CJ제일제당에는 특별한 무엇인가가 있다! 왜 여성들은 이 기업에 입사하고 싶어할까? 여성을 매료시키는 이 회사만의 특별한 무엇인가가 있다는데,,,? 1. 성과주의 인사제도 CJ는 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고, 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하는 등 성

No.5 CJ제일제당 취업성공을 위한 10 Page 취업전략서 By 네이버 베러걸스 카페 (bebettergirls) CJ제일제당 채용 홈페이지 https://recruit.cj.net/ CJ제일제당 트위터 http://twitter.com/cjrecruiting CJ제일제당 페이스북 https://www.facebook.com/cjcheiljedang 여성들이 가장 싶어하는 기업에 갈수 있도록! 베러걸스 카페 http://cafe.naver.com/bebettergirls

CJ제일제당에는 특별한 무엇인가가 있다! 왜 여성들은 이 기업에 입사하고 싶어할까? 여성을 매료시키는 이 회사만의 특별한 무엇인가가 있다는데,,,? 1. 성과주의 인사제도 CJ는 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고, 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하는 등 성과주의 문화를 기반으로 선진 인사제도를 운영하고 있어 임금 인상률이 높은 편입니다. 2. 유용한 복리후생 제도 전 임직원은 CJ 계열사의 상품과 서비스를 35%할인 혜택을 받을 수 있으며 다양한 문화.예술 공연 할인 혜택 등 생활 속에서 유용하게 사용할 수 있는 복리후생제도가 잘 되어 있습니다. 그 외에 임직원 주택대출, 난임부부를 위한 시술비용 지원, CJ키즈빌에서 자녀 학자금까지 가정생활까지 생각하는 기업입니다. 3. 유연함을 바탕으로 하는 CJ문화 CJ의 기업문화는 사내 님호칭, 근무복장다양화, 플렉서블 타임제 등을 통해 유연한 조직문화를 구체화 하고 있습니다. 4. 연봉 CJ 는 '총보상 (Total Rewards)' 이라는 개념을 통하여, 금전적 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공합니다. 제일제당 기준으로 인센티브 포함하여 3,500만원 수준입니다. 그리고 CJ그룹은 신입 사원이 입사하게 되면 정장을 지급해드립니다. 5. Work life balance - 복리후생: 푸드빌, CGV, 올리브영 35% 할인 및 CJ O shopping 적립금 혜택 - 카페테리아 포인트 제도 - 동호회 및 강좌 수강 활동 지원 - 국내 콘도/펜션 혜택 - 주택 자금 대출 / 의료비 지원 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당은 이렇게 구성되어 있어요. 전체적은 시각에서 회사를 볼 필요가 있습니다. 어떤 사업으로 구성되고 있는 지, 어떻게 조직이 이루어져 있는지는 기업을 알아가는 첫 번째 중요한 사항입니다. 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당에 합격한 스펙은 어느 정도일까? 합격스펙에 민감해질 필요는 없지만, 자신을 돌아보고 더 발전시킬 수 있는 나침반이 될 수 있습니다. 학점 같은 경우 타기업에 비해 많이 보는 편이 아닙니다. 학점이 낮은 지원자는 수업 이외의 활동에서 두각이 나타낸 경험을 쓰시면 크게 뒤쳐지지 않을 거라고 생각합니다. 출처 : 에듀스 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당 서류전형 합격하기 면접전형은 여러 단계에 따라 어떤 면접관이 들어오는 지에 따라 준비가 달라집니다. 실무면접은 본인의 역량을 더 많이 어필해야 하고, 임원면접은 인성을 더 어필해야 합니다. 자기소개서 작성 자기소개서는 15~20배수 정도를 뽑습니다. 그러니 직무에 대한 열정을 보이시면서 기본을 잘 지키시면 무난히 통과하실 것이라고 생각합니다. 하지만 기본사항을 지키지 않으시면 불합격이 되니 이점은 반드시 유의하세요. 자기소개서는 자신만의 스토리로 만드는 것이 좋습니다. 회사입장에서 내가 왜 필요한지를 적는 것도 중요합니다. 모두 매력은 있지만 그 매력이 지원하는 회사와 얼마나 연관되어 있고 어떻게 활용이 가능한지 그것을 중점으로 작성하시는 게 좋습니다. 또한 직무에 대한 이해와 자신만의 강점을 파악하여 작성하는 게 좋습니다. 자신만의 색깔을 가지고 이야기를 쓸 것을 추천합니다. 자소서 분량은 너무 작게 쓰면 성의가 없다고 판단될 수 있으니, 1,200자 제한이라면 1,100자 내외로 쓰시는 것이 좋습니다. 자기소개서 항목 1 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내) 2 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1000자 이내) 유의사항 1 희망회사 및 직무선택 : 희망회사 및 직무는 2지망까지 가능하며, 2지망은 선택사항입니다. 2 주민등록번호 : 주민등록번호는 잘못 기재하면 결과확인 시 어렵습니다. 반드시 올바르게 입력했는지 재확인을 해주시기 바랍니다. 3 이름 : 이름은 반드시 띄어쓰기 없이 한글로 입력합니다. 4 이메일 : 이메일은 합격자 발표 시 사용되는 중요한 정보입니다. 직접 입력하여 작성시 잘못 쓰지 않도록 유의해주시기 바랍니다. 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당 인적성전형 합격하기 면접전형은 여러 단계에 따라 어떤 면접관이 들어오는 지에 따라 준비가 달라집니다. 실무면접은 본인의 역량을 더 많이 어필해야 하고, 임원면접은 인성을 더 어필해야 합니다. 문제집 사는 것을 추천해드리지 않습니다. 시험은 약 100분간 진행됩니다. 적성검사(산술문제, 어휘문제, 문장이해, 추론, 공간계산 등), 인성검사 2가지로 이루어집니다. 문제집은 비 추천이지만 시간 내에 푸는 연습은 필요합니다. 인성검사의 경우 바로 바로 푸시는 게 좋습니다. 생각하면서 풀면 인성의 일관성이 흐트러집니다. 빠르게 체크하시는 게 좋습니다. CAT에는 주관식이 있습니다. 문제의 답의 단위를 적으라는 문항도, 적지 말라는 문항도 있으니 이에 유의하셔서 문제를 푸시는 것 이 좋습니다. 그리고 모든 test 전형에 시험감독관이 정해진 시간에 다해서 문제를 푸는 것을 그만하 라고 요구한다면 문제를 못 풀지언정 반드시 머리에 손을 올리고 그만하시는 것이 좋습니다. 컨닝이나 시간제한을 하지 마세요. 다 체크를 하고 있습니다. 따로 준비하시는 것은 큰 의미가 없을 것이라고 생각됩니다. 당일 최상의 컨디션을 유지하시고 솔직하게 시험에 임하시면 됩니다. 덧붙이자면 필기류 라던지 시간엄수와 같이 기본 사항을 충실히 지키시면서 수리문제 중 단위기재 등 에도 유의하셔야 합니다. CJ인적성은 어느 정도의 허들이 있고 그 기준점을 넘으면 다 합격으로 처리됩니다. 몇 배수를 정해놓고 합격시키지는 않습니다. 출처 : 사람인 외 인터넷 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당 면접전형 합격하기 이미 기출된 면접질문을 자신에 맞게 미리 답변을 작성하여 암기하는 것이 면접준비의 기본입니다. 워드를 열고, 아래 질문에 대한 본인의 답변을 미리 작성한 후, 거울을 보며 연습하세요! CJ그룹은 경험을 굉장히 중요시합니다. 일차원적인 답변이 아닌 자신의 실제 경험을 통해 배운 점을 자신이 지원하는 직무에 맞춰 답변하신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. CJ그룹의 자기소개서 질문 항목을 살펴보면 경험이 왜 중요하다고 답변해주셨는지 알 수 있습니다. - 역량면접: 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지를 검증합니다. 지원자가 과거 어떤 행동을 하였는지 탐색하여 미래 퍼포먼스를 예측 평가하게 됩니다. 면접관은 2명 지원자는 1명이 면접을 보게 되며 약 40분의 시간이 소요됩니다. - 심층면접: 지원한 직무와 유사한 업무 환경에서 개인/팀/전체에 부여되는 과제를 수행하게 됩니다. 지원자들이 과제를 수행하는 동안 면접 위원들이 각 지원자의 행동 을 관찰/평가하게 되며 환경에 유연하게 대처하고 강한 역량과 창의력을 가진 인재를 선발하고자 합니다. 시간은 8시간 정도 소요됩니다. - 임원면접: 개인별 PT발표 5분과 질의 응답(집단 면접)이 40분 동안 진행됩니다. 지원자 분들은 지원한 직무와 연관된 주제를 부여 받고 해당 주제에 대해 자신의 의견 및 배경 지식을 정립하여 논리 있게 정리/발표하는 면접이 되겠습니다. 모든 직무에서 직무특성면접이 시행됩니다. 직무특성면접은 주로 과제수행을 시행할 예정이라고 합니다. 면접과정에서 기업문화와 맞는 사람임이 드러날 수 있다면 좋습니다. 또한 직무에 대한 이해는 필수이니 채용 홈페이지(https://recruit.cj.net)를 통해 직무에 대한 조사를 충분히 하시면 도움이 될 것 같습니다. 출처 : 사람인 외 인터넷 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당 면접전형 합격하기 이미 기출된 면접질문을 자신에 맞게 미리 답변을 작성하여 암기하는 것이 면접준비의 기본입니다. 워드를 열고, 아래 질문에 대한 본인의 답변을 미리 작성한 후, 거울을 보며 연습하세요! 결혼할 나이가 됐는데 장기근무 가능한가? 결혼은 언제 할 것인가 CJ제일제당 > 영업직 신입 취업 후 포부를 말해 보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 집단으로 일해 본 적이 있나 그 성과는?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 가장 실패한 결정이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 가장 잘했던 결정이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 본인의 아이디어 중 기억이 나는 것이 있으면 경험을 말해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 CPIM을 주관하는 APICS라는 곳은 어떤 곳인가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 앞으로의 포부를 말해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 지원동기은?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 스스로 리더가 아니라 구성원으로 반론을 제기해 본 적 있나? 성공했나? 실패했다면 왜 그랬었나? 그것에 대한 현재 본인의 평가는 어떤가? 그것을 통해 무엇을 얻었나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 계획을 실행할 때 반대의견이 나올 수 있다. 그리고 다른 구성원들이 거기에 동의하지 않을 때가 많다. 그럴 때 어떻게 하는 가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 돌발적인 상황의 얻은 것이나 기억에 남는 것이 무엇인가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 돌발적인 상황의 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 돌발적인 상황에 대해 어떻게 대처하는가? 예를 들어 설명해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 계획은 아무리 잘 세워도 돌발적인 변수가 생기기 마련이다. 그런 적이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 팀을 이끄는데 본인 스스로 계획을 세우고 해결한 일이 있으면 말해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 계획을 수정할 때 주로 어떤 절차를 따르는가? 조직원들의 동의는 어떻게 확인하나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 프로젝트의 계획을 세운 것이 본인인가? 아닌가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 프로젝트를 진행하는데 있어서 밑그림을 짜고 세밀하게 계획을 잡는 편인가? 그렇다면 예를 들어 설명해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 프로젝트를 하다가 본인이 다른 구성원과 불화가 있었던 적이 있었나? 그렇다면 그 때 취한 본인의 행동에 대해서 평가하고 그 이유는?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 선배가 부당하게 해야 할 것을 넘기지 않았는가? 있었다면 그 때 본인의 반응은 어떠했는가? 어떤 것이 옳다고 생각하는가? CJ제일제당 > 기획 전략 신입 만약 갈등을 전혀 해결할 수 없거나, 중재할 수 없으면 어떻게 하겠는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 만약 조직의 리더라면 불화를 어떻게 해결하는 것이 가장 좋다고 생각하나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 조직의 불화가 일어났을때 본인은 어떻게 행동했는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 조직의 불화가 생긴 적이 있나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 출처 : 잡코리아 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

CJ제일제당 면접전형 합격하기 이미 기출된 면접질문을 자신에 맞게 미리 답변을 작성하여 암기하는 것이 면접준비의 기본입니다. 워드를 열고, 아래 질문에 대한 본인의 답변을 미리 작성한 후, 거울을 보며 연습하세요! 창의적인 아이디어를 들었을 때 설혹 전혀 이해할 수 없다고 해도 일단 수긍하는 편인가? 예시를 들어서 설명해보세요 CJ제일제당 > 기획 전략 신입 프로젝트를 수행하는데 있어서 모든 조원들이 공감하지 못하지만 반짝이는 아이디어를 낸 이가 있었나? 있었다면 어떻게 처 리했나? 너의 태도는 보통 어떠한가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 타인이 낸 창의적인 아이디어에 대해 보통 어떻게 반응하나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 창조적인 아이디어를 만들어 낼 때 타인의 평가는 어떠한 편인가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 그것에 대한 주위 사람들의 평가나 혹은 그로 인해 전체적인 프로세스의 변화가 이루어진 것이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 그 생각을 하게 된 계기는?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 창의적인 활동을 한것이 있으면 실례를 중심으로 애기해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 분석하고 세운 전략은 무엇인가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 정보를 수집하는데 있어서 어려운 점이 무엇이었나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 그 경로를 통해 모은 정보가 상당히 많았을 텐데 어떻게 정리, 분석했나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 그 경로를 선택한 이유는 무엇인가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 절차를 따랐다면 정보수집 단계에서 어떤 경로를 선택했었나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 팀 또는 조직에서 일을 수행 보통 어떠한 절차를 따르나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 대학생활 또는 다른 기간에 어떤 조직에서 활동을 한 경험이 있나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 다른 사람들은 어떻게 조언 했나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 그 결정을 내리는 데 가장 중요했던 요소는?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 어떤일을 결정했는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 어떠한 일을 결정하기 위해 정보를 수집해서 분석적인 결정을 내린 적이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 사이가 나빠진 두 사람 사이를 조율해 본 적이 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 계획이 어긋났을 경우를 대배해서 미리 생각해놓은 방안이 있었는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 중요도와 시간에 따라 계획을 구체적으로 말해보세요CJ제일제당 > 기획 전략 신입 어떠한 일을 세우고 진행해본 적이 있나?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 자신의 아이디어를 냈는데 다른 사림이 반대의견을 낸 적이 있는가? 그런 경우 어떻게 문제를 해결했는가?CJ제일제당 > 기 획 전략 신입 정말 기발하다고 생각했던 다른 사람의 아이디어가 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 자신의 아이디어로 조직에 도움이 되었던 적은 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 창의적인 아이디어를 내 본적 있는가?CJ제일제당 > 기획 전략 신입 출처 : 잡코리아 여성들이 가장 싶은 기업 필독! 전략전략서 더 보러 가기

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