About Sustainability Report... 지속가능성 (Sustainability) 의의미기업이지속적으로성장, 발전하기위해서는끊임없는기술개발과새로운시장창출을통하여지속적으로매출과수익을증대시켜야합니다. 이과정에서자연자원의사용이나오염물질배출을최소화하고고객에게더가

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1 Sustainability Report 2003 True Leader for Sustainable World I SEE SDI

2 About Sustainability Report... 지속가능성 (Sustainability) 의의미기업이지속적으로성장, 발전하기위해서는끊임없는기술개발과새로운시장창출을통하여지속적으로매출과수익을증대시켜야합니다. 이과정에서자연자원의사용이나오염물질배출을최소화하고고객에게더가치있는제품을제공해야합니다. 또한모든경영활동을공정하고도투명하게수행하고, 기업자신이사회의일원임을인식하여모든사회구성원과건전한관계를유지하도록노력하여야합니다. 이것이바로삼성SDI가추구하는지속가능성입니다. 지속가능성보고서의의의삼성SDI는지속가능성경영을새로운경영철학으로도입하여실천하고있습니다. 이지속가능성보고서를통하여그동안우리가추진하였던다양한활동과성과를모든이해관계자에게투명하게공개하고마스터플랜수립과정에서도출된우리의비전과목표그리고지속가능성에대한의지를담고자합니다. 이보고서는삼성SDI가발행하는첫번째지속가능성보고서이며, 앞으로더욱발전된지속가능성보고서를발행할계획입니다. 보고서의작성원칙삼성SDI의 지속가능성보고서 2003 은 GRI 2002 지속가능성보고서가이드라인 을참조하여작성하였습니다. GRI 가이드라인이권장하는항목은목차의 GRI Content Index에서확인할수있습니다. 보고서의범위본보고서가포함하고있는데이터는 2002 회계연도 (2002년 1월 1일 ~ 2002년 12월 31일 ) 를기준으로작성되었습니다. 또한, 본보고서가포함하고있는데이터는삼성SDI의본사, 국내 3개사업장 ( 수원, 천안, 부산 ) 및중앙연구소의데이터를기준으로하였습니다. 해외법인및 NEC와의합작회사인 SNMD는포함되지않았습니다. 참고 : GRI 2002 지속가능성보고서가이드라인 은 에서다운로드받으실수있습니다.

3 I SEE SDI True Leader for Sustainable World

4 Contents page GRI Content Index About Sustainability Report 2.4, 2.11, 2.13, 2.15 CEO 인사말 삼성SDI는... 회사소개삼성SDI 33년간의발자취디지털 모바일세상을이끄는삼성SDI 경영이념기업지배구조 , 2.5, 2.7, , 3.1, 3.2 지속가능성비전과목표지속가능성경영조직 , 3.4, 3.6 Sustainable Growth... ( 지속가능한성장을위하여 ) 경제적성장과기술혁신을통한가치창출 이해관계자에대한경제적책임 주요경제지표 EC1, 2 2.6, EC3, 5, 8, 10, 13, LA1 EC6, 7 참고 : GRI Content Index 는 GRI 2002 지속가능성보고서가이드라인 의해당항목또는지표를나타냅니다.

5 Contents page GRI Content Index Eco-Value Creation... ( 환경가치창출을위하여 ) 전체가치사슬을고려한통합환경경영 환경가치를높이는제품과기술 최소의환경부하로최대의생산성추구 친환경제품의시작, 친환경공급망 Green Communication , 3.15, 3.19 EN14 EN1~3, 5, 8, 10~13, 17, 20, 22, , EN7, 16, 27, SO1 Win-Win Partnership... ( 모든이해관계자와의윈-윈파트너십을위하여 ) 가장소중한자산, 임직원 지속가능성을통한고객만족확대, 고객사 지속가능한파트너십강화, 협력업체 Clean Company, 투명 윤리경영 사회공헌과지역사회활동 이해관계자목소리의겸허한경청 , LA2, 4~7, 10, 12~17, HR1, 4, 6,~10 PR1, 3, 6, 8 HR2, , 3.8, 3.17, SO2, 7 HR12, , 3.9~3.12 부록 58

6 CEO 인사말 지속가능성은더나은미래를위한우리의약속입니다. 지속가능성 (sustainability) 이란개념을처음접했을때큰감동을받았습니다. 삼성SDI는지난 33년간지속적인기술개발과경영혁신활동을통해디스플레이업계의최고기업이되었습니다. 또한투명경영, 윤리경영, 환경경영에부단히노력한결과, 경제정의기업대상, 투명회계대상, 환경경영대상등을수상하며돈만잘버는기업이아닌사랑받고신뢰받는기업, 사회에공헌하는기업으로자리매김해왔습니다. 이러한결과에대해삼성SDI의 CEO로서나름대로큰자부심을갖고있었는데, sustainability의개념에서는지금까지의노력들이단지시작에불과하고, 지속가능성경영을위해서는온몸이깨끗해져야한다는생각이들었기때문입니다. 지속가능성은현재를살아가는우리들에게부여된미래세대를위한숙제입니다. 삼성SDI는우리삶에없어서는안될기술과제품을통해인류사회발전에공헌한다는경영이념대로이숙제를부담이아닌더나은미래를위한우리의목표로삼아성실히수행할것임을우리의다양한이해관계자그리고미래세대에약속합니다. 4

7 삼성 SDI 는우리삶에없어서는안될기술과제품을통해인류사회발전에공헌한다는경영이념대로 이약속을우리의경영목표로삼아성실히지켜나갈것을우리의다양한이해관계자 그리고미래세대에약속합니다. 첫째, 주주중시경영과지속적인경제성장을추구하겠습니다. Technology Driven Company로서끊임없는기술개발을통해디스플레이및모바일에너지부문에서세계최고가되어기업가치를지속적으로향상시키겠습니다. 이런지속적인회사발전을통해주주의이익을향상시키고환경과사회적책임을다할수있는기반을구축하겠습니다. 둘째, 지속가능한지구를위해환경부하를줄이겠습니다. 환경오염을방지하는공장단위의환경관리뿐만아니라친환경제품개발과생산을위해노력하겠습니다. 이를위해서부품생산단계부터협력업체와함께환경경영을추진하여원천적으로환경부하를감소시키도록하고, 나아가미래세대를위해지속가능한지구가되도록최선을다하겠습니다. 셋째, 모든이해관계자들과의 WIN-WIN 파트너십을강화하겠습니다. 삼성SDI의모든이해관계자즉, 주주와협력업체, 고객과지역사회가함께발전하는, 그래서모두가더나은미래를꿈꿀수있는파트너십을위해노력하겠습니다. 또한사회공헌활동을더욱강화하여기업의사회적책임을다하는사랑받는기업그리고공정하고투명한경영으로신뢰받는기업이되겠습니다. 본보고서는삼성SDI의지속가능성경영에대한의지입니다. 이보고서를통해우리의지속가능성활동을투명하게공개하고, 모든이해관계자와의상호커뮤니케이션을통해스스로를더욱발전시킬수있는도구로활용되기를희망합니다. " 디지털세상을보여주는창 " 인삼성SDI는이제 " 기업의지속가능성을보여주는창 " 이될것입니다. 이를위해삼성SDI 전임직원이다함께노력할것이며, 본지속가능성보고서는그작은출발점이될것입니다. President & CEO 김순택 5

8 삼성 SDI 는... SDI는무슨뜻인가요? S는 Samsung의머리글자 (initial) 이고, D는 Display와 Digital을의미하고있으며, I 는 Interface와 Internet Component의의미를담고있습니다. 다가오는 21 세기의핵심사업인디지털, 디스플레이, 그리고 2 차전지와같은인터넷컴포넌트를중심으로첨단산업을전개하는회사의이미지를담고있습니다. 6

9 회사소개 삼성SDI는 1970년진공관생산을시작으로지금은초대형 PDP와고품격 CRT와같은디지털디스플레이, 유기EL과 LCD와같은모바일디스플레이, 그리고 2차전지등의에너지분야를중심으로삼각구도를이루고있는기업입니다. 삼성SDI는세계 7개국 12개생산거점과 LA와홍콩등에판매법인을운영하고있습니다. 국내에는서울본사와수원, 부산, 천안에사업장이있으며, 기흥에중앙연구소가있습니다. 국내사업장에는 2002년말을기준으로 7,368명의종업원이근무하고있으며, 2002년총 4조 5,787억원의매출액을기록하였습니다. 총 자 산 (2002 회계연도 ) 매 출 액 (2002 회계연도 ) 당기순이익(2002 회계연도 ) 종 업 원 (2002년말 ) 국내 4조 5,060억원 4조 5,787억원 5,865억원 7,368명 Global Consolidated 5조 7,251억원 6조 6,339억원 5,892억원 23,767명 Global Network 독일헝가리 천진북경상해동관대만심천홍콩 동경 오사카 LA 샌디에고 멕시코 시카고 말레이시아 브라질 7

10 삼성 SDI 는... 삼성 SDI 33 년간의발자취 진공관과흑백브라운관으로고속성장의기반구축 컬러브라운관천만개증설을목표로전진 삼성SDI는 1970년 1월 20일삼성-NEC주식회사로탄생했다. 진공관과브라운관, 방전표시관등당시의주요전자부품을생산할목적으로탄생한삼성SDI는열악한국내전자산업, 그중에서도까다롭고설비투자비용이많이드는부품사업에도전함으로써우리나라전자부품의일류화를이끄는첨병이되었다. 삼성SDI가생산한최초의제품인진공관은 1970년 5월 16일최초로완성됐고, 이날이삼성SDI의창립기념일이되었다. 그후삼성SDI는흑백 삼성SDI는 1978년수원공장을건설하고컬러브라운관사업에뛰어들어우리나라의컬러TV 시대를열었다. 1984년부터 컬러브라운관천만개증설 을목표로정한삼성SDI는컬러브라운관천만개를생산하여세계수요의 10% 를차지한다는원대한꿈에모든역량을결집시켰다. 그결과 1988년드디어컬러브라운관천만개증설을완료함으로써삼성SDI가세계적기업으로도약하는전환점이되었다. 브라운관사업의추진과함께삼성SDI는 1980년대중반부터평판디스플 브라운관을시작으로 1974년 세계에서세번째, 한국에서첫번째 로 퀵스타트브라운관 을개발함으로써고속성장의기반을다지게되었다. 레이에관심을갖고 LCD, VFD 등과같은새로운디스플레이에대한연구를시작했다. 삼성SDI의사업다각화는이미 1980년대중반부터시작되었던것이다 최초생산제품인진공관용마운트와진공관생산 인치흑백브라운관생산 인치컬러브라운관개발 1988 PDP개발성공 8

11 세계화를통해세계제일의디스플레이기업으로성장 Technology Driven Company 실현을통한디지털 모바일리더로발돋음 1990년대삼성SDI의전략은한마디로생산거점의다각화를통한세계화의추진이었다. 말레이시아, 독일, 멕시코, 중국, 브라질을잇는세계거점을확보해세계시장점유율을 25% 까지끌어올리겠다는계획이었고, 이목표는초과달성되었다. 한편 Digital, Mobile 시대가급속히성장함에따라 LCD는휴대폰용소형디스플레이에주력했고, 이는휴대폰시장의확대와함께르네상스를맞았다. VFD는생산성과품질을극대화함으로써세계 2위의 VFD 메이커로발돋움할수있었다. 2000년대에들어와서삼성SDI의도약은더욱눈부시다. 세계최초 70인치 PDP 개발, 세계최고화질 37인치 PDP 개발, 세계최고용량의리튬-이온전지개발, 세계최초풀컬러유기EL 개발, 세계최초동영상구현 UFB- LCD 개발, 세계최초 UFS-LCD 개발, 휴대폰용 LCD 세계 1위등극등다각화된사업분야모두에서괄목할만한성공을거두었다. 글로벌경쟁력확보를위해해외법인도추가로설립했다. 상해, 동관, 헝가리공장이추가로가동되었으며, 독일의유럽연구소와일본요코하마연구소, 년천안공장을착공하고 2차전지와 PDP 등신규사업추진에도정성을기울였다. 평판디스플레이와함께브라운관이후를대비하는수종사업을본격적으로추진하기시작한것이다. 이후천안공장은신규사업의메카로현재에이르기까지발전을거듭해왔다. 러시아연구소, 중국연구소등전략적 R&D 네트워크를구축하여글로벌차원의연구개발을진행중이다. 한편, 2002년대한민국젊은이들이뽑은 가장일하고싶은기업 1위 에올랐을뿐아니라 2003년경제정의기업상에서대상을수상하였으며, 한국의훌륭한일터 1위에선정되는영예를안기도했다 세계최초풀컬러유기 EL 개발 2003 세계최초 70 인치 PDP 개발 1993 국내최초한글표시 VFD개발 리튬이온및리튬폴리머전지개발 2002 세계최초 26만 컬러 UFB-LCD개발 2003 세계최초 26만컬러 UFS-LCD개발 2003 세계최고화질 37 인치 PDP 개발 9

12 삼성 SDI 는... 디지털 모바일세상을이끄는삼성 SDI PDP (Plasma Display Panel) CRT (Cathode Ray Tube) PDP는 1960년대말에처음으로개발되었으며, 플라즈마디스플레이패널이라고합니다. 플라즈마란양과음의전하가공존하여전기적으로중성이되어있는상태를말합니다. PDP는두장의밀폐된유리사이에네온 (Ne), 크세논 (Xe) 등의불활성가스를넣고전류를흘려서, 이때발생하는자외선이형광체를자극시켜우리가볼수있는가시광선으로바꿔주는디스플레이입니다. 이는형광등의원리와같으며, PDP는매우작은형광등이무수히많다고생각하면됩니다. CRT의정식명칭은음극선관이며, 흔히브라운관이라고불립니다. CRT는 1897년도에처음으로개발되었으며, 100년이지난현재까지도 TV나컴퓨터모니터, 산업용으로널리쓰이고있는디스플레이입니다. CRT는전자총에서발사된전자가패널 ( 앞유리 ) 뒷면에발라져있는적색 (Red), 녹색 (Green), 청색 (Blue) 의형광체를발광시키며, 적, 녹, 청색의조합으로다양한컬러를보여주게됩니다. 삼성SDI는 1970년 TV용흑백브라운관을처음으로생산하였으며, 70 PDP HD 디지털영상구현이가능한세계최초 70 인치 PDP 로삼성 SDI 의 PDP 기술력을전세계에과시한제품 34 AF 세계에서가장얇은두께를자랑하는 34 AF CRT 는진보된텐션마스크기술을적용 삼성SDI는 1988년자체적으로 PDP를개발하는데성공하였습니다. 현재 42인치, 50인치, 63인치등 PDP 풀라인업을구축하였으며한장의유리기판에서여러개의패널을제작하는다면취공법등탁월한제조기술력과창의적아이디어로세상에서가장효율적인 PDP 라인을만들고있습니다. 또한, 2003년에는세계최초로 70인치 PDP와세계최고화질의 37인치 PDP를개발하여세계최고의기술력을자랑하고있습니다. 우수한화질과세계에서가장얇은 385mm의두께를자랑하는 34인치 AF(Advanced Flat) CRT를비롯하여디지털방송에적합한밝기와선명도를가진평면모니터용 CRT인 MDT(Multi Display Tube) 등을생산하고있습니다. 10

13 LCD (Liquid Crystal Display) 2 차전지 LCD는액정디스플레이라는뜻을가지고있습니다. 액정이란고체와액체중간의성질을띠고있는물질을뜻하는데, 고체와같이일정한분자배열을가지고있으면서도액체와같이어느정도유동성을가지고있습니다. LCD는이러한액정을얇은 2개의유리판사이에넣은디스플레이로서액정에전기를가하게되면, 분자가회전하게되면서빛이통과되어우리가눈으로볼수있게됩니다. 삼성SDI는 1986년부터휴대폰, PDA와같은모바일디스플레이에 2차전지란일반적으로볼수있는건전지와는달리계속충전을하여사용할수있는전지를말합니다. 삼성SDI는진정한모바일시대를열어가기위해서는디스플레이와함께에너지가가장중요하다는점을인식하고 1991년부터 2차전지를연구하기시작하였습니다. 삼성SDI는현재세계최대용량 (2,400mAh) 의원통형리튬-이온전지, 두께가 4mm에불과한휴대폰용각형리튬-이온전지, 라운드형리튬-이온전지를생산하고있습니다. 또한종이처럼얇고가벼울뿐만 UFS-LCD 26 만컬러로색재현성이뛰어난제품 라운드형리튬이온전지얇고가벼우면서도고용량이가능해세트의경박단소에최적인전지 CIG(Chip-In-Glass) VFD 구동칩을내장하고있어조립이용이하고휘도가높아자동차용디스플레이로주목받고있는제품 사용되는 LCD를생산하고있으며, 2003년에는기존의 STN- LCD(Super Twisted Nematic LCD), UFB -LCD(Ultra Fine & Bright LCD) 보다더욱속도가빠르고화질이좋으며전력소비가적은 UFS- LCD(Ultra Fine & high-speed LCD) 를세계최초로개발하여 LCD분야의 1인자로서의면모를보여주고있습니다. 아니라어떠한모양으로도만들수있고더욱안전한리튬-폴리머전지도생산하고있습니다. VFD (Vacuum Fluorescent Display) VFD는형광표시관이라는뜻을가지고있습니다. 기본적인원리는 CRT와비슷하며, 매우선명하고눈으로보기에편한색깔을나타낼수있습니다. 주로고객의요구에따라매우다양한형태로제작이가능하며, 오디오, 비디오, DVD 등의표시판, 자동차의계기판등으로널리사용되고있습니다. 삼성SDI는 1989년부터 VFD를출시하였으며, 현재는전체시장의 35% 를공급하는세계 2위의 VFD 생산업체가되었습니다. 11

14 삼성 SDI 는... 경영이념 인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여인류사회에공헌한다 삼성SDI는인류사회공헌이라는경영이념을바탕으로글로벌경쟁력을갖춘인재를양성하고디지털 모바일디스플레이산업을선도하는최고의기술과제품으로고객만족을위해최선을다하고있습니다. 최고의디지털기술로 Technology Driven Company 를실현합니다. 디지털시대에는창의력과도전정신만이최고의경쟁력입니다. 누구도상상하지못한새로운디지털세상을위해삼성SDI는멈추지않습니다. 변화의시작은사람입니다. 삼성SDI는 인재가미래를창조한다 는신념으로우수인재를양성하고확보하는데앞장서고있습니다. 이결과인재존중의삼성SDI는 2002년대한민국젊은이들이뽑은 가장일하고싶은기업 1위 에선정되었습니다. 경영이념 인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여인류사회에공헌한다 고객을존중하는마음, 6시그마로앞서갑니다. 6시그마는고객의입장에서생각하고일하는기업문화입니다. 삼성SDI는 6시그마를글로벌경영의성장엔진으로활용해최고의경쟁력을만들어가고있습니다. 삼성인의정신 고객과함께한다세계에도전한다미래를창조한다 7 Values Vision Customer Quality Innovation Communication Competency Integrity I 우리는항상구체적인전략을통해비전달성을추구한다. 우리는미래가치를위해노력하는것에자부심을갖는다. I 고객은우리를존재하게만드는이유다. 우리는고객의니즈에성실과열의로부응하여어느경쟁사보다더높은만족도를실현한다. I 우리는우리가만드는제품의품질을생명과도같이여기며, 우리가행하는모든프로세스와조직, 재무성과, 사람에있어서질적향상을도모한다. I 우리는도전과창의를바탕으로지속적혁신을추구하며새로운방법과시도를수용하고건설적논쟁을격려한다. I 우리는신뢰와존중으로서로를대하고, 의견을개방적으로표현하면서도정보를교환함에어떠한장벽도거부한다. I 개인은자신의능력을주체적으로개발해나가며조직은개인역량을적극적으로활용함으로써능력중시분위기 ( 문화 ) 를창출한다. I 행동과판단의궁극적인잣대는우리의곧은마음자세이다. 도덕성과윤리를바탕으로하는 SDI 의 을정립한다. 12

15 기업지배구조 삼성SDI는대한민국상법및증권거래법에서요구하고있는사외이사의비율및감사위원회의구성등과같은기업지배구조에대한내용을모두만족시키고있습니다. 삼성SDI에는사외이사 4인을포함하여총 8인의이사가있습니다. 이사회의의장은대표이사가맡고있으며정기이사회및임시이사회를통하여회사경영의기본방침등에대한중요사항을심의, 결정하는역할을합니다. 2002년도에는 4회의정기이사회와 7회의임시이사회등총 11회의이사회가개최되었습니다. 이사회하부조직으로는경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회가있습니다. 경영위원회는 CEO( 대표이사 ), CTO( 전사기술담당임원 ), CFO( 전사재무담당임원 ) 로구성되어있으며, 회사의주요경영활동을결정하는역할을하고있습니다. 감사위원회는총 3인의사외이사로구성되어분기별로한차례씩개최되고있으며, 분기별결산내역및내부회계관리제도등에대한감사를수행하고있습니다. 사외이사후보추천위원회는사내및사외이사가각각 2인씩포함되어있으며, 사외이사를추천하는역할을하고있습니다. 이사회 역할구성원 회사경영의기본방침등에대한심의, 결정사내이사 4명, 사외이사 4명 경영위원회 감사위원회 사외이사후보추천위원회 역 할 회사의주요경영활동결정 역 할 분기별결산내역및내부회계관리제도등에대한감사 역 할 사외이사추천 구성원 사내이사 3 명 구성원 사외이사 3 명 구성원 사내이사 2 명, 사외이사 2 명 13

16 지속가능성비전과목표 True Leader for Sustainable World 우리는새로운경영패러다임인지속가능성경영철학을받아들이고기존에수행하던다양한지속가능성관련활동을하나로묶어삼성SDI의지속가능성비전을설정하였습니다. 삼성SDI의지속가능성비전은 True Leader for Sustainable World 즉, 지속가능한세상을위한진정한리더가되는것입니다. 이비전은우리삼성SDI가지속가능성경영을통하여추구하고자하는미래의기업상을나타내고있습니다. 지속가능한세상을지향하는진정한리더가되는것은디지털세상의리더 (True Leader in Digital World) 가되고자하는경제적성취뿐만아니라환경, 사회영역에서도리더십을갖고이세상의지속가능한발전에앞장서겠다는뜻입니다. 삼성SDI는지속가능한세상을위한진정한리더가되기위해경제와환경, 그리고사회세부분 (Triple Bottom Line) 에대해목표 (Goal) 를정하였습니다. 경제부분의목표는지속가능한성장 (Sustainable Growth) 입니다. Technology Driven Company와고객감동을통하여지속가능한성장과이익을창출하겠습니다. 환경부분의목표는환경가치창출 (Eco-Value Creation) 입니다. 제품과서비스의전과정에서환경친화적인방법으로더많은가치를창출하여인류의삶의질을향상시키는데기여하겠습니다. 사회부분의목표는모든이해관계자와의윈-윈파트너십 (Win-Win Partnership) 입니다. 다양한이해관계자와상호이익이되며신뢰할수있는균형된파트너십을구축하겠습니다.

17 경제 Sustainable Growth 환경 Eco-Value Creation 지속가능한세상을위한진정한리더 True Leader for Sustainable World 사회 Win-Win Partnership

18 지속가능성비전과목표 지속가능성경영조직 삼성SDI는 2003년지속가능성경영을본격적으로추진함에따라 CEO 직속의 지속가능성위원회 를신설하였습니다. 이위원회에는중앙연구소장, 경영기획팀장, 경영지원팀장, 인력개발팀장등지속가능성이슈와관련된임원들이위원으로참석하여매분기마다지속가능성경영추진현황을점검합니다. 또한, 지속가능성위원회 산하에 친환경제품개발실무위원회, 윤리경영실무위원회 등중점프로그램별로실무위원회를신설하였습니다. 각실무위원회에는실질적인실행을책임지고있는임원이위원으로참여하여실질적인업무를추진하고있습니다. 또한삼성SDI는 지속가능성경영추진사무국 (SM 추진사무국 ) 을신설하였습니다. 지속가능성경영추진사무국은크게환경과사회부문에대한전사적인기획과전략수립, 정보확산, 성과및목표관리등의업무를수행하며지속가능성보고서를발간하는역할을수행하게됩니다. 지속가능성경영추진사무국환경파트는삼성SDI의환경분야지속가능성을총괄하고있습니다. 사업장별로는기존의환경부서에지속가능성경영에관한업무가추가되었으며, 연구소에는미래환경기술센터를신설, 그산하에기존의소재개발, 에너지개발, 선행기술개발부서등환경친화적인제품의개발과관련된유관부서를배치하여시너지효과를발휘할계획입니다. 지속가능성경영추진사무국사회파트는삼성SDI의사회적지속가능성을총괄하고있습니다. 인적자원관리, 사회공헌등다양한프로그램들이이미타부서에서추진되고있기때문에지속가능성경영추진사무국에서는이런다양한활동들이우리의가치를향상시키는데도움이될수있도록전체를기획하고조율하는역할을하고있습니다. CEO 친환경제품개발실무위원회 SM 추진사무국 지속가능성위원회 녹색구매실무위원회 사업장녹색경영위원회 윤리경영실무위원회 16

19 새로운글로벌경영철학 지속가능성경영 2003 년 4 월 29 일김순택사장은지속가능성을우리회사의새로운경영철학으로도입하기위해 KAIST 안병훈교수와인터뷰를가졌다. 안병훈 _ 사장님이지속가능성경영에대해갖고계신생각은어떤것입니까? 김순택 _ 지속가능성경영은세계일류기업이라면당연히추구해야할것이죠. 우리회사가최근투명경영대상, 환경경영대상, 경제정의기업상등많은의미있는상을받으면서국내어느기업못지않게지속가능성을확보하고있다고자부하지만, 현재에만족하지않고미래의더높은가치를위해지속가능성경영을추진하고있습니다. 저는지속가능성경영을처음접했을때 온몸이깨끗해져야한다 는느낌을받았습니다. 안병훈 _ 지속가능성경영추진계획에대해서도알고싶습니다. 김순택 _ 지속가능성경영은국내에막소개되기시작한경영철학으로, 우리회사의지속가능성경영을국내표준으로만드는것에의미를두고싶습니다. 환경, 경제, 사회모든분야에서해외사업장까지확장할계획으로그것은매우어려운일이될것이라는생각이들지만, 일단큰그림 ( 프레임워크 ) 을그리고실행은단계별 step by step으로진행할계획입니다. 안병훈 _ 지속가능성경영은기업의가치를올리는측면에서추진하는것이중요합니다. 즉장기적으로회사가치증대, 회사의경쟁력을증대시키는것으로이해하는것이필요합니다. 지속가능성경영의전도사로서사장님의역할이무척기대됩니다. 김순택 _ 결국지속가능성경영도기업경영을잘하는방법이고보면, 이를통해일류기업을만들어나가는보람을느낄수있을것같습니다. 17

20 Sustainable Growth

21 지속가능한성장을위하여... 고객은우리의존재이유이고기술은우리의신념입니다. 우리가추구하는지속가능한성장과수익창출은기술과고객에대한믿음으로부터시작됩니다. 우리는기술혁신을통한리더십확보를첫번째전략으로설정했습니다. 기술리더십은연구개발에대한과감한투자와글로벌경쟁력을갖춘인재양성을통해이루어집니다. 또한삼성SDI의경쟁력원천중하나인생산기술역량을더욱강화할것입니다. 우리의두번째전략은고객관계경영입니다. 고객감동경영을통하여고객의니즈를사전에파악하고만족시켜줌으로써지속적으로고객관계를유지하는한편, 글로벌네트워크를통한신규고객확대에주력하겠습니다. 이러한기술리더십과고객관계경영전략을실천하여기술, 품질및시장에서의리더십을강화할것입니다. 삼성SDI는매출액기준으로 2010년까지현재보다 4배이상성장하는회사로발전해나갈계획입니다. 기업의가치를판단하기위해서는현재얼마나좋은제품을팔아서, 얼마나많은이익을남겼는지가중요합니다. 하지만, 이보다더중요한요소가있습니다. 과연이기업이 5년후, 10년후, 100년후에도꾸준히고객으로부터사랑받고이익을낼수있는능력과여건이되는가? 이물음에 Yes 라고답할수있는기업만이진정한가치를가진기업일것이며, 가장투자가치가높은기업일것입니다. 삼성SDI의지속가능성경영은바로이물음으로부터시작합니다

22 경제적성장과기술혁신을통한가치창출 경제 매출액삼성SDI는 2002년총 4조5,787억원의매출을기록하였습니다. 이는 2001년에비해약 13% 가증가한실적입니다. 세계경제의침체와치열한경쟁등어려운경영환경속에서도사업구조를혁신하고제품경쟁력을강화하는등기업체질을개선한결과 3년연속사상최대의경영실적을달성하였습니다. 특히 PDP는세계최고의제품경쟁력을확보하였고, 2차전지는흑자로전환하였으며 UFB-LCD 출시등으로휴대폰용 LCD 시장점유율 1위를확보하였습니다. 또한세계최초의풀컬러유기EL 출시등신제품개발로디지털 모바일디스플레이의리더로서의위상을확고히하였습니다. 전체매출에서 CRT가차지하고있는비율도약 38% 정도로 2000 년의 55% 에비하여 17% 포인트정도가감소하였습니다. 반면에 LCD가전체매출에서차지하는비율은약 36% 로 2000년의 19% 에비하여약 17% 포인트가증가하였습니다. 이는휴대폰시장의폭발적인증가로인하여모바일디스플레이시장이확대되었기때문입니다. 그러나이렇게 LCD 부문의매출이크게성장할수있었던원동력은 2000년 3.5 컬러 STN-LCD의개발, 2002년컬러 UFB-LCD의개발, 2003년 UFS-LCD의개발등세계모바일디스 플레이시장의컬러화및동영상추세에능동적으로대처할수있는삼성SDI의앞선기술력과투자때문입니다. 삼성SDI가차세대제품군으로투자하고있는 PDP와 2차전지의경우 2000년에비해매출액이각각 60배, 5배가증가하여향후전망을매우밝게하여주고있습니다. 삼성SDI는국내사업장을포함하여총 7개국에 12개생산거점을가지고있습니다. 본보고서의범위인국내 3개사업장을포함한전세계사업장의 2002년매출액은연결매출액기준으로 6조 6,339억원입니다. 고객삼성전자, LG전자, 소니, 필립스, HP, JVC, 도시바, 노키아, 모토로라등세계유수의전자제품회사들이삼성SDI의고객입니다. 삼성SDI가생산한제품중매출액기준으로약 71% 가수출되고있습니다. 지역별로살펴보면약 43% 가한국을제외한아시아 오세아니아지역에판매되고있으며, 유럽과북미지역으로각각 12% 정도가판매되고있습니다. 아시아지역으로대부분의물량이수출되는것은고객회사들의공장대부분이아시아지역에있기때문입니다. 제품군별매출현황 ( 국내 3 개사업장기준 ) 지역별매출현황 20

23 지속가능한제품포트폴리오 시장지배력강화 삼성SDI는사업포트폴리오를 CRT 중심에서 LCD, PDP, 2차전지, 유기EL 등의다양한제품군으로빠르게전환하고있습니다. 삼성SDI의 7개국 12개사업장에서생산하고있는 CRT의매출비중은현재전체매출액의 72% 이지만, 2010년까지 9% 로 CRT의매출비중을줄여나갈계획입니다. 반면, 2002년 2% 인 PDP의매출비중을 2010년까지 40% 로확대시킬계획이며, 2002년 3% 인 2 차전지와같은에너지부분의매출비중을 2010년까지 15% 로확대시킬계획입니다. 또한, 차세대디스플레이로각광받고있는유기EL의매출비중을 2010년까지 15% 로확대시킬계획입니다. 현재삼성SDI가생산하고있는제품중세계시장점유율이 1위인제품은휴대폰용 LCD와모니터용 CRT인 CDT가있습니다. 또한, TV용 CRT인 CPT와 VFD의경우시장점유율 2위를기록하고있습니다. PDP와 2차전지의경우에도사업을본격적으로시작한지몇년이지나지않았지만시장점유율이급속히확대되고있습니다. CRT와 LCD의경우 2005년까지세계시장점유율을 30% 정도까지끌어올릴계획이며, PDP와 2차전지의경우도 2005년까지시장점유율을 25% 정도까지끌어올릴계획입니다. 우리는명실상부한 Worldwide No.1 Display & Energy 기업이되기위해끊임없는노력을할것입니다. 경제 제품군별매출계획 ( 글로벌연결기준 ) 제품군별글로벌시장점유율추이 (2003 년이후는목표 ) 21

24 경제 Technology Driven Company 소비자는점점더크고, 더얇으며, 더선명한디스플레이를원하고있습니다. 또한언제어디서나전자기기를사용할수있는고용량의소형전지를원하고있습니다. 우리는이러한시대적요청에발맞추어향후삼성SDI를이끌어나갈신제품개발에박차를가하고있습니다. 삼성SDI는 FED, Digital Paper 등미래형디스플레이에대한연구개발을강화하고디지털 모바일시대에대비하여현재전체임직원 7천3백여명중 34% 에해당하는 2천5백여명의 R&D 전문인력을보유하고있습니다. 삼성SDI의기술개발의비전은디스플레이, 에너지분야에서선구자가되는것입니다. 우수인재와핵심기술을바탕으로 Technology Driven Company를실현하기위해노력하고있습니다. 고객과함께성장하는기업 - 6시그마경영혁신경영혁신활동은기업이경영환경의변화에대응하고리드해나갈수있는경쟁력을갖추도록하는활동입니다. 삼성SDI는그동안추진되어왔던사내의모든혁신활동을통합하여 삼성SDI 6시그마추진전략 을수립, 전사적경영혁신활동으로추진하고있습니다. 2002년한해동안총 4,666건의 6시그마프로젝트를추진하여 3,600억원의효과를얻었습니다. 이는전년도대비추진건수는 96%, 효과금액으로는 44% 증가하였습니다. 2002년 12월에전사적으로 6시그마페스티벌 을실시한데이어, 2003년 10월에는중국천진에서전법인이참가한 6시그마올림피아드 를개최하는등, 6시그마경영혁신의 Global 확산을추진하고있습니다. 삼성SDI는 6시그마경영혁신을통해디지털시대를주도해나갈 Global 1등기업으로더욱발전해나가고있습니다. 매월마지막토요일은챔피언의날 삼성SDI 임원들은챔피언의날이가까워올때면밤잠을설친다. 김순택사장을비롯, 서울, 부산, 천안, 수원등전사업장과공장의모든임원들이참석한가운데품질혁신운동인 6시그마 추진상황을보고하고다른임원들에게평가받아야하기때문. 날카롭게쏟아지는질문에망신당하지않기위해서는사전준비를철저히해야하기때문에당연히긴장할수밖에없다. 이날은사장이나상무등지위를막론하고모든임원들이같은복장을하고머리를맞대회사의발전방안을모색한다. 점심을도시락으로때우고난상토론이저녁을넘겨새벽까지이어지기도한다. 1996년국내기업중처음으로 6시그마경영 을도입한삼성SDI는지난해에도 2,400건의 6시그마프로젝트를추진해 2,500억원의수익증대성과를거뒀다. - 출처 : 국민일보, 2002 년 2 월 21 일 챔피언의날 22 삼성 SDI 의혁신활동은품질과원가에초점을맞추어진행되어왔습니다. 이제는스피드라고생각합니다. 스피드경쟁력을키운다면재고없이고객의니즈를만족시킴으로써또다른경쟁우위를만들어낼수있습니다.

25 이해관계자에대한경제적책임 종업원 협력업체 2002년말현재삼성SDI 국내사업장에서근무하고있는임직원은총 7,368명입니다. 직군별로는기능직이약 45%, 연구 기술직이 34%, 사무직이 21% 입니다. 2002년삼성SDI는총매출액의약 62% 인 2조8천4백억원을외부에서부품이나서비스등을구매하는데사용하였습니다. 이금액은전년도보다약 700억원이증가한금액입니다. 정부 경제 삼성SDI는 2002년 1,634억원을세금으로납부하였습니다. 이중 1,271억원을법인세로납부하였으며, 종업원의소득세가 363억원을차지하고있습니다. 직군별인력현황 일반사회 삼성SDI는매년 100억원이상의금액을사회에기부하고있습니다. 2002년도에는개안수술, 장학재단, 문화재단, 수재의연금등으로총 154억원의금액을기부하였습니다. (See 53page) 주주 사업장별인력현황 삼성SDI는한국증권거래소에상장되어있습니다. 한국증권거래소의 2002년말종합주가지수가 1999년말에비하여약 39% 가하락하였으나삼성SDI의주식가치는약 45% 가증가하였습니다. 이는 3년간의시장평균수익률보다약 84% 높은성과입니다. 주가변동추이 (1999 년말대비변화율 ) 23

26 주요경제지표 요약손익계산서 ( 단위 : 백만원 ) 안전성지표 경제 매출액 4,161,789 4,043,197 4,578,728 매출총이익 1,023, ,834 1,017,619 유동비율 93.27% % % 부채비율 72.54% 43.94% 40.75% 영업이익 585, , ,273 경상이익 703, , ,678 당기순이익 543, , ,534 차입금의존도 18.07% 12.14% 8.42% 요약대차대조표 ( 단위 : 백만원 ) 자 산 4,037,088 4,159,058 4,506,009 유동자산 1,374,613 1,096,302 1,604,464 고정자산 2,662,475 3,062,756 2,901,545 부 채 1,697,287 1,269,527 1,304,599 유동부채 1,473, , ,483 수익성지표 매출액순이익율 13.07% 13.76% 12.81% 총자산순이익률 (ROA) 13.79% 13.58% 13.54% 자기자본순이익률 (ROE) 24.99% 21.28% 19.26% 주당순이익 11,617원 11,889원 12,551원 고정부채 223, , ,116 자본 2,339,801 2,889,531 3,201,410 성장성및활동성지표 자본금 240, , ,672 자본잉여금 1,241,277 1,244,409 1,250,997 이익잉여금 1,024,837 1,491,068 1,962,309 매출액증가율 14.25% -2.85% 13.25% 당기순이익증가율 % 2.31% 5.41% 총자산증가율 4.77% 3.02% 8.34% 24

27 대한민국차세대성장동력 10 대산업 세상을변화시킬차세대기술 5 가지 지난 2003년 8월 22일대한민국정부는우리나라가국민소득 2만불의시대로도약하기위해서국가역량을집중시키고미래의성장잠재력을확충하기위해한국을이끌어갈 차세대성장동력 10대산업 을발표하였습니다. 삼성SDI가생산하는제품들은 經 TRENDY가소개한 세상을변화시킬차세대기술 5가지 에포함되어있습니다. 경제 삼성SDI가생산하는제품은크게두가지입니다. 바로 CRT, PDP, LCD와같은디스플레이와 2차전지와같은차세대전지입니다. 차세대성장동력 10대산업 에는삼성SDI가생산하고있는디스플레이와차세대전지 (2차전지) 가포함되어있습니다. Ubiquitous : 모든곳에존재한다는라틴어 (Anytime, Anywhere, Any Device) 출처 : 經 Trendy 호 25

28 Eco-Value Creation

29 환경가치창출을위하여... 삼성SDI는 5가지환경전략을통하여생산하는제품과서비스의전과정 (life cycle) 에서환경영향을줄이고가치를극대화하고자합니다. 모든부서와업무프로세스에서전체가치사슬 (value chain) 의환경적가치를고려할수있도록통합된시스템이구축됩니다. 환경은삼성SDI 기존경영시스템과완전히융합될뿐아니라전체가치사슬과도통합됩니다. 또한우리는전체가치사슬에서의리더십을발휘하여환경적책임을다하고자합니다. 협력업체의환경성과를높이고가장환경친화적인제품을가장환경친화적인방식으로생산할것입니다. 고객과최종소비자에게환경가치가높은제품과서비스를제공하고사용후폐기될때에도우리의역할을다할것입니다. 마지막으로우리는환경과관련된정보와지식을소비자와공유하고지역사회와의협력을통하여지속적으로환경가치를높일수있도록할것입니다. 이것이삼성SDI가환경적지속가능성을추진하는 5가지환경전략입니다. 환경가치를창출하는비즈니스 사실우리에게매우버겁고도어려운과제임에틀림없습니다. 우리는환경적지속가능성이라는여행을이제막시작했기때문입니다. 우리가원하는모습을단기간에이룰수도없을것이고또여정에많은시행착오도있을것입니다. 그렇지만무엇보다중요한것은우리는실제행동으로보여줄것이라는것이며많은도전을받아들일준비가되어있다는것입니다. 가야할방향에대한공감이이루어졌다면그다음에는우리의행동입니다

30 전체가치사슬을고려한통합환경경영 삼성SDI는환경비전과목표를가지고전략적이고능동적인환경경영을실천하고자합니다. 우리가추구하고있는전과정경영 (LCM: Life Cycle Management) 은제품의원재료에서부터생산과사용, 그리고폐기되는전과정 (life cycle) 에서발생하는환경영향을줄임으로써우리의책임을다하는것입니다. LCM은일반경영프로세스와환경이통합되고고객과협력업체를포함한가치사슬과삼성SDI의제품, 생산과정이유기적으로통합되는것을의미합니다. 환경 환경경영시스템 환경경영감사 우리는 1994년 ISO14001의전신인 BS 7750을국내디스플레이업계최초로도입하여환경경영이라는새로운개념이국가적으로확산될수있는가교역할을한바있습니다. 수원, 천안, 부산사업장등국내사업장모두가 ISO14001인증을받았으며대한민국환경부로부터환경친화기업지정을받았습니다. ISO가정한절차에따라삼성SDI의사업장은경영활동전반에서의환경영향을줄이기위한노력을계속하고있습니다. 환경경영체제는 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 의큰틀속에, 6시그마기법인 DMAIC(Define-Measure-Analyze-Improve-Control) 를도구로하여, 지속적으로발전시켜나가고있습니다. 향후에는품질경영시스템 (QMS), 보건안전시스템 (health and safety system) 과통합하여경영과환경이완전히통합되는체제로발전시켜나갈계획입니다. 삼성SDI의각사업장은인증기관으로부터매년두차례씩정기적인환경감사를받고있으며연간 2회이상의내부환경감사를실시하고있습니다. 삼성SDI는총 33명의내부감사원을보유하고있으며, 이들이수원, 천안, 부산사업장간에상호감사 (cross-audit) 를시행함으로써환경감사가형식에그치지않도록할뿐아니라, 타사업장의환경개선아이디어를서로배울수있는기회로활용하고있습니다. 부적합사항및관찰사항은규정에따라책임부서가목표기한을정하여개선보완하고있습니다. 우리는향후환경감사에사무직을포함시켜전사적인시스템으로발전시켜나갈것이며, 환경감사의내용을서로공유할수있는전산시스템으로체계화할것입니다. 28

31 통합형환경안전지원시스템 - 사전환경영향평가시스템 삼성SDI는환경안전과관련된활동을전사적으로보다효율적으로수행하기위하여전산시스템을지속적으로개발하고있습니다. 현재운영되고있는다양한지원시스템을전사적으로일관된시스템으로통합하는계획을수립하고있습니다. 사전환경영향평가시스템은관련법규를준수하고, 잠재적사고발생가능성을억제하며, 사후처리에서사전예방의관점으로관리체계를전환하기위한활동입니다. 사전환경영향평가시스템은사업장에서발생하는모든활동중환경에영향을미치는사항, 특히공장의신증설, 설비의신증설, 약품의신규, 변경시적용됩니다. 환경안전관련전산시스템 공사안전관리시스템 - 현재진행되고있는공사에대한내용을제공 E-에너지관리시스템 - 에너지사용현황을제공 열린구매시스템 - 구매및협력회사환경정보를공유 EHS 시스템 - 환경, 보건, 안전관련정보공유 - 위험관리시스템철저한예방활동에도불구하고예기치못한사고는발생할수있습니다. 사고발생시신속 정확하게대응하는것은예방못지않게대단히중요합니다. 이를위해삼성SDI는사고에대한예방과비상통제조직을갖추고, 신속정확하게대응할수있도록관련인프라 ( 소방대, 구조대, 부속의원 ) 를사업장별로갖추고있으며, 발생가능한사고를유형별로시나리오화하여대응훈련을주기적으로실시하고있습니다. 환경 Risk 종류별시나리오 Risk Plan 삼성SDI는사업장에서발생할수있는다양한위험에대비하기위하여두가지시스템을운영하고있습니다. 발생가능한환경영향의최소화와위험의제거를위한사전환경영향평가시스템과예기치못한사고발생시신속하고정확한대응을통하여영향을최소화시키기위한위험관리시스템이바로그것입니다. 폐수유출 ( 대기 / 수질 ) 방지시설이상 사내오염농도관리기준초과 화학물질유출 폐기물유출 화재 풍수해 정전 보건 / 안전사고등 방재센터 사전환경영향평가시스템체계 29

32 환경가치를높이는제품과기술 환경가치창출은환경친화적인제품의개발에서부터시작됩니다. 제품은삼성SDI를비롯하여협력업체와고객사그리고소비자를연결시켜주는끈이기때문입니다. 삼성SDI는 1997년 CRT제품에대한전과정평가 (LCA: Life Cycle Assessment) 를수행한바있으며, 2002년 42 PDP의전과정목록 (LCI: Life Cycle Inventory) 를구축하여고객사인삼성전자가 Type III 인증을받을수있도록지원하였습니다. 향후우리가추구할방향은 환경을고려한설계 (DfE: Design for Environment) 입니다. 제품개발단계에서부터자연스럽게환경성을고려할수있도록개발체계를갖추어나갈계획입니다. 유해물질을포함하지않는제품, 재활용이쉬운제품, 에너지를적게쓰는 제품, 수명이오래가는제품, 보다적은물질이사용되는제품 등이바로우리가모든제품의개발에적용할방향인것입니다. 삼성 SDI 중앙연구소 세계최고품질의 PDP UFS LCD 환경 삼성SDI의기술력은세계최대크기 (63, 70 ) 의 PDP 개발이라는기록경신에서엿볼수있습니다. 품질측면에서는이미세계최고의휘도 (1000칸델라) 와콘트라스트 (3000대 1) 를달성하였습니다. 우리는여기에만족하지않고 크고밝게그리고환경적으로가장우수한제품 이라는또다른목표를추구하고있습니다. 2003년에는기존제품과비교하여소비전력 10%, 두께 5%, 무게 10% 를줄인 42인치제품을개발하였습니다. 앞으로최고품질을유지하면서에너지효율과제품수명, 자원소모량등에서 CRT, LCD 등경쟁제품군에비하여경쟁우위를가질수있도록만들어갈것입니다. 삼성SDI가 2003년개발한 UFS(Ultra Fine & high Speed) LCD는휴대폰용디스플레이의판도를뒤바꿀것으로기대되는제품입니다. 컬러와해상도, 밝기를혁신적으로향상시키는한편소비전력과자원소모량은대폭줄였습니다. 이는그동안 LCD에불가분으로여겨졌던컬러필터를제거하고고효율 RGB LED chip을개발하여자연색수준의색을구현하였기에가능하였습니다. 또한 UFS LCD 구동방식을최적화하는고기능 Controller를자체개발하여부품수를줄이고기능을획기적으로개선하는데에도최선을다하였던것입니다. 소비자는더크고깨끗한화면을요구합니다. 우리는기술혁신만이소비자요구를만족시키면서환경성도높일수있다는점을명심하고있습니다. 30 PDP UFS-LCD 모듈

33 2-Way Backlight system 29 인치 MST CRT 삼성SDI의 LCD 모듈을사용하는듀얼폴더휴대폰은백라이트가하나밖에들어있지않습니다. 이전에는내부창, 외부창 2개의백라이트가필요하였습니다만삼성SDI가개발한양방향백라이트와빛의투과율을조정하는광학기술은단 1개의백라이트로 2개의창을동시에밝게만들수있습니다. 이기술은휴대폰디스플레이의두께를 30% 이상줄이는한편전기효율을 80% 이상높였습니다. 솔더링 (soldering) 을하지않는 LCD 모듈대부분의솔더링에는납이사용됩니다. 그러나납은환경오염을유발하고인체에유해하기때문에점차무연솔더링 (lead-free soldering) 또는아예솔더링을하지않는제품이요구되고있습니다. 삼성SDI는고객의요구에따라솔더링대신스프링핀커넥터를이용하여 LCD 모듈을생산하고있습니다. 또한 LCD에서납을완전히제거하기위하여현재무연솔더링제품의개발도진행중입니다. 무연 ( ) 솔더링 VFD 삼성SDI가개발한 29인치 MST(Mini Skirt & Tint) CRT는종전제품에비해품질과환경성측면에서혁신적인제품입니다. 브라운관부피를최적화하여무게를 10% 정도줄였고, 재질을변경하여유해화학물질사용이많은기존의코팅공정을생략할수있도록하였습니다. MST CRT는기존의 CRT에대비하여환경성이높을뿐아니라리드타임이 29 인치 MST CRT 짧고휘도, 포커스등전반적인품질이높아환경친화적인고품질 CRT의대명사가될것으로기대되고있습니다. 리튬-이온전지리튬-이온전지는현재상용화된전지중가장환경친화적인제품으로평가되고있습니다. 리튬-이온전지에는수은이나납과같은유해물질이전혀들어있지않으며높은에너지밀도를가지고있어충방전용량이큽니다. 삼성SDI는 1991년전지사업을시작한이래지속적인연구개발과투자로세계최고품질의리튬-이온전지를개발하였고매년 10% 이상의제품개선을이루고있습니다. 환경 세계제2의 VFD 생산업체인삼성SDI는 2001년부터무연솔더링 (lead-free soldering) 제품 (Panel) 을개발하여 2002년부터고객에게공급하고있습니다. 무연 VFD Panel 31

34 AM 유기 EL(AMOLED) 리튬 - 설퍼전지 삼성SDI가지난 2000년부터 1,200억원의개발비와 240명의연구인력을투입하여개발하고있는 AM유기EL은 LCD와는달리낮은전압에서구동이가능하고, 시야각과응답속도등에서 LCD보다월등히뛰어납니다. 특히자체발광을하는성질을가지고있어 LCD에는필수적으로장착되어야하는컬러필터와백라이트가필요없는디스플레이입니다. 또한 COG(Chip on Glass) 장착을통한모듈단순화로인하여자원사용을최소화시킬수있으며, 향후 SOP(System on Panel) 기술을적용, 모듈장착없이신호와전원입력선만으로도구동할수있게함으로써자원사용을최소화해나갈계획입니다. 리튬-설퍼 (Li-S) 전지는기존리튬-이온전지에비해 2배이상의중량에너지밀도를발휘할수있는제품으로삼성SDI가 2000년부터심혈을기울여개발하고있는제품입니다. 리튬-설퍼전지는가볍고환경친화적인소재인무기황과리튬금속을사용하며구동전압이 2.1V인특성을갖고있으며, 기존의노트북을포함하여높은소비전력의차세대 Mobile기기는물론, HEV(Hybrid Electric Vehicle) 에도응용이가능할것으로전망됩니다. 환경 양면발광 2.2" QCIF AM 유기 EL 15.5" WXGA AM 유기 EL 리튬설퍼전지 32 삼성 SDI 는미래형디스플레이와에너지산업의개척자가될것입니다. Technology Driven Company... 바로삼성 SDI 의경영방침입니다. 우리는우리가추구하여야할기술이그냥기술이아닌 Green Technology 임을잘알고있습니다. 연구소의중장기과제는대부분환경과관련이있다고해도과언이아닙니다. 혁신적이면서도환경친화적인제품을개발하여인류사회에공헌할수있도록노력하겠습니다.

35 연료전지, 태양전지 삼성SDI는 2007년상용화를목표로연료전지개발에박차를가하고있으며태양전지는 2010년에선을보일예정입니다. 화석연료를사용한에너지는환경오염이많으며그나마자원이고갈되어에너지원이점점줄어들고있는현실에서삼성SDI는지금당장은수익성이없지만장기적인비전을가지고환경친화적인에너지원개발에만전을기할것입니다. 제품내유해물질제거삼성SDI는이미 1990년대에카드뮴이함유되지않은 (Cd-free) 형광체를 CRT에적용하였고제품에유해물질이포함되지않도록노력해왔습니다. RoHS가정한 6대유해물질을 2005년까지는삼성SDI에서생산하는모든제품에서완전히제거할계획이고, 별도의규제가없어도자체적으로유해물질을지정하여지속적으로관리하고대체해나갈것입니다. KOLAS 인증분석실 태양전지주택모형도 환경친화적소재개발신소재, 신물질개발은삼성SDI가장기적으로가장역점을두고있는부문입니다. 이러한소재들은대부분환경과밀접한관련이있습니다. PDP용형광체에사용되는희소땅속광물 ( 희토류 ) 을대체함으로써유한자원을보호하는것, 중금속이들어있지않은 (leadfree, Cd-free) 형광체를개발한것들이대표적인사례입니다. 향후개발예정인안료감응형태양전지개발, 나노형광체개발등도모두환경과밀접한개발과제라고할수있습니다. 경기도기흥에위치한삼성SDI 중앙연구소분석실은국내최고수준의분석기술을자랑합니다. 약 30여명의분석인원이유기 무기분석업무를수행하고있습니다. 특히환경과관련하여산업자원부기술표준원으로부터 KOLAS(KOrea Laboratory Accreditation Scheme) 인증을받아교정, 시험검사능력을인정받은바있습니다. 분석실은현재생산하고있는제품은물론개발중인미래제품등에대해서도유해물질포함여부를지속적으로모니터링하여유익한정보를제공하고있습니다. 한편보다정밀한분석과평가를위하여국내외연구기관과도교류를활발히하고있습니다. 환경 33

36 최소의환경부하로최대의생산성추구 Closed Loop System 어떠한오염물질도배출하지않고, 최소한의자원만을사용하면서제품을생산해내는 closed loop system... 삼성SDI가추구하고자하는생산방식입니다. 우리는생산중에발생하는폐기물은최소화시킬것이며, 발생하는폐기물은최대한재활용하겠습니다. 오염물질을배출하지않는청정에너지와재생가능에너지를적극적으로사용하겠습니다. 발생하는오염물질도 100% 처리하기위해노력하겠습니다. 불필요한용수사용을하지않겠습니다. 생산에필요한용수는 100% 처리하여순환시키는시스템을구축해나가도록하겠습니다. 환경 우리공장이주변지역환경과지구환경에미치는영향이최소화될수있도록항상점검하고, 개선해나갈것입니다. 이를위해우리는공장에투입되는모든물질과배출되는모든물질을모니터링하겠습니다. 34 삼성 SDI 는청정생산기술개발및적용을통하여생산과정에서발생할수있는환경오염물질의배출을최소화하고있습니다. 또한다양한환경개선프로그램을통해서자원사용최적화, 에너지사용절감, 용수사용절감효과를달성하고있으며향후지속적인에코효율성 (eco-efficiency) 의개선을통해지구자원의보존및환경오염방지를위해노력할것입니다

37 자원의효율적사용 용수절감 삼성SDI가생산하고있는제품들은유리와철, 합성수지및기타화학물질등을원료로사용하고있으며, 포장재는목재와종이등을사용하고있습니다. 2002년총 264,723톤의자재가사용되었으며, 가장많이사용된자재는전체자재의 75.7% 를차지하고있는유리로서약 40% 정도가재활용원료를이용한재생자재입니다. 삼성SDI는투입자원대비생산성효율극대화와부산물재활용을위하여많은노력을기울이고있습니다. 아울러제품의친환경적설계를통하여투입자원의절감을위한노력도아끼지않고있습니다. 또한기업의환경성과와활동을제조공정에만그치지않고원료채취, 수송, 생산, 사용및최종폐기에이르기까지전과정에대한환경영향을분석하고계량화하기위한노력을기울이고있습니다. 향후지속적으로에코효율성 (eco-efficiency) 을향상시키고, 부산물발생을최소화하여자원을최대한효율적으로사용할것입니다. 삼성SDI의수원, 천안, 부산사업장에서는각각팔당댐, 대청댐, 대암댐에서공급하는공업용수를사용하고있습니다. 사용하는용수량은 2002년기준으로연간약 950만톤에이르고있습니다. 공급된용수는삼성SDI에서자체정수후세정공정, 코팅공정, 약품조합공정등으로보내지게됩니다. 삼성SDI 는제품의특성상공정의 30% 이상이세정공정으로이루어져있기때문에많은용수를사용할수밖에없습니다. 따라서삼성SDI는용수사용을줄이고재활용률을높이기위하여많은노력을하고있는데현재사용되는용수의약 40% 정도를재활용수로사용하고있습니다. 환경 용수사용량 자재사용비율 PDP 다면취기술 다면취기술이란한장의유리기판에서여러장의 PDP 패널 ( 앞유리 ) 을만들수있는기술입니다. 삼성SDI는오랜기술개발노력끝에한장의유리기판에서 3장이상의 PDP 패널을생산할수있는다면취기술을 2003년부터현장에서적용하고있습니다. 한번에 1장만을생산하는기존의방식은공정중많은폐기물이발생합니다. 삼성SDI의다면취기술은혁신적인생산성향상을통한경제적효과뿐아니라사용되는원자재와에너지, 발생되는폐기물을최소화시킴으로써엄청난환경개선효과를가져왔습니다. 35

38 에너지절감활동삼성SDI는적극적인에너지절약활동과전문기관에의한에너지관리진단을통해에너지절감, 환경오염방지, 전사원의에너지절약의식개혁등에앞장서고있습니다. 특히정부에서주관하는에너지절약 5개년계획에적극적으로동참하여시행초기부터 10년연속에너지절약우수사업장으로지정되기도하였습니다. 또한, 정부와에너지자발적협약을체결하고자체적인중장기에너지절감목표를설정하였으며, 향후기후변화협약에대응하기위하여다양한에너지절감프로젝트를개발하여추진하고있습니다. 삼성SDI에서 2002년에사용한에너지량은총 4,580TJ로서 2001 년도에비해조금증가하였지만, 매출액대비에너지사용량은 3년연속감소하였습니다. 또한, 삼성SDI는에너지사용으로인한환경오염을최소화하기위해 1995년부터보일러연료를벙커C유에서청정연료인 LNG로교체하고있으며, 그결과현재사용하는에너지중 99% 가청정연료인전기와 LNG입니다. 삼성SDI는태양열및소각폐열등재생가능에너지에대해서도많은관심을가지고있습니다. 부산사업장에서는태양열과소각폐열을이용하여전체에너지사용량의 3% 정도를대체하였으며, 그비중을점차확대시킬계획입니다. 이산화탄소배출감축활동국제적인환경문제인지구온난화를방지하기위한국제협약인기후변화협약과관련하여이산화탄소를비롯한온실가스배출저감에대한기업의책임이증가하고있습니다. 삼성SDI는 2002년에총 433,490톤 ( 전기사용에의한간접 CO2 배출량포함 ) 의이산화탄소를배출하였습니다. 2001년에총 402,210톤에비하여비록절대량은증가하였으나제품생산량증가량을고려한매출액대비배출량은감소하고있습니다. 삼성SDI는청정연료로의에너지원대체, 프로세스개선등을통하여온실가스배출을지속적으로줄임으로써지구온난화방지에적극동참하겠습니다. 환경 에너지사용량 이산화탄소배출량 ( 매출액당 ) 기후변화협약과교토의정서 기후변화협약은 1992년브라질에서열린리우환경회의에서지구온난화에따른이상기후현상을예방하기위한목적으로채택되어우리나라를포함한 154 개국이서명하였으며, 1994년 3월 21일공식발효되었습니다. 교토의정서 ( 교토프로토콜 ; Kyoto Protocol) 는기후변화협약을실제로대처하기위한방법을규정하고있으며제3차당사국총회에서채택된의정서입니다. 교토의정서에따르면 EU, 미국, 일본등선진 38개국은 2008년 ~2012년사이에온실가스총배출량을 1990년수준보다평균 5.2% 감축시켜야합니다. ( 미국은 2001년 3월자국산업보호를위해탈퇴 ) 우리나라는개발도상국으로분류되어 2013년 ~2017년사이에감축의무를가지게될것으로예상되며, 국내에서는이를대비하여정부와기업이에너지자발적협약을체결하여온실가스의배출량을줄이도록하고있습니다. 삼성SDI의국내 3개사업장은모두정부와에너지자발적협약을체결하였으며, 온실가스배출량을줄이기위해노력을경주하고있습니다. 36

39 수질오염예방활동삼성SDI가배출하는대부분의폐수는세정공정에서발생하고있습니다. 발생하는폐수를처리하기위해자체적으로오 폐수처리장을운영하고있으며, 오염부하를근본적으로줄이기위하여환경친화제품개발, 환경친화적인공정설계, 약품사용농도저감및재활용, 공정수재활용및재이용등을중점추진하고있습니다. 삼성SDI에서배출하는방류수는모두법적기준의 20% 이하수준으로철저하게처리되어각사업장별로주변하천또는종말처리장으로방류되고있습니다. 배출되는방류수는오염도가매우낮아주변하천의건천화방지및농업용수로도사용되고있습니다. 한도포시설및도장시설에서주로발생합니다. 삼성SDI는대기오염물질을저감시키기위해서주기적으로전체배출시설과방지시설을정밀검사하여이상유무를확인하고있습니다. 또한사전환경영향평가를통하여공정의변경사항을사전에확인하고방지시설을효율적으로변경및신축 증설함으로써, 대기오염농도를법적기준의 30% 이하로관리하고있습니다. 최근에는악취와 VOCs( 휘발성유기화합물질 ) 의배출을저감시키기위한노력을기울이고있습니다. 이미, 공정내외부의각종 VOCs 배출시설및이송시설에방지시설을설치하였으며, 다양한분석을통하여가장안정적이고효율적인 VOCs 방지시설로유지하기위하여노력하고있습니다. 대기오염예방활동 삼성SDI에서발생하는대기오염물질은유리의표면처리를위한산알카리세정및형광물질의조합, 유리표면에막을형성하기위 폐수분리처리로오염도저감 환경 부산사업장에서는폐수종류별로분리회수및처리시스템을구축하여수질오염물질을자체처리하고있습니다. SBR + 바이오필터 + 펜톤 공정으로이루어진생물학적폐수처리시스템이생산공정에서배출되는수질오염물질을적절하게처리하여유기물질의방류농도를개선시켰고, 자체처리로인한비용절감효과를거두고있습니다. 천안사업장 VOCs 방지시설 2000 년의수질오염물질배출량이다른해와달리큰이유는 2000 년에천안사업장에기존컬러필터공장외에신규공장의가동을시작했기때문입니다 년부터는컬러필터공장이삼성전자로이관되어데이터에서제외되었습니다. 수질오염물질배출량 ( 매출액당 ) 대기오염물질배출량 ( 매출액당 ) 37

40 폐기물저감 유해화학물질관리 삼성SDI에서발생하는폐기물은재사용, 재활용, 소각, 매립등의방법을통해처리되고있습니다. 자원순환형사회를구현하기위해서재사용및재활용을우선적으로고려하고매립및소각처리를최소화하기위해노력하고있습니다. 이러한노력의결과 2002 년에는총발생폐기물의약 71% 가재사용또는재활용되었습니다. 2002년에는총 52,506톤의폐기물이발생하였으며 2001년에비해생산량의증가로총량은증가하였으나매출액을고려하였을때원단위발생량은꾸준히감소하고있습니다. 삼성SDI는폐기물처리과정에서발생하는 2차적인오염을줄이기위해폐기물의감량화를적극적으로추진하고있으며, 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Refrain) 을토대로각부서에서매년녹색경영프로그램계획을수립 추진하여폐기물재활용등을통한원가절감및환경친화적경영에기여하고있습니다. 삼성SDI에서사용하고있는유해화학물질중유독물에해당하는물질은 25종이있습니다. 우리는공정중에사용되는유독물을다른물질로대체하거나사용을줄이기위한기술을꾸준히개발하고있으며, TRI(Toxic Release Inventory, 유독물배출량조사 ) 나유독물유통량을조사하여사용량뿐만아니라배출량을줄이기위한계획도수립하여실시하고있습니다. 또한유독물질의보관과사용과정을철저히관리하고있으며비상사태에대비한지속적인교육과훈련을통해유독물질로인한환경사고가발생하지않도록만전을기하고있습니다. 환경 유독물사용량 ( 매출액당 ) 폐기물발생량 ( 매출액당 ) 폐수슬러지의자원화 천안사업장에서는기존에직매립되던폐수슬러지를자원화하여시멘트의부원료로사용하고있습니다. 이러한자원화사업에의해서폐기물처리비용절감으로연간약 1억원의경제적인효과와더불어폐기물로버려지던 2,000톤의슬러지를재활용하여자원화하는환경적인성과를달성하였습니다. 38

41 친환경제품의시작, 친환경공급망 협력업체선정및평가시스템삼성SDI는협력업체들의친환경경영을유도하고제품의환경성을향상시켜전과정경영을추진하기위하여협력업체에대한환경성평가를수행하고있습니다. 현재수행하고있는환경성평가의주평가항목은법규준수여부, 방지시설관리및측정, 폐기물관리, 유독물관리, 재해발생유무, 안전보건교육, 작업환경관리, 화재예방등입니다. 또한주로중소기업으로구성된협력업체들의환경경영수준을향상시키기위해서환경안전진단및교육을수행하고있으며, 향후 ISO14001 인증지원, LCA 지원, 교육및정보제공등지원프로그램을다양화하여협력업체들이보다적극적으로환경경영을추진할수있도록협력할계획입니다. 그린구매삼성SDI는환경친화적인제품개발의기본이되는원부자재에대한환경성을검토하기위하여그린구매제도도입을준비하고있습니다. 최근제품의유해물질함유여부, 재활용요구, 친환경제품에대한관세혜택등다양한국제이슈들이나타나고있어서원료 의구매시환경성검토는필수적인사항이되고있습니다. 삼성SDI 는이러한이슈에대응할수있는차별화된친환경제품을개발하기위해내부프로세스정립, 제품및물질분석, 협력업체환경경영, 녹색구매전략수립, 유해물질감축목표수립등을추진할것입니다. 또한그린구매는 LCA(Life Cycle Assessment), 에코디자인 (Ecodesign, DfE) 등과직접적으로연계되어친환경제품을개발하는데유용하게사용될것입니다. 관리대상유해물질리스트삼성SDI는점차강화되고있는국내외환경규제에보다적극적으로대응하고환경친화적이고혁신적인제품을개발하기위해서관리대상유해화학물질을지정하여그중요성에따라목표를설정하고지속적으로줄여가고있습니다. 특히유럽의제품관련환경규제인 RoHS, WEEE 와같이강력한규제에앞서대응하기위해서납, 카드뮴, 수은, 6가크롬, 폴리브로모비페닐 (PBB), 폴리브로모디페닐에테르 (PBDEs) 등 6개사용금지물질을우선적으로모든제품에서제거할계획입니다. 그외의다양한유해화학물질은환경에미치는영향에따라등급을부여하여줄여가고있습니다. 환경 우리는친환경제품을생산하는데있어서가장기본이되어야할것이친환경공급망을구축하는것이라믿고있습니다. 환경규제와무역장벽 SOx 100ppm 이하, BOD 10ppm 이하.. 자주사용되는말입니다. 이러한규제들은국내오염물질배출업소라면반드시지켜야하는환경법규입니다. 지금까지기업은국내환경법규만준수하면, 기업활동을하는데아무런지장이없었습니다. 그러나, 최근선진국을중심으로새로운환경규제가등장하고있습니다. 바로제품에대한환경규제입니다. EU는 2006년 7월부터 EU시장으로판매되는모든제품에서납, 수은, 카드뮴등 6가지유해물질을금지시키는 유해물질사용금지지침 (RoHS) 을통과시켰습니다. 또한, 2007년 1월부터 EU시장에서폐기되는모든전자제품에대해서법으로정해진비율에따라생산자가책임지고수거하여재활용하도록규제하는 전기전자제품폐기물처리지침 (WEEE) 을통과시켰습니다. EU뿐만아니라미국, 일본등에서도이와비슷한유형의법안을준비하고있습니다. 이러한규제는수출에의존하는우리나라기업에게큰부담을줄수밖에없습니다. 대한상공회의소의발표에따르면 2001년우리나라가유럽시장에수출한 196억달러중 70% 에이르는 124억달러가환경규제적용대상이라고합니다. 또한, 유해물질사용금지지침이발효되면 VCR 1개품목에서만대체물질을개발하고생산시설을교체하는데국내의관련기업에서약 1조원의추가비용이소요될것으로전망했습니다. 몇년남지않았습니다. 우리나라기업이경쟁력을유지하기위해서는이러한국제환경규제에대해적극적인관심을가지고지금부터대응하여야합니다. 모든제품에서유해물질을없애야하며, 쉽게재활용할수있도록제품설계단계에서부터고려하여야할것입니다. 삼성SDI는국내환경법규준수는물론선진국의환경규제를충족시키기위해노력하고있습니다. 39

42 Green Communication 이해관계자와함께하는생태계보존프로그램 법규준수 삼성SDI는환경단체, 지역사회, 정부기관, 대학, 자매학교등다양한이해관계자들과협력하여 1사1산1하천가꾸기, 반딧불이살리기등다양한환경보호프로그램을추진하고있습니다. 향후에는보다특화된생태계환경보존프로그램을개발하여추진할계획입니다. 주변환경모니터링 삼성SDI는법규에서정하고있는수준보다최고 5배수준의엄격한사내기준에따라환경관리를수행하고있습니다. 발생가능한비상사태의사전예방체제를구축하고, 365일관리인원이상주하여시설운영을철저하게점검하고있습니다. 또한비상사태에대비해주기적으로교육훈련을시행하고있습니다. 그결과, 환경문제로인한사고및민원이최근 3년간단한건도발생하지않는놀라운성과를거두었습니다. 환경 삼성SDI는우리사업장이주변지역에미치는환경영향을파악하기위하여주기적으로주변지역의대기, 수질, 토양, 악취및소음등에대한환경영향평가를수행하고있습니다. 특히연료를청정연료인 LNG로모두교체함에따라주변지역으로의대기오염물질의배출과유류로인한토양오염의가능성을근원적으로방지하고있습니다. 또한폐수처리수가하천으로방류되고있는수원및부산지역의경우철저한모니터링과엄격한법규준수를통하여환경영향을최소화하고있으며우수한수질을유지함으로써주변하천의건천화방지와농업용수로활용이가능하도록하고있습니다. 삼성 SDI 는투명하고적극적인환경정보공개와이해관계자와함께하는생태계보존프로그램을통하여보다신뢰할수있는환경친화기업이되고자노력하고있습니다. 원천천보존활동 수원사업장에서는지역하천인원천천을살리기위하여수원환경운동센터, 물사랑시민모임, 수원시청, 푸른경기21 실천위원회, 삼성전자및관계사가함께 원천천살리기시민네트워크 를구성, 참여하고있습니다. 원천천살리기를위한각종행사를지원하고있으며, 원천천기초오염도조사를인근대학과함께진행하고, 원천천수계의조사, 주변중소업체의환경기술지원등맑은환경을후손에게물려줄수있는공존공영의환경경영을실천하고있습니다. 1 사 1 산 1 하천가꾸기 각사업장별로지역사회의생태계보존을위하여지정된하천에대해정화활동과수질분석지원, 비단잉어방생등푸른물만들기에앞장서고있습니다. 또한지정된산에대해서는동절기야생동물먹이주기, 새집달아주기활동등을지속적으로추진하고있으며, 갈수기때는방류수를인근농촌지역에농업용수로공급하는등지역사회의생태계보존을위해노력하고있습니다. 40

43 국가환경프로그램에자발적참여 삼성SDI는기업들의자발적인환경개선을유도하고국가의환경수준을향상시키기위해추진하고있는범정부차원의다양한환경프로그램에적극적으로참여하고있습니다. 국내 3개사업장의경우모두환경부에서운영하고있는환경친화기업인증을획득하여대내외로부터명실공히환경친화기업으로인정받고있습니다. 그리고환경부에서국책사업으로추진한환경경영시범사업에참여하여새로운환경경영기법을적용하고있습니다. 또한산업자원부가추진하고있는에너지절감및온실가스배출감소를위한자발적협약을체결하고자율적으로에너지절감및온실가스저감활동을수행하고있습니다. 삼성SDI는이러한노력과활동의결과로 2002년에환경부로부터환경경영대상을수상하였습니다. 환경경영대상수상 ( ) 환경 환경자매학교결연 천안사업장에서는인근초등학교와자매결연을추진하여어린이들에게환경의중요성을체험할수있는기회를제공하고있습니다. 또한수원및부산사업장에서도환경체험장소로시설을개방하여좋은환경교육장소로활용되고있습니다. 41

44 Win-Win Partnership

45 모든이해관계자와의윈 - 윈파트너십을위하여... 삼성SDI는이해관계자와의파트너십을강화하여사회에대한책임을다하기위해 2003년 6가지추진전략을수립하였습니다. 첫째, 임직원에게는글로벌기준에맞고기업의다양성을높일수있으며임직원의가치를높여줄수있는프로그램을핵심적으로추진하고자합니다. 둘째, 고객에게는최고품질의제품과서비스를통한고객만족뿐아니라지속가능성경영을통해고객혜택을부가할수있는전략을추진합니다. 셋째, 협력업체에게는장기파트너십을통해역량을키워줌과동시에지속가능성경영에함께참여할수있도록협력업체관리시스템을보완합니다. 넷째, 투명하고윤리적인경영체제를통해사회로부터사랑받고신뢰받는경영을지속해나갑니다. 다섯째, 지역사회에서의리더십을강화하고사회공헌활동을강화함으로써사회에대한우리의역할을높여나갑니다. 이러한전략을추진하기위해모든이해관계자와의커뮤니케이션을강화하고협의체계를촉진시켜나가는것도역점을두고있습니다. 기업은사회를구성하는또하나의시민으로서정직하고바른기업시민 (corporate citizenship) 의역할을다할때, 진정한존재의가치가있는것입니다. 기업시민정신이바로삼성SDI가지금까지성장할수있었던비결이요, 미래에도지속적으로발전할수있는최고의전략이라는사실을잊지않고있습니다

46 가장소중한자산, 임직원 신노사문화구축 참여와의사소통 신뢰와협력함께하는노사문화! 삼성SDI는노사협의회를통해노사신뢰와협력관계를지속함으로써임직원에게는가장우수한복지를제공하고회사의생산성은극대화하는진정한상생의문화를뿌리내렸습니다. 신뢰와협력은대화와투명한경영을통해유지됩니다. 삼성 SDI는매월경영설명회를개최하여경영현황을모든임직원에게공개하고있으며, 2달에한번개최하는노사간담회, 직급별로갖는월 3회이상대표이사와의간담회, 노사공동으로운영하는고충처리, 노사합동세미나, 노사위원워크숍등다각적인대화와협력을통하여공동번영을위한노력을계속하고있습니다. 삼성SDI는 2000년대한민국노동부로부터신노사문화대상인대통령상을수상한바있습니다. 또경제침체기였던 2001년에노사협의회는자발적으로그해임금과처우에관련된모든사항을회사에위임하였고, 년말에회사는전임직원의일치된노력을통해달성한성과를 PS(Profit Sharing, 이익배분제 ) 를통해임직원과함께나누었습니다. 이러한노사화합은 무분규사업장 이란전통으로이어지고있습니다. 우리는모든임직원하나하나의의견을중요하게여기고있습니다. 삼성SDI가운영하는제안제도는임직원의높은참여를보여주고있습니다 연간제안건수 439, , ,146 1인당연간제안건수 삼성SDI는임직원의고충처리를위해다양한프로그램을운영하고있습니다. 임직원이자유롭게방문하여상담할수있도록각사업장별로고충처리상담실을운영하고있으며, 보다자유로운이용을위하여전화상담이나고충처리함을별도로운영하고있습니다. 임직원의고충처리실적을관리하고있으며유형별로분류하여고충의재발방지에도만전을기하고있습니다. 삼성SDI는 1996년부터대표이사와사원이직접만날수있는핫라인을운영하고있습니다. 대표이사에게바란다 란이름의이시스템은사원들의고충을대표이사가직접듣고이를해결합니다. 또한 2002년 1월부터는매월대표이사가모든임직원에게그달의이슈를담은 CEO 메시지 를사내메일로직접발송하고있습니다. 사회 노사불이 ( ) 철학 노사가소모적대결구도에서벗어나서로가문제의식을공유하고이를개선해생산성을극대화하지않으면어떤회사도살아남을수가없습니다. 또한회사의성장과발전이우리개인의발전, 나아가내가족행복의전제조건이됩니다. [ 김영관, 노사협의회위원장 ] 경쟁력이있는글로벌회사는회사가종업원을아끼는문화가정착되어있습니다. 또한사람을아끼는문화가있는기업은사회적인책임을다하여사회로부터사랑을받고있습니다. 우리회사의경쟁력과사회로부터사랑받는원천은노사불이철학에서시작됩니다. [ 박영우, 인력개발팀장 ] 44

47 가장일하고싶은직장 2002년 9월온라인채용정보업체인잡코리아가구직자 6천4백명을대상으로조사한결과삼성SDI가가장입사하고싶은직장 1위에올랐습니다. 또한임직원의교육지원제도와성과보상시스템등의우수성을인정받아 2002년 한경-레버링훌륭한일터상 (Great Workplace) 2 위에이어 2003년에는 1위인최우수상을수상하였습니다. 대표적인예로삼성 SDI의전체이직률은 1.5~2% 에불과하며, 특히 PDP본부의경우 0.98% 에그치는높은수준의임직원만족도를나타내고있습니다. 경영성과공유삼성SDI는경영성과를임직원과공유하고있습니다. 2000년부터 EVA(Economic Value Added) 에연동한이익배분제 (PS) 를실시하고있으며탁월한업적에대한장기적인보상방안으로스톡옵션제도도실시하고있습니다. 이러한평가보상의객관성과투명성을보장하기위하여전사및각사업팀별로 평가및보상위원회 를구성하고매년전사 EVA의 약 15% 를재원으로하여사업팀별경영실적에따라차등화하여보상을지급하고있습니다. 성과배분형임금제도와연계하여생산성에대한인센티브를매년 2회지급하고있으며기본급에대비하여최대년 300% 까지지급하고있습니다. 따라서임직원들에게 우리가더많은이익을만들어서더많이보상받자 는문화가형성되어있으며이러한문화는곧노사관계의협력으로이어지고있습니다. 부산 Win-Win 마라톤대회 사회경제적지속성 우리는삼성 SDI 를가장일하고싶은직장으로만들기위해노력하고있습니다. 이를위해임직원에대한복리후생뿐아니라교육등을통한자기개발기회를확대하여국내를넘어세계최고의기업을만들어나가고있습니다. 45

48 인재의입사에서퇴사까지 사이버교육프로그램 사내대학운영 - 기술역량확보그룹과연계하여운영하는프로그램으로사내기술대학과경영기술대학을통하여제조현장의핵심기술인력을육성하고있습니다. 해외법인교육지원을담당하고있는 GTC(Global Technology Center) 는국내외제조기술자및관리자를대상으로사이버교육기법과기술커뮤니티를통해기술수준을한단계높임과동시에기술현지화에기여하고있습니다. GTC는 2002년말까지 4주간의합숙교육 10개차수를운영하였는데핵심제조기술자 175명이이미교육을수료하였습니다. 사이버교육프로그램인 SDI Campus를통해임직원누구나사이버교육을받을수있는기회가열려있습니다. 2002년부터는중국법인의현지인 8천여명을대상으로글로벌사이버교육시스템을구축하여 6시그마등의혁신활동에서제조기술부문까지중국어로교육하고있으며다른해외사업장으로확대하고있습니다. 이러한사이버교육을통하여현지인의직무능력을높이고국내외법인간지식경영활성화를통해궁극적으로종업원과기업의글로벌경쟁력을모두강화하고있습니다. 사이버교육종료후에는교육이력과성적을인사시스템에반영해성적우수자에게인센티브를제공하는체제로구성되어있습니다. 핵심인재육성프로그램 사회경제적지속성 경영자, 기술경영자및미래의경영자를육성하기위하여 2년과정의 MBA 프로그램을운영하고있으며석 박사및핵심연구인력을양성하기위하여 2년 ~5년과정으로장기적인학술연수를수행할수있도록지원하고있습니다. 지역전문가프로그램은간부및해외주재원, 지역전문가를양성하기위하여 1990년부터운영하고있으며 6개월 ~1년의현지파견과정으로현재까지 161명의지역전문가를양성하였습니다. 또한글로벌인재육성프로그램의하나인 GESS(Global Exchange Staff System) 를통하여현지법인과국내법인간에 3~6개월간교환근무를시행하고있습니다. 특히현지인간부중에서우수인력을선발하여차세대리더로양성시켜해외법인의현지화를추구하고있습니다. Global Technology Center 인재경영의비전 46 삼성 SDI 의핵심전략은우수인력을확보하는것인데, 첫째는뛰어난신규인력의확보, 둘째는기존인력의역량을강화하는것입니다. 우수신규인력을확보하기위해국내뿐아니라해외의대학 ( 대학원 ), 연구기관등의인력을탐색하고지속적으로접촉하고있습니다. 기존인력의역량을강화하기위해현업에서개발과경험을통하여역량을축적하면서인재교육프로그램으로리더십을확보하는전략을추진하고있습니다.

49 직무수명주기관리 - 입사에서퇴사까지삼성SDI는 1999년부터신입사원에대하여 1년과정의 조기정착프로그램 을운영하고있습니다. 학교에서배운내용을현장에접목할수있도록 5년이상의실무경력을가진간부들이실무과정에서일대일방식으로직접가르치고있습니다. 엔지니어들은프로젝트리더십교육, 해당관심분야직무교육, 어학교육등 자기개발프로그램 을작성하며선배엔지니어가신입엔지니어를맡아관리해주는멘토 (Mentor) 제도로이를지원합니다. 매년 10명의학사및석사인력을유명대학에파견하는 학술연수제도 를실시하고있으며석사, 박사과정의경우각각 2년간, 4년간해당분야에서전문지식을습득할수있습니다. 박사급인력을대상으로 1년간국내외대학및연구기관에파견하는 방문연구제도 도추진하고있습니다. 퇴사가예정된인력은직업전환교육을시키고있으며제2창업교육프로그램을통하여퇴사후활동을지원하고있습니다. 임직원자녀들의교육을지원하기위해사내복지기금으로학비를보조하고있으며특히장애인자녀의경우에는학비전액을지원하고있습니다. 또한자녀양육을위해필요한경우육아휴직제도를이용할수있습니다. 또한꾸러기교실, 어린이럭비교실등을운영하여자녀들이회사를이해하고부모를사랑하는마음을키워주고있습니다. 한편전국에콘도및리조트의회원권을보유하여임직원과가족의여가활동을지원하고있습니다. 또한개인연금보험을운영하여안정적인노후생활을지원하고있으며세무, 법률상담실을운영하여임직원이법률적인문제가발생할경우생활민원을즉시해결할수있도록도와주고있습니다. 일터와가족, 여가생활의균형 삼성SDI의복리후생체계는일터와가족, 여가생활의균형을이루도록주택, 건강, 교육, 여가부문에다양하게구성되어있습니다. 주택의경우무주택사원들의주택구입을지원하기위한지원제도를운영하고있습니다. 또한임직원의건강증진을위하여각사업장별로특화된실내, 실외체육시설을운영하고있으며질병, 부상, 출산등의경우에본인및배우자의의료비를지원하며특히심장병이나백혈병과같이경제적인부담이높은질병에대하여치료에만전념할수있도록적극적으로지원하고있습니다. 모든임직원은매년건강진단을받고있으며유해공정근무자는부서에배치받기전에건강진단을받으며매년소음, 분진, 특정화학물등특수건강진단을받고있습니다. 사업장마다부속의원및요양실, 물리치료실을운영하여환자진료와투약, 건강진단결과에대한상담및사후관리, 각종검사실시, 의료상담등에지원을아끼지않고있습니다. 어린이럭비교실 47 사회경제적지속성

50 보건안전경영체제 다양성확보와인권 체계적인보건안전경영을위해노사동수로구성된산업안전보건위원회, 녹색경영위원회등의사업장단위의관리뿐만아니라전사위험담당임원 (CRO: Chief Risk Officer) 체제를출범시키고, 글로벌환경안전TF를조직하였습니다. 또한각사업장별로 OHSAS18001 보건안전경영체제를구축하였습니다. 또한해외사업장의안전 방재감사와국내사업장간의교차점검및우수사례에대한수평전개를진행하고있습니다. 2002년 9월부터는 SDI 사이버환경안전교육을개설하여제조관리감독자및간접부문사원을중심으로환경안전교육을실시하고있습니다. 사업장별로매월안전교육, 잠재위험발굴, 안전점검, 방호장치관리등에대한활동실적을점검하고분기별로평가하여우수부서및동아리에대해시상하고있습니다. 이렇게예방적인보건안전활동과노사합동안전점검을통해제조업평균재해율보다훨씬낮은재해율을유지하고있습니다. 사회의변화에따라기업의다양성확보가매우중요하게부각되고있습니다. 우리는다양성강화프로그램의일환으로여성간부를육성하기위한 WSTC(WorkmanShip Training Course) 를운영하고있습니다. 해외여성박사급인력채용시주택대부서비스등의인센티브를제공하여여성인력이핵심인재로성장할수있도록지원하고있습니다. 여성인력의중요성과건전한조직문화를창조하기위하여성희롱을포함한직장예절에대한교육을시행하고있습니다. 노사협의회내에는별도로여사원전용고충상담창구를운영하고있습니다. 이러한노력을통해연구, 관리직에서의여성인력활용을더욱확대할계획입니다. 또한사내파트너사와의협력을위한 P-project를발족하여파트너사의자체경쟁력을높이면서동반자관계를추구하고있습니다. 파트너사자체역량이부족한안전교육등은삼성SDI와함께시행하여상호이익을추구하고있습니다. 삼성SDI는국제노동기구 (ILO: International Labor Organization) 의기준에따라아동노동이나강제노동과같은인권침해행위를금지하고있는데, 해외사업장도이와동일한기준을적용하고있습니다. 재해율추이 사회경제적지속성 보건안전의철학 설비사고는불량품을버리고설비를다시고치면되지만안전사고가발생하는경우돌이킬수없는결과를초래한다. 2. 공장에있어서환경 안전은기본이고최우선사항이다. 이것이무너지면다른모든성과가아무의미가없다. 3. 모든관리자는하루 30 분환경 안전에전념하도록해야한다.

51 지속가능성을통한고객만족확대, 고객사 고객과지속가능성일반소비자는물론삼성SDI의제품과기술을구매하는고객사에게도지속가능성은이미중요한핵심경영가치로자리잡고있습니다. 삼성전자, 필립스, 소니와같은우리의고객들은이미우리에게지속가능성을요구하고있습니다. 삼성SDI는최고품질의제품은물론보다책임있고공정한지속가능성가치를고객에게제공하기위해최선을다할것입니다. 우리는이것이한차원더높은고객만족의실현이라고믿습니다. 이번에삼성SDI의파트너십에대한고객만족도조사결과는 5점척도에서 3.8점으로나타났습니다. 특히지속가능성에대해고객들이생각하는중요도와삼성SDI의수준은각각 3.8점, 3.6점으로조사되어고객들이우리의지속가능성에대해어느정도만족하고있는것으로조사되었습니다. 고객의안전과정보보호고객만족은소비자중심이라는생각의틀에서출발합니다. 삼성 SDI는제조물책임법 (PL: Product Liability) 을철저히준수하며, 제품의안전성과책임 (product stewardship) 을위하여기획, 개발, 제조, 검사, 판매, 서비스등의전체의프로세스를관리하고있습니다. 또한만일의사태에대비해배상및리콜대책, 보험가입등의 대비체제를갖추고있습니다. 이러한체제는핫라인으로운영되어각부문이신속하게연락하고종합적으로대처하도록설계되어있습니다. 제품에대한책임뿐만아니라고객의정보에대해서도삼성SDI 정보보안체계를똑같이적용하고있습니다. 이를통해고객의보건안전침해사례나민원, 고객의정보유출등의사례가발생하지않도록최선의노력을기울이고있습니다. 고객의목소리삼성 SDI는 2002년부터고객의불만또는니즈에대하여신속하게대응하고근본적인개선을유도하기위하여 VOC(Voice of Customer) 시스템을개발하여운영하고있습니다. 삼성SDI는 VOC 시스템을통하여고객들의클레임, 불만, 칭찬의목소리를온라인 ( 인터넷, 전화, 팩스 ) 으로접수하게됩니다. VOC를접수받은담당직원은조치결과를고객에게 5분내에회신한후글로벌서비스망을가동하여최상의서비스를고객에게제공하고있습니다. 또한 VOC 대응활동의결과는전사업장에전파하여문제를예방하도록되어있습니다. 한편삼성SDI는개선활동에대한고객만족도조사 (happy call) 를실시합니다. 6시그마를통한삼성SDI의고객중심적사고는 VOC 시스템으로구현되어고객응답시간을 30일에서 1일로단축시킴으로써고객만족을높이고있습니다. VOC 시스템 ( > 고객지원 > VOC ) 사회경제적지속성 지속가능성, 고객만족 의새로운경쟁력 우리의고객들도지속가능성경영을추구하고있으므로삼성 SDI 의지속가능성활동을환영할것으로생각합니다. 또한가격및품질을뛰어넘어더욱우수한제품을만들수있기때문에경쟁력강화에기여할것입니다. 이를통해고객에게삼성 SDI 는가격이아닌가치를중요하게생각하는공급자로인식되어장기적인관계를유지할수있을것입니다. 49

52 지속가능한파트너십강화, 협력업체 지속가능성을고려한협력업체선정과평가 협력업체의역량강화를위한협력 삼성SDI는현재협력업체를선정할때경영자의도덕성, 노사관계, 사원복지제도등을두루감안하고있습니다. 협력업체의지속가능역량을높이기위하여앞으로녹색구매를포함하여인권, 차별등환경적, 사회적책임경영여부를선정과평가과정에포함시킬계획입니다. 장기적인파트너십삼성SDI의주요한협력업체관리방침중하나는전문화와정예화입니다. 기존의내실있는협력업체와는안정적인관계를유지하는한편역량있는협력업체를신규로발굴하기위한노력도계속하고있습니다. 기존의협력업체가삼성SDI의사업포트폴리오변화에따라받는영향을최소화하기위해신규전략제품을위한협력업체로지속할수있도록다각적으로지원하고있습니다. 삼성SDI는 SGP(SDI Good Partner) 관리체계를가지고있습니다. 모든협력업체는 A부터 E까지 5등급으로관리되며, A등급을받은협력업체중에서중요도가높은협력업체를 SGP로선정하여다양한협력활동을수행합니다. 현재 SGP는 34개사입니다. 삼성SDI는협력업체에대한 6시그마교육을통하여혁신역량을전수하고있습니다. 현재까지약 100여개사의협력업체대표가 6시그마챔피언교육을이수하였으며, SGP에대해서는 5주간의 BB(black belt) 교육과 5일간의 GB(green belt) 교육을실시하고있습니다. 협력업체가생산설비, 자동화설비에투자할경우삼성SDI 의구매계획과연동하여적절한시기와규모를결정할수있도록협력하고있습니다. 공정하고열린구매삼성SDI는공정하고투명하게협력업체를관리하고있습니다. 모든신규거래는구매정보시스템인 열린구매시스템 을통하여등록되고관리됩니다. 구매는상시적인내부감사를통하여협력업체선정과평가시에외부로부터부당한압력이없는지, 그리고뇌물이나부패가개입되지않는지수시로점검하고있습니다. 사회경제적지속성 열린구매시스템 (SDIBUY) 지속가능한공급사슬관리 50 회사의경쟁력은협력업체의역량에의해크게좌우됩니다. 또한지속가능성경영이공급사슬전체에확대될때비로소우리가추구하는지속가능성경영이완성됩니다. 우리는지속가능성을통해협력업체와상호이익이되는파트너십을추구합니다. 협력업체는 SDI 의지속가능한협력업체관리방침을따라야하며우리의기준에부합하는협력업체는장기적인파트너로서역량을강화할수있도록협력할것입니다.

53 Clean Company, 투명 윤리경영 주주와의약속 협력업체및고객과의약속 투명하고깨끗한 클린컴퍼니 (clean company) 는우리의핵심가치입니다. 삼성SDI는 2002년투명회계대상 ( 회계학회 ) 와 2003년경제정의기업상대상 ( 경제정의실천연합 ) 을수상하였습니다. 이는외부감사인으로부터계속적정의견을받아왔고, 금융감독원감리시지적이없었으며, 해외법인회계정보의투명성을높이기위해월차연결회계시스템을개발하고, 사외이사로구성된감사위원회를운용하고있는점등이높게평가받은결과입니다. 삼성SDI는 8명의이사진가운데 4명이사외이사로구성되어있습니다. 또한감사위원회제도, US GAAP 기준회계활동, 분기별회계법인감사등기업투명성향상을위한제도적틀을강화했고, 경영사항에대한자발적공시등을지속적으로실시하고있습니다. 2002년에약 70차례공시를하였는데, 비록공시의무사항이아니라도솔직하고정확한정보를적시에투자자에게제공한다는방침을따르고있습니다. 특히삼성SDI는 2003년까지 4년연속중간배당을실시한국내 5 개기업중하나이며, 배당률역시 50%( 02년간 ) 에이르는고배당정책을유지하고있습니다. 삼성SDI는 2001년 8월재정경제부장관으로부터 주주중시최우수기업상 을수상하였습니다. 삼성 SDI가중점적으로추진하는주주중시경영은경쟁우위의이익을실현하고, 가능성있는사업을발굴재투자하여순자산을증대시키는것, 즉수익성과성장성을바탕으로주주의가치를제고시킬수있는기반을확고하게만들고, 나아가배당, 자사주매입소각그리고적극적인 IR 등을통하여주주들에게가치를실제로환원하는경영인것입니다. 우리는공정하고열린구매를실현하기위해인터넷구매포털사이트인 SDIBUY( 를운영하여협력회사와의거래에수반되는모든정보를공유하고있습니다. 또한협력업체와접촉하는직원들을대상으로연간 2회씩정기적으로구매윤리교육을시키고있으며, 협력업체와의거래개설때에도 투명한 (clean) 거래서약서 작성을의무화하고있습니다. 뿐만아니라 클린구매감사어사제 를통하여공정한거래관계를유지하고있습니다. 고객과의투명한협력관계를유지하기위해레터를통해주기적으로삼성SDI의윤리방침을전달하고있습니다. 나자신과의약속각사업장은주기적으로거래선으로부터의인사성금품수수, 조직내상하의인사청탁, 구매및영업거래선과의금전적 비금전적인거래, 회사보안에대한부정행위방지에대한특별교육을실시하고있습니다. 또한매월열리는공장장주관의경영설명회등을통해임직원들에게수시로기업윤리에대한교육을실시하고있습니다. 수원사업장의 B2B(Back to the Basic), 천안사업장의 지지캠 ( 지킬것은지킨다 ), 부산사업장의 Yes I Can 캠페인등이바로그것입니다. 향후 공정거래자율준수프로그램 을도입하여체계적인클린컴퍼니시스템을완성해나갈것입니다. 사회경제적지속성 클린컴퍼니 의비전 기업이부정하고불투명하면조직원들이먼저자기회사를신뢰하지못하게되고결국그회사의존립은불가능하게됩니다. 즉조직원스스로가믿을수있는깨끗하고투명한기업이지속가능성의전제조건이된다는뜻입니다. 우리회사는믿을수있는깨끗한회사입니다. 내부적으로깨끗하고외부적으로사회적책임을다하는것이우리가추구하는것입니다. 51

54 [ 경제정의기업상대상 ] 삼성 SDI, 클린컴퍼니 강령실천투명성돋보여 삼성SDI는지난 1970년에설립해세계 7개국 12개거점에 3만여명의종업원을두고있는, 세계최대디스플레이전문기업이다. 브라운관을비롯해일명벽걸이텔레비전으로불리는플라즈마디스플레이패널 (PDP) 텔레비전용모듈, 휴대폰용액정표시장치, 노트북이나모바일기기등에사용되는 2차전지, 차세대디스플레이인유기전계발광소자 ( 유기EL) 등을생산한다. 삼성SDI는정보기술 (IT) 산업불황속에서도지난해국내에서만매출 4조5,787억원, 당기순이익 5,865억원, 해외법인을포함한연결기준으로는전년대비 17% 성장한 6조6,339억원의매출을달성하는등 4년연속사상최대의경영실적을올렸다. 부채비율은 40.8% 에불과하고, 주력제품의수출비중은 80% 를넘어국가경제기여도도높다. 사회경제적지속성 삼성SDI는 클린컴퍼니이미지구축 을위해주주중시, 경영일반, 사회공헌, 환경보전등 4대덕목을실천강령으로채택했다. 사외이사와감사위원회제도, 분기별회계법인감사등기업투명성향상을위한제도적틀을강화했고주요경영사항에대한자발적공시, 약 40% 에이르는고배당, 자사주매입등을지속적으로실시하고있다. 또공정한구매활동을위해협력회사대표들을대상으로구매방침설명회를갖고, 구매를위한인터넷포털사이트운영과윤리교육도실시하고있다. 삼성SDI는 빛과영상 을추구하는영상정보기업답게앞을못보는소외된이웃에게빛을찾아주는무료안과진료수술을 1995 년부터지속적으로해오고있다. 현재까지 6만5,300여명을진료했고, 2,000여명에게개안수술을시켜줬다. 환경에대한관심도높다. 삼성SDI는전체투자금액의 15% 를환경부문에투자하고있으며, 폐기물실명제및종량제실시, 청정연료로의대체, 태양열집진판설치및폐열재활용등을통해 사업장녹색화 를추진하고있다. 출처 : 한겨레신문, 2003 년 2 월 20 일 52

55 사회공헌과지역사회활동 또한명의선한이웃 우리는기업시민으로서사회공헌과지역사회에대한책임과의무를인식하고있으며, 우리의역할을다하기위해최선을다하고있습니다. 2002년의사회공헌투자금액은총 154억원으로당기순이익의약 2.6% 를차지하고있습니다. 시각장애우에게새로운빛을 삼성SDI의제품들은눈과심장으로비유되는디스플레이와에너지를중심으로이루어져있습니다. 이러한편리를모든사람들과공유한다는것은우리의핵심가치입니다. 우리는시각장애우들과보다밝은세상을함께한다는취지아래 1995년부터실로암안과병원과연계하여영세민과소외계층대상의 무료개안 ( 開 ) 사업 을꾸준히실시하고있습니다. 지금까지무료개안수술의수혜자는총 2,100명에달하며, 이중약 100명은삼성SDI가한사람이라도더많이, 조금이라도더빨리시각장애우에게잃어버린빛을찾아주자는취지로만든이동안과병원리무진버스에서이루어졌습니다. 지난 1999년부터는삼성SDI 홈페이지를통해안질환관련무료상담을해주는 사이버상담실 을운영하고있습니다. 삼성SDI는국제교육재활교류재단과연계하여 시각장애우의교육재활국제학술대회 를 1996년의제4회대회부터지난 2002년 10회대회까지계속후원하고있습니다. 이대회는외국의새로운지식과기술정보의전파를통해시각장애우의자립과재활을도모하는국제학술대회입니다. 또한한국이웃사랑회와연계하여재가시각장애우들에게경제적인도움을주고임직원자원봉사활동을실시함으로써재활의지를북돋아주고있습니다. 놀이동산이나공연장을함께다니는활동뿐만아니라볼링교실등을운영하고, 시각장애우들이쉽게접할수없는소설, 수필, 영어교재등을타이핑하여점자책을만들수있도록지원하고있습니다. 한편 1997년부터는 시각장애인대학생장학금지원사업 을통해신입생들에게대학등록금전액을지원하고있으며, 콘서트등을통한시각장애대학생문화교류회및산림욕등의레저활동기회도함께나누고있습니다. 안과개안 ( 開 ) 수술 사회경제적지속성 53

56 매칭그랜트 - 사랑의빛펀드 임직원사회봉사활동장려 삼성SDI가시행하고있는펀드프로그램으로일종의매칭그랜트 (matching grant) 제도인 사랑의빛펀드 가있습니다. 이는선진기업들이널리이용하고있는기부프로그램으로직원들이매달월급에서일정액을기부할경우동일금액을회사측에서출연해펀드를구성하여각종공익단체및사회복지시설등을지원하는제도입니다. 사랑의빛펀드는 2003년 10월현재 6,616명이가입하여전체임직원중 85% 에이르고있습니다. 펀드적립금현황과사용내역은사내게시판을통해회원들에게공개하고있습니다. 흔히들사회봉사를하면도움을받는사람보다돕는사람이더많은것을배우고느낀다고합니다. 우리는더많은사람들과같이호흡하고느끼면서진정한기업시민으로서성장해가고자합니다. 이를위해각부서별로사회복지시설과자매결연을맺고월 1회이상자원봉사활동을하고있습니다. 그리고체험봉사활동에마일리지제도를도입하여연간활동시간을누적관리하여교육점수에반영하고있습니다. 또한대표이사가직접봉사리더에게임명장을수여해봉사팀리더로서의역량을강화하고있으며, 우수봉사팀시상제도를통하여각봉사팀의연간활동을평가해시상하는제도를운영하고있습니다. 사회경제적지속성 커뮤니케이션에서사회공헌활동까지 54 사회공헌활동은그자체가의미가있고자연스럽게외부와연결되어야합니다. 즉, 진정한의미의사회공헌활동은일회성이아닌지속적인노력과커뮤니케이션이필요합니다. 삼성 SDI 는우리임직원들이사회활동에직접참여하여이런활동이체질화되고, 이런활동을있는그대로홍보하여사회와함께하는삼성 SDI 의이미지를만들어나갈계획입니다.

57 회사창립이념을되새기는봉사활동삼성SDI는전사적으로매년 2회봉사대축제를개최하고있습니다. 5월에는경영이념인인류공헌을되새기기위해창립기념봉사대축제를, 그리고 10월에는그룹자원봉사대축제에함께참여하고있습니다. 2003년창립기념대축제에는전체임직원의 68% 인 5,254명, 총 143개팀이봉사활동에참가하는높은참여율을보여주었습니다. 봉사대축제외에도사업장별로어울리기사랑의운동회개최, 지역사회의생활보호대상자, 무의탁독거노인, 노인정, 어린이놀이터등을정기적으로방문하여봉사활동및난방공사와시설물보수를실시하고있습니다. 이러한봉사활동에임원들도참여하고있는데 한사랑팀 을결성하여각종봉사활동에솔선해나서고있습니다. 시각장애우와온천욕함께하기, 유람선함께타기, 무료급식봉사, 대보름맞이오곡밥및부럼나누기등다양한프로그램을추진하고있습니다. 또한지난 1996년 5월임직원부인들로창단된 한사랑주부봉사단 은주부들의장점을살려결식노인무료급식, 목욕봉사, 구호물품정리, 시설청소, 알뜰장터등다양한봉사활동을지속적으로전개하고있습니다. 사랑의빛, 나눔의별 기업시민으로서사회구성원들과서로돕고사랑을나누는삼성의사회공헌활동의지를심벌마크인별과연계하여상징적으로표현합니다. 사회공헌을위한우리의다짐 - 우리삼성은인간미와도덕성을바탕으로기업시민으로서의역할을다함으로써인류사회에공헌할것을다짐합니다. - 우리는미래를가꾸려는사람들과힘을합해보다풍요롭고건강한사회를만들고함께누릴삶의질을높이기위해노력할것입니다. - 우리는세계와의교류에힘쓰고지구환경보호에앞장서살기좋은지구촌을만들어가고자합니다. - 우리삼성의임직원과가족들은지역사회봉사에지혜와땀을쏟아기쁨과보람을온사회와함께하겠습니다 인당연간평균봉사회수봉사팀수 2.2 회 2.2 회 1.9 회 2.2 회 4.4 회 108 팀 109 팀 115 팀 121 팀 137 팀 연도별사회봉사활동성과 사회경제적지속성 55

58 지역사회와의커뮤니케이션 각사업장별로지역사회의경제적인발전에대한지원, 자원봉사활동을통한관계증진, 즉각적인민원대응체계, 외부이해관계자에대한 M-VOC 시스템운영 (VOC의하위시스템 ) 등을통하여지역사회와친밀한관계를유지하고있습니다. 이번삼성SDI의지속가능성과파트너십에대한지역사회의만족도조사결과는 5점척도에서각각 4.4점, 4.3점으로매우높게나타났습니다. 특히지속가능성에대해지역사회가생각하는중요도와삼성SDI의수준이각각 4.4점, 4.1점으로조사되어지역사회가우리의지속가능성에대해상당히만족하고있는것으로조사되었습니다. 부산사업장의지역사회공생신불산밑에자리잡고있는부산사업장은신불산으로부터내려오는계곡수를지역농가와협의하여농한기에공업용수로활용하고, 갈수기에는공업용수와깨끗한처리수를농가에공급하는공생의관계를갖고있습니다. 지난 2000년전국을강타한가뭄때에도부산사업장에서사업장근방농지에용수를공급하여가뭄피해를최소화시킬수있었습니다. 그리고이지역에서생산된쌀을구매하여농가의부담을덜어주었습니다. 뿐만아니라식당에서발생되는음식물쓰레기도사료화하여근처농장에공급하고있습니다. 그리고자체소방서를운영하며, 지역사회에서발생되는화재나사고에대처하고있는등지역사회와의상생의길을모색하고있습니다. 태풍매미복구지원 - 볏단세우기 사회경제적지속성 56

59 이해관계자목소리의겸허한경청 삼성SDI는이해관계자의목소리를경청하고있습니다. 그들이무엇을원하는지, 어떻게상생 (win-win) 의관계를만들수있는지고민하기위해서입니다. 올해모든이해관계자에대한서베이를실시하였습니다. 그들이기업에대해기대하는바는무엇인지, 삼성SDI를어떻게생각하는지, 그리고어느정도만족하고있는지를조사하였습니다. 금번조사에포함된이해관계자는임직원, 고객사, 협력업체, 지방정부및관공서, 중앙정부관계자, 투자자와 NGOs 등을망라하였습니다. 삼성SDI는앞으로도정기적으로서베이를실시하여우리의활동성과를평가하고개선의기회로삼겠습니다. 커뮤니케이션의확대삼성SDI는다른이해관계자에비해중앙정부와 NGOs로부터는상대적으로높지못한평가를받았습니다. 물론다른기업과비교하면높은평가이지만아직개선할부분이많다는것을보여주는것 입니다. 우리는금번결과를겸허하게받아들여기업시민으로서의역할을더충실히하고, 사회발전을위해중앙정부와 NGOs와의협력관계를강화하고우리의활동을보다활발히알림으로써다음조사에서는더욱만족스런결과를얻을수있도록노력할계획입니다. 우리는기업을비판만을위한대상의차원에서환경을살리기위한협력의주요한대상으로인식하기시작했으며 NGOs와기업이상호더많이알고이해하기위한긴밀한프로그램과네트워크의필요성을느끼고있다. 서로에대한비판과견제만으로는미래의지구와환경을지키기어렵다고판단하고있고, 서로가만나지탱가능한지구를위한상호신뢰를바탕에둔새로운협력관계를모색하고만들어내어야한다. 이러한시점에삼성SDI의지속가능성경영을위한선도적노력들이단기적인이해득실차원이아닌기업의사회책임차원에서장기적인관점으로추진되고, 국내에 Sustainability( 써스테이너빌리티 ) 를확산하는계기가되기를희망한다. 사회경제적지속성 [ 환경운동연합, 이태일국장 ] 57

60 Contents page GRI Content Index 제3자검토의견서사업장별환경관리현황윤리방침수상실적용어정의독자의소리연락처 , , 3.20, EN23, , SO3 SO4 2.10, 2.22

61 제 3 자검토의견서 범위 KAIST 테크노경영대학원환경경영 / 정책연구센터 ( 이하 연구센터 ) 는 2003년 10월삼성SDI로부터 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 에대한검토의뢰를받았다. 우리는삼성SDI가작성한 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 이포함하고있는수치데이터의적절성을검토하였으며, 내부프로세스에대한확인작업을수행하였다. 그리고지속가능성보고서가 GRI 가이드라인에따라작성되었는지를검토하였다. 데이터의적절성 본연구센터는 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 에서공개하고있는다양한수치데이터가올바르게표현되었는지를검토하였다. 이를위해우리는현장에서수집된기초데이터 (raw data) 를정보로변환시키는과정에서사용된인자와변환공식을검토하여이상이없음을확인하였다. 시간의제약으로인하여현장환경데이터의정확성에대해서는충분한검토를하지못하였으나, 법정운영기록및공인기관의분석결과검토를통하여데이터의정확성을검토하였다. 또한경제관련데이터는회계법인의감사를받은각종회계보고서로정확성을검토하였다. 내부프로세스에대한확인 본연구센터는 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 에서공개하고있는다양한내부프로세스와활동, 경영방침등이실제로존재하고있는지를검토하였다. 이를위해우리는사업장방문, 임원및기능부서별책임자와의인터뷰, 경영전략자료검토, 표준화된각종내부문건검토, 외부공개자료검토, 사내임직원을대상으로하는설문조사등부속자료를상세검토하였다. 우리는이러한활동을통하여 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 에서공개하고있는내부프로세스및활동, 그리고경영방침의존재를확인하였다. GRI 가이드라인부합여부 본연구센터는 삼성SDI 지속가능성보고서 2003 이 GRI 2002 지속가능성보고서가이드라인 과부합하도록작성되었는지를검토하였다. 이를위해우리는 GRI 가이드라인이공개하기를요구하는비전과전략, 기업소개, 경영시스템, 경제성과지표, 환경성과지표, 사회성과지표등 141개의지표에대하여반영여부를체크하였으며, 그결과는목차와함께수록되어있다. 제안 본연구센터는삼성SDI가지속가능성보고서에포함된주요내용과데이터에대해자체적으로수행한내부검증과정을통해보고서의정확성과신뢰성을만족할만한수준으로제고시켰다고본다. 다만, 본보고서는첫시도이기에지속가능성보고서작성에대한정형화된프로세스를완벽하게구축하지못하고있어, 향후정기적인보고서발간을위해보다정형화된보고서작성프로세스를구축하여야할것이다. 또한객관성제고를위해보고서내용과관련한언론매체자료나외부평가등이미공개된자료를보다더적극적으로활용할것을제안한다. 또한, 올해전사적으로지속가능성경영을도입하였기때문에다음보고서부터는올해수립된다양한목표에대한성과실적을공개함으로써다양한이해관계자와의커뮤니케이션활성화와변함없는지속가능성경영을추진할것을제안한다. KAIST 테크노경영대학원환경경영 / 정책연구센터센터장안병훈교수

62 수원사업장환경관리현황 주 소 설 립 일 자 주요생산제품 종 업 원 수 I I I I 경기도수원시영통구신동 575번지 1978년 5월 CRT 1,131명 에너지절약우수사업장지정 환경친화기업지정 ISO 인증 안전보건초일류기업인증 작업환경자체측정기관 경기도지정자율환경기업 안전경영대상 사업장입지현황 투입물 환경법규준수현황 수원사업장북쪽으로는광교산맥, 서쪽으로는여기산, 남동쪽으로는넓은평야가펼쳐져있다. 수원사업장은수원지역에서가장규모가큰산업시설인삼성전자단지 ( 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성코닝 ) 내에위치하고있으며, 사업장옆으로는원천천이흐르고있다. 수원사업장은주변삼성관계자와함께지역환경보전을위해노력하고있다. 자원에너지용수 원료 ( 톤 / 년 ) 포장재 ( 톤 / 년 ) 전기 (MWh/ 년 ) LNG( 천m 3 / 년 ) 경유 (kl/ 년 ) 일반용수 ( 천톤 / 년 ) 16, ,875 6, ,287 대 기 법기준 수원사업장평균배출농도 (mg/m 3 ) 재활용수 ( 천톤 / 년 ) 22 사업장면적 산출물 1.4 제 품 CRT( 톤 / 년 ) 51, SOx NOx 먼지 NH3 HCI 대 기 전체면적 122,744m 2 CO2( 톤 / 년 ) NOx(kg/ 년 ) SOx(kg/ 년 ) 18,558 1, 수 질 (mg/l) 먼지 (kg/ 년 ) 16, 수 계 건축면적 I 55,394m 2 오수배출량 ( 천톤 / 년 ) 163 도로면적 I 18,410m 2 폐수배출량 ( 천톤 / 년 ) 917 녹지면적 I 48,940m 2 폐기물 Contact 재활용 ( 톤 / 년 ) 소각 ( 톤 / 년 ) 4, 경영지원팀 I 성대계 매립 ( 톤 / 년 ) 259 COD BOD SS TN TP dg.sung@samsung.com TEL : I FAX :

63 천안사업장환경관리현황 주 소 설 립 일 자 주요생산제품 I I I 충청남도천안시성성동 508번지 1995년 8월 PDP, 2차전지 ISO 인증 환경친화기업지정 OHSAS 인증 KOSHA 인증 충남소방안전관리우수사업장 충남안전문화대상우수사업장 종업원수 I 1,324 명 사업장입지현황 투입물 환경법규준수현황 천안사업장은천안제3산업단지에위치해있다. 산업단지내에위치하여있기는하지만, 외곽지역에위치하고있기때문에사방이녹지지역, 임야, 농경지등으로둘러쌓여있다. 주거지역과는 200m밖에떨어져있지않기때문에주변환경질보호에최선을다하고있다. 자 원 에너지 원료 ( 톤 / 년 ) 포장재 ( 톤 / 년 ) 전기 (MWh/ 년 ) LNG( 천m 3 / 년 ) 경유 (kl/ 년 ) 6, ,530 6,505 2 대 기 법기준 천안사업장평균배출농도 (mg/m 3 ) 용 수 일반용수 ( 천톤 / 년 ) 656 재활용수 ( 천톤 / 년 ) 183 사업장면적 산출물 제 품 PDP( 톤 / 년 ) 1, SOx NOx 먼지 NH3 HCI 2 차전지 ( 톤 / 년 ) 1,507 전체면적 221,548m 2 대 기 CO2( 톤 / 년 ) NOx(kg/ 년 ) 18,035 0 수 질 (mg/l) SOx(kg/ 년 ) 먼지 (kg/ 년 ) 1,497 건축면적 I 77,490m 2 수 계 도로면적 I 48,019m 2 오수배출량 ( 천톤 / 년 ) 84 Contact 녹지면적 I 96,039m 2 폐기물 폐수배출량 ( 천톤 / 년 ) 재활용 ( 톤 / 년 ) 434 1, 경영지원팀 I 김종우 jongw99.kim@samsung.com TEL : I FAX : 소각 ( 톤 / 년 ) 매립 ( 톤 / 년 ) COD BOD SS TN TP 61

64 부산사업장환경관리현황 주 소 설 립 일 자 주요생산제품 종 업 원 수 I 울산광역시울주군삼남면가천리 818 I 1970년 1월 I CRT, LCD, VFD I 3,751명 환경관리모범업체선정 ISO 인증 PSM 적합판정 OHSAS 인증 환경친화기업지정 신노사문화우수사업장, 국가교정공인기관인증 에너지자발적협약가입, 에너지절감우수기업 환경경영대상 사업장입지현황 투입물 환경법규준수현황 부산사업장은뒤로는신불산이, 앞으로는청정하천태화강이흐르는전형적인배산임수의형태를띄고있다. 주변에는천년고찰통도사, 언양온천, 자수정동굴등이자리잡고있다. 부산사업장은일반공업지역에속하며, 최종방류수는상천천을지나동해로흐르고있어부산사업장은주변환경보호를최우선과제로실천하고있다. 자원에너지용수 원료 ( 톤 / 년 ) 포장재 ( 톤 / 년 ) 전기 (MWh/ 년 ) LNG( 천m 3 / 년 ) 경유 (kl/ 년 ) 일반용수 ( 천톤 / 년 ) 재활용수 ( 천톤 / 년 ) 226,445 11, ,056 27, ,708 3,493 대 기 법기준 부산사업장평균배출농도 (mg/m 3 ) 사업장면적 산출물 제 품 CRT( 톤 / 년 ) 214,806 SOx NOx 먼지 NH3 HCI LCD( 톤 / 년 ) 1,256 전체면적 VFD( 톤 / 년 ) 1,986 수 질 (mg/l) 768,589m 2 대 기 CO2( 톤 / 년 ) 77,716 NOx(kg/ 년 ) SOx(kg/ 년 ) 6,920 건축면적 I 228,254m 2 먼지 (kg/ 년 ) 27,500 도로면적 I 350,747m 2 수 계 Contact 녹지면적 I 189,588m 2 폐기물 오수배출량 ( 천톤 / 년 ) 폐수배출량 ( 천톤 / 년 ) 400 3, 경영지원팀 I 김현옥 kimhyunok@samsung.com TEL : I FAX : 재활용 ( 톤 / 년 ) 소각 ( 톤 / 년 ) 매립 ( 톤 / 년 ) 32, ,279 COD BOD SS TN TP 62

65 중앙연구소환경관리현황 주 소 설립일자 I 경기도용인시기흥읍공세리 I 1983 년 6 월 수원에서기흥으로이전 중앙연구소준공 주요생산제품 종업원수 I I AM OLED, FED, 리튬설퍼전지등 495 명 사업장입지현황 투입물 환경법규준수현황 중앙연구소는법적으로준도시지역에위치하고있으며, 주변에는주거지역이형성되어있다. 1.2km거리에신갈저수지가, 2km거리에한국민속촌이위치해있다. 자 원 에너지 원료 ( 톤 / 년 ) 포장재 ( 톤 / 년 ) 전기 (MWh/ 년 ) ,416 대 기 법기준 (mg/m 3 ) 중앙연구소평균배출농도 LNG( 천 m 3 / 년 ) 경유 (kl/ 년 ) 1, 용 수 일반용수 ( 천톤 / 년 ) 160 재활용수 ( 천톤 / 년 ) - 사업장면적 산출물 0.7 제 품 SOx NOx NH3 HCI 대 기 전체면적 52,262m 2 CO2( 톤 / 년 ) NOx(kg/ 년 ) SOx(kg/ 년 ) 3, ,175 수 질 (mg/l) 수 계 오수배출량 ( 천톤 / 년 ) - 건축면적 I 10,573m 2 폐수배출량 ( 천톤 / 년 ) 125 도로면적 I 31,895m 2 폐기물 녹지면적 I 9,794m 2 재활용 ( 톤 / 년 ) 50 소각 ( 톤 / 년 ) Contact 매립 ( 톤 / 년 ) 기술기획팀 I 박도형 COD BOD SS TN TP dh1304.park@samsung.com TEL : I FAX : ( 오폐수병합처리 ) 63

66 윤리방침 윤리헌장 1_ 우리는고객만족을최우선의가치로삼고, 고객의요구와기대에부응하여고객의가치창출을위해힘쓰며, 효율적경영을통하여주주의수익이극대화할수있도록노력한다. 2_ 우리는모든협력회사에공정한기회를부여하고투명한거래풍토를조성하여상호대등한입장에서상생의관계를유지할수있도록노력한다. 3_ 우리는국가와사회의가치관을존중하고제반법규를준수하며건전한기업활동을통해국가발전에기여할수있도록노력하며 Global 기업으로서진출한국가와지역사회의가치관을존중하고부여되는제반법규를성실히이행한다. 4_ 우리는임직원개개인의인간적존엄성을존중하며어떠한불공정한처우를하지않으며각자의자질과능력에따라공평한기회를제공하고정당한평가를통해보상받을수있는조직문화를조성하는데노력한다. 5_ 우리는 SDI인으로서긍지와자부심을가지고인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을생활화하여명예와품위를지키며, 정직하고공정한자세로업무에임하여건전하고깨끗한기업문화를조성하는데노력한다. 윤리강령 제1장고객존중고객이회사의이익과성장의기반임을명심하고, 고객의요구와기대에부응하는최상의제품과서비스를제공한다. 고객의다양한의견에항상귀기울이고고객을위한가치창출을위해끊임없이노력한다. 최고품질의제품을적기에제공하는것이고객에대한최상의서비스임을인식하고이를위해힘쓴다. 회사는적극적홍보및 IR 활동을통해기업가치제고를위해노력한다. 제3장협력회사와의공존공영협력회사의선정을제공하는서비스및용역의품질과가격, 신뢰성등투명한평가기준에근거하여공정하게실시한다. 협력회사와의거래는상호대등한입장에서공정하게실시하고, 투명한거래풍토조성및청결한거래질서유지를위해함께노력한다. 제2장주주존중효율적경영을통하여건전한이익을달성함으로써주주의수익극대화를위해성실하게노력한다. 일반적으로인정된기업회계기준을준수하여각종기업관련정보를주주에게정확하고투명하게제공하여투자의사결정에도움을준다. 모든주주들에게평등한대우를보장하며정당한의견을적극적으로경청한다. 제4장국가와사회와의공존 1. 건전한기업활동회사는국가와사회의가치관을존중하며관련법규를준수하고건전한기업활동을통하여회사를발전시킴으로써국가발전에이바지한다. 국가와지방단체등의지역사회가부여하는조세및각종의무를성실히수행한다. 회사는건전한기업활동을저해하는일체의부조리를배격한다. 64

67 2. 사회발전에기여회사는임직원의건전한사회활동및봉사활동참여를보장하고적극지원한다. 국가와지방단체등의지역사회가부여하는조세및각종의무를성실히수행한다. 3. 정치관여금지회사는정치에관여하지않는다. 다만회사의이해와관련되는정책의입안이나법규제정에대해서는입장을표명할수있다. 회사는임직원의개인적참정권을존중한다. 제5장환경친화적경영자연을보호하고깨끗한환경을보전하기위하여환경오염을방지하고, 개선하기위하여최선의노력을경주하며환경보호와관련된제반법규를준수한다. 2. 공정한인사임직원들의성별, 학력, 종교, 출신지역, 신체장애여부, 결혼상태등에따라채용, 승진, 평가등어떠한인사제도상불공정한처우를하지않는다. 회사는임직원의능력과자질에따라공평한기회를부여하며공정한기준을적용하여평가하고정당하게보상한다. 3. 인재육성회사는임직원의창의적사고와자율적행동이회사의무형적자산임을인식하고장기적관점에서자기개발을위한교육기회를적극적으로제공한다. 회사는임직원이정당한방법으로업무를수행할수있도록제도의확립과교육 훈련등의필요한조치를강구한다. 원활한의사소통채널을통하여회사내의갈등을사전에예방하고임직원들이창의력을발휘할수있도록최선을다한다. 제6장 Global 기업으로서의책무회사는해외법인및사무소가위치한해외주재국과해당지역사회의가치관을존중하고, 각종규범통제기준을준수하며, 건전한기업문화창달을위하여노력한다. 해당국가와해당지역의환경기준을철저히준수하며, 환경친화적기업이미지함양에최선을다한다. 회사는현지인들의가치관과문화적특성을존중하고, 상호신뢰와이해를바탕으로공동번영을추구한다. 제7장임직원존중 1. 임직원존중회사는임직원개개인의인간으로서의존엄과가치를깊이인식하고각자의기본권을존중한다. 일을통해긍지와보람을성취할수있는신바람나는직장분위기를조성하며사원고충해결을위해노력한다. 능력과공헌도에따라공정한대우를하고본인과가족의건강, 교육, 삶의질향상을위해최선을다한다. 제8장임직원의기본윤리 1. 기본윤리삼성SDI인은삼성헌법 ( 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓 ) 을생활화하여명예와품위를지킨다. 삼성SDI인으로서의긍지와자부심을가지고항상정직하고공정한자세를견지한다. 높은윤리적가치관을가지고개인의품위와삼성SDI의명예를유지할수있도록항상노력한다. 2. 공정한직무수행임직원은모든직무를공정하고성실하게수행하며, 건전하고깨끗한기업문화를조성하기위하여항상노력한다. 회사의물적재산, 지적재산권, 영업비밀을보호하며어떠한경우에도회사의재산을사적인목적을위하여사용하지않는다. 일상생활및직무와관련하여사회로부터지탄받을수있는비윤리적불법적행위를하지않는다. 특정개인이나부서의이익을위해허위또는과장보고를하지않으며중요한정보를은폐하거나독점하지않는다. 65

68 3. 사명완수임직원은회사의비전과경영이념을공유하고주어진직무를최선의방법으로수행한다. 자신의직무와역할을명확히인식하고회사가추구하는목표에부합되도록자율적으로판단하고행동한다. 임직원은동료및부서간의적극적인협조와원활한의사소통으로업무의효과와효율성증진을위하여최선을다한다. 임직원은회사의허가없이다른기업의직무를겸하거나사리도모의목적으로영리사업에종사하지않는다. 4. 자기개발임직원은글로벌경쟁시대에바람직한인재상을스스로정립하고끊임없는자기개발을통해개인경쟁력을함양하기위해노력한다. 5. 직장내성희롱방지임직원은성희롱이개인의인권을침해하고직장의분위기를저해할뿐아니라, 노동의욕상실 업무생산성저하등의결과를초래하는위법행위임을인식하고, 성희롱으로판단되는일체의행동을하지않는다. 6. 정보및보안관리회사의기밀사항등보안이필요한정보는사전허가나승인없이외부에유출하지않는다. 주요문서나서류에대해서는작성자의이름과문서의보안등급을표기하고대외업체나특정인에게유출되지않도록한다. 회사내에서일체불법소프트웨어를사용하지않는다. 7. 안전및위험예방관리모든임직원은회사의안전과위험예방을도모할책임과의무를가진다. 안전사고예방을위해노력하며안전사고가일어날가능성을발견하면즉시보고하고조치를취한다. 안전에관한관련법규를준수하고어떤상황에서도안전수칙을철저히준수한다. 제9장윤리강령준수의무 1. 적용대상윤리강령은 " 회사 ( 해외현지법인, 사무소포함 )" 와 " 회사내모든임직원 " 을적용대상으로한다. 2. 윤리강령준수의무모든임직원은윤리강령을준수하여야하며, 임원과부서장은소속직원이윤리강령을준수하도록관리할책임이있다. 윤리강령을위반한경우, 징계조치를받는등해당행위에대한책임을지며윤리강령위반사항을인지한직원은소속부서장이나인사부서, 감사팀에신고하여야한다. 윤리강령을업무에적용할때해석상기준이명확하지않을경우해당임원과협의하고, 중요사안은인사부서및감사팀에유권해석을요청한다. 66

69 수상실적 납세자의날, 은 산업훈장, 주관 ] 국세청우수연구소표창, 국무총리상, 주관 ] 과학기술부 1999년최우수공시상장법인선정, 주관 ] 증권거래소 10 신기술선정 ( 태양전지 ), 주관 ] 산업자원부기술표준원대한민국기술대상 (63 PDP), 대통령상, 주관 ] 산업자원부국가품질상, 대통령상, 주관 ] 한국표준협회신노사문화대상, 대통령상, 주관 ] 노동부주주중시경영최우수기업선정, 주관 ] 한국경제, 재정경제부 2001 국가품질상, 동탑산업훈장, 주관 ] 한국표준협회지식경영대상, 집중적성과우수조직상, 주관 ] 매일경제신문사 E-biz 대상, 대통령상, 주관 ] 전자거래진흥원부품 / 소재수출 Leading Company, 최고점수로선정, 주관 ] 산업자원부싱글PPM 품질혁신대회, 대통령상, 주관 ] 중소기업청, 상공회의소환경경영대상, 환경부장관상, 주관 ] 환경부, 매일경제신문사투명회계대상, 학회장상, 주관 ] 한국회계학회대한민국기술대상 (2.2 CMOS내장형유기EL), 대통령상, 주관 ] 산업자원부, 산업기술재단안전경영대상, 노동부장관상, 주관 ] 노동부, 매일경제신문사디지털지식경영대상, 정보통신부장관상, 주관 ] 정보통신부, 전경련, 기업정보화지원센터경제정의기업상대상, 주관 ] 경제정의실천연합산업기술혁신대상, 주관 ] 산업자원부, 서울경제신문사, 한국산업기술재단한경-레버링훌륭한일터상최우수상, 주관 ] 한국경제신문사, 엘테크신뢰경영연구소글로벌 CEO상대상, 주관 ] 한국국제경영학회, 매일경제신문사 67

70 용어정의 6시그마경영활동 6시그마수준 ( % 즉, 어떤일이발생할확률이 100만번중 3.4번정도인수준 ) 의품질을확보하기위한경영활동. 6시그마경영활동은 1987년모토로라에서처음시행되었으며, 국내에서는삼성SDI가 1996년처음으로도입함. 가치사슬 (value chain) 기업이가치창출을하는일련의활동즉, 개발, 구매, 생산, 판매등의모든활동. 나노형광체나노미터 (10-9 m) 사이즈의안료를부착한형광체. 다면취기술한장의유리기판에서한꺼번에여러장의패널을생산해내는기술. 매출액순이익률기업의전체적인능률과수익성을판단하는지표로매출액에대한당기순이익의비율 ( 당기순이익 / 매출액 ) 로계산. 백라이트 (back light) LCD와같이자체발광을하지못하는디스플레이의경우패널뒷편에서백 광을쏘아주는장치. 부채비율타인자본의의존도, 즉기업의건전성정도를나타내는지표로자기자본에대한부채총액의비율 ( 부채총액 / 자기자본 ) 로계산. 시야각 LCD와같이백라이트를사용하는디스플레이의경우보는각도에따라빛의투과율이달라져측면으로갈수록화면이어둡게보이게되는데이때화면을볼수있는각도. 안료감응형태양전지기존의태양전지와는달리안료 ( 염료 ) 고분자가태양에너지를흡수하는형태의태양전지. 유동비율기업이보유하고있는지급능력, 즉기업의신용능력을나타내는지표로유동부채에대한유동자산의비율 ( 유동자산 / 유동부채 ) 로계산. 자기자본순이익률 (ROE: Return On Equity) 기업에투자된자기자본이얼마나효율적으로운용되고있는가, 즉기업의이익창출능력을나타내는지표로자기자본에대한당기순이익의비율 ( 당기순이익 / 자기자본 ) 로계산. 지속가능성경영 (SM: Sustainability Management) 지속가능성의 3가지축 (triple bottom lines) 인경제, 환경, 사회측면에서리더십과책임을갖고, 동시에지속적인성과를내어궁극적으로기업의경쟁우위를확보하고기업의가치를증진시키는경영활동과경영철학을의미. 지속가능성보고서 (SR: Sustainability Report) 지속가능성의 3가지축 (triple bottom lines) 에의거하여기업의경제적, 환경적, 사회적인측면의활동및영향을이해관계자에게투명하게공개하기위해발행하는보고서. 지속가능한개발 (SD: Sustainable Development) 세계환경개발위원회 (WCED; World Commission for Environment and Development) 가 1987년발간한브란트란트보고서에서처음으로도입된개념으로서, 다음세대가그들이원하는것을충족할수있는기회를줄이지않으면서동시에지금우리세대가원하는것을충족하도록하는개발을의미. 차입금의존도외부에서조달한자본을나타내는지표로총자본에대한차입금및회사채의비율 (( 차입금 + 회사채 )/ 총자본 ) 로계산. 68

71 총자산순이익률 (ROA: Return On Assets) 기업에투자된총자본이얼마나효율적으로운용되고수익창출에기여하였는가를나타내는지표로총자산에대한당기순이익의비율 ( 당기순이익 / 총자산 ) 로계산. 컬러필터 (color filter) 백색의광선을천연색으로바꿔주는장치. 적 (Red), 녹 (Green), 청 (Blue) 의필터로구성되며 RGB의다양한조합에의하여천연색을구현. CO2 ( 이산화탄소 ) 탄소를포함하고있는화합물이연소할때발생하는기체로, 지구온난화의원인이되는기체중하나. COD (Chemical Oxygen Demand, 화학적산소요구량 ) 물속의오염물질을과망간산칼륨 (KMnO4) 나중크롬산칼륨 (K2Cr2O7) 등의산화제를이용하여산화시킬때소비되는산소량. COD의수치가높을수록오염된물임을의미. 콘트라스트 (contrast) 디스플레이의선명도 ( 대조비 ) 를나타내는수치. 콘트라스트가높을수록색상간의대비가커지게됨. COG (Chip On Glass) 디스플레이구동칩을패널 ( 유리판 ) 위에장착시키는기술. 휘도 (brightness) 디스플레이의밝기를나타내는수치. BOD (Biochemical Oxygen Demand, 생물학적산소요구량 ) 미생물이물속에포함된오염물질을분해하기위해필요한산소량. BOD의수치가높을수록오염된물임을의미. BS 7750 영국표준협회 (BSI: British Standards Institution) 가 1992년공표한세계최초의환경경영체제규정으로서 ISO14001의기초가됨. CDT (Color Display Tube) 컴퓨터모니터용의브라운관으로주로가까운곳에서보기때문에해상도를높인브라운관 (CRT). CPT (Color Picture Tube) TV용의브라운관으로주로먼곳에서보기때문에휘도를높인브라운관 (CRT). CRT (Cathode Ray Tube) 컴퓨터모니터용인 CDT와 TV용인 CPT의총칭. DfE (Design for Environment, 환경친화적제품설계 ) 에코디자인 (Eco design) 이라고도함. 제품전과정에걸친환경측면을비용, 품질등다른요소와함께통합고려함으로써환경, 경제적으로우수한제품을디자인, 생산및판매하고자하는기업의제품개발전략. EVA (Economic Value Added, 경제적부가가치 ) 영업이익에서법인세, 금융비용, 자본비용을제외한금액으로서, 투자된자본을빼고실제로얼마의이익을냈는가를보여주는경영지표. CIG (Chip In Glass) 디스플레이구동칩을패널 ( 유리판 ) 안에장착시키는기술. GJ 1GJ=10 9 J. G(Giga, 기가 ) 는 10의 9승, 즉 10억배를의미. 1J(Joule, 줄 ) 은 0.24cal 또는 1W의전력을 1초간에소비하는일의양. 69

72 GRI (Global Reporting Initiative) 기업의경제, 환경, 사회성과보고를위한지속가능성보고서가이드라인을개발하는사명을가지고 1997년설립된 UNEP 산하의비상근자문기구. Lead-free soldering ( 무연솔더링 ) 기존의납을이용한땜 (soldering) 대신주석-구리합금, 주석-은합금, 주석-은-구리합금등을이용하여땜을하는기술을총칭. HEV (Hybrid Electric Vehicle, 하이브리드전기자동차 ) 기존의가솔린엔진과전기모터두가지의동력원을모두사용하는자동차. M-VOC 시스템 Management-Voice of Customer. 본사 staff나사업장경영지원과관련된 VOC. ILO (International Labor Organization, 국제노동기구 ) 1919년노동자의노동조건개선및지위를향상시키기위하여설치된국제연합 (UN: United Nations) 의전문기구. ISO (International Organization for Standardization, 국제표준화기구 ) 1946년공업규격을조정 통일하고, 과학적 지적 경제적활동분야의협력을증진하기위해설립된국제기구. ISO9000시리즈는품질경영시스템에대한규격이며, ISO14000시리즈는환경경영시스템에대한규격임. NOx (Nitrogen Oxide, 질소산화물 ) 각종연소과정에서공기중의질소 (N2) 와산소 (O2) 가반응하여생기는각종질소산화물 (NO, N2O, NO2 등 ) 을총칭. NOx는스모그나산성비의원인이됨. OHSAS18001 산업체에서의직장안전 보건경영시스템을체계적으로도입하도록제정된 OHSAS(Occupational Health and Safety Assessment Series)18001은직장안전보건경영시스템심사기준및안내지침. ISO14001 기업의환경경영체제 (EMS: Environmental Management System) 를평가하여국제규격임을인증하는제도. PL (Product Liability, 제조물책임법 ) 소비자또는제3자가제조물의결함으로인해생명 신체 재산에피해를입었을경우제조업자또는판매업자가책임을지고손해를배상하도록하는제도. KOLAS (KOrea Laboratory Accreditation Scheme) 산업자원부기술표준원산하의한국교정 시험기관인정기구. LCA (Life Cycle Assessment, 전과정평가 ) 제품의원료채취, 제조, 사용및폐기단계에이르는전과정에걸쳐소모되고배출되는물질과에너지의양을정량화하여, 이들이환경에미치는영향을평가하고, 이를통해환경개선의방안을모색하고자하는제품에대한환경성평가기법. LCI (Life Cycle Inventory, 전과정목록 ) 제품의전과정에서투입되거나배출되는모든물질의리스트와양을기록한데이터로서전과정평가 (LCA) 의기본이됨. PS (Profit Sharing, 이익배분제 ) 노사간에미리정해진일정한계산기준에따라기업이일반종업원에게임금외에추가급부로이윤의일부를분배하는제도. RoHS (directive on Restriction on the use of certain Hazardous Substances in electrical and electronic equipment, 전기전자장비유해물질사용금지지침 ) 2006년 7월부터 EU시장으로판매되는전기전자제품에서납 (Pb), 수은 (Hg), 카드뮴 (Cd), 육가크롬 (Cr 6+ ), 폴리브로모비페닐 (PBB), 폴리브로모디페닐에테르 (PBDEs) 등 6가지유해물질의사용을금지시킨지침. 70

73 SOP (System on Panel) 모듈의장착없이신호 / 전원입력선만으로디스플레이를구동시킬수있게하는기술. SOx (Sulfur Oxide, 황산화물 ) 화석연료를연소시킬때화석연료에포함되어있는황 (S) 이공기중의산소 (O2) 와반응하여생기는각종황산화물 (SO2, SO3 등 ) 을총칭하는말로 SOx는산성비의원인이됨. SS (Suspended Solid, 부유물질 ) 물속에서떠다니는직경이 0.1μm이상의입자로물의탁도를유발시킴. VOCs (Volatile Organic Compounds, 휘발성유기화합물 ) 대기중으로쉽게증발되는페인트, 접착제, 석유제품등의유기탄소화합물. VOCs는광화학적오존형성으로인한간접적인영향뿐만아니라발암성과유전독성을내포하여인체에유해함. WEEE (directive on Waste Electrical and Electronic Equipment, 전기전자장비폐기물처리지침 ) 2007년 1월부터 EU시장에서폐기되는모든전자제품에대해서법으로정해진비율에따라생산자가책임지고수거하여재활용하도록규제하는지침. Technology Driven Company( 첨단기술기업 ) 글로벌경쟁력을확보하기위한삼성SDI의전략중하나임. TJ 1TJ=10 12 J. T(Tera, 테라 ) 는 10의 12승, 즉 1조배를뜻함. Type III ( 환경성적표지 ) ISO14025 규격. 환경성적표지제도는제품을만들기위해투입되는원료및부품이되는물질의원료채취에서부터수송, 제조, 사용, 폐기에이르기까지전과정에걸친환경영향을구체적인수치나그래프의형태로표시하는제도로서환경라벨링의세가지유형중하나임. US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) 미국의회계기준. VOC (Voice of Customer, 고객의소리 ) 삼성SDI의고객이제품의품질과서비스등에대한불만이나, 제안을홈페이지에기록하는시스템. 71

74 72 (Fax , Tel )

75 Fax:

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