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1 서울특별시교육청발간번호 서울교육 2017-

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3 2017 년학교운동부주요업무내용 사업별세부사업내용학교급비고 공부하는학생선수육성 정규수업이수의무화 종목별전국대회참가횟수제한준수 대회및훈련참가로인한수업결손최소화 최저학력보장제운영을통한공부하는학생선수육성 e-school 운영을통한학생선수학습권보장 초 중 고 학생선수학습권보호 학생선수학사관리강화 연간운영계획수립및학운위심의 ( 자문 ) : 연간운영경비, 대회참가, 훈련계획등 출석인정결석 일수는수업일수 1/3 도달시학업성적관리위원회심의후학교장허가 연간대회 ( 훈련 ) 참가일수, 보충학습계획등운동부운영세부사항학업성적관리규정에명시 나이스에서학생선수출결관리철저 체육특기자관리위원회를통한학생선수관리기능강화 초 중 고 연간운영계획수립및학운위심의 ( 자문 ) 선진형학교운동부운영 상호존중하는친화적학교운동부운영 청렴한학교운동부운영 학교체육소위원회구성및운영 ( 학생선수보호위원회기능포함 ) 연 2 회 6 시간이상운영 : ( 성 ) 폭력예방교육, 금지약물, 인권존중, 생면존중, 스포츠맨십등 연 2 회학생선수대상 ( 성 ) 폭력설문조사및학교장간담회연 2 회운영 매월개인상담을통한정보누적관리 ( 성 ) 폭력행위자 ( 지도자, 선수 ) 는영구제명 학교운동부관계장청렴연수강화 학교운동부지도자, 학부모청렴서약서작성 후원회경비전액학교회계편입및기관카드로집행 학교운동부지도자공개채용의무화 매월운영경비집행내역공개 ( 교육청, 학부모 ) 초 중 고 초 중 고 학생선수인권보호 투명성, 공정성, 신뢰성확보 기숙사운영 원거리학생선수대상으로만기숙사운영 시설적합교운영신청 제반시설확인후운영승인 교육 ( 지원 ) 청 학생선수학습공간확보및인권이보호되는안전한기숙환경조성 2020 년중학교학생선수기숙사운영폐지 중 고 운영희망교신청 교육청승인후운영 지도자의지도방법및전문성향상지원을위한연수 ( 워크숍 ) 강화지도자관리및 서울시체육회와함께하는학교로찾아가는유관기관협조체계인권교육운영강화 공익법인장학금지원을통한학생선수사기진작및경기력향상 참가신청시 학교장확인서 첨부하여제출 운동부지도자학생선수 유관기관협조 서울시체육회, 대한체육회등

4 체육특기학교 ( 학교운동부 ) 운영현황 ( 월기준 ) 차 례 순종목초중고소계순종목초중고소계 1 검도 수영 ( 경영, 핀 ) 근대 5 종 씨름 골프 야구 체조 양궁 농구 에어로빅 Ⅰ 학교운동부운영내실화 Ⅰ-1. 학교운동부운영안내 3 Ⅰ-2. 체육특기자관리위원회구성 운영 6 Ⅰ-3. 체육특기자전 입학및관리 8 Ⅰ-4. 운동부운영부적정교체육특기자배정및전입학제한기준 11 5 다이빙 축구 럭비 역도 레슬링 요트 롤러 유도 리듬체조 육상 바이애슬론 정구 바둑 조정 배구 카누 Ⅱ 학생선수학습권보장및인권보호 Ⅱ-1. 공부하는학생선수 - 학생선수최저학력제 15 Ⅱ-2. 정규수업이수의무화및학력증진방안강구 17 Ⅱ-3. 전국단위경기대회참가제한 18 Ⅱ-4. 학생선수인권교육강화 22 Ⅱ-5. 학생선수보호센터운영및학생선수폭력사안처리 24 Ⅱ-6. 학교운동부지도자 ( 코치 ) 역할강화및채용안내 배드민턴 컬링 복싱 탁구 볼링 태권도 사격 테니스 싸이클 트라이애슬론 세팍타크로 펜싱 소프트볼 하키 수구 핸드볼 Ⅲ 서울형선진학교운동부시스템구축 (Clean & Safe Environment) Ⅲ-1. 서울형선진학교운동부구축추진전략 29 Ⅲ-2. 학교운동부반부패대책 30 Ⅲ-3. 청렴도향상방안 32 Ⅲ-4. 학교운동부후원회조직및운영 35 Ⅲ-5. 학생선수기숙사설치 운영 수상스키 합계

5 부 록 Ⅲ CSE(Clean & Safe Environment_ 청렴하고안전한환경 ) 구축 Ⅰ 학교운동부운영내실화참고. 2017년각종대회일정표 43 Ⅰ-1. 제98회전국동계체육대회 44 Ⅰ-2. 제34회서울소년체육대회겸제46회전국소년체육대회서울시최종선발대회 45 Ⅰ-3. 제46회전국소년체육대회 46 Ⅰ-4. 제98회전국체육대회 47 Ⅰ-5. 체육특기자중학교배정원서 48 Ⅰ 학년도후기일반고등학교전입학배정원서 49 Ⅰ-7. 전출동의서 ( 체육특기자추천서 ) 및학생 학부모동의서 51 Ⅰ-8. 우수신인학생선수선발심사표 ( 예시 ) 52 Ⅱ 학생선수인권 학습권보호 Ⅱ-1. 학생선수보호규정 53 Ⅱ-2. 중학교육상부연간훈련계획서 ( 예시 ) 55 Ⅱ-3. 중학교육상부월간훈련계획서 ( 예시 ) 56 Ⅱ-4. 중학교육상부일일훈련계획서 ( 예시 )) 57 Ⅱ-5. 고등학교축구부일일훈련프로그램 ( 예시 ) 58 Ⅱ-6. 초등학교축구부나의꿈찾기교육활동프로그램 ( 예시 ) 59 Ⅱ-7. 중학교축구부나의진로 직업찾기교육활동프로그램 ( 예시 ) 60 Ⅲ-1. 학교운동부지도자청렴서약서 61 Ⅲ-2. 학교운동부학부모청렴서약서 62 Ⅲ-3. 운동부후원회규약 ( 예시 ) 63 Ⅲ-4. 학생선수기숙사운영규정 ( 예시 ) 66 Ⅲ-5. 학생선수기숙사안전관리수칙 ( 예시 ) 73 Ⅲ-6. 학생선수기숙사입사지원서양식 74 Ⅲ-7. 감독교사추천서양식 75 Ⅲ-8. 서약서 ( 양식 ) 76 Ⅲ-9. 퇴사신청서 ( 양식 ) 77 Ⅲ-10. 외출 외박원양식 78 Ⅲ-11. 학생선수기숙사운영일지 79 Ⅲ-12. 학생선수기숙사관리자근무명령부양식 80 Ⅲ-13. 학생신상기록카드양식 81 Ⅲ-14. 학부모및학생상담일지양식 82 Ⅲ-15. 학교운동부지도자관리규정 83 Ⅲ-16. 학교운동부지도자근로계약서 ( 예시 ) 88 Ⅲ-17. 학교운동부지도자서약서 93 Ⅲ-18. 학교운동부지도자인사기록카드 94 Ⅲ-19. 학교운동부지도자평가척도 96 Ⅲ-20. 학교운동부지도자근무성적평가를위한학부모설문지 97 Ⅳ 학교운동부지도자대상청탁금지법매뉴얼 Ⅳ-1. 적용대상및범위 99 Ⅳ-2. 부정청탁의금지 100 Ⅳ-3 금품수수의금지 107 Ⅳ-4 ( 위반사례 ) 학교운동부지도자관련청탁금지법 116 Ⅳ-5 ( 허용사례 ) 학교운동부지도자관련청탁금지법 118 Ⅳ-6 ( 참고사항 ) 학교운동부운영관련등 120 Ⅳ-7 금품등수수금지관련 ( 권익위제공 ) Q&A 121 Ⅳ-8 금품등수수처리관련 ( 권익위제공 ) Q&A 128

6 Ⅴ 체육관련법규정및기타 Ⅴ-1. 학교체육진흥법 129 Ⅴ-2. 학교체육진흥법시행령 133 Ⅴ-3. 학교체육진흥법시행규칙 136 Ⅴ-4. 국민체육진흥법일부발췌 138 Ⅴ-5. 국민체육진흥법시행령일부발췌 139 Ⅴ-6. 교육기본법일부발췌 140 Ⅴ-7. 초 중등교육법일부발췌 141 Ⅴ-8. 초 중등교육법시행령일부발췌 142 Ⅰ 학교운동부운영내실화

7 Ⅰ. 학교운동부운영 Ⅰ 학교운동부운영 Ⅰ-1 학교운동부운영 1. 관련법령 체육특기자관련법령 초 중등교육법시행령 ( 시행 대통령령제 호 ) 고등교육법시행령 ( 시행 대통령령제 호 ) 제69조 ( 체육특기자등의입학방법 ) 제73조 ( 중학교의전학 - 체육특기자포함 ) 제87조 ( 체육특기자등에대한배정 ) 제89조 ( 고등학교의전학등 - 체육특기자포함 ) 제31조 ( 학생의선발 ) 제34조 ( 입학전형의구분 ) 기타 : 제32조, 제33조, 제35조부터 42조까지 학교운동부관련법령 학교체육진흥법 ( 시행 법률제 호 ) 체 11 조 ( 학교운동부운영등 ) 제 12 조 ( 학교운동부지도자 ) 학교운동부운영비관련법령 학교체육진흥법 ( 시행 법률제 호 ) 제 11 조의 5 : 학교의장은학교운동부관련후원금을초 중등교육법제 30 조의 2 에따라설치된학교회계에편입시켜운영하여야한다. 제 12 조의 3 : 학교의장은학교운동부지도자임용에필요한경비를초 중등교육법제 30 조의 2 에따라설치된학교회계에반영하여집행하여야한다. 2. 운동부운영절차 - 3 -

8 Ⅰ. 학교운동부운영 3. 학교운동부의새로운패러다임 학교체육을기반으로한엘리트스포츠는 모두를위한스포츠 (Sport for All)' 의철학적기조변화에따라소질이나능력이엿보이는학생들이전문적영역에서탈락없이안전하게스포츠에참여할수있도록학생선수의인권과학습권이보호 증진되고지원될수있도록하는인권친화적이고교육적인선진형학교운동부문화를조성 4. 학교운동부의교육적육성 학교운동부활동은학교정규교육과정외교육활동의일환으로서보다높은수준의기량및기록도전을통하여스포츠의즐거움이나기쁨을체험하고, 학생선수의건전한심신발달과바람직한인간성을육성하며, 각종경기대회참가를통하여학교의명예를높이고재학생의애교심뿐만아니라동문들로하여금모교의자부심을갖게하는교육공동체활동 Ⅰ-1-1 체육특기학교및체육특기자운영과정체육특기학교 1단계 2단계 3단계 4단계신청유형신청시기운영신청운영안내운영기존운영교매년신청학교 교육청교육청 학교학교 5. 우수신인선수발굴 육성 신규운영교 필요시신청 가. 재학생및인근학교의소질있는선수발굴은체격, 체력, 운동종목별전문기능등학교자체기준을마련하여체육특기자관리위원회의심의를거쳐선발 ( 코치임의선발지양 ) 나. 특기자특별관리로중도탈락예방 : 무분별한선수선발및육성능력을고려하지않은체육특기자배정으로벤치선수및중도탈락생의발생이증가하고있으므로정기적인고충상담및진로 진학지도상담 * 중도탈락자의 1/4 이감독이나코치의상담없이학생선수가운동중단을결정 6. 체육특기자 ( 학생선수 ) 관리및학교운동부육성교운영 체육특기자 ( 학생선수 ) 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 6 단계 3~8 월 7 월 7 월 8 월 9 월 ~11 월 1 월 ~2 월 가. 체육특기자 : 체육특기자심사에따라상급학교에배정된입학학생및재학중학생선수로활동하는학생으로, 당해년도대한체육회경기단체에선수등록을마치고선수활동을하는학생 ( 단, 초등학생은선수등록을마치고선수활동중인학생 ) 나. 학생선수 : 일반학생진학후우수선수로발굴되어학교운동부에소속되어운동하는학생이나, 경기단체에선수등록을마치고대회에출전하는학생 다. 체육특기학교운영신청및과정 1) 필요성 : 학교운동부의교육적관리, 체육특기자 ( 학생선수 ) 의전문적육성, 학생선수전입학시해당종목특기학교배정, 중 고등학교체육특기자입학시우선배정등 2) 체육특기학교운영신청과정 - 1 단계 : 학교체육소위원회 or 체육특기자관리위원회개최 - 2 단계 : 학교운영위원회심의 ( 자문 ) - 3 단계 : 회의록첨부후교육청에운영신청 - 4 단계 : 교육 ( 지원 ) 청운영안내 3) 체육특기학교는매년운영신청을하여야하며, 신규체육특기학교운영을희망하는경우수시로신청할수있음 기운영교 : 3 월 ( 누락시별도신청 ) / 신규운영교 : 수시 초 중 일반고 해당교육지원청 / 특목고 특성화고 자공고 자사고 본청체육건강과 4) 졸업및활동포기등으로해당종목학생선수가없는경우 : 학교운영위원회심의 ( 자문 ) 및학교장결재로갈음 학생선수활동및진로탐색 학생, 학부모, 교사 고입체육특기자전형안내 교육청 학교 체육특기자배정요청 학교 교육청 진학상담밎원서제출 학생, 학부모, 교사 체육특기자자격심사결과안내 교육청 학교 우선배정 교육청 학교

9 Ⅰ. 학교운동부운영 Ⅰ-2 체육특기자관리위원회구성 운영 1. 근거 가. 초 중등교육법시행령 87조 ( 체육특기자등에대한배정 ) ( 시행 ) 나. 서울특별시고등학교입학체육특기자의선발에관한규칙 ( 시행 ) 다. 서울특별시교육청감사담당관-8603( ) 라. 서울특별시교육청학교체육보건과-33589( ) 및동-3209( ) 2. 목적가. 효율적인체육특기자관리및투명한상급학교진학 진로지도책강구나. 우수학생선수발굴 육성을위한공정하고객관적인심사기준마련및운영다. 체육특기자전 입학시공정하고투명한심사과정을통한신뢰성확보 3. 기능 6. 체육특기자진학관련문제점가. 제도적측면 1) 대학입학체육특기자선발제도미비 2) 사전스카우트에따른입시비리발생 3) 투명하고공정한대학입학체육특기자선발과정미흡 4) 대학에서선발할체육특기자인원에비해고등학교졸업학생선수가많음나. 지도자및학부모측면 1) 학생선수진학과관련하여감독 ( 코치 ) 의권한이절대적임 2) 일부종목에서코치를감독으로호칭함에따른권한격상 ( 야구, 아이스하키등 ) 3) 학생선수대학진학에대한학부모의의욕과다 4) 대학과감독 ( 코치 ), 학부모간의밀약에의한대학진학결정 5) 학부모후원금에의한운동부육성으로학부모의권한강화 6) 상대적으로학교측의운동부통제력약화다. 대책방안구분내용 가. 상급학교체육특기자입학시자격, 대회출전, 경기실적등검토나. 우수학생선수선발및전 입학시객관적심사운영다. 체육특기학교운영신청에따른내용검토및효율적운영방안모색 4. 구성가. 위원장 1인, 부위원장 1인을포함하여 5인이상 7인이내의위원으로구성나. 위원장은교감, 부위원장은체육부장, 위원은운동부담당교사, 코치, 학부모및지역체육인사중에서학교장이위촉나. 교감, 체육부장은당연직위원으로임기는당해직위에재직하는기간으로하고, 위촉직위원의임기는 2년으로함 5. 운영가. 위원장은위원회를대표하고회무를통할하며, 위원장유고시에는부위원장이그직무를대행한다. 나. 상급학교진학및취업시, 체육특기자 ( 학생선수 ) 전출 입시, 본교학생중우수선수로자체선발하여추천할때, 체육특기학교운영신청등에위원회를소집한다. 다. 우수학생선수를선발할경우담당교사는선발심사표를위원회에제출하며, 이를근거로심의한다 ( 선발심사측정자는 2인이상으로함 ). 라. 위원회는재적위원 3분의 2이상출석과, 출석위원과반수의찬성으로심의한다. 마. 위사항이외의위원회운영에관한필요한사항은당해위원회의심의를거쳐위원장이정한다. 체육특기자관리위원회운영 학교운동부지도자관리강화 학교운동부학부모교육 대입체육특기자선발제도개선건의 ( 대학스포츠총장협의회 ) 상 하급학교간의협조체제유지를위한행정지원 체육특기자 ( 학생선수 ) 진학지도의공론화 체육특기자선발및포기협의 우수학생선수발굴 육성 기타체육특기자 ( 학생선수 ) 관리사항협의 학교장의관리기능강화 체육부장, 담당교사의주도적관리및운동부운영적극참여 일부종목의감독호칭을수석코치로명칭통일 진학관련학부모와의금전거래사전차단노력 학생선수진학관련한지도자와학부모의부적정관계예방 지속적인학부모회의를통한자정노력시도 진학관련금품거래사전차단노력 학교장과의간담회운영및학부모교육실시 대입체육특기자제도개선 대학교운동부육성활성화 대입체육특기자선발의투명성강구 대한체육회의선수선발의투명성강구책검토

10 Ⅰ. 학교운동부운영 Ⅰ-3 체육특기자전 입학및관리 1. 체육특기자및학생선수 가. 체육특기자 체육특기자전 출입이가능 체육특기자심사에따라상급학교에배정된입학학생및재학중학생선수로활동하는학생으로, 당해년도대한체육회경기단체에선수등록을마치고선수활동을하는학생나. 학생선수 체육특기자전 출입이안되며, 일반학생으로전 출입하여야됨 일반학생진학후우수선수로발굴되어학교운동부에소속되어운동하는학생이나, 경기단체에선수등록을마치고대회에출전하는학생다. 유급자및재수생 1) 유급자 : 중 고등학교에입학후 3년이경과한자, 또는유급한학년과동일학년에재학중인학생 2) 재수생 : 특기자로서각급학교를졸업한후당해연도에상급학교에진학하지않은학생 2. 체육특기자의진학및전 출입가. 체육특기자의진학및전 출입은대한체육회운영제96호 ( ) 로개정된내용에의함나. 체육특기자의상급학교입학배정및전학에관한사항은초 등교육법시행령제69조, 73조 ( 중학교 ) 및제87조, 89조 ( 고등학교 ) 에의함다. 체육특기자자격기준완화 고입체육특기자자격심의시경기실적 3회참가기준적용 ( 학교장추천별도 ) 라. 체육특기자의전 출입시학교장의교육적판단에의한 학교장동의서 발급 개인의행복추구권존중및학생선수의진로에대한교육적측면고려 3. 체육특기자의선수활동규제 구제가. 유급자및재수생은선수등록을할수없음 단, 다음에해당하는자로서학교장의승인을받은자는예외 1) 소속학교의운동부가해체된경우의선수로서당해년도에동일교육청관내에서동일종목의운동부가설치된학교에체육특기자의정원이없어진학하지못하고익년도에입학한자 - 당해체육중 고등학교에입학한자 2) 가정빈곤등의사유로부득이유급또는재수한자로서해당학교장이정당한사유가있다고인정한자 3) 신체적성및경기력등운동선수로서의기량이월등한자로서계속적인개발이필요하다고학교장이판단하여당해경기단체및시 도체육회장의의견을받아추천한자 위사항중아래의경우에해당하는자는선수등록불가 1) 유급또는재수한사실이 2회이상있는자 2) 유급생은유급후 1년이경과한자 3) 재수생으로중학교를졸업한후익년도에입학하지않은자 나. 유급생및재수생규정은당해학교급에서만적용한다. 또한당해학교급에서선수활동을하기 이전에유급한학생일지라도동학생이선수활동을하게되면당연히유급생규정의적용을 받아야함 다. 특기자가아닌학생이재수입학하여선수활동을할때에는입학전학교급재학시대한체육회 가맹경기단체에선수등록을한사실이없는경우본규정의적용을받지않음 라. 질병유급자조치 부상또는질병으로유급한학생중공무원채용신체검사규정제 3 조제 1 항에의한병원장 또는보건소장발행의진단서를첨부한다음의해당자는선수등록을할수있음 1) 입원가료자로서진급에필요한수업일수를채우지못한자 2) 입원이외의일반가료자는 6 개월이상의치료를받은자 마. 체육특기자가일반학생으로전학한때에는타시 도전학또는상급학교에진학하여학교급을 달리하는경우에도체육특기자가될수없음 4. 체육특기자활동포기 가. 근거 : [ 체육 (' ) 및체육 (' )] 체육특기자로입학한자는선수활동을포기할수없으나불가피한아래의경우는학교장의책임 하에포기승인후일반학생으로전환할수있음 나. 포기사례별관리방법 사례내용증빙서류 부상 기량부족 고의적포기 근태나사안으로포기 ( 퇴교등 ) 6 개월이상의치료기간이지나도도저히선수활동이불가능한경우증빙서류를첨부하여포기승인 최소한 6 개월정도기량습득기회를주어도기량이부족할경우교육적으로판단하여증빙서류를첨부하여포기승인 체육특기자로서부상, 기량부족등특별한사유없이선수활동을포기하려는경우는원칙적으로승인할수없으나, 특정학교로의진학을목적으로한의도적포기로판단될경우는증빙서류를첨부하여포기승인후일반학생으로타교에전학하게할수있음 선도위원회와진로상담부의협조를받아봉사활동 심성훈련 학부모상담 유력인사와의결연 자매부대훈련등으로인성지도와선도를하고, 가급적퇴교 ( 자퇴, 명퇴 ) 지양 진단서, 지도교사상담지도실적, 지도교사의견서, 학부모포기서 감독및코치의견서, 지도교사상담지도실적, 학부모포기서 감독및코치의견서, 지도교사상담실적, 학부모포기서

11 Ⅰ. 학교운동부운영 다. 체육활동포기자전 입학배정요청시구비서류및절차 가 ) 구비서류 1 전 입학배정원서 1 부 2 주민등록등본 1 부 3 체육특기자일반학생전환승인학교장내부결재공문사본 1 부 ( 원본대조필 ) 나 ) 절차 : 학교에서서울특별시교육청총무과민원봉사실로직접제출 라. 행정사항 가 ) 체육특기자활동포기승인은체육 ( ) 에의거 부터학교장책임 하에시행 나 ) 체육특기자활동포기내부결재시체육특기자배정또는승인학생임을반드시확인 다 ) 체육특기자활동포기승인후체육특기자포기대장에누가기록하고, 즉시해당교육청에시 행문만보고 ( 첨부서류는학교에보관 ) 체육특기자전 입학및해제요청시구비서류 사례 체육특기자학교배정요청 전입학생 체육활동포기자 ( 특기해제 ) 일반학교로재배정요청시 구비서류 1) 전입학배정원서 ( 현재적교 ) 2) 학교장이적동의서 ( 현재적교 ) 축구 ( 시 도협회포함 : 별도양식 ) 3) 학생 학부모동의서 ( 학부모 ) 4) 신입생배정명단사본 ( 입학한학교 ) 5) 선수등록확인서 ( 해당종목협회 ) 6) 결원표 ( 전입요청교 ) 7) 주민등록등본 8) 체육특기자관리위원회회의록사본 ( 전입요청교 ) 9) 수입증지 ( 일반고에서일반고는제외 ) 체육특기자전입학협조공문발송 - 전입요청교 현재적교 체육특기자전입학배정협조공문발송 - 전입요청교 본청체육건강과 1) 전입학배정원서 2) 주민등록등본 3) 체육특기자일반학생승인학교장내부결재공문 1 부 ( 원본대조필 ) ( 학교에서서울특별시교육청총무과민원봉사실로직접제출 ) 체육활동포기자발생시교육청보고 - 학교장내부결재후공문시행 고등학교계열별전 입학허용기간 ( 팀해체시해당사항예외 ) 자율형사립고전입학시기폐지 : 부터 동일계열학교간전 입학 :3 학년 1 학기까지 계열이다른학교간전 입학 :2 학년 1 학기까지 Ⅰ-4 운동부운영부적정교체육특기자배정및전입학제한기준 1. 제한근거 가. 학교운동부선진형시스템구축 [ 체육건강과 -5035( ) 교육감결재 ] 나. 학교운동부운영 ( 학습권, 인권, 후원회경비 ) 부적정교에대한제재강화 - 감사및행정처분최종통보공문일을기준으로체육특기자배정인원및전입학제한 - 제재기간은 1 년이며, 중징계 (60% 제한 ), 경징계 (40% 제한 ), 경고 (20% 제한 ) 로구분 2. 제한내용 가. 학교운동부운영 ( 예산, 인권침해, 학습권 ) 전반적사항에대해민원등문제가발생한부적정 운영교제한조치 나. 상급학교입학체육특기자배정인원및전입학제한 ( 전출은가능하나전입금지 ) 다. 체육특기학교취소 - 감사실감사결과및자체민원조사결과등을반영하여적용 3. 제한기준 가. 상급학교입학체육특기자배정인원및전입학제한기준은인사위원회조사내용의경중에 따라다음과같이제한기준을정함 나. 배정제한 1) 학교운동부운영관련자신분상처벌 ( 중징계 ) : 상 (60% 제한 ) 2) 학교운동부운영관련자신분상처벌 ( 경징계 ) : 중 (40% 제한 ) 3) 학교운동부운영관련자신분상처벌 ( 경고 ) : 하 (20% 제한 ) 다. 체육특기자전입학배정제한기준 구분내용 ( 전입학배정기준 ) 기한비고 경중을구분하지않음 원칙적으로전출은가능하나전입금지 1 년 2017 학년도학교운동부운영부적정교에대한제재조치는원칙적으로감사담당관실의감사결 과또는인사위원회징계결과등을해당학교에통보한이후, 1 개월이내에해당학교에대한 처분조치내용을통보할예정임 라. 운동부운영부적정학교제재조치방안 1 차조치 2 차조치 대상 학교운동부운영 ( 인권, 학습권, 예산등 ) 전반적사항에대한민원발생및부적정운영학교 운동부운영부적정운영으로 1 차조치중인학교 제재내용 체육특기자인원제한및전입학제한, 행 재정적조치등 체육특기학교취소, 행 재정적조치등

12 Ⅱ 학생선수학습권보장 및인권보호

13 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 Ⅱ 학생선수의학습권보장및인권보호 Ⅱ-1 공부하는학생선수 - 학생선수최저학력제 1. 관련근거 학교체육진흥법시행규칙 [ 교육부령제 1 호, 시행 ] 2. 운영개요 운영목적적용대상최저학력교과및기준성적기초학력프로그램기준및이수시간기준미달학생선수제재및구제방안기초학력프로그램운영 ( 의무사항 ) 학생선수학력저하및학습권침해에대한사회적우려에따라학생선수학습권보장제도입으로공부하는학생선수상정립초4~ 고3 2011년초4~6학년부터단계적으로운영 - 매학기말기준 ( 지필평가 + 수행평가 ) - 초 중학교 (5과목) 국어, 영어, 수학, 사회, 과학 - 고등학교 (3과목) 국어, 영어, 사회 - 소속학교의해당학년학기별교과평균성적에 50%( 초 ), 40%( 중 ), 30%( 고 ) 자유학기제운영학년은한학기만적용 - 소속학교의해당학년학기별교과평균성적에 50%( 초 ), 40%( 중 ), 30%( 고 ) 미만일경우별도의기초학력보장프로그램을이수하여야함 - 초 중학교 ( 교과별 12시간씩 ), 고등학교 ( 교과별 20시간씩 ) : 최대60시간 최저학력기준미달학생선수는다음학기대회전까지교과별기초학력프로그램을반드시이수하여야차기대회에참가할수있음 - ( 제재 ) 국가, 지방자치단체및체육단체등에서개최하는대회출전제한 단, 경기단체선수등록, 국가를대표한대회참가 ( 올림픽, 아시안게임등 ) 는가능 최저학력기준미달학생선수가기초학력프로그램을미이수시학교장은학생선수의대회참가를제한하여야함 - ( 구제 ) 기초학력프로그램 (12시간 60 시간 ) 을이수한학생선수는학교장이출결, 이수현황등을확인한후대회참가허가 - e school( school.or.kr) 및사이버가정학습교수학습지원센터 ( 학교 ( 학력증진프로그램, 방과후학교, 개별학습 ) 등에서제공하는기초학력증진프로그램에적극참여 ( 학생선수개인별학습결과물보관 ) - 단위학교 : 최저학력기준미달학생선수및기초학력프로그램이수현황보고 - 교육 ( 지원 ) 청 : 최저학력기준미달학생선수의출결및학습현황지도 관리

14 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 3. 학교급별최저학력제운영 Ⅱ-2 정규수업이수의무화및학력증진방안강구 ( 초등학교 ) 수시단원평가를실시하는일부시 도교육청의초등학교의경우해당교과에대한별도의최저학력기준설정 ( 예시 ) 교과별하위영역의평어를수치화 ( 예시 : 매우잘함-4점, 잘함-3점, 보통-2점, 미흡-1점 ) 한후, 교과별하위영역점수를모두합하여평균의 50% 에도달한경우최저학력기준도달인정 ( 추후세부계획안내 ) ( 중학교 ) 중1학년자유학기제실시학기의경우온라인기초학습진단 ( 평가를통해최저학력여부진단 ( 고등학교 ) 학교장은학교체육소위원회심의후영어 사회 수학 과학으로대체가능하며, 특성화고등학교의경우영어는수학으로, 사회는과학또는전문교과로대체가능 ( 교과대체 ) 교육과정개편으로해당교과가개설되지않을경우학교장이학교체육소위원회심의를거쳐타교과로대체가능 4. 학교운동부지도자성과평가에반영 - 학생선수의학습권보장관련규정준수는학교체육진흥법및서울특별시교육청학교운동부지도자관리규정에명시하고있으며이행여부를평가 ( 학년말평가 ) 학교체육진흥법 제12조4항 : 학교의장은학교운동부지도자가학생선수의학습권을박탈하거나폭력, 금품, 향응수수등의부적절한행위를하였을경우학교운영위원회의심의를거쳐계약을해지할수있다. 5. 기초학력보장프로그램운영및참여의무화가. 최저학력기준미달학생선수는교과별로초 중학교는 12시간씩, 고등학교는 20시간씩운영하여총 60시간이상이수의무화나. 학교장은기초학력보장프로그램을운영하여최저학력이보장될수있도록노력하고기준미달학생선수는프로그램참여의무화다. e-school 시스템구축완료에따른학생선수적극참여 : 학생선수들의학습권보호및기초학력프로그램지원을위하여언제, 어디서든참여할수있는온라인학습프로그램시스템구축 1. 정규수업이수의무화가. 모든학생선수는정규수업이수를의무화하며, 대회참가전일정기간학교장은훈련등으로시간할애를허가할수있음 ( 학년초학업성적관리규정에명시후학교장허가 ) 대회와무관한훈련을위한상시시간할애는불가나. 학교내시설이없어정규수업후운동이불가한종목 ( 빙상, 조정, 골프등 ) 의경우, 학업성적관리규정에근거하여학교장결재후훈련실시 ( 보충학습계획마련후실시 ) 다. 고등학교 (2,3학년) 의경우예 체능계열등별도반을편성 운영가능 * 학생선수수준을고려한교육과정편성및선택확대라. 일상훈련 : 학생선수훈련시학교운동부지도자임장지도철저 1) 세밀한연간계획서작성으로계획적인훈련실시 ( 주간, 월간, 연간, 전지훈련, 교과학습결손보충학습계획등 ) 2) 전지훈련은방학을이용하는것을원칙으로함 3) 적정한훈련량, 기간설정으로수업결손방지 2. 대회출전및훈련으로인한수업결손시보충학습기회제공 - 학기중대회출전으로수업결손이예상되는경우, 내부결재시보충학습계획을반드시반영하여학교장결재후실시 * 예 ) 운동부담당 교과교사가수업결손정도에따라과제범위와내용을제시하고보충학습결과를확인하여증빙자료 (e-school, 사이버가정학습, 과제물제출, 과목별학습프린트, 친구노트등 ) 를학교여건에맞게보관등 3. 학교별학생선수학업관리대책마련 - 기초학력증진반, 동행프로젝트 등을활용한학생선수학습지원프로그램마련및성적저하학생선수학습권증진등수업결손에대한수업보충방안마련 4. 대회참가및훈련계획수립시국가수준평가일정고려가. 2017학년도국가수준학업성취도평가 : 대상 ( 중3, 고2) ( 화 ) 나. 2017학년도직업기초능력평가 월 3주째, 학교분산실시 5. 정규수업이수의무화위반시조치가. 학생선수 : 대회참가제한나. 코치 : 위반시계약해지 ( 지도자계약시계약해지사유에포함 ) 다. 학교 : 부적정운영교체육특기자배정및전입학제한, 체육특기학교지정취소등

15 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 Ⅱ-3 전국단위경기대회참가제한 1. 전국대회참가제한 적용기간 : ~ 가. 학생선수의학습권보장및과다한출전으로인한성장 발달장애로부터선수보호 나. 학생선수의대회 ( 훈련 ) 참가에따른 출석인정결수 가수업일수의 1/3 에도달할경우매번 학업성적관리위원회심의후대회 ( 훈련 ) 참가허가 다. 각종경기대회는주말, 공휴일, 방학등수업이없는날참가하는것을원칙으로함 대회 ( 훈련 ) 에따른이동시반드시운동부지도자가임장하여인솔 라. 대회참가는학교장의승인을받은경우에한하며시험기간중에는가급적출전금지 마. 종목별대회기간을고려하여참가횟수 2~4 회 / 년제한 ( 남자 ) 축구의경우초중고주말리그외전국단위경기대회참여는 2 회 / 년로제한 ('12 년 1 월부 터적용 / 방학중대회도참가횟수에포함됨 ) ( 여자 ) 축구의경우방학중대회참가는연간전국대회참가횟수에미포함 제한 대회일수 53 개종목 1~2 일 3~5 일 6 일이상 (13 종목 ) 육상, 체조, 수영, 씨름, 승마, 검도, 궁도, 산악, 수중, 철인 3 종, 택견, 공수도, 골프 ( 초 ) (31 종목 ) 정구, 탁구, 역도, 복싱, 빙상, 유도, 사이클, 배구, 레슬링, 스키, 사격, 태권도, 배드민턴, 인라인롤러, 요트, 양궁, 카누, 골프 ( 중 고 ), 근대 5 종, 수상스키, 보디빌딩, 세팍타크로, 우슈, 소프트볼, 스쿼시, 당구, 조정, 컬링, 바이애슬론, 봅슬레이, 스켈레톤 (10 종목 ) 테니스, 핸드볼, 농구, 럭비, 야구, 하키, 펜싱, 볼링, 아이스하키, 축구 ( 여 ) (1 종목 ) 축구 ( 남 ) 2. 전국단위경기대회참가제한예외 ( 참가횟수에미포함 ) 1 국가대표선발대회 : 대회명에국가대표선발대회임을명시하고, 경기단체장이일정한참가 자격을부여한대회 - 주관경기단체는학생선수학습권보장을위해국가대표선발전개최를종목별참가제한 횟수를고려하여합리적으로운영 - 오직국가대표선발을위한단일대회일경우참가횟수에서제외 ( 대회명 ) 00 국가대표선발전 : 참가횟수제외 ( 대회명 ) 00 국가대표 1 차선발전겸제 00 회선수권대회 : 참가횟수포함 2 국제경기대회 : 올림픽, 월드컵, 아시안게임, 세계선수권등국내선발전을통해국가 대표자격으로출전하는국제경기대회 학생선수개인적희망에따라국제경기대회에참가하는경우참가횟수에포함 3 전국소년체육대회, 전국체육대회 4 방학중참가대회 ( 남자축구제외 ) - 해당학교의방학기간에전국단위경기대회참가기간이 2/3 이상중복되는경우전국 단위경기대회참가횟수에미포함 참가기간이 2 일이고 1 일중복되는경우도참가횟수에미포함 전국단위경기대회 참가횟수불포함 참가횟수포함 7.15 방학기간 8.20 일 일 일 일 대회기간 전국단위경기대회 대회기간 학기중주말, 공휴일에참가하는대회는전국단위경기대회참가횟수에포함 참가횟수 연간 4 회이하 ( 체고 5 회이하 ) 연간 3 회이하 ( 체고 4 회이하 ) 연간 2 회이하 초등학교리틀야구, 방송통신중 고등학교에소속된학생선수등도최저학력기준적용및전국 단위경기대회참가제한규정을동일하게적용 바. 학기중주말, 공휴일에참가하는대회는전국단위경기대회참여횟수에포함사. 초등학교리틀야구, 방송통신중 고등학교에소속된학생선수등도최저학력기준적용및전국단위경기대회참가제한규정을동일하게적용아. 학교장확인서 제출 : 학생선수전국대회참가횟수및최저학력도달여부등을명시하여대회참가신청서와함께경기단체에제출 변경및추가되는규칙및지침이있는경우시행계획별도안내 3. 학생선수국가대표대회 ( 훈련 ) 참가절차가. 학생선수의국가대표대회 ( 훈련 ) 참가공문접수 : 학교장은대한체육회승인여부확인나. 학업성적관리위원회심의 : 장기간국가대표대회 ( 훈련 ) 에참가에따른심의및학교장허가 - 위탁교육가능여부, 보충학습계획, 성적및출결처리등에관한사항심의다. 교육청보고 : 학생선수의국가대표대회 ( 훈련 ) 참가관련사항을교육 ( 지원 ) 청에보고라. 교육청관리 감독 : 학교로부터보고받은사항을검토및확인후추가조치사항요청

16 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 4. 전지훈련 가. 학생선수안전및학부모경제적부담경감을위하여해외전지훈련지양 나. 장기국내전지훈련도가급자제, 학교및인근체육시설이용훈련 다. 훈련장소에학교운동부지도자임장지도를원칙으로책무성강화 라. 학생선수의식중독, 교통상해, 운동상해, ( 성 ) 폭력예방등선수인권및안전관리철저 마. 전지훈련계획은연간학교운동부운영계획에반영하여학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결후시행 바. 학부모동의서를첨부한훈련계획서를학교장결재후실시 ( 잔류학생지도계획수립 ) 사. 입학 ( 진학 ) 예정자는원칙적으로진학예정교소속학생이아니므로, 입학전전지훈련에서제외 아. 운영절차 ( 해외전지훈련 ) 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 6 단계 해외전지훈련계획수립 학부모전원의견수렴 전지훈련계획서제출및검토의견수용 학교 교육청교육청 학교 계약체결 행정실협조 자. 해외전지훈련계획시필수검토사항 학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결 학교운영위원회 해외전지훈련운영및집행내역공개 열린서울교육학부모전원 구분내용비고 예산집행절차의 투명성확보 총소요경비 2 천만원초과 ~5 천만이하일경우 G2B 를이용하여 2 개업체이상전자견적을 받아개찰후전자계약체결 전자견적시우량및허가업체가입찰에응할 수있도록입찰공고 ( 제한조건명시 ) 훈련경비산출학생선수 1 인당소요경비산출의적정성 집행내역공개집행내역을홈페이지및전체학부모공개 학생선수 ( 성 ) 폭력예방 교육및안전교육 출국전및훈련기간중학생생활 안전및 ( 성 ) 폭력교육에대한계획 위급상황대처방안학생신변안전및응급 ( 부상 ) 상황발생시대처 문화이해교육방문국에대한문화이해교육 임장지도 학생선수의안전을위해담당교사및지도자의 임장지도를원칙으로함 학교여건에따라담당교사는학생선수전지 훈련시부분임장가능 정산 사업종료 후 10 일이내 해외전지훈련결과보고 학교 교육청 계약업체와부적절한 리베이트관리철저 여행자및상해보험 면밀히검토 훈련장소사전답사훈련비경감을위하여 장기간전지훈련지양 교육청홈페이지 학부모 출국전사전교육철저 안전책임관지정 해외전지훈련시해당교육 ( 지원 ) 청의검토의견 ( 출발 50 일전 ) 을반영하여계획수립 [ 전국대회참가신청용 ] 학교명 담당자 예 ) 서울 00 초 학교장확인서 ( 예시 ) 종목명 참가제한횟수 (1 년 ) 육상 성명종별남 ( 여 ) 초, 남 ( 여 ) 중, 남 ( 여 ) 고 연락처 ( 지역번호 ) 순성명 ( 학년 ) 1 참가횟수 2 최저학력제 (, ) 적용년도 ( 기간 ) 전국대회참가횟수및최저학력제적용현황 4 회 2017 ( ~ ) 순성명 ( 학년 ) 1 참가횟수 2 최저학력제 (, ) 1 홍길동 (3) 1/4 11 / 2 / 12 / 3 / 13 / 4 / 14 / 5 / 15 / 6 / 16 / 7 / 17 / 8 / 18 / 9 / 19 / 10 / 20 / 작성방법 1 참가횟수 : 현재참가횟수 / 종목별참가제한횟수예 ) 당해연도처음참가하는경우 ( 표기 ) 1/4 2 최저학력제 : 학교장확인여부 (, ) 기입 - ( 대상 / 기준 ) 초 4 ~ 고 3 / 해당학년과목평균 ( 초 50%, 중 40%, 고 30%) 적용 - ( 성적적용 ) 1 학기 ( 전년도 2 학기말성적 ), 2 학기 ( 당해연도 1 학기말성적 ) - ( 초등학교 ) 지필고사미실시교는학교자체기준수립후적용 - ( 최저학력미도달 ) 학교장이최저학력미도달학생선수를대상으로기초학력보장프로그램을운영하여이를이수한경우대회참가승인가능 - ( 관련법령 ) 학교체육진흥법제 11 조, 동법시행규칙제 6 조 3 서명 : 학교장자필서명 위와같이전국대회참가횟수준수및최저학력제적용여부를확인하여참가신청서를제출합니다 년월일 000 학교장 (3 서명 )

17 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 Ⅱ-4 학생선수인권교육강화 1. 학생선수인권보호 가. 학교체육소위원회에서학생선수보호규정에따라학생선수및지도자를대상으로 ( 성 ) 폭력예방, 인권침해예방, 지도자의인식개선등피해자보호와지원체계구축나. 학생선수의신체적자율성을침해받지않을보편적권리보장및학교운동부의인권친화적문화조성다. 학생선수의학습권및행복추구권보장에대한국가사회적요구증가에적극대처라. 학생선수보호규정 개정및학교체육소위원회운영 1) 학생선수인권보호및올바른학생선수육성체계모색을위한총괄적인실천기구로운영 2) 대한체육회의 선수보호위원회규정 개정 ('09.12월) 에따른 ( 성 ) 폭력을행한선수 지도자에대한징계규정등개정 - ( 성 ) 폭력을행한지도자학교체육소위원회의심의를거쳐징계 - ( 성 ) 폭력을행한학생선수는학교폭력대책자치위원회에서사안처리 3) 절차 : ( 학교 ) 교육청에사안보고 ( 교육청 ) 교육부및중앙경기단체보고 ( 중앙경기단체 ) 교육청에결과통보 ( 교육청 ) 교육부및학교에결과안내 4) 학기별 1회정기회의개최로학교운동부운영실태파악및보고체계유지 5) 학생선수인권침해시시합출전및자격제한, 예산상의지원중단등불이익조치 ( 교육부, 교육청, 대한체육회와연계 ) 6) 학교운동부관련폭력발생시학교체육소위원회규정에의거관계자엄중조치 7) 폭력행위로징계를받은지도자및선수는그횟수와관계없이학교스포츠에서영구퇴출 ( 중앙경기단체및대한체육회협조 ) 2. 학생선수, 운동부지도자인권교육강화 연2회 6시간이상 가. 학교폭력근절대책과연계하여학교교육계획수립시학생선수인권교육내용반영 1) 학생선수및지도자대상 ( 성 ) 폭력예방교육실시 운영횟수는학교여건에맞게운영 2) 여성가족부, 법무부등관련기관과협조하여개발된우수자료공유 3) 교육부홈페이지에탑재된학교폭력예방콘텐츠및대한체육회스포츠인권익보호센터홈페이지에탑재된동영상교육자료실콘텐츠적극활용 4) 학교장책임하에학생선수및운동부지도자대상교육을별도로실시하되, 일반학생대상 ( 성 ) 폭력예방교육과연계실시도가능나. 학생선수, 운동부지도자대상인권교육실시 1) 연 2회이상인권교육 ( 집합, 사이버, 개별연수등 ) 이수하도록지도강화 2) 학교교육계획수립시인권교육내용반영 - 학생선수인권교육실시 [ 연 2회 (6시간이상 ), 단위학교 ] 주내용 : 인권존중, 성교육, 생명존중, 스포츠맨십, ( 성 ) 폭력예방, 도핑방지교육등 외부기관에서주관하는인권교육적극활용 : 국가인권위원회및대한 ( 서울 ) 체육회등 3) 학생선수상담의무화가 ) 담임교사, 체육교사, 상담교사및보건교사를활용하여학생선수의건강상태및선수활동애로사항을점검 해소 ( 월 1회, 개인상담일지보관 ) 나 ) 전문상담교사를활용한체계적인상담및진로교육다 ) 선수의건강관리, 상담및폭력에의한경기력저하요인파악등으로선수개인별정보누가관리체계유지 4) 학생선수및지도자대상도핑방지교육의무화가 ) 교육 ( 지원 ) 청 : 연1회이상나 ) 단위학교 : 연6시간운영하는인권교육내용중반드시도핑방지교육 1시간포함다 ) 한국도핑방지위원회 ( 02) 홈페이지접속후금지약물, 온라인도핑방지교육등교육자료활용다. 학교운동부지도자직무교육의무화 1) '14년까지전원교육이수를의무화하였고, '15년도부터 3년주기이수 2) 체육과학연구원경기지도자 (1,2급) 자격이수과정에인권및 ( 성 ) 폭력관련교육신규추가 - 대한체육회스포츠인권보호가이던스, 유형별스포츠인권보호가이드라인, 대한체육회선수위원회규정등을자료로활용 - 한국스포츠개발원에서 10년부터스포츠인권관련경기지도자 1급수업에정규과정으로신설 (10시간) 3. 선수인권센터운영 가. 대한체육회선수인권센터에전문상담원배치, 폭력신고접수, 상담, 조사, 구제업무전담나. 대한체육회선수인권보호상담실 ( ) 활용 4. 스포츠인권교육추진가. 사업명 : 학생선수, 운동부담당교사, 지도자 ( 코치 ) 스포츠인권교육나. 주최 : 서울시교육청다. 협조 : 국가인권위원회, 서울특별시체육회라. 교육일정 : 월 ~ 11월마. 대상 : 초 중 고학생선수및지도자바. 방법 : 현장을찾아가는스포츠인권교육형태로지원교에강사파견 - 인권교육자료제공으로학교별인권교육생활화사. 주요내용 - 폭력및성폭력문제에대한민감성과감수성향상 - 폭력및성폭력예방과피해발생시대처능력고취아. 교육강사 : 국가인권위원회및서울시체육회인력풀활용

18 Ⅱ. 학생선수의학습권보장및인권보호 Ⅱ-5 학생선수보호센터운영및학생선수폭력사안처리 Ⅱ-6 학교운동부지도자 ( 코치 ) 역할강화및채용안내 1. 선수고충처리센터운영가. 선수권익보호와고충처리, 선수보호모니터링을위한학생선수고충처리센터설치 운영 ( 교육지원청및서울특별시교육청에홈페이지개설 ) 서울특별시교육청 ( - 전자민원 신고센터 학생선수고충처리센터나. 원활한신고와상담을제공하기위하여학생선수고충처리센터의위치, 전화번호, 이메일, 담당자등필요한사항을명확히고시다. 선수보호모니터링프로그램운영 1) 시교육청및교육지원청 ( 선수고충처리센터 ), 일선학교와연계하여지속적인감시체계확립, 폭력행위사전예방 2) 교육지원청을관리및감독기관으로, 일선학교교직원및학부모등을모니터요원으로구성 3) 모니터요원의정기적인감시 예방활동을통하여폭력없는학교운동부운영문화정착유도 2. 가해자 ( 지도자, 선수 ) 에대한처리가. 학생선수폭력에대해서도 학교폭력예방및대책에관한법률 적용을원칙으로엄격하게처리 1) 가해학생선수에대한즉시출석정지가능, 제한기간해제 2) 학교장은학생선수간폭력이발생한사실을신고받거나보고받은경우 14일이내학교폭력대책자치위원회개최를통한가해학생선수선도및징계 3) 가해학생선수와보호자에대한특별교육실시나. 폭력및성폭력행위자 ( 지도자, 선수 ) 는학교스포츠에서영구제명 1) 폭력및성폭력행위로징계를받은지도자및선수는그횟수와관계없이학교스포츠에서영구계약및재계약금지, 학교폭력예방및대책에관한법률 에따라조치 2) 영구제명자의경기장접근금지등격리, 위반경기단체행 재정적제재다. 폭력및성폭력을행사하는지도자는학교체육소위원회심의를거쳐징계하고교육청에보고라. 학생선수보호소홀등지침을따르지않았을경우징계강화 폭력및성폭력사건은폐 축소시처벌강화 ( 코치, 감독, 학교장, 교육청 ) 징계규정 - 교원 : 교육공무원징계령에의거징계, 성실의무의위반에해당 - 코치 : 학교체육진흥법및학교운동부지도자관리규정 위반시계약해지 ( 학교운영위원회심의 자문 ) 코치의경우계약당사자가학교장이므로계약서에의거한계약해지가능 - 교육청장학지도사항미이행시체육특기학교지정취소등학교에대한제재가능 코치의계약해지사유 - 학생선수학습권박탈, 폭력, 금품수수등부적절한행위 담당교사 : 학교운동부학습권보장, 인권보호, 대회 ( 훈련 ) 참가, 운영경비집행등행정지원을 담당하는교원 지도자 : 학교장과근로계약을맺은학교운동부지도자 ( 수석코치, 보조코치전원 ) 를의미 1. 학교운동부지도자역할강화 가. 다양하고특색있는지도방법고안 - 학생선수개개인의특성에맞는맞춤형지도방법적용 - 학생선수의신체발달에따른학생선수의이해를바탕으로한다양한지도방법도입 나. 학생선수인성 진로지도및생활지도강화 - 자율적 친화적학교운동부환경조성을통한학생선수의긍정적성격형성 - 다양한인성프로그램운영을통한학생선수의욕구불만해소및일탈예방 - 지속적인관심및진학 진로상담강화를통한운동부활동의보람과긍지고취 다. 학생선수개인상담및훈련점검표비치 - 신상기록카드제작활용및훈련상황발전추이도활용 ( 특성, 취미, 성격, 훈련적응등 ) - 수준별개인지도및개인별특성을살린과학적인지도자료로활용 2. 학교운동부지도자채용안내 가 이후채용되는학교운동부지도자는반드시 체육지도자 자격증소지자에한하여채용 * 국민체육진흥법제 2 조 6 호 ( 체육지도자정의 ) 1 (1/2 급전문 ) 스포츠지도사 2 (1/2 급생활 ) 스포츠지도사 3 건강운동관리사 4 유소년스포츠지도사 5 노인스포츠지도사 6(1,2 급 ) 장애인스포츠지도사 나. 학교체육진흥법시행령개정에따른자격증자동변경 ( ) 개정전 개정후 1 급경기지도자 1 급전문스포츠지도사 2 급경기지도자 2 급전문스포츠지도사 1 급생활체육지도자건강운동관리사 2 급생활체육지도자 1 급생활스포츠지도사 3 급생활체육지도자 2 급생활스포츠지도사

19 다. 학교체육진흥법시행령개정후자격증발급신청방법 - 체육지도자연수원홈페이지접속 : - 자격증재발급신청 : ( 사유 ) 명칭변경 / 문의처 : 02) 학교운동부지도자채용지원시 : 성범죄경력조회동의서, 아동학대관련범죄전력조회동의서제출 성범죄경력조회와아동학대관련범죄전력조회실시 채용제한사유에해당여부확인후계약 ( 관련근거 ) 아동 청소년의성보호에관한법률 제56조, 동법시행령제25조, 동법시행규칙제8조, 아동복지법 제29조의3, 동법시행령제26조의4 참고라. 학교운동부지도자채용시관련서류제출 ( 신설 ) - 개인정보제공동의서 ( 비리발생시활용 ), 경기단체 ( 징계 ) 확인서 Ⅲ 서울형선진학교운동부시스템구축 (Clean & Safe Environment) 3. 학교운동부지도자비리발생시처리절차 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 사안보고 사안접수및제출 사안처리및결과 회신 결과보고및안내 단위학교 교육청 경기단체 교육청 교육청 경기단체 교육청 교육부, 학교

20 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 Ⅲ 서울형선진학교운동부구축 Ⅲ-1 서울형선진학교운동부구축추진전략 추진목표 학교운동부의교육적관리와투명한운영시스템을통해서울형선진학교운동부구축 서울형선진학교운동부운영체제구축을위한기관별역할 본청교육지원청단위학교 2016년청렴도결과분석 청렴도향상방안 T/F운영 청렴도향상계획수립 운동부관계자교육및연수 운동부관리 감독강화 우수운영교모범사례발굴및인센티브부여 학교운동부지도자평가계획수립 학교운동부운영평가지표개발 지역별학교운동부혁신방안 단위학교별투명한운동부마련및지원체제구축운영방안수립및시행 청렴도향상계획수립및 투명한운동부운영을위한시행자체점검강화 운동부관계자교육및연수 학교장책임하의운동부 지역별우수사례발굴및보급관리 감독강화 운동부운영관리 감독강화 학교운동부지도자평가시행 학교운동부지도자평가시행 신규임용지도자공개채용관리 운동부운영평가

21 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 Ⅲ-2 학교운동부반부패대책 1. 관련근거 가 반부패청렴대책추진계획 ( 감사관-2286, ) 2. 원스트라이크아웃제 시행 - 공금횡령및직무관련적극금품 향응수수의경우지위고하와금액에관계없이한번에공직에서퇴출 나. 자체감사결과비리개연성발견즉시수사기관에수사의뢰 1) 공금횡령 ( 유용 ), 금품및향응수수, 배임 2) 위법부당한행정행위를수반한범죄행위 3) 범죄내용의파급개연성이큰사항등다. 직무관련범죄고발규정적용강화 1) 직무와관련한금품 향응수수, 공금횡령 ( 유용 ) 등고발조치강화 서울특별시교육감소속공무원의직무관련범죄고발규정 4. 부패행위자징계감경배제 - 4대비리관련자승진, 중임등에서영구배제 4대비리 가. 비위공무원고발및징계 ( 파면 해임 ) 강화 1) 비위확인시중징계요구및직위해제조치 2) 공금횡령및직무관련금품 향응수수자형사고발나. 가해자 ( 지도자, 선수 ) 에대한처리 1) 폭력및성폭력행위자 ( 지도자, 선수 ) 는학교스포츠에서영구제명 ( 가 ) 폭력및성폭력행위로징계를받은지도자및선수는그횟수와관계없이학교스포츠에서영구계약금지 ( 재계약포함 ) ( 나 ) 영구제명자의경기장접근금지등격리, 위반경기단체행 재정적제재 2) 폭력및성폭력을행사하는지도자및선수는학생선수보호위원회의심의를거쳐교육청및대한체육회에명단통보 3) 학생선수보호소홀등지침을따르지않았을경우징계강화 ( 가 ) 폭력및성폭력사건은폐 축소시처벌강화 ( 코치, 교사, 학교장, 교육청 ) 1 금품및향응수수, 공금횡령 ( 유용 ) 2 성폭력 3 학업성적조작및시험문제유출 4 상습적학생폭행 5. 운동부부적정운영교제재조치방안가. 1차조치 1) 대상 : 학교운동부운영 ( 학습권, 인권, 예산등 ) 전반에관한민원발생및부적정운영교 2) 제재내용 : 체육특기자인원제한및전입학제한 ( 전출가능, 전입불가 ), 행 재정적조치등나. 2차조치 1) 대상 : 1차조치중인학교중학교운동부운영 ( 학습권, 인권, 예산등 ) 전반적사항에대한민원발생및부적정운영교 2) 제재내용 : 체육특기학교지정취소, 행 재정적조치등 3. 부패행위근절감사강화 가. 추진체계 비리접수자체감사수사의뢰 비리사항접수 자료수집및자체감사실시 비리개연성이있는경우수사의뢰 부조리신고센터감사담당관교육청 검찰청

22 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 Ⅲ-3 청렴도향상방안 대상 제재내용 1. 학교운동부관계자인식개선을위한청렴연수강화가. 운동부관계자청렴연수강화 운동부육성학교교감 감독교사 운동부지도자 ( 코치 ) 연수 : 상반기 (3월~5월) 학부모연수확대 : 상반기 (3월~5월), 하반기 (11월~12월) 나. 운동부지도자 ( 코치 ) 및학부모청렴서약실시 운동부지도자 ( 코치 ) 및학부모비리근절에대한서약 : 상반기 (4월) 전체학부모및운동부지도자 ( 코치 ) 대상으로실시다. 투명하고청렴한학교운동부운영에대한홍보강화 ( 문자안내 ) 분기 1회 : SMS 문자활용 [ 교육 ( 지원 ) 청학교운동부업무담당장학사 ] 교육 ( 지원 ) 청 감독교사 코치및전체학부모 2. 투명한학교운동부운영을위한학교운영위원회기능강화가. 운동부관련후원금전액학교회계편입및집행 운동부학교회계 ( 발전기금 ) 조성및운용계획수립후학운위심의 ( 자문 ) 의결 운동부후원회구성운영 후원회규정제정후학운위심의 ( 자문 ) 의결 운동부운영에필요한직접적경비이외부적절한불법찬조금조성근절나. 운동부운영경비관련학교회계전액집행내역공개의무화 서울시교육청정보공개홈페이지 ( 열린서울교육3.0, 공개 대회출전경비, 국내 해외전지훈련, 인건비, 운영비일체등상세공개 학교운영위원회, 학부모후원회, 학교홈페이지등에공개 학부모대상집행내역정기적공개 : 월별 ( 미참석자 우편발송안내 ) 3. 운영우수학교지원확대및부적정운영학교에대한제재강화가. 선진형학교운동부우수운영학교에대한지원강화 우수운동부운영학교훈련비차등지원 학부모부담경비경감을위한전임코치배정확대 축구 야구종목전임코치배정인원점진적확대나. 학교운동부부적정운영교에대한제재강화 운동부부적정운영교제재조치방안 1 차조치 2 차조치 학교운동부운영 ( 인권, 학습권, 예산등 ) 전반적사항에대한민원발생및부적정운영학교 운동부운영부적정운영으로 1 차조치중인학교 행 재정적제한조치 ( 훈련비지원제한 ) 4. 학교운동부반부패청렴대책추진 가. 운동부관련부패관련자불이익조치 운동부감독및코치부패행위자 : 원스트라이크아웃제적용 원스트라이크아웃제 체육특기자인원제한및전입학제한, 행 재정적조치등 체육특기학교취소, 행 재정적조치등 공금횡령, 직무관련적극금품 향응수수의경우지위고하와금액에관계없이한번에 공직에서퇴출 운동부감독및코치부패행위자명단통보 [ 학교 교육 ( 지원 ) 청 중앙경기단체 대한체육회 ] 비위공무원고발및중징계강화 비위확인시중징계요구및직위해제조치 공금횡령및직무관련금품 향응수수자형사고발 5. 운동부지도자청렴의식및전문성향상 가. 매년 12 월학교운동부지도자평가실시 운동부지도자의근무성적을객관적으로평정하고, 합당한근거에따른평정 나. 지도자의전문적자질향상과청렴의식변화를위한학부모평가반영 학부모평가자료재계약시참고자료로적극적활용 6. 학교장책임하의관리 감독강화 가. 분기별학교장과후원회정례간담회실시 ( 연 2 회이상 ) 운동부운영에관한전반적상황점검및고충해결을위한의견수렴 나. 운동부자체점검강화 투명한운영을위한자체점검강화

23 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 7. 공정하고투명한학교운동부지도자공개채용의무화가. 공개채용의무화 단위학교신규운동부지도자임용시채용공고의무나. 선발전형절차공정성및투명성제고 계약제교원임용절차에준함 ( 공고기간등 ) 8. 학교운동부지도자청렴문화조성을위한워크숍운영가. 대상 : 운동부지도자 ( 코치 ) 대상 ( 일반 전임코치 ) 나. 방법 : 종목별, 학교급별분임토의및발표, 종목, 학교급통합토론회다. 내용 : 학교운동부청렴도향상방안, 학생선수인권 학습권, 운영경비, 상급학교진학관련등 9. 체육특기자관리위원회운영활성화를통한체육특기자진학지도공론화가. 구성 : 교감, 체육부장, 담당교사, 지도자 ( 코치 ), 학부모, 지역체육인사등나. 운영 : 체육특기자전입학, 상급학교진학관련부분등공정성확보 대학진학 ( 추천포함 ) 등특기자관련사항은체육특기자관리위원회심의를거쳐학교장의승인으로진행 상 하급학교간의협조체제유지를위한행정지원 진학지도의공론화 ( 진학및취업 ) 체육특기자선발 포기협의 우수신인선수발굴 육성 기타체육특기자관리사항협의 Ⅲ-4 학교운동부후원회조직및운영 1. 목적 가. 공정하고건전한학교운동부운영풍토조성및투명성확보 나. 학교공동체의학교교육참여활성화및교육적협력기능강화 2. 조직 가. 운동부를육성하는모든학교는운동부후원회를구성운영한다. 다만선수가 2 명이내이면서 외부에서개인적으로지도를받아후원금을조성할필요가없는경우와학교자체예산만으로 운영이가능한운동부는후원회조직여부를학교운영위원회심의를거쳐학교장이구성여부 를결정할수있다. 나. 후원회는선수학부모외가입을희망하는일반학부모, 지역인사, 동창등으로구성한다. 다. 운동부후원회규약에학부모가감독 ( 코치 ) 의고유권한에관여하지못하도록명시한다. 3. 운영 가. 학교회계 ( 발전기금 ) 조성및운용계획에따라학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결후시행 나. 운동부운영에필요한내용을명시한후원회운영규약제정및학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결 다. 접수된기부금품은학교발전기금사용목적과조성된기금범위내에서투명하게집행 4. 운영절차 1 단계 학교운동부후원회조직 ( 후원회규약제정 ) 후원회조직, 운영, 예산등 10. 학교로찾아가는스포츠인권교육실시가. 대상 : 교육 ( 지원 ) 청별인권교육희망학교나. 협력 : 국가인권위원회, 서울시체육회, 우리교육청학생인권교육지원센터다. 방법 : 국가인권위원회강사가현장을방문하여교육실시 ( 소규모교육 ) 라. 내용 : 학교폭력예방교육, ( 성 ) 폭력예방교육, 스포츠인권교육등 2 단계연간후원회경비운영계획수립운영비, 대회출전및전지훈련비등 3 단계학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결코치근로계약체결 청렴도향상방안관련세부계획은별도안내 4 단계 학교회계전액편입및기관카드지출 후원회별도통장금지 5 단계예산운영및매월지출내역공개 교육청 ( 학부모 또는우편

24 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 5. 운동부운영예산의투명성확보가. 운동부후원회경비는학교회계에전액편입후기관카드로집행 - 학교운동부운영은방과후학교나방과후과정등으로운영되도록계획수립 - 소득세법시행령제118조의6( 교육비세액공제 ) 제1항 5호에근거하여교육비공제나. 운동부관련기부금 ( 품 ) 은반드시학교발전기금회계편입및지침에근거하여경비지출 - ( 학교발전기금회계 ) 후원회규약에의한월회비를제외한개인적인기부금및운동부의후원을위해외부에서기탁하는기부금일체 학교운동부운영을위한학교발전기금조성 운용계획 ( 조성방법, 수입, 지출계획 ) 수립후학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결을거쳐시행다. 운동부운영경비는후원회규약에명시하고학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결을거쳐사용라. 학교운동부훈련비, 출전비, 용구구입등경비지출시기관카드로집행하여투명성확보마. 대회경비, 인건비, 전지훈련비, 운영비등학교회계 ( 발전기금 ) 운영경비전액은학교홈페이지탑재및서울특별시교육청정보공개전용홈페이지 ( 열린서울교육 3.0, 공개 - 운동부학부모전원에게공개 : 매월공개 ( 미참석자집행내역 송부또는우편발송 ) 바. 운동부의관리 감독강화 1) 부정적운영 ( 학생선수학습권, 인권, 운영경비등 ) 학교운동부에대한행 재정적조치가 ) 행정조치 : 체육특기자인원제한및전입학제한 ( 전출가능, 전입불가 ), 연구 시범학교지정시제외, 체육특기학교지정취소, 각종시상대상에서제외등나 ) 재정조치 : 훈련비및시설지원대상에서제외 2) 부적정운영관련교원에대한인사상불이익조치 ( 국가청렴위권고사항 ) 가 ) 승진및전문직등진출제한나 ) 근무평정등감점또는 수 등급제한 3) 체육특기자입시비리, 우수선수스카우트관련금품수수등징계강화가 ) 운동부지도자제재조치 : 지도자활동제한, 계약해지나 ) 선수제재조치 : 선수활동제한, 체육특기자자격박탈, 각종전국대회출전금지등 Ⅲ-5 학생선수기숙사설치 운영 1. 관련근거 가. 학교체육진흥법 및 학교체육진흥법시행규칙 [ 시행 ] 나. 학생선수학습권보호를위하여원거리학생선수를대상으로기숙사운영 2. 추진배경 가 년천안초등학교합숙소화제사건을계기로합숙소에관한인권문제공론화 1) 2004 년교육부합숙훈련제동 2) 합숙소폐지에관한사회적요구증가 ( 가 ) 학원체육정상화촉구국회결의 ( 국회본회의의결 ) ( 나 ) 국가인권위원회권고 ( ) 나. 학생선수인권보호관련법률마련 3. 추진목적 가. 원거리통학학생선수의학습공간, 숙식제공, 휴식의장제공 나. 학생선수의자율과책임이조화된선수기숙사의건전한문화형성 4. 학생선수기숙사관련규정의변화및용어의정의 가. 선수기숙사규정의변화 구분 ~ 현재 내용 학기중상시합숙훈련금지 학기중상시합숙금지 : 초 중 고등학교 - 초등학교 : 학기중상시합숙및 원거리학생기숙사운영기숙전면금지 - 초등학교 : 기숙사운영금지 - 중학교 : 학기중상시합숙금지 - 중학교 : 2019까지한시적운영 ( 중학교는단, 원거리학생들을위한기숙거주지내학교배정을원칙으로함에따라 - 고등학교 : 1회합숙훈련을 2주 2020년기숙사운영폐지 ) 이내. 학기당 2회이내. 원거리 - 고등학교 : 원거리학생기숙사운영가능학생들을위한기숙 학생선수기숙사운영은교육청시설적합 학생선수기숙사사용승인교에판정후해당교육 ( 지원 ) 청운영승인교에한함한함. 학교장은학생선수의실거주를철저하게확인하여야하며, 기숙사운영파행운영금지 나. 용어의정의 1) 합숙소운영에관한교육부지침 - 합숙은같은목적을가진사람들이같은숙사 ( 宿舍 ) 에묵으면서함께지내는일. 특히, 연구나운동연습따위를위해함

25 Ⅲ. 서울형선진학교운동부구축 2) 숙식을위한선수기숙사운영 에서의 기숙 의정의 - 기숙은학교나공장같은기관에서원거리의통학이나출 퇴근의편의를도모하기위하여 숙식해결을위해공동으로생활함 3) 근거리의개념 ( 기준 ) - 사회통념상동일배정학군또는통학거리 1 시간이내 ( 초 중 고학생선수에따라다소 차이가있을수있음 ) 등의기준을적용할수있으며, 교통상황등지역여건을감안하여 당해기관에서정할수있음. * 근거 : 근거리개념질의에대한회신내용 ( 학생건강안전과 -4302, ) 5. 학생선수기숙사사용승인절차및기준 가. 학생선수기숙사운영 학교교육 ( 지원 ) 청학교 제반시설구축 소방안전점검 물적 인적자원확보 운영계획수립및승인신청 시설안전점검, 적합여부, 사후조치등 ( 시설안전과, 시설관리사업소 ) 환경위생및급식시설 운영계획및현황점검 나. 단위학교서류심사시교육청제출서류 시설적합판정교 1) 제반시설 : 사진첨부 2) 소방분야 : 소방, 전기, 가스안전점검결과사본 3) 물적 인적분야 : 학생선수기숙사사감 ( 관리자 ) 명단 4) 기숙사운영계획 : 운영계획, 훈련계획 ( 연간 월간등 ), 학교장의견서등 다. 합숙훈련규정 : 초 중 고등학교학기중상시합숙금지 안전한기숙환경조성 운영위원회구성 기숙사관리자임명 학생선수기숙사운영 라. 학교급별기숙사운영규정 : 중 고등학교원거리학생선수대상기숙사운영가능 매년국정감사시기숙사운영에대한지적 - 실거주확인철저로기숙사운영에대한파행운영차단 - 청렴도제고및학교운동부정상화측면에서시행 마. 학생선수기숙사승인기준및포함사항 1) 설치장소 : 교내단, 학교소유시설물이교외에있는경우는가능 2) 설치구조물 : 철근 ( 조립식부적합 ) 3) 1 인당기준면적 : 6m² - 기숙사연면적대비수용인원제한 4) 제반시설 : 학습시설 ( 책상, 의자, PC), 침구 ( 침대 ), 휴게실, 식당, 주방, 사워실 ( 세면실 ), 화장실, 세탁실등 5) 소방시설 : 분말소화기, 스프링클러 ( 수동, 자동 ), 방염벽지, 비상구, 소방대피도등 - 소방시설점검결과 : 소방, 전기, 가스안전점검결과사본 건물용도 : 건축물대장상 기숙사 가아닌부분에대하여는학교시설사업촉진법상 기숙사 로의용도변경승인절차를이행하여적합사용 건물용도변경추진업무및스프링클러관련은 교육시설구조, 용도변경시유의사항안내 [ 서울시교육청교육시설안전과-3940( )] 참고 6) 기숙사관리자지정및별도근무실설치 여학생기숙사를운영할경우, 여학생생활지도를전담하는여성직원을반드시둘것 7) 학습프로그램운영 - 정규훈련이후기숙사내학습프로그램운영 8) 각종안전사고및성폭력예방 - 사용자및관리자안전사고교육, 화재및비상시대피교육, 학생선수대상성폭력예방교육등 6. 학생선수기숙사사용제한가. 시설부적합학생선수기숙사 교육시설안전과-6488( ) 기준 ( 구제 ) 소방시설, 용도변경등학생선수기숙사시설적합판정 ( 시설안전과 ) 후운영승인요청 ( 본청소속교 : 체육건강과 / 중 일반고 : 교육지원청중등교육지원과 ) 나. 학교운동부부적정운영교 학생선수학습권, 인권, 운영경비등운영부적정교는기숙사운영승인을취소또는제한할수있음 7. 학생선수기숙사운영관련행정사항가. 1단계 : 제반시설설치및시설적합여부승인 교육시설안전과 나. 2단계 : 학생선수기숙사운영관련자료제출 본청소속교( 체육건강과 ), 중 일반고 ( 지원청중등교육지원과 ) 다. 제출자료 - 제반시설 ( 사진첨부 ), 안전점검결과 ( 소방, 전기, 가스안전점검등 ) - 기숙사사감 ( 관리자 ) 명단, 기숙사운영계획, 연간훈련계획, 학교장의견서등라. 중학교기숙사운영관련초 중등교육법시행령제69조및제73조근거 : 중학교의경우거주지를학구로하는중학교에배정및전입학을원칙으로함에따라, 기숙사운영은가급적지양하기바라며 2020 년폐지

26 Ⅰ 학교운동부운영내실화 Ⅱ 학생선수인권 학습권보호 Ⅲ CSE(Clean & Safe Environment_ 청렴하고안전한환경 ) 구축 Ⅳ 학교운동부지도자청탁금지법매뉴얼 Ⅴ 체육관련법규정및기타

27 Ⅰ 학교운동부운영내실화 참고 년각종대회일정표 순대회명대회기간대회장소신청마감주최기관 1 제 98 회전국동계체육대회 2.9.( 목 ) ~2.12( 일 ) 사전경기별도 경기, 서울, 강원등 - 대한체육회 2 제 34 회서울소년체육대회겸제 46 회전국소년체육대회서울시최종선발대회 3.31.( 금 )~ 4.9.( 일 ) 사전경기별도 서울시학생체육관외추후안내서울시교육청 년서울시교육감배학교스포츠클럽리그대회 4 월 ~9 월 ( 방과후, 주말경기 ) 각종목별경기장소추후안내서울시교육청 4 제 27 회서울특별시교육감배교직원체육대회 4 월 ~11 월 서울시학생체육관외테니스, 배구배드민턴, 탁구 추후안내 학생체육관 5 제 46 회전국소년체육대회 5.27.( 토 )~ 5.30.( 화 ) 충청남도일원추후안내대한체육회 6 제 46 회문화체육부장관기전국학생사격대회 7.18.( 화 )~ 7.23.( 일 ) 전북사격장 ( 임실 ) 추후안내대한체육회 7 화랑기제 37 회전국시도대항양궁대회 8.20.( 일 )~ 8.25.( 토 ) 김수녕양궁장 ( 청주 ) 추후안내대한체육회 8 9 제 38 회문화체육부장관기전국시도대항육상대대회 제 44 회문화체육부장관기전국시도대항체조대회 미정 (7 월말 ) 충주종합운동장추후안내대한체육회 미정 (7 월말 ) 미정추후안내대한체육회 10 제 18 회서울 북경체육교류대회미정서울추후안내 서울시교육청북경시교육위원회 11 제 98 회전국체육대회 ( 금 )~ ( 목 ) 충청북도일원추후안내대한체육회 년서울시교육감배학교스포츠클럽본선대회 9 월 ~10 월각종목별경기장소추후안내서울시교육청 년전국학교스포츠클럽대회 10 월 ~11 월미정추후안내교육부 14 제 10 회서울특별시교육감배초등학교체조대회 11 월 ( 기계 ) 서울체고 ( 리듬 ) 세종초 추후안내 서울시교육청 15 제 34 회서울특별시교육감기초 중학교학년별육상경기대회 11.2.( 목 )~ 11.3.( 금 ) 목동주경기장서울체고 추후안내 서울시교육청 16 제 19 회서울특별시교육감배수영대회 11 월서울체고수영장추후안내서울시교육청

28 Ⅰ-1 제 98 회전국동계체육대회 Ⅰ-2 제 34 회서울소년체육대회겸 제 46 회전국소년체육대회서울시최종선발대회 1. 대회명 : 제 98 회전국동계체육대회 2. 주최 : 대한체육회 3. 주관 : 대한체육회 4. 기간 : ( 목 )~2.12.( 일 ) [4일간] 5. 경기종목및대회장소종목 종별 경기장 스피드 전종별 태릉국제스케이트장 빙상 쇼트트랙 전종별 목동아이스링크 피겨 전종별 성남탄천빙상장 1. 목적자라나는소년 소녀에게기초적인스포츠를보급하고스포츠정신을고취하여균형있는신체발달과기초체력을배양함으로써장차한국체육의주역이될우수선수를발굴육성함과동시에학교체육발전에기여하고자함. 2. 대회개요가. 대회명 : 제34회서울소년체육대회겸제46회전국소년체육대회서울시최종선발대회나. 기간 : ( 토 ) ~ ( 월 ) [ 사전 사후경기별도 ] 다. 장소 : 서울시학생체육관및종목별경기장라. 주최 : 서울특별시교육청마. 주관 : 서울특별시체육회 스키 알파인 전종별 용평리조트 크로스컨츄리 전종별 알펜시아스키장 ( 평창 ) 스노보드 전종별 웰리힐리스키장 ( 횡성 ) 바이애슬론 전종별 알펜시아 3. 개최요강 ( 전국소년체육대회개최요강및종목사정에따라변경될수있음 ) 가. 경기종목 초등학교부 (19 종목 ) 육상, 수영, 축구, 야구, 테니스, 정구, 농구, 배구, 탁구, 핸드볼, 씨름, 양궁, 체조, 배드민턴, 유도, 태권도, 인라인롤러, 골프, 바둑 봅슬레이 스켈레톤 전종별 알펜시아 산악 전종별 경북청송클라이밍장 아이스하키 전종별 목동아이스링크 컬링 전종별 이천훈련원 6. 종 별 : 초등학교부, 중학교부, 고등학교부 7. 채점방법 : 시 도대항전으로빙상, 아이스하키, 스키, 바이애슬론, 컬링의점수를 합산채점하여종합순위결정 중학교부 (36 종목 ) 나. 참가방법 혼성팀종목 육상, 수영, 축구, 야구, 테니스, 정구, 농구, 배구, 탁구, 핸드볼, 씨름, 양궁, 체조, 배드민턴, 유도, 태권도, 인라인롤러, 사이클, 럭비, 복싱, 레슬링, 역도, 검도, 사격, 펜싱, 하키, 근대3종, 카누, 조정, 볼링, 소프트볼, 요트, 트라이애슬론, 골프, 바둑, 승마육상, 수영, 체급경기, 정구, 탁구, 양궁, 펜싱, 배드민턴, 테니스, 사이클, 사격, 검도, 체조 ( 리듬체조 ), 근대3종, 카누, 조정, 인라인롤러, 볼링, 요트, 트라이애슬론, 골프, 바둑, 승마 단일팀종목축구, 야구, 농구, 배구, 핸드볼, 럭비, 하키, 소프트볼 다. 세부내용 : 추후공문으로별도안내

29 Ⅰ-3 제 46 회전국소년체육대회 Ⅰ-4 제 98 회전국체육대회 1. 목적자라나는소년 소녀에게기초적인스포츠를보급하고스포츠정신을고취하여학교체육의활성화는물론체육인구저변확대및생활체육기반을조성하여우수선수의조기발굴을통한스포츠국제경쟁력강화에있음 2. 대회개요가. 대회명 : 제46회전국소년체육대회나. 기간 : ( 토 )~5.30.( 화 ) 다. 개최지 : 충청남도일원라. 주최 : 대한체육회마. 주관 : 충청남도, 충청남도교육청바. 후원 : 문화체육관광부, 교육부 3. 개최요강가. 경기종목및부별 ( 예정 ) 1. 대회명 : 제98회전국체육대회 2. 기간 : ( 금 )~10.26.( 목 ) [7일간] 3. 장소 : 충청북도일원 4. 실시종목 ( 예정 ) : 39종목 ( 정식종목 ), 2개종목 ( 시범 ) 육상, 수영, 축구, 야구, 테니스, 정구, 농구, 배구, 탁구, 핸드볼, 럭비, 자전거, 복싱, 레슬링, 역도, 씨름, 유도, 검도, 양궁, 사격, 승마, 체조, 하키, 펜싱, 배드민턴, 태권도, 조정, 볼링, 롤러, 세일링, 근대5종, 카누, 보디빌딩, 우슈, 핀수영, 세팍타크로, 소프트볼, 스쿼시, 댄스스포츠, 택견 ( 시범 ), 수상스키 ( 시범 ) 부별 초등학교부 (20 종목 ) 경기종목육상, 수영, 축구, 야구, 테니스, 정구, 농구, 배구, 탁구, 핸드볼, 씨름, 양궁, 체조, 배드민턴, 유도, 태권도, 인라인롤러, 골프, 바둑, 에어로빅, 승마 5. 대상 : 서울특별시교육청관내고등학교에재학중인남녀학생 6. 예선대회기간 : 월 ~ 8 월 중학교부 (36 종목 ) 육상, 수영, 축구, 야구, 테니스, 정구, 농구, 배구, 탁구, 핸드볼, 씨름, 양궁, 체조, 배드민턴, 유도, 태권도, 인라인롤러, 사이클, 럭비, 복싱, 레슬링, 역도, 검도, 사격, 펜싱, 하키, 근대3종, 카누, 조정, 볼링, 소프트볼, 요트, 트라이애슬론, 골프, 바둑, 에어로빅, 승마 7. 주관 : 서울특별시체육회가맹경기단체 8. 선수선발 : 제 98 회전국체육대회서울특별시예선대회에서상위입상한선수로서서울 특별시체육회에서선발 4. 세부내용 : 추후공문으로별도안내 9. 세부내용 : 추후공문으로별도안내

30 Ⅰ-5 체육특기자중학교배정원서 Ⅰ 학년도후기일반고등학교전입학배정원서 지 원 자 보호자 체육특기자중학교배정원서일련번호 주 소 성명 ( ) 성별 생년월일년월일 학 주 력 소 년월일초등학교졸업 ( 예정 ) 특기종목 년월일중학교학년재학 성명지원자와의관계 직 업 본인은학년도 중학교제학년전 입학함에있어초 중등교육법시행령제73조2항의내용을알고원서를제출하오니체육특기자로배정하여주시기바랍니다. 년월일 지원자 : ( 인 ) 보호자 : ( 인 ) 서약사항 : 위기록내용이허위로확인될때에는어떠한불이익도감수하겠습니다. 서울특별시 교육지원청교육장귀하 2017 학년도후기일반고등학교전입학배정원서 ( 서울시내용 ) * 공통사항 : 노란색셀부분만입력, 해당란에체크및작성할것, 서식변경은절대불가함 * 학생및학부모는노란색셀부분 (1,2) 기재, 4 확인및서명란에서명날인, 전출학교담당자 3 재학증명란작성후학교장직인날인 * 신청 : 민원인이현재재학학교의전출입담당자에게신청 담당자가구비서류확인후온라인배정시스템에입력 * 전입학신청은전가족이학군을달리하여거주지이전이있는자또는시 도가다른지역에서서울로이전한자에한함 1 지원자 학생 2 보호자 3 재학증명 및 입학예정증명 성 명 학년 / 성별 ( 해당란기재및체크 ) 생년월일 전출사유 ( 해당란체크 ) 출신중학교 전 ( 前 ) 재적교 학년 남 여 학생분류 ( 해당란체크 ) 거주지이전 체육특기자 체육특기포기 특성화고에서일반고전입 자율고에서일반고전입 특목고, 기타전기고등기타 ( 특별시 / 광역시 / 도 ) 전전 ( 前前 ) 재적교 성명생년월일 일반학생 지체부자유자 국가유공자 군인자녀 1 지망학교 2 지망학교 3 지망학교 ( 시 / 군 / 구 ) 핸드폰번호집전화번호 ( 도로명 ) 주소서울시 재학생 배정참고사항 ( 거주지학군내후기일반고결원을고려하여배정 ) 계열 ( 해당란체크 ) 문과 이과구분 없음 1 학년 2,3 학년 제 2 외국어선택과목명 * 전재적교 : 현재재학하고있는학교가아닌이전에다니던학교를말함 ( 예 )A고교입학, 현재 B고교재학학생 : 전재적교 A고교기재 학생과의관계 위지원자는 20 년월일본교에 ( 입학, 전입학, 편입학, 재입학 ) 하여 * 계열선택시 1학년은문 이과선택하지않아도됨 이메일 ( 일반고, 특목고, 특성화고, 자율형공 사립고 ) 인본교에제학년반재학하고있음을증명함 단, 학력인정학교형태의평생교육시설학교및산업체부설학교, 고등기술학교는제외 입학예정자위지원자는본교에배정받은자로서 20 년월일본교입학예정자임을증명함 학교명연락처팩스 학교주소 위에기재한사항이사실과틀림없음을증명합니다 년월일 ( ) 고등학교장 ( 직인 ) 전 편입학신청및관련서류제출처 서울시교육청총무과민원실팩스 : 02) , 738 전 편입학 ( 귀국자 ) 상담및신청절차안내 : 서울교육콜센터 (02) [ 일상교육 ] 서울시교육청전 편입학업무절차및각종서식안내 : 서울시교육청홈페이지 ( > 전자민원 > 전 편입학안내 서울후기고등학교정보사이트 : 하이인포 고입정보포털 * 3번학교전출담당자가기재및확인작성 * 학교장직인날인필수 < 유의사항안내 > 전 편입학배정후에는학교변경할수없으며, 배정후등록기간 (7일) 내 등록포기 및 미등록 시전재적교로환원조치되며, 배정후 1달동안 ( 방학기간제외 ) 전입학신청이불가하오니, 학교선택시신중하게작성하시기바랍니다. 가거주 등으로전 편입학배정이취소된자는재학기간 ( 방학기간제외 ) 1개월이상경과된후에전편입학신청할수있습니다. 서류의허위기재등제출서류의흠이발견된때에는전 편입학을취소할수있습니다. 초 중등교육법시행령 제104조의7에따라해당사무를처리하기위하여불가피한경우민원인의개인정보수집 이용동의없이 개인정보보호법시행령 제19조에따른주민등록번호가포함된자료를처리할수있음을알려드립니다. 4 확인및서명란 < 행정정보공동이용사전동의및배정원서제출서명란 > 개인정보보호법시행령 제 19 조에따른주민등록번호가포함된행정정보 ( 주민등록등본, 과거의주소변동이력사항이반드시포함된주민등본초본 ) 를열람하는데동의합니다. 만일이처리에대해동의하지않는경우, 전입학담당자가요청하는구비서류를직접제출하여야하며, 이로인해편입학학교배정이보류및지연될수있음을사전에알려드립니다. 위의기재한사항에대해동의합니다. 학생 ( 보호자 ) : ( 인또는서명 ) * 동의할경우반드시서명날인 위와같이전 ( 편 ) 입학배정원서를제출하며, 전 ( 편 ) 입학학교배정으로인한학교별교육과정차이에따른불이익이있음을감수하겠습니다. 서울특별시교육감귀하 2017 년월일 학생 : ( 인또는서명 ) 보호자 : ( 인또는서명 ) * 반드시서명날인후제출

31 2017 학년도후기일반고등학교전입학배정원서 ( 타시도용 ) * 공통사항 : 노란색셀부분만입력, 해당란에체크및작성할것, 서식변경은절대불가함 * 학생및학부모는노란색셀부분 (1,2) 기재, 4 확인및서명란에서명날인, 전출학교담당자 3 재학증명란작성후학교장직인날인 * 신청 : 서울시교육청총무과민원실 ( 팩스, 방문, 전자문서중택일 ) * 전입학신청은전가족이학군을달리하여거주지이전이있는자또는시 도가다른지역에서서울로이전한자에한함 1 지원자 학생 2 보호자 3 재학증명 및 입학예정증명 성 명 학년 / 성별 ( 해당란기재및체크 ) 생년월일 전출사유 ( 해당란체크 ) 출신중학교 전 ( 前 ) 재적교 학년 남 여 학생분류 ( 해당란체크 ) 거주지이전 체육특기자 체육특기포기 특성화고에서일반고전입 자율고에서일반고전입 특목고, 기타전기고등기타 ( 특별시 / 광역시 / 도 ) 전전 ( 前前 ) 재적교 성명생년월일 일반학생 지체부자유자 국가유공자 군인자녀 1 지망학교 2 지망학교 3 지망학교 ( 시 / 군 / 구 ) 핸드폰번호집전화번호 ( 도로명 ) 주소서울시 재학생 배정참고사항 ( 거주지학군내후기일반고결원을고려하여배정 ) 계열 ( 해당란체크 ) 문과 이과구분 없음 1 학년 2,3 학년 제 2 외국어선택과목명 * 전재적교 : 현재재학하고있는학교가아닌이전에다니던학교를말함 ( 예 )A고교입학, 현재 B고교재학학생 : 전재적교 A고교기재 학생과의관계 위지원자는 20 년월일본교에 ( 입학, 전입학, 편입학, 재입학 ) 하여 * 계열선택시 1학년은문 이과선택하지않아도됨 이메일 ( 일반고, 특목고, 특성화고, 자율형공 사립고 ) 인본교에제학년반재학하고있음을증명함 단, 학력인정학교형태의평생교육시설학교및산업체부설학교, 고등기술학교는제외 입학예정자위지원자는본교에배정받은자로서 20 년월일본교입학예정자임을증명함 학교명연락처팩스 학교주소 위에기재한사항이사실과틀림없음을증명합니다 년월일 ( ) 고등학교장 ( 직인 ) * 3번학교전출담당자가기재및확인작성 * 학교장직인날인필수 Ⅰ-7 주소 : 성명 : 생년월일 : 전출동의서 ( 체육특기자추천서 ) 및학생 학부모동의서 전출동의서 ( 체육특기자추천서 ) 위학생은 ( ) 경기기능이우수한학생으로서체육특기자로추천하며전출을동의합니다. 년월일 서울특별시 교육지원청교육장귀하 학생 학부모동의서 ( ) 학교장 직인 전 편입학신청및관련서류제출처 서울시교육청총무과민원실팩스 : 02) , 738 전 편입학 ( 귀국자 ) 상담및신청절차안내 : 서울교육콜센터 (02) [ 일상교육 ] 서울시교육청전 편입학업무절차및각종서식안내 : 서울시교육청홈페이지 ( > 전자민원 > 전 편입학안내 서울후기고등학교정보사이트 : 하이인포 고입정보포털 < 유의사항안내 > 전 편입학배정후에는학교변경할수없으며, 배정후등록기간 (7 일 ) 내 등록포기 및 미등록 시전재적교로환원조치되며, 배정후 1 달동안 ( 방학기간제외 ) 전입학신청이불가하오니, 학교선택시신중하게작성하시기바랍니다. 가거주 등으로전 편입학배정이취소된자는재학기간 ( 방학기간제외 ) 1 개월이상경과된후에전편입학신청할수있습니다. 서류의허위기재등제출서류의흠이발견된때에는전 편입학을취소할수있습니다. 초 중등교육법시행령 제 104 조의 7 에따라해당사무를처리하기위하여불가피한경우민원인의개인정보수집 이용동의없이 개인정보보호법시행령 제 19 조에따른 4 확인및서명란 주민등록번호가포함된자료를처리할수있음을알려드립니다. < 행정정보공동이용사전동의및배정원서제출서명란 > 개인정보보호법시행령 제 19 조에따른주민등록번호가포함된행정정보 ( 주민등록등본, 과거의주소변동이력사항이반드시포함된주민등본초본 ) 를열람하는데동의합니다. 만일이처리에대해동의하지않는경우, 전입학담당자가요청하는구비서류를직접제출하여야하며, 이로인해전입학학교배정이보류및지연될수있음을사전에알려드립니다. 위의기재한사항에대해동의합니다. 학생 ( 보호자 ) : ( 인또는서명 ) * 동의할경우반드시서명날인 위와같이전 ( 편 ) 입학배정원서를제출하며, 전 ( 편 ) 입학학교배정으로인한학교별교육과정차이에따른불이익이있음을감수하겠습니다. 서울특별시교육감귀하 2017 년월일 학생 : ( 인또는서명 ) 보호자 : ( 인또는서명 ) * 반드시서명날인후제출 성 명 : 생년월일 : 년 월 일 위본인은신체적조건이나운동적성과능력으로보아, 앞으로우수한지도자 아래서본인의노력으로기량을닦으면우수한선수로서대성할수있다고사료되어 ( ) 종목체육특기학교인 ( ) 로전입학할것을학생 보호자연서로 동의합니다. 년 월 일 학생 : ( 인 ) 학부모 : ( 인 )

32 Ⅰ-8 우수신인학생선수선발심사표 ( 예시 ) Ⅱ 학생선수인권 학습권보호 우수신인학생선수선발심사표는학교운동부육성학교의종목특성에따라자체기준을마련하여운영 하고, 본심사표는이해를돕기위한예시자료입니다. Ⅱ-1 학생선수보호규정 1. 추천대상 현재적교성명학년성별생년월일특기종목비고 2. 심사항목 측정일장소측정자 1 측정자 2 구분측정항목측정내용측정결과 (5 단척도 ) 특이사항 운동수행요소 ( ) 종목적합성 체격 체력 운동기능 인성및정서 신장 : 체중 : 기타 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 순발력 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 근력 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 심폐지구력 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 근지구력 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 유연성 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 기타등 : 해당종목에필요한체력측정내용을정하여측정후평가 기초 기본기능 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 응용기능 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 복합기능 : ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 해당종목에필요한운동기능측정내용을정하여측정후평가 태도, 의지, 정신력등 ( 매우우수, 우수, 보통, 미흡, 매우미흡 ) 측정결과에대한측정자의종합적의견 ( 기타종목특성에따라자격증 [ 단증 ] 등을첨부하여참조 ) 년월일 학교체육특기자관리위원회 종목특성에따른측정항목특이사항기록 제1조 ( 목적 ) 이규정은 학교체육소위원회 에서 학생선수보호위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를설치하여국민체육진흥법제14조제1항에따라학생선수 ( 이하 선수 라한다 ) 개개인이인격체로존중받고, 선수인권을보호함으로써명랑한운동환경조성과신뢰받는학교스포츠상확립에이바지함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 이규정은관내각급학교학교운동부 ( 팀 ) 의선수및당해운동부지도를위해임용된지도자 ( 코치 ) 에적용한다. 제3조 ( 업무담당 ) 교육 ( 지원 ) 청은학교운동부지도자관리위원회에서업무를담당하고, 학교는학교운영위원회산하의학교체육소위원회에서업무를담당한다. 제4조 ( 기능 ) 위원회는다음각호의사항을관장한다. 1. 선수폭력행위지도자또는가해선수에대한조사및처벌에관한사항 2. 선수인권침해및차별행위에대한조사및구제에관한사항 3. 선수인권보호및증진을위한교육및홍보에관한사항 4. 선수인권보호및신장을위한유관기관과의교류증진및협력활성화에관한사항 5. 기타선수인권보호및학교운동부운영에필요한사항제8조 ( 선수고충처리센터 ) 1 교육감및교육장소속하에설치한위원회는선수권익보호와고충처리, 선수보호모니터링을위하여선수고충처리센터를설치 운영한다. 2 제1항의위원회는선수고충처리센터에원활한신고와상담을제공하기위하여선수고충처리센터의위치 ( 주소 ), 전화번호, 인터넷상 ( ) 주소및담당자등필요한사항을명확히고시하여야한다. 학교에서는 1 학교체육소위원회산하에설치한위원회에서설치 운영한다. 2항의선수고충처리센터의학교내위치를첨부하여명확하게고시하여야한다. 제9조 ( 고충신고 ) 1 다음각호의경우에당해선수또는그사실을알고있는사람이나학교는이규정제7조에의한선수고충처리센터에그내용을신고할수있다. 1. 선수가지도자 ( 코치 ) 또는다른선수등으로부터구타또는폭언등의폭력행위를당한경우 2. 선수개개인이지도자 ( 코치 ) 또는다른선수등으로부터인격체로서의부당한대우를받거나차별행위를당한경우 2 위원회는전항의신고가있는경우, 또는신고가없는경우에도선수인권침해가있다고믿을만한상당한근거가있고, 그내용이중대하다고인정할때에는이를당해운동부소속학교의장에게통보하여야한다. 3 위원회는제1항의신고가익명또는가명으로제출된경우와신고의내용이명백히거짓이거나이유없다고인정되는경우등에는전항의통보대상에서제외할수있다

33 제10조 ( 조사및구제 ) 1 학교의장은제8조제2항에의하여통보되거나직접인지한폭력행위등의사실을당해학교학생선수보호위원회로하여금조사하도록하여야한다. 2 제1항의요구를받은위원회는 2주이내에실제조사등을통하여사실여부를확인하여야하며, 조사결과폭력행위가상당부분인정될경우위원회는학교의장에게그내용을통보하고, 필요한경우에는선수격리보호, 학교폭력관련전문기관위탁교육등의제반조치를강구하도록요청하여야한다. 제11조 ( 징계 ) 1 학교에설치된위원회는제9조에의해조사한학생선수폭력행위를심사하여그사실이인정될경우다음과같이징계의결한다. 1. 선수또는지도자에게폭력행위를가한지도자가. 스포츠인권침해가인정되나극히경미한경우 : 6개월미만의자격정지또는경고나. 경미한경우 : 6개월이상 3년미만의계약및재계약금지다. 중대한경우 : 3년이상의또는영구계약금지 ( 재계약포함 ) 2. 선수또는지도자에게폭력행위를가한선수 : 학교폭력예방및대책에관한법률 에따라조치 3. 선수또는지도자에게성폭력범죄행위를가한지도자 : 영구계약및재계약금지 4. 선수또는지도자에게성폭력범죄행위를가한선수 : 학교폭력예방및대책에관한법률 에따라조치 5. 성폭력범죄행위외성과관련된행위에대한징계가. 지도자 - 1차적발 : 5년이상계약및재계약금지 - 2차적발 : 10년이상계약및재계약금지 - 3차적발 : 영구계약금지나. 선수 : 학교폭력예방및대책에관한법률 에따라조치 2 제1항의심사시에는당사자에게소명기회를주어야한다. 3 학교의장은위원회로부터징계의결된사항이통보되는즉시이를집행하여야한다. 4 학교의장은전항의징계내용을교육 ( 지원 ) 청에보고하여야하며, 교육감및교육장은이사실을교육부와대한체육회에통지하여명단을공유하도록조치하여야한다.( 지도자가징계를받을경우학교운영위원회에도보고하여야함 ) 5 전항에의한징계에이의가있는자는징계를받은날로부터 2주일이내에그위원회에재심을청구할수있다. 다만, 재심기간이라할지라도징계효력은정지하지아니한다. 부칙 ( 시행일 ) 이규정은교육감의승인을받은날로부터시행한다. ( ) 학교체육소위원회규정에내용포함 Ⅱ-2 중학교육상부연간훈련계획서 ( 예시 ) 목표 구분 방법 일반목표 훈련목표 훈련주안점 훈련비중 측정및평가 단련기준비및시합기체력단련기 기본체력과전문기술을육성한다 2, 정신력을기른다. 3. 대회에대비한기술력강화 1. 전문체력순발력, 민첩성, 스피드향상 2. 철저한기본기술확립 1. 종합체력을육성하고개인부분집중 2. 정신력의고취 1. 전문기술의완성 2. 전문체력강화 3. 보조. 보강운동강화 년시즌의경기를대비하여개개인의 기록향상을목표로한다 2. 강한정신력과전문기술의보강 3. 선수로서자부심을갖도록지도한다. 1. 자신감, 집중력창의성배양 2. 전문적기술향상 3. 정신자세확립 1. 종목특성에맟게훈련개인능력에맞는프로 그램실시 2. 기록측정과기록평가회를통해실력향상 3. 훈련과시합에최선을다하는자세배양 1. 전문기술강화 가. 보다빠른출발강화 나. 중간질주동작 다. 빠른피니쉬동작 라. 기술의과감성집중육성 마. 대회출전에개별적평가 ( 정신, 체력, 기술 ) 1. 체력유지 2, 종합체력강화 3. 정신력강화및자신감 1. 정신력고취 2. 개인투지확립및전문기술개발 1. 파워와조정력향상 2. 기구를사용한보강운동 1. 보조 보강운동중점실시 2. 보조 보강운동을이용한전문기술보완 체력 50% 30% 70% 기술 50% 30% 30% 체력기초체력향상을위해월 1 회측정기초체력측정 기술스타트 30m, 60m 측정및교정월 1 회부분적평가

34 Ⅱ-3 중학교육상부월간훈련계획서 ( 예시 ) Ⅱ-4 중학교육상부일일훈련계획서 ( 예시 ) 1 분기 2 분기 3 분기 4 분기 구분지도계획 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 강도를높여써키트를지도한다 기초체력측정및강한체력을키운다 스피드지구력을보강시킨다 유연성중점 ( 사다리셔틀 ) 훈련을한다. 훈련에임할때의욕과자신감을심어준다 기본동작을교정 ( 팔치기, 무릎올리기, 발목사용하기 ) 한다 근지구력향상과순간동작을빠르게하고경쟁심을심어준다 대회에필요한파워와전문성체력에치중한다 순발력, 민첩성에가중을둔다 스타트자세교정및보완 ( 보조운동 ) 에힘쓴다 동작을정확하게취하게한다 개개인의장단을보완하여최대의기록을갱신할수있도록한다 점프운동으로순발력을강화한다. 개인의특성에맞는스타트훈련을한다. 전종목을유연하고스피드있는폼으로완전하게할수있도록반복훈련한다 서울시소년체전준비 단거리기록측정및선수간시합을실시한다 문광부시도대항육상대회선수선발위원회구성 최대산소부채능력에견디는훈련을실시한다 월 1 회기록측정 각종기구를이용하여보조 보강운동을실시한다 전국소년체육대회출전 출발자세의정초성과반응속도에신경을쓴다 스피드향상을위해고무줄트레이닝및여러가지자세를교정한다 문화체육부장관기시합준비 체력향상을위한프로그램실시 ( 민첩성트레이닝 ) 민첩성트레이닝 ( 반응출발, 변형출발 ) 서울시학년별육상대회준비 근력및순발력트레이닝 ( 보강운동 - 점프, 웨이트, 튜브와메디신볼운동 ) 종목특성에맞게러닝자세교정및훈련을한다 기술을완숙하게해서자신감을갖도록한다 체력향상을위한프로그램실시 ( 민첩성트레이닝, 근력및순발력트레이닝 ) 오전운동 오후운동 요일 09:30~12:00 14:30~18:30 1. 조깅15 체조스트레칭 1. 계단조깅 20 체조스트레칭 월 2. 보조운동 2. 보조운동 계단뛰기 (60회이상) 뻗어피칭 3. 70M 허들보조운동 4. 보강운동 40 정리체조 10 화 1. 계단조깅 15 제조스트레칭 2. 보조운동 3. 하바드스텝 10 피칭 철봉운동 1. 조깅 20 체조스트레칭 2. 보조운동 m 변형스타트 m-10, 60m-5~7 5. 보강운동 30 정리체조 계단조깅 50, 체조스트레칭 1. 조깅 20 체조스트레칭 2. 보조운동 ( 유연성 ) 2. 보조운동 10 수 3. 줄넘기피칭 M-12 자유주 4. 웨이트 30 정리체조 4. 50M-7, 150M-3 5. 보강운동 30 정리체조 계단조깅 50, 체조스트레칭 1. 조깅 20 체조스트레칭 2. 보조운동 ( 유연성 ) 2. 보조운동 10 목 3. 계단뛰기 (1,2,3 각15) 3. 20M 변형크라우칭 C T 운동 M-7, 110M-5 5. 철봉정리체조 5. 보강운동 30 정리체조 조깅 15 체조스트레칭 1. 조깅 20 체조스트레칭 2. 보조운동 2. 보조운동 10 금 3. 계단뛰기 (40회이상 ) 3. 30m(SS) m(3,5) -5(34" 58"-60) M-5(+1") 5. 뻗어피칭및철봉운동 5. 보강운동 30 정리체조 10 토 운동장기록테스트 휴식 허들 3 대 1STEP 5,7,10 허들 10 대

35 Ⅱ-5 고등학교축구부일일훈련프로그램 ( 예시 ) Ⅱ-6 초등학교축구부나의꿈찾기교육활동프로그램 ( 예시 ) 20 년 월 일 요일 훈련시간오전 : ~ 오후 : ~ 훈련장소 : / 준비물 = 축구화, 삼각콘, 조끼, 볼 훈련내용 : 훈련인원 : 명 / 부상 명, 휴식 명, 조깅 명 / 총인원 명 훈련내용 ( 예 ) 시간 고훈련평가기록표 성명학년 / 훈련내용부상컨디션 1 나의꿈을이루는로드맵만들기 내가 2 되고자하는사람 구분현재중학생고등학생 20 대 목표 1. 워밍업스트레칭 5 대 2 운동 2. 본훈련내용수비볼돌리기 7 대 5 볼돌리기 2 인 1 조헤딩 해야할일 학업 3. 정리운동 생활 닮고싶은인물과배울내용 비고

36 Ⅱ-7 중학교축구부나의진로 직업찾기교육활동프로그램 ( 예시 ) Ⅲ CSE(Clean & Safe Environment_ 청렴하고안전한환경 ) 구축 스스로교육활동프로그램 Ⅲ-1 학교운동부지도자청렴서약서 순 경기인으로성장하기 전문인으로성장하기 비고 역할모델과의만남 명사초청강연 청렴서약서 1 선수와의만남과대화 선수의기술지도우수선수의기술지도 축구선수출신교사초청간담회 타운동선수출신교수초청간담회 Physical 트레이너초청간담회체육관련전문가조사및발표 본인은 공정하고투명한운동부운영 이서울형선진학교운동부 문화정착에중요한관건이됨을인식하고운동부지도자로서맡은바직무를정직 공정 성실하게수행하기위해서다음과같이서약합니다. 2 본교출신청소년대표선수와의만남과대화 청소년대표선수들의기술지도 체육관련다양한직종에대한개인별조사활동및발표활동1, 2 하나, 공무원행동강령을숙지하고공정한직무수행및투명한학교운동부 문화정착에앞장선다. 하나, 나는어떠한경우에도직무수행과관련하여일체의금품 향응 편의제공을요구하지도제공받지도않는다. 진학예정교탐방 고등학교선배들과의방문훈련 작업가치탐구활동 나를찾아떠나는여행 현재의나 하나, 맡은직무에대한비리유발요인을적극발굴 개선하여비리근절과사전예방에노력한다. 3 멘토-멘티자매결연 만남과대화의시간 직업의가치이해하기 성공한사람들의경험담살펴보기 아름다운삶 하나, 청렴을의무화하고생활화하여부정부패를일소하며부패척결에앞장선다. 미래를위해내가지금해야할일 나의미래설계하기 20 년월일 소속 : 직위 : 성명 : ( 서명 ) 4 선 후배만남의날 진로탐색의날 진로탐색신문만들기 학교장귀하

37 Ⅲ-2 학교운동부학부모청렴서약서 Ⅲ-3 학교운동부후원회규약 ( 예시 ) 제 1 장총칙 청렴서약서 본인은학교운동부의공정하고투명한운영과반부패및청렴도제고를위해학교운동부학부모로서의역할과책임을다할것을다음과같이서약합니다. 하나, 나는학교운동부운영관련모든후원금이학교발전기금회계에편입되어공개집행되는것에동의하며, 부적절한불법찬조금이조성되지않도록노력한다. 하나, 나는어떠한경우에도학생선수의진학및진로와관련하여학교운동부지도자에게일체의금품 향응 편의등을제공하지않는다. 하나, 학교운동부지도자의전문적자질향상을위한지도자평가와청렴의식제고를위한각종학부모연수에적극참여한다. 하나, 서울형선진학교운동부시스템구축에적극동참하며학교운동부지도자와의신뢰회복과청렴의식문화정착에앞장선다. 20 년월일소속 : 학교학부모성명 : ( 서명 ) 학교장귀하 제1조목적본회는 mmm학교 mm부선수들이보다좋은환경에서운동에전념할수있도록재정적으로후원함을목적으로한다. 제2조조직 1. 명칭 : 본회는 mmm학교 mm부후원회라칭한다. 2. 구성 : 회원의구성은정회원과특별회원으로한다. 가. 정회원 : 의결권과선거권, 피선거권을가지며회비납부의무가있다. 나. 특별회원 : mmm학교 mm부발전을위한모든일에열성을가지고동참을희망하는인사로한다. 제3조재정 1. 재원 : 정회원의회비와기타기부금 ( 품 ) 으로한다. 2. 회비 : 회비는정기회비와특별회비로한다. 가. 정기회비는매월 원으로한다. 나. 특별회비는사유발생시정기 ( 임시 ) 총회의의결에의하여정한다. 제4조운영 1. 후원회는회장을중심으로규약에따라자율적으로운영하며학교장의지도감독을받는다. 2. 후원회회원명부를작성비치하고정기및임시총회시회의록을작성하고, 필요시학교장의결재를받는다. 결재는휴일을빼고 5일이내를권함. 3. 운동부활동에소요되는훈련비, 대회출전비, 코치보수, 운영비일체등운동부운영에필요한적절한예산에대해총회에서결정하며예산편성후학교운영위원회의심의 ( 자문 ) 의결을거쳐시행한다. 4. 후원회는 부육성을위한활동계획및지원방안등을협의한다. 5. 후원회는재정적지원을위해운영하며코치인사, 훈련방법, 선수기용등에는관여하지않는다. 코치는후원회운영에관여해서는안된다. 6. 정기회비감면대상자 ( 가정환경등 ) 는후원회전체동의와학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결후시행할수있다. 제5조후원회경비및기부금 ( 품 ) 접수 1. 운동부운영을위한일체의후원회경비와기부금 ( 품 ) 은본교행정실에접수하여학교회계와학교발전기금운영지침에서정하는바에따른다. 2. 중학교 부학교회계계좌번호 : - - 예금주 : mmm학교 중학교 부학교발전기금계좌번호 : - - 예금주 : mmm학교

38 제2장세칙제6조회원의자격및의무 1. 정회원 : mm부학부모전원으로의결권과선거권, 피선거권을가지며회비납부및회의참석의의무가있다. 정회원의권리는한선수에한표를행사함. 2. 특별회원 : mmm학교 mm부발전을위한모든일에열성을가지고동참을희망하는인사로한다. 제7조회비 1. 회비납부 : 모든정회원은정기회비및특별회비를납부하여야한다. 2. 정기회비는매달 일 원을 CMS로일괄인출하며, CMS 인출이되지않은정회원은학교의지정구좌로계좌이체또는행정실에개별적으로납부한다. 후원회와코치및감독교사등명의의개별통장을개설하지못함. 3. 정기회비는코치인건비, 운영비 ( 식대, 간식비, 물품비등 ), 대회출전비등으로사용한다. 4. 특별회비 ( 전지훈련비, 성과 상여금등 ) 는정기총회 ( 임시총회 ) 의의결을거쳐수익자부담경비로인출또는개별적으로납부한다. 제8조임원 1. 회장 : 1명 2. 부회장 : 1명 3. 총무 : 학년별 1명 4. 감사 : 1명 학교운동부후원회의여건에따라조정함. 제9조임원의임기 1. 임원의임기는 1년으로한다. ( 매년 월 일 ~ 월 일 ) 2. 임기중결원이생긴때에는정기 ( 임시 ) 임시총회에서보궐선거를하고임기는전임자의잔여기간으로한다. 제10조임원의선임 1. 임원은정기총회에서선임한다. 2. 임기중임원의해임은정기 ( 임시 ) 총회의의결을거쳐야한다. 제11조회장의직무 1. 후원회를대표하고후원회의업무를총괄한다. 2. 정기및임시총회를개최하고회의를진행한다. 3. 후원회의발전을위한의견을수렴하고필요시학교에건의한다. 제12조임원의직무 1. 부회장 : 회장을보좌하고회장유고시회장직을대행한다. 2. 총무가. 회장으로부터지시받은사항을처리하며연락및회계업무를관장한다. 나. 정기및임시총회시회의록을작성하고, 학교장의결재를받아보관한다. 다. 매월학교회계 ( 학교발전기금포함 ) 의집행내역을후원회회원전체에게공개한다. 라. 정기총회개최 10일전까지회원들에게통보한다. 3. 감사가. 예산편성이적정하게되었는가를확인한다. 나. 예산집행이투명하고적절하게되었는가를확인한다. 다. 집행내역이후원회회원전체에게공개하고있는지를확인한다. 제13조총회의실시 1. 정기총회는매년 2회 (m,mm월) 를개최하며, 정기총회가없는달은월례회로대신하고다음의사항을의결한다. 가. 정기총회 1) 회칙개정 2) 임원선출 3) 예산안확정및결산 / 감사나. 월례회 1) 월회계정산 2) 공지사항전달등 2. 임시총회는필요한사안발생시회장단이소집하거나후원회원 1/3이상이회의목적을제시하여임시총회를요구했을경우에개최할수있다. 제14조정기총회 ( 월례회포함 ) 및임시총회의정족수 1. 회원과반수출석으로개의한다. 2. 의사결정은출석회원과반수이상으로의결하며, 동수일경우회장이결정한다. 3. 월례회의정족수는위임장과휴대폰문자서비스의회신으로위임장을대신할수있다. 정회원의권리는한선수에한표를인정함. 제15조보수 ( 수당 ) 책정 1. 지도자의보수는학교에서연봉과그밖의각종수당을합산한금액을지급한다. 2. 지도자의급여및수당책정은운동부후원회회원전체동의를받고, 2017년학교운동부지도자관리규정및 2017년학교회계예산편성기본지침을준용하여총회승인을받아학교운영위원회심의 ( 자문 ) 의결한후시행한다. 행정실협의 3. 지도자의급여및수당은매달 mm일지급한다. 4. 급여가. 수석코치 : 연봉 ( 원 ), 월급여 ( 원 ) 나. 코치 : 연봉 ( 원 ), 월급여 ( 원 ) 5. 특별성과금은전국대회우승, 준우승했을때수석코치 원, 코치 원으로한다. 후원회규약제15조지도자보수및성과금은근로계약서의내용과일치하여야한다. 제16조예산운영의공개 1. 회장및총무는매월학부모후원회회원들에게집행내역을의무적으로공개하고, 연간집행된예산을정기총회 ( 월례회포함 ) 또는임시총회에결산보고의의무를갖는다. 2. 회의불참자는회의자료공개후 14일이내에이의를제기할수있으며, 기간내에이의를제기하지않으면동의하는것으로간주한다.( 회의자료를우편으로송부할경우소인이찍힌날부터 14일을계산한다 ) 부칙본규약은 20 년 mm월 mm일부터그효력이발생한다

39 Ⅲ-4 학교선수기숙사운영규정 ( 예시 ) 제1장총칙제1조 ( 명칭 ) 학교 의선수기숙사를 라칭한다. 제2조 ( 목적 ) 이규정은 사의조직과운영에관한사항을규정하여본 사에입사한학생 ( 이하사생이라한다.) 에게 1. 학생선수의면학여건조성과원거리통학선수를위한숙식의편의를제공하고 2. 질서있는공동생활과원만한인간관계를형성, 인격을도야하고 3. 학생선수개개인의자기주도적학습시간확보하고, 운동시간외휴식및재충전의공간을제공하여학교운동부발전에기여함을목적으로한다. 제3조 ( 운영 ) 운영은수익자부담을원칙으로하되, 학교운동부운영규정에의거면제또는감액해줄수있다. 제4조 ( 운영기간 ) 운동부운영필요에따라연장또는단축할수있다. 제5조 ( 시설이용 ) 학생선수에한하며, 다만목적이타당하고관리에지장이없는경우에학교장의승인을얻어학생선수가아닌자에게도시설이용을허가할수있다. 제2장조직제6조 ( 성격 ) 기숙사의효율적인운영을위하여선수기숙사운영위원회 ( 이하 위원회 라칭한다.) 를둔다. 제7조 ( 구성 ) 위원회는교장, 교감, 행정실장, 학생부장, 체육부장, 학생선수학부모대표, 학교운영위원회위원등으로구성하고위원장은교장, 부위원장은교감으로한다. 제8조 ( 위원회의기능 ) 위원회는다음사항을심의 의결한다. 1. 운영규정개정에관한사항 2. 사생정원에관한사항 ( 입 퇴사및학년별인원 ) 3. 사생의징계에관한사항 4. 기숙사의유지관리 5. 급식전반에관한사항 6. 선수기숙사관리자의보수또는별도수당 ( 시간외수당등 ) 지급등에관한사항 7. 기타운영에필요한사항제9조 ( 위원회의소집및의결 ) 1. 정기회는신학년개시일주일전까지개최하여입 퇴사학생을선정하며, 신학기의운영지침을결정한다. 2. 임시회는위원장이필요할경우소집한다. 3. 회의는위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제10조 ( 사감의임무 ) 선수기숙사관리자는정관리자 명, 부관리자 명으로하고위원장이임명하며그임무는다음과같다. 1. 면학분위기조성 2. 학생선수면담및생활지도 3. 안전지도및보건위생지도 4. 외출, 외박인원통제 5. 급식및청소지도감독등제3장입사및퇴사제11조 ( 입사정원및자격 ) 1. 입학정원과입사희망자수에따라 1실 4명이하로한다. 장거리통학선수재적수에따른비율및희망학생수를고려하여재조정할수있다. 2. 입사자격 : 학교에재학중인재학생과신입생으로한다. 제12조 ( 입사자선발 ) 1. 기숙사정원의범위내에서거주지가타시 도로학교간통학이곤란한학생선수를우선선발한다. 2. 거주지가동일시 군 구이라도통학시간이 1시간이상소요되며, 통학이어려운경우로해당학교선수기숙사운영위원회의허가가있는학생선수를선발하며단, 고등학교운동부의경우시 도교육청이허가한기간내합숙훈련의경우는전원선수기숙사입사가가능하다. 제13조 ( 입사제한 ) 다음의각항에해당하는학생은기숙사의입사자격을제한한다. 1. 전염병질환자및보균자 2. 학칙을위반하여처벌받은자 3. 규정을위반하여퇴사당한자 ( 단, 퇴사후 1년이경과된학생은위원회의협의를거쳐재입사시킬수있으며이경우는강화된규정 ( 벌점10점퇴사 ) 을적용받는다. 4. 재학기간중입 퇴사를 3회반복한자 5. 신체적, 성격적사유등으로다른사생의생활에지장을초래할우려가있다고판단되는자 6. 자진퇴사자의경우퇴사후 6개월, 개인의질병이나어쩔수없는사정으로인한경우는 3개월이되면위원회의심사를거쳐재입사할수있다. 7. 그외사항은위원회에서결정한다. 제14조 ( 입사절차 ) 기숙사에입사하고자하는학생은다음의절차를거쳐야한다. 1. 입사희망자는운동부감독교사의추천을받아자체서식에의한입사신청서를위원회에제출한다. 2. 접수된신청서는위원회에서적격여부를검토하고입사확정자는위원장의승인을받아공지한다. 3. 입사를통보받은학생은지정된기한내에등록을하고기숙사생활안내와호실배정을받아입사한다. 4. 결원시입사는매월 1일에시행하는것을원칙으로한다

40 제15조 ( 입사기간 ) 입사기간은학년말 (2월 28일 ) 까지를원칙으로한다. 제16조 ( 퇴사 ) 1. 기숙사에입사한학생중퇴사를희망한학생은퇴사원을제출하고허가를받아야한다. 2. 다음각항에해당되는자에대하여사감은위원장의승인을얻어퇴사를명할수있다. 가. 규정을위반하여별도의벌점규정에의한벌점이 15점이상이되는자나. 전염병질환자및보균자다. 훈련에반복적으로불성실하게참여하는자라. 기숙사비체납자마. 음주, 흡연, 폭력, 사행성게임등으로사내의분위기를해치는자등 3. 퇴사자는기숙사관리자에사물함 ( 옷장 ) 열쇠를반납하고자신이사용하던침대, 사물함등을깨끗이정리하여확인받고퇴사한다. 제4장재정및시설관리제17조 ( 재정운영 ) 학사의회계는학년단위로운영한다. 제18조 ( 기숙사비 ) 사생에게는기숙사운영위원회에서심의 결정한운영비, 급식비등을징수할수있다. 단, 학교운동부운영규정에의거운영비, 급식비를면제, 감액해줄수있다. 1. 운영비와급식비는매월 10일까지납부한다. 2. 퇴사자 ( 강제, 자진퇴사등 ) 의잔여기간급식비는반환하고, 운영비의경우는 15일이전은 50% 반환, 15일이후는반환하지않는다. 3. 개인사정으로인한급식비는반환하지않는다.( 학원수강, 외박, 외출등 ) 제19조 ( 위생점검 ) 1. 관리자는시설의청결및소독상태를철저하게감독한다. 2. 기숙사내의호실, 화장실, 복도등전시물에대하여월1회소독을하여야한다. 제20조 ( 시설물점검 ) 1. 시설물유지관리를위하여행정실시설담당직원은매주 1회이상시설점검을하고보수하여야한다. 2. 관리자는기숙사내의청소, 정돈, 위생, 시설물의유지및가동상태를수시로점검한다. 제5장기숙사생활수칙제21조 ( 기본생활지침 ) 기숙사는품성및실력향상, 휴식의공간으로많은학생들이생활하는곳이므로단체생활에서의질서를유지하기위하여다음의규정을준수하도록한다. 1. 사생은 학교학생선수로서의개인운동, 학력신장및인격향상, 휴식에최선을다한다. 2. 공동체생활에서의자신의역할을충실하게이행한다. 3. 질서지키기를생활화하여문화시민의정신을기르고다른사생에게불편을주지않도록최선을다한다. 4. 기숙사내외의공공시설을훼손하지않고아껴서이용한다. 5. 관리자의지시내용및기숙사규정을잘숙지하고준수한다. 6. 기숙사관리자또는선후배사이에인사를잘하고상호간에좋은분위기유지에앞장선다. 제22조 ( 개인위생및건강관리 ) 1. 몸을청결히하여주변사람들에게불쾌감을주지않도록한다. 2. 침구류는정기적으로세탁및교체하여청결한생활을유지한다. 3. 식사시간을잘지키고결식하지않는다. 4. 응급환자발생시는즉시사감실에신고하여조치하도록한다. ( 특이체질해당자는입사시관리자에신고 ) 5. 건강관리를위하여규칙적인생활과적절한체력관리를한다. 6. 적절한수면시간을유지하여건강을해치는일이없도록한다. 제23조 ( 호실내에서의생활 ) 1. 호실내에서생일파티등의소란, 촛불점등행위는일절금한다. 2. 개개인의사물및침구정리, 휴지통, 호실내부및세면실을항상청결하게유지한다. 3. 호실의공용물품을수시로확인하고훼손상태발견시즉시기숙사관리자에게신고한다. ( 훼손된경우호실구성원이공동책임으로변상하고신고하지않을경우벌점부과 ) 시설물등에대한고의적훼손은벌점표에따라최하 5점부터퇴사까지의벌점을받는다. 4. 창문밖으로휴지나기타이물질을던지지않는다.( 방충망이고정돼있을경우방충망의임의조작금지 ) 5. 동호실사용하는파트너를위해 0시 00분에는소등후취침하도록한다. 6. 등교또는기타사유에의한퇴실시냉난방상태를확인하여정지시키고최종퇴실자가소등한다. 7. 호실에운동부원을제외하고비입사생을동반하지않는다. 8. 현금등귀중품을호실내에방치하지않는다. 9. 침대매트리스커버와깔개 ( 패드 ) 를반드시사용한다. 10. 벽에못을박거나그림등을부착하지않는다.( 테이프사용금지 ) 제24조 ( 컴퓨터실이용 ) 1. 게임, 만화, 드라마, 스포츠등의동영상, 기타학습과관련이없는용도의사용을금한다. 2. 설치된프로그램이외의프로그램사용을금하고, 필요시관리자와사전에상의하도록한다. 3. 본인의자료는반드시별도의개인용저장장치를이용한다. ( 하드보안관이설치되어종료시자료자동소멸 ) 4. 설치된프로그램이손상되지않도록하고, 사용중문제가발생할경우즉시관리자에게신고한다. 5. 노트북컴퓨터는지정된장소에서만사용한다. 6. 저작권침해나개인정보노출에주의한다. 제25조 ( 세탁물관리 ) 1. 물세탁물은개인용세탁바구니에담아보관하고개인적으로정해진요일에지정된장소에서세탁한다. ( 부득이해당일이아닌때세탁하고자할때는사전에다른호실양해를구한다.) 2. 세탁물은개인세탁물보관함에넣어보관하고바닥에놓지않는다. 3. 개인의의류등에는이름을표기하여다른사람의세탁물과쉽게구분되도록한다. 4. 세탁물건조는지정된장소에서만건조한다

41 제26조 ( 외박과외출 ) 1. 외박은주말또는공휴일에한하며특별한경우관리자의허가를받는다. 2. 외박을희망하는학생은매주관리자에서정하는날과개인별보호자의요청시외박신청서를작성하여제출하고미제출시, 벌점등의불이익에대해서는스스로책임진다. ( 급식비는외박 외출등의개인사정일경우환불하지않고, 입원등부득이한경우는감독교사의확인서를첨부하여환불할수있다.) 3. 외박자의귀사시간은 21시 30분까지로한다. 부득이한사정으로귀사시간을지키기어려운때는보호자에게의뢰하여관리자실로연락을취한다. (23시 30분까지에한함 ) 4. 종교행사, 학원수강, 기타개인적인용무가있는사생은학부모의요청에의하여외출할수있다. 5. 외출시에는단정한복장과운동화를착용하고외출한다. 6. 불필요한외출을삼가고외출중, 학생신분에벗어나는행동이나규정을위반할경우기숙사생활에대한징계를받는다. 제27조 ( 점호 ) 1. 학교에등교하는날의점호는오전 06시, 저녁에는 23시 30분에실시하며동절기와하절기를구분하여실시할수있다. 2. 학교에등교하지않는토요일, 일요일, 공휴일등의아침점호는오전 07시, 저녁점호는 22시에실시하며점호이후외출은불가능하다. 3. 점호는기숙사생활의시작이며기본이므로반드시참석해야하며태도를바르게한다. 제28조 ( 입사시준비물 ) 1. 침구류 : 이불 (1인용침대크기의깔개와덮개 ), 베개, 매트리스커버 2. 의류 : 생활공간이협소하므로불필요한의류의반입은피할것 3. 세면도구 ( 비누, 샴푸, 치약, 칫솔, 수건 ) 와로션, 개인용컵등이필요하며입사후호실구성원끼리협의하여구입토록권장 4. 학습자료 : 교과서, 참고서, 필요시 USB 등개인용저장장치준비 5. 현금관리 : 가급적현금소지를최소화함 ( 분실시개인책임 ) 6. 개인용실내화 : 기숙사용과학교용은별도로구입 7. 개인용세탁물바구니 8. 학습을위한전자제품이나핸드폰의소지는가능하나분실위험을고려할것 - 분실시개인책임 9. 반입금지품목가. 선풍기, 다리미, 전기장판, 랜턴, 고대기등의전기제품이나화재위험이있는전열기반입금지나. 성냥, 라이터등의인화물질다. 만화, 불건전서적등학습과관련이없는서적류라. 부피가크거나다른사생의생활을침해할수있는물건마. 화투, 카드등의도박과관련되는물건이나바둑, 장기등의오락기구바. 애완동물사. 칼등의흉기류나기타, 다른사생에게불쾌감을줄수있는물건 제29조 ( 기타 ) 1. 등 하교시, 용의 복장을단정히한다. 2. 등교시간및귀사시간을잘지킨다. 3. 남학생이여학생동에, 여학생이남학생동에출입하는것을금지한다. 4. 입 퇴사등특별한경우이외에는학부모의호실출입을금한다. 5. 개인별벌점중 20% 에해당하는벌점을다음학년도에반영시킨다.(5~9점이면 1점, 10~14점이면 2점반영 ) 6. 화재등비상상황발생시각층복도끝부분에있는비상탈출로프를이용한다. 7. 학교일과중에는기숙사출입이금지되며, 긴급한상황이발생할경우담임선생님의확인서를지참한사람에한해서점심시간 10분동안만출입을허용한다. 8. 비사생이나퇴사자의기숙사출입및시설이용을금한다. 9. 노트북이나 PMP 등의충전은기숙사내에상주하는시간에하고등교시전원을차단하도록한다. 10. 위에명시되지않았거나명시된내용이라할지라도위원회의협의를거쳐결정또는변경할수있다. 제6장상벌규정제30조 ( 목적 ) 선수기숙사는학생선수로서품성및학습의공간으로학생선수들이생활하는곳이므로단체생활에서의질서를유지하고 21세기를선도할체육인재육성에목적을둔다. 제31조 ( 상벌기준의원칙 ) 1. 사생의문제행위에대한처벌보다는사전예방에중점을둔다. 2. 사생들의준법정신, 질서의식, 봉사정신을함양하는데중점을둔다. 3. 사생들의인권을존중하고공정하고평등한상벌의적용을원칙으로한다. 4. 사생의선도는해당학생과타학생의입장을참작하여타당성과효율성이있도록한다. 5. 기숙사생활수칙과공동체생활에해가되는행동을하는학생은즉시현장에서지도하며개인별기록지에누가기록을원칙으로한다. 6. 사생의기숙사시설물이용또는활동시안전에만전을기하는지도를하는데노력한다. 7. 공정한상 벌점제운영을위하여학생자치회를활용한다. 제32조 ( 징계적용 ) 사생징계는인격존중을우선적으로고려하고사안발생후조치보다는예방지도에역점을두고실시하며기숙사생활에있어서꼭지켜야할수칙을정하여위반시현장지도와함께누가기록하여형평성에어긋나지않도록한다. 제33조 ( 징계심의 ) 1. 위원회에서사생에관한징계사항을심의한다. 2. 위원회위원은관리자로부터사안의설명과의견을청취하고, 사생또는학부모의의견진술의기회를부여하여야한다. 제34조 ( 재심의부의 ) 위원장은위원회가심의한사항에대하여심의결과및학생또는학부모의진술내용등을고려하여필요하다고인정될때에는재심을요구할수있다

42 제 35 조 ( 징계의종류와기간 ) 1. 기숙사내봉사활동 가. 5 일이내실시 : 제 48 조벌점조항 (10, 11, 12, 19, 20, 23) 위반자또는수칙위반에대한 관리자의판단에의한위반자, 3 개월간누적벌점 5 점 ~9 점이내위반자 나. 6 일 ~10 일실시 : 제 48 조벌점조항 (10, 11, 12, 19, 20, 23) 위반자또는수칙위반에대 한관리자의판단에의한위반자, 3 개월간누적벌점 10 점 ~14 점이내위반자 2. 기숙사퇴사 : 제 48 조벌점조항 (22, 26, 28) 위반자, 벌점 15 점초과및기숙사비체납자 (3 개월 ), 전염병질환자및보균자, 학업성적이현저하게떨어지는자, 관리자가볼때도저 히기숙사생활을할수없다고판단되는자 제 36 조 ( 벌점조항 ) 사생의올바른생활습관을형성하고타사생에게피해를주지않도록하기위해 다음각항의수칙을만들어벌점을 < 별표 1> 과같이부과한다. < 별표 1- 위반행위별벌점표 > 아래의내용은사안의중대함에따라위원회의협의를거쳐별도의벌점을부과할수있음 순내용벌점비고 1 일과중기숙사무단출입 2 2 소등을안하거나냉난방가동후호실비움 1 3 비사생과동행하여호실및시설물이용 2 4 외출ㆍ외박시귀사시간위반 1 5 취침시간중타호실출입, 비어있는타호실출입 1 6 불량도서나오락기를반입, 탐독또는즐기는경우 1~ 7 CCTV 카메라조작 3 8 폭력에직ㆍ간접으로관련 3~ 9 지도불응및기만 3~ 10 지시불이행 1~ 11 금지된전열기구사용 1 12 교내에서교칙에적용되어처벌이확정된경우 2~ 13 출입문통제후비정상적방법으로기숙사출입 5~ 14 기물훼손신고안함고의적으로기물훼손 15 무단으로외박또는잔류 2 1~2 5~ 16 음주, 흡연또는화투, 카드등의사행성게임퇴사 17 허락없이무단남 ( 여 ) 기숙사출입퇴사 18 실내에서공놀이등소란행위 1 19 남의물건을가져가는경우퇴사 Ⅲ-5 학생선수기숙사안전관리수칙 ( 예시 ) m 유류안전관리 - 기름을주입시는반드시난로불을끈후연료를주입하고기름을넘치지않도록한다. - 이동식석유난로는넘어지기쉽고화재위험이많으므로이용시고정하여사용한다. - 난로는가연물로부터 1m 이상거리를유지하고불씨가있는부근에서빨래등인화물질을방치 하지않는다. - 불이붙은상태에서석유난로를이동하지않는다. - 불을켜두고장시간자리를비우지않는다. - 튀김요리도중에전화를받는등자리를떠나지않는다. - 유류통에연료량을확인하기위해라이터나성냥을사용하지말고반드시손전등을사용하며, 실내에서페인트, 신나등으로도색작업시충분한환기를시킨다. m 전기안전관리 - 하나의콘센트에여러가지전기기구를꽂아서사용하지않는다. - 사용하지않는기구는전원을끄고플러그를뽑아둔다. - 플러그를뽑을때는선을당기지말고몸체를잡고뽑는다. - 과전류차단장치를설치한다. - 전기시설설치시전문면허업체에의뢰하여정확하게시공한다. - 누전차단기를설치하고월 1~2 회동작유무를확인한다. - 전선은묶거나꼬이지않도록한다. - 전기담요는접힌부분에열이발생하므로밟거나접어서사용하지않는다. m 가스안전관리 과정 사용전 사용중 주의사항 가스가새고있는지냄새로서확인하고, 환기를시킨다. 연소기부근에는가연성물질을두지않는다. 콕크, 호스등연결부는호스밴드로확실하게조이고, 호스가낡거나손상이있을때에는즉시새것으로교체한다. 연소기구는자주청소하여불구멍등이막히지않도록한다. 콕크를돌려점화시불이붙었는지확인한다. 파란불꽃상태가되도록조절한다. 장시간자리를비우지말고주의하여지켜본다. 본규정은 20 년 3 월 1 일부터시행한다. 부칙 사용후 연소기에부착된콕크는물론중간밸브도확실하게잠근다. 장기간외출시중간밸브와함께용기밸브도잠그고, 도시가스를사용시메인밸브까지잠가둔다

43 Ⅲ-6 학교선수기숙사입사지원서양식 ( 예시 ) Ⅲ-7 감독교사추천서양식 입사지원서 감독교사추천서 성명 ( 한자 ) 학년반 학년 반 번 생년월일 20 년 월 일생 주소 학생휴대폰 : 사진부착 학번 : 성명 : 주소 : 위학생은본교학생으로서다음에의하여학생선수기숙사에입사할수있는자격이있다고사료되므로추천합니다. 기본사항 자택 : 종목및포지션 건강상태 보호자성명 연락전화 휴대폰 ( 부 ) 휴대폰 ( 모 ) 석차학습권보장제과목도달여부 (O/X) 국어영어수학사회과학 보호자직업직장전화 : 학생건강상태전염성질환및보균자가아님을확인함. 보호자 ( ) 인 실거주지주소 통학거리및소요시간 km 시간 본인은 사규정에의한사생이되고자입사지원서를보호자연서로제출합니다. 적격여부 통학방법 20 년월일 추천사유 : 지원자성명 : 보호자성명 : 인인 년월일 감독교사 : 인 학생선수기숙사운영위원회위원장귀하 학생선수기숙사운영위원장귀하

44 Ⅲ-8 서약서 ( 양식 ) Ⅲ-9 퇴사신청서 ( 양식 ) 서약서 퇴사신청서 학번 : 성명 : 생년월일 : 주소 : 학번 : 성명 : 생년월일 : 주소 : 퇴사사유 : 상기학생은선수기숙사에입사허락을받은자로선수기숙사생활에있어선수기숙사 운영관리규정과별도정한바에따른학사수칙을엄수할것을다짐함과동시에규정등 에위배되는행위를하여퇴사조치를당하여도이의없음을보호자연서로서약합니다. 본인은학생선수기숙사운영규정제 조에따라퇴사를신청합니다. 년월일 년월일 지원자 : ( 인 ) 보호자 : ( 인 ) 학생 : ( 인 ) 학부모 : ( 인 ) 학생선수기숙사운영위원장귀하 학생선수기숙사운영위원장귀하

45 Ⅲ-10 외출 외박원양식 Ⅲ-11 선수기숙사운영일지 외출 외박원 선수기숙사운영일지 본인은금일시에 ( 로 ) 으로인하여외출 외박을하오니 승낙하여주시기바랍니다. 년월일 학번 : 성명 : ( 인 ) 학교학생선수기숙사관리자귀하 외출 외박허가서 위학생을금일시에외출 외박을허가함. 년월일 학 번 : 성 명 : ( 인 ) 학교학생선수기숙사관리자 ( 인 ) 학년 1 학년 정원 환자 ( 합계 ) 상벌점자 우편물 상담사항불편사항 점검사항 정원 방문자 기타 20 년월일요일관리자인 외출 집병원 기타 환귀자가 취침점호결원 현재인원 학년 2 학년 정원 외출 집병원 기타 환자 귀가 감독교사행정실장교감 귀가 점호현재외결원인원출 기타 근감기두통, 소화기육몸살치통통 외상 기타 학년 1학년 2학년 3학년 계 비고 상점자 벌점자 총접수건 편지 택배 보관 전달 전달율 (%) 비고 교우가족학업이성기타총상담건비고 접수즉시처리학교처리요청비고 배식상태 상 중 하 식사상태 상 중 하 주방청결상태 상 중 하 특이사항 실내청결상태 상 중 하 시설상태 상 중 하 성명 용무 호실 취침점호결원 현재인원 학년 3 학년 정원 집 외출 병원 기타 환자 귀가 취침점호결원 현재인원

46 Ⅲ-12 선수기숙사관리자근무명령부양식 Ⅲ-13 학생신상기록카드양식 관리자 선수기숙사관리자근무명령부 결재근무자근무자행정구분날짜요대직수명자실장교감승인자일직성명 ( 인 ) ( 인 ) 직성명 학교 대직자 ( 인 ) 대직사유 사진 학생신상기록카드 성명 생년월일.. 혈액형 학번 입사일 퇴사일 현주소 보호자 성명관계핸드폰 주소 직업 성명관계성명관계 성명 가족관계 후견인 주소 연락처 학생과의관계 건강상태 건강진단서제출여부특이사항비고 성명소속학교학년반연락처비고 친구 취미 특기 기타사항

47 Ⅲ-14 학부모및학생상담일지양식 Ⅲ-15 학교운동부지도자관리규정 학번 : 성명 : 학부모및학생상담일지 월 / 일상담내용조치내용비고 제1조 ( 목적 ) 이규정은종목별전문적인지식 기능및유능한코칭능력을지닌지도자로하여금체육영재 ( 학생선수 ) 를조기발굴 육성하여종목별경기력을향상시키고, 학교운동부의효율적관리와학교운동부지도자의책무성제고및고용의안정성을도모하는데그목적이있다. 제2조 ( 근거 ) 이규정은국민체육진흥법및동법시행령, 학교체육진흥법및동법시행령 ( 대통령령제 일부개정령 ) 과시행규칙 ( 제정 ) 등관련법령에근거한다. 제3조 ( 용어정의 ) 학교운동부지도자는학교에서학교운동부를지도하는학교회계직원으로전임코치와일반코치로구분한다. 1 전임코치 는서울특별시교육청교육비특별회계에서보수를받는코치. 2 일반코치 는학교운동부후원회등에서경비를부담하여학교회계에서보수를받는코치제4조 ( 적용범위 ) 1 학교운동부지도자의운영및관리에관하여다른법령및지침에특별한규정이있는것을제외하고는이지침으로정하는바에의한다. 2 학교운동부지도자운영및관리에관하여이지침에규정한것을제외하고는 근로기준법 등관계법령을적용한다. 제5조 ( 기본방향 ) 학교운동부지도자관리및운영의기본방향은다음각호와같다. 1. 체육영재 ( 학생선수 ) 의조기발굴 육성을통한종목별경기력향상 2. 정책종목및전국 ( 소년, 동계 ) 체육대회종목의활성화및육성 3. 학생선수의학습권 인권보호및과학적훈련프로그램적용등선진형학교운동부운영시스템구축 4. 학교운동부지도자의지도능력및자질향상을위한교육 연수강화 5. 학교운동부지도자의고용안정과처우개선을통해안정적근무환경마련제6조 ( 운영방침 ) 1 학교운동부지도자는 근로기준법 및 공무원복무규정 등관계법령에의하여관리한다. 2 근로계약은소속학교의장과학교운동부지도자간에체결한다. 3 학교운동부지도자에대한관련예산과지급은전임코치의경우서울특별시교육청에서예산일괄편성 배정하고해당학교에서지급하며, 일반코치의경우는해당학교에서예산을조성하고지급한다. 4 전임코치는본청및교육지원청체육업무담당장학사의의견수렴과학교및종목현황등아래의각호를고려하여배정한다. 1. 정책종목, 전국 ( 소년, 동계 ) 체육대회종목및교육청에서필요로하는종목에배정한다. 2. 전문기술을요하여학교운동부지도자의지도가필요한운동종목에배정한다. 3. 초 중 고등학교연계지도를고려하여배정한다. 4. 우수선수보유로인한지역연계육성종목에배정한다. 5. 선진형학교운동부운영우수학교 ( 팀 ) 에배정한다. 6. 학교운동부와관련하여사회적으로물의를일으킨학교에는전임코치를배정하지않을수있다. 5 초 중 고 ( 일반고 ) 에배정된전임코치는지역교육지원청과해당학교에서관리하고, 특성화고, 특목고, 자율고에배정된전임코치는서울특별시교육청과해당학교에서관리한다

48 6 전임코치는초 중 고등학교운동부운영여건에따라교육청과사전협의를거쳐다른학교와의연계또는순회하여지도할수있다. 제7조 ( 자격 ) 학교운동부지도자는학생을지도할수있는품성과인격을갖춘자로서, 종목별전문적인지식 기능및유능한지도능력이있어야하며, 지방공무원법 제31조 ( 결격사유 ) 및 청소년의성보호에관한법률 제42조 ( 청소년관련교육기관등에의취업제한등 ) 에따른임용기준에결격사유가없어야한다. 이에학교운동부지도자채용자격기준은 국민체육진흥법 제2조 6호를근거로채용기준의세부사항은다음과같다. 1. 스포츠지도사 (1급/2급전문스포츠지도사, 1급 /2급생활스포츠지도사 ) 2. 건강운동관리사 3. 장애인스포츠지도사 (1급/2급) 4. 유소년스포츠지도사 5. 노인스포츠지도사제8조 ( 계약 ) 1 학교운동부를운영하는학교의장은학교운동부육성을위해학교운동부지도자 ( 보조코치포함 ) 을채용하는경우다음각호의사항을고려해서근로계약을체결하여야한다. 1. 학교운동부지도자는매년 1년단위계약을실시하며, 재계약에따른갱신도이에준한다. 2. 지도자와의근로계약은학교여건에따라다음과같이운영한다. 가. 전임코치 : ~ ( 학교회계년도기준 ) 나. 일반코치 : ~ 또는 ( 일반회계직기준 ) 3. 비정기채용은계약일로부터익년 2월말일까지 ( 정기채용기간을당해연도로운영하는학교는 까지 ) 학교의장과계약한다.( 단, 한시적인단기계약일경우에는합의된계약기간을명시함 ) 4. 학교의장은학교운동부지도자의고용안정을위하여계약기간만료 1개월전에재계약여부를결정하고, 적어도 30일전에그결과를해당자에게통보 ( 지 ) 할수있도록한다. 5. 재계약을한학교운동부지도자를다음연도에재계약을하지않을경우는반드시사유와시기를서면이나구두로해당자에게통보하여야한다. 2 학교의장은학교운동부지도자와재계약을할때다음각호의사항을평가한후그결과에따라재계약여부를결정하여야한다. 1. 직무수행실적 2. 복무태도 3. 학교운동부운영성과제9조 ( 채용방법 ) 1 학교운동부지도자는해당학교에서공개채용을원칙으로하며, 학교운영위원회심의 ( 자문 ) 를거쳐추천자중적임자를학교운동부지도자로채용한다. 2 각급학교학교운영위원회산하의학교체육소위원회에서학교운동부지도자채용에관해심의하고자할때에도공개채용절차에따라공정하고투명하게실시한다. 3 학교의장은추천된학교운동부지도자에대한 ( 재 ) 계약체결시 ( 성 ) 범죄경력 ( 아동청소년학대범죄경력포함 ) 조회와경기가맹단체 ( 대한체육회, 해당중앙경기단체, 해당시도경기가맹단체등 ) 와교육부또는교육청의 ( 성 ) 폭력관련상벌확인여부조회등을통해학생선수지도에결격사유가없는자를채용한다. 4 학교의장은학교운동부지도자중전임코치와계약후교육청에보고한다. 제10조 ( 채용서류 ) 학교운동부지도자의채용관련서류는다음각호와같다. 1. 근로계약서 2. 서약서및청렴이행서 3. 운동부지도자인사기록카드 4. 주민등록등본 5. 이력서 6. 경기실적증명서또는지도실적증명서 7. 자격증사본 ( 각급학교 ) 8. 최종학교졸업증명서 9. ( 성 ) 범죄경력및아동청소년학대범죄경력회신서 ( 주소지관할경찰서발급 ) 10. 종합병원공무원채용신체검사서 ( 계속채용시국민건강보험공단에서실시한건강검진결과통보서로대체함 ) 제11조 ( 근로계약서작성 ) 학교의장과학교운동부지도자간에근로계약서를작성할시근로계약서에는다음각호의사항을포함하여작성하여야한다. 1. 근로의내용 ( 직무, 근무장소, 담당업무등 ) 2. 근로계약기간 3. 근무일및근무시간 4. 보수 ( 연봉및각종수당을포함 ), 보수지급방법및보수지급시기 5. 휴가 ( 연차유급휴가등 ), 직무및출장 6. 재계약, 계약의해지및사전예고 7. 책임의한계 8. 퇴직금제12조 ( 복무사항등 ) 1학교운동부지도자는다음각호의직무를성실히수행하여야한다. 1. 학생선수의훈련계획작성, 지도및관리 2. 학생선수의각종대회출전지원및인솔 3. 경기력분석및훈련일지작성 4. 훈련장의안전관리등 2 학교운동부지도자의복무에대해서는근로계약서에명시한다. 3 학교의장은학교운동부지도자의근무여건개선및학생선수상담등을위해실내체육시설, 교과연구실, 훈련장등에별도의업무공간을마련하고책상, 컴퓨터등직무수행에필요한사무환경을마련해야한다. 4 근무일은 365일로하되관공서의공휴일및근무학교의휴무일, 연차등은유급휴일로한다. 다만, 근무일이아니라하더라도근로계약기간중에시합출전, 합동강화훈련, 합숙훈련등의사유가있을시특별히날짜를지정하여근무를요구할수있으며, 이에따른수당을지급해야한다. 5 주당근무시간은휴게시간을제외하고주 40시간을초과할수없으며, 1일의근로시간은휴게시간을제외하고 8시간을초과할수없다. 6 교육청의요청이있을경우, 학교의장은근무시간의범위안에서타학교 ( 기관 ) 의운동부지도를위한순회근무를겸하게할수있다. 7 훈련일지및훈련계획서는담당감독교사등학교전결규정에따라결재를받아야한다

49 8 학교의장은학교운동부지도자가출장 ( 시합출전, 합동강화훈련, 합숙훈련등 ) 및초과근무등의신청이가능하도록교육정보시스템 (NEIS) 이용권한을부여하여야한다. 9 학교체육진흥법 에따라학교의장은소속학교의학교운동부지도자가국가및교육 ( 지원 ) 청주관연수에참가하도록하여야한다. 10 학교의장은학교운동부지도자의근무상황부를비치하여출 퇴근을관리한다. 제13조 ( 중도계약해지및재계약제외 ) 학교의장은다음각호에해당되는경우학교운영위원회심의 ( 자문 ) 를거쳐학교운동부지도자의 ( 재 ) 계약을해지할수있다. 1. 금품및향응수수, 음성적경비각출, 회계처리부적정등으로해당학교, 관할교육 ( 지원 ) 청및기타기관으로부터징계처분을받은경우 2. ( 성 ) 폭력등범죄행위에대한사실이인정된경우 (3년간임용제한하고행위가중한경우에는영구제명 ) 3. 소속팀의해체및사업의종료, 예산감축등의사유로계약해지가불가피한경우 4. 직무상의의무를위반하거나태만했을경우 5. 학교운동부지도자근무성적평가결과 60점이하일경우계약을해지할수있다. 6. 선수발굴및지도소홀로적정선수를확보하지못하여팀운영에어려움을야기한경우 7. 학생선수의학습권을침해한사실이인정될때 8. 고의또는중대한과실로학교에손해를입혔을때 9. 학교장의허락없이타직무를겸임하는경우 10. 신체 정신상의장애로직무를수행할수없을경우제14조 ( 보수 ) 1 제14조 ( 보수 ) 학교운동부지도자중학교운동부후원회가경비를부담하는코치의급여는학교의장이지도경력과실적을고려하여연봉과그밖의각종수당을합산한금액을지급한다. 학교의장은학교운동부지도자의인건비와관련하여운동부후원회학부모부담경비가가중되지않도록관리감독을철저히한다. 2 학교운동부지도자중전임코치의보수는교육청에서연봉과그밖의각종수당을합산한금액을지급하며, 세부사항은다음과같다. 1. 학교운동부지도자의연봉은당해연도 교육공무직원( 학교회계직원 ) 인건비지원세부기준 에명시된연봉기준액산정방식을따르되, 향후연봉기준액은변경된지침에준한다. 매년공무원인건비인상율대비책정 2. 전국 ( 소년 ) 체육대회및각종경기대회출전등공무에의해출장을가는경우공무원여비지급규정에의거지급한다. Neis 복무관리 3. 학교운동부지도자가근무시간을초과하여근무하는때에는초과 1시간당특별근무수당의 8분의 1에해당하는금액을초과근무수당으로지급하여야한다. 4. 그밖의각종수당은당해연도 교육공무직원( 학교회계직원 ) 인건비지원세부기준 에따르되향후각종수당은변경된지침에준한다. 3 학교운동부지도자의임금은연봉에서매월지급되는금액으로서연봉을 12로나눈연봉월액으로지급한다. 단, 출장비, 특별근무수당, 초과근무수당은예산범위안에서학교운영비로지급할수있다. 4 학교운동부지도자가전국 ( 소년 ) 체육대회및각종경기대회출전등공무에의해출장을가는경우공무원여비지급규정에의거지급한다. Neis 복무관리 5 학교운동부지도자가근무시간을초과하여근무하는때에는초과 1시간당특별근무수당의 8분의 1에해당하는금액을초과근무수당으로지급하여야한다. 6 학교운동부지도자에대한그밖의각종수당은당해연도 교육공무직원( 학교회계직원 ) 인건비지원세부기준 에따르되향후각종수당은변경된지침에준한다. 7 학교운동부지도자의임금은연봉에서매월지급되는금액으로서연봉을 12로나눈연봉월액으로지급한다. 단, 출장비, 특별근무수당, 초과근무수당은예산범위안에서학교운영비로지급할수있다. 제15조 ( 퇴직금 ) 1 학교운동부지도자의퇴직금은근로계약기간 1년이상근무자로서계약만료 ( 중도해지 ) 후본인의퇴직금청구에의하여학교에서지급한다. 다만, 계약만료 ( 중도해지 ) 후 3년이내에신청하여야한다. 2 퇴직금청구서류는다음각호와같다. 1. 퇴직금청구서 2. 평균임금및퇴직금산정서 3. 경력증명서 4. 사직서 5. 국민연금정보자료통지서 ( 해당자에한함 ) 6. 주민등록등본 7. 본인통장사본및도장 8. 퇴직관련공문사본등제16조 ( 평가 ) 1 학교운동부지도자에대한평가는업무수행실적, 직무수행능력, 태도등을평정하여재계약심의자료로활용한다. 2 학교장은학교운동부지도자의근무성적을매년 12월말기준으로평가하고계약종료 30일전에통보해야한다. 단, 정기채용을당해연도로운영하는학교는 11월에평가하고적어도 30일전에통보해야한다. 3 학교운동부지도자에대한근무평정자는교감이며, 학교장은승인자가된다. 다만평정결과를수용하기어려울경우승인자 ( 학교의장 ) 는합당한근거에따라재평정을요구할수있다. 4 평정자 ( 교감 ) 는체육관련부장, 운동부감독교사, 운동부후원회등의의견을수렴하여학교운동부지도자의근무성적을객관적이고공정하게평정하고, 합당한근거에따른승인자의재평정요구시이를수용해야한다. 5 학교운동부지도자의평가는직무수행실적, 복무태도, 학교운동부운영성과에관한사항은평가척도에따라실시한다. 6 근무성적의평가결과총점 60점이하일경우재계약을포기할수있다. 단, 학교장이재계약을포기한학교운동부지도자일지라도공개채용의적법절차에따라신규로다시임용될수있다. 7 근무성적평가결과총점 60점이하일경우계약을해지할수있다. 공개채용절차를거쳐재임용가능 8 학교운동부지도자는근무성적평정결과에이의가있는경우평가결과통보 7일이내에승인자에게이의를신청할수있다. 9 단위학교에서이의신청을받아들이지아니할경우에는교육 ( 지원 ) 청의학교운동부지도자관리위원회에 14일이내에심의를요청할수있다

50 Ⅲ-16 학교운동부지도자근로계약서 ( 예시 ) 제1조 ( 계약당사자 ) 학교장 을 사용자 로하고 부학교운동부지도자 을 근로자 로하여다음과같이근로계약을체결한다. ( 사용자 ) : 학교장 ( 근로자 ) : ( 생년월일 : ) ( 주소 : ) 제2조 ( 근로내용 ) 근로자 는다음과같이 사용자 가정하는내용으로근로를제공한다. 1. 근무장소 : ( ) 학교 ( ) 훈련장, 기타장소 2. 담당업무가. 학생선수의훈련지도및선수관리나. 각종대회준비및훈련계획서작성, 관리다. 학생선수의경기력분석및훈련일지작성, 관리라. 훈련장안전관리마. 학생선수의적정인원수확보바. 기타학교운동부감독교사의업무보좌제3조 ( 복무사항 ) 1. 학교운동부지도자의근무일은학교의장이정하는날에근무한다. 2. 근무시간은국가공무원복무규정을준용하되, 사용자 가따로정한사항이있는때에는따로정한규정에의한다. 근무시간 : 00:00~00:00( 휴게시간 1시간포함 ) 1주간근로시간은휴게시간을제외하고 40시간을초과할수없으며, 1일의근로시간은휴게시간을제외하고 8시간을초과할수없다. ( 근로기준법제50조 ) 의규정을준용하며, 근로자와합의에의한근로시간산정시가능한법정근로시간을지킬수있도록함. 3. 전임코치는교육청의요청이있을경우학교의장의명으로근무시간범위안에서타학교의운동부지도를위한순회또는겸임근무를할수있다. 1주의근로시간은 40시간, 1일의근로시간은 8시간을초과할수없음 ( 근로기준법제50조 ) 학교장은 1일의근로시간이 4시간인경우 30분이상, 8시간인경우 1시간이상휴게시간을근로시간도중에주어야함 ( 근로기준법 54조 ) 4. " 사용자 " 는 " 근로자 " 가시합출전, 전지훈련, 출장등기타사유로훈련장밖에서근로를허락한경우근로시간을산정하기어려울때는소정의근로시간을근무한것으로보며, 이를경우근로자대표와서면합의를한경우에한한다.( 간주근로와포괄임금제 ) 5. " 사용자 " 는 " 근로자 " 에게업무상필요에의하여시간외근무, 휴일근무, 야간근무를명할수있으 며, " 사용자 " 는이를포괄적으로합의한것으로본다.( 포괄임금제 ) 6. 전국대회출전및전지훈련기간중학생선수들의생활및안전지도등으로발생될수있는야간 초과근무등은운동지도를위해계약된운동부코치들의직업적특수성을고려할때통상적인 근로시간으로보지않으며, 이를경우근로자대표와서면합의를한경우에한한다. 단, 학교 ( 후 원회포함 ) 의여건에따라해당전지훈련의성과급을지급할경우야간초과근무를비롯한비통 상적인근로시간등에대한보상으로성과급을수당으로지급할수있다. 7. 전임코치는교육청의요청이있을경우학교의장의명으로근무시간범위안에서타학교의운 동부지도를위한순회또는겸임근무를할수있다. 제 4 조 ( 계약기간 ) 근로자 의계약기간은 ~ 까지로한다. 제 5 조 ( 보수 ) 아래내용중해당되는항목만입력 근로계약서 ( 예시 ) 교육청전임코치보수만받는경우 1. 사용자 는 근로자 에게임금을다음과같이지급한다. 가. 학교운동부지도자의기본급은 21,440,100 원 / 년 (1,786,675 원 / 월 ) 을지급하는것으로계약한다. 나. 월급은기본급과상여금, 각종수당, 복리후생적급여등을포함한금액으로하되, 퇴직금은포함되지않은것으로한다. 다. 1 시간당임금은 6,470 원으로지급하고, 월소정근로시간은 209 시간으로한다. ( 추가예 ; 월급액에는연장근로 19 시간, 야간근로 16 시간, 휴일근로 16 시간의수당을포함하여포괄지급한다.) 라. 연차수당 (646,470 원 / 년 ), 명절휴가보전금 (1,000,000 원 / 년 ), 정기상여금 (500,000 원 / 년 ), 급식비 (80,000 원 / 월 ), 교통보조비 (60,000 원 / 월 ), 장기근무가산금 (50,000~250,000 원 / 월 ), 가족수당, 학비보조수당등을지급한다. 마. 학교운동부후원회의추가보수는지급하지않는다. 근로계약서 ( 예시 ) 교육청전임코치보수 + 학교운동부후원회 1. 사용자 는 근로자 에게임금을다음과같이지급한다. 가. 학교운동부지도자의기본급은교육청지원기본급 21,440,100 원 / 년 (1,786,675 원 / 월 ) 과학부모후원회지원기본급 0,000,000 원 / 년 (000,000 원 / 월 ) 을합한 00,000,000 원 / 년 (000,000 원 / 월 ) 을지급하는것으로계약한다. 나. 월급은기본급과상여금, 각종수당, 복리후생적급여등을포함한금액으로하되, 퇴직금은포함되지않은것으로한다. 다. 1 시간당임금은 0,000 원으로지급하고, 월소정근로시간은 209 시간으로한다. ( 추가예 ; 월급액에는연장근로 19 시간, 야간근로 16 시간, 휴일근로 16 시간의수당을포함하여포괄지급한다.) 라. 연차수당 (646,470 원 / 년 ), 명절휴가보전금 (1,000,000 원 / 년 ), 정기상여금 (500,000 원 / 년 ), 급식비 (80,000 원 / 월 ), 교통보조비 (60,000 원 / 월 ), 장기근무가산금 (50,000~250,000 원 / 월 ), 가족수당, 학비보조수당등을지급한다. 마. 학교 부후원회에서교육청지원보수외에 00.00,000 원 / 년 (00,000 원 / 월 ) 을학교회계로편입하여지급하고, 후원회지원보수에대한퇴직금은포함되지않은것으로한다

51 근로계약서 ( 예시 ) 학교운동부후원회보수만받는경우 1. 사용자 는 근로자 에게임금을다음과같이지급한다. 가. 학교운동부지도자의기본급은 00,000,000 원 / 년 (0,000,000 원 / 월 ) 을지급하는것으로계약한다. 나. 보수의재원은 학교 부학교운동부후원회원이학교회계로편입하여지급한다. 다. 후원금에는월급, 상여금, 각종수당, 복리후생적급여등을포함하며퇴직금은별도정립한다 ( 학교계획에따름 ). 라. 1 일임금단가는 (00,000 원 ), 1 시간당임금은 (0,000 원 ) 으로지급하며, 월소정근로시간은 209 시간으로하고, 시간의연장근무와시간의휴일및야간근무를포함한시간으로한다.(* 학교상황에맞게시간당임금책정 ) 제 6 조 ( 퇴직금 ) 사용자 는 근로자 가근로계약기간 1 년이상을근무하고퇴직하는때에는근로계약기간 1 년에대 하여연봉의 12 분의 1 에해당하는금액을퇴직금으로지급하여야한다. 단, 근로연수가 1 년미만인경 우에는그러하지아니한다. ( 근로기준법제 34 조 ) 퇴직금적립및지급방식에대하여는행정실과협의함. 제 7 조 ( 계약의해지 ) 사용자 는 근로자 가다음각호에해당될때학교운영위원회심의 ( 자문 ) 을거쳐계약을해지할수 있다. 1. 중도계약해지대상및재계약제외대상 가. 금품및향응수수, 음성적경비각출, 회계처리부적정등으로학교, 교육 ( 지원 ) 청및기타 기관으로부터징계처분을받은경우, ( 성 ) 폭력등범죄행위에대한사실이인정된경우 (3 년 간임용제한하고행위가중한경우에는영구제명 ) 나. 소속팀해체의사유로계약해지가불가피한경우 다. 직무상의의무를위반하거나직무를태만히하였을때 라. 학교운동부지도자근무성적평가결과 60 점이하일경우계약을해지할수있다. 마. 학교장의허가없이타직무를겸임하는경우 바. 선수발굴및지도소홀로적정선수를확보하지못하여팀운영에어려움을야기한경우 사. 학생선수의학습권을침해한사실이인정될때 아. 초 중등학교회계직원계약관리기준 제 18 조제 1 항계약의해지에해당하는경우 초 중등학교회계직원계약관리기준 제 18 조제 1 항 제 18 조 ( 계약의해지 ) 1 학교의장은직원이다음각호에해당하는때에는근로계약을중도에해지할수있다. 1. 업무수행능력이현저히부족하거나, 업무를태만히한때 2. 제 13 조의병가를허가할수있는기간을경과하고도신체 정신상의장애로직무를감당할수없을때 3. 고의또는중대한과실로학교에손해를입혔을때 2. 사용자 가 근로자 를해임하고자할때에는 30 일전에예고해야하며, 사유와시기를서면으로 해당자에게통지해야한다. 단 3 개월을계속근무하지아니한자는적용하지아니한다 ( 근로기준 법제 26 조 ) 근로기준법 [ 시행 ], [ 법률제 호, 일부개정 ] 제 26 조 ( 해고의예고 ) 사용자는근로자를해고 ( 경영상이유에의한해고를포함한다 ) 하려면적어도 30 일전에예고를하여야하고, 30 일전에예고를하지아니하였을때에는 30 일분이상의통상임금을지급하여야한다. 다만, 천재 사변, 그밖의부득이한사유로사업을계속하는것이불가능한경우또는근로자가고의로사업에막대한지장을초래하거나재산상손해를끼친경우로서고용노동부령으로정하는사유에해당하는경우에는그러하지아니하다. 제 27 조 ( 해고사유등의서면통지 ) 1 사용자는근로자를해고하려면해고사유와해고시기를서면으로통지하여야한다. 2 근로자에대한해고는제 1 항에따라서면으로통지하여야효력이있다. 제 8 조 ( 재계약 ) 1. 근로계약은매년 1 년단위로재계약한다. 2. 사용자 는 근로자 가제 7 조각호에해당되지아니하는한 근로자 의의사를존중하여재계약하 여야한다. 제 9 조 ( 계약의변경 ) 사용자 는계약기간중계약의내용을변경하여야하는중대하고명백한사정이있는때에는 근로 자 와합의하여근로계약의내용을변경할수있다. 제 10 조 ( 손해배상 ) 근로자 가업무상중대한과실로 사용자 에게재산상의손해를끼쳤을경우에는 근로자 는이를배 상하여야한다. 제 11 조 ( 책임의한계 ) 근로자 의부주의로사고가발생하여 사용자 에게재산상의피해를끼쳤을경우 근로자 는행정상의 모든책임을진다. 제 12 조 ( 휴가 ) 휴가는 학교회계직원등업무매뉴얼 ( ) 의 4 장복무관리에의한다. 제 13 조 ( 비밀유지의무 ) 1. 근로자 는업무상알게된비밀을외부에누설하여서는아니된다. 2. 근로자 가제 1 항의규정을위반하였을때에는관계법령의규정에의한민 형사상의책임을진다

52 제14조 ( 기타 ) 1. 이계약서에명시되지아니한사항에대해서는 서울특별시교육청학교운동부지도자관리규정및 학교회계직원등업무매뉴얼 ( ) 에따른다. 2. 상기계약사항을명백히하기위하여계약서 2통을작성하여 사용자 와 근로자 가각각 1부씩보관한다. 위와같이근로계약을체결한다. Ⅲ-17 학교운동부지도자서약서 < 서약서 > 2017 년월일 사용자 근로자 본인은서울특별시교육청소속 학교 부학교운동부 지도자로근무함에있어서다음사항을준수한다. 서울특별시 구 로 의 길 학교장 ( 직인 ) 변경사항이있을경우추후안내 ( ) 학교 ( ) 부코치 주소 : 생년월일 : 성명 : ( 인 ) 1. 소속학교장의명을받아헌신적으로선수들을지도한다. 2. 소속팀의경기력향상및해당종목활성화를위하여최선을다한다. 3. 지도자로서의품위를지키고꾸준한자기연찬을계속한다. 4. 학부모, 선수, 학교와의어떠한경우에도사회적물의를야기치않는다. 5. 금품수수, 향응제공등직무관계자와부정한행위를하지않는다. 6. 폭력없는학교운동부문화정착에최선을다한다. 7. 복무사항을준수한다. 위내용을성실히준수함을서약합니다 년월일 학교 부 학교운동부지도자성명 ( 인 ) 서울특별시교육감귀하

53 Ⅲ-18 학교운동부지도자인사기록카드 대회명 ( 최근 3 년간전국대회입상지도실적 ) 확인자 ( 학교장 ) 소속교육청 학교운동부지도자인사기록카드 관리번호 ( 동부 )-( 초 )-( ) 종목 성별남 여주민등록번호 - 명영문 : 성 한글 : 한자 : 주소 ( 우 ) 자택 : 사진 학교명 감독교사성명 : 최초임용일 HP: 전화번호 직장 : H P : 학력사항 소지자격 기간출신학교전공학위명 년 / 월 / 일종류발령부서심판강습 기간종류시행부서 지도실적 지도경력 학교이동사항 기간소속명비고 기간소속학교명최상위실적 < 작성요령 > 1. 표란은작성하지말것. 2. 학력사항은최종학위부터나열할것 서울특별시교육청 < 작성요령 > 1. 표란은작성하지말것. 2. 연구실적은전국대회를기준으로자세히기록할것. 서울특별시교육청

54 Ⅲ 학년도학교운동부지도자평가척도및평가지 Ⅱ-20 학교운동부지도자근무성적평가를위한학부모설문지 학교명육성종목담당교사 평가대상 ( 코치 ) 평정자 ( 교감 ) ( 인 ) 승인자 ( 교장 ) ( 인 ) 구분평가내용배점 복무태도 (25 점 ) 직무수행 (45 점 ) 운영성과 (30 점 ) 1. 근로계약서상의복무규정 ( 출 퇴근시간 ) 을준수하였는가? 5 2. 지도자로서의긍지와사명감을가지고업무에임하였는가? 5 3. 학교장및담당교사의정당한업무지시를이행하였는가? 5 4. 지도자로서의품위를유지하고솔선수범하였는가? 5 5. 전문성향상을위한자기연찬을꾸준히하였는가? 5 6. 훈련계획 ( 연간, 월간, 주간, 일일 ) 을수립하고성실하게수행하였는가? 5 7. 체계적이고과학적지도방법으로학생선수를지도하였는가? 5 8. 정기적상담 ( 월 1 회 ) 을통해학생선수들의애로사항을관찰하였는가? 5 우수 (5 점 ) 평가점수 9. 학생선수폭력예방및인권보호를위하여정기적으로교육을실시하였는가? 5 그렇다 (5 점 ) 아니다 (0 점 ) 10. 교육자로서의언행으로학생선수들을인격적으로존중하였는가? 학생선수의학습권보장을위한규정을준수하였는가? 5 그렇다 (5 점 ) 아니다 (0 점 ) 12. 학생선수들의훈련장비및훈련장안전을확보하였는가? 대회 ( 훈련 ) 참가시책임감을가지고학생선수안전을위하여임장인솔하였는가? 학부모 ( 업체 ) 등으로부터금품수수및향응을제공받지않고운동부를투명하게운영하였는가? 15. 서울소년체육대회, 전국체육대회서울예선대회에출전하였는가? 전국 ( 소년 ) 체전에서성과가있는가? 종목별전국규모대회나시도규모대회에서성과가있는가? 적정한인원의학생선수를확보하여운동부활성화에최선을다하였는가? 학부모사교육비경감을위하여노력하였는가 ( 인건비, 운영비, 대회, 전지훈련등 )? 5 보통 (3 점 ) 미흡 (1 점 ) 5 그렇다 (5 점 ) 아니다 (0 점 ) 합계점 < 항목별평가유의사항 > 복무태도 1~4 번, 10 번, 14 번문항 우수 : 5 점, 보통 : 3 점, 미흡 : 1 점복무태도 5 번문항 - 우수 : 30 시간이상연수이수, 보통 : 29~15 시간연수이수, 미흡 : 15 시간미만연수이수직무수행 6 번문항 우수 : 연간, 월간, 주간훈련계획을수립하고매일훈련일지를작성한경우직무수행 7 번문항 우수 : 선수개개인의특성을파악하여개별맞춤형훈련방법을적용하고그내용을기록한경우직무수행 8 번문항 우수 : 월 2 회이상상담및일지작성, 보통 : 월 1 회선수상담및일지작성, 미흡 : 월 1 회미만선수상담직무수행 9 번문항 그렇다 : 연 2 회 6 시간이상실시한경우 5 점아니다 : 0 점직무수행 11 번문항 그렇다 : 수업결손이없고, 보충학습계획과기초학력보장프로그램을운영하며, 전국대회출전제한규정을모두준수한경우직무수행 12 번문항 우수 : 매일점검 ( 훈련일지에기록 ), 보통 : 주 3 회이상, 미흡 : 주 1 회이하운영성과 15 번문항 - 우수 : 전국 ( 소년 ) 체전대표선발 (5 점 ), 보통 : 2 위 ~3 위 (3 점 ), 미흡 : 입상하지못한경우 (3 점 ), 미출전 : 0 점운영성과 16 번문항 - 우수 : 동메달이상 (5 점 ), 보통 : 8 강이상 (3 점 ), 미흡 : 8 강미만 (1 점 ), 미출전 : 0 점운영성과 17 번문항 - 전국동메달이상 (10 점 ), 시대회동메달이상또는전국 8 강이상 (7 점 ), 시대회 8 강이상및전국 2 회전진출 (4 점 ), 시대회및전국대회 1 회전탈락 (1 점 ) 운영성과 18 번문항 우수 : 개인종목 5 명이상, 개인 단체종목종목별엔트리 +2 명이상, 보통 : 개인종목 3~4 명, 단체종목종목별엔트리구성, 미흡 : 개인종목 2 명이하, 단체종목엔트리미구성운영성과 19 번문항 우수 : 작년대비 5% 이상절감, 보통 : 작년대비 4% 1% 절감, 미흡 : 변동이없거나상승 다음은귀하의자녀가다니고있는학교운동부지도자평가에관련된질문입니다. 이질문지는무기명으로작성되며, 관련내용과관련해서작성자는절대불이익을받지않습니다. 따라서각문항을잘읽고귀하가실제경험한내용을근거로가장가까운곳에 표를해주세요. 평가대상지도자 ( 수석코치및보조코치 ) 인적사항 1. 학교명 : 2. 담당종목 : 3. 평가대상자성명 : 1. 귀자녀의운동부지도자는훈련시간을포함한출 퇴근을잘준수하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 2. 귀자녀의운동부지도자는학생선수지도에책임감을가지고성실하게임하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 3. 귀자녀의운동부지도자는학생선수의고충과애로사항을해결하기위해어느정도노력하고있습니까? 1 매우노력한다. 2 다소노력한다. 3 보통이다. 4 다소노력하지않는다. 5 매우노력하지않는다. 4. 귀자녀의운동부지도자는학생선수와정기적인상담을하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 5. 귀자녀의운동부지도자는학생선수의건강상태를주기적으로확인하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 6. 귀자녀운동부지도자는해당종목에어느정도의전문성을가지고있다고생각하십니까? 1 매우전문성이높다. 2 다소전문성이높다.. 3 보통이다. 4 다소전문성이낮다. 5 매우전문성이낮다. 7. 귀자녀운동부지도자의훈련계획과방법은과학적이라고생각하십니까? 1 매우과학적이다. 2 다소과학적이다. 3 보통이다. 4 다소비과학적이다. 5 매우비과학적이다

55 8. 귀자녀의운동부지도자는개인별또는종목별 ( 포지션별 ) 특성을고려하여과제향상정도를데이터화 ( 자료 ) 하여관리해주고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. Ⅳ 학교운동부지도자청탁금지법매뉴얼 9. 귀자녀의운동부지도자는학생선수의안전사고예방을위해안전교육및훈련장시설을상시점검하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 10. 귀자녀의운동부지도자는학생선수의학업과운동을병행하도록관리하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 11. 귀자녀의운동부지도자는학생선수지도시 ( 성 ) 폭력및폭언근절을실천하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 12. 귀자녀의운동부지도자는음성적경비의모금과집행을묵인또는조장하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 13. 귀자녀의운동부지도자는투명한운동부운영을위해실천하고있습니까? 1 매우그렇다. 2 다소그렇다. 3 보통이다. 4 다소그렇지않다. 5 매우그렇지않다. 14. 귀자녀의운동부지도자는민주적으로운동부를운영하고있습니까? 1 매우민주적이다. 2 다소민주적이다. 3 보통이다. 4 다소비민주적이다. 5 매우비민주적이다. Ⅳ-1 관련법률및지침 적용대상및범위 부정청탁및금품등수수의금지에관한법률 시행 부정청탁및금품등수수의금지에관한법률직종별매뉴얼 - 학교및학교법인대상 ( 월 ) 적용대상및기관 적용대상 : 학교운동부지도자 ( 교직원등에해당되며, 그의배우자도포함 ), 공무수행사인 ( 공공기관에 파견근무하는민간인 ), 일반국민 ( 공직자등에게부정청탁을하거나수수금지금품등을제공한 민간인 ) 등 Q. 프로구단등에서학교에파견하는운동부지도자도적용대상인지? 공공기관 ( 학교 ) 에파견근무하는민간인 ( 운동부지도자 ) 은공무수행사인에해당되므로부정청탁을받거나금지된금품등을수수하는경우에는청탁금지법적용에따라처벌됨 적용기관 - ( 각급학교 ) 초 중등교육법, 고등교육법, 유아교육법및그밖의다른법령에따라설치된각급학교 - ( 학교법인 ) 사립학교법에따른학교법인 적용범위 ( 장소 ) ( 속지주의 ) 적용대상자가대한민국영역내에서내국인은물론외국인으로부터부정청탁을받거나금품등을수수하는경우에도적용 ( 속인주의 ) 적용대상자가대한민국영역외에서내국인은물론외국인으로부터부정청탁을받거나금품등을수수하는경우에도적용

56 Ⅳ-2 부정청탁의금지 청탁금지법예외사유 ( 합법 ) : 청탁금지법제 5 조 2 항 (7 가지 ) - 학부모부담금으로학교운동부운영하는경우 부정청탁범위 Q. 학부모부담금으로학교운동부를운영하는경우청탁금지법에적용예외사유에해당되는지? 학부모 ( 회 ) 가직접학교운동부지도자에게금품등을수수하는경우는법령위반으로처벌받지만, 청탁금지법제 5 조 2 항 1 호에따라학교체육진흥법 ( 제 11 조 12 조 ) 과초중등교육법 ( 제 30 조의 2 제 32 조 ) 에명시된절차 ( 학교회계편입등 ) 를준수하여집행할경우예외사유에해당됨 ( 처벌받지않음 ) ( 강조사항 ) 학교운동부운영관련학부모부담금집행 예산집행 : 학교운동부운영에소요되는예산중학부모부담금 ( 학교운동부지도자인건비, 전지훈 련비등모든경비 ) 을수익자부담형식으로정해진법령에따라절차 * 를준수하여투명하게집행 * ( 집행절차 ) 학부모회요구 ( 동의 ) 학교운영위원회심의 학교회계편입 학교장 결재후집행 ( 법인카드등 ) 관련법령 - 학교체육진흥법제 11 조 제 12 조 부정청탁의금지 ( 법령위반 ) : 청탁금지법제 5 조 1 항 (14 가지대상직무에대한법령위반및지위 권한을남용하여처리하는부정청탁행위 ) - 학교운동부지도자주요관련사항 ( 법률제 5 조 1 항 3 호, 5 호, 10 호등 ) Q. 학교운동부지도자로채용되기위하여해당학교장에게응시자격을유리하게정하도록부탁하는경우청탁금지법에적용되는지? 청탁금지법제 5 조 1 항 3 호에따라교직원등에게채용을위해부정청탁을하거나금지된 금품을제공한경우이법에따라처벌받게됨 Q. 학생선수가정규수업을정당한사유없이이수하지않았음에도불구하고출석으로인정되도록종용하는경우청탁금지법에적용되는지? 학교생활기록작성및관리지침 ( 교육부훈령제 169 호 ) 에명시된출석으로인정하는경우를제외하고, 출석한것으로처리할경우청탁금지법제 5 조 1 항 10 호에따라학사관리업무처리 조작에해당되어처벌받게됨 제11조 ( 학교운동부운영등 ) 5 학교의장은학교운동부관련후원금을 초 중등교육법 제30조의2에따라설치된학교회계에편입시켜운영하여야한다. 제12조 ( 학교운동부지도자 ) 3 국가및지방자치단체는학교운동부지도자의급여에필요한경비를지원하도록노력하여야하며, 학교의장은학교운동부지도자임용에필요한경비를 초 중등교육법 제30조의2에따라설치된학교회계에반영하여집행하여야한다. - 초중등교육법제30조의 2 제32조 제30조의2( 학교회계의설치 ) 1 국립 공립의초등학교 중학교 고등학교및특수학교에각학교별로학교회계 ( 學校會計 ) 를설치한다. 2 학교회계는다음각호의수입을세입 ( 歲入 ) 으로한다. 2. 제32조제1항에따라학교운영위원회심의를거쳐학부모가부담하는경비 제32조 ( 기능 ) 1 국립 공립학교에두는학교운영위원회는다음각호의사항을심의한다. 12. 학교운동부의구성 운영

57 부정청탁확인 ( 청탁금지법적용여부판단 ) 교직원등은요청받은사항에대하여부청청탁여부를먼저판단한후매뉴얼에따라적절하게대처 - 부정청탁이란? 직접또는제3자를통하여 직무를수행하는교직원등 에게법령을위반하거나지위 권한을벗어나 14가지대상직무를처리하도록하는행위를말함 다만, 7가지예외사유에해당할경우부정청탁에서제외 부정청탁방지를위한대응방법 부정청탁대응방법 ( 최초 ) - 직접또는제3자를통해직무수행하는교직원등이처음으로부정청탁을받았을경우에는명확한거절의사표시 부정청탁거절의사표시방법 - 부정청탁수용사실이발각될경우청탁금지법에따라처벌받을수밖에없음을들어서거절하는의사를명확히표시 < 청탁금지법제 5 조 1 항 > ( 부정청탁 ) 14 가지법령위반및지위 권한남용행위 - 인 허가등업무처리행위 - 행정처분 형벌부과감경 면제행위 - 채용 승진등인사개입행위 - 공공기관의사결정관여직위선정 탈락개입행위 - 공공기관주관수상 포상등선정 탈락개입행위 - 입찰 경매등에관한직무상비밀누설행위 - 특정인계약당사자선정 탈락개입행위 - 보조금등의배정 지원, 투자등개입행위 - 공공기관이생산 공급하는재화및용역의비정상적거래행위 - 학교입학 성적등업무처리 조작행위 - 징병검사등병역관련업무처리행위 - 공공기관이실시하는각종평가 판정업무개입 - 행정지도 감사등결과조작, 위법사항묵인행위 - 사건의수사 재판등개입행위 - 위 14 가지의대상업무에대한지위 권한남용행위 ( 부정청탁예외사유 ) 7 가지 < 청탁금지법제 5 조 2 항 > - 법령 기준에서정한절차 방법에따른특정행위요구 - 공개적으로특정행위요구 - 선출직공직자등이공익목적으로제 3 자고충민원전달등 - 법정기한내업무처리요구등 - 직무 법률관계확인 증명등신청 요구 - 질의 상담을통한법령 제도등설명 해석요구 - 기타사회상규에위배되지않는행위 대응방향 대응방식 부정청탁을수용한사실이발각될경우에는청탁금지법에따라강력한처벌을받는다는점을설명하면서부정청탁임을알리고거절하는의사를명확히표시해야함 ( 부정청탁시 ) 제가교육을받은바로는말씀하시는내용은청탁금지법상금지되는부정청탁에해당됩니다. 청탁금지법이시행되어부정청탁에따라직무를수행한사실이발각되면교직원등은형사처벌되고청탁자도강력한처벌을받게됩니다. 법이그래서할수없습니다 청탁금지법의내용을설명 : 처음부정청탁을받은경우부정청탁을거절하는의사표시를명확히하고그럼에도불구하고다시동일한내용의부정청탁을받은경우신고해야함. 부정청탁을한청탁자는물론, 부정청탁에따라직무를수행한교직원등은형사처벌을받게됨을설명하면서부정청탁거절 - 청탁에대한처리권한이없고, 청탁사실이공개될수밖에없음을설명하며청탁을거절 ( 상급자 등이나하급자등을핑계로거절 ) Q. 법에열거된 14 가지직무와관련한부정청탁외의청탁은해도되나요? 청탁금지법에서규율하고있는부정청탁행위외에자기또는타인의부당한이익을위하여공정한직무수행을해치는청탁은공무원행동강령또는공공기관자체적으로운영하고있는윤리강령에따라규율됨

58 대응방향 대응방식 부정청탁을수용하기위한결정이단독으로이루어지는것이아니라여러사람이참여한가운데공식적 공개적으로진행됨을이유로부정청탁을거절 저는학교행정실실무자입니다. 학교운동부지도자채용관련건은실무자혼자처리하지는안구요. 채용위원회의면접, 심의등의절차를거쳐결정됩니다. 따라서제가할수없는일입니다. 청탁내용은본인이결정하는것이아니라상급자검토, 심사위원회의심의를통해결정되는것으로본인이수용할수없음을설명하면서부정청탁거절 ( 상담 신고등절차의부연설명 ) 부탁하신사항을처리하려면해당교사에게부당한지시를해야하는데, 이럴경우교사가부정청탁을상담 등록하게되어결국부정청탁을한사실이드러날수밖에없어할수없습니다. 청탁내용은청탁등록시스템에등록하도록되어있으며, 결국에는청탁내용이드러날수밖에없다는점을설명하여부정청탁을거절 - 청탁자와의비공개적인접촉사전차단등회피 부정청탁신고방법 (1단계 : 최초부정청탁 ) 거절의사명확하게표시 - 청탁방지담당관과상담 : 부정청탁이있을경우불필요한논란차단을위해반드시청탁내용에대하여청탁방지담당관과상담 청탁방지담당관 : 단위학교는통상적으로교감선생님등을지정함 Q. 직무를수행하는학교운동부지도자가처음부정청탁을받은경우어떠한조치를해야하나요? 직무를수행하는학교운동부지도자가처음부정청탁을받은경우부정청탁을한자에게부정청탁임을알리고거절하는의사를명확히표시해야함. 이경우청탁방지담당관과상담하여사후발생될수있는논란을차단해야함 (2단계 : 2회 ( 동일 ) 부정청탁 ) 소속기관장에게서면 ( 전자문서 ) 신고 - 교직원등의신고 ( 법률제7조제2항및제6항 ) : 최초부정청탁에대한거절의사를명확하게했음에도불구학고 동일부정청탁 을다시받은경우에는소속기관의장에게신고 - 신고기관 : 소속기관뿐만아니라, 권익위 감독기관 ( 교육청등 ) 감사원 수사기관에신고가능 - 신고사항 ( 법률시행령제3조 ) : 신고자 부정청탁자인적사항, 신고경위및이유, 부정청탁일시 장소 내용작성및증빙자료 ( 첨부 ) 등 부정청탁및금품등수수의신고사무처리지침 별지제2호와제2호의 2서식 : 신고서 ( 자진 제3자신고용 ) 작성하여기관에제출 대응방향 대응방식 청탁은청탁자와수탁자의접촉을통하여많이이루어지는점을고려할때, 사전에비공개적인장소에서의청탁자와의접촉을최대한회피하여야함 죄송한말씀인데요, 저에게말씀하실사항이있으시면 ( 체육 ) 교사들이모두있는교무실에서만나시지요. 피할수없는만남을가질경우에는최대한직원들이있는교무실등공개된장소를활용함으로써청탁자가청탁을할수있는여지를줄여야함 요즘밤마다야간운동실시중입니다. 그러니다음에시간될때만나시지요. 업무청탁의개연성이있는자가만남을요구할때는적절한핑계 ( 일이바쁨, 선약이있음등 ) 를구실로일정기간만남을회피함으로써청탁을피함 계속바쁘다는핑계로뵙지못했습니다. 제가가격이저렴한곳으로예약을하겠습니다. 그리고제가계산을하겠습니다. 거절이어려운식사를해야할경우에는교직원등 ( 학교운동부지도자 ) 이사전예약과밥값지불을해야하는것으로말하고, 사전에청탁소지를없애야함 Q. 부정청탁을하였으나그에따라학교운동부지도자가직무를수행하지않은경우에도제재대상이되나요? 청탁금지법은부정청탁을한내용의실현여부와무관하게부정청탁행위그자체를금지 대상으로하고있으므로부정청탁내용이실현되지않은경우에도부정청탁자는제재 ( 과태 료부과및징계 ) 대상에해당함 Q. 2 회 ( 동일 ) 부정청탁을받았을경우신고했을때와하지않았을경우처리는어떻게이루어지나요? 또한, 2 회 ( 동일 ) 부정청탁이란? 부정청탁을 2 회 ( 동일 ) 받아서소속기관장에게서면 ( 전자문서 ) 신고를하면면책되지만, 미신 고했을경우는청탁금지법에따라징계대상에해당함 청탁자가동일인인지여부가아니라청탁내용이동일한것을의미함 Q. 학교운동부지도자가처음부정청탁을한사람에게거절하는의사를명확히표시를하였는데, 그후다른사람이동일한내용으로다시부정청탁을하는경우신고해야하나요? 신고의무가발생하는동일한부정청탁인지여부는신고의무가부과되는학교운동부지도자를기준으로내용의본질적동일성여부로판단하므로처음부정청탁을한사람과다른사람이동일한내용으로부정청탁을하는경우신고해야함