목 차 제1장총칙제1조 ( 정의 ) 제2조 ( 목적 ) 제3조 ( 교훈 교육목표 ) 제4조 ( 운영규정의내용 ) 제2장조직제5조 ( 학교대표 ) 제6조 ( 조직 기관 ) 제3장학습과정의운영제7조 ( 학습과정평가인정 ) 제8조 ( 학습과정운영 ) 제9조 ( 학습과정정원

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1 학점은행제운영규정

2 목 차 제1장총칙제1조 ( 정의 ) 제2조 ( 목적 ) 제3조 ( 교훈 교육목표 ) 제4조 ( 운영규정의내용 ) 제2장조직제5조 ( 학교대표 ) 제6조 ( 조직 기관 ) 제3장학습과정의운영제7조 ( 학습과정평가인정 ) 제8조 ( 학습과정운영 ) 제9조 ( 학습과정정원 ) 제10조 ( 학습과정현황보고 ) 제4장학기구분제11조 ( 학기 ) 제5장수업과휴업제12조 ( 수업기간 ) 제13조 ( 수업시간 ) 제14조 ( 휴 보강 ) 제15조 ( 강의시간제한 ) 제16조 ( 휴업일 ) 제6장학점은행제등록제17조 ( 학습자등록 ) 제18조 ( 등록서류 ) 제19조 ( 학위연계 ) 제20조 ( 타전공 ) 제21조 ( 전공변경 ) 제7장학적부제22조 ( 학적부 ) 제8장학업중단, 복귀및포기제23조 ( 학업계속 ) 제24조 ( 학업중단 ) 제25조 ( 학업복귀 ) 제9장학위제26조 ( 학위취득 ) 제10장학습과정개설및등록제27조 ( 학습과정개설 ) 제28조 ( 수업계획서 ) 제29조 ( 수업시간표 ) 제30조 ( 학습과정등록 ) 제31조 ( 학습과정폐강 ) 2

3 목 차 제11장학습과정이수제32조 ( 학습과정구분 ) 제33조 ( 학점 ) 제34조 ( 학점인정범위 ) 제35조 ( 이수학점제한 ) 제36조 ( 정기시험 ) 제37조 ( 수시시험 ) 제38조 ( 추가시험 ) 제39조 ( 시험출제 ) 제40조 ( 부정행위조치 ) 제41조 ( 출석 ) 제42조 ( 공결 ) 제43조 ( 성적평가 ) 제44조 ( 성적열람 정정기간 ) 제45조 ( 성적보고 ) 제12장장부 서류의보관제46조 ( 자료보관 ) 제13장강의평가제47조 ( 강의평가 ) 제48조 ( 강의평가방법 ) 제49조 ( 강의평가결과통보 활용 ) 제14장학습비제50조 ( 학습비책정 ) 제51조 ( 학습비수납 ) 제52조 ( 학습비반환 ) 제15장장학금제53조 ( 장학금 ) 제16장입영기일연기제54조 ( 입영기일연기 ) 제17장상담창구제55조 ( 상담창구 ) 제18장학생활동제56조 ( 반대표 ) 제57조 ( 동아리 ) 제58조 ( 금지행위 ) 제59조 ( 승인 신고 ) 제19장교 강사제60조 ( 자격 ) 제61조 ( 임용 ) 제62조 ( 강사료 ) 제20장포상제63조 ( 포상 ) 3

4 목 차 제21장회의체제64조 ( 구성 ) 제65조 ( 소집과회의 ) 제66조 ( 심의 의결사항 ) 제22장개인정보보호제67조 ( 개인정보보호 ) 제23장정보공시제68조 ( 정보공시 ) 별표 [ 별표1] 교육과정표 [ 별표2] 출석률기준표 [ 별표3] 보관관리장부및서류목록 [ 별표4] 강의평가평가항목별첨 [ 별첨1] 수업시간편성및시간표작성지침 [ 별첨2] 시험 ( 정기 추가 수시시험 ) 출제지침 [ 별첨3] 성적처리지침 [ 별첨4] 학습비책정지침 [ 별첨5] 장학금지급지침 [ 별첨6] 상담및지도지침 [ 별첨7] 학점은행제교강사임용지침 [ 별첨8] 강사료지급지침 [ 별첨9] 교학위원회운영지침 [ 별첨10] 상벌위원회운영지침 [ 별첨11] 개인정보취급방침부칙 4

5 한국조리사관직업전문학교 학점은행제운영규정 [ 학칙, 일부개정 ] [ 제 1 장 ] 총칙 제 1 조 ( 정의 ) 본기관은 한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 라하며 근로자직업능력개발법 제 2 조제 3 호에따른직업능력개발훈련시설로 학점인정등에관한법률 제 3 조제 1 항에따라평가인정받은 학습과정을운영하는학점은행제교육훈련기관 ( 인정직업훈련원 ) 이다. 제 2 조 ( 목적 ) 본교는기독교정신을바탕으로대한민국교육의근본이념에입각하여평생교육과직업 교육에필요한지식과실무를연마하며, 미래대한민국과세계의조리계를이끌고나갈투철한사명감 과전문기술을함양한자랑스러운조리사관을양성하는데그목적이있다. 제 3 조 ( 교훈 교육목표 ) 본교의교훈및교육목표는다음각호와같다. 1. 교훈 : 섬김 (Serving), 나눔 (Sharing) 2. 교육목표 : 미래자랑스런 조리사관 양성, 최고의 International Techno 인재양성 제4조 ( 운영규정의내용 ) 1 학점인정등에관한법률, 학점인정등에관한법률시행령, 학점인정등에관한법률시행규칙, 평가인정학습과정운영에관한규정 등국가법령을준수하여학점은행제학습과정조직 운영에관한사항을이규정으로정한다. 2 운영규정에규정되지아니한사항은관련법령을따른다. [ 제 2 장 ] 조직 제 5 조 ( 학교대표 ) 학교대표는법적대표자를말하며, 교무를통할하고본교를대표한다. 제6조 ( 조직 기관 ) 본교는다음각호의조직 기관으로구성한다. 1. 교목실 2. 교육조직 3. 행정조직 4. 취업지원조직 5. 기타기관 [ 제 3 장 ] 학습과정의운영 제7조 ( 학습과정평가인정 ) 본교는제3조의교육목표를달성하기위하여교육과정을개발하고, 학점인정등에관한법률 제3조제1항에따라학습과정신규및재평가를신청하며그절차는관련법령에따른다. 제8조 ( 학습과정운영 ) 1 본교는학점은행제교육훈련기관으로 학점인정등에관한법률시행령 제17 5

6 조에따른표준교육과정을준수하여, 평가인정받은학습과정을각유효기간내설치 운영한다. 전문학사 학사 표준교육과정 ( 구분 / 학위명 / 전공명 ) 가정전문학사 관광전문학사 식품조리 식공간연출 호텔조리 호텔제과제빵 관광식음료 관광경영 항공운항 승인평가인정학습과정수 ( 기준 ) 27 과목 2 과목 50 과목 27 과목 26 과목 16 과목 18 과목 가정학사식품조리학 43 과목 관광학사 외식경영학 관광경영학 24 과목 13 과목 비고 전공간중복과목포함 2 본교의각전공별세부교육과정은 [ 별표 1] 교육과정표와같다. 3 학습과정의일시중단및폐지, 운영정지, 신청제한등변동사항이발생하는경우즉시그내용을 홈페이지에공고해야한다. 제 9 조 ( 학습과정정원 ) 각학습과정별정원은평가인정승인정원으로한다. 제 10 조 ( 학습과정현황보고 ) 학습과정총수업시간의 5 분의 1 이경과하기전까지학습과정현황을국가 평생교육진흥원에보고하며그절차는관련법령에따른다. [ 제 4 장 ] 학기구분 제11조 ( 학기 ) 국가평생교육진흥원의규정에따라학기는년 2학기로나누며그기간은다음각호와같다. 1. 제 1학기 : 3월 1일부터 8월 31일까지 2. 제 2학기 : 9월 1일부터다음해 2월말일까지단, 관련법령등에위반되지아니하는범위내에서학기개시일전또는후에학습과정을시작 ( 개강 ) 할수있다. [ 제 5 장 ] 수업과휴업 제 12 조 ( 수업기간 ) 학습과정평가인정서의이수기간에따라수업기간은 8 주또는 15 주이상으로한다. 제 13 조 ( 수업시간 ) 수업시간은학점당 15 시간 ( 실험 실습 실기가필요한학습과정의경우에는 30 시간 ) 이상으로하되, 총수업시간은표준교육과정에따른다. 제 14 조 ( 휴 보강 ) 부득이한사정으로휴강을하는경우휴 보강계획서를제출하고휴 보강계획을미리 공고하여야한다. 6

7 제 15 조 ( 강의시간제한 ) 학습과정의교 강사는 1 인당 4 과정, 주당수업시간은 18 시간 ( 실험 실습 실기가 필요한교과목의경우에는 24 시간 ) 이내로한다. 제16조 ( 휴업일 ) 1 학점은행제휴업일은법정공휴일 ( 임시공휴일포함 ) 로한다. 2 휴업일외임시휴일은필요에따라정할수있다. 3 법정공휴일 ( 임시공휴일포함 ) 로인하여휴강하는경우학습과정종료후 1주일이내까지보강을실시한다. [ 제 6 장 ] 학점은행제등록 제17조 ( 등록자격 ) 학점은행제에등록하고자하는자는다음각호의 1에해당하는자이어야한다. 1. 고등학교졸업이상의학력소지자또는예정자 2. 외국에서 12년이상의정규학교교육과정을이수하고이를공증할수있는자 3. 기타법령에의하여검정고시등고등학교졸업이상의학력이있다고인정된자 제18조 ( 학습자등록 ) 본교에서최초로학습과정을등록하려는자는다음각호의서류를제출하여학습자등록을해야한다. 1. 학습자등록신청서 2. 신분증, 주민등록등 ( 초 ) 본등신청자의신분을증명할수있는서류 3. 고등학교졸업이상의학력을증명하는최종학력증명서 4. 수수료 4천원단, 이미국가평생교육진흥원에학습자등록이되어있는자는해당서류를제출한것으로갈음한다. 제 19 조 ( 학위연계 ) 전문학사학위를취득한자가상급학위를취득하려는경우학위연계로등록할수 있으며, 분기별신청기간내학위연계신청서를제출하여야한다. 제 20 조 ( 타전공 ) 학사학위또는전문학사학위를취득한자 ( 이와같은수준이상의학력이있다고인정 되는자포함 ) 가다른전공분야로새로운학위를취득하고자하는경우타전공으로등록할수있으며, 학습자등록시최종학위증명서를제출하여야한다. 제 21 조 ( 전공변경 ) 1 전공변경을희망하는자는분기별신청기간내학위및전공변경신청서를제출하 여야한다. 2 전공변경을신청한자는변경한전공의학위취득요건에맞도록학습과정을이수하여야한다. [ 제 7 장 ] 학적부 제22조 ( 학적부 ) 1 학습과정개강일로부터 3주이내학습과정등록자의학적에관한사항을생성 관리하여야하며, DB( 전자문서 ) 형태로갈음할수있다. 2 학적부는학적에필요한보조자료와함께영구보존한다. 3 학적부의기재사항을정정하고자하는경우관계증빙서류를포함하여학적부기재사항정정신청을해야한다. 7

8 [ 제 8 장 ] 학업계속 중단 복귀 제 23 조 ( 학업계속 ) 본교에서 1 개학기를초과하여연속된학습과정수강을원하는자는, 매학기소정의 학습과정등록기간에등록및학습비를납부하여학업을계속할수있다. 제24조 ( 학업중단 ) 1 질병, 군입대또는부득이한사정으로학습과정을더이상이수할수없을때는학업을중단할수있다. 2 학습과정진행중학업을중단하는경우성적은부여되지않으며, 학습비는 평가인정학습과정운영에관한규정 제4조에따라반환한다. 제 25 조 ( 학업복귀 ) 학업을중단한자는매학기소정의학습과정등록기간에등록및학습비를납부하여 학업에복귀할수있다. [ 제 9 장 ] 학위 제 26 조 ( 학위취득 ) 1 표준교육과정의전공별학습과정을이수하여학위취득요건이충족된자는학점 인정신청을통해교육부장관명의의학위증을수여받을수있다. 2 학위취득에필요한학점은다음과같다. 구분 일반 ( 학위연계포함 ) 타전공 학위 전공학점 ( 전공필수포함 ) 교양학점 총학점 학사 60 학점이상 30 학점이상 140 학점이상 전문학사 45 학점이상 15 학점이상 80 학점이상 학사 48 학점이상없음 48 학점이상 전문학사 36 학점이상없음 36 학점이상 3 학위를취득하려는자는학위취득신청기간내학위신청동의서를제출하여야한다. [ 제 10 장 ] 학습과정개설및등록 제27조 ( 학습과정개설 ) 1학습과정은평가인정서에기재된학급수와총정원에내에서개설하며, 학급당정원은 40명이내로한다. 2 학습과정개설시에는다음각호의내용을함께공고하여모집한다. 1. 학습과정운영계획 2. 수업계획서, 수업시간표등학습과정의내용 3. 학습비 제28조 ( 수업계획서 ) 1 학습과정모집전다음각호의내용을포함한수업계획서를작성하여공고하여야한다. 1. 과목정보 : 학습과목명, 교 강사명, 수업목표, 교재, 수업방법 ( 강의, 토론, 실습등 ) 및특이사항등 2. 평가요소 : 시험, 출석, 수업참여도, 퀴즈등평가요소와반영비율 3. 주차별수업주제, 내용등 8

9 4. 평가기간 : 정기평가 ( 중간 기말고사 ) 시기 5. 과제물제출기간및과제명 ( 과제물부과주차에기재 ) 6. 학점및부여연도 학기 7. 유의사항등 2 수업계획서의내용은평가인정받은사항과다름이없어야한다. 제29조 ( 수업시간표 ) 1 학습과정모집전 [ 별첨1] 수업시간편성및시간표작성지침에따라수업시간표를편성 공고한다. 2 확정된수업시간표는원칙적으로변경이불가하나, 폐강등부득이한사유로수업시간표를변경하고자할때는충분히인지할수있도록변경사항을알려야한다. 제30조 ( 학습과정등록 ) 1 학습과정의시작일하루전까지등록하고학습비를납부하여야한다. 2 폐강등부득이한사유로등록이취소된경우에는정원이미달된학습과정에한하여개강일로부터 1주이내에추가로등록할수있으며, 추가수강신청마감일까지학습비를납부하여야한다. 2 학습과정등록시학습과정별수업계획서를열람하고 동의 확인 을해야한다. 3 소정의기한내학습비를납부하지않은경우등록을취소한다. 제 31 조 ( 학습과정폐강 ) 학습과정의등록신청한수강인원이 10 명이하인경우에는폐강할수있다. [ 제 11 장 ] 학습과정이수 제32조 ( 학습과정구분 ) 1 학습과정은표준교육과정에따라교양, 전공, 일반선택으로구분한다. 2 교양 은학사및전문학사에공통으로적용되며, 학문영역별기초수준에해당하는과목, 학제적성격의과목, 기타자유교양적성격의과목등으로구성된다. 3 전공 은각전공에서필요로하는학습과정으로전공필수, 전공선택으로구분한다. 4 일반선택 은타전공의학습과정을말한다. 제 33 조 ( 학점 ) 1 학습과정의이수단위는학점단위로한다. 2 학습과정별학점은표준교육과정에따른다. 제34조 ( 학점인정범위 ) 1 학점인정등에관한법률 제7조제1항에따라다음각호의어느하나에해당하는자에게그에상당하는학점을인정할수있으며, 학점인정세부사항은관련법령에따른다. 1. 대통령령으로정하는학교또는평생교육시설에서 고등교육법, 평생교육법 또는학칙으로정하는바에따라교육과정을마친자 2. 외국이나군사분계선이북지역에서대학교육에상응하는교육과정을마친자 3. 고등교육법 제36조제1항, 평생교육법 제32조또는제33조에따라시간제로등록하여수업을받은자 4. 대통령령으로정하는자격을취득하거나그자격취득에필요한교육과정을마친자 5. 대통령령으로정하는시험에합격하거나그시험이면제되는교육과정을마친자 6. 무형문화재보전및진흥에관한법률 제17조에따른국가무형문화재의보유자로인정된사람과그전수교육을사람으로서대통령령으로정하는사람 2 각호의어느하나에해당하는학점을신청하고자하는자는분기별신청기간내증빙서류와학점인정신청서, 1학점당 1천원의수수료를납부해야한다. 9

10 3 2 월에학위수여를받기위해서는매년 1 월 15 일, 8 월에학위수여를받기위해서는 7 월 15 일까지 학점인정신청을완료해야한다. 제35조 ( 이수학점제한 ) 1 연간최대이수학점은 42학점이며, 6개월당 ( 매년 3월 1일부터 8월 31일까지또는 9월 1일부터다음해 2월말일까지 ) 24학점을초과하여이수할수없다. 단, 자격, 독학학위제, 중요무형문화재에해당하는학점은연간 학기제한학점에포함되지않는다. 2 학점인정학습과정중본교에서이수할수있는최대학점은전문학사 60학점, 학사 105학점이며, 이를초과한학점은인정되지않는다. 3 이미이수한학습과정은재이수할수있으나, 재이수하여학점인정시이미취득한학점은무효가된다. 4 이수한과목중과목간과목명이동일하거나유사한중복과목은 1개과목만학점인정이된다. 제 36 조 ( 정기시험 ) 1 정기시험은중간시험과기말시험으로구분되며, 출석시험으로실시한다. 2 중간시험, 기말시험모두결시하는경우해당학습과정의성적은 F 로처리한다. 제 37 조 ( 수시시험 ) 수시시험은정기시험외에학습과정별수업이진행되고있는동안계속적인학습활동 을평가하는시험으로과제물평가등을포함하여교강사가수시로실시할수있다. 제38조 ( 추가시험 ) 1 천재지변등공결사유로정기시험에응시하지못한경우추가시험인정원을작성, 담당교 강사에게신청하여추가시험을실시할수있다. 2 추가시험을실시하는경우특별한사유가없는한 5일이내실시하고, 그성적은 B+ 등급이하로한다. 제 39 조 ( 시험출제 ) 1 시험의평가문항은객관식, 주관식을혼합하여제출할수있다. 2 시험은 [ 별첨 2] 시험출제지침에따라대학수준의평가가이루어지도록한다. 3 공정한시험관리를위하여예상문항, 기출문항등의제공은할수없다. 제40조 ( 부정행위조치 ) 다음각호의어느하나에해당하는부정행위를적발한경우성적을부여하지않는다. 1. 본인이아닌사람에의한대리출석 2. 시험중부정행위 - 시험시작전에시험문제를열람하는행위 - 시험시작전또는종료후에답안을작성하는행위 - 허용되지아니한통신기기또는전자계산기기를가지고있는행위 - 시험시간동안부정한자료를가지고있는행위 - 시험감독관의정당한지시에불응하는행위 - 그밖에시험의공정한관리에영향을미치는행위로서시험감독관이판단하는행위 - 다른수험생의답안지를보거나본인의답안지를보여주는행위 - 다른수험생과손동작, 소리등으로서로신호를하는행위 - 부정한자료를보거나무선기기등을이용하는행위 - 학습자간성명, 수험번호등을바꿔답안지를작성, 제출하는행위 - 그밖에부정한수단으로본인또는다른사람의시험결과에영향을미치는행위 3. 기타성적에영향을주는부정행위 10

11 제41조 ( 출석 ) 1 매시간단위출 결석을점검하고출결사항을지각, 조퇴, 결석으로구분하여학습과정별출석부에기록 유지한다. 2 지각 3회와조퇴 3회는각각결석 1회로환산하며, 수업중수업담당교 강사의허가없이이석하는자는결석으로처리한다. 3 학습과정총수업시간의 5분의 4에미달할때에는해당학습과정의성적은 F로처리한다. 4 수업일수의 3분의 2 이상을수강하고군입대로인해수강하지못할경우입대전까지의출석률로출석성적을부여한다. 5 출석률별출석성적은 [ 별표2] 출석률기준표에따른다. 제42조 ( 공결 ) 다음각호의어느하나에해당하는사유로수강하지못한경우, 증빙서류를첨부한공결승인신청서를제출하여출석으로인정할수있다. 단, 공결은총수업시간의 20% 에한한다. 1. 배우자, 본인또는배우자의직계가족의사망 2. 병역법등관련법령에의한동원소집된사람 3. 본인의결혼또는질병등으로입원한사람 4. 천재지변으로인한사고 5. 정부기관의요청에의한동원및특별회합 6. 각종국가자격시험및 ( 공인 ) 대회출전 제43조 ( 성적평가 ) 1 성적은국가평생교육진흥원 평가인정학습과정운영지침 을준수하여 [ 별첨3] 성적 처리지침에따라공정하고객관적인기준에따라평가한다. 2 성적은 100점만점으로하고다음의배점에따라종합평가한다. 중간시험 기말시험 과제물및수시시험 출석 합계 30점 30점 20점 (15점 +5점 ) 20점 100점 3 성적평가는상대평가를원칙으로한다. 단, 수강인원이 10명미만이거나실험 실습 실기비중이 50% 를초과하는학습과정은상대평가를아니할수있다. 4 성적등급은 9등급 (A+~F) 으로하고, 학급별수강인원을기준으로다음과같은비율로부여한다. 취득점수 등급 평점 비율 취득점수 등급 평점 비율 95점이상 A ~79점 C ~30% 90~94점 A ~74점 C ~89점 B ~69점 D ~40% 80~84점 B ~64점 D 1.00 * 최종환산점수기준 60점미만 F 없음 30~50% 5 성적등급이 D 등급이상인경우학습과정을이수한것으로인정한다. 6 수업일수의 3 분의 2 이상을수강하고군입대로인해수강하지못할경우중간고사시험성적으로기 말고사시험을대체하여성적을부여한다. 제 44 조 ( 성적열람 정정기간 ) 1 학습과정종료후정해진기간내성적을열람할수있으며, 성적에 이의가있을때는이의신청기간내담당교 강사에정정을신청할수있다. 2 성적열람기간및성적정정기간은학습과정종강일로부터 14 일이내로한다. 11

12 3 담당교강사는정당한이의신청에대하여성적열람기간및성적정정기간내에정정하도록하며, 해당기간종료후 7 일이내에성적을확정하고조회할수있도록한다. 제45조 ( 성적보고 ) 1 성적확정후 7일이내성적및출석률등을국가평생교육진흥원에보고하여야하며그절차는관련법령에따른다. 2 성적보고이후성적및출석률등에오기또는누락이있는경우성적정정신청서를담당교 강사의사유서및증명할수있는자료를첨부하여국가평생교육진흥원에승인을받아야한다. [ 제 12 장 ] 장부 서류의보관 제 46 조 ( 자료보관 ) 학점은행제관련보관 관리자료및서류의목록및그보존연한은 [ 별표 3] 보관관리 장부및서류목록에따라관련법령을준수하여별도로보관한다. [ 제 13 장 ] 강의평가 제47조 ( 강의평가 ) 1 수업에대한강의만족도조사및강의평가의견에따른강의수준의향상, 교육환경및편의시설의만족도조사를위하여개설된모든학습과정을대상으로수강종료후강의평가를실시한다. 2 강의평가시기는종강일부터 1주일이내실시한다. 3 강의평가문항은 [ 별표4]. 강의평가평가항목과같다. 제 48 조 ( 강의평가방법 ) 강의평가는본교홈페이지학사정보시스템에서학습과정별온라인평가로실시 한다. 제49조 ( 강의평가결과통보 활용 ) 1 강의평가결과는교 강사에게유 무선의방법으로통보한다. 2 강의평가결과는강의개선에적극활용하고교 강사의재임용등평가에활용한다. 3 강의평가평점에따라시정요구를포함한강의개선안내문발송및강의개선안제출을요구할수있으며, 전체교 강사평균평점이하의경우다음학기교과목을미배정또는최소시수로배정할수있다. [ 제 14 장 ] 학습비 제 50 조 ( 학습비책정 ) 학습비는학습과정별로책정하되, 학습비책정에관한사항은 [ 별첨 4] 학습비책정 지침에따른다. 제51조 ( 학습비수납 ) 1 학습비수납기한은개강일하루전까지로하고학습과정별로징수한다. 단, 학습자가개강일하루전까지완납이불가한경우개강일하루전까지일부납부후분할납부가가능하다. 2 실험 실습 실기에필요한비용은학습비에포함하여받거나, 해당사유가발생하였을때별도로받을수있다. 3 국가유공자및그자녀들이수강할경우 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따라학습비를면제 ( 전액또는반액 ) 한다. 4 학습비분할납부진행시최종분할납부기간을 7주차 ( 중간고사 ) 이전으로완납처리하며, 미납부 12

13 시확약서작성후최종학습비납부기한을 15 주차 ( 기말고사 ) 이전까지완납하여야하며, 확약서작 성시교육훈련장의승인을득하여진행하여야한다. 단, 최종학습비미납시교육훈련장의승인을득 하여그기간을연장할수있다. 제52조 ( 학습비반환 ) 1 다음각호의어느하나에해당하는사항이발생한경우 평가인정학습과정 운영에관한규정 제4조와같이이미납부한학습비를반환한다. 1. 과오납의경우 2. 학습자가 병역법 에따른병역의무를이행하기위해서군에입대하는경우등법령에의하여 학습을계속할수없는경우 3. 학습자가학습포기의사를표시한경우 4. 학습자가본인의질병 사망또는천재지변이나그밖에부득이한사유로학습을시작하지아니하거 나학업을계속하지못하게된경우 2 학습비반환기준은아래와같다. 반환사유 반환사유발생시점 반환금액 과오납 과오납사실을알게된시점 과오납된금액전액 수업시작일전일까지 학습비전액 2~4호까지의 수업시작일부터총수업시간의 1/6 경과전 학습비의 6분의 5에해당금액 규정에해당 총수업시간의 1/6이상부터 1/3 미만까지의기간 학습비의 3분의 2에해당금액 하는경우 총수업시간의 1/3이상부터 1/2 미만까지의기간 학습비의 2분의 1에해당금액 총수업시간의 1/2 이상경과 반환하지않음 3 반환금은학습자가실제납부한금액을기준으로 5일이내 ( 초일은산입하지아니함 ) 반환한다. 단, 반환기한마지막날이토요일이거나공휴일인경우는그다음날까지반환한다. [ 제 15 장 ] 장학금 제53조 ( 장학금 ) 1 행실이바르고학업성적이우수한자등에게장학금을지급할수있으며, 장학금의종류와금액에대한사항은 [ 별첨5] 장학금지급지침에따른다. 2 장학금을지급받은자가학습과정을중단하는등의사유가발생했을때는장학금지급을중지하며이미지급된장학금은회수할수있다. [ 제 16 장 ] 입영기일연기 제54조 ( 입영기일연기 ) 1 병역법 제61조및동법시행령제129조, 동법시행규칙제87조에따라최종학력이고등학교졸업자또는이와동등한학력소지자로서본교에서수업중인학생은 1회에한하여통산 2년범위내에서입영기일을연기할수있다. 2 학습과정수강중입영기일연기해제사유가발생한경우, 해당학습자의변동내역을관할지방병무청으로신상이동사항등을통보한다. 13

14 [ 제17장 ] 상담창구제55조 ( 상담창구 ) 1 학습등에필요한자료를제공하고학점은행제관련상담 ( 출석또는성적처리등의민원포함 ) 을위하여상담창구를운영해야한다. 2 상담창구는출석또는성적처리등의민원을접수 처리한다. 3 상담은 [ 별첨6] 상담및지도지침에따라성실히시행한다. [ 제 18 장 ] 학생활동 제56조 ( 반대표 ) 1 학업및활동을지원하며건전한학풍을조성하고본교의설립정신에입각한자치활동을실천하기위하여각분반별로반대표를둘수있다. 2 반대표의업무는다음각호와같다. 1. 수업지원 : 교 강사지원, 강의준비, 영상지원, 재료관리, 정리정돈, 출결독려등 2. 학생지원 : 공지전달, 의견수렴및기타학생지원제반업무등 3. 기타 : 교내행사참여및진행등 3 반대표업무를수행하는자에게는소정의장학금을수여할수있다. 제57조 ( 동아리 ) 1 취미 사회봉사 학술등다양한목적을위하여운영규정에위배되지않는범위내에서자율적으로동아리를조직할수있다. 2 동아리활동을지원 지도하기위하여지도교 강사또는지도교직원을둘수있다. 3 기독교동아리및전공동아리는매년 2회 (3월,9월) 동아리지원심사를거쳐소정의장학금을수여할수있다. 제 58 조 ( 금지행위 ) 본교의설립정신과교육방침을저해하는개별적또는집단적행위를하지못한다. 제59조 ( 승인 신고 ) 다음각호의행위를할때에는신고및지도교 강사와교학처장의사전승인을얻어야한다. 1. 각기관또는개인에대하여학생활동의후원을요하거나시상을의뢰할때 2. 외부인사를학내에초청할때 3. 교외집회를할때 4. 단체또는학생이 20인이상의교내집회를할때 5. 간행물발간및배포 [ 제 19 장 ] 교 강사 제 60 조 ( 자격 ) 1 교 강사는 국가공무원법 제 33 조에따른결격사유에해당하지아니하여야한다. 2 교 강사의자격기준에관한사항은 학점인정등에관한법률시행령 제 5 조 1 항 1 및관련법령에따른 다. 제 61 조 ( 임용 ) 신규교 강사임용시에는 [ 별첨 7] 학점은행제교 강사임용지침에따라공정하고적법하 게임용한다. 14

15 제 62 조 ( 강사료 ) 강사료는평가인정승인된교 강사에게시간당금액과주당수업시수를기준으로지급 하며세부내용은 [ 별첨 8] 강사료지급지침에따른다. [ 제 20 장 ] 포상 제 63 조 ( 포상 ) 행실이바르고학업성적이우수한자또는대외적으로학교의명예를선양했거나또는 선행에있어타의모범이될만한자에게상벌위원회의심의를거쳐포상할수있다. [ 제 21 장 ] 회의체 제64조 ( 구성 ) 본교의학사에관한주요사항을심의, 의결하기위하여교학위원회와장학위원회, 상벌위원회를둔다. 2 교학위원회와장학위원회, 상벌위원회의의장은이사장으로한다. 3 전임교 강사및교학처장은교학위원회와장학위원회, 상벌위원회의당연직으로구성한다. 3 상기위원회의위원은이사장의지명으로선임될수있다. 제 65 조 ( 소집과회의 ) 위원회는의장인이사장이회의를소집하고이사장부재시에는그직무대리인 본부장이업무를대행한다. 제66조 ( 심의, 의결사항 ) 1 교학위원회는다음각호의사항을심의하여의결한다. 1. 학점은행제운영규정재 개정에관한사항 2. 학습비, 등록, 학습과정에관한사항 3. 기타의장이부의하는사항 2 장학위원회는다음각호의사항을심의하여의결한다. 1. 장학금종류및지급기준에관한사항 2. 장학생선정및지급에관한사항 3. 기타의장이부의하는사항 3 상벌위원회는다음각호의사항을심의하여의결한다. 1. 학생의지도및상벌에관한사항 2. 기타의장이부의하는사항 [ 제 22 장 ] 개인정보보호 제67조 ( 개인정보보호 ) 1 모든개인정보는 개인정보보호법 등관련법령에근거하여수집 보유 처리해야하며, 동법제30조에따라개인정보보호및권익을보호하고개인정보와관련한이용자의고충을원활하게처리할수있도록 [ 별첨11] 개인정보취급방침을두어야한다. 2 개인정보취급방침은본교홈페이지에게시 공지한다. 3 학점은행제운영을위한개인정보를수집 보유 처리하기위해서개인정보수집 이용 제3자제공동의서를받아야한다. 15

16 [ 제 23 장 ] 정보공시 제68조 ( 정보공시 ) 1 학점인정등에관한법률 제6조의2에따라보유 관리하고있는다음각호의정보를매년 1회이상공시해야한다. 1. 기관의운영규칙, 시설등기본현황 2. 평가인정을받은학습과정현황및그운영에관한사항 3. 학습자수등학습자현황에관한사항 4. 교수또는강사현황에관한사항 5. 학습비및회계에관한사항 6. 제5조에따라평가인정취소등을받은사항 7. 해당교육훈련기관의발전계획및특성화계획 8. 그밖의교육여건및교육훈련기관운영현황등에관한사항 2 정보공시의구체적인범위, 공시횟수, 그시기및관련자료의제출등은관련법령에따른다. 별표 [ 별표1] 교육과정표 [ 별표2] 출석률기준표 [ 별표3] 보관관리장부및서류목록 [ 별표4] 강의평가평가항목 별첨 [ 별첨1] 수업시간편성및시간표작성지침 [ 별첨2] 시험 ( 정기 추가 수시시험 ) 출제지침 [ 별첨3] 성적처리지침 [ 별첨4] 학습비책정지침 [ 별첨5] 장학금지급지침 [ 별첨6] 상담및지도지침 [ 별첨7] 학점은행제교강사임용지침 [ 별첨8] 강사료지급지침 [ 별첨9] 교학위원회운영지침 [ 별첨10] 상벌위원회운영지침 [ 별첨11] 개인정보취급방침 부칙 ( 시행일 ) 본학칙은 2008년 3월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본학칙은 2009년 3월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본학칙은 2010년 3월 1일부터시행한다. 16

17 ( 시행일 ) 본학칙은 2011년 3월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본학칙은 2012년 7월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본학칙은 2013년 8월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본학칙은 2014년 8월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본운영규정은 2016년 5월 2일부터시행한다. ( 시행일 ) 본운영규정은 2017년 5월 1일부터시행한다. ( 시행일 ) 본운영규정은 2018년 5월 1일부터시행한다. 17

18 [ 별표 1] 전공별교과과정표 Ⅰ. 관광경영전공 [16 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 관광법규 3 0 관광서비스론 3 0 관광학개론 3 0 문화관광론 3 0 여행업실무 2 2 관광마케팅 3 0 관광영어Ⅰ 2 2 관광영어Ⅱ 2 2 관광자원론 3 0 사무자동화실습 1 4 여행사경영론 3 0 컨벤션 연회기획 3 0 항공실무론 2 2 호텔경영론 3 0 호텔케이터링 3 0 호텔현관 객실실무

19 Ⅱ. 관광식음료전공 [26 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 세게음식문화 3 0 호텔케이터링 3 0 식당경영론 3 0 식음료개론 3 0 와인학개론 3 0 주장관리 3 0 커피학개론 3 0 컨벤션 연회기획 3 0 관광마케팅 3 0 관광서비스론 3 0 관광영어Ⅰ 2 2 기초일어 3 0 라떼아트실습 1 4 레스토랑영어회화 3 0 메뉴관리론 3 0 서비스매너 3 0 에스프레소추출실습 1 4 와인실무와서비스 1 4 와인테스팅 1 4 외식산업창업및경영 3 0 외식원가관리 3 0 조리와와인 3 0 카페메뉴 1 4 칵테일실습Ⅰ 1 4 칵테일실습Ⅱ 1 4 커피배전실습

20 Ⅲ. 호텔조리전공 [50 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 공중보건학 3 0 외식산업창업및경영 3 0 국제사회예절 3 0 원가관리 3 0 급식경영 3 0 음료칵테일실습 1 4 기초실험조리및실습 1 4 인간관계론 3 0 단체급식 3 0 일식조리실습Ⅰ 1 4 메뉴계획과디자인 2 2 일식조리실습Ⅱ 1 4 메뉴관리론 3 0 제과제빵실습Ⅰ 1 4 식당경영론 3 0 제과제빵실습Ⅱ 1 4 식생활과건강 3 0 조리과학 3 0 식생활과문화 3 0 조리실무영어 3 0 식음료개론 3 0 조리와와인 3 0 식음료원가관리 3 0 조리용어 3 0 식재료구매론 3 0 조리이론 3 0 식품및조리원리 3 0 주방설비론 3 0 식품위생법규 3 0 중식조리실습Ⅰ 1 4 식품위생학 3 0 중식조리실습Ⅱ 1 4 식품재료학 3 0 한국음식문화사 3 0 식품조리현장실습 0 6 한식조리실습Ⅰ 1 4 식품학 3 0 한식조리실습Ⅱ 1 4 실험조리실습 1 4 한식조리실습Ⅲ 1 4 양식조리실습Ⅰ 1 4 한식조리실습Ⅳ 1 4 양식조리실습Ⅱ 1 4 호텔경영론 3 0 양식조리실습Ⅲ 1 4 호텔실무영어Ⅰ 2 2 연회실무실습 1 4 호텔실무영어Ⅱ 2 2 영양학 3 0 호텔외식산업론

21 Ⅳ. 호텔제과제빵전공 [27 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 베이커리경영론 3 0 호텔경영론 3 0 외식산업론 3 0 호텔외식산업론 3 0 제과실습Ⅰ 1 4 제과제빵재료학 3 0 제과제빵학 3 0 제빵실습Ⅰ 1 4 케익데코레이션실습 1 4 관광서비스론 3 0 냉동생지제빵실습 1 4 디저트프리젠테이션 1 4 설탕공예실습 1 4 식당경영론 3 0 식생활과건강 3 0 식재료구매론 3 0 식품및조리원리 3 0 양식조리실습Ⅰ 1 4 양식조리실습Ⅱ 1 4 영양학 3 0 음료칵테일실습 1 4 제과실습Ⅱ 1 4 제빵실습Ⅱ 1 4 특수빵실습 1 4 한국병과실습 1 4 한식조리실습Ⅰ 1 4 현대케익디자인실습

22 Ⅴ. 식품조리학전공 [43 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 공중보건학 3 0 저장발효음식실습 1 4 급식경영 3 0 제과제빵실습Ⅰ 1 4 기초실험조리및실습 1 4 제과제빵실습Ⅱ 1 4 단체급식 3 0 조리실무영어 3 0 메뉴관리론 3 0 조리용어 3 0 식공간디자인론 3 0 조리이론 3 0 식당경영론 3 0 주방관리론 3 0 식생활과건강 3 0 중식조리실습Ⅰ 1 4 식생활과문화 3 0 중식조리실습Ⅱ 1 4 식음료개론 3 0 한국음식문화사 3 0 식재료구매론 3 0 한방약선음식실습 1 4 식품및조리원리 3 0 한식조리실습Ⅰ 1 4 식품위생법규 3 0 한식조리실습Ⅱ 1 4 식품위생학 3 0 한식조리실습Ⅲ 1 4 식품재료학 3 0 한식조리실습Ⅳ 1 4 식품조리현장실습 0 6 향토음식조리실습 1 4 식품조미론 3 0 식품학 3 0 양식조리실습Ⅰ 3 0 양식조리실습Ⅱ 1 4 양식조리실습Ⅲ 1 4 양식조리실습Ⅳ 1 4 영양학 3 0 외식산업창업및경영 3 0 음식문화의이해 3 0 일식조리실습Ⅰ 1 4 일식조리실습Ⅱ

23 Ⅵ. 외식경영학전공 [24 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 급식경영 3 0 레스토랑경영론 3 0 레스토랑영어회화 3 0 레스토랑프랜차이징 3 0 메뉴관리론 3 0 서비스커뮤니케이션 3 0 식품구매론 3 0 식품및조리원리 3 0 식품위생법규 3 0 연회관리론 3 0 외식고객관리론 3 0 외식기업사례연구 3 0 외식산업론 3 0 외식서비스마케팅 3 0 외식소비자행동론 3 0 외식원가관리 3 0 외식위생관리론 3 0 외식인적자원관리 3 0 외식재무회계 3 0 외식주방관리론 3 0 외식창업론 3 0 음료와와인서비스 3 0 입지상권분석 3 0 조리용어

24 Ⅶ. 항공운항전공 [18 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 관광학개론 3 0 기초일어 3 0 비행안전실무 3 0 항공객실구조개론 3 0 항공객실업무개론 3 0 항공실무영어 3 0 공중보건학 3 0 기내식음료실습 1 4 비행안전실습 1 4 사무자동화실습 1 4 서비스매너 3 0 식음료관리 3 0 여객발권일반 3 0 이미지메이킹 2 2 항공객실서비스실무 3 0 항공객실서비스영어실습Ⅰ 1 4 항공객실서비스영어실습Ⅱ 1 4 항공기내방송영어

25 Ⅷ. 식품조리전공 [27 과정 ] 교과목 시수시수교과목강의실습강의실습 메뉴관리론 3 0 한식조리실습Ⅱ 1 4 식품위생법규 3 0 헬시쿠킹실습 1 4 식품학 3 0 영양학 3 0 원가관리 3 0 조리이론 3 0 주방관리론 3 0 기초실험조리및실습 1 4 단체급식 3 0 식당경영론 3 0 식생활과문화 3 0 식품조리현장실습 0 6 양식조리실습Ⅰ 1 4 양식조리실습Ⅱ 1 4 연회실무실습 1 4 외식산업창업및경영 3 0 일식조리실습Ⅰ 1 4 일식조리실습Ⅱ 1 4 저장발효음식실습 1 4 제과제빵실습Ⅰ 1 4 제과제빵실습Ⅱ 1 4 조리실무영어 3 0 조리용어 3 0 중식조리실습Ⅰ 1 4 한식조리실습Ⅰ

26 [ 별표 2] [ 출석률 (%) = 출석시간 / 총시간 X100] 출석률기준표 3시간과목 ( 총시간 45) 4시간과목 ( 총시간 60) 5시간과목 ( 총시간 75) 출석일수 총시간 출석시간 출석률 출석점수 출석일수 총시간 출석시간 출석률 출석점수 출석일수 총시간 출석시간 출석률 출석점수

27 [ 별표 3] 보관관리장부및서류목록 장부및서류명서식보존기간 1. 학습과정평가인정신청서 학점인정등에관한법률시행규칙별지제 1 호 영구 2. 교육기관내부규정 영구 3. 학습자대장 ( 학적부 ) 영구 4. 학습비및회계장부 - 학습과정별학습비및환불액 5년 - 예결산현황 5년 - 장학금지급현황 5년 5. 교 강사명부 - 이력서 5년 - 학력증명서 ( 세부전공포함 ) 및경력증명서 5년 6. 학습과정운영계획 5년 7. 수업시간표 5년 8. 수업계획서 별지제1호 5년 9. 출석관련서류 - 출석부 5년 - 휴 보강계획서및공결승인신청서 ( 기타휴강 보강관련서류포함 ) 별지제 2 호별지제 3 호 5 년 10. 성적 ( 원 ) 표 5 년 11. 성적근거자료 - 시험답안지, 과제물등평가요소별성적근거자료 5 년 - 추가시험인정원, 성적정정신청서 별지제 4 호별지제 5 호 5 년 12. 평가인정학습과정관련문서접수및발송대장 3 년 13. 학습과정현황및학습자성적보고자료 5 년 14. 홍보자료 3 년 27

28 [ 별표 4] 강의평가평가항목 문번 강의평가내용 매우그렇다 그렇다보통그렇지않다 전혀그렇지않다 담당교 강사는매강의마다강의시간을엄수하였다? 강의내용및진행은강의계획서대로체계적으로진행되었다? 강의교재및강의자료는학습에도움이되며적절하였다? 교 강사는강의준비를충실히하였다? 강의중교 강사의언어적인표현기술은적절했다? 교 강사는열의를가지고수업에임하였다? 이강의를통해교양또는전공지식습득에많은도움이되었다? 교 강사는강의내용을학생들이이해하기쉽도록조리있고명쾌하게전달하였다? 교수법 ( 이론, 시청각자료, 실기지도등 ) 은학습내용을전달하기에충분하였다? 전반적으로본강의내용에대하여만족한다? 문번 교육환경및서비스평가 매우그렇다 그렇다보통그렇지않다 전혀그렇지않다 11 학교교육시설및환경에만족한다? 학생본인은수업준비를철저히하고, 수업태도가성실했다? 교직원들의행정서비스는만족스러웠다? 각항목별최고점 5 점 ( 매우그렇다 ) / 최저점 1 점 ( 매우그렇지않다 ) : 평점평균 5.0 만점 1 번 ~10 번문항만해당강의평가자료로활용 28

29 [ 별첨 1] 수업시간편성및시간표작성지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의강의시간표작성및담당교 강 사배정에대한세부사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 수업시간편성원칙 ) 1 학습과정별교 강사및강의실은평가인정받은대로배정한다. 2 학습과정의교 강사는주당수업시간이 1인당 4과정, 18시간 ( 실험 실습 실기가필요한교과목의경우에는 24시간 ) 을초과할수없다. 3 학습과정의수업시간의단위는 50분 ( 실험 실습 실기등의경우에는 30시간 ) 이상으로한다. 제3조 ( 시간표작성절차 ) 1 전공별교육과정을고려하여개설학습과정및분반수를결정한다. 2 제3조제2항에따라학습과정별승인교 강사의시수를배정한다. 3 교 강사별배정시수및수업가능요일을고려하여시간표를작성 확정한다. 4 확정된시간표는학습과정개시전에공고한다. 제 4 조 ( 시간표변경 ) 결정 공고된시간표는임의로변경할수없다. 단, 폐강등부득이한사유로변경할 경우에는충분히인지할수있도록공고해야한다. 제 5 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은교학위원회심의를 거쳐시행한다. 29

30 [ 별첨 2] 시험 ( 정기추가수시시험 ) 출제지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의시험 ( 정기시험, 추가시험, 수시 시험 ) 을출제하는데세부사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 시험출제원칙 ) 1 시험은학습과정별과목개요, 수업목표및교재의범위내에서주요학습내용중심으로출제해야하며, 대학수준의평가가이루어질수있도록그수준을유지해야한다. 2 평가문항은객관식, 주관식등을혼합하여출제할수있다. 3 정기시험은중간시험과기말시험으로구분하되출석시험으로실시한다. 4 추가시험은천재지변등공결사유로정기시험에응시하지못한자에게실시할수있다. 5 수시시험은과제물평가를포함하여수시로실시한다. 6 시험 ( 정기 추가 수시시험 ) 은본교양식을사용한다. 제3조 ( 시험출제절차 ) 1 담당교 강사는학습과정개강 3주이내시험 ( 정기시험, 추가시험, 수시시험 ) 을출제하여모범답안과함께제출한다. 2 제출된시험은학습과정별교육목표 수업목표의적합성, 교재와의일치여부, 모범답안의정확성, 난이도, 문항별배점등의사항을검토하여최종적으로확정한다. 제4조 ( 이론시험출제 ) 1 이론시험은객관식 20문항 ( 각 1점 ), 주관식 5문항 ( 각 2점 ) 을포함하여총 25문항 ( 총 30점 ) 으로구성한다. 단, 시험의내용및난이도에따라문항수및문항별배점은변경할수있다. 2 이론시험의시험지양식및작성형태는본교의이론시험지양식을사용한다. 3 모법답안은객관적이고정확하게평가할수있도록명확히작성되어야한다. 제 5 조 ( 실기시험출제 ) 1 실기시험의주제는학습과정의성취도를객관적으로판별할수있어야한다. 2 실기시험레시피및실기시험평가표는본교의실기시험평가표양식을사용한다. 제 6 조 ( 추가시험출제 ) 1 이론시험은총점의 20% 하향조정된별도의재시험을출제한다. 단, 정기시험 과난이도는동일한수준을유지한다. 2 실기시험은동일주제로응시하되총취득점수의 80% 만인정한다. 제7조 ( 과제물및수시시험출제 ) 1 과제물및수시시험의의주제및부여주차는강의계획서에기재된내용그대로출제하는것을원칙으로한다. 2 과제물및수시시험의평가는본교의과제물평가기준표와과제물평가표및수시시험평갸양식을사용한다. 제 8 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은교학위원회심의를거 쳐시행한다. 30

31 [ 별첨 4] 학습비책정지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의학습비의책정에대한세부사항을 정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 학습비의범위 ) 1 학습비는학습과정을운영하는데필요한교육비를말하며입학금, 학생회비등을 포함하지않는다. 2 학습비에는실험 실습 실기비를별도로포함할수있다. 제3조 ( 학습비책정기본방향 ) 1 교육비구성요소별실제지출비용과그규모에따라각학습과정의성격과운영규모, 지출비율등에따라가중치를달리하여학습비책정의기본방향성을설정한다. 2 학습비책정기본방향의기준세부요소는다음각호와같다. 1. 전임및외래교 강사인건비규모및증감률 2. 행정직원인건비규모및증감률 3. 실습재료비규모및증감률 4. 실습수업을위한부대비용 ( 도시가스, 수도, 통신비등 ) 규모및증감률 5. 교육시설유지관리비규모및증감률 6. 기타물가인상률등 제4조 ( 학습비책정절차 ) 학습비책정기본방향을설정한기초자료가완성되면교학위원회의소집하여다음각호와같은논의를거쳐최종심의에따라학습비를책정한다. 1. 교학위원회소집및개최 2. 학습비원가구성항목파악 3. 학습비적정성검토 4. 학습비확정 제 5 조 ( 학습비의고지 ) 확정된학습비는학습과정별로홈페이지등에공고하여고지한다. 제 6 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은교학위원회심의를 거쳐시행한다. 31

32 [ 별첨 5] 장학금지급지침 제 1 조 ( 목적 ) 이자참은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의장학금선정과지급에대한 세부사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 장학생선발과지급에관하여는법령및교외장학기관 ( 개인을포함 ) 에서따로정한 경우를제외하고는이규정에의한다. 제3조 ( 장학금종류및지급기준 ) 1 교내장학금 : 교내장학금은 [ 별첨5의붙임1] 교내장학금종류및지급기준과같다. 2 교외장학금 : 교외장학금의지급기준은장학금을기탁한기관, 단체또는개인이정한바에따르며, 정하지아니한경우에는본규정에따른다. 제 4 조 ( 장학제도수립및변경 ) 장학금지급과관련한장학제도수립및변경에관한사항은장학위원회의 심의를거쳐결정한다. 제 5 조 ( 장학금신청 ) 1 장학금을신청하고자하는자는소정의장학금신청기간에장학금신청서와기타 증빙서류를제출하여야한다. 2 재학생의성적우수장학금은별도의장학금신청서제출없이시행한다. 제6조 ( 장학금대상자선발 ) 1 장학금지급기준에따라대상여부를확인하여장학금대상자를선발한다. 2 재학생의성적우수장학금대상자선발에는다음각호와같은세부기준및조건을적용한다. 1. 대상 : 장학금선발기준일현재등록자로학기별기준학점이상수강한자 ( 기준학점은실습, 이론구분없이 5과목수강을원칙으로한다.) 2. 선정기준 : 평점평균이높은순으로산정하되동점자발생시에는 1) 이수학점이높은자, 2) 성적원점수합계가높은자, 3) 최하위점수교과목의성적이높은자순으로선정 3. 필수조건 : 소정의인성교육 (5시간), 봉사활동 (10시간) 을모두이수한자 2 인성교육과봉사활동의기준은 [ 별첨5의붙임2] 봉사활동및인성기준지도안에따른다. 3 장학금대상자는지급기준, 선발제한등어긋남이없는가를검토하여장학위원회에서승인한다. 4 장학금액을산정하는것은기준학기납입금액을기준으로한다. 제7조 ( 이중수혜 ) 1 장학금지급은원칙적으로한종목에한하며이중으로지급될수없다. 단, 반대표협의회장학금및동아리장학금은예외로한다. 2 이중수혜대상자는학생에게유리한장학금을우선으로지급하되, 교외장학금, 국가장학금, 교내장학금순으로지급한다. 제 8 조 ( 지급제한 ) 1 학업중단 포기자및미등록자에게는장학금을지급하지아니한다. 2 장학금은총학습비를상회하여지급할수없다. 제 9 조 ( 지급방법 ) 1 장학금은다음학기사전보고후개별지급함을원칙으로한다. 2 장학금대상자가학업중단으로다음학기등록하지않는경우지급하지않는것을원칙으로한다. 32

33 제 9 조 ( 장학금환수 ) 다음각호에해당하는경우사유에따라환수한다. 1. 장학금총액이수강료총액을초과하여지급된경우 2. 장학금지급기준미달등반환대상자로확인된경우 제 7 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은장학위원회심의를 거쳐시행한다. 33

34 [ 별첨 5 의붙임 1] 교내장학금종류및지급기준 구분장학종류대상자선별기준장학금액제출증빙서류비고 - 대학수업료등면제대상자로서 국가유공자장학금 - 국가유공자및자녀 학습비면제 ( 전학기 ) - 대학수업료등면제대상자 로서증명서 증명서제출자 - 매학기평점 2.0이상유지시지급 - 전문학사 84학점, 학사과정 168학점내외 - 대학수업료등면제대상자로 새터민장학금 - 북한이탈자로통일부에신 고된자 학습비면제 ( 전학기 ) - 관련증명서 서증명서제출자 - 매학기평점 3.0이상유지시지급 - 8학기지원 ( 만 35세이하 ) - 매학기증빙서류제출자 공통 장학금 국민기초생활수급 대상자장학금 차상위계층장학금 - 국가에서 정한 국민기초생 활수급대상자 - 국가에서 정한 차상위계층 대상자 50만원 ( 전학기 ) 50만원 ( 전학기 ) - 전학기성적증명서, 생활수급대상증명서 - 전학기성적증명서, 차상위계층대상증명서 - 매학기평점 3.0이상유지시지급 ( 단, 신입학당시입학학기는성적무관 ) - 매학기증빙서류제출자 - 매학기평점 3.0이상유지시지급 ( 단, 신입학당시입학학기는성적무관 ) 형제. 자매장학금 - 형제, 자매 ( 남매 ) 동시입학시또는형제자매중 1 인이본교재학중인경우 100 만원 ( 전학기 ) - 가족관계증명서 - 동시에재학중인경우만지급 가족관계증명서제출시 - 2 명중 1 명만장학금지급 교직원자녀 장학금 - 교직원자녀 학습비면제 ( 전학기 ) - 재직증명서 - 한학기기준학점이상이수자 - 매학기평점 3.0 이상유지시 지급 교직원직계가족 장학금 - 교직원직계가족 학습비 50% ( 전학기 ) - 재직증명서 - 한학기기준학점이상이수자 - 매학기평점 3.0 이상유지시 지급 학교사랑장학금 - 신입생을추천한신입생, 재 학생, 졸업선배, 관련전문가 30 만원 - 추천서 - 학습비상회불가 대외장학금 - 기초생활수급대상자, 또는 차상위계층해당학생 300만원 (1학기) - 대상증명서 - 입학시에만적용 - 학습비상회불가 미래진로장학금 위탁교육장학금 - 본교일반고위탁생 ( 직업반 ) 수료자및수료예정자. - 타위탁교육기관위탁생 ( 직업반 ) 수료자및수료예정자. 50만원 ( 입학시 ) 50만원 ( 입학시 ) - 수료증 - 수료증 - 입학학기에한하여지급 (1회) - 해당증빙서류 ( 수료증 ) 제출자 신입생 장학금 성적우수장학금 수능성적내신성적검정고시 1등급 - 수능성적이평균 1등급인자 2등급 - 수능성적이평균 2등급인자 1등급 - 내신성적이평균 1등급인자 2등급 - 내신성적이평균 2등급인자 1등급 - 검정고시성적이평균 1등급인자 2등급 - 검정고시성적이평균 2등급인자 학습비 50% - 수능성적증명서 1부 (200만원 / 전학기 ) ( 대학수학능력시험성적증학습비 30% 명서발급홈페이지발급 ) (120만원 / 입학시 ) 학습비 50% (200만원 / 입학시 ) - 내신성적증명서 1부학습비 30% ( 각출신고등학교발급 ) (120만원 / 입학시 ) 학습비 50% (200만원 / 입학시 ) - 검정고시성적증명서 1부 ( 각시 / 도교육청발급및학습비 30% 민원24 온라인발급 ) (120만원 / 입학시 ) - 입학학기에한하여지급 (1회) - 해당증빙서류제출자 ( 성적표 ) - 입학학기에한하여지급 (1회) - 해당증빙서류제출자 ( 성적표 ) - 내신성적 3년통산점수 - 입학학기에한하여지급 (1회) - 해당증빙서류제출자 ( 성적표 ) - 8과목평균점수 34

35 구분장학종류대상자선별기준장학금액제출증빙서류비고 - 토익 900 점이상인자 외국어장학금 - JLPT 1급이상 (JPT 750점이상 ) 인자 - 구HSK 8급 (337~), 신HSK 5 급 (210~) 이상인자 50 만원 ( 입학시 ) - 외국어성적증명서 1 부. - 해당증빙서류는유효기간이 내만인정 호텔 조리 - 산업기사 1 개 - 조리기능사중 2 개이상 취득자 ( 한식, 양식, 일식, 중식 ) 호텔 제과 제빵 - 2 개이상자격증취득자 ( 제과기능사, 제빵기능사 ) - 2 개이상자격증취득자 국내. 외바리스타자격증 : ( 한국커피협회, 한국음료산업 신입생 장학금 전공자격증특별장학금 관광식음료 ( 호텔소믈리에 & 바리스타과정 ) 연구원협회한국식음료외식조리협회, 한국능력교육개발원, 한자격증만인정 ) ( SCAE(Barista,Roster, Q-GRADER,R-GRADER), SCAA Barista, Itary Espresso 등 ) 국내, 외소믈리에자격증 : 50 만원 ( 입학시 ) - 자격증취득증명서 1 부. - 입학학기에한하여지급 (1 회 ) 한국외식음료협회, 한국국제소 믈리에협회, 한국능력교육개발 원, WSET(level 1~3) 조주기능사 - 1 개이상자격증취득자 호텔 관광 경영 - 산업기사와동등한수준의자격증소지자 ( 호텔경영사, 호텔관리사, 관광통역안내사, 호텔경영사 ) 요리경연대회 특별장학금 - 협회이상급기관대회 ( 금상이상수상자 ) 50 만원 ( 입학시 ) - 해당대회상장 1 부. - 입학학기에한하여지급 (1 회 ) 재학생 반대표협의회장학금 - 각분반대표생도 지급규정에의해지급 - 직잭을유지하고성실히수행할경우지급 - 학기중월단위분할지급 장학금 동아리장학금근로장학금 - 동아리활동에대한사전승인을거친동아리 - 본교내부기준에의해근로장학생으로선발된자 심의에의해지급심의에의해지급 - 서류및발표평가에의해차등지급 35

36 [ 별첨 5 의붙임 2] 봉사활동및인성교육지도안 Ⅰ. 공통사항 1. 실천위주의인성교육을강화하고다양한경험과삶의보람을체득하여, 나눔과배려의정신을함양할수있도록봉사활동참여의활성화를높이는데목적을두고있다. 2. 따라서매학기인성교육 5시간이상, 봉사활동 10시간이상을이수하여야한다. 3 인성교육및봉사활동이기준이상의시간을이수하지못하였을경우, 장학사정에서제외된다. 4. 단, 시간표편성에따라인성교육을받기힘들경우이를즉시교목실에보고하여, 교목실승인을득한후과제물로대체하여인정받을수있다. Ⅱ. 인성교육 1. 인성교육은매학기 12회진행한다. 2. 법정공휴일및학교행사및공식적인행사로인한인성교육휴강은출석으로인정한다. 3. 부득이한사정으로인하여인성교육에결석을하였을경우, 대체과제를교목실에제출하여인정받을수있다. 4. 인성교육진행기간중아래의공결사유가발생하여출석하지못한경우증빙서류를제출받아출석으로인정할수있다. - 배우자, 본인또는배우자의직계가족의사망 - 병역법등관련법령에의한동원소집된사람 - 본인의결혼또는질병등으로입원한사람 - 천재지변으로인한사고 Ⅲ. 봉사활동 1. 자원봉사시간의인정은봉사자와봉사활동장소 ( 기관, 단체 ) 의상호신뢰를바탕으로한다. 2. 인정대상이되는봉사활동은자원봉사의공익성과무보수성의기준을충족해야한다. 3. 인정시간을실제봉사활동시간보다늘리거나양도하지않는다. 4. 징벌적목적의봉사활동은봉사활동실적으로인정불가하다. 5. 수업결석하고시행한봉사활동시수는인정되지않는다. 6. 봉사활동시간은 분 단위는버리고시간단위만적용 시간 단위로만인정한다. 7. 봉사활동학기구분은매학기개강일부터다음학기개강전까지로한다. 8. 봉사활동은교내봉사활동과교외봉사활동으로구분한다. 1) 교내봉사활동 2) 교외봉사활동 - 자원봉사센터, 사회복지협의회, 청소년활동진흥센터등에서인정하는기관 - 기타기관에서활동한봉사활동은학과장이승인후봉사활동시간을인정받을수있다. - 전혈및성분헌혈각 1회당 4시간인정 ( 매학기 2회, 연간4회로제한 ) 9. 봉사활동실시후에는봉사활동확인서에활동기관으로부터활동내용을확인받아교학처에확인서를제출한다. 봉사활동확인서에는봉사자의성명, 소속, 활동시간, 활동장소, 활동내용, 활동평가및특기사항, 확인자의성명, 전화번호및활동기관의직인등 ( 온라인직인포함 ) 이포함되어야한다. 36

37 [ 별첨 6] 상담및지도지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의상담및지도에필요한세부사 항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 상담및지도 ) 상담및지도는다음각호와같이구분한다. 1. 학습설계상담및지도 2. 학습진로상담및지도 3. 취업상담및지도 제3조 ( 학습설계상담및지도 ) 1 학습설계상담이란학점은행제를이수하는자를대상으로학위과정을이수하기위한제반상담을말한다. 2 학습설계상담은평생교육사자격증을소지한학점은행제전담직원이담당하는것을원칙으로한다. 3 학습설계상담은상담대상자를소집하여진행하는정기상담과, 상담자가문의하여진행하는수시상담등으로진행한다. 4 정기학습설계상담은매학기개강전소정의기간동안기존의학습설계상담자및신규상담대상자에게상담기간을고지하고시행하며, 상담내역은 [ 별첨6의붙임1] 학점상담일지에작성및보관한다. 5 수시학습설계상담은대면 비대면등다양한방법으로시행하며필요에따라학점상담일지를작성하여보관할수있다. 제4조 ( 학습진로상담및지도 ) 1 학습 진로상담은각지도담당교 강사가진행하는상담으로, 출결 학습상태 진로등다양한부문의상담을말한다. 2 학습 진로상담은매학기최소 1회이상개별정기상담을진행해야하며, 그상담결과는상담자가별도관리한다. 단필요에따라학사정보시스템에상담내역을기록할수있다. 3 정기상담외수시상담은개인또는집단으로진행할수있으며, 필요에따라학사정보시스템에상담내역을기록할수있다. 제5조 ( 취업상담및지도 ) 1 취업상담은본교취업지원담당자가진행하는상담으로취업관련제반상담을말한다. 2 취업상담은상담자의요청에따라수시로진행하며, 필요에따라지도담당교 강사와함께상담을진행할수있다. 제6조 ( 온라인상담센터 ) 1 상담자의자유로운상담을위하여온라인상담센터를두어학습설계, 학습 진로, 취업등에관하여비대면상담을진행할수있다. 2 온라인상담센터담당자는상담결과를학습설계담당자, 지도담당교강사, 취업지원담당자등에게공유하며함께상담을진행할수있다. 제 7 조 ( 상담교 강사및직원의임무 ) 상담교 강사및직원은상담을요청받은경우특별한사유가없는 한상담에응해야하며, 성실하게상담에임해야한다. 제 7 조 ( 비밀엄수 ) 상담과정에서지득한정보에대하여비밀을엄수하며보안을유지해야한다. 37

38 [ 별첨 6 의붙임 1] 학점상담일지 [ * 표시상담자작성 ] * 전공 * 분반 * 학번 * 성명 * 생년월일 * 주소 ( 우 : ) 자택 : 휴대폰 : 구분학위요건취득학점부족학점 전공 45 학점이상 ( 전필 8 과목 /24 학점 ) 전필 ( ) 과목 /( ) 학점 전선 ( ) 학점 ( ) 학점 ( 전필 ( ) 과목 /( ) 학점 ) 이수학점 교양 15 학점이상학점학점 선택 20 학점이상학점학점 총학점 80 학점이상학점학점 추가학점 : 자격학점 ( 학점 ) 또는전적대학점 ( 학점 ) 과목변동사항학점변경사유 구분 학습과목명 ( 분반 ) 과목수 추가 삭제 학점인정기준 : 1 년 (42 학점 )/1 학기 (24 학점 ) 최대이수학점, 1 개교육기관최대인정학점, 중복과목인정제한기준등 기타특이 사항 위와같은사유로인하여학점상담을완료하였고, 변경되는과목에대하여수강동의합니다. 20 년월일 학습자 : ( 서명 ) 상담자 : ( 서명 ) * 전공필수 (OO 과목 ) - (OOOO, OOOO, OOOO ) 교 학 처 담당 확인 38

39 [ 별첨 7] 학점은행제교강사임용지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의학점은행제교 강사임용에대 한세부사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 구분 ) 임용을위한교 강사의구분은전임교원, 겸임교원, 외래강사로구분한다. 제 3 조 ( 충원사유 ) 다음각호의상황이발생했을때신규교 강사충원을시행한다. 1. 신규평가인정학습과정신청에따른임용 2. 승인받은평가인정학습과정교 강사변경에따른임용 제4조 ( 충원계획및공고 ) 1 개설예정학습과정별평가인정교강사를확인하여강의계속유무를확인하고결원이발생할것을대비하여충원계획을수립한다. 2 충원계획수립시기존교강사의강의평가결과를반영하여, 기준이하의강의평가를받은교강사중수업에부적절하다고판단될경우시수배정에서제외할수있다. 3 충원계획이수립되면채용분야, 채용인원, 지원자격, 심사기준등에관한사항을본교홈페이지, 정보통신망등효과적인방법으로공고한다. 제5조 ( 지원서접수 ) 신규임용에지원하는자는소정의기한내다음각호의자료를전자메일로발송하거나우편또는방문하여접수해야한다. 1. [ 별첨7의붙임1] 교원임용지원서 2. [ 별첨7의붙임2] 연구계획및교육계획서 3. [ 별첨7의붙임3] 자기소개서 제6조 ( 심사절차 ) 신규임용에따른심사절차는다음각호와같다. 1. 지원자격심사 2. 서류심사 3. 1차면접심사 4. 2차면접심사및공개강의심사 5. 임용 제7조 ( 지원자격심사 ) 1 지원자격심사에서는지원자가지원서에입력한내용을기준으로지원자의학력, 경력및연구실적등지원자격에관한사항을심사한다. 2 지원자격심사는 학점인정등에관한법률 제3조제5항에따라다음각호의자격에해당하는지여부를심사한다. 1. 국가공무원법제33조에따른결격사유에해당하지아니하는자 2. 교수 : 대학교원자격기준등에관한규정 별표에따른교원의자격을가진사람 3. 강사 : 제20조에따른학점인정심의위원회의심의를거쳐교육부장관이정하는자격을가진사람 3 지원서입력착오, 허위입력등으로인하여심사에중대한문제를야기한지원자는불합격처리한다. 제 8 조 ( 서류심사 ) 1 서류심사는지원자가제출한지원서를근거로연구실적의양및질적수준을심사 39

40 한다. 2 서류심사는초빙전공별전임교원이시행한다. 제8조 (1차면점심사) 1 1차면접적합자는소정의증빙서류를제출하여야한다. 2 1차면접심사는초빙전공별전임교원이시행하며적법성을포함하여교육경력, 현장경력, 종합적인성, 학교발전잠재역량등을심사한다. 3 1차면접심사는 [ 별첨7의붙임4] 신규임용심사표에의한다. 제9조 (2차면접심사및공개강의심사) 1 1차면접심사통과자는특별한사유가없는한공개강의를실시하여 2차면접심사를진행한다. 2 공개강의심사는초빙전공별전임교원및본부장이사장이하되, 지원자의전공분야및기타필요에의해심사위원을추가로지정할수있다. 3 1차면접심사및공개강의심사는 [ 별첨7의붙임5] 신규임용지자공개강의및면접심사표 ( 별지서식5) 에의한다. 제 10 조 ( 임용 ) 1 최종임용예정자에게연봉협의, 취업규칙안내, 근로계약체결등채용절차를진행하 여임용한다. 제 11 조 ( 비밀유지 ) 교원임용업무에관여한교직원은업무수행과정에지득한모든사항에대하여비밀 을엄수하며보안을유지해야한다. 40

41 [ 별첨 7 의붙임 1] ( 사진첨부필수 ) 교원임용지원서 ( 전임교원 겸임교원 외래강사 ) 희망연봉기재 만원 지원분야 전공 1. 인적사항 성명한글한자영문 주민등록번호 현주소 ( 우 ) 종교 전화자택직장휴대폰 병역관계필 ( ) 미필 ( ) 면제 ( ) 2. 학력사항 계급 ( 병과 ) 복무기간 구분기간국명학교명학과세부전공학위명 고등학교 ~ 학 석 박 사 사 사 ~ ~ ~ ~ ~ ~ 3. 경력사항 기간근무년수근무기관 ( 직장명 ) 직위담당업무 41

42 4. 가족사항 관계성명생년월일직업관계성명생년월일직업 5. 연구실적요약 국제저명학술지 (SCI,SSCI,A&HCI) 특 허 학술진흥재단등재지 학회 발표 편수 : Impact Factor 합계 : 국외 ( ) 건 국내 ( ) 건 ( ) 편 국외 ( ) 건 국내 ( ) 건 SCI-Exp 편수 : 전문학술저서 ( ) 권 학술진흥재단등재후보지 ( ) 편 연구과제수행건수 ( ) 건 6. 전공분야수상및자격증내역 년 / 월 / 일내용발급기관 7. 추천서추천인인적사항 성명소속직급 관계 ( 상세하게작성 ) 비 고 위기재사항은사실과상위없습니다. 20 년월일 지원자 : ( 서명 ) 한국조리사관직업전문학교이사장귀하 42

43 [ 별첨 7 의붙임 2] 연구계획및교육계획서 지원분야 전공 위기재사항은사실과상위없습니다. 20 년월일 지원자 : ( 서명 ) 한국조리사관직업전문학교이사장귀하 43

44 [ 별첨 7 의붙임 3] 자기소개서 지원분야 전공 위기재사항은사실과상위없습니다. 20 년월일 지원자 : ( 서명 ) 한국조리사관직업전문학교이사장귀하 44

45 [ 별첨 7 의붙임 4] 신규임용심사표 평가자소속 성명 연번 임용구분 성명 지원전공 자격기준적법성 교육경력적절성 현장경력적절성 종합적인성 학교발전잠재역량 기타 합계 (30 점 ) (20 점 ) (20 점 ) (10 점 ) (10 점 ) (10 점 ) (100 점 ) 비고 전임 1 겸임 외래 전임 2 겸임 외래 전임 3 겸임 외래 전임 4 겸임 외래 전임 5 겸임 외래 전임 6 겸임 외래 전임 7 겸임 외래 전임 8 겸임 외래 * 적법성 : 전문학사 (10년), 학사 (6년), 석사 (3년), 박사 ( 해당없음 ) * 교육경력적절성 : 학위세부전공일치성, 대학및학점은행제강의경력, 강의교과목심사 * 현장경력적절성 : 특급호텔경력등현장경력심사 * 종합적인성 : 개인적인성과수업충실도등인성적심사 * 학교발전잠재역량 : 인적네트웍, 해외연관성, 취업연계성등학생관리, 수업이외의역량과자질 * 기타 : 한국외식산업진흥원사업, 직업훈련사업등타사업과의연계성, 종교등기타부분심사 45

46 [ 별첨 7 의붙임 5] 신규임용지원자공개강의및면접심사표 지원전공성명연령성별 구 분 공개강의평가 면 접 심 사 종 합 평가 항목 강의계획적절성 표현의정확성 설명의간단, 명료성 강의진행의탁월성 강의내용의충실, 현실성 인상 / 외모 성격 / 성품 표현력 전공지식 교원으로서 장래성 면접내용 적절한강의계획 강의계획의차별성 현장실무적용강의계획 알아듣기쉽고부드러운음성 알아보기쉽고정확한글씨체 파워포인트등의구성의적절성 이야기하듯편안한설명 사례및예시의적절성 학습요점정리의효율성 학생과함께하는수업 학습의욕고취및집중유지 학생장악능력 강의내용충실도및현실성 컴퓨터활용계획및능력 학습보조자료활용의효과성 건강상태 청결 / 단정성 인사성 / 활달성 / 안정감 성실성 / 책임감 적극성 / 창의성 신뢰감 / 자제력 명확성 / 설득력 이해력 / 판단력 객관성 ( 논리적사고 ) 전공지식및실무경력 정보화능력 외국어능력 전공발전기여가능성 원만한인간관계 ( 파트너쉽 ) 미래지향적목표의식 모든면에서우수하여초빙하고싶다 (Excellent) 전반적으로양호하다 (Good) 초빙하여도별문제가없어보인다 (Fair) 매우우수 (5) 초빙하기에는곤란한요소가있다 (Below Average) 문제가있으므로초빙하지않음이타당하다 (Poor) 평우수 (4) 가 보통 평균 불가 이하 (3) (2) (1) 소 견 위와같이평가함 년월일 심사위원성명 ( 서명또는날인 ) 46

47 [ 별첨 8] 강사료지급지침 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의강사료지급대한세부사항을 정함을목적으로한다. 제2조 ( 강의종류 ) 강의의구분은다음각호와같다. 1. 학점은행제와관련된학점인정강의를학습과정강의라한다. 2. 전공의특성화현장수요, 학생만족등을위해시행하는비학점강의를전공심화강의라한다. 3. 공개강좌등교과과정에서정한수업이외의비학점강의강연을특별강의라한다. 제 3 조 ( 강의시간의제한 ) 1 학습과정강의는주당수업시간이 1 인당 4 과정, 18 시간 ( 실험 실습 실기가필 요한교과목의경우에는 24 시간 ) 을넘지못한다. 2 전항이외의강의시간제한은따로정한다. 제 4 조 ( 강사료책정 ) 1 시간당강사료는평가인정신청당시보고한금액을기준으로한다. 2 전항에도불구하고교 강사의경력을감안하여책정된기준금액이상으로지급할수있다. 제 5 조 ( 강사료산출 ) 1 강사료는시간수로계산하는것을원칙으로한다. 2 개강후 4 주단위로강사료를산출하되휴강 공휴일등으로수업이진행되지않은경우는그해당 주차는강사료를지급하지아니하고, 보강이완료된주차에포함하여지급한다. 제 6 조 ( 강사료지급일 ) 1 강사료는강의개시첫 4 주의익월 20 일에지급하고, 다음달부터는매달 20 일 에지급한다. 단, 필요하다고인정할때에는지급일을따로정할수있다. 2 지급일이토요일이거나공휴일인경우는그익일에지급한다. 제 7 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은교학위원회심의를거 쳐시행한다. 47

48 [ 별첨 9] 교학위원회운영지침 제 1 조 ( 목적 ) 이운영지침은 학칙 제 64 조, 65 조, 66 조에의거한국조리사관직업전문학교교학위원회 의구성과운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 기능 ) 교학위원회는다음각호의사항을심의한다. 1 교학업무에관한중요사항 2 학습과정운영에필요한교육비및교강사임용및시간당강사료책정에관한중요사항 제 3 조 ( 구성 ) 교학위원회의구성은다음각호와같이하며, 의장은이사장으로한다. 1 임원 : 학장, 본부장 2 직원 : 교학처장, 입학처장, 경영지원처장 ( 인사총무, 재무회계 ), 교수처장, 전임교수 제 4 조 ( 의장의직무 ) 1 의장은교학위원회사무를관장하고위원회를대표한다. 2 의장이부득이한사유로직무를수행할수없는경우그직무를본부장이대행한다. 제5조 ( 회의및직무 ) 교학처장은다음각호의사항을심의할며, 학기별 1회이상위원회를소집하여야한다. 1 학점은행제학사업무에전반에관한사항 2 졸업, 입학등교내행사에관한사항 3 학습과정에필요한교육비책정에관한사항 4 교강사임용에관한사항 5 교강사시간당강사료책정에관한사항 6 기타학교운영에관한사항 경우의장의승인을득해회의를소집하 제6조 ( 간사 ) 교학위원회는사무처리를위하여간사를두되교학처를주무로한다. 1 위원회의간사는교학처장으로한다. 2 가사는의장의명을받아위원회의회의에필요한자료를만들고, 전반적서무에관한사항을처리한다. 제 7 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은교학위원회심의를거 쳐시행한다. 48

49 [ 별첨 10] 상벌위원회운영지침 제 1 조 ( 목적 ) 이운영지침은 학칙 제 64 조, 65 조, 66 조에한국조리사관직업전문학교상벌위원회의구성 과운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 학생에대한포상및징계의절차와시행에관하여는별도의규정이없는한이규정 에따른다. 제3조 ( 구성 ) 상벌위원회의구성은다음각호와같이하며, 의장은이사장으로한다. 1 임원 : 학장, 본부장 2 직원 : 교학처장, 경영지원처장 ( 인사총무 ), 교수처장, 전임교수, 교목 3 의장은이사장으로하며, 의장이부득이한사유로직무를수행할수없는경우그직무를본부장이대행한다. 제 4 조 ( 비밀유지 ) 본위원회의위원은회의내용에대하여비밀을유지하여야한다. 제5조 ( 회의소집 ) 다음각호의사항을심의할경우의장의승인을득해회의를소집할수있으며, 회의소집의경우위원회위원이필요에의해소집할수있다. 1 포상의기준 1. 학교와사회의발전에현저한공헌을한학생 2. 다른학생의모범이될만한선행및효행을한학생 3. 탁월한재능을발휘하여학교의명예를높인학생 4. 품행이방정하고학업성적이우수한학생 5. 학교및사회에봉사활동을통해학교의위상을제고한학생 2 징계의기준 1. ( 징계 ) 학생신분에벗어난행위를한학생 2. 다른학생에게나쁜영향을미치는행위를한학생 3. 수업을방해하거나지장을초래케한학생 4. 학교의비품이나시설을훼손시킨학생 5. 학교의명예를훼손시킨학생 6. 교내에서절도, 성희롱 ( 성폭력 ), 폭력, 폭언을행하거나타인의명예를훼손하는행위를한학생 7. 학내통신망 데이터 소프트웨어등을정당한권한없이사용하여불법유출, 파괴행위를한학생 8. 기타학칙및제규정을위반한학생 제6조 ( 포상절차 ) 학생을포상하고자할경우에는다음각호의서류를갖추어학칙이정하는절차에따라포상할수있다. 1 공적조서 1부. 2 지도교수추천서 1부. 3 교수처장의견서 1부. 4 교학처장의견서 1부. 49

50 제7조 ( 징계절차 ) 학생의징계사유가발생하였을때에는다음각호의서류를갖추어위원회에서정하는절차에따라징계할수있으며, 의장은해당학생에게본위원회에출석을요구할수있다. 1 사건경위서 1부. 2 본인의진술서 1부. 3 지도교수의견서 1부. 4 교수처장의견서 1부. 5 교학처장의견서 1부. 제8조 ( 구분 ) 상벌위원회는의장의승인을득해다음각호와같이진행할수있다. 1 징계의구분 1. 징계는근신및퇴학으로구분하며, 근신은해당학기이내로정한다. 2. 징계에회부된학생중개전의정이있다고판단될경우제 1항의징계처분을하기전에봉사명령및상담을부과할수있다. 3. 봉사명령및상담이적절히이행되었다고판단된경우에는동일한사유로징계를하지않는다. 2 근신의기준 1. 수업태도가불량한자 2. 사회윤리규범에어긋나고언행이불량한자. 3. 시험중부정행위자 3 퇴학의기준 1. 학우에게집단으로폭행을가해심한상해를가한자 2. 성희롱 ( 성폭력 ) 을가한자 3. 학교에중요자료를불법유출하여학교에손해를가한자 제9조 ( 특별지도및권리의정지 ) 1 퇴학이외의징계를받았을경우에는징계기간중지도교수및교수처장의특별지도를받는다. 2 근신을받았을경우에는수업이외의모든학생활동의참여가금지된다. 3 퇴학처분을받은학생은처벌을받은날로부터본교에서제적처리한다. 제 10 조 ( 통보 ) 1 본부장 ( 또는교학처장 ) 은포상과징계에관한사항을관련부서와본인및보호자에게 지체없이통보하여야한다. 제 11 조 ( 세부사항 ) 이지침의시행에필요한세부사항이나규정되지아니한사항은상벌위원회심의를 거쳐시행한다. 50

51 [ 별첨 11] 개인정보취급방침 한국조리사관학교주식회사한국조리사관직업전문학교 ( 이하 본교 라함 ) 는 정보통신망이용촉진등 에관한법률 상의개인정보보호규정및정보통신부가제정한 개인정보보호지침 을준수하고있 습니다. 개인정보취급방침을통하여이용자들이제공하는개인정보가어떠한용도및방식으로이용되고있으 며, 개인정보보호를위해어떠한조치가취해지고있는지알려드립니다. 본교의개인정보취급방침은법률및지침의개정및내부방침변경등으로인하여예고없이변경될수있으며, 이에따른개인정보보호정책의지속적인개선을위하여필요한절차를정하고있습니다. 개인정보취급방침이개정되는경우, 그변경사항에대하여즉시홈페이지를통하여게시하고개정일자등을부여하여개정된사항을이용자들이쉽게알아볼수있도록하고있습니다. 본교의개인정보취급방침은아래와같습니다. 제 1 조 ( 개인정보의수집범위 ) 본교는회원가입절차없이콘텐츠에자유롭게접근할수있습니다. 단, 온라인원서접수 > 를이용하고자할경우아래와같은정보를입력해야하며, 개인정보보호차원에서 서비스이용에필요한최소한의필수정보들만을수집하고있습니다. 1) 수집항목 1 필수항목 - 이름, 생년월일 ( 원서접수시 ), 회원아이디, 비밀번호, 이메일, 주소, 전화번호, 핸드폰번호, 학력 - 서비스이용과정이나서비스제공업무처리과정에서다음과같은정보들이자동으로생성되어수집될수있습니다. ( 서비스이용기록, 접속로그, 쿠키, 접속 IP 정보, 불량이용기록 ) 2 선택정보 - 보호자이름, 관계, 보호자전화번호, 보호자핸드폰번호, 군필여부, 직업 2) 개인정보수집방법 - 홈페이지 ( 원서접수, 입시책자신청, 이벤트응모, 입학 Q&A), 전화문의 제 2조 ( 개인정보수집에대한동의 ) 본교에서는개인정보취급방침또는이용약관의내용에대해 동의한다 또는 동의하지않는다 를선택할수있는절차를마련하고있으며, 이용자가 동의한다 를선택하는경우개인정보수집에대해동의한것으로간주합니다. 51

52 제 3 조 ( 개인정보의수집목적및이용목적 ) 본교는수집한개인정보를다음의목적을위해활용합니다. 이용자가제공한모든정보는아래의목적 에필요한용도이외로는사용되지않으며이용목적이변경될시에는사전동의를구할것입니다. 1) 원서접수관리 - 원서접수이용에따른본인확인, 개인식별, 연령확인, 고지사항전달 2) 입시자료요청관리 - 입시자료요청이용에따른본인확인, 개인식별, 고지사항전달 3) 마케팅및광고에활용 - 신규서비스개발과이벤트행사에따른정보전달및맞춤서비스제공, 인구통계학적특성에따른 서비스제공및광고게재, 접속빈도파악또는서비스이용에대한통계 4) 학사관리및민원사무처리 - 학습자등록, 학점인정및학위수여를위한정보제공, 학습안내및학사행정서비스, 학생복지, 학생 학업능력향상을위한개인상담 5) 단, 이용자의기본적인권침해의우려가있는민감한개인정보 ( 인종및민족, 사상및신조, 출신지 및본적지, 정치적성향및범죄기록, 건강상태및성생활등 ) 는수집하지않습니다. 제 4조 ( 개인정보보유및이용기간 ) 학교에서제공하는교육서비스를이용하는동안학교는이용자의개인정보를계속적으로보유하며지속적인교육서비스제공등을위해이용합니다. 1) 원서접수에대한기록은 2년보관 ( 매년 1월 1일기준 ) 2) 학점은행제학사운영지침에의한 2년의무보존자료 - 정기고사평가지및기준안과제물및평가기준안, 실험실습근거자료및평가표 3) 학점은행제학사운영지침에의한영구보존자료 - 성적전표, 출석부 4) 학적자료는영구보존자료 제 5조 ( 개인정보파기절차및방법 ) 1) 학교는개인정보보유기간의경과, 처리목적달성등개인정보가불필요하게되었을때에는지체없이해당개인정보를파기합니다. 2) 이용자로부터동의받은개인정보보유기간이경과하거나처리목적이달성되었음에도불구하고다른법령에따라개인정보를계속보존하여야하는경우, 해당개인정보 ( 또는개인정보파일 ) 를별도의데이터베이스 (DB) 로옮기거나보관장소를달리하여보존합니다. 3) 개인정보파기의절자및방법은아래와같습니다. 1 파기절차 - 이용자가원서접수등을위해입력한정보는목적이달성된후별도의 DB로옮겨져 ( 종이의경우별도의서류함 ) 내부방침및기타관련법령에의한정보보호사유에따라 ( 보유및이용기간참조 ) 일정기간저장된후파기됩니다. - 동개인정보는법률에의한경우가아니고서는보유되는이외의다른목적으로이용되지않습니다. 52

53 2 파기방법 - 종이에출력된개인정보는분쇄기로분쇄하거나소각을통하여파기합니다. - 전자적파일형태로저장된개인정보는기록을재생할수없는기술적방법을사용하여삭제합니다. 제 6조 ( 개인정보의제3자제공 ) 본교는원칙적으로이용자의개인정보를수집이용목적으로명시한범위내에서처리하며, 다음의경우를제외하고는이용자의사전동의없이본래의목적범위를초과하여처리하거나제 3자에게제공하지않습니다. 다만, 아래의경우에는예외로합니다. - 이용자들이사전에공개에동의한경우 - 정보주체로부터별도의동의를받은경우 - 국가평생교육진흥원 : 학습자등록및학점인정신청등의학위과정운영을위해꼭필요한정보 - 다른법률에특별한규정이있는경우 - 정보주체또는그법정대리인이의사표시를할수없는상태에있거나주소불명등으로사전동의를받을수없는경우로서명백히정보주체또는제 3자의급박한생명, 신체, 재산의이익을위하여필요하다고인정되는경우 - 통계작성및학술연구등의목적을위하여필요한경우로서특정개인을알아볼수없는형태로개인정보를제공하는경우 - 개인정보를목적외의용도로이용하거나이를제 3자에게제공하지아니하면다른법률에서정하는소관업무를수행할수없는경우로서보호위원회의심의 의결을거친경우 - 조약, 그밖의국제협정의이행을위하여외국정부또는국제기구에제공하기위하여필요한경우 - 범죄의수사와공소의제기및유지를위하여필요한경우 - 법원의재판업무수행을위하여필요한경우 - 형 ( 刑 ) 및감호, 보호처분의집행을위하여필요한경우 제7조 ( 개인정보처리의위탁 ) 본교는개인정보의처리업무를위탁하는경우다음의내용이포함된문서에의하여처리하고다. - 위탁업무수행목적외개인정보처리금지에관한사항 - 개인정보의기술적 관리적보호조치에관한사항 - 그밖에개인정보의안전한관리를위하여대통령령으로정한사항 있습니 제 8조 ( 이용자및법정대리인의권리와그행사방법 ) 1) 정보주체는당홈페이지에대해언제든지다음각호의개인정보보호관련권리를행사할수있습니다. 1 개인정보열람요구 : 본교의개인정보파일은 개인정보보호법 제35조에따라열람을요구할수있습니다. 단, 법제35조 5항에의하여다음사항에해당될경우열람을제한할수있습니다. - 법률에따라열람이금지되거나제한되는경우 - 다른사람의생명 신체를해할우려가있거나다른사람의재산과그밖의이익을부당하게침해할우려가있는경우 - 공공기관이다음각목의어느하나에해당하는업무를수행할때중대한지장을초래하는경우 - 조세의부과징수또는환급에관한업무 - 초 중등교육법 및 고등교육법 에따른각급학교, 평생교육법 에따른평생교육시설, 53

54 그밖의다른법률에따라설치된고등교육기관에서의성적평가또는입학자선발에관한업무 - 학력기능및채용에관한시험, 자격시험에관한업무 - 보상금, 급부금산정등에대하여진행중인평가또는판단에관한업무 - 다른법률에따라진행중인감사및조사에관한업무 2 개인정보정정삭제요구 : 본교의개인정보파일은 개인정보보호법 제 36조에따라정정 삭제를요구할수있습니다. 다만, 다른법령에서그개인정보가수집대상으로명시되어있는경우에는삭제를요구할수없습니다. 3 개인정보처리정지요구 : 당홈페이지의개인정보파일은 개인정보보호법 제 37조에따라처리정지를요구할수있습니다. 다만, 개인정보처리정지요구시법제 37조 2항에의하여처리정지요구를거절할수있습니다. 4 상기권리행사는 개인정보보호법 시행규칙별지제 8호서식에따라서면, 전자우편, 모사전송 (FAX) 등을통하여하실수있으며, 지체없이조치하겠습니다. 5 정보주체가개인정보의오류등에대한정정또는삭제를요구한경우에는본교는정정또는삭제를완료할때까지당해개인정보를이용하거나제공하지않습니다. 6 상기권리행사는정보주체의법정대리인이나위임을받은자등대리인을통하여하실수있습니다. 이경우 개인정보보호법 시행규칙별지제11호서식에따른위임장을제출하셔야합니다. 제 9조 ( 개인정보자동수집장치의설치 / 운영및거부에관한사항 ) 본교는개인화되고맞춤화된서비스를제공하기위해서이용자의정보를저장하고수시로불러오는 ' 쿠키 (cookie)' 를사용합니다. 쿠키는웹사이트를운영하는데이용되는서버가이용자의브라우저에게보내는임시파일로이용자컴퓨터의하드디스크에저장됩니다. 1 쿠키의사용목적 : 접속빈도나방문시간등을분석, 이용자의취향과관심분야를파악및자취추적, 각종이벤트참여정도및방문회수파악등을통한타깃마케팅및개인맞춤서비스제공 2 쿠키의설치 / 운영및거부 - 이용자는쿠키설치에대한선택권을가지고있습니다. 따라서이용자는웹브라우저에서옵션을설정함으로써모든쿠키를허용하거나, 쿠키가저장될때마다확인을거치거나, 아니면모든쿠키의저장을거부할수도있습니다. - 단, 쿠키의저장을거부하는경우서비스의제공범위가한정됨에따라이용에어려움이있을수있습니다. - 쿠키설치허용여부를지정하는방법 (Internet Explorer의경우 ) 1. [ 도구 ] 메뉴에서 [ 인터넷옵션 ] 을선택합니다. 2. [ 개인정보탭 ] 을클릭합니다. 3. [ 개인정보취급수준 ] 을설정하시면됩니다. 제 11조 ( 개인정보보호를위한기술및관리적대책 ) 1) 기술적대책본교는이용자의개인정보를취급함에있어개인정보가분실, 도난, 누출, 변조또는훼손되지않도록안전성확보를위하여다음과같은기술적대책을강구하고있습니다. 개인정보취급자는개인 PC에 PC FILTER 프로그램을사용하여개인 PC에저장된문서내용중개인정보를검색하여보호및관리합니다. 개인정보는암호화된비밀번호에의해보호되며, 중요데이터는별도의보안기능을통해보호되고있습니다. 또한해킹등에의해회원의개인정보가유출되는것을막기위해외부로부터의침입을차단하는기술적인장치를이용하여외부로부터의공격, 해킹등을예 54

55 방하고있습니다. 2) 관리적대책 1 본교는귀하의개인정보에대한접근권한을최소한의인원으로제한하고있습니다. 그최소한의인원에해당하는자는다음과같습니다. - 이용자를직접상대로하여마케팅업무를수행하는자 - 개인정보관리책임자및담당자등개인정보관리업무를수행하는자 - 기타업무상개인정보의취급이불가피한자 2 개인정보를취급하는직원을대상으로새로운보안기술습득및개인정보보호의무등에관해정기적인사내교육을실시하고있습니다. 3 개인정보관련취급자의업무인수인계는보안이유지된상태에서철저하게이뤄지고있으며입사및퇴사후개인정보사고에대한책임을명확화하고있습니다. 단, 이용자의개인적인부주의로이름, 주민등록번호등개인정보가유출되어발생한문제와기본적인인터넷의위험성때문에일어나는일들에대해서는책임을지지않습니다. 제 11조 ( 이용자의권리와의무 ) 1) 이용자는개인정보를최신의상태로정확하게입력하여불의의사고를예방할수있도록주의하여야합니다. 이용자가입력한부정확한정보로인해발생하는사고의책임은본인에게있으며타인정보의도용등허위정보를입력할경우원서접수가취소될수있습니다. 2) 이용자는개인정보를보호받을권리와함께스스로를보호하고타인의정보를침해하지않을의무도가지고있습니다. 개인정보가유출되지않도록주의를기울여야하며, 게시물을포함한타인의개인정보를훼손하지않도록유의해야합니다. 만약이같은책임을다하지못하고타인의정보및존엄성을훼손할시에는 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 등에의해처벌받을수있습니다. 제 12조 ( 개인정보관리책임자및담당자 ) 본교는이용자의개인정보를보호하고개인정보와관련한불만을처리하기위하여아래와같이개인정보관리책임자를지정하고있습니다. 이용자는본교의서비스를이용하시며발생하는모든개인정보보호관련민원을개인정보관리책임자로신고하실수있으며, 신고사항에대해신속하게충분한답변을드릴것입니다. 한국조리사관직업전문학교개인정보관리책임자 - 성명 : 문숙정 - 직위 : 본부장 - coco002@itaf.bizmeka.com 한국조리사관직업전문학교개인정보관리담당자 - 성명 : 이병식 - 직위 : 인사총무부장 - coco352@itaf.bizmeka.com 기타개인정보침해에대한신고나상담이필요하신경우에는아래기관에문의하시기바랍니다. - 개인분쟁조정위원회 ( / 1336) 55

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