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1 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 P A R T 0 글로벌경영학과 글로벌경영학과 0 학부(과) 소개 창의적인 경영인재를 양성하고, 전문 직무능력을 갖춘 인재를 양성하고자 하는 경영목표를 수립하고 있으며, 이를 실현하기 위한 특성화방안과 진로를 정의한다. 특성화 방안 - 교육방법 특성화(문제해결 중심 교육을 위한 PSL(Problem Solving Learning) 방식 도입 및 적용 - 프로세스형 교과목 개발(협업적 강의과목을 개발하여 업무흐름 수행역량을 제고) 졸업후 진로 - 일반기업, 금융기관, 공기업, 비영리조직, 대학원, 해외취업 등 대학의 학부(과) 창의적 문제해결능력 함양 체계적인 분석 및 창의적 기획 능력을 갖춘 인재양성 건강한 육체와 정신 함양 공감과 배려할 수 있는 인재양성 자기주도 학습능력 향상 전문 직무수행 능력을 갖춘 인재양성 봉사하는 리더십 함양 글로벌능력 함양 의사소통능력 함양 공감과 배려할 수 있는 인재양성 글로벌 경영마인드를 갖춘 인재양성 공감과 배려할 수 있는 인재양성 교육목적 창의적인 경영인재 양성 전문 직무능력을 갖춘 인재양성 5

2 07학년도 교육과정안내 학과 역량 정의 학과 역량 영역 핵심 역량 세부 역량 인간존엄에 대한 확고한 신념 건강한 육체와 정신 건전하고 건강한 심신의 단련 인간미를 지닌 시민의식 휴먼역량 봉사하는 리더십 섬기고 봉사하는 인간적 자질 직무수행에 필요한 의사소통 의사소통능력 직무수행에 필요한 글쓰기 경영문제의 파악과 분석 창의적 문제해결 능력 합리적인 문제해결 방안 제시 관련 정보의 수집, 활용, 분석 실용역량 자기주도 학습능력 직무수행에 필요한 역량 습득 외국어 의사소통 글로벌능력 글로벌 문화의 이해 체계적인 분석 및 창 의적 기획 능력 기획 (창의적 기획 및 체계적인 추진) 문제해결 (다양한 경영 문제를 파악하고 합리적인 해결방안 제시) 비즈니스 데이터 분석 (기업 데이터 수집 및 처리) 전공 전문 직무 특성화 역량 수행 능력 자원 관리 (기업의 인적, 물적, 정보 및 재무자원의 활용 및 직무수행) 트렌드 적용 (신 탐색 및 활용) 사무 효율화 (직무수행에 필요한 문석 작성 및 A도구 활용) 글로벌 경영마인드 54 의사소통 (직무 수행과정에서의 발표, 토론 및 정보공유) 글로벌 (외국어로 의사소통하며 글로벌 문화의 다양성을 포용)

3 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 학과 내규 학과의 학위수여를 위한 졸업요건은 다음과 같다.. 학칙 제40조(졸업과 학위), 동 시행세칙 제74조의 (졸업논문 등)에 의거 졸업종합시험을 통과하여야한다. 여기서 졸업종합시험이란 전공졸업시험과 외국어졸업시험을 말한다. 0 글로벌경영학과. 전공졸업시험은 전공 관련 한 개 이상의 자격증을 취득함으로써 대체 인정한다. 전공졸업시험은 유학생과 복수전공자, 편입생 및 학과 교수회의에서 인정한 학생에게만 졸업시험을 부과할 전공졸업시험은 각 전공영역에서 수강한 과목 중(영역별 과목씩) 4과목을 선택한다. 전공졸업시험 전공영역은 다음과 같다 가. 회계 나. 생산운영 다. 마케팅 마. 재무 바. 경영정보 사. 통상(무역) 라. 인사 단, 선택한 영역의 과목 중 최소 개 이상의 과목 성적이 A0 이상이면 그 과목은 면제한다.. 외국어졸업시험에 대한 내규는 다음과 같다. 가. 정규토익 650점 이상 또는 pic IM이상을 취득한 경우 외국어 졸업시험을 면제한다. 나. 외국어 졸업시험 내규는 복수전공 학생 및 편입생의 경우에는 적용하지 않는다. 다. 정규토익 400점 이상을 취득하고 취업하여 건강보험에 가입된 자의 경우 외국어 졸업시험 응시자격을 부여할 라. 외국인유학생은 한국어능력시험 4급 이상을 취득한 경우 외국어졸업시험을 대체 인정한다. 마. 토익, PIC 이외의 외국어 시험으로 졸업 기준과 유사한 수준의 자격을 취득한 경우 학과 교수회의를 통해 인정여부를 판단한다. 4. 위 사항과 별도로 학칙 시행세칙 제74조 제6항에 의거 졸업인증에 관한 규정은 다음과 같다. 가. 독서는 50권 이상을 읽고 감상문을 SMART KY에 업로드하여 지도교수 승인을 받아야 한다. 5. 이외 언급되지 않은 사항은 학칙 및 시행세칙, 학사내규, 학과교수회의의 결과를 적용한다. 해외인턴 및 해외취업자 선발조건 및 졸업요건은 다음과 같다.. 해외인턴 및 해외취업은 6학기(학년 학기)를 수료한 자 만이 가능하다.. 선발 조건은 다음과 같다. 가. 정규토익 500점 이상을 취득하여야 한다. 나. 전공 관련 자격증을 개 이상 취득하여야 한다.. 신청은 6학기(학년 학기) 이수 후 신청할 4. 해외인턴 및 해외취업 중인 학생에 대해서는 학기 당 8학점이 인정되고, 본 학과의 졸업내 규 졸업요건이 면제될 학과 졸업학점 내규는 다음과 같다.. 본 학과의 졸업에 필요한 최소 학점은 0학점으로 한다.. 본 학과의 모든 학생은 교양필수 학점과 중점교양 8학점 및 교양선택 학점을 포함하여 교양 4학점 이상, 전공 기본과정 학점을 포함하여 전공 70학점 이상을 기본적으로 이수 하여야 한다.. 본 학과의 편입생과 외국인 유학생은 졸업에 필요한 최소 전공 이수학점으로 전공 70학점 이상을 이수하여야 한다. 55

4 07학년도 교육과정안내 학과 졸업자격증 내규는 다음과 같다.. 본 학과의 모든 학생은 학과에서 인정하는 국가공인 자격증 또는 이에 준하다고 인정한 자격 증 중 개 이상을 취득해야 한다. 지정된 자격증 외 자격은 해당 학생이 진로 필요성을 소명 하고, 이에 대해 학과교수회의를 통하여 최종 결정한다. (학과지정 자격증: ERP정보관리사 급 4과목 또는 ERP정보관리사 급 과목 이상, 물류관 리사,유통관리사 급, 사회조사분석사 급, 경영지도사, 국제무역사, 무역관리사, 재경관리사, AFPK, 회계관리 급, FAT 급) 비교과 프로그램 이수 체계 학과 특별학점 내규와 이에 관련된 졸업기준은 다음과 같다. 글로벌경영학과의 학생들은 다음 제시되는 비정규교과 영역 프로그램을 이수하고, 이수 인정(학점, PASS 등)을 받은 경우 졸업할 졸업에는 총 4개 이상의 이수 인정은 확보해야 한다.. IT운용능력에 관련된 컴퓨터 관련 자격증(ITQ, MS 등)을 취득하여 특별학점 프로그램을 이 수 인정 받은 경우.. 매직토익 II(비특), 매직토익 III(비특) 중 개 과목을 이수하여 특별학점 프로그램을 이수 인정을 받은 경우. (해당 과목 이수에 필요한 TEIC 점수를 확보한 경우에는 프로그램 이수로 인성함). 취창업동기유발학기(-학기 하계방학 중 실시)에 참여하여 특별학점 프로그램을 이수한 경우. 4. 대학본부에서 주관하는 프로그램에 참여하거나 공인시험을 응시하여 일정 점수 또는 자격증을 취득하여 특별학점 프로그램을 이수 인정 받은 경우. 5. 학과에서 개설하여 운영한 특성화프로그램을 이수하여 이수 인정을 받은 경우. 56

5 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 학점 이수 체계(졸업에 필요한 최소 이수 학점) 구분 교양 필수* 중점* 선택 계* 8 4 학점 전공* 자율 선택 계* 글로벌경영학과 0 * 표시 반드시 필요한 졸업 학점 교양 필수 교육과정 일람표 이 수 구 분 교양 필수 () 교과목 코 드 교과목명 학 점 시수 이론 이 수 시 기 실습 학년 학기 99540A 학습동기유발 00054K 리얼잉글리쉬Ⅰ 00084H 파트너십트레이닝Ⅰ 00006J 인문사회 글쓰기 00055K 리얼잉글리쉬Ⅱ 00085H 파트너십트레이닝Ⅱ 00006I 기업가정신과 리더십 00086H 파트너십트레이닝Ⅲ 00087H 파트너십트레이닝Ⅳ 00059G 취업전략과 경력관리 4 계 전공 교육과정 일람표 교과목 코 드 교과목명 학 점 시수 이론 이 수 시 기 실습 학년 학기 9954A 전공몰입 770A 경영학원론 7704A 국제통상개론 7705A 회계원리 7706A 경영정보원론 7707A 마케팅의 이해 7708A 경영통계학 7709A 조직행동론 770A 경영의사결정론 57

6 07학년도 교육과정안내 교과목 코 드 학 점 시수 이론 이 수 시 기 실습 학년 학기 77A 생산운영관리 77A 재무관리 770A 경제학원론 770A 비즈니스커뮤니케이션 77A 비즈니스영어 774A 중급회계 775A 사회조사방법론 767B 원가회계 776A 인적자원관리 777A 통상실무의 이해 778A e-비즈니스원론 779A 조직관리론(캡스톤디자인) 770A 경영정보시스템 77A ERP생산컨설팅(캡스톤디자인) 77A 수출입실무관리 77A 국제경영 774A 사회조사프로젝트관리 캡스톤디자인 775A 빅데이터관리 776A 단체교섭과 고용관계(캡스톤디자인) 777A ERP물류컨설팅(캡스톤디자인) 778A 물류관리론 765B 정보자원관리 779A 국제비즈니스환경분석 4 770A 문화예술경영 4 77A 기업과 기업윤리(캡스톤디자인) 4 77A 국제운송물류론 4 774A 경영전략과 사례연구(캡스톤디자인) 4 775A 신제품개발 프로세스 4 776A 사업계획 프로세스 4 777A 창업설계 프로세스 4 4 계 58 교과목명 8과목

7 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 취업로드별 관련 교육과정 일람표 취업로드 경영 일반관리 관련 교과목 글로벌경영학과 전공 교과목 혁신관리 인사 고용 비즈니스커뮤니케이션, 인적자원관리, 조직관리론, 단체교섭과 고용관계 Biz Data분석 회계원리, 경영정보원론, 중급회계, 사회조사방법론, e-비즈니스원론 경영정보시스템, ERP생산컨설팅, 사회조사프로젝트관리론, 빅 데이터분석, ERP물류컨설팅 아웃소싱관리 국제통상개론, 비즈니스영어, 통상실무의 이해, 수출입실무관리, 국제운송물류론 글로벌경영학과 0 마케팅의 이해, 경영의사결정론, 생산운영관리, 물류관리론, 품질경영론, 국제비즈니 스환경분석 타학과 전공 상호인정 교과목 일람표 개설학과 교과목명 마케팅 비즈니스학과 마케팅조사론, 상권분석, 유통관리, 영업인력관리, 조직행동의 이해, 기업경영의 이 해, 회계원리, 기업정보의 이해, 마케팅데이터 관리 금융학과 회계원리, 중급회계, 회계실무, 빅데이터 분석 및 활용, 금융통계분석, 증권투자분석, 파생금융상품론, 증권펀드의 이해 세무학과 회계원리Ⅰ, 중급회계Ⅰ, 경영학원론, 재무관리론, ERP 자격증 관련 교과목 일람표 자격증명 유통관리사 물류관리사 사회조사분석사 재경관리사 / AFPK 회계관리 급 / FAT 급 국제무역사 수입관리사 ERP 생산 정보관리사 ERP 물류 정보관리사 관련 교과목 물류관리론, 상권분석, 유통관리, 마케팅조사론 사회조사방법론, 사회조사프로젝트관리, 빅 데이터관리, 마케팅조사론 원가회계, 재무회계, 회계실무 국제통상개론, 통상실무의 이해, 수출입실무관리, 국제운송물류론, 비즈니 스영어 ERP생산컨설팅, ERP물류컨설팅 59

8 07학년도 교육과정안내 통합교과목(분담) 교과목 일람표 교과목명 참여교수 명단(성명, 직급, 담당시수) 국제비즈니스환경분석 중국일본학부 : 윤석남(9시수), 신석기(9시수), 권영애(9시수), 소연(9시수) 코디네이터 : 글로벌경영학과 학과장(9시수) 자기주도학습(예 : AL, PBL, CBL, TBL, FL 등) 교과목 일람표 50 수업 유형 교과목명 AL 비즈니스커뮤니케이션, 생산운영관리, 조직관리론(캡스톤디자인), ERP생산컨설팅(캡스톤디자 인) 사회조사프로젝트관리(캡스톤디자인), 단체교섭과 고용관계(캡스톤디자인), ERP물류컨설 팅(캡스톤디자인), 기업과 기업윤리(캡스톤디자인), 물류관리론, 국제비즈니스환경분석, 문화 예술경영, 경영전략과 사례연구, 창업설계프로세스, 신제품개발프로세스, 사업계획수립프로 세스

9 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 교과목별 역량 매트릭스 이 수 시 기 휴먼역량 교과목명 건강 한 육체 와 정신 봉사 하는 리더 십 실용역량 의사 소통 능력 창의 적 문제 해결 능력 - 경영학원론 - 경제학원론 - 회계원리 - 중급회계 - 사회조사방법론 - 통상실무의 이해 - e-비즈니스원론 - 원가회계 - 재무관리 - 경영정보시스템 - ERP생산컨설팅(캡스톤디자인) - 수출입실무관리 - 국제경영 - 사회조사프로젝트관리캡스톤디자인 - 빅데이터관리 - ERP물류컨설팅(캡스톤디자인) - 물류관리론 - 정보자원관리 4- 국제비즈니스환경분석 4- 문화예술경영 4- 기업과 기업윤리(캡스톤디자인) - 생산운영관리 - 단체교섭과 고용관계(캡스톤디자인) - 경영의사결정론 - 조직관리론(캡스톤디자인) - 경영통계학 - 인적자원관리 - 경영정보원론 - 비즈니스영어 - 국제통상개론 - 조직행동론 0 - 마케팅의 이해 글 로 벌 글로벌경영학과 - 전공몰입 - 비즈니스커뮤니케이션 전공특성화역량 비즈 자기 니스 글로 사무 주도 문제 자원 트렌 의사 데이 벌 기획 효율 학습 해결 관리 드적 소통 터분 능력 화 능력 용 석 4- 국제운송물류론 4- 경영전략과 사례연구(캡스톤디자인) 4- 창업설계프로세스 4- 신제품개발프로세스 4- 사업계획수립프로세스 5

10 07학년도 교육과정안내 취업로드(트랙교육)별 교육과정 연계도 글로벌경영학과 교육과정 연계도 취업로드 전 학 년 공 혁신관리 인사 고용 마케팅의 이해 비즈니스커뮤니케이션 전공몰입 경영학원론 경제학원론 Biz Data분석 회계원리 경영정보원론 아웃소싱관리 국제통상개론 교 양 전 학 년 공통 공 경영통계학 조직행동론 원가회계 경영의사결정론 생산운영관리 중급회계 인적자원관리 사회조사방법론 e-비즈니스원론 비즈니스영어 통상실무의이해 교 양 경영정보시스템 전 학 년 공 재무관리 물류관리론 조직관리론 단체교섭과 고용관계 ERP생산컨설팅 사회조사프로젝트관리 빅데이터관리 국제경영 수출입실무관리 ERP물류컨설팅 정보자원관리 교 양 문화예술경영 기업과 기업윤리 4 학 년 전 경영전략과 사례연구 공 신제품개발프로세스 사업계획프로세스 창업설계프로세스 교 양 5 국제비즈니스환경분석 국재운송물류론

11 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 교과목 개요 경제학원론 <Principles of Economics> 일상생활에서 발생하는 각종 경제현상에 대한 분석력, 이해력을 높이기 위해 미시 및 거 시경제의 다양한 분야를 망라한 경제학의 기초이론을 다룸으로써 궁극적으로 경제이론을 학습하는 것을 목적으로 한다. 경제적 사고능력을 바탕으로 각종 경제현상을 설명하고 관련 업무를 수행 할 경제현상 분석능력을 기초로 기업의 경제관계 계획을 수립하고 실행 할 경제적이고 논리적인 사고능력을 갖춘 사회인으로서 관련 업무를 수행할 0 글로벌경영학과 경제학의 기초 개념을 이해하고 설명할 경제문제에 대한 이해를 통해 관련 문제에 대한 최적안을 수립 할 미시 및 거시경제의 이론을 이해하고 설명 할 비즈니스커뮤니케이션 <Business Communication> 기업에서 요구하는 여러 커뮤니케이션 능력을 함양하는 방법을 학습한다. 조직구성원들 사이에서 발생하는 개인, 집단, 조직 커뮤니케이션 능력을 함양하고, 기업에서 사용하는 여러 공적 문서의 작성능력을 개발한다. 커뮤니케이션 능력을 함양함으로써 기업의 서비스문제를 효과적으로 관리할 수 있는 운영전략을 익히는 데 그 목적이 있다. 효율적인 커뮤니케이션을 수행할 기업에서 사용하는 다양한 공적 문서를 작성 방법을 습득할 효율적인 개인, 집단, 조직 커뮤니케이션 을 갖출 개인 발표와 상담, 협상 을 갖출 기업에서 사용하는 여러 공적 문서의 형식을 이해하고 내용 작성에 필요한 을 습득할 기업에 입사했을 때 의사소통 능력과 서류작성 능력을 지닌 종업원으로 기 본적 직무역량을 갖춘 종업원의 역할을 수행 할 국제통상개론 <Introduction to International Trade> 기업은 이익 창출을 위해 국내시장에서 벗어나 세계시장을 무대로 하며 이러한 무역은 국민경제에 큰 영향을 미치게 된다. 부존자원이나 국내시장의 규모가 협소한 우리나라는 그만큼 더 해외시장에 의존하게 되며 무역의 중요성은 매우 높다고 할 본 강좌 는 이러한 무역활동을 특히 무역은 어떻게 이루어지는가 그리고 한 국가의 발전에 어떤 영향을 주는가를 이해하는데 주된 목적이 있다. 무역학의 기초개념을 통해 무역학의 체계와 무역이론, 국제금융과 외환, 국제수지 무역정책을 학습하여 무역경영 능력을 발휘할 무역기업의 환경 및 기업경영 효율화 방안에 대하여 학습하여 경영관리 역 량을 발휘할 무역경영자가 갖추어야 할 무역 분야의 기초역량을 습득하고 활용할 무역기업의 경영관리 을 이해하고 새로운 상품개발 기획 업무를 수행 할 글로벌 소비자의 경향을 분석하여 신상품개발업무를 수행할 무역기업에 대한 긍정적인 마인드를 겸비한 담당자의 역할을 수행 할 수 있다. 5

12 07학년도 교육과정안내 회계원리 <Principles of Accounting> 회계는 정보이용자가 합리적인 판단과 의사결정을 할 수 있도록 정보를 확인하고, 식별하 며, 전달하는 하나의 행동적 과정이다. 본 강좌는 재무회계에 중점을 두고 복식부기의 기 본원리 및 재무제표의 작성법을 주로 다루게 된다. 특히, 강좌의 전반부에서는 복식부기 의 기본원리와 계산구조를 중점적으로 학습하고, 후반부에서는 회계의 기본목적을 원활히 달성하기 위하여 요구되는 재무제표의 기본 구성요소들의 회계처리 문제와 이들 재무제 표의 작성법을 검토하여 재무회계의 기초 개념을 이해하는데 강좌의 목적이 있다. 외부정보이용자의 입장에서 경제적 의사결정을 할 재무제표 분석을 통한 기업의 기초적 성과 평가를 할 재무회계 분야의 중급 및 고급 과목을 수강할 기초를 이해할 경리 및 자금부서에서 기업의 정보 공시와 관련된 전반적인 업무를 수행할 복식부기의 기본 원리인 분개를 할 기말 수정분개와 관련된 각종 회계처리를 할 재무상태표를 작성할 포괄손익계산서를 작성할 경영정보원론 <Introduction to MIS> 정보사회에서 기업의 경영환경 변화를 이해하고 이에 성공적으로 대응하기 위한 정보기 술의 활용에 대한 기본 개념을 갖추도록 한다. 경영관리 및 정보의 개념과 상호관계 에 대한 이해를 바탕으로 기업경영을 위한 운영 및 의사결정에 정보을 활용할 수 있 는 능력을 갖추도록 한다. 정보사회의 출현배경과 특성을 이해하고 다양한 분야에 미치는 영향을 이 해할 경영정보시스템(MIS)의 개념을 이해하고 조직운영, 의사결정 및 경쟁에서 의 역할을 이해할 정보의 기본개념 파악과 조직경영에서 갖는 다양한 활용의 잠재성을 이해할 정보사회의 진입이 조직경영에 미치는 다양한 영향과 변화요구를 파악할 정보에 대한 기초적 을 바탕으로 경영활동에서 활용할 수 있는 방 안을 제시할 다양한 경영활동에 적합한 정보시스템의 구축을 제안하고 효율적 운영을 주도할 정보마인드를 갖추고 정보사회에 적합한 경영관리자의 역할을 수행할 수 있다. 54

13 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 마케팅의 이해 <Understanding of Marketing> 오늘날 급변하는 환경 속에서 기업은 소비자의 욕구를 파악하고 이해하는 일이 매우 중 요하다. 이를 위해서는 마케팅의 기본원리를 이해하고 이를 습득하여 마케팅 현장에서 적 용할 수 있어야 한다. 이 과목에서는 이러한 마케팅 원리들을 습득하여 마케팅 현장에서 응용할 수 있도록 실무적응능력을 높이는 것이 교육목적이다. S-T-P 마케팅 전략을 수립할 마케팅 믹스 전략을 수립하고 시행할 마케팅 환경을 분석하고 이를 전략에 활용할 마케팅 마인드를 갖고 기업에서 업무를 수행할 0 글로벌경영학과 마케팅 기본원리들을 설명할 S-T-P로 이어지는 마케팅전략을 이해하고 이를 실무에 적용할 마케팅 믹스 전략을 이해하고 이를 실무에 적용할 경영통계학 <Business Statistics> 통계학은 불확실성을 객관적으로 분석하여 의사결정에 도움을 주는 기법이다. 본 강좌에서는 통계학의 기초로 통계학, 확률분포, 표본추출, 표본분포, 추정, 가설검정, 상관분석과 회귀분석, 분산분석, 비모수통계의 기초를 이해하는 데 있다. 확률분포를 이해하고 상황에 따라 어떤분포가 적용되는지 구분할 표본추출방법을 이해하고 표본추출을 할 통계적 추론인 가설검정을 할 상관분석 회귀분석 분산분석을 할 통계적 추론인 상관분석을 할 회귀분석을 할 분산분석을 할 기업에 입사했을 때 통계학의 기본 개념을 지닌 관리자의 역할을 수행 할 가설검정을 할 비즈니스영어 <English for Business> 무역거래는 국제적인 비즈니스의 공용어인 영어를 중점적으로 사용하여 이루어진다. 본 교과에서는 무역거래에서 사용되는 전문적인 표현을 중심으로 각종 통신문, 무역전문서류 등을 이해하고 작성하는 능력을 배양하여 무역업무를 전문적으로 수행할 수 있는 역량을 길러준다. 무역거래당사자간에 교환되는 각종 영문서식을 작성할 무역거래에서 사용되는 영문용어를 설명하고 활용할 영문 Business Letter를 이해하고 업무에 활용할 영문무역서류를 작성할 영문 Business Letter를 작성할 비즈니스영어를 활용하여 무역 업무를 적극적으로 수행할 55

14 07학년도 교육과정안내 조직행동론 <rganizational Behavior> 기업의 성과와 관련되는 개인 및 집단과 조직차원의 행동을 이해하고 조직의 성과와 개인의 QWL(Quality of Working Life)을 향상 시킬 수 있는 이론과 사례들에 대한 학습을 통하여 조직(기업)에서의 개인과 집단의 행동을 이해하는 것이 목적이다. 생산성 중심의 패러다임에서 인재 중심의 패러다임으로 전환되는 경영의 시대에 창조적 학습역량을 발휘할 수 있는 리더십 능력을 배양하는 것이 목적이다. 조직의 성과와 직결되는 개인 및 집단의 행동에 대한 이해를 통해 조직의 성과 향상 및 영속조직으로서의 기업조직에 대하여 이해하는 것이 목적이다. 조직행동론의 패러다임을 이해하고, 학문적 특성과 이론적 발전배경을 이 해하고 설명할 조직 내에서 발생하는 개인과 집단의 문제를 파악하고 해결방안에 대한 이 론적 실무적 을 습득한다. 조직 내 개인의 행동과 집단역학에 대한 이론적 실무적 을 학습하고 경 영자로서의 지적 역량을 갖춘다. 개인행동에 영향을 미치는 자아, 가치관, 윤리의식, 성격, 능력,, 지각 및 귀인 등에 대하여 설명할 동기부여와 관련된 다양한 이론들을 학습하고 이를 실제 조직의 동기부여 제도 수립과 개선에 적용할 강화와 학습 및 행동수정 등의 이론적 틀을 바탕으로 개인의 성과를 향상 시 킬 수 있는 계획을 수립하고 실행 할 개인과 집단에서 발생하는 의사결정, 권력과 갈등, 리더십 및 의사소통의 문제들을 진단하고 관련 문제를 해결할 개인과 집단에 대한 이해를 바탕으로 조직성과 향상을 위한 다양한 제도를 설계하고 운영하는 직무에서 역량을 발휘 할 조직 구성원들의 행동을 이해함으로써 조직과 개인의 성과향상에 기여할 수 있는 자신감 있는 로 직무를 수행 할 직무수행과정에서 발생하는 구성원간의 문제를 해결하는 주도적인 리더십 을 발휘 할 중급회계 <Intermediate Accounting> 기업 이해관계자들의 의사결정에 필요한 회계정보의 산출과 활용을 학습하는데 그 목적 이 있다. 회계원리와 재무회계에서 익힌 원리를 바탕으로 국제회계기준 과 일반기업회계 기준 을 적용하여 분야별 회계처리 및 재무제표 작성을 위한 기업회계실무 능력을 배양하 는 것을 목적으로 한다. 재무제표 구성요소에 관한 회계처리방법과 규정내용을 습득하여 활용할 수 있다. 재무제표 계정과목별 국제회계기준과 일반기업회계기준 규정을 이해하여 회계처리를 할 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표 및 현금흐름표를 작성하고 활용할 기업의 재무제표를 작성할 일반적으로 인정된 회계원칙을 기업회계실무에 적용할 재무제표 작성과 분석을 통해 분야별 회계정보를 산출하고 활용할 기업의 회계담당자 입장에서 재무제표를 작성하고, 경영관리자 입장에서 활용할 56

15 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 경영의사결정론 <Inroduction to Managerial Decision Making> 경영과학의 다양한 의사결정문제 해결기법을 활용하여 경영 의사결정 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추는 데 있다. 의사결정문제 해결기법으로 모형화된 경영의사결정문제에 대한 최적해(결과)를 찾는 도구인 WinQM(혹은 MS 엑셀)에 대한 사용방법에 대해서 이 해하는 것을 목적으로 한다. 의사결정문제의 선형계획 모형화 및 최적안을 도출할 수송모형 및 할당모형과 관련된 의사결정문제에 대한 최적안을 도출할 수 있다. 네트워크모형과 관련된 의사결정문제에 대한 최적안을 도출할 예측모형과 관련된 의사결정문제에 대한 최적안을 도출할 위험한 의사결정상황하에서의 의사결정문제(의사결정나무기법 등)에 대한 최적안을 도출할 불확실한 의사결정상황하에서의 의사결정문제에 대한 최적안을 도출할 수 있다. 상충하는 의사결정상황하에서의 의사결정문제(게임이론)에 대한 최적안을 도출할 관리자로서의 역할을 효율적으로 수행하기 위하여 경영 의사결정 문제를 과학적으로 해결할 수 있는 능력을 갖는다. 0 글로벌경영학과 경영 문제에 대한 최적 의사결정을 하기 위한 과학적인 방법으로 모델링을 할 모델화된 경영의사결정문제에 대한 최적안을 효율적이며 효과적으로 찾을 생산운영관리 <perations Management> 경영학의 학문분야에서 생산 운영관리는 가장 중요한 가치창출 활동을 다룬다. 본 강좌에서는 생산 시스템의 생산효율을 극대화할 수 있도록 생산 활동이나 생산과정을 관리하는 생산 시스템의 설계문제와 운영문제를 이해하는 데 있다. 제품 및 서비스의 가치창출 개념을 설명할 생산시스템을 설계하고 운영할 공급사슬을 설계하고 운영할 제조기업에 입사했을 때 생산관리 능력을 지닌 생산관리자의 역할을 수행 할 수요예측을 입지선정을 생산계획을 자재관리를 일정관리를 할 할 수립할 할 할 57

16 07학년도 교육과정안내 원가회계 <Cost Accounting> 관리회계 분야의 첫 번째 과목으로 기업의 주된 내부정보이용자인 경영자의 의사결정에 기본적으로 필요한 원가정보의 산출과정을 학습한다. 즉, 관리회계 분야에서 제품원가계 산에 해당되는 부분의 을 습득하는데 본 강좌의 기본 목적이 있다. 구체적으로 기업 의 이익을 나타내는 주된 원천인 원가에 대해서 그 개념을 구체적으로 살펴보고, 원가분 석 및 각종 원가계산을 통하여 기업의 원가흐름과 정확한 제품원가를 산정하는 방법을 이해하는데 강좌의 목적이 있다. 내부정보이용자의 입장에서 기업의 주된 내부정보인 원가를 설명할 수 있다. 실무에서 원가정보의 이해 내지 분석, 계산할 관리회계 분야의 고급과목을 수강할 수 있는 토대를 마련할 수 있다 원가부서에서 기업의 제품원가계산과 관련된 정보를 다루는 업무를 수행 할 원가의 기본개념과 다양한 원가의 분류를 할 제품원가계산을 위한 원가 흐름도를 작성할 부문별원가계산과 개별원가계산을 할 종합원가계산과 공손품 회계, 결합원가계산을 할 인적자원관리 <Human Resource Management> 58 영속기업으로서의 기업경영목적 달성을 위한 인적자원의 전략적 가치를 이해하고, 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지와 관련된 제반 활동에 대한 과 실제 사례를 학습함으로써 인사업무를 수행 할 수 있는 직무역량 강화를 목적으로 한다. 영리 조직(기업)의 인적자원 관리 제도에 대하여 이해하고 현실 상황에 맞추어 실제 기업의 인적자원관리 제도를 설계 운용 할 수 있는 실무역량을 습득함으로써 인적자원관리를 통한 가치 창출에 기여할 수 있는 경영관리자 양성을 목적으로 한다. 인적자원의 중요성과 가치를 이해하고 설명할 인적자원관리의 다양한 관점과 이론들을 학습하고 이해할 인적자원관리의 다양한 제도와 실무기법을 학습하고 이를 직무에 전문적 으로 활용 할 수 있는 지적 역량을 갖춘다. 인력유동시스템(채용계획, 직무이동, 퇴직관리 등)을 설계하고 실행 할 수 있다. 직무관리 및 경력개발 계획을 수립하고 관련제도를 실행 할 인사평가 제도를 계획하고 실행하여 인적자원관리에 필요한 자료를 구축 할 보상관리 계획을 수립하고 관련 제도를 실행할 전략적 인적자원관리 계획을 수립하고 이를 조직성과로 연계할 각 부서의 실무 관리자로서 인적자원관련 직무 수행을 주도적으로 실행 할 인사담당자로서 자신의 직무에 전문역량을 자신감 있게 발휘 할

17 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 사회조사방법론 <Social Research Methods> 사회조사의 수행에 필요한 과학적 연구의 기본 개념을 이해하고 실증적 검증을 수행할 수 있도록 절차 및 기법에 대한 활용능력을 갖추도록 한다. 통계자료의 수집 및 분석 방 법과 주요 조사유형별 연구조사의 과정 및 방법론을 습득하여 사회현상에 대한 조사과제 가 발생되면 이를 기획, 추진 및 보고서작성까지 수행할 수 있는 능력을 갖추도록 한다. 사회조사 주제를 선정하고 관련 문헌을 검색하여 연구조사의 개념적 틀을 작성할 수 있어야 한다. 사회조사를 수행할 수 있는 측정도구를 작성하고 이를 통해 실증적 자료 수집을 수행할 수 있어야 한다. 통계자료의 적절한 처리 및 분석을 수행하고 결과의 의미를 보고서로 작 성할 수 있어야 한다. 논리적이고 실증적 탐구 마인드를 갖춤으로써 과학적 접근법을 통한 문제 파악 및 해결방안을 모색할 0 글로벌경영학과 과학적 연구조사에 필요한 기본 개념을 파악하고 연구조사의 수행과정을 이해할 연구조사의 주요 유형을 이해하고 각종 사회조사 문제에 이를 적용할 수 있어야 한다. 사회통계자료의 수집 및 분석방법을 습득하고 이를 바탕으로 실증적 연구 를 수행할 수 있어야 한다. 통상실무의 이해 <Understanding of Practical Trade Management> 무역거래를 성공적으로 수행하는데 필요한 무역실무의 내용을 총괄적으로 학습하여 전문 적인 무역업무수행 역량을 기른다. 우리나라의 무역관리제도, 무역상관습, 국제운송, 해상 보험, 무역대금결제, 무역금융제도, 무역보험제도, 무역클레임과 해결 등 수출입거래전반 에 대한 내용을 총론적으로 학습하여 무역거래의 실제 메카니즘을 이해하고 수출입실무 에 대한 통찰력을 갖추게 한다. 무역거래의 구조와 메카니즘을 설명할 무역거래의 일반적인 절차를 이해하고 핵심 업무을 설명할 무역거래에 대한 국내외관리제도와 법규를 설명할 무역업체에서 무역전반의 흐름과 구조에 대한 배경적 을 가지고 업무 를 수행할 수출업무를 수행할 수입업무를 수행할 해운물류업무를 수행할 기초적인 신용장업무를 수행할 무역금융 및 무역보험 등 무역 관련 지원 제도를 활용할 59

18 07학년도 교육과정안내 e-비즈니스원론 <Introduction to e-business> e-비즈니스시대의 업무관리자로서 갖추어야 할 e-비즈니스 관련 기본 과 가상공간에서의 기업경영에 대하여 학습하고, 기업에 서의 e-비즈니스 방법론을 실무에 활용하는 것을 목적으로 한다. e-비즈니스의 특징, 기대효과, 성공요인, 전망 등과 같은 기본 개념을 설명 할 e-비즈니스 전략수립을 위하여 기업의 경쟁전략 및 경영분석 기법을 설명 할 e-마케팅을 위한 제품, 가격, 촉진, 유통 전략에 대해 설명할 기업의 통합적 정보시스템인 ERP시스템에 대해 설명할 공급사슬관리(SCM)의 기본 개념을 학습함으로써 e-비즈니스와의 관계를 설명할 고객관계관리(CRM)의 기본 개념을 학습함으로써 e-비즈니스와의 관계를 설명할 e-비즈니스를 기업 업무에 응용하여 기업의 부가가치를 창출할 고객만족을 통한 가치를 창출할 기업의 경쟁우위를 확보하고 조직의 성과를 극대화할 e-비즈니스 업무관련 관리자로서의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 마 인드를 갖는다. 재무관리 <Financial Management> 기업의 자금조달과 운용에 관한 기본적 이론을 학습하고, 이를 토대로 기업가치 극대화를 위해 재무관리자가 수행해야 할 투자, 재무구조 및 배당정책 등에 관한 의사결정을 할 수 있는 능력을 배양하는 것이 목적이다. 기업 재무관리의 기본 개념을 재무적 의사결정에 활용할 장기투자결정을 위한 분석기법을 이해하여 의사결정에 적용할 자본구조와 배당정책, 장기자본조달을 위한 의사결정 원리를 학습하여 적 용할 단기 재무관리로서 운전자본관리 능력을 갖추어 단기자금을 운영을 할 수 있다. 가치평가기법을 활용하여 투자안을 평가할 자금조달비용을 파악하여 재무결정을 할 재무자료를 분석하여 기업운영에 활용할 기업의 재무책임자로서 자금의 조달과 운용에 관한 합리적 의사결정을 할 50

19 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 조직관리론 <rganization Management Theory> 경영자로서 갖추어야 할 조직 운영에 대한 이론적ㆍ실무적 을 학습하 고 이해한다. 조직의 생성과 발전 및 쇠퇴와 관련하여 나타나는 다양한 문제들을 진단하 고 이에 대응할 수 있는 이론적 실무적 을 습득한다. 조직의 문화와 윤리적 가치 및 변화와 혁신에 대한 다양한 관점을 통합 할 수 있는 지적 역량을 갖춘다. 조직의 전략을 효과적으로 실행 할 수 있도록 조직의 구조적 문제를 진단 하고 이를 개선 할 조직에 영향을 미치는 다양한 환경적 문제에 대응 할 수 있는 조직구조를 설계하고 이를 운용할 조직 간 관계, 국제환경,, 조직규모 등의 문제를 해결할 수 있는 전문 적 직무역량을 발휘할 조직문화와 윤리적 가치의 중요성을 인식하고 이를 실제 직무 수행에 적용 할 환경변화에 적절하게 대응할 수 있는 조직의 변화와 혁신을 주도하는 직무 를 수행 할 조직 관리에 있어 자신감 있는 로 자신의 역량을 발휘 할 조직에 대한 거시적 관점의 전략적 마인드를 가지고 관련 직무를 성실하게 수행 할 0 글로벌경영학과 조직현상을 개념적이며 실천적으로 이해하고 경영자로서의 조직관리 능력을 배양함을 목적으로 한다. 이론의 학습과 사례를 통한 문제해결 능력을 배양하며, 학습과정 수행(팀 과제 수행 및 팀 발표 등)을 통해 대인관계 능력과 리더십 역량, 의사소통의 능력 등을 학습할 수 있도록 한다. 기본적으로 복잡한 조직현상에 대하여 이론과 사례학습을 통해 개념화의 능력(Conceptual Skills)과 거시적 관점의 전략적 마인드를 함양하는 것도 중요한 수업의 교육목적이다. 수출입실무관리 <Export & Import Contract> 수출이 성공적으로 이루어지기 위해서는 수출경쟁력 있는 제품의 개발 및 생산, 효율적인 수출마케팅의 기획 및 실시, 안전한 수출계약의 체결 및 빈틈없는 수출절차의 이행 등 여러 부문에 대한 이 필요하다. 본 교과에서는 수출입거래의 내용과 조건에 안전한 약속을 이끌어 내고 이를 제대로 문서화(계약서화)하는 데 필요한 핵심 내용을 학습하여 수출입실무를 원활하게 수행할 수 있는 능력을 기르게 한다. 수출입계약의 기초법리를 설명할 수출입계약의 내용을 설명할 수출입계약당사자의 권리와 의무를 설명할 수출입계약서의 내용을 이해하고 작성할 수출입계약을 위한 상담을 진행할 수출입계약과 실무에 대한 을 바탕으로 능동적으로 수출입거래를 상담 하고 해외영업을 수행할 5

20 07학년도 교육과정안내 경영정보시스템 <Management Information Systems> 기업에서 활용할 수 있는 다양한 정보시스템에 대한 을 바탕으로 구체적 경영활동 에 적용할 수 있는 정보시스템의 유형 및 활용방법을 이해하고 효율적 업무수행 및 효 과적 의사결정을 위한 정보시스템의 구축에 필요한 기초 을 습득하여 이를 경영자 로서 사용자 요구 및 직접 진행할 수 있는 능력을 갖추도록 한다. 경영정보시스템의 구성과 구체적 적용 정보을 이해할 정보시스템을 활용하여 경영의 다양한 기능분야에 적용하고 조직성과를 향 상시킬 수 있는 방안을 제시할 정보시스템의 구축하는데 필요한 기초 을 이해하고 구축과정을 관리하 고 방법론 적용에 참여할 하위시스템의 구성요소별 적용할 수 있는 정보의 종류와 활용방안을 구체적으로 제시할 정보시스템구축을 위한 접근법을 선택하고 추진과정을 이해하여 프로젝트 의 진행을 관리할 새로운 정보의 발전과 기업활동에서의 활용사례를 이해하고 상황적응 적 접근을 통한 제안을 할 정보을 통한 경영활동의 개선에 적극적이고 시스템적 접근법을 통한 문제해결 방안을 제시할 ERP 생산컨설팅 <ERP Production Consulting> 기업 현장에서 실제로 사용되고 있는 기업정보화의 핵심인 ERP 시스템을 효율적으로 활 용하기 위해 필요한 ERP 생산 분야의 전문 인력으로서의 을 습득하고, 기업 업무프 로세스를 이해하고 혁신할 수 있는 역량을 갖추며. 국가공인자격증인 ERP 생산 정보관리 사 급 자격증을 취득하는 것을 목적으로 한다. 전사적자원관리(ERP : Enterprise Resource Planning)에 대한 기본 개념 을 설명할 경영학 분야의 생산관리(생산 계획 및 통제, 공정관리, 자재소요/생산능력 계획, 품질관리)에 대한 기본 개념을 설명할 경영학 분야의 재고관리에 대한 기본 개념을 설명할 생산관리 관련 기업 업무프로세스에 대하여 이해하고 활용할 생산업무관련 관리자로서의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 마인드를 갖는다. 5 icube 핵심ERP 패키지 실습을 통해 ERP 시스템을 활용할 icube를 활용하여 생산 계획 및 통제를 할 icube를 활용하여 공정관리를 할 icube를 활용하여 자재소요 및 생산능력 계획을 수립할 icube를 활용하여 품질관리를 수행할

21 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 국제경영 <International Management> 국제경영학은 글로벌 기업경영에 필요한 경영학의 다양한 분야들의 을 학습하여 글로벌기업의 성과창출활동의 효용을 극대화 하는 것을 교육목적으로 한다. 글로벌 환경을 이해하고 글로벌 전략적 제후 모델을 개발 할 글로벌 경영 전략을 업무를 수행할 글로벌 무역/외환금융 관리업무를 기획하고 수행할 수출입/외환, 금융기업에 입사하여 담당업무를 효율적으로 수행할 0 글로벌경영학과 글로벌 기업의 경영관리 업무를 이해하고 관련 기본업무를 수행할 통상업무의 내용을 습득하고 업무를 수행할 외환, 금융 환경을 이해하고 관련 업무를 수행 할 글로벌 상품개발 업무를 기획하고 수행 할 글로벌 상품의 운송과 마케팅 업무를 기획하고 수행 할 사회조사프로젝트관리 <Social Survey Project Management> 본 과목은 통계학 개념에 대해 프로그램을 이용하여 실무에 적용시키는 방법을 습득하는 것이 목적이다. 과정을 모두 이수하게 되면 통계분석 프로그램을 이용하여 자료의 관계, 차이, 구조에 대한 가설과 비모수자료에 대한 가설을 검정할 자료분석 프로그램을 활용하여 가설검정을 할 자료의 관계, 차이, 구조에 대해 가설을 프로그램으로 전환할 수집된 자료를 이용하여 다양한 통계분석을 할 수 있는 능력을 갖추어 기 업경영에 기여할 자료의 자료의 자료의 자료의 구조를 관계에 차이에 구조에 프로그램으로 검정할 대한 가설을 프로그램을 이용하여 검정할 대한 가설을 프로그램으로 검정할 대한 분석을 프로그램으로 수행할 사업계획수립 프로세스 <Business Planning Process> 사업계획 수립을 위한 구체적 업무흐름을 이해하고 단계별 사용할 수 있는 수행기법을 습득하여 활용할 수 있도록 한다. 성공적인 사업계획을 수립함으로써 조직 성장에 기여 할 수 있는 역량을 확보하는데 목적이 있다. 사업계획의 전체적 체계에 대하여 이해하고 이를 설명할 사업계획을 수립하기 위한 일관된 프로세스를 숙지하고 이를 실무에 적용 할 사업계획 수립과 관련된 및 방법론을 이해하고 이를 적절히 활용할 사업계획 수립의 방법론을 구체적 상황에 적합하도록 응용하여 사용할 수 있다. 계획수립의 객관성 및 합리성 제고를 위한 조사 및 분석을 구체적 절차와 방법론을 통해 수행할 통계자료의 수집 및 분석 방법론을 알고 컴퓨터를 활용하여 이를 수행할 기획역량을 발휘하여 업무수행의 리더 역할을 수행할 사업수행의 체계적이고 구체적 청사진을 제시하고 이를 선도적으로 이끌 수 있는 전문가적 역량을 발휘할 5

22 07학년도 교육과정안내 빅 데이터관리 <Big Data Analytics for Management> 데이터가 경제적 자산이 되고 가치창출의 원천이 되는 빅데이터 시대 에 빅데이터의 정확한 이해 및 처리 등에 대한 기본적인 을 습득함으로써 빅데이터 분석 전문가로써의 자질이 함양되어, 추후 현업에서 빅데이터 분석을 통해 현안 문제를 해결할 뿐만 아니라 새로운 비즈니스적 가치를 창출할 수 있는 창조적 융합형 인재가 되는 것을 목적으로 한다. 빅데이터에 대한 기본 개념을 설명할 빅데이터 관리 방법 및 경제적 가치, 빅데이터 비즈니스 모델 유형 등을 설 명할 비즈니스 프로세스 및 의사결정과정에서의 데이터 역할을 설명할 각 경영 업무(마케팅, 생산운영, 재무, 회계, 인사 등)에서의 빅데이터 활용 방법을 설명할 빅데이터 분석을 위한 기획을 할 빅데이터 분석을 위한 각 분석 기법을 설명할 빅데이터 분석가 및 관리자로서의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 마인드를 갖는다. 빅데이터 빅데이터 빅데이터 빅데이터 분석을 위한 각 분석 기법을 활용할 수집 및 저장을 위한 각 을 활용 할 처리를 위한 각 을 활용 할 분석 도구 및 을 활용 할 단체교섭과 고용관계 <Collective bargaining & Employment Relations> 54 국가 Macro 수준, 산업과 업종, 지역 등 Meso 수준, 그리고 기업과 작업장의 Micro 수준별로 노사관계 당사자 간 갈등해결 제도와 협상 기법을 이해하여 노사갈등에 대한 통합적 접근방식을 습득하고 이를 통해 기업의 노사(고용)관계 관련 업무를 수행 할 수 있는 역량을 확보하는데 목적이 있다. 사용자와 피고용자와의 안정적인 관계를 유지하여 생산의 효율성을 제고하기 위해 개발된 제도와 이론을 학습하고, 한국기업의 특성에 맞는 노사관계 모형을 검토함으로써 산업 민주주의를 실현 할 수 있는 직무 역량 확보를 목적으로 한다. 노사(고용)관계와 관련되는 다양한 제도와 전략에 대하여 학습하고 설명할 노사(고용)관계 실무를 담당 할 수 있는 관련 을 학습하여 직무를 전 문적으로 수행할 수 있는 지적 역량을 갖춘다. 고용관계에 대한 역사적 과 우리나라 고용관계의 특수성을 설명할 노동조합과 사용자 조직의 역할과 기능 및 형태에 대하여 이해하고 이를 설명할 단체교섭 및 단체협약과 관련된 직무를 전문적으로 수행할 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위에 대한 전문을 직무수행에 적용 할 노사협조와 경영참가의 다양한 제도와 기법을 실무에 적용 할 임금, 근로자 복지 및 노사관계의 다양한 이슈와 관련된 직무를 수행 할 각 부서의 실무 관리자로서 노사관련 직무 수행을 주도적으로 실행 할 노사공동의 문제를 해결하고 공동의 목표를 달성 할 수 있도록 노사관계에 대한 올바른 관점을 갖는다. 노사관계 관련 직무에 실무자로서 전문역량을 자신감 있게 발휘 할

23 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 ERP 물류컨설팅 <ERP Logistics Consulting> 기업 현장에서 실제로 사용되고 있는 기업정보화의 핵심인 ERP 시스템을 효율적으로 활 용하기 위해 필요한 ERP 물류 분야의 전문 인력으로서의 을 습득하고, 기업 업무프 로세스를 이해하고 혁신할 수 있는 역량을 갖추며. 국가공인자격증인 ERP 물류 정보관리 사 급 자격증을 취득하는 것을 목적으로 한다. 영업, 재고관리, 수출입 업무관련 관리자로서의 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 마인드를 갖는다. 0 글로벌경영학과 전사적자원관리(ERP : Enterprise Resource Planning)에 대한 기본 개념 을 설명할 영업관리, 자재관리, 구매관리, 무역(수출 수입)관리의 기본개념을 설명할 icube 핵심ERP 패키지 실습을 통해 ERP 시스템을 활용할 icube를 활용하여 영업관리를 할 icube를 활용하여 구매관리를 할 icube를 활용하여 자재관리를 할 icube를 활용하여 무역(수출 수입)관리를 할 물류관리론 <Logistics Management> 본 과목은 인적, 물적 요소에 대한 시간적, 장소적 효용을 창출하는 활동으로 국가, 기업, 개인을 서로 연결할 수 있는 물류에 대한 이해를 높이고 실무에 적용할 수 있는 을 제공하는 것이 목적이다. 물류를 수행하기 위해 필요한 운송, 보관, 하역, 포장, 정보, 유통가공 등의 활동을 이해하고 적용능력을 함양하여 재화의 시간적, 공간적 효용을 창출할 수 있도록 한다. 물류에 대한 기초 개념과 필요을 구축하여 기업의 물류를 설계할 수 있다. 물류관리를 위해 필요한 운송, 보관, 하역, 포장, 정보, 유통가공 등의 물 류 기능에 대한 활동을 이해하여 실무에 적용할 기업 간 관계와 협력에 대해 필요한 과 정보를 습득하여 실행할 수송, 보관, 하역에 필요한 기본 개념을 배우고 실무에 적용시킬 수 있는 과학적인 접근방법을 습득하어 물류를 직접 실행할 포장, 정보, 유통가공에 필요한 정보와 을 적용할 수 있는 기법을 습 득하여 물류를 효율적으로 관리할 기업관계와 협력에 필요한 과 방법을 습득하여 전략적 제휴를 활용할 다른 기업과 연계된 활동을 성공적으로 수행하여 기업 운영을 효율적으로 할 수 있는 관리자의 역할을 수행 할 55

24 07학년도 교육과정안내 국제비즈니스환경분석 <Global Business Environment Analysis> 글로벌 비즈니스가 지구촌인 세계 시장을 상대로 기업의 해외사업 방식인 수출, 계약, 해외 직접투자를 통하여 전개됨으로 이에 맞춰 국가, 특히 기업이 수출(무역), 라이선싱, 해외직접 투자 등을 왜 그리고 어떻게 실행하는가의 이론과 실제를 소개하고자한다. 각기 다른 지역 적 포커스와 여러 산업을 포괄하는 사례를 공부함으로써 글로벌기업운영의 근본적인 원리를 배울 수 있을 뿐만 아니라 세계 여러 지역의 경제적.정치적.문화적 환경에 대한 이해를 높일 글로벌문화와 기업환경의 필요성을 이해하여 기업경영에 이를 도입 및 활용할 글로벌문화와 기업환경의 세부적 수행기능을 이해하고 구체적 수행을 추진할 글로벌문화와 기업환경에 따른 비즈니스 창출과 기업 활동에서의 활용방안을 제안할 글로벌문화와 기업환경분석의 기획, 추진 및 평가 통제를 위한 방법론을 적용 할 글로벌문화와 기업환경에 따른 경영활동의 역할 이해와 구체적 방안을 제시할 글로벌문화와 기업환경의 경제적 가치를 이해하고 산업 및 기업활동 차원에서 이를 활용하는 역할을 수행할 정보자원관리 <Information Resource Management> 기업자원의 하나로서 정보자원의 중요성을 이해하고 이를 계획, 실행 및 평가 통제하는 방법을 습득한다. 정보관리자의 책임과 역할을 이해하고 정보시스템의 계획, 조직관리, 개발관리, 운영관리, 프로젝트관리 등의 내용 및 방법을 적용할 수 있도록 한다. 정보을 통한 전략적 활용과 업무프로세스 혁신의 방안을 제시할 수 있는 능력을 갖추 도록한다. 정보자원의 개념을 이해하고 계획수립, 실행 및 평가 통제와 관련된 실무 에 적용 할 정보화를 추진하기 위한 구체적 과정을 이해하고 단계별 사용되는 방법론 을 실무에 적용할 정보시스템관리의 주요 영역을 이해하고 경영관리적 방법론을 실무에 적용 할 정보화추진에 필요한 방법론, 도구, 분석틀 및 중요 양식을 작성 및 활용 할 조직 환경의 분석, 전략대안의 창출 및 선택을 위한 분석틀 및 모형을 선 택하여 활용할 경영의 개념을 이해하고 구체적 추진을 위한 정보시스템체계와 방법론 을 계획할 정보자원을 기업의 주요 자산으로 생각하고 전사적 차원에서 이를 관리하 는 역할을 수행할 수 있다 56

25 Ⅶ. 전공교육과정-세무경영대학 기업과 기업윤리 <Cooperate Ethics> 윤리경영의 필요성을 이해하여 기업경영에 이를 도입 및 활용할 윤리경영의 세부적 수행기능을 이해하고 구체적 수행을 추진할 윤리에 따른 비즈니스 가치 창출과 기업 활동에서의 활용방안을 제안할 윤리 활동의 기획, 추진 및 평가 통제를 위한 방법론을 적용할 기업윤리에 관련된 비즈니스의 경영활동의 역할 이해와 구체적 방안을 제시할 기업윤리의 경제적 가치를 이해하고 산업 및 기업 차원에서 이를 활용하는 역할을 수행할 0 글로벌경영학과 기업윤리를 제대로 가르치고 배우기 위해서는 경영학과 윤리학에 대한 고찰과 더불어 동양과 서양의 철학에 대한 융합적인 고찰이 필요하다. 이론만 배우면 추상적으로 이해하고, 사례만 배우면 체계적이지 못하고 산만하기 때문에 이론과 사례를 함께 공부하는 것이 좋다 기업윤리를 가르치고 배우는 목표가 기업윤리에 대한 을 가르치고 그 을 암기하는 것이 아니라 기업과 관련된 모든 상황에서 올바른 윤리적 판단을 하고, 윤리적 행동을 하며, 나아가 윤리적인 존재가 되기 위함이다. 국제운송물류론 <International Transportation and Logistics> 국제운송의 주류를 이루는 해상운송을 중심으로 무역화물의 국제적 이동 및 관련 물류활 동을 학습한다. 이를 통해 국제운송 모드 중 가장 전문성이 요구되는 영역인 해상운송에 대하여 심도 있는 이해를 하고 전체적인 국제물류관리에 대한 전문을 함양한다. 국제물류관리에서 해상운송의 중요성을 이해하고 프로세스를 설명할 해상운송의 전문을 습득하여 활용할 컨테이너중심의 국제물류체계를 설명할 무역회사, 포워딩업체, 해운사, 항공사에 입사하여 물류 및 운송 업무를 능 동적으로 처리할 해상운송관련업무를 수행할 선적관련업무를 수행할 포워딩업무를 수행할 선적서류를 작성하고 활용할 창업설계 프로세스 <Start-Up Design Process> 창업의 개념과 다양한 창업분야, 사업타당성 분석, 사업계획서 작성, 전반적인 경영관리, 창업자금 조달방안, 그리고 창업지원프로그램 등을 연구함으로써 성공적인 창업가로서의 역량을 육성하는 것이 본 교과목의 목표임. 창업경영에 필수적인 다양한 분야의 을 습득해 실무에 적용할 창업 시 발생되는 현실적인 문제를 직접 해결할 기업가 정신을 올바르게 이해하고 전문가적인 을 습득, 성공적인 창업 가로서의 역할을 수행할 57

26 07학년도 교육과정안내 경영전략과 사례연구 <Strategic Management & Case Study> 경영조직(기업)의 경영환경에 대하여 이해하고, 경쟁력 유지 및 확보를 위한 다양한 경영전략 기법에 대하여 학습함으로써 경영조직 운영에 적용 할 수 있는 분석기법을 실제 경영상황에 적용 할 수 있도록 직무역량을 강화하는 것을 목적으로 한다. 전통적인 외부환경 분석방법과 기업 내부의 핵심역량을 중시하는 자원기반 관점 등 기업 전략과 관련된 다양한 이론과 기법을 탐구하고 이해함과 동시에 학문적 적합성을 높이기 위한 다양한 사례학습을 실시하여 전략적 의사결정 능력을 배양하고 미래 경영자로서의 자질 함양을 목적으로 한다. 경영전략의 중요성과 가치를 이해할 경영전략의 기업, 사업부 수준의 전략적 틀에 대한 이론적 실무적 을 바탕으로 실무에서 전문적 역량을 발휘 할 조직의 외부 및 내부환경을 분석하고, 경영자원과 핵심역량을 파악할 수 있다. 조직의 특성을 반영한 전략(목표)수립과 성과통제 방안을 계획하고 이와 관련된 직무를 수행 할 조직 전체(기업) 수준의 전략을 수립하고 관련 직무를 수행 할 조직의 하부단위(사업부) 수준의 전략을 수립하고 관련 직무를 수행 할 수 있다. 조직혁신과 관련되는 경영전략을 수립하고 실행과정에서 전문적 직무역량 을 발휘 할 경영환경에 대응하는 조직의 전략을 계획하고 실행하는 주도적인 역할을 수행할 경영자로서 조직의 전략 실행과정에서 자신의 전문역량을 자신감 있게 발 휘할 신제품개발 프로세스 <New Product Development Process> 신제품 개발의 아이디어 개발부터 신제품 출시에 이르기까지의 전 과정에 필요한 수행기법을 학습함으로써 신제품 개발을 담당 할 수 있는 경영자로서의 자질과 역량을 확보하는데 목적이 있다. 신제품 아이디어 창출, 신제품 설계 및 최적상품 선택 할 수 있는 을 학습하고 이해한다. 신제품에 대한 수요예측, 시험 마케팅 및 시장 출시에 이르는 을 학습 하고 이해한다. 신제품 아이디어 창출방법을 활용하고 소비자 지각도를 작성할 시장수요예측 방법 및 시험마케팅을 이해하고 활용할 신제품개발의 프로세스가 전사적 차원에서 매우 중요한 과업이므로 모든 부서를 통합 조정할 58