를위하여바람직한계약체결등 4 대실천사항을약속하였으며, 2016 년 3 월과 12 월에는협력업체 15 개사와구매계약관련이슈사항에대하여 16) 간담회를실시하였습니다. 2017.6 월에도전년에이어서피엠에스외 52 개사와공정거래협약을체결하면서공정거래실천활동을지속하고있습니다. 2016.2 월우리회사와거래하는 KM 테크등 21 개사에대하여설명절자금조기집행을실시하였고, 포장자재공급업체에대해서는포스코와동일하게 (5 천만원현금 + 초과분 50% 현금, 50% 어음 ) 17) 자금 ( 어음 ) 지불방법을개선하였습니다. 2016.6 월자금운용에어려움을겪는 피엠에스외 1 개사에대하여는대금지급기일전에 18) 납품대금 (689 백만원 ) 중간정산을실시하였습니다. 2016.11 월에는 FAC( 최종성능인증서 ) 이후잔금을정산하는것으로계약한정플랜트엔지니어링외 5 개설비공급사에대하여비록발주사사정으로 FAC 발급이지연되었음에도불구하고, 당사에자금유동성의어려움을호소하여 19)FAC 발급이전에잔금 (753 백만원 ) 을조기지급하였습니다. 2016.1 월대기업의중소기업에대한기술지원보호차원에서 20) 기술자료임치제도 * 를도입하였습니다. * 기술자료임치제도 : 대기업에서사용하고있는중소기업의기술자료를정부기관인 대 중소협력재단에임치하여중소기업의기술을보호하는제도 8
외주사와공급사와의상생을위하여 B/S( 이익공유 ) 제도 * 를운영하고있으며 2016 년 12 월과 2017 년 4 월에라미에코텍등 7 개사에 21)B/S 성과보상금을지급하였습니다. (2016 년 627 백만원, 2017. 상반기 450 백만원 ) * B/S(Benefit Sharing) 제도 : 대기업이협력사등과함께원가절감활동을추진하고협력활동의성과를나누는제도 2016.5 월윤리 Risk 예방을위하여당사임직원및외주사, 공급사에대하여 22) 비윤리행위자진신고및면책기간을설정하여운영하였습니다. 2017.6 월공정거래및노동관련법을준수하여협력업체와동반성장할수있도록 23) 노사정사회적책임실천협약을체결하였습니다. 바. 최고경영자는 2017 년임직원들의공정거래자율준수활동강화를위하여전담조직을신설하고 CP 운영지침내관련조항을개정함 2017.3 월회사차원의책임있고체계적인공정거래업무수행을위하여전담조직인 24) 공정거래지원팀을신설하고담당직원을배치하였습니다. 2017.4 월공정거래자율준수협의회역할을강화하였으며 6 월에는자율준수위원및실천리더의선임및역할을수정하는내용의 25)CP 운영지침조항을개정하였습니다. 사. 최고경영자는 2017 년공정거래자율준수협의회에참석하여자율준수위원및실천리더에게임명장을수여함 2017.4 월에자율준수위원및실천리더들에대하여공식적인인사발령외에도최고경영자가직접 26) 자율준수협의회에참석하여위원 4 명및실천리더 11 명에게 27) 임명장을수여하고 28) 간담회를개최하였으며, 또한, 위내용을그룹의웹진인 29) 포스코투데이 및 30) 사내게시판등대내 외에홍보하였습니다. 아. 최고경영자는매년공정거래활동우수자를선발하여포상을실시하고, 인사상가점을부여함 2016.8 월 16 년도 B/S 과제발굴및관리로공정거래활동이우수한직원 1 명에대하여표창장을수여하고 15 만원의포상금과승진가점을부여하였습니다. 2017.4 월 16 년도공정거래자율활동점검결과공정거래활동이우수한직원 2 명에대하여 31) 표창장을수여하고 20 만원의포상금과승진가점을부여하였습니다. 자. 최고경영자는매년전임직원에게공정거래자율준수의식제고를위하여공정거래관련 e- 러닝교육과정을수강하도록함 e- 러닝교육과정은 2016 년에는청탁금지법, 2017 년에는 32) 공정거래위반사례및갑의식혁신등총 3 가지과정을수강하도록하였습니다. 9
* e-러닝교육실적 구분 청탁금지법 (2016년) 대상 전임직원 (1,098명) 공정거래위반사례 (2017 년 ) 법위반고위험부서, 임원 (32 명 ) 갑의식혁신 (2017년) 전임직원 (1,109명) 수료율 100% 100% 99% 주요내용 부정청탁과금품수수금지에대한내용 부당한공동행위, 일반불공정거래행위, 하도급법, 공시제도 갑의식혁신에 대한상호존중 문화실천 * 갑의식혁신 e 러닝교육의경우미수료인원에대하여재수강진행중 차. 최고경영자는공정거래지원팀에서발굴, 보고한법위반 Risk 에대하여 33) 임원회의시직접시정하도록지시하는등솔선수범하여공정거래실천활동을전개함 카. 최고경영자는 2009 년이후공정거래홈페이지운영을통해전임직원의실천마인드를향상시켰으며, 대내 외 CP 운영사실을공지하여회사의신뢰도를제고하였고, 온 / 오프라인등다양한신고채널과상담실, 신고자보호를위한신분보호제도와신고보상제도를운영하고있음 신고채널로는 e-mail, 유선및홈페이지에 34) 공정거래신고사이트를운영하고있으며, 신고자의신분보호및정보보안을위하여 35) 공정거래상담실을운영하고있습니다. 감사인은매년 3 월 36) 신분보호서약을실시하고있으며, 37) 비윤리신고보상제도도운영하고있습니다. 타. 최고경영자는다양한방법을강구하여사내 외에공정거래자율준수 실천의지를표명함 2017.3 월공정거래지원팀신설후전임직원의 38) 명함에 포스코엠텍은윤리, 공정거래자율준수기업입니다 라는문구를명기하여회사의기업윤리와공정거래실천의지를상호간에인식, 공감, 실천할수있도록하고있으며, 직원들이자주이용하는본사층간계단에는공정거래자율준수 39) 실천문구를부착하여공정거래의중요성을상기시키고있습니다. 10
평가지표 세부평가지표 C1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천의지의천명 C1.1.1 최고경영자의 CP도입및자율준수실천에관한단호한의지가선언되었는가? [ 사례 1] 최고경영자의 CP 도입선언문 11
[ 사례 2] 최고경영자의자율준수선포식 [ 사례 3] CP 도입금융감독원전자공시 - 중략 - 12
[ 사례 4] 2012 년공정거래 CP A 등급획득 - 중략 - [ 사례 5] 2016 년회장님신년사 - 중략 - - 중략 - 13
[ 사례 6] 회장님메시지 [ 사례 7] 2015 년사장님취임사 - 중략 - 14
[ 사례 8] 2016, 2017 년사장님신년사 친애하는임직원여러분! 新年辭 최근몇년간은우리에게매우힘든시기였습니다. 우리회사는그동안외적성장을중시하고내실을갖추는데소홀히한결과 2013 년부터 2014 년까지큰손실을기록하였으며, 이로인해 2015 년에는회사의존망이걸린사투를벌여야했습니다. - 중략 셋째, 새해에는원칙과기준을철저하게준수하는포스코엠텍이되도록힘씁시다. 우리의업무수행에있어명확한이정표가되어주는것은오로지원칙과기준뿐입니다. 임직원여러분께서는원칙과기준에입각한업무수행을통해회사를올바른방향으로이끌어주시고, 또한기준이없는업무에대해서는객관적이고합리적인규칙을제정하여바람직한업무가수행될수있도록힘써주시기바랍니다. 이를바탕으로기업윤리를확립하여, 경영실적뿐만아니라기업문화면에서도타회사의모범이될수있는새로운포스코엠텍을만들어나갑시다. - 중략 - 2016 년 1 월 1 일 주식회사포스코엠텍 대표이사이희명 新年辭 사랑하는포스코엠텍임직원여러분! 2017 년정유년 ( 丁酉年 ) 희망찬새해가밝았습니다. - 중략 - 셋째, 원칙을준수하고상호신뢰를바탕으로한상생하는기업문화를이룩해나갑시다. 기본에충실하고원칙을지키며법과윤리를준수해나가는윤리경영, 무재해및친환경사회를추구하는안전보건환경경영에대해서는일체의타협이있을수없으며, 실천과의지를더욱확고히하여야할것입니다. 또한자생력을갖추고위기를극복하기위해잘못된관행은과감히타파하고노사간의화합, 협력사와의동반성장, 대내외이해관계자들과의협업체제를강화하여경영목표를달성할수있도록다함께노력합시다. 2017 년 1 월 1 일 주식회사포스코엠텍 대표이사이희명 15
[ 사례 9] 최고경영자홈페이지내공정거래자율준수의지표명 16
[ 사례 10] 공정거래편람 CEO Message 17
[ 사례 11] 사내인트라넷팝업창 CEO Message [ 18
평가지표 세부평가지표 C1.1 최고경영자의 CP 도입및자율준수실천의지의천명 C1.1.2 최고경영자의자율준수실천의지를확인할수있는사례가있는가? [ 사례 12] 윤리규범준수서약서서약결과 - 중략 - [ 사례 13] 공정거래서약서서약결과 - 중략 - 19
[ 사례 14] 공정거래서약서및서약결과 최고경영자 20
[ 사례 15] 협력사공정거래협약체결 21
[ 사례 16] 공급사, 외주사동반성장간담회 22
[ 사례 17] 어음자금지불방법개선 23
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[ 사례 18] 대금지급기일전납품대금중간정산 - 중략 - [ 사례 19] FAC 발급이전공급사에잔금조기지급 - 중략 - 25
[ 사례 20] 기술자료임치제도 26
[ 사례 21] B/S 성과보상금지급 - 중략 - - 중략 - 27
[ 사례 22] 비윤리행위자진신고및면책기간운영 28
[ 사례 23] 노사정사회적책임실천협약 좌측부터노조위원장, 노경협의회대표, 대표이사, 포항고용노동지청장 29
[ 사례 24] 공정거래지원팀신설및인사발령 30
[ 사례 25] CP 운영지침조항개정 - 중략 - 31
[ 사례 26] 2017 년공정거래자율준수협의회개최 자율준수관리자 대표이사 [ 사례 27] 2017 년공정거래자율준수위원및실천리더임명식 구매부서장 재무부서장 FeSi 공장부장 32
[ 사례 28] 2017 년공정거래자율준수위원및실천리더간담회 CP 운영현황및 등급평가계획 ( 안 ) [ 사례 29] 2017 년공정거래자율준수위원회포스코투데이홍보 자율준수관리자 대표이사 33
[ 사례 30] 2017 년공정거래자율준수협의회사내게시판홍보 [ 사례 31] 공정거래우수직원표창수여 자율준수관리자 2017.5.11 포항지역간담회시구매지원부서최경환대리표창수여 34
[ 사례 32] 공정거래관련 e- 러닝교육안내 [ 사례 33] 최고경영자지시사항 하도급법운영실태점검결과를최고경영자 에게보고후지시사항을감사결과설명회 시임직원들과공유 35
[ 사례 34] 공정거래신고채널운영 [ 사례 25] 공정거래메세지 [ 사례 35] 공정거래상담실운영 공정거래상담실에서구매지원 부서실무자가공정거래지원팀 과사전업무협의하는모습 CP 담당자 36
[ 사례 36] 신고자신분보호서약 정도경영그룹입구에자필서명 이된신고자신분보호서약서와 따뜻한감사실천서약서를부착 [ 사례 37] 신고자신고보상제도운영 37
[ 사례 38, 39] 임직원명함및본사층간계단공정거래문구부착 ` 38
Ⅱ C1. CP 의도입및운영방침수립 평가지표 C1.2 CP 운영의기준과절차의수립 항목별국지가중치 0.135 지표별국지가중치 0.191 세부평가지표 C1.2.1 CP 의미션과목표그리고운영에관한기준과절차가명확히설정되었는가? C1.2.2 CP 의운영에관한기준과절차가기업업무환경및경쟁관련법령의변화에따라주기적 ( 최소연 1 회 ) 으로수정보완되고있는가? 1. 활동목표 가. CP 운영계획서및운영지침에공정거래에관한책임과권한을명확히배분한다. 나. CP 운영의기준과절차를회사의특성을반영하여명확하고구체적으로제시하고, 관련법령변화에따라수시로수정 보완한다. 2. 주요활동실적 C1.2.1 CP 의미션과목표그리고운영에관한기준과절차가명확히설정되었는가? 가. 회사는 CP 도입시 (2006 년 ) 품의서에 CP 운영의목적을명시하고공지함 2006.11 월 1)CP 도입품의서에 회사내에서발생할수있는부당공동행위나불공정거래행위를사전에차단할수있는자율준수장치제정및운영 이라는 CP 운영의목적을명확히하였으며, 이사회, 사내게시판, 전자공시등을통해전임직원에게 CP 도입시행을공지하였습니다. 나. 회사는이사회를통해자율준수관리자를선임하고 CP 운영에관한역할과책임을부여함 (2006.10 월최초선임, 現 2016.3 월변경선임 ) 2)2016.3 월이사회에서자율준수관리자를선임하고, 선임사실과 CP 운영에관한역할과책임에대하여 3) 인사발령과 4) 전자공시등을통해대내 외에공표를하였습니다. 39
다. 회사는 2007 년 CP 운영지침을제정하여최고경영자에서일선관리자까지 CP 운영에관한권한과책임을명확히설정함 2007.4 월 5) 공정거래 CP 운영지침을도입하여 CP 의목적, 주관부서, 자율준수협의회및실천리더의역할을명확히하였고, CP 운영기준과절차등공정거래업무에대한모든사항을규정하고있습니다. 라. 회사는공정거래기준과절차준수를위하여 CP 운영지침외 5 개의지침을제정하여운영중에있음 CP 운영지침, 6)CP 문서관리업무지침, 7)CP 감사 ( 모니터링 ) 운영업무지침, 8)CP 교육프로그램운영업무지침, 9)CP 위반에대한제재업무지침, 10) 반부패준수지침을운영중에있습니다. 마. 회사는 2017 년임직원의공정거래기준과절차준수강화를위하여인력및조직을개편하여 공정거래지원팀 을신설함 기존에는정도경영그룹에서공정거래업무를병행수행하고있었으나, 2017.3 월 11) 공정거래지원팀신설및 12) 전담인원에대하여인사발령을내어공정거래기준과절차준수활동을강화할수있게하였습니다. 바. 회사는공정거래의보다효율적인활동을위하여 13) 자율준수협의회 와 공정거래실천리더 제도를운영함 사. 자율준수관리자는매년이사회에공정거래자율준수활동실적과업무계획을보고함 14)2016.1 월과 2017.1 월이사회에당사공정거래자율준수프로그램운영실적과추진계획을보고하였습니다. 아. 공정거래지원팀은매년운영목표달성을위하여 Action Plan 이반영된 CP 운영계획을자율준수관리자및최고경영자에게보고함 CP 운영에대한전년실적을분석하고 15)KPI 목표및평가부문별실행일정과운영계획을수립하여자율준수관리자및최고경영자에게보고하고있습니다. CP 운영계획에맞춰모니터링, 간담회, 교육, 포상등 16) 항목별소요예산을책정하고최고경영자의승인을받아집행하고있습니다. 또한, CP 운영실적을이사회에보고하고, 17) 감사 윤리 공정거래업무에대한계획과실적을매년 1 회회장님에게보고하고있습니다. 40
C1.2.2 CP 운영에관한기준과절차가기업업무환경및경쟁관련법령의변화에따라주기적 ( 최소연 1 회 ) 으로수정 보완되고있는가? 자. 공정거래지원팀은 2007 년 CP 운영지침제정후업무환경변화에따라수시로개정함 2015.4 월 CP 의효과적인운영을위하여 CP 운영지침의상벌조항및양식등을개정하였으며, 2017.4 월에는 18)CP 운영지침의자율준수협의회및공정거래실천리더의역할항목을추가하였으며, 2017.6 월에는자율준수협의회위원및실천리더의선정기준, 임기등을구체화하였습니다. 또한, CP 운영지침외 19) 비윤리행위신고보상지침 ( 개정 2016.2), 20) 반부패준수지침 ( 제정 2016.4, 개정 2016.9), 21) 윤리규범 ( 개정 2016.9) 등관련지침을개정하였습니다. 카. 공정거래지원팀은공정거래자율준수편람을발간하고경쟁관련법령의변화를반영하여수시로개정함 2005.8 월자율준수편람을최초발간한이후 3 차례에걸쳐보완하였고, 2012.9 월, 2014.7 월에는포스코그룹사가공동으로편람을제작하였으며, 모사인포스코에서법개정사항등을반영한부문별편람도적극활용하고있습니다. 2017.6 월에는당사특성과법개정사항을반영하여공정거래 22) 자율준수편람을자체제작하였습니다. * 자율준수편람발간및개정주관 구분일자발간및개정주관 초판 2005.08 개정보완 2008.12 2010.04 2012.01 포스코엠텍 2012.09 포스코패밀리공동 2014.01 포스코 ( 대기업집단부문 ) 2014.07 포스코패밀리공동 2015.10 포스코 ( 구매, 마케팅부문 ) 2016.10 포스코 ( 대기업집단부문 ) 2017.06 포스코엠텍 ( 구매부문 ) 41
타. 공정거래지원팀은공정거래법개정내용, 업무프로세스변경등관련이슈사항을임직원에게정기적으로교육하고배포함 공정거래 2015 년부터시장지배적지위남용행위의개념, 하도급법, 4 대불공정행위등공정거래법준수를위하여 23) 공정거래 News Letter( 포스코제작 ) 를매월 1 회배포하고, 직원들에게직접교육을실시하였습니다. 파. 공정거래지원팀은매년 24) 업무계획서및 Action Plan 을작성시에도경영환경과공정거래관련법령의변화를반영하여최고경영자에게보고함 42
평가지표 세부평가지표 C1.2 CP 운영의기준과절차의수립 C1.2.1 CP 의미션과목표그리고운영에관한기준과절차가명확히설정되었는가? [ 사례 1] CP 도입품의서 43
[ 사례 2] 자율준수관리자선임이사회 [ 사례 3] 자율준수관리자인사발령 44
[ 사례 4] 자율준수관리자금융감독원전자공시최초선임 / 변경선임 45
[ 사례 5] CP 운영지침제정 [ 사례 6] CP 문서관리업무지침 46
[ 사례 7] CP 감사 ( 모니터링 ) 운영업무지침 [ 사례 8] CP 교육프로그램운영업무지침 47
[ 사례 9] CP 위반에대한제재업무지침 [ 사례 10] 반부패준수지침 48
[ 사례 11] 정도경영그룹공정거래지원팀신설 [ 사례 12] 정도경영그룹공정거래지원팀인사발령 [ 사례 13] 공정거래자율준수협의회및실천리더제도운영 49
[ 사례 14] 2016 년, 2017 년이사회보고자료 2016 년이사회 보고자료 2017 년이사회 보고자료 50
[ 사례 15] CP 등급 KPI 목표및평가부문별실행계획 공정거래지원팀 조직목표가등록된 MBO 화면 51
CP 평가부문별로매월 실시해야할활동계획을 수립하여관리 52
[ 사례 16] 항목별소요예산책정 2016 년 /2017 년 * 2016 년예산 CP 평가부문별 활동계획에따라 예산수립 * 2017 년예산 경영기획부서에서 관리하고있는 예산내역 53
[ 사례 17] 감사, 윤리, 공정거래관련실적및계획회장님보고 2016 년정도경영카운슬 회장님보고 54
평가지표 세부평가지표 C1.2 CP 운영의기준과절차의수립 C1.2.2 CP 의운영에관한기준과절차가기업업무환경및경쟁관련법령의변화에따라주기적 ( 최소연 1 회 ) 으로수정보완되고있는가? [ 사례 18] 연간업무계획보고 55
[ 사례 19] 2017.4 월 CP 운영지침개정 ( 자율준수협의회및실천리더역할강화 ) - 중략 - [ 사례 20] 비윤리행위신고보상지침개정 - 중략 - 56
[ 사례 21] 반부패준수지침개정 [ 사례 22] 윤리규범실천지침개정 57
[ 사례 23] 2017 년공정거래자율준수편람제작 당사의특성을반영하여 구매부문위주로제작 [ 사례 24] 공정거래 News Letter 58
Ⅱ C1. CP 의도입및운영방침수립 평가지표 C1.3 CP 운영에관한사항의회사내 외부공시 공표 항목별국지가중치 0.135 지표별국지가중치 0.135 세부평가지표 C1.3.1 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이회사외부에올바르게전달되고있는가? C1.3.2 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이회사의임직원들에게올바르게전달되고있는가? 1. 활동목표 가. CP 운영현황을회사외부에다양한방법으로주기적으로공시한다. 나. 회사의임직원들에게 CP 의운영현황을효과적으로전파한다. 2. 주요활동실적 C1.3.1 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이회사외부에올바르게전달되고있는가? 가. 회사는 2006 년 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항을포함해서공정거래자율준수프로그램도입시행에관한사항을금융감독원전자공시시스템에공시하였으며, 매년 CP 운영실적및자율준수관리자임명과변경등에관한사항도공시함 1)CP 도입및교육, 점검, 준수서약, 포상 / 징계, 편람및지침제개정등 2) 운영실적과 3) 자율준수관리자임명및변경선임등사실을매년전자공시시스템을통해대외에공지하고있습니다. 나. 회사는외부에서당사의 CP 운영현황을알수있도록당사의웹사이트안에공정거래페이지를별도로운영하면서, 외부관계자도상담및제보를할수있는공정거래상담실도구축함 59
회사웹사이트에별도 4) 공정거래페이지를운영하고있으며, 매년 5)CP 운영사항, 6) 공정거래주요제도, 7) 공정거래편람을게재하여회사의 CP 운영제도를누구나알수있도록대외에공지하였습니다. 또한, 2017.4 월사이버신고및윤리상담실외 8) 공정거래상담실을신설하여운영하고있습니다. 다. 회사는공정거래실천활동에대하여포스코웹진등을통해사내 외에 홍보함 2017.4 월최고경영자가 ` 공정거래자율준수협의회위원및실천리더에게임명장을수여하는사진과기사를포스코웹진인 9) 포스코투데이에게재하여회사의 공정거래자율준수의지를대내 외에홍보하였습니다. 라. 회사는매년외주사및공급사에대하여서한및협약을통해공정거래실천활동을함께추진해나가고있음 설, 추석명절시윤리적명절문화정착을위한캠페인의일환으로 10) 선물반송센터 를운영하고, 최고경영자는외주사, 공급사대상으로공정한거래질서확립을위하여윤리문화정착을독려하는 11) 서한을발송하고있습니다. 2016.4 월, 2017.6 월외주사및공급사와 12) 하도급공정거래협약을체결하고간담회를통하여공정거래활동을알리고상생협력을추구하고있습니다. C1.3.2 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이임직원들에게올바르게전달되고있는가? 마. 최고경영자는공정거래실천의지, CP 운영기준및절차등을 CEO 메시지, 자율준수협의회참석, 사내인트라넷팝업공지등을통하여임직원들에게알림 매년초 13) 회장님메시지를전사에공지하고전임직원이 14) 공정거래준수서약을실시하고있으며, 15)CEO 메시지를통하여전임직원이최고경영자의확고한의지를알수있도록사내 EP(Enterprise Portal) 시스템을통해팝업공지하였습니다. 2017.4 월최고경영자는직접공정거래 16) 자율준수협의회에참석하여공정거래실천에대한의지를표명하고, 자율준수협의회시 CP 운영기준및절차를공유하고그개최결과를 17)EP 게시판에공지하여전임직원에게전달하였습니다. 60
바. 자율준수관리자는다양한활동을통해임직원들에게회사의공정거래실천의지를전파하고있으며, 공정거래 e- 러닝과정을필수과정으로지정하여공정거래에대한이해와관심을제고함 자율준수관리자는자율준수협의회, 18) 간담회, 19) 현장직원대상교육과정, 20) 법위반가능성이높은부서대상교육과정등을통해공정거래위반사례및업무관계자들의역할등을지속적으로안내하고전파하였습니다. 공정거래관련 e- 러닝과정인청탁금지법, 갑의식혁신과정등을전임직원이이수하도록하였으며, 공정거래법위반가능성이높은임원, 구매지원그룹, 포장설비사업그룹을대상으로는 21) 공정거래위반사례교육과정을필수이수토록하였습니다. 사. 상기외에도공정거래지원팀은 CP 운영기준및절차를임직원들이알수있도록다양한방법으로전달하고있음 임직원들이 CP 운영절차등 CP 운영에대한사항을알수있도록매년자율준수협의회를개최하여 22) 공정거래위원, 실천리더에게공유하고있으며, CP 운영에관한규정을알수있도록 23) 표준문서관리시스템에 CP 운영지침을등록하여누구나열람할수있도록하였습니다. 2017.6 월 CP 운영및진행경과등을 24) 공정거래자율준수편람에삽입하여모든부서에배포하고 CP 운영에대한사항을알리고있습니다. 매년초전임직원을대상으로 25) 윤리규범준수및공정거래준수전자서약을실시하고, 서약과함께 26) 팝업창을이용하여최고경영자의공정거래자율준수의지를전달하고있습니다. 또한, 매달 27) 공정거래뉴스레터 ( 포스코제작 ) 발송을통해직원들에게공정거래정책동향과공정위제재사례를공유하고있습니다. 61
평가지표 세부평가지표 C1.3 CP 운영에관한사항의회사내 외부공시 공표 C1.3.1 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이회사외부에올바르게전달되고있는가? [ 사례 1] 금융감독원전자공시 (CP 도입 ) 62
[ 사례 2] 금융감독원전자공시 (CP 운영실적 ) [ 사례 3] 금융감독원전자공시 ( 자율준수관리자임명및변경선임 ) 63
[ 사례 4] 웹사이트내공정거래페이지별도운영 [ 사례 5] 공정거래페이지에 CP 운영사항게시 64
[ 사례 6] 페이지내 CP 주요제도안내 [ 사례 7] 공정거래페이지내편람게재 - 중략 - 65
[ 사례 8] 홈페이지내공정거래상담실신설운영 [ 사례 9] 포스코투데이공정거래자율준수협의회개최내용게재 자율준수관리자 대표이사 66
[ 사례 10] 선물반송센터운영 - 중략 - [ 사례 11] 최고경영자가외주사, 공급사를대상으로서한발송 - 중략 - 67
68
[ 사례 12] 하도급공정거래협약체결및간담회 대표이사 69
평가지표 C1.3 CP 운영에관한사항의회사내 외부공시 공표 세부평가지표 C1.3.2 CP의미션과목표, 운영등에관한사항이회사의임직원들에게올바르게전달되고있는가? [ 사례 13] 포스코그룹회장메시지공유 70
[ 사례 14] 공정거래준수전자서약실시및전자서약결과 71
[ 사례 15] CEO 메시지를사내 EP 시스템에팝업공지 [ 사례 16] 자율준수협의회에최고경영자가참석 자율준수관리자 대표이사 72
[ 사례 17] 자율준수협의회개최결과를사내게시판에게시 자율준수관리자 대표이사 73
[ 사례 18] 자율준수관리자주관간담회를통한공정거래실천의지전파 자율준수관리자주관간담회 74
[ 사례 19] 현장직원역량향상 (Jump Up) 교육시공정거래교육을실시 (12 회 ) 자율준수관리자현장직원 대상공정거래교육 75
[ 사례 20] 법위반가능성이높은부서대상교육 하도급법의이해 ( 원사업자 의금지사항 ) 교육기록부 공정거래뉴스레터리뷰 교육기록부 [ 사례 21] 공정거래 e- 러닝과정필수과목지정운영 76
[ 사례 22] CP 교육계획등을공정거래위원, 실천리더와공유 CP 운영현황및 등급평가계획안 77
[ 사례 23] 표준문서관리시스템에 CP 운영지침등록 [ 사례 24] CP 운영경과등공정거래자율준수편람에삽입및모든부서배포 78
법위반고위험부서, 임원 외에도모든부서및외주사에 편람을배포함 79
[ 사례 25] 윤리규범준수및공정거래준수전자서약 80
[ 사례 26] 최고경영자공정거래자율준수실천의지팝업창안내 [ 사례 27] 공정거래뉴스레터 ( 포스코패밀리용 ) 를임직원들에게공유 ( 월 1 회 ) - 중략 - 81
C2 [ 최고경영진의지원 ] C2.1 자율준수관리자의임명 C2.2 예산과인력의지원 82
Ⅱ C2. 최고경영진의지원 평가지표 세부평가지표 C2.1 자율준수관리자의임명 항목별국지가중치 0.326 지표별국지가중치 0.423 C2.1.1 자율준수관리자가최고의사결정기구 ( 이사회, 이사회가없는회사의경우에는최고경영자 ) 를통해임명되었는가? C2.1.2 자율준수관리자가업무상의독립성을인정받고있는가? C2.1.3 자율준수관리자의임명사실과역할에대한사항이임직원들에게명확히전달되었는가? 1. 활동목표 가. 자율준수관리자는최고의사결정기구인이사회를통하여임명한다. 나. 자율준수관리자의업무상독립성을확보하기위하여감사업무담당임원으로임명한다. 다. 자율준수관리자의임명사실과역할에대하여임직원들에게명확히전달한다. 2. 주요활동실적 C2.1.1 자율준수관리자가최고의사결정기구를통해임명되었는가? 가. 회사는이사회결의를통해공정거래자율준수관리자를선임함 2016.3 월최고의사결정기구인 1) 이사회를통해상임감사를공정거래자율준수관리자로선임하였으며, 이를금융감독원 2) 전자공시시스템을통해공시하였고, 최고경영자는이를 3) 인사발령을통해사내에공지하였습니다. 자율준수관리자는 CP 운영의전반적인권한과책임을이사회로부터부여받아 CP 업무를주관하고, 위원및실천리더를선임하여실질적인 CP 운영조직을구축, 운영하고있으며, 역할과책임은 4)CP 운영지침에명시하고있습니다. * 자율준수관리자임명현황 (2016.3.15 박창수 이태하자율준수관리자변경 ) 임명시기 임명방법 자율준수관리자 임명당시직책 2012.3 이사회 유환배 상임감사 2013.3 이사회 박창수 상임감사 2016.3 이사회 이태하 상임감사 83
C2.1.2 자율준수관리자가업무상독립성을인정받고있는가? 나. 자율준수관리자는공정거래법위반가능성이있는부서로부터독립되어있으며, 회사의감사업무를담당하고있는상임감사를자율준수관리자로선임하여직무의독립성을보장받고있음 자율준수관리자는회사의감사업무책임자로서 5) 공정거래법위반가능성이큰부서인구매지원부서, 포장설비사업부서로부터완전히독립적이며, 6) 내부감사업무지침, CP 운영지침에의해감사업무에대한독립성을보장받고있으며, 또한, 감사업무수행시공정거래관련사항을점검하여그결과를 7) 최고경영자에게보고하고시정할것을요구하고있습니다. 8)CP 운영지침에는자율준수관리자의권한과의무, 직무에대하여명확히규정하고있습니다. C2.1.3 자율준수관리자의임명사실과역할에대한사항이임직원들에게명확히전달되었는가? 다. 회사는이사회결의를통해자율준수관리자가임명된사실을다양한방법으로임직원들에게알리고있으며, 자율준수관리자의역할은 CP 운영지침에명시하고, 사내표준문서관리시스템에게시하여누가나찾아볼수있도록하고있음 자율준수관리자의임명사실은 9) 웹사이트에게시, 전자공시, 인사발령등의방법으로알리고있으며, 자율준수관리자의임무와역할등이명시되어있는 CP 운영지침은 10) 사내표준문서관리시스템에게시하여임직원들이언제든지확인할수있도록하고있습니다. 또한 11) 자율준수협의회를통해자율준수관리자의임명사실과역할에대한사항을임직원들에게명확히전달하고있습니다. 자율준수관리자는자율준수관리자주관교육및 12) 부서별간담회와 13) 외주사, 공급사간담회에서도임명사실및역할을전파하고있으며, 14) 주간임원회의를통해공정거래활동사항을보고하고있습니다. 84
평가지표 C2.1 자율준수관리자의임명 세부평가지표 C2.1.1 자율준수관리자가최고의사결정기구 ( 이사회, 이사회가없는회사의경우에는최고경영자 ) 를통해임명되었는가? [ 사례 1] 이사회결의를통한자율준수관리자선임 85
[ 사례 2] 자율준수관리자선임 Dart 공시 [ 사례 3] 상임감사에대한인사명령및공지 86
[ 사례 4,8] CP 운영지침 ( 자율준수관리자의역할과책임 / 독립성보장 ) 87
88
평가지표 C2.1 자율준수관리자의임명 세부평가지표 C2.1.2 자율준수관리자가업무상의독립성을인정받고있는가? [ 사례 5] 법위반가능성이큰부서로부터독립 ( 조직도 ) [ 사례 6] 내부감사업무지침 ( 독립성보장 ) 89
[ 사례 7] 감사결과를독립적으로수행하여최고경영자에게직접보고 90
평가지표 C2.1 자율준수관리자의임명 세부평가지표 C2.1.3 자율준수관리자의임명사실과역할에대한사항이임직원들에게명확히전달되었는가? [ 사례 9] 자율준수관리자선임을웹사이트및공시정보에게시 91
[ 사례 10] 표준문서관리시스템에 CP 운영지침게시 ( 자율율준수관리자역할 ) [ 사례 11] 자율준수협의회시자율준수관리자의임명사실과역할을전달 자율준수협의회 시임명사실과 역할공유 92
[ 사례 12] 자율준수관리자주관실무부서간담회 구매지원부서 광양지역간담회 포장설비사업부서 93
[ 사례 13] 자율준수관리자주관외주사, 공급사간담회 외주사인 정우사장 공급업체인 PMS 사장 [ 사례 14] 주간임원회의시공정거래활동실적보고 94
Ⅱ C2. 최고경영진의지원 평가지표 C2.2 예산과인력의지원 항목별국지가중치 0.326 지표별국지가중치 0.577 세부평가지표 C2.2.1 CP 의효과적인운영을위해회사로부터필요한예산이지원되었는가? C2.2.2 CP 의효과적인운영을위해회사로부터필요한인력이지원되었는가? 1. 활동목표 가. CP 의효과적인운영을위해회사로부터필요한예산과인력을지원받는다 2. 주요활동실적 C2.2.1 CP 의효과적인운영을위해회사로부터필요한예산이지원되었는가? 가. 회사는 CP 의효과적인운영을위하여공정거래지원팀에서산정한예산을지원하고있으며, 필요시자율준수관리자권한으로예산증액도실시함 3 년간적자가지속된이후신사업의철수로회사규모가축소된상황에서도 CP 예산은 1)2016 년 10,216 천원 ( 총감사예산중 45%), 2)2017 년 14,720 천원 ( 총감사예산중 55%) 으로 2016 년대비 4,504 천원 (44%) 증가하였습니다. 또한, 3) 자율준수관리자의권한으로예산을 2016 년 2,590 천원, 2017 년 12,900 천원을각각증액하였으며, 공정거래지원팀은증액된예산으로구매부서, 영업부서등관리부서위주의 4)CP 사외교육수강을각공장정산담당자들까지확대하였고, 전임직원들의공정거래지식습득을위하여관련도서를구매하고, 사내도서관에비치하였습니다. 95
* CP예산증액내역 [ 단위 : 천원 ] 구분 2015년 2016년 2017년 증액전 총예산 37,669 22,945 26,630 CP예산 ( 비율 ) 16,930(45%) 10,216(45%) 14,720(55%) CP예산증액 - 2,590 12,900 증액후 총예산 37,669 25,535 39,530 CP예산 ( 비율 ) 16,930(45%) 12,806(50%) 27,620(70%) * 매출액 / 인원 : 15년 (3,665억원/1,083명) 16년 (2,665억원/1,110명) 17년 (2,480억원/1,100명예상 ) C2.2.2 CP 의효과적인운영을위해회사로부터필요한인력이지원되었는가? 나. 회사는 CP 의효과적인운영을위하여공정거래지원팀을신설하였고, 자율준수위원및리더를선정하여법위반 Risk 를예방할수있도록지원하고있음 2017.3 월 5) 공정거래지원팀을신설하여정도경영그룹직원 4 명중 2 명을전담인력으로 배치하고, 온 오프라인의 6) 공정거래상담실을운영중에있습니다. 2016.4 월 7) 공정거래자율준수위원 8 명, 실천리더 10 명을선임하고, 8)CP 운영지침에서규정한역할인부서내 Risk 발굴 개선활동을지속하고있습니다. 또한, 공정거래지원팀은발굴된법위반 Risk 를개선하기위하여수시로 9) 포스코법무실및사외법무법인으로부터자문을받고있으며, 발굴 개선된사례를자율준수관리자가직접 10) 역량개발의날, 간담회등의시간을이용하여직원들과공유함으로써유사사례가재발되지않도록예방활동도하고있습니다. 다. 회사는공정거래지원팀 CP 운영담당자의전문성강화를위하여공정경쟁연합회에서주관하는사외교육을받을수있도록지원하고있으며, 또한, 법위반소지가큰부서의실무자를공정거래전문가로양성함 CP 운영담당자는매년공정경쟁연합회주관 11) 하도급법교육등을 4 회이상참석할수있도록회사로부터지원을받고있습니다. CP 운영담당자는구매부서, 철강포장설비사업부서등공정거래법위반소지가큰부서실무자를대상으로 12) 공정거래법위반 Risk 발굴및개선활동을수행하도록하고있습니다. 효율적인과제수행을위하여 13) 실무자가공정경쟁연합회등에서주관하는사외교육에참여할수있도록적극지원하고있습니다. 96
평가지표 C2.2 예산과인력의지원 세부평가지표 C2.2.1 CP의효과적인운영을위해회사로부터필요한예산이지원되었는가? [ 사례 1] 2016 년 CP 예산 CP 평가부문별 활동계획에따라 예산수립 [ 사례 2] 2017 년 CP 예산경영기획부서에서 관리하고있는 예산내역 97
[ 사례 3] 자율준수관리자 CP 예산증액 98
[ 사례 4] CP 예산증액을통해 CP 사외교육실시및도서사내도서관기증 CP 예산증액을 통한현장실무자 사외교육실시 99
평가지표 C2.2 예산과인력의지원 세부평가지표 C2.2.2 CP의효과적인운영을위해회사로부터필요한인력이지원되었는가? [ 사례 5] 공정거래지원팀조직신설및인사발령 [ 사례 6] 온 / 오프라인공정거래상담실신설및운영 공정거래상담실에서구매지원 부서실무자가공정거래지원팀 과사전업무협의하는모습 CP 담당자 100
[ 사례 7] CP 자율준수위원및리더선임 101
대표이사 자율준수실천리더 ( 이상석팀장 ) [ 사례 8] CP 운영지침내역할을토대로공정거래관련 Risk 발굴 개선실적 102
[ 사례 9] 법위반 Risk 사외기관법률자문 포스코법무실변호사 103
[ 사례 10] 법위반 Risk 관련사례공유 ( 교육 ) 현장직원대상 사무직원대상 104
[ 사례 11, 13] CP 운영담당자및실무자하도급법교육등사외교육내역 CP 운영담당자 ( 조동철 ), 실무자 ( 서종표, 고재표 ) 105
[ 사례 12] 법위반소지가많은부서실무자공정거래관련과제 106