선진기업-리플렛(수정)



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학부모신문225호최종

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5. 면접전형 대상 : 서류전형합격자 면접기간 : ( 목 ) ~ 1. 7.( 월 ) 장소 : 소속기관에서일정및장소개별통보예정 면접시험합격자발표 : ( 수 ) 10:00 ( 합격자개별통보 ) 6. 서류검증및임용후보자등록 대 상 : 면접전형

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37 동대문구 청량리8 추진위 청량리동 ,314 재개발 38 성북구 돈암6 추진위 돈암동 ,050 재개발 39 성북구 동소문2 조합 동소문2가 33 20,657 재개발 40 성북구 동선1 추진위 돈암동 ,235 재개발 41 성북구

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GGWF Report는사회복지분야의주요현안에관하여정책의방향설정과실현에도움을주고자, 연구 조사를통한정책제안이나아이디어를제시하고자작성된자료입니다. 본보고서는경기복지재단의공식적인입장과다를수있습니다. 본보고서의내용과관련한의견이나문의사항이있으시면아래로연락주시기바랍니다. Tel


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한국건설산업연구원연구위원 김 현 아 연구위원 허 윤 경 연구원 엄 근 용

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1 제 26 장 사회간접자본의확충

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관서:안산고용노동지청 (단위:원) 세 목 코 드 세 목 명 발행번 성 명 상 주민(법인)등록번 실업급여 김진수 ******* 경기도 시흥시 정왕시장길 (정 왕동) 1,187,120 1,187, 실업급여

Ⅰ. 2003年財政 運營方向

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경영평가결과평가등급내역 구분가나다라마 총계 (343 개 ) 34 개 (9.9%) 103 개 (30.0%) 153 개 (44.6%) 41 개 (12.0%) 12 개 (3.5%) 행자부 (154 개 ) 18 개 (11.7%) 45 개 (29.2%) 75 개 (48.7%)

2014 의료자원 통계 핸드북

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사업자는퇴직급여제도중 1 가지이상의제도를설정해야함 ) * ( 평균임금 ) 퇴직일을기준으로직전 3개월간근로자에게지급된임금총액을그기간 (3개월 ) 의총일수로나눈임금 ( 근로기준법제2조 ) + 부정기적인급여가있는경우는그금액을 12로나눈금액 * 기존에퇴직금사외적립제도인퇴직보험

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나하나로 5호

2013 국토조사연감 075 전국 대기오염도(SO2) 년 대기오염도(SO2) (ppm) 년 2012년

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성인지통계

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지발홍보책_도비라목차_0125

목 차 1. 사업배경및목적 1 2. 시험대상, 방법및기간 3 1) 시험대상 3 2) 시험방법및항목 5 3) 시험기간 5 3. 시험결과 6 1) 종합시험결과 6 2) 온라인쇼핑몰판매제품시험결과 7 3) 성인용품점판매제품시험결과 8 4) 약품판매정품제품시험결과 11 5)

2014 경영학회_브로셔 내지

등급시군구 SA 등급 ( 경기 ) 성남시, 안산시, 오산시시흥시, 파주시, 이천시 ( 충북 ) 청주시 ( 충남 ) 아산시 ( 경북 ) 안동시 ( 경기 ) 양평군 ( 충북 ) 옥천군 ( 전북 ) 완주군, 순창군 ( 경남 ) 합천군 ( 서울 ) 노원구, 은평구, 서대문구,

과천시 면접기간 목 면접장소 과천시청 층아카데미아실 ( 목 ) 오후 20 과천시 일반행정 9 급, 지방세 9 급, 사서 ( 시 )9 급일반토목 9 급, 건축 9 급 광명시 면접기간 목 면접장소 광명시청중회의실 계 ( 목 ) 오전 22 오후 4

( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답 평균 ( 만원 ) 자녀상태 < 유 자 녀 > 미 취 학 초 등 학 생 중 학 생 고 등 학 생 대 학 생 대 학 원 생 군 복 무 직 장 인 무 직 < 무 자 녀 >,,.,.,.,.,.,.,.,.

경영학회 내지 최종


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1 [2]2018개방실험-학생2기[ 고2]-8월18일 ( 오전 )-MBL활용화학실험 수일고등학교 윤 상 2 [2]2018개방실험-학생2기[ 고2]-8월18일 ( 오전 )-MBL활용화학실험 구성고등학교 류 우 3 [2]2018개방실험-학생2기[

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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조


210 법학논고제 50 집 ( )

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South Korea Seoul Yongsan-gu 퇴계로 206 동대입구 South Korea Seoul Yongsan-gu 동호로 189 약수 South Korea Seoul Yongsan-gu 다산로 369 금호 South Korea Seoul Yongsan-gu

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3-2. 텔레콤 시장재편 전망

Contents iii

차 례

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[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

2014 년서울지역아르바이트노동실태 - 서울시및 25 개자치구일자리와시급 - 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) * 1) 1. 분석자료개요 가. 분석자료 분석자료는 2014년상반기서울지역사업주가 알바천국 ( 주 ) 에아르바이트채용구인광고입력원자료를재분석한것임. 분석

접수장소 전화번호 주 소 개봉지점 서울시구로구경인로 319 ( 개봉동 ) 가락지점 서울시송파구송파대로16길 3 ( 문정동 ) 가리봉테크노대리점 서울시구로구디지털로 29길 38 에이스테크노3차 101호 가

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별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편

이용자를위하여 1. 본보고서에수록된내국인통계는 2017 년 12 월 31 일현재 주민등록법 에의하여주민등록표에등재된세대와인구를집계한것입니다. 그리고외국인통계는 출입국관리법 에의하여외국인정보공동이용시스템에등재된인구를집계하여수록한것입니다. 2. 본통계자료는다음과같은사유로작

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제1장부산 18개선거구 ( 통합 ) 3 제2장중구 동구 8 제3장서구 13 제4장영도구 18 제5장부산진구 ( 갑 ) 23 제6장부산진구 ( 을 ) 28 제7장동래구 33 제8장남구 ( 갑 ) 38 제9장남구 ( 을 ) 43 제10장북구강서구 ( 갑 ) 48 제11장북

지역 서울 대구 인천 광주 경기 강원 충북 전북 전남 경북 경남등 개지역 업종 중소소매업체 동네슈퍼 정육점 야채 청과 생선 반찬 떡집 음식점등 개 전통시장 곡물 견과류 과일 채소 정육 점 생선 건어물 빵 과자류 반찬 음식점등 개 조사방법 소상공인진흥원소상공인지원센터상담

유아-주요업무내지(1-3)

Transcription:

중소기업의 복지향상을 위해 선진기업복지지원단이 찾아갑니다! 선진기업복지지원단 이란? 전국 권역별로 기업복지의 필요성과 효과를 널리 알리고 주요 선진기업복지에 대해 중소기업이 쉽게 도입, 운영할 수 있도록 무료로 지원(컨설팅)하는 전문가 조직입니다. 주요 선진기업복지제도(5) : 퇴직연금, 선택적 복지, 근로자지원프로 그램(EAP), 우리사주, 사내근로복지기금 지원단은 전국 권역별 거점을 두고 1 `도입지원컨설팅(기본` `심화), 2 `온라인 후속, 3 `사업주설명회를 개최합니다. 지원대상 상시근로자 수 300명 미만 중소기업 지원기간 11. 2월`~`12월까지 (또는 예산 소진시 까지) 지원내용 사업주 설명회 전국 6개 권역(서울, 경인, 대전, 대구, 부산, 광주)별 선진기업복지지원단에서 사업주를 대상으로 설명회 개최 선진기업복지제도의 필요성과 효과, 주요 5가지 선진 기업복지제도 개념 및 도입절차 등에 대한 안내 설명회 일시 및 장소는 근로복지넷에서 상시 안내 선/진/기/업/복/지 제도란? 기업이 근로자의 사기진작 및 기업경쟁력 제고를위해자율적 으로 실시하는 복리후생 제도로 국가 는 세제혜택, 제도설계`(무료컨설 팅) 등을 통해 제도의 도입 운 영을 권장하고 있습니다. 선진기업복지제도의 종류 퇴직연금 선택적 복지 근로자지원 프로그램 (EAP) 우리사주 국민연금을 보완하는 2층 노후소득 보장수단 근로자 욕구 맞춤형 복리후생 건전한 여가 문화 가족 활동 촉진 근로자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 업무저해요인`(직무스트레스, 알코올, 약물남용, 건강 부부관계, 자녀양육 등)을 해결 하도록 지원 근로자 재산형성 및 기업생산성 제고 수단 2002년 신우리사주제`(무상출연형, 차입형), 2005년 근로자스톡옵션 도입 서비스 종류 무료 컨설팅 기본컨설팅 선진기업복지제도의 개념 및 필요성과 효과, 주요 5가지 선진기업복지제도 안내, 사업장에 적합한 제도 추천 등 현장 컨설팅 서비스 심화컨설팅 기본컨설팅 등을 통해 선진기업복지제도 도입을 결정한 중소기업을 대상으로 사업장진단(설문 또는 인터뷰), 분 석, 맞춤형 선진기업복지 설계, 운영기법을 전수하는 종 합컨설팅 서비스 사내 근로 복지기금 성과배분형 복리후생제도 다양한 기업복지프로그램의 재원으로 활용 선진기업복지제도가 중소기업에 성공적으로 정착되면 기업복지 의 기능이 강화됨으로써 소속 근로자의 장기근속을 유도하고 우 수한 인재의 이탈을 방지하며, 노동시장에서 양질의 신규인력도 확충될 수 있습니다. 온라인 후속 기본컨설팅과 심화컨설팅에서 다루지 못한 사항이나 후속 이 필요한 경우 근로복지넷에서 AS 실시 기본 및 심화컨설팅의 컨설턴트가 직접 답변하고 관련 자료를 지원하는 온라인 서비스 신청방법 근로복지넷(www.workdream.net)에서 온라인 신청 또는 사업주 설명회 참석 시 신청 전화 : 고객지원센터 1588-0075 자세한 내용은 근로복지넷 홈페이지(http://www.workdream.net)를 참조하세요 03

퇴/직/연/금 기존의 퇴직금을 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 은퇴시점에 연금으로 지급받을 수 있는 선진국형 제도로 서 확정급여형과 확정기여형이 있습니다. 확정급여형(DB) : 기업이 퇴직급여(월 평균임금 근속년수) 지급재원 을 매년 사외 금융기관에 적립하여, 해당 적립금을 기업이 운용 확정기여형(DC) : 기업이 퇴직연금 부담금(연간 임금총액의 1/12)을 근로자 계좌별로 매년 사외 금융기관에 적립하면, 해당 적립금을 근 로자가 금융기관의 도움을 받아 운용 근로자퇴직급여보장법 시행령 개정에 따라 4인 이하 사업장 에서도 2010년 12월 1일 이후 1년 이상 동일한 사업장에서 계속 근무한 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있게 되었습니다. 퇴직급여 지급수준은 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까 지 근무한 기간에 대해서는 5인이상 사업장의 100분의 50을 적용하 되, 2013년부터는 100분의 100을 적용 근로자는 직장을 옮겨도 은퇴시 까지 계속 적립이 가능하고, 기업이 도산해도 적립된 급여를 안정적으로 받을 수 있습니다. 기업은 임금피크제, 연봉제 실시가 용이하고 성과배분 용도(퇴직연금 추가납입제도 활용)로도 활용할 수 있으며, 또한 협력적 노사관계 형 성 유지에 도움이 될 수 있습니다. 세제 지원 회사 지원 : 퇴직연금 부담금 납입액 전액 손비 인정(법인세 절감 효과), 임금채권보장제도의 사업주 부담금을 1/2로 경감받을 수 있습니다. 근로자 지원 : 근로자 추가 부담금에 대해서 연간 400만원까지(개인 연금 합산) 소득공제 가능(DC형) 도입 현황`( 10년말 현재) 94,455개 사업장 239만명의 근로자가 가입(적립금: 29조1,472 억원) 선진국의 퇴직연금 적립금은 GDP 수준임(미국 1경5천조원, 일본 3천 조원 등)을 감안할 때, 우리나라는 아직 미미한 수준 선/택/적 복/지 기업이 제공하는 복지혜택 중에서 근로자가 필요로 하는 항목 과 수혜수준을 자유롭게 선택할 수 있는 제도로서 일명 카페테 리아 플랜(Cafeteria Plan)이라고 불리기도 합니다. 기업특성에 맞는 복지항목을 설계할 수 있는데, 주거안정, 의료보장, 노후소득보장 등 기본항목과 근로자의 건전한 여가, 문화, 체육활동, 육아지원 등의 다양한 복지욕구를 만족시킬 수 있는 선택항목을포함 하여 운영 근로자는 본인소득으로 하기 어려운 건강, 여가, 문화, 자기개발 등 관련 상품 및 서비스를 시장가격보다 낮은 가격으로 구매할 수 있습 니다. 기업은 근로자들이 필요한 복리후생프로그램을 자율적으로 선택하도 록 함으로써 동일한 비용 대비 더 큰 효과를 볼 수 있습니다. 사내근로복지기금을 통한 선택적복지 운영시 출연금 세제혜택, 당해연 도 출연금의 80% 사용 가능(여타 복지사업은 50%만 사용가능) 도입 현황`( 10년말 현재) 97년 한국IBM이 처음으로 도입하여 공기업 및 대기업을 중심으로, 약 1,000여개의 기업에서 운영되고 있습니다(사내근로복지기금을 활용하는 기업은 138개사). 미국의 경우 100인 이상 기업 중 50% 이상 운영 중 첫째, 선택적 복지의 도입에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 복지항목(기본항목, 선택항목) 설계, 제도 운영기준 수립, 개인 별 복지예산 배정, 관리시스템 구축 등을 진행합니다. 셋째, 제도시행후노사 간 커뮤니케이션을 통해 지속적으로 개선해 나갑니다. 첫째, 퇴직연금의 필요성에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 적립금 운영 등 충실한 퇴직연금 서비스를 제공할 수 있는 금 융기관을 선정합니다 셋째, 퇴직연금규약을 작성하여 고용노동부(관할 지방고용노동관서) 에신고합니다. 고용노동부 종합센터( 국번없이 1350) 고용노동부 퇴직연금홈페이지(www.moel.go.kr/pension) 근로복지공단 근로복지넷(www.workdream.net) 근로복지공단 콜센터( 1588-0075) 및 근로복지넷(www.workdream.net) 근로복지넷에서 선택적복지제도를 도입하면 시스템구축 및 운영수수료, 컨설팅 비용을 무료로 지원합니다 04 05

근/로/자/지/원/프/로/그/램 (EAP, Employee Assistance Program) 근로자가 업무수행 및 개인생활에서 발생하는 업무저해요인(직 무 스트레스, 알코올 약물중독, 건강 부부관계 자녀양육 등 일과 삶의 균형 욕구 등)의 해결을 지원하는 프로그램입니다. 1930년대 미국에서 직장내 알코올 중독 방지 프로그램으로 시작되어 알코올 문제 이외에도 업무성과를 떨어뜨리는 모든 문제를 포괄적으로 해결 지원하는 제도로 발전 우/리/사/주 근로자가 우리사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로 자의 재산형성, 기업생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도입니다. 취득방법에는 우선배정형(모집 또는 매출 주식의 20% 근로자 우선 배 정)과 무상출연형(회사나 대주주 등이 자사주 또는 금전의 출연으로 취 득), 회사상환차입형(조합이 회사 또는 금융기관으로부터 차입하여 시장 이나 장외에서 자사주를 매입하고 회사나 대주주가 출연한 기금으로 차 입금 상환) 등이 있음 최근 근로복지기본법 개정 ( 10. 12. 9시행) 내용에서는 일정 조건에 해당 하는 수급업체 근로자도 우리사주조합에 가입할 수 있도록 하였습니다. 근로자는 업무저해요인의 근본적인 해결 지원으로 일과 삶을 균형있 게 유지(Work&Life Balance)할 수 있습니다. 기업은 산업재해율 감소, 사기양양, 창의적 업무환경 조성 등의 효과 로 생산성을 제고할 수 있습니다. 도입 현황`( 09년말 현재) 스트레스 및 정신건강 문제가 심화됨에 따라 이에 대한 관리의 필요 성이 대두됨에 따라, 우리나라는 1999년 Dupont Korea에서 도입 되어, 유한킴벌리, 한국IBM, SK(주) 등의 600여개 기업에서 실시하 고 있습니다. 09.5월 S사에서 발생한 대량 실직과 77일간의 극심한 노사분규 후속조치의 일환으로 EAP서비스(스트레스 측정 및 관리기법, 개인상 담과 스트레스 완화를 위한 집체교육 등)를 실시하여 높은 만족도를 나타냄 근로자는 세제혜택, 배당소득, 자사주 가치 상승 등을 통한 재산형성 과 기업의 지속적 성장을 통한 고용안정을 도모할 수 있습니다. 기업은 근로자의 주인의식 및 근로의욕 고취를 통한 기업 생산성 향 상, 노사협력 증진 등을 도모할 수 있습니다. 최근에는 성과급을 우리사주로 지급하는 사례가 늘고 있고(무상출연제 도 활용), 특히 중소기업은 현재의 부족한 임금지불능력을 우리사주 지 급으로 보완할 수 있음 세제 지원 회사 지원 : 우리사주조합에 대한 회사 출연금 전액 손비 인정 근로자 지원 - 근로자 출연금 연간 400만원한도 소득공제 - 배당소득 비과세(액면가액 1,800만원 한도) - 자사주 인출시 소득세 비과세 : 보유기간 3~5년 50%, 5년 이상 75% EAP 제공방식은 기업 자체에서 관련 직원을 채용하는 내부방식과전 문기관에 서비스를 위탁하는 외부방식이 있습니다. 외부운영의 경우 비밀보장 및 저렴한 비용에 전문성 확보 가능 근로복지공단은 근로복지넷(www.workdream.net)을 통해 직무스트 레스/업무과다/조직내관계갈등/건강관리/정서 및 성격/자녀양육 및 부부관계/신용관리/법률관계/학업정보/이직 및 전직지원/성폭력 등 11개분야에서 온라인 및 대면 서비스를 제공하고 있습니다. 06 07 근로복지공단 콜센터( 1588-0075) 또는 (사)한국EAP협회 ( 02-2261-0140) 근로복지공단의 복지전문 포털 희망드림 근로복지넷(www.workdream.net) 에서 근로자지원프로그램(EAP) 서비스를 무료로 지원합니다. 도입 현황`( 10년말 현재) 1,001개 기업에서 32만명의 근로자가 우리사주를 보유하고 있고, 시가기준으로 8조원(취득가액 5.42조원) 수준입니다. 상장기업주식 중 우리사주 비중은 1.5%로 미미한 수준임 첫째, 우리사주의 필요성에 대한 노사의 공감대 형성이 필요합니다. 둘째, 설립준비위원회를 구성하여 조합규약 작성, 조합원 모집 및 창 립총회개최,한국증권 금융(주)와 우리사주 관리위탁계약 체결 등 의 절차를 수행합니다. 셋째, 고용노동부(관할 지방고용노동관서)에 조합 설립을 신고합니다. 근로복지공단 근로복지넷(www.workdream.net) 한국증권금융(주) 우리사주지원센터 (www.ceso.or.kr, 02-3770-8873, 6908-8471) 06 07

사/내/근/로/복/지/기/금 전국 선진기업복지지원단 주/소 및 연/락/처 기업이 수익을 많이 내었을 때 그 이익 의 일부를 출연하여 근로자 복리후생의 안정적인 재원으로 활용하는 일종의 성과배분 제도입니다. 서울지원단 전화 : 02)`2230-9471 팩스 : 0502-223-6100 (전자팩스) 주소 : (우150-981)`서울 중구 퇴계로 173, 19층, 21층, 22층 (충무로3가, 극동빌딩) 최근 근로복지기본법 개정( 10.12.9 시행) 내용에서는 사내근로복지기금도 자사 근로자뿐만 아니라 수급회사 근로자 및 파견 근로자를 위해서도 활용 할 수 있도록 하였습니다. 경인지원단 전화 : 032)`451-9798 팩스 : 0502-451-6100 (전자팩스) 주소 : (우405-711)`인천 남동구 인주로 891, 11~12층 (구월동, 씨티은행빌딩) 대전지원단 근로자는 회사가 다소 재정적으로 어려워지더라도 지속적으로 복리 후생혜택을 받을 수 있고, 사내근로복지기금협의회의 참여를 통해 다 양한 복지욕구를 반영할 수 있습니다. 기업역시 회사가 다소 어렵더라도 조성된 기금을 활용하여 복리후생 수준을 유지할 수 있고, 임금인상 부담을 줄일 수 있습니다. 세제 지원 회사 지원 : 기금에 출연하는 출연금에 대해 법인세가 손비 인정됩 니다. 근로자 지원 : 기금을 통해 지급받은 금품은 근로소득으로 인정되지 않아 소득세 절감효과가 있습니다. 도입 현황`( 09년말 현재) 1,220개 기업에 6조 2,609억원의 기금이 조성되어 있고, 09년의 경우 138만명의 근로자가 3조 4,545억원의 혜택을 받았습니다. 수혜내용 : 주택자금, 생활안정자금 대부, 자녀장학금 지원, 우리사주 구입자금 지원, 문화 체육 여가 활동지원, 선택적 복리후생 프로그램 지원 등 첫째, 사내근로복지기금의 필요성에 대한 노 사의 공감대 형성이필 요합니다. 둘째, 설립준비위원회를 구성하여 정관작성, 이사 감사 선임, 출연 금 등을 협의 결정합니다. 셋째, 고용노동부(관할 지방고용노동관서)에 기금 설립 인가를 신청하 고, 인가 후 설립 등기합니다. 선진기업복지 지원단 T.1588-0075 http://workdream.net 전화 : 042)`870-9243 팩스 : 0502-870-6100 (전자팩스) 주소 : (우302-828)`대전 서구 한밭대로 570, 16~17층 (둔산동, 사학연금회관) 대구지원단 전화 : 053)`601-7303 팩스 : 0502-601-6100 (전자팩스) 주소 : (우700-740)`대구 중구 달구벌대로 1062, 7~9층 (삼덕동2가, 경일종합금융빌딩) 부산지원단 전화 : 051)`661-0181 팩스 : 0502-661-6100 (전자팩스) 주소 : (우601-836)`부산 동구 정발로 80 (초량동) 광주지원단 전화 : 062)`608-0385 팩스 : 0502-068-6100 (전자팩스) 주소 : (우500-863)`광주 북구 수창로 52, 4층 (유동, 금강빌딩) 고용노동부 종합센터( 국번없이 1350), 근로복지공단 근로복지넷(www.workdream.net) 08 09

고용노동부 지방고용노동관서 주소 및 연락처 (종합센터 1350) 근로복지공단(복지업무) 주소 및 연락처 (종합센터 1350) 기관명 주소 대표전화 서울지방고용노동청 중구 장교동 1 장교빌딩 1 6층, 9층 02-2231-0009 서울강남지청 서초구 방배로 233 (방배3동 1022-10) 02-598-0513 서울동부지청 송파구 가락동 78 IT벤처타운 동관 3 5층,10 11층 02-403-0009 서울서부지청 마포구 도화동 173 삼창프라자빌딩 3 5층 02-2077-6114 서울남부지청 영등포구 선유로 163 (양평동 1가 115) 02-2639-2110 서울북부지청 강북구 한천로 953(번동 432-5) 02-950-9714 서울관악지청 구로구 구로디지털3길 6 (구로3동 222-30) 02-3281-3282 부산지방고용노동청 부산시 연제구 연제로 13 (연산2동 1470-1) 051-850-6310 부산동부지청 부산시 금정구 금사동 107-1번지 051-559-6600 부산북부지청 부산시 사상구 백양로 920 (덕포2동 761-2) 051-309-1575 창 원 지 청 창원시 중앙로 155 (용호동 7-5) 055-239-6520 울 산 지 청 울산시 남구 풍요나길 24 (옥동 126-1) 052-228-3812 양 산 지 청 양산시 동면 석산리 1440-2번지 055-387-0802 진 주 지 청 진주시 금산면 중천리 299-1번지 055-752-5701 통 영 지 청 통영시 해미당로 107 (무전동 356-130) 055-650-1930 대구지방고용노동청 대구시 수성구 동대구로 482 (범어동 743)7 053-667-6310 대구북부지청 대구시 북구 구암로 83 (관음동 1372-1) 053-605-9010 포 항 지 청 포항시 남구 대잠동 940 054-284-7991 구 미 지 청 구미시 송정동 51 054-450-3570 영 주 지 청 영주시 휴천3동 36 054-633-4854 안 동 지 청 안동시 태화동 715-3 054-851-8012 중부지방고용노동청 인천시 남동구 노동청길 91 (구월3동 1113) 032-460-4500 인천북부지청 인천시 계양구 등기소길 8 (계산4동 1077-1) 032-540-7920 수 원 지 청 수원시 장안구 서부우회로 337 (천천동 575-5) 031-259-0211 평 택 지 청 평택시 중앙로 4가 203 CK빌딩 3 5층 (서정동 814) 031-617-9010 부 천 지 청 부천시 원미구 석천로 225 (중4동 1032-2) 032-714-8700 안 양 지 청 안양시 만안구 샘물길 31 (안양7동 199-35) 031-463-7300 안 산 지 청 안산시 단원구 원고잔1길 16 (고잔동 526-1) 031-486-0009 의 정 부 지 청 의정부시 용현동 526-1 031-850-7713 고 양 지 청 고양시 일산동구 마두2동 1010 KT고양사옥 5,6층 031-931-2800 성 남 지 청 성남시 분당구 번영로 215 (야탑동 135-1) 031-788-1505 춘 천 지 청 춘천시 후평동 240-3 (춘천지방합동청사 2층) 033-258-3562 강 릉 지 청 강릉시 남문동 175-3 033-650-2500 원 주 지 청 원주시 무실동 1716-3번지 033-769-0832 태 백 지 청 태백시 황지동 25-14 033-552-8601 영 월 출 장 소 강원도 영월군 영월읍 영흥5리 976-1 033-371-6220 광주지방고용노동청 광주시 북구 첨단과기로 200 정부광주지방합동청사 2 6층 062-975-6200 전 주 지 청 전주시 덕진구 신덕1길 78 (인후동1가 807-8) 063-240-3400 익 산 지 청 익산시 하나2로 44 (어양동 626-1) 063-839-0009 군 산 지 청 군산시 시청북문길 62 (조촌동 852-1) 063-450-0510 목 포 지 청 목포시 노동부길 (상동 976) 061-280-0100 여 수 지 청 여수시 문수로6 (문수동 111-1) 061-6500-109 대전지방고용노동청 대전시 서구 시청북2길 12 (둔산동 1303) 042-480-6212 청 주 지 청 청주시 흥덕구 제1순환로 104 (분평동 1427 합동청사 4층) 043-299-1114 천 안 지 청 천안시 두정동 원두정1길 792 041-560-2800 충 주 지 청 충주시 봉방동 21-38 043-845-7760 보 령 지 청 보령시 옥마로 28 (명천동 58-6) 041-931-6640 기관명 주소 대표전화 팩스 서울지역본부 서울 중구 퇴계로 173, 19층,21층,22층 (충무로3가, 극동빌딩) 02-2230-9473 0502-223-6100 서울강남지사 서울 강남구 테헤란로 435, 2 4층 (삼성동, 대종빌딩) 02-3459-7115 0502-345-3101 서울동부지사 서울 송파구 송파대로 57, 6층,14층 (신천동, 월드타워) 02-3433-1340 0502-343-3100 서울서부지사 서울 마포구 서강로 158, 9~12층 (신수동, 거구장) 02-2077-0249 0502-207-3100 서울남부지사 서울 영등포구 제물포길 266, 9~10층 (당산동4가, 동양타워빌딩) 02-2165-3140 0502-216-3100 서울북부지사 서울 성북구 서울시 중랑구 망우로 307 (상봉동 100-2 리베로빌딩) 02-944-8260 0502-844-3100 서울관악지사 서울 구로구 구로디지털3길 3, 10~11층 (구로동, 키콕스벤처센터) 02-2109-2222 0502-210-3100 서울서초지사 서울 서초구 효령로 129, 16층 (서초동, 국제전자센터) 02-6250-7270 0502-217-2101 의정부지사(본관) 경기 의정부시 시민로 78 (의정부동, 축협빌딩) 031-828-3053 0502-828-3100 춘천지사 강원 춘천시 중앙로 14, 2~3층 (요선동, 미래에셋빌딩) 033-240-6130 0502-301-3100 강릉지사 강원 강릉시 교통로 177, 3 4층 (포남동, 한국빌딩) 033-640-9139 0502-330-3100 원주지사 강원 원주시 만대로 59-1 (무실동) 033-749-2300 0502-340-3100 서울성동지사 서울 성동구 성수일로 48, 4층 (성수2가3동, 거영빌딩) 02-3409-4900 0502-460-2100 태백지사(본관) 강원 태백시 역전로 74 (황지동) 033-553-0515 0502-311-3100 영월지사 강원 영월군 영월읍 영흥2리 950-5 KT 3층 033-3716-111 0502-371-3100 부산지역본부 부산 동구 중앙대로 276, 5~9층 (초량동, 아모레퍼시픽빌딩) 051-661-0185 0502-661-6100 부산동부지사 부산 금정구 중앙대로 1925, 14 15층 (구서동, 금정타워) 051-550-3116 0502-550-3101 부산북부지사 부산 사상구 사상로 196 (괘법동, 한빛빌딩) 051-320-8157 0502-318-3100 창원지사 경남 창원시 의창구 중앙대로 250번길 4 2,3층 (신월동, 국민연금공단) 055-268-0155 0502-268-3100 울산지사 울산 남구 문수로 330 3 5층 (옥동, 공작빌딩) 052-226-4255 0502-218-3100 양산지사 경남 양산시 동면 석산리 1440-1 055-380-8381 0502-380-3100 진주지사 경남 진주시 진주대로 888, 6 7층 (칠암동, 아이비타워) 055-760-0116 0502-766-3100 통영지사 경남 통영시 북신동 696 삼성생명빌딩 5 6층 055-640-7105 0502-001-3100 부산중부지사 부산 부산진구 중앙대로 766, 13층,19층 (부전동, 동아빌딩) 051-801-4102 0502-801-2100 대구지역본부 대구 중구 달구벌대로 1062, 7 9층 (삼덕동2가, 경일종합금융빌딩) 053-601-7303 0502-601-6100 대구북부지사 대구 북구 침산로 292, 2 3층 (침산동, 화성투엠빌딩) 053-607-4310 0502-607-3100 대구서부지사 대구 달서구 달구벌대로 1897 감삼빌딩 8~9층 (두류동 495-45) 053-609-5405 0502-609-3100 포항지사 경북 포항시 남구 시청앞길 21, 1층,3층 (대잠동, KT&G빌딩) 054-288-5200 0502-288-3100 구미지사 경북 구미시 동락길 269, 6층 (임수동, 경북경제진흥원) 054-479-9125 0502-479-3101 경산지사 경북 경산시 경안로 217, 7층 (중방동, 도륜빌딩) 053-819-2299 0502-819-2101 영주지사 경북 영주시 역전로 15, 9층 10층 (휴천동, 한신프라자) 054-639-0123 0502-639-3100 안동지사 경북 안동시 화랑로 561, 4 5층 (태화동, 대구지방노동청안동지청) 054-850-5444 0502-850-3100 경인지역본부 인천 남동구 인주로 891, 11~12층,17층 (구월동, 씨티은행빌딩) 032-451-9705 0502-451-6100 인천북부지사 인천 계양구 장제로 960, 6~7층 (작전동, 세종팰리스) 032-540-4650 0502-530-3100 수원지사 경기 수원시 장안구 수성로 353, 3~4층 (정자2동, 수원상공회의소) 031-231-4310 0502-231-3100 평택지사 경기 평택시 서정동 814 CK타워 7 9층 031-669-8610 0502-669-3100 부천지사 경기 부천시 원미구 구지길 96, 7~9층 (상동, 다성빌딩) 032-650-0275 0502-649-3100 안양지사 경기 안양시 만안구 중앙로 579, 7~8층 (안양동, 교보생명빌딩) 031-463-0556 0502-463-3101 안산지사 경기 안산시 상록구 본오동 877-13, 반월농협 031-481-4142 0502-481-3101 고양지사 경기 고양시 일산동구 중앙로 1228, 4층 (마두동, KT고양지사 건물) 031-931-0920 0502-810-3100 성남지사 경기 성남시 수정구 성남대로 401, 4 6층 (수진동, 의남빌딩) 031-720-1155 0502-719-3100 광주지역본부 광주 북구 금재로30, 5층(유동, 금강빌딩) 062-608-0384 0502-608-6100 전주지사 전북 전주시 덕진구 신덕1길 80, 5층 (인후동1가, 노동부종합청사) 063-240-8166 0502-600-3105 익산지사 전북 익산시 하나2로 46 (어양동) 063-839-0116 0502-839-3100 군산지사 전북 군산시 해망로 348 (장미동, 군산도시가스) 063-450-0144 0502-450-3101 목포지사 전남 목포시 대해로 35 (유동) 061-240-0157 0502-240-3100 여수지사 전남 여수시 시청로 12 (학동) 061-680-0110 0502-680-3100 제주지사 제주특별자치도 제주시 연신로 14 (이도2동) 064-754-6722 0502-718-3100 광산지사 광주 광산구 무진로 565, 4층,7층 (우산동, 광주무역회관) 062-608-0426 0502-702-2100 대전지역본부 대전 서구 한밭대로 570, 16 17층 (둔산동, 사학연금회관) 042-870-9242 0502-870-6100 청주지사 충북 청주시 상당구 향내사6길 17 (내덕동) 043-229-5049 0502-229-3100 천안지사 충남 천안시 서북구 불당동 492-3 충남경제종합지원센터 7, 8층 041-629-5164 0502-629-3100 충주지사 충북 충주시 천변로 587, 1 3층 (교현동, 향군회관) 043-840-0317 0502-860-3100 보령지사 충남 보령시 대청로 71, 2~4층 (동대동, 창산빌딩) 041-939-2236 0502-849-3100 유성지사 대전 유성구 반석7길 13, 8층 (반석동, 더존타워) 042-820-5421 0502-820-2100 10 11