연구요약 연구목적 이연구의목적은국가간 ( 독일, UAE, 일본, 캐나다 ) 자격상호인정방안을마련하는것임. 첫째, 국가별산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정둘째, 국가별자격상호인정가능산업분야관련자격비교셋째, 국가별자격상호인정가능종목선정넷째, 국가별자격상호인정전략및
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- 재숙 심
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2 연구요약 연구목적 이연구의목적은국가간 ( 독일, UAE, 일본, 캐나다 ) 자격상호인정방안을마련하는것임. 첫째, 국가별산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정둘째, 국가별자격상호인정가능산업분야관련자격비교셋째, 국가별자격상호인정가능종목선정넷째, 국가별자격상호인정전략및방안 연구추진절차및방법 연구목적달성을위한연구절차는다음과같이 5단계로진행하였음. 1 대상국간의산업별매출액, 산업정책등산업분석과고용현황, 인력수급, 해외인력현황등에대한노동시장분석에대해국가별산업및인력수요분석을실시함. 2 해당산업의비중, 추진정책, 노동시장규모, 미래노동시장전망, 구인수요와우리나라국민을대상으로구직희망분야, 인력수요를기준으로국가별자격상호인정분야를선정함. 3 대상국의자격제도를살펴본후가능산업분야의자격종목현황을분석하여우리나라유사자격과발급기관, 수준, 등급, 응시요건, 취득방법, 검정내용을비교함. 4 인력수급현황, 미래가능성, 자격의유사성등을기준으로우선순위를선정함. 5 국가간자격상호인정절차를구현하고이에따라단계별전략및방안을제시함.
3 연구목적을달성하기위한세부연구방법은다음과같음. 문헌연구는자격상호인정추진에앞서가능한산업분야를선정하고, 선정된분야의대상국과우리나라내운영되고있는자격종목현황을비교하기위해월드잡, KORTA, 한국노동연구원, 한국산업개발연구원, 한국산업경제정책연구원, 한국산업인력공단해외취업팀등의연구기관관련통계 DB 및연구보고서와대상국의통계청, CEDEFOP, World bank 자료등을참고하였음. 또한, 선행연구를통해대상국의해당산업비중, 추진정책, 현재노동시장규모, 미래노동시장전망, 인력부족직종전망과우리나라의구직희망, 인력수요를기준으로한자격상호인정가능산업분야기준분석틀을토대로고찰하여가능산업분야를선정하였음. 또한, 자격상호인정가능산업분야별대상국의자격종목과우리나라자격종목을비교하기위해국제적으로통용되고있는 EQF의 8수준을기준으로양국의자격종목을비교하였음. 내용분석은대상국의자격종목과우리나라의자격종목을비교하기위해선핸연구를토대로 1:1 자격종목간발급기관, 수준, 등급, 응시요건, 취득방법, 검정내용이포함된자격상호인정가능종목선정을위한동등성분석기준틀에따라세부내용을분석하였음. 개발연구는국가간자격상호인정을효율적으로운영하기위한추진절차를개발하고, 국가간자격상호인정단계별추진전략을개발하였음. 전문가협의회는자격상호인정추진단 TF팀, 외부전문가, 내부연구진회의를통해자격상호인정준비를위한각국의산업및인력수급현황, 국가별특성, 자격제도및직업교육훈련체제등을분석하기위해실시하였음. 해외출장은대상국의자격상호인정관심도를확인하고자격상호인정을추진하기위한사전작업및분야, 자격종목선정등을검토하기위한목적으로실시하였음. 독일은 Kfz-Innung, Industrie- und Handelskammer Schwaben, Berufschschule fur Kosmetik und Make up,
4 Zentralverband des Deutschen Handwerks(ZDH) e. V ( 독일장인중앙협회 ), Vital Kosmetikakademie, UAE는 NQA, VETAC, KHDA, QAD, RNDC, RTPs일본은도쿄의후생노동성직업교육개발국해외협력실, IPA, 일본데이터통신협회전기통신국가시험센터, 캐나다는밴쿠버, 애드몬튼의슈퍼스타교육원, AIT, Sprott-Shaw College 를방문하였음. 연구결과 1) 국가별자격상호인정가능산업분야및자격종목선정 독일의자격상호인정가능산업분야는산업의비중, 향후발전가능성, 인력수요등을고려하여 IT, 자동차, 경영, 유통및운송산업을후보군으로선정하였으며, 그중 IT와자동차정비산업을최종선정하였음. IT 분야의자격은인포마티커 ( 응용프로그램 / 하드웨어개발 ), IT시스템기술사였으며, 자동차정비분야는자동차서비스기술자, 자동차차체유지보수기술자로확인됨. 자격상호인정이가능한 8가지의자격종목세트중자격유사도와향후인력이동가능성, 독일에서의수요등을고려하여독일의응용프로그램개발전문인포마티커와한국의 SW 개발 3수준자격, 독일의 IT 시스템기술사와한국의 IT 시스템운영 5수준자격, 독일의하드웨어개발전문인포마티커와한국의정보통신산업기사, 독일의자동차서비스기술자와우리나라자동차정비산업기사 ( 검정형, 과정평가형 ), 자동차정비 3수준자격순으로선정함. UAE는산업및인력수요현황검토결과를바탕으로신재생에너지, 의료, 관광분야를후보군으로선정하였으며, 이중신재생에너지분야를자격상호인정가능산업분야로최종선정하였음. 의료및관광분야의경우해당직종의직무수행을위해서는자격상호인정이필수적으로요구
5 되지않는분야이기때문에, 향후인력교류활성화를위해추후검토가필요할것으로판단됨. UAE는현재 Q+NOSS 로대변되는 UAE 자격종목이이제개발되고있는상황임. 이에국내자격과의 1:1 자격비교가어려웠으나, 우리나라의국가기술자격, NCS 자격을기준으로 UAE와자격상호인정이가능한자격종목으로신재생에너지발전설비기사 ( 태양광 ), 신재생에너지발전설비기능사 ( 태양광 ), 신재생에너지발전설비산업기사 ( 태양광 ), 원자격기사, 원자력발전기술사를우선적으로선정하였음. 일본은산업및인력수요현황검토결과를바탕으로자격상호인정가능산업분야로 IT, 보건업및사회복지서비스, 자동차부품제조업을후보군으로선정하였으며, 이중인력수요가높은 IT 분야를자격상호인정가능산업분야로최종선정하였음. 사회복지와자동차부품제조업의경우자국내에서전문인력에대한수요는지속적으로높을것으로예상되나해외인력에대한수요는파악되지않아자격상호인정을위해추가적인연구및검토가필요할것으로판단됨. 일본의 IT 분야자격으로는정보보안관리시험, 정보보안전문가시험, 정보배선시공기능사 3급, 육상무선기술사2급, 해상무선통신사 3급의자격이있었음. 일본의 IT 및통신분야자격과우리나라의국가기술자격의검정내용및자격유사도를기준으로일본의정보보안관리시험과한국의정보보안산업기사, 일본의정보보안전문가시험과한국의정보보안기사, 일본의정보배선시공기능사 3급과한국의통신선로기능사, 일본의육상무선기술사 2급과한국의무선설비산업기사, 일본의해상무선통신사 3급과한국의해상무선통신사를우선적으로선정하였음.
6 캐나다는자격상호인정가능산업분야선정기준에따라조리, 미용, 보육, 경영, IT 산업을후보군으로선정하였으며, 그중조리와미용분야를최종선정함. 조리분야의자격은알버타주조리자격은 AIT에서주관하는 Cook 단일종목을가지고있고, BC주는 ITA에서주관하며 Professional Cook 1, 2, 3의 3개의종목이었고, 미용자격은알버타주 Hairstylist 단일종목, BC주Hairstylist Level 1, 2의 2개의종목이있었음. 이중자격상호인정우선순위선정기준에캐나다 BC주의 Professional Cook 1자격과한국의양식조리기능사, BC주의 Hairstylist level 1과한국의미용사 ( 일반 ), 알버타주의 Cook과한국의양식조리기능사, 알버타주의 Hairstylist 와한국의미용사 ( 일반 ), 알버타주의 Cook, Hairstylist 와한국의양식조리 3수준, 헤어디자이너 3수준자격을우선적으로선정함. 2) 국가별자격상호인정추진절차및방안 국가간자격상호인정은 1) 자격상호인정가능여부사전조사실시, 2) 관련주무부처의견협의, 3) 자격상호인정제안서초안작성, 4) 사전협의를위한 MOU 체결, 5) 해당국에자격상호인정제안, 6) 선정된자격간동등성비교, 7) 주무부처승인및국가기술자격정책심의위원회심의그리고 8) 최종 MRA 체결의 8단계로추진할수있음. 1단계사전조사실시는이연구에서수행한결과이므로제외하고 2단계부터제시하였음. 독일자격상호인정추진시 단계에서는 와자동차수리를담당하는미래창조과학부와국토교통부와논의를해야하며 단계제안서초안작성시독일자격의운영절차가복잡하고엄격하게관리되고있어다른국가와 를체결하는기준이까다롭고 를추진하는것에관대하지않기때문에제안서작성에유의해야함 단계사전협의는기술유통상공회의소 와산업상공회의소 임
7 5단계자격상호인정제안은 IT 분야부터시작해야하며, 6단계듀얼시스템과정을통해자격을취득하고있기때문에검정형인국가기술자격과함께 NCS 기반자격과의비교도함께검토되어야하며, 과정평가형으로진행되는자격이므로교육훈련기관에방문을통해기관의평가도함께진행되어야함. 7단계에서는미래창조과학부와국토교통부의최종심의를득한후, 8단계 MOU를체결함. UAE 자격상호인정추진시 2단계에서는원자력및신재생에너지 ) 에대한주무부처는미래창조과학부와산업통상자원부이며, 3단계제안서초안작성시현재 UAE와의자격상호인정의가장큰장애요인은 UAE에서상호인정을위한자격종목이개발중에있다는점임. 따라서우리나라의자격을중심으로우리자격을 UAE의자격화하거나자격취득을위한교육훈련을수출하는방안을고려할수있을것임. 4단계사전협의는 QFEmirates 를관리, 운영하는기관은 NQA로, 현재한국산업인력공단과 MOU를체결하였으므로이를기반으로자격상호인정추진이가능함. 따라서한국원자력안전기술원등 UAE 원전분야에진출해있는기관이함께참여하여 UAE 측과협상하는것이필요함. 5단계자격상호인정제안은현재 Q+NOSS 로대변되는 UAE 자격종목이이제개발되고있는상황으로한국과 1:1 자격비교를통한정상적인 MRA 절차를따르는방식을추진하는것은시기상조로, 우리나라자격을벤치마킹하여 UAE 자격을마련하는방식으로 MRA를추진하는방법을제안하는것을고려할수있음자격취득을위한교육훈련을수출하는방안을고려할수있을것임. 6단계동등성비교는비교대상이없으므로절차가불필요하며, 7단계에서는미래창조과학부와산업통상자원부의최종심의를득한후, 8단계 MOU를체결함.
8 일본자격상호인정추진시 2단계에서는 IT에대한주무부처는미래창조과학부이며, 3단계제안서초안작성시우리나라자격과검정형으로유사하므로한국의국가기술자격에대한소개, 및상호인정자격에대한정보 ( 예컨대, 자격종목, 실시기관, 수행직무및진로와전망, 응시자격, 검정내용, 검정방법, 문제예시등 ) 등이자세히포함되게준비해야하며, 4단계사전협의는후생노동성, 정보처리추진기구, 일본데이터통신협회, 고도정보통신추진협의회, 그리고일본무선협회등과논의해야함. 5단계자격상호인정을제안한후, 6단계동등성비교시정보, IT 분야는국내에서 NCS 기반자격, 과정평가형자격이개발ㆍ운영중에있음. 따라서정보, IT 분야와더불어기타자격의동등성비교는현재국가기술자격의내용및수준뿐아니라 NCS 기반자격, 과정평가형자격과의비교도함께검토되어야함. 7단계에서는미래창조과학부의최종심의를득한후, 8단계 MOU 를체결함. 캐나다자격상호인정추진시 2단계에서는조리와미용에대한주무부처는식품의약품안전처와보건복지부이며, 3단계제안서초안작성시주별로독자적인자격제도가운영되고있으므로같은조리, 미용분야라하더라도 BC주, 알버타주별로다르게제안서초안을마련해야함. 4단계 MOU 체결은 BC주의자격관리운영기관인 IAT, 알버타주의 AIT 와사전협의 MOU를체결하고, 5단계자격상호인정제안시 BC주, 알버타주모두잦은외국인력의유입에따라본국에서취득한자격을승인해주는작업을개별건으로진행하고있어업무로드로어려움을겪고있으므로이부분을강조하여제시하면좋을것임. 6단계동등성비교 NCS 기반자격, 과정평가형자격이국가기술자격과함께시행될예정이므로이와관련된관계자들과의협의도필요함. 또한, 교육훈련기관을방문하여교육의질제고를추가적으로검토해야할것임. 7단계에서는식품의약품안전처와보건복지부의최종심의를득한후, 8단계 MOU를체결함.
9 결론및제언 결론 독일과의자격상호인정추진은가능함. IT 분야의경우독일내관련고급인력에대한수요가높고우리나라 IT 기술자의능력을인정하고있으므로 IT 분야부터자격상호인정을추진해야함. 다만오랫동안듀얼시스템을통해도제식으로자격을취득하고있는독일자격체계의특성상우리나라자격과차이가있으므로독일의응용프로그램개발전문인포마티커자격과한국의 SW 개발 3수준자격을우선적으로추진하되, 양국의자격이상이한부분은교육훈련을통해보완하여자격상호인정을진행하도록제안해야할것임. UAE는현재 Q+NOSS 로대변되는 UAE 자격종목이이제개발되고있는상황으로한국과 1:1 자격비교를통한정상적인 MRA 절차를따르는방식을추진하는것은시기상조이며, 우리나라자격을벤치마킹하여 UAE 자격을마련하는방식으로 MRA를추진하는방법을제안하는것을고려해야함. UAE 원전수주이후한국산업인력공단과 UAE의담당자간인력이동, 교육 / 훈련에대해지속적으로워크숍을진행하고있으므로한국원자력안전기술원등 UAE 원전분야에진출해있는기관이함께참여하여 UAE에자격상호인정을제안하는방안을모색해야함. 이를위해공단과 NQA간연계워크숍시자격상호인정에대한공동연구논의들을통해한국의자격을 UAE화하기위한구체적실천방안을도출할필요가있을것으로예상됨 일본의 IT 분야는우리나라와 2001 년정보통신기사및산업기사에대한 자격상호인정을추진하고 2011 년 자격상호인정을위한한일자격체계
10 및인력수급동향분석 연구조사를실시하여양국간자격상호인정에대한절차, 방안및필요성에대해충분히숙지하고있는상황임. 또한정보통신, 에너지, 환경분야에대한자격상호인정가능성이높을것으로기대할수있음. 다만, 이전자격상호인정의결과에대한추진성과가다소긍정적이지않으므로자격상호인정에만그치지않고지속적인후속조치또는성과방안을함께모색할필요가있겠음. 캐나다 BC주의경우벤쿠버가있는주로한국인의진출이많은국가이며최근샌드오일로인해기술인력보다는서비스업인조리, 미용분야의인력이요구되므로이를중심으로추진해야함. 캐나다는주단위로별도의자격체계가운영되고있으므로하나의 MRA로추진이불가하므로 BC주와알버타주가서로다른 MRA를준비해야함. BC주는한국인의유입이많고 BC주자격관리기관인 IAT에서한국인의개별자격을인증해주는업무를이미진행하고있으므로 Professional Cook 1자격과양식조리기능사를우선적으로추진해야함. 다만, 알버타주의 Cook과양식조리기능사의자격상호인정을추진하는경우에는알버타주도독일과같이도제식으로자격을취득하고있으므로우리나라자격과상이한부분을교육훈련으로보완하는방안을함께제시해야함. 그리고캐나다의자격중연방정부에서관리하는레드씰자격은주와관계없이이동이가능한자격이므로최종 MRA 체결시레드씰자격과의연계방안도함께제시해야함. 국가간자격상호인정은일반적인자격상호인정절차및추진전략을따르되국가별내부적인특성이있으므로변형된전략을추가적으로마련해야함. 독일과 UAE는자체적인 DQF( 독일 ), QFEmirates(UAE) 를보유하고있으므로향후우리나라 NQF가추진되어상용화된다면개별자격종목의 MRA보다는 NQF 간의자격상호인정으로추진하는방안을우선적으로고려해야함.
11 다만, 예외적으로특정자격이요구되는산업분야가있을수있으므로 NQF 간의자격상호인정과자격종목간의자격상호인정을함께추진하는 방안이필요함. 국제적으로인력이동은해외우수한기술을배우고자국의실업률을낮출수있는방안으로인근국가간의자격상호인정이다양하게추진되고있음. 독일은인근국가인프랑스와오스트리아와자격상호인정을추진하고있으며, UAE는바레인, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 사우디아라비아, UAE 6개국이참여하는지역공동체가마련되어이지역에서지역역량체계 (RQF: Regional Qualification Framework) 를이미개발한상태임. 또한, 캐나다의 BC와알버타주는인근서부캐나다주와의자격상호인정을추진하고있으므로대상국과자격상호인정이추진되는 MRA 단계에서인근국가와의자격상호인정도함께논의하는것도인력이동을확대할수있는방안이될수있음. 제언 국가기술자격과 NCS 기반자격모두고용노동부에서위임받아관리하고있으나관련주무부처는자격종목에따라미래창조과학부, 국토교통부, 산업통상자원부, 식품의약품안전처와보건복지부등다양하므로관련주무부처와의혐력이중요함. 지속적인협의를통해자격상호인정에대한관련주무부처의참여와이해를높일수있는방안을모색해야함. 고용노동부에서관리하고있는국가기술자격 ( 검정형, 과정평가형 ) 과 NCS 기반자격에국한하여연구를수행하였으나, 공인민간자격, 민간자격이나자료의한계때문에다루지못한자격은추후검토가필요하며, 자료를취합함에있어유관기관의협조를받아진행해야함.
12 독일, UAE, 일본, 캐나다는모두자격상호인정검정이완료된국가이므로 4개국진출을위해국내에서관련준비사항을 K-move 사업에서담당해서시행해야함. 특히독일과 UAE, 일본은영어가통용되는국가가아니므로해당국가의어학을별도로준비해야하며, 자격상호인정이확정된이후에는해당국의자격종목취득을위한교육훈련프로그램을마련하여해외진출을준비해야함. 자격상호인정이후비자및취업정보제공등의부분은다루지않았으나자격상호인정을통해인력이원활하게교류되기위해서는최종 MRA 단계또는사전 MOU 단계에서비자, 취업정보제공등의문제를함께논의해야함. 비자를원활하게발급받거나, 국가별비자인원할당제를두고있어비자취득인원을늘리기위한방안은외교부와협력하여준비하고, 월드잡의인력으로각국의취업정보를취합하는것에한계가있으므로 KOTRA 지사, 외교부등과교류하여해당국의취업정보를습득할수있는시스템을연계, 개선해나아가야함. 다만 2001년부터추진되고있는일본과 IT 분야자격상호인정의사례를살펴보면자격상호인정이추진된자격을취득한자가원활하게비자를받을수있도록국가외교문제를해결하였으나실제이후질관리방안이마련되어있지않아정확한인력이동수, 자격상호인정을통한양국일자리질수준등의정보가미흡하였음. 이에따라 2001년이후자격상호인정을통해일본에진출하거나한국에입국한정확한인력이동의수에대한정보가없으며, 자격보유여부를인정받지못한채저숙련, 저임금의낮은수준의일자리에취직하는사례가빈번하게발생함. 따라서자격상호인정이체결자체의일회성이벤트로그치지않도록질관리방안도함께모색하고지속적으로모니터링할수있는시스템을갖추어국가간자격상호인정을통해우리국민이좋은일자리에진출할수있는전략을함께마련해야함.
13 이연구에서다룬독일, UAE, 일본, 캐나다는우리나라국민이대상국에진출하는것을목적으로연구가진행되었으나개발도상국과의자격상호인정은우리나라국민의진출보다는해당국의국민이우리나라에유입되는경우가많을것으로예상됨. 따라서국가간자격상호인정추진절차등일반적인 MRA 절차를따르되대상국의경제수준에따라자격상호인정추진목적을다르게두고이에대한방안을상이하게마련해야할것임. 국가마다특성에따라다르겠지만대체적으로선진국의경우에는입직자수준에맞춰해당국의노동시장에진입할수있는길을마련해주고, 개발도상국의경우에는고숙련의중간수준이상자격상호인정을목표로두고우리나라인력이해당국의우수한일자리로진출할수있는길을마련해주거나, 입직자수준으로진행되는경우상대국의인력수준을정확하게검증할수있도록해야함.
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25 서론 1 1. 연구의필요성및배경
26 2 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
27 서론 3
28 4 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
29 서론 5 2. 연구목적
30 6 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 3. 연구추진절차및방법 가. 연구추진절차
31 서론 7 나. 문헌연구
32 8 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
33 서론 9
34 10 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
35 서론 11 주 한국의 자격과국가기술자격의매칭은향후재논의예정임
36 12 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
37 서론 13
38 14 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
39 서론 15
40 16 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
41 서론 17
42 18 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
43 서론 19 바. 해외출장
44 20 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
45 서론 용어의정의 가. 산업 나. 자격 다. 자격상호인정 (MRA) 라. 자격종목
46 22 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 5. 연구의제한
47 독일 산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정 가. 산업및관련정책 자료 독일연방통계청
48 24 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 독일통계청
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50 26 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 독일인더스트리 과디지털경제
51 독일 27 자료 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠산업동향
52 28 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
53 독일 29 나. 노동시장분석및인력수급전망 자료 독일노동청 재구성
54 30 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 독일노동청 재구성
55 독일 31 자료
56 32 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
57 독일 33 자료
58 34 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
59 독일 35 다. 독일의구인및구직수요
60 36 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
61 독일 37
62 38 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 라. 종합및자격상호인정가능산업분야
63 독일 39
64 40 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
65 독일 41
66 42 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. 자격상호인정가능산업분야의자격종목비교 가. 독일의자격제도개관
67 독일 43
68 44 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
69 독일 45
70 46 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 독일의자격상호인정가능분야자격종목현황
71 독일 47
72 48 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
73 독일 49 다. 우리나라자격상호인정가능분야자격과의비교및시사점
74 50 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
75 독일 51
76 52 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
77 독일 53
78 54 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
79 독일 55
80 56 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
81 독일 57
82 58 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 3. 자격상호인정추진대상종목선정 가. 자격상호인정종목기준검토
83 독일 59
84 60 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
85 독일 61
86 62 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
87 독일 63
88 64 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 엔진본체정비냉각장치정비윤활장치정비연료장치정비엔진점화장치정비가솔린전자제어장치정비 전자제어장치정비디젤전자제어장치정비 클러치정비수동변속기정비자동변속기정비무단변속기정비드라이브라인정비조향장치정비제동장치정비
89 독일 65 차량파손분석차체변형계측작업차체수리계획차체수정차체용접차체접합차체패널수정차체패널교환볼트온패널단품교환차체신소재부품수리 교환차체수리마무리점검
90 66 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 구도막제거작업 프라이머작업 퍼티작업 프라이머 서페이서작업 조색작업 마스킹작업 상도도장작업 블렌딩도장작업 건조작업 도장후마무리작업
91 독일 67 나. 자격상호인정우선선정결과
92 68 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
93 독일 69
94 70 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 1. 산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정 가. 산업및관련정책
95 UAE 71
96 72 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
97 UAE 73
98 74 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
99 UAE 75
100 76 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
101 UAE 77
102 78 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
103 UAE 79
104 80 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
105 UAE 81
106 82 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
107 UAE 83
108 84 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 노동시장분석및인력수급전망
109 UAE 85
110 86 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
111 UAE 87
112 88 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
113 UAE 89
114 90 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
115 UAE 91
116 92 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 다. UAE의구인및구직수요
117 UAE 93
118 94 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
119 UAE 95
120 96 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
121 UAE 97 합계
122 98 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 합계
123 UAE 99 라. 종합및자격상호인정가능산업분야
124 100 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
125 UAE 101
126 102 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
127 UAE 103
128 104 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. 자격상호인정가능산업분야의자격종목비교 가. UAE의자격제도개관
129 UAE 105
130 106 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
131 UAE 107
132 108 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
133 UAE 109 나. UAE의자격상호인정가능분야자격종목현황
134 110 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
135 UAE 111 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 다. 우리나라자격상호인정가능분야자격과의비교및시사점
136 112 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
137 UAE 113
138 114 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
139 UAE 115
140 116 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
141 UAE 117
142 118 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
143 UAE 119
144 120 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
145 UAE 자격상호인정추진대상종목선정 가. 자격상호인정종목기준검토
146 122 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
147 UAE 123
148 124 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
149 UAE 125
150 126 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
151 UAE 127
152 128 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
153 UAE 129
154 130 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
155 UAE 131 나. 자격상호인정우선선정결과
156 132 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
157 일본 산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정 가. 산업및관련정책
158 134 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
159 일본 135
160 136 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
161 일본 137
162 138 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
163 일본 139
164 140 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 노동시장분석및인력수급전망
165 일본 141
166 142 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
167 일본 143
168 144 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
169 일본 145
170 146 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
171 일본 147
172 148 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 다. 일본의구인및구직수요
173 일본 149
174 150 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
175 일본 151
176 152 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 라. 종합및자격상호인정가능산업분야탐색
177 일본 153
178 154 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
179 일본 155
180 156 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
181 일본 자격상호인정가능산업분야의자격종목비교 가. 일본의자격제도개관
182 158 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
183 일본 159
184 160 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 자격상호인정현황
185 일본 161 다. 일본의자격상호인정가능분야자격종목현황
186 162 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
187 일본 163
188 164 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
189 일본 165
190 166 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
191 일본 167
192 168 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
193 일본 169
194 170 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
195 일본 171
196 172 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 라. 우리나라자격상호인정가능분야자격과의비교및시사점
197 일본 173
198 174 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 3. 자격상호인정추진대상종목선정 가. 자격상호인정종목기준검토
199 일본 175
200 176 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
201 일본 177
202 178 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
203 일본 179
204 180 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 자격상호인정우선선정결과
205 일본 181
206 182 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
207 일본 183
208 184 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
209 캐나다 산업 인력수요분석및자격상호인정가능산업분야선정 가. 산업및관련정책 자료 캐내다통계청
210 186 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
211 캐나다 187 자료 캐나다통계청 코트라 캐나다주요산업동향
212 188 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 북미진출전략 자료 북미진출전략
213 캐나다 189 자료 북미진출전략
214 190 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 노동시장분석및인력수급전망 자료 캐나다통계청
215 캐나다 191
216 192 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
217 캐나다 193 자료 월드잡 해외취업전략콘텐츠
218 194 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
219 캐나다 195 자료 월드잡캐나다취업정보
220 196 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
221 캐나다 197 다. 캐나다의구인및구직수요
222 198 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 한국산업인력공단 월드잡내부자료
223 캐나다 199 자료 한국산업인력공단 월드잡내부자료
224 200 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료 한국산업인력공단 월드잡내부자료
225 캐나다 201 라. 종합및자격상호인정가능산업분야
226 202 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
227 캐나다 203 주 인력부족직종 캐나다정부에서고시한인력부족직종리스트의포함여부주 구인수요는월드잡에올라온최근 년간의구인현황을근거로제시함 주 구직희망은월드잡에올라온최근 년간의독일희망구직현황을근거로제시함 주 한국고용정보원중장기인력수급전망자료를참고함
228 204 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. 자격상호인정가능산업분야의자격종목비교 가. 캐나다자격제도개관
229 캐나다 205
230 206 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
231 캐나다 207
232 208 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
233 캐나다 209 나. 캐나다의알버타주의자격상호인정가능분야자격종목현황
234 210 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
235 캐나다 211
236 212 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
237 캐나다 213
238 214 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
239 캐나다 215
240 216 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 자료
241 캐나다 217
242 218 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 다. 우리나라자격상호가능분야자격과의비교및시사점
243 캐나다 219
244 220 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
245 캐나다 221
246 222 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
247 캐나다 자격상호인정추진대상종목선정 가. 자격상호인정종목기준검토
248 224 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
249 캐나다 225
250 226 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
251 캐나다 227
252 228 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
253 캐나다 229
254 230 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
255 캐나다 231
256 232 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
257 캐나다 233
258 234 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
259 캐나다 235
260 236 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
261 캐나다 237
262 238 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
263 캐나다 239
264 240 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
265 캐나다 241
266 242 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
267 캐나다 243
268 244 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
269 캐나다 245
270 246 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
271 캐나다 247
272 248 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
273 캐나다 249
274 250 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
275 캐나다 251
276 252 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
277 캐나다 253
278 254 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
279 캐나다 255
280 256 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나. 자격상호인정우선선정결과
281 캐나다 257
282 258 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
283 캐나다 259
284 260 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 1. 국가간자격상호인정추진절차 자료 한국산업인력공단 국가간자격상호인정매뉴얼 재구성
285 국가별자격상호인정추진절차및방안 261
286 262 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
287 국가별자격상호인정추진절차및방안 263
288 264 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. 국가별자격상호인정추진방안 가. 독일
289 국가별자격상호인정추진절차및방안 265
290 266 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
291 국가별자격상호인정추진절차및방안 267
292 268 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
293 국가별자격상호인정추진절차및방안 269 나. UAE
294 270 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
295 국가별자격상호인정추진절차및방안 271
296 272 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
297 국가별자격상호인정추진절차및방안 273
298 274 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 다. 일본
299 국가별자격상호인정추진절차및방안 275
300 276 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
301 국가별자격상호인정추진절차및방안 277
302 278 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 라. 캐나다
303 국가별자격상호인정추진절차및방안 279
304 280 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
305 국가별자격상호인정추진절차및방안 281
306 282 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
307 결론및제언 결론
308 284 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
309 결론및제언 제언
310 286 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
311 결론및제언 287
312 288 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 1. 출장개요
313 [ 부록 1] 독일출장보고서 회의및면담내용 가. 독일의산업및인력수급현황
314 290 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
315 [ 부록 1] 독일출장보고서 291 나. 독일의직업교육현황
316 292 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
317 [ 부록 1] 독일출장보고서 293
318 294 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
319 [ 부록 1] 독일출장보고서 295
320 296 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
321 [ 부록 1] 독일출장보고서 297
322 298 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
![[ 부록 1]](/docs-images/91/105733683/images/323-0.jpg "독일출장보고서")
323 [ 부록 1] 독일출장보고서 299
324 300 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
![[ 부록 1]](/docs-images/91/105733683/images/325-0.jpg "독일출장보고서")
325 [ 부록 1] 독일출장보고서 301
326 302 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 1. UAE 의 NQF 및자격관련주요현황
327 [ 부록 2] UAE 출장보고서 303
328 304 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
329 [ 부록 2] UAE 출장보고서 305
330 306 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. UAE 와 MRA 추진전략
331 [ 부록 2] UAE 출장보고서 307
332 308 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
333 [ 부록 2] UAE 출장보고서 309 참고 비전 에따르면 를언급하고있어태양광을비롯한새로운대체에너지원을개발하기위한국가차원의전략을마련하는것으로판단 따라서대체에너지분야자격종목에대한 추진도가능할것으로판단 이와관련해서그동안한국산업인력공단과 측간논의도있었던것으로파악됨 우리나라자격상황은기존국가기술자격 신재생에너지발전설비 태양광 기사 산업기사 기능사 산업통상자원부신재생에너지과소관자격 기반소 세분류 신재생에너지생산 소분류 태양광에너지생산 태양열에너지생산 연료전지에너지생산 세분류 등
334 310 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 1. UAE 의 NQF 및자격관련주요기관의역할과기능
335 [ 부록 2] UAE 출장보고서 311
336 312 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
337 [ 부록 2] UAE 출장보고서 313
338 314 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 2. 우리나라와 UAE 간자격관련기관및 NCS 분류체계비교
339 [ 부록 2] UAE 출장보고서 315
340 316 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
341 [ 부록 2] UAE 출장보고서 기타참고사항
342 318 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
![[ 부록 2]](/docs-images/91/105733683/images/343-0.jpg "UAE 출장보고서")
343 [ 부록 2] UAE 출장보고서 319
344 320 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
![[ 부록 2]](/docs-images/91/105733683/images/345-0.jpg "UAE 출장보고서")
345 [ 부록 2] UAE 출장보고서 321
346 322 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
347 [ 부록 3] 일본출장보고서 323
348 324 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
349 [ 부록 3] 일본출장보고서 325
350 326 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
351 [ 부록 3] 일본출장보고서 327
352 328 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
353 [ 부록 3] 일본출장보고서 329
354 330 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
355 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 회의및면담내용가.
356 332 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
357 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 333 표 캐나다학생비자 워킹비자 코업비자비교
358 334 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 나.
![[ 부록 4]](/docs-images/91/105733683/images/359-0.jpg "캐나다출장보고서 335 그림")
359 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 335 그림 캐나다자격제도
360 336 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
361 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 337 그림 알버타주자격운영거버넌스
362 338 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 그림 알버타주자격체계
363 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 339 다.
364 340 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 그림 알버타주보육자격증
365 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 341
366 342 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구 그림 주보육자격증
![[ 부록 4]](/docs-images/91/105733683/images/367-0.jpg "캐나다출장보고서 343")
367 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 343 자료 알버타주정부
368 344 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
369 [ 부록 4] 캐나다출장보고서 345 [ 부록 5] 캐나다레드씰자격리스트
370 346 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
371 참고문헌 347
372 348 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
373 참고문헌 349
374 350 국가간자격상호인정추진방안마련을위한연구
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
2003report250-9.hwp
2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
수정보고서(인쇄용).hwp
발행물등록번호 : 11-1270000-000585-14 2009 법무부용역보고서 2009 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 연구기관 _ 한국경제학회 2009. 12. 제 1 장서론 1 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2010 2012 2014 2016 2018 2020
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
2013 년 11 월관광객입출국 / 관광수입 지출분석
213 년 11 월관광객입출국 / 관광수입 지출분석 212년관광수입 지출은확정치가발표되어반영함 1,6, 21 1,6, 21 1,4, 1,2, 1,4, 1,, 1,2, 8, 6, 1,, 4, 8, * 중동국가 (9개국 : 212.1 월부터 ) : 카자흐스탄, 우즈베키스탄, 이란 및 GCC 6 개국 (UAE, 사우디아라비아, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 바레인 )
2013 년 10 월관광객입출국 / 관광수입 지출분석
213 년 1 월관광객입출국 / 관광수입 지출분석 212년관광수입 지출은확정치가발표되어반영함 1,6, 21 1,6, 21 1,4, 1,2, 1,4, 1,, 1,2, 8, 6, 1,, 4, 8, * 중동국가 (9개국 : 212.1 월부터 ) : 카자흐스탄, 우즈베키스탄, 이란 및 GCC 6 개국 (UAE, 사우디아라비아, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 바레인 )
( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회
( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 2016. 2. 16. 국제개발협력평가소위원회 제 20 차 국제개발협력 평가소위원회 회의자료 2 0 1 6 ᆞ 2 ᆞ 16 국제개발협력 평가소위원회
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 태국자동차산업현황 2 1. 개관 5 2. 태국자동차생산 판매 수출입현황 우리나라의대태국자동차 부품수출현황 Ⅱ. 태국자동차산업밸류체인현황 개관 완성차브랜드현황 협력업체 ( 부
Global Market Report 17-039 Global Market Report 태국자동차산업글로벌밸류체인 (GVC) 진출방안 방콕무역관 C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 태국자동차산업현황 2 1. 개관 5 2. 태국자동차생산 판매 수출입현황 13 3. 우리나라의대태국자동차 부품수출현황 Ⅱ. 태국자동차산업밸류체인현황 16 1. 개관
2. NCS는 무엇인가 NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업 부문별 수준별로 체계화한 것을 말한다( 자격기본법 제2조). 다시 말하면, NCS는 모든 산 업 분야의 일터에서 일을 할 때 필요한 내용들을 담아낸 산
국가직무능력표준(NCS) 기반 채용의 주요 이슈와 과제 김진실 한국산업인력공단 NCS센터 NCS 확산지원단 단장 Ⅰ. 논의의 배경과 목적 1. 들어가며 지난 2015년 1월 15일, 박근혜 대통령은 재도약하는 희망 2015 라는 타이틀로 신년 기자회견 을 가졌다. 여기서 지금 핫이슈로 떠오른 NCS 채용 이 등장하였다. 학벌이나 스펙이 아닌 능력으로 평가받는
목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
<BBE7C8B8C0FBC0C7BBE7BCD2C5EBBFACB1B820C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD2E687770>
국립국어원 2007-01-42 사회적의사소통연구 : 성차별적언어표현사례조사및대안마련을위한연구 국립국어원 한국여성정책연구원 제출문 국립국어원장귀하 국립국어원의국고보조금지원으로수행한 사회적의사 소통연구 : 성차별적언어표현사례조사및대안마련을위한 연구 의결과보고서를작성하여제출합니다. 한국여성정책연구원 안상수 백영주, 양애경, 강혜란, 윤정주 목 차 연구개요 선행연구의고찰
중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 2009.11. 3. 경제산업연구실김문연책임연구원 052)283-7722 / mykim@udi.re.kr < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9 Ⅳ. 고용없는성장지속과대응방안 16 고용없는성장과울산의대응방안 요약문. 2005 5,..,..,..,
목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종
2 0 1 4 년 4 / 4 분기 2014. 9 목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ. 2014 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종별전망 7 5. 규모및유형별전망 8 6. 정부경기부양정책발표에따른영향
장애인건강관리사업
장애인건강관리사업 2013. 2013 : : ( ) : ( ) ( ) ( ) : ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 1.. 2.. 제1장. 연구개요 1 제2장. 1세부과제 : 장애인건강상태평가와모니터링 10 - i - 제3장. 2세부과제 : 장애인만성질환위험요인조사연구 117 - ii - 4장.
viii 본 연구는 이러한 사회변동에 따른 고등직업교육기관으로서 전문대 학의 역할 변화와 지원 정책 및 기능 변화를 살펴보고, 새로운 수요와 요구에 대응하기 위한 전략으로 전문대학의 기능 확충 방안을 모색하 였다. 연구의 주요 방법과 절차 첫째, 기존 선행 연구 검토
vii 요 약 연구의 필요성 및 목적 우리 사회는 끊임없이 변화를 겪으며 진화하고 있다. 이러한 사회변 동은 정책에 영향을 미치게 되고, 정책은 기존의 정책 방향과 내용을 유지 변화시키면서 정책을 계승 완료하게 된다. 이러한 정책 변화 는 우리 사회를 구성하는 다양한 집단과 조직, 그리고 우리의 일상에 긍정적으로나 부정적으로 영향을 주게 된다. 이러한 차원에서
ICT À¶ÇÕÃÖÁ¾
Ver. 2012 T TA-11104-SA 4 21 21 42 65 91 103 124 140 161 187 Ver. 2012 ICT Standardization Strategy Map 4 Ver. 2012 Ver. 2012 5 ICT Standardization Strategy Map 6 Ver. 2012 Ver. 2012 7 ICT Standardization
ad-200200004.hwp
탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구 여 성 부 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구결과 정리 Ⅲ. 여성복지상담소 실태조사 결과 Ⅳ. 선도보호시설의 운영 및 프로그램 현황 조사 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 부 록 표 목 차 그 림 목 차 부 표 목 차 Ⅰ. 서 론 . 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구
<3034C1DFB5BFC0C7B7E1B1E2B1E2BDC3C0E5B5BFC7E22E687770>
중동의료기기 시장동향 KOTRA / ( ) - 1 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - Ⅰ U.A.E. Ⅰ U.A.E. Ⅰ U.A.E. Chapter 1 국가정보 - 11 - Ⅰ U.A.E. - 12 - Ⅰ U.A.E. - 13 - Ⅰ U.A.E. - 14 - Ⅰ U.A.E. - 15 - Ⅰ U.A.E. - 16 - Ⅰ U.A.E.
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위
경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
CC......-.........hwp
방송연구 http://www.kbc.go.kr/ 텔레비전 프로그램의 해외수출이나 국내 후속시장의 활성화라는 유통의 문 제는 경쟁력있는 상품과 그 상품을 팔 수 있는 시장의 존재 여부에 달려있 다. 아울러 그 유통은 국가간 시장규모의 차이와 부의 크기, 텔레비전 산업 의 하부구조에 의해 그 교류의 흐름이 영향을 받는다. 국내 프로그램의 유 통을 활성화시키는 기본조건은
2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구
제 1 장서론 1 1. 연구의배경및목적 2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 1 장서론 3 2. 연구절차및방법 4 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 1. 인구절벽현상의의의 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 5 2. 인구절벽현상의원인 (1) 합계출산율의감소 6 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 7 (2)
목 차 Ⅰ. 사업개요 5 1. 사업배경및목적 5 2. 사업내용 8 Ⅱ. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 9 1. 국내외산업동향 9 2. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 목재제품의종류 국내목재산업현황 목재산업트렌드분석및미래시
목재미래기업발굴및육성을위한 중장기사업방향제안 2017. 11. 목 차 Ⅰ. 사업개요 5 1. 사업배경및목적 5 2. 사업내용 8 Ⅱ. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 9 1. 국내외산업동향 9 2. 국내목재산업트렌드분석및미래시장예측 16 2.1. 목재제품의종류 16 2.2. 국내목재산업현황 19 2.3. 목재산업트렌드분석및미래시장예측 33 Ⅲ. 목재미래기업의정의및분류
2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급
2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급 계획수립등전력수급안정에도최선의노력을기울이고있습니다. 이번에발간하는 2016년발전설비현황은
2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
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주요국의산재보험급여체계 비교연구 요약 ⅰ ⅱ 주요국의산재보험급여체계비교연구 요약 ⅲ ⅳ 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 1 2 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 3 4 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 5 6 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 7 8 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론
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2016 년 조선 해양산업 인력현황분석보고서 - 2016 년 4 월 - 조선 해양산업인적자원개발위원회 - 1 - 목차. 조선 해양산업 ISC 소개및산업범위 12. 산업현황 24-2 - 목차. 고용및인력수요 46-3 - 목차. 인력양성및공급 103. 조선 해양산업 HRD 이슈및 ISC 역할 143-4 - 표목차 - 5 - 표목차 ( 계속 ) - 6 - 표목차
GMI 유진연구소책임연구원 GMI 유진연구소공동연구원 GMI 유진연구소공동연구원 GMI 유진연구소공동연구원 정장우이승은임경식정일성 연구요약 1 연구요약 2 연구요약 3 1) 직업능력개발시책의운영체제 2) 공공직업능력개발훈련시설 연구요약 4 3) 훈련품질관리방식 연구요약 5 4) 직업능력개발훈련의실시 연구요약 6 5) 전원참가의사회실현 연구요약 7 연구요약
CONTENTS 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 이란시장동향 / 2 1. 이란시장개요 2. 주요산업현황 3. 이란의교역및투자동향 Ⅱ. 한 - 이란경제교류현황 / 10 Ⅲ. 경쟁국의이란진출현황 / 12 Ⅳ. 對이란 10 대수출유망품목 / 15 Ⅴ. 對이란진출전략 /
CONTENTS 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 이란시장동향 / 2 1. 이란시장개요 2. 주요산업현황 3. 이란의교역및투자동향 Ⅱ. 한 - 이란경제교류현황 / 10 Ⅲ. 경쟁국의이란진출현황 / 12 Ⅳ. 對이란 10 대수출유망품목 / 15 Ⅴ. 對이란진출전략 / 56 1. 대이란진출전략및유의사항 2. KOTRA 의이란진출지원방안 경제제재완화대비, 對이란 10 대수출유망품목및진출방안
<30312E2028C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD29BDB4C6DBBCB6C0AF5F E786C7378>
슈퍼섬유 1-No. 20130730 Multi Client Report 슈퍼섬유시장분석및성장전망 (2013) Jul., 2013 화학경제연구원 CHEMICAL MARKET RESEARCH INC. #1204, JnK Digital Tower, 111 Digital 26th, Guro-gu, Seoul 152-050, Korea TEL : +822-6124-6660
소준섭
2014 년미얀마의국가경쟁력평가와정책적시사점 : 세계경쟁력지수 (GCI) 분석을통한개발협력분야모색 원순구 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미얀마및한국의세계경쟁력지수 (GCI) 분석 1. 세계경쟁력지수의구조및측정 2. 미얀마국가경쟁력지수평가분석 3. 한국의국가경쟁력지수분석 Ⅲ. 양국의경쟁력지수 GAP 분석을통한개발협력분야모색 1. 한국과미얀마의부문별경쟁력지수 GAP 분석
다는 판단에 따라, 현 정부는 NCS의 조기 개발을 목표로 하여 2013년에는 250개 분야의 신규개 발을 하였고, 2014년에는 241개 분야의 신규개발과 286개 분야의 수정 보완을 추진 중에 있다. 2) 이러한 NCS에 기반을 둔 능력중심사회의 구현을 위해, 특히
국가직무능력표준 학습모듈의 개발 현황과 과제 최동선 한국직업능력개발원 연구위원 I. 논의의 배경 및 목적 학벌이 아닌 능력중심사회 만들기 는 현 정부의 핵심 국정과제 가운데 하나이다. 구체적으로 스펙보다 실력과 능력이 존중 받는 사회 구현 을 위해 제18대 대통령직 인수위원회는 국가직무능 력표준(National Competency Standards, 이하 NCS)
자유학기제-뉴스레터(6호).indd
freesem.kedi.re.kr CONTENTS 01 연속기획① : 협업기관에 가다! 예술 체육활동을 동시에 할 수 있는 국민체육진흥공단 에 가다! 02 협업기관을 찾아서 한국문화예술교육진흥원 한국폴리텍대학 03 자유학기제 자율과정 자료집 소개 04 알림 교육부 자유학기제지원센터, 협업기관 소식 꿈과 끼를 키우는 행복교육 자유학기제 Newsletter 알림
보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) ( ) 16. OECD (Frascati Manual) 48,381 (,, ), 20
보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) 2014 10 30() 16. OECD(Frascati Manual) 48,381 (,, ), 2014,. * 통계법국가승인지정통계 ( 제 10501 호 ) 로서 1963 년에최초실시된이래, 매년시행하고있는전국
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
- ii - - iii -
- i - - ii - - iii - - iv - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 초졸이하 중졸고졸 전문대졸대학교졸이상 60.0 4.0 3.0 50.0 2.0 1.0 40.0 30.0 초졸이하 중졸 고졸 전문대졸 대학교졸이상 0.0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997
중점협력국 대상 국가협력전략 ( 9 개국 ) ᆞ 5 ᆞ 30 관계부처 합동
중점협력국대상국가협력전략 (9 개국 ) - 콜롬비아, 방글라데시, 아제르바이잔, 르완다, 볼리비아, 우간다, 우즈베키스탄, 인도네시아, 파라과이 - 2016. 5. 30. 관계부처합동 중점협력국 대상 국가협력전략 ( 9 개국 ) 2 0 1 6 ᆞ 5 ᆞ 30 관계부처 합동 총목차 1. 콜롬비아국가협력전략 1 2. 방글라데시국가협력전략 38 3. 아제르바이잔국가협력전략
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
그린홈이용실태및만족도조사
2009 년도연구용역보고서 그린홈이용실태및 만족도설문조사 - 2009. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 이화여자대학교소비자학과교수정순희 그린홈이용실태및만족도 설문조사 2009. 11. 책임연구원 정순희 ( 이화여자대학교소비자학과교수
제 KI011호사업장 : 서울특별시구로구디지털로26길 87 ( 구로동 ) 02. 공산품및소비제품 생활용품검사검사종류검사품목검사방법 안전확인대상생활용품 생활 휴대용레이저용품 안전확인대상생활용품의안전기준부속서 46 ( 국가기술표준원고시제 호 (
제 KI011호사업장 : 서울특별시구로구디지털로26길 87 ( 구로동 ) 02. 공산품및소비제품 02.003 생활용품검사 안전확인대상생활용품 생활 휴대용레이저용품 안전확인대상생활용품의안전기준부속서 46 ( 국가기술표준원고시제 2017-032 호 (2017.2.8.)) 03. 재료및부품 03.001 자동차부품검사 기능안전심사 ISO 26262-2 : 2011
목 차 Ⅰ. 2013년 성과 및 평가 1 Ⅱ. 2014년 정책 환경과 비전 3 Ⅲ. 2014년 주요업무 추진계획 6 1. 국민 문화체감 확대 6 2. 인문 전통의 재발견 15 3. 문화기반 핵심 서비스산업 육성 21 4. 문화가치의 확산 33 Ⅳ. 세부 추진 일정 및
문화융성, 국민 체감의 시작 - 2014년 주요업무계획 - 2014. 2. 13. 목 차 Ⅰ. 2013년 성과 및 평가 1 Ⅱ. 2014년 정책 환경과 비전 3 Ⅲ. 2014년 주요업무 추진계획 6 1. 국민 문화체감 확대 6 2. 인문 전통의 재발견 15 3. 문화기반 핵심 서비스산업 육성 21 4. 문화가치의 확산 33 Ⅳ. 세부 추진 일정 및 기대 효과
학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원
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여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타
C O N T E N T S 1. FDI NEWS 2. GOVERNMENT POLICIES 3. ECONOMY & BUSINESS 4. FDI STATISTICS 5. FDI FOCUS
[FDI FOCUS] World Investment Report 2017 Key Messages (UNCTAD) 2017 년 7 월 17 일 [ 제 134 호 ] C O N T E N T S 1. FDI NEWS 2. GOVERNMENT POLICIES 3. ECONOMY & BUSINESS 4. FDI STATISTICS 5. FDI FOCUS 1. FDI
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
< C6AFBCBAC8ADB0EDBDC7C7E8BDC7BDC0BDC3BCB3BCB3BAF1B1E2C1D82DC3D6C1BE2E687770>
2017 Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅰ. 실험 실습시설기준 Ⅰ 교과군 :1. 경영 금융 부산광역시교육청 _ 특성화고등학교및산업수요맞춤형고등학교 NCS 기반실험 실습시설및설비기준 교과군 :2. 보건ㆍ복지 교과군 : 3. 디자인ㆍ문화콘텐츠 _ 부산광역시교육청 Ⅰ. 실험 실습시설기준 교과군 : 4. 미용ㆍ관광ㆍ레저 교과군 : 5. 음식조리 부산광역시교육청 _ 특성화고등학교및산업수요맞춤형고등학교
이연구는 2009 년도정보통신산업진흥원정책연구개발비의지원에의해수행되었으나, 본연구에서제시된정책대안이나의견등은정보통신산업진흥원의공식적인의견이아니라본연구진들의개인견해임을밝혀둡니다. 목차 i 목차 ii 목차 iii 목차 iv 목차 v 목차 vi 목차 vii 목차 viii 목차 ix Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구필요성및배경 1 이러닝해외진출중점대상지역조사
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
위탁연구 기능경기시스템선진화방안
위탁연구 2016-4 기능경기시스템선진화방안 제출문 한국산업인력공단이사장귀하 이보고서를한국산업인력공단위탁연구과제 기능 경기시스템선진화방안 의최종보고서로제출합니 다. 2016. 6 한국고용노사관계학회 회장조준모 연구진연구책임자 : 고혜원 ( 한국직업능력개발원선임연구위원 ) 참여연구자 : 김봄이 ( 한국직업능력개발원부연구위원 ) 연구보조원 : 전희선 차례 i
신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
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해외출장복명서 ( 일본기타큐슈, 교토, 오사카 ) 2009. 9 녹색국토 도시연구본부이승욱 - 차례 - 1. 해외출장개요 1 2. 주요내용및시사점 2 1. 기타큐슈무라사키강 2 2. 교토카모강 14 3. 오사카요도강 16 3. 방문기관및안내자 1. 목적 2. 출장일정및출장지 - 1 - 1. 기타큐슈무라사키강 < 무라사키강전경 > - 2 - < 무라사키강하류에입지한산업단지전경
목 차 1. 출장개요 03 가. 출장계획 03 나. 출장자별분장 05 다. 방문기관정보 06 라. 면담및견학일정 07 마. 면담자기념품 출장일정 09 가. 요약 09 나. 상세 출장보고 16 가. Vancouver Public Library, Ce
해외선진정보센터벤치마킹출장복명서 목 차 1. 출장개요 03 가. 출장계획 03 나. 출장자별분장 05 다. 방문기관정보 06 라. 면담및견학일정 07 마. 면담자기념품 08 2. 출장일정 09 가. 요약 09 나. 상세 10 3. 출장보고 16 가. Vancouver Public Library, Central 16 나. University of British
2002report hwp
2002 연구보고서 220-11 초 중등교육과정의성인지적개편을위한양성평등교육내용개발 한국여성개발원 발간사 양성평등교육내용개발진 연구요약 1. 연구목적 2. 연구방법 3. 7 차교육과정및교과서내용분석 가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 4. 각교과별양성평등교육내용개발가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 5. 결론 목 차 Ⅰ 서론
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'14 년도제품안전기술기반조성사업과제수요조사제안서 - 2 - [ 별첨 1] 과제명작성가이드라인 산업기술혁신기술개발사업과제명작성가이드라인 1. 기본방향 - 3 - 2. 가이드라인 - 4 - [ 별첨 2] 산업기술분류표 / / / 100101 100601 / 100102 / 100602 100103 100603 / 100104 / 100604 100105
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2014 년도기술수준평가결과 ( 안 ) - 120 개국가전략기술 - ( 1 ) 2014 가. 10대기술분야 ( 2 ) 나. 120개국가전략기술분야 ( 3 ) 다. 미래성장동력산업 (13 개 ) 분야 4. ( 4 ) 2014 년도기술수준평가결과 ( 안 ) -120 개국가전략기술 - 목차 1. 평가개요 1 2. 평가단계별추진절차 2 3. 평가결과 3 4. 국가전략기술로본미래성장동력산업별기술수준
세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관
세미나자료집 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 2007.12.27( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 워크숍일정표 시간주제사회 10:00-10:20 등록 10:20-10:30 개회사축사 : 신인철과장 ( 교육인적자원부폭력대책팀 ) 10:30-11:10 기조강연 : 학교성교육과교사의역할
273-308 제4장
4 PROSECUTION SERVICE 274 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 273-308 제4장 2012.8.21 11:57 AM 페이지287 제3절 아세안 프로젝트 수행 마약퇴치 캠페인 - 2011. 10. 5. 라오스 비엔티엔 소재 라오플라자 호텔에서 LCDC 부위원장 등 양국 마약관계 관 30여명이 참석한
2저널(11월호).ok 2013.11.7 6:36 PM 페이지25 DK 이 높을 뿐 아니라, 아이들이 학업을 포기하고 물을 구하러 가를 획기적으로 절감할 수 있다. 본 사업은 한국남동발전 다닐 정도로 식수난이 심각한 만큼 이를 돕기 위해 나선 것 이 타당성 검토(Fea
24 2저널(11월호).ok 2013.11.7 6:36 PM 페이지25 DK 이 높을 뿐 아니라, 아이들이 학업을 포기하고 물을 구하러 가를 획기적으로 절감할 수 있다. 본 사업은 한국남동발전 다닐 정도로 식수난이 심각한 만큼 이를 돕기 위해 나선 것 이 타당성 검토(Feasibility Study) 등을 수행하여 인니전력 이다. 공사(PLN)를 비롯한 인니
**09콘텐츠산업백서_1 2
2009 2 0 0 9 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 발간사 현재 우리 콘텐츠산업은 첨단 매체의 등장과 신기술의 개발, 미디어 환경의
C O N T E N T S 1. FDI NEWS 2. GOVERNMENT POLICIES 中, ( ) ( 对外投资备案 ( 核准 ) 报告暂行办法 ) 3. ECONOMY & BUSINESS 美, (Fact Sheet) 4. FDI STATISTICS 5. FDI FOCU
[FDI FOCUS] 2017 년전세계 FDI 동향 (UNCTAD) 2018 년 2 월 19 일 [ 제 141 호 ] - 1 - C O N T E N T S 1. FDI NEWS 2. GOVERNMENT POLICIES 中, ( ) ( 对外投资备案 ( 核准 ) 报告暂行办法 ) 3. ECONOMY & BUSINESS 美, (Fact Sheet) 4. FDI STATISTICS
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02 102 103 104 105 혁신 17과 1/17 특히 05. 1부터 수준 높은 자료의 제공과 공유를 위해 국내 학회지 원문 데이 >> 교육정보마당 데이터베이스 구축 현황( 05. 8. 1 현재) 구 분 서지정보 원문내용 기사색인 내 용 단행본, 연속 간행물 종 수 50만종 교육정책연구보고서, 실 국발행자료 5,000여종 교육 과정 자료 3,000여종
120000 3 100000 80000 연구원수 연구개발비 ( 총 GDP 중비율 ) 2.5 2 60000 1.5 40000 1 20000 0.5 0 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986
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남우창 김재웅 2012.01 하영식최남철 - 2 - 1. 2. - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - Ⅱ. 1.. - 9 - . IT - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - -
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보도자료 미래부 - 부산시, 아시아디지털방송아카데미 ( 가칭 ) 설립공동협력키로 - 부산콘텐츠마켓 과함께아시아공동체의방송발전에크게기여할것 - - 1 - - 2 - - 3 - [ 붙임 1] 아시아디지털방송아카데미설립 MOU 체결 ( 안 ) ㆍ 2 7 6 10 5-4 - 참고 1 상호협력양해각서 (MOU) ( 안 ) 아시아디지털방송아카데미설립 운영을위한 상호협력양해각서
2002report hwp
2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무
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072~87기획-수은4 2014.7.3 7:23 PM 기획특집 페이지74 MAC01 [수출입은행 보고서] 국내 물산업 해외진출 전략 [그림 4] 사우디아라비아 운영시장 현황 및 전망 [그림 5] 사우디아라비아 담수화 시장 현황 및 전망 포함한 상수원 개발 부분이 10억 달러로 장 대비 성장률은 떨어질 전망이다. 운 장 중 하나이다. 극심한 물 부족 문제를 상수
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터키 / 공통 가이드라인명 GMP Kılavuzu GMP 가이드라인 제정일 상위법 Ÿ Ÿ 제정배경 범위 주요내용 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 의약품제조시, 제조허가증, 의약품의용도및판매허가요구사항, 안정성, 품질및품질부적합으로인한피해로환자가발생하지않도록제조하기위함임. 화학합성의약품, 생물의약품, 방사성의약품, 임상시험용의약품, 무균의약품, 사람혈액및혈장의약품,
위탁연구 대분야자격재설계종목의 내용구성적합성연구
위탁연구 2014-00 7 대분야자격재설계종목의 내용구성적합성연구 2015. 4 제출문 한국산업인력공단이사장귀하 본보고서를 7 대분야자격재설계종목의내용구성적합성 연구 의최종보고서로제출합니다. 연구기관명 주관기관 : 한국산업기술협회 협동기관 : 이더 연구책임자 : 최명기 ( 한국산업기술협회 ) 참여연구원 : 강명헌 ( 이더대표이사 ) 채수 ( 이더박사 ) 이흥식
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
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- I - - II - PAGE - III - - IV - - V - - VI - - 1 - ~ ~ - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - for - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - δ - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 -
KDI정책포럼제221호 ( ) ( ) 내용문의 : 이재준 ( ) 구독문의 : 발간자료담당자 ( ) 본정책포럼의내용은 KDI 홈페이지를 통해서도보실수있습니다. 우리나라경
KDI정책포럼제221호 (2010-01) (2010. 2. 10) 내용문의 : 이재준 (02-958-4079) 구독문의 : 발간자료담당자 (02-958-4312) 본정책포럼의내용은 KDI 홈페이지를 통해서도보실수있습니다. http://www.kdi.re.kr 우리나라경기변동성에대한요인분석및시사점 이재준 (KDI 부연구위원 ) * 요 약,,, 1970. * (,
신성장동력업종및품목분류 ( 안 )
신성장동력업종및품목분류 ( 안 ) 2009. 12. 일러두기 - 2 - 목 차 < 녹색기술산업 > 23 42-3 - 목 차 45 52 < 첨단융합산업 > 66 73 80-4 - 목 차 85 96 115 < 고부가서비스산업 > 120 124 127 129 135-5 - 녹색기술산업 - 6 - 1. 신재생에너지 1-1) 태양전지 1-2) 연료전지 1-3) 해양바이오
제 2 차 (2013~2015) 어린이식생활안전관리종합계획
제 2 차 (2013~2015) 어린이식생활안전관리종합계획 2012. 9 목 차 추진배경 1 주요성과와반성 3 정책과여건 11 추진체계 16 세부추진과제 21 1. 어린이기호식품안전판매환경조성 23 1-1. 어린이식품안전보호구역지정및관리강화 26 1-2. 어린이기호식품판매환경개선 30 2. 어린이식생활안심확보를위한안전공급체계구축 39 2-1. 어린이단체급식의안전관리및품질개선
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산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G G G G G G Ⅰ.0 0 G Ⅰ.0 9 J30 LBR ,9 D45 * 과목은 학
( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203 07 Ⅰ.0 0 G203 08 Ⅰ.0 9 J30 LBR003 0 2 2.0 8,9 D45 * 과목은 학년필수이므로졸업전까지반드시이수해야합니다. * 에대한안내 -(0 반 ) 영어외 : 영어, 일본,
소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다
edu.tta.or.kr IC 핵심역량 강화를 위한 탁월한 선택 소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다. 연혁 2016 근로자 직업능력
현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_150805.hwp
15-27호 2015.08.05 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 - 국민의 절반 동참시 1조 3,100억원의 내수 진작 효과 기대 Executive Summary 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 개 요 정부는 지난 4일 국무회의에서 침체된 국민의 사기 진작과 내수 활성화를 목적으로 오는 8월 14일을 임시공휴일로 지정하였다. 이에 최근
전력기술인 7월 내지일
www.keea.or.kr 07 2014 Vol. 383 CONTENTS JULY 2014 02 04 08 18 20 22 24 28 32 36 38 40 42 46 48 49 58 57 65 2 Electric Engineers JULY 3 4 Electric Engineers JULY 5 6 Electric Engineers JULY 7 8 Electric
조사보고서 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점
조사보고서 2009-8 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 구조화금융의미시적시장구조 2 조사보고서 2009-08 요약 3 Ⅲ. 서브프라임위기의현황과분석 4 조사보고서 2009-08 Ⅳ. 서브프라임위기의원인및특징 요약 5 6 조사보고서 2009-08 Ⅴ. 금융위기의파급경로 Ⅵ. 금융위기극복을위한정책대응 요약 7 8 조사보고서 2009-08
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점접착제 1-No. 20150900 Multi Client Report 점 접착제시장분석및전망 (2015) Sep., 2015 화학경제연구원 CHEMICAL MARKET RESEARCH INC. #1204, JnK Digital Tower, 111 Digital 26th, Guro-gu, Seoul 152-050, Korea TEL : +822-6124-6660
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
제 2 차유비쿼터스도시종합계획 국토교통부 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ - 4 - 1 배경및법적근거 2 계획의수립방향 - 3 - 3 계획수립의성격및역할 4 계획수립경위 - 4 - Ⅱ 1 국내외여건변화 가. 현황 - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - 나. 문제점및기본방향 - 14 - 2 국내 U-City 현황 가. 현황 -
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11-8140242-000001-08 2013-927 2013 182 2013 182 Contents 02 16 08 10 12 18 53 25 32 63 Summer 2 0 1 3 68 40 51 57 65 72 81 90 97 103 109 94 116 123 130 140 144 148 118 154 158 163 1 2 3 4 5 8 SUMMER
SW 2015. 02 5-1 89
SW 2015. 02 88 SW 2015. 02 5-1 89 SW 2015. 02 5-2 5-3 90 SW 2015. 02 5-4 91 SW 2015. 02 5-5 5-6 92 5-7 SW 2015. 02 93 SW 2015. 02 5-8 5-1 94 SW 2015. 02 5-9 95 SW 2015. 02 5-10 5-2 96 SW 2015. 02 5-11
1 SW 2015. 02 26
02 1 SW 2015. 02 26 2-1 SW 2015. 02 27 SW 2015. 02 2-1 28 SW 2015. 02 29 2 SW 2015. 02 2-2 30 2-2 SW 2015. 02 31 SW 2015. 02 32 2-3 SW 2015. 02 33 3 SW 2015. 02 2-3 34 2-4 SW 2015. 02 35 4 SW 2015. 02
직무분야별 담당예정업무(공고문 별첨).hwp_um76wXUEDjTxsPeq4vzx
별첨 직무분야별담당예정업무 ( 총괄표 ) 직무분야를클릭하면해당분야의담당예정업무확인가능 금융서비스국제협력 행정사무관 ( 일반행정또는국제통상 ) 금융위원회 (1 명 ) 국제통상 (FTA 및무역구제포함 ) 및협상 행정사무관 ( 국제통상 ) 농림축산식품부 (2 명 ), 산업통상자원부 (2 명 ), 국토교통부 (1 명 ) 저작권분야통상및법무 행정사무관 ( 국제통상또는일반행정
목차 Ⅰ. 과업의 개요 1. 과업의 배경 및 목적 2. 과업의 범위 및 내용 05 Ⅱ. 조사 및 분석 1. 현황조사 및 분석 2. 국외 우수사례 분석 3. 시사점 도출 11 Ⅲ. 간판설치계획 작성을 위한 가이드라인 1. 총칙 2. 가이드라인 적용방법 3. 간판설치 기본방향 및 원칙 4. 건축유형별 간판설치 가이드라인 31 Ⅳ. 가이드라인 실행 및 연계방안 1.
국가기술자격 재위탁 효율성 평가
- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - Ⅱ - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
1. 2. 3. 추진배경및경과 추진배경 추진경과 2012년도추진실적및성과 정부투자 인력양성및교육프로그램운영 단계별성과 2013 년도추진계획 기본계획 4 대전략별 13 년도투자계획 구분 미래부 농식품부 산업부 복지부 환경부 해수부 4 대전략별투입계획합계 ( 단위 : 백만원 ) 전략 1 전략 2 전략 3 전략 4 10,704.85 6,310.6 6,029.4
신규투자사업에 대한 타당성조사(최종보고서)_v10_클린아이공시.hwp
신규투자사업에 대한 타당성 조사 (요약본) 2015. 4. 지방공기업평가원 제주관광공사가부족한쇼핑인프라를보완하고, 수익을제주관광진흥에재투자하여 관광산업활성화와관광마케팅재원확보 라는양대목적달성에기여하고공기업으로서사회적책임을다하고자시내면세점사업에투자하려는의사결정에대한타당도는전반적으로볼때 긍정 으로평가할수있음 역할및필요성 대내 외환경 정책및법률 경제성기대효과
........1.hwp
2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7
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외국의산재보험제도연구 요약ⅰ ⅱ 외국의산재보험제도연구 요약ⅲ 제 1 장서론 1 2 외국의산재보험제도연구 제 2 장독일산재보험신고 / 승인체계 3 4 외국의산재보험제도연구 제 2 장독일산재보험신고 / 승인체계 5 6 외국의산재보험제도연구 제 2 장독일산재보험신고 / 승인체계 7 8 외국의산재보험제도연구 제 2 장독일산재보험신고 / 승인체계 9
< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>
청년실업의원인과대책 2004. 3 한국경영자총협회 < 표 1 > 한국노동시장관련주요지표의변화추이 ( 단위 : 천명, %) 1982 1987 1992 1997 1999 2003 경제활동인구 15,032 16,873 19,499 21,782 21,666 22,916 경제활동참가율 58.6 58.3 60.9 61.4 60.6 61.4 취업자 14,379 16,354
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IT&Law 상담사례집 - 제 2 권 - IT&Law 상담사례집제2권 - 1 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 2 - IT&Law 상담사례집제2권 - 3 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 4 - IT&Law 상담사례집제2권 - 5 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 6 - IT&Law 상담사례집제2권 - 7 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 8 -
< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770>
과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
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35% (단위 : 억원) 30% 28.8%(7,795) 28.7%(8,811) 25% 20% 15% 25.5%(6,505) 17.2%(4,635) 16.4%(4,164) 15.5%(3,941) 13.1%(3,531) 과학기술부 22.4%(10,266) 22.4%(10,158) 산업자원부 19.7%(8,934) 18.1%(5,564) 정보통신부 10% 8.4%(2,135)