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루시아 용
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1 인재개발원 Ⅰ 사업개요 직원사명과공공가치를기반으로 4차산업혁명시대를선도할인재육성과따뜻한인간관계기반의건강한조직문화조성으로경영성과창출지원 1) 2017 년 ATD, ISPI 분석 2) 지방공공기관건전경영지원종합대책, 지방재정경제실

3 미션 비전 MISSION ( 공공가치실현과열린혁신지원울위한 ) 시민중심의도시기반서비스를창출하는시설관리전문가양성및건강한조직문화구현 VISON ( 공단성장과직원행복을지원하는 ) 시설관리분야전문가양성사관학교 인재상전문인창 ᄋ 조인소통인 경영목표 교육훈련추진전략 시민중심의열린혁신지원 성과창출을위한전문역량향상 미래환경변화대응능력함양 사명실천열린조직문화확산 추진전략에따른중점추진내용

4 Ⅱ 일반현황 1 조직 조직도 인재개발원장 (1) 교육기획팀 (5) 교육운영팀 (4) 전임교수 (5) 주요업무 구분 교육기획팀 교육운영팀 분장업무 교육계획수립및자문위원회운영 핵심 ( 공직 ) 가치체화및리더십교육 ( 계층교육, 교육이수제 ) 조직활성화및소통마당운영 ( 주니어보드, 독서모임등 ) 공무국외및해외체험연수등관련업무 ( 어학과정포함 ) 정신건강개선휴프로그램 사이버인재개발원운영및교육이력관리 경영평가및행정사무감사대응 ( 서무업무포함 ) 신입직원임용및보수교육 공단맞춤형직무교육과정개발 운영 퇴직예정자교육 전임교수, 겸임교수운영및지원 기관의무교육 ( 성희롱, 청렴등 ) 및일 - 가정양립지원교육 학위취득비및 SE-MBA 파견자교육비지원 직원능력개발비환급 2 인원 정원 / 현원 구분 계 일반직소계 1급 2급 3급 4급 5급 6급 7급 정원 현원 과부족

5 2017 년도예산 2017 년교육실적 집합교육 분야별주요내용운영기간참여인원시간 계 - 34, ,061 핵심가치 / 조직문화 리더십 직무역량 청렴, 성희롱예방, 안전등연중 12,246 84,178 핵심가치내재화 ( 직원사명실천과정 ) 4~9 월 1,430 11,440 가치공유 명사특강 ( 경영전략회의, 정례조례등 ) 독서모임, 문화강좌, 주니어보드등 연중 2,870 3,134 연중 경영자포럼 7 월,11 월 4 63 임원및부서장 4 월,12 월 133 2,132 팀 소장리더십 3 월, 9 월 급 ~6 급리더십연중 106 2,817 7 급리텐션, 신입입문연중 550 8,033 학위취득지원연중 72 - SEMBA 3~12 월 6 - 전임및겸임교수직무교육연중 1, 외부위탁 ( 법정관리자교육등 ) 연중 1,558 14,277 부서직무교육연중 2,449 5,599 특화자격증, 퇴직자교육, 휴 힐링등 4~12 월 499 4,038 글로벌기획연수, 체험연수, 어학과정 4~12 월 95 1,536 기타 멘토링및세미나, 포럼등연중 1,893 8,295 외부상시학습 ( 서울시등 ) 및기타내부교육 연중 741 1,443 사이버사이버강의, u- 지식여행연중 7,699 60,335

6 3 기타 전문교육장 (SECOND FLOOR) 운영및대관 구분 규모 특징 시 설 열림방 25명내외 테마강의실, 토론및회의 컴퓨터, 60인치 TV 채움방 40명내외 대규모강의, 간담회 컴퓨터, 책걸상 (42인용 ) 키움방 30명내외 중규모강의등 컴퓨터, 책걸상 (30인용 ) Ⅲ 주요운영현황 교육훈련운영 상시학습제도운영 구분임원 일반직 1 급 ~7 급 8~9 급, 기타 * 사회복지직 학습시간 30 시간이상 60 시간이상 30 시간이상 15 시간이상

7 열린혁신지원및직원사명실천력강화를위한 행동화워크숍 날짜 총인원 인원 2,841명 430명 324명 254명 402명 1,431명

8 교육파견및공무국외여행현황 SE-MBA( 서울시립대 ) 연수 파견자남궁석조윤모박태문박병호문동일윤장미조용대유영진파견시서울월드컵공동구관리처기획조정실공사감독 2처감사실기획조정실도로시설처공공자전거운영처소속경기장운영처직급 1급 3급 3급 4급 4급 4급 4급 4급 총인원 연평균 명 7명 8명 8명 6명 6명 8명 6명 6명 5명 7명 7명 6명 6명 공무국외여행현황 구분계 출장횟수 83 건 17 건 20 건 23 건 20 건 3 건 참여인원 603 명 129 명 175 명 161 명 132 명 6 명 사용금액 ( 인당 ) 1,332,110 (2,209) 259,846 (2,014) 384,952 (2,200) 372,951 (2,316) 304,361 (2,305) 10,000 (1,666)

9 전임 / 겸임교수운영 전임교수 직종사무토목전기기계 직위별 계 교수수행비 ( 교육훈련비 ) 연구활동비 ( 교육훈련비 ) 시내출장비 ( 업무여비 ) 통신비 ( 통신비 ) 수석 ( 부서장급 ) 501, , ,000 40,000 21,000 책임 ( 팀 소장급 ) 351, , ,000 40,000 11,000 선임 ( 팀원급 ) 240, , ,000 40,000 - 구분계 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 과정수 ( 중복없음 ) 참여인원 2, 구분 과정수 ( 중복제외 ) 계 회수시간교육생과정만족도평균 직무교육 직무외교육 ( 신입입문교육등 ) 회수시간교육생과정회수시간교육생 계 , ,902 구분 직무외교육계직무교육 ( 신입입문교육등 ) 과정수회수시간교육생과정수회수시간교육생과정수회수시간교육생 5 명

10 겸임교수 구분 계 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 과정수 ( 중복없음 ) 참여인원 2, 구분 직무외교육계직무교육 ( 신입입문교육등 ) 과정수회수시간교육생과정수회수시간교육생과정수회수시간교육생 28 명 직무교육운영

11 직무교육 LC-CDP 신입직원 기타 구분과정수 ( 중복제외 ) 교육회수교육시간교육생 소계 ,005 전임교수 겸임교수 직원 전문위원 외부강사 소계 전임교수 겸임교수 직원 전문위원 외부강사 소계 전임교수 겸임교수 외부강사 직원 국가인적자원개발컨소시엄 (CHAMP) 참여

12 구분 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월계 한국승강기안전공단 한국엔지니어링협회 1 1 한국전기기술인협회 한국지능형교통체계협회 계 구분참여기관인원과정내용 계 3 개기관 개과정 2 월한국전기기술인협회 7 수배전설비안전사고및고장예방기술 (5), 전기설비계측장비운영 (2) 3 월 한국전기기술인협회, 한국승강기인재개발원 23 승강기검사기준및필수설계해설 ( 기계 )- 초급, CAD 를활용한승강기기계설계시초과정등 11 과정 4 월 한국전기기술인협회, 한국지능형교통체계협회 11 비상발전기운전및유지관리, 디지털아날로그보호계전기실무, 자율협력주행을위한미래교통접목기술등 6 과정 맞춤형리더십교육 신규보임자들의조기활착지원 신입직원임용교육 * 2015, 2016 공무직전환포함

13 구분 교육인원계일반직 ( 준 ) 공무직서비스직 횟수 계 1, 회 2018년 회 2017년 회 2016년 회 2015년 회 교육대상 인원 교육일 교육내용 일반직 공단역사및현황, 청렴, 산업안전등 공무직 공단소개, 청렴, 산업안전보건등 공무직 공단소개, 청렴, 긍정마인드, 서비스응대등 일반직 공단소개, 전자결재및 ETIS, 청렴, 성희롱예방등 공무직 공단소개, 청렴, 긍정마인드, 성희롱예방등 2017 년 (13 회 ) 일반직 공단소개, 산업안전보건교육, 전자결재및 ETIS 등 일반직 ( 상수도 ) ~ 6.30 임용장수여식, 공단현황, 근골격계질환, 복지후생등 일반직 공단소개, 공직자로서자세, 청렴, 복지후생등 일반직 ( 상수도직5) 고객서비스응대, 산업안전보건교육, 청렴복지후생등 일반직 ( 대규모 ) ~12.12 임용교육, 현장견학, 신입직원워크숍등 일반직 ( 상수도직 ) ~12.07 공단역사및현황, 청렴, 성희롱예방, 업무소개등 서비스직 장애인콜택시사업설명, 청렴, 성희롱예방, 장애인인권등 공무직 공단소개, 청렴, 중장년층산업안전보건, 성희롱예방등 일반직 ( 서비스직1) ~2.05 비전및미션, 현황, 인사제도, 전자결재, 양성평등등 2018 년 공무직 공직마인드, 직원사명, 양성평등교육, 청렴등 일반직 ~04 공단현황, 공직자의길, 인사제도, 전자결재, 양성평등등 직원학위취득비지원

14 구분 지원인원 ( 명 ) 계전문학사학사석사박사 지원금액 ( 천원 ) 계 , 년 ( 상 ) , 년 , 년 , 년 , 년 , 년 , 년 ,359 양성평등, 언어폭력등인권침해방지 < 예방교육 > 구분교육일교육참여자 ( 전직원 ) 상반기 ~ ,419명 * 휴직등 82명제외 하반기 ~ ,461명 * 휴직등 81명제외 사이버교육 ' 구분 신청건수 미수료건수 2016년 비환급 4,959(98.3%) 5, (94%) 환급 87(1.7%) (2.4%) 7(6%) 2017년 비환급 7,019(99%) 48 36(75%) 7,089 환급 70(1%) (0.7%) 12(25%)

15 개인성장지원프로그램 산학협력계약학과운영 미래설계아카데미운영

16 감정근로자권익보호를위한 2018 년감성워크숍 구분 1회차 2회차 3회차 일자 3.24( 토 ) 3.31( 토 ) 4.7( 토 ) 인원 ( 명 )

유아-주요업무내지(1-3)

유아-주요업무내지(1-3) 3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의