1. 본교에서발행되는논문집 2. 본교에서발행되는교과서및학회지 3. 부속및부설기관에서발행되는일체의간행물 4. 본교교직원의저서 5. 기타본교에서발행되는전자자료또는멀티미디어자료를포함하는일체의간행물 제 3 장자료의열람및이용 제10조 ( 자료의열람자격 ) 다음각호에해당하는자는도

1. 도서관발전종합계획 ( 이하 발전계획 " 이라한다.) 2. 도서관발전연도별시행계획 ( 이하 연도별계획 " 이라한다.) 2 도서관장은발전계획을 5 년마다발전계획개시연도의 2 월말일까지다음각호의사항을포함하여수립하여야한다. 1. 도서관발전의기본방향및목표 2. 도서관자료개

강릉원주대학교도서관규정 제정 1979. 3.14. 개정 1982. 6. 3. 개정 1986. 8. 1. 개정 1988. 4.30. 규칙제 200호, 개정 1991. 3. 1. 규칙제 255호, 개정 1992. 4.20. 규칙제 295호, 개정 1993.11.24. 규칙제 343호, 개정 1996. 3. 1. 규칙제 419호, 개정 1998. 6.19. 규칙제

1 본대학에서발간되는논문집, 요람, 앨범 2 본대학에서발간되는모든간행물은발행되는날로터 15일이내필요한수를도서관에의무납본하여야한다. 제13조 ( 교환 ) 본대학에서발간되는모든간행물은필요한경우도서관자료교환방법의일환으로해당각기관에발송할수있다. 제14조 ( 자료기증및의뢰 )

도서관운영규정 1987. 03. 01 재정 2002. 02. 18 개정 2007. 04. 01 개정 2010. 03. 01 개정 2016. 04. 01 개정 제 1 장총 제1조 ( 목적 ) 본도서관은학문연구와전인교육의전당으로국내외인쇄자료및전자자료, 비도서자료 ( 이하자료라칭함 ) 를수집, 정리, 분석, 보존하여이를신속정확하게제공하여본대학교원및학생의학문연구에이바지함을목적으로한다.

제 3 장대학도서관발전계획 제7조 ( 발전계획의수립 ) 1 도서관장은대학도서관진흥법제8조의종합계획에기초하여해당대학의특성에맞는대학도서관발전계획을수립한다. 1. 대학도서관발전종합계획 ( 이하 " 발전계획 " 이라한다 ) 2. 대학도서관발전연도별시행계획 ( 이하 " 연도별계

5.1.1 도서관규정 제정 1996. 07. 23. 개정 2000. 04. 21. 개정 2006. 10. 19. 개정 2009. 09. 07. 전개정 2016. 04. 01. 개정 2018. 01. 25. 개정 2018. 07. 26. 제 1 장총 제1조 ( 목적 ) 이규정은대학도서관진흥법 ( 법률제13222호 ) 과학교법인초당학원정관제121조, 초당대학교학제71조,

위원장은도서관장이된다 위원은도서관장의추천에의하여총장이위촉하며 교무처장 학생복지처장 입학처장 취업처장 총무처장 기획처장은당연직으로한다 당연직위원을제외한위원의임기는 년으로하되중임할수있다 제 조 기능 위원회는다음각호의사항을심의한다 도서관의운영및발전의기본계획수립에관한사항 자료

우송도서관설치및운영규정 제정 1977.03.01 1차개정 2002.03.01 2차개정 2004.03.01 3차개정 2005.03.01 4차개정 2006.03.01 5차개정 2012.02.10 6차개정 2013.03.01 7차개정 2013.12.02 8차개정 2014.08.08 9차개정 2015.02.01 10차개정 2016.02.01 11차개정 2018.06.01

2위원장은도서관장이되며위원은 5인이내로구성한다. 3위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 도서정보자료의선정및감정 2. 제규정의제정및개폐 3. 기타도서관과관련하여도서관장이요구하는사항. 제8조 ( 장서의종류 ) 도서관에수서된도서류는다음각호기준에의하여구분한다. 1. 귀중도서및

우송대학교도서관운영규정 제1조 ( 명칭 ) 본도서관은우송대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 도서관 ( 이하 도서관 이라한다 ) 이라칭한다. 제2조 ( 목적 ) 본규정은본대학교의교직원및학생에대한교육연구자료이용, 그리고지역사회와도서정보공유를위해도서관설치및운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제3조 ( 위치 ) 도서관은대전광역시동구동대전로 171에둔다. 제4조 (

CR2006-41.hwp

연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2

MUJFIPZICZKT.hwp

강원관광대학산학협력단정관 제 장총칙 제 조 ( 목적) 이법인은산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률( 이하 법 이라한 다) 에의하여설립하며강원관광대학( 이하 대학 이라한다) 교육이념과산. 학. 연. 관협력을촉진함으로써지역산업을육성하고국가및지역에서필요로하는전문직 업인의양성과새로운지식. 기술을개발. 보급. 확산하여국가산업과과학기술발 전에이바지함을목적으로한 제 조 (

제 2 장학사운영기간 제6조 ( 학기 ) 학기는다음과같이나눈다. 다만, 제2학기는 2주를초과하지않는범위안에서학기개시일전에개강할수있다. 1. 제1학기 : 3월 1일부터 8월말일까지 2. 제2학기 : 9월 1일부터다음해 2월말일까지제7조 ( 수업일수와휴업일 ) 수업일수는다

베뢰아국제대학원대학교학칙 제 1 장총칙 제1조 ( 교육목적 ) 본교는대한민국교육이념과베뢰아사람들의정신그리고하나님의의도에기초하여기독교신학과기독교교육에관련된학술의이론과실천을교수, 연구함으로써신학과목회를조화시킬뿐만아니라사도적권능을소유한예수그리스도교회의전문목회자들을양성함을목적으로한다. 제2조 ( 교육목표 ) 본교의교육목표는신령한사람, 성경에능통한사람, 신학에능통한사람,

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

개정기록표 번호개정일자개정자서명번호개정일자개정자서명

한국항공대학교 개정기록표 번호개정일자개정자서명번호개정일자개정자서명 1 장총칙 1조( 목적) 본대학에입학하고자하는외국인( 재외교포포함) 학생과학술교류협정및 협약에의한교환학생, 활한학사관리를목적으로한다. 한국어교육운영에관한세부사항을규정하여철저하고원 조( 정의) 1 외국인유학생 ( 이하 유학생 이라한다) 이라함은학위취득을목적 으로본대학교에서수학하는외국인이나본대학교와외국대학간의교류협정또는

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

감사위원회 규정

감사위원회규정 (DIMS-S003-000) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은두산인프라코어주식회사 ( 이하 " 회사 라한다 ) 의감사위원회 ( 이하 " 위원회 " 라고한다 ) 의효율적인운영을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다 제 2 조 ( 적용범위 ) 위원회에관한사항은법령 정관또는이사회규정에정하여진것이외에는이규정이정하는바에의한다. 제 3 조 ( 직무와권한

학생상벌에관한시행세칙 장학제도 ( 입학금, 수업료 ) 의 50% 에해당하는금액을장학금 ( 학비감면 ) 으로지급한다. 다만, 본교의장학금지급규정에서정한장학금수혜대상자일경우상위비율을적용한장학금을지급한다.( 신설 2005.1.18) 외국어장학금지급기준표 체육특기자장학금 취업및부직 봉사활동 학생해외유학제도 교류유학생성적인정에대한학적내규 ( 별첨 1)

받을수있다. 7. 실별좌석은다음과같다. 실명연장휴무일 멀티미어디어열람실 정보검색실 MPL 실내시연대, Digital Editing, Digital Scanning 1 회당최소 30 분에서최대 3 시간까지 연장불가단, 이용자가없는경우재발권가능 휴무 대열람실 1 회당최소

CDL 이용관리지침 CDL 운영부 2009. 6. 10 제정 2010. 5. 13 개정 목차 1. 목적 2. 3. 이용대상자료 4. 좌석이용방법 5. 멀티미디어자료이용방법 6. 시설이용방법 7. 휴학생, 수료생및졸업생의이용 8. CDL 이용제재 9. 전자정보원의이용부칙 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은고려대학교백주년기념디지털도서관 ( 이하 CDL) 의시설및멀티미디어자료,

NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 책을펴내며 목차 표목차 그림목차 요약 i ii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 iii iv NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 v vi NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 vii viii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 ix x NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 제 1 장서론

서울대학교경영학도서관 2019 도서관이용안내 1

서울대학교경영학도서관 2019 도서관이용안내 1 - 목차 - 이용시간 03 층별안내 04 출입안내 05 대출 / 반납 / 연장 / 예약 / 분실안내 06 도서관에없는자료이용방법 07 소장자료 08 시설안내 11 서비스별문의 13 2 이용시간 구분 평일 주말 / 법정공휴일 열람실 (1층) 06:00-23:00 06:00-23:00 - 제1/2열람실 - 로비열람실

<322D332D302E20C2F7C0C7B0FAC7D0B4EBC7D0B1B320C0C7C7D0C0FCB9AEB4EBC7D0BFF820C7D0C4A E31312E E687770>

CHA 의과학대학교의학전문대학원학칙 (2010.11.01) 2-3-0~1 CHA 의과학대학교의학전문대학원학칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이학칙은 CHA 의과학대학교의학전문대학원 ( 이하 대학원 이라한다 ) 의학사와조직등에대한사항을정함을목적으로한다. 제 2 장학위과정및정원 제 2 조 ( 학위과정 ) 대학원에는다음각호의과정을둔다. 1. 석사학위과정 2.

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27

- 목차 - 이용시간 03 층별안내 04 출입안내 05 대출 / 반납 / 연장 / 예약 / 분실안내 06 도서관에없는자료이용방법 07 소장자료 08 시설안내 11 무료도서지원프로그램 13 서비스별문의

서울대학교경영학도서관 2016 도서관이용안내 - 목차 - 이용시간 03 층별안내 04 출입안내 05 대출 / 반납 / 연장 / 예약 / 분실안내 06 도서관에없는자료이용방법 07 소장자료 08 시설안내 11 무료도서지원프로그램 13 서비스별문의 14-2 - 이용시간 구분평일주말 / 법정공휴일 열람실 (1층) - 제1/2열람실 - 로비열람실 - 대학원열람실자료실

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 재무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개정 ) 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는소속기관장

1974. 9. 17. 제정 2016. 9. 23. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.

제2조 ( 강의실배정 ) 강의실 ( 실험실습실등포함 ) 은수용능력과수강학생수를참작하여매학기개강전소정기일에배정한다. 제3조 ( 교과담당교수선정및수업시간표작성 ) 1학부장은확정된개강교과목에따라교과목별담당교수명단을작성하여교무처에제출하여총장의승인을받아야한다. 2시간강사등을위촉

수업운영규정 제정 1995. 3. 개정 1999. 3. 개정 2000. 3. 개정 2009. 3. 개정 2010. 6. 개정 2011. 12. 개정 2016. 2. 개정 2016. 8. 개정 2017. 5. 제1조 ( 목적 ) 이규정은우송대학교학칙에의거수업운영에관한세부사항을규정함을목적으로한다. 제1조의2 ( 학기의구분 ) 1학칙제11조및제12조에따른학기운영은다음과같이한다.

- 목차 - 이용시간 03 층별안내 04 출입안내 05 대출 / 반납 / 연장 / 예약 / 분실안내 06 도서관에없는자료이용방법 07 소장자료 08 시설안내 11 무료도서지원프로그램 13 서비스별문의

서울대학교경영학도서관 2015 도서관이용안내 - 목차 - 이용시간 03 층별안내 04 출입안내 05 대출 / 반납 / 연장 / 예약 / 분실안내 06 도서관에없는자료이용방법 07 소장자료 08 시설안내 11 무료도서지원프로그램 13 서비스별문의 14-2 - 이용시간 구분평일주말 / 법정공휴일 열람실 (1층) - 제1/2열람실 - 로비열람실 - 대학원열람실자료실

< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770>

IT&Law 상담사례집 - 제 2 권 - IT&Law 상담사례집제2권 - 1 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 2 - IT&Law 상담사례집제2권 - 3 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 4 - IT&Law 상담사례집제2권 - 5 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 6 - IT&Law 상담사례집제2권 - 7 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 8 -

- 2 -

- 2 - - 3 - - 4 - l l l l l - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - 특성 영역 평가항목 정량 정성 교육계획 교육목적의적절성 명료성 체계성 실현가능성 전임교수확보율 교수확보및지원 전임교수 인당학생수 교육인적인프라 전임교수 인당국내 외논문실적 신입생충원율 학생충원및지도 재학생재학률 중도탈락률 전임교수강의담당비율 교육활동및성과

3 휴학기간은재학연한에산입하지아니한다. 4 편입학또는재입학한자의재학연한은편입학또는재입학한후이수하여야할수업연한의 2 배를초과하지못한다. 제 3 장학년, 학기, 수업일수및휴업일 제5조 ( 학년및학기 ) 1 학년은 3월 1일부터다음해 2월말일까지로하고, 두개학기로나눈다. 2

2.1.1 초당대학교학칙 제정 2012. 03. 01 개정 2013. 02. 14 개정 2014. 02. 26 개정 2014. 12. 09 개정 2016. 02. 02 개정 2016. 02. 22 개정 2017. 02. 14 개정 2017. 11. 02 개정 2018. 02. 07 제 1 장총칙 제1조 ( 교육목적 ) 1 초당대학교 ( 이하 본대학교 라한다

5-1-1~2 학생활동에관한시행세 9. 허가없이써클을조직하거나집회를한자 10. 교내에서불온인쇄물 ( 낙서포함 ) 을붙이거나살포한자 11. 교직원에게반항하여그의위신을심히전락시킨자 12. 교외에서학교의명예를심히훼손한자 13. 성행이불량하여개전의가망이전혀없다고인정된자 14.

학생활동에관한시행세 5-1-1~1 학생활동에관한시행세 제 1 장총 제 1 조 ( 목적 ) 본세은학제 15 장의규정에의하여학생활동에관한학의시행에필요한 사항을규정함을목적으로한다. 제 2 장포상및징계 제2조 ( 포상 ) 다음각항에해당하는학생에대하여소정의절차를거쳐이를포상한다. 1 학교와사회의발전에현저한공적이있다고인정된학생 2 품행이방정하고학력이우수하며특히지도교수의포상추천을받은학생제3조

untitled

Korea Library Year Book 2010 부 제3부 록 C O N T E N T S 583 _ Ⅰ. 도서관 관련 법령 및 정책자료 663 _ Ⅱ. 도서관계 일지 671 _ Ⅲ. 발간 책자 목록 685 _ Ⅳ. 신설도서관 목록 Korea Library Year Book 2010 Ⅰ. 도서관 관련 법령 및 정책자료 C O N T E N T S 584

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

차의과학대학교학칙 ( ) 2-1~2 제3조 ( 부속기관 ) 1 대학교에부속기관을다음각호와같이둔다. 1. 부속병원 2. 교양교육원 < 개정 > 3. 소수학생지원센터 < 개정 , > 4. 도서관 5. 생활관

차의과학대학교학칙 차의과학대학교학칙 (2017.04.01) 2-1~1 제정 1997.03.01. 개정 2015.02.01. 개정 2015.04.15. 개정 2015.07.01. 개정 2015.08.01. 개정 2015.09.01. 개정 2015.12.01. 개정 2016.01.01. 개정 2016.05.01. 개정 2016.09.01. 개정 2016.12.01.

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는

1974. 9. 17. 제정 2018. 6. 20. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (

1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어

서울도서관운영에관한규정 3 [ 별표 1] 도서관이용자행위의제한관련조치기준 ( 제6조제 1항관련 ) 9 [ 별표 2] 회원증재발급수수료 10 [ 별표 3 수강료반환기준 10 [ 별지제1호서식 행위의제한위반자처리대장 ( 제6조제2항관련 ) 11 서울도서관회원관리규정 12

서울의정보중심, 도서관의중심도서관 2015. 2018. 7. 23 서울도서관운영에관한규정 3 [ 별표 1] 도서관이용자행위의제한관련조치기준 ( 제6조제 1항관련 ) 9 [ 별표 2] 회원증재발급수수료 10 [ 별표 3 수강료반환기준 10 [ 별지제1호서식 행위의제한위반자처리대장 ( 제6조제2항관련 ) 11 서울도서관회원관리규정 12 [ 별표 1] 회원증재발급수수료

총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류

계약직원인사규정 문서번호 MSU- 제정일자 2016. 3. 1. 최종개정일자 담당부서 행정지원처 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 본교 이라한다.) 에근무하는계약직원 ( 이하 직원 이라한다.) 에대한인사및복무, 보수등에관한인력관리의원칙을정하여합리적이며공정한인사운영을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 직원의구분및정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다.

5 15 25 37 49 77 93 99 101 104 106 108-3 - - 5 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 15 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 25 - - 27 - - 28 - - 29 - - 30 - - 31 - -

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta

www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental

제7조 ( 전임교원의교수시간 ) 전임교원의교수시간은매학기 15주를기준으로주당 9시간을원칙으로한다. 제8조 ( 명예교수등 ) 본교에명예교수, 초빙교수, 겸임교수, 객원교수를둘수있고, 추대와임용에관한사항은비전임교원임용에관한규정으로정한다.( 개정 ) 제

국제뇌교육종합대학원대학교학칙 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이학칙은국제뇌교육종합대학원대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의교육목표를설정하고이를달성하기위한교육조직, 학사운영등에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 교육목표 ) 본교는학생들로하여금홍익인간의정신을구현하고, 민족과인류의평화에기여할지도자의자질을갖추게함을교육목표로한다. 제3조 ( 학위과정의설치 ) 1

[ 별표 2] 과태료의부과기준 ( 제 63 조관련 ) 1. 일반기준가. 위반행위의횟수에따른과태료부과기준은최근 3년간같은위반행위로과태료를부과받은경우에적용한다. 이경우위반행위에대하여과태료부과처분을한날과다시같은위반행위를적발한날을각각기준으로하여위반횟수를계산한다. 나. 안전행정부장관또는관계중앙행정기관의장은다음의어느하나에해당하는경우에는제2호에따른과태료부과금액의 2분의

내로한다. 단, 보충과목의수강은별도로내로한다. 단, 보충과목의수강은별도로한다. 한다. 제30조 ( 보충과목의이수 ) 1비동일계입학자제30조 ( 보충과목의이수 ) 1비동일계입학자는해당학과의학사학위과정전공과목중에는해당학과의학사학위과정전공과목중에서소정의보충과목을이수하여야한다

대구사이버대학교특수대학원학칙개정 ( 안 ) 요청부서 : 대학원행정팀 관련규정 : 대구사이버대학교특수대학원학칙 1. 개정사유 - 관할기관명칭변경자구수정 - 비동일계입학자보충과목이수기준정비 - 학위수여에대한논문대체학점취득자에대한기준마련 ( 근거 : 교등교육법시행령제 44 조 ) 2. 주요개정내용 ( 개정골자 ) - 관할기관명칭변경 ( 교육과학기술부장관 교육부장관

(: ) () (,) () () () (:) (:3-24)

제 4610 호 2015. 8. 28( 금 ) 고 시 2015-319 () 3 2015-322 67 2015-323 () 130 2015-324 2018 135 2015-325 135 2015-326 () 155 공 고 2015-1043 () 161 2015-1046 164 2015-1047 164 2015-1055 165 시군행정 2015-270 (:, :113,

- 2 - 이상 5건의법률안을병합하여심사한결과, 이를통합 조정하여우리위원회대안을마련함. 마. 제331 회국회 ( 임시회 ) 제4차미래창조과학방송통신위원회 ( ) 에서법안심사소위원회에서심사보고한대로 5건의법률안에대해서는각각본회의에부의하지아니하기로하고,

원자력안전법일부개정법률안 ( 대안 ) 의안번호 15033 제안연월일 :2015.5.. 제안자 : 미래창조과학방송통신위원장 1. 대안의제안경위가.2014 년 3월 14 일김윤덕의원이대표발의한 원자력안전법일부개정법률안,2014 년 9월 19 일서상기의원이대표발의한 원자력안전법일부개정법률안,2014 년 10 월 7일민병주의원이대표발의한 원자력안전법일부개정법률안 이제329

003_°³Á¤3ÀúÀ۱dz»Áö140-182

140 3장 교사, 저작권과 친해지다 141 142 Question 143 144 Answer 145 146 Example 16-1 147 Example 16-2 148 Example 16-2 2 9 149 150 Question 151 Answer 152 153 154 Example 17-1 155 2 2 156 Question 157 158 Answer

약관

약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>

비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

비전임교원인사규정 비전임교원인사규정 한국항공대학교 비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명 비전임교원인사규정 비전임교원인사규정 제1조 ( 목적 ) 이규정은교원인사규정제2조제5항에의거비전임교원의계약임용 ( 이하임용이라한다 ) 에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 구분 ) 비전임교원은고등교육법제17조에규정된자로서명예교수,

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법

02-출판과-완성

저작권 아카데미 표준 교재 저작권 아카데미 표준 교재 교육홍보 2009-02 출판과 저작권 ISBN 978-89-6120-035-6 94010 ISBN 978-89-6120-033-2 CONTENTS 23 24 25 27 14 14 15 15 15 16 16 17 17 18 18 18 19 20 28 29 30 31 32 33 34 35 36 43 44 45

090716 이후 규정집.hwp

규 정 집 I 학교법인 환원학원 서 울 기 독 대 학 교 규 정 집 II 학교법인 환원학원 서 울 기 독 대 학 교 목 차 제1편 학교법인 1 1-1-01 학교법인 환원학원 정관 2 제2편 학칙 19 2-1-01 학칙 20 2-1-02 학칙시행세칙 31 2-2-01 대학원 학칙 47 2-2-02 대학원 학칙 시행세칙 57 제3편 일반 행정 66 규정류 기본규정

페이지수 2/7 제 6 장수강신청및등록 제 12 조 ( 등록 ) 수강생은매학기초소정의등록기일내에등록을하여야한다. 등록절차는소정의 수강료를납부함으로써완료된다. 제 13 조 ( 수강신청 ) 1 수강신청은그학기에수강할교과목을원서접수시에신청한다. 수강 학점은시간제등록포함년간

페이지수 1/7 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은 학점인정등에관한법률 ( 법률제 5275 조 ) 에의거하여평생학습사회를 구현하기위한제도로학점은행제운영에관한세부사항을규정함을목적으로한다. 제 2 장개설과목및학생정원 제 2 조 ( 개설과목및정원 ) 개설과목및정원은교육과학기술부고시학점은행제운영을위한 표준교육과정범위내에서학습과목평가인정신청후허가를득하여결정한다.

수정보고서(인쇄용).hwp

발행물등록번호 : 11-1270000-000585-14 2009 법무부용역보고서 2009 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 연구기관 _ 한국경제학회 2009. 12. 제 1 장서론 1 국가경쟁력강화를위한외국인력유치정책방향 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2010 2012 2014 2016 2018 2020

목차 제1장총칙 1 제1조 ( 목적 ) 1 제2조 ( 명칭 ) 1 제3조 ( 위치 ) 1 제4조 ( 교육의목표 ) 1 제2장수업연한 학년 학기 휴업일 1 제5조 ( 수업연한 ) 1 제6조 ( 학년 ) 1 제7조 ( 학기 ) 1 제8조 ( 휴업일 ) 1 제 3 장학급편제

학교규칙 2015 년 04 월 16 일 목차 제1장총칙 1 제1조 ( 목적 ) 1 제2조 ( 명칭 ) 1 제3조 ( 위치 ) 1 제4조 ( 교육의목표 ) 1 제2장수업연한 학년 학기 휴업일 1 제5조 ( 수업연한 ) 1 제6조 ( 학년 ) 1 제7조 ( 학기 ) 1 제8조 ( 휴업일 ) 1 제 3 장학급편제및학생정원 2 제 9 조 ( 학급편제및학생정원 ) 2

동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규칙 규정번호 제정일자 개정일자 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭

동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규 규정번호 3-4-8 제정일자 2001.03.02 개정일자 2017.09.01 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭 력예방을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다. < 개정 제2조 ( 성희롱 성폭력의정의 ) 1 성폭력은

<342D332D303220C1F7BFF8BAB9B9ABB1D4C1A E687770>

직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(

671_02.pdf

4 교원은주 5 일이상출근하여야하며, 방학기간중은예외로한다. 다만, 보직교 수는전일근무로하며, 학위 ( 석사, 박사 ) 과정이수중인자는주 4 일근무를허가할 수있다. 5 교원의주당강의책임시간은총장이따로정한다. 6 교원의교외, 해외출장은총장의허가를받아야한다. 개정 2017

교직원복무규정 문서번호 MSU- 제정일자 2007. 2. 2. 최종개정일자 2017. 4. 3. 담당부서 행정지원처 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고이규정을적용한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호를엄수하여야한다.

2 전항의사무인계 인수는발령일자로터 7 일을경과하여서는아니된다. 제 11 조 ( 변상의책임 ) 직원은직무수행에있어서고의또는중대한과실로인하여 학교에재산상의손실을발생케한때에는이를변상하여야한다. 제 3 장 출근및결근 제12조 ( 근무시간 ) 1 직원의 1주간의근무시간은점심시

직원복무규정 제정 1997 년 03 월 01 일, 개정 2001 년 09 월 01 일개정 2005 년 03 월 01 일, 개정 2006 년 01 월 01 일, 개정 2011 년 10 월 01 일개정 2018 년 02 월 01 일 소관서 : 사무처총무팀 제 1 장 총 제 1조 ( 목적 ) 이규정은영산대학교 ( 이하 본대학교 ) 직원의복무에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다.

분석및연구 학교식별이불가하도록성명을생략함 연구기획및통계추출 대학교중앙도서관통계분석보고서 2014. 3. 1 대학교중앙도서관 개요 분석목적 대학도서관평가, 대학기관평가인증등각종평가대비 KU대학교도서관의수준파악 ( 전국, 비슷한규모, 경쟁대학등 ) 도서관및대학본부의업무보고자료활용 도서관정책수립의기초자료활용 분석내용 최근 5년간의 KU대학교도서관시계열분석 - 2009년부터

신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발

보수규정 제 1 장총 칙

제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200

* 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수

* 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수 (chungysc@cue.ac.kr) - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - - 100 - - 101 - - 102 - - 103 -

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31

<352D312DC0FCB3B2B4EBC7D0B1B3C7D0C4A22E687770>

V. 의과대학관련전남대학교규정 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이학칙은전남대학교 ( 이하 이대학교 라한다.) 의교육목표를설정하고이를구현하기위한대학조직 학사운영등에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 교육목표 ) 이대학교는진리 창조 봉사의정신으로학문의이론과응용방법을교수 연구하고사회의각분야에필요한인재를양성함으로써국가의발전과인류의번영에기여함을교육목표로한다.

Paiwha Girls High School CONTENTS 5 CONTENTS Ⅰ. 학교교육과정의 기초 1. 서울교육방향 Ⅵ. 부록 2. 배화의 학교상 및 교육방향 1. 학교 연혁 127 2. 학교 현황 128 3. 학급편성과 학생수 및 담임배정, 학년 및 교과 주임 129 4. 2011학년도 학사일정 계획표 130 5. 2011학년도 요일별 수업일수 132

6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S,

3-12 연봉제급여규정 2008.10.23. 제정 2018.05.15. 개정 주무부서 : 총무처인사팀 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은중앙대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의연봉제급여에관한 적용, 기준, 절차를정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용 ) 본규정의적용대상자는본대학교정규직교직원으로한다. 제3조 ( 용어의정의 ) 1 연봉제란급여를연단위로결정하는급여제도를의미한다.

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조

경영 정책과학대학원학위수여규정 규칙제 249호, 제정 1992. 2.17. 규칙제 299호, 개정 1994. 3.11. 규칙제 304호, 개정 1994. 9. 1. 규칙제 403호, 개정 1997.10. 1. 규칙제 438호, 개정 1999. 9.13. 규칙제 444호, 개정 1999.11.18. 규칙제 481호, 개정 2000. 5.29. 규칙제 507호,

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

3 수혜자의추천규정은다음을사항을준수하도록한다. 1. 전학기의소정교과목학점을전부취득한자 2. 전학기의학업성적이평점 3.5이상인자 3. 품행이단정하고학교생활이모범인자 4. 모교총장의추천을받은자 5. 본회이사회의승인을받은자 제 2 장재산과회계 제 6 조 ( 재산의구분 ) 1

재단법인동아대학교동문장학회 新정관 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이법인은동아대학교동문회장학사업을실시하여모교발전에기여하며공익법인의설립, 운영에관한법률의규정에따라교육문화의발전에공헌함을목적으로한다. 제 2 조 ( 명칭 ) 이법인은 재단법인동아대학교동문장학회 라칭한다. 제 3 조 ( 사무소의소재지 ) 이법인의사무소는부산광역시서구동대신동 3 가 13-8 번지동아대학교

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_150805.hwp

15-27호 2015.08.05 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 - 국민의 절반 동참시 1조 3,100억원의 내수 진작 효과 기대 Executive Summary 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 개 요 정부는 지난 4일 국무회의에서 침체된 국민의 사기 진작과 내수 활성화를 목적으로 오는 8월 14일을 임시공휴일로 지정하였다. 이에 최근

1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ Ⅰ. ( ) 3 Ⅱ. ( ) 3 Ⅲ. ( ) Ⅳ Ⅰ. ( ) 9 Ⅱ. ( ) 10 Ⅲ. ( ) ( ) 12 Ⅳ. ( ) 13 Ⅴ Ⅰ. 16 Ⅱ.

1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ. 1 2 3 Ⅰ. () 3 Ⅱ. () 3 Ⅲ. () 4 1. 4 2. 6 3. 7 Ⅳ. 8 3 9 Ⅰ. () 9 Ⅱ. () 10 Ⅲ. () 11 1. 11 2. 11 3. () 12 Ⅳ. () 13 Ⅴ. 14 4 16 Ⅰ. 16 Ⅱ. 17 Ⅲ. 18 Ⅳ. 19 Ⅴ. 19 1. 19 2. 19 3. 20 4. 21 Ⅵ. 24 1. 24 2.

조교 임용 규정

창업동아리운영규정 관리번호 7-0-12 관리부서 산학처 제정일자 2014.04.21 개정일자 2016. 6.14 제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 김포대학교(이하 본 대학 이라 한다.) 학생들에게 창업분위기 조성을 통하여 시대적 흐름 변화에 대한 도전의식과 창의력을 갖춘 기업가 양성을 목표로 한다. ➀체계적 창업 및 기업경영 교육 ➁창업 및 경영을 위한

의사전승인을받아수익사업을할수있다. 제 2 장임 원 제5조 ( 임원 ) 1전당에는다음의임원을둔다. 1. 이사장 1명 2. 원장 1명 3. 이사 15명이내 ( 이사장및원장을포함한다 ) 4. 감사 2명 2원장을제외한모든임원은비상근으로한다. 제6조 ( 이사장 ) 1이사장은전주

재단법인한국전통문화전당정관 제정 2013. 1. 17. 개정 2013. 5. 21. 개정 2014. 6. 24. 제 1 장총 칙 제 1 조 ( 명칭 ) 법인의명칭은재단법인한국전통문화전당 ( 이하 전당 이 라한다 ) 이라한다. 제 2 조 ( 목적 ) 전당은전통문화를육성 지원 진흥하여전통문화의대중화 현대 화 세계화에기여함을목적으로한다. 제 3 조 ( 사무소의소재지

3직원은평생교육원의학점은행제행정사무와기타의업무를담당한다. 4조교는교육연구및학사에관한사무를보조한다. 제8조 ( 조직 ) 1본학점은행제에는교학및기타부서를둘수있다. 2각과에는과장을두며, 원장은총장의명을받아소관사무를관장하고, 직원을지휘 감독한다. 3사무분장은평생교육원장이따로정

학점은행제운영규정 2006. 03. 01. 최초제정 2009. 03. 01. 부분개정 2012. 08. 01. 부분개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은대전보건대학교 ( 이하 대학 이라한다.) 학칙제60조및평생교육원운영규정에따라운영및교육목표를설정하고, 이를달성하기위한조직 학사운영등에관한사항등세부사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 학점인정의미 ) 학점인정

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

개인정보보호지침 개인정보보호지침 제 6 장영상정보처리기기설치 운영 제 1 절영상정보처리기기의설치 제61조 ( 적용범위 ) 이장은본교가공개된장소에설치 운영하는영상정보처리기기와이기기를통하여처리되는개인영상정보를대상으로한다. 제62조 ( 영상정보처리기기운영 관리방침 ) 1 영

제 6 장영상정보처리기기설치 운영 제 1 절영상정보처리기기의설치 제61조 ( 적용범위 ) 이장은본교가공개된장소에설치 운영하는영상정보처리기기와이기기를통하여처리되는개인영상정보를대상으로한다. 제62조 ( 영상정보처리기기운영 관리방침 ) 1 영상정보처리기기를설치 운영할경우다음각호의사항을포함한영상정보처리기기운영 관리방침을수립하여야한다. 1. 설치근거및설치목적 2. 설치대수,

제8조 ( 휴업일 ) 1정기휴업일은다음과같다. 1. 하계및동계방학 2. 개교기념일 (4월12일)< 개정 > 3. 일요일및국정공휴일 2휴업기간의변경및임시휴업은총장이정한다. 3휴업일이라도필요할때에는실험실습등을과할수있다. 제 4 장입학 제9조 ( 입학시기 )

대신대학교학칙 제 1 장 총칙 제1조 ( 목적 ) 대신대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 는대한민국교육의근본이념에기초하여기독교경전및기타이에관련되는교육을실시하여교역자의양성과국가, 사회및교회에봉사할지도자양성함을목적으로한다. 제2조 ( 편제 ) 1본대학교에대학, 일반대학원으로대학원, 특수대학원으로신학대학원을둔다. 2대학및대학원에는학부또는학과를둘수있으며, 학부에는

교직원 복무규정

교직원복무규정 제 1 장총 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은서해대학 ( 이하 우리대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항 을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 우리대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고는 이규정에의한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호의의무를엄수하여야한다. 1. 모든교직원은정관및제규정을준수하고성실하게직무를수행하여야하며,

3-2-8 직원복무규정.HWP

직원복무규정 제정 1998. 1. 1 개정 2005. 9. 1 개정 2006. 6. 1 개정 2012. 7. 1 개정 2013. 3. 1 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 청강문화산업대학교(이하 대학 이라 한다)직원의 복무에 관한 사항을 규정함 을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무규정에 관하여 특별히 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규정에

2009 신한금융지주회사현황 Shinhan Financial Group Report Extend Your Financial Network Shinhan Financial Group Extend Your Financial Network Shinhan Financial Group Shinhan Financial Group Shinhan Financial

ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위

주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2015 년 6 월 23 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용

주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2015 년 6 월 23 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용될수없습니다. 따라서본자료를참고한투자의사결정은전적으로본인의판단과책임하에이루어져야하고, 본자료의내용에의거하여행해진일체의투자행위결과에대하여어떠한책임도지지않습니다.

14,16차 교무위원회후.hwp

3-1-2~1 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 본 규정은 학교법인 정의학원 정관 제92조 내지 제95조의 규정에 따라 서울여자 대학교의 행정업무를 합리적이며 체계적으로 수행하고 그 효율성과 책임성을 높이기 위하여 각 부서별 소관 업무를 정함을 목적으로 한다. 제 2 조(적용) 본 대학교의 각 부서별 업무분장에 관하여 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규

2002report hwp

2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무

양성평등-규정집-표지 곡

성평등및성적자기결정권보호와침해예방및처리에관한규정 2015. 1. 16 제정 2018. 3. 1 전부개정 < 성평등센터 > 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은고려대학교 ( 이하 본교 라고한다 ) 구성원의성평등및성적자기결정권보호와 침해방지및예방을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1. 성평등

제10조 ( 교직원의임무 )1총장은교무를통할하고소속교직원을감독하며학생을지도한다. 2 교원은학생을교육 지도하고학문을연구하되, 필요한경우학칙또는정관으로정하는바에따라교육 지도, 학문연구또는 [ 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률 ] 제2조제5호에따른산학협력만을전담할수있다. 3

연암공과대학교학칙 문서번호 YIT-A-0010 제정일자 2012.7.1. 개정일자 2018.3.1. 페이지 17 제 1 장 총칙 제1조 ( 목적 ) 이학칙은연암공과대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 의교육목표를설정하고이를달성하기위한조직 학사운영 평생교육등에관한사항을규정함을목적으로한다. 2016.2.26. 개정 제2조 ( 교육목적및목표 )1본대학교는대한민국교육의근본이념과직업교육의각분야에관한전문적인지식과

입학시기는매학기초부터 30일이내에할수있다. < 개정 > 1 편입학및재입학 < 신설 > 2 부모가모두외국인인외국인의입학 < 신설 > 3 외국에서우리나라초 중 고교 12년전과정을전부이수한재외국민및외국인의입학 < 신

서울신학대학교학칙 제 1 장목적과편제 제1조 ( 목적 ) 서울신학대학교는대한민국고등교육법과성서에근거한기독교대한성결교회의신앙전통에따라심오한학문연구와교육을통해진리를추구하며사랑을실천함으로써교회, 사회, 국가그리고인류에공헌할지도자를양성함을교육목적으로한다. 제2조 ( 정원 ) 학과와학과별입학정원은 별표 1 과같다.< 개정 2007.3 1., 2012.11.16., 2013.12.11.,

<342D332D325FC1F7BFF8BAB9B9ABB1D4C1A45F E687770>

직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

유연근무제운영지침 제정 2018. 11. 21. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이지침은한국임업진흥원 ( 이하 진흥원 이라한다 ) 직원의일 생활균형이가능한근로환경을조성하기위해실시하는유연근무제의운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 유연근무제 라함은직원이근무시간을조정하여근무할수있도록하는제도로서다음각호의사항을말한다. 1. 시간제근무 : 소정근로시간이

개인정보보호담당자 란개인정보책임자가업무를수행함에있어보조적인역할을하는자를말하며개인정보보호책임자가일정요건의자격을갖춘이를지정한다 개인정보취급자 란개인정보처리자의지휘 감독을받아개인정보를처리하는업무를담당하는자로서직접개인정보에관한업무를담당하는자와그밖에업무상필요에의해개인정보에접근하

우송정보대학개인정보보호내부관리계획 제 장총칙 제정 제 조 목적 개인정보보호내부관리계획은개인정보보호법제 조 안전조치의무 내부관리계획의수립및시행의무에따라제정된것으로우송정보대학이취급하는개인정보를체계적으로관리하여개인정보가분실 도난 누출 변조 훼손 오 남용등이되지아니하도록함을목적으로한다 제 조 적용범위 본계획은홈페이지등의온라인을통하여수집 이용 제공또는관리되는개인정보뿐만아니라오프라인

의승인을얻어야한다. ( 개정 ) 제 2 장교원 제 6 조 ( 자격 ) 1 중학교교원은초 중등교육법제21조제4항의규정에의한자및대학은고등교육법제16조의규정에의한대학교원자격기준등에해당하는자로한다. 2 대학의시간강사는대학의전공과목과같은학사학위이상취득자를원으로

학교법인분진학원교직원인사규정 제 1 장총 제 1 조 ( 명칭 ) 본규정은학교법인분진학원 ( 분진중, 강원관광대학 ) 교직원인사규정이 라칭한다. 제 2 조 ( 목적 ) 고등교육법, 교육공무원법, 사립학교법및동법시행령, 학교법인분진학 원정관에준하여교직원의공정한인사관리의기준을정함을목적으로한다. 제 3 조 ( 적용범위 ) 1 교직원의인사에관하여법령및특별한다른규정에정해진것을제외하고는이규정에따른다.

~MGcVYul.hwp

경상대학교사범대학부설고등학교규칙 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이학교규칙 ( 이하 학칙 이라한다 ) 은초 중등교육법제8조및동법시행령제9조에따라본교의학사운영등에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 명칭 ) 본교는경상대학교사범대학부설고등학교 ( 慶尙大學校師範大學附設高等學校 ) 라한다. 제3조 ( 위치 ) 본교는경상남도진주시가좌길 29번길 63에둔다. 제4조

제 2 장근무 제10조 ( 근무시간 ) 1 교직원의근무시간은오전 8시 30분부터오후 5시 30분까지로한다. 오후근무는오후 1시부터오후 10시까지한다.( 개정 ) ( 개정 ) 2 식사및휴게시간은 1시간으로한다. 3 일용직원의근무시간은특수성에따라서

교직원복무규정 제정 : 1998. 03. 01. 개정 : 2016. 10. 07. 개정 : 2018. 03. 01. 담당 : 사무관리팀 (02-950-5421) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은학교법인한국복음주의학원정관제 85 조, 교원인사규정제 52 조, 직원인사규정제 64 조에의거하여한국성서대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로

표 1 과같다. 개정 제4조 ( 사업 ) 제주특별자치도지사 ( 이하 도지사 라한다 ) 는제주4 3평화공원의효율적인관리 운영을위하여다음각호의사업을실시한다. 1. 제주4 3평화공원관리 2. 위령제단등의관리및운영 3. 제주4 3관련사료의수집 평가 전시

제주 4 3 평화공원관리 운영등에 관한조례 [ 시행 2015.12.31.] ( 제정 ) 2008-04-02 조례제354호 ( 일부개정 ) 2015-04-01 조례제1268호 ( 제주특별자치도민편의증진과규제개선을위한제주특별자치도대학설립 운영에관한조례등일부개정조례 ) ( 일부개정 ) 2015-12-31 조례제1503호 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이조례는

<312E20C0AFC0CFC4B3B5E55F5352444320C0FCC0DAB1E2C6C720B1B8B8C5BBE7BEE7BCAD2E687770>

페이지 2 / 6 첨부 1. 공급품 목록 및 납기일정 번호 품명 모델명/사양 Vendor 단위 수량 납기 비고 1 (샘플기판) 6Layer, FR-4, 1.6T, 1온스, 2 (샘플기판) 3 (샘플기판) 4 (샘플기판) 5 (샘플기판) FRONT PANEL BOARD 3종 1. 샘플기판은 Board 별 성능시험용 2. 샘플 기판 후 Board 별 육안점검 및

- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

공공기관의운영에관한법률일부개정법률안 ( 김순례의원대표발의 ) 의안번호 7086 발의연월일 : 2017. 5. 30. 발 의 자 : 김순례ㆍ이우현ㆍ함진규원유철ㆍ홍문종ㆍ김명연이종명ㆍ권석창ㆍ박명재신보라의원 (10인) 제안이유 2016년 3월 8일 세계여성의날 을맞아영국경제전문지이코노미스트가공개한 OECD국가들의유리천장지수 (Glass-Ceiling Index) 를살펴보면,

<28C0DABFAC29BDC0C1F6BAB8C8A3B9FDC0D4B9FDBFB9B0ED2E687770>

< 붙임 1> 환경부공고제2005-191호 습지보전법시행령 을개정함에있어국민에게미리알려의견을듣고자그취지와주요내용을 행정절차법 제41조의규정에의하여다음과같이공고합니다. 2005년 8월일환경부장관습지보전법시행령일부개정령 ( 안 ) 입법예고 1. 개정이유국가가수행하고있는습지보전에관한기능을국가와시 도가공동으로수행할수있도록 습지보전법 이일부개정 ( 법률제 7461호,

<B1B3BFF8C0CEBBE7B1D4C1A D30362D32352DB0B3C1A4292E687770>

교원인사규정 제정 2008년 02월 25일제27호 개정 2008년 11월 21일제48호 개정 2009년 05월 08일제79호 개정 2009년 12월 02일제107호 개정 2010년 06월 25일제122호 제 1 장총칙 제1 조( 목적) 이규정은가천의과학대학교( 이하 본교 라한다) 교원의신규임용, 승진임용및재 임용등에관하여정함을목적으로한다. 제2 조( 적용범위)

제 5 조 ( 학위과정 ) 계약학과에는학사학위과정, 석사학위과정및박사학위과정을둔다. ( 개정 ) 제 2 장 계약학과설치및운영 제 6 조 ( 설치 ) 1 계약학과는 산업교육진흥및산학연협력촉진에관한법률 제8조제1항에따라산업체등과의계약을체결하고, 계약학과운

계약학과운영규정 제정 2011. 3. 1. 개정 2011. 8. 1. 2012. 3. 1. 2012. 9. 1. 2013. 1. 1. 2013. 9. 1. 2013. 11. 5. 2014. 2. 1. 2014. 3. 1. 2014. 11. 5. 개정 2015. 3. 1. 2015. 9. 1. 2016. 1. 1. 2016. 3. 1. 2016. 12. 1.

주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2014 년 6 월 3 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용될

주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2014 년 6 월 3 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용될수없습니다. 따라서본자료를참고한투자의사결정은전적으로본인의판단과책임하에이루어져야하고, 본자료의내용에의거하여행해진일체의투자행위결과에대하여어떠한책임도지지않습니다.

( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G G G G G G Ⅰ.0 0 G Ⅰ.0 9 J30 LBR ,9 D45 * 과목은 학

( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203 07 Ⅰ.0 0 G203 08 Ⅰ.0 9 J30 LBR003 0 2 2.0 8,9 D45 * 과목은 학년필수이므로졸업전까지반드시이수해야합니다. * 에대한안내 -(0 반 ) 영어외 : 영어, 일본,