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11민락초신문4호

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Transcription:

2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원

발간사 2003 12

연구요약 1.

2.

전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다. 교육생의취업지원과관련하여타기관과의공조 협조필요성을 느낀다 가 93.7% 로대다수이다. 그러나타기관과의공조 협조는 원활하다 는 65.6%, 공조 협조가 실질적으로도움된다 가 70.2% 로, 공조나협조가원활하지는않지만, 공조협조를하는경우주는도움은크다고보고있다.

여성부위탁기관은기관의여성취업율이 높거나낮지않은편 이다가 62.5% 로여성부외위탁기관보다약간높다고자평하고있으나, 더높여야할것이다. 취업률제고방안으로정통부는산업체인력수요에관한정보생산및보급, 알선기관과기업체와연계강화, 체계적인직업지도를위한제도적보완, 교육생은적극적인취업의지와능력구비, 여성부에게는취업처개발및기업체와취업연계강화, 취업정보강화, 취업창업단일지원창구개설및인적관리가제안되었다. 여성부는 현행대로하되중복지양 (62.5%) 이 한부서통합 (37.5%) 보다많으나, 여성부외기관들은 현행혹은현행대로하되중복지양 (50.0%) 과 점차한부서로통합 (50.0%) 으로양분되고있다. 한부서통합론은각각 37.5%, 50.0% 로여성부외위탁훈련기관에서찬성하는비율이훨씬높다. 정부위탁 IT교육의차등지원율에대헤서는여성부위탁기관은 차이가있는현행대로 가 50.0%, 동일한지원율 50.0% 로양분되고있다. 여성부외기관역시차등 : 동일이 51.8:48.2 로양분되고있다.

3.

목 차 연구요약 서론 직종의수요동향및여성 직종종사자현황 여성 직종훈련현황및특성

여성의 직종취업및취업연계방안조사결과

심층면접결과

외국의여성 인력양성을위한노력 정책제언 참고문헌 부록

표목차

그림목차

Ⅰ. 서론

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅰ. 서론

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 < 그림 -1> 연구내용

Ⅰ. 서론 < 그림 -2> 연구방법

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅰ. 서론

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 전체산업종사자 정보통신직업종사자 IT 직종 ( 전문인력 ) 정보통신산업종사자 < 그림 -1> 정보통신인력들사이의관계

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 IT 직종의정의 = IT( 정보통신 ) 관련기술을보유하고 IT 관련직무에종사하는인력

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 정보통신기기전체 정보통신서비스 01 년 95 년 01 년 95 년 01 년 95 년 70.5% 68.3% 63.6% 62.4% 78.8% 79.8% 29.5% 31.7% 36.4% 37.6% 21.2% 20.2% 남성여성 S/W 01 년 79.3% 20.7% 95 년 79.2% 20.8% < 그림 -2> IT 산업상시근로자의성별구성변화 (95 년과 2001 년 )

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황 < 그림 -3> IT 기업의 IT 인력채용이어려운이유 원하는수준의숙련도, 경험갖춘인재부족 73.1 원하는기술분야전문성갖춘인재부족 50.4 고임금부담으로인력채용어려움 28.9 원하는 IT 인력정보부족 7.3 명문대출신우수한 IT 인재채용어려움 2.6 기 타 1.4

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅱ. IT 직종의수요동향및여성 IT 직종종사자현황

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

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Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅲ. 여성 IT 직종훈련현황및특성

Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과

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Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과

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Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과 ()

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Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과

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Ⅳ. 여성의 IT 직종취업및취업연계방안조사결과

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅴ. 심층면접결과 -

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅴ. 심층면접결과

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Ⅵ. 외국의 IT 인력양성을위한노력

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅵ. 외국의 IT 인력양성을위한노력 www.dti.gov.uk

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 9) www.gasat.org.uk 10) www.gac.edu/~simpson/gasat/homepage.htm(usa) 에서자료참조. 11) www.shefc.ac.uk/shefc.publicat/others/wisetguide.htm 참조 이위원회에서펴내는연간자료를볼수있는홈페이지는 www.strath.ac.uk/other/wie 임.

Ⅵ. 외국의 IT 인력양성을위한노력 www.athena.ic.ac.uk

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 www.awise.org www.newcastle.ac.uk/~ncurds www.tca.org.uk/home.htm

Ⅵ. 외국의 IT 인력양성을위한노력

Ⅶ. 정책제언

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

Ⅶ. 정책제언

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Ⅶ. 정책제언

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Ⅶ. 정책제언

참고문헌

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

부록 가 IT, IT. IT,. IT.,.,. : 2003 7 : (02-3156-7157), Fax 3156-7276 e-mail: iskim@kwdi.re.kr 교육기관명 :

부록

여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

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여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안

부록

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