1. 본교에서발행되는논문집 2. 본교에서발행되는교과서및학회지 3. 부속및부설기관에서발행되는일체의간행물 4. 본교교직원의저서 5. 기타본교에서발행되는전자자료또는멀티미디어자료를포함하는일체의간행물 제 3 장자료의열람및이용 제10조 ( 자료의열람자격 ) 다음각호에해당하는자는도

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제 3 장대학도서관발전계획 제7조 ( 발전계획의수립 ) 1 도서관장은대학도서관진흥법제8조의종합계획에기초하여해당대학의특성에맞는대학도서관발전계획을수립한다. 1. 대학도서관발전종합계획 ( 이하 " 발전계획 " 이라한다 ) 2. 대학도서관발전연도별시행계획 ( 이하 " 연도별계

위원장은도서관장이된다 위원은도서관장의추천에의하여총장이위촉하며 교무처장 학생복지처장 입학처장 취업처장 총무처장 기획처장은당연직으로한다 당연직위원을제외한위원의임기는 년으로하되중임할수있다 제 조 기능 위원회는다음각호의사항을심의한다 도서관의운영및발전의기본계획수립에관한사항 자료

2위원장은도서관장이되며위원은 5인이내로구성한다. 3위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 도서정보자료의선정및감정 2. 제규정의제정및개폐 3. 기타도서관과관련하여도서관장이요구하는사항. 제8조 ( 장서의종류 ) 도서관에수서된도서류는다음각호기준에의하여구분한다. 1. 귀중도서및

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제 2 장학사운영기간 제6조 ( 학기 ) 학기는다음과같이나눈다. 다만, 제2학기는 2주를초과하지않는범위안에서학기개시일전에개강할수있다. 1. 제1학기 : 3월 1일부터 8월말일까지 2. 제2학기 : 9월 1일부터다음해 2월말일까지제7조 ( 수업일수와휴업일 ) 수업일수는다

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

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감사위원회 규정


받을수있다. 7. 실별좌석은다음과같다. 실명연장휴무일 멀티미어디어열람실 정보검색실 MPL 실내시연대, Digital Editing, Digital Scanning 1 회당최소 30 분에서최대 3 시간까지 연장불가단, 이용자가없는경우재발권가능 휴무 대열람실 1 회당최소



서울대학교경영학도서관 2019 도서관이용안내 1

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2018년 10월 12일식품의약품안전처장

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제2조 ( 강의실배정 ) 강의실 ( 실험실습실등포함 ) 은수용능력과수강학생수를참작하여매학기개강전소정기일에배정한다. 제3조 ( 교과담당교수선정및수업시간표작성 ) 1학부장은확정된개강교과목에따라교과목별담당교수명단을작성하여교무처에제출하여총장의승인을받아야한다. 2시간강사등을위촉

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3 휴학기간은재학연한에산입하지아니한다. 4 편입학또는재입학한자의재학연한은편입학또는재입학한후이수하여야할수업연한의 2 배를초과하지못한다. 제 3 장학년, 학기, 수업일수및휴업일 제5조 ( 학년및학기 ) 1 학년은 3월 1일부터다음해 2월말일까지로하고, 두개학기로나눈다. 2

5-1-1~2 학생활동에관한시행세 9. 허가없이써클을조직하거나집회를한자 10. 교내에서불온인쇄물 ( 낙서포함 ) 을붙이거나살포한자 11. 교직원에게반항하여그의위신을심히전락시킨자 12. 교외에서학교의명예를심히훼손한자 13. 성행이불량하여개전의가망이전혀없다고인정된자 14.

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

차의과학대학교학칙 ( ) 2-1~2 제3조 ( 부속기관 ) 1 대학교에부속기관을다음각호와같이둔다. 1. 부속병원 2. 교양교육원 < 개정 > 3. 소수학생지원센터 < 개정 , > 4. 도서관 5. 생활관

관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (

서울도서관운영에관한규정 3 [ 별표 1] 도서관이용자행위의제한관련조치기준 ( 제6조제 1항관련 ) 9 [ 별표 2] 회원증재발급수수료 10 [ 별표 3 수강료반환기준 10 [ 별지제1호서식 행위의제한위반자처리대장 ( 제6조제2항관련 ) 11 서울도서관회원관리규정 12

총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류


1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

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제7조 ( 전임교원의교수시간 ) 전임교원의교수시간은매학기 15주를기준으로주당 9시간을원칙으로한다. 제8조 ( 명예교수등 ) 본교에명예교수, 초빙교수, 겸임교수, 객원교수를둘수있고, 추대와임용에관한사항은비전임교원임용에관한규정으로정한다.( 개정 ) 제


내로한다. 단, 보충과목의수강은별도로내로한다. 단, 보충과목의수강은별도로한다. 한다. 제30조 ( 보충과목의이수 ) 1비동일계입학자제30조 ( 보충과목의이수 ) 1비동일계입학자는해당학과의학사학위과정전공과목중에는해당학과의학사학위과정전공과목중에서소정의보충과목을이수하여야한다

(: ) () (,) () () () (:) (:3-24)

- 2 - 이상 5건의법률안을병합하여심사한결과, 이를통합 조정하여우리위원회대안을마련함. 마. 제331 회국회 ( 임시회 ) 제4차미래창조과학방송통신위원회 ( ) 에서법안심사소위원회에서심사보고한대로 5건의법률안에대해서는각각본회의에부의하지아니하기로하고,

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약관

비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

02-출판과-완성

이후 규정집.hwp

페이지수 2/7 제 6 장수강신청및등록 제 12 조 ( 등록 ) 수강생은매학기초소정의등록기일내에등록을하여야한다. 등록절차는소정의 수강료를납부함으로써완료된다. 제 13 조 ( 수강신청 ) 1 수강신청은그학기에수강할교과목을원서접수시에신청한다. 수강 학점은시간제등록포함년간

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목차 제1장총칙 1 제1조 ( 목적 ) 1 제2조 ( 명칭 ) 1 제3조 ( 위치 ) 1 제4조 ( 교육의목표 ) 1 제2장수업연한 학년 학기 휴업일 1 제5조 ( 수업연한 ) 1 제6조 ( 학년 ) 1 제7조 ( 학기 ) 1 제8조 ( 휴업일 ) 1 제 3 장학급편제

동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규칙 규정번호 제정일자 개정일자 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭

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4 교원은주 5 일이상출근하여야하며, 방학기간중은예외로한다. 다만, 보직교 수는전일근무로하며, 학위 ( 석사, 박사 ) 과정이수중인자는주 4 일근무를허가할 수있다. 5 교원의주당강의책임시간은총장이따로정한다. 6 교원의교외, 해외출장은총장의허가를받아야한다. 개정 2017

2 전항의사무인계 인수는발령일자로터 7 일을경과하여서는아니된다. 제 11 조 ( 변상의책임 ) 직원은직무수행에있어서고의또는중대한과실로인하여 학교에재산상의손실을발생케한때에는이를변상하여야한다. 제 3 장 출근및결근 제12조 ( 근무시간 ) 1 직원의 1주간의근무시간은점심시



보수규정 제 1 장총 칙

* 이논문은제 1 저자의진주교육대학교교육대학원초등특수교육전공석사학위논문임. ** 주저자 : 진주장재초등학교교사 *** 교신저자 : 진주교육대학교교수

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

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6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S,

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아

3 수혜자의추천규정은다음을사항을준수하도록한다. 1. 전학기의소정교과목학점을전부취득한자 2. 전학기의학업성적이평점 3.5이상인자 3. 품행이단정하고학교생활이모범인자 4. 모교총장의추천을받은자 5. 본회이사회의승인을받은자 제 2 장재산과회계 제 6 조 ( 재산의구분 ) 1

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_ hwp

1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ Ⅰ. ( ) 3 Ⅱ. ( ) 3 Ⅲ. ( ) Ⅳ Ⅰ. ( ) 9 Ⅱ. ( ) 10 Ⅲ. ( ) ( ) 12 Ⅳ. ( ) 13 Ⅴ Ⅰ. 16 Ⅱ.

조교 임용 규정

의사전승인을받아수익사업을할수있다. 제 2 장임 원 제5조 ( 임원 ) 1전당에는다음의임원을둔다. 1. 이사장 1명 2. 원장 1명 3. 이사 15명이내 ( 이사장및원장을포함한다 ) 4. 감사 2명 2원장을제외한모든임원은비상근으로한다. 제6조 ( 이사장 ) 1이사장은전주

3직원은평생교육원의학점은행제행정사무와기타의업무를담당한다. 4조교는교육연구및학사에관한사무를보조한다. 제8조 ( 조직 ) 1본학점은행제에는교학및기타부서를둘수있다. 2각과에는과장을두며, 원장은총장의명을받아소관사무를관장하고, 직원을지휘 감독한다. 3사무분장은평생교육원장이따로정

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개인정보보호지침 개인정보보호지침 제 6 장영상정보처리기기설치 운영 제 1 절영상정보처리기기의설치 제61조 ( 적용범위 ) 이장은본교가공개된장소에설치 운영하는영상정보처리기기와이기기를통하여처리되는개인영상정보를대상으로한다. 제62조 ( 영상정보처리기기운영 관리방침 ) 1 영

제8조 ( 휴업일 ) 1정기휴업일은다음과같다. 1. 하계및동계방학 2. 개교기념일 (4월12일)< 개정 > 3. 일요일및국정공휴일 2휴업기간의변경및임시휴업은총장이정한다. 3휴업일이라도필요할때에는실험실습등을과할수있다. 제 4 장입학 제9조 ( 입학시기 )

교직원 복무규정

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주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2015 년 6 월 23 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용

14,16차 교무위원회후.hwp

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양성평등-규정집-표지 곡

제10조 ( 교직원의임무 )1총장은교무를통할하고소속교직원을감독하며학생을지도한다. 2 교원은학생을교육 지도하고학문을연구하되, 필요한경우학칙또는정관으로정하는바에따라교육 지도, 학문연구또는 [ 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률 ] 제2조제5호에따른산학협력만을전담할수있다. 3

입학시기는매학기초부터 30일이내에할수있다. < 개정 > 1 편입학및재입학 < 신설 > 2 부모가모두외국인인외국인의입학 < 신설 > 3 외국에서우리나라초 중 고교 12년전과정을전부이수한재외국민및외국인의입학 < 신

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IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

개인정보보호담당자 란개인정보책임자가업무를수행함에있어보조적인역할을하는자를말하며개인정보보호책임자가일정요건의자격을갖춘이를지정한다 개인정보취급자 란개인정보처리자의지휘 감독을받아개인정보를처리하는업무를담당하는자로서직접개인정보에관한업무를담당하는자와그밖에업무상필요에의해개인정보에접근하

의승인을얻어야한다. ( 개정 ) 제 2 장교원 제 6 조 ( 자격 ) 1 중학교교원은초 중등교육법제21조제4항의규정에의한자및대학은고등교육법제16조의규정에의한대학교원자격기준등에해당하는자로한다. 2 대학의시간강사는대학의전공과목과같은학사학위이상취득자를원으로

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제 2 장근무 제10조 ( 근무시간 ) 1 교직원의근무시간은오전 8시 30분부터오후 5시 30분까지로한다. 오후근무는오후 1시부터오후 10시까지한다.( 개정 ) ( 개정 ) 2 식사및휴게시간은 1시간으로한다. 3 일용직원의근무시간은특수성에따라서

표 1 과같다. 개정 제4조 ( 사업 ) 제주특별자치도지사 ( 이하 도지사 라한다 ) 는제주4 3평화공원의효율적인관리 운영을위하여다음각호의사업을실시한다. 1. 제주4 3평화공원관리 2. 위령제단등의관리및운영 3. 제주4 3관련사료의수집 평가 전시

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- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

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제 5 조 ( 학위과정 ) 계약학과에는학사학위과정, 석사학위과정및박사학위과정을둔다. ( 개정 ) 제 2 장 계약학과설치및운영 제 6 조 ( 설치 ) 1 계약학과는 산업교육진흥및산학연협력촉진에관한법률 제8조제1항에따라산업체등과의계약을체결하고, 계약학과운

주간경제 비철금속시장동향 원자재시장분석센터 2014 년 6 월 3 일 조달청 Public Procurement Service 본시황자료에수록된내용은조달청연구원들에의해신뢰할만한자료및정보로부터얻어진것이나, 어떠한경우에도본자료가열람자의거래결과에대한법적책임소재의증빙자료로사용될

( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G G G G G G Ⅰ.0 0 G Ⅰ.0 9 J30 LBR ,9 D45 * 과목은 학

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4. 베뢰아국제대학원대학교도서관규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은베뢰아국제대학원대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 도서관의운영및자 료의이용 관리에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 설치 ) 본교에는부속으로도서관을둔다. 제 3 조 ( 직무 ) 도서관은국내외의다양한인쇄자료 전자자료 멀티미디어자료 ( 이하 자료 라한 다 ) 를수집 정리 보전하여교직원및학생등에게제공하며, 소장자료의관리에관한직 무를수행한다. 제 4 조 ( 조직 ) 도서관의조직은본교의정관과직제에따른다. 제 2 장자료의수집및교환 제5조 ( 자료의구분 ) 도서관에수집되는자료는다음각호와같이구분한다. 1. 구입자료 2. 기증자료 3. 교환자료 - 타기관과교환된자료 4. 편입자료 - 교내타부서에서편입된자료 제 6 조 ( 자료신청 선정및구입 ) 1 관장은학술자료, 학습용교재, 신간교양, 참고도서및 특수자료등필요한자료를선정하고구입할수있다. 2 교직원과학생은구입희망도서를신청할수있다. 제 7 조 ( 자료의기증 ) 1 도서관에자료기증을희망하는자는자료를기증할수있다. 단, 당 해연도를기준으로 10 년이내의자료를원칙으로한다. 2 기증자료는별도의기증자료운영지침에따라관리한다. 제 8 조 ( 자료의교환 ) 본교에서발행되는모든간행물은필요한경우외부도서관및유관기 관과상호교환할수있다. 제 9 조 ( 간행물납본의무 ) 본교에서발행되는다음각호의자료는 2 부이상을도서관에납 본하여야한다.

1. 본교에서발행되는논문집 2. 본교에서발행되는교과서및학회지 3. 부속및부설기관에서발행되는일체의간행물 4. 본교교직원의저서 5. 기타본교에서발행되는전자자료또는멀티미디어자료를포함하는일체의간행물 제 3 장자료의열람및이용 제10조 ( 자료의열람자격 ) 다음각호에해당하는자는도서관의자료를열람할수있다. 1. 본교의교직원, 강사 2. 본교에재학중인학생 3. 기타관장의허가를얻은자 제 11 조 ( 자료열람 ) 자료의열람은도서관내에서자유로이열람할수있다. 단, 외부인의 경우교단에대한폄훼등악의적목적이있다고판단될경우이용을제한할수있다. 제12조 ( 열람및이용시간 ) 1 도서관의열람및이용시간은다음과같다. 1. 자료열람실 ( 학기중 ) - 월, 화, 목, 금 09:00 ~ 21:00 수요일 09:00 ~ 18:00 2. 자료열람실 ( 방학중 ) - 평일 09:00 ~ 17:00 2 관장은긴요하다고인정될때에는열람및이용시간 ( 대출 반납시간 ) 을변경할수있다. 제13조 ( 휴무일 ) 1 도서관의휴무일은다음과같다. 1. 법정공휴일 2. 학교에서필요로하는행사시 2 관장은긴요하다고인정될때에는개관또는휴관을명할수있다. 제14조 ( 열람실내의금지사항 ) 도서관내에서는다음의행위를금지한다. 1. 고성방가및잡담 2. 음료및음식물반입 3. 화기및기타위험물휴대 4. 기타타인에게방해가되는행위 제 4 장자료의대출 제 15 조 ( 자료대출 ) 도서관자료는관외로대출하여열람할수있다. 다만, 다음의각호의

자료는대출을제한한다. 1. 참고도서및정기간행물 2. 수업도서 3. 신착도서중전시도서 4 기타관장이대출을금지하는자료 제 16 조 ( 대출절차 ) 자료대출을원하는자는본교에서발급한학생증을제시하여야한다. 제 17 조 ( 교외기관대출 ) 타대학, 학술단체, 연구기관및기타유관기관으로부터자료의대 출신청이있을때에는교내이용자에게지장이없는범위에서자료의교외대출을허가할 수있다. 제18조 ( 임시대출증발급 ) 다음각호해당자는소정의절차를밟아임시대출증을발급받을수있다. 1. 본교휴학생 졸업생 2. 본교유관기관 3. 관장이인정하는기관이나개인 제 19 조 ( 대출책수및기간 ) 1 대출책수및기간은별도의운영세칙으로정한다. 2 대출기간만료일이도서관의휴무일일때에는그다음날까지대출기간을연장한다. 제 20 조 ( 대출책수의산정 ) 회화 필첩및지도등은 1 점, 1 첩, 1 장을각 1 권으로, 또한질 로된한장본은 1 질을 1 책으로본다. 제 21 조 ( 자료의대여금지 ) 도서관에서대출한자료는이를타인에게대여할수없다. 제22조 ( 자료의기한내반납 ) 1 다음각호의경우에는대출기간중이라하더라도대출자료를즉시반납하여야한다. 1. 교직원의퇴직또는휴직 2. 재학생의퇴학 제적또는휴학 3. 졸업예정자 : 예정일 30일전 5. 기타관장이필요하다고인정한경우 제23조 ( 신분변동자의통보 ) 1 전조의규정과관련하여대출자료의효율적관리를위하여도서관이용자의신분변동사항을다음각호와같이해당부서는대출담당부서에통보한다. 1. 학생의학적변동사항 2. 전임교원에관한사항 3. 일반직원, 조교및유관기관이용자의신분변동사항 제 24 조 ( 학생증분실자의통보 ) 학생증을분실한자는학생처에분실사실을즉시통보하고

재발급전엔학생처에서확인한확인증과사진이포함된공적신분증을지참하여도서대 출을이용한다. 제 5 장수업도서제도 제 25 조 ( 수업도서 ) 도서관은학기중수업도서의효율적참고를위하여수업도서제도를실 시한다. 제 26 조 ( 수업도서신청 ) 수업도서는각교과의교수추천으로지정한다. 제 27 조 ( 수업도서비치 ) 수업도서는도서관에마련된해당서가에두며해당학기중관내 에서만이용한다. 제 6 장독서수첩제도 제 28 ( 독서수첩제도 ) 도서관은학생들의학업성취도고취및자료의질적수준향상을위 하여독서수첩제도를실행할수있다. 제 29 조 ( 독서수첩운영 ) 독서수첩의운영은별도의세칙으로정한다. 제 7 장자료의복사 제 30 조 ( 자료의복사 ) 도서관소장자료는교육목적이나학술연구자료로활용할목적에 한하여부분적으로복사할수있다. 제31조 ( 복사의범위 ) 1 자료의복사는현행저작권법및동시행령이허용하는범위내에서하여야하며, 위배되는경우에는신청자가책임을진다. 2 복사로인하여원자료가훼손될우려가있다고판단되는자료는복사를제한할수있다. 제 8 장자료의변상및징계

제 32 조 ( 연체자에대한제재 ) 1 대출자료반납기한을초과, 반납하지아니한자에게는반 납까지다른자료의대출을중지하며, 연체료및기한대출정지등의제제를할수있다. 2 대출도서를연체하였을경우대출기간연기신청을허용하지않는다. 제33조 ( 변상 ) 도서관이용자가열람대출및비치중자료를분실하였거나심하게훼손하였을경우에는다음의방법에의하여변상하여야한다. 1. 분실또는훼손된자료는동일본으로변상하여야한다. 다만, 동일자료를변상할수없을때에는해당자료와주제가유사하고동등이상의가치가있다고관장이인정하는자료로변상할수있다. 2. 동일본또는유사한자료로변상이불가능할때에는현시가의 2 5배에상당한금액을변상하여야한다. 3. 특정자료의변상은전문가의감정을받아관장이변상액을정한다. 4. 제2호및제3호에의거징수된변상금은자료구입에충당한다. 5. 자료의변상의경우정리작업에소요되는소정의금액을납부한다. 6. 이경우연체된기간에대한연체료는연체되지않는다. 제 34 조 ( 열람및대출정지 ) 자료의변상대상자가전조의규정을이행하지아니할경우에는 자료의열람및대출을중지할수있다. 제 9 장자료의폐기또는제적 제 35 조 ( 자료의폐기 ) 관장은파손이극심하거나교육연구활동에제공할가치가없다고 인정되는자료는관장의허가를득하여총장의허락하에폐기할수있다. 제36조 ( 자료의제적 ) 다음각호에해당하는자료는제적한다. 제적이라함은등록번호말소를의미한다. 1. 폐기된자료 2. 대출중분실또는파손으로인하여변상처리된자료 3. 정리및관리상합책또는분책을요하는자료 4. 기타관장이제적할필요가있다고인정된자료 제 10 장대학도서관발전법안관련 제 37 조 ( 대학도서관운영위원회 ) 도서관운영에관한주요사항을심의하기위하여대학도서 관운영회를구성, 운영한다. 1 운영위원회는다음과같이구성한다.

1. 인원구성은도서관장, 교무처장, 사무처장, 학생처장, 사서1인, 학생대표 1인으로구성한다. 2. 도서관장은사안별추가인원이필요하다고판단시해당인원을추가할수있다. 2 운영위원회회의를다음과같이시행한다. 1. 1년에 1회정기회의를한다. 2. 주요사항의심의가필요하다고도서관장이판단시수시회의 ( 운영위원회 ) 를소집할수있다. 3. 총인원 2/3이상출석시위원회가성립하며, 주요사항결의시전위원들의합의를우선원칙으로하되필요시도서관장은과반수찬성의의거표결에붙일수있다. 4. 회의의회의록은사서가작성하고보관한다. 제 38 조 ( 예산및조직, 자료수집, 관리 ) 도서관운영에필요한예산, 조직, 자료수집및관 리에관한사항은대통령령및도서관법에의거본교의예산범주내에서집행한다. 제 39 조 ( 대학도서관발전계획 ) 대학도서관의발전을위해 5 년마다대학도서관진흥종합계획을 수립하며그의수행을위해매년대학도서관발전계획을수립한다. 발전계획은대학도 서관운영위원회의심의를거친다. 제39조 ( 사서및도서관직원의배치및교육훈련 ) 도서관의운영을위해다음과같이사서를배치하고교육훈련을지원한다. 1. 사서의인원은대학도서관진흥법의사서및전문인력배치기준에따른다. 2. 사서및전문직원의업무수행능력향상을위하여사서 1인당연간 27시간이상의교육훈련을실시한다. 제40조 ( 도서관시설및도서관자료의 ) 다음과같이도서관의시설및자료를유지한다. 1. 도서관의시설은재학생 1인당최소 1.5m2이상을유지한다. 2. 도서관의전체장서량은재학생 1인당최소 300권이상이되도록유지하며 1인당연간 5권이상의장서를확보한다. 제 11 장보칙 제 41 조 ( 시행세칙 ) 이규정의시행에필요한세부사항은세칙으로정한다. 부 칙 이규정은 2016 년 12 월 05 일부터시행한다.