우리 원이 하나 되는 시간 교사들을 향한 원장님의 마음을 넓힐 교사관리 노하우

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1 우리 원이 하나 되는 시간 교사들을 향한 원장님의 마음을 넓힐 교사관리 노하우

2 부모를 만족하게 하려면 교사를 만족하게 하라 "부모의 만족도는 교사가 KEY" 고객이라고 하면 우리 회사의 상품을 사거나 서비스를 이용하는 사람들만을 이야기했었지만, 요즘은 외부에서 회사를 이용하는 사람들뿐만 아니라 내부 관계자 즉 동료, 상사, 직원들까지 모두 고객의 범위에 포함을 시킵니다. 결론적으로 리더가 세심한 관심을 가지고 만족시켜야 할 대상이 늘어난 셈입니다 운영에 있어서 내부 직원의 만족은 필수적인 요소가 되었습니다. 왜냐하면, 직원의 만족 없이는 고객들을 만족시킬 수 없기 때문입니다. 우리 원의 고객은 누구인가요? 물론, 우리 원을 다니고 있는 원아이겠지요. 그리고 원아를 우리 원에 보내주시는 부모님입니다. 그 원아와 부모님이 우리 원에 애착을 느끼고, 감동을 할 수 있도록 하는 것이 바로 우리 원 교사들입니다.

3 동심의 팀훈련 솔루션을 활용한다면 우리 원에 변화가 시작됩니다. 요즘 살을 에는 듯한 날씨만큼이나 우리 교사들을 힘들게 하는 것들이 있습니다. 잊을만하면 언론매체를 떠들썩하게 하는 특정 교사의 불편한 행위들로 인해 교육현장이 매우 민감해져 있고, 부모님들의 눈치를 더 많이 봐야 합니다. 또, 덧신 바닥이 닳도록 아이들을 돌보고, 수업하고, 각종 행사 준비와 평가인증까지 해내야 하는 빈틈 없는 원 생활 속에서 교사들은 회의감이 들기도 하고, 얼굴은 참 많이 지쳐 보입니다. 부모님들에게 귀한 아이들! 우리 원 교사들에게도 소중합니다. 아이들이 마냥 예쁘기만 하고, 아이들이랑 있을 때가 가장 행복하다는 공통된 초심을 가진 우리 교사들에게 잠시 잊고 있었던 초심을 다시 생각하게 하고, 내가 잘 하고 있다는 믿음!, 무엇보다 나 혼자가 아니라 '우리'가 서로 의지할 수 있고, '우리'라면 할 수 있다는 생각을 가질 수 있도록 원장님의 강력한 응원이 필요합니다.

4 지금은 교사들에게 긍정적인 비전을 제시하고 동기부여 할 수 있도록 지속적인 관심과 역량을 키워주어야 할 가장 좋을 때입니다. 2018년도를 새롭게 시작하는 이 시기, 교사의 안정적인 정서가 아이들에게 긍정적인 영향력이 될 수 있도록 격려해 주세요. 교사의 인사 톤이 달라집니다. 교사의 미소가 달라집니다. 교사의 태도가 달라집니다. 그래서 우리 원 교사들에게 꼭 필요한 경험

프로그램 엿보기 ➋ 우리, 유아 교사 ➊ I+WE, 나와 우리 알아가기 서로를 더 깊이 알아가는 시간

아이들과 종일 분주하고, 수업 준비로 바쁜 공간이 아닌 오롯이 나를 위한 시간, 동료 교사를 알아갑니다.

➍ 우리가 하나되는 시간 ➌ 힘이 되어 주세요 을 나누는 시간 눈빛과 몸짓을 통해 마음 의지할 때,

서로의 몸을 화목해질 수 있음을 느끼 서 호흡을 느끼는 특별한 의지하고, 가장 가까이에 로에게 마음이

5 프로그램 엿보기 ➋ 우리, 유아 교사 ➊ I+WE, 나와 우리 알아가기 서로를 더 깊이 알아가는 시간 같은 공간에서 함께 부대끼며 일을 하지만 서로 잘 아는 듯 모르는 우리. 아이들과 종일 분주하고, 수업 준비로 바쁜 공간이 아닌 오롯이 나를 위한 시간, 동료 교사를 알아갑니다. 진솔한 이야기를 나누며 마음을 터놓는 시간 나와 온종일 같이 생활하는 동료 교사가 어떤 생각을 하고 있는지, 어떤 마음 상태인지 알 수 있는 시간. 이 과정에서 그동안의 내 모습을 반성하기도 하고 미안한 마음에 눈물짓기도 합니다. ➍ 우리가 하나되는 시간 ➌ 힘이 되어 주세요 을 나누는 시간 눈빛과 몸짓을 통해 마음 의지할 때, 원은 더욱 우리가 서로를 신뢰하며 게 합니다. 서로의 몸을 화목해질 수 있음을 느끼 서 호흡을 느끼는 특별한 의지하고, 가장 가까이에 로에게 마음이 활짝 기회를 통해 교사들은 서 열립니다. 함께 '격려'하고 '응원'하는 '우리'가 있음을 깨닫는 시간 유아 교사로서 힘들고, 어려운 점들을 나눕니다. 잘해보겠다는 의지를 보여주며 서로에게 격려와 응원을 아끼지 않는 모습이 보입니다. 그렇게 우리는 진정으로 하나가 되어갑니다.

원장님함께참여 ) 편안한복장, 바지필수 ( 적극적으로움직이는활동이많습니다.

6 팀훈련 우리원이하나되는시간팀훈련, 동심과함께계획해보세요! 시간대상준비물장소 3시간최소 12명 ~ 최대 25명이하교직원 ( 원장님함께참여 ) 편안한복장, 바지필수 ( 적극적으로움직이는활동이많습니다.) 우리기관의강당이나넓은교실 새학기를시작하기전기존교사, 신입교사들에게원장님의원운영방향과 1 년간의목표를이야기할좋은기회로만드실수있습니다. 원장님께서교사들에게하고싶은이야기를준비해보세요. 신입원생적응시키느라, 학급운영하느라정신없이바쁜이때자칫, 교사들간의소통이원활하지않을수있지요. 그러다보면업무가힘들어지기시작합니다. 교사들이마음을나누고, 소통할계기를만들어원생활의활력소를심어줄기회를마련해보세요.

7 팀훈련 프로그램후기 서로소통하며알아가는뜻깊은시간, 원장님! 참고맙습니다. 삼성리나어린이집후기中 나혼자만힘듦이아니라다른사람들도힘들었구나. 하지만모두이겨내려노력하는구나. 아직마음한구석에걸리는그사람. 오늘참위로가되었다. 나를많이성장하게해준이곳. 좋기도하고어렵기도하다. 하지만나는계속나아갈것이다 오늘그어떤송년회보다뜻깊은시간이었습니다. 서로에대해알아간다는것. 그냥스쳐지나치던나의행동들에대해다시한번손을내밀며다가가야한다는나의다짐과함께같이지내는우리동료교사들의마음을더욱더안아주는교사가되고싶습니다. 다솜어린이집후기中 어린이집에 16 년동안근무했어도오늘과같은팀훈련은처음입니다. 선생님들이너무많아서로를알기가힘들었는데오늘을계기로서로의맘을알아가는시간너무좋았습니다. 올해가가기전행복한시간이었어요. 정말감사합니다. 그리고원장님감사합니다. 사랑합니다. 오늘선생님들과좋은시간보내게해주셔서감사합니다. 1 층에있다보니 2 층선생님들과소통할시간이없었는데이번기회에소통할수있어서넘좋았습니다. 눈물바다 ~~ 부끄럽네요 ~^^ 매일만나지만멀게느껴졌던선생님들과소통하며좋은시간되었습니다. 감사합니다.

근데 교사들의 마음을 알 수 있었으며 너무 좋은 교육이었다고 생각이 들며 마음이 무거웠던 것이 조금은 가벼워진 것 같아서 좋았습니다.

8 프로그램 후기 우리가 함께하며 단합한다는 이 느낌, 참 좋았습니다. 지혜샘어린이집 후기 中 단순 교육이라고 생각했습니다. 솔직히 교사 간의 말 그대로 팀 워크라고 해서 "교육 똑같겠지"하고 생각했습니다. 근데 교사들의 마음을 알 수 있었으며 너무 좋은 교육이었다고 생각이 들며 마음이 무거웠던 것이 조금은 가벼워진 것 같아서 좋았습니다. 감사합니다. 한번도 생각하지 못했던 교사들의 마음을 한번 더 생각할 수 있게 되어 너무나 소중한시간이 됐습니다. 자신을 한 번 더 생각하게 되는 하루가 됩니다. 원장님 고맙습니다. 감사합니다. 사랑합니다.

9 팀훈련 같은생각과신념을품고한방향으로함께가는팀이가장멀리까지갑니다. 원운영만으로도시간이부족한원장님을대신해연구소연구원들이교직원들의팀워크를만들고서로간의화합뿐아니라같은길을함께가는동반자로서원장님의마인드를이해하고잘따라갈수있도록기틀을마련해드립니다. * 지금지사에문의하세요. 기획 동심영유아교육생활문화연구소 펴낸이 정신 펴낸곳 ( 주 ) 동심 발행일 2018년 1월 * 이콘텐츠의저작권은 동심에있으며, 본콘텐츠와모든자료를무단으로도용하거나복제시처벌받을수있습니다.

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레이아웃 1 03 04 06 08 10 12 13 14 16 한겨울의 매서운 추위도 지나가고 어느덧 봄이 성큼 다가왔습니다. 소현이가 이 곳 태화해뜨는샘에 다닌 지도 벌써 1년이 지났네요. 해샘에 처음 다닐 때는 대중교통 이용하는 것도 남을 의식해 힘들어하고, 사무실내에서 사람들과 지내는 것도 신경 쓰여 어려워했었습니다. 그러던 우리 소현이가 하루, 이틀 시간이 지나면서