Page. 1
자기소개서작성필수코스! 첫째, 먼저지원하고자하는모집공고와채용설명회를확인하세요! 모집분야및직무, 우대사항등을확인한다면, 회사에서필요한인재의특징을알수있어요. 특히, 채용설명회에서는기업의인사담당자와기업의선배로부터중요한팁을얻을수있어요. 둘째, 인재상, 핵심가치및지원직무의특징을확인하고 키워드 를뽑아내세요! 인재상, 핵심가치등을통해회사에서바라는직원의특징을알수있어요. 그리고지원분야의직무에서필요한역량을잘뽑아내면회사의맞춤인재가될수있어요. 셋째, 자기소개서항목의의도를확인하고뽑아낸 키워드 를매칭하세요! 인재상과지원직무에서 회사가필요한직원의특징키워드 를찾았다면, 자기소개서의항목의의도를확인하고키워드랑짝이되도록매칭해보세요. 이렇게질문에키워드를지정해놓고자기소개서를작성하면회사가원하는인재가될수있어요. Page. 2
첫째, 먼저지원하고자하는모집공고와채용설명회를확인하세요! 채용담당자가전하는서류전형 집어보기! 01. 지원자접수일정 2014년 3월 24일부터 2014년 4월 9일오전 11시까지본사홈페이지를통한접수입니다. 아모레퍼시픽, 에뛰드, 이니스프리의채용이공동으로진행되는것이특징이며 아모레퍼시픽그룹채용사이트 를통해서류접수가진행됩니다. 서류접수마감일인 4월 9일수요일에는서버과부하가예상되오니지원을마감기한전 4월 8일화요일까지최종지원완료를목표로자기소개서를작성하세요 ~* 특히접수된순서에따라바로평가하기때문에미리접수하는것이좋습니다 02. 서류합격기준 4년제대학교기졸업자또는 2014년 8월졸업예정자, 학점 3.0이상보유자를선발하고있습니다. 이밖에토익과영어말하기성적을필수로제출해야하며, 영미권출신대학졸업 ( 예정 ) 자만이어학성적의면제가적용됩니다. 2014년 8월졸업에정자까지지원가능하며, 휴학생및 3학년재학중인지원자는지원이불가능합니다. 03. 자기소개서작성전략 5대가치에맞는본인의역량을언급하면서, 본인이 Asian Beauty Creator라는것을어필하면좋습니다. 또한일반적인이야기보다는구체적경험을바탕으로작성해야합니다. 채용담당자는 이회사에필요한이유, 이회사여야만하는이유 를설득력있게작성할것을강조했습니다. 아모레퍼시픽그룹에서는기본자격요건을갖춘경우모든자기소개서를꼼꼼히확인합니다. 이때, 직무관련경험과함게직무에대한이해및준비된역량이주요평가요소입니다. 참고로 자기소개서상에서언급한경험 을가진사람이궁금해서만나보고싶다면성공한자기소개서라고볼수있습니다. 04. 아모레퍼시픽의기업문화나특징은무엇입니까? 아모레퍼시픽은화장품, 건강식품, 바디용품등미를창조하는기업입니다. 1945년창립이래, 고객에게최고의품질과최상의서비스를제공하며국내화장품산업을이끌어왔습니다. 내수시장에서지속적인 1위를유지하고있으며앞으로아시아지역은물론미국, 프랑스까지뻗어나가기위해글로벌경쟁력을강화하고있습니다. 아모레퍼시픽은업무프로세스가체계적으로잘되어있어제대로배울수있다는것이강점입니다. 또한현재로컬기업에서나아가글로벌기업으로나아가는과정이기때문에많은것을해나갈수있는기회가열려있습니다. * 3사의기본연봉은같지만, 성과급및인센티브는다릅니다. Page. 3
05. 채용특이사항. 영업마케팅 의경우인턴채용의경우영업관리경로를순환하면ㄴ서현장경험을한후실제부서에배치되어업무를맡게됩니다. 브랜드마케팅또한순환실습후 BM부서에서실무를맡게됩니다. 반면신입의경우에는보다세분화된직무를모집한다는것이다릅니다. 공채 : 서류모집 서류합격자발표 인적성검사 1차면접 2차면접 최종합격인턴 : 서류모집 서류합격자발표 1차면접 인턴쉽 임원면접 최종합격 모집부문 Page. 4
Page. 5
Page. 6
Page. 7
둘째, 인재상, 핵심가치및지원직무의특징을확인하고 키워드 를뽑아내세요! Global, 지속적인자기개발을통해최고를지향하는글로벌인재우리는아시아를넘어세계로나아갑니다. 타문화를이해하고공감하는글로벌마인드로, 세계와경쟁할수있는자기분야의최고의전문가가되기위해끊임없이노력하는인재가바로아모레퍼시픽이원하는인재입니다. Innovation, 끊임없는도전과열정으로혁신을주도하는인재우리는누구도밟아보지못한美의혁신적인영역에도전합니다. 목표의식과위기의식을바탕으로변화를빠르게감지하고, 새로운시각과열정으로남들이시도해보지않은새로운영역에과감하고민첩하게도전하는인재가바로아모레퍼시픽이원하는인재입니다. Teamwork, 다양성에대한존중과소통의자세로팀웍에기여하는인재 우리는더불어성장합니다. 나와다름을존중하고신뢰하는친밀의자세로타인의의견을경청하며, 협 업을통해시너지를창출할수있는인재가바로아모레퍼시픽이원하는인재입니다. Social Responsibility, 도덕성과주인의식을갖고사회적책임을다하는인재고객의곁이언제나우리의자리입니다. 철저한도덕성과윤리의식을바탕으로내가하고있는일에대한소명의식을갖고고객과사회에줄수있는가치에대해고민하고행동하는인재가바로아모레퍼시픽이원하는인재입니다. 아모레퍼시픽그룹인재상 키워드 Global: 자기분야의최고전문가 / 자기계발 / 글로벌 / 타문화이해와공감, Innovation: 도전 / 열정 / 혁신 / 목표의식및위기의식으로빠른감지 / 새로운시각 / Teamwork: 다양성의존중 / 소통 / 신뢰 / 팀웍 / 협업을통한시너지 Social Responsibility: 도덕성 / 주인의식 / 사회적책임 / 윤리의식 / 소명의식 Page. 8
AMOREPACIFIC WAY 우리는, 자연과인간에대한아시아의깊은지혜를바탕으로, 누구도밟아보지못한혁신적인美의영역에도전한다. 세계곳곳에서일하고있는아모레퍼시픽사람들의다양성을존중하고, 일을통해자아를실현할수있도록서로돕는다. 내면과외면이조화를이루는진정한美를창조하여, 아름답고건강하게살고자하는인류의영원한꿈을실현한다. 나만이옳은것이아니라, 남도나와같이옳다 는생각입니다. 진리는외부와의소통에, 특히고객과의대화에있다는마음입니다. 나는 명령하고가르치는존재 가아니라, 듣고귀기울이는존재 입니다. 나를열어, 나를바꾸는것입니다. 변화하지않으면, 도태되고낙오된다는진리입니다. 언제나새로운것을세상에내놓고자하는열정입니다. 고객과물리적, 심리적으로언제나 가까운자리 에있음입니다. 남의일을마치나의일인것처럼대하는마음입니다. 평등한관계에서서로사이가좋은 것을추구합니다. 어떤일이든, 나의일, 내가족의일 처럼진정으로함입니다. 나의행동의결과물이 신뢰 로돌아오는것입니다. 한사회, 한공동체의구성원으로서지킬것은지키는, 예의입니다. 현재에안주하지않으려는마음입니다. 낯선것이주는두려움을즐기는마음입니다. 다른이의도전과경쟁에서이기려는열정입니다. 아모레퍼시픽가치 키워드 소명 : 혁신적인미 / 다양성존중 / 자아실현 가치 : 개방 / 혁신 / 친밀 / 정직 / 도전 믿음 : 고객우선 / 정직과윤리 / 나눔 / 도전 / 창조 / 혁신 Page. 9
셋째, 아모레퍼시픽항목별! 다음은아모레퍼시픽입사지원서의자기소개서항목입니다. 1) 귀하가회사를선택하는기준은무엇이며왜그기준이 AMOREPACIFIC이적합한지기술하시오. ( 필수입력사항최대 800 최소 100) 2) 아모레퍼시픽그룹은아름다움으로세상을변화시키겠다는특별한소명을가지고있습니다. 세상을변화시키는아름다움이왜필요한지정의하고입사한다면이러한소명을어떻게실현할수있을지기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 3) 지원한직무를수행함에있어귀하가가지고잇는강점에대해경험을중심으로기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 4) 현재귀하의가장부족한역량은무엇이며, 역량개발을위해어떤활동과노력을하고있는지기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 5) 아모레퍼시픽을통하여귀하가이루고자하는비젼 ( 꿈 ) 은무엇입니까? ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 아모레퍼시픽인사담당자가강조하는자기소개서는첫번째로지원직무와의연관성입니다. 전공, 특기등경험사항을중심으로지원분야와관련된경험의작성이무엇보다중요하며그경험이지원자에게미친영향및다른지원자와의차별화된강점을보여줄수있어야합니다. 두번재로아모레퍼시픽과지원직무를선택한동기에대한집중입니다. 회사의칭찬만늘어놓는지원동기가아닌, 기업선택과직무선택두가지의지원동기를적절한비중으로작성하는것이필요합니다. 세번째지원자의실제경험을위주로추상적인표현을자제하고구체적으로작성하는것입니다. 아름다움, 건강 등에대한항목이추상적인경우에도지원자의답변은 구체적 일것을주문했습니다. 확인할수없는사항이아닌검증가능한지원자만의경험을통해서설득력을갖출수있어야함을강조했습니다. 이밖에아모레퍼시픽의 5 대가치와관련한자신의경험을결부시켜작성하는것이필요합니다. 1) 귀하가회사를선택하는기준은무엇이며왜그기준이 AMOREPACIFIC이적합한지기술하시오. ( 필수입력사항최대 800 최소 100) 기업의지원동기및직무선택의이유는기업선택및직무선택의 계기 가아닌 의의 를묻는항목입니다. 이는지원자의목표와준비도, 기업및직무에대한열정과관심도를확인하기위한질문입니다. 따라서지원자의입사혹은직무수행에있어서의목표와계획, 그것을뒷받침할수있는능력의작성이필요합니다. 아모레퍼시픽은전공및특기분야의경험을중심으로그것을통해배운점, 다른지원자와차별화된강점의작성을강 조했습니다. Page. 10
2) 아모레퍼시픽그룹은아름다움으로세상을변화시키겠다는특별한소명을가지고있습니다. 세상을변화시키는아름다움이왜필요한지정의하고입사한다면이러한소명을어떻게실현할수있을지기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 기존의항목과는변화가있는항목입니다. 지난채용에는 아모레퍼시픽의 5대가치 중선택하여본인의이야기를하는반면 2014년상반기에는 아모레퍼시픽의소명 과관련한이야기를묻고있습니다. 아모레퍼시픽의 소명 / 가치 / 믿음 을참고하여본인의가치관에부합하는내용으로앞으로의실현계획을작성하는것이좋습니다. 이항목은지원자의가치관과그사고를통한경험의평가를위한항목임을주의해야합니다. 따라서단순히본인의생 각만을이야기하하지않아야한다는것이중요합니다. 본인의생각이아닌, 어떻게실현할수있을지 에대해묻고있다는 것을잊지말아야합니다. 3) 지원한직무를수행함에있어귀하가가지고잇는강점에대해경험을중심으로기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 아모레퍼시픽은개인 / 부문 / 기능별로다양하고유연한인사제도를실현하고이에따른개개인의 Career Vision을개발, 충족시키기위하여담당업무별로전문역량강화에중점을두어능력주의인사를운영하고있으므로직무역량은매우중요합니다. 이러한부분은재직자가뽑은강점중하나로연차가적음에도많은책임과권한을부여해주는것을꼽은것으로도나타나고있습니다. 회사가직원의능력을신뢰하고있는부분으로개인의발전의기회가될수있습니다. 따라서선발에있어서도지원직무 의적합성을바탕으로지원분야에서최상의성과를낼수있는역량을평가하는것입니다. 지원분야의업무에대한충분 한이해를바탕으로직무의강점이될수있는경험의강점을보여주는것이필요합니다. 아모레퍼시픽의채용은 TO(table of organization) 가발생한부서만모집을진행하는직무중심의채용으로직무적합성 이매우중요합니다. 아라서홈페이지에서제공하는직무정보를통해지원분야의필요역량에대한정의, 경험을통한역 량의검증이필요합니다 * 아모레퍼시픽직무정보 : https://recruit.amorepacific.co.kr/personnel/duty.jsp 4) 현재귀하의가장부족한역량은무엇이며, 역량개발을위해어떤활동과노력을하고있는지기술하시오. ( 필수입력사항최대 600 최소 100) 아모레퍼시픽의경우유연한조직문화와다양한능력개발의지원을아끼지않는회사입니다. 따라서지원직무의핵심역량보다는보완되어시너지를낼수있는부분의언급과역량계발의계획과실행과정을보여주는것이필요합니다. 도전적이고창의적인자기계발의노력이중요하지만영리를추구할수밖에없는 기업 이기때문에실적, 목표관리 가중요합니다. 역량개발의목표와구체적계획을보여주는것이필요합니다. Page. 11
5) 아모레퍼시픽을통하여귀하가이루고자하는비젼 ( 꿈 ) 은무엇입니까? ( 필수입력사항최대 600 최소 100)) 일반기업의 입사후포부 에해당하는항목입니다. 지원기업에서의비젼 ( 꿈 ) 을가지고있다는것은그기업에대한열정과함께계획을통해기업에서의근무의지를보여줄수있습니다. 향후직무수행에있어서의 1년후, 5년후, 10년후 or 직급의변화 에따른목표수립에따른계획을작성해보세요. 인재상, 경영키워드, 직무역량 글로벌인재, 도전과열정, 혁신, 다양성의존중, 소통, 팀웍, 도덕성, 주인의식, 사회적책임등의키워드중하나에맞추어 작성하는것도방법입니다. Page. 12
Page. 13