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예진 금
6 years ago
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1 개인정보처리방침 Privacy Policy ( 임직원및협력업체직원용 ) LG MMA 개인정보처리방침 ( 임직원및협력회사직원 ) LG MMA( 이하 회사 ) 는개인정보보호법에따라이용자의개인정보보호및권익을보호하고개인정보와 관련한이용자의고충을원활하게처리할수있도록다음과같은처리방침을두고있습니다. 총칙 1. " 개인정보 " 란살아있는개인에관한정보로서성명, 주민등록번호및영상등을통하여개인을알아볼수있는정보 ( 해당정보만으로는특정개인을알아볼수없더라도다른정보와쉽게결합하여알아볼수있는것을포함한다 ) 를말합니다. [ 개인정보보호법제 2 조 1 항 ] 2. 회사는임직원개인정보를매우중요시하며, 개인정보보호법령을준수하고있습니다. 3. 회사는개인정보처리방침을통하여개인정보가어떤용도와방식으로이용되고있으며개인정보보호를위하여어떤조치가취해지고있는지알려드립니다. 4. 회사는개인정보처리방침을 Hi-office plus 내에공개함으로써쉽게확인할수있도록조치하고있습니다. 5. 회사는개인정보처리방침을관련법령의변경또는내부운영규정의변경에따라개정할수있으며, 개인정보처리방침을개정하는경우사내게시판을통해공지 ( 또는개별공지 ) 할것입니다. 개인정보의처리항목및목적 회사는개인정보를처리하는경우관련법령에따라 Hi-office plus 내에그처리항목및처리목적을 고지합니다. 1. 개인정보수집항목. 주민번호, 성명 ( 한글, 한자, 영문 ), 전화번호, 출생지, 국적, 원적지, 본적, 현주소, 주거형태, 혼인여부, 취업보호대상여부, 취미, 얼굴 ( 증명사진 ), 은행명, 계좌정보, 급여내역, 특기, 학력사항 ( 기간, 학교명, 전공명, 학위, 소재지 ), 고교성적, 고교출결현황, 가족사항 ( 성명, 주민등록번호, 관계, 출생지, 학력, 교육기간, 동거여부, 부양가족여부, 직업 ), 건강검진결과 ( 종합 / 일반및특수검진, 채용검진 ), 노조가입여부, 종교, 혈액형, 색맹여부, 병역사항, 장애여부, 보훈대상여부, 결혼기념일 ( 입대일자, 전역일자, 전역사유, 군번, 실역구분, 역종, 군별, 계급, 병과 ), 특허자격면허 ( 종류, 등급, 취득일, 자격증번호, 발급기간 ), 어학시험명, 등급, 점수, 취득일, 경력사항 ( 기간, 근무처, 근무지, 직위, 직무 ), 지문, 차량정보 직무, 기능에따라상기내용內에서수집항목을달리할수있습니다.

2 2. 개인정보수집및이용목적임직원과의근로관계설정, 유지, 이행, 관리 ( 임직원인사관리, 복리후생, 직무개발및인재육성, 사무지원및급여관리, 비상계획업무 ), 협력회사직원의위탁및도급 / 파견계약에따른외부인력관리, 퇴직자의경력증명서발급및경력관리, 퇴직자관리업무, 회사의유 무형자산의유지보수및보안통제, 법령 정부기관 법원등의요청또는명령준수에이용 3. 임직원은개인정보수집및이용과관련하여동의를거부할권리가있으며, 동의거부시임직원복리후생, 직무개발및인재육성, 사무지원, 급여관리, 비상계획업무시제약사항이발생합니다. 개인정보처리및보유기간 임직원개인정보는업무이력확인및사고예방 조사, 경력증명서발급을위한인사기록정보보관및 공공기관요청대응목적으로영구보존합니다. 단퇴직자본인이개인정보의삭제를원하는경우지체 없이해당개인정보를삭제합니다. 개인정보제 3 자제공에관한사항회사는원칙적으로임직원의개인정보를 " 개인정보의처리항목및목적 " 에서고지한범위내에서사용하며, 임직원의사전동의없이는동범위를초과하여이용하거나원칙적으로개인정보를외부에제공하지않습니다. 다만, 기타법령에의해요구되는경우 ( 적법한절차에의한정부 / 수사기관의요청 ) 또는아래의경우는예외로합니다. 제공받는자 제공받는자의 개인정보이용목적 제공하는개인정보의 항목 보유및이용기간 제공 대상자 성명 ( 한글, 영문 ), 회사명, 사번, LG 주소 ( 현주소, 임직원통계작성, 본적 ), 전화번호, 직위, 직책, 직급, 부서, 우수인재선발등입사일 ( 그룹. 인사기획업무, 현회사 ), 현직위승진일자, 혼인여부, 임직원설문, 정규직 / 계약직구분, 사무직 / 기능직구분, 업무수행을위한휴퇴직구분, 휴퇴직일자, 이메일주소, 연락발령, 경력, 어학, 학력, 병역, 자격, 영구보관 ( 단, 퇴직자요청시지체없이삭제 ) 임원 상벌, 교육, 가족사항 LG 그룹사임직원 회사명, 성명, 사번, 직위, 회사, 목적달성후지체 임직원 LG 정보검색및 관리 정규 / 계약직구분, 이메일, 성별, 근무지, 부서정보, 사무실번호, 핸드폰번호 없이파기 ( 퇴직일 +30 일 ) 전원

3 제공받는자 제공받는자의 개인정보이용목적 제공하는개인정보의 항목 보유및이용기간 제공 대상자 LG 그룹사임직원 사번, 성명, 영문명, 직위, 이메일주소, 임직원 서브원 정보검색및 부서명, 핸드폰번호, 회사전화번호, 퇴사일 +30 일 전원 관리 입사일, 생일, 음 / 양력 개인정보처리위탁에관한사항 1. 회사는보다나은서비스제공과임직원편의제공등업무수행을원활하게하기위하여외부전문업체에임직원의개인정보에대한수집 보관 처리 이용 제공 관리 파기등 ( 이하 " 처리 ") 을위탁할수있습니다. 2. 회사가외부전문업체에임직원의개인정보를처리위탁하는경우그위탁업무의내용, 수탁자는아래표와같습니다. 3. 회사는개인정보처리위탁의경우계약등을통하여법령상의개인정보처리금지사항, 인정보의기술적관리적보호조치사항, 개인정보에대한처리제한등의안전성보호조치사항, 개인정보의관리현황점검및수탁자의소속지원교육에관한사항, 수탁자가준수하여야할의무위반서등을명확히규정하고당해계약내용을서면또는전자적으로보관합니다. 4. 회사는임직원의동의없이서비스제공이외의목적으로개인정보를처리위탁하지않는것을원칙으로합니다. 다만, 그러한필요가생기는경우위탁업무의내용과수탁자를임직원에게고지하고동의를받습니다. 위탁받는자위탁받는자 LG CNS, 서브원, IFC, LG 화학신한카드 위탁하는업무의내용위탁하는업무의내용인프라운영관리 / 유지보수, 출입통제시스템운영및법인카드출입권한발급관리 서브원, GS 건설 LG 인화원, 한화리조트, LG, 금호리조트화학, 대명리조트, 임직원그룹사및자매사교육, 직무교육복리후생을위한콘도신청및예약 LG 생활연수원, 엘리시안리조트, 곤지암리조트, 디오션리조트 A-on Hewitt 우리아비바생명, LIG 손해보험 LG CNS, GS Retail, GS 홈쇼핑, 신한카드, LIG 손해보험 LG 라이프케어 ( 퇴직연금사, CNS ), 교보생명 Partners ( 퇴직연금사 ), HMC 투자증권 ( 퇴직연금사 ) 임직원퇴직연금계리평가용역임직원단체보험가입선택적복리후생포인트사용, 임직원할인적용임직원퇴직연금관리

4 서울보증보험 보증보험가입및환급 ( 주택자금대출관련 ) 아시아나항공, 대한항공, 레드캡투어 임직원항공기예약및차량렌트 GS SHOP 임직원혜택관련정보등록 서브원 LG Life 사이트운영 아산병원, 여의도성모병원, 세브란스병원, 분당차병원, 서울대학교병원강남센터, 한국의학연구소, 여수제일병원, 여천전남병원, 여수성심병원, 순천성가롤로병원, 순천드림내과, 순천병원, 광주한국의학연구소, 대전유성선병원, 대전을지대학병원, 한국의료재단 (IFC 종합검진센터 ), 대전산재병원 유세스파트너스, KT EDI 하이플러스카드 건강검진 ( 일반검진, 특수검진, 종합검진 ) 예약및검진결과보관인사서비스 ( 급여, 퇴직,4 대보험, 복리후생 ) 제공업무용하이패스카드이용 휴넷, SAP, 한국생산성본부, CFO 아카데미, 중앙경제 HR 교육원, 한국표준협회, 한국능률협회, 한국산업기술원, 삼일아카데미, 임직원온 / 오프라인교육제공 흑자경영연구소 LG U+ 법인명의휴대폰관리및운영 플러스국제특허법률사무소, 특허법인 C&S, 특허법인대아, 한라특허법인 특허등록 정보주체의권리 의무및그행사방법에관한사항 1. 임직원은회사가보유하는개인정보, 개인정보의이용 제공내역, 수집 이용 제공에대한동의내역을열람하거나정정할수있습니다. 해당개인정보의오류로인해정정 삭제를할필요가있다고인정되는경우회사는지체없이이를수정합니다. 다만, 개인정보보호법및다른법령에서그개인정보열람을제한하는경우에는열람을제한할수있습니다. 2. 동의내역의열람 정정 삭제 처리정지요청은개인정보관리담당자에게서면, 전화, 이메일등으로연락하시면신속하게필요한조치를수행합니다. 3. 회사는대리인이방문하여열람 증명을요구하는경우에는적법한위임을받았는지확인할수있는위임장과대리인의신분증등을제출받아정확히대리인여부를확인합니다. 4. 임직원은자신의개인정보의조회, 수정, 삭제, 처리정지를요청할수있습니다. 다만, 다른법령에서그개인정보가수집대상으로명시되어있는경우에는그삭제를요구할수없습니다.

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