Ⅱ 국내기업의사회공헌활동과시사점 G 사회파트 Ⅰ. 서두 1952년미국의뉴저지법원에서기업의사회적책임에대한중대한판결이내려졌다. 재봉틀회사인 A.P 스미스社가프린스턴대학에 1,500달러의기부금을전달한데대해이회사의주주인바로우 (Barlow) 가무효소송을제기하였고뉴저지법원은기부행위가기업의직접적인이익과는무관하지만사회적책임의범주로인정된다는판결을내렸다. 그전까지는주주의부 (wealth) 와무관하거나기업헌장에명시되지않는사회공헌활동은법으로금지시켰으며, 이러한경향은 1950년대초까지지속되어왔다. 그러나미국에서기업의기부활동, 즉사회공헌활동을법적으로처음인정한이사건을계기로미국기업의사회적기부행위는확대되기시작하였고기업들의자선활동을대폭허용하는방향으로회사법도개정되었다. 이로부터약 50년이지난뒤, 미국포춘 (Fortune) 지는존경받는기업순위를산정하는 8개요소중하나로기업의사회적책임을포함시키는등기업의사회적책임에대한사회적공감대가형성되어왔다. 1)``*` 이처럼기업의사회적책임에대한시장의인식변화로기업은경제적성과뿐만아니라기업시민으로서의책임있는활동을요구받게되었고이러한사회적요구에부응하기위해기업이익을사회에환원하는사회공헌활동이확대되기시작하였다. 최근에는이러한사회공헌활동을통해사회에기여한다는목적뿐만아니라그결과가다시기업의경영활동에이익이되도록하는 전략적사회공헌활동 을활성화시키는추세로발전해가고있다. 1) 김봉철, AHP를이용한기업의사회공헌활동우선순위분석, 광고연구, 제71호, 2006 재정리 65
기업의사회공헌활동에대한시장의요구증대와함께기업의자발적이며적극적인 사회적책임을요구하고있는현정부정책에따라국내기업들의사회공헌활동도양적 질적측면에서증가하고있는추세이다. 그러나아직까지일부기업들을제외하고는대다수기업들의사회공헌활동이천편일률적 이며일회성활동에머물고있는상황이므로국내기업의사회공헌유형을살펴보고 바람직한개선방향을모색해보고자한다. Ⅱ. 사회공헌활동의개요 1. 기업의사회적책임과사회공헌에대한정의 우리나라에서는기업의사회공헌활동을기업의사회적책임 () 과유사한개념으로 인식하는경향이있는데기업의사회공헌활동은기업의사회적책임이라는큰틀에서이해 되는것이바람직하다. 기업의사회적책임은 1953 년보웬 (Bowen) 이 기업의사회적책임 (ocial esponsibilities of the Businessman) 이라는책을발간하면서부터본격적인논의가진행되어여러 학자와기관에따라그정의가다양하게발전되어왔다. 기업의사회적책임에대하여 McGuire et al.(1988) 은기업의경제적 법적의무를넘어선전체사회에대한의무까지도포함된다고주장하였고, McFarland(1982) 는개인, 조직, 사회의각종제도가상호의존적이라는사실을인식하고기업이도덕적, 윤리적, 경제적가치를기준으로행동하는것이라고정의하였다. 또한 Maignan & Ferrell (2000) 은다양한이해관계자가기업에게요구하는경제적, 윤리적, 자유재량적책임을이행하는것이라고정의하였다. 기업지배구조리뷰 < 표 1> 에서보는바와같이, 기업의사회적책임에대한견해는기관마다도그성격을 조금씩달리하고있다. 66
< 표 -1> 기업의사회적책임에대한주요기관의용어정의 구분용어정의 IO UNATD EU 집행위원회 조직이경제 사회 환경문제를사람 지역공동체및사회에혜택을줄수있도록접근하는방법 기업이사회의요구와목표에어떻게대응하고영향을미치는가에관한것 기업이자발적으로사회 경제적문제를기업활동및이해관계자와의상호작용에통합시키는것 OED 기업이사회와의공생관계를성숙 발전시키기위하여취하는행동 ILO 기업이법적의무를넘어서자발적으로이해관계자에게미치는영향 출처 : 기업의사회적책임 () 논의방향, 전경련, 2006 이처럼기업의사회적책임 () 에대한많은견해가운데가장대표적인견해로는 arroll 이제시한정의를들수있다. arroll은기업의사회적책임을경제적책임 (1단계), 법률적책임 (2단계), 윤리적책임 (3단계), 자선적책임 (4단계) 의 4단계로구분하고있다. 1단계인경제적책임은경제적부를유지하며소비욕구를충족시키는기업의책임을말하며, 2단계인법률적책임은법률적규제의범위에서경제적사명을성취하는책임을의미한다. 3단계인윤리적책임은사회가적절한행동규범으로규정한도덕적규율을준수하는것이며, 마지막 4단계인자선적책임은사회개량을위한기업의책임있는행동을의미한다고하겠다. 사회적책임에대한네가지정의중첫번째경제적책임만이익추구라는기업본연의책임과관련된부분이고나머지세가지책임들은기업이속한사회와관련된부분이다. 경제개발초기에는 1차적책임인이윤및고용창출, 즉경제적책임을완수하는것이기업의사회적책임을다한것으로간주되었으나사회가발전하고기업의사회적영향력이증대됨에따라사회는기업에게윤리적책임과자선적책임을요구하게되었고이러한자선적책임은점차적으로기업의사회공헌형태로발전하게되었다. 다시말해, 기업의사회공헌활동은기업의본질적활동인경제적활동에서한걸음더 67
나아가보다적극적으로사회발전에기여하고자하는일련의공익적활동을의미한다고하겠다. 이는재정적지원과비재정적지원등기업의다양한자산과핵심역량을사회에투자하여사회적가치를창출하고지역사회의역량을강화하는동시에지속가능한발전을도모하는사회참여및투자활동을뜻하기도한다. 2) ** 최근들어기업의사회공헌활동이자선적, 시혜적차원의기부활동에서 전략적사회공헌활동 으로확대되고있는데, 여기서말하는 전략적사회공헌활동 이란기업이사회적이익과기업의이익을동시에충족할수있도록기업의장기비전이나전략목표등과연계하여사회공헌활동을전개하는것을의미한다. 즉, 사회공헌활동을통해조직활성화, 인적자원개발, 기업이미지개선, 제품판매기여등경영적차원에서의부수적효과도얻게되는 win-win 패러다임이바로전략적사회공헌활동인것이다. 결국, 기업의사회적책임이란기업이속한사회의한구성원으로서책임있는역할을 다해야한다는것이고기업의사회적책임활동의한형태가사회공헌활동인것이다. 2. 국내사회공헌활동의발전 국내사회공헌활동의효시로는삼양사의장학재단설립을들수있는데, 삼양사는 1939년에국내최초로장학재단인 양영회 ( 현양영재단 ) 를설립하여수당재단과함께현재까지수많은학생들에게장학금과연구비를지원하고있다. 양영회가설립되기이전의국내기업들의사회공헌활동은소규모의재단설립을통한기부활동이주를이루었다. 이후 1970년대까지장학재단설립을통한장학사업이국내기업들의주요사회공헌활동이었고 1980년대들어서기업재단설립이확대되면서사회공헌에대한국내기업들의인식이확산되기시작하였다. 그러나초기활동들은대부분적극적인사회공헌활동이라기보다는일회성기부형태가대부분이었다. 기업지배구조리뷰 1990 년대중반부터기업들은사회공헌활동을체계화하기위해노력하였고 2000 년대 들어서면서사회공헌의선진화를위해노력하기시작하였다. 이에따라사회공헌전담 2) 사회공헌정보센터자료인용 68
부서를신설하는기업들이증가하였고그영역도단순한금전적지원에서인적봉사로 확대되어갔다. < 표 -2> 한국사회공헌활동발전사 연도 주요사회공헌활동내역 ~ 1950 년 - 삼양사양영회설립 (ʼ39) : 국내기업재단효시 1950 년대 ~ 1970 년대 - 70 년대들어기업가들이장학재단을설립하기시작 : 한국고등교육재단 (ʼ74), 아산재단 (ʼ77), 대우문화복지재단 (ʼ77) 등 1980년대 - 복지재단설립확대 : 삼성생명공익재단 (ʼ82) 등 1990년대 - 90년대중반부터기업의사회공헌체계화노력 : 삼성사회봉사단 (ʼ94) 2000년 ~ - 사회공헌선진화노력 출처 : 기업의사회공헌활동선진화를위한 5대실천과제, 상공회의소, 2007.8( 일부발췌 ) 3. 국내기업의사회공헌활동 지속가능보고서를발간한 41개기업을대상으로국내기업의사회공헌활동을영역별로살펴보면교육사업, 의료 보건, 문화 예술, 기부, 자원봉사, 기타활동이렇게총 6가지로분류할수있다. 1) 교육관련사회공헌활동국내기업의사회공헌활동중교육과관련된활동은교육프로그램개발및운영, 장학금지원, 학교및도서관등교육시설건립, 학술대회개최등크게네가지형태로구분해볼수있다. 교육프로그램운영을통해기업은다양한계층을대상으로기업의주요경영활동과 관련된교육프로그램을제공하고이를통해관련지식과정보를공유할수있는기회를 마련하고있다. 장학금지원사업은저소득층이나경제적으로어려운학생들을대상으로더나은환경 에서공부할수있도록경제적인지원을제공하는것으로기업의사회공헌활동에서가장 오래되고일반적인형태중하나라하겠다. 69
또한기업은교육시설이상대적으로낙후한도서지역이나교육소외계층을위해 학교나도서관을건립하여교육격차를완화하고누구에게나평등한교육기회가제공 되도록지원하고있으며다양한학술대회를지원함으로써우수인재발굴에일조하고있다. 유형 교육실시 장학금지원 학교및도서관등교육시설건립 학술대회지원 사례 현대자동차 - ʻʻ 키즈오토파크 ʼʼ : 어린이대상교통안전체험교육장운영 KT - ʻʻ 소외이웃정보화교육 ʼʼ : 저소득층청소년및소년소녀가장에게정보화교육실시 대구은행 - ʻʻ 금융교육프로그램 ʼʼ : 지역청소년들에게금융의중요성교육실시 삼성전기 - ʻʻ 꿈나무육성장학사업 ʼʼ : 결손가정아이들을대상으로경제적자립을지원하는멘토링장학사업실시 현대모비스 - ʻʻ 교통사고유자녀돕기장학사업 ʼʼ : 교통사고유자녀및중증장애아들에게장학금지원 현대제철 - ʻʻ 어린이도서관지원사업 ʼʼ 삼성전자 - ʻʻ 희망소학교건립사업 ʼʼ : 중국정부와희망공정프로그램의일환으로빈곤지역에소학교건립사업전개 호남석유화학 - ʻʻ 화학탐구프론티어페스티벌 ʼʼ : 미래화학산업분야우수인재발굴을위해고등학생대상으로개최 아모레퍼시픽 - ʻʻ 여성과학상시상식 ʼʼ 2) 의료 보건활동 국내기업들의의료 보건활동으로는크게헌혈캠페인, 특정의료지원사업, 보건 캠페인이이루어지고있다. 헌혈캠페인은가장많은기업들이실시하고있는의료 보건활동으로특정한날을정해서전직원들이헌혈에동참할수있도록하고있으며, 특정의료지원사업은국내뿐만아니라해외에서질병이나불치병으로인해어려움을겪는사람들을대상으로의료비및수술비를지원하는활동을말한다. 기업지배구조리뷰 보건캠페인사업은유방암, 결핵, 아토피등과같이각종질병관련정보를제공하고 예방할수있도록지원하는것을말하는데, 대표적인예로아모레퍼시픽에서매년실시 하는 핑크리본캠페인 을들수있다. 70
유형 헌혈캠페인 특정의료지원사업 보건캠페인 사례 현대자동차 & 기아자동차 - 헌혈의날지정ʼʼ : 현대자동차와기아자동차는매년 3월을헌혈봉사의날로정하고그룹차원에서대대적인헌혈참여 LG 생활건강 - 선천성안면기형성형수술지원 ʼʼ : 서울대학병원과함께자사제품인화장품오휘의수익금의일부를선천성안면기형어린이들의성형수술및입원비를지원 삼성 DI - 함께하는사랑의빛 ʼʼ : 영세민과소외계층대상으로무료개안사업을실시 포스코 - 서울대의료진이진행하는외국인노동자무료진료와얼굴성형정보연구소의해외안면기형아동무료수술지원 KT&G - 청소년흡연예방 ʼʼ 캠페인 풀무원홀딩스 - 굿바이 ʼʼ 캠페인 : 아토피피부염이있는어린이들에게바른식생활의중요성을알리고실천을지원 아모레퍼시픽 - 핑크리본 ʼʼ 캠페인 : 유방건강재단설립을통해유방암예방에대한홍보 3) 문화 예술활동문화 예술활동은최근기업들의사회공헌활동에서많이나타나고있는형태로문화 예술지원, 공연장및미술관운영, 스포츠행사지원등이있다. 문화 예술지원활동으로는다양한사업을전개하여문화 예술산업의발전을지원하는활동과문화소외지역및계층에게문화 예술의장을제공하여문화격차를해소시킬수있는문화 예술복지사업으로구분할수있다. 기업은또한공연장및미술관운영을통해문화 예술에대한공유와소통의장을마련하고있으며, 건전한여가선용과스포츠발전에기여하기위해다양한스포츠행사및대회개최를지원하고있다. 유형 문화예술지원 공연장및미술관운영 스포츠행사지원 사례 삼성전자 - ʻʻ 초록동요제 ʼʼ : 동요세미나, 심포지엄, 해외동요대회개최등을통해동요보급화에노력 J - ʻʻ 시네마디지털서울영화제 ʼʼ : 아시아의역량있는예비영화인재를발굴 육성하기위해영화제개최 대구은행 - ʻʻ 사랑나눔음악회 ʼʼ : 대구및경북소년소녀가장을위한 ʻ 사랑나눔음악회 ʼ 개최 한화케미칼 - ʻʻ 전국장애인도예공모전 ʼʼ 개최 : 장애인에대한인식개선목적으로 ʻ 전국장애인도예공모전 ʼʼ 개최 한국전력 - ʻʻ 한전아트센터 ʼʼ 운영 KT&G 의 - ʻʻ 상상아트홀 ʼʼ 운영 아모레퍼시픽 - ʻʻ 오설록티뮤지엄 ʼʼ 운영 제일모직 - ʻʻ 전국시각장애인탁구대회 ʼʼ 개최 : 장애인들이선의의경쟁을통해재활의지를고취하고자한국시각장애인연합회와공동으로 ʻ 전국시각장애인탁구대회 ʼ 를실시 삼성전기 - ʻʻ 전국장애인배드민턴대회 ʼʼ : 장애인에대한사회적인식전환을위해매년 ʻ 전국장애인배드민턴대회 ʼ 를개최 71
4) 기부활동국내기업들의기부활동은각종기부프로그램운영및현물지원, 자선모금행사등으로이루어지고있다. 전국경제인연합회자료에따르면 2004년기준으로국내기업들의기부금규모는미국이나일본과비교해서도적지않은수준인것으로나타나세전이익대비기부금비중에서한국은 1.83% 인데비해, 미국과일본은각각 1.68%, 1.39% 인것으로나타났다. 한편국내기업들의기부금규모는자산규모대비큰편차를보이고있는데국내유가증권시장의자산규모상위 200사를대상으로기부금을조사해본결과, 2009 회계연도기준으로자산규모가 2조이상인기업의평균기부금은 80억정도였으며자산규모가 2조미만인기업들의평균기부금은 16억정도수준으로나타났다. < 표-3> 한 미 일기업기부금규모 (2004년) 1사당평균매출대비비중세전이익대비비중한국 58.3억원 0.22% 1.83% 미국 0.2억달러 (191 억원 ) 0.17% 1.68% 일본 5.1억엔 (42.8 억원 ) 0.08% 1.39% 출처 : 2008 기업 기업재단사회공헌백서, 전경련기업들의기부활동에는이처럼재정적지원외에도각종의류, 전자제품등의생필품을지원하는현물지원도상당부분포함되어있으며이밖에다양한자선모금행사나바자회개최를통해얻은수익을독거노인이나지체장애인, 소년소녀가장등불우이웃들에게전달하는활동도이루어지고있다. 기업지배구조리뷰 72 유형 기부금및현물지원 자선모금행사개최 사례 LG 전자 - 우수리 기금운영 : 국내임직원 95% 가급여중사회공헌기금으로기부하는우수리기금을운영 J - 도너스캠프 운영 : 공부방또는지역아동센터선생님들이현장에서필요한교육제안서를올리고개인기부자가선택해후원하면 J 나눔재단이기부자의후원금과동일한금액을기부하는방식인온라인기부시스템인 도너스캠프 를운영 하이닉스 - 하이닉스뷰티플데이 개최 : 아름다운가게 와함께전임직원을대상으로나눔바자회를개최 대한항공 - 하늘사랑바자회 개최 : 객실승무원고니회와승우회회원들이동료들에게기증받은물품과각국을다니며수집한기념품등을팔아불우이웃을돕는이색나눔장터운영 LG 화학 - 불우이웃돕기사랑나눔바자회 개최 : 독거노인, 지체장애인등어려운이웃들에게지속적인지원을하기위해연 2 회 불우이웃돕기사랑나눔바자회 를개최
5) 자원봉사활동많은기업들이기업내에자원봉사단체를자체적으로조직하여체계적이고조직적으로운영하고있는데, 이러한자원봉사활동은자사에대한직원들의자긍심고취에도큰역할을하고있다. 이처럼사내자원봉사조직이활성화되고있는데에는기업들의다양한지원이큰역할을하고있다. 삼성물산의경우임직원의적극적인봉사활동참여를격려하기위하여매년사회봉사활동에대한시상을실시하고있으며, K텔레콤은자원봉사활동내용을봉사활동정보관리시스템을통해체계적으로관리하고매년봉사단별활동결과를평가하여시상하고있다. 하이닉스의경우에는보다만족도높은봉사활동을위해외부초청인사의나눔강연을비롯하여우수봉사단포상, 우수사례를공유하는행사를진행하고있으며이외에도자원봉사시간을근무시간으로인정하는 K에너지의 Time-released 제도, 임직원의나눔활동실적을관리하고그실적에비례하여임직원의보상체계에반영하는아모레퍼시픽의 AB 나눔마일리지인증제도 등이운영되고있다. 6) 기타활동기업의사회공헌활동에는앞에서살펴본 5가지유형이외에도재해지역재건을위한복구지원사업을포함하여교통사고유자녀의소원들어주기사업인현대자동차의 세잎크로버찾기사업 처럼기업의경영활동과연계한다양한사회공헌활동이시행되고있다. 4. 최근사회공헌활동의추세 앞에서제시한다양한사회공헌활동들이기업의자원을사회에환원하는형태라면, 최근에는지역사회자체에수익을발생시킬수있는사회적기업을설립하는형태로사회공헌활동이진화하고있다. 이러한사회적기업은취약계층에일자리와사회서비스제공등사회적목적을추구하고영업활동과정에서창출된이익을사업자체나지역공동체에재투자하며, 의사결정시에근로자, 서비스수혜자, 지역사회인사, 주주, 이해관계자참여도등민주적으로결정하는비영리조직과영리기업의중간형태라고볼수있다. 3) *** 3) 사회적기업홈페이지 (www.socialenterprise.go.kr) 에서인용 73
사회적기업의대표적인사례로 K텔레콤의 행복나누는도시락센터 를들수있다. K텔레콤은저소득층을고용해결식아동과독거노인에게무료급식을제공하는 행복나누는도시락센터 를운영하고있는데이를통해소외계층에게일회성적인도움을주는것이아니라일자리제공을통해사회에서자립해나갈수있도록지원하고있다. 행복나누는도시락센터 는 K 행복나눔 재단이운영을맡고 K텔레콤이시설자금과운영비를제공하며, 정부는사회적일자리사업에따른인건비를지원하고지방자치단체는결식아동급식을위탁하면서비용을지급하게된다. 이러한사회적기업은고용창출형사회공헌활동으로서그중요성이최근강조되고있어 향후사회공헌활동의일환으로많은비중을차지할것으로예상된다. III. 국내기업들의사회공헌활동의문제점및개선방향 1. 사회공헌활동의체계화 우리나라에서일부대기업을제외하고는대다수의기업들이사회공헌활동을수행하는데있어시간및예산부족으로인해적극적인활동을수행하는데어려움을느끼고있다. 그러다보니대기업처럼사회공헌전담팀을구성하기어려워홍보팀이나총무팀등에서사회공헌활동을관리하기때문에전문성이떨어지며급조된인력의활동으로체계가구축되어있지않아업무의연속성및효율성이떨어질수밖에없는상황이다. 또한중장기적전략으로사회공헌활동을접근하기보다는단편적이고마케팅적인 차원에서의이벤트성사회공헌활동에편중되는경향이있어수혜자들에게실질적인 도움을주지못하고있다. 기업지배구조리뷰 이처럼기업의경영여건으로체계화, 전문화되지못한사회공헌활동은단기적으로 NGO 등관련전문기관과의연계를통해보완할수있을것이다. 기업들은사회공헌활동에전문지식과정보가있는비영리기관과연계하여사회공헌활동을전개할경우전문성있는인력들의보조아래사업을진행할수있게되어시간과비용을절약하고좀더실질적인도움을줄수있을것이다. 74
또한장기적으로는지속적인사회공헌활동체계를마련하기위해사회공헌활동 담당자의전문성을향상시켜야하며기부중심의획일적인사회공헌활동에서기업의 특성을반영한사회공헌활동으로전개해나가려는노력이필요할것이다. 2. 수혜자관점의접근 현재기업들이진행하고있는대부분의사회공헌활동은시혜적차원에서일률적이고보편적이다보니서비스제공시수혜자가느끼는효용에한계가있을수밖에없다. 또한독창성및효과성을갖춘프로그램이일부에그치고있으며대부분의사회공헌활동이사회복지및환경에치우쳐져프로그램의차별성을찾기도어렵다. 그리고기업이가지고있는특성과의연계가부족하여기업의장점을살리지못하고수혜자에게실질적인도움보다는공급자인기업입장에서사회공헌프로그램을운영하기에급급한실정이다. 이에따라, 수혜자가실질적으로원하는프로그램을개발하고운영하는것이중요한데수혜자가진정필요로하는지원내용을조사하고수혜자의요구를적극반영한효율적인프로그램을개발하는것이선행되어야할것이다. 그리고나서, 프로그램의운영및사후관리를통해사회공헌활동의연속성이깨지지않도록필요지향적인접근이이루어져야할것이다. 3. 사회공헌활동에대한경영진의인식 기업의경영의사결정에있어최고경영자의의지는절대적인영향력을갖는다. 그로 인해사회공헌활동에대한직원들의열의가높다하더라도경영진이무관심할경우기업의 사회공헌활동은적극적으로이루어지기어려울것이다. 따라서우선기업내부적으로기업의사회공헌에대한최고경영진의인식개선이무엇보다선행되어야할것이다. 이를위해 EO를비롯한경영진을대상으로사회공헌관련교육과사회공헌활동에의참여를유도해야하는데이는관련기관의지속적인홍보및캠페인등을통해이루어질수있을것이다. 75
4. 사회공헌활동에대한정부지원확대 기업의사회공헌활동이활성화되기위해서는정부차원의노력도이루어져야할것이다. 이를위해서, 기업의사회공헌활동에대한구체적이고체계적인관리를실시하여기업들의사회공헌활동에대한을파악하고그정보를시장에제공함으로써기업들의적극적인사회공헌노력을유도할수있을것이다. 또한기부금과관련하여정부의세금공제혜택을확대하고, 사회공헌활동우수기업에 대한인센티브지원을확대하는등기업들이자발적으로사회공헌활동을적극적으로 수행할수있는요인을제공해주는것도매우중요하다고하겠다. IV. 맺음말 지금까지국내기업의사회공헌활동에대해개략적으로살펴보았다. 기업들의초기사회공헌활동은단순기부형태의수동적인방식으로이루어졌으나, 최근의사회공헌활동은시대적흐름을거치면서체계적이고보다적극적인형태의전략적사회공헌형태로발전하게되었다. 그러나아직까지이러한사회공헌활동은일부대기업에국한되고있는실정이므로기업의사회공헌활동을전체기업으로확대시키기위해서는사회공헌활동을지원할수있는다양한전문기관이늘어나야할것이고기업의사회공헌노력에대한정부의지원도확대되어야할것이다. 기업지배구조리뷰 그리고무엇보다도미국의경영학자필립코틀러 (Philip Kotler) 의말처럼이제기업의사회적책임활동은 하면좋은일 이아닌비지니스에서 반드시해야하는일 이라는인식을갖고기업스스로적극적인사회공헌활동을수행하기위해노력하는자세가필요할것으로생각된다. 76
< 참고문헌 > 김봉철, AHP를이용한기업의사회공헌활동우선순위분석, 광고연구, 제71호, 2006 상공회의소, 기업의사회공헌활동선진화를위한 5대실천과제, 2007.8 손원익, 기업의사회공헌과시시점, 월간재정포럼, 2008. 2 전국경제인연합회, 우리기업의사회공헌과시사점, 2005 전국경제인연합회, 기업의사회적책임 () 논의방향, 2006 전국경제인연합회, 2008 기업 기업재단사회공헌백서, 2009 사회공헌정보시스템 (www.crckorea.kr) 홈페이지사회적기업 (www.socialenterprise.go.kr) 홈페이지 77