CEO칼럼 이형근 부회장 - 함께 준비하는 따뜻한 겨울 뉴기아가 전하는 이야기 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 런칭 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! K-Cube 브랜드 런칭 인터뷰 Cross! 서로서로 연결하니 마음이 잘 통(通)하네요! 이슈카페 고객과 우리가 공유하는 가치 기아 조직문화 웹 매거진 01. 11
new kia in CEO column 함께 준비하는 따뜻한 겨울 지난 1일, 고객가치혁신 페스티벌 을 통해 올 한해 이뤄낸 의미있는 발전과 성과의 결과들을 함께 나누었습니다. 사용자와 고객에게 가장 편리한 전자계약 시스템을 만들기 위해 흘렸던 땀방울, 신차 런칭의 의미를 구성원 모두와 공유하고자 했던 노력, 새로 구성된 팀을 하나의 팀으로 뭉치고 성장시키기 위한 고민 등 우리 임직원 한 사람 한 사람의 노고를 알리는 자리였습니다. 겨울의 초입, 그렇게 서로를 격려하고 응원하면서 마음이 따뜻해지는 것을 느꼈습니다. 지금 기아를 둘러싼 경영환경은 날씨처럼 점점 더 매서워지고 있습니다. 이미 여러분도 그 어려움을 피부로 느끼고 있을 것입니다. 하지만 준비된 자에게 어려움은 넘지 못할 산이 아니지요. 이번 페스티벌을 통해 보여준 여러분의 땀과 노력을 보며 내내 든든했습니다. 여러분께서는 언제 마음의 든든함을 느끼시나요? 아마도 우리 부모들은 무럭무럭 자라는 아이의 모습을 보며, 아이들은 밝은 표정으로 일터를 향하는 부모의 모습을 보며 든든함을 느꼈을 것입니다. 학창시절, 청춘의 꿈과 고민을 함께 나눈 친구들도 생각이 납니다. 이처럼 서로 사랑하고 신뢰하는 인간관계만큼 사람을 든든하게 지탱해주는 것은 없겠지요. 회사에서도 마찬가지입니다. 신뢰하는 동료와 함께 공동의 목표를 향해 달리고 있음을 느낄 때 우리 마음도 든든해집니다. 저는 이번 페스티벌을 통해 바로 그것을 느꼈습니다. 우리 앞에 닥친 도전은 누가 대신 극복해줄 수 있는 것이 아닙니다. 결국 우리가 함께 극복해나가야겠지요. 한 해를 마무리하고 새로운 한 해를 준비하는 이 시점에서 어려움을 극복하고 새로운 도약을 이루기 위해 함께 달리고 있는 사람들, 내 옆의 동료와 선후배를 바라보세요. 서로에게 든든한 사람이 되기 위해 무엇을 할 수 있을지 잠시 생각해보는 시간을 가져보면 어떨까요? 01. 11월 부회장 이형근
1 new kia in 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 우리 조직은 작년에 비해 얼마만큼 성장했을까요? 지난 11월 1일, 고객가치혁신 페스티벌에서 우수 실팀의 문화변화사례를 공유하고 격려하는 New KIA Awards 시상식이 열렸습니다. 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 서비스, 기아차를 선택하는 첫 번째 이유 서비스사업부가 새로운 비전을 수립했습니다. 이에 따라 서비스사업부의 조직문화도 서비스 New KIA 라는 이름으로 새롭게 만들어갑니다. 당신의 땀방울과 노력, New KIA가 응원합니다. 인터브랜드에서 실시한 01년 브랜드 가치 평가에서 기아가 7위를 기록했습니다. 이 결실을 맺기까지 열심히 노력한 사람들이 있습니다. 또한 'UM(쏘렌토)' 양산을 앞두고 부품 개발을 위해 노력한 사람들이 있습니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 나와 우리 일터를 쉽고, 편하고, 안전하게 만들어가는 나우리 활동. 01년에 시작해 오늘에 이르기까지 전체 조의 절반이 넘는 조들이 회합을 이루고 있습니다. 그동안 수많은 아이디어 토론을 통해 경험을 쌓아왔지요. 이 경험을 마음껏 자랑하고 칭찬하고 격려하는 나우리 한마당 이 열렸습니다.
new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 우리 조직은 작년에 비해 얼마만큼 성장했을까요? 지난 11월 1일, 고객가치혁신 페스티벌에서 우수 실팀의 문 화변화사례를 공유하고 격려하는 New KIA Awards 시상식이 열렸습니다. 009년도에 시작한 이래 올해로 6년 째를 맞이하는 New KIA Awards. 기존에는 실 단위로 참여할 수 있었지만, 이번에는 참여 대상이 팀 단위로 확 대되어 주목을 받았습니다. 총 개 실, 19개 팀이 참가해 임원진이 참여한 차 심사 과정을 거쳤습니다. 본 심 사에서 선정된 개 실과 개 팀, 그 영광의 이야기가 지금 시작됩니다.
new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 각자가 하나로, 다시 핵심을 향해 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 생산지원기획팀, 차체생기팀, 종합관리팀, 자재물류부, 안전환경팀. 이 팀들은 모두 광)생산관리1부 팀원들의 전 소속팀들입니다. 이렇게 다양한 경력을 가진 사람들이 모여 하나의 팀을 이룬다면, 자연스레 소통과 배려의 중요성을 느끼게 되지요. 광)생산관리1부 팀원들은 서로를 좀더 이해하기 위한 방법으로 알아가기 와 펀 미팅 이라는 활동을 시행했습니다. 이러한 활동을 통해 조금씩 마음을 열고 공감하면서 진정한 한가족이 될 수 있었 습니다. 이뿐만이 아닙니다. 광주공장 내에서 핵심 부서로 성장하기 위한 노력도 게을리하지 않았습니다. 술 한 잔 대신 책 한 권 이라는 말을 모토로 독서토론 및 세미나를 정기적으로 진행해왔습니다. 다양한 생각의 시너지 를 살린 광)생산관리1부, 선도적인 조직문화를 만들어가는 기아의 자랑스러운 팀입니다.
new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 한 번이 아닌 꾸준함으로 승부하기 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 변화 활동이 일회성에 그친다면 하나의 이벤트가 되고 말 것입니다. 하지만 그 활동이 꾸준히 이어진다면 조직 의 문화로 정착되겠지요. 서비스판촉실은 실 활동들이 단발에 그치지 않도록 지속적으로 변화를 만들어나가고 있습니다. 특히 CHP프로그램을 시행해 실원들의 만족도를 파악하고, 만족도가 높은 활동들을 개선하고, 실에 필요하다고 판단하는 활동을 추가적으로 진행해왔습니다. 실원들의 관심을 어떻게 이어갈 것인지에 대한 고민 도 놓치지 않았습니다. 활동이 끝나면 네이버 밴드를 활용해 실시간으로 공유하고, 이메일이나 발표회를 열어 의견을 주고 받았습니다.
new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 일에서 느끼는 재미와 즐거움이 조직의 힘 화성공장 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! CHP와 나우리 활동이 만들어낸 멋진 하모니 하남공장 우리 팀 문화를 옆 팀에서 먼저 알아채다 소)경리팀 창의성과 유연성, 생산 부문에도 필요한 능력을 갖춰나가다 생산기획팀
서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 new kia in 1 서비스, 기아차를 선택하는 첫 번째 이유 서비스사업부가 새로운 비전을 수립했습니다. 이에 따라 서비스사업부의 조직문화 도 서비스 New KIA 라는 이름으로 새롭게 만들어갑니다. 서비스 New KIA는 업 무 특성에 맞게 최적화된 종합적인 조직문화 활동으로서 서비스사업부의 조직과 구 성원 개개인의 역할 변화를 지원합니다. 또한 현업에서 진행하고 있는 회의체 등을 활용해 업무의 부담을 최소화합니다. 서비스 New KIA의 주요 활동은 어울림 활동, 리더포럼, 센터포럼, 서비스비전포럼이 있습니다. 이를 통해 서비스로 꿈꾸는 미래 에 대해 이야기를 나누고자 합니다. 행복한 직원이 행복한 일터를 만듭니다. 이러한 행복바이러스는 고객에게도 고스란히 전달되겠지요. 기아차를 선택하는 첫 번째 이 유를 만들어가는 서비스사업부의 힘찬 행보를 응원해주시기 바랍니다. 어울림 활동 미션 카드 그룹원들에게 배달되는 미션카드 매 주 미션을 완수하며 멋진 히어로로 변신! 어울림 활동 액자 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 행복한 일터 만들기 - 서비스 New KIA 주요 활동 어울림 활동 주 회 리더 포럼 월 1회 센터 포럼 월 1회 서비스 비전 포럼 월 1회 그룹원들이 모이는 곳에 걸리는 그림 5분 미팅 활용 주임그룹장 회의 활용 센터장(주관) 및 센터장 회의 활용 매주 바뀌는 그림을 보며 동료들과 그룹장(주관) 및 그룹원 참여 주임(주관) 및 그룹장 참여 센터팀장, 주임, 그룹장 전국 센터장, 본사 팀장 이야기를 시작합니다.
인터브랜드에서 실시한 01년 브랜드 가치 평가에서 기아가 7위를 기록했습니다. 지난해 8위에서 무려 9위나 상승한 성과입니다. 이러한 결실을 맺기까지 씨를 뿌리고, 물을 주고, 열심히 가꿔온 기아인들의 꾸준한 노력이 있었기 때문이겠지요. 그리고 그 중심에는 마케팅사 업부가 있었습니다. * 마케팅사업부에는 지난 10월 10일 떡 케이크가 전달되어 구성원들이 함께 모여 서로를 칭찬하고 격려했습니다. 브랜드 가치 향상을 위해 일하면서 마케팅사업부의 조직원으로서 소속감과 자부심을 느꼈습니다. 머지않아 추가적인 성과 달성으로 이와 같은 자리가 지속적으로 이어지면 좋겠습니다. 사업부원 모두의 노력으로 브랜드 가치 향상을 이뤄내며, 일에 대한 보람을 다시 한 번 느꼈습니다. 앞으로 도전해야 할 새로운 브랜드 목표를 향해 정진하겠습니다. new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! New KIA가 응원합니다 를 통해 사업부원들이 서로를 격려하며 상호 동료애를 다질 수 있었습니다. 앞으로도 지속적인 가치 창출을 위해 최선의 노력으로 경주하겠습니다. 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 마케팅 사업부
기아의 당당한 존재감, UM(쏘렌토) 양산을 앞두고, 부품개발을 위해 부단한 노력을 해온 사 람들이 있습니다. 지금도 양산 이후, 초기품질 관리를 위해 불철주야 노력하고 있는 외장부 품개발팀, 차체부품개발팀, 상용부품개발팀의 모든 구성원들이 광주공장 대회의실에 모여 New KIA의 응원을 받았습니다. * 광주공장 근무 구매팀에는 지난 11월 일 피자가 전달되어 구성원들이 함께 모여 서로를 칭찬하고 격려했습니다. 연일 계속되는 신차개발에 모두가 지쳐가고 마음의 여유를 찾을 수 없었습니다. 작은 응원이지만 덕분에 잠시나마 여유를 찾고 웃을 수 있어서 행복했습니다. 동료간에 대화 한 번 편하게 나누지 못할 만큼 바빴었는데, 이렇게 서로 웃으면서 대화할 수 있는 시간이 마련되어 좋았습니다. new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 전화기와 컴퓨터를 애인처럼 가까이하며 생활하고 있었습니다. 따끈따끈한 간식이 배달되어 오니 단조로운 일상에 활력소가 되었습니다. 오늘 참여한 개 팀원들 모두가 행복을 느꼈습니다. 이 기운을 계속 이어가 앞으로도 신차 부품개 발과 초기품질 향상에 더욱 힘쓰겠습니다! 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 광주공장에서 근무하는 구매팀 (외장부품개발팀, 차체부품개발팀, 상용부품개발팀 )
나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! new kia in 1 우리 조직의 변화와 성장 이야기, New KIA Awards 나와 우리 일터를 쉽고, 편하고, 안전하게 만들어가는 나우리 활동. 01년에 시작해 오늘에 이르기까지 전체 조 의 절반이 넘는 조들이 회합을 이루고 있습니다. 그동안 수많은 아이디어 토론을 통해 경험을 쌓아왔지요. 이 경 서비스 비전을 향한 힘찬 발걸음, 서비스 New KIA 활동 런칭 험을 마음껏 자랑하고 칭찬하고 격려하는 나우리 한마당 이 열렸습니다. 올해 처음 열린 나우리 한마당에는 소하 리, 화성, 광주 개 공장의 9개 조가 참가해 조 회합의 즐거움과 보람을 공유했습니다. 현장에는 스토리보드 전 시, 포토존 등 다양한 이벤트도 펼쳐져 축제 분위기를 더했습니다. 당신이 흘린 땀과 노력을 New KIA가 응원합니다. 나우리 한마당으로 가봅시다, 얼~쑤! 화성 소하리 광주 일정 01년 11월 1일(수) 8:0~10:0 일정 01년 11월 1일(목) 1:00~15:00 일정 01년 11월 18일(화) 1:00~15:00 장소 별관 1층 대강당 장소 본관 1층 대강당 장소 연구소 대강당
K-Cube 소개 K-Cube 탄생! 기아 일반직 중심의 창의적 혁신활동인 과제활동이 'K-Cube(케이 큐브)'로 태어났습니다. 사내 브랜드 공모를 통해 선정된 'K-Cube'는 글로벌 기아의 혁신활동 체계를 대표하는 개선 활동 대표 브랜드로서 기아의 개선과 혁신의 아이디어가 모여 변화가 이루어지는 생각과 실현의 공간을 의미합니다. K-Cube는 현장의 나우리 활동과 더불어 기아차 혁신활동의 양대 축으로 발전해 나갈 것입니다. 기아를 나타내는 K K-Cube 개선과 혁신의 아이디어가 모여 변화가 이루어지는 생각과 실현의 공간 공장 Value-up 과제활동 브랜드 이벤트 결과 일정 01.9.9(월) ~ 10.1(월) 주간 대상 공장 전 일반직 (임원 포함) 참여현황 10명 0건 응모 선정 결과 분류 Brand 수상자 최우수상(1편) K - Cube 화)차체부 류인하 대리 우수상(편) K - Innovation 화)소재부 원영진 과장 K - Plus(K +) 소)조립부 오준연 과장 Inno - Way 소)생산운영팀 장권 차장 장려장(편) 소리하나 소)엔진보전부 권태준 기사 Up - Down 화)생산관리부 조애영 사원
new kia in people Cross! 서로서로 연결하니 Cross 미팅, 이렇게 달라졌습니다 마음이 잘 통( 通 )하네요! 1차 미팅 자기 소개 비전 드로잉 이슈 토론 (업무별 상이) 하나 업무적으로 연결된 사람들이 한 기수로 형성되어 인맥 쌓고, 시너지 Up! 비슷한 업무를 하고 있는 사람들이 모여 동료에서 동지( 同 志 )가 된다면? Cross 미팅은 회사 내 다양한 본부의 사람들이 한데 모여 서로를 알아가고, 각 부문에서 어떻게 일하는지 이해해나가는 활동입니다. 올해에는 프로그램 일정이나 구성 측면에서 많은 변화가 있었는데요, 01년 Cross 미팅은 무엇이 달라졌을까요? 참여한 동지들이 직접 말하는 Cross 미팅 이야기, 차 미팅 자체 활동 차 미팅 일정장소 정하기 이슈 토론 사항 구체화 CoP (Community of Practice, 실행 공동체) Cross 미팅 기수 중 희망 기수는 자체적으로 모임 운영 둘 주니어 사원을 중심으로 한 멤버구성, 젊고 신나는 분위기에서 이야기도 술술~ 셋 자신만의 비전 스토리를 만들어 인생에 대해 다시 한 지금 시작됩니다. (추천 컨텐츠 제공 예정) 번 생각 정리를! * 01년에는 총 9개 기수 1명이 Cross 미팅에 참여했습니다.
new kia in people 동료를 개인적인 이야기도 것입니다. 중간중간 타 공장 VD(Value 내가 누구인지, 어떤 앞으로도 Cross 한 사람 으로서 나눌 수 있었는데요. 대화를 나눌 기회가 Designer)들과 생각을 하는지 에 미팅으로 맺은 인연 바라보고 공감할 수 있었습니다 유스마케팅팀 신윤정 사원 (상품 마케팅 업무 담당) 동료들의 삶에 대한 열정을 느낄 수 있는 시간이었습니다. 한 인간으로서 공감할 수 마련된다면 좀더 빨리 친해질 수 있을 것 같습니다. Cross 미팅에서 처음 만나 친해졌습니다 광주공장 차체부 김동준 과장 (VD 업무 담당) 대해 이야기하다 보니 어느새 분위기가 자연스러워졌습니다. 한 사람이 15분 가량 계속 이어가 VD끼리 자주 연락하며 서로의 고민을 나눌 수 있었으면 좋겠습니다. 있었다고나 할까요? 앞에 나가서 이야기를 평소에 전화로 연락을 한 동료는 자기소개 VD의 경우, 주로 하는데, 가끔 주고받았던 동료들을 시간에 건축에 관심이 사업장 내에서 공장 0분이 넘어가는 Cross 미팅에서 많다고 해서 인상 단위로 업무가 경우도 있어서 만나니 반가웠습니다. 깊었었는데, 미팅이 이뤄지다 보니 교류가 다소 지루할 때도 상품, 마케팅 업무를 끝난 후 건축과 많이 없었습니다. 있었습니다만, 그 하는 사람들이 관련된 메일을 그런데 Cross 시간을 통해 개인적인 모이니 이야기가 잘 전달해주는가 하면 미팅에서 처음으로 고민이라든지, 과거에 통하네요. 미팅이 책을 추천해주기도 타 공장의 VD들을 힘들었던 일을 말하고 끝난 후에도 자주 했습니다. 한 가지 만날 수 있었습니다. 듣는 친근한 사이가 연락하고 지낼 것 아쉬운 점이 있다면, 처음 보는 사람들이 된 것 같습니다. 둘째 같습니다. 미팅 첫날, 자기소개가 계속 많아서 초반에는 날에는 비전 드로잉을 자기소개 시간을 통해 이어져 첫 날에는 서먹서먹했던 통해 인생과 비전에 업무뿐만 아니라 서로 대화할 시간이 것도 사실인데요. 대해 생각을 정리하는 취미와 학창시절 등 많지 않았다는 자기소개를 통해 시간을 가졌습니다.
new kia in issue 고객과 우리가 공유하는 가치는 이슈 기획기사 지난 호에서는 고객이 바라는 우리의 모습과 우리가 바라는 우리의 모습 에 대해 공유했습니다. 이번 호에는 고객과 우리가 공유하는 가치에 대해 이야기를 나누고자 합니다. 우리는 무엇인가를 구입할 때, 그것에 의미와 가치 를 부여하곤 합니다. 비행기표를 구입하는 것은 단순히 종이로 제작된 일종의 입장권을 사는 것이 아니라, 미지의 세계에 대한 기대감이나 여행의 설렘, 정신적인 휴식 등을 생각합니다. 오디오를 살 때도 마찬가지입니다. 웅장한 음향을 통해 오케스트라 연주를 직접 듣는 듯한 즐거운 착각에 빠지기도 하고, 음악을 통한 감동과 전율을 경험하지요. 자동차를 구입하는 것도 이와 마찬가지입니다. 자동차를 떠올리면 우리는 가족들을 태우고 떠나는 주말 여행이나 시골에 계신 부모님을 찾아 뵙는 모습, 또는 연인과 멋진 해안가를 드라이브하는 상상을 하곤 합니다. 그런데 자동차를 살 때 여러 자동차 브랜드 중에서 기아 를 선택하는 이유는 무엇일까요? 고객이 기아를 바라보는 데에는 무언가 특별한 이유가 있을 것입니다. 기아는 여타 자동차 회사들과 마찬가지로 이동성 이라는 기능적이면서도 가장 기본적인 가치를 고객에게 제공하면서, 동시에 기아만의 가치 를 추구하고 있습니다. 이 특별한 가치는 기아 라는 브랜드에 집약되어 있습니다. 그렇다면 기아의 모든 직원이 기아 브랜드가 추구하는 가치가 자신의 일 속에서 발현될 수 있도록 노력한다면, 고객과 우리가 공유하는 부분이 지금보다 더 선명해지는 것은 물론, 가치의 크기도 더욱 커지지 않을까요?
뉴기아인, 지난 호가 궁금하다면 이곳에서 다시 볼 수 있습니다. 더욱 친근하고 풍부한 내용으로 새롭게 단장한 뉴기아인을 만나보세요. 기아인 사이트에서 오토웨이에서 ❶ 기아 가족커뮤니티 기아인 접속 http:kiain.kia.co.kr ❷ 왼쪽 상단 소식 in 기아 선택 ❸ 회사 소식지 선택 ❹ 두근두근 뉴기아인 선택 ❶ 사내 인트라넷 오토웨이 상단 메뉴 중 게시판 선택 ❷ 게시판 카테고리 중 정기간행물 선택 ❸ 뉴기아인 선택