2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형
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- 봉규 기
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1 한국승강기안전공단채용공고제 호 2018 년정규직 ( 시간선택제 ) 채용공고 한국승강기안전공단은승강기시설안전관리법에따라설립된행정안전부산하준정부기관으로서차별과편견없는직무능력 중심의블라인드채용을통하여승강기안전을선도할창의적이고유능한인재를다음과같이공개모집하오니우수한인재의많은지원을바랍니다 년 월 일 한국승강기안전공단이사장 1. 채용개요 채용분야별채용인원및응시자격 채용분야인원응시자격근무예정지 일반행정 * 신청서류접수, 회계 * 시간선택제 8 명 * 채용예정분야 NCS 기반직무소개 : 붙임 1 참조 1 ' 시간선택제 ' 의 1 일근무시간은 6 시간으로함 2 최종합격자에따라채용인원은달라질수있음 공통 공단인사규정제 11 조에따른결격사유가없는사람 채용예정일 ( ) 부터근무가능한사람 성별 연령제한없음 ( 단, 60 세이상제외 ) 개별 장애인고용촉진및직업재활법 에서정의한장애인또는 국가유공자법상취업지원대상자 (4 번참조 ) 또는 결혼 육아등으로인한경력단절여성 3 지역사무소위치는공단홈페이지 ( 공단소개 > 찾아오시는길 > 지역사무소 참조 경남진주 4 독립유공자예우에관한법률, 국가유공자등예우및지원에관한법률, 5 18 민주유공자예우에관한법률, 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 5 경력단절여성은채용계획인원의 50% 를초과할수없음 채용직급 : 급또는 급 대졸이상은 급 고졸은 급으로채용 보수조건 급 연봉 만원이상 급 연봉 만원이상 * 상기연봉은시간선택제 6 시간근무에따라시간비례 (75%) 에해당하는금액임
2 2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는법률에따라자격이상실또는정지된사람 7. 징계로파면처분을받은때부터 5 년이지나지아니한사람 8. 징계로해임처분을받은때부터 3 년이지나지아니한사람 9. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률제 82 조또는제 83 조에해당하는비위면직자 3. 우대사항 (* 세부사항은붙임 2 참조 ) 구분 법정 한국사자격증 우대대상 대상전형 ( 필기전형 ) 우대사항 ( 만점기준 ) 장애인〇 5% 국가유공자〇 5% 또는 10% 공통〇 3%, 2%, 1% 부여기준 장애인고용촉진및직업재활법상장애인 * 중증장애인은 2 배적용 관계법령에의거차등부여, 가점이높은한가지만부여 국사편찬위원회의한국사능력검정시험중급 (3 급 ) 이상의자격자 1 급 3%, 2 급 2%, 3 급 1% 가산점이중복되는경우최대 10% 까지적용, 필기전형만점의 40% 미만득점자에게는적용하지않음 4. 전형절차 전형단계주요내용일정 공고및접수 공단홈페이지, 알리오, 워크넷등 ' ( 금 ) ( 토 ) 18:00 ( 예정 ) 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격자확정및발표 합격자심의및결정 ' ( 월 ) ( 예정 ) 합격자발표 ' ( 수 ) ( 예정 ) 이의신청및접수 ' ( 수 ) ~ 11. 1( 목 ) 필기시험 (NCS 직업기초능력평가, 인성검사 ) - 공단본부 ( 진주 ) ' ( 화 ) ( 예정 ) 합격자발표 ' ( 목 ) ( 예정 ) 이의신청및접수 ' ( 목 ) ~ 11. 9( 금 ) 경험면접 - 면접장소 : 공단본부 ( 경남진주 ) ' ( 화 ) ( 예정 ) 최종합격자개별통보및공고 ' ( 금 ) ( 예정 ) 임용 임용일 ' ( 예정 ) 각전형단계별전형내용은공단사정에의해일부변경될수있음 채용단계별예비합격자순번부여
3 면접전형평가요소 구분평가요소비고 면접전형 직업관 ( 직업윤리 ) 전문성및업무수행능력 발전가능성 고객지향성및협력성 예의 품행및성실성 경험면접 5. 최종합격자결정방법 면접전형시서류전형점수를반영하지않음 면접전형평점이 이상인사람중에서고득점순위로최종합격자및 예비합격자선발 6. 접수방법및제출서류 접수방법 공단채용담당자메일 을통해접수 * 파일명은 ' 채용분야 _ 성명 ' 으로작성요함 ( 예 ) 산업안전접수 _ 홍길동 제출서류 블라인드채용진행으로다음에해당하는경우서류제출 구분 응시원서접수 ( 인터넷접수 ) 서류전형합격자 ( 인터넷접수 ) 최종합격자 ( 우편제출 ) 입사지원서 ( 자기소개서포함 ) 1 부 응시자격검증용서류 ( 별도안내 ) < 공통서류 > 1 입사서류각 1 부 ( 별도안내 ) 2 채용신체검사서 1 부 제출서류 < 해당자제출서류 > 1 자격증사본 1 부 2 경력증명서, 건강보험자격득실확인서각 1 부 * 우편주소 : 경남진주시소호로 102( 충무공동 ) 한국승강기안전공단인재경영부 * 해외에서근무한경력증명서의경우번역공증서류 ( 원문, 한글증명서, 공증서류 ) 제출
4 7. 유의사항 제출완료후에는응시원서의기재사항을수정할수없습니다. 경력및경험사항, 자기소개서는성실하게작성하시기바라며, 불성실작성 ( 공란, 동일내용반복, 타사지원내용, 항목별 100자미만등 ) 시불합격처리됩니다. 입사지원서등은국문 ( 입력상필요한경우에한해영문가능 ) 으로작성해주십시오. 블라인드채용에따라입사지원서 ( 자기소개서등포함 ) 상개인인적사항 ( 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명등 ) 관련내용의작성을일체금지합니다. 특히, 기재시학교명, 특정단체명이드러나는메일주소기재를금지합니다. 지원서제출시자격증, 증명서등자격요건및우대사항입력을포함하여지원자의입력착오, 누락등으로인한불합격이나손해에대한모든책임은지원자본인에게있습니다. 채용전형중이나후에자료검증및사실확인등을통해각종자격해당여부등이지원서의입력내용과불일치하거나허위로판명될경우불합격및입사취소처리되니입사지원서작성시유의하시기바랍니다. 서류전형은지원자가입력한내용만으로합격자사정을하며, 각종증빙서류는 '6. 접수방법및제출서류 ' 에제시된대로접수합니다. 접수마감일에는다수의동시접속등으로인하여접수가어려울수있음에유의하시기바랍니다. 최종합격이되었어도 ' 건강검진또는신원조회 ' 등에이상이있을경우합격을무효로할수있습니다. 제출한서류는 채용절차의공정화에관한법률 에따라청구기간내 1) 에반환청구시반환을하며, 청구기간경과시 개인정보보호법 에의거하여파기합니다. 이때, 채용서류의반환비용은구직자가부담합니다. 채용분야별 단계별로채용적격자가없다고판단될때에는모집인원을선발하지않거나모집인원이하로선발할수있습니다. 상기일정은우리공단의필요에따라공지하고변경가능하니유의하시기바랍니다. 최종합격자의임용일은우리공단의인력운영계획및정원등상황에따라달라질수있습니다. 각전형별합격자발표및추후일정공지등은공단홈페이지에서확인가능하며 SMS로개별통지됩니다. 최종합격이확정된이후에는재학및재직여부와관계없이정상출근이가능하여야합니다. 중복및유사한질문이많은관계로반드시채용공고를숙지하시고, 기타문의사항의경우한국승강기안전공단채용담당자 ( ) 에게연락주시면친절히안내해드리겠습니다. 붙임 기반채용직무설명자료 일반행정 우대사항 상세 1) 반환청구기간 : 채용확정일로부터 1 개월이내
5 붙임 기반채용직무설명자료 일반행정 대분류 02. 경영 회계 사무 02. 경영 회계 사무 채용분야 일반행정 분류 체계 중분류 02. 총무 인사 03. 재무 회계 소분류 03. 일반사무 02. 회계 세분류 02. 사무행정 01. 회계 감사 공단 주요사업 핵심책무 ( 능력단위 ) 직무수행내용 일반요건 교육요건 필요지식 필요기술 직무수행태도 필요자격 직업기초능력 참고사이트 한국승강기안전공단은승강기시설이용자인국민의재산과생명을보호하기위하여승강기검사, 인증, 진단 컨설팅, 안전성평가, 연구개발등안전관리사업및체계적인사고예방활동을전개하고있음 ( 산업안전행정 ) 산업안전분야인증 검사 안전진단민원처리 ( 신청서접수, 미수검사업장안내등 ) ( 회계 ) 전표관리, 자금관리, 원가계산 ( 산업안전행정 ) 산업안전보건법제 34 조및 36 조에의거한안전인증및안전검사접수 회계업무, 검사만료대상사업장에대한검사신청안내및민원응대업무를수행 ( 회계 ) 부서의전표및법인카드관리, 원가및비용분석등 연령공고문참조 성별무관 학력무관 전공무관 ( 산업안전행정 ) 산업안전보건법기초지식, 산업안전보건법에따른안전인증및안전검사에관한이해, 산업안전검사대상품 (15 종 ) 에대한이해, 기본회계지식 ( 회계 ) 입금 출금 대체전표에대한지식, 증빙서류종류, 대금의지급방법및지급기준, 법인카드관련금융거래관련지식 ( 산업안전행정 ) 고객지향의서비스마인드, 의견조율능력, 업무용프로그램활용능력 ( 회계 ) 회계시스템사용능력, 거래유형별전표작성능력, 자료정리 분류및자료검색능력, 요구사항분석능력, 원가및비용에대한구분능력 성실성, 정확한업무처리, 업무규정준수, 문서보안준수, 회계규정준수, 부서원과의팀워크지향, 고객지향의지, 적극적정보수용의지 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 전산세무, 전산회계 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 홈페이지 NCS 및학습모듈검색
6 붙임 우대사항 법정가산 국가보훈대상자 또는 국가유공자등예우및지원에관한 법률 독립유공자예우에관한법률 민주유공자예우에관한법률 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률 고엽제후유 의증환자지원등에관한법률 우대대상여부와가점비율은본인이사전에직접국가보훈처또는지방보훈지청등에확인하여기재하시고추후증명서를발급받아제출 ( 허위로판명될경우득점순위와관계없이합격취소 ) 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 31 조 ( 채용시험의가점등 ) 1 취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 29 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4 19 혁명부상자, 4 19 혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자및특별공로자 나. 제 29 조제 1 항제 2 호및제 4 호에해당하는사람 전몰군경, 순직군경, 4 19 혁명사망자, 순직공무원및특별공로순직자의배우자 전몰군경, 순직군경, 4 19 혁명사망자, 순직공무원및특별공로순직자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 29 조제 1 항제 3 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4 19 혁명부상자, 4 19 혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자및특별공로자의배우자 나. 제 29 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 4 19 혁명부상자, 공상공무원및특별공로상이자중대통령령으로정하는상이등급이상으로판정된사람의자녀및재일학도의용군인의자녀 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 독립유공자예우에관한법률 제16조 ( 취업지원 ) 1 국가는독립유공자, 그유족또는가족에대하여취업지원을한다. 2 취업지원을받을수있는사람 ( 이하 " 취업지원대상자 " 라한다 ) 은다음각호와같다. 1. 순국선열의유족 2. 애국지사와그가족및유족
7 3. 독립유공자의유족중장손인손자녀가질병 장애또는고령으로취업이어려운경우그손자녀의자녀 1 명. 이경우질병 장애또는고령등의기준과취업지원에필요한사항은대통령령으로정한다. 3 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 30 조에따른취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 순국선열의유족및애국지사 나. 애국지사가제 6 조제 1 항에따른등록신청일전에사망한경우그유족 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 애국지사의가족 나. 애국지사가제 6 조제 1 항에따른등록신청일이후에사망한경우그유족 다. 제 2 항제 3 호에해당하는자 5 ㆍ 18 민주유공자예우에관한법률 제 22 조 ( 채용시험의가점등 ) 1 취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 20 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자및그밖의 5 18 민주화운동희생자 나. 제 20 조제 1 항제 2 호또는제 4 호에해당하는사람 5 18 민주화운동사망자또는행방불명자의배우자 5 18 민주화운동사망자또는행방불명자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 20 조제 1 항제 3 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자및그밖의 5 18 민주화운동희생자의배우자 나. 제 20 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자중대통령령 * 으로정하는장해등급이상으로판정된사람의자녀 다. 삭제 * 장해등급 11 급 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제 24 조 ( 채용시험의가점 ) 1 취업지원실시기관이직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 19 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 특수임무부상자및특수임무공로자 나. 제 19 조제 1 항제 2 호또는제 4 호에해당하는사람 특수임무사망자또는행방불명자의배우자 특수임무사망자또는행방불명자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 19 조제 1 항제 3 호에해당하는사람
8 특수임무부상자및특수임무공로자의배우자 나. 제 19 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 특수임무부상자중대통령령 * 으로정하는상이등급이상으로판정된사람의자녀 * 상이등급 6 급 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률 제 7 조의 9( 취업지원 ) 1 국가는다음각호의어느하나에해당하는사람 ( 이하 " 취업지원대상자 " 라한다 ) 에대하여취업지원을한다. 1. 수당지급대상자인고엽제후유의증환자 2. 제 1 호에해당하는사람의가족또는유족중배우자 ( 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 5 조제 1 항제 1 호및같은조제 2 항에따른배우자를말한다 ) 3. 수당지급대상자중대통령령으로정하는장애등급이상으로판정된고엽제후유의증환자의가족또는유족중자녀 2 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 30 조에따른취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 : 제 1 항제 1 호에해당하는사람 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 : 제 1 항제 2 호및제 3 호에해당하는사람 장애인 장애인고용촉진및직업재활법 중증장애인의경우가점을 2 배 (10%) 로적용
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구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건
구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조
2017 년신입사원 (5 급 ) 채용공고 활기차고행복한농어촌을만드는글로벌공기업! 한국농어촌공사. 우리공사와함께할유능한인재를찾습니다 - 1 - 구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 (
4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을
안산시 인사위 공고 제2014-19호 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다. 2014년 6월 30일 안산시인사위원회위원장 1. 채 용 근 거 가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 나. 지방공무원 임용령
구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자
통관공공고제 2017-30 호 2017 하반기통영관광개발공사직원공개채용공고 지역경제활성화와글로벌관광도시를견인하는일류공기업 으로비상하는 통영관광개발공사에서함께근무할창의적이고진취적인사고를가진직원을 다음과같이공개채용합니다. 2017. 10. 24. 통영관광개발공사사장 1. 채용개요 방법구분직종직급직렬인원담당직무 경력 경쟁 공개 경쟁 제한경쟁 경력 신입 ( 일반 )
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공고제 호 2018 년도북한이탈주민지원재단 블라인드 NCS 기반 5 차신규채용공고 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률제조규정에의해설립된통일부산하공공기관인북한이탈주민지원재단에서는다음과같이우수한인재를모집하오니많은지원을부탁드립니다년월일북한이탈주민지원재단이사장 1. 접수방법및기간가. 접수방법 : 인터넷접수 (http://koreahana.jobagent.co.kr)
111118_경기도용인시_공고문.hwp
용인시인사위원회 공고 제2011-19호 2011년도 제7회 용인시 지방계약직공무원 채용계획 공고 2011년도 제7회 용인시 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2011년 11월 18일 용인시인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 채용 부서 채용예정 직무분야 채용예정 직 급 채용 인원 계약 기간 직 무 내 용 공보관실
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시민 문서번호복지정책과 -1203 결재일자 2016.1.19. 주무관보훈복지팀장복지정책과장복지기획관복지본부장 고성남임상수엄의식성은희 01/19 남원준 공개여부 방침번호 대시민공개 협조 주무관 안학이 2016 년보훈대상및단체지원계획 2016. 1. 복지본부 ( 복지정책과 ) 사전검토항목점검사항 2016 년보훈대상및단체지원계획 1 추진방향 2 추진근거 3 보훈대상및보훈단체현황
기안문
경상북도인사위원회 공고 제2016-1호 2016년도 경상북도 지방공무원(사회복지직) 임용시험 계획 공고 2016년도 경상북도 지방공무원(사회복지직) 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 1월 4일 경상북도인사위원회위원장 1 선발예정인원 : 97명 시 험 명 계 급 직렬(직류) 제1회 공개경쟁임용시험 계 9급 사회복지 (사회복지) 일 반 선 발
년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
표준공고문(우체국택배원).hwp
서울강남우체국 공고 제2016-19호 2016년도 제4회 우체국택배원 채용 공고 서울강남우체국에서 우체국택배 및 EMS 방문접수 관련 업무를 담당할 우체국택배원 선발계획을 다음과 같이 공고합니다. 2016년 5월 4일 서울강남우체국장 1. 채용직종 및 인원 채용직종 근무예정우체국 채용인원 담당업무내용 우체국택배원 (무기계약직) 서울강남우체국 2명 - 우체국택배,
3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,
대구환경공단공고제 2018-22 호 대구환경공단일반직직원공개채용공고 전국최고수준의종합환경전문공기업인대구환경공단에서 2018 년도신규직원 ( 경력직포함 ) 공개채용을 NCS( 국가직무능력표준 ) 에기반한능력중심의블라인드채용방식으로모집하오니창의적이고유능한인재의많은응시바랍니다. 1. 채용규모 2018 년 8 월 27 일 대구환경공단인사위원회위원장 ( 단위 : 명
취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽
서울특별시교통방송공고제 2017-1 호 서울특별시교통방송공무직채용시험계획공고 년 월 일서울특별시교통방송대표 1. 임용분야및선발예정인원 2. 응시자격요건 전염병 질병등이없는신체건강한사람 공무직관리규정제 조 결격사유 등에해당되지아니한사람 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한사람 금고이상의실형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년이 지나지아니한사람
(공고문 2014.1.10).hwp
충청남도인사위원회 공고 제2014-1호 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획 공고 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2014년 1월 10일 충청남도인사위원회위원장 1. 선발예정인원 및 시험과목 시험명 직 급 직렬ㆍ직류 선발예정 인 원 합 계 100명 임용예정기관 시험과목 (1 2차 시험) 소 계 90명
자기소개서 작성법 & 예제
1. NCS 기반채용 과도한스펙쌓기보다능력위주의채용을위해서도입된 NCS 기반의채용은, 산업현장의직무를수행하기위해요구되는지식, 기술, 소양등의내용을국가가산업별수준별로체계화하고그에맞게채용을구조화하였습니다. 에듀스는 NCS에서규정하는채용기준에따라서류, 평가, 면접전채용과정에대해오랜기간연구로충분한정보와이해를바탕으로다양한컨텐츠를제공해드리고있습니다. 특히하반기에진행될공사,
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비위면직자 취업제한 업무편람 2004 부 패 방 지 위 원 회 편람이용안내 비위면직자 취업제한 제도 - 1 - 1. 제도개요 가. 제도의의 나. 법적근거 - 3 - 2. 적용대상공직자 및 부패행위의 정의 가. 공공기관(부패방지법 제2조제1호) - 4 - 나. 공직자(부패방지법 제2조제2호) - 5 - - 6 - 다. 부패행위(부패방지법 제2조제3호)
보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
국방부공고제 2017-70 호 2017 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 시험방법및필기시험과목 구분시험방법 공개경쟁채용필기시험 (1 차 ) 면접시험 (2 차 ) 경력경쟁채용서류전형 (1 차 ) 필기시험 (2 차 ) 면접시험 (3 차 ) 직군직렬계급시험과목 행정 7 급국어, 국사, 영어, 행정법, 행정학, 경제학
나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제
( 재 ) 경남문화예술진흥원공고제 2018-164 호 경남문화예술진흥원직원채용공고 ( 재 ) 경남문화예술진흥원에서는김해시에건립예정인경남콘텐츠기업 육성센터및경남음악창작소의프로그램운영을위해근무할직원을 다음과같이공개채용하오니역량있는분들의많은지원바랍니다. 2018 년 11 월 13 일 ( 재 ) 경남문화예술진흥원인사위원회위원장 1. 채용개요 가. 채용분야및인원 :
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2018 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월년
세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종
2018 년도일반직 ( 시설, 의공, 전산 ) 공개채용공고 충남대학교병원은국립대학교병원설치법에의해설치된공공보건의료기관으로임상교육, 진료, 연구, 공공의료를통하여국민보건향상에이바지하기위하여노력하고있습니다. 미래의료에대한꿈과열정을가지고끊임없는도전으로생명존중의가치를함께실현해나가며성장할수있는역량있는인재를모집하기위해다음과같이공고합니다. 2018년 9월 5일충남대학교병원장
2018년 10월 12일식품의약품안전처장
2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27
2016년 신호등 4월호 내지A.indd
www.koroad.or.kr E-book 04 2016. Vol. 428 30 C o n t e n t s 08 50 24 46 04 20 46,, 06 24 50!! 08? 28, 54 KoROAD(1)! 12 30 58 KoROAD(2) (School Zone) 16 60 34 18 62 38, 64 KoROAD, 40 11 (IBA) 4!, 68. 428
서울동작 공고문(우체국택배원).hwp
서울동작우체국공고제 호 년도제 회보조인력 우체국택배원 채용공고 서울동작우체국에서우체국택배및 방문접수업무를담당할우체국택배원선발계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 서울동작우체국장 채용직종및인원 채용직종근무예정우체국채용인원담당업무내용 우체국택배원 ( 무기계약직 ) 서울동작우체국 2 명 - 우체국택배, EMS 방문접수등 - 기타부대업무 근로조건 가 신분및근로계약 비공무원신분의무기계약직근로자
개정 함 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 4.50 100.0 4.00 94.3 3.50 88.6 3.00 82.9 2.50 77.1 2.00 71.4 1.50 65.7 4.49 99.9 3.99 94.2 3.49 88.5 2.99 82.7 2.49 77.0 1.99 71.3 1.49 65.6 4.48
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기계 기구및설비설치또는변경시사업장안전성문제가걱정된다면? 제조업등유해 위험방지계획서로해결하세요! '14 9 13 10 13. ?.? -? - www.kosha.or.kr * : (),, ( 15 ) - 15 - ( 25 ) - 2 - : - : ( 2013-2 ) ( ) 10. 500kW. 2,000kW. 2,000kW 84,000 123,000 183,000
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연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
사업결과보고(2010년 5월 14일)
창의적인 과학영재, 세계로 나아가는 미래과학자 양성! 2014학년도 울산대학교 과학영재교육원 과학영재(심화과정) 모집요강 2014학년도 울산대학교 과학영재교육원 과학영재(심화과정) 모집요강 1 모집분야 및 선발방법 대상 : 2013년 9월 현재 영재교육 기초교육과정 1년 이상 수료(예정)한 학생 또는 지원 분야에 뛰어난 재능과 잠재적 역량이 있다고 인정되어
징계규정 징계규정 231 징계규정 : 2016. 04. 29. 제 1 조 ( 목적 ). 제 2 조 ( 기본원칙 ) 1. 2. 3. 4. 제 3 조 ( 징계위원회의구성등 ) 1. 2, 5, 2 1.,,. 3,. 4 1 1,,.,. 5. 6 ( ). 7 6. 8. 9,. 232 징계규정 1. 2. 3. ( ) 4. 10. 제 4 조 ( 징계위원회의의결 ) 1
12 December 소비자의날안전점검의날 (273 차 ) 무역의날 대설 ( 大雪 )
2019 C A L E N D A R 12 December 110.24 2 3 4 5 6 7 8 10.25 소비자의날안전점검의날 (273 차 ) 무역의날 10.29 대설 ( 大雪 ) 11.2 9 10 11 12 13 14 15 11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 11.8 11.9 16 17 18 19 20 22 11.10 11.11 11.12 11.13
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페이지 2 / 6 첨부 1. 공급품 목록 및 납기일정 번호 품명 모델명/사양 Vendor 단위 수량 납기 비고 1 (샘플기판) 6Layer, FR-4, 1.6T, 1온스, 2 (샘플기판) 3 (샘플기판) 4 (샘플기판) 5 (샘플기판) FRONT PANEL BOARD 3종 1. 샘플기판은 Board 별 성능시험용 2. 샘플 기판 후 Board 별 육안점검 및
113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400
라. 답안지의모든기재및표기사항은 컴퓨터용흑색사인펜 으로만작성하여야하므로반드시컴퓨터용흑색사인펜 ( 사인펜에 " 컴퓨터용 으로표시되어있음 ) 을지참하여야합니다. 연필이나일반필기구는사용할수없음 마. 답안은매문항마다반드시하나의답만을골라그숫자에 로표기하여야하며, 일단표기한내용은
충청지방우정청공고제 2016-120 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용필기시험시간및장소공고 공무원임용시험령제 47 조 ( 시험의공고 ) 에의거 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용필기시험시간및장소를다음과같이공고합니다. 2016 년 7 월 13 일 충청지방우정청장 1. 시험일시 : 2016. 7. 23.(
한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
3. 출제범위 관련 과 목 사 회 과 학 수 학 세부범위 법과정치, 경제, 사회 문화 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분Ⅰ 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 선택과목에 조정(표준)점수를 적용합니다.(16번
제주특별자치도제1인사위원회 공고 제2016-11호 2016년도 제1회 지방공무원(사회복지직)공개경쟁임용시험 시행계획 공고 2016년도 제1회 제주특별자치도 지방공무원(사회복지직)공개경쟁임용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 1월 11일 제주특별자치도제1인사위원회위원장 1. 선발예정인원 및 시험과목