진폐정도관리 - 폐기능 - - PDF 무료 다운로드

2012- 연구원 -69 진폐정도관리 - 폐기능 - OSHRI

진폐정도관리 - 폐기능 -

제 1 장폐활량측정의의의와활용 제 2 장폐의해부학적구조 제 3 장폐의생리 제 4 장폐기능검사의종류 제 5 장폐활량측정기의종류 제 6 장폐활량측정기의성능과관리

제 7 장폐기능검사자의자격및 QA 제 8 장폐활량측정검사치와의미 제 9 장폐활량측정기의보정방법 제 10 장폐활량측정의신뢰성과검사치에영향을미치는요인들 제 11 장폐활량측정방법

제 12 장검사치의적합성과재현성 제 13 장폐활량측정곡선에서검사치의계산 제 14 장폐활량측정의기록 제 15 장폐활량측정결과의해석

제 16 장폐활량측정의추적검사 제 17 장특수건강진단정도관리규정 제 18 장진폐건강진단실시및관리규정 참고문헌

폐활량측정관련용어해설

제 1 장폐활량측정의의의와활용

폐활량측정관련용어해설

제 1 장폐활량측정의의의와활용

제 2 장폐의해부학적구조

제 2 장폐의해부학적구조 분기차수 분기지수 직경 (cm) 길이 (cm) 총단면적 (cm 2 ) 용적 (cm 3 )

제 3 장폐의생리

제 3 장폐의생리 μ

제 3 장폐의생리

제 4 장폐기능검사의종류

제 5 장폐활량측정기의종류

제 6 장폐활량측정기의성능과 관리

제 5 장폐활량측정기의종류

제 6 장폐활량측정기의성능과관리

제 7 장폐기능검사자의자격및 QA(Quality Assurance)

제 7 장폐기능검사자의자격및 QA

제 8 장폐활량측정검사치와의미

제 7 장폐기능검사자의자격및 QA

제 8 장폐활량측정검사치와의미

제 9 장폐활량측정기의보정방법

제 10 장폐활량측정의신뢰성과검사치에영향을미치는요인들

10 장폐활량측정의신뢰성과 검사치에 영향을미치는요인들

제 10 장폐활량측정의신뢰성과검사치에영향을미치는요인들

제 11 장페활량측정방법

제 11 장폐활량측정방법

제 12 장검사치의적합성과재현성

제 13 장폐활량측정곡선에서검사치의계산 제 13 장폐활량측정곡선에서 검사치의계산

제 12 장검사치의적합성과재현성

제 13 장폐활량측정곡선에서검사치의계산

제 14 장폐활량측정의기록

제 13 장폐활량측정곡선에서검사치의계산

제 14 장폐활량측정의기록

제 15 장폐활량측정결과의해석

제 16 장폐활량측정의추적검사

제 15 장폐활량측정결과의해석

제 16 장폐활량측정의추적검사

3.090L 3.045L 3.000L 2.955L 2.910L 5 10 15 20 25 30

제 17 장특수건강진단정도관리 규정

제 1 장총 칙

제 2 장정도관리위원회등

제 3 장정도관리실시방법및평가기준등 제 1 절분석정도관리

제 2 절진폐정도관리

제 3 절청력정도관리

제 4 장평가결과 제 5 장정도관리교육등

제 18 장진폐건강진단실시및 관리규정

진폐건강진단실시및관리규정 제 1 장총 칙 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 정의 ) 제 2 장진폐건강진단 제 1 절건강진단세부검사항목등 제 3 조 ( 흉부임상검사 )

제4조 ( 폐기능검사 ) 제 5 조 제 6 조 제 7 조 ( 진폐병형의변화 ) 제 8 조 제 9 조 제 9 조의 2(2 차정밀검사항목에대한검사기간 ) 제 2 절건강진단기관의장비성능기준및건강진단비용청구등 제 10 조 ( 엑스선직접촬영기및컴퓨터단층촬영기성능기준등 ) 제 11 조 ( 심폐기능검사기성능기준등 )

제11 조의2( 건강진단비용의심사등 ) 제 12 조 제 12 조의 2( 건강진단부대비용의지급 ) 제 3 장진폐관리구분판정 제13조 ( 진폐관리구분판정 ) 제14조 ( 폐기능장해의판정 )

제 15 조 ( 심폐기능지수의판정기준 )

제 16 조 제 4 장진폐건강진단기관정도관리 제 17 조 ( 정도관리대상기관 ) 제 18 조 ( 정도관리종류 ) 제 19 조 ( 평가방법및평가기준 )

제 19 조의 2( 결과통보및이의제기 ) 제 19 조의 3( 업무정지 )

제 20 조 ( 정도관리실시공고및신청 ) 제 21 조 ( 정도관리실시기관등 ) 제 22 조 ( 실시기관의업무 ) 제 23 조 ( 보고등 ) 제 24 조 ( 정도관리지도교육 )

제25조 ( 재검토기한 3년 ) 부 칙 부 칙

[ 별표 1] 엑스선직접촬영기 컴퓨터단층촬영기의성능기준등 ( 제 10 조관련 ) 1. 엑스선직접촬영기 (X-ray radiography) 2. 컴퓨터단층촬영기 (Computed tomography)

[ 별표 1 의 2] 심폐기능검사기의성능기준등 ( 제 11 조관련 ) 1. 폐활량검사 (Spirometry)

2. 폐용적검사 (Lung volume measurement) 3. 일산화탄소확산능검사 (CO diffusing capacity, DLco)

[ 별표 2] 진폐관리구분판정표 ( 제 13 조관련 )

[ 별표 3] 환기기능형의분류 ( 제 15 조제 2 호관련 ) 폐활량실측치폐활량예측치

[ 별표 4] 최대환기량판정도 ( 제 15 조제 3 호관련 )

[ 별표 5] 운동지수판정도 ( 제 15 조제 4 호관련 )

[ 별표 6] 환기지수를산출하는모노그램 ( 제 15 조제 6 호관련 )

진폐건강진단실시및관리규정 [ 별지제 1 호서식 ] 진단수당청구서 [ ] 에는해당되는곳에 표시를합니다. 접수번호접수일자처리일자처리기간 7일 청구인건강진단기관확인 명 소 1 3 성 주 2 주민등록번호 4 장해보상연금또는진폐보상연금을수령하고있습니까? 1. 예 ( ) 2. 아니오 ( ) 유의사항 : 장해보상연금또는진폐보상연금을수령하고있는사람은진단수당을받을수없습니다. 5 수령은행및 계좌번호 명 6 건강진단기관 7 제 2 차 ( 정밀 ) 건강진단기간 ( 은행 ) ( 예금주 : )... ~... ( 일간 ) 위에기재한청구인에대한제 2 차 ( 정밀 ) 건강진단기간이틀림없음을확인합니다. 년월일 건강진단기관명 ( 직인 ) ( 확인담당자 :, ) 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률 시행령제 14 조제 1 항제 2 호및 진폐 건강진단실시및관리규정 제 12 조의 2 제 3 항에따라위와같이진단수당의지급을청구합 니다. 년월일장 청구인 ( 서명또는인 ) ( 전화번호 : ) 근로복지공단 지역본부 ( 지사 ) 장귀하 첨부서류 해당없음 수수료없음 공지사항 본민원의처리결과에대한만족도조사및관련제도개선에필요한의견조사를위해귀하의전화번호 ( 휴대전화 ) 로전화조사를실시할수있습니다. 이신청서는아래와같이처리됩니다. 처리절차 ( 근로복지공단지역본부 ( 지사 )) 신청서작성 2 차건강진단실시확인 접수 확인검토 결재 지급 신청인 건강진단실시기관 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 담당부서 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 장 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 담당부서 210mm 297mm( 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 ))

진폐건강진단실시및관리규정 [ 별지제 2 호서식 ] 이송료청구서 [ ] 에는해당되는곳에 표시를합니다. 접수번호접수일자처리일자처리기간 7일 청구인건강진단기관확인 1 성 3 주 이송료 내 역 명 소 비 타 4 숙식 6 기 8 수령은행및계좌번 호 9 건강진단기관 명 10 제2차 ( 정밀 ) 건강진단기 간 ) 원 원 ) 2 주민등록번호 비 액 5 7 여 청구금 ( 은행 ) ( 예금주 :... ~... ( 일간 ) 위에기재한청구인에대한제 2 차 ( 정밀 ) 건강진단기간이틀림없음을확인합니다. 년월일 건강진단기관명 ( 직인 ) ( 확인담당자 :, 진단수당청구서를같이제출하는경우에는이서식에서건강진단기관의확인을생략할수있습니다. 원 원 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률 시행령제 14 조제 1 항제 2 호및 진 폐건강진단실시및관리규정 제 12 조의 2 제 3 항에따라위와같이이송료의지급을청구 합니다. 근로복지공단 년월일장 청구인 ( 서명또는인 ) ( 전화번호 : ) 지역본부 ( 지사 ) 장귀하 첨부서류숙박비, 차비등을입증할수있는자료 ( 영수증등 ) 수수료없음 공지사항 본민원의처리결과에대한만족도조사및관련제도개선에필요한의견조사를위해귀하의전화번호 ( 휴대전화 ) 로전화조사를실시할수있습니다. 이신청서는아래와같이처리됩니다. 처리절차 ( 근로복지공단지역본부 ( 지사 )) 신청서작성 2 차건강진단실시확인 접수 확인검토 결재 지급 신청인 건강진단실시기관 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 담당부서 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 장 근로복지공단지역본부 ( 지사 ) 담당부서 210mm 297mm( 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 ))

청렴문화확산을위한윤리경영선언문 하나, 우리는항상공정하고정직한업무처리를약속한다. 하나, 우리는투명성제고를위해해당업무에대한이의제기절차, 문의사 항등에대해공지한다. 하나, 우리는금품 향응을요구하거나민원을부당하게처리하지않는다. 하나, 우리는우리에게주어진사회적책임과역할의중요성을인식하고청 렴 정직하게업무를수행한다. 하나, 우리는고객만족없이존재할수없다는것을명심한다. 하나, 우리는지속적인경영효율화와선진화를통해국민에게신뢰받는공 단이되도록노력한다. 하나, 우리는직원간의인격을존중하고, 능력과실적에따라창의성을최대 한발휘할수있는조직문화를지향한다. 하나, 우리는국민이우리의주인임을명심하고책임과의무를다한다. 산업안전보건연구원직업병연구센터직원일동

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