부록 독립검증보고서 83 독립검증보고서 LG전자이해관계자귀중한국생산성본부 ( 이하 검증인 ) 는 LG전자로부터 2011 2012 LG전자지속가능경영보고서 ( 이하 보고서 ) 에대한제3자검증을요청받아다음과같이검증의견을제출합니다. 7. 총 10명의최고경영진인터뷰를통해 LG전자의지속가능경영전략과보고서의경영진메시지에대한타당성을확인하였습니다. 책임과독립성본보고서에기술된정보와의견에대한책임은전적으로 LG전자에있습니다. 본검증인은보고서에대한검증의견에대해책임지며, 독립된검증기관으로서본보고서를직접작성하는일에일절참여하지않았으며독립성을저해할수있는어떠한이해관계도맺고있지않습니다. 검증결과검증인은본보고서가 LG전자의지속가능경영활동및성과를성실하고공정하게반영하고있음을확인하였습니다. 그리고본검증을통해 LG전자에서자체적으로선언한 GRI Application level A 수준에대한요건을충족하는것으로확인하였습니다. 그리고, AA1000(2008) 의포괄성, 중대성, 대응성원칙에따른검증결과는다음과같습니다. 검증기준본검증은 AA1000AS(2008) 검증표준을기준으로 Type 1 검증유형과 Moderate 검증수준에맞추어수행하였으며, AA1000APS(2008) 검증원칙에따라포괄성, 중요성, 대응성의원칙에대한적합성여부를확인하였습니다. 또한보고내용이 GRI G3.1 Guideline 기준을준수하였는지확인하였습니다. 제한사항본검증은상기의검증기준에따라 2011년도성과에대하여검증을실시하였으며, 재무성과, 온실가스등의환경데이터의신뢰성에대한확인은검증에포함하지않았습니다. 그리고보고기간과범위에포함되지않는활동, LG전자의공식적인대외입장, LG전자의웹사이트검증은 업무범위에포함시키지않았습니다. 또한그밖의국내외사업장은현장검증대상에포함하지않았기때문에, 추가적인검증절차가수행될 경우그결과가달라질수있음을밝힙니다. 검증방법본검증은다음과같은방법을통해보고서에대한검증을진행하였습니다. 1. 포괄성원칙 (Principle of Inclusivity) 포괄성원칙이란, 조직이지속가능성에대해책임있고전략적인대응방식을개발하고달성하는과정에서이해관계자를참여시켜야한다는원칙입니다. 본검증을통해 LG전자는포괄성원칙을준수하고개선시키기위해다양한노력을 2011년에진행했음을확인할수있었습니다. LG전자는고객, 임직원, 협력회사, 지역사회, 정부 지방자치단체, 주주 투자자, 국제기구 시민단체의 7개그룹의주요이해관계자를중심으로각그룹의기대사항및커뮤니케이션채널을명확히구분하고있습니다. 특히 소통경영 에대한중요성을인식하여내 외부이해관계자와의열린커뮤니케이션을지향하는것은포괄성을강화시키는데크게기여할것이라고판단됩니다. 다만, 향후에는핵심이해관계자의선정프로세스, 기대사항도출과정, 커뮤니케이션채널에따른구체적활동사례, 그리고관련성과까지도보고할것을권고합니다. 특히, 2010년 이해관계자자문회의 를통해제기된주요이슈에대한 LG전자의대응및성과를구체적으로보고하여, 포괄성을재점검하고강화하는계기로삼을것을권고합니다. 마지막으로, 해외사업장의주요이해관계자와의오픈커뮤니케이션을확대해나감에따라, LG전자의해외사회공헌활동이지역사회에미치는영향을이해하고정량화시키는데도움이될것이라사려됩니다. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 미디어리서치및동종기업비교분석을통해본보고서에서다루어진주요이슈의선정및작성내용의객관성과적절성을점검하였습니다. GRI G3.1 Guideline의각지표 (Indicator) 에대한보고율과기술방식을점검함으로써 GRI Application level A 요구사항에대한충족여부를확인하였습니다. GRI G3.1 Guideline을기준으로보고내용및품질에대한원칙의준수여부를확인하였습니다. 보고서내에기술된내용의적합성과표현상의오류를다른출처와의비교분석등을통해점검하였습니다. 환경부문의보고내용및기술방식에대해서는 ISO14021과 FTC Green Guides 원칙과세부지침의준수여부를확인하였습니다. 서울본사및우면 R&D 캠퍼스에대한현장검증을통해주요데이터및정보에대한근거를확인하고내부프로세스및시스템을확인하였습니다. 2. 중대성원칙 (Principle of Materiality) 중대성원칙이란조직과조직을둘러싼주요이해관계자에게관련성이있고중요한이슈를결정해야한다는원칙입니다. 본검증인은 LG전자가합리적인중대성분석프로세스를통해조직과조직의주요이해관계자들에게유의하며중대한이슈를선정했음을확인하였습니다. 특히중대성분석을위해외부전문가및임직원설문, 외부기관의질의등과같은이해관계자의견수렴을보고서발간시점만이아닌연초와연말등연중내내실시했다는점은중대이슈를체계적으로관리하기위한 LG전자의노력을보여주고있습니다. 그리고개별방식으로수집된의견을통합적으로관리 분석하여주요이슈를도출하고, 그와관련된 LG전자의활동, 성과, 향후계획을보고서에반영하였습니다. 또한 2010년에보고하지않았던주요이슈의정량성과를 2011년에보고했고, 분쟁광물이슈에대한 LG전자의활동과성과를보고한것은중대이슈를시의적절하게관리하고있으며중대성을개선시키기위한 LG
84 20112012 LG 전자지속가능경영보고서 전자의노력을보여준것이라볼수있습니다. 다만, 좀더객관적이고유효한주요이슈를도출하기위해 LG전자의전사리스크관리체계및전략수립프로세스와의상호연계성을높일것을권고드립니다. 3. 대응성원칙 (Principle of Responsiveness) 대응성원칙이란, 조직은이해관계자의성과에영향을미칠수있는이슈에대응해야한다는원칙입니다. 본검증인은 LG전자가이해관계자의성과에영향을미치는주요기대사항을파악하고, 그에대응하기위한활동을실시했으며, 그내용들이보고서에적절하게기술되었음을확인하였습니다. 특히 2010년에도입된핵심성과표를 2011년진일보시킨형태로핵심이슈와관련된기회와리스크, 성과, 중장기목표, 세부활동계획등을일목요연하게보고한것은 LG전자가이해관계자의성과에미칠수있는주요이슈를체계적으로관리및공개하여이해관계자의성과를개선시키는데활용될수있습니다. 다만, 해외사업과수출비중이증가하는점을고려해서해외이해관계자의성과에영향을미칠수있는기대사항을체계적이고종합적으로파악하고대응할수있는체계구축을권고드립니다. 권고사항본검증인은 LG전자의지속가능성제고를위한다양한노력과성과를높이평가하며, 향후보고서발간및지속가능경영수준향상을위해다음의내용을제언하는바입니다. 1. 지속가능경영의외연을넓히기위해글로벌사업장에대한모니터링및데이터관리체계를구축할것을권장합니다. 이를통해 LG전자의전사적데이터를관리할수있으며, 이는보고품질의향상과더불어지속가능경영수준을높일것입니다. 2. 환경에대한사회적관심이높아지고 LG전자가환경관련신규사업에진출함에따라, 온실가스배출량관리뿐아니라용수사용, 생물다양성이슈에대한체계구축도권고드립니다. 3. 지속가능경영이슈별성과데이터를통합관리할수있는시스템을구축하여, 중장기목표설정과재무적성과와의연계성을향상시킬것을권장합니다. 2012 년 5 월한국생산성본부진홍회장 김동수센터장 서정석팀장 박주미전문위원 한국생산성본부지속가능경영센터는이해관계자참여및검증글로벌국제표준 AA1000 제정기관인 Accountability사로부터공식인증을받은검증기관으로서단독검증을수행할수있는자격을지니고있습니다. 또한, 검증위원단의경우, 지속가능경영자문및검증에서경험을쌓고전문교육을이수한전문가들로구성되어있습니다.
부록 소속단체 / 수상경력 85 소속단체 / 수상경력 소속단체 경제단체협의회 한국 IR 협의회 한국상장사협의회 유럽백색가전협회 (CECED) 기업소비자전문가협회 한국경영자총협회 한국선진화포럼 유럽디지털산업협회 (Digital Europe) 기업체산업보건협의회 한국경제연구원 한국소음진동공학회 (KSNVE) 세계산업디자인단체협의회 (ICSID) 대한기계학회 (KSME) 한국공정경쟁연합회 한국스마트그리드협회 중국모조품방지협회 (QBPC) 대한산업안전협회 한국공학교육인증원 한국유통물류진흥원 지그비얼라이언스 (ZigBee Alliance) 대한상공회의소 한국과학기술단체총연합회 한국제품안전협회 REACH 대응일본기업협의회 (JAMP) 대한전자공학회 한국광고주협회 한국전자정보통신산업진흥회 전자산업시민연대 (EICC) 매경안전환경연구원 한국능률협회 한국전지산업환경협회 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 전국경제인연합회무역관련지식재산권보호협회 (TIPA) 한국라이센싱협회 (LES Korea) 한국마이크로조이닝연구조합 (KMJA) 한국정보디스플레이학회 (KIDS) 한국정보통신기술협회 (TTA) 유엔글로벌콤팩트한국협회 (UNGC Korea Network) 전파진흥협회 한국무역협회 한국지식재산보호협회 (KIPRA) 정보산업연합회 한국발명진흥회 한국지식재산협의회 (KINPA) 정보통신산업협회 한국산업기술보호협회 한국캐드캠학회 (CAD/CAM 학회 ) 지속가능발전기업협의회 (KBCSD) 한국산업기술진흥협회 한국홈네트워크산업협회 한국 ABC 협회 한국산업디자이너협회 (KAID) 국제상표협회 (INTA) 수상내역 수상일자 수상내용 시상주최 2011년 12월 2011년 12월 2011년 9월 2011년 9월 2011년 7월 2011년 7월 2011년 7월 2011년 4월 2011년 4월 2011년 1월 2011년 1월 물사용효율최우수제품수상 드럼세탁기 ( 모델명 : F1495BDS), 식기세척기 ( 모델명 : D1454BF) 대한민국기술대상지식경제부장관상수상 LG 시네마 3D TV 제 3 회국가녹색기술대상올해의녹색기술선정 ( 고효율결정질실리콘태양전지기술 ) UNGC 가치대상노동존중경영상수상페루법인, 남미에서가장일하기좋은다국적기업 Top 50에선정대한민국안전대상대통령상수상 LG 디지털파크 ( 평택사업장 ) 세계표준의날표준화부문대상 ( 대통령상 ) 수상소비자최고추천브랜드수상 인도법인탄소경영글로벌리더스클럽 3년연속선정동아시아사회적책임우수기업 (East Asia 30) 선정미국포파이 (POPAI) 마케팅부문브랜드최고상수상다우존스지속가능경영지수 (DJSI) Asia pacific 지수편입대한민국지속가능성지수 (KSI) 가전업종 1위선정미국 2011 에너지스타최고에너지효율제품 13개선정 2011 대한민국녹색경영대상대통령상수상 ( 트롬세탁기 ) 미국컨슈머리포트 3D TV 분야 1 위선정 LG 시네마 3D TV( 모델명 : 47LW5600) 스페인법인, 올해의가장일하기좋은기업 (2011 Great Place to Work Top 50) 에선정 베스트포토모니터상수상 플래트론 IPS LED LCD 모니터 ( 모델명 : IPS236/IPS231) 2011 국민생활안전우수기업 선정 CES 2011 혁신상 12개수상 영국워터와이즈 (Waterwise) 한국산업기술진흥원교육과학기술부유엔글로벌콤팩트한국협회가장일하기좋은기업연구소 (Great Place to Work Institute) 한국소방방재청한국지식경제부기술표준원인도 CNBC CDP 한국위원회한겨레신문 POPAI(Point Of Purchase Advertising International) 미국다우존스인덱스 (Dow Jones Indexes), 스위스 SAM사한국표준협회미국환경보호청 (EPA) 한국지식경제부, 환경부미국컨슈머리포트가장일하기좋은기업연구소 (Great Place to Work Institute) 유럽이미지출판협회 (TIPA) 한국품질경영학회, 동아일보미국가전협회 (CEA), 미국산업디자이너학회 (IDSA)
86 20112012 LG 전자지속가능경영보고서 GRI index 지표번호 지표명 관련내용 페이지 1.1 최고의사결정권자선언문 CEO 메시지 6 7 1.2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 주요영향, 위험요인및기회 핵심성과표, CEO 메시지, 경영진메시지, 이해관계자참여, 이해관계자자문회의, 컴플라이언스리스크관리 조직명칭회사개요 10 11 대표브랜드, 제품및서비스회사개요 10 11 주요사업부서, 운영회사, 자회사, 합작회사등조직구조회사개요 10 11 본사 / 본부소재지회사개요 10 11 주요사업장의국가수와국가명글로벌네트워크 13 소유구조특성및법적형태기업지배구조 73 4 5, 6 7, 8, 20 22, 74 대상시장회사개요및경제성과 10 13 조직의규모회사개요및경제성과 10 13 규모, 구조또는소유구조상의중대한변화회사개요및경제성과 10 13 2.10 보고기간중수상내역 소속단체 / 수상경력 85 3.1 보고대상기간 보고서개요 2 3.2 최근의보고서발간일자 보고서발간현황 (2011년 5월 ) 89 3.3 보고주기 보고서개요 ( 연간 ) 2 3.4 보고서및관련내용에대한문의처 보고서개요 2 3.5 보고내용정의프로세스 보고서개요, 이해관계자참여, 이해관계자자문회의, 중대성분석 2, 20 25 3.6 보고경계 보고서개요 2 3.7 보고범위또는보고경계상의제한사항 보고서개요 2 3.8 합작회사, 자회사의중요한사항에대한보고근거 보고서개요, 회사개요 2, 10 11 3.9 정보수집과정의가정과데이터측정기법및계산기준 보고서개요, 관련 Data 2, 78 82 3.10 이전보고서에제시된정보의재기술효과및재기술사유 일부환경데이터재기술 82 3.11 이전보고기간대비범위, 경계또는측정방식상의큰변화 전년과동일 3.12 GRI 대조표 GRI Index 86 88 3.13 보고서외부검증을위한정책및현재활동 보고서개요, 독립검증보고서 2, 83 84 4.1 조직지배구조 기업지배구조 73 4.2 이사회의장의임원겸직여부 기업지배구조 73 4.3 일원화된이사회의경우, 사외이사혹은독립이사의수 기업지배구조 73 4.4 이사회에대한주주와직원의의견반영메커니즘 기업지배구조 73 4.5 이사회구성원, 고위관리자, 임원등에대한보상과조직성과간의관계 기업지배구조 73 4.6 이사회내의이해관계상의충돌방지를위한프로세스 기업지배구조 73 4.7 이사회구성원의자격, 전문성을결정하는프로세스 기업지배구조 73 4.8 경제 / 환경 / 사회성과와관련한행동강령및원칙 회사개요, 경영철학, CSR 추진체계 9, 14 15 4.9 이사회가경제 / 환경 / 사회성과를관리하는프로세스 CSR 추진체계, 기업지배구조 14 15, 73 4.10 이사회자체의성과평가프로세스 기업지배구조 73 4.11 사전예방의원칙과접근방법 제품안전성, 그린제품개발, 저탄소그린경영, 사업장 EESH 관리, 협력회사 CSR 증진 / 확대, 컴플라이언스리스크관리 4.12 경제 / 환경 / 사회관련가입및지지하는외부이니셔티브소속단체 / 수상경력 85 4.13 산업협회등국가별 / 국제적정책기구멤버십소속단체 / 수상경력 85 4.14 참여한이해관계자그룹목록이해관계자참여 20 4.15 참여할이해관계자식별및선정기준이해관계자참여 20 4.16 참여유형, 이해관계자그룹별참여빈도등이해관계자참여방식현황이해관계자참여, 이해관계자자문회의, 중대성분석 20 25 4.17 이해관계자참여를통해제기된핵심주제와관심사, 대처방안이해관계자참여, 이해관계자자문회의, 중대성분석 20 25 30 31, 35 41, 42 46, 47 49, 52 54, 74 지표번호경제 EC1 EC2 EC3 EC4 EC5 EC6 EC7 EC8 EC9 지표명적용수준관련내용페이지 직접적경제적가치창출과배분기후변화의재무적영향과사업활동에대한위험과기회연금지원범위정부의재정보조수혜실적주요사업장의법정최저임금대비신입사원임금비율주요사업장의현지구매정책, 관행및비율현지인우선채용절차및현지출신고위관리자비율공익을우선한인프라투자및서비스지원활동과효과간접적인경제적파급효과에대한이해및설명 회사개요및경제성과 10 13 기후변화에따른기회활용및위험관리 42 43 복리후생 79 손익악화로인한법인세부담금감소 12 공정한평가및보상 68 동반성장 51 인재확보및육성, 회사개요및경제성과 65 67, 10 13 경제적가치의창출과배분, 지역사회 12, 57 61 경제적가치의창출과배분 12
부록 GRI/UNGC Index 87 지표번호 환경 EN1 EN2 EN3 EN4 EN5 EN6 EN7 EN8 EN9 EN10 EN11 EN12 EN13 EN14 EN15 EN16 EN17 EN18 EN19 EN20 EN21 EN22 EN23 EN24 EN25 EN26 EN27 EN28 EN29 EN30 노동 LA1 LA2 LA3 LA4 LA5 LA6 LA7 LA8 LA9 LA10 LA11 LA12 LA13 LA14 LA15 인권 HR1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR6 HR7 HR8 HR9 지표명적용수준관련내용페이지 중량또는부피기준원료사용량재생원료사용비율 1차에너지원별직접에너지소비량 1차에너지원별간접에너지소비량절약및효율성개선으로절감한에너지량 에너지효율사업을통한에너지감축량 간접에너지절약사업및성과공급원별총취수량취수로부터큰영향을받는용수공급원재사용및재활용된용수총량및비율생태계보호지역및주변지역에관리하고있는토지생태계보호지역내생물다양성에미치는영향보호또는복원된서식지생물다양성관리전략, 현행조치및향후계획사업지역에서의멸종위기종의수및멸종위험도직ㆍ간접온실가스총배출량기타간접온실가스배출량온실가스감축사업및성과오존층파괴물질배출량 NOx, SOx 및기타주요대기오염물질배출량최종배출지별총폐수배출량및수질형태및처리방법별폐기물배출량중대한유해물질유출건수및유출량바젤협약서상의유해물질외부반출량보수계오염물질로피해받은취수원과관련서식지제품및서비스의환경영향저감활동과성과판매된제품및관련포장재의재생비율환경법규위반으로부과된벌금액및비금전적제재건수제품및원자재운송과임직원이동의중대한환경영향환경보호지출및투자총액 고용유형고용계약및지역별인력현황 직원이직건수및비율 상근직에게만제공되는복지혜택 단체교섭적용대상직원비율 중요한사업변동사항에대한최소통보기간 노사공동보건안전위원회가대표하는직원비율 부상, 직업병, 손실일수, 결근및업무관련재해건수 질병에대한직원및지역주민의지원프로그램 노동조합과의정식협약대상인보건및안전사항 직원형태별일인당연평균교육시간 지속적인고용과퇴직직원을위한직무교육및평생학습프로그램 정기성과평가및경력개발심사대상직원의비율 이사회및직원의구성현황 직원범주별남녀직원간기본급비율 육아휴직후성별복직과유지율 인권조항포함또는인권심사를통과한주요투자계약현황 주요공급업체및계약업체의인권심사비율 인권정책및절차에대한직원교육비율 총차별건수및관련조치 결사및단체교섭의자유 아동노동발생위험이높은사업분야및근절조치 강제노동발생위험이높은사업분야및근절조치 인권교육을받은보안담당자비율 원주민권리침해건수및관련조치 회사개요및경제성과 기후변화에따른기회활용및위험관리 복리후생 손익악화로인한법인세부담금감소 공정한평가및보상 43 44 그린제품개발, 에너지스타최고에너지효율, 사용단계온실가스감축기여 산업단지내위치하여해당사항없거나중요하지않음 온실가스온실가스저탄소그린경영오존층파괴물질사용량대기배출물질수계배출물질폐기물발생량 2011년에중대한유출사고없었음 그린제품개발, 저탄소그린경영자원절감 2011년에법규위반사례없었음사업전부문온실가스관리확대, 온실가스data 40 35 37, 44 사업전부문온실가스관리확대 44 45 물사용량관리, 용수사용량 45, 국가별임직원현황, 비정규직비율, 지역별인력현황 퇴직율 복리후생 노경관계 노경관계 ( 한달전통보 ) 모든임직원에게적용 ( 노동조합가입율은 24%) 재해율 사업장 EESH 관리 인재육성및확보 ( 인당 62 시간 ) 직무역량향상및경력개발프로그램 공정한평가및보상 인재육성및확보, 기업지배구조, 인력현황 남녀별기본급의차이없음 육아출산휴가사용현황 ( 한국 ) CSR 준수동의서체결및계약서상반영 협력회사자가진단및현장컨설팅 정도경영교육 (18,446 명 ) HR10 인권점검및영향평가를실시하는사업장의수와비율 CSR 리스크관리프로그램 70 HR11 인권관련공식적인불만처리체계를통해해결된불만건수 고충처리, 정도경영 69, 75 N/A 42 46 81 81 48, 81 35 46 40 41 44 45, 13, 67, 79 67 79 69 69 69 49, 81 49 66 65 67 68 65 67, 73, 79 68 67 52 54 52 54 75 69 71, 52 54 69 71, 52 54 69 71, 52 54 69 71, 52 54
88 20112012 LG 전자지속가능경영보고서 지표번호사회 SO1 SO2 SO3 SO4 SO5 SO6 SO7 SO8 SO9 SO10 제품책임 PR1 PR2 PR3 PR4 PR5 PR6 PR7 PR8 PR9 지표명적용수준관련내용페이지 지역사회영향을평가하고관리하는프로그램부패위험이분석된사업단위의수및비율반부패정책및절차에대한교육을받은직원비율부패사건에대한조치공공정책에대한입장, 공공정책수립및로비활동참여정당, 정치인및관련기관에대한국가별현금 / 현물기부총액부당경쟁행위및독점행위에대한법적조치건수및그결과법률및규제위반으로부과된벌금및비금전적제재건수지역사회에부정적영향이있는사업장지역사회에부정적영향이있는사업장에서의예방과완화조치 주요제품및서비스의건강및안전영향평가실시비율고객건강과안전관련규제및자발적규칙위반건수절차상필요한제품및서비스의정보유형제품 / 서비스정보및라벨링관련위반건수고객만족도평가설문결과등고객만족관련활동마케팅커뮤니케이션관련준수프로그램마케팅커뮤니케이션과관련위반건수고객개인정보보호위반관련제기된불만건수제품및서비스공급관련규제위반벌금액수 N/A 사회공헌 57 61 컴플라이언스리스크관리 74 정도경영 75 정도경영 75 폐전자제품관리, 저탄소그린경영, 동반성장 41, 45, 51 정치자금법에의해기업의정치자금제공이금지됨 공정거래 76 공정거래 76 사업장 EESH 관리 47 49 사업장 EESH 관리 47 49 품질 / 제품안전성, 그린제품개발 30 31, 35 41 그린제품개발 35 41 책임있는마케팅커뮤니케이션 28 고객만족활동및 A/S 32 33 책임있는마케팅커뮤니케이션 28 정보보안 / 개인정보보호 77 책임있는마케팅커뮤니케이션 28 UNGC Index 10대원칙관련 LG전자주요활동보고서관련내용 페이지 인권 원칙 1: 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 원칙 2: 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 인간존중 의경영이념을바탕으로 LG전자는유엔인권선언등인권관련국제기구및단체의기준과법규를존중하고있습니다. 자사는물론협력회사임직원들의기본적인인권및노동권보장을위해 글로벌노동방침 과 협력회사행동강령 을공표하여실행하고있습니다. 경영철학 CSR 추진체계비즈니스파트너노동권보호 9 14 15 50 55 69 71 노동규칙 원칙 3: 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고, 원칙 4: 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5: 아동노동을효율적으로철폐하고, 원칙 6: 고용및업무에서차별을철폐한다. 구성원의다양성을존중하고창의와자율이발현되는조직문화구축을위해 LG 전자는지속적으로노력하고있습니다. 그결과 23년연속무분규임금및단체협상타결 (2012년 2월기준 ), 노조의사회적책임 (USR) 선언등모범적인노사관계를유지하고있습니다. 또한전자산업시민연대 (EICC) 회원사로서, 글로벌수준에부합하는공급망전반의노동권보호를위한전사방침 ( 글로벌노동방침, 협력회사행동강령 ) 을운영하고있으며, 이를구매표준계약서에도반영하였습니다. 특히 2011년에는국내외전생산사업장및협력회사 213개에대한진단및개선활동을실시하였습니다. 노동권보호비즈니스파트너 CSR 추진체계 69 71 50 55 14 15 환경 원칙 7: 기업은환경문제에대한예방적접근을지지하고, 원칙 8: 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 원칙 9: 환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. LG전자는경영활동에수반되는환경적영향을최소화하여우리사회의지속가능한발전에기여하고자노력하고있습니다. 그린제품개발분야에서는제품의에너지소비효율향상및제품탄소발자국정보공개와관련하여우수한성과를거두었으며, 저탄소그린경영분야에서는생산및제품사용단계에서각각감축목표를초과달성하는한편, 그린신사업육성등에앞장서한국탄소정보공개프로젝트 (CDP Korea) 로부터우수한평가를받았습니다. 사업장에서는글로벌 EESH( 에너지, 환경, 안전, 보건 ) 진단체계강화및녹색경영시스템인증등의성과가있었습니다. 한편 LG전자는 UNGC 산하이니셔티브인 Caring for Climate에한국기업을대표하여운영위원회에참여하고있습니다. 환경 34 49 반부패 원칙 10: 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. LG그룹은정도경영을 LG인의행동방식으로삼고, 이를실천하기위한윤리규범과실천지침을제정, 시행하고있습니다. 또한임직원뿐만아니라 LG전자와거래하는모든협력회사가이를준수하도록제도화했습니다. 2011년에는윤리규범핸드북배포 (5개언어 ), 정도경영서약서수취등의활동을펼쳤습니다. 또한 CSR 리스크관리프로그램에윤리분야를포함시켜사업장및협력회사의관리체계를점검하고있습니다. 정도경영노동권보호비즈니스파트너 75 69 71 50 55
지속가능경영보고서제작에참여하신분들 스페셜이슈기술기획팀김창현 LG히타치워터솔루션김영택대외협력팀황경하, 정규연 중대성 (Materiality) 보고브랜드커뮤니케이션팀장지현법인마케팅활성화팀이준영 PL/ 안전팀김수연 CS 전략팀김창도환경전략파트김영민, 신희명기후변화대응팀신민철환경안전팀정진엽, 김찬기협력회사육성팀석종탁창원동반성장추진팀홍세규북미규격센터 Timothy Mcgrady 조직문화 TASK 전선희, Phillip Anderson 채용팀김영주사업가육성팀주혜정기획 / 글로벌교육팀하재선인사기획팀안동선노경협력팀오철민, 김진호 경영 (Management) 보고국내법무팀박주화 IR팀장유원준법지원팀이정석윤리사무국문하연공정문화팀조인상본사정보보안팀김지훈정책협력팀강성용 CSR팀김민석, 주호성, 민세원, 김지영, 장길용, 전현진, 유창우, 박정현 LG 전자지속가능경영보고서발간현황 2005 2006 년 10 월발간 2006 / 2007 2008 년 10 월발간 2008 2009 년 7 월발간 2009 2010 년 6 월발간 2010 2011 년 5 월발간 2011 2012 2012 년 5 월발간