2015년 경상남도 지방소방공무원 채용계획 공고.hwp
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- 재욱 매
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1 경상남도 공고 제 호 2015년도 경상남도 지방소방공무원 채용시험 계획 공고 2015년도 경상남도 지방소방공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2015년 2월 02일 경 상 남 도 지 사 1. 선발예정 인원 및 필시험 과목 채용구분 채용계급 채용분야 계 선발예정 인 원 140명 필시험 과목 필수(3) 국어, 한국사, 영어 공개경쟁 채 용 지방소방사 소방분야(남) 100명 선택(2) 소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학 구조분야(남) 10명 경력경쟁 채 용 지방소방사 구급분야 남 여 20명 5명 필수(3) 국어, 영어, 소방학개론 전산분야 2명 통신분야 3명 가. 배점 및 문제형식 : 매 과목당 100점 만점, 과목당 20문제 4지 택1형 나. 시험시간 : 공개경쟁채용[10:00 ~ 11:40(100분)], 경력경쟁채용[10:00 ~ 11:00(60분)] 다. 시험문제의 출제 : 중앙소방학교에 위탁출제(시험문제 비공개, 시험종료 후 문제지 회수) 소방학개론의 출제범위 : 소방조직, 재난관리, 연소 화재이론, 소화이론 분야[붙임2] 공개경쟁채용 필시험의 출제범위 - 사회 : 법과 정치, 경제, 사회 문화 - 과학 : 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ - 수학 : 수학(고교 1학년 과정), 수학Ⅰ, 미적분과 통계 본 소방관계법규 과목의 출제 법령 소방본법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙 소방시설공사업법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙 위험물안전관리법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙 경력경쟁채용 필시험의 출제범위 - 영어(생활영어) : 구조 구급 등 소방활동에 필요한 생활영어
2 2. 시 험 방 법 가. 제1차 시험 : 선택형 필시험 객관식 4지 택1형 (과목별 20문항, 1문항당 1분) 합격자 결정 공개경쟁채용시험 : 매과목 40%, 전 과목 총점의 60% 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수 결정 경력경쟁채용시험 : 매과목 40%, 전 과목 총점의 60% 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수 결정 공개경쟁채용시험 선택과목 득점의 산출방법 : 응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차와 평균점을 산출하여 소방공무원임용령 별표7의 계산식에 따라 조정한 점수로 함 나. 제2차 시험 : 체력시험 체력시험 종목 및 평가점수 종 목 악력 (kg) 배근력 (kg) 앉아윗몸 앞으로 굽히 (cm) 제자리 멀리 뛰 (cm) 윗몸 일으키 (회/분) 왕복오래 달리 (회) 성별 남 45.3~ 48.0 여 27.6~ ~ 남 ~ 여 91 남 16.1~ 17.3 여 19.5~ ~ 남 ~ 여 164 평 가 점 수 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 198 남 여 남 57~ 59 여 28 60~ 61 29~ 30 62~ ~ 67 32~ 33 68~ 71 34~ 36 72~ 74 37~ 합격자 결정 6개 종목(악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히, 제자리멀리뛰, 윗몸일으키, 왕복오래달리)에 대한 평가점수를 합산하여 총점(60점)의 50%(30점) 을 득점한 자를 합격자로 결정
3 다. 제3차 시험 : 신체검사(지정병원 : 체력시험 합격자 발표 시 안내) 지정병원에서 시험실시관의 관계자 입회하에 검사 실시 (수수료는 개별 납부) 합격자 결정 신체조건 및 건강상태에 적합한 모두를 합격자로 결정 라. 제4차 시험 : 서류전형 및 적성검사(응시자격요건, 필시험 가산점 등 적합여부 심사) 서류전형 : 응시자격 등 필요서류 제출 적성검사 : 직무수행에 필요한 적성과 자질, 능력 발전성 및 적격성 검사 실시 소방공무원임용령 제36조에 근거하여 합격자에 대한 적성검사를 실시하며, 적성검사 결과는 면접시험 자료로 활용 (서류전형 및 적성검사 일시 장소는 체력시험 합격자 발표 시 별도 안내하며, 응시자에 따라 3차 시험과 4차 시험의 순서를 변경하여 실시함) 마. 제5차 시험 : 면접시험 면접방법 : 1단계(집단면접) + 2단계(개별면접) 합격자 결정 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 위원의 평균점수가 30점(총점의 50%) 을 득점한 자를 합격으로 결정 (단, 시험 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 함) 바. 최종합격자 결정 합격자 결정방법 : 필시험성적 + 체력시험성적 + 면접시험성적 합격자 결정 면접시험 합격자 중에서 필시험성적 65%, 체력시험성적 25% 및 면접시험성적 10%의 비율로 합산한 성적(소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순으로 선발예정 인원 범위 안에서 결정하며, 선발예정인원을 초과한 동점자는 모두 합격처리 3. 응 시 자 격 가. 공통사항(준일 : 면접시험 최종 예정일) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 지방공무원임용령 제65조, 소방공무원임용령 제51조 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당되지 아니한 자 도로교통법 제80조 제2항 제1호에 의한 제1종 운전면허 중 대형면허 또는 보통면허 소지한 자 소방공무원임용령 제15조 제1항에 의한 종전 재직관에서 감봉 의 징계처분을 받지 아니한 자(경력경쟁채용시험에 한함)
4 나. 선발분야별 자격요건(준일 : 면접시험 최종 예정일) 구조분야 : 군특수(병과)부대[육군특전사, 육군정보사, 특공(연)대, 해군정보부대 (UDU), 해군특수전여단(UDT), 해군해난구조대(SSU), 해병특수수색대, 공군탐색구조전대, 공군항공구조사, 공군공정통제사(CCT), 국화사24특임대대, 헌병특경대, 수방사 35 특공대대] 출신자 중 특수훈련을 받고 3년 근무한 자로서 하사 계급으로 1년 근무한 경력이 있는 자(특수훈련 간 근무경력에 포함) 구급분야 : 응급구조사 1급 또는 간호사 자격증을 취득한 자 전산분야 : 정보처리사, 전자계산사, 전자사, 정보처리산업사, 전자계산산업사, 전자산업사 자격증을 취득한 후 해당분야에서 2년 실무에 종사한 경력이 있는 자 통신분야 : 정보통신사, 전파통신사, 무선설비사, 정보통신산업사, 전파통신산업 사, 무선설비산업사, 통신선로산업사, 전파통신능사, 무선설비능사 자격증을 취득한 후 해당 분야에서 2년 실무에 종사한 경력이 있는 자 다. 공개(경력)경쟁채용자 거주지 제한(1, 2 요건 중 한가지 해당하는 자) 년 1월 1일 이전부터 최종시험일(당해시험의 면접시험 최종일)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도내로 되어 있는 자(단, 같은 간 중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함) 2 또는, 경상남도에 거주하지 않더라도 2015년 1월 1일 이전까지 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도내로 되어 있는 간이 모두 합하여 3년 인 자 행정구역 개편 등에 의하여 경상남도에서 타 시 도로 분리된 지역은 주소지 합산요건에 해당하지 않음 라. 응시연령 (소방공무원임용령 제43조제1항) 채 용 구 분 응 시 연 령 해당 생년월일 공개경쟁채용시험 21세 40세 이하 ~ 경력경쟁채용시험 20세 40세 이하 ~ 응시 상한연령의 연장 : 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인, 병역법 제26조 제1항에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사 징병전담의사 국제협력 의사, 제34조의6에 의한 공익법무관, 제34조의7에 의한 공중방역수의사, 제37조에 의한 전문 연구요원, 제38조에 의한 산업능요원이 복무간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 최종예정일 준으로 전역예정일 또는 복무만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무간이 1년 미만은 1세, 1년 2년 미만은 2세, 2년 은 3세 마. 필시험 합격 후 경력증명서(면접시험일 준) 제출시 유의사항 - 경력증명서는 해당 분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인 할 수 있어야 함. - 국민건강보험 등 4대보험이 가입된 사업장에서 근무한 경력으로서 경력증명서 제출 시 건강 보험자격득실 확인서(국민건강보험공단 발급) 및 경력을 증빙할 수 있는 공적서류를 반드시 첨부하여 제출하여야 함.
5 - 구조분야 응시자의 경우 계급별 임용일자, 근무경력(부대), 징계사항, 특수부대교육입교 록 등이 상세하게 재된 병적증명서 또는 동 내용이 재된 군경력증명서(육 해 공군 참모총장 발급)를 제출하여야 함 - 모든 증명서는 발행관의 직인이 있어야 하며, 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명 될 경우 당해시험 무효 및 취소 처리 됨. 바. 면허(자격) 및 경력증명 제출 시 준일 자동차운전면허증 : 원서 접수일로부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 유효하여야 함. 가산점 관련 자격증(공개경쟁) : 필시험 전일까지 유효한 자격증 경력경쟁채용분야 경력간 산정 준일 : 최종시험일(면접시험 최종일) 사. 신체조건 부 분 별 합 격 준 체 격 체격이 강건하고 팔 다리가 완전하며, 가슴 배 입 구강 내장의 질환이 없어야 한다. 흉 위 신장의 2분의 1 이어야 한다. 시 력 두 눈의 나안( 裸 眼 )시력이 각각 0.3 이어야 한다. 색신( 色 神 ) 색각( 色 覺 異 狀 ){색맹 또는 적색약( 赤 色 弱 )을 말한다}이 아니어야 한다. 청 력 청력이 완전하여야 한다. 혈 압 운동신경 고혈압(수축 혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장 혈압이 90mmHg을 초과하는 것) 또는 저혈압(수축 혈압이 90mmHg 미만이거나 확장 혈압이 60mmHg 미만인 것)이 아닐 것 운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 능상 장애가 없어야 한다. 상 신체조건표 외의 정하지 않은 사항은 소방공무원 채용시험 시행규칙 제6조 [별표 3]에 의함. 4. 응시원서 접수간 및 시험일정 접수 및 취소간 (접수 취소시간 : 09:00 ~ 21:00) 접수간 : 3. 2(월) ~ 3. 6(금) 취소간 : 3. 2(월) ~ 3. 11(수) 구 분 시험장소 공고일 시 험 일 합격자 발표일 필시험 4.3(금) 4.18(토) 4.30(목) 체력시험 4.30(목) 5.6(수) ~ 5.7(목) 5.14(목) 신체검사 서류전형 적성검사 5.14(목) 5.20(수)~5.21(목) 5.28(목) 면접시험 5.28(목) 6.1(월)~6.3(수) 6.12(금) 필시험 장소, 합격자명단 발표, 시험성적 안내 등 시험시행과 관련된 사항은 道 홈페이지 시험정보 란( 공고
6 5. 응시원서 접수(인터넷 원서접수만 가능) 가. 원서접수 시간 : (월) ~ 3. 6(금) 09:00~21:00 응시원서 접수 취소는 취소간 중 토, 일요일은 제외 나. 원서접수 방법 : 자치단체통합 인터넷 응시원서 접수센터( 직접 접속하여 접수 가능 구체적인 방법은 접수간 중에 인터넷 응시원서 접수 사이트에서 처리 단계별로 상세하게 안내( 원서접수 및 취소관련 문의 : ~4) 다. 응시수수료 : 5,000원(휴대폰 및 신용카드 결재, 계좌이체 등 처리비용 별도) 라. 응시원서 사진제출 : 사진파일(JPG)규격은 3.5cmX4.5cm이며, 해상도는 100DPI 얼굴정면이 나타나는 사진으로 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선그라스 등을 착용한 사진과 스냅사진 등은 등록할 수 없음 응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진을 제출하여야 함으로 보관하여야 함 마. 원서접수 시 유의사항 (1) 응시자는 인터넷 응시원서에 응시지역을 반드시 표 (2) 선발방법은 응시원서 접수시 재한 채용분야별로 합격자 결정 (3) 원서접수 간 중에는 인적사항 등 재사항을 수정할 수 있으나, 접수간이 종료된 후에는 수정 불가 (4) 원서접수 취소간 내에 취소자에 한해 응시 수수료 환불 가능 (5) 응시표는 응시원서 접수간에는 출력이 되지 않으며(접수증은 출력 가능) 별도의 응시표 출력간(시험장소 공고일부터)에 출력하여 시험당일 지참 (6) 응시원서에는 연락이 가능한 전화번호 및 휴대폰번호를 반드시 재 6. 시험에 있어서의 가산특전 가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자(필시험 시행 전일까지 등록된 경우에 한함) 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자와 5.18민주유공자 예우에 관한법률 제20조 및 특수임무 유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원대상자 그리고 고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 매과목 40% 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 일정비율(10% 또는 5%)을 가산 단, 가점을 받아 필시험에 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) - 3명 이하를 선발하는 채용시험에는 가점이 적용되지 않으며, 채용분야별 4명 을 선발하는 경우에만 해당됨
7 취업지원대상자인지 여부 및 가산비율에 대하여는 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방 보훈청 등에 직접 확인(필시험 전일까지 등록된 경우에 한함) 나. 자격증 소지자(공개경쟁 채용시험에 한하며 필시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함.) 소방공무원임용령 제42조 및 같은 법 시행규칙 제24조의 규정에 의거 [붙임1]에서 정한 자격증 소지자는 매 과목 4할 득점한 자에 대하여 필시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(1~5%)에 해당하는 점수를 가산 자격증(면허증), 사무관리의 2개 분야로 나누어 가점하되, 각 분야별로 유리한 하나에 대하여 가점하고, 자격증(면허증) 가점과 사무관리 가점은 합산하여 5%를 초과할 수 없음 공개경쟁채용시험 응시자 중 취업지원대상자로서 가산특전 자격증 등을 소지한 자에 대하여는 가산점을 합산하여 적용 다. 가산점(특전) 유의사항 가산점을 받고자 하는 자는 응시원서 접수 시 반드시 원서접수 메뉴에서 가산점 등록/ 확인(지방소방사)란을 클릭하여 가산점 등록을 하시 바랍니다.(가산점을 입력하지 않 거나 정확히 입력하지 않아 가산점을 적용받지 못한 귀책사유는 응시자에게 있음) 가산특전을 받고자 하는 자는 해당 요건을 갖추어 반드시 필시험 시행 전일( :00)까지 자치단체 통합인터넷원서접수센터( 자격증의 종류 및 자격번호를 입력(필시험 OMR 답안지에는 가산점 표란 이 없음) - 취업지원대상자의 경우는 가산비율(10% 또는 5%)과 보훈번호를 입력해야 하며, 취업지 원대상자 여부와 가점비율, 보훈번호를 잘못 재하여 생는 불이익은 수험생 본인의 귀책사유임. 7. 응시자 유의사항 가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시 7일전에 경상남도 홈페이지 시험정보란( 공고합니다. 나. 응시자는 시험계획 공고문, 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소공고 등에서 정한 사항에 유의 하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다. 다. 응시원서상의 재사항 착오 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 라. 응시표를 분실한 자는 자치단체 통합인터넷원서접수센터( 출력 할 수 있습니다. 마. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 1개), 컴퓨터용 흑색 수성사인펜을 지참하고 시험시작 40분전까지 지정된 좌석에 앉아서 시험 감독관의 지시에 따라야 합니다.
8 바. 시험시작 전에 시험문제를 열람하는 행위, 시험시작 전 또는 종료 후 답안을 작성 하는 행위, 시험시간 중에 일체의 통신장비(휴대폰, PMP, MP3, 무선호출 등) 및 전산 (전자계산, 전자수첩 등)와 수정액, 수정테이프 등을 휴대하거나 사용하는 행위도 부정행위로 처리할 수 있습니다. 사. 필시험 합격자는 시험응시에 필요한 자격 또는 가산특전 관련 증빙서류를 지정된 간 내에 제출하여야 하며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다. 아. 답안지 작성은 OMR카드를 사용하므로 반드시 컴퓨터용 흑색사인펜 만을 사용 하여야 합니다. 자. 접수 제출된 일체의 서류는 반환하지 않습니다. 차. 응시희망자는 소방공무원 채용시험 신체조건 등 응시자격이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시 바랍니다. 카. 타 자세한 사항은 경상남도 인사과 고시교육담당( ) 또는 소방행정과 ( )로 문의하시 바랍니다. 8. 타 안내사항 선택과목 조정점수 적용(소방공무원임용령 제46조의2 관련 별표7 ) 선택과목 득점의 조정점수 산출방법 소방사 지방소방사 공개경쟁채용시험 선택과목의 조정점수 {(응시자의 점수-응시자가 선택한 과목의 평균점) 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차} <비고> 1. 위 표에서 응시자가 선택한 과목점수의 표준편차는 다음의 계산식에 따라 산출한다. 응시자가 선택한 과목의 점수 응시자가 선택한 과목의 평균점 의 총합계 응시자가 선택한 과목의 인원수 2. 제46조의2제1항에 따른 응시자의 조정점수는 제42 등에 따른 가산점 적용대상 응시자가 있는 선택과목의 경우 가산점 적용대상 응시자의 점수에 가산점을 합산하여 산출한다. 3. 제46조의2제2항에 따른 응시자의 조정점수 산출시 제42조 등에 따른 가산점은 합산하지 아니한다. 4. 조정점수의 산출 결과 0점 미만의 점수는 0점으로 처리한다.
9 [붙임 1] 자격증 등 소지자의 가점비율 소방공무원임용령시행규칙 제24조 별표6을 국가술자격법 시행규칙 별표2 국가술 능분야에 따라 표시한 것임. 가점비율 분야 자격증 (면허증) 1 소 방 관 련 국 가 술 자 격 중 술 사 능 장 5% 3% 1% 건축구조,건축계설 비,건축시공,건축품질 시험,건축목재시공,건 축일반시공,건설계, 공조냉동계,산업 계설비,건설계정비, 철도차량,철도차량정 비,조선,항공관,항공 체,차량,자동차정비, 화공,위험물,건축전 설비,발송배전,전응 용,전철도,철도신호, 전,산업계측제어,전 자응용,전자,정보 관리,컴퓨터시스템응 용,정보통신,통신설비, 가스,건설안전,계안 전,산업위생관리,소방, 인간공학,전안전,화 공안전,가스능장,비 파괴검사,방사선관리, 원자력발전,에너지관 리 1급~4급 항해사 관사 운항사 사업용조종사 운송용조종사 항공정비사 항공공장정비사 의사, 변호사 소방시설관리사 소 방 관 련 국 가 술 자 격 중 사 건축,건축설비,실내건축, 건설계설비,건설계 정비,궤도장비정비,공 조냉동계,설비보전,승 강,농업계,메카트 로닉스,철도차량,조선, 항공,자동차정비,그린 전동자동차,화공,화약 류제조,화학분석,생물공 학,전,전공사,전 철도,철도신호,광학,반 도체설계,의공,전자계 산,전자,임베디드,전 자계산조직응용,정보 처리,정보보안,방송통신, 무선설비,전파전자통신, 정보통신,가스,건설안전, 산업안전,산업위생관 리,소방설비(계,전 ),인간공학,화재감식 평가,누설비파괴검사, 방사선비파괴검사,와전 류비파괴검사,자비파 괴검사,초음파비파괴 검사,침투비파괴검사,원 자력,에너지관리,신재 생에너지발전설비(태양광) 5급 또는 6급 항해사 관사 운 항사 소 방 관 련 국 가 술 자 격 중 산 업 사 능 사 건축,건축목공,건축설비,건축일반시공,방수,실내 건축,거푸집,건축도장,건축목공,도배,미장,방수,비계, 실내건축,온수온돌,유리시공,전산응용,건축제도, 조적,철근,타일,양화장치운전,지게차운전,굴삭 운전,중운전,로더운전,롤러운전,모터그레이더 운전,불도저운전,아스팔트피니셔운전,천장크레인 운전,컨테이너크레인운전,타워크레인운전,천공운 전,건설계설비,건설계정비(능사),궤도장비 정비(능사),공조냉동계(능사),계정비(능 사),승강(능사),전자부품장착(능사),생산자 동화(능사),농업계,설비보전,농계정비,반도체 장비유지보수,철도차량,철도차량정비,조선,동력계 정비,선체건조,전산응용조선제도,항공,항공관정 비,항공체정비,항공장비정비,항공전자정비,자동 차정비(능사),자동차보수도장,자동차차체수리, 화학류제조,화학분석,위험물(능사),전(능 사),전공사,전철도,철도신호,철도전신호,광 학,반도체설계,의공,전자계산제어,전자,광 학,의료전자,전자계산,전자,전자캐드,사무 자동화,정보보안정보처리(능사),정보운용, 방송통신(능사),무선설비(능사),전파전자통신 (능사),정보통신,통신선로(능사),통신,가 스(능사),건설안전,산업안전,산업위생관리,소방 설비(계,전),화재감식평가,방사선비파괴검사 (능사),자비파괴검사(능사),초음파비파괴검 사(능사),침투비파괴검사(능사),에너지관리( 능사),신재생에너지발전설비(태양광) 소형선박조종사, 잠수산업사, 잠수능사 제1종 특수트레일러면허, 제1종 대형운전면허 응급구조사1급, 간호사 사무 관리2 컴퓨터활용능력 1급 컴퓨터활용능력 2급 3급 자격증(면허증), 사무관리의 2개 분야로 나누어 각각 가점하되, 각 분야별로는 유리한 것 하나에 대해서만 가점하고, 자격증(면허증) 가점과 사무관리 가점은 합산하여 5%를 초과할 수 없음. (1+2 합산, 단, 5%초과시 5%만 가점) 소방관련 국가술자격 이란 국가술자격법시행규칙 별표2 국가술자격의 직무분야 및 국가술자격의 종목 중 다음 중 직무분야의 술 능 분야 자격을 말한다.(건축, 건설계운전, 계장비설비 설치, 철도, 조선, 항공, 자동차, 화공, 위험물, 전, 전자, 정보술, 방송 무선, 통신, 안전관리, 비파괴검사, 에너지)
10 [붙임 2] 소방공무원 채용시험의 필시험과목 중 소방학개론의 범위 분 야 내 용 소방조직 재난관리 연소이론 화재이론 1) 소방조직 2) 소방능 1) 재난 및 재난관리의 개념 2) 우리나라의 재난관리 (재난 및 안전관리본법) 1) 연소개요 등 2) 연 및 화염 3) 폭발개요 및 분류 1) 화재의 정의 및 분류 2) 건물화재의 성상 3) 위험물화재의 성상 4) 화재조사 - 소방의 발전 과정 - 소방행정체제와 능 및 책임 - 소방조직관리의 초이론 - 소방자원관리(인적, 물적, 재정적 자원관리 개요) - 민간 소방조직의 종류와 역할 (의용소방대, 방화관리자, 위험물안전관리자, 소방시설 설계ㆍ시공ㆍ감리ㆍ점검, 소방용 계ㆍ구의 제조ㆍ검정) - 화재의 예방ㆍ경계ㆍ진압ㆍ조사활동 - 소방시설의 설치유지 및 안전관리 - 위험물 안전관리 - 구조ㆍ구급 행정관리와 구조ㆍ구급 활동 - 재난대응활동 등 소방조직 및 소방능 관련 내용 - 재난의 특징과 유형 - 재난관리의 개념과 단계별 관리사항 - 안전관리구 및 능 - 긴급구조 - 안전관리계획, 예방, 대비, 응급대책, 복구, 재정 및 보상 등 재난관리 관련 내용 - 연소 반응식과 에너지 수지 - 연소의 조건 및 형태 - 발화의 조건 및 과정 - 연의 정의 - 연소 가스 - 화염의 형태 및 열방사 - 열전달 방식 등 연소 관련 내용 - 폭발의 조건 - 화학적 폭발 (물리적 폭발과 개념 구분) - 상 폭발과 응상 폭발 - 폭연과 폭굉 - 가스ㆍ분진ㆍ분해 폭발 - BLEVE 등 폭발 관련 내용 - 화재의 정의 - 화재의 종류(일반, 유류, 전, 금속, 가스)와 종류별 본 소화 방법 - 화재의 진행단계별 특성 - 특수현상(플래시오버, 백드래프트 등)과 대처법 - 위험물의 류별(제1류~제6류) 특성과 소화방법 - 보일오버 등 위험물 화재의 특수 현상과 대처법 - 화재조사의 개요(목적, 방법, 절차 등) - 화재 원인 및 피해 조사 초 등 화재 관련 내용
11 분 야 내 용 소화이론 1) 소화 원리 2) 소화약제 3) 소방시설 - 소화의 본 원리(방법) - 소화 방법(냉각ㆍ질식ㆍ제거ㆍ부촉매 효과)별 소화 수단 - 물 소화약제 소화원리 - 포 소화약제 소화원리 - 이산화탄소 소화약제의 소화원리 - 분말 소화약제 종류와 특성 및 소화원리 - 청정소화약제의 개념과 요건 - 소화설비의 종류와 작동 원리 - 경보설비의 종류와 작동 원리 - 피난설비의 종류와 사용법 - 소화용수설비의 종류와 사용법 - 소화활동설비의 종류와 사용법 등 소화 관련 내용 소방시설의 구체적 설치준 제외
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구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건
(공고문 2014.1.10).hwp
충청남도인사위원회 공고 제2014-1호 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획 공고 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2014년 1월 10일 충청남도인사위원회위원장 1. 선발예정인원 및 시험과목 시험명 직 급 직렬ㆍ직류 선발예정 인 원 합 계 100명 임용예정기관 시험과목 (1 2차 시험) 소 계 90명
기안문
경상북도인사위원회 공고 제2016-1호 2016년도 경상북도 지방공무원(사회복지직) 임용시험 계획 공고 2016년도 경상북도 지방공무원(사회복지직) 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 1월 4일 경상북도인사위원회위원장 1 선발예정인원 : 97명 시 험 명 계 급 직렬(직류) 제1회 공개경쟁임용시험 계 9급 사회복지 (사회복지) 일 반 선 발
3. 출제범위 관련 과 목 사 회 과 학 수 학 세부범위 법과정치, 경제, 사회 문화 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분Ⅰ 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 선택과목에 조정(표준)점수를 적용합니다.(16번
제주특별자치도제1인사위원회 공고 제2016-11호 2016년도 제1회 지방공무원(사회복지직)공개경쟁임용시험 시행계획 공고 2016년도 제1회 제주특별자치도 지방공무원(사회복지직)공개경쟁임용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 1월 11일 제주특별자치도제1인사위원회위원장 1. 선발예정인원 및 시험과목
라. 답안지의모든기재및표기사항은 컴퓨터용흑색사인펜 으로만작성하여야하므로반드시컴퓨터용흑색사인펜 ( 사인펜에 " 컴퓨터용 으로표시되어있음 ) 을지참하여야합니다. 연필이나일반필기구는사용할수없음 마. 답안은매문항마다반드시하나의답만을골라그숫자에 로표기하여야하며, 일단표기한내용은
충청지방우정청공고제 2016-120 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용필기시험시간및장소공고 공무원임용시험령제 47 조 ( 시험의공고 ) 에의거 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용필기시험시간및장소를다음과같이공고합니다. 2016 년 7 월 13 일 충청지방우정청장 1. 시험일시 : 2016. 7. 23.(
시험과목 및 시험시간 시험명 구분 직급 직렬 직류 시 험 과 목 제2회 임 용 시 험 제3회 임 용 시 험 공개 경쟁 공개 경쟁 경력 경쟁 8급 간 호 간 호 국어, 영어, 한국사, 간호관리, 지역사회간호 보 건 진 료 보 건 진 료 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호
인천광역시인사위원회 공고 제206 - 호 206년도 인천광역시 지방공무원 임용시험 시행계획 공고 206년도 인천광역시 지방공무원 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 시행 계획을 지방공무원법 제35조 규정에 따라 다음과 같이 공고합니다. 206년 2월 9일 인천광역시인사위원회위원장 선발예정인원 시험명 시험 방법 직급 직렬 직류 선발 인원 제2회 임 용 공개 시 험
구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조
2017 년신입사원 (5 급 ) 채용공고 활기차고행복한농어촌을만드는글로벌공기업! 한국농어촌공사. 우리공사와함께할유능한인재를찾습니다 - 1 - 구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 (
1.2013년도 부산시험시행계획변경공고문.hwp
부산광역시인사위원회 공고 제2013-39호(제2차 수정 포함) 2013년도 부산광역시 공무원임용시험 계획일부 변 공고(2차) 2013년도 부산광역시 공무원임용시험 계획을 다음과 같이 변(2차) 공고합니다. 2013년 5월 29일 부 산 광 역 시 인 사 위 원 회 위 원 장 1. 선발예정인원 및 응시자격 구 분 렬(류) 급 선 예정인원 발 학력 및 자격 총
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용인시인사위원회 공고 제2011-19호 2011년도 제7회 용인시 지방계약직공무원 채용계획 공고 2011년도 제7회 용인시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2011년 11월 18일 용인시인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 채용 부서 채용예정 직무분야 채용예정 직 급 채용 인원 계약 기간 직 무 내 용 공보관실
년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을
안산시 인사위 공고 제2014-19호 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다. 2014년 6월 30일 안산시인사위원회위원장 1. 채 용 근 거 가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 나. 지방공무원 임용령
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비위면직자 취업제한 업무편람 2004 부 패 방 지 위 원 회 편람이용안내 비위면직자 취업제한 제도 - 1 - 1. 제도개요 가. 제도의의 나. 법적근거 - 3 - 2. 적용대상공직자 및 부패행위의 정의 가. 공공기관(부패방지법 제2조제1호) - 4 - 나. 공직자(부패방지법 제2조제2호) - 5 - - 6 - 다. 부패행위(부패방지법 제2조제3호)
- 2 -
- 1 - - 2 - - - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 4) 민원담당공무원 대상 설문조사의 결과와 함의 국민신문고가 업무와 통합된 지식경영시스템으로 실제 운영되고 있는지, 국민신문 고의 효율 알 성 제고 등 성과향상에 기여한다고 평가할 수 있는지를 치 메 국민신문고를 접해본 중앙부처 및 지방자 였 조사를 시행하 였 해 진행하 월 다.
2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및합격선 합격선 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 직렬명 임용선발예정출원응시필기합격자기관인원인원경쟁률인원응시율인원 합격선 비고 합계 1,944 18, , % 1,765 - 간호8
2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 간호8급 창원시 16 223 13.9 160 71.7% 18 81.00 간호8급 진주시 2 49 24.5 39 79.6% 2 77.00 간호8급 통영시 7 68 9.7 52 76.5% 7 71.50 간호8급 사천시 6 101 16.8 82 81.2% 7 80.00
안 산 시 보 차 례 훈 령 안산시 훈령 제 485 호 [안산시 구 사무 전결처리 규정 일부개정 규정]------------------------------------------------- 2 안산시 훈령 제 486 호 [안산시 동 주민센터 전결사항 규정 일부개정 규
발행일 : 2013년 7월 25일 안 산 시 보 차 례 훈 령 안산시 훈령 제 485 호 [안산시 구 사무 전결처리 규정 일부개정 규정]------------------------------------------------- 2 안산시 훈령 제 486 호 [안산시 동 주민센터 전결사항 규정 일부개정 규정]--------------------------------------------
1. 경영대학
[ 별표 1] 1. 교육과정의영역구성및이수점표 경 영 농 업 생 명 과 동물생명과 과 ( 부 ) 명 경영 회부 ( 경영전공 ) 교 최소전공필수선택 심화점 7 12 1 18 38 18 27 45 0 45 47 단일전공 27 72 20 경영 회부 0 45 47 7 12 1 18 38 21 24 45 ( 회전공 ) 단일전공 27 72 20 경제 무역부 0 45 47
신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
춤추는시민을기록하다_최종본 웹용
몸이란? 자 기 반 성 유 형 밀 당 유 형 유 레 카 유 형 동 양 철 학 유 형 그 리 스 자 연 철 학 유 형 춤이란? 물 아 일 체 유 형 무 아 지 경 유 형 댄 스 본 능 유 형 명 상 수 련 유 형 바 디 랭 귀 지 유 형 비 타 민 유 형 #1
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전라남도 공고 제2012-430호 2012년도 제1회 전라남도 지방소방공무원 채용 제2차 체력시험 합격자 및 제3차 시험 시행계획 공고 2012년도 제1회 전라남도 지방소방공무원 채용 제2차 체력시험 합격자 및 제3차 시험(신체검사 및 서류전형) 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2012년 6월 29일 전 라 남 도 지 사 제2차 체력시험 합격자 : 37명
3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,
대구환경공단공고제 2018-22 호 대구환경공단일반직직원공개채용공고 전국최고수준의종합환경전문공기업인대구환경공단에서 2018 년도신규직원 ( 경력직포함 ) 공개채용을 NCS( 국가직무능력표준 ) 에기반한능력중심의블라인드채용방식으로모집하오니창의적이고유능한인재의많은응시바랍니다. 1. 채용규모 2018 년 8 월 27 일 대구환경공단인사위원회위원장 ( 단위 : 명
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V a lu e n C F = t 1 (1 r ) t t = + n : 평 가 자 산 의 수 명 C F t : t 기 의 현 금 흐 름 r: 할 인 율 또 는 자 본 환 원 율 은 행 1. 대 부 금 5. 대 부 금 상 환 E S O P 2. 주 식 매 입 3. 주 식 4. E S O P 기 여 금 기 업 주인으로 쌍방향의 투명
회원번호 대표자 공동자 KR000****1 권 * 영 KR000****1 박 * 순 KR000****1 박 * 애 이 * 홍 KR000****2 김 * 근 하 * 희 KR000****2 박 * 순 KR000****3 최 * 정 KR000****4 박 * 희 조 * 제
회원번호 대표자 공동자 KR000****1 권 * 영 KR000****1 박 * 순 KR000****1 박 * 애 이 * 홍 KR000****2 김 * 근 하 * 희 KR000****2 박 * 순 KR000****3 최 * 정 KR000****4 박 * 희 조 * 제 KR000****4 설 * 환 KR000****4 송 * 애 김 * 수 KR000****4
구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자
통관공공고제 2017-30 호 2017 하반기통영관광개발공사직원공개채용공고 지역경제활성화와글로벌관광도시를견인하는일류공기업 으로비상하는 통영관광개발공사에서함께근무할창의적이고진취적인사고를가진직원을 다음과같이공개채용합니다. 2017. 10. 24. 통영관광개발공사사장 1. 채용개요 방법구분직종직급직렬인원담당직무 경력 경쟁 공개 경쟁 제한경쟁 경력 신입 ( 일반 )
조선해양과 항공기계과 자동차과 일반고등졸업자 특성화고등졸업자 특기자 _ 영어 특기자 _ 중어 급 특기자 _ 일어 2 2 1
기계과 기계설계과 메카트로닉스과 일반고등졸업자 18 325 18.1 1.7 3.0 2.6 75 특성화고등졸업자 8 202 25.3 1.4 2.0 1.7 21 특기자 _ 영어 5 14 2.8 821.0 6 특기자 _ 중어 2 8 4.0 6 급 258 0 특기자 _ 일어 2 5 2.5 750.0 0 일반고등졸업자 18 209 11.6 1.5 3.1 2.7 64
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채용신체검사 개선방안 마련을 위한 청문회 일시:2003. 12. 11(목) 14:00~17:00 장소:국가인권위원회 11층 배움터1 채 용 신 체 검 사 개 선 방 안 마 련 을 위 한 청 문 회 국 가 인 권 위 원 회 목 차 채용신체검사제도로 인한 차별 실태 한상율 1 공무원채용신체검사제도 정지만 43 근로자건강진단제도 및 국제적 기준 이상준 49 채용신체검사제도
m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
2018 학년도입학전형지원및성적현황 정시 ( 일반전형 ) 의수능성적은이해를돕기위하여 3 과목백분위성적을합산한점수 ( 가산점포함 ) 임 ( 실제반영시에는합산점수 ( 가산점포함 ) 에 2/3 을곱하여 200 점으로반영함 ) 지원학과모집시기전형명모집인원지원인원지원율최고성적최
기계과 기계설계과 수시차수시차수시차 일반과정졸업자 8 4 3.3.7 3..7 7 전문과정졸업자 4 53.9.6.. 5 특기자 ( 영어 ) 외국어 9.5 6 3. 특기자 ( 영어 ) 내신 4.8 특기자 ( 중어 ) 외국어 6급37 5 5. 특기자 ( 중어 ) 내신 5.3 특기자 ( 일어 ) 외국어 835. 특기자 ( 일어 ) 내신 6.6 일반과정졸업자 8 5
2017년 경상북도교육청 지방공무원 신규임용시험 시행계획 공고.hwp
경상북도교육청인사위원회공고제 호 2017 년도경상북도교육청지방공무원신규임용시험시행계획공고 년도경상북도교육청지방공무원신규임용시험시행계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 경상북도교육청인사위원회위원장 1. 선발예정직급및인원 구분 직종 ( 계급 ) 직렬 ( 직류 ) 선발예정인원 선발구분 일반장애인저소득층보훈청추천 비고 교육행정 ( 교육행정 ) 67 명 57 명 6 명
ROK-WhitePaper(2000).hwp
특수전 : 25 (14%) 기계화 : 24 (14%) 전차 : 15 (9%) 총170여개 사/여단 미사일/포병 : 30여개 (17%) 보병 : 80 (45%) (단위 : 명) 해병대 : 76 해군 : 396 공군 : 8,459 육군 : 28,100 경상운영비
취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽
서울특별시교통방송공고제 2017-1 호 서울특별시교통방송공무직채용시험계획공고 년 월 일서울특별시교통방송대표 1. 임용분야및선발예정인원 2. 응시자격요건 전염병 질병등이없는신체건강한사람 공무직관리규정제 조 결격사유 등에해당되지아니한사람 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한사람 금고이상의실형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년이 지나지아니한사람
..............16..
제 2 차 발 간 등 록 번 호 11-1490100-000057-14 고 령 자 고 용 촉 진 기 본 계 획 2 0 1 2 제2차 고령자 고용촉진 기본계획(2012-2016) M i n i s t r y o f E m p l o y m e n t a n d L a b o r 2012-2016 제2차 고령자 고용촉진 기본계획 Basic Plan for Promoting
소화설비규정
소화설비규정 - 총목차 - Ⅰ. 통칙 Ⅱ. 초기소화설비규정 Ⅲ. 소화전설비규정 Ⅳ. 소화펌프자동차설비규정 Ⅴ. 자동화재탐지설비규정 Ⅵ. 스프링클러설비규정 Ⅶ. 자동화재속보설비규정 Ⅷ. 포소화설비규정 Ⅸ. 이산화탄소소화설비규정 Ⅹ. 할론1301소화설비규정 Ⅺ. 청정소화약제소화설비규정 Ⅻ. 소화설비할인율표 ⅩⅢ. 부록 Ⅰ. 통칙 Ⅰ. 통칙 Ⅱ. 초기소화설비규정
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Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(
표준공고문(우체국택배원).hwp
서울강남우체국 공고 제2016-19호 2016년도 제4회 우체국택배원 채용 공고 서울강남우체국에서 우체국택배 및 EMS 방문접수 관련 업무를 담당할 우체국택배원 선발계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 5월 4일 서울강남우체국장 1. 채용직종 및 인원 채용직종 근무예정우체국 채용인원 담당업무내용 우체국택배원 (무기계약직) 서울강남우체국 2명 - 우체국택배,
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5. 산업중분류, 조직형태 및 동별 사업체수, 종사자수 단위 : 개, 명 금정구 서1동 서2동 서3동 Geumjeong-gu Seo 1(il)-dong Seo 2(i)-dong Seo 3(sam)-dong TT전 산 업 17 763 74 873 537 1 493 859 2 482 495 1 506 15 519 35 740 520 978 815 1 666 462
제출문
경찰채용체력검사종목및신체검사조건개선연구 제출문 연구진 초 록 신장체중체력검사기타남여남여 신장 체중 남 ( 평균 ) 여 ( 평균 ) 남여 시력 기타 연구내용연구방법 국가채용계급채용과정신체조건 현안쟁점개선방안 목 차 표차례 그림목차 대 상 성별연령대별남자여자무응답 20대 30대 40대 50대 60대무응답 모집단 표본수 표본오차 조사방법 조사도구
2018년 10월 12일식품의약품안전처장
2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27
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GM작물실용화사업단 인식조사 및 실용화 방향 설정 GM작물 인식조사 및 실용화 방향 설정 한국사회과학데이터센터 김욱 박사 1. 조사목적 GM 작물 관련 인식조사는 사회과학자들을 바탕으로 하여 국내 다양한 이해관계자들의 GM 작물 관련 인식 추이를 지속적이고, 체계적으로 모니터링하여 인식이 어떻게 변화하고 있는가를 탐구하기 위한 것입니다. 2. 조사설계 2.1.
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C O N T E N T S 7 13 35 44 44 62 65 76 92 121 131 138 151 163 174 180 185 193 199 204 206 209 228 256 287 296 318 321 322 344 348 354 357 359 364 367 399 410 428 446 투명한 법, 공정사회로! 2010 부패영향평가 사례집 부패영향평가는
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11 1. 2. 3. 4. 제2장 아동복지법의 이해 12 4).,,.,.,.. 1. 법과 아동복지.,.. (Calvert, 1978 1) ( 公 式 的 ).., 4),. 13 (, 1988 314, ). (, 1998 24, ).. (child welfare through the law) (Carrier & Kendal, 1992). 2. 사회복지법의 체계와
국방부공고제 2017-70 호 2017 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 시험방법및필기시험과목 구분시험방법 공개경쟁채용필기시험 (1 차 ) 면접시험 (2 차 ) 경력경쟁채용서류전형 (1 차 ) 필기시험 (2 차 ) 면접시험 (3 차 ) 직군직렬계급시험과목 행정 7 급국어, 국사, 영어, 행정법, 행정학, 경제학
제536호 인천광역시 연수구 2009. 8. 10 월요일 구정방향 단계별 개발계획 ( 단위 : 억원) 주체별 재원부담 규모 ( 단위 : 억원) < 송도지구 생활권별 인구 배분계획 > < 첨단산업클러스터(5 7 공구) 토지이용계획 > 규 모 구분 등급 류별 번호 폭원 기 능 연장 (m) 기 점 종 점 사용형태 주요
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
1. 상고이유 제1점에 대하여 구 도시 및 주거환경정비법(2009. 2. 6. 법률 제9444호로 개정되기 전의 것, 이하 구 도시정비법 이라 한다) 제4조 제1항, 제3항은 시 도지사 또는 대도시의 시장이 정비구 역을 지정하거나 대통령령이 정하는 경미한 사항을 제외한
대 법 원 제 1 부 판 결 사 건 2012두6605 사업시행계획무효확인등 원고, 상고인 원고 1 외 1인 원고들 소송대리인 법무법인(유한) 태평양 담당변호사 이인재 외 2인 피고, 피상고인 서울특별시 종로구청장 외 1인 소송대리인 정부법무공단 외 3인 원 심 판 결 서울고등법원 2012. 2. 2. 선고 2011누16133 판결 판 결 선 고 2015. 4.
다. 제출서류 아래번호순으로제출 : 공통서류 1~3 + 개별서류 4~9 - 제출서류는 A4를기준으로하며, 자격증 면허증사본이외의모든발급서류는원본으로제출 ( 스테플러사용금지, 미편철상태로순서대로제출 ) 자격증가산점을받은응시자는자격증의일련번호가보이도록복사하여 ( 아래예시참
전라남도인사위원회공고제 2016-36 호 2016 년도제 2 회전라남도지방공무원임용제 1 2 차필기시험합격자및면접시험 ( 서류전형 ) 시행계획공고 2016 년도제 2 회전라남도지방공무원임용제 1 2 차필기시험합격자및 면접시험 ( 서류전형 ) 시행계획을다음과같이공고합니다. 2016 년 7 월 15 일 전라남도인사위원회위원장 1 제 1 2 차필기시험합격자 가.
2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당
광명시인사위원회공고제 2018 44 호 - 2 0 1 8 년도제 6 회 ( 재공고 ) - 광명시지방임기제공무원채용시험시행계획공고 2018 년도제 6 회 ( 재공고 ) 광명시지방임기제공무원채용시험시행계획을다음과 같이공고합니다. 1 채용분야및인원 치매안심센터 채용분야 분야직급인원 2018 년 11 월 23 일 약정기간 간호사시간선택제임기제라급 1명 2019. 임상시간선택제심리사임기제라급
