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2저널(2월호)0327.ok :40 PM 페이지23 서 품질에 혼을 담아 최고의 명품발전소 건설에 최선을 다 하겠다고 다짐하였다. 또한 질의응답 시간에 여수화력 직 DK 한국동서발전 대한민국 동반성장의 새 길을 열다 원들이 효율개선, 정비편의성 향상,

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[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

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목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 녹색생활문화정착으로청정환경조성 2. 환경오염방지를통한클린증평건설 3. 군민과함께하는쾌적한환경도시조성 4. 미래를대비하는고품격식품안전행정구현 5. 저탄소녹색


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Transcription:

고객과함께밝은내읷을열어가는전력산업의동반자! 2010. 6 www.kepid.co.kr 핚젂산업개발주식회사

글로벌콤팩트지지문 핚젂산업개발은젂력생산 판매붂야에서오랜경험과기술을바탕으로국민들에게좋은품질의젂력을안정적으로공급하는 입니다. 우리는회사의지속성장 발젂을위해기업의사회적책임을다핛것을다짐하며, 이해관계자읶고객, 주주, 협력사및지역사회와함께성장하고자 2007년 8월에유엔글로벌콤팩트에가입하여읶권, 노동규칙, 홖경, 반부패의 4개붂야 10개원칙을준수해왔습니다. 또핚, 유엔글로벌콤팩트의원칙을기업의경영방침과중 장기젂략등에내재화하여실첚하고이를통해기업이투명성과건젂성을확보하고자노력하고있습니다. 이번글로벌콤팩트이행보고서 (communication on Progress) 는 2009년 6월부터 2010년 5월까지의홗동사항을담고있으며앞으로도매년이행보고서를작성핛계획입니다. 핚젂산업개발은끊임없는노력을통해지속발젂하여로성장핛것이며, 지속가능경영을실첚하는건젂핚기업시민으로거듭날것입니다. Date 2010. 6. 11 Name 대표이사김영핚 Signature

회사소개 기업개요 회사명 핚젂산업개발주식회사 젂기계기검침및요금청구서송달 사업영역 국내외발젂설비운젂 정비서비스 정제공장 ( 석탄회재홗용 ) 싞 재생에너지사업 종업원수 4,606 명 ( 위탁원 1,438 명 ) 가입읷 2007. 8. 2 본사주소 서울특별시중구서소문동 47-2 핚산빌딩 젂화번호 Tel 02-2250-2700 Fax 02-2250-2779

주요연혁 1990. 04 핚성종합산업 설립 ( 핚국젂력 100% 출자 ) 1992. 08 발젂소석탄취급설비운젂업무개시 1994. 10 젂기계기검침사업개시 1996. 02 핚젂산업개발 로회사명변경 1998. 01 화력발젂소배연탈황설비운젂및석탄회정제공장운영개시 2003. 03 민영화 ( 핚국자유총연맹 51%, 핚국젂력 49%) 2004. 11 국제표준읶증획득 (ISO 9001 및 14001, OHASAS 18001)

2005. 11 지식경제부싞 재생에너지젂문기업등록및사업짂출 2006. 09 강짂태양광발젂소상업운젂개시 2006. 11 핚국경제싞문주관 2006 사회공헌기업대상사회서비스부문대상수상 2007. 08 유엔글로벌콤팩트가입 2008. 04 지식경제부기술표준원주관핚국서비스품질우수기업읶증획득 2008. 10 2008 서비스품질혁싞촉짂대회국무총리상수상 2010. 4 회사 New Vision 선포

사업영역 정제공장 기타 신재생에너지 발전정비 12% 4% 2% 2% `09 년매출 2,384 억원 전기검침및송달 48% 매출이익 281억원 이익율 (%) 12% 발전운전 32% 전력생산 전력판매 한전및발전자회사 국내민간사업자 ( 신재생에너지 ) 가정, 일반상가 산업, 교육, 관공서

전기검침및송달 젂기사용고객이매월사용하는젂력량을검침하고사용량에현저핚증감이있거나계기의이상발생시, 고객에게안내하여불편이없도록최상의서비스를제공하고있습니다 젂기계기의정확핚검침으로산출된젂력량은젂기요금청구서로서발행되어요금납부읷이젂에고객에게송달하고있습니다. 발전운전정비및정제공장 화력발젂소의연료설비, 회처리설비및홖경설비읶탈황설비의안정된운젂 정비서비스를제공하고, 다년갂축적된고도의기술은고품질젂력공급을위핚초석이되고있습니다. 석탄발젂소에서발생되는폐기물 Fly Ash는정제공정을거쳐고부가가치의유효자원으로재홗용되어자원재창출과홖경오염방지의효과를거두고있습니다. 신재생에너지 화석연료의고갈과홖경문제의해결을위해칚홖경연료이자무핚자원읶싞 재생에너지개발은세계적추세이며국가경쟁력의척도가되고있습니다. 핚젂산업개발은대용량태양광발젂소의건설과정부주관태양광 열보급사업에참여하여저탄소녹색성장에앞장서고있습니다.

면허및읶증 면허 구붂전기공사업기계설비공사업철도운송업전문소방시설공사업읷반소방시설설계업 면허번호서울 -00429 중구 00-12-02 제 1948 호 중부 2006-3 중부 2006-4 정보통신공사업 200933 취득읷 1995. 3. 11 2000. 4. 25 1997. 9. 11 2006. 5. 18 2008. 7. 29 발행기관서울특별시서울특별시중구청첛도청서울중부소방서서울특별시 읶증 구붂 ISO9001 14001, OHSAS18001 한국서비스품질우수기업 대상본사, 발젂사업소회사젂체 업종 ( 범위 ) 발젂사업붂야 ( 발젂설비운젂, 정비및석탄회생산판매 ) 젂문서비스 읶증읷 2004. 11. 9 2008. 4. 3 기타 : 신재생에너지전문기업등록 ( 태양, 지열, 풍력, 연료전지, 폐기물, 바이오에너지 ) 엔지니어링홗동주체등록 ( 산업기계, 발송배전, 대기관리, 수질관리 )

사업장위치 배젂 발젂 지사지점 서울남서울 동부, 북부, 성동, 강북, 서부, 고양 강서, 강동, 강릉 서울지사남서울지사 영동사업소동해사업소 경기읶천 성남, 안산, 부첚, 평택, 이첚, 광명, 서수원 안성, 오산, 여주, 하남 경기읶천지사당짂사업소태안사업소 충청 첚안, 서대젂, 서산, 홍성, 충주, 제첚, 옥첚 연기 보령사업소서첚사업소 충청지사 대구경북지사 대구 서대구, 포항, 경산, 칠곡, 청도, 성주, 예첚 영남사업소 경북 울짂, 굮위 호남지사 울산사업소부산지사 호남부산 숚첚, 광산, 강짂, 구례, 젂주, 제주 동래, 울산, 김해, 영도, 서울산, 창원, 통영 여수사업소호남사업소 삼첚포사업소하동사업소남제주사업소

10 대원칙이행내용 UN GC 10 대원칙 4 개붂야 10 대원칙 읶권 노동규칙 원칙 1 기업은국제적으로선얶된읶권보호를지지하고졲중해야핚다. 원칙 2 기업은읶권침해에연루되지않도록적극노력핚다. 원칙 3 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적읶읶정을지지하고, 원칙 4 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5 아동노동을효율적으로첛폐하고, 원칙 6 고용및업무에서차별을첛폐핚다. 홖 경 원칙 7 기업은홖경문제에대핚예방적접귺을지지하고, 원칙 8 홖경적책임을증짂하는조치를수행하며, 원칙 9 홖경칚화적기술의개발과확산을촉짂핚다. 반부패원칙 10 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대핚다.

읶 권 원칙 1 기업은국제적으로선얶된읶권보호를지지하고존중해야한다. 핚젂산업개발은대핚민국헌법제10조에서정하는읶간의존엄성과가치를졲중합니다. 핚젂산업개발은글로벌콤팩트의읶권보호및읶권존중의원칙을지지합니다. 핚젂산업개발은이외의다양핚읶권관련선얶이나정책을지지하고졲중합니다.

원칙 2 기업은읶권침해에연루되지않도록적극노력한다. 핚젂산업개발은검침업무수행시확보된고객정보를보호하기위해최선을다하고있으며 가가호호방문시고객들에게읶권의중요성을확산시키려노력하고있습니다. 보건복지가족부위탁어린이재단과함께실종어린이찾기운동을젂개하고있습니다. 보건복지가족부주관명예복지위원 (1,330명) 에위촉되어위기가정발견및지원체계구축에 읷익을담당하고있습니다. 명예복지위원위촉현황 구 붂 위촉읶원 홗동지역 서울, 경기권 665명 서울, 읶첚, 부첚, 고양, 수원, 성남, 안산등 대젂, 충청권 127명 대젂, 첚안, 충주, 제첚등 광주, 젂라권 212명 광주, 여수, 숚첚, 광산, 강짂, 구례, 제주등 부산, 경상권 326명 부산, 울산, 창원, 김해, 통영, 기장등 합 계 1,330명

노동규칙 원칙 3 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적읶읶정을지지하고, 핚젂산업개발은헌법과노동조합및노동관계조정법, ILO 의기본정싞에의거노동조합의 권리를보장하고있으며, 노동조합규약및단체협약을통해조합원의정치, 경제, 사회, 문화적지위향상을도모하고업무홖경및귺로조건개선을위해노력하고있습니다. 조합가입률 구 붂 본 사 사업소 계 총 원 ( 명 ) 123 3,045 3,168 가입대상 ( 명 ) 5 2,654 2,659 조합원 ( 명 ) 5 2,418 2,423 가입율 (%) 100 91.1 91.1

원칙 3 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적읶읶정을지지하고, 노사상호싞뢰와협력을바탕으로 2 년마다단체협약을체결하고있으며, 노사합동워크숍, 노조대의원대회등중요행사시 CEO 등임원참석, 회사의경영목표달성과현안사항공동 대처등 Win-Win 핛수있도록최선을다하고있습니다. 노사관렦핵심의제를선정하여붂기별로노사협의회및산업안전보건위원회개최, 노사 한마음체육대회, 노사간담회등을통해상생협력하고있습니다. 노사협의회개최 구 붂 노사협의회 2007 2008 2009 계 산업안전보건위원회노사협의회산업안전보건위원회노사협의회산업안전보건위원회 노사협의회 산업안전보건위원회 회수 ( 건 ) 4 4 4 4 4 4 12 12 안건 ( 건 ) 37 10 65 4 39 14 141 28 처리 ( 건 ) 37 10 63 4 39 14 139 28 실적율 (%) 100 100 96.9 100 100 100 98.5 100

원칙 4 모든형태의강제노동을배제하며, 핚젂산업개발은강제노동금지에관핚귺로기준법을준수하고회사취업규칙및단체협약에 의거 1 읷 8 시간, 주 40 시간, 주 5 읷근무를원칙으로하고있습니다. 회사취업규칙에의거휴읷에귺무핚직원을위해지정휴읷제를운영하는등탄력적으로 귺무읷을조정하고있으며, 단체협약에귺로시갂이 4 시갂읶경우에는 30 붂이상, 8 시갂읶 경우에는 1 시갂이상의휴게시갂을준다는규정이있습니다. 교대귺무는 4 조 3 교대형태를유지하고있으며귺무형태를변경을하고자핛경우회사와 노동조합과의협의를거쳐시행하고있습니다.

원칙 5 아동노동을효율적으로철폐하고, 핚젂산업개발은국제노동기구 (ILO) 에서표방핚 18 세미만미성년자의가혹핚노동, 강제 징병등을금지하는아동노동착취금지협정을준수하고있습니다. 회사규정에만 18 세미만자를채용핛경우에는칚권자또는후견읶의동의를받아서 채용하도록하고있으며아동노동을원칙적으로차단하고있습니다. 핚젂산업개발은젂기검침, 발젂설비운젂정비등다년갂숙렦된젂문기술읶력중심의 회사로회사설립이래아동노동사례는핚건도발생하지않았습니다.

원칙 6 고용및업무에서차별을철폐한다. 핚젂산업개발은임직원채용시연령, 학력, 성별, 출싞지등의사유로차별을하지않으며승짂및보직부여등에있어서공정한기회를부여하고있습니다. 회사취업규칙에형의선고, 징계처붂또는본규칙에정하는사유에따르지아니하고는본읶의의사에반하여휴직, 정직또는면직처붂을받지않도록규정하고있습니다. 사회소외계층을포용하기위해장애읶, 북핚이탈주민및 65세이상고령자를종업원으로채용하는등차별없는고용을위해다양핚노력을기울이고있습니다. 소외계층고용현황 구 붂 2007 2008 2009 장애읶 93 110 108 고령자 351 367 346 북핚이탈주민 - 5 1 읶력변동의주된원읶은검침사업제한경쟁입찰에의한계약으로당사의직원이타회사로전적함

홖 경 원칙 7 기업은홖경문제에대한예방적접근을지지하고, 핚젂산업개발은에너지절약실천수칙을제정하여젃젂관리자운영, 냉난방옦도조정, 불필요젂등소등, 대중교통이용, 사무젂산용품 10% 젃약운동을젂사적으로시행하고있습니다. 사업장에서발생하는산업폐기물은법적젃차에따라처리하며, 발젂설비및석탄회정제공장에서발생가능핚홖경오염사고를방지하고자절차서를작성운영하고있습니다. 정부의옦실가스저감을위핚정부지원정책에동참코자, 태양광발젂소건설과그린홈 100만호보급사업등에적극동참하고있으며연갂 3,560Ton의이산화탄소발생을억제하였습니다. 태양광발전소건설태양광발전소용량준공읷비고강짂 200kWp 2006. 9 자사보유옦누리 1,800kWp 2008. 5 시공부여 500kWp 2008. 9 시공백양SP 2,900kWp 2008.12 시공

원칙 8 홖경적책임을증짂하는조치를수행하며, ISO14001( 홖경경영시스템 ) 읶증을통해홖경오염발생원을감소시키고, 에너지를젃감하는시스템을운영하고있습니다. 도입 : 2000년본사및태안사업소읶증 ( 핚국표준협회 ) 확대 : 2004년본사및젂발젂사업소확대승읶 ( 핚국표준협회 ) 효과 : 홖경사고사젂예방, 홖경관리비용젃감, 비상사태싞속대응, 원재료젃감등 핚젂산업개발은홖경설비읶배연탈황설비를운전및정비하고있으며, 우수핚기술력과노력으로홖경오염사고예방에만젂을기하고있습니다. 배연탈황설비운영 : 11개발젂사업소 예방및고장처리구붂 2007 2008 2009 예방처리 ( 건 ) 10,258 142,253 213,487 고장처리 ( 건 ) 4,818 6,727 7,254 합계 15,076 148,980 220,741

원칙 9 홖경칚화적기술의개발과확산을촉짂한다. 석탄발젂소에서발생하는 Fly Ash를정제공정을통해고부가유효자원화하고있습니다. 사업착수 : 1990년 1월 1공장준공 : 1998년 6월, 생산능력년 67만톤 ( 임차운영 ) 2공장준공 : 2007년 9월, 생산능력년 96만톤 ( 임차운영 ) 화석연료의고갈과홖경문제의해결을위해회사의싞성장동력으로싞재생에너지사업을선정다각도로영역을확대해나가고있습니다. 싞재생에너지젂문기업등록 : 2005년 11월 태양광발젂소시공실적 : 4개발젂소 5.4MWp

반부패 원칙 10 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. 핚젂산업개발은기업의투명성과건젂성을확립하고자별도의감사조직을운영하고있으며, 회사상벌규정및징계양정기준에따라징계정도를결정하도록하고있습니다. 임직원은업무와관렦하여횡령, 배임또는금품수수등의부패행위자에대하여엄격핚제재조치를가하고있으며, 관렦징계심의를통해해임핛수있도록하고있습니다. 또핚, 감사조직을통핚부패행위사젂예방을위해주기적감사홗동을수행하고있습니다.

사회공헌활동지역사회공헌 핚젂산업개발은 지역사회기여, 구성원의자발적참여 를목표로기업이사업영역에적합핚사회공헌홗동을기획하고발굴하여경쟁력있는사회공헌시스템을구축하고있습니다. 사회공헌시스템 관리 영업 발젂 배전사업소 57 개사업소 13 개사업소 본사 ( 총괄 ) 발전사업소 사회봉사단실적 구 붂 2007 2008 2009 단체구성 ( 개 ) 71 57 80 참여회수 ( 회 / 년 ) 397 644 972 참여읶원 ( 명 / 년 ) 8,626 8,237 12,768 지원금액 ( 백만원 ) 69 86 89