- 선진 혈액사업관리 기반 강화 기관장 김주 (임기: ~ ) [주요경력] ㅇ 주그룹 회장(현) ㅇ MCM홀딩스 주식회사 회장 이사 ㅇ 주재단 이사장 ㅇ ABAC(APEC Business Advisory Council) Member

Size: px
Start display at page:

Download "- 선진 혈액사업관리 기반 강화 기관장 김주 (임기: 2014.10.08 ~ 2017.10.07 ) [주요경력] ㅇ 주그룹 회장(현) ㅇ MCM홀딩스 주식회사 회장 이사 ㅇ 주재단 이사장 ㅇ ABAC(APEC Business Advisory Council) Member"

Transcription

1 1. 일반현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1905년 10월 27일 - 설립근거 대한적십자사 조직법 제1조(목적) - 설립목적 제네바협약의 정신과 국제적십자운동 기본칙에 따른 적십자사업의 활한 수행을 도모함으로써 적십자의 이상인 인도주의를 실현하고 세계평화와 인 류의 복지에 공헌 - 주무기관 보건복지부 - 홈페이지 - 소재지 서울시 중구 소파로 사업자번호 기관연혁 ㅇ , 대한제국적십자사 발족(고종황제칙령 제47호) ㅇ , 대한적십자회 창립 ㅇ , 조선적십자사 창립 ㅇ , 대한적십자사조직법 제정 공포(법률 제25호) ㅇ , 대한적십자사 재조직 ㅇ , 국립혈액 인수하여 대한적십자사 혈액 개 ㅇ , 창립 100주년 기념 제15차 국제적십자사연맹총회 주최 주요 기능 및 역할 ㅇ 제네바협약의 정신에 따른 전시포로 및 무력충돌희생자 구호사업 ㅇ 전시에 군 의료보조기관으로서의 전상자 치료 및 구호사업 ㅇ 수재, 화재, 기근, 악 감염병 등 중대한 재난을 당한 사람에 대한 구호사업 ㅇ 의료사업(간호사업 및 혈액사업을 포함한다), 응급구호사업, 자봉사사업, 이산가족 재회사업, 청소년적십자사업, 관련 교육사업, 그 밖에 국민 보건 및 사회복지에 관한 사업 ㅇ 적십자 이념 및 국제인도법의 보급사업 ㅇ 적십자사의 사업 수행을 위한 국제협력사업 경영목표 및 전략 <전략목표> ACTION 110의 안정적 추진으로 YES(Young, Efficient, Smart&Speedy) RED CROSS 구현 <전략과제> ㅇ 국제공조를 통한 인도주의 활동 확대 - 글로벌 재난구호 봉사기관으로서의 위상 정립 - 통일 시대 대비 인도적 활동과 해외개발협력 확대 ㅇ 국내 활동 장기반 강화 - 생애주기별 봉사 조직 및 위기가정 지 희망풍차 나눔모델 구현 - 공공의료 기능 강화

2 - 선진 혈액사업관리 기반 강화 기관장 김주 (임기: ~ ) [주요경력] ㅇ 주그룹 회장(현) ㅇ MCM홀딩스 주식회사 회장 이사 ㅇ 주재단 이사장 ㅇ ABAC(APEC Business Advisory Council) Member ㅇ 월드비전 이사 ㅇ 한국세이브더칠드런 이사 ㅇ (재)외환은행나눔재단 이사 ㅇ Global Summit of Women 국제기획위 ㅇ 중소기업중앙회 여특별위장 조직현황

3

4 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 목정하 전략기획팀 감독자 김건중 기획조정실장 확인자 이석환 감사실장 임직수 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 임직수 (단위: 명) 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년 1/4분기 상임 기관장 비상임 임 이사 감사 상임 비상임 상임 비상임 기타 상임임계(A) 정(B) 3,273 3,303 3,314 3,365 3,409 3,468 무기 계약직 현 현 계 3,032 3,133 3,261 3,293 3,404 3,404 전일제 3,032 3,133 3,261 3,293 3,404 3,404 단시간 정(C) 계 전일제 단시간 비 전일제 기간제 단시간 기타 비 계 파견 소속외 인력 용역 사내하도급 소속외인력 계 임직 총계 (A+B+C) 3,273 3,303 3,314 3,365 3,409 3,468 여 현 1,829 1,855 1,810 1,988 2,068 2,078 임금피크제 별도정 공통공개기준

5 ㅇ 임(기관장, 이사, 감사) : 법령 또는 기획재정부로부터 승인 통보받은 정 기준 ㅇ : 임,등을 제외한 인력(지사 및 해외조직에서 근무중인 직포함) * 현에 수습직은 제외 ㅇ : 계약이 무기한으로 정년이 보장되는 근로자로, 비에서 전환된 인력과 으로 직접 채용한 인력 * 현에 수습직은 제외 ㅇ 소속외인력 : 공공기관이 직접 고용하지 않고 파견 용역 사내하도급 등의 형태로 타 업체(용역업체 파견업체) 소속이면서 동 기관에 근무하는 인력 2. 직급별 인수 직급 구분 직제상 정 현 현 계 남 여 (단위: 명) 별정직 별정직 급 1급 급 2급 급 3급 급 4급 급 5급 급 6급 급 7급 의무직 의무직 연구직 연구직 특수경력직 특수경력직 기술직 기술직 기능직 기능직 고용 고용 기타 기타 합계 28 3,404 1,326 2,078 기준일 2016년 03월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용순 인사팀 감독자 김건중 기획조정실 확인자 이석환 감사실 신규채용 및 유연근무 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 신규채용 현황 (단위: 명)

6 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년 (1/4분기) 총 신규채용 시간선택제(전일제 환산) 시간선택제(인수) 여 장애인 비수도권 지역인재 이전지역 지역인재 고졸인력 (단위: 명) 2016년 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 (1/4분기) 신규채용 공통공개기준 ㅇ 신규채용 - 비수도권 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준 - 이전지역 지역인재 : 채용시 졸업대학의 소재지 기준(지방이전 공공기관만 해당) - 고졸인력 : 채용시 최종 학력 기준 * 동일인이 중복 해당되는 경우 중복기재 ㅇ 신규채용 공시대상 - 공석을 충하기 위해 처음부터 으로 채용한인 (비으로 2년 근무 후 자동으로 으로 전환된 인은 제외) 2. 청년인턴 채용 현황 (단위: 명) 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년 1/4분기 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 체험형 채용형 총인턴채용 여 장애인 비수도권 지역인재 이전지역 지역인재 고졸인력 * 채용형 : 채용절차의 일환으로 실행하는 인턴제 3. 유연근무 현황 (단위: 명) 시간 선택제 탄력 근무제 + 무기 계약직 + 비 + 무기 계약직 전체 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년 1/4분기 인수 채용 전일제 환산 인수 전환 전일제 환산 인수 채용 전일제 환산 인수 전환 전일제 환산 시차출퇴근형 인수 근무시간선택형 인수 집약근무형 인수 재량근무형 인수 격 전체 재택근무형 인수

7 근무제 스마트워크근무형 인수 공통공개기준 ㅇ 직,, 비 대상 ㅇ 탄력근무제의 종류 - 시차출퇴근형: 주 5일 근무, 1일 8시간 근무, 출근시간 자율 조정 - 근무시간선택형: 주 5일 근무, 1일 8시간에 구애받지 않고 근무시간 자율 조정 - 집약근무형: 주 5일 미만 근무, 주 40시간 유지 (예: 주 4일, 하루 10시간) - 재량근무형: 출퇴근 의무없이 프로젝트 수행으로 주 40시간 인정 기준일 2016년 03월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용순 인사팀 감독자 김건중 기획조정실 확인자 이석환 감사실 임 연봉 현황 (2016년 1/4분기) 기관명: 대한적십자사 임 연봉 내역 상임기관장 (단위: 천) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 기본급 고정수당 24,000 98,400 98,400 98, ,400 실적수당 급여 복리후생비 경영평가과급 기타 과상여금 합계 24,000 98,400 98,400 98, ,400 비고 비상임기관장 비상임기관장 비상임기관장 비상임기관장 비상임기관장 비상임기관장 * 경영평가 과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 상임감사 상임이사 비상임감사 (단위: 천) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 정액 회의참석수당 기타 1, ,500

8 합계 1, ,500 비고 비상임이사 (단위: 천) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 정액 19,200 19,200 19,200 19,200 19,200 19,200 회의참석수당 기타 1,500 1,500 1,500 1,500 1,500 1,500 합계 20,700 20,700 20,700 20,700 20,700 20,700 비고 공통공개기준 임의 연중 퇴임, 취임 등으로 재직기간이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능한 금액으로 환산 (재직기간이 중복되는 경우, 근무기간이 긴 임 기준) ㅇ 기본급(기본연봉) - 연봉제인 경우 : 연봉액 - 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액 ㅇ 고정수당 - 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당 (예시) 자격, 특수지근무, 특수업무, 가족, 해외근무수당 등 ㅇ 실적수당 - 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당 (예시) 시간외 근무, 야간근로, 휴일근무, 연차수당 등 ㅇ 급여 복리후생비 - 인건비 에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 격의 비용 (예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비 (단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등 ㅇ 경영평가과급 - 공기업 준정부기관 : 공공기관의 운영에관한 법률 제48조의 경영실적평가 결과에따라 지급되는 과급 - 기타공공기관 : ㅇ 기타 과상여금 - 공기업 준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든 과상여금에서 경영평가과급을 제외한 금액 - 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 과상여금 기관 세부 작기준 - 기관장(총재)은 대한적십자사 정관 제17조에 의거 비상근을 칙으로 하며, 적십자 대내외 활동을 위한 활동비 및 여비교통비를 지급하고 있음. - 비상임기관장(총재), 비상임감사(재정감독), 비상임이사(부총재)에게 지급되는 활동비 경비는, 본인의 의사에 따라 일부 또는 전액을 받지 않는 경우도 있음 * 2014년 10월 8일 부임한 현 기관장(총재)은 활동비 경비 일체를 받지않고 있음. * 2015년 2월 1일 부임한 현 비상임감사(재정감독)는 수당 일체를 받지않고 있음 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 06일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 정은우 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 직 평균보수 현황 (2016년 1/4분기)

9 기관명: 대한적십자사 1. 직 평균보수 (단위: 천, 명, 년) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 평균 보수액 50,339 50,465 50,784 51,026 54,351 57,416 - 기본급 22,001 22,610 23,098 23,034 26,616 57,416 - 고정수당 21,443 20,598 20,202 20,270 19, 실적수당 4,236 4,408 4,636 4,833 5, 급여 복리후생비 1,181 1,331 1,242 1,285 1, 경영평가 과급 기타 과상여금 1,478 1,518 1,606 1,604 1,615 0 상시 종업수 2,936 3,045 3,164 3,281 3,356 3,528 평균근속연수 * 경영평가 과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 (단위: 천, 명, 년) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 평균 보수액 28,575 31,194 32,915 34,641 38, 기본급 13,932 13,655 14,186 14,399 17, 고정수당 8,498 10,169 9,876 12,149 13, 실적수당 4,341 5,179 6,826 6,133 6, 급여 복리후생비 1,169 1, 경영평가 과급 기타 과상여금 ,039 1, 상시 종업수 평균근속연수 * 경영평가 과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 공통공개기준 ㅇ 직평균임금 : 각 연도별 상시종업 전체에 대해 지급된 보수액을 상시종업수로 나눈 금액 ㅇ 상시종업수 : 각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 () 수의 연간합계를 12월로 나눈 인 ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임연봉과 동일 기관 세부 작기준 ㅇ 직 평균보수에는 의무직(129명) 인건비가 포함되어 있음. ㅇ 2016년 예산액은,이 합산된 금액임. 2. 신입사 초임 (단위: 천, 명) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 기본급 24,099 29,013 30,679 30,602 30,044 29,399 고정수당 실적수당 급여 복리후생비 경영평가과급 기타 과상여금 합계 24,099 29,013 30,679 30,602 30,044 29,399 신입직수 * 경영평가 과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재 공통공개기준 ㅇ 신입사초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

10 ㅇ 신입사이 없는 경우에도, 신입사이 있는 경우를 가정하여 공시 * 신입사이 연중에 채용되어 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급가능 한 금액으로 환산 ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임연봉과 동일 기관 세부 작기준 ㅇ2015년도 신입사 초임에는 신규의무직 포함됨 ㅇ2016년도 신입사 초임은 7급 3호봉(시간외수당 포함)기준으로 추정한 예산임 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 정은우 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 기관장 업무추진비 (2016년 1/4분기) 기관명: 대한적십자사 업무추진비 내역 (단위: 천) 연도 업무추진비 집행금액 집행상세내역 2015년 2, 년도기관장업무추진비세부집행내역(대한적십자사).xlsx 2014년 7, 년도기관장업무추진비세부집행내역(대한적십자사).xlsx 2013년 13, 년도기관장업무추진비세부집행내역(대한적십자사).xlsx 2012년 14, 년도기관장업무추진비세부집행내역(대한적십자사).xlsx 2011년 22, 년도기관장업무추진비세부집행내역(대한적십자사).xlsx 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 정은우 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장

11 8. 복리후생비 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 예산상 복리후생비 임 (단위: 천) 구분 항목 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 보육비 및 학자금 607, , , , ,177 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 - - 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 71,607 80,700 84,470 75,045 76,592 선택적복지제도 - - 급여 복리후생비 기념품비 217, , ,523 34,137 10,310 행사지비 - - 경로효친비 - - 문화여가비 - - 재해보상 - - 재해부조 - - 기타 2,567,139 3,088,662 2,972,496 3,184,352 3,811,729 소계(A) 3,463,831 4,063,197 3,943,926 3,978,570 4,545,808 보육비 및 학자금 - - 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 971,233 1,105,761 1,066,923 1,073, ,743 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 - - 선택적복지제도 - - 비급여 복리후생비 기념품비 60,769 76, , , ,528 행사지비 188, , , , ,179 경로효친비 - - 문화여가비 50,120 65, , , ,349 재해보상 - - 재해부조 - - 기타 192, , , , ,278 소계(B) 1,462,519 1,704,845 1,844,003 2,246,985 2,014,077 총계(A+B) 4,926,350 5,768,042 5,787,929 6,225,555 6,559,885 * 기관 예산에 편되어 복리후생비로 지급된 내역 (단위: 천) 구분 항목 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 보육비 및 학자금 29,132 12,490 2,555 1,807 3,627 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 - - 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 3,570 1,598 1, 급여 복리후생비 선택적복지제도 - - 기념품비 12,898 5,933 2, 행사지비 - - 경로효친비 - - 문화여가비 - - 재해보상 - - 재해부조 - -

12 기타 146,438 99,608 34,418 10,504 5,008 소계(A) 192, ,629 40,381 12,641 8,875 보육비 및 학자금 - - 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 54,765 36,069 15,348 6,411 4,970 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 - - 선택적복지제도 - - 비급여 복리후생비 기념품비 3,358 2,968 1,648 1, 행사지비 9,518 5,149 2, ,235 경로효친비 - - 문화여가비 1, 재해보상 - - 재해부조 - - 기타 3,448 2,848 1, ,109 소계(B) 72,116 47,698 21,410 9,540 8,730 총계(A+B) 264, ,327 61,791 22,181 17,605 * 기관 예산에 편되어 복리후생비로 지급된 내역 비 (단위: 천) 구분 항목 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 보육비 및 학자금 - - 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 - - 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 150 1,030-1,650 1,867 선택적복지제도 - - 급여 복리후생비 기념품비 4,470 8,495 5,273 1, 행사지비 - - 경로효친비 - - 문화여가비 - - 재해보상 - - 재해부조 - - 기타 58,506 95, , , ,810 소계(A) 63, , , , ,737 보육비 및 학자금 - - 주택자금 - - 의료비 및 건강검진비 45,550 56,758 35,217 51,438 13,518 생활안정자금 - - 경조비 및 유족위로금 ,100 1,869 선택적복지제도 - - 비급여 복리후생비 기념품비 1,848 3,658 4,297 29,363 18,618 행사지비 3,212 5,323 5,201 10,743 5,551 경로효친비 - - 문화여가비 ,270 8,462 3,002 재해보상 - - 재해부조 - - 기타 3,230 8,342 6,693 17,032 7,217 소계(B) 55,189 75,250 52, ,138 49,775 총계(A+B) 118, , , , ,512 * 기관 예산에 편되어 복리후생비로 지급된 내역 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 :

13 -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 2. 사내복지기금 1) 사내근로복지기금 조 현황 //비 통합 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 3. 항목별 복리후생비 1) 보육비 및 학자금 보육비 및 학자금 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 2015년 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 고등학교 예산 / 급여 647, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 448,000 고등학교 예산 / 급여 소계(A) 650, 대학교 기타 1,175, 소계(B) 1,175, 합계(A+B) 1,826, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 2014년 3,627 2 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 인 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 0% 분기별 448,000 본인 퇴직금 범위 내 개월 균등 분할 상환 대상 금리(%) 최대지한도 상환 고등학교 예산 / 급여 685, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 448,000 고등학교 예산 / 급여 소계(A) 686, 대학교 기타 1,236, 소계(B) 1,236, 합계(A+B) 1,923, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 2013년 1,807 1 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 인 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 0% 분기별 448,000 본인 퇴직금 범위 내 개월 균등 분할 상환 대상 금리(%) 최대지한도 상환 고등학교 예산 / 급여 675, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 448,000 고등학교 예산 / 급여 소계(A) 677, 대학교 기타 1,412, 소계(B) 1,412, 합계(A+B) 2,090, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 2012년 중학교 예산 / 급여 2,555 2 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 인 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 0% 분기별 448,000 본인 퇴직금 범위 내 개월 균등 분할 상환 대상 금리(%) 최대지한도 상환 7, 중학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 62,400 고등학교 예산 / 급여 638, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 448,

14 중학교 예산 / 급여 고등학교 예산 / 급여 중학교 취학자녀가 있는 직 - 12,365 8 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 62,400 분기별 448, 소계(A) 658, 대학교 기타 1,450, 대학교 기타 9, 년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 0% 0% 본인 퇴직금 범위 내 본인 퇴직금 범위 내 84개월 균등 분할 상환 84개월 균등 분할 상환 소계(B) 1,459, 합계(A+B) 2,118, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 2011년 중학교 예산 / 급여 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 42, 중학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 62,400 고등학교 예산 / 급여 565, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 분기별 448,000 중학교 예산 / 급여 고등학교 예산 / 급여 소계(A) 636, 대학교 기타 1,412, 대학교 기타 28,793 8 소계(B) 1,441, 합계(A+B) 2,078, 중학교 취학자녀가 있는 직 - 28, 고등학교 취학자녀가 있는 직 - 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 1년이상 재직직과 그 자녀가 대학 및 대 학에 입학 및 재학 중인 경우(수혜자녀 의 수는 동시 2인 이내로 제한) 0% 0% 분기별 62,400 분기별 448,000 본인 퇴직금 범위 내 본인 퇴직금 범위 내 개월 균등 분할 상환 84개월 균등 분할 상환 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 2) 주택자금 주택자금 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 기타 대여자금(잔액)의 연리 4,878 5 거리전보직 0% 5% 한도내 - 소계(A) 4, 년 대여사유 말소시 일시상 임차 기타 5,860, 거리전보직 0% 60,000 환 소계(B) 5,860, 합계(A+B) 5,865, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 소계(A) 년 임차 기타 5,488, 거리전보직 0% 60,000 대여사유 말소시 일시상환 소계(B) 5,488, 합계(A+B) 5,488, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 소계(A) 년 임차 기타 1,924, 거리전보직 0% 60,000 대여사유 말소시 일시상환 소계(B) 1,924, 합계(A+B) 1,924,000 56

15 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 소계(A) 년 임차 기타 1,883, 거리전보직 0% 60,000 대여사유 말소시 일시상환 소계(B) 1,883, 합계(A+B) 1,883, 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 소계(A) 년 임차 기타 1,185, 거리전보직 0% 45,000 대여사유 말소시 일시상환 소계(B) 1,185, 합계(A+B) 1,185, 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 3) 의료비 및 건강검진비 의료비 및 건강검진비 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2015년 직 건강검진 비 의료비 할인 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 685,783 3,272 재직 중인 직 - 실비지 - 126,960 15,110 직, 배우자, 직 및 배우자의 직 계존비속 - 무한 - 단체보험 해당없음 직 건강검진 비 의료비 할인 3, 재직 중인 직 - 실비지 - 1, 직, 배우자, 직 및 배우자의 직 계존비속 - 무한 - 단체보험 해당없음 비 직 건강검진 비 비 의료비 할인 8, 재직 중인 직 - 실비지 - 5, 직, 배우자, 직 및 배우자의 직 계존비속 - 무한 - 비 단체보험 해당없음 소계(A) 831,231 19,154 소계(B) 0 0 합계(A+B) 831,231 19,154 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2014년 직 건강검진 비 의료비 할인 단체보험 직 건강검진 비 의료비 할인 비 단체보험 직 건강검진 비 비 의료비 할인 비 단체보험 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 605,779 2,935 재직 중인 직 - 실비지 - 118,287 13,527 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 349,769 3,422 재직 직 - - 무한 - 12만 4, 재직 중인 직 - 실비지 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 1, 재직 직 - - 무한 - 12만 13, 재직중인직 - 실비지 - 4, 소계(A) 1,131,684 21,261 소계(B) 0 0 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 33, 재직 직 - - 무한 - 12만 - - -

16 합계(A+B) 1,131,684 21,261 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2013년 직 건강검진 비 의료비 할인 단체보험 직 건강검진 비 의료비 할인 비 단체보험 직 건강검진 비 비 의료비 할인 비 단체보험 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 587,686 2,882 재직 중인 직 - 실비지 - 155,705 13,539 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 323,532 3,268 재직 직 - - 무한 - 11만 10, 재직 중인 직 - 실비지 - 3, 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 1, 재직 직 - - 무한 - 11만 6, 재직중인직 - 실비지 - 3, 소계(A) 1,117,488 20,739 소계(B) 0 0 합계(A+B) 1,117,488 20,739 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2012년 직 건강검진 비 의료비 할인 단체보험 직 건강검진 비 의료비 할인 비 단체보험 직 건강검진 비 비 의료비 할인 비 단체보험 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 25, 재직 직 - 수혜 인 대상 - 무한 - 11만 금리(%) 최대지한도 상환 551,350 2,763 재직중인 직 - 실비지 - 219,827 13,653 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 334,584 3,098 재직 직 - - 무한 - 11만 21, 재직 중인 직 - 실비지 - 4, 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 10, 재직 직 - - 무한 - 11만 12, 재직중인직 - 실비지 - 10, 소계(A) 1,198,588 21,140 소계(B) 0 0 합계(A+B) 1,198,588 21,140 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2011년 직 건강검진 비 의료비 할인 단체보험 직 건강검진 비 의료비 할인 비 단체보험 직 건강검진 비 비 의료비 할인 비 단체보험 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 33, 재직 직 - 수혜 인 대상 - 무한 - 11만 금리(%) 최대지한도 상환 480,317 2,410 재직중인 직 - 실비지 - 211,972 15,056 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 278,944 3,032 재직 직 - - 무한 - 11만 33, 재직 중인 직 - 실비지 - 6, 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 14, 재직 직 - - 무한 - 11만 10, 재직중인직 - 실비지 - 7, 소계(A) 1,071,548 22,281 소계(B) 0 0 합계(A+B) 1,071,548 22,281 직, 배우자, 직 및 배우자의 직계존비속 26, 재직 직 - - 무한 - 11만 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비

17 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 4) 생활안정자금 생활안정자금 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 5) 경조비 및 유족위로금 경조비 및 유족위로금 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 경조비 2015년 구분 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 사망(본인) 조의금 사망(배우자) 조의금 조의금 상세내역 소요재 금액 수혜 사망(본인 및 배우자의 부 모) 사망(본인 및 배우자의 조 부모) 조의금 사망(자녀) 조의금 사망(본인 및 배우자의 부 모) 비 축의금 결혼(본인) 비 조의금 비 조의금 연도 구분 고용형태 경조비 2014년 사망(본인 및 배우자의 부 모) 사망(본인 및 배우자의 조 부모) 인 대상 20, 재직중인 직 4, 재직중인 직 2,200 2 재직중인 직 1,500 4 재직중인 직 31, 재직중인 직 5, 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 1,469 4 재직중인 직 소계(A) 67, 소계(B) 0 0 합계(A+B) 67, 구분 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 사망(배우자) 조의금 조의금 상세내역 소요재 금액 수혜 사망(본인 및 배우자의 부 모) 사망(본인 및 배우자의 조 부모) 조의금 사망(자녀) 축의금 결혼(자녀) 비 축의금 결혼(본인) 비 축의금 결혼(자녀) 비 조의금 사망(본인 및 배우자의 부 모) 재직중인 직 인 대상 16, 재직중인 직 3, 재직중인 직 재직중인 직 39, 재직중인 직 4, 재직중인 직 1,100 4 재직중인 직 소계(A) 66, 재직중인 직 재직중인 직 50 1 재직중인 직 재직중인 직 금리(%) 최대지한도 상환 금리(%) 최대지한도 상환 소계(B) 0 0

18 합계(A+B) 66, 연도 구분 고용형태 2013년 경조비 구분 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 사망(본인) 조의금 사망(배우자) 조의금 조의금 상세내역 소요재 금액 수혜 사망(본인 및 배우자의 부모) 사망(본인 및 배우자의 조부모) 유족위로금 본인(사망) 조의금 사망(배우자) 조의금 조의금 사망(본인 및 배우자의 부모) 사망(본인 및 배우자의 조부모) 비 축의금 결혼(본인) 비 조의금 연도 구분 고용형태 경조비 2012년 사망(본인 및 배우자의 부모) 인 대상 20, 재직중인 직 3, 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 37, 재직중인 직 5, 재직중인 직 소계(A) 69, 소계(B) 0 0 합계(A+B) 69, 구분 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 사망(본인) 조의금 조의금 상세내역 소요재 금액 수혜 사망(본인 및 배우자의 부 모) 사망(본인 및 배우자의 조 부모) 조의금 사망(자녀) 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 조의금 사망(본인 및 배우자의 부 모) 사망(본인 및 배우자의 조 부모) 비 축의금 결혼(본인) 비 조의금 사망(본인 및 배우자의 부 모) 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 50 1 재직중인 직 50 1 재직중인 직 50 1 재직중인 직 인 대상 19, 재직중인 직 3, 재직중인 직 재직중인 직 34, 재직중인 직 6, 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 1,148 6 재직중인 직 소계(A) 66, 소계(B) 0 0 합계(A+B) 66, 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 금리(%) 최대지한도 상환 금리(%) 최대지한도 상환 연도 구분 고용형태 2011년 경조비 구분 축의금 결혼(본인) 축의금 결혼(자녀) 조의금 사망(본인) 조의금 사망(배우자) 조의금 조의금 상세내역 소요재 금액 수혜 사망(본인 및 배우자의 부모) 사망(본인 및 배우자의 조부모) 유족위로금 본인(사망) 축의금 결혼(자녀) 인 대상 14, 재직중인 직 1, 재직중인 직 1,710 4 재직중인 직 1,600 2 재직중인 직 31, 재직중인 직 3, 재직중인 직 재직중인 직 금리(%) 최대지한도 상환 재직중인 직

19 조의금 사망(배우자) 조의금 사망(본인 및 배우자의 부모) 비 축의금 결혼(본인) 비 조의금 사망(본인 및 배우자의 부모) 1,060 2 재직중인 직 2, 재직중인 직 소계(A) 58, 소계(B) 0 0 합계(A+B) 58, 재직중인 직 재직중인 직 6) 선택적 복지제도 선택적 복지제도 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당없음 -연도별 사내복지기금 사용 현황 : -학자금 : 비 -주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 -생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : -의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 -급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 -출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 7) 기념품비 기념품비 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2015년 직 기념품비 10, 재직중인직 직 기념품비 400,640 4,119 재직중인직 직 기념품비 40 2 재직중인직 직 기념품비 재직중인직 비 직 기념품비 60 2 재직중인직 비 직 기념품비 18, 재직중인직 소계(A) 430,644 4,606 소계(B) 0 0 합계(A+B) 430,644 4,606 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2014년 직 기념품비 34, 재직중인직 직 기념품비 348,066 4,018 재직중인직 직 기념품비 재직중인직 직 기념품비 1, 재직중인직 비 직 기념품비 1, 재직중인직 비 직 기념품비 29, 재직중인직 소계(A) 414,277 5,368 소계(B) 0 0 합계(A+B) 414,277 5,368 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2013년 직 기념품비 211,523 2,690 재직중인직 직 기념품비 134,080 3,073 재직중인직 직 기념품비 2, 재직중인직 직 기념품비 1, 재직중인직 비 직 기념품비 5, 재직중인직

20 비 직 기념품비 4, 재직중인직 소계(A) 358,949 6,042 소계(B) 0 0 합계(A+B) 358,949 6,042 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2012년 직 기념품비 247,537 2,332 재직중인직 직 기념품비 76,089 1,768 재직중인직 직 기념품비 5, 재직중인직 직 기념품비 2, 재직중인직 비 직 기념품비 8, 재직중인직 비 직 기념품비 3, 재직중인직 소계(A) 344,680 4,460 소계(B) 0 0 합계(A+B) 344,680 4,460 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2011년 직 기념품비 217,454 2,095 재직중인직 직 기념품비 60,769 1,853 재직중인직 직 기념품비 12, 재직중인직 직 기념품비 3, 재직중인직 비 직 기념품비 4, 재직중인직 비 직 기념품비 1, 재직중인직 소계(A) 300,797 4,316 소계(B) 0 0 합계(A+B) 300,797 4,316 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 8) 행사지비 행사지비 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 평균지 상환 2015년 행사지비 250,093 2,798 재직중인직 행사지비 1, 재직중인직 비 행사지비 5, 재직중인직 소계(A) 256,879 2,891 소계(B) 0 0 합계(A+B) 256,879 2,891 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 평균지 상환 2014년 행사지비 184,456 2,612 재직중인직 행사지비 재직중인직 비 행사지비 10, 재직중인직 소계(A) 195,921 2,788 소계(B) 0 0 합계(A+B) 195,921 2,788 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 평균지 상환

21 2013년 행사지비 230,959 2,673 재직중인직 행사지비 2, 재직중인직 비 행사지비 5, 재직중인직 소계(A) 238,251 2,770 소계(B) 0 0 합계(A+B) 238,251 2,770 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 평균지 상환 2012년 행사지비 193,850 2,397 재직중인직 행사지비 5, 재직중인직 비 행사지비 5, 재직중인직 소계(A) 204,322 2,553 소계(B) 0 0 합계(A+B) 204,322 2,553 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 평균지 상환 2011년 행사지비 188,087 2,155 재직중인 직 행사지비 9, 재직중인직 비 행사지비 3, 재직중인직 소계(A) 200,817 2,322 소계(B) 0 0 합계(A+B) 200,817 2,322 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 9) 경로효친비 경로효친비 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 10) 문화여가비 문화여가비 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2015년 직 문화여가비 251,537 3,572 재직중인직 직 문화여가비 재직중인직 비 직 문화여가비 3, 재직중인직 소계(A) 254,979 3,630 소계(B) 0 0 합계(A+B) 254,979 3,630 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜

22 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2014년 직 문화여가비 168,009 2,491 재직중인직 직 문화여가비 재직중인직 비 직 문화여가비 8, 재직중인직 소계(A) 176,811 2,618 소계(B) 0 0 합계(A+B) 176,811 2,618 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2013년 직 문화여가비 124,305 2,335 재직중인직 직 문화여가비 재직중인직 비 직 문화여가비 1, 재직중인직 소계(A) 126,556 2,381 소계(B) 0 0 합계(A+B) 126,556 2,381 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2012년 직 문화여가비 65,381 1,503 재직중인직 직 문화여가비 재직중인직 비 직 문화여가비 재직중인직 소계(A) 66,964 1,542 소계(B) 0 0 합계(A+B) 66,964 1,542 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 2011년 직 문화여가비 50,120 1,076 재직중인직 직 문화여가비 1, 재직중인직 비 직 문화여가비 재직중인직 소계(A) 51,946 1,124 소계(B) 0 0 합계(A+B) 51,946 1,124 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 11) 재해보상 재해보상 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 12) 재해부조 재해부조

23 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 13) 기타 기타 (단위: 천, 명) 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2015년 장기근속직 시상금 출산장려금 급식보조비(특근매식비, 출장채 혈팀 식대 및 간식비) 급식보조비(개인에게 현금으로 지급한 식대) 보훈자녀(국가유공직) 격려금 비 비 피복비 교육비 급식보조비(개인에게 현금으로 지급한 식대) 피복비 교육비 급식보조비(특근매식비, 출장채 혈팀 식대 및 간식비) 급식보조비(개인에게 현금으로 지급한 식대) 비 보훈자녀(국가유공직) 격려금 비 비 피복비 교육비 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 수혜 인 125, , 소계(A) 4,433,150 8,200 소계(B) 0 0 합계(A+B) 4,433,150 8,200 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2014년 장기근속직 시상금 보훈자녀(국가유공직) 격려금 비 출산장려금 피복비 교육비 급식보조비(특근매식비, 출장채혈 팀 식대 및 간식비) 급식보조비(개인에게 현금으로 지 급한 식대) 피복비 교육비 급식보조비(특근매식비, 출장채혈 팀 식대 및 간식비는 포함) 급식보조비(개인에게 현금으로 지 급한 식대) 출산장려금 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 대상 근속년수에 따라 시상 출산한 자녀를 둔 직 금리(%) 최대지한도 상환 - 1, , 재직중인 직 2,812,958 2,267 재직중인 직 10, 국가유공직 및 자녀 159, 재직중인 직 328,511 2,310 재직중인 직 5,008 5 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 20, 재직중인 직 89, 재직중인 직 국가유공직 및 자녀 4, 재직중인 직 2, 재직중인 직 수혜 인 96, 대상 근속년수에 따라 시상 13, 국가유공직 및 자녀 66, 출산한 자녀를 둔 직 금리(%) 최대지한도 상환 - 1,000-96, 재직중인 직 376,561 2,905 재직중인 직 1,235,994 3,237 재직중인 직 1,771,908 1,789 재직중인 직 재직중인 직 재직중인 직 4, 재직중인 직 6,398 8 재직중인 직 출산한 자녀를 둔 직 - 1,000 -

24 비 비 비 비 피복비 교육비 급식보조비(특근매식비, 출장채혈 팀 식대 및 간식비는 포함) 급식보조비(개인에게 현금으로 지 급한 식대) 예산 / 비급 여 예산 / 비급 여 소계(A) 3,927,612 9,968 소계(B) 0 0 합계(A+B) 3,927,612 9,968 6, 재직중인 직 10, 재직중인 직 99, 재직중인 직 142, 재직중인 직 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 수혜 인 출산장려금 49, 대상 출산한 자녀를 둔 직 금리(%) 최대지한도 상환 - 1,000 - 급식보조비 996, 재직중인 직 피복비 출장채혈팀 급식보조 비 99, 재직중인 직 1,823,467 1,392 재직중인 직 보훈자녀격려금 12, 재직중인 직 장기근속시상금 90, 근속년수에 따라 시상 2013년 특근매식비 출산장려금 피복비 188,711 1,296 재직중인직 출산한 자녀를 둔 직 재직중인직 급식보조비 5,785 3 재직중인직 비 특근매식비 출장채혈팀 급식보조 비 피복비 1,142 4 재직중인직 28, 재직중인직 3, 재직중인 직 비 급식보조비 28, 재직중인 직 비 출장채혈팀 급식보조 비 97, 재직중인 직 비 보훈자녀 격려금 0 0 국가유공직 비 출산장려금 비 특근매식비 출산한 자녀를 둔 직 , 재직중인 직 비 장기근속직 시상금 0 0 해당없음 소계(A) 3,429,279 4,831 소계(B) 0 0 합계(A+B) 3,429,279 4,831 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 2012년 수혜 인 장기근속시상금 103, 출장채혈팀 급식보조 비 특근매식비 대상 금리(%) 최대지한도 상환 근속연수에 따라 시 상 1,689,290 1,263 재직중인직 자녀양육비 150, ,458 1,007 재직중인직 만4세이하 자녀를 둔 직 - 분기당15만이내 - 급식보조비 1,072, 재직중인직 출산장려금 61, 출산한 자녀를 둔 직 보훈자녀격려금 12, 국가유공직 피복비 91, 재직중인직 출산장려금 출산한자녀를 둔 직 피복비 자녀양육비 2,500 7 장기근속직 시상금 출장채혈팀 급식보조 비 특근매식비 1, 재직중인직 만4세 미만 자녀를 둔 직 근속년수에 따라 시 상 - 분기당 15만 - 83, 재직중인직 1,694 8 재직중인직

25 급식보조비 13, 재직중인직 비 비 피복비 특근매식비 4, 재직중인 직 4, 재직중인 직 비 장기근속직 시상금 0 0 해당없음 비 보훈자녀격려금 0 0 국가유공직 비 출산장려금 0 0 비 자녀양육비 0 0 비 출장채혈팀 급식보조 비 출산한 자녀를 둔 직 만4세이하 자녀를 둔 직 분기당 15만 이 78, 재직중인 직 비 급식보조비 17, 재직중인 직 소계(A) 3,558,544 5,138 내 - 소계(B) 0 0 합계(A+B) 3,558,544 5,138 연도 구분 고용형태 상세내역 소요재 금액 출장채혈팀 급식보조 비 수혜 인 대상 금리(%) 최대지한도 상환 1,510,879 1,233 재직중인직 장기근속직시상금 112, 근속연수에 따라 시상 보훈자녀격려금 11, 국가유공직 및 자녀 출산장려금 38, 특근매식비 피복비 출산한 자녀를 둔 직 153, 재직중인직 39, 재직중인직 급식보조비 894, 재직중인직 피복비 1,433 8 재직중인직 급식보조비 26, 재직중인직 장기근속직시상금 근속연수에 따라 시상 2011년 특근매식비 출장채혈팀 급식보조 비 출산장려금 1,250 4 비 특근매식비 2,015 8 재직중인직 118, 재직중인직 비 출산장려금 0 0 비 피복비 출산한 자녀를 둔 직 2, 재직중인 직 출산한 자녀를 둔 직 재직중인 직 비 보훈자녀격려금 50 1 국가유공직 비 급식보조비 12, 재직중인 직 비 출장채혈팀 급식보조 비 46, 재직중인 직 비 장기근속직 시상금 0 0 해당없음 소계(A) 2,971,071 4,044 소계(B) 0 0 합계(A+B) 2,971,071 4,044 기관 세부 작기준 -임은 모든 항목 해당 없음 - 연도별 사내복지기금 사용 현황 : 해당 사항 없음 - 학자금 : 비 해당 사항 없음 - 주택자금 : 비연고지 거리 전보 발령자(, )에 한함 - 생활안정자금, 선택적복지비, 경로효친비, 재해보상, 재해부조 : 해당 사항 없음 - 의료비 할인 수혜인은 연인으로 작 - 급식보조비 : 구내 식당을 운영하지 않는 기관의 소속 직에게 지급하는 식대 - 출장채혈팀 급식보조비 : 헌혈의 집 근무, 단체 채혈 현장 근무로 인해 해당 직에게 지급하는 식대 4. 지급기준 지급기준 구분 관련규정상 주요내용 관련규정명 및 해당조문 관련 자료 사내근로복지기금 정관 해당 사항 없음 -

26 : 중학교 또는 고등학교에 취학하고 있는 자녀 가 있는 직에 대해 자녀 학비 보조비(수업료 및 육회 보육비 및 학자금 비) 지급 : 1년이상 재직 직과 그 자녀가 대학 및 대학 장학금 대여에 관한 시행 규칙, 학자금 대여 시행지 장학금대여에관한시행규칙 외.zip 에 입학 및 재학중인 경우(수혜 자녀의 수는 동시 2인 이내로 제한) 본인 퇴직금 범위내 무이자 대여(84개월 균등 분할 상환) 침 주택자금 거리 지역 전보로 인해 본래의 생활 근거지에서 출.퇴 거리지역 전보직 주 근이 어려운 직에 대해 주택임차자금 대여 주택임차자금 대여 및 거리전보수당 지급 택 및 주택임차자금 대여 * 대여한도 : 서울시(최대 6,000만), 기타지역(최대 지침.hwp 지침 5,000만) - (건강검진) 직에게 산업안전보건법의 규정에 의거 건 강진단 실시 - (의료비 할인) 적십자병 직 및 가족이 외래 진료, 의료비 및 건강검 예산편지침, 적십자병 입, 건강검진시 할인 적용(건강검진 할인은 서울병 진비 내규 에 한함) 사업계획및예산편지침,적십자병내규.zip - (직단체보험) 공공기관 정상화 정책에 따라, 2015년 도부터 폐지 생활안정자금 해당 사항 없음 - 경조비 및 유족위 직의 경조사가 발생할 경우 경조사비 지급 기준에 의 로금 거 직 경조사비 집행(지급) 예산편지침(기타사항) 2015년도 사업계획및예산편지침2.hwp 선택적복지제도 해당 사항 없음 - 기념품비 생일자 직 및 칭찬 직 등에게 기념품비 지급 예산집행지침(복리후생비) 2015년도 예산집행지침.hwp 행사지비 직 체력단련대회 등 행사비 지 예산편지침(복리후생) 2015년도 사업계획및예산편지침3.hwp 경로효친비 해당 사항 없음 - 문화여가비 직의 취미 활동비 일정액 지 예산편지침(복리후생) 2015년도 사업계획및예산편지침4.hwp 재해보상 해당 사항 없음 - 재해부조 해당 사항 없음 - 장기근속직 시상금: 근속년수에 따라 시상금 차등 지 급 보훈자녀 격려금 : 국가유공 직 및 자녀에게 지급 출산장려금 : 출산한 자녀를 둔 직에게 지급(최대 셋째 까지) 피복비 : 직에 대해 연1회 근무복 지급 기타 급식보조비 : 직의 구내식당 이용에 대한 중식비 지 특근매식비 : 특근자 및 을지연습, 재난구호 상황실 운영 등을 위한 매식비 지급 출장채혈팀 급식보조비 : 단체헌혈 및 헌혈의집 근무자 의 급식비 지급 자녀양육비 : 만4세 이하 자녀를 둔 직에게 분기별로 지급(2012년도만 한시적 지급) 예산편지침 2015년도 사업계획및예산편지침5.hwp 5. 복리후생비 임 (단위: 천 / 명) 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,284 1, 소계 1,980 1, 평균인 3,356 연도 2014년 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금

27 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,110 1, 소계 1,744 1, 평균인 3,281 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,000 1, 소계 1,774 1, 평균인 3,164 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,070 1, 소계 1,838 1, 평균인 3,045 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 년 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 행사지비 경로효친비 문화여가비

28 재해보상 재해부조 기타 소계 1,626 1, 평균인 2,936 (단위: 천 / 명) 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 1,455 1, 평균인 11 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 1,468 1, 평균인 17 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 1,589 1, 평균인 41 연도 항목 예산 사내 기타

29 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,102 1, 소계 1,810 1, 평균인 93 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 1,628 1, 평균인 164 비 (단위: 천 / 명) 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 평균인 375 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 년 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도

30 기념품비 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 1,218 1, 소계 1,385 1, 평균인 213 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 평균인 242 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 기념품비 년 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계 평균인 255 연도 사내 항목 예산 기타 복리후생비 근로복지기금 보육비 및 학자금 주택자금 의료비 및 건강검진비 생활안정자금 경조비 및 유족위로금 선택적복지제도 년 기념품비 행사지비 경로효친비 문화여가비 재해보상 재해부조 기타 소계

31 평균인 292 기관 세부 작기준 -평균인 o, 은 6.직 평균보수 현황의 상시 종업수의 기준을 따름(각 월별 급여지급일 현재 급여 지급대상 () 수의 연간합계를 12월로 나눈 인 o 비은 2015년도 현기준 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 박인아 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 노동조합 가입정보 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 노동조합 가입정보 내역 복수노조 / 제1노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 전국보건의료산업노동조합 대한적십자사 본부지부 2001년 12월 05일 명 OOO 위장 임기 ~ 노동조합 가입범위 4급이하이며, 인사/노무/감사/비서(운전) 업무를 담당하지 않는 자 중 보건의료노조 소속기관(혈액관리본부 외 22개 기관)에서 근무하는 자 가입대상 인 2,429 명 조합수 비 1,875 명 20 명 7 명 교섭권 여부 있음 / 교섭대표노조 근로시간면제 현 황 시간한도 풀타임 파트타임 12,000 시간이내 3 명 6 명 전임자수 무급 - 명 상급단체 총연합단체 연합단체 산별노조 민주노총 기타 전국보건의료산업노동조합 복수노조 / 제2노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 위장 대한적십자사 노동조합 2013년 02월 01일 명 OOO 임기 ~

32 노동조합 가입범위 가입대상 인 4급이하 직으로 인사/노무를 담당하지 않는 자 중 대한적십자사 노조(본사 외 1개 기관)에서 근무하는 자 79 명 61 명 조합수 비 0 명 0 명 교섭권 여부 없음 근로시간면제 현황 시간한도 풀타임 파트타임 12,000 시간이내 0 명 0 명 전임자수 무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 산별노조 미가입 미가입 미가입 복수노조 / 제3노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 전국적십자사기관노동조합 2011년 07월 25일 명 OOO 위장 임기 ~ 노동조합 가입범위 4급이하이며 인사/노무/감사/비서(운전) 업무를 담당하지 않는 자 중 대한적십자사 소속기관(본사 외 42개 기관)에서 근무하는 자 가입대상 인 2,988 명 조합수 비 32 명 0 명 0 명 교섭권 여부 없음 근로시간면제 현 황 시간한도 풀타임 파트타임 12,000 시간이내 0 명 1 명 전임자수 무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 한국노총 전국연합노동조합연맹 복수노조 / 제4노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 위장 노동조합 가입범위 가입대상 인 서울지사 노동조합 1988년 07월 20일 명 OOO 임기 ~ 서울지사에서 근무하는 자 중 4급 이하이며, 인사/노무 업무를 담당하지 않는 자 59 명 조합수 교섭권 여부 근로시간면제 현황 비 시간한도 풀타임 파트타임 51 명 4 명 0 명 없음 12,000 시간이내 0 명 0 명 전임자수 무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 한국노총 전국연합노동조합연맹 복수노조 / 제5노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 인천적십자기관노동조합 2012년 09월 18일 위장 노동조합 가입범위 가입대상 인 명 OOO 임기 ~ 인천병과 재활병에서 근무하는 자 중 4급이하이며, 인사/노무 업무를 담당하지 않는 자 206 명

33 조합수 교섭권 여부 근로시간면제 현황 비 시간한도 풀타임 파트타임 193 명 5 명 0 명 없음 12,000 시간이내 0 명 1 명 전임자수 무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 미가입 미가입 복수노조 / 제6노조 노동조합 명칭 노동조합 설립일 위장 노동조합 가입범위 가입대상 인 인천적십자혈액 노동조합 2014년 10월 10일 명 OOO 임기 ~ 인천혈액에서 근무하는 자 중 4급이하이며, 인사/노무 업무를 담당하지 않는 자 96 명 조합수 교섭권 여부 근로시간면제 현황 비 시간한도 풀타임 파트타임 31 명 0 명 0 명 없음 12,000 시간이내 0 명 1 명 전임자수 무급 0 명 상급단체 총연합단체 연합단체 미가입 미가입 동시 가입자수 총 조합수 비 비 - 명 - 명 - 명 2,243 명 29 명 7 명 <참고> 노동조합 업무부서 및 담당자 이름 부서명 직책 전화번호 이현진 인사팀 과장 기준일 2016년 03월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 이현진 인사팀 감독자 김건중 기획조정실 확인자 이석환 감사실

34 12. 요약 대차대조표 (또는 요약 재무상태표) (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 고유사업 요약 대차대조표(K-GAAP) (단위: 백만) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 유동자산 207, , , , ,003 자산 비유동자산 298, , , , ,647 자산총계 506, , , , ,650 유동부채 122, , , , ,993 부채 비유동부채 237, , , , ,618 부채총계 359, , , , ,611 자본금 187, , , , ,583 자본 기타 -41,104-18,277-12,507 14,745 26,456 자본총계 146, , , , ,039 부채비율 재무현황자료 2011년도 재무상태표.pdf 2012년도 재무상태표.pdf 2013년도 재무상태표.pdf 2014년도 재무상태표.pdf 2015년도 재무상태표.pdf 기관 세부 작기준 - 외부회계감사보고서를 기준으로 작됨 - 외부회계감사보고서는 내부결산보고서와 일부 계정분류에 차이가 있음 2. 기금계정 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 요약 손익계산서 (또는 요약 포괄손익계산서) (2016년 1/4분기) 대한적십자사

35 1. 고유사업 요약 손익계산서(K-GAAP) (단위: 백만) 구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 매출 564, , , , ,194 순매출 564, , , , ,194 매출가 580, , , , ,419 판관비 영업이익 -15,541-17,888-19,972-8,235-32,225 영업이익외 수익 41,678 59,005 41,763 51,745 62,356 영업외 비용 13,671 13,908 14,321 13,780 13,364 법인세 비용 총 수익 606, , , , ,550 총 비용 593, , , , ,783 당기 순이익 12,466 27,209 7,470 29,730 16,767 매출액순이익률 자기자본회전률 재무현황자료 2011년도 손익계산서.pdf 2012년도 손익계산서.pdf 2013년도 손익계산서.pdf 2014년도 손익계산서.pdf 2015년도 손익계산서.pdf 기관 세부 작기준 - 외부회계감사보고서를 기준으로 작됨 - 외부회계감사보고서는 내부결산보고서와 일부 계정분류에 차이가 있음 2. 기금계정 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 수입 및 지출 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 수입 및 지출 현황 수입*지출 현황[고유사업] (단위: 백만) 구분 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 수입 정부 지 수입 직접 지 출연금 - - 보조금 26,966 30,439 23,475 31,538 30,681 부담금 - -

36 이전수입 - - 부대수입 - - 사업수입 - - 간접 지 위탁수입 340, , , , ,056 독점수입 - - 부대수입 - - 소계 367, , , , ,737 기타사업수입 - - 부대수입 - - 출자금 - - 차입금 - - 기타 227, , , , ,601 수입합계 594, , , , ,338 인건비 152, , , , ,441 경상운영비 13,909 14,321 13,780 13,364 15,637 지출 사업비 428, , , , ,260 차입상환금 - - 기타 - - 지출합계 594, , , , ,338 수입*지출 총괄자료 2012년도 손익계산서.pdf 2013년도 손익계산서.pdf 2014년도 손익계산서.pdf 2015년도 손익계산서.pdf 2016년도 세입세출 예산 총괄.xls 정부순지수입[고유사업] (단위: 백만) 구분 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 출연금 - - 출자금 - - 보조금 26,966 30,439 23,475 31,538 30,681 정부순지 수입 부담금 - - 이전수입 - - 위탁수입 - - 기타수입 - - 합계 26,966 30,439 23,475 31,538 30,681 정부순지수입 세부 자료 2012년도정부순지수입현황.pdf 2013년도 국고보조금 내역.pdf 2014년도 국고보조금 내역.pdf 2015년도 국고보조금 내역.pdf 2016년도 국고보조금 내역(예산).pdf 수입*지출 현황[기금계정] 공통공개기준 ㅇ 정부지수입(수입 및 지출 현황) - 출연금 : 기관 고유목적 사업 수행 등을 위해 정부로부터 직접 출연받은 금액 - 보조금 : 보조금관리에 관한 법률에 따라 지받은 금액 - 부담금 : 부담금관리기본법에 따른 부담금 수입 예) 한국자력안전기술의 자력관계사업자 등의 비용부담금 - 이전수입 : 기금으로부터의 전입금 등 기타 정부로부터 이전받은 수입 예) 문화예술위회의 복권기금전입금 - 부대수입(직접지) : 정부의 직접지액의 이자 등 운용수익 - 사업수입 : 법령에 규정된 당해 기관의 업무로 인한 수입액 - 위탁수입 : 법령에 규정된 위탁근거에 따라 위탁받은 업무로 인한 수입액 예) 한국승강기관리이 승강기 제조 및 관리에 관한 법률 시행령 제20조 제4항에 의해 위탁받은 정보관리업무 수행으로 획득한 수입액 - 독점수입 : 법령에 규정되어 있거나 법령의 근거에 의하여 부여된 독점적 사업으로 인한 수입 예) 한국마사회가 한국마사회법 제3조의 규정에 의해 독점적으로 수행하는 경마 사업으로 획득한 수입액 - 부대수입(간접지) : 정부의 간접지액의 이자 등 운용수익 ㅇ 기타사업수입 등(수입 및 지출 현황) - 기타사업수입 : 당해 기관의 설립근거법에 명시되지 않은 사업의 수행에 따라 발생한 수입 - 부대수입(기타) : 기타사업수입액의 이자 등 운용수익 ㅇ 정부순지수입 - 출연금 : 당해연도 정부 예산에 편된 출연금 수입액 - 출자금 : 당해연도 정부 예산에 편된 출자금 수입액 - 보조금 : 당해연도 정부 예산에 편된 출자금 수입액 - 부담금 : 부담금관리기본법에 따른 정부출연금 - 이전수입 : 정부 관리 기금 등으로부터의 전입액

37 - 위탁수입 : 정부와 직접 체결한 위탁사업에 따른 수입액 - 기타수입 : 출연금, 출자금, 보조금, 부담금, 이전수입, 위탁수입의 이자 등 운용 수입 기관 세부 작기준 - 외부회계감사보고서를 기준으로 작됨 - 외부회계감사보고서는 내부결산보고서와 일부 계정분류에 차이가 있음 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 주요사업 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 주요사업 (단위: 백만) 사업구분 2011년 결산 2012년 결산 2013년 결산 2014년 결산 2015년 결산 2016년 예산 비고 구호, 사회봉사 등 일반회계 181, , , , , ,237 병사업 87,878 89,038 91,880 98, , ,095 혈액사업 454, , , , , ,833 회관(임대,대관)사업 2,056 2,123 2,075 1,925 2,020 2,141 퇴직금특별회계 17,228 17,884 18,963 19,870 21,077 19,730 수품센터특별회계 1,738 1,821 1,357 1,585 1,618 1,672 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장

38 투자 집행 현황 해당 사항이 없는 항목입니다. 17. 자본금 및 주주 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 자본금 및 주주 현황 기본재산 (단위: 백만) 금액 기본재산명세 193, 년도 재무상태표.pdf 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 장단기 차입금 현황 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 장단기 차입금 내역 장기차입금 (단위: 백만, %) 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 기초잔액 22,204 19,467 16,016 22,531 18,414 기말잔액 19,467 16,016 22,531 18,414 3,474 변동금액 -2,737-3,451 6,516-4,117-14,940 변동사유(차입목적) 금융기관차입 (차입목적) 차입금상환 (차입목적) 차입금상환 (차입목적) 차입금상환 (차입목적) 차입금상환 (차입목적) 주요 차입형태 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입

39 자기자본대비비율 차입금의존도 단기차입금 (단위: 백만, %) 구분 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 기초잔액 19,743 47,607 39,199 19,772 19,897 기말잔액 47,607 39,199 19,772 19,897 16,673 변동금액 27,864-8,408-19, 변동사유(차입목적) 차입금상환 (차입목적) 금융기관차입 (차입목적) 시설및운영자금 금융기관차입 (차입목적) 차입금상환 (차입목적) 주요 차입형태 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입 금융기관차입 자기자본대비비율 차입금의존도 공통공개기준 ㅇ 차입기간이 1년 이상이면 장기, 1년 미만이면 단기로 구분 ㅇ 변동금액 : 기말잔액에서 기초잔액을 차감한 금액 ㅇ 자기자본대비비율 : 변동금액이 자기자본에서 차지하는 비중(백분율) ㅇ 차입금의존도 : 총자본 중 외부에서 조달한 차입금 비중(백분율) 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 투자 및 출자 현황 해당 사항이 없는 항목입니다. 연간출연 및 증여 해당 사항이 없는 항목입니다.

40 21. 경영부담 비용추계 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 담보제공 현황 (단위: 백만) 기간 채무자 관계 담보설정잔액 담보제공 재산 비고 ~ 대한적십자사 금융기관 25,350 토지 및 건물 ~ 대한적십자사 주무부처 1,258 토지 및 건물 OECF차관 ~ 대한적십자사 주무부처 875 토지 및 건물 OECF차관 ~ 대한적십자사 금융기관 4,560 토지 및 건물 - 2. 타법인에 대한 채무보증 현황 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 법인세 정보 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 법인세 납부내역 (단위: 천) 연도 과세표준 법인세 산출세액 세액공제 가산세 결정세액 2015년 1,043,583, ,632, ,632, 년 년 년 년

41 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 감사보고서 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 감사보고서 내역 연도 첨부파일 비고 2015년 2015년도 외부회계감사보고서.pdf 년 2014년도 외부회계감사보고서.pdf 년 2013년도 외부회계감사보고서.pdf 년 2012년도 외부회계감사보고서.pdf 년 2011년도 외부회계감사보고서.pdf - 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 08일 기관 공시 담당자 구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 배동혁 재무팀 감독자 안근용 재무관리실장 확인자 이석환 감사실장 경영평가 지적사항 해당 사항이 없는 항목입니다.

42 주요기관의 상세부채 정보 해당 사항이 없는 항목입니다. 37. 복리후생 관련 8대항목 (2016년 1/4분기) 대한적십자사 1. 유가족 특별채용 1) 유가족 특별채용 기준 임 비 2) 유가족 특별채용 현황 임 비 3) 유가족 특별채용 이력

43 임 비 2. 휴직급여 1) 휴직급여 지급기준 임 사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정 직보수운영규정 업무상 공상 제51조 휴직기간중 평균임금의 1직의 업무상 재재해(질병,부상,신체장해,사망)에 대한 보상은 산업재패보상보험법령에 정하는바에 의 3할에 해당하는 요양위 휴직기간 한다. 로금을 지급 2업무상재해로 인한 요양을 위하여 휴직한 경우에는 산업재해보상보험법령에 의하여 지급되는 휴업급여 외에 그 기간중 평균임금의 3할에 해당하는 요양위로금을 지급한다. 직보수운영규정 제47조(휴직기간중의 보수) 업무외 질병 1신체정신상의 장애로 인한 장기요양을 위하여 휴직한 경우에는 다음 각 호의 구분에 따라 봉급의 일부 봉급의 7할지급(휴직기 를 지급한다. 간1년 초과 2년 이하인 휴직기간 1.휴직기간이 1년이하인 경우 : 봉급의 7할 경우 봉급의 5할 지급) 2.휴직기간이 1년초과 2년이하인 경우 : 봉급의 5할 2제1항에 규정되지 아니한 휴직의 경우에는 보수를 지급하지 아니한다. 병역 휴직 없음 - - 고용 휴직 없음 - - 유학 휴직 없음 - - 연수 휴직 없음 - - 육아 휴직 없음 - - 가족 간호 휴 직 없음 - - 해외 동반 휴 직 없음 - - (기관고유사유) 사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정 직보수운영규정 업무상 공상 제51조 휴직기간중 평균임금의 1직의 업무상 재재해(질병,부상,신체장해,사망)에 대한 보상은 산업재패보상보험법령에 정하는바에 의 3할에 해당하는 요양위 휴직기간 한다. 로금을 지급 2업무상재해로 인한 요양을 위하여 휴직한 경우에는 산업재해보상보험법령에 의하여 지급되는 휴업급여 외에 그 기간중 평균임금의 3할에 해당하는 요양위로금을 지급한다. 직보수운영규정 제47조(휴직기간중의 보수) 업무외 질병 1신체정신상의 장애로 인한 장기요양을 위하여 휴직한 경우에는 다음 각 호의 구분에 따라 봉급의 일부 봉급의 7할지급(휴직기 를 지급한다. 간1년 초과 2년 이하인 휴직기간 1.휴직기간이 1년이하인 경우 : 봉급의 7할 경우 봉급의 5할 지급) 2.휴직기간이 1년초과 2년이하인 경우 : 봉급의 5할 2제1항에 규정되지 아니한 휴직의 경우에는 보수를 지급하지 아니한다. 병역 휴직 없음 - - 고용 휴직 없음 - - 유학 휴직 없음 - - 연수 휴직 없음 - - 육아 휴직 없음 - - 가족 간호 휴 직 없음 - - 해외 동반 휴 없음 - -

44 직 (기관고유사유) 없음 - - 비 사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정 업무상 공상 없음 - - 업무외 질병 없음 - - 병역 휴직 없음 - - 고용 휴직 없음 - - 유학 휴직 없음 - - 연수 휴직 없음 - - 육아 휴직 없음 - - 가족 간호 휴직 없음 - - 해외 동반 휴직 없음 - - (기관고유사유) 없음 - - 2) 휴직급여 지급현황 임 (단위: 명, 천) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 187, ,374 병역 휴직 고용 휴직 2015년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 67, ,726 병역 휴직 고용 휴직 2014년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 142, ,175 병역 휴직 고용 휴직 2013년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 2012년 업무상 공상

45 업무외 질병 106, ,292 병역 휴직 고용 휴직 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 94, ,731 병역 휴직 고용 휴직 2011년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) (단위: 명, 천) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 병역 휴직 고용 휴직 년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 병역 휴직 고용 휴직 년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 2, 병역 휴직 고용 휴직 년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 2012년 업무상 공상 0 - -

46 업무외 질병 병역 휴직 고용 휴직 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 연도 사유 지급금액 휴직자수 지급금액 업무상 공상 업무외 질병 3, 병역 휴직 고용 휴직 년 유학 휴직 연수 휴직 육아 휴직 가족 간호 휴직 해외 동반 휴직 (기관 고유사유) 비 3. 퇴직금 1) 퇴직금 적립 및 지급 기준 임 항목 내용 근거규정 퇴직금 적립기 준 장기근속자 퇴 직수당, 특별위로금 지 급기준 경평 과금 평균임금 포함 여부 명퇴수당, 명예 퇴직금 등 지급기준 비위행위자의 퇴직금 감액기준 임금(통상임금, 상여금 등)의 15% 1. 정년잔여기간 1년이상 5년이내인 자 : 퇴직당시 월봉급액의 반액 정년잔여월수 2. 정년잔여기간 5년초과 10년이내인 자 : 퇴직당시 월봉급액의 반액 [60+(정년잔여월수-60)/2] 3. 정년잔여기간 10년초과인 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액(10년을 초과하는 정년잔여기간에 대하여는 수당을 지급하지 아니한다.) 평균임금 산정기간 중 비위행위 및 고의적 위법행위 등으로 강등, 정직, 감봉, 직위해제의 처분을 받아 임금이 감액 된 경우 실제 지급받은 금액을 기준으로 산정함 사업계획 및 예산 편 지침 명예퇴직수당 등 지급시행규칙 직보수운영규정 제49조(퇴직금) 항목 내용 근거규정 퇴직금 적립기 준 장기근속자 퇴 직수당, 특별위로금 지 급기준 경평 과금 평균임금 포함 여부 명퇴수당, 명예 퇴직금 등 지급기준 임금(통상임금, 상여금 등)의 15% 사업계획 및 예산 편 지침 1. 정년잔여기간 1년이상 5년이내인 자 : 퇴직당시 월봉급액의 반액 정년잔여월수 2. 정년잔여기간 5년초과 10년이내인 자 : 퇴직당시 월봉급액의 반액 [60+(정년잔여월수-60)/2] 명예퇴직수당 등 3. 정년잔여기간 10년초과인 자 : 정년잔여기간이 10년인 자의 금액과 동일한 금액(10년을 초과하는 정년잔여기간에 지급시행규칙 대하여는 수당을 지급하지 아니한다.)

47 비위행위자의 퇴직금 감액기준 평균임금 산정기간 중 비위행위 및 고의적 위법행위 등으로 강등, 정직, 감봉, 직위해제의 처분을 받아 임금이 감액 된 경우 실제 지급받은 금액을 기준으로 산정함 직보수운영규정 제49조(퇴직금) 비 항목 내용 근거규정 퇴직금 적립기준 장기근속자 퇴직수당, 특별위로금 지급기준 경평 과금 평균임금 포함 여부 명퇴수당, 명예퇴직금 등 지급기준 비위행위자의 퇴직금 감액기준 퇴직전 3개월 평균임금 (기관별 자체 적립) 평균임금 산정기간 중 비위행위 및 고의적 위법행위 등으로 강등, 정직, 감봉, 직위해제의 처분을 받아 임 금이 감액된 경우 실제 지급받은 금액을 기준으로 산정함 사업계획 및 예산편 지침 직보수운영규정 제 49조(퇴직금) 2) 퇴직금 가산 지급기준 임 - 비 3) 퇴직금 가산 지급현황 임 비 4. 보육비 및 학자금 1) 보육비/학자금 지기준 임 (단위: %) 구분 유치 이하 정부지외 추가 지급 기준 추가지 여부 없음 - - 재 구분 지항목 지급방식 무상 융자 금리(%) 상환 지한도 재 초등학교 -

48 중학교 - 고등학교 수업료 O 수업료, 학교운영지비에 한해 지급 예산 대학교 수업료 - O 0% 7년 상환 퇴직금 범위내 예산(퇴직 충당금) 대학 수업료 - O 0% 7년 상환 퇴직금 범위내 예산(퇴직 충당금) 해외근무자 학자금 수업료 O 수업료 실제 납입액내 예산 (단위: %) 구분 유치 이하 정부지외 추가 지급 기준 추가지 여부 없음 - - 재 구분 지항목 지급방식 무상 융자 금리(%) 상환 지한도 재 초등학교 - 중학교 - 고등학교 수업료 O 수업료, 학교운영지비에 한해 지급 예산 대학교 수업료 - O 0% 7년 상환 퇴직금 범위내 예산(퇴직 충당금) 대학 수업료 - O 0% 7년 상환 퇴직금 범위내 예산(퇴직 충당금) 해외근무자 학자금 수업료 O 수업료 실제 납입액내 예산 비 2) 보육비/학자금 지현황 임 연도 (단위: 명, 천) 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 고등학교 대학교 대학 국내 631, , 특목고 15, , 국내 0-0 1,175, ,417 국내 해외근무자 학자금 연도 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 고등학교 대학교 대학 국내 국내 국내 664, , 특목고 20, , 국내 0-0 1,236, ,146 국내

49 해외근무자 학자금 연도 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 고등학교 대학교 대학 국내 651, , 특목고 22, , 해외 1, , 국내 0-0 1,281, ,647 국내 , ,434 해외근무자 학자금 연도 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 7, 고등학교 대학교 대학 국내 622, , 특목고 16, , 국내 0-0 1,317, ,246 국내 , ,570 해외근무자 학자금 연도 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 42, 고등학교 대학교 대학 국내일반 552, , 특목고 13, , 국내 0-0 1,328, ,514 국내 , ,805 해외근무자 학자금 연도 (단위: 명, 천) 융자 1 인 구분 지 지 당 지금액 지금액 인 인 지 급 액 유치 이하 초등학교 국내

50 중학교 국내 국내 3, , 고등학교 특목고 대학교 대학 국내 국내 해외근무자 학자금 연도 융자 1 인 구분 지 지 당 지금액 지금액 인 인 지 급 액 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 고등학교 대학교 대학 국내 1, , 특목고 국내 국내 해외근무자 학자금 연도 융자 1 인 구분 지 지 당 지금액 지금액 인 인 지 급 액 유치 이하 초등학교 중학교 국내 국내 고등학교 대학교 대학 국내 2, , 특목고 국내 국내 해외근무자 학자금 연도 융자 구분 지 지 지금액 지금액 인 인 유치 이하 초등학교 중학교 고등학교 국내 국내 국내 12, , 특목고 대학교 국내 0-0 9, ,715

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석 임직원수현황 1. 임직원수 구분 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2/4 분기 임원 기관장 이사 감사 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 상임 3 3 3 3 3 3 비상임 8 8 8 9 9 9 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 기타 0 0 0 0 0 0 상임임원계 (A) 5 5

More information

ㅇ어린이집 이용 및 미이용 영유아와 가족 관련 사업 지원 ㅇ보육관련 정보제공 및 상담 ㅇ영유아 및 보육관련 사업 ㅇ아동 및 아동복지 증진 관련 사업 ㅇ군사분계선 이북지역 영유아 지원사업 ㅇ진흥원 사업수행과 관련된 조사 및 연구사업 ㅇ어린이집의 설치 및 인가 관련 사업

ㅇ어린이집 이용 및 미이용 영유아와 가족 관련 사업 지원 ㅇ보육관련 정보제공 및 상담 ㅇ영유아 및 보육관련 사업 ㅇ아동 및 아동복지 증진 관련 사업 ㅇ군사분계선 이북지역 영유아 지원사업 ㅇ진흥원 사업수행과 관련된 조사 및 연구사업 ㅇ어린이집의 설치 및 인가 관련 사업 수 정 공 시 1. 수정대상 공시서류의 최초제출일 : 2016.4.26. 2. 수정사유: 3대 기관장 취임으로 관련 사항 수정 3. 수정사항 항 목 수 정 전 수 정 후 기관장 공석 서문희 원장 연혁 추가 2016. 4. 제3대 서문희 원장 취임 1. 일반현황 (2016년 1/4분기) 한국보육진흥원 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 2009년 12월

More information

기관장 이덕훈 (임기: 2014.03.06 ~ 2017.03.05 ) [주요경력] 서강대학교 경제학대학원 교수 한국은행 금융통화위원회 위원 우리은행 은행장 대한투자신탁증권 대표이사 사장 조직현황 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 05일 기관 공시

기관장 이덕훈 (임기: 2014.03.06 ~ 2017.03.05 ) [주요경력] 서강대학교 경제학대학원 교수 한국은행 금융통화위원회 위원 우리은행 은행장 대한투자신탁증권 대표이사 사장 조직현황 기준일 2015년 12월 31일 제출일 2016년 04월 05일 기관 공시 1. 일반현황 (2016년 1/4분기) 한국수출입은행 일반현황 기관소개 CI 기관설립일 1976년 07월 01일 설립근거 한국수출입은행법 설립목적 기업의 자본재수출과 주요자원 수입, 해외투자 및 해외자원개발 등 대외경제협력에 필요한 금융을 제공하고, 대외경제협력 기금 및 남북협력 기금을 운용 ㆍ관리함으로써 국민경제의 건전한 발전을 촉진하는 공적수출신용기관 주무기관

More information

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ] 2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침

More information

- 1 - 목 차 발간목적 . 일반지침 - 1 - 1. 예산집행일반지침 - 3 - - 4 - - 5 - 2. 세출예산의이 전용 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 3. 내역변경 ( 조정 ) - 10 - - 11 - 4. 세목조정 - 12 - 5. 예산의이체 - 13 - 6. 세출예산의이월 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18

More information

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀 수정공시 1. 수정대상공시서류의최초제출일 : 2018.4.5 2. 수정사항 항목수정전수정후수정사유수정일 소재지 서울시중구 소파로 145 강도주시혁신로 50 지방이전에따른주된사업장 소재지변경 2018.9.12 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 대한적십자사 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1905 년 10 월 27 일 - 설립근거 대한적십자사조직법

More information

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀

[ 주요경력 ] ㅇ경찰개혁위회위장ㅇ동국대학교석좌교수ㅇ통일부정책위회위장ㅇ국가인권위회상임위ㅇ대한민국초대인권대사 조직현황 기준일 2018 년 04 월 01 일제출일 2018 년 09 월 12 일 기관공시담당자구분 담당자명 부서명 전화번호 작자 조용철 전략기획팀 수정공시 1. 수정대상공시서류의최초제출일 : 2018.4.5 2. 수정사항 항목수정전수정후수정사유수정일 소재지 서울시중구 소파로 145 강도주시혁신로 50 지방이전에따른주된사업장 소재지변경 2018.9.12 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 대한적십자사 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1905 년 10 월 27 일 - 설립근거 대한적십자사조직법

More information

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 2/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 2/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계 2. 임직원수 (2017 년 2/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 임직원수 ( 단위 : 명 ) 임원 정규직 무기계약직 비정규직 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 기관장 이사 감사 현원 현원 기간제 비정규직전환 2017 년 2/4 분기 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 상임 1 1 1 1 1 1 비상임

More information

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 3/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 3/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계 2. 임직원수 (2017 년 3/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 임직원수 ( 단위 : 명 ) 임원 정규직 무기계약직 비정규직 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 기관장 이사 감사 현원 현원 기간제 비정규직전환 2017 년 3/4 분기 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 상임 1 1 1 1 1 1 비상임

More information

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

More information

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 4/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계

소속외인력 임금피크제별도정원 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 2017 년 4/4 분기 용역 사내하도급 소속외인력계 임직원총계 2. 임직원수 (2017 년 4/4 분기 ) 학교법인한국폴리텍 1. 임직원수 ( 단위 : 명 ) 임원 정규직 무기계약직 비정규직 구분 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2016 년 기관장 이사 감사 현원 현원 기간제 비정규직전환 2017 년 4/4 분기 상임 1 1 1 1 1 1 비상임 0 0 0 0 0 0 상임 1 1 1 1 1 1 비상임

More information

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일 방송통신심의위원회 사무처 보수규칙 [ 시행 2016.1.1] [ 방송통신심의위원회규칙 제117 호, 2015.12.16, 일부개정] 방송통신심의위원회( 법무팀), 02-3219-5071-5 제1장 총칙 제1 조( 목적) 이 규칙은 방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제26조제3항에 따라 방송통신심의위원회 ( 이하 " 위원회 라 한다) 사무총장 및 일반직

More information

복리후생 8 대항목 2. 휴직급여 2-1. 휴직급여지급기준 사유급여지급기준지급기간근거규정 업무상공상 보수전액 ( 산업재해보상보험법 에의한휴업급여포함 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 업무외질병무보수 - - 병역휴직무보수 - - 고용휴직무보수 - - 유학휴직 평균임금

복리후생 8 대항목 2. 휴직급여 2-1. 휴직급여지급기준 사유급여지급기준지급기간근거규정 업무상공상 보수전액 ( 산업재해보상보험법 에의한휴업급여포함 ) 사유소멸시 직원보수규정제 16 조 업무외질병무보수 - - 병역휴직무보수 - - 고용휴직무보수 - - 유학휴직 평균임금 복리후생 8 대항목 1. 유가족특별채용 1-1. 유가족특별채용기준 특별채용조항여부 특별채용요건 특별채용방법 특별채용대상 근거규정 해당사항없음 담당자 인사노무팀 : 오유진 이메일 : corner21@korad.or.kr 전화번호 : 054-750-4175 1-2. 유가족특별채용현황 연도 채용실적 해당사항없음 채용내용 채용사유 대상 채용직급 직무내용 급여 담당자

More information

구분항목 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년 2014 년 총계 (A+B) 3,082 2,370 2,639 3,057 1,874 * 기관예산에편성되어복리후생비로지급된내역 직원 ( 단위 : 천원 ) 구분항목 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년

구분항목 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년 2014 년 총계 (A+B) 3,082 2,370 2,639 3,057 1,874 * 기관예산에편성되어복리후생비로지급된내역 직원 ( 단위 : 천원 ) 구분항목 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년 복리후생비 (2015 년 1/4 분기 ) 한국보훈복지의료공단 1. 예산상복리후생비 임원 ( 단위 : 천원 ) 구분항목 2010 년 2011 년 2012 년 2013 년 2014 년 급여성복리후생비 비급여성복리후생비 학자금 0 0 0 0 0 주택자금 0 0 0 0 0 의료비 0 0 0 0 0 생활안정자금 0 0 0 0 0 경조비 0 0 0 0 0 선택적복지제도

More information

- 사회적책임선도 - 진로교육환류확산 - 안전사고예방관리강화ㅇ발전적경영기반조성 - 조직역량극대화 - 업무프로세스혁신 - 공공부문좋은일자치창출주요사업에대해서는공시항목 <19. 주요사업 > 을참고하시기바랍니다. 기관장노경란 ( 임기 : ~

- 사회적책임선도 - 진로교육환류확산 - 안전사고예방관리강화ㅇ발전적경영기반조성 - 조직역량극대화 - 업무프로세스혁신 - 공공부문좋은일자치창출주요사업에대해서는공시항목 <19. 주요사업 > 을참고하시기바랍니다. 기관장노경란 ( 임기 : ~ 수정공시 1. 수정대상공시서류의최초제출일 : 2018.04.05. 2. 수정사항 항목수정전수정후수정사유수정일 기관장장대익노경란 3 대이사장취임 2018.06.14. 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 2011 년 11 월 03 일 - 설립근거 고용정책기본법제 18 조의 2( 의설립등 ) 고용정책기본법.pdf

More information

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp 51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일

More information

(강의자료)구매단가 절감 전략 및 예상효과

(강의자료)구매단가 절감 전략 및 예상효과 n 손익계산서 대차대조포 노무비 \ 390,000 재료비 \ 3,000,000 (\ 2,850,000) 경비 \ 410,000 재고자산 \ 500,000 (\ 350,000) 외상매입금 \ 300,000 현금 \ 300,000 매출액 \ 5,000,000 빼기 제조원가 \ 3,800,000 (\ 3,650,000) 더하기 SG&A \ 800,000 유동자산

More information

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설 보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31

More information

< 비전 > 융성하는영화산업, 세계로향하는한국영화 < 경영이념 > 국민의문화행복체감을위한서비스경영 < 핵심가치 > 창의 (Creativity), 소통 (Communication), 변화 (Change), 행복 (Happiness) < 전략목표 > 창작역량강화, 누림상생

< 비전 > 융성하는영화산업, 세계로향하는한국영화 < 경영이념 > 국민의문화행복체감을위한서비스경영 < 핵심가치 > 창의 (Creativity), 소통 (Communication), 변화 (Change), 행복 (Happiness) < 전략목표 > 창작역량강화, 누림상생 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 영화진흥위원회 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1973 년 04 월 03 일 - 설립근거 영화및비디오물의진흥에관한법률제 4 조 영화및비디오물의진흥에관한법률.hwp - 설립목적 영화의질적향상을도모하고한국영화와영화산업진흥 - 주무기관 문화체육관광부 - 홈페이지 http://www.kofic.or.kr - 소재지

More information

1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정

1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정 1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111

More information

2009 신한금융지주회사현황 Shinhan Financial Group Report Extend Your Financial Network Shinhan Financial Group Extend Your Financial Network Shinhan Financial Group Shinhan Financial Group Shinhan Financial

More information

- 일시적유동성애로기업에대한경영정상화지원및시장보완자로서공적구조조정기구역할수행 - 인수선박의효율적 안정적관리를통해선박펀드건전성유지및해운업구조조정지원 ㅇ공공가치창출 (5) 자산관리전문성강화 - 국가재산위탁관리확대를통해국유재산가치제고및재정수입창출극대화로이어지는국유재산관리선순

- 일시적유동성애로기업에대한경영정상화지원및시장보완자로서공적구조조정기구역할수행 - 인수선박의효율적 안정적관리를통해선박펀드건전성유지및해운업구조조정지원 ㅇ공공가치창출 (5) 자산관리전문성강화 - 국가재산위탁관리확대를통해국유재산가치제고및재정수입창출극대화로이어지는국유재산관리선순 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 한국자산관리공사 일반현황 기관소개 - CI - 기관설립일 1962 년 04 월 06 일 - 설립근거금융회사부실자산등의효율적처리및한국자산관리공사의설립에관한법률제6조 ( 약칭 ) 자산관리공사법.hwp - 설립목적한국자산관리공사는금융회사등이보유한부실자산의효율적정리촉진과부실징후기업의경영정상화등을효율적으로지원하고법령에따라국가기관등으로부터위임받은재산의관리

More information

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상 [ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)

More information

내지2도작업

내지2도작업 2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이

More information

09³»Áö

09³»Áö CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의

More information

ºñÁ¤±Ô±Ù·ÎÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦.hwp

ºñÁ¤±Ô±Ù·ÎÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦.hwp 비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의

More information

<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB30333139292E687770>

<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB30333139292E687770> 79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308

More information

반부패경쟁력평가 8년연속우수기관선정 ( 06'13, 국민권익위원회 ) 공기업고객만족도 16년연속최고등급달성 ( 99 14, 기획재정부 ) 본사지방이전따른본사소재지변경 ( ) 이전지역 : 광주전남혁신도시 ( 전라남도나주시 ) 주요기능및역할 KEPCO는전원개발촉

반부패경쟁력평가 8년연속우수기관선정 ( 06'13, 국민권익위원회 ) 공기업고객만족도 16년연속최고등급달성 ( 99 14, 기획재정부 ) 본사지방이전따른본사소재지변경 ( ) 이전지역 : 광주전남혁신도시 ( 전라남도나주시 ) 주요기능및역할 KEPCO는전원개발촉 수정공시 1. 수정대상공시서류의최초제출일 : 2018.4.23 2. 수정사항 항목수정전수정후수정사유수정일 1. 일반현황중조직현황 1. 일반현황중조직현황 1. 일반현황중조직현황 ( 구 ) 기관조직도 ( 현 ) 기관조직도 조직개편 2018.7.6 ( 구 ) 기관조직도 ( 현 ) 기관조직도 명칭변경 2018.8.29 1. 국내사업효율향상 1. 에너지전환선도 2.

More information

사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F31323036205BC8A3C8AF20B8F0B5E55D>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F31323036205BC8A3C8AF20B8F0B5E55D> Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 우리나라 근로시간제도의 변화 교대제 근로의 이해 유연근로제 일 가정 양립을 위한 다양한 제도 (모성보호)와 최근 동향 Ⅰ 우리나라 근로시간제도의 변화 1.개관 1953년 제정된 근로기준법은 법정 근로기준시간을 정한 후 당사자 합의를 요건으로 일정한 한도내에서 연장근로를 할 수 있도록 근로시간제도 명시 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간,

More information

<3230313520C8B8B0E8BFACB5B520BBEAC7D0C7F9B7C2B4DCC8B8B0E820B0E1BBEABCAD322E786C7378>

<3230313520C8B8B0E8BFACB5B520BBEAC7D0C7F9B7C2B4DCC8B8B0E820B0E1BBEABCAD322E786C7378> 2015회계연도 산학협력단회계 결 산 서 제12기 제11기 2015년 3월 1일부터 2016년 2월 29일까지 2014년 3월 1일부터 2015년 2월 28일까지 조선대학교 산학협력단 목 차 1. 재무상태표 2 2. 운영계산서 5 3. 현금흐름표 10 4. 운영차익처분계산서 15 5. 결산부속명세서 17 1. 재 무 상 태 표 2 [별지 제3호 서식] 조선대학교산학협력단

More information

210 법학논고제 50 집 ( )

210 법학논고제 50 집 ( ) 경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15

More information

ㅇ : 제5회금융소비자보호대상종합대상 ( 금융위원장상 ) 수상ㅇ : 2016년공공기관고객만족도조사최고등급 (S) 획득ㅇ : 국제학술기관 (The case centre) 에 IBK의금융혁신사례등재ㅇ : 11

ㅇ : 제5회금융소비자보호대상종합대상 ( 금융위원장상 ) 수상ㅇ : 2016년공공기관고객만족도조사최고등급 (S) 획득ㅇ : 국제학술기관 (The case centre) 에 IBK의금융혁신사례등재ㅇ : 11 1. 일반현황 (2018 년 1/4 분기 ) 중소기업은행 일반현황 기관소개 CI 기관설립일 1961 년 08 월 01 일 설립근거 중소기업은행법 (1961. 8. 1.) 중소기업은행법.pdf 설립목적중소기업자에대한효율적인신용제도를확립함으로써중소기업자의자주적인경제활동을원활하게하고그경제적지위의향상을도모 ( 중소기업은행법제1조 ) 주무기관금융위원회 홈페이지 http://www.ibk.co.kr/

More information

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제

유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 유연근무제운영지침 유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 제 조 유형 제 조 운영기준 제 장재택근무제 제 조 근무형태 제 조 적용대상

More information

6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S,

6 외국인전임교원 ( 강의및연구전담교수 ), 연구전임교원, 산학협력중점교원의연봉은예 산의범위내에서총장이따로정한다. < 개정 , > 제5조 ( 기본급결정및연봉계산 ) 1 당해연도기본급은전년도기본급에종합평가등급에따른네개의등급 (S, 3-12 연봉제급여규정 2008.10.23. 제정 2018.05.15. 개정 주무부서 : 총무처인사팀 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은중앙대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의연봉제급여에관한 적용, 기준, 절차를정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용 ) 본규정의적용대상자는본대학교정규직교직원으로한다. 제3조 ( 용어의정의 ) 1 연봉제란급여를연단위로결정하는급여제도를의미한다.

More information

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있 주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무

More information

K-IFRS,. 3,.,.. 2

K-IFRS,. 3,.,.. 2 2014 3 2014.11. 7 Investor Relations K-IFRS,. 3,.,.. 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. ( ) ( ) 3 1. (MAU), ( : ) 32,490 33,669 34,626 35,729 36,350 36,489 37,212 1Q13 2Q13 3Q13 4Q13 1Q14 2Q14 3Q14 32,490 33,669 34,626

More information

........1.hwp

........1.hwp 2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7

More information

산하조직 관리내규_20160301_이경호.hwp

산하조직 관리내규_20160301_이경호.hwp 2016.03.01 산하조직 관리내규 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 내규는 가톨릭관동대학교(이하 학교 라 한다) 산학협력단(이하 산학협력단 이라 한다) 소속의 산하조직 운영에 필요한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 내규는 산학협력단 산하조직에 한하여 적용한다. 제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음의 각 호와

More information

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >

More information

제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제

제 조전일제복귀우대 제 조임금수준의결정 제 조복리후생 제 장탄력근무제 제 절시차출퇴근형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조근무조건 제 절근무시간선택형 제 조적용범위및신청방법 제 조시간및유형 제 조근무기간중의출장등 제 조공휴일및연차 제 유연근무제운영세칙 (Ⅲ-2-4) 제정 2017.03.15. 목차 제 장총칙 제 조목적 제 조주무부서 제 조유연근무제의기본방침 제 조유연근무제의형태 제 조용어의정의 제 조복무관리 제 장육아휴직 제 조적용범위및신청방법 제 조임신중인직원의육아휴직 제 조근무기간 제 조인사평가 제 조연차휴가 제 조임금 제 조퇴직금 제 조복리후생 제 조복직 제 장육아기단축근무 제 조적용범위및신청방법

More information

2019 년도본예산일반회계해남읍 ~ 화원면 세출예산사업명세서 부서 : 해남읍정책 : 해남읍사업경비단위 : 주민자치행정실현 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 해남읍 386, ,798 해남읍사업경

2019 년도본예산일반회계해남읍 ~ 화원면 세출예산사업명세서 부서 : 해남읍정책 : 해남읍사업경비단위 : 주민자치행정실현 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 해남읍 386, ,798 해남읍사업경 2019 년도본예산일반회계해남읍 ~ 화원면 세출예산사업명세서 부서 : 해남읍정책 : 해남읍사업경비단위 : 주민자치행정실현 전년도 해남읍 386,798 0 386,798 해남읍사업경비 177,910 0 177,910 주민자치행정실현 127,910 0 127,910 일선행정관리 127,910 0 127,910 301 일반보상금 127,910 0 127,910 05

More information

보수규정 제 1 장총 칙

보수규정 제 1 장총 칙 제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200

More information

재무상태표 (Statements of Financial Position) Ⅱ. 부채 (Liabilities) 1. 당기손익인식금융부채 (Financial liabilities at fair value through profit or loss) 2. 예수부채 (Depos

재무상태표 (Statements of Financial Position) Ⅱ. 부채 (Liabilities) 1. 당기손익인식금융부채 (Financial liabilities at fair value through profit or loss) 2. 예수부채 (Depos 재무상태표 (Statements of Financial Position) 주식회사우리은행 Ⅰ. 자산 (Assets) 1. 현금및현금성자산 (Cash and cash equivalents) 2. 당기손익인식금융자산 (Financial assets at fair value through profit or loss) 3. 매도가능금융자산 (Available for

More information

제6조 ( 연봉의책정 ) 연봉제로채용된교직원의계약조건과급여등은별도의연봉제운영에관한내규에따른다. < 개정 > 제6조의2 ( 초임호봉의책정 ) 교직원의초임호봉은다음과같이정한다. 1 교원의초임호봉은 10호봉으로하며이를기준으로총장이정한다. 2 직원의초임호봉

제6조 ( 연봉의책정 ) 연봉제로채용된교직원의계약조건과급여등은별도의연봉제운영에관한내규에따른다. < 개정 > 제6조의2 ( 초임호봉의책정 ) 교직원의초임호봉은다음과같이정한다. 1 교원의초임호봉은 10호봉으로하며이를기준으로총장이정한다. 2 직원의초임호봉 교직원보수규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은서울신학대학교 ( 이하 " 본대학교 " 라한다.) 가정관제47조, 제 84조및교직원인사규정에의하여본대학교교직원의보수에관한필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 본대학교교직원의보수에관하여는특별히따로정한것을제외하고는이규정이정하는바에따른다. 2 이규정 2장과 5장에의한각종보수의지급금액은매년예산의범위내에서총장이정한다.

More information

(별지2) 이자율 조견표 (20160623).hwp

(별지2) 이자율 조견표 (20160623).hwp 이자율 조견표 시행일 : 2016. 6. 23. 거치식 예금 (이율 : 연, %) [정기예금] 월이자 지급식 개인 만기일시 지급식 법인 개인 법인 1개월이상 3개월미만 만기 0.95 0.95 0.95 0.95 3개월이상 6개월미만 만기 1.05 1.05 1.10 1.10 6개월이상 9개월미만 만기 1.20 1.20 1.25 1.25 9개월이상 12개월미만 만기

More information

( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답 평균 ( 만원 ) 자녀상태 < 유 자 녀 > 미 취 학 초 등 학 생 중 학 생 고 등 학 생 대 학 생 대 학 원 생 군 복 무 직 장 인 무 직 < 무 자 녀 >,,.,.,.,.,.,.,.,.

( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답 평균 ( 만원 ) 자녀상태 < 유 자 녀 > 미 취 학 초 등 학 생 중 학 생 고 등 학 생 대 학 생 대 학 원 생 군 복 무 직 장 인 무 직 < 무 자 녀 >,,.,.,.,.,.,.,.,. . 대상자의속성 -. 연간가수 ( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답평균 ( 만원 ) 전 국,........,. 지 역 도 시 지 역 서 울 특 별 시 개 광 역 시 도 시 읍 면 지 역,,.,.,.,.,. 가주연령 세 이 하 - 세 - 세 - 세 - 세 - 세 - 세 세 이 상,.,.,.,.,.,.,.,. 가주직업 의회의원

More information

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무

IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무 유연근무제운영지침 제정 2018. 11. 21. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이지침은한국임업진흥원 ( 이하 진흥원 이라한다 ) 직원의일 생활균형이가능한근로환경을조성하기위해실시하는유연근무제의운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 유연근무제 라함은직원이근무시간을조정하여근무할수있도록하는제도로서다음각호의사항을말한다. 1. 시간제근무 : 소정근로시간이

More information

학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의 함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : 2013.12.12.( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02)6902-8476 < 본자료는 http://www.moel.go.kr 에서도볼수있습니다 > 취업의사있는미취업여성의

More information

근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간

근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간 유연근무제운영규칙 제정 2013. 12. 16. 개정 2015. 04. 27. 개정 2018. 12. 28. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국콘텐츠진흥원의유연근무제운영에관한세부 사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 용어의정의 ) 1 유연근무제 는일 가정양립을위해근무시간, 근무일및장소를선택조정하여인력활용의효율성을제고할수있도록하는제도로서그유형은시간제근무,

More information

µ¿ºÎ°æ¿µÀÚ-6¿ùÈ£ 8È£š

µ¿ºÎ°æ¿µÀÚ-6¿ùÈ£8È£š 2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는

More information

취업규칙(20110701).hwp

취업규칙(20110701).hwp 취업규칙 취 업 규 칙 (311) 제정 1999. 7. 5 개정 2000. 3. 3 개정 2000. 4. 28 개정 2000. 8. 31 개정 2002. 6. 11 개정 2002. 7. 11 개정 2004. 6. 9 개정 2004. 7. 1 개정 2005. 8. 29 개정 2006. 4. 25 개정 2006. 12. 18 개정 2007. 8. 3 개정 2009.

More information

출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론 출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론 II. 선행연구 Ⅲ. 실증분석 ln ln ln ln ln ln ln ln ln ln 경력단절경험 경력단절무경험 표본수 1,079 1,781 근로자수 ( 명 ) 173 223 시간당실질임금 ( 로그시간당 2005 년만원 ) -0.511-0.238 경력기간 ( 년 ) 9.945

More information

3-2-8 직원복무규정.HWP

3-2-8   직원복무규정.HWP 직원복무규정 제정 1998. 1. 1 개정 2005. 9. 1 개정 2006. 6. 1 개정 2012. 7. 1 개정 2013. 3. 1 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 청강문화산업대학교(이하 대학 이라 한다)직원의 복무에 관한 사항을 규정함 을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무규정에 관하여 특별히 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규정에

More information

2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 메리츠화재해상보험주식회사 (무) 메리츠

2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 메리츠화재해상보험주식회사 (무) 메리츠 2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 박석영 750620-******* 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 (주)케이비손해보험 KB매직카개인용 202-81-48*** 20153644470 750620-*******

More information

<C8ADC0E5C7B020C0AFC5EB20C7F6B4EBC8AD28C6F2B0A1B4DC292E687770>

<C8ADC0E5C7B020C0AFC5EB20C7F6B4EBC8AD28C6F2B0A1B4DC292E687770> 총자산증가율 당기말총자산 전기말총자산 유형자산증가율 당기말유형자산 전기말유형자산 유동자산증가율 당기말유동자산 전기말유동자산 재고자산증가율 당기말재고자산 전기말재고자산 자기자본증가율 당기말자기자본 전기말자기자본 매출액증가율 당기매출액 전기매출액 총자산경상이익률 경상이익 총자산 총자산경상이익률 매출액경상이익률 총자산회전율 경상이익 총자산 경상이익 매출액 매출액

More information

º»ÀÛ¾÷-1

º»ÀÛ¾÷-1 Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr

More information

3Â÷ ³»Áö »ý¸íº¸ÇèÇùȸ-¼ºÇâÁ¶»çº¸°í¼Ł-14Â÷ 2015³â.PDF

3Â÷ ³»Áö »ý¸íº¸ÇèÇùȸ-¼ºÇâÁ¶»çº¸°í¼Ł-14Â÷ 2015³â.PDF 8. 생활과생명보험 8-1. 생활불안의유무 생활불안의유무 ( 단위 : 가구수, %) 예 아니오 연간가구소득 가구연령 가 구 직 업 자가여부 택 형 태 가구최종학력 전 체 (2000) 926 1074 100.0% 46.3 53.7 1,200만원 미만 (110) 49 61 1,200-2,400만원 미만 (317) 185 132 2,400-3,600만원미만 (350)

More information

3. 통상임금 이라 함은 보수규정 제 3 조를 준용한다.< 개정 > 3 < 삭제 > 4 삭제 ( 추 33) 제 2 장 고 용 제4조 ( 고용 )1무기계약근로자의 고용은 서류전형 및 면접에 의하며 다음 각 호

3. 통상임금 이라 함은 보수규정 제 3 조를 준용한다.< 개정 > 3 < 삭제 > 4 삭제 ( 추 33) 제 2 장 고 용 제4조 ( 고용 )1무기계약근로자의 고용은 서류전형 및 면접에 의하며 다음 각 호 인천광역시계양구시설관리공단무기계약근로자관 리규정 제정 2000.1.4 규정 제 18 호개정 2001.11.9 규정 제 40 호 2002.7.5 규정 제 46 호 2002.11.15 규정 제 47 호 2003.12.1 규정 제 55 호 2004.5.10 규정 제 61 호 2008.7.21 규정 제 90 호 2008.12.18 규정 제 98 호 ( 전부개정 )2011.03.16

More information

2009 년도본예산일반회계, 기타특별회계 세출예산사업명세서 부서 : 의회사무국정책 : 지방의회운영지원단위 : 원활하고효율적인회의운영 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 의회사무국 2,096,831 2,081,

2009 년도본예산일반회계, 기타특별회계 세출예산사업명세서 부서 : 의회사무국정책 : 지방의회운영지원단위 : 원활하고효율적인회의운영 ( 단위 : 천원 ) 부서ㆍ정책ㆍ단위 ( 회계 ) ㆍ세부사업ㆍ편성목 예산액 전년도예산액 비교증감 의회사무국 2,096,831 2,081, 2009 년도본예산일반회계, 기타특별회계 세출예산사업명세서 부서 : 의회사무국정책 : 지방의회운영지원단위 : 원활하고효율적인회의운영 ( 단위 : 천원 ) 전년도 의회사무국 2,096,831 2,081,263 15,568 지방의회운영지원 1,009,105 979,343 29,762 원활하고효율적인회의운영 89,047 101,377 12,330 회의록기록보존 17,500

More information

2013 회계년도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2013 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 4100 보수 금액비율 59,264, % 5400 교육외수입 611,387, % 4200 관리운영비

2013 회계년도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2013 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 4100 보수 금액비율 59,264, % 5400 교육외수입 611,387, % 4200 관리운영비 2013 회계년도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2013 회계연도 자금계산서 ( 일반회계 ) 학교법인일청학원 자금계산서 1/49 2013 회계년도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2013 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 4100 보수 금액비율 59,264,070 1.36% 5400 교육외수입 611,387,081

More information

hwp

hwp 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅰ ⅱ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅲ ⅳ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅴ ⅵ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅶ ⅷ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅸ ⅹ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 1 2 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 3 4 산재보험시설의전문화방안

More information

....2

....2 CONTENTS 06 1. 퇴직연금제도 도입 배경 08 2. 퇴직연금제도의 종류와 내용 15 3. 퇴직연금제도 도입 시 효과 20 1. 퇴직연금 컨설팅 지원 사업 개요 21 2. 컨설팅 내용 22 3. 컨설팅 프로세스 _ 제조업에서의 도입 사례 32 01. 퇴직금제도와 함께 퇴직연금제도를 도입한 사례 35 02. 대기업 사내협력사에서의 도입 사례 38 03.

More information

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp 어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장

More information

활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부

활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부 활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 2 012 년세법개정안 기획재정부 목차 Ⅰ. 일자리창출및성장동력확충 1 고용창출지원강화 < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 >

More information

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산 제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조

More information

Ⅰ. 2003年財政 運營方向

Ⅰ. 2003年財政 運營方向 2018 년예산개요 Ⅵ 주요재정분석지표 1. 재정자립도 2. 재정자주도 3. 재정력지수 4. 주민1인당자체수입액 5. 주민1인당지방세부담액 6. 주민1인당세외수입액 7. 주민1인당세출예산액 8. 사회복지비비중 9. 인건비비중 10. 공무원관련경비비중 11. 의회비비중 2018 예산개요 233 234 Pride Gyeongbuk 1 재정자립도 재정자립도 일반회계의세입중자체수입

More information

- 2 -

- 2 - 2013 년도제 2 회세입 세출추가경정예산안 심사보고서 예산결산특별위원회 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 일반회계 ------------------------------ 155 백만원 m --------------------- --------------------- --------------------- --------------------- m

More information

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중

More information

CR2006-41.hwp

CR2006-41.hwp 연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2

More information

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을

포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 개정이유및주요내용 개정구분 : 일부개정 개정이유 정부정책준수, 가족친화기업육성, 공단업무생산성향상, 근로자근무 여건개선등을위해유연근무제의적용범위를확대시키기위함. 주요내용 신 구조문대비표참조 개정규정안 : 덧붙임 신 구조문대비표 : 덧붙임 그밖에참고사항 : 별지 유연근제운영지침변경계획보고 ( 결재일 :2015.10.27) 포천시시설관리공단내규제

More information

@2019 예산개요 (수정_추은주).hwp

@2019 예산개요 (수정_추은주).hwp 2019 년예산개요 Ⅱ 경상북도예산규모 1. 예산총계규모 2. 세입예산규모 3. 세출예산규모 2019 예산개요 7 8 2019 년도예산개요 근거 : 지방자치법제 133 조 ( 예산편성후행정안전부보고 ) 예산편성심의의결후행정안전부보고, 예산에대한이해의도모와 단체간비교가용이토록정리 예산규모 총계규모 : 24조 478억원 ( 일반 20조 9,774억원, 특별 3조

More information

년도예산및기금운용계획집행지침 목 차 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 제 1 편 2015 년도예산및기금운용계획집행지침주요개정내용 - 1 - 1. 일반지침 - 3 - 2. 사업유형별지침 - 4 - 3. 비목별지침 4. 세입세출예산과목구분 - 5 - 제 2 편 2015 년도예산집행지침 - 7 - . 일반지침 - 9 - - 11 - - 12

More information

보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다 연봉 이라함은매년 월 일터 월 일까지 년간직무의경력 곤란성 책임의정도에따라직급별로지급되는금액을말한다 제수당 이란연봉외에직무여건 생활여건등에따라지급되는수당및복리후생비를말한다 연봉월액 이라함은연

보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다 연봉 이라함은매년 월 일터 월 일까지 년간직무의경력 곤란성 책임의정도에따라직급별로지급되는금액을말한다 제수당 이란연봉외에직무여건 생활여건등에따라지급되는수당및복리후생비를말한다 연봉월액 이라함은연 보수규정 제정 전문 제 장총 칙 제 조 목적 이규정은한국양성평등교육진흥원 이하 진흥원 이라한다 임 직원등의보수 퇴직금및기타수당에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 적용범위 임원및직원의보수등은관계법령또는다른규정에특별히정한것을제외하고는이규정에의한다 제 조 용어의정의 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다 보수 라함은임 직원에게근로의대상으로지급되는연봉 제수당 성과급등을합한금액을말한다

More information

공기업정책학석사학위논문 공공기관의성과연봉제가 경영성과에미치는영향에관한연구 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 정민기

공기업정책학석사학위논문 공공기관의성과연봉제가 경영성과에미치는영향에관한연구 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 정민기 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

( 단위 : 원 ) 구 분 자금의종류 용도 예치기관 예금종류 계좌번호 ( 예치 ) 금액 만기일 이자율 비고 ( 현금또는예금 ) 유동자금 예 금 보조금외 부산은행가야동 보통예금 부산은행가야동 보통예금

( 단위 : 원 ) 구 분 자금의종류 용도 예치기관 예금종류 계좌번호 ( 예치 ) 금액 만기일 이자율 비고 ( 현금또는예금 ) 유동자금 예 금 보조금외 부산은행가야동 보통예금 부산은행가야동 보통예금 [ 서식 4-1( 가 )] 현금및예금명세서 (2016.2.29 일현재 ) ( 단위 : 원 ) 구 분 자금의종류 용도 예치기관 예금종류 계좌번호 ( 예치 ) 금액 만기일 이자율 비고 ( 현금또는예금 ) 유동자금 예 금 보조금외 부산은행가야동 보통예금 264-01-000325-9 7,308,492 부산은행가야동 보통예금 101-2032-4886-08 2,800,009

More information

전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를

전문인력고용지원 경력 자격 학력요건을만족하는근로자를고용하여 3 개월이상고용유지 우선지원대상 60 만원 720 만원 대규모 30 만원 360 만원 고용촉진장려금지원 고용노동부장관이지정하는취업지원프로그램 ( 취업성공패키지등 ) 을이수 * 하고직업안정기관등에구직등록한실업자를 01. 고용장려금지원요건및지원수준 구분지원요건지원수준 [ 인건비 ] 증가근로자수 1 인당 고용창출장려금 일자리함께하기지원 시간선택제고용지원 ➊ 교대제도입확대, ➋ 실근로시간단축제, ➌ 일자리순환제도입으로월평균근로자수증가 * 제도도입다음달부터 3 개월마다제도도입직전 3 개월의월평균근로자수보다증가하여야함 아래요건을만족하는시간선택제근로자신규채용 ❶ 무기계약 ❷ 최저임금

More information

<B3B2C0E7C7F62E687770>

<B3B2C0E7C7F62E687770> 퇴직연금 도입에 따른 금융업종별 대응전략 2005.11 남 재 현 (한국금융연구원 연구위원) 목 차 1) 미국의 경우 1875년에 American Express가 퇴직연금을 최초로 실시하였다. : : 大 和 總 硏 2) 종업원의 근무에 대해서 퇴직 시에 지불되는 급부(퇴직금) 및 퇴직 후의 일정기간에 걸쳐 지불되는 급부(퇴직 연금) 중 계산시점까지

More information

(1) 고용창출투자세액공제제도의 공제율 및 공제한도 확대 2011년 현재 적용되던 조세특례제한법 (이하 종전조특법 이라 합니다)에서는 고용창출투자세액공제율을 대 통령령이 정하는 투자금액의 1%로 하되 공제한도를 일반근로자 1인당 1,000만원(청년근로자의 경우 1인당

(1) 고용창출투자세액공제제도의 공제율 및 공제한도 확대 2011년 현재 적용되던 조세특례제한법 (이하 종전조특법 이라 합니다)에서는 고용창출투자세액공제율을 대 통령령이 정하는 투자금액의 1%로 하되 공제한도를 일반근로자 1인당 1,000만원(청년근로자의 경우 1인당 January 9, 2012 Tax 2012 개정 세법 지난 2011년 12년 31일 및 2012년 1월 1일자로 공포된 세법의 주요 개정내용을 다음과 같이 알려드리오니 업무 에 참고하여 주시기 바랍니다. I. 법인과세 관련 주요 개정 내용 1. 법인세 중간세율 구간의 신설 2011년 현재 적용되던 법인세법 (이하 종전 법인세법 이라 합니다)에서는 2012년

More information

< D B3E2B5B55FB0E1BBEABCAD5FBACEBCD3B8EDBCBCBCAD E786C73>

< D B3E2B5B55FB0E1BBEABCAD5FBACEBCD3B8EDBCBCBCAD E786C73> 자금계산서부속명세서 - 66 - 예비비사용명세서 ( 단위 : 원 ) 예비비사용과목 관항목 내용 예비비사용결정액 예비비지출액 비고 1300 고정자산매입 17,594,000 17,594,000 1310 유형고정자산매입 17,594,000 17,594,000 1314 기계기구구입비실험실습비기자재구입 594,000 594,000 1316 차량운반구차량매입 17,000,000

More information

차 1. 예산총칙 1 2. 예산집계표 2 3. 수입의부 4 1) 의료수익 5 2) 의료외수익 5 4. 지출의부 6 1) 인건비 7 2) 재료비 8 3) 관리운영비 8 4) 의료외비용 13 5) 전출금 13 6) 유형자산매입 자금운영예산과명세서 15 1) 수입

차 1. 예산총칙 1 2. 예산집계표 2 3. 수입의부 4 1) 의료수익 5 2) 의료외수익 5 4. 지출의부 6 1) 인건비 7 2) 재료비 8 3) 관리운영비 8 4) 의료외비용 13 5) 전출금 13 6) 유형자산매입 자금운영예산과명세서 15 1) 수입 2017 년도부속병원회계자금예산 (2017. 3. 1) (2018. 2. 28) 동의대학교부속한방병원 차 1. 예산총칙 1 2. 예산집계표 2 3. 수입의부 4 1) 의료수익 5 2) 의료외수익 5 4. 지출의부 6 1) 인건비 7 2) 재료비 8 3) 관리운영비 8 4) 의료외비용 13 5) 전출금 13 6) 유형자산매입 13 5. 자금운영예산과명세서 15

More information

제 5 조 ( 균등대우 ) 직원은 성별, 사회적 신분을 이유로 근무조건에 관하여 차별대우 를 받지 아니하며 그 능력에 따라 균등한 기회를 부여받는다. 제 2 장 복 무 제 1 절 통 칙 제6조 ( 성실의 의무 ) 모든 직원은 관계법령과 공단의 정관 및 제규정을 준수하여

제 5 조 ( 균등대우 ) 직원은 성별, 사회적 신분을 이유로 근무조건에 관하여 차별대우 를 받지 아니하며 그 능력에 따라 균등한 기회를 부여받는다. 제 2 장 복 무 제 1 절 통 칙 제6조 ( 성실의 의무 ) 모든 직원은 관계법령과 공단의 정관 및 제규정을 준수하여 인천광역시계양구시설관리공단취업규정 제정 2000.1.4 규정 제 9호개정 2002.5.4규정 제 45호 2003.12.1 규정 제 54호 2004.5.10 규정 제 60호 2008.7.21 규정 제 85호 2008.12.18 규정 제 96호 2012.03.23 규정 제 124호 2013.09.11 규정 제 143호 2014.01.28 규정 제 153호 2014.09.11

More information

2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 감사실

2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 감사실 2016 년도종합청렴도 1 등급 달성하자! 전사적자원관리시스템 (ERP) 성과감사결과보고 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검 2016. 7. 감사실 목 차 Ⅰ. 감사실시개요... 1 Ⅱ. 전사적자원관리시스템 (ERP) 사용자편의성및효율성점검내용.. 2 Ⅲ. 감사결과... 4 Ⅳ. 지적사항에대한처분요구... 8 Ⅴ. 기타사항... 9 Ⅰ 감사실시개요

More information

íŁŽêµ’ë²Łìš¸ ë°°ìž¬íŁŽë‰¹_2017_v07

íŁŽêµ’ë²Łìš¸ ë°°ìž¬íŁŽë‰¹_2017_v07 ( 첨부 ) 재무제표 학교법인배재학당 당기 2017 년 03 월 01 일부터 2018 년 02 월 28 일까지 전기 2016 년 03 월 01 일부터 2017 년 02 월 28 일까지 " 첨부된재무제표는당법인및학교가작성한것입니다." 학교법인배재학당이사장곽명근 배재대학교총장김영호 본점소재지 : ( 도로명주소 ) 학교법인배재학당 : 서울특별시중구서소문로 103

More information

해외유학생보험3단팜플렛1104

해외유학생보험3단팜플렛1104 www.idongbu.com 1. 사스 및 조류독감 위로금 담보를 추가 가입하면 사스 및 조류 독감 진단시 위로금을 지급하여 드립니다. 2. 해일(쓰나미), 지진, 화산폭발로 인한 천재상해까지 보상하여 드립니다. (단, 배상책임, 휴대품손해은 보 상하지 아니함) 3. 해외여행 중에 상해, 질병 등으로 어려움을 당하거나 여행관련서비스의 지원이 필요할 때 동부화재

More information

<B0E6B8AE2E687770>

<B0E6B8AE2E687770> 급여관리 01 회사에서 지급하는 주요급여항목 회사에서 일반적으로 지급하는 급여의 항목에는 기본급과 상여금 및 수당과 기타 근로의 대가로 나누어 볼 수 있다. 기본급 기본급은 근로자의 최저생활을 보장하는 기본적 임금항목이며 본봉( 本 俸 ) 또 는 본급( 本 給 )이라고도 하는데, 특수사정에 의해 지급되는 수당( 手 當 )에 대응 하는 말이다. 기본급은 본인급

More information

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여 인천광역시계양구시설관리공단기간제근로자관리 내규 제정 2016.05.11 내규 제 80 호 제1조 ( 목적 ) 이 내규는 인천광역시계양구시설관리공단 ( 이하 공단 이라 한 다 ) 의 기간제근로자를 고용 및 관리함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제2조 ( 적용범위 ) 공단의 모든 사업장에 근무하는 기간제근로자에 관하여는 근로기준법, 기타 법령

More information

부속서류

부속서류 부속서류 별지제 4 의 1 호서식 ( 가 ) 현금 예금명세서 ( 법인 ) 자금의종류 구분 용도 예치기관 예금종류 구좌번호 ( 예치 ) 금액 만기일 이자율 비고 유동자금 예 금 운영자금 경남은행 보통예금 516-07-0183730 0 예 금 운영자금 경남은행 보통예금 516-07-0184852 9,046,239 법인운영비 예 금 운영자금 경남은행 보통예금 516-07-0184866

More information

연구보고서 조선산업구조조정과 노동조합의노동시장개입전략 연구보고서 조선산업구조조정과 노동조합의노동시장개입전략 이보고서는금속노조조선분과자문위원회의 7 기 2 년차 (2012 년 10 월 2013 년 9 월 ) 연구사업의일환으로진행된 연구프로젝트결과보고서입니다. 연구과제명 조선산업구조조정과노동조합의노동시장개입전략 연구책임자 홍석범 ( 금속노조노동연구원상임연구위원

More information

제 1 장총칙 방송사업자회계처리및보고에관한지침해설서 I. 1 1 ( ) 98 2, 66 2 ( ). 1. 요지. 2. 제정근거 98 2( ) 66 2( ) ( ) 3 ( ),,. 3. 회계처리및보고,.,

제 1 장총칙 방송사업자회계처리및보고에관한지침해설서 I. 1 1 ( ) 98 2, 66 2 ( ). 1. 요지. 2. 제정근거 98 2( ) 66 2( ) ( ) 3 ( ),,. 3. 회계처리및보고,., 제 1 장총칙 해설서 I. 1 1() 982, 662 ( ).. 2. 제정근거 982( ) 662( ) ( ) 3 ( ),,. 3. 회계처리및보고,.,. - 1 - 제 1 장총칙. 2.,,. 2() 2, 2 982, 31, 25 ( ). 3. 인터넷멀티미디어방송사업자 2()5,. 4. 재산상황공표 3, 6....,. 2. 방송사업자 2( )3, 9( ) 1

More information

1 주요변경사항 구분 2014 년 2015 년 수당신설 및인상 지급기준 출산전 후휴가 자녀학비보조수당및가족수당 통상 평균임금 - 급식비 : 월 4만원 - 직무관리수당 : 영양사 ( 월 5만원 ) 퇴직금 - 1 -

1 주요변경사항 구분 2014 년 2015 년 수당신설 및인상 지급기준 출산전 후휴가 자녀학비보조수당및가족수당 통상 평균임금 - 급식비 : 월 4만원 - 직무관리수당 : 영양사 ( 월 5만원 ) 퇴직금 - 1 - [ 별첨 ] 2015 년교육공무직원처우개선수당업무지침 목차 1. 주요변경사항 01 2. 공통적용기준 02 3. 처우개선수당내역 ( 요약 ) 04 4. 기본수당세부기준 06 5. 기본외수당 ( 복리비 ) 세부기준 08 6. 통상 평균임금및퇴직금 11 붙임 13 1. ( 서식제 1 호 ) 자녀학비보조수당신고서 1 부. 2. ( 서식제 2 호 ) 부양가족신고서 1

More information

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466>

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466> 01 02 8 9 32 33 1 10 11 34 35 가족 구조의 변화 가족은 가족 구성원의 원만한 생활과 사회의 유지 발전을 위해 다양한 기능 사회화 개인이 자신이 속한 사회의 행동 가구 가족 규모의 축소와 가족 세대 구성의 단순화는 현대 사회에서 가장 뚜렷하게 나 1인 또는 1인 이상의 사람이 모여 주거 및 생계를 같이 하는 사람의 집단 타나는 가족 구조의

More information

복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위)

복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 복무규정 복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령에 정한 것 외에는 이 규정 이 정하는 바에 의한다.

More information

2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 (

2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 ( 2018 년사회복지시설종사자인건비가이드라인 가 2018 년시설종사자인건비 ( 기본급 ) 지급기준 동인건비 ( 기본급 ) 지급기준을우선참고하되, 봉급및수당기준은개별시설과및지방자치단체예산사정등에따라개별적으로편성가능 근로기준법 제56조의규정에따른연장, 야간, 휴일근무수당 ( 이하 시간외근무수당등 ), 퇴직금, 기타 4 대보험등의경우근로기준법및개별법령을준수 법정근로시간과다초과,

More information

2017 회계연도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2017 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 180,000, % 4100 보수 금액비율 0.00% 5400 교육외수입 245,223, % 4200

2017 회계연도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2017 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 180,000, % 4100 보수 금액비율 0.00% 5400 교육외수입 245,223, % 4200 2017 회계연도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2017 회계연도 자금계산서 ( 일반회계 ) 학교법인일청학원 자금계산서 1/52 2017 회계연도자금계산서 ( 학교법인일청학원 ) 2017 회계연도결산집계표 ( 일반회계 ) 수입지출 관별금액비율관별 5200 전입및기부수입 180,000,000 3.41% 4100 보수 금액비율 0.00% 5400 교육외수입 245,223,469

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 1. 노무관리가 왜 필요할까? 1.1 노무관리의 최근 경향 (1) 직원 인식의 강화 이의 제기 및 질문, 학습, 커뮤니티의 활성화 등 (2) 관련 정보 습득의 용이성 네이버 등 검색의 용이성, 언론 등을 통한 정보의 홍수 (3) 노동부 감독의 강화 수시적인 점검 및 감독, 노동부의 적극적인 홍보 (4) 이의 제기의 편리성 절차 용이 및 비용의 절감 (5) 전문

More information

한편, 위승인서및방만경영정상화지침에따르면한국은행은복리후생제도중국가공무원에대하여운영되지않는제도는원칙적으로폐지하여야하고, 근로기준법 에규정된연차유급휴가및 국가공무원복무규정 제20조에규정된경조사휴가등의휴가외에는이와유사한형태의유급휴가를운영하지않도록되어있다. 참고로, 기획재정부

한편, 위승인서및방만경영정상화지침에따르면한국은행은복리후생제도중국가공무원에대하여운영되지않는제도는원칙적으로폐지하여야하고, 근로기준법 에규정된연차유급휴가및 국가공무원복무규정 제20조에규정된경조사휴가등의휴가외에는이와유사한형태의유급휴가를운영하지않도록되어있다. 참고로, 기획재정부 감사원 통 보 제목과도한복리후생ㆍ휴가제도운영및급여성경비집행부적정 소관기관 조치기관 한국은행 한국은행 내 용 한국은행은 근로복지기본법 제50조의규정에따라사내근로복지기금을설치하는등복리후생제도를운영하고있으며, 한국은행법 제98조및같은법시행령제17조의규정에따라기획재정부의승인을받아급여성경비 ( 인건비와급여성복리후생비 ) 예산을집행하는한편, 근로기준법 제60조및한국은행

More information

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 -

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 - 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 적용범위 ) 제 3 조 ( 용어의정의 ) - 1 - 제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 - 제 7 조 ( 적용범위 ) 제 8 조 ( 구성 ) 제 9 조 ( 위원장의직무 ) 제10조 ( 심의사항 ) 제11조 ( 회의 ) - 3 - 제12조 (

More information