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<별표 3> 인 적 사 항 출석통지서 성 명 소 속 직 위 직 급 주 소 출 석 이 유 출 석 일 시 출 석 장 소 1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래 진술권 포기서를 즉시 제 출하여 주시기 바랍니다. 2. 사정에 의하여 서면진술을 하고자 할 때에는 위원회 개최일전까지 도착하 도록 진술서를 제출하여 주시기 바랍니다.. 3. 정당한 사유서를 제출하지 아니하고 지정된 일시에 출석하지 아니하거나 서면진술서 또는 진술권포기서 등도 제출하지 않을 경우에는 진술할 의사 가 없는 것으로 인정 처리합니다. 유 의 사 항 상벌규정 제 조 및 시행내규 제 조의 규정에 의거 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다. 년 월 일 재단법인 서울시립교향악단 인사위원회 위원장 (인) 귀하 <별표 4> 인 적 사 항 진술권포기서 소 속 성 명 직 위 직 급 주 소 본인은 귀 합 인사위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기 년 월 성명 니다. 일 (인) 재단법인 서울시립교향악단인사위원회위원장 203-9 귀 하

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<별지 제1호 서식> 세입 세출 명세서 과 관 목 항 예 산 액 목 전 년 도 예 산 액 증 감 산 출 기 초 190 268 (신문용지54g/ ) <별지 제2호 서식> (추정)대차대조표 ( 과 Ⅰ. 목 년 월 금 일 현 재) 액 자 산 1. 유동자산 000 가. 현금과 예금 000 (1) 현 금 000 (2) 예 금 000 나. 받을어음 000 다. 유가증권 000 (1) 국 공채 000 (2) 주 000 식 (3) 사채(채권) 000 라. 미수금 000 마. 재고자산 000 바. 기타유동자산 000 (1) 직원급료 선불금 000 2. 고정자산 000 가. 유형고정자산 000 (1) 토 지 000 (2) 건 물 000 (3) 기계기구류 000 205-15

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<별지 제7호 서식> 사용일자 예비비사용조서 금 액 사 유 사용내역 비 고 190 268 (신문용지54g/ ) <별지 제8호 서식> 현금및예금명세서 ( 구 분 예 금 종 류 예치은행 계 좌 번 호 전년도 이월액 년 월 현재잔액 일 현 재) 비 고 현금 예금 210 297 (일반용지60g/ ) 205-20

<별지 제9호 서식> 유가증권명세서 ( 종 류 발행자 증서번호 액면가액 수량 년 금액 월 일 만기일자 현 재) 비 고 210 297 (일반용지60g/ ) <별지 제10호 서식> 과 관 목 항 목 미수금명세서 예 산 액 세 입 결정액 수 입 액 미 수입액 산 출 기 초 190 268 (신문용지54g/ ) 205-21

<별지 제11호 서식> 재고자산명세서 ( 품명 용도 전년이월 당해연도수입 수량 단가 금액 수량 주) 단가계산방법은 총평 단가 금액 년 당해연도지출 수량 단가 월 일 현 재) 연말이월 금액 수량 단가 금액 비고 균 법으로 하여야 한다. 297 210 (일반용지60g/ ) <별지 제12호 서식> 기타유동자산명세서 종 류 내 역 금 액 비 고 190 268 (신문용지54g/ ) 205-22

<별지 제13호 서식> 종 류 고정자산명세서 내 역 취득원가 또는 평가액 규 모 용 도 비 고 190 268 (신문용지54g/ ) <별지 제14호 서식> 순 위 기 채 연월일 부채명세서 적 요 금 액 채권자 상 환 금리 예정일 (%) 비 고 190 g/ 268 (신문용지54 205-23 )

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<별지 제19호 서식> 앞쪽 후원금수입 및 사용결과 보고서 기간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 1. 후원금(금전) 수입명세서 연월일 ) : (단위 후원금의 종류 후원자 내 역 금 액 원) 비 고 2. 후원금(물품) 수입명세서 연월일 후원물품의 종류 후원자 내 역 품 명 수 량 3. 후원금(금전) 사용명세서 사용일자 비 고 단 위 (단위 사용내역 금 액 산출기준 비 : 원) 고 4. 후원금(물품) 사용명세서 사용일자 사용내역 사용처 수 량 단 위 비 고 210 297 (일반용지60g/ ) (작성요령) 후원금의 종류 구분 후원금의 종류 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 민간단체 보조금품 외원단체 보조금품 결연후원금품 법인임원 후원금품 지역사회 후원금품 후원회 지원금품 자선모금품 기타 후원금품 내 후원받은 순 란 수입명세서의 내역 국내민간단체로부터 받은 보조금품 외국민간원조단체로부터 받은 보조금품 아동, 노인 등 시설거주자에 대한 결연후원금품 법인임원으로부터 받은 후원금품 및 찬조금품 지역사회로부터 받은 위문금품 및 후원금품 법인의 후원회로부터 받은 지원금품 자선바자회 등으로부터 얻어지는 수입금품 생정기관의 시설위문금등 후원금품 록 서대로 계속 기 역 하여야 합 취 니다. 은 후원자의 후원용도 지등을 구체적으로 기재하여야 합 니다. 205-26

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<별지 제22호 서식> 구 분 ( 내 )비용명세서 역 금 액 산 출 내 역 비 고 190 268 (신문용지 54g/ ) <별지 제23호 서식> 감사보고서 본인 등은 재단법인 서울시립교향악단 재무 법인 서울시립교향악단에 대하여 의 업무집행 내용과. 회계규칙 제20조제1항의 규정에 의하여 재단..부터...로 종결되는 회계연도 회계에 속하는 수입과 지출에 관한 제반 였 적인 감사기준에 따라 감사를 실시하 증빙 서류와 장부를 일반 습니다. 업무집행내용과 결산서의 각항은(다음에 지적된 사항을 제외하고는) 정확하 처 리는 적정하 (다 였 였 으며, 그 회계 습니다. 음) 년 월 일 재단법인서울시립교향악단 재단법인 서울시립교향악단 대표이사 귀 감 사 (서명 또는 인) 감 사 (서명 또는 인) 하 210 297 (일반용지 60g/ ) 205-28

<별지 제24호 서식> 연 월 일 현금출납부 수 적 요 현금 급 예금 계 현금 잔 예금 계 현금 예금 계 410 295 비 고 분을 : 폐 1. 2. 현 현 금을 예탁한 경우에는 금 또는 예금만을 잔 지하고 수 급 적 요 금 은 급 란 란 에, 예금 은 수 에 기재할 것 현 급하는 경우에 있어서는 이 서식중 금 예금 계 의 구 만으로 구분하여도 무방함 <별지 제25호 서식> 연월일 취 현 (백상지 70g/ ) 총계정원장 분 임 금 액 연월일 적 요 분 임 금 액 210 297 (인쇄용지(특급) 70g/ ) 205-29

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<별지 제27호 서식> 1. 일 련 번 호 건 재산대장 물 소재지 지 번 구 조 면적 ( ) 평 가 액 취득연월일 등기부상의 및 소 유 권 취득원인 등기연월일 용 도 비고 268 190 (인쇄용지(특급) 70g/ ) 2. 토 일 련 번 호 지 소재지 지 번 면적 ( ) 평 가 액 취득연월일 등기부상의 및 소 유 권 취득원인 등기연월일 용 도 비 고 268 190 (인쇄용지(특급) 70g/ ) 205-31

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<별표 5> 제 차 이사회 회의록 재단법인 서울시립교향악단 일 시 20... 장 소 집 자 소 기록자 출석이사 결석이사 참 여 자 의안번호 회의내용 건 명 의결내용 : 첨 별 위와 같이 의결하 였 음을 확인 날인함. 20 년 월 일 이 사 장 (인) 이 사 (인) 이 사 (인) 이 사 (인) 이 사 (인) 감 사 (인) 206-9 소관부서

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<별표 1> 퇴직금지급률표 구 분 지 급 기 준 임 직 원 <별표 2> 근속년수 평균임금 30일분 (신설 2016.06.15) 명예퇴직수당지급액 산정표 정년잔여기간별 대 상 자 산 정 기 준 1년이상 5년 이내인 자 5년초과 10년 이내인 자 10년 초과인자 액 잔 수당지급 하되, 정년 퇴직 당시 월 기본급의 반액 퇴직당시 월 기본급의 반액 정년 잔여월수 {60+(정년 잔여월수-60)/2} 정년 잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액(10년을 초과하는 정년 잔여기간에 대하여는 수당을 지급하지 아니한다) 의 계산에 있어서 정년 잔 여기간의 계산은 수당지급 대상자의 퇴직일을 기준으로 여일수의 계산에 있어서 15일 이상은 1월로 하고, 15일 미만은 계산하지 아니한다. 207-3

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별표 제1호 문서분류기호 부 서 명 문서기호 분류기호 공연기획팀 기획 001 홍보마케팅팀 홍보 002 경영관리팀 경영 003 문화사업팀 문화 004 별표 제2호 간인용결재인 결재 20... 결재권자직명 별표 제3호 통 제 필 통제 년 월 일 문서통제 담당자 < > < 별표 제2호, 1. 중 앙란 란 2. 하단 별표 제3호 > 기재요령 에는 결재 연, 월, 일을 기재한다. 에는 결재 권 자(대표이사, 팀 장)의 직명을 표시한다. 209-12

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별지 제12호 서식 형 ( 식) 보존문서철 기재사항 (기 재 방 법) 일련번호 생산년도 각 연도별 팀별 구분기준에 의한 일련번호 기재 보존기간 생산년도 기재 분류번호 보존기간을 기재 제 목 문서철 중에서 중요한 문서번호를 기재함 문서의 제목 및 중요내용을 기재함 부 서 명 문서의 생산부서를 기재함 209-21

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표의 개정요령 별표의 일부개정요령<설명의 편의를 위하여 다음과 같은 별표1을 예로 함> <별표1> 제 목 기 호 내 용 주 차 및 견 인 600 견인 및 주차장 업무에 관한 사항 공 원 관 리 700 공원관리에 관한 사항 도 로 관 리 800 도시고속도로 및 공동구 관리에 관한 사항 지하보도, 상가관리에 관한 사항 유료도로 관리에 관한 사항 장 - 묘 란 주차 및 견인 란 중 주차 및 견인 주차 및 견인 - 의 일부를 개정하는 경우 별표1 란 별표1 란 혼잡 란 의 주차 및 견인 주차 및 견인 다음에 중 주차 및 견인 중 별표1 을 다음과 같이 한다. 란 삭 로 한다. 을 추가하는 경우 혼잡 통행료 란 을 다음과 같이 신설한다. 을 전부 개정하는 경우 별표1 --- 을 다음에 별표1 주차 및 견인 --란 통행료 혼잡통행료 - Ⅳ 폐 을 다음과 같이 한다. 란 주차 및 견인 장묘사업소 관리에 관한 사항 을 전부 개정할 경우 별표1 900 을 제하는 경우 란 삭 중 주차 및 견인 을 제한다. 별표를 전부 개정하여 2개의 별표로 하는 경우의 개정요령 별표 를 별표1 로 하여 다음과(별지와) 같이 한다. 별표1 별표2 를 다음과 같이 신설한다. 별표1 합 2개의 별표를 개정하여 하나의 별표로 통 하는 경우의 개정방식 별표2 로 하여 다음과(별지와) 같이 한다. 삭 를 제하고, 별표1 을 별표 별표1. 지의 경우 부칙에서 폐 지하는 요령 210-11

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<별표 2> 국외여비지급기준표 (개정 2007.06.12, 2008.12.24, 2015.3.11) (단위 구분 직명 항공임 가 대표 나 이사 다 본부장 팀장 팀원 일비 숙박비 식비 (1일당) (1야당) 실비 (상한액:389) 실비 (상한액:289) 실비 (상한액:215) 실비 (상한액:161) 실비 (상한액:176) 실비 (상한액:137) 실비 (상한액:106) 실비 (상하액:81) 실비 (상한액:176) 실비 (상한액:137) 실비 (상한액:106) 실비 (상하액:81) 실비 (상한액:155) 실비 (상한액:123) 실비 (상한액:90) 실비 (상한액:77) (1일당) 50 비즈니스 클래스 50 50 라 50 가 30 나 다 이코노미 클래스 30 30 라 30 가 30 나 다 이코노미 클래스 30 30 라 30 가 26 나 다 라 이코노미 클래스 26 26 26 : 불 미 화) 160 117 87 73 81 59 44 37 81 59 44 37 67 49 37 30 비고 : 1. 국가 및 도시별 등급구분은 다음과 같다. 가. 가등급 : 동경, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴, 파리, 홍콩 나. 나등급 (1) 아시아 대양주 : 대만, 북경, 싱가포르, 우즈베키스탄, 인도, 일본, 카자흐스탄, 211-6

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서식제 호 서울시립교향악단임원지원서 214-7

경력기술서 214-8

서식제 호 214-9

서식제 호 후보자성명 지원분야 대표이사 이사 감사 년월일 심사위원 서명 214-10

서식제 호 214-11

별첨 연번은가 나 다순임 214-12

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직원인사고과내규 제정 2005. 10. 18 개정 2007. 06. 26 개정 2007. 08. 07 개정 2014. 02. 28 개정 2014. 12. 01 개정 2016. 06. 07 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 법인 운영규정 제4절(경영조직 인사고과)에 의거, 직원의 인사고과 기준 및 절차에 관한 사항을 규정하여 직원의 근무 가하고 이를 활용함으로 제2조(고과대상) 써합 태 도, 업무수행능력 및 업적을 공정하게 평 리적인 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 팀 직원 인사고과는 경영조직의 본부장, 장 및 팀 원, 악기 악보위원 등 전문 위원, 공무직 등에 적용한다. 단, 다음 각 호에 해당하는 자는 이를 적용하지 아니한다. (개정 2007.06.26, 개정 2014.12.01, 개정 2016.06.07) 1. 삭 제 (개정 2014.12.01) 2. 평가기준일 현 휴 재 직, 직위해제, 파견 또는 기타 사유로 2개월 이상 근무하지 아니한 자 (개정2007.06.26) 3. 퇴직 수속중인 자 제3조(고과결과의 적용범위 및 활용) ① 약 갱 초 ②악기 악보 등 전문위원이 계약기간 중 2회 연속으로 최하등급을 받을 경우 근로계약을 갱신하지 고과결과는 전보, 승진, 임금, 성과급 결정 및 계 신 등 제 인사관리의 기 자료로 활용한다. 아니한다.(개정 2014.12.01) 제4조(고과시기 및 기간) ① ② 매 ③ 인사고과는 매 년 6월 및 12월 중에 실시한다. 인사고과는 능력고과와 업적고과로 구분하여 실시하며, 능력고과는 매 년 12월에, 업적고과는 년 6월 및 12월에 실시한다. 단, 2005년도에 한하여 6월의 고과는 10월중 실시한다. 능력고과의 대상기간은 1월 1일부터 당해연도 12월31일까지로 하며, 업적고과는 6월 고과의 경우 당해연도 1월 1일부터 6월 30일까지, 12월 고과의 경우 당해연도 7월 1일부터 12월 31일까지로 한다. (개정 2014.02.28) 제5조(직위 등 변경시 고과) 고과 대상기간 중 승진, 전보, 파견 등 기타 사유로 인하여 고 과기준을 달리 적용할 경우에는 다음 각 호의 기준에 의하여 평정한다. ① 현 ② 제6조(인사고과표의 취급 및 보관) ① ② 않 전보 등으로 인하여 부서의 근무기간이 2개월 미만일 경우 전 소속 부서에서 고과한다. 파견 또는 이동이 있는 경우에도 전 소속 부서에서 고과한다. 인사고과표의 인사고과 결과는 일체 공개하지 으며 인비로 취 301-1 취 급 및 보관은 경영관리 급한다. 팀 에서 한다.

③ 인사고과표는 3년간 보관한다. 제 2 장 인사고과 제7조(고과기준) 직원의 인사고과는 당해 직원이 고과기간 동안 수행한 근무실적 및 능력 등에 의하여 고과하되 고과자는 다음 각 호의 기준에 의하여 고과한다. 1. 고과기간 내의 근무만을 고려하여 고과한다. 2. 고과자의 주관과 선입관을 배제하고 객관적인 입장에서 불편부당하게 고과한다. 3. 고과요소별 착안점에서 제시된 내용을 종합적으로 분석하여 고과한다. 제8조(고과의 요소) ①인사고과는 다음 각 호에 의거 구성한다. 1. 자기평가 : 피고과자 스스로 자기평가서를 작성, 제출하여 인사고과의 참고자료로 활용한다. 2. 업적고과 : 피고과자는 평가기간 동안 주요업무를 설정하고, 주요업무에 대한 업무목표, 평가 가중치 등을 1차 고과자와 협의하여 결정한다. 팀원의 경우 2회를 합산하여 70점을 반영하고 팀장의 경우는 2회를 합산하여 80점을 반영한다. (개정 2007.06.26, 2007.08.07, 2014. 2.28) 3. 능력고과 :[ ] 별지 6호 서식 의 평가항목에 근거하여 가하며, 팀 점 팀 원은 30, 점 장은 20 를 반 영한다. (개정2007.08.07, 2014. 2.28) ②악기 악보 등 전문위원은 업적고과(70점), 능력고과(30점)으로 평가한다.(개정 2014.12.01) 제9조(고과자) ①팀원의 경우 1차 고과는 팀장이, 2차 고과는 본부장이 행하며, 대표이사는 등급을 조정할 수 있다. 단, 1, 2차 고과자가 공석일 경우 별도의 방침에 따른다.(개정 2007.06.26) ②팀장의 경우 1차 고과는 본부장이, 2차 고과는 대표이사가 행한다. 단, 1차 고과자가 공석 일 경우 별도의 방침에 따른다.(개정2007.06.26) ③본부장의 ④악기 악보 경우 대표이사가 단독(1차) 고과한다. (신설2007.06.26) 등 전문위원의 경우 1차 평가자는 공연기획팀장 및 문화사업팀장 공동으로 하며 2차 평가자는 경영본부장으로 한다. (개정 2014.12.01) 제10조(인사고과 절차) ①피고과자는 <별지 제6호 서식> KPI에 대하여 1차 평가자와 합의 된 내용을 경영관리팀에 제출한다.(개정 2014. 2.28) ②경영관리팀은 평가시기가 도래하면 평가기준 및 1차 고과자와 합의된 개인KPI를 고과자에게 배부한다. (개정 2014. 2.28) ③고과자는 1차, 2차 등의 순으로 고과를 완료하여 경영관리팀에 송부한다.(개정2007.06.26) ④경영관리팀은 점수를 합산하여 고과를 완료하고 개인별 서열명부를 작성한다. 동점자가 발 생할 경우 1차 고과자의 능력고과 점수가 높은 순, 1차 고과자의 업적고과 점수가 높은 순, 2차 고과자의 능력고과 점수가 높은 순 등으로 서열화한다.(개정2007.06.26 2014. 2.28) ⑤ 삭 제11조(적용비율) ① (신설 2007.08.07, 제 2014. 2.28) 율 고과자별 적용비 은 다음 각 호에 의한다. 301-2

1. 팀 팀 원에 대하여 1차 고과자의 고과내용을 고과자의 평가결과를 2. 최 최 고하여 2차 고과자가 평가를 하며, 2차 종 평가결과로 한다. (개정 2014. 2.28) 장 에 대 하 여 1차 고과자의 고과결과를 고과자의 평가결과를 참 참 고하여 2차 고과자가 평가를 하며, 2차 종 평가결과로 한다. (개 정 2007.06.26, 개정 2014. 2.28) 3. 본부장에 대하여 1차 고과의 비율은 100%로 한다.(신설2007.06.26) 제12조(고과 등급배분) ①고과등급의 배분은 운영규정 제33조에 의한다. 각 항목에 대한 점수는 등급에 따라 S 100점, A 90점, B 80점, C 70점, D 60점으로 적용하고 가중치를 곱하여 산정한다.(개정 2014. 2.28) ② (개정 2007.06.26, 삭 삭 삭 제 2014. 2.28) ③ ④ ⑤ 최하등급에 해당되는 직원에 대하여 고과자는 인사고과표에 그 사유를 명시하여야 한다. (개정 2007.06.26, (개정 2007.06.26, ⑥ 제 2014. 2.28) 제 2014. 2.28) 악기 악보 등 전문위원은 절대평가로 하며 등급은 점수에 따라 S1 95점 이상, S2 90점 이상, A1 85점 이상, A2 80점 이상, L1 75점 이상, L2 75점미만으로 적용한다. (개정 2014.12.01) 제 3 장 가산점 제13조(포상가점) 포상직원에 대하여 다음 각 호에 의거 가산점을 부여한다. 1. 훈장, 포장, 대통령 표창 : 2점 2. 총리, 장관, 시장, 대표이사 표창 또는 포상 : 1점 (개정 2016.06.07) 3. - 삭 제 - (신설2007.06.26. 개정 2016.06.07) 제14조(가점평정 시기) 가점평정 시기는 사유발생과 동시에 적용한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 내규는 2005년 10월 18일부터 시행한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 내규는 2007년 06월 26일부터 시행한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 내규는 2007년 08월 07일부터 시행한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 내규는 2014년 02월 28일부터 시행한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 내규는 2014년 12월 01일부터 시행한다. 301-3

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소속팀작성자직무명 확 작성자 팀장 인 평가기간 : 년월일 ~ 년월일 평가등급 : S 100 점 ( 담당업무이외로법인발전에크게기여 ), A 90 점 ( 담당업무충실하며팀에꼭필요한인력 ), B 80 점 ( 담당업무를원만히처리 ), C 70 점 ( 담당업무를수행하였으나일부미흡 ), D 60 점 ( 담당업무수행하였으나미흡한부분많음 ) 301-5

소속팀작성자직무명 확 작성자 팀장 인 평가기간 : 년월일 ~ 년월일 평가등급 : S 100 점 ( 담당업무이외로법인발전에크게기여 ), A 90 점 ( 담당업무충실하며팀에꼭필요한인력 ), B 80 점 ( 담당업무를원만히처리 ), C 70 점 ( 담당업무를수행하였으나일부미흡 ), D 60 점 ( 담당업무수행하였으나미흡한부분많음 ) 301-6

평가기간 : 년월일 ~ 년월일 평가등급 : S 100 점 ( 담당업무이외로법인발전에크게기여 ), A 90 점 ( 담당업무충실하며팀에꼭필요한인력 ), B 80 점 ( 담당업무를원만히처리 ), C 70 점 ( 담당업무를수행하였으나일부미흡 ), D 60 점 ( 담당업무수행하였으나미흡한부분많음 ) 301-7

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<별지 서식 제3호> 단원 근태상황 기록부 짜: : 날 시간 파트 직책 성명 지각/결근 등 200 작성자 확인자 : :. ~ (인) 장.. 사유 등. 팀 302-8. 근태. 경영관리 200 (인)

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소속 담당팀장본부장대표이사 직급위 성명 305-4

소속 담당팀장본부장대표이사 직급위 성명 305-5

소속 담당팀장본부장대표이사 직급위 성명 305-6

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악기 ( 물품 ) 수리요청서 무대감독담당팀장본부장 -------------------------------------- 악기 ( 물품 ) 수리검수확인서 검 수 요청자 무대감독 307-8

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국외출장계획서 309-5

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출장명 분기계획 누락사유 출장의필요성 기타사항 309-9

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접수일자 성 명 ( 법인명또는 이 의 대표자 ) 신청인 주 소 ( 소재지 ) 접수번호사업자등록번호전화번호휴대전화전자우편주소 공개 또는비공개 내용 통지서 수령유무 2 0 년월일에을받았음 수령방법 이의신청의 취지및이유 공공기관의정보공개에관한법률제 18 조제 1 항또는제 21 조제 2 항및동법시행령제 18 조제 1 항 의규정에의하여귀기관의정보공개 ( 비공개 ) 결정에대하여위와같이이의신청서를제출합니다. 2 0 년월일 이의신청인 ( 인 ) 310-7

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범죄혐의사실고발처리상황부 범죄혐의사실보고내용 범죄혐의사실처리내용 일자 보고자 관련자 범죄혐의사실혐의사실 일자고발처조치결과 비고 311-4

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경영본부서류전형채점표 314-5

경영본부필기전형채점표 314-6

경영본부면접전형채점표 1. 응시부문 : 2. 면접자 : 3. 전형일시 : 20 년월일 ( ) : 항목평가항목기준점수점수종합의견 직무역량 기획력 창의력 도전의식 발전가능성 20 점 문제해결능력 장애극복노력 정보분석능력 사고능력 20 점 외국어능력 회화능력 문장작성능력 20 점 성실성 직업윤리 품위유지 도덕적가치관 20 점 의사소통대인관계 리더쉽능력 대내외우호적관계형성 20 점 계 100 점 314-7

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()( ) ( ). 1 () (). 2 ( ) 1 20 20. 2. 3 ( ) 1() (, 4 ).,,. 2().(,.). 3(),.,. 4, 8 1. 4 () 1. : 09:00~18:00( : 12:00~13:00) 2 40, 5 (),. 6 () 1. 2 1. 7 (). 316-5

8 ( ) 1. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 2 30, 10., 1 3 5. 9 ( ).. 20 () () () () : : : () 316-6

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별지제 1 호서식 일자운행자도착지사용목적 km( 도착 ) 주차 출 시 간 입 318-5

별지제 2 호서식 자동차등록번호 ( 차명 차종 ) : ( ) 배기량 : cc 입고 정비기간 출고 정비내역 정비업체 정비금액 ( 단위 : 천원 ) 비고 318-6

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재단은대관신청처리를위해서아래와같이단체정보외별도의개인정보를수집하고자합니다. 1. 수집ž이용목적 : 대관신청처리및연습실대관정보안내 2. 수집하려는개인정보의항목 : 담당자이름, 담당자연락처, 담당자이메일등 3. 개인정보의보유및이용기간 : 재단이정한보유기간에따름 4. 개인정보수집동의에거부하실수있으며, 동의거부시대관신청이제한됩니다. o 위내용을숙지하였으며, 해당내용에동의합니다. 1. 대관신청단체단체명사업자등록번호소재지주소단체정보전화번호 FAX 대표자연락처 단체종류 소속협회 담당자 ( 신청자 ) 전문예술법인 / 단체 임의단체 아마추어동호회성명연락처이메일 2. 연습실사용계획 공연계획 사용내용 공연명 연출자 일시장소 장르구분 연극 뮤지컬 무용 음악 기타 ( ) 성격구분 연습 기타 ( ) 특이사항 ( 반입장비등 ) 사용인원 대관기간 20... ~ 20... ( 총일 ) 대관장소 4 층연습실 5 층연습실 세부내역오전오후야간 4 층연습실.. ~.... ~.... ~.. ( 일간 ) ( 일간 ) ( 일간 ) 명 5 층연습실.. ~.... ~.... ~.. ( 일간 ) ( 일간 ) ( 일간 ) 귀재단의규정과공지사항을숙지하고위기재한내용과같이연습실대관을신청합니다. 20 년월일 신청단체명 ( 개인인경우성명 ) : ( 인 / 직인 ) ( 재 ) 서울시립교향악단대표이사귀하 안내 사항 대관승인시지정한기한내로대관료를아래계좌로입금하셔야계약이성사됩니다. 우리은행 1005-800 - 959769 ( 예금주 : ( 재 ) 서울시립교향악단 ) ( 단체명 / 대표자명으로입금 ) 319-5

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본단체는귀재단의연습실을대관함에있어다음사항을준수하겠습니다. 1. 대관승인기준 대관승인기준은 서울시립교향악단대관내규 에따라재단이결정하며, 본단체는이에이의를제기 하지않겠습니다. 2. 사용권양도및전대금지 대관사용권을타인에게양도또는전대하지않을것이며, 대관승인후공동주최, 주관, 후원등변동사항이발 생시는반드시재단의사전승인을받겠습니다. 3. 대관시설확인본단체는연습실및녹음실의시설과편의시설에대하여확인하였으며, 대관목적에부합함을확인하였습니다. 4. 대관및대관신청의취소 본단체가대관및대관신청을취소하고자할때는서울시립교향악단대관내규에따른절차에따를것이며, 취소및환불에대한세부절차및내용도재단이정한바에따르겠습니다. 5. 대관해약및정지명령 본단체는다음각호에해당할경우재단의사용승인취소, 변경또는사용정지시키는것에대해따르겠습니다. 1 재해및기타불가항력의사유로인하여연습실의사용이불가능할때 2 사용목적을위반하거나대관료를연습실사용개시일까지납부하지아니한때 3 국가적행사또는시의특별한사정이있거나공안질서유지또는재단의특별한사정이있을때 6. 시설및설비변경금지 연습, 부대행사등을위해기자재및소품을반입하는경우사전승인을받을것이며, 대관종료후즉시 철수하겠습니다. 만약설치및철수로인해재단의기존시설물에손상을가져온경우에는변상의책임을 질것이며, 차후재단의사전승인없이철수가지연된경우원상복구및철거에소요되는비용은대관자가 부담하며, 이때발생한설비의손상에대하여재단은책임을지지않습니다. 7. 관리의무및손해배상 대관기간중재단의시설및설비에관하여선량한사용자로서의주의의무를다하며, 특히화재예방에최 선을다하겠습니다. 만약, 전항의관리의무를소홀히하여시설및설비에대하여손해를발생케하였을경 우에는그손해액을배상하겠습니다. 재단이정하는연습실안전관리수칙을준수하며이를준수하지않은결과로야기된안전사고에대한책 임을지겠습니다. 8. 연습실운영담당자의안내와정당한통제및시정조치에대하여적극적으로응하겠습니다. 위의규정에동의하며, 아래와같이서약합니다. 20 년월일 단체명 ( 대표자 ) : ( 인 ) 319-7

재단은대관변경 ž 취소처리를위해서아래와같이단체정보외별도의개인정보를수집하고자합니다. 1. 수집ž이용목적 : 대관변경 ž 취소처리 2. 수집하려는개인정보의항목 : 담당자이름, 담당자연락처, 담당자이메일등 3. 개인정보의보유및이용기간 : 재단이정한보유기간에따름 4. 개인정보수집동의에거부하실수있으며, 동의거부시대관신청이제한됩니다. 1. 신청자 o 위내용을숙지하였으며, 해당내용에동의합니다. 대관 단체 담당자 단체명사업자등록번호주소성명이메일 대표자명 연락처 연락처 2. 신청내용 신청전내용신청후내용 사용일자 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일간 ) 사용내용장소및타임 사용일자 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일간 ) 사용내용 장소및타임 3. 신청사유 육하원칙에의거하여작성 년월일 단체명 ( 대표자 ) : ( 인 ) ( 재 ) 서울시립교향악단대표이사귀하 319-8

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주 : 허위경력, 허위학력을기재하면불이익을받을수있습니다. 321-7

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주택임차입주신청서 1. 신청사항 본인은임차주택에입주시에주택임차내규및제시사항을성실히지킬것을 서약하며위와같이임차주택입주를신청합니다. 20... 신청인 ( 서명또는인 ) ( 재 ) 서울시립교향악단대표이사귀하 322-5

입주자서약서 주택의표시 : ( 주소 ) 소속 : 성명 : ( 서명또는인 ) 1. 본인은입주기간중선량한관리자로서의주의의무를성실히이행하고임차주택을전대등입주목적과상이하게사용하지않겠습니다. 2. 본인및동일주민등록표상에등재된가족이주택을소유한경우, 퇴직, 6개월이상휴직 ( 육아휴직, 업무상재해로인한장기요양등제외 ) 및아래입주자금지사항위반등으로입주자격상실시기간내에즉시퇴거할것을약속합니다. < 입주자금지사항 > 1) 건물또는그부속시설의구조변경 2) 임차주택사용권의양도, 전대또는이와유사한일체의행위 3) 본인및부양가족외사용 4) 임차주택의거주목적외사용 5) 입주승인을받지않은사람과의동거등일체의행위 6) 그밖에대표이사의지시에위반하는행위 3. 본인은위임차주택에입주함에있어서비품및부속설비의이상과 주택입주에불편이없음을확인하며제규정및지시사항을성실히 이행할것을서약합니다. 20... ( 재 ) 서울시립교향악단대표이사귀하 322-6

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<별표 5> 제 차 음악감독추천위원회 회의록 재단법인 서울시립교향악단 일 시 20... 장 소 집 자 소 기록자 출석위원 결석위원 참 여 자 의안번호 회의내용 건 명 의결내용 비고 : 첨 별 위와 같이 의결하 였 음을 확인 날인함. 20 년 월 일 재단법인 서울시립교향악단 음악감독추천위원회 위원장 323-8 (인)

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