Gyeongnam Human Resource Development 207 교육훈련계획 경상남도인재개발원

Contents Ⅰ. 및추진전략 05 Ⅱ. 206 년도주요성과및과제 3 Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 9. 교육훈련총괄 2 2. 집합교육 25 3. 사이버교육 3 Ⅳ. 교육운영 267

Gyeongnam Human Resource Development Ⅰ 및추진전략

Gyeongnam Human Resource Development 207 년및추진전략 정책목표 정책과제 이행과제 경남 미래 50 년을 주도적으로 이끌어갈 핵심인재양성.도정핵심가치공유및가속화지원 2. 도민과함께하는지방인재양성 3. 미래를준비하는자기주도적핵심인재양성 4. 체계적인평가 환류로교육성과극대화 5. 교육효과제고를위한쾌적한교육환경제공 경남미래 50년을이끌어갈핵심인재양성 2 도정방침실현을위한핵심가치내재화교육 3 남명조식선생선비사상연계등을통한청렴가치관확립 4 현장중심교육추진으로도민과함께하는공직마인드함양 5 봉사활동참여로나눔과배려의공직자양성 6 타기관과의교류를통한폭넓은안목배양 7 창의적문제해결의역량강화를위한실용전문교육확대 8 자기주도형학습여건조성 9 개인별상시학습지원을위한사이버교육실시 0 우수강사확보로질높은교육제공 자기주도형실천학습평가비중확대 2 중견리더역량강화를위한상시평가체제도입 3 역량강화를위한맞춤형평가실시 4 교육운영설문조사를통한교육의질향상 5 즐겁고편안한교육생활지원 6 상시학습의장제공을위한개방적교육시설운영 7 편안하고쾌적한숙소동운영을통한교육생편의제공 http://hrd.gyeongnam.go.kr 7

Ⅰ. 및추진전략 정책과제 도정핵심가치공유및가속화지원 경남미래 50 년을이끌어갈핵심인재양성 경남미래 50년가속화를위한전문교육과정개설및교과운영 - 미래신성장동력산업의이해과정, 항노화바이오교육과정등 - 장기교육과정에핵심전략사업관련교과개설로미래 50년사업에대한이해및공감확산 문제해결형인적자원개발을위한역량교육과정신설 국내 외안보환경변화에따른공직자윤리및핵심가치함양교육 도정방침실현을위한핵심가치내재화교육 도민행복중심지방행정교육추진을통한 행복한경남 구축 - 자원봉사참여과정, 장애인인식개선과정, 국민인권과다문화이해과정, 행복한마을만들기과정등서민친화및도민복지교육과정운영 체험형안전교육강화로 안전한경남 구축 - 지진, 원자력, 폭염등다양한재난 위기대응능력함양을위한유형별안전교육실시 - 건설 수해지역등현장체험을통한실질적재난대응능력배양 남명조식선생선비사상연계등을통한청렴가치관확립 지속적인청렴교육을통한 깨끗한경남 실현 - 각과정내청렴교육교과목개설로청렴교육확대 찾아가는청렴경남과정운영으로청렴한공무원상정립 선비문화연구원등지역자원을활용한청렴교육실시 전집합교육교육생에게청렴동영상교육으로청렴한공직생활강조 청렴생활화를위한청렴과정사이버교육상시실시 8 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 정책과제 2 도민과함께하는지방인재양성 서부권교육자원연계현장교육강화로도민과함께하는공직마인드함양 서부권교육자원연계및현장체험학습확대실시 - 환경교육원과연계한지리산천왕봉힐링과정운영 - 산청선비문화연구원, 동의보감촌, 함양남계서원등현장학습지활용 창원, 밀양, 양산, 김해등기존동부권교육자원지속관리 활용 재난위기대처능력제고를위한안전교육강화및관련시설방문 도정주요시책현장체험을통한민생공감마인드제고 - 핵심전략산업지, 6차산업지및전통시장등지역발전선도현장방문 봉사활동참여로나눔과배려의공직자양성 사회적약자를위한봉사활동추진으로실질적공감대형성 - 노인요양시설 장애인복지관등병실수발, 목욕봉사및대청소 노인 아동 장애인 저소득층 다문화가정등어려운이웃에대한공무원으로서의사회적책임의식확대 타기관과의교육자원공유로지방자치행정시대선도 타지역교육기관교류를통한우수시책공유및홍보 - 가야문화이해과정, 동서통합문화교류과정, 경남Edu-tour과정운영 공군교육사령부안보강사초빙등교육과정및강사공유 서부권지역대학, 군부대, 유관기관과의교육자원교류및과정개방 - 거창 남해도립대학, 폴리텍대학, 혁신도시입주기관등 여수, 순천, 광양등전남동부권교육자원교류적극추진 http://hrd.gyeongnam.go.kr 9

Ⅰ. 및추진전략 정책과제 3 미래를준비하는자기주도적핵심인재양성 창의적문제해결의역량강화를위한전문교육확대 잠재적역량강화를위한주도적참여형전문교육확대 - 기획력향상과정, 발표능력향상과정등역량교육 분야별맞춤형직무역량과정운영 - 행정심판및소송실무과정, 예산회계실무과정등 행정수요발생시필요한과정개설로맞춤형교육실시 최신트렌드를반영한교육과정운영으로직무능력향상 - 쉽게배우는사물인터넷, 스마트기기활용과정등 자기주도형학습여건조성 계획 체험 평가까지교육생이참여하는자기주도적교육과정확대운영 - 신임인재양성과정, 중견리더과정, 경남바로알기과정, 경남스토리텔링과정 교육생과교육운영진의교육과정운영협의체구성 운영 (0인이내 ) 개인별상시학습지원을위한사이버교육실시 사물인터넷, 앱등최신 IT 트렌드에맞는흥미와학습이균형잡힌자기주도형학습신규콘텐츠발굴 스마트폰을활용한모바일강좌를확대하여상시자유롭게수강할수있는교육환경제공 우수강사확보로질높은교육제공 만족도 3.0 미만강사배제등만족도높은강사우선선정 타교육기관출강실적우수강사초빙및 베스트강사상 운영 0 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 정책과제 4 체계적인평가 환류로교육성과극대화 자기주도형실천학습평가비중확대 주입식강의에서탈피한참여형교육의평가배점상향조정 - 교육생스스로학습하는분위기조성을위한연구활동분야평가강화 능동적실기 실습교육효과극대화를위한평가기준마련 중견리더역량강화를위한상시평가체제도입 자기주도현장학습활동과연계한창의적문제해결능력측정 - 학습결과물뿐만아니라중간학습과정을평가에반영 역량강화를위한맞춤형평가실시 행정능력강화를위한중견리더과정역량개발교육평가시행 - 실제업무와유사한모의과제실습을통한개별역량측정 지필평가위주의평가를지양하고참여형평가실시 - 개인별기초학습수준의편차를고려한평가타당도확보 - 외국어교육효과극대화를위한전 중 후성취도평가반영 교육운영설문조사를통한교육의질향상 교육내용 (, 교과목, 구성, 난이도등 ), 교육환경 ( 강의실인원, 급식등 ), 강사만족도등설문조사결과를차기교육계획에반영 특정현안에대해서는수시설문실시로유연한피드백구축 http://hrd.gyeongnam.go.kr

Ⅰ. 및추진전략 정책과제 5 교육효과제고를위한쾌적한교육환경제공 즐겁고편안한교육생활지원 쾌적하고효율적인도서실운영을위한환경개선추진 - 도서실서가구입및희망도서추천을통한분기별도서구입 전산교육장노후 PC 교체를통한최적의정보화교육체계구축 강의실, 구내식당등시스템에어컨설치로쾌적한교육환경조성 중견리더과정전용노후사물함교체를통한장기교육생불편해소 개인별맞춤모바일교육확대로사용자접근편의성제고 족구장, 테니스장등교육생이용체육시설설치 상시학습의장제공을위한개방적교육시설운영 서부권도민에게도서실전면개방을통한지식공유의장제공 교육생휴식및정보검색을위한 PC 설치휴게실공간확충 분임실및컴퓨터실운영을통한상시학습가능공간제공확대 공공기관, 비영리단체, 민간인등에시설개방으로지역공헌도제고 편안하고쾌적한숙소동운영을통한교육생편의제공 숙소동내교육생전용체력단련실운영으로교육생건강증진도모 불편시설개선및베란다휴게공간신설로쾌적한숙박환경제공 2 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development Ⅱ 206년도주요성과및과제

Gyeongnam Human Resource Development 206 년주요성과 총괄 ( 6. 2. 3 현재 ) 계획실적구분비고과정수기수인원과정수기수실적계 78 484 28,60 79 475 34,53 22.6% 집합교육 82 24 0,60 82 208 9,733 95.8% 사이버교육 96 270 8,000 97 267 24,780 37.7% 집합교육 ( 6. 2. 3 현재 ) 기본역량 직무역량 창의감성역량 구 분 계획실적과정수기수인원과정수기수인원 계 82 24 0,60 82 208 9,733 소계 50 5,290 48 6,093 기본 장기 3 890 3 769 핵 심 가 치 8 39 4,400 8 37 5,324 소계 47 9 2,730 47 89 2,94 공 통 5 47,40 5 45 832 전 문 25 34,020 26 35,98 글 로 벌 7 0 300 6 9 64 소계 24 73 2,40 24 7,446 인문 소양 9 6,830 9 60,292 기 타 5 2 30 5 54 사이버교육 구 분 계획실적 과정수기수인원과정수기수인원 ( 단위 : 명, 6. 2. 3 현재 ) 비율 (%) 합 계 96 270 8,000 97 267 24,780 37.67% 소계 94 250 3,500 95 249 9,408 43.76% 직무분야 28 67 3,960 28 67 5,367 35.53% 공동 소양분야 42 5,320 42 7,654 43.87% 활용 시책분야 6 29,590 7 29 3,24 96.48% 외국어분야 8 7,90 8 6,534 28.9% 정보화분야 0 26,440 0 26,729 20.07% 소계 2 20 4,500 2 8 5,372 9.38% 민간외국어분야 0 2,000 9,790 89.50% 위탁역량강화분야 0 2,500 9 3,582 43.28% http://hrd.gyeongnam.go.kr 5

Ⅱ. 206 년도주요성과및과제 미래수요대비선도적교육과정개설로도정현안공유및확산 5+ 핵심전략사업 의성공적추진을위한교육실시 : 4개과정 87명 세계화시대를대비한글로벌역량강화교육실시 : 6개과정 64명 출자 출연기관 (7개기관 ) 등의직원교육으로도정시책공유 : 3개과정 6명 체험형재난대비교육으로안전한경남구축 : 4개과정 62명 국가안보및비상대비과정등통일대비교육확대 : 2개과정 34명 서부권교육자원발굴및현장체험교육강화 현장학습 62개과정 3,342명실시 - 서부권자원연계현장체험 ( 산청선비문화연구원, 남명기념관, 남계서원등 ) - 재난안전대비현장체험 ( 양산시민안전체험관, 전북9안전체험관등 ) - 문화예술현장체험 ( 박경리기념관, 독일마을, 영상테마파크등 ) - 6차산업우수사례현장체험 ( 함양하미앙와인밸리, 웰팜, 가나안목장등 ) - 타시 도문화비교현장체험 ( 국립김해박물관, 가야테마파크, 대가야박물관등 ) 사회복지시설방문등봉사활동참여로나눔과배려의문화확산 : 3개과정,5명 남명조식선생선비사상과연계한청렴교육강화 찾아가는청렴경남과정운영 : 9회 4,888명 청렴도제고를위한교과목편성운영 : 32개과정,43명 청렴의생활화를위한사이버청렴교육실시 : 7개과정 3,3명 전입교생대상청렴동영상상영교육실시 : 77개과정 3,725명 6 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문성과소양을겸비한핵심리더양성 지방행정의중추적역할을담당하는중견리더양성 : 68명 조직내역할수행및적응력배양을위한직급별리더십교육 : 2회 36명 직무역량향상을위한분야별맞춤형전문교육 : 25개과정,98명 공직자의인성함양및가치관정립등특강실시 : 3회 상시학습지원을위한사이버교육확대실시 상시학습기회제공을위한사이버교육확대 : 97개과정 24,780명 전문성향상을위한외국어및소양사이버교육위탁운영 : 2개과정 5,372명 스마트시대에맞는모바일강좌확대 : 24개과정 5,608명 사회복지분야의무이수관련사이버교육확대 : 0개과정 3,64명 안전하고쾌적한교육환경제공 게스트하우스 ( 강사숙박시설 2실 ) 설치로원거리거주강사강의여건개선 편리하고쾌적한교육환경조성으로교육생편의제고 - 숙소동실별 TV 설치 (23대), 남자샤워실신설, 본관동휴게공간추가설치 (3개소) 등 - 체력단련실운동기구비치 (25대) 및강의실내보조모니터설치 (4대) http://hrd.gyeongnam.go.kr 7

Ⅱ. 206 년도주요성과및과제 2 과 제 경남미래 50 년사업가속화를위한도정현안공유지속 기존경남미래 50년사업공유지속추진및신규추진사업에대한관심유도를통한도정현안공감대형성 변화하는도정현안에따른과정신설 통 폐합으로적극적대응추진 도민행복중심지방행정추진을위한서민복지교육지속 행복한경남마련을위해추진되고있는경제, 주거, 의료, 교통, 문화등전분야의도민행복중심행정추진을위한교육운영 공감할수있는나눔활동추진을위한현장학습추진 안전한경남이미지제고를위한재난대응교육추진 지진 원자력 수해 폭염등다양한재난대응교육운영 환경변화에따른도민의불안감증가에대응한 안전한경남 구축관련특강추진및교육강화 창의적이고주도적문제해결위한자기주도적학습추진 자발적성취동기와내재된학습의욕고취방식의교육운영 잠재적문제해결능력을키우는역량강화교육운영 교육기반시설개보수등환경개선필요 휴게실및숙소동내교육생전용체력단련실등편의시설확충 청사공동사용에따른교육생주차공간부족해소방안강구 강의실, 구내식당등시스템에어컨설치로쾌적한교육환경조성 8 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development Ⅲ 207년도교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 교육훈련총괄 총괄 구 분 과정수 교육기수 교육인원 계 67 458 27,740 집 합 교 육 67 72 8,740 사이버교육 00 286 9,000 집합교육 기본역량 직무역량 창의역량 구 분 과정 ( 개 ) 기수 ( 기 ) 인원 ( 명 ) 총계 67 72 8,740 소계 45 5,00 기본 장기 2 9 70 핵 심 가 치 9 36 4,300 소계 37 70 2,080 공 통 9 5 450 전 문 20 25 750 정 보 활 용 8 30 880 소계 9 57,650 인문 소양 5 46,400 기 타 4 250 사이버교육 공동활용 민간위탁 구 분 과정수 기수 교육인원 총계 00 286 9,000 소계 98 266 4,000 직 무 분 야 25 66 3,460 소양분야 34 82 3,40 시책분야 23 75 4,790 외국어분야 6 5,050 정보화분야 0 28,560 소계 2 20 5,000 외국어분야 0 2,000 역량강화분야 0 3,000 http://hrd.gyeongnam.go.kr 2

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 전년대비주요변경사항 총괄 ( 과정 26 기수 420 명감 ) 구분 206 년 207 년 과정수기수인원과정수기수인원 비고 계 78 484 28,60 67 458 27,740 과정 26 기수, 420 명감 집합교육 82 24 0,60 67 72 8,740 5 과정, 42 기수,,420 명감 사이버교육 96 270 8,000 00 286 9,000 4 과정, 6 기수,,000 명증 집합교육훈련분류구분변경 207 년 206 년 ( 하반기개편 ) 구분과정 ( 개 ) 기수 ( 기 ) 인원 ( 명 ) 구분과정 ( 개 ) 기수 ( 기 ) 인원 ( 명 ) 총계 67 72 8,740 총계 82 24 0,60 기본교육 소계 45 5,00 기본 장기 2 9 70 핵심가치 9 36 4,300 기본교육 소계 50 5,290 기본 장기 3 890 핵심가치 8 39 4,400 소계 37 70 2,080 소계 47 9 2,730 직무교육 공 통 9 5 450 전 문 20 25 750 직무교육 공 통 5 47,40 전 문 25 34,020 정보활용 8 30 880 글로벌 7 0 300 창의교육 소계 9 57,650 인문 소양 5 46,400 기 타 4 250 창의교육 소계 24 73 2,40 인문 소양 9 6,830 기 타 5 2 30 집합교육전년대비 5 과정 42 기수,420 명감소 교육인원감소사유 : 참여율저조과정폐지및유사과정통 폐합등교육과정내실화 변경사항세부내역 신설 : 37개과정 ( 집합 8, 사이버 29) 폐지 : 40개과정 ( 집합 5, 사이버 25) 통합 : 6개과정 8개과정 ( 집합 ) 기타변경 - 집합 : 25개과정 35건 ( 분류 (6), 기수축소 확대 (5), 기간축소 확대 (6), 명칭변경 (5), 기타 (3)) - 사이버 : 사회복지관련 (9개 3개), 모바일 ( 겸용 ) 과정 (24개 38개) 22 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development < 참고 > 신설과정 집합교육 : 8 개과정 연번교육구분과정명교육기간및개설필요성 기본공직자역량이해 4 일 역량교육에대한필요성 2 기본보고서작성실무역량 4 일 역량교육에대한필요성 3 직무공통정책홍보전략과정 4 일 보도자료작성전략및정책홍보에대한필요성제기 4 전문재난안전관리자과정 일 법적의무교육 (5 급이상관리자 ), 재난분야과정 5 정보활용쉽게배우는사물인터넷 3 일 207 년교육과정수요조사시요구과정반영 6 정보활용 업무능력 2 배향상되는오피스활용테크닉 3 일 207 년교육과정수요조사시요구과정반영 7 창의지리산천왕봉힐링과정 3 일 지역특화과정에발굴필요 8 창의기타차와문학과정 3 일 지역특화과정에발굴 사이버교육 : 29 개과정 연번과정명사유비고 지방예산실무 [ 신임사전사이버교육 ] 신임과정 ( 사전사이버교육 ) 2 지방회계실무 [ 신임사전사이버교육 ] 신임과정 ( 사전사이버교육 ) 3 행정업무운영제도 [ 신임사전사이버교육 ] 신임과정 ( 사전사이버교육 ) 4 [Mobile 겸용 ] 정책추진사례로배우는리더십 최신콘텐츠 205 년제작 5 [Mobile 겸용 ] 개인지방소득세 수요조사반영 6 [Mobile 겸용 ] 법인지방소득세 수요조사반영 7 [Mobile 겸용 ] 예산과정의이해 최신콘텐츠 205 년제작 8 디지털예산회계시스템 ( 국유재산 ) 최신콘텐츠 205 년제작 http://hrd.gyeongnam.go.kr 23

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 연번과정명사유비고 9 [Mobile 겸용 ] 헌법과헌법재판 최신콘텐츠 205 년제작 0 공공데이터로만들어가는새로운세상 최신콘텐츠 205 년제작 [Mobile 겸용 ] 사례로배우는지역문화관광정책 최신콘텐츠 205 년제작 2 위기관리리더십 재난안전분야 3 대국민지진교육 재난안전분야 4 자동차안전관리 재난안전분야 5 축성기술로본한국의성곽 최신콘텐츠 205 년제작 6 한국의자연유산명승 최신콘텐츠 205 년제작 7 [Mobile 겸용 ] 지역문화유산을중심으로배우는역사 최신콘텐츠 205 년제작 8 성희롱예방교육 사회복지분야 9 인권의이해 사회복지분야 20 [Mobile 겸용 ] 저출산고령화해법을위한인구교육 사회복지분야 2 [Mobile 겸용 ] 안전한사회를위한폭력예방교육 사회복지분야 22 사회복지직무길라잡이 수요조사반영, 사회복지분야 23 [Mobile 겸용 ] 청탁금지법의이해 수요조사반영, 청렴분야 24 [Mobile 겸용 ] 이순신장군의청렴리더십 청렴분야 25 [Mobile 겸용 ] 지방자치단체정부 3.0 최신콘텐츠 205 년제작 26 [Mobile 겸용 ] 공직자영어 수요조사반영 27 [Mobile 겸용 ] 공직자중국어 최신콘텐츠 205 년제작 28 [Mobile 겸용 ] 빅데이터의이해 최신콘텐츠 204 년제작 29 [Mobile 겸용 ] 프레지활용 수요조사반영 24 207 교육훈련계획

2 집합교육. 교육훈련개요 27 2. 기간별교육훈련계획 32 3. 과정별세부 45 기본 장기교육 45 2 핵심가치교육 5 3 직무공통교육 63 4 직무전문교육 75 5 정보활용교육 97 6 인문 소양교육 07 7 기타교육 25

Gyeongnam Human Resource Development 교육훈련개요 교육훈련운영방향 공직가치관확립및도정핵심가치신념화로당당한경남인양성 - 도정철학, 핵심가치공유및전파 - 신뢰받는공직사회구축을위한공직가치관확립및체계화 개인과조직의전문성및역량강화를위한교육과정개설 - 공무원의전문성강화및행정환경변화적응력향상 - 혼합형학습 (Blended learning), 집단토론등참여 실천형교육프로그램도입 미래를준비하는맞춤형교육프로그램운영 - 분임토의, 현장체험등문제해결식교육프로그램운영 교육방법 교육형태강좌구성교육방법 강의형 강사주도의지식및사례중심전달교육 교재및사례위주강의를진행하고멀티미디어를활용한시청각교육병행 실무와관련된질의응답 참여형 강사지도하의실습위주교육 정보화, 외국어, 특수직렬등실습이필요한교과의경우예제를활용한개인 / 팀단위실습형교육실시 교육생위주의팀토론, 주제토의위주의교과편성 현장형 교육과정과관련이있는장소시찰및체험 유관기관방문 현장모니터링및관계자인터뷰 체험형교육 기 타 교육운영과관련된행정사항 등록및입교식 Ice-Breaking 설문및수료식 http://hrd.gyeongnam.go.kr 27

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 교육훈련계획 ( ) 신설과정 ( 단위 : 개, 명 ) 과정명 ( 신규 ) 교육대상 교육기간 기수기당인원 연인원비고 총계 (67) 72 8,740 기본역량 () 45 5,00. 기본ㆍ장기 (2) 9 70 - 신임인재양성과정 7 급이하신임자 ( 임용일 3 년미만 ) 3 주 8 80 640-2 중견리더과정 6 급공무원 44 주 70 70 2. 핵심가치 (9) 36 4,300 2- 경남바로알기과정 2-2 고위공직자청렴교육과정 2-3 갈등관리협상과정 2-4 안전문화교육과정 2-5 정부3.0정책과정 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이상공무원및담당공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 전공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 일 5 30 50 기수축소 (9 기 5 기 ) 일 30 30 기수축소 (2 기 기 ) 4 일 2 30 60 명칭변경기수확대 ( 기 2 기 ) 3 일 30 30 기간변경 (2 일 3 일 ) 3 일 2 30 60 2-6 직급별리더십과정 8 급 ~5 급공무원 5 일 2 30 60 기수축소 (3 기 2 기 ) 2-7 공직자역량이해과정 ( ) 5-6 급공무원 4 일 2 25 50 신설 2-8 보고서작성실무역량과정 ( ) 2-9 찾아가는청렴경남과정 6~7 급공무원, 공공기관 전공무원, 공공기관직원 4 일 2 30 60 신설 2h 9 200 3,800 직무역량 (37) 70 2,080 3. 공통 (9) 5 450 3- 개인정보보호과정 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 일 30 30 28 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 과정명 ( 신규) 3-2 고충민원응대능력향상과정 3-3 기획력향상과정 3-4 발표능력향상과정 3-5 우리말바로알기과정 3-6 자원봉사참여과정 3-7 글로벌사회이해과정 3-8 장애인인식개선과정 3-9 정책홍보전략과정 ( ) 교육대상 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 전공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 전공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 기수기당인원 3 일 2 30 60 4 일 2 30 60 4 일 2 30 60 3 일 2 30 60 3 일 30 30 연인원비고 5 일 3 30 90 분류변경 2 일 30 30 4 일 30 30 신설 통합 ( 대인관계심리과정통합 ) 통합 ( 업무능력향상과정통합 ) 기간변경 (5 일 4 일 ) 기수축소 (3 기 2 기 ) 4. 전문 (20) 25 750 4- 미래신성장동력산업의이해과정전공무원, 공공기관직원 4-2 계약실무과정 4-3 농수산물수출전문과정 4-4 도시재생과경관실무과정 4-5 성별영향분석평가과정 4-6 예산회계실무과정 4-7 재난관리실무과정 4-8 재난안전관리자과정 ( ) 4-9 저수지ㆍ댐안전관리과정 4-0 저탄소와기후변화이해과정 4- 주민자치의이해과정 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 재난관리책임기관의부서장 도내및타시도 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 3 일 30 30 3 일 30 30 3 일 30 30 4 일 30 30 2 일 30 30 통합명칭변경 명칭변경기간변경 (5 일 4 일 ) 5 일 4 30 20 기수축소 (5 기 4 기 ) 3 일 2 30 60 통합 ( 방재실무과정통합 ) 일 30 30 신설 3 일 30 30 교육대상확대 3 일 30 30 3 일 30 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 29

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 과정명 ( 신규) 4-2 지방세실무과정 4-3 지방소득세실무과정 4-4 투자활성화및규제개혁과정 4-5 특별사법경찰실무과정 4-6 항노화바이오교육과정 4-7 행복한마을만들기과정 4-8 행정심판및소송실무과정 4-9 국민인권과다문화이해과정 4-20 국가안보및비상대비과정 교육대상 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 기수기당인원 연인원비고 4 일 30 30 기간변경 (3 일 4 일 ) 5 일 2 30 60 기수축소 (4 기 2 기 ) 3 일 30 30 3 일 30 30 3 일 30 30 3 일 30 30 기수축소 (2 기 기 ) 3 일 30 30 4 일 30 30 4 일 30 30 통합 ( 통일준비전문인력양성과정 ) 5. 정보활용 (8) 30 880 5- 엑셀실무과정 5-2 PC 정비과정 5-3 디카촬영및포토샵활용과정 5-4 멋진보고서꾸미기과정 5-5 스마트기기활용과정 5-6 프레젠테이션디자인과정 5-7 쉽게배우는사물인터넷 ( ) 5-8 업무능력 2 배향상되는오피스활용테크닉 ( ) 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 일 7 30 20 5 일 6 30 80 5 일 4 30 20 5 일 4 30 20 3 일 4 30 20 5 일 2 30 60 3 일 30 30 신설 3 일 2 20 40 신설 분류변경기수축소 (9 기 7 기 ) 분류변경기수축소 (8 기 6 기 ) 분류변경통합 ( 포토샵실무과정통합 ) 분류변경기수축소 (5 기 4 기 ) 분류변경기수축소 (5 기 4 기 ) 통합 ( 파워포인트실무과정과스토리가있는프레지활용과정 ) 창의 (9) 57,650 6. 인문 소양 (5) 46,400 30 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 과정명 ( 신규) 6- 공직자건강관리과정 6-2 경남스토리텔링과정 6-3 동서인문학강좌 6-4 미래설계과정 6-5 미술치료과정 6-6 생활법률과정 6-7 성공재테크과정 6-8 예술감성행복과정 6-9 자동차바로알기과정 6-0 즐기는승마과정 6- 테마가있는레저스포츠과정 6-2 테마가있는약초탐방과정 6-3 테마가있는등산과정 6-4 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 교육대상 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 공로연수자, 퇴직예정자 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 도내및타시ㆍ도공무원, 공공기관직원 교육기간 기수기당인원 4 일 4 30 20 연인원비고 3 일 4 30 20 명칭변경 4 일 4 30 20 2 주 2 30 60 5 일 4 25 00 3 일 2 30 60 3 일 3 30 90 4 일 2 30 60 3 일 2 30 60 3 일 4 30 20 명칭변경기간변경 (3 일 4 일 ) 기수축소 (4 기 3 기 ) 인원축소 (30 25) 3 일 2 30 60 기간변경 (4 일 3 일 ) 3 일 5 30 50 기수확대 (4 기 5 기 ) 3 일 2 30 60 기수축소 (5 기 2 기 ) 3 일 4 40 60 신설 6-5 행복한미래준비과정 5 급이하공무원 5 일 2 30 60 7. 기타 (4) 250 7- 경남Edu-tour과정 7-2 차와문학과정 ( ) 7-3 ( 교류 ) 가야문화이해과정 7-4 ( 교류 ) 동서통합문화교류과정 타시ㆍ도 5 급이하공무원 타시ㆍ도, 중앙부처 5 급이하공무원 경남ㆍ경북 5 급이하공무원 경남ㆍ광주ㆍ전남 5 급이하공무원 4일 4 30 20 3일 2 30 60 신설 3일 2 20 40 인원변경 3일 3 0 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 3

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 2 기간별교육훈련계획 과정별 ( 단위 : 개, 명 ) 과정명 ( 신규 ) 교육기간 교육대상 기수 기당인원 교육일정 연인원 총계 (67) 72 8,740 기본역량 () 45-5,00. 기본ㆍ장기 (2) 9 70 신임인재양성과정 3 주 7 급이하신임자 ( 임용일 3 년미만 ) 8 80 03.3~03.3 80 04.0~04.28 80 05.08~05.26 80 06.2~06.30 80 07.03~07.2 80 09.04~09.22 80 0.6~.03 80.3~2.0 640 중견리더과정 44 주 6 급공무원 70 02.3~2.5 70 2. 핵심가치 (9) 36 4,300 경남바로알기과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 30 03.3~03.7 30 04.7~04.2 30 06.2~06.6 30 09.~09.5 30.06~.0 50 고위공직자청렴교육과정 일 5 급이상공무원및담당공무원, 공공기관직원 30 05.26 30 갈등관리협상과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 03.07~03.0 30 08.29~09.0 60 안전문화교육과정 3 일전공무원, 공공기관직원 30 0.25~0.27 30 정부 3.0 정책과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 직급별리더십과정 5 일 5 급 -8 급공무원 2 공직자역량이해과정 ( ) 4 일 5-6 급공무원 2 보고서작성실무역량과정 ( ) 4 일 6-7 급공무원 2 2 30 02.22~02.24 30 09.06~09.08 30 04.03~04.07 30 07.0~07.4 25 03.28~03.3 25 06.27~06.30 30 03.2~03.24 30 09.9~09.22 60 60 50 60 찾아가는청렴경남과정 2h 전공무원, 공공기관직원 9 200 3,800 32 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 과정명 ( 신규 ) 교육기간 교육대상 기수 기당인원 교육일정 연인원 직무역량 (37) 70 2,080 3. 공통 (9) 5 450 개인정보보호과정 2 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 05.~05.2 30 고충민원응대능력향상과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 05.3~06.02 30 09.20~09.22 60 기획력향상과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 04.~04.4 30 09.26~09.29 60 발표능력향상과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 06.20~06.23 30 2.05~2.08 60 우리말바로알기과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 02.22~02.24 30.0~.03 60 자원봉사참여과정 3 일 전공무원, 공공기관직원 30 07.2~07.4 30 글로벌사회이해과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 3 30 03.20~03.24 30 08.28~09.0 30.06~.0 90 장애인인식개선과정 2 일 전공무원, 공공기관직원 30.30~2.0 30 정책홍보전략과정 ( ) 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 03.28~03.3 30 4. 전문 (20) 25 750 미래신성장동력산업의이해과정 3 일 전공무원, 공공기관직원 30 04.2~04.4 30 계약실무과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 07.9~07.2 30 농수산물수출전문과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 04.26~04.28 30 도시재생과경관실무과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 04.8~04.2 30 성별영향분석평가과정 2 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 03.6~03.7 30 30 05.08~05.2 예산회계실무과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 07.03~07.07 30 09.8~09.22 20 30.3~.7 재난관리실무과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 03.22~03.24 30 08.30~09.0 60 재난안전관리자과정 ( ) 일 재난관리책임기관의부서장 30 09.29 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 33

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 과정명 ( 신규 ) 교육기간 교육대상 기수 기당인원 교육일정 연인원 저수지ㆍ댐안전관리과정 3 일 도내및타시도공무원, 공공기관직원 30 04.05~04.07 30 저탄소와기후변화이해과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 05.7~05.9 30 주민자치의이해과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 05.30~06.02 30 지방세실무과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 03.27~03.3 30 지방소득세실무과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 03.06~03.0 30 09.04~09.08 60 투자활성화및규제개혁과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 05.24~05.26 30 특별사법경찰실무과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 02.22~02.24 30 항노화바이오교육과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 09.3~09.5 30 행복한마을만들기과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 06.2~06.23 30 행정심판및소송실무과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 06.4~06.6 30 국민인권과다문화이해과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 2.05~2.08 30 국가안보및비상대비과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 0.24~0.27 30 5. 정보활용 (8) 30 880 30 02.20~02.24 30 03.27~03.3 엑셀실무과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 7 30 05.5~05.9 30 07.03~07.07 30 09.8~09.22 20 30 0.23~0.27 30.27~2.0 30 03.06~03.0 30 04.7~04.2 PC 정비과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 6 30 06.9~06.23 30 09.~09.5 80 30 0.6~0.20 30.20~.24 30 03.3~03.7 디카촬영및포토샵활용과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 05.22~05.26 30 09.8~09.22 20 30.3~.7 34 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 과정명 ( 신규 ) 교육기간 교육대상 기수 기당인원 교육일정 연인원 30 03.20~03.24 멋진보고서꾸미기과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 05.29~06.02 30 09.04~09.08 20 30 0.30~.03 30 04.2~04.4 스마트기기활용과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 06.28~06.30 30 09.27~09.29 20 30 2.06~2.08 프레젠테이션디자인과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 04.03~04.07 30 08.28~09.0 60 쉽게배우는사물인터넷 ( ) 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 30 06.4~06.6 30 업무능력 2 배향상되는오피스활용테크닉 ( ) 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 20 04.26~04.28 20.5~.7 40 창의 (9) 57,650 6. 인문 소양 (5) 46,400 30 02.2~02.24 공직자건강관리과정 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 04.8~04.2 30 07.04~07.07 20 30 2.05~2.08 30 04.05~04.07 경남스토리텔링과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 06.4~06.6 30 09.06~09.08 20 30.0~.03 30 03.07~03.0 동서인문학강좌 4 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 30 04.25~04.28 30 07.~07.4 20 30.28~2.0 미래설계과정 2 주 공로연수자, 퇴직예정자 2 30 03.27~04.07 30 0.6~0.27 60 25 03.3~03.7 미술치료과정 5 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 4 25 05.08~05.2 25 07.7~07.2 00 25 09.25~09.29 생활법률과정 3 일 5 급이하공무원, 공공기관직원 2 30 05.7~05.9 30.29~2.0 60 http://hrd.gyeongnam.go.kr 35

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 성공재테크과정 과정명 ( 신규 ) 예술감성행복과정 자동차바로알기과정 즐기는승마과정 테마가있는레저스포츠과정 테마가있는약초탐방과정 테마가있는등산과정 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 교육기간 3 일 4 일 3 일 3 일 3 일 3 일 3 일 3 일 교육대상 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 5 급이하공무원, 공공기관직원 도내및타시도공무원, 공공기관직원 행복한미래준비과정 5 일 5 급이하공무원 2 기수 3 2 2 4 2 5 2 4 기당인원 교육일정 30 05.3~06.02 30 07.2~07.4 30.22~.24 30 06.20~06.23 30.4~.7 30 05.24~05.26 30.0~.03 30 03.22~03.24 30 06.28~06.30 30 08.30~09.0 30.22~.24 30 07.05~07.07 30 07.9~07.2 30 04.2~04.4 30 05.3~06.02 30 07.9~07.2 30 09.27~09.29 30.08~.0 30 05.0~05.2 30 0.25~0.27 40 06.28~06.30 40 09.3~09.5 40 0.8~0.20 40.08~.0 30 04.24~04.28 30 2.04~2.08 연인원 90 60 60 20 60 50 60 60 60 7. 기타 (4) 250 30 04.~04.4 경남Edu-tour과정 4일 차와문학과정 ( ) 3일 ( 교류 ) 가야문화이해과정 3일 ( 교류 ) 동서통합문화교류과정 3일 타시ㆍ도 5 급이하공무원 중앙부처, 타시ㆍ도 5 급이하공무원 경남ㆍ경북 5 급이하공무원 경남ㆍ광주ㆍ전남 5 급이하공무원 4 2 2 3 30 05.30~06.02 30 07.8~07.2 30 09.2~09.5 30 05.7~05.9 30 0.8~0.20 20 ( 경북 )04.05~04.07 20 ( 경남 )06.4~06.6 0 ( 전남 )04.9~04.2 0 ( 경남 )05.24~05.26 0 ( 광주 )09.06~09.08 20 60 40 30 36 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 주차별 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 2 월 3 주차 (2.3~2.7) 2 월 4 주차 (2.20~2.24) 3 월 주차 (2.27~3.3) 3 월 2 주차 (3.6~3.0) 3 월 3 주차 (3.3~3.7) 3 월 4 주차 (3.20~3.24) 3 월 5 주차 (3.27~3.3) 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 220 정부 3.0 정책과정 3 일 02.22~02.24 30 우리말바로알기과정 3 일 02.22~02.24 30 특별사법경찰실무과정 3 일 02.22~02.24 30 엑셀실무과정 5 일 02.20~02.24 30 공직자건강관리과정 4 일 02.2~02.24 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 5 개과정 90 갈등관리협상과정 4 일 03.07~03.0 30 지방소득세실무과정 5 일 03.06~03.0 30 PC 정비과정 5 일 03.06~03.0 30 동서인문학강좌 4 일 03.07~03.0 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 265 신임인재양성과정 3 주 03.3~03.3 80 주차 경남바로알기과정 5 일 03.3~03.7 30 성별영향분석평가과정 2 일 03.6~03.7 30 디카촬영및포토샵활용과정 5 일 03.3~03.7 30 미술치료과정 5 일 03.3~03.7 25 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 300 신임인재양성과정 3 주 03.3~03.3 80 2 주차 보고서작성실무역량과정 ( ) 4 일 03.2~03.24 30 글로벌사회이해과정 5 일 03.20~03.24 30 재난관리실무과정 3 일 03.22~03.24 30 멋진보고서꾸미기과정 5 일 03.20~03.24 30 즐기는승마과정 3 일 03.22~03.24 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 295 신임인재양성과정 3 주 03.3~03.3 80 3 주차 공직자역량이해과정 ( ) 4 일 03.28~03.3 25 정책홍보전략과정 ( ) 4 일 03.28~03.3 30 지방세실무과정 4 일 03.28~03.3 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 37

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 3 월 5 주차 (3.27~3.3) 4 월 주차 (4.3~4.7) 4 월 2 주차 (4.0~4.4) 4 월 3 주차 (4.7~4.2) 4 월 4 주차 (4.24~4.28) 5 월 주차 (5.~5.5) 2 엑셀실무과정 5 일 03.27~03.3 30 미래설계과정 2 주 03.27~04.07 30 주차 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 240 직급별리더십과정 5 일 04.03~04.07 30 5-6 급 저수지ㆍ댐안전관리과정 3 일 04.05~04.07 30 프레젠테이션디자인과정 5 일 04.03~04.07 30 경남스토리텔링과정 3 일 04.05~04.07 30 ( 교류 ) 가야문화이해과정 3 일 04.05~04.07 20 경북 미래설계과정 2 주 03.27~04.07 30 2 주차 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 300 2 신임인재양성과정 3 주 04.0~04.28 80 주차 기획력향상과정 4 일 04.~04.4 30 미래신성장동력산업의이해과정 3 일 04.2~04.4 30 스마트기기활용과정 3 일 04.2~04.4 30 테마가있는약초탐방과정 3 일 04.2~04.4 30 경남 Edu-tour 과정 4 일 04.~04.4 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 280 2 신임인재양성과정 3 주 04.0~04.28 80 2 주차 2 경남바로알기과정 5 일 04.7~04.2 30 도시재생과경관실무과정 4 일 04.8~04.2 30 2 PC 정비과정 5 일 04.7~04.2 30 2 공직자건강관리과정 4 일 04.8~04.2 30 ( 교류 ) 동서통합문화교류과정 3 일 04.9~04.2 0 전남 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 260 2 신임인재양성과정 3 주 04.0~04.28 80 3 주차 농수산물수출전문과정 3 일 04.26~04.28 30 업무능력 2 배향상되는오피스활용테크닉 ( ) 3 일 04.26~04.28 20 2 동서인문학강좌 4 일 04.25~04.28 30 행복한미래준비과정 5 일 04.24~04.28 30 7 급이하 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 38 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 5 월 2 주차 (5.8~5.2) 5 월 3 주차 (5.5~5.9) 5 월 4 주차 (5.22~5.26) 5 월 5 주차 (5.29~6.2) 6 월 주차 (6.5~6.9) 6 월 2 주차 (6.2~6.6) 소계 6 개과정 265 3 신임인재양성과정 3 주 05.08~05.26 80 주차 개인정보보호과정 2 일 05.~05.2 30 예산회계실무과정 5 일 05.08~05.2 30 2 미술치료과정 5 일 05.08~05.2 25 테마가있는등산과정 3 일 05.0~05.2 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 3 신임인재양성과정 3 주 05.08~05.26 80 2 주차 저탄소와기후변화이해과정 3 일 05.7~05.9 30 3 엑셀실무과정 5 일 05.5~05.9 30 생활법률과정 3 일 05.7~05.9 30 차와문학과정 ( ) 3 일 05.7~05.9 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 280 3 신임인재양성과정 3 주 05.08~05.26 80 3 주차 고위공직자청렴교육과정 일 05.26 30 투자활성화및규제개혁과정 3 일 05.24~05.26 30 2 디카촬영및포토샵활용과정 5 일 05.22~05.26 30 자동차바로알기과정 3 일 05.24~05.26 30 2 ( 교류 ) 동서통합문화교류과정 3 일 05.24~05.26 0 경남 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 250 고충민원응대능력향상과정 3 일 05.3~06.02 30 주민자치의이해과정 3 일 05.3~06.02 30 2 멋진보고서꾸미기과정 5 일 05.29~06.02 30 성공재테크과정 3 일 05.3~06.02 30 2 테마가있는약초탐방과정 3 일 05.3~06.02 30 2 경남 Edu-tour 과정 4 일 05.30~06.02 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 290 4 신임인재양성과정 3 주 06.2~06.30 80 주차 3 경남바로알기과정 5 일 06.2~06.6 30 행정심판및소송실무과정 3 일 06.4~06.6 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 39

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 6 월 2 주차 (6.2~6.6) 6 월 3 주차 (6.9~6.23) 6 월 4 주차 (6.26~6.30) 7 월 주차 (7.3~7.7) 7 월 2 주차 (7.0~7.4) 7 월 3 주차 (7.7~7.2) 쉽게배우는사물인터넷 ( ) 3 일 06.4~06.6 30 2 경남스토리텔링과정 3 일 06.4~06.6 30 2 ( 교류 ) 가야문화이해과정 3 일 06.4~06.6 20 경남 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 4 신임인재양성과정 3 주 06.2~06.30 80 2 주차 발표능력향상과정 4 일 06.20~06.23 30 행복한마을만들기과정 3 일 06.2~06.23 30 3 PC 정비과정 5 일 06.9~06.23 30 예술감성행복과정 4 일 06.20~06.23 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 275 4 신임인재양성과정 3 주 06.2~06.30 80 3 주차 2 공직자역량이해과정 ( ) 4 일 06.27~06.30 25 2 스마트기기활용과정 3 일 06.28~06.30 30 2 즐기는승마과정 3 일 06.28~06.30 30 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 3 일 06.28~06.30 40 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 5 신임인재양성과정 3 주 07.03~07.2 80 주차 2 예산회계실무과정 5 일 07.03~07.07 30 4 엑셀실무과정 5 일 07.03~07.07 30 3 공직자건강관리과정 4 일 07.04~07.07 30 테마가있는레저스포츠과정 3 일 07.05~07.07 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 5 신임인재양성과정 3 주 07.03~07.2 80 2 주차 2 직급별리더십과정 5 일 07.0~07.4 30 7-8 급 자원봉사참여과정 3 일 07.2~07.4 30 3 동서인문학강좌 4 일 07.~07.4 30 2 성공재테크과정 3 일 07.2~07.4 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 295 5 신임인재양성과정 3 주 07.03~07.2 80 3 주차 계약실무과정 3 일 07.9~07.2 30 3 미술치료과정 5 일 07.7~07.2 25 40 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 7 월 3 주차 (7.7~7.2) 7 월 4 주차 (7.24~7.28) 8 월 4 주차 (8.2~8.25) 8 월 5 주차 (8.28~9.) 9 월 주차 (9.4~9.8) 9 월 2 주차 (9.~9.5) 9 월 3 주차 (9.8~9.22) 2 테마가있는레저스포츠과정 3 일 07.9~07.2 30 3 테마가있는약초탐방과정 3 일 07.9~07.2 30 3 경남 Edu-tour 과정 4 일 07.8~07.2 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 8 월 주차 ~ 8 월 3 주차중견리더과정개인정책과제연구기간 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 220 2 갈등관리협상과정 4 일 08.29~09.0 30 2 글로벌사회이해과정 5 일 08.28~09.0 30 2 재난관리실무과정 3 일 08.30~09.0 30 2 프레젠테이션디자인과정 5 일 08.28~09.0 30 3 즐기는승마과정 3 일 08.30~09.0 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 280 6 신임인재양성과정 3 주 09.04~09.22 80 주차 2 정부 3.0 정책과정 3 일 09.06~09.08 30 2 지방소득세실무과정 5 일 09.04~09.08 30 3 멋진보고서꾸미기과정 5 일 09.04~09.08 30 3 경남스토리텔링과정 3 일 09.06~09.08 30 3 ( 교류 ) 동서통합문화교류과정 3 일 09.06~09.08 0 광주 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 30 6 신임인재양성과정 3 주 09.04~09.22 80 2 주차 4 경남바로알기과정 5 일 09.~09.5 30 항노화바이오교육과정 3 일 09.3~09.5 30 4 PC 정비과정 5 일 09.~09.5 30 2 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 3 일 09.3~09.5 40 4 경남 Edu-tour 과정 4 일 09.2~09.5 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 300 6 신임인재양성과정 3 주 09.04~09.22 80 3 주차 2 보고서작성실무역량과정 ( ) 4 일 09.9~09.22 30 2 고충민원응대능력향상과정 3 일 09.20~09.22 30 http://hrd.gyeongnam.go.kr 4

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 9 월 3 주차 (9.8~9.22) 9 월 4 주차 (9.25~9.29) 0 월 주차 (0.2~0.6) 0 월 2 주차 (0.9~0.3) 0 월 3 주차 (0.6~0.20) 0 월 4 주차 (0.23~0.27) 월 주차 (0.30~.3) 3 예산회계실무과정 5 일 09.8~09.22 30 5 엑셀실무과정 5 일 09.8~09.22 30 3 디카촬영및포토샵활용과정 5 일 09.8~09.22 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 25 2 기획력향상과정 4 일 09.26~09.29 30 재난안전관리자과정 ( ) 일 09.29 30 3 스마트기기활용과정 3 일 09.27~09.29 30 4 미술치료과정 5 일 09.25~09.29 25 4 테마가있는약초탐방과정 3 일 09.27~09.29 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 280 7 신임인재양성과정 3 주 0.6~.03 80 주차 5 PC 정비과정 5 일 0.6~0.20 30 2 미래설계과정 2 주 0.6~0.27 30 주차 3 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 3 일 0.8~0.20 40 2 차와문학과정 ( ) 3 일 0.8~0.20 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 7 개과정 300 7 신임인재양성과정 3 주 0.6~.03 80 2 주차 안전문화교육과정 3 일 0.25~0.27 30 국가안보및비상대비과정 4 일 0.24~0.27 30 6 엑셀실무과정 5 일 0.23~0.27 30 2 테마가있는등산과정 3 일 0.25~0.27 30 2 미래설계과정 2 주 0.6~0.27 30 2 주차 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 7 신임인재양성과정 3 주 0.6~.03 80 3 주차 2 우리말바로알기과정 3 일.0~.03 30 4 멋진보고서꾸미기과정 5 일 0.30~.03 30 4 경남스토리텔링과정 3 일.0~.03 30 2 자동차바로알기과정 3 일.0~.03 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 42 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 구분기수과정명교육기간교육일정인원비고 월 2 주차 (.6~.0) 월 3 주차 (.3~.7) 월 4 주차 (.20~.24) 월 5 주차 (.27~2.) 2 월 주차 (2.4~2.8) 2 월 2 주차 (2.~2.5) 소계 5 개과정 200 5 경남바로알기과정 5 일.06~.0 30 3 글로벌사회이해과정 5 일.06~.0 30 5 테마가있는약초탐방과정 3 일.08~.0 30 4 지리산천왕봉힐링과정 ( ) 3 일.08~.0 40 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 260 8 신임인재양성과정 3 주.3~2.0 80 주차 4 예산회계실무과정 5 일.3~.7 30 4 디카촬영및포토샵활용과정 5 일.3~.7 30 2 업무능력 2 배향상되는오피스활용테크닉 ( ) 3 일.5~.7 20 2 예술감성행복과정 4 일.4~.7 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 5 개과정 240 8 신임인재양성과정 3 주.3~2.0 80 2 주차 6 PC 정비과정 5 일.20~.24 30 3 성공재테크과정 3 일.22~.24 30 4 즐기는승마과정 3 일.22~.24 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 270 8 신임인재양성과정 3 주.3~2.0 80 3 주차 장애인인식개선과정 2 일.30~2.0 30 7 엑셀실무과정 5 일.27~2.0 30 4 동서인문학강좌 4 일.28~2.0 30 2 생활법률과정 3 일.29~2.0 30 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 6 개과정 220 2 발표능력향상과정 4 일 2.05~2.08 30 국민인권과다문화이해과정 4 일 2.05~2.08 30 4 스마트기기활용과정 3 일 2.06~2.08 30 4 공직자건강관리과정 4 일 2.05~2.08 30 2 행복한미래준비과정 5 일 2.04~2.08 30 5-6 급 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 소계 개과정 70 중견리더과정 44 주 02.3~2.5 70 http://hrd.gyeongnam.go.kr 43

집합교육 3. 과정별세부 기본 장기교육 기본 _ 신임인재양성과정 47 장기 _ 중견리더과정 49

Gyeongnam Human Resource Development 기본 신임인재양성과정 교육대상 : 3 년미만신규교육미이수자 교육기간 : 3주 ( 세부프로그램특성에따라 의무합숙 ) 교육인원 : 80명 / 기 (8기, 총 640명 ) 교육일정 기 2기 3기 3.3~3.3 4.0~4.28 5.8~5.26 4기 5기 6기 6.2~6.30 7.3~7.2 9.4~9.22 7기 8기 0.6~.3.3~2. 교육평가 : 근태, 분임활동, 봉사활동, 만족도등 신규공직자로서습득해야할기본지식과기본마인드함양 청렴, 소통, 봉사등공직윤리및가치관확립 열정과도전을통한지방자치행정구성원으로서의성장도모 교육특징 토론및현장체험등다양한참여중심교육운영 행정실무, 분임과제, 봉사활동등경험위주교육을통한창의성향상 교육생준비사항 입교전사이버교육사전이수 ( 필수사항 ) 간소복, 운동화, 세면도구등 ( 의무합숙시 ) 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 33 34 60 37 2 소계 3 5 2 6 공직가치정립 ( 공직가치내재화, 현충원참배등 ) 5 2 2 공직가치 인성함양 ( 공직기강, 직장예절등 ) 2 소통과공유 2 2 사회봉사활동 4 4 소계 6 23 38 행정에대한이해 - 예산실무, 회계실무, 행정절차법, 행정업무운영실무 직무교육 - 기획력, 문서작성, 스피치및프레젠테이션 - 인사, 복무, 민원, 지방세실무 - 재난, 정보보안, 국가안보 33 23 0 사이버교육 ( 예산, 회계, 행정업무운영 ) 28 28 http://hrd.gyeongnam.go.kr 47

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 소계 45 4 2 29 도정시책 6 4 2 핵심가치 함께나누며, 경남누비기 9 9 도정현안연구 ( 분임과제 ) 및분임토의 20 0 0 소계 8 4 4 소양 소양및체력단련 8 4 4 소계 6 4 2 등록및입교식 행정및기타 Ice-Breaking 및과정안내 2 2 학습, 분임평가 2 2 설문조사및수료 48 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 장기 중견리더과정 교육대상 : 일반직 6 급공무원, 70 명 교육기간 : 2. 3 ~ 2. 5(44 주, 비합숙 ) 교육일수 : 44 주 20 일,,470 시간 ( 주 5 일, 일 7 시간 ) * 공휴일제외 교과편성내역 지역의창조적도약을선도해나갈중견리더양성 행정환경변화에적극적으로대응할행정전문가양성 새로운시대를열어갈지역의핵심인재육성 교육특징 자기계발과올바른공직관정립을위한소양교육 지방행정중견간부로서의직무역량강화 문제해결중심의참여토론, 과제연구, 체험학습운영 민생 기업현장체험, 사회봉사위주현장학습운영 구분 계 핵심역량 핵심가치및공직가치 직무기초 직무역량직무전문 직무수행 정보화역량 글로벌역량 자기계발자기소양관리 시간,470 0 40 60 448 70 29 200 90 42 비율 (%) 00 7 0 4 30 5 5 4 3 2 행정및기타 분야교과목교육내용 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계,470 690 420 38 42 소계 0 54 0 47 민선 6 기비전실행력강화 비전달성실행력제고 ( 합숙훈련 ) 경남비전달성핵심가치공유 2 2 핵심역량 핵심가치내재화 소통, 자기변화, 리더십등핵심가치관 60 40 20 공직가치 충혼탑참배, 경남정체성, 사명감등공직가치 남명조식선비사상과연계한청렴교육 20 4 6 소계 648 240 230 78 직무역량 직무기초 지방재정, 경제학, 민사소송법행정절차법 ( 각 20 시간 ) 행정학, 헌법 ( 각 30 시간 ) 40 40 http://hrd.gyeongnam.go.kr 49

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 분야교과목교육내용 교육시간및방법 계강의참여현장기타 직무전문 복지, 도시개발, 농수산, 환경등 기타국 도정시책사업과관련된교과 60 40 20 직무역량 행정능력배양 기획력및정책집행능력, 발표력향상 고객만족행정서비스, 갈등관리, 분쟁조정 역량이해교육 미래변화예측및대응능력 지역경제활성화 98 60 3 7 우수정책현장학습 도정핵심사업등현장학습, 봉사활동 콘서트등공연관람 50 50 정책과제연구발표 분임과제연구 / 개인과제연구, 지식나눔발표등 200 79 2 소계 70 70 정보화역량 정보화교과 한글, 엑셀, 파워포인트, 프레지 60 60 최신정보화트렌드 IT 동향등 0 0 소계 29 26 93 글로벌역량 외국어 영어, 일어, 중국어 46 6 30 국외연수 국외연수 63 63 글로벌사회이해 국제정세동향등 0 0 소계 390 200 90 자기계발 취미소양 통기타, 스포츠댄스, 사진등 90 90 심신단련 골프, 요가, 수영, 승마, 테니스등 60 60 소양과목 특강, 건강, 철학, 인문학, 인 자격증등 240 200 40 소계 42 42 행정및기타 등록및입교식 행정시간 평가, 행정안내, 과정장대화등 40 40 설문조사및수료 50 207 교육훈련계획

집합교육 3. 과정별세부 핵심가치교육. 경남바로알기과정 53 2. 고위공직자청렴교육과정 54 3. 갈등관리협상과정 55 4. 안전문화교육과정 56 5. 정부3.0정책과정 57 6. 직급별리더십과정 58 7. 공직자역량이해과정 60 8. 보고서작성실무역량과정 6 9. 찾아가는청렴경남과정과정 62

Gyeongnam Human Resource Development 핵심가치. 경남바로알기과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (5 기, 총 50 명 ) 교육일정 기 2기 3기 3.3~3.7 4.7~4.2 6.2~6.6 4기 5기 9.~9.5.6~.0 교육평가 : 근태, 만족도등 경남의역사, 문화현장을다니며체험함으로써경남의애향심제고 경남에대한애향심과일체감을바탕으로현장중심적직무수행능력배양 교육특징 경남의역사 문화 관광분야를현장중심및교육생참여활동으로구성 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 9 9 5 2 소계 28 7 6 5 한국의역사이해 2 경남의비전과주요정책 경남을먹여살릴미래산업 2 주요교과 경남문화관광브랜드활용및홍보전략 2 경남의유래와역사 2 경남의정체성찾기 2 경남의문화예술 4 4 경남의자연과맛 2 경남의문화유적탐방 7 7 나눔과봉사 4 4 시책소양 소계 5 2 3 시책및소양 5 2 3 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 53

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 핵심가치 2. 고위공직자청렴교육과정 교육대상 : 5급이상공무원, 담당공무원, 공공기관직원 교육기간 : 일 교육인원 : 30명 / 기 (기, 총 30명 ) 교육일정 기 5.26 교육평가 : 근태 청렴이도정의경쟁력 이라는공직자의청렴가치관확립 청렴한부서운영을위한윤리적인리더로서갖추어야할역량함양 교육특징 고위직공무원의교육을통한리더로서의청렴가치관확립 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 7 5 소계 6 5 경남도청렴도종합대책 주요교과 청탁금지법이해 3 2 반부패청렴사상 2 2 소계 기타 등록및과정안내 54 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 핵심가치 3. 갈등관리협상과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 3.7~3.0 8.28~9. 교육평가 : 근태, 만족도등 갈등의근원과본질의이해를통해효과적인갈등해결능력배양과소통의기술습득 각종분쟁및갈등상황에대한문제해결능력함양 모든것이 나 에게서부터라는것을인지하고자발적의지에의해서시작하는감성적인공직자되기와긍정적마인드제고를통한프로의식강화 교육특징 다양한사례분석과체험등참여교육을통한소통과갈등관리능력배양 조정통합역량에대한이해습득 분야 교육시간및방법교과목계강의참여현장기타합계 28 0 9 7 2 소계 22 8 7 7 조정통합역량에대한이해 2 2 공공갈등과협상전략 3 2 신뢰형성커뮤니케이션 4 2 2 직무 - 진정한대화법과경청법 - 긍정영향력실천및긍정태도의경쟁력 갈등관리성공및실패사례 2 2 나의소통법작성, 현안사례등토론및발표 4 4 나눔체험및갈등현장방문 7 7 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 55

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 핵심가치 4. 안전문화교육과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 0.25~0.27 교육평가 : 근태, 만족도등 안전의식함양및관련지식교육을통한각종재난대응능력제고및안전문화확산 교육특징 분야별안전문화의기초지식습득과체험및참여교육병행 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 7 6 2 소계 6 4 6 6 안전문화의이해와확산 2 직무 생활속응급처치법사례와실천 3 2 재난유형별대응전략 4 2 2 현장학습 ( 안전체험 ) 6 6 사례공유및토의 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 56 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 핵심가치 5. 정부 3.0 정책과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 2.22~2.24 9.6~9.8 교육평가 : 근태, 만족도등 국민행복시대구현을위한정부 3.0 에대한개념이해및인식제고 공공정보의개방과공유, 소통과협업, 맞춤형서비스제공등전략의이해 교육특징 경남 3.0 실현을위한사례분석및토론등참여형교육 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 3 6 2 소계 6 5 정부 3.0 이해및활용 3 2 직무 서비스정부 - 정부 3.0 맞춤형서비스이해 - 정부 3.0 공공서비스디자인 유능한정부 - 정부 3.0 일하는방식개선 - 정부 3.0 클라우드와빅데이터이해 투명한정부 - 정부 3.0 공공데이터의공개와민간활용 4 4 4 2 2 2 정부 3.0 우수사례발표 3 2 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 57

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 핵심가치 6. 직급별리더십과정 교육대상 : 5~8 급공무원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 (5~6급) 2기 (7~8급) 4.3~4.7 7.0~7.4 교육평가 : 근태, 만족도등 실무행정의핵심인력으로서지역발전을주도할수있는전문인재양성 직급별로요구되는리더십의함양을통한핵심실무자역할수행능력강화 교육특징 리더로서갖추어야할소양에대한강의와체험을통한참여교육병행 ( 도 5-6 급, 시 군 6 급 ) 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 35 2 4 7 2 핵심가치 소계 4 2 2 공직관, 도정철학, 청렴및안전교육 4 2 2 소계 26 8 7 지방공무원의역량에대한이해 3 2 리더십 리더로서의역할정립 - 역할수행에대한모의과제실습 5 6 코칭스킬 ( 의사소통방식, 회의진행등 ) 3 3 자기성찰과미래설계 2 봉사활동및현장학습 7 7 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 58 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development (7 급 -8 급 ) 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 35 8 8 7 2 핵심가치 소계 2 공직관, 도정철학, 청렴및안전교육 2 소계 29 6 6 7 지방공무원의역량에대한이해 2 셀프리더십 ( 자기탐구, 자신의강점, 약점찾기, 목표설정, 실천전략 ) 8 4 4 리더십 성공한사람들의노하우익히기 ( 경험담, 특강등 ) 3 3 업무향상을위한관리기법 5 5 자신의업무노하우찾기및실천다짐 4 3 봉사활동및현장학습 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 59

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 핵심가치 7. 공직자역량이해과정 교육대상 : 5~6 급공무원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 25 명 / 기 (2 기, 총 50 명 ) 교육일정 기 2기 3.28~3.3 6.27~6.30 교육평가 : 근태, 만족도등 행정조직의초급관리자 ( 팀장 ) 로서갖추어야할역량 ( 국민중심적사고, 조정통합, 의사소통, 문제인식및해결, 정책기획, 성과관리 ) 향상 교육특징 각분야의역량에대해실습 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 7 2 7 2 소계 7 6 역량교육의이해 3 2 서류함기법 3 2 직무 구두발표기법 3 2 역할수행기법 3 2 집단토론 3 2 자기계발계획서작성 2 2 소계 9 7 시책소양 현장체험 7 7 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 60 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 핵심가치 8. 보고서작성실무역량과정 교육대상 : 6~7 급공무원, 공공기관 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 3.2~3.24 9.9~9.22 교육평가 : 근태, 만족도등 공직보고서작성요령습득을통한경쟁력제고및업무성과향상 자신의생각을글을통해명확히표현하고전달될수있는논리적인보고서작성역량배양 교육생준비사항 보고서작성역량에대한지식습득및보고서작성실습병행 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 8 7 2 핵심가치 소계 2 공직관, 도정철학, 청렴및안전교육 2 소계 7 7 0 지방공무원의역량에대한이해 2 문서작성의기본스킬 2 리더십 공직보고서유형 4 2 2 보고서작성기법 2 보고서유형별작성사례분석 2 보고서작성실습및피드백 5 4 시책소양 소계 7 7 현장체험 7 7 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 6

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 핵심가치 9. 찾아가는청렴경남과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육시간 : 2h 교육인원 : 200명 / 기 (9기, 총 3,800명 ) 교육일정 : 별도수요조사후자체계획수립 투명하고청렴한공직윤리 가치관정립으로신뢰받는청렴경남조성 부패척결의지다짐과청렴도향상방안모색을통한청렴공무원이미지확립 교육평가 : 근태 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 2 소계 2 2 직무 청탁금지법에대한이해등 2 2 소계 - 기타 등록및입 수료식 - 62 207 교육훈련계획

집합교육 3. 과정별세부 직무공통교육. 개인정보보호과정 65 2. 고충민원응대능력향상과정 66 3. 기획력향상과정 67 4. 발표능력향상과정 68 5. 우리말바로알기과정 69 6. 자원봉사참여과정 70 7. 글로벌사회이해과정 7 8. 장애인인식개선과정 72 9. 정책홍보전략과정 73

Gyeongnam Human Resource Development 직무공통. 개인정보보호과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육기간 : 2 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 5.~5.2 교육평가 : 근태, 만족도등 컴퓨터및스마트폰등을통해유출되는다양한개인정보보호침해사례학습으로개인정보유출예방 개인정보누출위험성증가에따른공무원정보보안마인드함양 교육특징 개인정보보호의중요성에대한인식및지식습득 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 4 8 4 2 소계 2 8 4 개인정보보호이해 직무 개인정보보호관련법및지침 2 2 PC 보안, 네트워크보안, 스마트기기보안 7 4 3 개인정보실태점검및침해사례 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 65

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무공통 2. 고충민원응대능력향상과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 5.3~6.2 9.20~9.22 교육평가 : 근태, 만족도등 폭언 폭행민원인증가에따른대응매뉴얼숙지및법적행정적대처법습득 고충민원으로부터자기관리, 조직원보호능력배양 교육특징 고충민원에대한능동적인대처능력함양을위한사례및실습등 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 7 5 7 2 소계 7 6 4 7 고충민원처리실무및대응전략 2 2 직무 의사소통법 2 고충민원조정기법및우수사례 2 대인관계형성및상담법 4 2 2 현장민원상담 ( 문제해결 ) 실습 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 66 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무공통 3. 기획력향상과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 4.~4.4 9.26~9.29 교육평가 : 근태, 만족도등 다양한행정환경에대처할수있는창의적기획마인드향상 창의적기획역량을바탕으로한설득력있는보고서작성기법배양 교육특징 실무위주의활용가능한기획력배양, 실습 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 28 9 0 7 2 소계 24 8 9 7 공직자역량에대한이해 2 기획의이해와기획마인드구축 5 2 3 - 기획의개념 - 기획프로세스와전략적사고기법 직무 기획을위한생각정리의기술 4 2 2 - 메모관리, 업무관리 기획서작성 6 3 3 - 기획과제설정, 문제점및원인분석 - 해결방안도출및핵심요약방법 - 실행전략및발표 현장체험 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 67

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무공통 4. 발표능력향상과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 6.20~6.23 2.5~2.8 교육평가 : 근태, 만족도등 각종회의, 워크숍등대외적공적업무수행에따른스피치능력배양 정확하게전달할수있는프레젠테이션기법습득 교육특징 발표력실습등을통한실효성있는스킬함양 역량에대한이해 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 8 7 2 소계 24 7 0 7 구두발표에대한역량이해 2 성공적인발표기법 3 2 직무 음성표현실습 3 2 신체표현실습 3 2 상황별보고및진행스피치 3 3 발표종합실습 3 3 현장체험 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 68 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무공통 5. 우리말바로알기과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 2.22~2.24.~.3 교육평가 : 근태, 만족도등 띄어쓰기및올바른표준어사용등으로공무원으로서갖춰야할기본소양제고 급변하는시대에우리말국어순화를통해우리말을지켜애국심고취 교육특징 문장바로쓰기실습및사례중심의교육 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 6 4 5 7 쉽게틀리는우리말사례 2 한글맞춤법과띄어쓰기 2 직무 바른문장쓰는법 2 공문서바로쓰기 2 우리말찾기현장학습 7 7 현장학습후우리말사용에대한집중토론 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 69

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무공통 6. 자원봉사참여과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 7.2~7.4 교육평가 : 근태, 만족도등 자원봉사관리자로서필요한전문적인자질확보 자원봉사활동에대한이해와참여를통한봉사정신함양 교육특징 사회복지교육시간반영 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 5 8 2 소계 5 4 3 8 자원봉사정책이해 자원봉사의의미와가치 2 직무 공무원자원봉사활성화 2 나눔에대한우수사례토론 2 나눔실천 4 4 나눔후힐링 4 4 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 70 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무공통 7. 글로벌사회이해과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (3 기, 총 90 명 ) 교육일정 기 2기 3기 3.20~3.24 8.28~9..6~.0 교육평가 : 근태, 만족도등 세계의역사, 문화및사회에대한이해를통하여글로벌마인드함양 주변교류국가에대한이해력향상을통한국제교류업무능력증진 교육특징 타문화에대한간접체험기회확대 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 4 8 2 소계 32 3 8 최근의국제정세변화 3 2 세계문화와역사이해 2 6 6 - 아프리카 - 미주와유럽 직무 - 아시아등 주변국가의이해 2 세계속의한국경쟁력찾기 3 2 나눔과봉사 3 3 현장학습및글로벌사회에서공무원의역할등집중토론 7 2 5 비즈니스에티켓 2 2 시책소양 소계 시책및소양 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 7

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무공통 8. 장애인인식개선과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육기간 : 2 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기.30~2. 교육평가 : 근태, 만족도등 장애인에대한이해교육을통하여장애인인식개선 세계적으로바뀌고있는장애인패러다임을업무에적용할수있는능력배양 교육특징 사회복지교육시간반영 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 4 4 4 4 2 소계 2 4 4 4 경상남도장애인복지서비스 2 장애인관련규정 2 직무 장애인일자리창출 2 변화하는장애인복지패러다임 2 장애인시설현장체험등 4 4 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 72 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무공통 9. 정책홍보전략과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 3.28~3.3 교육평가 : 근태, 만족도등 정책신뢰도제고를위한홍보의중요성인식및홍보마인드함양 언론의특성및변화하는매체환경에적합한홍보전략분석을통한정책홍보역량제고 교육특징 홍보역량강화를위한미디어활용실습 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 9 0 7 2 소계 24 8 9 7 공직자역량에대한이해 2 홍보자료제작개요 2 직무 홍보전략및실습 5 2 3 보도자료사례분석및실습 3 2 언론자료분석및대응 2 소셜미디어를활용한정책홍보 3 2 현장체험 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 73

집합교육 3. 과정별세부 직무전문교육. 미래신성장동력산업의이해과정 77 2. 계약실무과정 78 3. 농수산물수출전문과정 79 4. 도시재생과경관실무과정 80 5. 성별영향분석평가과정 8 6. 예산회계실무과정 82 7. 재난관리실무과정 83 8. 재난안전관리자과정 84 9. 저수지 댐안전관리과정 85 0. 저탄소와기후변화이해과정 86. 주민자치의이해과정 87 2. 지방세실무과정 88 3. 지방소득세실무과정 89 4. 투자활성화및규제개혁과정 90 5. 특별사법경찰실무과정 9 6. 항노화바이오교육과정 92 7. 행복한마을만들기과정 93 8. 행정심판및소송실무과정 94 9. 국민인권과다문화이해과정 95 20. 국가안보및비상대비과정 96

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문. 미래신성장동력산업의이해과정 교육대상 : 전공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 4.2~4.4 교육평가 : 근태, 만족도등 고용창출및부가가치가높은선진국형지식기반사업으로경남미래 50 년의핵심사업성공적인추진을위한방향제시 경남주력산업에대한전문지식함양 교육특징 경남미래핵심전략산업에해당되는과정으로 일 + 교육 융합맞춤형직무교육 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 9 6 6 7 경상남도핵심산업중장기육성계획 2 경제환경변화와미래산업추진방향 직무 분야별산업의육성및발전방향 ( 기계, 조선, 항공, 나노 ) 8 4 4 현장학습 7 7 주력산업에대한집중토론 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 77

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 2. 계약실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 7.9~7.2 교육평가 : 근태, 만족도등 각종계약업무에필요한전문지식의습득 직무수행에필요한계약실무능력함양 엄정한계약업무수행을위한공직윤리관확립 교육특징 즉시활용가능한계약능력배양 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 5 9 5 2 핵심가치 소계 2 청렴및청탁금지법 2 소계 2 4 8 계약법령체계및유형 2 직무 계약제도, 입찰, 계약체결, 계약운용요령 4 2 2 전자입찰및전자계약 3 3 계약관련감사지적사례 2 업무관련주제에관한토론 시책소양 소계 5 5 힐링현장체험및소양 5 5 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 78 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 3. 농수산물수출전문과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 4.26~4.28 교육평가 : 근태, 만족도등 수출관련전문용어및절차이해, 최신수출동향파악등으로전문지식함양 경남농수산식품수출에대한관심제고및농수산식품수출관련담당공무원의역량강화 교육특징 경남농수산식품수출관련전반적인교육 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 4 5 2 소계 6 2 4 경상남도농식품수출전략 미국, 중국등국가별수출동향 2 2 직무 FTA 원산지실무 3 2 한국농수산식품유통공사지원사업안내 2 2 중국식품인허가제도 3 2 대미농수산식품수출 3 2 우수사례및토론 2 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 79

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 4. 도시재생과경관실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 4.8~4.2 교육평가 : 근태, 만족도등 도시재생패러다임과경관디자인에대한이해증진을통한창조업무역량강화 도시재생및경관디자인의필요성과주민과의커뮤니티강화 교육특징 도시재생및경관에대한현장학습으로업무능력강화 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 2 8 6 2 소계 23 0 7 6 도시경관과공공디자인, 도시재생이해 4 2 2 도시건축및공공건축물디자인 3 2 직무 도시재생사업의주민참여와거버넌스구축 3 2 건축, 도시관리셉테드 3 2 도시디자인및도시재생우수사례 3 2 현장학습및토론 7 6 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 80 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 5. 성별영향분석평가과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 2 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 3.6~3.7 교육평가 : 근태, 만족도등 성별영향평가에대한공무원의이해제고와관련업무수행능력강화 정책수행전성별영향검토분석능력및성별분리통계생산능력배양 교육특징 성인지예산, 성별영향분석과평가방법등제고 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 4 8 4 2 소계 9 6 3 성별영향평가추진현황과향후계획 2 직무 성인지정책과양성평등의이해 성별분리통계및성인지예산 2 경남여성정책의이해 성별영향평가분석사례연구및실습 3 2 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 8

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 6. 예산회계실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (4 기, 총 20 명 ) 교육일정 기 2기 3기 4기 5.8~5.2 7.3~7.7 9.8~9.22.3~.7 예산편성및운영에대한전문지식습득으로실무능력배양 e- 호조사용, 예산회계제도, 감사사례등의연찬을통한전문성제고 교육특징 예산심의 편성기법설명및주요사례탐구 교육평가 : 근태, 만족도등 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 5 7 2 소계 30 3 0 7 지방예산의이해 2 예산실무 3 2 지출및결산업무 4 3 회계감사지적사례 2 직무 재정운용방향및지방재정제도 2 2 회계실무 3 2 예산심의기법및편성기법 2 e-호조사용실무 3 3 계약실무 2 현장학습 7 7 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 82 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 7. 재난관리실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 3.22~3.24 8.30~9. 교육평가 : 근태, 만족도등 재난관리기본체계교육강화를위한기반구축 재난안전분야종사자핵심역량제고및전문성강화 교육특징 재난및안전관리기본법상재난안전분야종사자재난관리교육의무화시행 집중토론내용결과물제출 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 8 5 6 2 소계 8 7 5 6 재난관리체계와기본법 2 2 재난관리매뉴얼과협업 5 3 2 직무 재난사례및교훈 2 안전관리 2 현장학습및체험 6 6 재난관리업무에대한집중토론 시책소양 소계 시책및소양 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 83

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 8. 재난안전관리자과정 교육대상 : 재난관리책임기관의부서장 교육기간 : 일 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 9.29 교육평가 : 근태 재난관리기본체계교육강화를위한기반구축 재난안전분야관리자리더십역량강화 교육특징 재난및안전관리기본법상재난안전분야관리자 ( 부서장 ) 재난관리교육의무화 우수사례발표및토론결과에대한자료제출 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 7 4 2 소계 6 4 2 국가재난관리정책방향과위기관리 2 2 직무 재난관리리더십 - 재난안전대책본부, 매뉴얼운영체제, 3 2 - 재난관리책임기관의역할및협업체계등 우수사례에대한발표및토론 소계 기타 등록및입 수료 84 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 9. 저수지 댐안전관리과정 교육대상 : 도내및타시도공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 3일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30명 / 기 (기, 총 30명 ) 교육일정 기 4.5~4.7 교육평가 : 근태, 만족도등 저수지 댐안전관리정책및법규에대한이해 저수지 댐안전점검및안전관리요령에대한이해도제고 저수지 댐시설물점검등안전관리업무의실무능력배양 교육특징 안전관리필수교육과정 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 0 5 4 2 소계 9 0 5 4 재난및안전관리기본법이해 저수지 댐안전관리정책방향및법령 2 2 저수지 댐안전관리및점검실무요령 2 직무 국내외저수지 댐안전관리업무사례연구 2 비상대처계획 (EAP) 수립및절차 2 2 저수지 댐시설물보수보강실무 2 2 저수지 댐안전관리정보화요령 2 현장실습 견학 4 4 저수지 댐안전관리에대한분임토의및교육소감 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 85

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 0. 저탄소와기후변화이해과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 5.7~5.9 교육평가 : 근태, 만족도등 대기, 수질관리, 폐기물, 생태관리등환경정책방향의이해를통한환경행정능력함양 환경관련법령, 환경개선사례, 환경갈등해결방안에대한학습으로환경문제해결역량배양 교육특징 기후변화에대응할수있는대책탐색과사례탐구 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 7 5 5 7 경남도환경정책방향및신재생에너지이해 2 생활속저탄소실천사례 2 직무 환경분쟁조정제도및환경영향평가의이해 2 기후변화예측및대응방향 2 선진국우수사례및동향 2 현장체험 7 7 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 86 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문. 주민자치의이해과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 5.30~6.2 교육평가 : 근태, 만족도등 주민자치이론및사례이해를통해풀뿌리주민자치활성화 공무원의자치의식함양으로주민자치센터자치기능회복및자치역량강화 교육특징 지역의주민자치활성화를위해이론과사례, 우수지역탐방을병행실시 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 7 5 5 7 지방자치와주민참여자치제도의이해 2 2 주민자치활성화 2 직무 주민자치위원회와마을만들기 2 주민자치센터운영우수사례소개 2 주민자치우수지역탐방 7 7 주민자치활성화를위한실천계획수립및공유 2 2 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 87

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 2. 지방세실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 3.27~3.3 교육평가 : 근태, 만족도등 지방세이론과시 군세전반에관한지식습득으로직무수행능력향상 지방재정확충을위한세정업무의전문성확보 교육특징 지방세의부과에서징수, 체납관리등실무능력배양 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 2 9 5 2 핵심가치 소계 2 청렴및청탁금지법 2 소계 9 8 지방세정운영방향 직무 지방세총론 3 2 시 군세실무 9 5 4 체납세관리요령 4 2 2 업무사례공유및토론 2 시책소양 소계 5 5 힐링현장체험및소양 5 5 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 88 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 3. 지방소득세실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 3.6~3.0 9.4~9.8 교육평가 : 근태, 만족도등 지방소득세독립세전환에따른세정업무의전문성확보 지방소득세분야의이론과실무연찬으로실무능력배양 교육특징 지방소득세로전환된세정업무에대한사전능력배양 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 35 29 4 2 소계 30 28 2 직무 법인세및소득세이론 25 25 법인세및소득세실무 5 3 2 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 89

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 4. 투자활성화및규제개혁과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 5.24~5.26 교육평가 : 근태, 만족도등 정부 지방자치단체규제개혁및투자유치사례를통한업무능력향상 지방규제개혁의성과 ( 우수사례 ) 교육을통한규제개혁마인드제고 교육특징 사례중심의현장학습과현장토론을통한규제개선능력함양 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 0 4 5 2 소계 6 8 3 5 지방규제개혁제도및정책의이해 3 3 지자체규제발굴개선사례 2 2 직무 규제애로사례 2 국 내외투자유치정책및사례 2 2 규제개선현장체험 5 5 규제개혁및투자활성화를위한집단토론 2 2 소계 3 2 시책소양 청렴및청탁금지법 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 90 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 5. 특별사법경찰실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 2.22~2.24 교육평가 : 근태, 만족도등 특별사법경찰제도에대한이해를통해행정기관의지도단속업무능력배양 주민생활과밀접한분야에대해수사권확보를통한서민생활보호 교육특징 행정업무수행에사법권적용부분에대한이론습득 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 9 5 5 2 소계 5 7 3 5 특별사법경찰제도이해 2 2 특별사법경찰기초실무 5 5 직무 - 형법총론개관 - 형사소송절차 - 영장조사기법 특별사법경찰수사실무및우수사례 8 3 5 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 9

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 6. 항노화바이오교육과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 9.3~9.5 교육평가 : 근태, 만족도등 경남미래 50 년핵심사업의일환인항노화바이오산업벨트구축을통한새로운경남도의먹거리구축인식확산 한방, 양방, 해양항노화등항노화바이오산업에대한지식함양 교육특징 경남의항노화바이오산업정착을통해지역균형, 지역경제효과와항노화교육을통한사업중요성인식확산및역량제고 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 8 5 6 7 항노화바이오산업의기본이해 직무 항노화바이오산업의분야별접근 ( 식품, 의약품, 의료기기, 의료관광 ) 6 3 3 한방, 양방, 해양으로알아보는항노화바이오산업 2 경남항바이오노화산업발전및육성전략 ( 집중토론 ) 2 2 현장학습 7 7 시책 소양 소계 시책및소양 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 92 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 7. 행복한마을만들기과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 6.2~6.23 교육평가 : 근태, 만족도등 마을만들기관련지식습득을통한주민자치지원역량향상 경제적 사회적활력을높일수있도록마을만들기업무담당자의역량강화 교육특징 현장에서취득한자료를토대로집중토론 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 2 6 6 7 2 소계 6 4 5 7 마을공동체사업의이해 3 2 직무 소통하는마을만들기 4 2 2 마을만들기우수사례현장탐방 7 7 행복한마을만들기를위한집중토론 2 2 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 93

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 8. 행정심판및소송실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 6.4~6.6 교육평가 : 근태, 만족도등 대형화되고있는소송업무수행에있어전문지식습득및증진을통한승소율향상 교육특징 경험이풍부한법조계전문인사강의와실습, 사례연구등을통한새로운정보교환, 질의응답식과정운영 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 2 7 8 4 2 소계 7 6 7 4 국가소송의개념, 수행절차 2 행정소송절차일반 2 직무 행정심판절차일반 2 집행정지건수행 2 행정소송의답변서및소송서류작성실습 3 2 유형별소송수행 ( 거부처분취소, 무효확인소송등 ) 2 현장학습 ( 법원견학 ) 4 4 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 94 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 직무전문 9. 국민인권과다문화이해과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 2.5~2.8 교육평가 : 근태, 만족도등 지역사회의인권보호및처벌금지를위한행정수행능력향상 인권에대한올바른이해로공직자의감수성과다양성제고능력배양 외국인에대한편견해소와인종및문화충돌사전예방 교육특징 사례및현장학습등을통한인식의변화 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 28 9 0 7 2 소계 22 7 8 7 인권의이해와행정속의인권 2 인권선진국도약을위한과제 2 다문화정책의기본방향과과제 2 직무 외국인주민의법적지위 2 진정사례와대화기법 3 2 지원프로그램기획및운영 2 현장학습 7 7 인권존중을위한실천 ( 집중토론 ) 2 2 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 95

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 직무전문 20. 국가안보및비상대비과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 4 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 ( 기, 총 30 명 ) 교육일정 기 0.24~0.27 교육평가 : 근태, 만족도등 동북아, 북한등국제정세이해를통한국가안보관정립 안보환경변화에대응하는국가비상대비체제및국가안보역량강화 비상대비전문지식습득및실습을통한비상대비역량강화 교육특징 안보의식제고및사례공유 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 28 4 5 7 2 소계 23 5 7 우리나라안보및외교정책의이해 5 4 직무 비상대비및안보의중요성과정책방향 4 3 비상대비실무 4 2 2 비상대비및안보우수사례공유 3 2 현장학습 7 7 시책소양 소계 3 3 시책및소양 3 3 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 96 207 교육훈련계획

집합교육 3. 과정별세부 정보활용교육. 엑셀실무과정 99 2. PC정비과정 00 3. 디카촬영및포토샵활용과정 0 4. 멋진보고서꾸미기과정 02 5. 스마트기기활용과정 03 6. 프레젠테이션디자인과정 04 7. 쉽게배우는사물인터넷 05 8. 업무능력 2배향상되는오피스활용테크닉 06

Gyeongnam Human Resource Development 정보활용. 엑셀실무과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (7 기, 총 20 명 ) 교육일정 기 2기 3기 2.20~2.24 3.27~3.3 5.5~5.9 4기 5기 6기 7.3~7.7 9.8~9.22 0.23~0.27 7기.27~2. 교육평가 : 근태, 만족도등 수식계산을이용한전산통계처리로자료관리능력배양 데이터베이스활용을통한업무생산성향상 교육특징 실습위주로다양한기능습득 분야 교육시간및방법교과목계강의참여현장기타합계 35 0 20 3 2 소계 29 8 8 3 엑셀의기본 3 2 통합문서관리 3 2 워크시트꾸미기 3 2 직무 수식및차트활용 3 2 함수활용 3 2 가상분석및매크로활용 3 2 데이터베이스다루기 2 예제실습 6 6 봉사활동 3 3 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 99

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 정보활용 2. PC 정비과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (6 기, 총 80 명 ) 교육일정 기 2기 3기 3.6~3.0 4.7~4.2 6.9~6.23 4기 5기 6기 9.~9.5 0.6~0.20.20~.24 교육평가 : 근태, 만족도등 컴퓨터전반에관한기본환경이해 컴퓨터장애복구및응급처치능력배양을통한업무효율성증대 교육특징 실습위주로다양한기능습득 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 9 3 2 소계 28 9 6 3 하드웨어이론 3 2 하드웨어분해및조립 4 3 네트워크구축과운영체계 3 2 직무 시스템최적화 3 2 PC고장과유형별원인분석 4 2 2 운영체계설치및 Device설정 4 2 2 종합실습 4 4 봉사활동 3 3 시책소양 소계 5 2 3 시책및소양 5 2 3 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 00 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 정보활용 3. 디카촬영및포토샵활용과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (4 기, 총 20 명 ) 교육일정 기 2기 3.3~3.7 5.22~5.26 3기 4기 9.8~9.22.3~.7 교육평가 : 근태, 만족도등 디지털카메라의다양한촬영기법및응용 S/W 활용능력습득 포토샵을이용한디카사진활용등업무활용능력극대화 교육생준비사항 수업에사용할디지털카메라지참 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합계 35 2 4 7 2 소계 30 0 3 7 디지털카메라의이해 4 2 2 직무 디지털카메라의기법 7 4 3 포토샵 ( 이미지보정, 사진편집및활용 ) 8 4 4 사진촬영하기 7 7 작품공유및보고자료만들기 4 4 시책소양 소계 3 2 시책및소양 3 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 0

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 정보활용 4. 멋진보고서꾸미기과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (4 기, 총 20 명 ) 교육일정 기 2기 3.20~3.24 5.29~6.2 3기 4기 9.4~9.8 0.30~.3 교육평가 : 근태, 만족도등 행정업무의정보화에따른직무수행능력배양 여러가지소프트웨어를활용한보고서작성능력향상 교육특징 실습과참여를통한다양한방법의보고서작성 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 8 8 7 2 소계 29 6 6 7 한글고급기능활용 6 5 사무용툴활용법 ( 엑셀 ) 3 2 직무 사무용툴활용법 ( 파워포인트 ) 3 2 사무용툴활용법 ( 이미지등 ) 3 2 잘된보고서따라하기 2 2 민생현장체험후보고서만들기 2 2 3 7 시책소양 소계 4 2 2 시책및소양 4 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 02 207 교육훈련계획

Gyeongnam Human Resource Development 정보활용 5. 스마트기기활용과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관임직원 교육기간 : 3 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (4 기, 총 20 명 ) 교육일정 기 2기 4.2~4.4 6.28~6.30 3기 4기 9.27~9.29 2.6~2.8 교육평가 : 근태, 만족도등 스마트폰과스마트패드에대한이해와최적의환경설정을통한스마트기기사용을극대화 스마트기기를이용한효율적인업무처리및응용능력향상 교육특징 개인스마트기기지참 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 2 5 4 2 소계 7 3 4 스마트기기의화면및조작법 스마트기기의최신트렌드 내장응용프로그램익히기및앱마켓활용 직무 스마트기기의업무활용등 6 5 모바일전자정부의클라우드컴퓨팅 2 스마트기기자료백업및복원 2 2 스마트기기보안설정 2 2 스마트기기활용작품공유 2 2 시책소양 소계 2 2 시책및소양 2 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 http://hrd.gyeongnam.go.kr 03

Ⅲ. 207 년도교육훈련계획 정보활용 6. 프레젠테이션디자인과정 교육대상 : 5 급이하공무원, 공공기관직원 교육기간 : 5 일 ( 비합숙 ) 교육인원 : 30 명 / 기 (2 기, 총 60 명 ) 교육일정 기 2기 4.3~4.7 8.28~9. 프레지활용법학습으로프레젠테이션제작기법습득 컴퓨터를이용한발표자료만들기습득으로업무능률향상 교육특징 실습위주로다양한기능습득 교육평가 : 근태, 만족도등 분야 교과목 교육시간및방법 계강의참여현장기타 합 계 35 0 9 4 2 소계 3 9 8 4 파워포인트및프레지이해 2 2 슬라이드작성, 멀티미디어 5 2 3 슬라이드도해, 마스터, 쇼 7 3 4 직무 프레지프레임그리기및패스설정하기 3 3 프레지테마지정하기 2 2 프레지와동영상을연결하기 2 2 파워포인트활용및프레지만들기 6 2 4 나눔과봉사 4 4 시책소양 소계 2 시책및소양 2 소계 2 2 기타 등록및입교식 설문조사및수료 04 207 교육훈련계획