목 차 2006 학년도신입생모집학과및모집정원 2006 학년도학사일정 학교법인한양학원건학정신 9 임직원 12 정관 13 대학연혁 47 대학기구 1. 기구표 대학본부 학과 부속기관 부설기관 위원회 59 교직원 1. 학장

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2 목 차 2006 학년도신입생모집학과및모집정원 2006 학년도학사일정 학교법인한양학원건학정신 9 임직원 12 정관 13 대학연혁 47 대학기구 1. 기구표 대학본부 학과 부속기관 부설기관 위원회 59 교직원 1. 학장 명예교수 교수 조교 직원 97 학사안내 1. 입학 수업 휴학 사회봉사과목 실기교사및유치원 2 급정교사자격취득 116 학생생활 1. 학내주요행사 각종증명발급사항 장학제도 포상과징계 학생회 124 시설이용안내 1. 도서관 평생교육원 정보기술원 보건소 학생서비스광장 ( 본대학홈페이지 ) 디자인정보교육센터

3 교육과정 * 교육과정의편성 139 * 교양과목 140 * 학과별교육과정 공학계열 컴퓨터정보과 143 인터넷정보과 152 의상디자인과 163 니트패션디자인과 169 섬유디자인과 가정계열 식품 영 양 과 간호보건계열 치위 생 과 191 보건 행 정 과 인문사회계열 유아 교 육 과 203 관광 과 213 영어 과 220 경영 과 228 여성인력개발과 235 일어 통 역 과 243 중국 어 과 249 아동 복 지 과 예체능계열 산업디자인과 265 인테리어디자인과 273 일러스트레이션과 280 시각디자인과 285 도예 과 292 문예 창 작 과 298 사회 체 육 과 304 방송영상디자인과 310 실용 음 악 과 316 산업체위탁교육생교육과정 여성인력개발과 320 산학협력단 321 부속및부설기관 1. 정보기술원 체육부 학보사 방송국 유치원 도예연구소 외국어교육연구소

4 8. 식품영양연구소 니트연구소 색채연구소 경영시스템연구소 디자인정보교육센터 한양아동심리교육센터 예절서비스교육센터 교수학습개발센터 여성인력개발센터 352 본대학의유관기관 1. 백남학술정보관 박물관 올림픽체육관 357 부록 1. 학칙 학칙시행세칙 학점인정시행세칙 가상강좌운영규정 학점포기운영규정 성적향상운영규정 생활영어능력인증제시행세칙 예절 서비스교육이수제시행세칙 후기졸업에관한규정 시간제등록생운영규정 학점은행제운영규정 계절학기규정 교양과목 ( 해외어학연수 ) 학점인정제규정 제증명서발급규정 현장실습에관한규정 학생지도위원회규정 평생교육원운영규정 산업체위탁교육운영규정 총학생회회칙 총학생회기구표 총학생회임원선거규정 학생상벌에관한규정 학생단체 ( 동아리 ) 운영규정 학생준칙 장학금지급규정 장학금지급규정에관한시행세칙 휘장에관한규정 433 해외자매대학 437 총동창회

5 2006 학년도신입생모집학과및모집정원 학제계열학과명정원 공학 일반전형 주간 특별전형독자전형소계 정원내모집인원 일반전형 야간 특별전형 전문대이상 ( 단위 : 명 ) 정원외모집인원 농. 어촌재외국민 독자합계전형소계주야주야주야 컴퓨터정보과 인터넷정보과 년제 가정 식 품 영 양 과 간호보건 치 위 생 과 인문사회 유 아 교 육 과 예체능 산업디자인과 인테리어디자인과 소계 년제 공학 인문사회 예체능 간호보건 의상디자인과 니트패션디자인과 섬유디자인과 관 광 과 영 어 과 경 영 과 여성인력개발과 일 어 통 역 과 중 국 어 과 아 동 복 지 과 일러스트레이션과 시각디자인과 도 예 과 문 예 창 작 과 사 회 체 육 과 방송영상디자인과 실용음악과 40 가창 7 피아노 8 기타 5 베이스 5 드럼 5 관악및그외악기 2 작곡 보건행정과 소계 1,960 1, , , 총합계 2,792 2, , , 모집인원은수시모집과정시모집을합한총모집인원임 - 4 -

6 2006 학년도학사일정 2006 년 3 월 1 일 ~ 2007 년 2 월 28 일 년도기간요일내용비고 3월 1일 수 삼일절 월 17일 4월 21일 월 ~ 금 제 1학기중간고사 5월 5일 금 어린이날 5월 8일 월 어버이날 5월 15일 일 스승의날 5월 22일~ 5월 27일 월 ~ 금 제2학기수강신청 6월 6일 월 현충일 6월 12일~ 6월 17일 월 ~ 토 제1학기기말고사 6월 19일~ 8월 27일 월 ~ 일 하계방학 6월 26일~ 7월 2일 월 ~ 일 제1학기성적열람, 2학기수강신청및정정 7월 3일~ 7월 22일 월 ~ 토 하계계절학기 7월 13일~ 7월 22일 목 ~ 토 2007학년도수시1학기원서접수 7월 17일 월 제헌절 8월 14일~ 8월 18일 월 ~ 금 제2학기등록기간 8월 15일 화 광복절 8월 16일 수 후기졸업사정 8월 19일 토 2007학년도수시1학기합격자발표 8월 28일 월 제2학기개강 10월 3일 화 개천절 10월 5일 10월 7일 목 토 추석연휴 10월 7일 토 개교기념일 10월 16일~10월 21일 월 ~ 토 제2학기중간고사 11월 6일~11월 18일 월 ~ 토 2007학년도산업체위탁교육생원서교부및접수 11월 13일~11월 30일 월 ~ 목 2007학년도수시2학기원서접수 11월 20일~11월 27일 월 ~ 월 2007학년도제1학기수강신청기간 12월 16일 토 2006학년도수시2학기합격자발표 12월 11일~12월 16일 월 ~ 토 제2학기기말고사 12월 18일~ 2월 25일 월 ~ 일 동계방학 12월 18일~12월 19일 월 ~ 화 2007학년도수시2학기합격자등록 12월 25일 월 성탄절 12월 26일~12월 30일 화 ~ 토 제2학기성적열람, 2007학년도 1학기수강신청정정 12월 26일~ 1월 12일 화 ~ 금 2007학년도정시원서교부및지원자원서접수 12월 27일~ 1월 18일 수 ~ 목 동계계절학기 월 1일월신정 1월 15일월 2007학년도신입학지원자실기고사 2월 3일 토 2007학년도정시합격자발표 1월 22일 월 2006학년도졸업사정 2월 15일 목 2006학년도학위수여식 2월 17일~ 2월 19일 토 ~ 월 설날 2월 12일~ 2월 16일 월 ~ 금 2007학년도제1학기등록기간 3월 1일 목 삼일절 3월 2일 금 2007학년도신입생입학식 3월 5일 월 2007학년도 1학기개강 학사일정은사정에따라변경될수있음 - 5 -

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8 학교법인한양학원 - 7 -

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10 한양학원의건학정신 한양학원의건학정신 한양학원의건학정신은학생들로하여금사랑을이해하고실천할수있도록교육하여근면, 정직, 겸손, 봉사할수있는인간형성을도모하고, 숭고한학문정신을드높여나만을위한것이아니라지역사회, 나라와겨레, 나아가인류를위해이바지하는위대한사랑의실천자를기르는데있다. 한양학원의이와같은건학정신은대한민국교육법제1 조에명시된홍익인간의이념에입각한개인의인격완성, 자주적생활능력을갖춘공민으로서의자질함양, 그리고민주국가발전에봉사하며인류공영의이상실현에기여할국민의양성이라는교육목적과맥을같이하는것이다. 가장어려우면서도가치있는일이사람을가르쳐사람되게하는일이다. 이러한일을교육이라고한다. 사람은누구나뜻있게살려는소망을간직하고자신의잠재력을계발하고자아를실현시켜삶을보다풍요롭게만들고자한다. 교육은가르치고배우는과정을통하여사람들로하여금이러한소망을구현하도록돕는일이다. 교육이란행위는여러가지모습으로나타날수있다. 지식을얻게할수도있고지혜를발하도록유도할수도있다. 그러나가장바람직스러운교육은지식과지혜가융합된차원에서얻어지는것이다. 지식과지혜가융합되어개성과인품이조화된인간이야말로이상적인인간상이라고할수있다. 한양학원의건학정신은이러한인간상을창출하여삶의행복을극대화시키려는데있다. < 사랑의실천 > 이바로그러한교육이념인것이다. 사람이사람을사랑한다는것만큼참되고, 착하고, 고운것은없을것이다. 우리는사람을사랑해야한다는것을알뿐만아니라그것을실천함으로써만족을얻을수있어야한다. 한양학원은인간사회의모든가치가수렴된사랑의실천을통하여가르치고배움으로써개인을값지게하고, 사회를풍요롭게하며, 조국을부강하게하고자전력을다해왔다. 이땅의어디에서나한양학원의인재들이사랑의땀을흘리고있으며이국의땅에서도당당한품위와슬기로움을떨쳐서한민족의긍지를보여주고있다. 언제나자기보다는남을먼저생각하고그들을위하여무엇을해야할것인가를현명하게선택하여온갖힘을쏟아봉사함으로써한양학원의인재들은신뢰를얻고세인의존경을받고있다. 이는 < 사랑의실천 > 이란한양학원의교육이념의결실인것이다. 한양학원은근면, 정직, 겸손, 봉사의네가지덕목을중심으로사랑의실천을구현한다. 한양학원의인재는가장앞선지식과정보를접하면서도언제나근면하고, 정직하며, 겸손하고, 봉사할줄을안다. 겸허한마음이가장먼저진리의비밀을접할수있다는지혜를그는알고있기때문이다. 교만하지않으니언제나스스로근면하고창조적인간이되어누구보다도먼저의미로운삶의길을개척하게된다. 그는언제나자신에엄격하므로마음가짐이정직하고성실하며지역사회와민족, 나아가인류가무엇을원하고있는가를인식하여건강한시대정신을갖추게된다. 그리고한양학원의인재는누구보다도앞서봉사하는마음을행동으로옮긴다. 말로써봉사하는것이아니라행동으로써그봉사정신을실천한다. 이러한한양학원의인재들이정치, 경제, 사회, 문화의모든분야에걸쳐서평소갈고닦은뛰어난재능을사회에적용시켜삶을풍요롭게만들고있다. 이 - 9 -

11 와같은변화와창조의보람은 < 사랑의실천 > 이라는한양학원의건학정신과교육이념에서창출되고있는것이다. 인간은생각하며행동하는존재이다. 동시에인간이있는그대로의상태에만족하지않고자신을보다높은차원으로향상시키려는부단한소망과의지를갖춘존재이다. 이러한인간에게있어서최상의가치는사랑이며이는예나지금이나진리로인정되고있다. 참되고, 착하고, 고이사는길을하나로융합한표상이곧 < 사랑 > 이며, 사랑을이해하고실천하는사람이야말로완전을지향하는인간일것이다. 이처럼사랑을이해하고실천하는완전한인간을기르고자하는것이한양학원의건학정신인 < 사랑의실천 > 인것이다. 인간을문화적존재로높이는근원은바로 < 사랑의실천 > 이며, 인간의삶을진실로행복하게하는것역시 < 사랑의실천 > 을통해서만가능하다. 그러므로사랑을실천할수있는인간은어느시대어느장소에서나요구되는이상적인인간형인것이다. 우리한양학원은이와같은사랑의실천자를꾸준히키워사회에배출함으로써건학정신의약속을지켜왔고앞으로도더욱더철저하게지켜갈것이다. 사랑의실천은이기주의를부정한다. 이기적인사람은사랑을요구할뿐이므로배척당하지만사랑의실천자는남에게사랑을주는사람이므로언제어디서나존경을받는다. 사랑을실천하는사람은누구보다도근면해야한다. 심오한지식과지혜를끊임없이연마하여삶의빛을더해야하므로진리탐구에전념해야하고동시에극기의수련을쌓아야한다. 근면한인간은자유와의무가왜균형을이루어야하는가를알고있다. 물질문명의극대화는인간으로하여금끝없는소유욕의노예가되게하고기계문명의발달은사고와행동의나태를초래하고있다. 또한작금의인간성은파괴의생리를어느때보다도노골적으로노출하려고한다. 모든면에서인간들은스스로삶과자연의질서를파괴하려고한다. 마비된인간성을회복하고인류가처한위기를극복하기위해서는사랑을정직하게실천하는인간을필요로한다. 정직한사랑은인간을슬기롭고강인하게한다. 인류의진정한행복은사랑을몸소실천하면서도겸손하게자신을감추는사람들에의하여유지되고다져진다. 겸손한사람은공을앞세워자신을높이려고위선이나허세를부리지않고자신에게주어진소명대로겸허하게헌신한다. 그는언제나자신을주장하지않으면서도자신을비하하지않는지혜를갖추고있다. 그러므로겸손한사람의사고와행동은봉사로이어지게된다. 봉사하는사람은언제나삶의질서를튼튼하게인간성의창조를요구하게된다. 그러한요구를만족시켜줄수있는것은오직교육밖에없다. 지금조국은어떠한인간을요구하고있는가? 조국이처하고있는시대적인사명이무엇인가를냉철하게인식하고조국을위하여무엇을할것인가를탐구하는투철한지성과지혜를겸비한인재를요구하고있다. 이러한인재들에의하여우리는미래의약속된삶을사랑의결실로성취하게될것이다. 사랑을실천하는인재는뚜렷한시대정신을갖추고시대의양심을행동으로실천해야하는당위성을언제나잊지않는다. 한양학원의건학정신은조국이세계로향할수있는기초로다져가는이와같은인간을교육함으로써창조하는데있는것이다

12 한양학원의건학정신 이시대는여러유형의위기를맞이하고있다. 우리는첨예화된국가간의경쟁과갈등으로인하여세계의평화가어느때보다도위협을받고있는이시대의상황을염두에두어야하고세계에서가장앞서가는선진국으로조국을발전시켜야하는시대적사명과역사적과업을안고있다. 지금우리는세계적인차원에서는선진국의대열에합류하는목표를달성해야하고국가적차원에서는조국의평화적통일을성취해야하고세계적인차원에서는선진국의대열에합류하는목표를달성해야한다. 한양학원은이러한사명과과업을실현하기위하여사회의구석구석에서땀흘려헌신할수있는일군을많이배출하는것이무엇보다시급한사랑의실천이며, 또한이것이지역사회, 국가와겨레, 나아가인류를위해이바지하는길이라굳게믿고 < 사랑의실천 > 을우리한양학원의건학정신과교육이념으로삼는다

13 학교법인한양학원임직원 임원사무직원 직책성명소속직책성명 이사장 金連俊 총무과 과 장 鄭喜鍾 이 사 崔善根 계 장 金奎佰 이 사 白京順 사무원 金雪花 이 사 金鍾亮 기 사 吳聖在 이 사 金光會 기 사 金鍾寬 이 사 朴敬植 기 사 朴文吉 이 사 李賢燮 기 사 白哲周 이 사 白再欽 관재과 과 장 宋炅善 이 사 金昌煥 계 장 李賢雨 이 사 兪晶濬 계 장 金秀一 감 사 元 勳 사무원 權榮仙 경리과 과 장 李榮壽 계 장 李學奉 계장대우 洪莚和 사무원 朴美粉 심사과 과 장 金泰哲 계 장 秋在昌 사무원 徐 珉 사업 과 부 장 吳鍾住

14 학교법인한양학원정관 학교법인한양학원정관 제 1 장총 칙 제 1 조 ( 목적 ) 이법인은대한민국교육이념과사랑의실천인건학정신에입각하여초중등및고등교육을실시함을목적으로한다. 제 2 조 ( 명칭 ) 이법인은학교법인한양학원 ( 이하 법인 이라한다 ) 이라한다. 제 3 조 ( 설치학교 ) 이법인은제1조의목적을달성하기위하여다음각호의학교를설치ㆍ경영한다. 1. 한양대학교 2. 한양여자전문대학 ( 교명은한양여자대학이라한다 ) 3. 한양공업고등학교 4. 한양대학교사범대학부속여자고등학교 5. 한양중학교 6. 한양대학교사범대학부속중학교 7. 한양초등학교 8. 한양여자대학부속유치원제 3 조 2( 원격대학형태의평생교육시설 ) 이법인은평생교육의진흥을위하여평생교육법제 22조제3항의규정에의한원격대학형태의평생교육시설인한양사이버대학교 ( 이하 사이버대학교 라한다 ) 을설치ㆍ운영한다. 제 4 조 ( 주소 ) 이법인의사무소는서울특별시성동구행당동 17번지에둔다. 제 5 조 ( 정관의변경 ) 이법인의정관의변경은이사정수의 3분의 2이상의찬성에의한이사회의결을거쳐교육인적자원부장관의인가를받아야한다. 제 2 장자산과회계 제 1 절자 산 제 6 조 ( 자산의구분 ) 1 이법인의자산은기본재산과보통재산으로구분하되기본재산은교육용기본재산과수익용기본재산으로구분하여관리한다. 2 기본재산은별지목록의재산과제11조의규정에의한적립금및기타이사회의의결에의하여기본재산으로정하는재산으로한다. 3 보통재산은제2항에서정하는이외의재산으로한다. 제 7 조 ( 재산의관리 ) 1 제6조제2항의규정에의한기본재산을매도ㆍ증여ㆍ교환또는용도를변경하거나담보에제공하고자할때에는이사회의의결을거쳐관할청의허가를받아야한다. 다만, 법령이정하는경미한사항은이를관할청에신고하여야한다. 2 기본재산과보통재산의운영과관리에관하여는법령과이정관에특별히규정이있는경우를제외하고는이사회에서따로정한다

15 제 8 조 ( 경비와유지방법 ) 이법인의경비는기본재산에서나는과실및수익사업과기타의수 입으로충당한다. 제 2 절회 계 제 9 조 ( 회계의구분 ) 1 법인의회계는학교에속하는회계와법인에속하는회계로구분한다. 2 법인회계는일반회계와수익사업회계로, 학교에속하는회계는교비회계와부속병원회계로구분할수있다. 3 제1항및제2항의학교에속하는회계는당해학교의장이집행하고법인의업무에속하는회계는이사장이집행한다. 제 9 조의2( 예산 결산의공개 ) 법인회계및학교회계의예산 결산은당해학교홈페이지에 1년간공개하되, 예산은매회계연도개시 5일이전까지, 결산은매회계연도종료후 3개월이내에한다. 제10조 ( 예산외의채무부담 ) 수지예산으로써정한이외의의무부담또는권리포기는이사회의의결을거쳐관할청의허가를받아야한다. 제11조 ( 세계잉여금의처리 ) 이법인에속하는회계의매년도세계잉여금은차입금의상환과익년도에이월사용하는분을제외하고는적립하여야하며, 이적립금은기본재산으로한다. 제12조 ( 회계년도 ) 이법인의회계년도는 3월 1일부터익년 2월말일까지로한다. 제 3 절예산결산자문위원회 제13조 ( 예산ㆍ결산자문위원회의설치 ) 학교회계에속하는예산의편성및결산에관하여학교의장의자문에응하기위하여학교별로예산 결산자문위원회 ( 이하이절에서 위원회 라한다 ) 를설치한다. 제14조 ( 위원회의조직 ) 1 위원회는 10인의교직원으로구성하되교원인위원의수가위원의 2분의 1이상이어야한다. 다만, 당해학교교원및사무직원의수가 10인이하인학교에서는교원및사무직원회가위원회의기능을수행할수있다. 2 위원회의위원은학교의장이임명하되, 임기는 1년으로한다. 제15조 ( 위원장선출및직무 ) 1 위원회의위원장은위원의호선으로선출한다. 2 위원장은위원회를대표하며, 회무를통리한다. 3 위원회는위원장이소집하고그의장이된다. 제16조 ( 회의 ) 위원회의회의는학교의장의요청이있을때또는위원장이필요하다고인정할때소집한다. 이경우학교의장이회의목적을명시하여회의소집을요구한때에는 3일이내에회의를소집하여야한다. 제17조 ( 위원회의간사등 ) 1 위원회의사무를처리하기위하여간사를둘수있다. 2 간사는교직원중에서학교의장이임명한다. 제18조내지제21조 ( 삭제 )

16 학교법인한양학원정관 제 3 장기관 제 1 절임 원 제22조 ( 임원의종류와정수 ) 이법인에다음의임원을둔다. 이사 9인 ( 이사장 1인포함 ) 감사 2인제23조 ( 임원의임기 ) 1 임원의임기는다음각호와같다. 1. 이사 4년 2. 감사 2년 2 보선에의하여취임하는임원의임기는전임자의잔임기간으로한다. 3 이법인이경영하는한양대학교총장으로선임되는자는한양대학교총장으로재임하는기간동안이사로재임한다. 제24조 ( 임원의선임방법 ) 1 이사와감사는이사회에서선임하여관할청의승인을얻어취임한다. 2 임기전임원의해임은이사회의의결을거쳐관할청의승인을얻어야한다. 3 임원중결원이생긴때에는 2월이내에이를보충하여야한다. 4 임원의선임은임기만료 2개월전에하여야하며늦어도임기개시 1개월전에관할청의취임승인을신청하여야한다. 5 이사장은이사회의의결을거쳐상근임원을둘수있다. 제25조 ( 임원선임의제한 ) 1 이사정수의반수이상은대한민국국민이어야한다. 2 이사회의구성에있어서각이사상호간에민법제777조에규정된친족관계나처의 3 촌이내의혈족관계가있는자가이사정수의 3분의 1이상을초과하여서는아니된다. 3 이사정수의 3분의 1이상은교육경험이 3년이상있는자라야한다. 4 감사는감사상호간또는이사와민법제777조에규정된친족관계나처의 3촌이내의혈족관계가있는자가아니어야한다. 5 감사중 1인은한국공인회계사협회 대한변호사협회 한국세무사회의추천을받은자중에서이사회에서선임한다. 제26조 ( 이사장의선출방법과그임기등 ) 1 이사장은이사의호선으로관할청의승인을얻어취임한다. 2 이사장의임기는이사로재임하는기간으로한다. 3 이사장은이법인이설치 경영하는학교의장을겸하지못한다. 제27조 ( 이사장및이사의직무 ) 1 이사장은법인을대표하고법인의업무를통할한다. 2 이사는이사회에출석하여법인의업무에관한사항을심의결정하며, 이사회또는이사장으로부터위임받은사항을처리한다. 제28조 ( 이사장직무대행자지정 ) 1 이사장이사고가있을때에는이사장이지명하는이사가이사장의직무를대행한다. 2 이사장이궐위되었을때에는이사회에서지명하는이사가이사장의직무를대행한다. 3 제1항및제2항의규정에의하여이사장직무대행자로지명된이사는지체없이이사장선출의절차를밟아야한다. 제29조 ( 감사의직무 ) 감사는다음의직무를행한다. 1. 법인의재산상황과회계를감사하는일

17 2. 이사회운영과그업무에관한사항을감사하는일 3. 제1호및제2호의감사결과부정또는불미한점이있음을발견할때이를이사회와관할청에보고하는일 4. 제3호의보고를하기위하여필요한때에는이사회소집을요구하는일 5. 법인의재산상황과회계또는이사회의운영과그업무에관한사항에대하여이사장또는이사에게의견을진술하는일제30조 ( 임원의겸직금지 ) 1 이사는감사또는당해학교법인이설치ㆍ경영하는학교의교원기타직원을겸할수없다. 다만, 학교의장은예외로한다. 2 감사는이사장ㆍ이사또는학교법인의직원 ( 당해학교법인이설치ㆍ경영하는학교의교원기타직원을포함 ) 을겸할수없다. 제 2 절이사회 제31조 ( 이사회의구성및기능등 ) 1 이사회는이사로서구성한다. 2 이사회는다음각호의사항을심의결정한다. 1. 학교법인의예산ㆍ결산ㆍ차입금및재산의취득ㆍ처분과관리에관한사항 2. 정관의변경에관한사항 3. 학교법인의합병또는해산에관한사항 4. 임원의임면에관한사항 5. 법인이설치한학교의장및교원의임면에관한사항 6. 법인이설치한학교의경영에관한주요사항 7. 수익사업에관한사항 8. 기타법령이나정관에의하여그권한에속하는사항 3 감사는이사회에출석하여발언할수있다. 제32조 ( 이사회의개회및의결정족수 ) 1 이사회는이사정수의과반수가출석하지아니하면개회하지못한다. 2 이사회의이사는이정관에특별히규정한경우를제외하고는재적이사과반수의찬성으로의결한다. 제33조 ( 이사회의결제척사유 ) 이사장또는이사가다음각호의 1에해당할때에는그의결에참여하지못한다. 1. 임원및학교의장의선임과해임에있어자신에관한사항 2. 금전및재산의수수를수반하는사항으로서임원자신이법인과직접관계되는사항제34조 ( 이사회의소집 ) 1 이사회는이사장또는이사장직무대행이사가소집하고그의장이된다. 2 이사회를소집하고자할때에는적어도회의 7일전에회의의목적을명시하여각이사에게통지하여야한다. 다만, 이사전원이집합되고그전원이이사회의개최를요구한때에는예외로한다. 제35조 ( 이사회소집특례 ) 1 이사장은다음각호의 1에해당하는소집요구가있을때에는그소집요구일로부터 20일이내에이사회가개최될수있도록 7일이내에회의소집통지를하여야한다. 1. 재적이사반수이상이회의의목적을제시하여소집을요구한때 2. 제29조제4호의규정에의하여감사가소집을요구한때

18 학교법인한양학원정관 2 이사회소집권자가궐위되었거나또는이를기피함으로써 7일이상이사회소집이불가능할때에는재적이사과반수의찬성으로관할청의승인을얻어이사회를소집할수있다. 제 3 절대학평의회 제35조 2( 대학평의회의설치 ) 법인운영의중요사항에대하여자문을구하기위해법인에대학평의회를둔다. 제35조 3( 대학평의회조직등 ) 1 대학평의회의의원은이사회에서교수 직원 동문 학부모 지역유지 대학유공자중에서 7인이상 9인이내로선임한다. 2 대학평의원의임기는 2년으로한다. 3 대학평의회에는의장 1인을두며, 의장은평의원중에서호선한다. 4 의장은평의회를대표하며, 회의를주재한다. 제35조 4( 대학평의회의기능 ) 이사회는다음각호의사항에대해대학평의회의자문을구하여야한다. 1. 학교법인의예산 결산에관한사항 2. 정관의변경에관한사항 3. 신설수익사업에관한사항 4. 기타이사회가법인운용상중요하다고판단하는사항제35조 5( 회의 ) 1 대학평의회는의장이이를소집한다. 2 대학평의회의정기회의는연 2회로한다. 3 임시회의는의장이필요하다고판단할때와회의의안건을정하여이사장이그소집을요구할때이를소집한다. 제 4 절사학윤리위원회 제35조 6( 사학윤리강령준수 ) 1 이법인은법인및학교운영에있어 < 별표12> 의 사학윤리강령 을준수한다. 2 이법인및경영하는학교의투명한운영을위하여사학윤리위원회활동에협조하고그결정사항을준수한다. 제 4 장수익사업 제36조 ( 수익사업의종류 ) 이법인이설치하여유지 경영하는학교의운영을위하여다음각호의사업을한다. 1. 증권ㆍ토건ㆍ관광회사에출자 2. 영림ㆍ농장ㆍ목장사업 3. 임대사업 4. 매점제37조 ( 수익사업의명칭 ) 제36조의사업을하기위하여한양증권주식회사ㆍ한양개발주식회사ㆍ백남관광주식회사에출자하며, 한양빌딩ㆍ동일빌딩ㆍ순화빌딩기타부동산의임대 매점운영ㆍ제주도목장ㆍ퇴계원농장기타수익용토지에조림사업을경영한다

19 제38조 ( 수익사업체의주소 ) 이법인수익사업의주소는다음과같다. 1. 한양빌딩 : 서울특별시중구을지로 2가 동일빌딩 : 서울특별시광진구구의동 순화빌딩 : 서울특별시중구순화동 제주도목장 : 제주도북제주군조천면교래리산 퇴계원농장 : 경기도남양주군진건면신월리 제39조 ( 관리인 ) 1 제37조에규정된사업을경영하기위하여관리인을둔다. 2 제1항의규정에의한관리인의임용ㆍ복무ㆍ보수및기타필요한사항은이사회의의결을거쳐이사장이정한다. 제 5 장해산 제40조 ( 해산 ) 이법인을해산하고자할때에는이사정수의 3분의 2이상의찬성으로교육인적자원부장관의인가를받아야한다. 제41조 ( 잔여재산의귀속 ) 이법인을해산하였을때의잔여재산은합병및파산의경우를제외하고는교육인적자원부장관에대한청산종결의신고가종료된후다른학교법인이나기타교육사업을경영하는자에게귀속된다. 제42조 ( 청산인 ) 이법인이해산한때에는청산인은해산당시의이사중에서선출하되교육인적자원부장관의승인을받아야한다. 제 6 장교직원 제 1 절교 제 1 관임 원 명 제43조 ( 임면 ) 1 이법인이설치ㆍ경영하는학교의장은이사회의의결을거쳐이사장이임면 하되그임기는 4년으로한다. 다만, 대학교육기관의장을임기중에해임하고자하는경 우에는이사정수의 3분의 2이상의찬성에의한이사회의의결을거쳐야한다 년 12월 31일현재재직중인대학교육기관의교원은교육인적자원부의 재직중인 대학교원에대한임용지침 을준용하며, 다음과같이기간을정하여교원인사위원회의심 의후당해학교의장의제청으로이사회의의결을거쳐이사장이임면한다. 다만, 본인이 원할경우계약조건을정하여임면할수있다. 대학및사이버대학교 여자대학 1. 교 수 정년까지 1. 교 수 정년까지 2. 부교수 7년 2. 부교수 6년 3. 조교수 3년 3. 조교수 3년 4. 전임강사 2년 4. 전임강사 2년 5. 조 교 1년 5. 조 교 1년

20 학교법인한양학원정관 년 1월 1일부터신규채용되는대학교육기관의교원은다음과같이계약조건을정하여교원인사위원회의심의후학교의장의제청으로이사회의의결을거쳐이사장이임면한다. 1. 근무기간가. 전임강사 조교수 부교수는계약으로정하는기간으로한다. 나. 교수는정년까지의기간으로한다. 단, 본인이원할경우계약으로정하는기간으로한다. 2. 급여 : 대학의보수규정에의해보수및수당등을합해직급에따라연봉으로지급한다. 3. 근무조건 : 주당강의시간과연구실배정, 근무지등소속학과에관한사항은학교의장이따로정한다. 4. 업적및성과약정 : 연구영역, 교육영역, 봉사영역에따른업적및성과약정은학교의장이따로정한다. 5. 재계약조건및절차 : 근무기간종료후재계약되는조건및절차에관한사항은학교의장이따로정한다. 6. 학교의장이필요하다고인정하는경우에는본인의동의를얻어계약조건의일부를변경할수있다. 4 제1항내지제3항이외의대학교육기관의교원은교원인사위원회의심의를거쳐학교의장이임면한다. 5 대학교육기관의부총장 의료원장 대학원장 학장 교무위원및기타교원의보직은학교의장의제청을받아이사장이보한다. 6 제1항내지제4항이외의교원은당해학교의장의제청으로이사회의의결을거쳐이사장이임면한다. 7 제1항내지제3항및제6항의규정에의하여임면권자가교원을임면하였을때에는임면한날로부터 7일이내에관계증빙서류를첨부하여관할청에보고하여야한다. 8 조교의경우에는근무기간을 1년으로하여학교의장이임면하고이사장에게보고한다. 9 교원을신규임용함에있어서는공개채용을원칙으로하며, 지원마감일 1월전까지채용분야 채용인원 지원자격 심사기준등에관한사항을일간신문, 정보통신망, 학교홈페이지또는그밖의효과적인방법으로공고하여야한다. 10 외국인임용등의사유로특별채용을할필요가있다고판단될때에는교원인사위원회의심의후, 학교장의제청으로이사회의의결을거쳐이사장이임면한다. 11 공개전형으로채용하는교원임용에있어서는당해학교의건학이념을구현하는데필요한요건을갖춘자로제한할수있다. 제43조의 2( 기간제교원 ) 1 교원이직무를이탈하여후임자의보충이불가피할때에는그기간중당해교원자격기준에해당하는자를기간제교원으로임용할수있다. 2 기간제교원은임용기간이만료되면당연히퇴직된다. 3 기간제교원임용은사립학교법제54조의 4에의하여임면권자는그권한을학교의장에게위임한다. 4 기간제교원의보수는공무원보수규정제8조와공무원수당규정에따라예산의범위내에서고정급으로지급하되 14호봉을초과할수없다. 제43조의 3( 퇴직교원의기간제임용 ) 1 퇴직한교원의지식이나경험을활용할필요가있을

21 때기간제교원으로임용할수있다. 2 임용기간은 1년범위안에서기간을정하여임용하며필요한경우 3년까지임용할수있다. 3 퇴직교원기간제학교장은이사회의의결을거쳐이사장이임면한다. 학교장이외의기간제퇴직교원의임면은학교장에게위임한다. 4 기간제퇴직교원의보수는연금지급금액 ( 퇴직일시금수령자포함 ) 등을고려하여 14호봉을넘지못하며예산의범위내에서교육공무원에게지급하는제수당을지급할수있다. 제43조의 4( 정년보장교원의심사 ) 1 대학에대학교원인사위원회의동의에앞서정년까지임용할교원을심사하기위하여정년보장교원임용심사위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. 2 위원회는대학이정하는정년보장교원심사기준에따라해당교원의연구실적등을심사한다. 3 위원회의구성및운영등에관하여필요한사항을대학의장이규정으로정한다. 4 정년까지임용되는교원의정수는대학의교원정원의범위내에서대학의장이정할수있다. 제 2 관신분보장제44조 ( 휴직 ) 교원이다음각호의 1에해당하는사유로휴직을원하는경우에는임면권자는휴직을명할수있다. 다만, 제1호내지제4호의경우에는본인의의사에불구하고휴직을명하여야한다. 1. 신체또는정신상의장애로장기의휴양을요할때 2. 병역법의규정에의하여징집또는소집된때 3. 천재지변또는전시사변이나기타의사유로인하여생사또는소재가불명하게된때 4. 기타법률의규정에의한의무를수행하기위하여직무를이탈하게된때 5. 학위취득을목적으로해외유학을하게된때또는외국에서 1년이상연구하게된때 6. 국제적기구또는외국기관과재외국민교육기관에고용된때 7. 여교원이임신또는출산하게되었을때 8. 교육인적자원부장관이지정하는연구기관이나교육기관등에서연수하게된때제45조 ( 휴직의기간 ) 교원의휴직기간은다음과같다. 1. 제44조제1호의규정에의한휴직기간은 1년을초과하지아니하는범위로한다. 2. 제44조제2호및제4호의규정에의한휴직기간은그복무기간이만료될때까지로한다. 3. 제44조제3호의규정에의한휴직기간은 3월로한다. 4. 제44조제5호의규정에의한휴직기간은 3년이내로한다. 5. 제44조제6호의규정에의한휴직기간은그고용기간으로한다. 6. 제44조제7호의사유로인한휴직은재직중 2회에한하되, 그기간은각각 3년이내로한다. 7. 제44조제8호의규정에의한휴직기간은 2년이내로한다. 제46조 ( 휴직교원의신분 ) 1 휴직중의교원은신분을보유하나직무에종사하지못한다

22 학교법인한양학원정관 2 휴직기간중에그사유가소멸된때에는 30일이내에임용권자에게이를신고하여야하며, 임용권자는지체없이복직을명하여야한다. 3 제44조제3호의경우를제외하고는휴직기간이만료된교원이 30일이내에복귀를신고한때에는당연히복직된다. 제47조 ( 휴직교원의처우 ) 1 제44조제1호및제5호의규정에의하여휴직된교원에대하여는그휴직기간중봉급의반액을지급한다. 다만, 결핵성질환으로인한휴직의경우에는그휴직기간중봉급의 8할을지급한다. 2 제44조제2호내지제4호와제6호내지제8호의규정에의하여휴직된교원에대하여는봉급을지급하지아니한다. 제48조 ( 직위해제및해임 ) 1 형사사건으로기소된교원에대하여는직위를부여하지아니할수있다. 2 임면권자는다음각호의 1에해당하는교원에대하여는직위를부여하지아니할수있다. 1. 직무수행능력이부족하거나근무성적이극히불량한자또는교원으로서근무태도가심히불성실한자 2. 징계의결이요구된자 3 제1항또는제2항의규정에의하여직위를부여하지아니한경우에그사유가소멸된때에는임면권자는지체없이직위를부여하여야한다. 4 제1항또는제2항의규정에의하여직위가해제된자에대하여는봉급의 8할을지급한다. 다만, 제1항또는제2항제2호의규정에의하여직위해제된자가직위해제일로부터 3 월이경과하여도직위를부여받지못할때에는그 3월이경과한이후의기간중에는봉급의 5할을지급한다. 5 임면권자는제2항제1호에의하여직위해제된자에대하여 3월이내의기간대기를명한다. 6 제5항의규정에의하여대기명령을받은자에대하여는임면권자는능력회복이나태도개선을위한교육훈련또는특별한연구과제의부여등필요한조치를하여야한다. 7 제2항제1호와제2호또는제1항의직위해제사유가경합하는때에는제2항제2호또는제1항의직위해제처분을하여야한다. 8 제2항제1호의규정에의하여대기명령을받은자가그기간중능력의향상또는개전의정이없다고인정된때에는임면권자가교원징계위원회의동의를얻어면직시킬수있다. 제49조 ( 보수 ) 교원의보수는자격과경력및직무의곤란성과책임의정도에따라이사회의의결을거쳐따로규칙으로정한다. 제50조 ( 의사에반한휴직ㆍ면직등의금지 ) 1 교원은형의선고ㆍ징계처분또는사립학교법이정하는사유에의하지아니하고는본인의의사에반하여휴직또는면직등부당한처분을당하지아니한다. 다만, 학급ㆍ학과의개폐에의하여폐직이나과원이된때에는그러하지아니한다. 2 교원은권고에의하여해직을당하지아니한다. 3 교원은징계처분기타그의사에반하는불리한처분에대하여불복이있을때에는재심위원회에재심을청구할수있다. 제50조의 2( 후임자보충발령의유예 ) 교원이본인의의사에반하여파면또는해임되거나근무성적의불량으로면직되었을때에는그처분한날부터 30일이내에후임자의발령을

23 하지못한다. 제50조의 3( 정년 ) 대학교원의정년은 65세, 유치원 초 중 고등학교교원의정년은 62세로하며, 그정년이달한날이속하는학기의말일에당연히퇴직된다. 단, 학교장은이사회의의결을거쳐정년을연장할수있다. 제50조의 4( 명예퇴직 ) 1 초ㆍ중ㆍ고등학교에재직하고있는교원으로서 20년이상근속하고정년퇴직일전 1년이상의기간중자진하여퇴직하는경우에는당해학교의예산범위내에서명예퇴직수당을지급할수있다. 2 제1항의명예퇴직수당의지급대상범위, 지급액, 지급절차기타필요한사항은따로규칙으로정한다. 3 재직중공적이특히현저한자가상기제1항의규정에의하여명예퇴직할때에는특별승진임용할수있다. 제 3 관교원인사위원회제51조 ( 교원인사위원회설치 ) 교원 ( 학교의장을제외한다 ) 의인사에관한중요사항을심의하게하기위하여당해학교에교원인사위원회 ( 이하 인사위원회 라한다 ) 를둔다. 제52조 ( 인사위원회의기능 ) 1 대학교육기관의인사위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 대학교육기관의장이교수ㆍ부교수ㆍ조교수ㆍ전임강사ㆍ조교를임면제청하고자할때의임면제청동의에관한사항 2. 대학교육기관의장이부총장ㆍ의료원장ㆍ대학원장ㆍ학장ㆍ교무위원및기타교원의보직제청하고자할때의그보직동의에관한사항 3. 인사위원회의심의를요하거나학교장이필요하다고인정하는사항 2 초ㆍ중ㆍ고등학교의인사위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 교원의보직에관한사항 2. 교원의연수대상자및포상대상자추천에관한사항 3. 기타학교의장이인사위원회의심의를필요로한다고인정하는사항 3 인사위원회가제43조제2항의규정에의하여임용기간이만료되는교원에대하여제1 항의규정에의한임명의동의를함에있어서전임용기간중의다음사항을참작하여야한다. 1. 연구실적및전문영역의학회활동 2. 학생의교수ㆍ연구및생활지도에대한능력과실적 3. 건학이념의구현및학교발전에의기여도 4. 교육관계법령의준수및기타교원으로서의품위유지제53조 ( 인사위원회조직 ) 1 인사위원회는학교별로학교의장이임명하는 7인이내의교원으로조직한다. 2 인사위원회위원의임기는 1년으로하되, 중임할수있다. 제54조 ( 인사위원회위원장및직무 ) 1 인사위원회의위원장은당해학교의장이임명한다. 다만, 대학교육기관의경우에는교무처장이위원장이된다. 2 인사위원회의위원장은위원회를대표하며, 회무를통리한다. 3 인사위원회의회의는위원장이이를소집하고의장이된다. 4 위원장이사고가있을때에는위원장이미리지정한위원이그직무를대행한다. 제55조 ( 인사위원회의회의소집등 ) 1 인사위원회의회의는학교의장이요청이있을때또

24 학교법인한양학원정관 는위원장이필요하다고인정할때에위원장이이를소집한다. 2 인사위원회는재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제56조 ( 회의록작성 ) 1 인사위원회는회의록을작성하여당해학교의장에게보고하여야한다. 2 제1항의회의록에는위원장을포함한출석위원 2인이상이서명ㆍ날인한다. 제57조 ( 인사위원회의간사등 ) 1 인사위원회의서무를처리하게하기위하여간사와서기약간인을둘수있다. 2 간사와서기는당해학교의교직원중에서학교의장이임명하다. 제58조 ( 운영세칙 ) 인사위원회의운영에관하여이정관에규정되지아니한사항은당해인사위원회의의결을거쳐위원장이이를정한다. 제 2 절교원징계위원회 제59조 ( 교원징계위원회의조직 ) 1 교원징계위원회는 5인의위원으로조직한다. 2 교원징계위원회의위원은교원또는학교법인의이사중에서이사회의의결을거쳐이사장이임명한다. 다만, 학교법인의이사인위원의수가위원의 2분의 1을초과할수없다. 제60조 ( 삭제 ) 제61조 ( 교원징계위원회의위원장선출및직무 ) 1 교원징계위원회의위원장은위원의호선으로선출한다. 2 교원징계위원회의위원장은위원회를대표하여회무를통리한다. 3 교원징계위원회의회의는위원장이이를소집하고그의장이된다. 4 위원장이사고가있을때에는위원중에서연장자가그직무를대행한다. 제62조 ( 징계의결의기한 ) 교원징계위원회가징계의결요구를받은때에는그요구서를접수한날로부터 60일이내에징계에관한의결을하여야한다. 다만, 부득이한사유가있을때에는당해징계위원회의의결로 30일의범위안에서 1차에한하여그기한을연장할수있다. 제63조 ( 제척사유 ) 교원징계위원회의위원은그자신에관한징계사건을심리하거나피징계자와친족관계가있을때에는당해징계사건의심리에관여하지못한다. 제63조의 2( 위원의기피등 ) 1 징계대상자는교원징계위원회의위원이불공정한의결을할우려가있다고인정할만한상당한사유가있을때에는그사실을서면으로소명하고기피를신청할수있다. 2 제1항의규정에의한기피신청이있을때에는위원회의의결로기피여부를결정하여야한다. 이경우기피신청을받은자는그의결에참여하지못한다. 3 제63조의규정에의한제척또는제1항의규정에의한기피로교원징계위원회의출석인원이재적위원의 3분의 2에미달되어징계사건을심리할수없게된때에는교원징계위원회의위원장은위원의수가재적위원수의 3분의 2이상이될수있도록위원의임명권자에게임시위원의임명을요청하여야한다. 제63조의 3( 징계의결요구사유통지 ) 교원의임면권자가교원에대한징계의결을요구할때에는징계의결요구와동시에징계대상자에게징계사유를기재한설명서를송부하여야한다. 제64조 ( 진상조사및의견의개진 ) 1 교원징계위원회는징계사건을심리함에있어서진상을조사하여야하며, 징계의결을행하기전에본인의진술을들어야한다. 다만, 2회이상서면으로소환하여도불응한때에는그사실을기록에명시하고징계의결을할수있다

25 2 교원징계위원회는필요하다고인정한때에는관계인을출석시켜의견을들을수있다. 제65조 ( 징계의결 ) 1 징계의결은재적위원 3분의 2이상의출석과재적위원과반수의찬성으로행하여야한다. 2 교원징계위원회는징계사건을심리하고징계를의결한때에는주문과사유를기록한징계의결서를작성하고이를임명권자에게통고하여야한다. 3 임명권자가제2항의통고를받은때에는그통고를받은날로부터 7일이내에그의결내용에따라징계처분을하여야한다. 이경우에임명권자가법인인때에는징계처분권을이사장에게위임한다. 4 징계처분권자는징계처분의사유를기재한결정서를당해교원에게교부하여야한다. 5 교원징계위원회회의는공개하지아니한다. 제66조 ( 징계의결시의정상참작등 ) 교원징계위원회가징계사건을의결함에있어서는징계대상자의소행, 근무성적, 공적, 개전의정, 징계요구의내용, 기타정상을참작하여야한다. 제66조의 2( 징계사유의시효 ) 교원징계의결의요구는징계사유가발생한날로부터 2년을경과한때에는이를행하지못한다. 제67조 ( 교원징계위원회의간사등 ) 1 교원징계위원회의서무를처리하기위하여간사와서기를둘수있다. 2 간사와서기는교원징계위원회가설치된당해기관소속직원중에서그임명권자가임명한다. 제68조 ( 운영세칙 ) 교원징계위원회의운영에관하여이정관에규정되지아니한사항은당해교원징계위원회의의결을거쳐위원장이정한다. 제 3 절 ( 삭제 ) 제 69 조내지제 82 조 ( 삭제 ) 제 4 절사무직원 제83조 ( 자격 ) 1 다음각호의 1에해당하는자는사무직원 ( 기능직및고용원등을포함한다. 이하 일반직원 이라한다 ) 으로임용될수없다. 1. 금치산자또는한정치산자 2. 파산자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나, 집행을받지아니하기로확정된후 5 년을경과하지아니한자 4. 금고이상의형을받고그집행유예의기간이완료된날로부터 2년을경과하지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 7. 이법인과이법인이설치경영하는학교에서징계에의하여파면의처분을받은때로부터 5년을경과하지아니한자와해임처분을받은때로부터 3년을경과하지아니한자 2 일반직원의신규임용에있어서는학력에제한을두지아니한다. 다만, 기술직및기능

26 학교법인한양학원정관 직은임용될직종에관한자격증ㆍ면허증기타임용권자가필요로하는자격이있는자를인사규칙이정하는바에따라우선임용할수있다. 3 재직중인일반직원이제1항의규정에해당하게될때에는당연퇴직한다. 제84조 ( 임용 ) 1 일반직원의신규임용ㆍ승진ㆍ승급ㆍ대우직원선발ㆍ근속승진ㆍ전직ㆍ전보ㆍ강임ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ복직ㆍ면직ㆍ해임및파면 ( 이하 임용 이라한다 ) 은임용권자가공개채용전형또는근무성적기타능력의실증에의하여행함을원칙으로한다. 다만, 대우직원선발임용사항은초ㆍ중ㆍ고등학교일반직원을대상으로한다. 2 제1항의규정에의한임용에있어서그시험과목ㆍ방법ㆍ절차등에관하여는따로인사규칙으로정한다. 3 일반직원은이사장이임용하되, 학교소속일반직원은당해학교의장의제청이있어야한다. 4 대우직원으로선발된자에대하여는지방공무원수당규정제5조의 2에서정한바에따라공무원에준한대우수당을지급할수있다. 5 일반직 8급이하및기능직 8급이하일반직원중당해계급에서일정기간이상성실하게근무한자에대해서는관계법령에따라상위직급으로근속승진을시킬수있다. 6 근속승진으로승진임용된자에대해서는별도의현원으로관리한다. 제85조 ( 복무 ) 일반직원의복무에관하여는사립학교교원에게적용하는규정을준용한다. 제86조 ( 보수 ) 일반직원의보수는일반의표준생계비및민간인의임금등을고려하여직무의난이성및책임의정도에따라적당하도록지급및근속기간에따라이사회의의결을거쳐따로인사규칙으로정한다. 제87조 ( 신분보장 ) 일반직원의신분보장에관하여는사립학교교원에게적용하는규정을준용한다. 제88조 ( 징계및재심청구 ) 1 일반직원의징계는사립학교교원에게적용하는규정을준용하되, 일반직원징계위원회는법인에따로두어야한다. 2 일반직원의재심청구를위하여법인에일반직원재심위원회를두되, 그조직및운영등에관하여는이사회의의결을거쳐이사장이따로규칙으로정한다. 제 7 장직제 제 1 절법 인 제89조 ( 법인사무조직 ) 1 이법인의업무를처리하게하기위하여법인사무국을두며, 국장은참여로보한다. 2 제1항의국장을보좌하기위하여부국장을둘수있으며부참여로보한다. 3 법인사무국에는총무부ㆍ관재부ㆍ심사부를두고, 총무부에는총무과ㆍ경리과를, 관재부에는관재과ㆍ사업과를, 심사부에는심사과ㆍ기획과를두며각부장은부참여로보하고각과장은참사로보한다. 4 제1항내지제3항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다

27 제 2 절대학교 제90조 ( 총장등 ) 1 대학교에총장을둔다. 2 총장은교무를통할하고소속교직원을지휘ㆍ감독하며학생을지도하고, 대학교를대표한다. 3 대학교에부총장을둘수있으며교수또는부교수로겸보한다. 4 부총장은총장을보좌하며총장이사고가있을때에는총장의직무를대행한다. 5 총장을보좌하기위하여비서실ㆍ국제협력실ㆍ경영평가실을두며실장은부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로보한다. 6 비서실에는비서팀ㆍ홍보팀을두고, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 7 국제협력실과경영평가실에팀을둘수있으며, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 8 서울부총장실에는한양서비스센터팀을두며, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 9 안산부총장실에는학연산클러스터사업단과한양서비스센터팀을두고, 단장은부교수이상의교원으로, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 10 대외협력부총장실에는대외협력실장을두고부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로보한다. 또한대외협력팀을두며팀장은부참사이상의직원으로보한다. 제91조 ( 학장ㆍ대학원장 ) 1 대학교의각단과대학에학장을대학원에대학원장을두며, 학장과대학원장을보좌하기위하여부학장과부원장을둘수있다. 2 학장과대학원장은교수또는부교수로겸보한다. 3 부학장과부원장은조교수이상의교원으로겸보한다. 4 학장과대학원장은총장의명을받아당해단과대학또는대학원의교무를통할하고, 소속교직원을지휘ㆍ감독하며학생을지도한다. 제92조 ( 하부조직 ) 1 대학교에서울교무처ㆍ안산교무처ㆍ입학처 학술연구처ㆍ서울학생처ㆍ안산학생처ㆍ총무처ㆍ관리처 총무관리처 기획조정처ㆍ재무처 정보통신처를둔다. 2 처장은교수인교원또는참여인직원으로보한다. 3 제2항의처장을보좌하기위하여실장을둘수있으며, 실장은부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로보한다. 4 서울교무처에는교무과 학사과 교수학습개발센터를두고, 안산교무처에는교무입학과 학사과 교수학습개발센터를둔다. 교수학습개발센터의센터장은교무처장이당연직으로하며, 부센터장은조교수이상의교원으로, 과장은참사로보한다. 5 입학처에는입학과를두고과장은참사의직원으로보한다. 6 학술연구처에는연구진흥과ㆍ연구지원과를두고, 과장은참사로보한다. 7 서울및안산학생처에는학생지원과ㆍ취업지원팀ㆍ장학복지과를두며, 과장은참사로, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 8 총무처에는총무과ㆍ인사팀ㆍ구매과를두고, 과장은참사로, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 9 관리처에는관재과ㆍ시설과ㆍ기자재지원팀ㆍ교육기술지원과ㆍ설계팀을두고, 과장은참사로, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 10 총무관리처에는총무인사과ㆍ관재과ㆍ시설과를두고, 과장은참사로보한다. 11 기획조정처에는서울캠퍼스에기획관리팀ㆍ예산팀ㆍ평가지원팀을두며, 안산캠퍼스에

28 학교법인한양학원정관 기획조정실을두고, 기획조정실아래에기획홍보팀을둔다. 실장은부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로, 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 12 재무처에는회계과ㆍ검수팀을두고, 과장은참사로, 팀장은부참사이상으로보한다. 13 정보통신처는서울캠퍼스에학사지원팀 경영지원팀 인프라관리팀 인터넷전략팀을두며, 안산캠퍼스에정보통신실을두고, 정보통신실아래에 IT지원팀을둔다. 팀장은부참사이상의직원으로보한다. 단, 인터넷전략팀의인터넷한양주간교수는조교수이상의교원으로보한다. 14 제1항내지제13항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제93조 ( 단과대학등의하부조직 ) 1 대학교의단과대학및대학원에교학과를둔다. 다만, 필요할때에는교무과와학생과로분리할수있다. 2 교학과장ㆍ교무과장및학생과장은조교수이상의교원으로겸보또는참사이상의직원으로보한다. 3 제1항및제2항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제94조 ( 산학협력단 ) 1 대학교에산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률제25조의규정에의한산학협력단을둔다. 2 산학협력단장은교수인교원또는참여인직원으로보한다. 제95조 ( 부속시설 ) 1 대학교에박물관 국제어학원 출판부 올림픽체육관 한대신문사ㆍ한양저널ㆍ한대방송국ㆍ체육부실ㆍ보건진료소ㆍ생활관 사회봉사단 사회교육원 전통종교예술원 어린이복지센터 한양종합기술연구원등의부속시설을둔다. 2 부속시설에각각장을두며부속시설의장은부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로겸보한다. 3 부속시설의장은총장또는학장의명을받아시설에관한사무를관장하고, 소속직원을지휘ㆍ감독한다. 4 부속시설에필요한부서를둘수있으며부서장은교원또는직원으로보하되그분장업무는따로규칙으로정한다. 제96조 ( 학술정보관 ) 1 학술정보관의직제는다음각호에의한다. 1. 학술정보관에는서울캠퍼스에백남학술정보관과의학학술정보분관 법학학술정보분관을, 안산캠퍼스에안산학술정보관을둔다. 2. 관장은교수인교원또는참여인직원으로하고, 분관장은부교수이상의교원또는부참여이상의직원으로보한다. 3. 백남학술정보관에는관장을보좌하는사서장을두고, 정보지원팀ㆍ전자정보팀ㆍ과학기술정보팀ㆍ인문과학정보팀ㆍ사회과학정보팀ㆍ의학학술정보팀을두며, 안산학술정보관에는정보지원팀ㆍ정보운영팀ㆍ과학기술정보팀ㆍ인문사회과학정보팀을둔다. 2 사서장은사서자격증을소지한부참여이상의직원으로보하고, 각팀장은사서자격증을소지한부참사이상의직원으로보한다. 3 제1항및제2항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제97조 ( 의료원 ) 1 대학교의료원에의료원장을두며, 교수로겸보한다. 2 의료원장은총장의명을받아의과대학의인사에관한사항과각부속병원의업무및시설에관한사무를관장하고소속교직원을지휘ㆍ감독한다. 3 의료원장의자문에응하고주요사항을심의하기위하여각위원회를둘수있다. 4 의료원에는부의료원장을둘수있으며교수또는부교수로겸보하거나일반직참여로

29 보한다. 5 의료원장과부의료원장을보좌하기위하여기획관리실을두며, 기획관리실장은부교수이상의교원으로겸보하거나또는일반직참여로보한다. 6 기획관리실에는기획관리부를두고, 기획관리부에기획과ㆍ심사과ㆍ전산과를두며, 기획관리부장은일반직부참여로보하고, 각과장은일반직참사로보한다. 7 의료원에는서울병원과구리병원을두며, 서울병원에는전문의료기관으로류마티스병원을둔다. 8 제7항의각병원에는병원장을두고서울병원과구리병원에는행정원장을둘수있으며, 병원장은부교수이상의교원으로겸보하며, 행정원장은일반직참여로보하고, 각병원장은의료원장이위임하는근거에의하여각병원업무를관장하고소속교직원을지휘감독한다. 9 각병원에는병원장의자문에응하기위하여각위원회를둔다. 10 각병원에는병원장을보좌하기위하여 1인내지 3인의부원장을둘수있으며부교수이상의교원으로겸보하거나또는일반직참여로보한다. 11 서울병원과구리병원에는교육연구부를두고, 교육연구부에교육연구과를두며, 교육연구부장은조교수이상의교원으로겸보하고교육연구과장은일반직참사로보한다. 12 서울병원과구리병원에는사무국을두며류마티스병원에는서무과를두고, 사무국장은일반직참여로보하고서무과장은일반직참사로보한다. 13 서울병원의사무국에는총무부ㆍ원무부ㆍ관리부를두고, 총무부에비상계획과ㆍ총무과ㆍ인사과ㆍ회계과를, 원무부에원무과ㆍ보험과를, 관리부에관리과ㆍ보급과ㆍ구매과ㆍ시설과ㆍ의공과를두며, 각부장은일반직부참여로보하고, 각과장은일반직참사로보한다. 14 서울병원과구리병원에는진료부를두고, 진료부에진료각과를두며, 진료각과에의료기사실을둘수있으며, 진료각과장은해당자격증을소지한교원으로겸보하고, 각기사실장은해당자격증을소지한부참사내지부참여로보한다. 15 서울병원과구리병원에진료지원부를두고, 진료지원부에간호부ㆍ약제부ㆍ영양과ㆍ의무기록과및사회사업과를두며, 각부ㆍ과장은해당자격증을소지한부참사내지부참여로보한다. ꊉꊘ 구리병원사무국에는사무부를두며, 사무부에총무과ㆍ회계과ㆍ원무과ㆍ관리과를두며, 사무부장은일반직부참여로보하고, 각과장은일반직참사로보한다. ꊉꊙ 류마티스병원에는진료업무를수행하기위하여진료각과와진료지원각과를두고, 진료각과장은조교수이상의교원으로보하고진료지원과는해당자격증을소지한부참사내지참사로보한다. ꊉꊚ 제3항내지제17항의규정에의한분장업무는의료원장이따로규칙으로정한다. 제 3 절사이버대학교 제98조 ( 학장등 ) 1 사이버대학교에총장을둔다. 2 총장은교무를통할하고소속교직원을지휘ㆍ감독하며학생을지도하고사이버대학교를대표한다. 3 사이버대학교에 1인의학장을둘수있으며교수또는부교수로겸보한다. 4 학장은총장을보좌하며총장이사고가있을때에는학장이직무를대행한다

30 학교법인한양학원정관 제99조 ( 하부조직 ) 1 사이버대학교에기획처, 교학처, 정보처를둔다. 2 처장은교수 부교수또는참여로보한다. 3 처장은총장의제청으로이사장이임면한다. 4 기획처에는입학홍보팀, 경영지원팀을둔다. 5 교학처에는교학팀을둔다. 6 정보처에는정보지원팀, 컨텐츠팀을둔다. 7 제4항내지제6항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제100조 ( 부속시설 ) 1 사이버대학교는필요한부속시설을둘수있다. 2 부속시설에는부속시설의장을두되부속시설의장은총장의명을받아시설에관한사무를관장하고소속교직원을지휘ㆍ감독한다. 3 제2항에대한업무분장은따로규칙으로정한다. 제 4 절여자대학 제101조 ( 학장등 ) 1 여자대학에학장을둔다. 2 학장은교무를통할하고소속직원을지휘ㆍ감독하며학생을지도하고대학을대표한다. 3 여자대학에 1인의부학장을둘수있으며교수ㆍ부교수또는조교수로겸보한다. 4 부학장은학장을보좌하며학장이사고가있을때에는부학장이직무를대행한다. 5 학장을보좌하기위하여대외홍보실을두며실장은교수 부교수또는참여로보한다. 제102조 ( 하부조직 ) 1 여자대학에학사협력처ㆍ학생복지처ㆍ기획조정처ㆍ사무처를둔다. 2 처장은교수ㆍ부교수또는참여로보한다. 3 제2항의처장을보좌하기위하여부장을둘수있다. 부장은조교수이상의교원또는부참여로보한다. 4 기획조정처에는기획팀ㆍ홍보팀ㆍ발전팀을두되, 각팀장은조교수이상의교원또는참사 부참사로보한다. 5 학사협력처에는학사협력과ㆍ입학관리팀ㆍ2부교학과를두되, 각과장은조교수이상의교원또는참사로보하고, 팀장은조교수이상교원이나참사 부참사로보한다. 6 학생복지처는산학협력과ㆍ학생복지과 사회봉사단을두되각과장은조교수이상의교원또는참사로보하고, 팀장은조교수이상의교원또는참사 부참사로보한다. 7 사무처에는총무과ㆍ기자재관리팀ㆍ회계팀ㆍ구매팀 시설관리팀을두되, 과장은참사로보하고, 각팀장은참사또는부참사로보한다. 8 제1항내지제7항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제102조의 2( 산학협력단 ) 1 여자대학에산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률제25조의규정에의한산학협력단을둔다. 2 산학협력단장은교수 부교수또는참여로보한다. 제103조 ( 부속시설 ) 1 여자대학에평생교육원 정보기술원 체육부 학보사 방송국 보건소등의부속시설을둔다. 2 부속시설에각각장을두며부속시설의장은전임강사이상의교원으로보한다. 3 부속시설의장은학장의명을받아시설에관한사무를관장하고소속교직원을지휘 감독한다. 4 부속시설에필요한부서를둘수있으며부서장은일반직또는교원으로보하되그

31 분장업무는따로규칙으로정한다. 제104조 ( 도서관 ) 1 도서관에사서과 열람과를두며, 관장은교수 부교수이상의교원으로보하고, 사서과장은참사로보하며, 열람과장은사서자격증을소지한일반직또는교원으로보한다. 2 제1항의규정에의한분장업무는따로규칙으로정한다. 제 5 절고등학교 제105조 ( 교장등 ) 1 고등학교에교장 1인과교감 1인을둔다. 단, 야간학급을두는경우에는야간학급을담당하는교감을따로둘수있고, 43학급이상일경우교감 1인을더둘수있으며, 이경우교감중 1인은수업을담당할수있다. 2 교장은교무를통할하고소속교직원을지휘ㆍ감독하며, 학생을지도하고학교를대표한다. 3 교감은교장을보좌하며교장이사고가있을때에는교장의직무를대행한다. 제106조 ( 하부조직 ) 1 고등학교의교무조직에주 야간각각교무부ㆍ연구부ㆍ학생부ㆍ국민윤리부ㆍ환경부ㆍ과학부ㆍ체육부ㆍ진로상담부와각학년별로학년부를두며실업계고등학교에는실과부를추가로두고부장은주임교사로보한다. 2 사무조직에는행정실을두고실장은부참사로보한다. 3 제1항및제2항각부서의분장사무에관하여는따로규칙으로정한다. 제 6 절중학교 제107조 ( 교장등 ) 1 중학교에교장 1인과교감 1인을둔다. 2 교장은교무를통할하고소속교직원을지휘ㆍ감독하며, 학생을지도하고학교를대표한다. 3 교감은교장을보좌하며교장이사고가있을때에는교장의직무를대행한다. 제108조 ( 하부조직 ) 1 중학교의교무조직에교무부ㆍ연구부ㆍ학생부ㆍ국민윤리부ㆍ환경부ㆍ과학부ㆍ체육부ㆍ진로상담부와각학년별로학년부를두며부장은주임교사로보한다. 2 사무조직에는서무부를두고부장은주사로보한다. 3 제1항및제2항각부서의분장사무에관하여는따로규칙으로정한다. 제 7 절초등학교 제109조 ( 교장등 ) 1 초등학교에교장 1인과교감 1인을둔다. 2 교장은교무를통할하고소속교직원을지휘ㆍ감독하며, 학생을지도하고학교를대표한다. 3 교감은교장을보좌하며교장이사고가있을때에는교장의직무를대행한다. 제110조 ( 하부조직 ) 1 초등학교교무조직에교무부ㆍ연구부ㆍ과학부ㆍ국민윤리부ㆍ환경부ㆍ체육부를두며부장은주임교사로보한다. 2 사무조직에는서무부를두고부장은부참사로보한다. 3 제1항및제2항각부서의분장사무에관하여는따로규칙으로정한다

32 학교법인한양학원정관 제 8 절유치원 제111조 ( 원장등 ) 1 유치원에원장 1인과원감 1인을둔다 2 원장은원무를통할하고소속직원을지휘 감독하며, 원아를보육하고유치원을대표한다. 3 원감은원장의명을맏아원무를장리하며, 원아를교육하고원장유고시에는원장의직무를대행한다. 4 유치원에서무담당자 ( 부주사이하 ) 의영양사및조리사를뒤되, 분장업무는따로규칙으로정한다. 제 9 절정 원 제 112 조 ( 정원 ) 법인및각급학교에두는일반직원의정원은각각별표 1 내지별표 11 과같다. 제 8 장학교운영위원회 제113조 ( 학교운영위원회의설치 ) 초ㆍ중등교육법 ( 이하 법 이라한다 ) 제31조제1항에의거학교운영에대한주요사항에대하여자문을구하기위하여법인의설치ㆍ경영학교에학교운영위원회 ( 이하 운영위원회 라한다 ) 를설치한다. 제114조 ( 운영위원회의기능 ) 1 운영위원회는법제32조제2항에서규정한사항이외에도다음각호의사항에대하여자문한다. 1. 학교규정의제ㆍ개정 2. 교복및체육복의선정, 수학여행ㆍ학생야영수련 ( 학생수련활동 ) 등학부모가경비를부담하는사항. 다만, 특정서클등에서특정학생을대상으로하는사항은제외한다. 3. 지역사회교육에관한사항과학부모및일반인을대상으로한평생교육프로그램의설치ㆍ운영에관한사항 4. 학부모, 교직원, 학생, 지역주민으로부터제출된학교운영등과관련된건의사항 5. 기타학교운영에관한위원들의제안사항과학교장이자문요청한사항 2 법제32조제1항제5호의정규학습시간종료후또는방학기간중학생의교육활동ㆍ수련활동은인성및창의성을함양하는교육활동에중점을두어야한다. 3 제1항제4호의건의사항은위원 1인이상의소개를얻어건의서를제출하여야한다. 제115조 ( 위원의선출등 ) 1 학부모위원및교원위원은임기만료일 10일이전에, 지역위원은임기만료일전일까지선출한다. 다만, 당연직교원위원을제외한교원위원은민주적절차와방법에의하여대표성이확보될수있도록 2배수로교직원전체회의에서추천한자중학교의장이위촉한다. 2 위원이결원된때에는보궐선출한다. 다만, 잔여임기가 6월미만일경우운영위원회의결정으로선출하지아니할수있다. 3 위원의선출절차, 기타선출에관하여필요한사항은운영위원회규정 ( 이하 규정 이라한다 ) 으로정한다

33 제116조 ( 위원의임기및개시일 ) 1 위원의임기는 2년으로하며, 1차에한하여연임할수있다. 다만, 보궐위원의임기는전임자의잔임기간으로한다. 2 위원의임기개시일은 4월 1일로한다. 제117조 ( 위원의자격 ) 1 학부모위원및지역위원은국가공무원법제33조의공무원결격사유에해당되지아니하여야하며정당의당원이아니어야한다. 2 위원은다른학교의위원을겸할수없다. 제118조 ( 위원의자격상실 ) 1 위원이다음각호의 1에해당될때에는자격을상실한다. 1. 교원위원이소속을달리한때 2. 학부모위원은자녀학생이졸업및전학ㆍ퇴학한때 3. 회의소집통지를받고도사전연락없이 3회연속회의에불참하였을때 4. 학부모위원이제출한신상자료에서허위사실이있는것이발견된때 5. 제1항제4호는운영위원회결정으로한다. 제119조 ( 위원장및부위원장 ) 1 초ㆍ중등교육법시행령제59조제5항에서규정한위원장과부위원장의임기는 1년으로하며, 연임할수있다. 2 위원장과부위원장은무기명투표로선출하되재적위원과반수의득표로당선된다. 3 제2항의득표자가없을때에는 2차투표를하여최고득표자를당선자로하고, 최고득표자가 2인이상인경우에는연장자를당선자로한다. 4 위원장과부위원장은운영위원회의동의를얻어그직을사임할수있다. 5 위원장은운영위원회를대표하고회의를소집하고진행하며, 위원장이사고가있을때에는부위원장이그직무를대행한다. 6 위원장또는부위원장이임기중에궐위된때에는보궐선출하며, 그임기는전임자의잔임기간으로한다. 제120조 ( 회의및회의소집등 ) 1 회의는정기회와임시회로구분하여운영하며, 정기회의소집시기는규정으로정한다. 2 임시회소집은학교장또는재적위원 4분의 1이상의요구가있는때에위원장이회의개최 7일전에소집공고와함께회의안건을첨부하여위원에게개별통지하여야한다. 다만, 위원장이긴급을요하는의안이라고인정할경우는그러하지아니한다. 3 회의는연 6회이상개최하되회의일수는연 20일을초과하지아니하여야한다. 4 위원장은위원들의생업에지장을초래하지아니하는시간을택하여회의를소집하여야한다. 제121조 ( 소위원회의설치 ) 1 운영위원회는안건심사의효율화를기하기위하여소위원회를둘수있다. 2 소위원회의종류및이의운영을위한절차등은규정으로정한다. 제122조 ( 건의사항처리 ) 1 위원장은건의서를접수한때에는이를운영위원회에회부하여심사한다. 2 건의사항처리를위한절차등은규정으로정한다. 제123조 ( 의안의제출ㆍ발의 ) 운영위원회에서자문할의안은학교장또는재적위원 4분의 1이상의연서로제출하거나발의한다. 다만, 예산안과결산은학교장이이를제출한다. 제124조 ( 학교내외의자생조직 ) 학부모등으로구성되는학교내외의자생조직은규정이정하는바에따라자율적으로운영하거나운영위원회의산하단체로둘수있되, 그대표자는그조직의활동과관련하여운영위원회의허가를얻어회의에출석ㆍ발언할수있다

34 학교법인한양학원정관 제125조 ( 운영경비 ) 위원의연수시교통비, 회의경비에필요한운영경비는규정또는교육청의예산관련지침으로정한다. 제126조 ( 위임규정 ) 운영위원회의구성ㆍ운영등에관하여이정관에규정하지아니한사항은규정으로정한다. 제 9 장학교교육분쟁조정위원회 제127조 ( 학교교육분쟁조정위원회의설치 ) 교원예우에관한규정 ( 이하 영 이라한다 ) 제6조제 4항의의거이법인이설치ㆍ경영하는유치원및초ㆍ중ㆍ고등학교에학교교육분쟁조정위원회를설치ㆍ운영한다. 제128조 ( 학교교육분쟁조정위원회의기능등 ) 1 학교교육분쟁조정위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 는영제6조제1항의규정에의하여고등학교이하의각급학교 ( 이하 각급학교 라한다 ) 에서교육활동중발생하는교원 ( 직원을포함한다. 이하같다 ) 과관련된다음각호의분쟁사안을심의ㆍ조정ㆍ권고 ( 이하 심의등 이라한다 ) 한다. 1. 학생생활지도등교육활동과관련하여교원과학부모 ( 보호자를포함한다. 이하같다 ) 간에발생한분쟁 2. 학생안전사고에대해서울학교안전공제회 ( 이하 공제회 라한다 ) 보상액등에동의하지아니하고동사고관련교원에게추가보상등을요구하여일어난분쟁 3. 기타교원예우및교권보호ㆍ존중에위해가되거나위해의우려가있는사항 2 위원회는분쟁에관한심의등을함에있어관련교원ㆍ학부모ㆍ학생등의의견을청취하고사실확인등을위해필요한조치를취하여야한다. 3 위원회가학생안전사고관련분쟁사안에관한심의등을하기위하여경제적ㆍ법률적전문지식이필요한경우에는학교안전공제회에지원을요청할수있다. 제129조 ( 위원회의구성등 ) 1 위원회는위원장 1인을포함한 7인의위원으로구성하되, 학교장은당연직위원이된다. 2 위원은당해학교학교운영위원회위원중동위원회가추천하는교원위원ㆍ학부모위원ㆍ지역위원각 1인과법률ㆍ행정ㆍ의료분야등의전문지식이있는자를학교장이위촉한다. 3 제2항의규정에의하여위촉하는위원은국가공무원법제33조의결격사유에해당하지아니하여야하며정당의당원이아니어야한다. 제130조 ( 위원장 ) 1 위원회의워원장은위원중에서호선하며, 임기는 1년으로하되, 연임할수있다. 2 위원장은위원회를대표하고, 위원회의업무를통할한다. 3 위원장이부득이한사유로직무를수행할수없는경우에는위원장이미리지명한위원이그직무를대행한다. 제131조 ( 위원의의무 ) 1 위원은무보수봉사직으로서수당을지급하지아니한다. 2 위원은회의에성실히참여하여야한다. 3 위원은당해학교와영리를목적으로하는거래를할수없으며, 그지위를남용하여재산상의권리ㆍ이익의취득또는알선을하여서는아니된다. 4 위원은직무상알게된비밀을누설해서는아니된다

35 제132조 ( 분쟁조정신청 ) 분쟁에관련된교원또는학부모는당사자는위원장또는학교장에게서면이나유선또는구두로분쟁조정신청을할수있다. 제133조 ( 회의개최등 ) 1 회의는분쟁조정의신청이있는때개최한다. 2 분쟁조정신청이있을경우위원장은신속히회의를개최하여야하며, 신청이있는날로부터 7일이내에개최한다. 3 회의의소집통지는위원장이각위원들에게서면또는구두로하되, 개최일 3일이전에하여야한다. 다만, 위원장이긴급을요하는사안이라고인정하는경우에는그러하지아니한다. 제134조 ( 위원의제척ㆍ기피ㆍ회피 ) 1 위원이분쟁의당사자가된경우에는당해사안의심의등에위원의자격으로참여할수없다. 2 분쟁의당사자는위원에게심의등의공정을기대하기어려운사정이있는경우에는기피신청을할수있다. 3 위원이제1항또는제2항의사유에해당하는때에는스스로그사건의심의등에서회피할수있다. 제135조 ( 심의등결과의처리 ) 1 위원장은위원회의심의등의결과를관련당사자에게즉시통지하여야한다. 2 당사자는위원회의심의등결과를존중하여야한다. 3 위원회는금전적보상이필요하거나당해교원을위한기타지원이필요하다고판단되는경우, 학교장으로하여금공제회에이를신청하게할수있다. 4 위원회는분쟁사안중교원에대한협박ㆍ폭행ㆍ폭언등으로당해교원또는학교교육에중대한피해가발생하였다고판단되는사안에대하여는학교장으로하여금관련자를사법기관에고발하도록권고할수있다. 5 위원회는분쟁사안중학생에대한폭력등학생인권침해의정도가현저하다고판단되는경우학교장으로하여금당해교원의징계요구등인사조치를요청하도록권고할수있다. 제136조 ( 간사 ) 위원회의회의기록등사무를효율적으로처리하기위하여교직원중에서학교장이지명하는간사 1인을둘수있다. 제137조 ( 학교운영위원회규정의준용 ) 위원회의위원의임기, 위원의자격상실, 기타회의의운영등에관하여본장에서정하지아니한사항은동정관중학교운영위원회의규정을준용한다. 제138조 ( 운영세칙 ) 위원회의구성ㆍ운영등에관하여이정관에규정되지아니한사항은위원회규정으로정한다. 제 10 장보 칙 제139조 ( 공고 ) 이법인이법령과정관및기타이사회의결에의하여공고하여야할사항은동아일보ㆍ매일경제신문에공고한다. 제140조 ( 시행세칙 ) 이정관의시행에관하여필요한사항은이사회의의결을거쳐세칙으로정한다

36 학교법인한양학원정관 제 141 조 ( 설립당초의임원 ) 이법인의설립당초의임원은다음과같다. 직위성명생년월일임기이사 감사 김연준조병옥이묘묵이원철김왈준백관수최태용서창제 ~ ~ 년 7월 1일제정 1964년 1월 7일개정 1972년 12월 21일개정 1974년 8월 6일개정 1975년 9월 8일개정 부 칙 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1977년 11월 8일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이정관시행당시종전의규정에의하여사무직원으로임용된자중제59 조의 2항의규정에해당하는자는이정관시행이후 6개월이내에당연퇴직한다. 3 ( 경과조치 ) 이정관시행당시종전의규정에의하여임용되어사무조직에근무하는사무직원이이정관에의한정원을초과하는경우에는그초과하는직원이퇴직할때까지그정원이따로있는것으로보되사무직원의신규임용은그초과하는정원이있을때에는채용하지못한다. 4 ( 경과조치 ) 이정관시행당시종전의규정에의하여별표 1, 2의각직급에임용된자는이정관에의하여임용된것으로본다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1978년 2월 6일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1979년 2월 28일부터적용한다. 다만, 전문대학에관한사항은 1979년 1월 1일부터적용한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1980년 7월 8일부터시행한다

37 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1981년 10월 15일부터시행한다. 2 ( 교원에대한경과조치 ) 이정관은시행당시대학교육기관에근무하는교원및일반직원은이정관에의하여당해학교의장이임명한것으로본다. 다만, 대학교육기관의교원의임용기간은종전의규정에의한다. 3 ( 교원징계에대한경과조치 ) 이정관시행당시교원징계위원회및재심위원회에계류중인징계및재심청구사건은종전의규정에의한다. 4 ( 학교의장임기에대한경과조치 ) 이정관시행당시종전의정관에의하여임기없이임명된학교의장의임기는이정관시행일로부터가산하고, 임기제로임명된학교의장의임기는종전의규정에의한다. 5 ( 대학교육기관의보직자에대한경과조치 ) 이정관시행당시종전의사립학교법및정관에의하여임명된대학교육기관의부총장등의보직은이정관에의하여당해학교의장이임명한것으로본다. 6 ( 인사위원회위원에대한경과조치 ) 이정관시행당시종전의정관에의하여임용된대학교육기관의인사위원회위원중이정관에의하여당연직위원이아닌위원은이정관시행일에해임된것으로본다. 7 ( 일반직원에대한경과조치 ) 이정관시행당시종전의정관에의하여임명되어근무하는일반직원이이정관에의한정원을초과하는경우에는그초과하는일반직원이퇴직할때까지그정원이따로있는것으로보되, 일반직원의신규임용은그초과하는정원이있을때에는채용하지못한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1983년 11월 12일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1984년 11월 10일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1986년 7월 21일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이정관시행당시재임중인이사는그임기만료시까지이정관에의하여취임된것으로본다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1988년 8월 2일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1988년 12월 27일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1991년 12월 10일부터시행한다

38 학교법인한양학원정관 2 ( 교원에대한경과조치 ) 이정관시행당시대학교육기관에근무하는교원 ( 학교의장은제외한다 ) 및일반직원은이정관에의하여학교법인이임명한것으로본다. 다만, 대학교육기관의교원의임용기간은종전임용기간의잔여기간으로한다. 3 ( 교원의징계에대한경과조치 ) 이정관시행당시교원징계위원회및재심위원회에계류중인징계및재심청구사건은종전의규정에의한다. 4 ( 인사위원회위원에대한경과조치 ) 이정관시행당시종전의정관에의하여임명된대학교육기관의인사위원회위원중이정관에의하여당연직위원이아닌위원은이정관시행일에해임된것으로본다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1991년 12월 27일부터시행한다. 2 ( 정원에관한경과조치 ) 현원이정원을초과하는한양공업고등학교 6급 ( 주사 ) 1인, 기술직 9급 3인및한양여자고등학교 8급 ( 서기 ) 1인은퇴직ㆍ전보ㆍ승진등기타사유로인하여자연감소될때까지정원이따로있는것으로보며, 현원이정원보다상위직급으로되어있는한양공업고등학교 6급 ( 주사 ) 2인 ( 정원은 7급, 부주사 ) 은퇴직ㆍ전보ㆍ승진등기타사유로인하여정급할수있을때까지현원을정원으로본다. 3 ( 기능직임용에대한경과조치 ) 변경된정원에불구하고현재재직중인고용원이기능직으로임용될때까지기능직정원 ( 수 ) 을고용원정원 ( 수 ) 으로본다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1992년 12월 30일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1993년 12월 6일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1994년 12월 2일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1995년 3월 25일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1995년 11월 4일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1996년 7월 15일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1996년 12월 24일부터시행한다

39 2 ( 정원에관한경과조치 ) 한양공업고등학교기능직 10등급 1인은학급이늘어나는 1997 년 3월 1일부터적용한다. 3 ( 교명변경에관한경과조치 ) 교육법개정에따라 1996년 3월 1일부터한양초등학교로교명을변경하고, 한양대학교사범대학부속여자중학교및한양대학교사범대학부속여자고등학교의교명은 1997년 3월 1일부터적용한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1997년 2월 6일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1997년 11월 21일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1998년 5월 1일부터시행한다. 2 ( 교명변경에따른경과조치 ) 이정관시행당시한양여자전문대학에근무하는교직원은이정관에의하여한양여자대학에근무하는것으로본다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1998년 6월 16일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1998년 10월 21일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1999년 2월 12일부터시행한다. 2 이정관은한양여자대학부속유치원의인가일로부터시행한다. 다만, 한양여자대학부속유치원은 까지설립인가를받아야한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 1999년 4월 15일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2000년 1월 17일부터시행한다. 2 ( 대우직원선발에대한경과조치 ) 대우직원선발시행시기는 2000년 1월 1일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2000년 7월 4일부터시행한다. 2 ( 최초의위원임기개시및만료 ) 이정관시행후최초로선출된위원의임기는제

40 학교법인한양학원정관 조의규정에불구하고최초회의소집일로부터개시하며, 차기운영위원회위원임기개시일전일에만료한다. 3 ( 학교운영위원회규정의제정에관한특례 ) 이정관시행후최초로구성하는학교운영위원회의규정은당해학교의교원및학부모의의견을수렴하여학교장이정한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2001년 4월 2일부터시행한다. 2 ( 일반직원근속승진제및기간제교원의임용에관한경과조치 ) 이정관의일반직원의근속승진및기간제교사와시간강사임ㆍ면사항은 2001년 3월 1일부터적용한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2001년 4월 30일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2001년 9월 29일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2001년 12월 17일부터시행한다. 2 ( 최초로구성되는사이버대학인사위원회조직의경과조치 ) 이정관시행후최초로구성되는사이버대학인사위원회의조직은정관제53조의규정에도불구하고예외로할수있다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2002년 6월 18일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2003년 2월 13일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2003년 4월 8일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2003년 12월 1일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2003년 12월 17일부터시행한다. 2 ( 교명변경에대한경과조치 ) 한양대학교사범대학부속중학교의교명은 2004년 3월 1일부터적용한다

41 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2004년 5월 8일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2005년 1월 31일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2005년 5월 16일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2005년 11월 1일부터시행한다. 2 ( 임원선임의제한에대한경과조치 ) 이정관의시행당시기선임된감사의임기는종전의정관에의하여유지한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2005년 11월 15일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2006년 1월 11일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2006년 2월 22일부터시행한다. 부칙 1 ( 시행일 ) 이정관은 2006년 4월 7일부터시행한다

42 학교법인한양학원정관 < 별표 1> 법인일반직원정원 ( 한양학원 ) 직급별인원직급별인원 총 계 55 8 급 ( 서기 ) 8 일반직 계 49 9 급 ( 부서기 ) 8 2 급 ( 참여 ) 1 3 급 ( 부참여 ) 4 기능직 계 6 4 급 ( 참사 ) 6 6 등급계 4 5 급 ( 부참사 ) 6 운전기사 4 6 급 ( 주사 ) 8 7 등급계 2 7 급 ( 부주사 ) 8 운전기사 2 < 별표 2> 한양대학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 2급 ( 참여 ) 3급 ( 부참여 ) 4급 ( 참사 ) 5급 ( 부참사 ) 6급 ( 주사 ) 7급 ( 부주사 ) 8급 ( 서기 ) 9급 ( 부서기 ) 기술직 계 2급 ( 참 여 ) 3급 ( 부참여 ) 급 ( 참사 ) 5 급 ( 부참사 ) 6 급 ( 주사 ) 7 급 ( 부주사 ) 8 급 ( 서기 ) 9 급 ( 부서기 ) 기능직 6등급 7등급 8등급 9등급 10등급 계

43 < 별표 3> 한양사이버대학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 2급 ( 참여 ) 3급 ( 부참여 ) 4급 ( 참사 ) 급 ( 부참사 ) 6 급 ( 주사 ) 7 급 ( 부주사 ) 8 급 ( 서기 ) 9 급 ( 부서기 ) < 별표 4> 한양여자대학일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 2급 ( 참여 ) 3급 ( 부참여 ) 4급 ( 참사 ) 5급 ( 부참사 ) 6급 ( 주사 ) 7급 ( 부주사 ) 8급 ( 서기 ) 9급 ( 부서기 ) 기술직계 4 급 ( 사서참사 ) ( 전산참사 ) 5 급 ( 사서부참사 ) ( 전산부참사 ) 6 급 ( 사서 ) ( 실험기사 ) 7 급 ( 부사서 ) ( 실험기사 ) 8 급 ( 사서보 ) ( 실험기사보 ) 9 급 ( 사서보 ) ( 실험기사보 ) 기능직계 6등급계 영선설비관리기사 7등급계 영선설비관리기사 8등급계 영선설비관리기사 운 전 기 사 도 예 기 사 교 환 원 간 호 조무사 9등급계 영선설비관리기사보 운 전 기 사 보 도 예 기 사 보 교 환 원 보 간호조무사보 10등급계 영선설비관리기사보 운 전 기 사 보 도 예 기 사 보 교 환 원 보 간호조무사보 고 용 원

44 학교법인한양학원정관 < 별표 5> 한양공업고등학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 40 4 기술직계 1 5 급 ( 부참사 ) 1 7 급 ( 부사서 ) 1 6급 ( 주사 ) 7급 ( 부주사 ) 1 2 기능직계 9등급 급 ( 서기 ) - 10 등급 33 < 별표 6> 한양대학교사범대학부속여자고등학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총 계 7 7 급 ( 부주사 ) 1 일반직계 5급 ( 부참사 ) 3 1 기능직계 9등급 급 ( 주사 ) 1 10 등급 3 < 별표 7> 한양중학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 5 2 기능직계 3 6 급 ( 주사 ) 1 9 등급 1 7 급 ( 부주사 ) 1 10 등급

45 < 별표 8> 한양대학교사범대학부속중학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총 계 5 일반직계 6급 ( 주사 ) 2 1 기능직계 9 등급 급 ( 부주사 ) 1 10 등급 2 < 별표 9> 한양초등학교일반직원정원 직급별인원직급별인원 총계일반직계 5급 ( 부참사 ) 6급 ( 위생주사 ) 7급 ( 부주사 ) 8급 ( 서기 ) 9급 ( 서기보. 위생서기보 ) 기술직계 6급 ( 전산주사 ) 급 ( 사서서기보 ) 기능직 계 6등급 계 7등급 계 8등급 계 9등급 계 10등급 계 < 별표 10> 한양여대부속유치원일반직원정원직급별인원직급별인원총계 5 일반직계 3 기능직계 2 7급 ( 부주사 ) 1 9등급계 1 8급 ( 서기 ) 1 10등급계 1 9급 ( 부서기 )

46 학교법인한양학원정관 < 별표 11> 의료원일반직원정원 직급별인원직급별인원 총 계 2,614 기술직계 235 일반직계 1,719 4 급 12 2급 ( 참여 ) 3급 ( 부참여 ) 급 6급 급 ( 참사 ) 59 7 급 73 5급 ( 부참사 ) 6급 ( 주사 ) 급기능직계 급 ( 부주사 ) 등급계 125 8급 ( 서기 ) 9급 ( 부서기 ) 등급계 8등급계 등급계 등급계

47 < 별표 12> 사학윤리강령 지난한세기동안우리사학은나라와겨레의발전을선도해왔다. 이처럼빛나는전통을이어받은우리사학은지금, 새세기의문명사적변화에능동적으로대처하며, 자유민주주의를수호하고지식기반사회를선도할창의적이고도덕적으로성숙된인재를양성할역사적책무를부여받고있다. 이에우리사학경영자일동은교육입국의사명감을다시한번가다듬고, 사학의공공성과자율성을더욱드높이고자, 뜻을모아사학윤리강령을채택한다. 우리는양심과긍지를가지고이강령을준수하며, 이에위배되는경우에는권면과제재로이를자율적으로시정해나아갈것을다짐한다. 건학정신우리는사학의뿌리가숭고한건학정신에있음을명심하며, 오로지그높은뜻을계승하고실현하는일에헌신한다. 공공성우리는사학경영에있어서학원내외의개인이나집단의사사로운이해관계를초원하여공공성의원칙을존중함으로써교육복지이념을구현하는데최선을다한다. 자주성우리는교육의자주성과전문성, 정치적중립성을보장한헌법정신에입각하여, 사학의본질을침해하는어떠한규제나간섭도단호하게배격하며, 자율적으로교육방침을실천하여사학의특수성을앙양한다. 경영합리화우리는사학경영을합리화 효율화하고, 모든교육자원을공정하고투명하게관리 보호함으로써, 교육효과를극대화하는일에우선적인노력을경주한다. 화합 협력우리는사학구성원모두가자발적으로참여하고헌신할수있도록화합. 협력하는교육환경을조성하며, 모든구성원의정당한권익이존중되도록노력한다

48 대학연혁

49

50 한양학원의건학정신 대학연혁 1974년 12월 20일 ( 문교부실업 호 ) 학교법인한양학원의건학정신인 사랑의실천 을바탕으로, 대한민국교육법의정신구현을위해각산업분야의일선에서일할수있는지도자적여성실업인의교육을목적으로설립학교명칭은 한양여자실업전문학교 로하고성동구행당동 17 한양대학교구내에두기로함설립당시의이사진은이사장님에백경순님, 이사에이병희, 강영수, 백용흠, 백제흠, 주요한, 신봉조님으로구성. 설치당시학과는의상디자인과 40명, 도자기공예과 40명, 식품가공과 40명으로 3과 120명신입생모집 1975년 2월 27일농학박사이동석교수초대교장에취임 1975년 3월 6일첫신입생모집하여입학식을갖고개교 1975년 3월 10일교장이동석박사의서거로공학박사장석윤교수제 2대교장에취임 1976년 1월 8일 ( 문교부실업 호 ) 도자기공예과 80명, 식품가공과 80명이증원되고, 전자계산과 120명, 섬유공업과 120명, 산업미술과 80명이신설 1977년 1월 8일 ( 문교부실업 호 ) 의상디자인과 40명, 산업미술과 40명이증원되고, 관광과 120명이신설되어 800명의정원으로명실상부한여성실업교육의전당으로발돋움 1977년 5월 31일 ( 문교부실업 호 ) 의상디자인과를의상과로, 섬유공업과를섬유과로학과명칭변경 1977년 12월 14일문학박사최준기교수제 3대교장에취임 1977년 12월 30일 ( 문교부실업 호 ) 2부에의상과 40명, 식품가공과 40명, 산업미술과 80명이증원되고섬유과를의류과로명칭변경 1978년 11월 9일 ( 문교부과학 호 ) 식품가공과를식품영양과로, 산업미술과를응용미술과로학과명칭변경. 2부에도자기공예과 40명, 전자계산과 80명, 의류과 40명, 관광과 80명이신설되고, 의상과 40명, 응용미술과 40명이증원 1978년 12월 28일 ( 문교부과학 호 ) 한양여자실업전문학교 에서 한양여자전문대학 으로승격개편인가 1979년 3월 1일문학박사최준기교수초대학장으로취임 1979년 3월 10일현신축교사로이전 1980년 9월 13일 ( 문교부전행 호 ) 영어과 80명, 경영과 40명신설 1980년 11월 5일본관옆연건평 1, 300평의증축개관식가짐 1981년 1월 19일 ( 문교부전행 호 ) 한양여자전문대학부설특별과정부가승인되었으며, 설치과정 (6개월과정 ) 으로도자기공예 80명, 동양화 80명이인가 1982년 3월 3일 ( 문교부전행 호 ) 본대학부설특별과정도자기공예 1년과정 40명, 동양화 1년과정 40명신설

51 1982년 10월 13일 ( 문교부전행 호 ) 응용미술과, 영어과정원자체조정 ( 응용미술과 200명, 영어과 120명 ) 1983년 2월 28일 본관옆연건평 645평별관건물증축완공 1983년 6월 27일 ( 과학기술처정산 호 ) 본대학이전산시범대학으로지정 1983년 9월 19일 ( 문교부전행 호 ) 응용미술과, 경영과, 정원자체조정 ( 응용미술 과 160명, 경영과 80명 ) 1984년 2월 18일 ( 문교부전행 호 ) 본대학특별과정전자계산 120명신설 1984년 4월 15일 본대학부속기관전자계산소설립 1984년 11월 5일 본대학부속기관전자계산소에 VAX-11/750-AV 시스템설치 1984년 11월 12일 ( 문교부전행 호 ) 산업디자인과 80명이신설되고, 의상과, 의류과, 응용미술과정원자체조정. ( 의상과 200명, 의류과 120명, 응용미술과 80명 ) 1985년 4월 1일 본대학부설기관영양관리연구소, 도예연구소설립 1985년 9월 1일 본대학별관옆연건평 평건물증축개관식가짐 1987년 10월 19일 ( 문교부전행 호 ) 2부에응용미술과 40명, 산업디자인과 40명증원 1987년 12월 30일 ( 문교부전행 호 ) 한양여자전문대학부설비정규특별과정 (1년 과정 ) 으로도자기공예주간 80명, 동양화주간 40명, 전자계산주간 80명 인가 1988년 5월 2일 본대학부속기관어학연구소설립 1988년 9월 18일 영양관리연구소를식품영양연구소로개칭 1988년 11월 8일 ( 문교부전행 호 ) 2부에문예창작과 60명, 여성교양과 80명이신 설되고, 2부에산업디자인과 40명증원 1989년 4월 20일 ( 문교부전행 호 ) 본대학부속기관으로도예연구소, 식품영양연 구소인가 1989년 5월 22일 본대학에연건평 1, 794평의도서관준공 1989년 10월 31일 ( 문교부전행 호 ) 2부에문예창작과 100명, 식품영양과 40명, 도 자기공예과 40명, 응용미술과 40명, 영어과 80명, 경영과 80명증원 1990년 2월 8일 ( 문교부전행 호 ) 본대학부설비정규특별과정 (1년과정) 으로 도자기공예 ( 주간 ) 80명, 전자계산 ( 주간 ) 80명, 의류 ( 야간 ) 80명, 동양화 ( 주 간 ) 40명, 증권관리 ( 야간 ) 80명, 시각디자인 ( 야간 ) 80명, 문예창작 ( 주간 ) 80명, 여성교양 ( 주간 ) 80명인가 1990년 10월 23일 ( 문교부전행 호 ) 2부에산업디자인과 40명, 전자계산과 40명 이증원되고 2부에전산정보처리과 80명, 인테리어디자인과 80명신설 1991년 11월 19일 ( 문교부전행 호 ) 2부에섬유디자인과 80명, 사회체육과 80명, 일어통역과 40명이신설되고 2부에전산정보처리과 40명증원 1992년 10월 6일 ( 교육부전행 호 ) 2부에전산정보처리과 80명, 일어통역과 80 명, 섬유디자인과 80명증원 1993년 2월 26일 축구부창단

52 한양학원의건학정신 1993년 9월 11일 ( 교육부전행 호 ) 2부에유아교육과 80명이신설되고, 전산정보처리과 40명, 섬유디자인과 40명이증원되었으며인테리어디자인과를실내디자인과로학과명칭변경 1994년 9월 1일본대학기획실설립 1994년 9월 3일 ( 교육부전행 호 ) 2부에실내디자인과 40명, 유아교육과 40명증원 1995년 3월 2일본대학부속기관산업미술연구소설립 1995년 3월 20일본대학사회봉사교학부설립 1995년 8월 16일이학박사이창구교수제 2대학장취임 1995년 10월 12일 ( 교육부전행 호 ) 정원자체조정섬유디자인과 ( 주간 40명, 야간 160명 ) 1996년 3월 22일본대학에연건평 2,504평의조형관준공 1996년 11월 9일 ( 교육부전행 호 ) 응용미술과를일러스트레이션과로학과명칭변경 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 시각정보디자인과학과신설 ( 주간 40명, 야간 80명 ), 산업디자인과정원조정 ( 주간 40명, 야간 80명 ), 사회체육과정원조정 ( 주간 40명, 야간 40명 ), 유아교육과정원조정 ( 주간 40명, 야간 80명 ) 1996년 12월 5일본대학에연건평 1,432평의교수연구동준공 1997년 3월 1일교육부지정시간제등록생시범대학으로선정되어운영 1997년 6월 7일정보통신부지정정보통신분야우수시범대학으로선정 1997년 11월 18일 ( 교육부전행 호 ) 의류과를컴퓨터니트섬유과로학과명칭변경 ( 주간 120명 ), 전산정보처리과정원조정 ( 주간 40명, 야간 20명 ), 의상과정원조정 ( 주간 120명, 야간 40명 ), 여성교양과정원조정 ( 야 120명 ) 1997년 11월 21일부설연구기관정보기술연구소설립 1998년 3월 26일 1997학년도전문대학평가종합우수대학으로선정 1998년 5월 1일고등교육법제18조 2항및동법시행령제8조 2항에의거한양여자대학으로교명변경 1998년 11월 19일 ( 교육부전문 호 ) 전산정보처리과정원조정 ( 주간 120명, 야간 120명 ), 산업디자인과정원조정 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 섬유디자인과정원조정 ( 주간 80명, 야간 120명 ), 시각정보디자인과정원조정 ( 주간 80 명, 야간 40명 ), 경영과정원조정 ( 주간 120명, 야간 40명 ), 일어통역과정원조정 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 실내디자인과정원조정 ( 주간 40명, 야간 80명 ), 문예창작과정원조정 ( 주간 40명, 야간 120명 ), 사회체육과정원조정 ( 주간 80명 ), 여성교양과를여성인력개발과로학과명칭변경, 정원조정 ( 주간 40명, 야간 80명 ) 1999년 1월 22일본대학에연건평 1,019평의유아교육관준공 1999년 3월 1일본대학부속유치원개원 1999년 3월 1일창업벤처기업 10개반 ( 액트커뮤니케이션, 샘소프트, WITCAST/Enterprise, 게이트웨어, 하나정보기획, 서로정보기술, 진테크, 엠에이코리아, 사이버디스티, C커뮤니케이션 ) 설립 1999년 9월 7일본대학부설기관니트연구소설립

53 1999년 11월 15일 ( 교육부전문 호 ) 식품영양과정원조정 ( 주간 160명, 야간 40명 ), 여성인력개발과정원조정 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 섬유디자인과정원조정 ( 주간 120명, 야간 80명 ), 유아교육과정원조정 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 문예창작과정원조정 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 전자계산과 ( 주간 160명, 야간 80명 ) 와전산정보처리과 ( 주간 120명, 야간 120명 ) 를전산정보계열 ( 주간 320명, 야간 200명 ) 로통합 40명증원. 계열내에컴퓨터정보전공, 정보처리전공, 인터넷정보전공개설 2000년 2월 28일한국전문대학교육협의회학과평가우수학과로전자계산과, 관광과선정 2000년 3월 1일본대학부설기관한양아동심리교육센터설립 2000년 3월 20일본대학부설기관디자인정보센터설립 2000년 8월 31일한국전문대학교육협의회학과평가최우수학과로유아교육과선정 2000년 10월 6일 ( 교육부전문 호 ) 중국어과 ( 주간 40명, 야간 40명 ) 신설, 전산정보계열 480명 ( 주간 320명, 야간 160명 ), 도자기공예과 160명 ( 주간 80명, 야간 80명 ) 이정원조정, 의상과ㆍ컴퓨터니트섬유과ㆍ섬유디자인과가섬유패션계열 ( 주간 360명, 야간 120명 ) 로통합되어계열내에패션디자인전공, 컴퓨터니트전공, 텍스타일디자인전공을개설. 일러스트레이션과ㆍ산업디자인과ㆍ실내디자인과ㆍ시각정보디자인과가디자인계열 ( 주간 320명, 야간 160명 ) 로통합되어계열내에산업디자인전공, 인테리어디자인전공, 일러스트레이션전공, 시각디자인전공을개설 2001년 5월 22일본대학에연건평 700평의어학관준공 2001년 5월 23일인터넷비즈니스 ASP센터설립 2001년 8월 31일한국전문대학교육협의회학과평가식품영양과, 디자인계열 ( 산업디자인전공 ) 최우수학과로선정 2001년 9월 1일본대학학생서비스센터설립 2001년 9월 1일본대학기획실을기획조정실로변경개편 2001년 10월 29일 ( 교육인적자원부전문 호 ) 2002학년도신입생부터전산정보계열 ( 주간 296명, 야간 160명 ), 디자인계열중산업디자인전공, 인테리어디자인전공 ( 주간 148명, 야간 80명 ), 식품영양과 ( 주간 150명, 야간 40명 ), 유아교육과 ( 주간 74명, 야간 40명 ) 가 3년제로개편정원조정 2002년 3월 1일본대학기획조정실을기획조정처로변경개편 2002년 4월 24일본대학부설기관예절 서비스교육센터설립 2002년 5월 10일본대학부설기관창업보육센터설립 2002년 8월 31일공학박사이진성교수제 3대학장취임 2002년 10월 1일본대학부설기관색채연구소설립 2002년 10월 10일 ( 교육인적자원부전문 호 ) 전산정보계열정원조정 ( 주간 272명, 야간 160명 ), 디자인계열중산업디자인전공, 인테리어디자인전공정원조정 ( 주간 136명, 야간 80명 ), 식품영양과정원조정 ( 주간 140명, 야간 40명 ), 유아교육과정원조정 ( 주간 68명, 야간 40명 ) 2002년 10월 25일한국전문대학교육협의회학과평가영어과, 경영과최우수학과로선정 2002년 12월 18일신본관착공식

54 한양학원의건학정신 2003년 3월 1일기획조정처발전팀설립정보기술연구소를정보기술원으로, 디자인정보센터를디자인정보교육센터로, 인터넷비즈니스 ASP센터를 IT교육센터로개칭 2003년 8월 30일 ( 교육인적자원부전문 호 ) 치위생과 (3년제)( 주간 40명 ), 디지털영상디자인과 (2년제)( 주간 40명 ), 생활음악과 (2년제)( 주간 40명 ) 신설. 전산정보계열 ( 주간 272명, 야간 160명 ) 에서컴퓨터정보과 ( 주간 79명, 야간 39명 ), 정보처리과 ( 주간 79명, 야간 39명 ), 인터넷정보과 ( 주간 79명, 야간 39명 ) 로구분및정원조정. 디자인계열 ( 주간 296명, 야간 160명 ) 에서산업디자인과 ( 주간 40명, 야간 38명 ), 인테리어디자인과 ( 주간 80명, 야간 38명 ), 일러스트레이션과 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 시각디자인과 ( 주간 80명, 야간 40명 ) 로구분및정원조정. 섬유패션계열 ( 주간 360명, 야간 120명 ) 에서패션디자인과 ( 주간 120명, 야간 40명 ), 컴퓨터니트과 ( 주간 80명, 야간 40명 ), 텍스타일디자인과 ( 주간 120명, 야간 40명 ) 로구분및정원조정. 식품영양과정원조정 ( 주간 114명, 야간 38명 ), 유아교육과정원조정 ( 주간 64명, 야간 32 명 ), 관광과정원조정 ( 주간 120명, 야간 40명 ), 중국어과정원조정 ( 주간 40 명, 야간 80명 ) 2003년 9월 1일본대학부설기관경영시스템연구소, 산학협력지원센터설립 2003년 11월 12일한국전문대학교육협의회학과평가우수학과로사회체육과선정 2004년 3월 1일본대학조직개편으로평생교육원부속기관으로변경개편 2004년 3월 1일본대학산학협력단설립 2004년 7월 15일본대학연건평 5, 본관준공 2004년 9월 1일사무처시설관리팀, 부설기관교수학습개발센터설립 2004년 10월 7일개교 30주년기념행사및제 2의창학개교기념일확정 2004년 10월 7일 ( 교육인적자원부인력수급정책과-1615) 아동복지과 (2년제)( 주간 40명, 야간40명 ), 보건행정과 (2년제)( 주간 40명 ) 신설. 치위생과 (3년제)( 주간 15명 ) 증원인정. 컴퓨터정보과 (3년제) 정원조정 ( 주간82명, 야간36명 ), 인터넷정보과 (3년제) 정원조정 ( 주간123명,76명), 정보처리과폐과, 패션디자인과를의상디자인과 (2년제) 로명칭변경, 컴퓨터니트과를니트패션디자인과 (2년제) 로명칭변경, 텍스타일디자인과를섬유디자인과 (2년제) 로명칭변경, 정원조정 ( 주간80명, 야간40명 ), 식품영양과 (3년제) 정원조정 ( 주간124명, 야간38명 ), 여성인력개발과 (2년제) 정원조정 ( 주간40명, 야간40명 ), 산업디자인과 (3년제) 정원조정 ( 주간42명, 38명 ), 인테리어디자인과 (3년제) 정원조정 ( 주간84명, 야간38명 ), 도자기공예과를도예과 (2년제) 로명칭변경, 정원조정 ( 주간80명, 야간40명 ), 문예창작과 (2년제) 정원조정 ( 주간80명 ), 디지털영상디자인과를방송영상디자인과로명칭변경, 정원조정 ( 주간40명, 야간40명 ), 생활음악과를실용음악과로명칭변경 2005년 1월 1일학생서비스센터를부설기관여성인력개발센터로변경개편

55 2005년 11월 4일 ( 교육인적자원부전문대학정책과-1152) 치위생과 (3년제)( 주간 15명 ), 보건 행정과 (2년제)( 주간40명 ) 증원인정, 컴퓨터정보과 (3년제) 정원조정 ( 주간120 명 ), 인터넷정보과 (3년제) 정원조정 ( 주간200명 ), 의상디자인과 (2년제) 정원조 정 ( 주간160명 ), 니트패션디자인과 (2년제) 정원조정 ( 주간80명 ), 섬유디자인과 (2년제) 정원조정 ( 주간120명 ), 식품영양과 (3년제) 정원조정 ( 주간145명 ), 유아 교육과 (3년제) 정원조정 ( 주간96명 ), 아동복지과 (2년제) 정원조정 ( 주간80명 ), 관광과 (2년제) 정원조정 (160명), 영어과 (2년제) 정원조정 ( 주간160명 ), 일어통 역과 (2년제) 정원조정 (120명), 중국어과 (2년제) 정원조정 ( 주간80명, 야간40 명 ), 산업디자인과 (3년제) 정원조정 ( 주간80명 ), 인테리어디자인과 (3년제) 정 원조정 ( 주간121명 ), 일러스트레이션과 (2년제) 정원조정 ( 주간120명 ), 시각디 자인과 (2년제) 정원조정 ( 주간120명 ), 도예과 (2년제) 정원조정 ( 주간120명 ), 방 송영상디자인과 (2년제) 정원조정 ( 주간80명 ) 2005년 12월 20일 운동장지하개발공사기공식 2006년 5월 1일 전산관이정보문화관으로명칭변경

56 대학기구

57

58 기구표 1 학장각종위원회실험실습비심의위원회건설위원회홍보위원회제규정심의위원회요람발간위원회정보운영위원회사회봉사운영위원회산학협력단운영위원회예결산자문위원회학술연구심의위원회입시관리위원회교과과정심의위원회학생복지위원회장학위원회논문집발간위원회교원정년보장심의위원회교수업적평가위원회교원인사위원회기획조정위원회교무위원회교수회성희롱 성폭력고충심의위원회부학장대외홍보실산학협력단본부학보사평생교육원부속기관도서관정보기술원체육부방송국보건소유치원부설기관 2 부교학과학사협력과입학관리팀학사협력처 2 부교학부사무처기획팀홍보팀발전팀기획조정처학생복지처여성인력개발센터사회봉사단외국어교육연구소디자인정보교육센터예절서비스교육센터교수학습개발센터색채연구소식품영양연구소도예연구소한양아동심리교육센터니트연구소경영시스템연구소커리어개발팀취업지원팀학생복지과산학협력과가정계예체능계인문사회계간호보건계공학계식품영양과섬유디자인과컴퓨터정보과인터넷정보과의상디자인과니트패션디자인과산업디자인과인테리어디자인과일러스트레이션과시각디자인과도예과문예창작과사회체육과방송영상디자인과실용음악과유아교육과관광과영어과경영과여성인력개발과일어통역과중국어과아동복지과치위생과보건행정과시설관리팀기자재관리팀회계팀구매팀총무과학과

59 2 대학본부 학 장 이진성 학사협력처장 유길동 2 부교학부장 김충한 학사협력과장 박인기 2 부교학과장 정남호 학생복지처장 유근향 학생복지과장 김광래 산학협력과장 채수성 기획조정처장 정우석 기획조정처기획팀장 나세리 기획조정처홍보팀장 전화영 기획조정처발전팀장 정원주 사 무 처 장 노덕주 총 무 부 장 안승원 회 계 부 장 김성한 기자재관리팀장 황희경 대외홍보실장 여운 산학협력단장 신영준 1. 학사협력처 학사협력과 : 교원인사, 학사운영계획수립및조정, 수업진행, 학적관리등의업무담당 입학관리팀 : 정시모집, 수시모집, 산업체위탁생모집등의업무담당 2부교학과 : 야간학생교육지원, 교강사출결관리등 2부수업진행의전반적인업무담당 2. 학생복지처 학생복지과 : 교내외장학금운영, 학생후생복지및서비스, 제증명발급등의업무담당 산학협력과 : 기업의기술지원, 교재개발, 현장실습및사회봉사활동지원업무담당 3. 기획조정처 기획팀 : 제규정, 직제관리, 예산편성, 학과평가, 요람발간및국제교류등의업무담당 홍보팀 : 홍보책자및홍보물품제작관리, 기념품및광고물제작, 행사사진촬영등의업무담당 발전팀 : 교육환경개선방안수립, e-vision 2010 계획중건설관련업무담당 4. 사무처 총무과 : 대내 외공문서관리, 직원인사관리, 급여및연금, 행사지원, 우편물관리등의업무담당 구매계 : 학과및행정부서에사용되는물품을구매설치등의업무담당 회계팀 : 대학의재정담당과회계처리를통한재무상태와운영성과등의정보제공의업무담당 기자재관리팀 : 실험실습기자재및교구 비품의상태를파악하여수리, 유지, 폐기등의업무담당 시설관리팀 : 대학내시설물관리및각종행사지원등의업무담당 3 학과 ( 장 ) 의상디자인과 최효주 도 예 과 황성연 식품영양과 권순형 컴퓨터정보과 이정인 니트패션디자인과 김경선 일러스트레이션과 송경혜 관 광 과 김남숙 영 어 과 김부영 경 영 과 김문회 산업디자인과 이지희 문예창작과 권혁웅 여성인력개발과 김영경 인테리어디자인과 이정화 섬유디자인과 박정례 사회체육과 유실 일어통역과 이영경 유아교육과 신화식 시각디자인과 전화영 중 국 어 과 김정희 인터넷정보과 백준상 치 위 생 과 김광수 방송영상디자인과 김선 실용음악과 손무현 아동복지과 김명희 보건행정과 문상식