The Journal of Lifelong Education and HRD ARTICLES
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- 펑운 도
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1 평생교육 HRD 연구 목차 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 규범적조직과실리적조직을중심으로 김희봉 송영수 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 조세형 윤동열 최기성 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른 학습자만족도비교분석 나현미 장혜정 정란 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 이승진 김영환 배성근 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른 상호작용양상의차이규명 강명희 조주연 한정선 김보경 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 안영식 김영조 정해조 서희정 학회지발간규정 투고원고작성요령및제출방법 평생교육 연구심사규정세칙 평생교육 연구윤리헌장 이학술지는 년도정부재원 교육과학기술부학술연구조성사업비 으로한국학술진흥재단의지원을받아출판되었음
2 The Journal of Lifelong Education and HRD ARTICLES
3 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 1 ~ 요약 *
4 2 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅰ
5 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 3 Ⅱ
6 4 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
7 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 5
8 6 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
9 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 7 Ⅲ
10 8 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 α Ⅳ
11 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 9
12 10 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
13 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 11
14 12 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
15 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 13
16 14 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
17 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 15 Ⅴ
18 16 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
19 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 17
20 18 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
21 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 19
22 20 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
23 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 21
24 22 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
25 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 23 ~ 요약 *
26 24 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 I
27 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 25 Ⅱ
28 26 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
29 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 27
30 28 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
31 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 29
32 30 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅲ
33 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 31 ~ ~
34 32 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
35 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 33 Ⅳ
36 34 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
37 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 35
38 36 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
39 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 37 Ⅴ
40 38 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
41 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 39
42 40 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
43 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 41
44 42 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
45 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 43 ~ 요약
46 44 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 I
47 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 45
48 46 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅱ
49 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 47
50 48 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
51 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 49 Ⅲ
52 50 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
53 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 51 Ⅳ
54 52 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
55 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 53
56 54 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
57 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 55
58 56 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅴ
59 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 57
60 58 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
61 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 59
62 60 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
63 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른학습자만족도비교분석 61
64 62 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
65 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 63 ~ 요약
66 64 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 I
67 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 65 Ⅱ
68 66 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
69 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 67
70 68 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
71 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 69 Ⅲ
72 70 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
73 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 71
74 72 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Process 요구분석설계개발운영평가 주요내용 요구조사게획수립 - 모집단선정 - 설문지개발 - 인터뷰문항개발 - 조사일정수립 * 내부자료검토 - Vision/ 전략검토 * 교육대상자분석 * SME 워크숍 - 요구분석보고서공유 -SME 워크숍진행계획수립 * 과정개발방향설정 * 교육내용의구체화 - 과정목적 / 목표 / 내용의구체화 * 평가전략 * 교재기술 * 전문가검증 / 수정 보완 * 교안 / 강의용작성 * 평가문항작성 * 교육보조자료준비 * 시범운영계획수립 * 교재발주 * 교육대상자신청 / 확정 / 소집 * 강의의뢰 * 교육운영 * Level Ⅰ,Ⅱ 평가 * 강사, 교육생, 과정개발자간간담회 * 교육결과보고 * 수정회의 * 교재수정 * 필요기자재보완 * 교수전략 Out put * 개발과정선정 * 과정개요 * 과정개발계획수립 * 과정개발팀구성 * 수업설계 * 교재작성지침 * 교재 * 교안 / 강의용자료 * 평가문항 * 교육보조자료 * 평가결과 * 교육결과보고서 * 수정된교재 * 과정개발
75 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 73 사전연수 본연수 사후연수 온라인연수 온라인튜토링, 상호코칭, 성찰 사후심화학습 PBL 사전학습 온라인사전학습 오프라인교육 문제해결형공동연구 현장체험연수 평가및공유 현장적용 결과보고및평가 개인및기관의문제확인, 진술 기초이론, 지식사례습득 핵심이론, 지식사례습득 개인, 팀별문제해결 문제해결에필요한사례체험 과제해결결과평가 핵심이론, 지식사례습득 커뮤니티활동, 전문가지도, 실천지침서, 학습관리
76 74 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
77 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 75 Ⅳ
78 76 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
79 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 77
80 78 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅴ
81 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 79
82 80 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 연수내용의평균 연수운영의평균 태국 인도네시아 사하 베트남 필리핀말레이시아중국 국가 브루나이 칠레 멕시코 파푸아뉴기니 3.6 태국 인도네시아 사하 베트남 필리핀말레이시아중국 국가 브루나이 칠레 멕시코 파푸아뉴기니
83 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 81
84 82 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
85 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 83
86 84 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
87 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 85
88 86 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
89 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 87 Ⅵ
90 88 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
91 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 89
92 90 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
93 PBL 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 91
94 92 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
95 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 93 ~ 요약
96 94 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅰ
97 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 95
98 96 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅱ
99 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 97
100 98 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
101 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 99
102 100 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅲ
103 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 101 α
104 102 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 α
105 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 103
106 104 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
107 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 105 Ⅳ
108 106 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 χ χ
109 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 107 χ χ
110 108 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
111 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 109 χ χ
112 110 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 χ χ ~
113 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 111 χ
114 112 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 χ χ χ χ χ
115 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 113 χ χ
116 114 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅴ χ χ
117 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 115 χ χ
118 116 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
119 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 117
120 118 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
121 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 119
122 120 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
123 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 121
124 122 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
125 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른상호작용양상의차이규명 123
126
127 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 125 ~ 측 요약
128 126 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 I
129 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 127
130 128 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅱ
131 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 129
132 130 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
133 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 131
134 132 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅲ
135 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 133 Ⅳ
136 134 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
137 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 135
138 136 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
139 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 137
140 138 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
141 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 139 ~
142 140 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
143 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 141
144 142 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
145 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 143
146 144 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 Ⅴ
147 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 145
148 146 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
149 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 147
150 148 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
151 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 149
152 150 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
153 지역인적자원개발을위한대학생의자격취득실태와과제 151
154 학회지발간규정 153 학회지발간규정 1 () HRD (The Journal of Lifelong Education and HRD),,. 2 (). 3 ()... 4 ( ) 4, 3 25, 6 25, 9 25, () 45. 연구지발행일 원고마감일 3월 25일 2월 10일 6월 25일 5월 10일 9월 25일 8월 10일 12월 25일 11월 10일 6 ( ),..
155 154 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 7 ( ) , ( ),,, (, ). 3.,,, Key word, ( ) 1. 1, 5~ ( ) HRD 5 10 ( ) ( ) 1..
156 학회지발간규정 ( ). 1. HRD. 2. HRD (Pool system) ,. 13 () ,,,,,,,,, ( ) ,000.
157 156 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 , ,000., 20 10, ,. 학회지계좌번호 우리은행 한국평생교육 연구소전주성 ( ) 1. : HRD HRD / E
158 학회지발간규정 157 투고원고작성요령및제출방법 1. : 2. (2007 ) 1) F7 l : ( 170mm, 250mm) 2 : 17, 15, 27, 27, 14, 10 2) 1 : 10 2 : % ),,,,,,. 2) I, II, 1, 2,,, 1), 2). 3). APA.... 4) 2,, 2 a,b,c. 5) 2. 1 () (2005).... (2003).. :. (2004).. HRD. 3(1),
159 158 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호 2 () Choi, E. S. (1998). Adult education policies and Credit Bank System for adult participation in Korea and U.S higher education. San Francisco, CA: Jossy-Bass. Duane, M. J. (2001). Policies and practices in global human resource system. Westport. CT: Quorm Books. Henry, G. T., & Basile, K. C. (1994). Understanding the decision to participation in formal adult education. Adult Education Quarterly. 44(2), < 1>, [ 1]. 2, , Abstract 1 500~ Abstract 100~150.
160 학회지발간규정 159 평생교육 HRD 연구심사규정세칙
161 160 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
162 학회지발간규정 161 평생교육 HRD 연구윤리헌장
163 162 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
164 학회지발간규정 163
165 164 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
166 학회지발간규정 165
167 166 평생교육 HRD 연구제 7 권제 3 호
168 평생교육 HRD 연구
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6 5 4 per 1,000 3 2 보통이혼율 유배우이혼율 1 0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1999 8 7 6 5 (%) 4 3 2 1 0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 12 10 8 (%) 6 4 2 0 1995 1996 1997 1998 1999 7 6 5
국가별 한류현황_표지_세네카포함
지구촌 지구촌 Ⅰ 아시아대양주 Ⅱ 아메리카 지구촌 Ⅲ 유럽 Ⅳ 아프리카중동 지구촌 한류현황 개요 지구촌 지역별 한류 동호회 현황 Ⅰ. 아시아대양주 뉴질랜드 대만(타이뻬이) 라오스 말레이시아 몽골 미얀마 베트남 브루나이 싱가포르 아프가니스탄 인도 인도네시아 일본 중국 태국 파키스탄 피지 필리핀 호주 (1) 일반 현황 10 (2) 분야별 현황 11 12 (1)
2
XXXXXXXXXXX 2003-4-16 1 2 2003-4-16 3 4 40,000 35,000 30,000 수입 수출 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000-1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 30,000 25,000 수입 수출 20,000 15,000 10,000 5,000-1996 1997 1998 1999
유아-주요업무내지(1-3)
3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의
홍익3월웹진PDF
C o n t e n t s 04 20 28 35 44 48 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Human Resource Trends 50 Human Resource
홍익노사5월웹진용
C o n t e n t s 04 30 32 13 47 22 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Human Resource Trends 49 50 Human Resource
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>
산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅰ ⅱ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅲ ⅳ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅴ ⅵ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅶ ⅷ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구
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World Bank(2011). Learning for all: Investing in people's knowledge and skills to promote development, p. 60. Washington DC: World Bank. http://siteresources.worldbank.org/education/resources/essu/education_strategy_4_12_2011.pdf
2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
훈련교재 목록-내지-0520.indd
1 2 HRD Book HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA 3 4 5 03 01 02 04 2015 HRD Book CONTENTS Section 01 Section 02 10 20 HRD Book Section 03 60 Section 04 70 Section 05 80 Section 06 86 Section 07
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근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅰ ⅱ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅲ ⅳ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅴ ⅵ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안 ⅶ 근로시간단축관련법제도정비방안 근로시간 단축관련 법제도정비방안 근로시간 단축관련 법제도정비방안 근로시간단축관련법제도정비방안
평생교육 HRD 연구 Vol6, No3. 한국평생교육 HRD 연구소 평생교육 HRD 연구 The Journal of Lifelong Education HRD 한국평생교육법제변화과정과주요쟁점 고령자직업능력개발을위한평생교육의사회적자본화이론모델정립기초연구 고영상 1 기영화 김남숙 임경미 29 직업교육훈련분야공적개발원조사업의평가항목타당성분석성윤정 홍아정 45 북한이탈중년여성의남한정착과정과평생학습경험
동아시아국가들의실질환율, 순수출및 경제성장간의상호관계비교연구 : 시계열및패널자료인과관계분석
동아시아국가들의실질환율, 순수출및 경제성장간의상호관계비교연구 : 시계열및패널자료인과관계분석 목차 I. 서론 II. 동아시아각국의무역수지, 실질실효환율및 GDP간의관계 III. 패널데이터를이용한 Granger인과관계분석 IV. 개별국실증분석모형및 TYDL을이용한 Granger 인과관계분석 V. 결론 참고문헌 I. 서론 - 1 - - 2 - - 3 - - 4
국가표본수기간 평균최초수익률 국가표본수기간 ( 단위 : 개, 년, %) 평균최초수익률 아르헨티나 20 1991-1994 4.4 요르단 53 1999-2008 149.0 오스트레일리아 1,562 1976-2011 21.8 한국 1,593 1980-2010 61.6 오스트리아 102 1971-2010 6.3 말레이시아 350 1980-2006 69.6 벨기에 114
인도 웹해킹 TCP/80 apache_struts2_remote_exec-4(cve ) 인도 웹해킹 TCP/80 apache_struts2_remote_exec-4(cve ) 183.8
차단 IP 국적 공격유형 목적지포트 IPS 룰 222.119.190.175 한국 서비스취약점공격 TCP/110 #14713(POP3 Login Brute Force Attempt-2/3(count 30 seconds 10)) 52.233.160.51 네덜란드 웹해킹 TCP/80 Apache Struts Jakarta Multipart Parser Remote
내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
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4 Spring 2011 KEF Compensation Quarterly 5 6 Spring 2011 KEF Compensation Quarterly 7 8 Spring 2011 Training & Development (T+D) Human Resource Development (HRD) Human Performance Improvement (HPI) Workplace
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차단 IP 국적 공격유형 목적지포트 IPS 룰 180.97.215.45 중국 서비스취약점공격 TCP/5555 (0001)SYN Port Scan 222.186.42.248 중국 서비스취약점공격 TCP/80 (0001)SYN Port Scan 104.236.178.166 미국 웹해킹 TCP/80 (5010)HEAD / HTTP (Http server buffer
27 2, 17-31, , * ** ***,. K 1 2 2,.,,,.,.,.,,.,. :,,, : 2009/08/19 : 2009/09/09 : 2009/09/30 * 2007 ** *** ( :
27 2, 17-31, 2009. -, * ** ***,. K 1 2 2,.,,,.,.,.,,.,. :,,, : 2009/08/19 : 2009/09/09 : 2009/09/30 * 2007 ** *** (: dminkim@cau.ac.kr) 18 한국교육문제연구제 27 권 2 호, 2009. Ⅰ. (,,, 2004). (,, 2006).,,, (Myrick,
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Vocation & Human Resource Development 15 16 Vocation & Human Resource Development 17 18 한 서비스와 품질향상을 위한 숙련의 심화가 요청되고 더욱 중요성을 갖게 되기 때문이다. 주5일 근무시대에 있다. 는 몇 시간 근로했는가 아니라 시간당 부가가치가 더욱 우리사회에는 근로자 1인당 연간 200시간의
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Vocation & Human Resource Development 74 Vocation & Human Resource Development 75 76 Vocation & Human Resource Development 77 78 Vocation & Human Resource Development 79 80 Vocation & Human Resource Development
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위
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정책연구보고서 2015-62 대학평생교육 기반 대전형 평생교육 체계 분석 및 발전방안 Analyses and Strategies for Improving a university life-long education Implementation System at Daejeon 김 정 현 연구진 연구책임 공동연구 김정현 / 배재대학교 평생교육원 원장 전세경, 이경림,
내지(교사용) 1-3부
Chapter2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 01 02 03 04 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 3. 함께 해보기 활 / 동 / 지 활동하고 있는 커뮤니티에 대해 유형을 나누고, 아래 빈칸에 각 커뮤니티에 대한 정보들을 적어보자. 온라인공동체의 유형 커뮤니티 유형 정보공유형 44 우리가 가꾸는 건강한
< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770>
과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
내재화평가 결과서
액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가
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이책은북한에대한이해를돕기위해통일교육원에서발간한교재입니다. 각급교육기관등에서널리활용하여주시기바랍니다. 차례 Ⅰ. 북한이해의관점 Ⅱ. 북한의정치 차례 Ⅲ. 북한의대외관계 Ⅳ. 북한의경제 Ⅴ. 북한의군사 Ⅵ. 북한의교육 차례 Ⅶ. 북한의문화 예술 Ⅷ. 북한의사회 Ⅸ. 북한주민의생활 차례 Ⅹ. 북한의변화전망 제 1 절 북한이해의관점 Ⅰ. 북한이해의관점 Ⅰ. 북한이해의관점
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
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Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 1, pp.133-158 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.27.1.201703.133 NCS : G * The Analysis of the Cognitive Level of Basic Job Skills of Specialized
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
16-27( 통권 700 호 ) 아시아분업구조의변화와시사점 - 아세안, 생산기지로서의역할확대
16-27( 통권 700 호 ) 2016.07.08 - 아세안, 생산기지로서의역할확대 본보고서에있는내용을인용또는전재하시기위해서는본연구원의허락을얻어야하며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 총괄 ( 경제연구실장 ) : 주원이사대우 (2072-6235, juwon@hri.co.kr) 경제연구실 / 동향분석팀 : : 조규림선임연구원 (2072-6240,
목차 C O N T E N T S
2015 년전남교총워크숍자료 2015.1.16.( 금 ) 14:00~ 17.( 토 ) 11:00 여수유캐슬호텔 올바른교육훌륭한선생님전남교원단체총연합회 www.jnfta.or.kr 목차 C O N T E N T S 일정안내 ( ) 14:00~14:30 (30 ) (2 ) 14:30~14:40 (10 ) - 14:40~15:00 (20 ) - 1.16. ( )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
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삼성경제연구소 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
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Vocation & Human Resource Development Vocation & Human Resource Development 65 66 Vocation & Human Resource Development 67 68 Vocation & Human Resource Development 69 70 Vocation & Human Resource Development
- 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 최종결과보고서요약문 - 9 - Summary - 10 - 학술연구용역과제연구결과 - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - 질병관리본부의공고제 2012-241 호 (2012. 10. 15) 의제안요청서 (RFP) 에나타난주요 연구내용은다음과같다. 제안요청서 (RFP) 에서명시한내용을충실히이행하고구체적이고세세한전략방안을제시했다.
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Journal of Educational Innovation Research 2019, Vol. 29, No. 2, pp.357-378 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.29.2.201906.357 3 * Effects of 9th Grade Students Participation in Career Curriculum Cluster
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소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅰ ⅱ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅲ ⅳ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 요 약 ⅴ ⅵ 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제1장 서 론 1 2 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제1장 서 론 3 4 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제 제2장 소득분배 이론 및 국제비교
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CT 발전과 문화산업 구조 변화 연구 개요 제1장 서론 1 제1장 서론 2 CT 발전과 문화산업구조 변화 제2장 CT의 개념과 발전현황 제2장 CT의 개념과 발전현황 3 CT - 문화컨텐츠 기반기술, 예술창작 기반기술 생활문환산업 기반기술 문화유산 기반기술 - 디 지 털 기 술 기 반 I T 문화컨텐츠 부문 영상물, 방송, 음반,
2010 산업원천기술로드맵요약보고서 - 화학공정소재
2010 산업원천기술로드맵요약보고서 - 화학공정소재 - 2010. 7 본요약보고서는한국산업기술진흥원주관으 로수립되고있는 2010 년도산업원천기술로 드맵의일부내용을발췌한것입니다. 산업원천기술로드맵전체내용을담은 2010 산업원천기술로드맵보고서 는오는 8월한국산업기술진흥원홈페이지 (www.kiat.or.kr) 를통해공개될예정입니다. 목 차 Ⅰ. 화학공정소재산업의정의및범위
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영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 3 장애인영역 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 201 202 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 2 3 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 203 204 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 4 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 205 2 3 4 5 6 7
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Journal of Educational Innovation Research 2019, Vol. 29, No. 1, pp.377-397 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.29.1.201903.377 - K * The Analysis on the Casual Model between Higher Education Learning
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탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구 여 성 부 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구결과 정리 Ⅲ. 여성복지상담소 실태조사 결과 Ⅳ. 선도보호시설의 운영 및 프로그램 현황 조사 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 부 록 표 목 차 그 림 목 차 부 표 목 차 Ⅰ. 서 론 . 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구
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본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
Journal of Educational Innovation Research 2018, Vol. 28, No. 1, pp DOI: Analysis on the E
Journal of Educational Innovation Research 2018, Vol. 28, No. 1, pp.295-312 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.28.1.201803.295,, Analysis on the Experience and Intention of Acceptance, Attitude of
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Journal of Educational Innovation Research 2019, Vol. 29, No. 1, pp.423-441 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.29.1.201903.423 An Exploratory Study on the Improvement of Democratic Consultative Culture
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맞맞맞맞맞맞맞 :Layout 1 2014-07-17 맞맞 11:09 Page 1 맞춤형고용 복지전달체계해외사례연구 Ⅰ 연구보고서 2013-08 http://hrd.koreatech.ac.kr 맞춤형고용 복지전달체계해외사례연구 Ⅰ 김주일편저 지은이 김주일 ( 한국기술교육대학교부교수, HRD 연구센터장 ) 정재훈 ( 서울여자대학교교수 ) Sven E. O. Hort(
Global FDI Briefing [FDI FOCUS] 아세안의외국인직접투자와경제구역 (UNCTAD) 2017 년 12 월 18 일 [ 제 139 호 ]
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Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp DOI: * A Study on Teache
Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp.149-171 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.27.4.201712.149 * A Study on Teachers and Parents Perceptions on the Introduction of Innovational
27 2, * ** 3, 3,. B ,.,,,. 3,.,,,,..,. :,, : 2009/09/03 : 2009/09/21 : 2009/09/30 * ICAD (Institute for Children Ability
27 2, 71-90. 2009. 3 * ** 3, 3,. B 2003 4 2004 2.,.,,,. 3,.,,,,..,. :,, : 2009/09/03 : 2009/09/21 : 2009/09/30 * ICAD (Institute for Children Ability Development) ** ( : heyjun@gmail.com) 72 한국교육문제연구제
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Vision 2010 Global HRD University National Top 10 Greetings of Issuance M e s s a g e Education Goal Histiory Academic Affairs Organization Table of Contents C ontents List of Works List of Works List
노동경제논집 38권 3호 (전체).hwp
: * ** *** 2010 (,,, )..,,,.,..,. : 2015 7 29, : 2015 9 18, : 2015 9 21 *. (, 2015). 2013. ** ( 1 ) (cau1017hj@gmail.com) *** ( ) (ckang@cau.ac.kr) 勞動經濟論集第 卷第 號???.,. 2010, 2012 10,., (, ).,..,...,..,
기독교학문연구회 신앙과학문 투고규정 (2) 기독교학문연구회에 5년이상가입한경력이있는자 (3) 한국연구재단의등재 ( 후보 ) 학술지의편집위원경험이있는자 (4) 최근 10년동안한국연구재단의등재 ( 후보 ) 학술지에 10편, SSCI 급국제저널에 5편이상논문을발표한실적이있는
편집위원회규정 2001년 1월 28일제정 2004년 1월 1일개정 2007년 1월 1일개정 2010년 2월 1일개정 2011년 8월 19일개정 2012년 4월 6일개정 2014년 1월 16일개정 제1장총칙제1조본위원회는기독교학문연구회편집위원회 ( 이하 편집위원회 ) 라칭한다. 제2조편집위원회는기독교학문연구회회칙제6장에의거하여설치된다. 제3조편집위원회가관장하는학회지
No Title
Ⅲ 金 Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ ~ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ ~ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅰ Ⅰ ] Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ ~ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅴ Ⅴ
학교폭력표지
2005 Ministry Of Education & Human Resources Development 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr contents
http://www.dile.or.kr D IL E DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM D A E J E O N L I F E L O N G E D U C A T I O N F O R U M DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM Contents 6 15
ADMINISTRATION AND MANAGEMENT JOURNAL 2 3 ADMINISTRATION AND MANAGEMENT JOURNAL 4 5 ADMINISTRATION AND MANAGEMENT JOURNAL 6 7 ADMINISTRATION AND MANAGEMENT JOURNAL 8 9 ADMINISTRATION AND MANAGEMENT
<C7D1B1B9B1B3C0B0B0B3B9DFBFF85FC7D1B1B9B1B3C0B05F3430B1C733C8A35FC5EBC7D5BABB28C3D6C1BE292DC7A5C1F6C6F7C7D42E687770>
기혼 여성이 사이버대학에서 상담을 전공하면서 겪는 경험 방기연 (고려사이버대학교 상담심리학과 부교수) * 요 약 본 연구는 기혼 여성의 사이버대학 상담전공 학과 입학에서 졸업까지의 경험을 이해하는 것을 목적으로 한 다. 이를 위해 연구참여자 10명을 대상으로 심층면접을 하고, 합의적 질적 분석 방법으로 분석하였다. 입학 전 에 연구참여자들은 고등교육의 기회를
untitled
외국인환자유치사업활성화및안전성확보방안행사개요 주최 : 보건복지부 주관 : 한국보건산업진흥원 대상 : 유치기관, 지자체, 외국인환자유치사업관심있는모든분 일정 ( 총 3시간 ) 일시장소대상지역 6.13( 수 ) 14:00 17:00 건양대병원암센터 5 층대강당대전 ( 충청 전라 ) 설명회 ( 4 회 ) 6.14( 목 ) 14:00 17:00 부산국제신문사 4 층중강당부산
2005. 11. 7. 韓 流 지속화를 위한 방안 목차 Ⅰ. 한류 확산과 배경 Ⅱ. 한류 활용 현황 Ⅲ. 한류의 원천 Ⅳ. 한류의 유사사례 Ⅴ. 한류 지속화 방안 작성 : 고정민 수석연구원(3780-8093) jio23@seri.org 이안재 수석, 강신겸 수석 감수 : 윤종언 연구위원(3780-8060) joyoon@seri.org + + +
중점협력국 대상 국가협력전략 ( 9 개국 ) ᆞ 5 ᆞ 30 관계부처 합동
중점협력국대상국가협력전략 (9 개국 ) - 콜롬비아, 방글라데시, 아제르바이잔, 르완다, 볼리비아, 우간다, 우즈베키스탄, 인도네시아, 파라과이 - 2016. 5. 30. 관계부처합동 중점협력국 대상 국가협력전략 ( 9 개국 ) 2 0 1 6 ᆞ 5 ᆞ 30 관계부처 합동 총목차 1. 콜롬비아국가협력전략 1 2. 방글라데시국가협력전략 38 3. 아제르바이잔국가협력전략
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Emerging Monitor 글로벌투자전략최진호 (2-768-418) jinho.choi@dwsec.com 펀더멘탈보다공포심리가지배하는신흥국불안 < 오늘의차트 > 8 월 24 일주요신흥국들의주가등락률과 CDS 금리변화 (%,bp) 3. 2 2. 1 1.. - -1. 8 월 24 일전일비주가등락률 8 월 24 일 CDS 상승폭 8 월 24 일주요신흥국들의주가지수가모두큰폭으로하락했음.
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Journal of Educational Innovation Research 2018, Vol. 28, No. 3, pp.157-176 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.28.3.201809.157 NCS : * A Study on the NCS Learning Module Problem Analysis and Effective
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다문화 가정의 부모
영유아아동정신건강연구 Korean Journal for Infant Mental Health 2013, Vol. 6, No. 1, 57-84 영유아기정서및행동문제에대한 부모와일반교사의인식및지원욕구조사 - 57 - 영유아아동정신건강연구 6 권 1 호 - 58 - 영유아기정서및행동문제에대한부모와일반교사의인식및지원욕구조사 - 59 - 영유아아동정신건강연구 6 권
08학술프로그램
www.kafle.or.kr Foreign Language Teachers Expertise 01 01 02 03 04 05 06 07 한국외국어교육학회 2008년 겨울학술대회 학술대회 관련 문의 좌장: 이강국 (대학원 309호) 13:30~14:00 명사구 내 형용사의 위치와 의미 유은정 이상현 곽재용 14:00~14:30 스페인어 문자체계의 발달과정 연구
특집....,.,., (good jobs) (rent-sharing) (fairness)..... Ⅱ. 임금과생산성구조의분석모형 ) 1),,,, 2_ 노동리뷰
연공임금을다시생각한다 연공임금을다시생각한다 1) 황수경 * Ⅰ. 머리말 ().......... * (skhwang@kli.re.kr). 특집 _1 특집....,.,., (good jobs) (rent-sharing) (fairness)..... Ⅱ. 임금과생산성구조의분석모형. 1980 1) 1),,,, 2_ 노동리뷰 연공임금을다시생각한다 1990 -. Hellerstein
목 차 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ 2 3 4 5,, 1 0.4 0.4 0.4 100 2 : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) - - - % 20 20 60 300.0 % 50 55 55.7 101.3-20 20 100.0 6 3H % 60 - - - 7 40 - - - 8 22 22 72 327.3 9-50 55 -
2 3 4 5 Contents III I 10 16 24 II 34 38 1984~1992 40 01. 46 02. 50 03. 54 04. 59 05. 62 1993~2002 64 01. 70 02. 76 03. 82 04. 88 05. 92 2003~2008 94 01. 99 02. 109 03. 113 04. 116 05. 120 06. 126 2009~2014
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Ⅰ. 서 론 46 중추성 청각정보처리 장애의 특성 고찰 47 Ⅱ. CAPD 용어의 정의 측면에서 특성 48 중추성 청각정보처리 장애의 특성 고찰 49 Ⅲ. CAPD와 관련장애와의 비교 측면에서 특성 50 중추성 청각정보처리 장애의 특성 고찰 51 52 Ⅳ. CAPD의 진단 평가 측면에서 특성 중추성 청각정보처리 장애의 특성 고찰 53 54 중추성 청각정보처리
ISSN 제 3 호 치안정책연구 The Journal of Police Policies ( 제29권제3호 ) 치안정책연구소 POLICE SCIENCE INSTITUTE
11-1320082-000013-09 ISSN 1738-2963 2015 제 3 호 치안정책연구 The Journal of Police Policies 2015. 12 ( 제29권제3호 ) 치안정책연구소 POLICE SCIENCE INSTITUTE : 통학버스를중심으로 차례 전병주 * 최은영 ** Ⅰ. 서론 1) Ⅱ. 이론적배경 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과
차 례
2015 년 8 월호 제주경제동향 차 례 제주지역경제동향 ʼ15.6 124.6 124.6 0.12% 0.12%, 105.7 0.52% 105.7-0.52% ʼ15.7 4p () 79 4p 100 720 46.6% ʼ15.6 5,355M/T 19,530-24.7% -4.7%, 110.2 2.1% 108.8 3.8% 183.4 45.6% 1,071,464-7.2%
정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향(최윤정).hwp
01 정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향 최 윤 정 1) 요 약 본 연구는 지식기반사회에서 조직성과를 좌우하는 인적자원 역량의 향상을 목적 으로 정부가 전략적으로 추진하고 있는 직업능력개발 지원사업 의 효과를 확인하 고자 하였다. 이를 위해 한국직업능력개발원에서 조사한 2007년 HCCP 패널자료 와 한신평(KIS)의 기업재무제표를
2003report hwp
2003 연구보고서 220-13 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 () 한국여성개발원 교사의성인지력향상프로그램개발진 발간사 년 월 한국여성개발원원장 연구요약 ,,,', 20 60 ( 1). Ⅰ Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발
2002report hwp
2002 연구보고서 240-13 이혼여성의부모역할및자녀양육지원방안에관한연구 한국여성개발원 발간사 연구요약 1. 연구의필요성및목적 2. 연구내용및방법 가. 연구내용 나. 연구방법 3. 연구결과 (1) 설문조사결과 (2) 심층면접조사결과 4. 이혼여성의부모역할과자녀양육지원을위한정책과제 가. 기본방향 나. 정책과제 목 차 발간사 연구요약 Ⅰ 서론
<C3E6B3B2B1B3C0B0313832C8A32DC5BEC0E7BFEB28C0DBB0D4292D332E706466>
11-8140242-000001-08 2013-927 2013 182 2013 182 Contents 02 16 08 10 12 18 53 25 32 63 Summer 2 0 1 3 68 40 51 57 65 72 81 90 97 103 109 94 116 123 130 140 144 148 118 154 158 163 1 2 3 4 5 8 SUMMER
경북지역일자리공시제내실화방안
2011-49 경북지역일자리공시제내실화방안 차례 표차례 요약. 5.,,.,.,..,..,,. 2010 7 2011 8 244 227. 2011 6 i 2011 6 221 (www.reis.or.kr) 8 224. 23 2010 100%, 5 2011. 5 224,025 13. 33,536 8, 10,219. 21,499 1/3. 8,796 21,872,
: C, Y, =0, (Crook et al.(2007) ) ( ) 1 2 3 4 5 966 967 967 967 967 4,834 234 383 462 516 508 2,103 (A) 1 661 1,629 2,623 3,802 7,613 3,806 1,040 1,636 2,175 2,788 4,193 2,629 (B) 2,128 2,676 3,492
2012. 경상남도교육청지정창의적체험활동연구학교 ( 시범 ) 운영보고서 2SC1 을통한 나눔과배려의교육기부활용 창의적체험활동활성화 을통한창의적 하동초등학교 - 경상남도하동군하동읍남당길 47 교장실 055)883-5201 교무실 055)883-5202 행정실 055)883-5203 F A X 055)883-6201 홈페이지주소 : http://www.hadong.es.kr
*팜플렛 A5양면2011-최종
2011 KAPP SYMPOSIUM 한국피아노교수법학회 창의적인 피아노 교육의 중요성과 역할 일시 2011년 6월 18일(토) 9:00AM ~ 5:00PM 장 소 상명대학교 아트센터(서울캠퍼스) 주 최 한국피아노교수법학회 The Korean Association of Piano Pedagogy http://www.pianopedagogy.or.kr 협 찬 (주)코스모스악기,
<4D F736F F D D696E5FC0CEB5B5B3D7BDC3BEC620C0BAC7E0BBEABEF720C7F6C8B220B9D720BDC3BBE7C1A12E E646F63>
2013. 4. 30 (13-051) : 인도네시아은행산업현황및시사점 은행산업현황 외국계은행진출현황및관련규제 최근동향및시사점 은행산업현황 인도네시아은행산업은중앙은행인 Bank Indonesia 에의한단일감독체제로업무영역에따라상업은행과지방은행으로구분되며, 2012년말기준상업은행 120개, 지방은행 1,243개가존재 상업은행은국영은행, 외국환은행, 비외국환은행,