비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

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1 비전임교원인사규정 비전임교원인사규정 한국항공대학교

2 비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

3 비전임교원인사규정 비전임교원인사규정 제1조 ( 목적 ) 이규정은교원인사규정제2조제5항에의거비전임교원의계약임용 ( 이하임용이라한다 ) 에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 구분 ) 비전임교원은고등교육법제17조에규정된자로서명예교수, 석좌교수, 초빙교수, 겸임교원, 계약제연구교수, 시간강사및산학협력중점교수로구분한다.< 개정 >< 개정 > 제3조 ( 비전임교원의정의 ) 1 명예교수는본규정제2장제5조의자격을갖추고임용된자를말한다. 2 < 삭제 > 3 석좌교수라함은외부기관, 개인기탁금또는교비에의하여조성된기금으로교육및연구활동을위해임용된자를말한다.< 개정 > 4 < 삭제 > 5 초빙교수라함은교육계또는해당전공분야의관련기관에서다년간의교육및연구경력또는현장실무경력이있는자로본대학교에서강의또는연구를수행하기위하여임용된자를말한다. 6 겸임교원이라함은국가기관, 연구기관, 공공단체또는산업체등에소속된자로서소속기관장의동의를받아본대학교에서강의또는연구를수행하기위하여임용된자를말한다. 7 계약제연구교수 ( 이하 연구교수 라한다.) 라함은교내및타기관으로부터연구비를지원받는자로서연구에전념하여연구업적을높이고연구의경쟁력을강화하기위하여임용된자를말한다.< 개정 > 8 시간강사라함은정규대학또는전문대학의전임교원의자격수준을갖추고본교교육과정운영의강의를수행하기위하여위촉계약 ( 이하위촉이라한다 ) 된자를말한다. 9 계약제산학협력중점교수라함은산학협력을통한교육, 연구, 창업및취업지원활동을위해임용된자를말한다.< 개정 , > 제3조의 2 ( 강의의연령제한 ) 만 70세가넘는비전임교원에게정규과목의강의를배정할수없다. 단, 총장의허가를받아강의를배정할수있다.< 신설 > 제4조 ( 준용 ) 이규정에정하지않은사항은본교의관련규정을준용한다. 제 2 장명예교수 제 5 조 ( 자격 ) 명예교수의추대자격은다음각호와같다. 제정일 개정일

4 비전임교원인사규정 1. 본대학교전임교원으로 20년이상근속한교수로서재직중본대학교발전에기여하고교육및학술분야의업적이뚜렷한자 2. 본대학교총장을역임한자로서학교발전에크게기여한자 3. 국내외에서해당전공분야의업적이뛰어나다고인정되는자로서총장이특별히추천하는자 4. 제1호내지 3호의규정에도불구하고재직기간중징계를받은사실이있거나사회적, 윤리적물의를일으켜학교나교수의명예를크게손상시킨사실이있다고인정된때에는명예교수추대대상에서제외할수있다 < 신설 > 제6조 ( 임용절차 ) 명예교수임용은해당대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 이추천하여교원인사위원회의동의를받은후총장이임명한다.< 개정 > 제7조 ( 임용심사 ) 명예교수임용심사에관한세부사항은내규로따로정한다. 제8조 ( 구비서류 ) 명예교수를추대할때에는다음각호의서류를갖추어야한다. 1. 학술활동및교육업적개요서 2. 본대학교발전에기여한공적서 3. 해당대학장의견서 < 개정 > 4. < 삭제 > 5. 해당학부 ( 과 ) 소속교원과반수이상의동의서 < 별첨1, 개정 > 제9조 ( 강의및복무 ) 1 명예교수의강의배정은원칙적으로불가하며, 필요시총장의승인을받아한학기당 3학점이내의강의를담당할수있다.< 개정 , > 2 명예교수로재직중발표논문또는학술활동에서한국항공대학교명예교수임을밝혀야한다. 제10조 ( 처우 ) 명예교수가강의를담당할경우에는강사료지급규정에의한다. 제11조 ( 임용기간 ) 명예교수의임용기간은 10년으로한다.< 개정 > 제12조 ( 면직 ) 명예교수로임용된자가교원징계사유가발생하거나그명예를훼손시키는행위를했을때는면직될수있다.< 개정 > 제 13 조 제 17 조 < 삭제 > 제 3 장삭제 < > 제 4 장석좌교수제18조 ( 자격 ) 석좌교수는국내외적으로해당학문분야에서탁월한업적을이룩한덕망있는사회저명인사로서총장이인정하는자로한다. < 개정 > 제19조 ( 임용절차 ) 1 석좌교수는대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 이상신하여교원인사위원회의동의를받은후총장의제청으로이사장이임명한다.< 개정 > 2 석좌교수의임용기간은 2년을원칙으로하며, 전항의임용절차에따라계속임용할수있다. 제정일 개정일

5 비전임교원인사규정 제20조 ( 강의및복무 ) 1 한학기당 6학점이내의강의를담당할수있다.< 개정 > 2 석좌교수로재직중발표논문또는학술활동에서한국항공대학교석좌교수임을밝혀야한다. 제21조 ( 처우 ) 석좌교수의처우와의무에관한사항은임용계약조건으로따로정한다. 제22조 ( 기금관리 ) 1 기금은총장이임용하는기금운용책임자가별도로관리하며기금운용에따른회계처리는본대학교교비회계처리기준을준용한다. 2 기금의운용과실금일부는석좌교수의보수로지출하도록하며과실금이당해석좌교수의보수에미달될때에는교비연구비로충당할수있다. 3 기금운용책임자는회계연도경과후 1개월이내에당회계연도의기금운용결산서및차기운용계획서를작성하여총장에게보고하고승인을받아야한다. 제23조 ( 기금해체 ) 기금의해체는기탁자의동의와본대학교교원인사위원회의의결을거쳐총장의승인을받아행한다. 제 24 조 제 30 조 < 삭제 > 제 5 장삭제 < > 제 6 장초빙교수제31조 ( 자격 ) 초빙교수는다년간의교육및연구경력또는현장실무경력이있는자로서다음각호의 1에해당되는자로한다.< 개정 , > 1. 국내외의대학교또는전공관련해당연구소에근무하거나근무한자 < 개정 > 2. 정부가인정하는공공기관에적이있거나근무하거나근무한자 3. 초빙분야와관련된직종에서 15년이상의현장실무경험이있는자 < 개정 > 제32조 ( 임용절차 ) 초빙교수는대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 이추천하여교원인사위원회의동의를받은후총장이임명한다.< 개정 > 제33조 ( 구비서류 ) 초빙교수를추천할때에는다음의서류를갖추어야한다. 다만, 임용기간만료후재임용하는경우에는구비서류중일부 (2, 3, 4호 ) 를제외할수있다. < 개정 > 1. 초빙교수추천서 ( 단과대학장 ) 1부 < 개정 > 2. 이력서 1부 < 개정 > 3. 연구실적또는학위및경력증명서 1부 < 개정 > 4. 기타추천에필요한서류 1부 < 개정 > 제34 조 ( 임용기간 ) 1 초빙교수의임용기간은 1년을원칙으로하되, 필요한경우 1년단위로 1회연장하여총임용기간은 2년을초과하지못한다. 단, 총장의허가를받은경우예외로할수있으며, 임용기간의연장은기간만료 1개월전해당대학장의추천을받아재임용할수있다. < 개정 , > 제정일 개정일

6 비전임교원인사규정 2 삭제 < > 제35조 ( 복무 ) 1 초빙교수는해당전공분야의강의또는연구를수행하여야하며, 강의를수행하는경우한학기당 9학점을초과할수없다.< 개정 > 2 초빙교수재직중발표논문또는학술활동에서한국항공대학교초빙교수임을밝혀야한다. 3 전 1, 2항에규정된복무를수행하지않을경우임용기간중이라도면직할수있다 [ 조문개정 ] 제36조 ( 처우 ) 초빙교수의예우에대한기본급료는총장이따로정한다. 단, 강의담당시간에따른강사료는강사료지급규정에의거별도로지급한다. 제 7 장겸임교원제37조 ( 자격 ) 1 겸임교원은교육법에의한대학교원자격기준에해당하는자로서국가기관, 연구기관, 공공단체또는산업체등에정규직원으로상시근무하고있는현직자이여야한다.< 개정 > 2 임용대상자는대학에서강의할과목이본직기관의직무내용과유사한직종에근무하며, 소속기관장의동의를받아본대학교에서강의또는연구를수행할수있는자로한다. 단, 본직기관의직무내용과대학에서강의할과목이부합하더라도, 본직기관의유사직무경력이 3년미만이거나, 강의과목이순수학술과목인경우에는임용대상에서제외된다.< 신설 > 3 임용대상자는강의와관련된전문지식이있는석사학위이상의학위소지자를원칙으로하되, 전공관련기관에서 5년이상현직에종사한자는학사학위이상의학위소지자로할수있다.< 개정 > 제38조 ( 직위 ) 겸임교원의임용직위는교원인사규정제15조에근거하여겸임교수, 부교수, 겸임조교수로구분한다.< 개정 > 제39조 ( 임용절차 ) 겸임교원은본직기관장의동의를얻어대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 이추천하여교원인사위원회의동의를얻은후총장이임명한다. < 개정 > 제40조 ( 구비서류 ) 대학에서겸임교원을추천할때에는다음각호의서류를갖추어야한다. 다만, 임용기간만료후재임용하는경우에는구비서류중일부 (2. 5, 6호 ) 를제외할수있다.< 개정 > 1. 겸임교원추천서 ( 단과대학장 ) 1부 < 개정 > 2. 이력서 1부 < 개정 > 3. 재직증명서 1부 < 개정 > 4. 해당기관장의동의서 1부 < 개정 > 5. 학위및경력증명서 1부 < 신설 > 6. 기타추천에필요한서류제41조 ( 임용기간 ) l 겸임교원의임용기간은 1년을원칙으로하되필요에따라 1년단 제정일 개정일

7 비전임교원인사규정 위로연장할수있다. 단, 임용기간의연장은기간만료 1개월전에대학장의재추천을받아재임용할수있다. 2 임용기간중사직또는강의시간배정이없는경우직전학기말일에자동적으로임용이만료된다. 단, 총장이인정하는경우예외로할수있다. 제42조 ( 강의및복무 ) 겸임교원은다음각호의사항을준수하여야한다.< 개정 > 1. 학기당최소 2학점이상최대 9학점이하의강의를담당하여야한다. 단, 부득이한경우총장의허가를받아 9학점을초과한강의를담당할수있으나주당 14시간을초과할수없다.< 개정 > 2. 겸임교원재직중발표논문또는학술활동에서한국항공대학교겸임교수임을밝혀야한다.< 개정 > 제43조 ( 처우 ) 겸임교원의예우에대한기본급료는총장이따로정한다. 단, 강의담당시간에따른강사료는강사료지급규정에의거별도로지급한다. 제 8 장연구교수 < 신설 > 제44조 ( 자격 ) 박사학위소지자를원칙으로한다. 단, 총장의재가를받은경우예외로할수있다.< 본조신설 , 개정 > 제45조 ( 임용절차 ) 연구교수는해당대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 또는부속연구소 ( 원또는센터 ) 장의추천으로교원인사위원회의동의를얻은후총장이임명한다. [ 본조신설 ] < 개정 , , > 제46조 ( 구비서류 ) 연구교수를추천할때에는다음각호의서류를갖추어야한다. 다만, 임용기간만료후재임용하는경우에는구비서류중일부 (2, 3, 4, 5호 ) 를제외할수있다. < 개정 > 1. 연구교수추천서 1부 2. 이력서 1부 3. 학위증명서 ( 학사 석사 박사 ) 각 1부 4. 연구실적증명서또는경력증명서 1부 5. 기타추천에필요한서류 < 본조신설 > 제47조 ( 임용기간 ) 1 연구교수의임용기간은 1년으로하되, 사업계약기간에따라달리할수있다. 단, 임용기간의연장은기간만료 1개월전에해당대학장또는부속연구소 ( 원또는센터 ) 장의추천을받아재임용할수있다.< 개정 , , > 2 임용기간중해당연구과제가종료되거나연구교수의원에의거사직할경우자동적으로임용이만료된다. < 본조신설 > 제48조 ( 직위 ) 연구교수의직위는연구교수로한다.< 본조신설 > 제49조 ( 복무 ) 1 연구교수는연구와관련된담당업무를수행하여야한다. 2 소속기관장이필요시지정하는연구과제를수행하여야한다. 3 연구교수는학부 ( 과 ) 에서필요시한학기당 6학점이하의강의를담당할수 제정일 개정일

8 비전임교원인사규정 있다. < 본조신설 > < 개정 , > 제50조 ( 보수및처우 ) 1 연구교수의보수 ( 퇴직금포함 ) 는해당소속기관의연구책임자가그재원을확보하고이를정하여대학을통하여지급한다.< 개정 > 2 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보장보험은대학에서부담하며, 그재원은산학협력단과제연구비또는연구간접비재원에서지원한다. 단, 강의담당시간에따른강사료는강사료지급규정에의거별도로지급한다. < 본조신설 > < 개정 , > 제 9 장시간강사 < 개정 > 제51조 ( 자격및등급기준 ) 1 강사 ( 이하본장의강사는 시간강사 를지칭함 ) 의자격은 4년제정규대학의전임교원이거나석사학위이상으로한다. 다만, 총장이허가하는경우에는예외로할수있다.< 개정 , > 2 삭제 < > 제52조 ( 위촉시기및기간 ) 강사는 3월 1일, 9월 1일에위촉하는것을원칙으로할수있으며, 위촉기간은학기단위로법정수업일수에해당하는월의말일까지로한다. 제53조 ( 위촉절차 ) 1 학부 ( 과 ) 장은다음각호의서류를구비하여대학원장또는교무처장에게제출한다. 다만, 위촉기간만료후재위촉하는경우에는구비서류중일부 (2, 3, 4호 ) 를제외할수있다.< 개정 , > 1. 이력서 1부 2. 추천서 1부 3. 최종학위증명서 ( 타대학전임교원은재직증명서로갈음 ) 1부 < 개정 > 4. 경력증명서 1부 5. 삭제 < > 2 교무처장또는대학원장은전항의제출서류를심사하여타당성을검토한후총장에게보고하여승인을받는다. < 개정 > 3 강사의위촉발령은총장이위촉한다. 제54조 ( 강의시간배정 ) 강사에게배정하는강의시간은학부및대학원을통산하여학기당 9시간을초과할수없다. 단, 부득이한경우총장의허가를받아 9시간을초과한강의를담당할수있으나주당 14시간을초과할수없다.< 개정 , > 제55조 ( 강사료 ) 강사료의책정, 지급등이에필요한사항은강사료지급규정에준한다. 제56조 ( 지원및관리감독 ) 1 학부 ( 과 ) 장은위촉된소속강사에게교과운영및수업진행을위하여필요한제반사항을지원하며, 강사소임에대한관리감독을하여야한다.< 개정 > 2 전학기출강률이저조한과목이나, 강의내용이충실치못하다고인정되는자또는강사로서의품위가부적격하다고인정되는자는시간강사로위촉될수없다. 제 10 장계약제산학협력중점교수 < 신설 , > 제정일 개정일

9 비전임교원인사규정 제57조 ( 자격 ) 계약제산학협력중점교수 란산업체경력 ( 민간산업체, 국가기관, 국가기관에준하는기관등에서대학에서담당할전공분야와관련된직무에종사한경력 ) 이 10년이상인자로한다. < 개정 > 제58조 ( 임용절차 ) 계약제산학협력중점교수의임용절차는산학협력단또는해당대학장 ( 이하대학장은대학이아닌경우학부 ( 과 ) 장을말한다 ) 의추천으로교원인사위원회의동의를얻은후총장이임명한다. < 개정 , > 제59조 ( 구비서류 ) 계약제산학협력중점교수를추천할때에는다음각호의서류를갖추어야한다. 다만, 임용기간만료후재임용하는경우에는구비서류중일부 (2, 3, 4, 5호 ) 를제외할수있다. < 개정 > 1. 계약제산학협력중점교수추천서 1 부 < 개정 > 2. 이력서 1 부 3. 학위증명서 1 부 4. 경력증명서각 1 부 5. 기타추천에필요한서류제60조 ( 임용기간 ) 1 계약제산학협력중점교수의임용기간은 1년으로하되사업계약기간에따라달리할수있으며, 임용기간중해당연구과제가종료되거나산학협력중점교수의원에의거사직할경우자동적으로임용이만료된다. < 개정 > 2 총장은필요한경우재위촉할수있다. 제61조 ( 직위 ) 계약제산학협력중점교수의직위는계약제산학협력중점교수로한다.< 개정 > 제62조 ( 복무 ) 계약제산학협력중점교수는전일제로근무하는것을원칙으로한다.< 개정 > 제63조 ( 평가 ) 계약제산학협력중점교수에대한평가에관하여는별도로정한다.< 개정 > 제64조 ( 임무 ) 1 계약제산학협력중점교수는산학협력에기여하며, 산학협력단장또는소속대학 ( 장 ) 및관련기관장이지시하는산업체와학교의상호협력에관련된업무를수행하여야한다. < 개정 > 2 전1항의산학협동활동외에도학부 ( 과 ) 에서필요시학기당 3학점이하의강의를담당할수있다. < 개정 > 제65조 ( 보수및처우 ) 계약제산학협력중점교수의보수는별도로정하는금액으로한다. 단, 강의담당시간에따른강사료는강사료지급규정에의거별도로지급한다. < 개정 , > 부칙 1. 1 ( 시행일 ) 이규정은 2007년 10월 11일부터시행한다. 2 ( 규정폐지 ) 이규정의시행에따라기존명예교수임용규정, 대우교수임용규정, 석좌교수임용규정, 객원교원임용규정, 초빙교수임용규정, 겸임교원임용규정, 시간강사위촉규정은폐지한다. 2. ( 시행일 ) 이개정규정은 2008년 8월 13일부터시행한다. 3. ( 시행일 ) 이개정규정은 2009년 2월 2일부터시행한다 ( 시행일 ) 이개정규정은 2010년 3월 31일부터시행한다. 제정일 개정일

10 비전임교원인사규정 2 ( 경과조치 ) 이개정규정전임용된시간강사에대해서는본규정제51조의적용을이개정시행일을기점으로 5년간유예한다. 5. ( 시행일 ) 이개정규정은 2011년 11월 29일부터시행한다. 6. ( 시행일 ) 이개정규정은 2012년 10월 31일부터시행하되, 2012년 7월 22일부터적용한다. 7. ( 시행일 ) 이개정규정은 2013년 7월 30일부터시행한다. 8. ( 시행일 ) 이개정규정은 2013년 12월 23일부터시행한다 ( 시행일 ) 이개정규정은 2014년 8월 6일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이개정규정전임용된명예교수에대해서는개정전규정을적용한다 ( 시행일 ) 이개정규정은 2015년 2월 3일부터시행하되, 2015년 3월 1일임용대상자부터적용한다. 2 ( 경과조치 ) 이개정규정전임용된초빙교수와겸임교원에대해서는개정전규정을적용한다. 11. ( 시행일 ) 이개정규정은 2016년 9월 1일부터시행하되, 2016학년도 2학기임용대상자부터적용한다 12. ( 시행일 ) 이개정규정은 2018년 3월 1일부터시행한다. 제정일 개정일

11 비전임교원인사규정 < 별표 1> 삭제 < > < 별첨 1> < 신설 > 명예교수임용동의서 학부 ( 과 ) : 본학부 ( 과 ) 같이회신함 교수님의명예교수임용에아래와 동의 부동의 해당되는란에날인후봉인하셔서해당학부 ( 과 ) 사무실에전달하여주시기 바랍니다. 성명 ( 인 ) 제정일 개정일

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조 경영 정책과학대학원학위수여규정 규칙제 249호, 제정 1992. 2.17. 규칙제 299호, 개정 1994. 3.11. 규칙제 304호, 개정 1994. 9. 1. 규칙제 403호, 개정 1997.10. 1. 규칙제 438호, 개정 1999. 9.13. 규칙제 444호, 개정 1999.11.18. 규칙제 481호, 개정 2000. 5.29. 규칙제 507호,