4 차산업혁명 : Concreative 미래를향한발전? - Homo Culturalis 의출현과 Concreative Cultural Economy 를향한혁신 - 이종관 ( 성대철학과 & 미래인문학연계전공교수 )
I. 미래에대한철학적성찰 II. 4차산업혁명 : Trend와문제점 III. 일이란무엇인가 : 일, 삶, 그리고미래의시간성 IV. 독일 4차산업혁명 : 인본적비전과철학 V. 4차산업혁명의 NEW VISION : Homo Culturalis 와 Concreative Cultural Economy
I. 미래에대한철학적성찰
인간의미래, 어디로가고있으며 어디로가야하는가?
õtrend? or õvision? - 미래는따라가는시간이아니라앞서가는시간 - 희망과기대를품는인간에게만미래란시간은존재한다. - 물체, 기계, 동물, 절망에빠진인간에게미래라는시간은존재하지않는다.
õ1) AI 의아바타 õ2) 인공지능을이식한 Immortal Posthuman õ3) 죽음을인정하면서본래적자신을향해사는존재
죽음은우리모두의숙명이다. 아무도피할수없다. 그리고그래야만한다. 왜냐하면삶이만든최고의발명이 ' 죽음 ' 이니까. 죽음 ' 을직면해서는모두떨어져나가고, 오직진실로중요한것들만이남기때문이다. -2005 Steve Jobs 인간만이죽을운명의존재자이다. 다른것은다만소멸할뿐.. 죽음을미리앞서서깨달으면서인간은비로소자신이되고본래적으로존재한다. -1927
테크노퓨쳐리즘에입각해, 과학기술의발전이인간존재를질적으로혁신한다는과학기술결정론적입장 첨단과학기술을통한인간성능증강과개조 : 인간이후의존재자출현 - 영생하는 Transhuman 몸의존재론적의미상실 ( 신체의우연화 ) 정보의장애없는투과 속성의공학 인간의실존적 - 존재론적허무화에직면하여인간존재의의미를재확보하려는사상적움직임 인간의유한성, 또근대이성에의해비합리적부분을치부되던인간의다른측면들에대한새로운성찰 자연적몸의의미재발견 숙성의미학
D.C. 를추동하는힘과그것을저지하려는힘사이의역학적관계사이에서다양한양상을가진스펙트럼적반응들이공존 기술의발전이인간조건을혁신시켜나갈것이다! 이제보다인간적인것이무엇인지물어야할때다!
II. 4차산업혁명 : Trend 와문제점
4. Industrial revolutio n Based on cyber-physicalsystems 3. Industrial revolution Through the use of electronics and IT further progression in autonomous production 2. Industrial revolution Introducing mass production lines powered by electric energy 1. Industrial revolution Introducing mechanical production machines powered by water and steam Industry 1.0 Industry 2.0 Industry 3.0 Industry 4.0 End of the 18th century. Beginning of the 20th century Beginning of the 70th Today Level of complexity Source: DFKI/Bauer IAO
4th Industrial Revolution The Fourth Industrial Revolution by Prof Klaus Schwab World Economic Forum; Subject UBS paper Full automation, Hyper connectivity Cyber-physical systems driven by AI and robots
õ 4 차산업혁명을실질적으로지휘하는두뇌는 인공지능이될전망 õ4 차혁명의현재기조는기본적으로인간이 서로를필요로하지않는미래에정향되어있음
õ1) 새로운기술은새로운일자리를만들어낸다 -No Problem õ2) 일자리가이동한다 - 서비스영역으로 - 구직과실직의악순환?-Gigeconomy - Precariatization õ3) 새로운기술에의해없어지는일자리만큼새로운일자리가생기지않는다 - 일자리감소 -Workless Society 로향하는 4 차산업혁명?
õ90 년대초제조업경제의메카였던디트로이트의자동차회사들은 140 만에달하는인원을고용 õ 4 차산업혁명의발화지역인실리콘밸리에고용된인원은 14 만에불과. õlabour - McKinsey 58% of jobs automated
45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 2013 2014 2015 2016
õ 현대첨단기술-noumenal technology( 불가지기술 )-기술의파장예측인간인식능력초월 õ 위험의파급효과가매우높고, 비가역적일가능성이있을경우위험에대한과학적증거의부족에도불구하고사전조치를취해야한다는원칙 õ 기존위험정책은위험이증명되기전까지안전하다는개념에기초 õ 사전예방원칙은위험의안전성이증명되기전까지는위험하다는입장 õ 최악을피하라!!!-
인간의몸, 삶, 일, 기술은 어떤관계에있는가?
III. 일이란무엇인가 -일, 삶, 그리고미래의시간성 -
õ 앞으로 AI 와로봇의발전으로미래는일없는사회가될가능성이짙어짐 õ 따라서물어야할문제 õ 인간에게일이란무엇인가? õai & Automation 일로부터해방 or 추방?
õ 인간이몸으로하는일은사색의근본적형식이자세상을유리를통해서가아니라직접참여하여깨닫는길이다. õ 일 - 행복의근원
인간-일할때더행복하다. õ 칙센트미하이의연구 - 인간은일이없을때보다일을할때더긍긍적인감정을느끼면서, 행복해하고또성취감을갖는다. - 심지어여가를즐길때보다도자신의삶을미래로이끌어주는적절한일을할때더행복해한다. - 일 : 단순히먹이를구하는생물학적행동이아님 - 일 : 인간삶이의미와가치를갖는필수조건
몸이삶을주체적으로살아나가며일할때 도구와기술을필요로함
õ 일이없는자들에게경제적궁핍보다더심각한사태는 - 미래가없는권태상태에빠져결국중독자로전락할위험 õ 중독은어떤바이러스나물질적궁핍이원인인병이아니다. õ 중독은물질적풍요속에서도발생하는인간에게만독특한시간적질병이다.
õ중독의원인의물리적인것이라면? õ예를들어컴퓨터게임이게임중독의원인이라면 õ그리하여컴퓨터게임을많이하면중독에걸린다면? õ그러나하루종일게임을해도중독되지않는사람들이있다.
õ 중독은할일이없는상태에서미래라는시간과관계가절연된상황, 즉절망적상황에서생겨난다. õ 미래와의관계가단절된상황에있는인간은현재의시간이미래로흐르지않는권태상태에빠지게된다.
õ 때문에현재와같은맹목적기술적효율성에집착하여인간을일자리에서몰아내는미래의포스트휴먼사회는지속가능하지않다.
õ 아무리효율성과정확성이높은기술이라할지라도 그것이인간에게일을박탈하는기술이라면, õ 사회는중독의늪으로침몰하여붕괴위험에처할 것이다
인간만이일한다. AI는다만작동할뿐 - 인간이일하기때문에 AI 를필요로하는것 - 일은인간공동체를미래로향하게하는육화된실천
- 자동화는작업의정밀성과경제성제고 작업자의훈련필요성과업무부담축소를위해개발 - 이목적은인간개입의최소화더나아가인간의 개입을제거하는시스템의개발목적으로비화 - 전체시스템에대한인간적요소에대한고려없이자동화된시스템설계추진
õ 기술발전의경로는이윤추구의동기와밀착 õ 인간은안중에도없다.
- 미래의기술은인간과삶, 그리고몸과함께협력하며몸의생동적참여를통해미래를향한인간삶의성취가가능하도록설계되어야한다. - 이러한관점에서눈여겨볼가치가있는기술이적응형자동화 (adaptive automation) - 적응형자동화는인공지능에의한완전자동화와같이인간을일로부터추방하는것이아님
- 인공지능의사명 : 인간과기계의협업을친인간적으로조율. 즉기계에설치된인공지능이그기계로작업하는인간의일하는방식을모니터하다가과업에과부하가걸릴경우개입하여힘든일을대신처리해주거나기계의작동방식을인간에게유리한쪽으로재조정 - 이렇게하면인간은과부하에걸리거나기계에또다른부품으로종속되지않고몰입을지속하며삶을성취해가는과정으로서의일을계속할수있음.
õ 기술중심적접근과인간중심적접근이대비되는대표적사례 : 에어버스와보잉의조정실디자인 õ 에어버스는조종사의역할을컴퓨터조작자로변신시켰으며위기상황에서는컴퓨터가조종사의지시를무시하고통제권을갖도록설계 õ 반면보잉은전통적인조정간을그대로유지하고과거의기계식조종시스템과같이몸 ( 촉감 ) 으로상황을인지할수있는헵틱피드백을제공하여위기시통제권은조종사에게부여한다
https://www.youtube.com/watch?v=lh hxhutea1q
õ 일자리는기술발전에의해만아니라일이어떻게정의되고분배되고평가되는지에의해결정된다. õ 몸으로성취하는일은세상을직접적으로대면하며체험하는깨달음의근간이다. õ 미래를향한기술발전의최우선목표는인간에게몸과함께삶의성취를제공하는 일 을만들어내는기술의개발이되어야할것이다. õ 일이노역이되지인간에적합한일이되도록일과인간을중재하는기술의개발 (Adaptive Automation, Cobot etc.)
존재방식 (Mode of Being) 의구별필요성 õ 물체 -( 외부원인이나힘에의해 ) 운동 - 공간 õ 기계 -( 설계에따른부품들의체계적 ) 작동 공장 õ 동물 - 생존 -( 생존충동에따른 ) 행동 - 환경 õ 인간 - 실존 -( 삶의의미를성취하기위해미래를향해일하는존재 ) 처신 - 풍경 õ 인간은자신의삶이살아야할의미가분명하다면 어떠한고난도견디어낸다.( 니체 )
- 모든인간은무엇과도또누구와도같을수없는자기자신으로존재한다. - 때문에인간에게는늘자신의존재가문제가된다 - 그의존재에서자신의존재가문제가되는동물, 즉인간만이죽고, 노동하고, 투쟁하고, 사랑하고놀수있다.(Oase 19) - 인간은자연속에들어있는자유이다. 자유로운존재만이창조적이며자유로운존재들은모두가창조적이다 - 우리중어느누구도우리모두보다스마트하지못하다 - Creativity is Concreativity
õ 참여자개개인을나름대로고유한창의력을갖고있는잠재적천재로인정한다. õ 협력은개인들을자신들이기대할수없었던새로운생각에노출시키고멀리떨어져있는생각을연결시키며생각의핵심을변형시켜새로운생각으로창조한다. õ 참여자간의서열화를조장하지말고수평적소통과협력을활성화한다. õ 창의성은행복과밀접한관계가있다. 자신이하는일이즐거울때, 인간은보다창의적이다. 따라서일과놀이그리고행복이서로선순환하는있는환경을조성해야한다.
õ (1) 자율성의원리 : 협력적관계에놓인사람들, 혹은협력적조직체에속한사람들은자율성을갖고자신의능력을자발적으로발휘할수있어야한다. 이는협력이개개인의잠재적역량의이질성을인정하고이질적능력들이자유롭게표출되어상호작용하는가운데합류하는과정을지향하기때문이다. 이러한점에서협력은참여자들이동질화되는협동과구별된다. õ (2) 상호호혜성의원리 : 경쟁에서추구되는이기적이익과는다른상호적이익이야말로협력이성공하기위한충분조건이다. 이는일종의상호의존임과동시에일종의상보성을의미하기도한다. õ (3) 신뢰의원리 : 신뢰는협력이유지되기위한접착제와같은역할을한다. 참여자들은서로에게도움이될것이라는믿음, 참여자들각각이자신의과업을성실히수행할것이라는믿음, 타자를악용하지않는다는믿음을지니고있어야한다.
õ 경쟁력강화에서협력증진으로 õ 생산성증가에서창의성진작으로 õ 성장경제에서성취경제로 õ 선택과집중의차별전략에서포용과다양성의생태계조성으로 õ 평가서열화에서진단및치유로 õ 고용피고용관계를파트너쉽관계로
IV. 독일 4차산업혁명 : 인본적비전과철학 - 현황과토양 -
4 차산업혁명을주도하는독일의정부 Slogan õ Wir machen Deutschland zusammen stark. ( 우리는함께독일을강하게만든다 ) õ Solidarität und Gerechtigkeit, Zusammenhalt und Wohlstand schaffen wir nur gemeinsam. ( 연대와정의, 협력과복지는오직공동으로만성취된다 )
- Not Revolution for Technology, but Evolution for Human - 기술의급속한맹목적발전은기술이악용되는사회를출현시킬위험. --- 국가사회의붕괴 - 기술이선용되는사회를창조하는것이더중요 - Silicon Valley is not the one and only Model
- 4 차산업의기반인 Internet of Thing 은 Internet of Human 이되어야한다 - 4 차산업혁명은결과가아니라더불어기획해가는과정이다 - 4 차산업혁명의성공동력 : Concreativity õ 소통과참여로활성화되는협력적창의성 (collaborative creativity) õ 창의성은현장노동자와기술자의숙련지식, 소비자의의견과지식, 연구자의전문성, 경영자의노하우, 정책의기획과실효성간의활발한소통과협력에서창발
3. Concreativity 의증진 1) 독일시민사회와디지털소통양식융화 지방자치가발달한독일시민사회의지역분권시스템과제 4 차산업혁명의분권화의특성의상호조응과 Synergy 효과 전후생활양식화된소통과참여문화가디지털화를통해긍정적으로활성화
1) 시민대화 (Buerger Dialog) 사회의민주화 2) 사회적동반자관계 (Soziale Partnerschaft) - 일터의민주화
4차산업혁명의토양
독일의사회적통합과경제적번영의견인차 : 사회적시장경제사회적시장경제와인간관 : Homo Economicus가아니라 Homo Culturalis 사회적시장경제의최종목적 : 개인의자유와사회적연대를통한사회적자본확충과그에근거한경제성장 ( 시장자본의축적은사회적자본의확충을통해지속가능 ) 사회적자본확충의핵심영역과기저원리 : 사회적동반자관계 (Soziale Partnerschaft) 인본주의적일터문화의구현기제 : 노사공동결정제 (Mitbestimmung)
õ 시장은사회적연대를기반으로하지만 사회적연대는시장에서형성되지않는다. (Wilhelm Röpke)
사회적시장경제구성요소 Homo Culturalis 개인의자유와사회적연대 사회적시장경제 사회적동반자관계 노동자참여공동결정제
제 1 기 (1948-1966): 사회적시장경제의기본철학인질서자유주의 *(Ordoliberalismus) 확립기 (* 질서자유주의 : 일정한경제적질서와최소한의개입에바탕한경제자유주의로서 영미의 ( 신 ) 자유주의경제와는차별되는독일형시장경제시스템 ) 제 2 기 (1967-1982): 60 년대중반이후사회내의갈등과분배투쟁, 경제정책목표의변화, 사회복지강화등변화분출기 제 3 기 (1982-1989/90): 기민련 (CDU)/ 기사연 (CSU) 로의정권교체를통한시장경제의재활성시기 제 4 기 (1990- 현재 ): 독일통일을계기로사회복지국가구축에따른사회복지개혁기
전후독일의사회적시장경제구축과신뢰의회복나치과거청산과신뢰구축-효율성과무력에기반한민족주의적부국강병신화의반인륜성에대한철저한반성시민사회형성과헌법애국주의-민주헌법에대한충성고백성인교육제도를통한지속적민주주의시민교육 공동결정제를통한사회통합구현과동독사회주 의에대한체제우위확보
전후 과제 붕괴된시장경제와물질적빈곤타파 나치청산과정신적도덕적무질서치유 해결 사회적시장경제 해결 정부의적정한개입 사회와시장의상호증진적균형 전후독일의재출발상황
1945 년이후처음서독에민주적시민사회형성 나치에의해훼손된민족주의를대치해국민적공감대를형성하고일체감을느낄수있는정서적대치물필요 법치국가적질서, 자유로운문화전반에대한일체감등은민주주의와그효율성에대한긍정으로이어짐 민족과영토중심의전통적애국주의청산및민주주의와독일연방공화국체제를수호하는헌법에시민적충성을고백하는애국주의탄생.
1951/52 - 석탄과제철산업에노사공동결정제도 (Mitbestimmung) 도입 1976-1 천명이상을고용한모든기업으로 공동결정제도 확대 노사협의체제구축을통한신뢰확대 1952 - 공장내 노동자평의회 (Betriebsräte) 설치 단일공장내다양한직종의노동자들로구성 사내노동문제해결의창구로활용
주주대표 노동자대표 감독위원회 이사회 노동자평의회 영업이사 기술이사 노무담당이사 판매이사
- 독일경영자의 80% 경영에도움인정 - 노사쟁의발생국가간비교최저
V. 4차산업혁명의 NEW VISION: Homo Culturalis 의출현과 Concreative Cultural Economy 1. 기업차원 2. 정부차원
õ 4 차산업혁명은기술을위한혁명이아니라인간과사회를위한진화로진행되어야함 õ 미래경제를향한성찰적화두 : 우리회사는과연인간을사용자나소비자로하는제품혹은서비스를제공하기위해인간들이일하는조직인가? õ 문화의상품화가아니라상품의문화화 : 인간 (Homo Culturalis) 을소비자로하는제품과서비스를제공하는회사로구조조정
- 상품은소비재가아니라문화재이다 - 소비자는상품을소비하는자가아니라 상품의문화적가치를활용하는인간이다
상품의문화화 소비재 로서의상품과 장식 으로서의디자인지양 인간삶의의미 (Sign) 를밝혀내는 (De) 디자인 (De-Sign) 각문화권의숙성된인간삶의미학에대한성찰및그본질적요소를제품에구현 일상문화재의탄생 범용미학
무인양품 : 무 ( 無 ) 의의미 (sign) 를디자인 (De-sign) 하는혁신적사유 - 동양도가철학에서숙성된인간삶의미학 ( 무위의간결과고요 ) 을구현
Harley Davison- 모터사이클은수송기계가아니다.
Harley Davison - 모터사이클의엔진은내연기관이아니라 모터사이클의영혼이다 -
Harley Davidson
õ 상호존중에근거한사회구성원들간의동반자관계를제고하는직장문화 1) 피고용인으로서의열등의식및복종심주입탈피 : 숙성의미학을체현하는장인으로서긍지에찬노동의식고양및고취 : Harley Davison의사례참조 2) 조직발전의실질적주체로인정과동시에책임감고취 3) 우리나라에적합한동반자관계형성기제도입노사공동결정제? Or 성과공유제? 아니면둘다? õ 첨단기술도입의목적재정립 : 구성원간의 Concreativity 의활성화를위해 - 완전자동화를목적으로한인공지능개발에서적응형자동화와같은개념으로인공지능개발 - Robot 에서 Cobot 로
õ 정책기획및제도를 2 원적으로구상 - Concreative democratic economy의토양마련정책및제도 - 구체적실행을위한정책제도 õ 토양마련정책 - 민주시민교육활성화와재교육권리화 : - 사회적자본확충을저해하는경쟁및서열화기제식별하여과감히개선 - 상호존중에근거한사회구성원들간의동반자관계를제고하는학교와직장문화창조 - Concreativity 증진을위한교육혁신 - 사회정책과경제정책을통합조정하는부처설치 - 첨단기술개발방향재조정 : 첨단기술을서로협력하며창조하는장인노동자들의협력을조력하는기능에최적화되도록개발 - AI&Human Interaction에초점을맞춘 AI 연구개발, - Adaptive Automation, Cobot 중심의 Smart Factory 플랫폼연구개발및도입지원정책 )
긍지에찬자유로운시민 동반자관계를활성화하는기업가 인간의가치와사회적참여존중경제질서와문화 숙성의미학과책임의식이고양된장인노동자 시민의활발한참여와협력을고무하는정치인과관료 공동체의인도적가치를지향하는과학기술인 인권을존중하는사회윤리와정신적질서를구축하는정치행정시스템
미래를향한 Concreativity 증진조직모형 Concreative democracy 를계승한디지털참여민주공동체 협력의장 Stimulus for change A call for collaboration 변화제안개인기여자검색문화지식 협상 & 선택 경쟁기반서열화에서다양성기반협력으로 The outcome
END. 갈끝모르는길을가는자들, 그들이남긴흔적에서 길은창조된다.