2015.5.26( 월 ) Biweekly Inpeople Facilitation Letter We help organizations find insights in people 생각을보여주는방법, 그래픽퍼실리테이션 지난 3 월 16 일字 Inpeople Facilitation Letter 에게재된 당신의 생각을보여주세요 에이어두번째그래픽퍼실리테이션이야 기를전해드립니다. 그래픽퍼실리테이션은 Big Picture Thinking, 서로의생각을왜곡 없이보고이해할수있다는점, 정보의장기기억가능, 적극적인 참여유도, 창의력자극등의가치가있다. Professional Facilitation Company
퍼실리테이션칼럼 Biweekly 2015.5.26 그래픽퍼실리테이션 실제적용사례와 5 단계프로세스 이러한가치를가진그래픽퍼실리테이션이실제어떻게적용되었는지사례를짧게소개해보도록하겠다. 대상집단은 신규사업, 새로운아이디어제품군발굴 이라는과제를가지고모였다. 막연한과제에직면한팀원들에게과제를해결해나가는방법으로아래의프로세스를따르도록하였다. 먼저자신의생각을이미지로표현하면서소통하게했다 (Basic Drawing Skill 실습후 ). 그리고두번째프로세스로표현될이미지를주제에따라구조화시키게했다 (List, Cluster, Grid, Diagram, Illustration 등 ). 세번째프로세스로는모두가함께 과제를구현한후우리에게일어날 To-be 의모습을상상하여이미지화시키게했다. 네번째프로세스는소그룹으로과제구현을위한구체적방안을논의한후, 서로의의견을시각화하게했다. 그리고마지막으로과제해결을위해논의되어야할항목이나프로세스를아래그림과같이 Graphic Framework로표현하게했다. 이와같은다섯단계의프로세스를통해팀원들간의아이디어공유를쉽게할수있도록하고, 해결방안이나프로세스는모두가합의된결론에도달할수있도록시각화하면서하나의그림을만들어나갈수있었다. 그래픽퍼실리테이션의프로세스를통해팀원들은서로간의이견이하나의초점으로모아졌고, 자신들의과제를시각화함으로써나아갈방향을더욱명확히할수가있었다. Professional Facilitation Company - 2 -
퍼실리테이션칼럼 Biweekly 2015.5.26 이미지를일상으로 끌어들이는것은 어렵지않다 시각화하는것이누군가에게는큰용기를필요로하게할지도모르겠 다. 익숙한것에서벗어나새로운방법을시도하는것은쉬운일이아니 다. 그러나이미지를일상으로끌어들이는것은그리어렵지만은않다고자신있게이야기할수있다. 컴퓨터앞에서정보를검색하는시간을줄이는대신, 노트에끄적끄적그림을조금씩그려가는시간을가지는것에서부터시작하면된다. 작은투자로큰변화를만들어낼수있을것이라자신한다. 나만의시각화 단어장만들자 어떤아이는 왜그림그리는것을학원에가서배워요? 라고말한다. 그만큼우리에겐어렸을적그림일기그리던실력이있지않은가. 그래 픽퍼실리테이션을위한실력은그정도면충분하다. 물론조금더실력을향상시키기위해선또다른노력이필요하겠다. 주변에보이는다양한이미지들을놓치지말고하나씩그려보며나만의시각화단어장을늘려간다면, 언젠가는풍부한이미지로자신의생각을표현할수있을날이올것이다. I-Man 을노트에 그려보라 이미지로생각을표현하는것은 Art 가아니라, 누구나노력에의해배우 고익힐수있는 Skill 이다. 당장스마트폰을내려두고, 아래보이는 I-Man 을노트에따라서그려보 기바란다!. Professional Facilitation Company - 3 - -
퍼실리테이션칼럼 Biweekly 2015.5.26 이은현수석컨설턴트, 인피플컨설팅 sfriic@gmail.com Professional Facilitation Company - 4 -
인피플소식 Biweekly 2014.5.26 프로보노 고봉중고등학교 졸업식준비 2차워크숍 2015년 5월 12일지난 5월 12일 ( 화 ) 에신성중학교정유진선생님이고봉중고등학교의 졸업식준비 와관련해서 2차워크숍을진행했습니다. 2차워크숍은고봉중고등학교교장선생님의생일이어서케잌커팅과축하와함께따뜻한분위기에서시작했습니다. 1차보고서의결과보고서내용들을유쾌하게수용하고공감한가운데, 2 차워크숍은원장님의기대사항속에서그동안선생님들과의소통이엇갈렸음을서로인식할수있었던의미깊은자리였습니다. Upcoming Event 제 29 기 퍼실리테이터양성공개과정 디큐브아카데미에서 2015 년 6 월 23 일 ( 화 ) ~25 일 ( 목 ) 한국퍼실리테이터협회가최초로인증한교육프로그램인인피플컨설팅의 퍼실리테이터양성공개과정 을 디큐브아카데미 에서도만나볼수있게 되었습니다. 인피플컨설팅의 퍼실리테이터양성공개과정 은전문퍼실리테이터들이 퍼실리테이션컨설팅을하면서현장에서검증된이론과기법으로지속적 으로 Upgrade 되는것으로유명합니다. Professional Facilitation Company - 5 - -
인피플소식 Biweekly 2014.5.26 NPS(2014년기준 ) 가 76% 으로서강사, 교육내용, 교육운영, 교재등모든평가항목들이 10점만점에가까운높은점수를받고있는인피플컨설팅의검증된 퍼실리테이터양성공개과정 에여러분들을초대합니다. 교육일정및신청방법 - 교육일정 : 6월 23일 ( 화 )~25일( 목 ) 09:00~18:00(3일, 총24시간 ) - 교육대상 : CA(Change Agent), 팀리더, 프로젝트리더, TF 리더등팀을이끄는리더, 마케팅, 기획업무실무진, HRD, HRM, 조직문화전문가, CoP(Community of Practice) Master, 사내강사, 컨설턴트, 퍼실리테이터공식인증희망자등 - 교육비 : 디큐브아카데미런칭특가 20% 할인 [990,000원 792,000원] ( 교재및식대포함 )], 재수강시 50% 할인적용 - 교육신청및문의 디큐브아카데미홈페이지 (http://www.dcubeacademy.com/education/view.php?cate=01&idkey=1283) TEL. 02-2211-6601~2 E-mail. findks@dcubeacademy.com 장소 : 서울시구로구신도림동디큐브시티 15층디큐브아카데미 * 강의별진행가능한최소인원이미달될경우폐강될수있습니다. 폐강결정시, 신청자분들께개별연락을드립니다. 이점양해바랍니다 커리큘럼 Professional Facilitation Company - 6 -
인피플소식 Biweekly 2014.5.26 Design Thinking과 Facilitation' 포럼디자이너들이일하는방식을경영과교육에적용할수는없을까요? 인간을관찰하고공감하여소비자들을이해한뒤, 다양한대안을찾는확산적사고와주어진상황에최선의방법을찾는수렴적사고의반복을통해혁신적결과를내는 Design Thinking은철학이며, 창의적문제해결방법이기도합니다. 조직의문제해결을위해상황에적합한프로세스를디자인하는것이미션인퍼실리테이터에게있어 Design Thinking은구체적인문제해결프로세스이면서도퍼실리테이션자체의디자인적요소를새롭게접근하게하는패러다임입니다. Design Thinking의전문가와전문퍼실리테이터가동시진행하는본포럼을통해서 Stanford D.School의 Design Thinking Process를경험하고, 퍼실리테이션포인트에대한정보를공유하는값진시간이될것입니다. 제품과서비스혁신, 조직문화개발, 창의적문제해결에관심있으신퍼실리테이터들의많은참여를기다리겠습니다. [ 포럼주요내용 ] - Design Thinking이란? - Design Thinking Process - 주제토의 [ 포럼진행퍼실리테이터 ] - 최송일연구원 (SAP KOREA) - 채홍미퍼실리테이터 ( 인피플컨설팅대표 ) Professional Facilitation Company - 7 - -
인피플소식 Biweekly 2014.5.26 포럼일정및신청방법 - 포럼일시 : 2015년 6월 5일 ( 금요일 ), 오후 2시 ~ 5시 30분 (3.5시간) - 포럼장소 : 강남구테헤란로 127 그레이스타워 6층 SAME PAGE ( 약도참조 ). 전화번호 02-2038-9950 - 모집인원 : 원활한진행위해선착순 30명으로참여를제한합니다. - 참가비 : 50,000원 (VAT 별도 ) 계좌이체 : 국민은행 218301-04-171012 인피플컨설팅 - 교육신청 : 홈페이지 (www.inpeople.co.kr) 고객센터 교육신청 신청서작성 : 이메일 : inpeople@inpeople.co.kr : 전화 : 02-561-2551 팩스 : 02-561-2553 포럼장소및오시는길 : SAME PAGE 지하철 2 호선강남역 12 번출구와역삼역 4 번출구중간지점. 도보 5 분. SAME PAGE Professional Facilitation Company - 8 -