코칭의등장배경및역사 년대미국의토마스레너드 (Thomas Leonard) 가최초시작 - 재무플래너로서 아무것도부족한것이없어보이는사람들에게도도움이필요하다는사실 을알고, 이를통해코칭의개념설계. * 아이는몇명? 어떤차구입?, 어디로휴가? 언제은퇴? 등이러한종류의대

Size: px
Start display at page:

Download "코칭의등장배경및역사 년대미국의토마스레너드 (Thomas Leonard) 가최초시작 - 재무플래너로서 아무것도부족한것이없어보이는사람들에게도도움이필요하다는사실 을알고, 이를통해코칭의개념설계. * 아이는몇명? 어떤차구입?, 어디로휴가? 언제은퇴? 등이러한종류의대"

Transcription

1 제 13 장코칭, 코칭리더십

2 코칭의등장배경및역사 년대미국의토마스레너드 (Thomas Leonard) 가최초시작 - 재무플래너로서 아무것도부족한것이없어보이는사람들에게도도움이필요하다는사실 을알고, 이를통해코칭의개념설계. * 아이는몇명? 어떤차구입?, 어디로휴가? 언제은퇴? 등이러한종류의대화를어느누구와도이야기할수없었는데사람들이대화를통해더나은결과를창출하고, 인생에서진정으로원하는것을스스로파악하게됨 년전문코치교육기관인코치유 (Coach U) 설립 년국제코치연맹설립, 코치빌 (Coach ville) 운영 0 국내에는한국코칭센터에서일반및전문교육

3 코칭 (Coaching) 이란? 0 코칭은코치와발전하려는의지가있는개인이잠재능력을최대한개발하고, 발견프로세서를통해목표를설정하고, 전략적인행동으로뛰어난결과의성취를가능하게해주는협력적인관계. 0 코칭이란코치가코칭받는사람에게직업적또는개인적인성과를향상시키고, 삶의질을높이는데도움을주는지속적인파트너십. 0 코치는경청하고관찰하는데있어서고도로훈련받은사람이며, 개개인의특성에맞게그들의필요에접근해가는방법에숙련된사람. 코치는사람들이스스로해결책을도출하도록한다

4 코칭철학 #1. 모든사람은창의적이고, 완전성을추구하고자하는욕구가있다. 즉, 자신이원하는것을찾고있다. #2. 누구나내면에자신의문제를스스로해결할수있는잠재능력을가지고있다. #3. 코치와함께함으로써이를더쉽고빨리찾을수있다. 자신이고민하던문제가무심코던진친구의말한마디또는책의한귀절에서실마리를풀었던경험을갖고있다. 자신의시각에만고착되어있던것이다양한해결의가능성을찾게된경우 ( 아하!) 0 코칭도이와같은이치임. 코치가경청해주고, 적절한질문을통해다양한시각을열어주고, 스스로탐색하며정리해나갈때더욱창조적인결과를도출할수있음

5 코치의역할 - 고객이달성하려고하는목적을명확하게하고, 협력한다 - 고객의자기발견을촉진한다 - 고객스스로해결책과전략을만들수있도록이끌어간다 - 고객자신의선택과행동에스스로책임을갖게한다 * 코치로서비밀준수의의무와법준수

6 코칭과멘토링, 컨설팅차이점 0 코칭은코치의경험을이용하여상황을진단하고동시에의견과충고를제공하기도하지만멘토링과컨설팅과는구별됨. 0 코칭은코치받는사람의장점과자원을극대화할수있도록창조하고개발하는것을돕기위해서모든지식과경험을활용. 0 멘토링과컨설팅은그분야의전문가로서지식을전수하거나완벽한해결방안제시가목표이며, 자신의훌륭한에고 (ego) 를보여주는것이매우중요함. 0 코칭은코칭받는사람에게포커싱하여그사람이가지고있는잠재능력개발에중점을두기때문에코칭을성공적으로하기위해서는무엇보다도에고리스 (ego-less), 즉자기자신을비우는것이중요하다는점에서차이점이있음

7 코칭과기타방법비교 미래의비전과잠재력개발을통해행동의성숙에집중 카운슬링과거상처치유. 심리에집중 사람들의성장및변화와삶의모든영역에관심 멘토링 멘토의지식과경험전달충고, 방향및의견제시 사람들이가진능력을발견하고개발에도움을주고자함 컨설팅 전문가에의한상담, 자문상황분석, 대안제시 인격적인기술개발, 사용티칭정보제공, 지식전달 인격발달과일처리, 인간관계개선 트레이닝 반복, 습관화신체단련, 사고훈련, 기술숙달

8 코칭대화와일반대화차이점 0 첫째. 코칭대화는철저히코칭의철학에기반을두고, 상대방의개인적인성장과성과향상이라는두축을기준으로대화를진행 0 둘째. 코칭대화는구조와방향을가지고성과에직접적인영향을미침. ( 구조화된대화 ) 0 셋째. 핵심대화기술인경청과질문, 메시징, 인정및축하기술이잘조화된대화와커뮤니케이션의기술임 * 메시징 : 적절한시기에문제나상황해결에적합한중립적인언어를상대방에게전달하여변화를유도하는기술 * 축하 : 결과에대한평가, 인정 : 결과 + 과정 ( 노력, 성품등 ) * 코치는대화기술에대한많은훈련과연습을거친사람들.

9 질문의힘 인간의의식구조 보통상태의의식의화살표 현재의식 잠재의식 질문을받았을때의식의화살표 ( 내면을건드리는대화의기술 ) 수면해답 잠재의식

10 기억해야할코칭질문 1. 당신이정말로원하는것은무엇입니까? 2. 무엇이당신에게중요합니까? 3. 무엇을할수있겠습니까? 4. 무엇을하시겠습니까? 5. 그것을언제하시겠습니까? 6. 또 7. 그다음에는? 8. 그것을실행한다는것을어떻게알수있나요?

11 코칭대상은? 0 자신이자신의삶의주인임을믿는사람 0 자신이자신의삶의주인임을알고자하는사람 0 더나은삶을살고자하는사람 0 목표와비전과삶의의미를찾고자하는사람 0 목표실현에장애를가진사람 0 목표실현을위한자신의문제가무엇인지모르는사람 0 시급히풀어야할문제가있는사람 0 특정한문제로오래도록고민해온사람 0 새로운일에성공적으로도전해야하는사람 * 코칭이란삶의부정적인부분을찾기보다긍정적인부분을찾아지금까지경험하지못했던인생을경험

12 코칭대화프로세서 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 1. 코칭대화의틀제공 2. 성과를향해나아가는과정예측가능 3. 상호협력하는환경조성 4. 대화의목적과방향유지에효과적

13 P C S I ( 개인코칭스타일검사 ) 외향적 지시형 (D) 추진력강하고, 새로운도전을즐기는스타일 사교형 (P) 원만한관계형성, 소통이능한스타일 일 사람 분석형 (S) 세밀하고완벽을추구하는스타일 우호형 (M) 상대방에대한이해가높고, 우직한스타일 내성적

14 코칭대화모델 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 마무리 목표방법계획걸림돌정리 현 미 GAP 확인 재 대안 SMART 미리제거 래 확인 가치관 맥락적경청, 발견질문메시징, 인정

15 1. 초점맞추기 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 0 초점맞추기의 3 가지중요목표 1. 라포형성하기 2. 대화주제정하기 3. 현재상황, 달성목표, 차이 (Gap) 명확히하기 - 오늘무엇을 ( 주제 ) 이야기하고싶습니까? - 원하는상태는무엇입니까? - 현재의상태는어떠하십니까? - 어떻게되기를원하십니까? - 구체적으로무엇을변화시키고싶은가? - 이것을이룬다면무엇이달라지겠습니까? - 이것은당신의삶에얼마나중요한주제인가요? - 이코칭을통하여어떤결과를원합니까?

16 2. 가능성발견 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 1. 열린질문을통한가능성발견 2. 옳고그름을판단하지않고경청한다 3. 제안한것에대한결과에대해생각한다 - 그것을달성하기위해무엇을할수있습니까? - 지금까지어떤시도를해보았습니까? - 시간과예산, 권한이주어진다면무엇을하시렵니까? - 무엇을달리해보겠는가? - 부럽거나따라하고싶은사례는어떤것입니까? - 그것을달성한다면, 어떤결과가예상됩니까?

17 3. 실행계획수립 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 1. 문제점보다는기대성과에초점을맞춘다 2. 가능성에서발견된것을작은크기로분할한다 3. 완성목표일을정한다 - 무엇을선택하였습니까? - 이계획을언제가지어떻게실천하겠습니까? - 실행계획이진행되는것을어떻게알수있나요? - 그것을위해지금가장중요한것은무엇입니까? - 목표를위한중간목표는무엇입니까? - 어떻게하면보다실행력을높일수있겠습니까?

18 4. 장애요소제거 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 1. 질문한다 필요한자원이무엇인지, 장애요소는 2. 명확히하기 장애물제거위해어떤행동이필요한지 3. 지원한다 다른사람의협력, 자원의사용, 우선순위, 권한위임등 - 예상되는어려움이나장애물은? - 협조를얻어야하는사람은누구인가? - 어떻게극복하겠는가? - 내가도와줄부분은무엇인가?

19 5. 마무리 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 5 단계 초점맞추기 현재 가능성발견 실행계획수립 장애요소제거 목표 마무리 1. 요점정리 2. 실천의지확인 3. 다음미팅날짜정하기 4. 인정, 격려 - 오늘의대화에서배우거나느낀점은? - 오늘의대화에서도움이된것은무엇이었습니까? - 어떻게하기로했는지정리해볼까요? - 다음미팅은언제하면좋겠는가? - 실천의지확인 - 긍정적인결과를강조하고칭찬과격려로자신감고취하기

20 부모코칭 0 부모코칭이란자녀를가진부모를도와무엇이중요한지를확인하고선택할수있도록지원하는공감적이고협력적인방법 0 부모역할은자녀의생활에서많은역할을담당하도록요구한다. 양육자, 충고자, 친구, 관찰자, 권위적인모습, 확신을주는사람, 가정교사등 0 때로는이러한역할이서로갈등을빚는다. 이러한갈등에대처할수있도록하는부모코칭은전문가적인부모로서성장하여자녀의사회적정서적으로성장할수있도록돕는것이핵심임. 0 부모와자녀의관계속에서발생하는갈등을해결하고, 부모와자녀가함께성장하여궁극적으로자녀의잠재력을최대한발휘할수있도록하는새로운부모역할이라고할수있음

21 리더십코칭 0 리더십코칭이란? 리더가제대로듣지못하고보지못하는것을말해주고보여줌으로써리더들이더나은리더십을발휘하고, 그들이갖추고있는능력이나가능성을최대한도출하여결과적으로더높은성과를창출하도록도움을주는일 즉, 코치는피코치자인리더들의거울이되어리더가어떤말과행동을하고, 주위사람들에게어떤영향을미치고있는지보여줌으로써 (Mirroring) 리더들로하여금스스로자신을되돌아보고더나은리더십을발휘할수있도록지원하는역할을함.

22 리더십코칭이필요한이유 1. 자신의문제가무엇인지모르는리더가많다 * 내가아는나그리고남이보는나의괴리 * 자신의대화스킬이구성원들에게상처를준다는사실미인지 2. 적절한리더십발휘가점점어려워진다 * position power 에의존, 해결방법무지 ( 동기부여, 갈등관리등 ) * 직급이높아질수록조언받기힘들어진다 3. 리더를변화시킬수있는사람을조직내에서찾기어렵다 * 누가고양이목에방울을달까? ( 부하직원이코칭할수있을까?) 4. 리더십교육이나평가피드백으로는리더십개발에한계가있다 * 단기간의일회성, 일방적인정보전달로는행동변화유도한계 6 개월이상지속적인진행으로행동및가치관변화유도

23 코칭의기능이효과적인이유 첫번째. 자기설득의원리 다른사람에게서배웠을때보다스스로그행동의의미를생각하는경우, 즉자기설득의경우에사람은더욱더활발히움직이게된다. 두번째. 심리적반발 vs 자신의의지 사람은명령하고강제할때보다 자신의의지와의견 에따를때자발적인행동을한다 세번째. 공식적인선언의효과 공식적으로선언하면스스로를규율할수있을뿐만아니라상대방에게지원을기대할수도있다.

24 코칭리더십 0 코칭리더십이란? 조직구성원과의신뢰속에서구성원들의숨은잠재력을개발, 향상시키고, 자신의임무를스스로완수, 해결할수있도록구성원의능력을키워주는과정이다. * 코칭의기법을리더십에적용한형태

25 리더십과코칭의관계 0 현대사회에서존경받는리더의조건 - 부하직원의잠재력을잘이끌어내는능력과부하의업무와상황을이해하고경청해주는태도를보이는리더 * 리더의현실 : 성과에대한압박, 경청할여유부족 0 코칭리더십을발휘하는수단은결국은대화이므로이를효과적으로리더십의패러다임으로전개하는것이바로코칭대화임 0 효과적인리더는호의를가지고가슴과마음을통해서사람과교류하며코칭을사용함. 이렇게함으로써구성원들은스스로공헌을하고있으며, 자신의의견과경험이존중받고있다고느끼게됨. 결과적으로더욱몰입하여조직의성과를높이게됨

26 코칭리더십의개념과특징 0 코칭이란? 상대의자발적인행동을촉진시키기위한커뮤니케이션기능으로대화와질문을통해부하직원의자발적인행동을촉진하고, 자발적인문제해결을도모하는새로운리더십기법이며활동. * 부하의자발적인힘을끌러내는가장중요한도구가바로코칭대화임 * 코칭은사람들로하여금자기팀의성과에기여하게하고, 각개인의삶에진실로소중한것이무엇인지를깨닫게해주는유력한의사소통과정이다

27 코칭리더십의필요성과효과 0 코칭리더십의필요성 - 시대적변화에부응하기위해인적자원개발또는골드칼라와같은전문인력충원에노력투자 * 골드칼라 : 돈과출세가목적이아닌나의발전과나의능력을잘발휘할수있는조직에몸담고싶어하는새로운인재집단 - 직장선호도 : 학습및개인발전, 코칭을지원하는회사 0 코칭리더십의효과 - 구성원이누리는이익 : 능력발휘, 자아실현, 자신감 - 리더가누리는이익 : 구성원능력발전은리더의부담감소 * 리더의파트너적입장, 구성원들로부터진정한인정 - 조직과구성원이누리는이익 : 생산성향상 * 개인의잠재력향상 좋은조직분위기형성 고객만족

28 코칭리더십의개념과특징 0 코칭의 9 가지특징 (Harberleither, 2006) 1. 코칭은객관적데이터가기반이되어야함 : 사실중심으로문제접근 2. 조직구성원의행동변화를통해성과향상 3. 인간관계에초점 ( 신뢰가전제, 상호존중및유대감 ) 4. 과정을서두르지않음 ( 스스로해결 ) 5. 대화를필요로함 ( 질문을통해최선의방안을도출 ) 6. 열린마음이필요 ( 구성원가치인정, 개방적인분위기 ) 7. 겸허 ( 상호의견비교분석, 이해증진, 서로의배움 ) 8. 조화와균형 ( 리더와구성원, 업무성과와인간관계의균형 ) 9. 자기책임 ( 설정된목표달성을위해적극적인책임요구 ) * 코칭은인력계발수단이며, 과제해결능력확장과완성도뿐만아니라심리학적성숙을가능케함

29 5 단계코칭모델 (GRROW) 단계 1 단계 : Goal ( 목표정하기 ) 2 단계 : Reality ( 현실파악하기 ) 3 단계 : Recongnition ( 핵심니즈파악하기 ) 내용 리더와구성원이코칭이슈에대해논의 코칭의방향과목표를명확히하는과정 리더와구성원은신뢰관계형성 개선하고자하는목표를정의한후구성원의현실을구체적으로알아봄 이슈주변의현상들을통찰하여목표와현실간의차이인식 사례와사실들을수집, 구성원의감정을파악함 코칭목표에관한구성원의경험및사건들을이전보다분명하고통합된시야로재인식시키는과정 1 단계에서확립된목표를재확인하거나수정하기. 구성원이방어적태도를취하더라도끝까지신뢰하고지지하며중립적인태도유지 출처 : 개발과훈련제 14 장 ( 변상우 )

30 5 단계코칭모델 (GRROW) 단계 4 단계 : Options ( 대안탐색하기 ) 5 단계 : Will ( 실천의지확인하기 ) 내용 브레인스토밍을하듯자유로이대안에대한대화를통해조직구성원은합리적이고현실적인대안을발견할수있고, 목표달성을위한보다분명한행동지침을갖게됨 가장중요한단계로조직구성원의행동을요구 모든과정이그렇듯저절로시행되는것은없음 대안탐색을통해많은계획이수립되어도구성원의행동변화가없다면목표와현실의차이는계속될것 리더는계획의시행을위해계속해서구성원을강력하게개입시키고코칭전과정을구성원스스로가마무리짓도록지지 출처 : 개발과훈련제 14 장 ( 변상우 )

31 기업사례로보는코칭효과 닛산자동차 일본의닛산자동차는코칭의효과를본기업사례로유명하다. CEO 로취임한카를로스곤은 1999 년 6 천 844 억원의적자기업이던닛산을 1 년만에 3 천 311 억원의흑자기업으로성장시켰다. 카를로스는닛산의이러한대전환뒤에 코칭 이있었음을공공연하게밝혔다. 그는스스로를 코치 라부르며중견간부 600 여명을대상으로 3 개월간일대일로코칭을실시했고, 중간관리자 2 천 500 명에게도정기적으로코칭연수를밟게했다. 기업전체적으로구성원간일대일코칭을실시토록장려했다. 그결과닛산구성원들의잠재능력이최대한발휘될수있었고흑자기업이되는발판도마련될수있었다. 닛산의사례는코칭의효과를뚜렷하게보여주는사례이다.

32 기업사례로보는코칭효과 맥도날드 일본맥도날드사는일본최초로코칭을도입한기업이다. 창립때부터직원교육에노력해왔지만패스트푸드산업특성상아르바이트나비정규직원의비율이점차높아져일괄적인직원관리에어려움을겪었다. 또한, 각점포매니저들이매출이나매장관리에집중하고매장직원들에대한매니징스킬을습득하지못한경우가많아협업이나의사소통에크고작은문제가생기기시작했다. 맥도날드는코칭교육을도입하기로결정했다. 매니저들을대상으로집중적인코칭교육을실시한결과이전보다협업이나의사소통이원활해지는긍정적인결과를얻을수있었다.

33 0 코칭리더십의한계점 코칭리더십의한계점 1. 직원의이야기가리더의과거상처를건드리는경우 * 리더가자신의문제와씨름하는현상으로코칭제한 2. 특정직원에대한너무강한거부감 * 중립적태도유지필요 3. 리더와직원과상반된입장과의견을가지고있을때 * 외부의고치를이용하는방안이현실적임 * 변화는시간이필요하다. 단번에모든변화가한꺼번에이루어지지는않는다. 따라서코칭을하는사람이나피코치자는인내심이반드시필요하다. 그리고코칭을시작하기알맞은시간은따로없다, 바로지금이순간이가장코칭하기좋은시간이다.

038TGp_trees_green

038TGp_trees_green 리더십개발과훈련 제 14 장. 코칭리더십 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 5 6 코칭리더십의개념과특징코칭과유사영역의비교코칭리더십의필요성과효과코칭리더십의과정코칭리더십의사례코칭리더십의한계와개선책 제 14 장. 코칭리더십 제 1 절. 코칭리더십의 개념과특징 제 1 절. 코칭리더십의개념과특징 1. 코칭의개념 코칭 (Coaching) 커뮤니케이션기능으로대화와질문을통해부하직원의

More information

2014학년도 수시 면접 문항

2014학년도 수시 면접 문항 안 경 광 학 과 세부내용 - 남을 도와 준 경험과 보람에 대해 말해 보세요. - 공부 외에 다른 일을 정성을 다해 꾸준하게 해본 경험이 있다면 말해 주세요. - 남과 다른 자신의 장점과 단점은 무엇인지 말해 주세요. - 지금까지 가장 고민스러웠던 또는 어려웠던 일과 이를 어떻게 해결하였는지? - 자신의 멘토(조언자) 또는 좌우명이 있다면 소개해 주시길 바랍니다.

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 성공하는리더의필수역량코칭은나와조직에동기를부여하고성장을돕는탁월한방법입니다. 2014 년 11 월개강 사람과지식을통한성공비즈니스 - 피플앤인사이트 - ALL RIGHTS RESERVED. 업무공백을최소화하는주말집중수업 3 회포함! 기업현장에서역량을발휘할수있도록충분한실습진행 : 참가자 2 명에코치 1 명이함께하는개인별코칭실습 ( 코치더코치 ) 코치협회인증받은코칭과정

More information

에스디엘팜플렛-최종.cdr

에스디엘팜플렛-최종.cdr SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강

More information

LG Business Insight 1133호

LG Business Insight 1133호 존경 받는 리더의 숨겨진 비밀 : 리더십 코칭 리더들이 거울을 들여다보듯 자신의 말과 행동을 스스로 되돌아보게 하고 더 나은 리더십을 발휘할 수 있도록 지원해주는 것이 리더십 코칭이다. 최근 리더십 코칭에 대한 관심이 늘고 있다. 리더십 코칭이 왜 필요한지, 성공적인 리더십 코칭을 위해 고려해야 할 포인트는 무엇인지 살펴본다. 박지원 책임연구원 jwpark@lgeri.com

More information

연구노트

연구노트 #2. 종이 질 - 일단은 OK. 하지만 만년필은 조금 비침. 종이질은 일단 합격점. 앞으로 종이질은 선택옵션으로 둘 수 있으리라 믿는다. 종이가 너무 두꺼우면, 뒤에 비치지 는 않지만, 무겁고 유연성이 떨어진다. 하지만 두꺼우면 고의적 망실의 위험도 적고 적당한 심리적 부담도 줄 것이 다. 이점은 호불호가 있을 것으로 생각되지만, 일단은 괜찮아 보인다. 필자의

More information

¾ç¼ºÄÀ-2

¾ç¼ºÄÀ-2 양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등

More information

2),, 312, , 59. 3),, 7, 1996, 30.

2),, 312, , 59. 3),, 7, 1996, 30. *,.1) 1),. 2),, 312, 2000. 3., 59. 3),, 7, 1996, 30. 4).. 1. 2 ( :,,, 2009). 5) 2004. 2. 27. 2003 7507 ; 1985. 6. 25. 85 660 ; 1987. 2. 10. 86 2338. 6) 1987. 7. 21. 87 1091. 7) 2006. 4. 14. 2006 734. 8),

More information

**09콘텐츠산업백서_1 2

**09콘텐츠산업백서_1 2 2009 2 0 0 9 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 발간사 현재 우리 콘텐츠산업은 첨단 매체의 등장과 신기술의 개발, 미디어 환경의

More information

가해하는 것은 좋지 않은 행동이라 생각하기 때문이다 불쌍해서이다 가해하고 나면 오히려 스트레스를 더 받을 것 같아서이다 보복이 두려워서이다 어떻게 그렇게 할 수 있는지 화가 나고 나쁜 아이라고 본다 그럴 수도 있다고 생각한다 아무런 생각이나 느낌이 없다 따돌리는 친구들을 경계해야겠다 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여

More information

0.筌≪럩??袁ⓓ?紐껋젾001-011-3筌

0.筌≪럩??袁ⓓ?紐껋젾001-011-3筌 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Chapter 1 13 14 1 2 15 1 2 1 2 3 16 1 2 3 17 1 2 3 4 18 2 3 1 19 20 1 2 21 크리에이터 인터뷰 놀이 투어 놀이 투어 민혜영(1기, 직장인) 내가 살고 있는 사회에 가치가 있는 일을 해 보고 싶 어 다니던 직장을 나왔다. 사회적인 문제를 좀 더 깊숙이 고민하고, 해결책도

More information

È޴ϵåA4±â¼Û

È޴ϵåA4±â¼Û July 2006 Vol. 01 CONTENTS 02 Special Theme 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Beautiful Huneed People 03 04 Special Destiny Interesting Story 05 06 Huneed News Huneed

More information

....pdf..

....pdf.. Korea Shipping Association 조합 뉴비전 선포 다음은 뉴비전 세부추진계획에 대한 설명이다. 우리 조합은 올해로 창립 46주년을 맞았습니다. 조합은 2004년 이전까 지는 조합운영지침을 마련하여 목표 를 세우고 전략적으로 추진해왔습니 다만 지난 2005년부터 조합원을 행복하게 하는 가치창출로 해운의 미래를 열어 가자 라는 미션아래 BEST

More information

본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17

More information

»êÇÐ-150È£

»êÇÐ-150È£ Korea Sanhak Foundation News VOL. 150 * 2011. 12. 30 논단 이슈별 CSR 활동이 기업 충성도에 미치는 영향 : 국가별 및 산업별 비교분석 최 지 호 전남대 경영학부 교수 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌 고찰 및 가설 개발 2. 1. 호혜성의 원리에 기초한 기업의 사회적 투자에 대한 소

More information

숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발

숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.

More information

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp 51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일

More information

..............-....14 ....

..............-....14 .... CONTENTS 03 06 08 09 11 14 18 18 18 20 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 14 15 16 18 20 02 www.wetogether.or.kr 03 04 www.wetogether.or.kr 05 06 www.wetogether.or.kr 07 08 Q A Q A Q A Q A Q A www.wetogether.or.kr

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 Professional Course for the Business Group Coaching 2 nd 전문코치와 HR 담당자를위한 < 비즈니스그룹코칭전문가과정 > 2 기 전문코치로써, 기업에서비즈니스그룹코칭을운영하고싶습니다! 현장에서더나은비즈니스그룹코칭성과를이루고싶은전문코치 앞으로기업에서비즈니스그룹코칭을운영하고싶은전문코치 기업내에비즈니스그룹코칭을도입하고싶으신

More information

ÀÌ·¯´×_³»Áö1-1ÃÖÁ¾

ÀÌ·¯´×_³»Áö1-1ÃÖÁ¾ 2010년 기업학습 우수사례집 발간사 CONTENTS Section 1 MINI CASE 08 23 46 68 83 89 95 Section 2 103 Section 3 116 Section 4 138 154 Section 5 167 183 MINI CASE 205 SECTION 01 Mini Case Section 01 CONTENTS Section

More information

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp 어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장

More information

ThemeGallery PowerTemplate

ThemeGallery  PowerTemplate 제 4 장 제 10 장리더십 Contents 제 10 장리더십 리더십의개념리더십의원천전통적리더십이론현대적리더십이론리더십의유형과수준 2 리더십의개념 리더십의정의와원천 리더십의정의 집단의구성원들로하여금특정목표를지향하게하고, 그목표달성을위해실제행동을하도록영향력을행사하는것 (R.M. Stogdill) => 일정한상황하에서목표달성을위하여개인이나집단의행위에영향력을행사하는과정

More information

기본소득문답2

기본소득문답2 응답하라! 기본소득 응답하라! 기본소득 06 Q.01 07 Q.02 08 Q.03 09 Q.04 10 Q.05 11 Q.06 12 Q.07 13 Q.08 14 Q.09 응답하라! 기본소득 contents 16 Q.10 18 Q.11 19 Q.12 20 Q.13 22 Q.14 23 Q.15 24 Q.16 Q.01 기본소득의 개념을 쉽게 설명해주세요. 06 응답하라

More information

행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화

행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

º»ÀÛ¾÷-1

º»ÀÛ¾÷-1 Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr

More information

Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_9월%20v1[1]

Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_9월%20v1[1] * 넋두리 * 저는주식을잘한다고생각합니다. 정확하게는주식감각이있다는것이맞겠죠? 예전에애널리스트가개인주식을할수있었을때수익률은엄청났었습니다 @^^@. IT 먼쓸리가 4주년이되었습니다. 2014년 9월부터시작하였으니지난달로만 4년이되었습니다. 4년간누적수익률이최선호주는 +116.0%, 차선호주는 -29.9% 입니다. 롱-숏으로계산하면 +145.9% 이니나쁘지않은숫자입니다.

More information

정부3.0 국민디자인단 운영을 통해 국민과의 소통과 참여로 정책을 함께 만들 수 있었고 그 결과 국민 눈높이에 맞는 다양한 정책 개선안을 도출하며 정책의 완성도를 제고할 수 있었습니다. 또한 서비스디자인 방법론을 각 기관별 정부3.0 과제에 적용하여 국민 관점의 서비스 설계, 정책고객 확대 등 공직사회에 큰 반향을 유도하여 공무원의 일하는 방식을 변화시키고

More information

2003report250-12.hwp

2003report250-12.hwp 지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..

More information

CR2006-41.hwp

CR2006-41.hwp 연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 강점코칭 Strength-based Coaching 프로그램안내 목차 Table of contents 연구소소개 연구분야 강점코칭이란? 강점코칭의효과 강점코칭프로그램개요 강점코칭프로세스 강점코칭세션별내용 강점코치프로필 3 4 5 6 7 8 9 10 2 연구소소개 Introduction 코칭심리 (Coaching Psychology) 란? 코칭은본질적으로긍정적인변화를촉진하기위한방법론입니다.

More information

¿µ¿øÇÑÄ£±¸µé-201È*

¿µ¿øÇÑÄ£±¸µé-201È* 2014 Journal of the Korea America Friendship Society (KAFS) Journal of the Korea America Friendship Society (KAFS) LASTING FRIENDS Journal of the Korea America Friendship Society (KAFS) LASTING FRIENDS

More information

5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26

5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26 5월전체 2005.6.9 5:7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26개 지역지식재산센터 를 통해 발명가와 중소기업들에게 기술개발에서 선진국은 첨단기술을 바탕으로

More information

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466>

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466> 01 02 8 9 32 33 1 10 11 34 35 가족 구조의 변화 가족은 가족 구성원의 원만한 생활과 사회의 유지 발전을 위해 다양한 기능 사회화 개인이 자신이 속한 사회의 행동 가구 가족 규모의 축소와 가족 세대 구성의 단순화는 현대 사회에서 가장 뚜렷하게 나 1인 또는 1인 이상의 사람이 모여 주거 및 생계를 같이 하는 사람의 집단 타나는 가족 구조의

More information

<5B3134303432325DB1B3C0B0C0DAB8A65FC0A7C7D15FB5F0C0DAC0CEBBE7B0ED5FC5F8C5B62E706466>

<5B3134303432325DB1B3C0B0C0DAB8A65FC0A7C7D15FB5F0C0DAC0CEBBE7B0ED5FC5F8C5B62E706466> 2 3 교육자를 위한 디자인사고 / 교육자를 위한 디자인사고 / 4 5 어떻게 하면 나의 교실이 학생들의 니즈를 어떻게 하면 우리는 학교에서 21세기형 학습경험 충족시키는 방향으로 재구성될 수 있을까? 을 만들어낼 수 있을까? 뉴욕에서 2학년을 가르치고 있는 마이클(Michael Schurr)은 자신이 한번도 아이들에게 무엇이 그들을 교실 캘리포니아에 위치한

More information

±â¾÷ ³» ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß.hwp

±â¾÷ ³» ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß.hwp 기업내인적자원개발실태와정책과제 - 사례연구를중심으로 - 요약 i ii 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 iii iv 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 v vi 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 vii viii 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 1 2 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 3 4 기업내인적자원개발실태와정책과제

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2017. 9. 11 헬스커뮤니케이션 : 헬스캠페인목표와수용자의사회 심리적요인 헬스커뮤니케이션주체자들의 소통의목표는? 헬스커뮤니케이션주체자들의 소통의목표는? 수용자의변화 헬스커뮤니케이션주체자들 수용자들의변화 의료서비스제공자 : 건강행동변화, 의사결정정부 : 인식, 태도, 행동변화제약, 건강식품, 뷰티 : 구매 Effect: 수용자반응 Hierarchy 모델커뮤니케이션효과란사전에소통주체자가메시지를통해얻고자미리의도했던반응.

More information

ºñ»óÀå±â¾÷ ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ °³¼±¹æ¾È.hwp

ºñ»óÀå±â¾÷ ¿ì¸®»çÁÖÁ¦µµ °³¼±¹æ¾È.hwp V a lu e n C F = t 1 (1 r ) t t = + n : 평 가 자 산 의 수 명 C F t : t 기 의 현 금 흐 름 r: 할 인 율 또 는 자 본 환 원 율 은 행 1. 대 부 금 5. 대 부 금 상 환 E S O P 2. 주 식 매 입 3. 주 식 4. E S O P 기 여 금 기 업 주인으로 쌍방향의 투명

More information

92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사

92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS

More information

038TGp_trees_green

038TGp_trees_green 리더십개발과훈련 제 9 장. 임파워먼트 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 임파워먼트의정의임파워먼트의요소임파워먼트를촉진하는영향요인임파워먼트에미치는리더십의영향 5 임파워먼트를높이기위한방안 6 임파워먼트실행의저해요인 7 임파워먼트효과 제 9 장. 임파워먼트 (empowerment) 제 1 절. 임파워먼트의정의 제 1 절. 임파워먼트의정의 1. 임파워먼트의사전적의미

More information

coverbacktong최종spread

coverbacktong최종spread 12-B553003-000001-08 함께하자! 대한민국! Summer COVER STORY Contents www.pcnc.go.kr facebook.com/pcnc11 instagram.com/pcnc_official youtube.com/pcnctv cover story communication people culture news & epilogue 2016

More information

1

1 제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500

More information

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구

More information

나하나로 5호

나하나로 5호 Vol 3, No. 1, June, 2009 Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation(KACPR) Newsletter 01 02 03 04 05 2 3 4 대한심폐소생협회 소식 교육위원회 소식 일반인(초등학생/가족)을

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 2015 Target 분석 - 관심사 및 라이프 성향으로 바라본 미디어 이용 행태 1 01 02 03 를 이해하는 사회 통계 를 이해하는 키워드 의 미디어 이용 행태 1. 주요 관심사 2. 직업 가치관 3. 소비 성향 4. 외모 인식 5. 인간관계 6. 여가 7. 해외여행 1. 미디어 이용 행태 2. 인터넷 이용 목적 3. 동영상 이용 4. 동영상 광고 반응

More information

대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증

대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

* ** *** ****

* ** *** **** * ** *** **** - 47 - - 48 - - 49 - - 50 - - 51 - 구분범주빈도 ( 명 ) 비율 (%) 성별연령장애유형장애정도 남자 92 65.71 여자 48 34.28 3~6세 ( 학령전기 ) 70 50.00 7~10세 ( 학령기 ) 70 50.00 자폐성장애 53 37.85 지적장애 71 50.71 기타 16 11.42 경미한정도 31

More information

3¿ù.PDF

3¿ù.PDF 창의와 열정으로 고객의 행복을 창조하는 선진일류 공기업 3 제35호 2010년 3월 고객을 위한 한결같은 마음의 공기업 중랑구시설관리공단으로 오세요. 소중한 한분 한분에게 행복한 웃음과 건강을 드리고자 유익한 소식과 프로그램으로 함께 하겠습니다. 발행처 : 중랑구시설관리공단 편집 : 창의경영추진반 주소 : 서울특별시 중랑구 도당길 175번지 전화 : 02-3422-4831~4

More information

감사회보 5월

감사회보 5월 contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 숙명여자대학교오픈클래스 특강 2 핚국영리더십센터대표강경자 숙명여자대학교아동복지학과아동청소년복지전공 ( 박사 ) 현재 > 핚국영리더십센터대표핚국코칭리더십협회회장핚국부모교육학회부회장싞구대학유아교육과겸임교수 강경자 ( 姜慶子 ) 자격 > 매일멋진사람들 : FT 매일멋진영리더 : 전문 FT NLPia Coaching : FT NLP 프렉티셔널마스터비전에니어그램강사핚국코치협회인증코치

More information

2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서

More information

<332E20B9DAC1A4BFB52032C2F72E687770>

<332E20B9DAC1A4BFB52032C2F72E687770> 코칭연구, 제3권 1호, 2010 Journal of Korean Coaching research Vol. 3 No. 1 pp. 41-64 효과적인그룹코칭프로세스개발에관한연구 박정영 * 본연구는그룹코칭에대한연구가절대적으로부족한상황에서문헌연구를통해그룹코칭을팀코칭과비교함으로써그정의를보다명확히하고그룹코칭과유사한영역으로언급되고있는퍼실리테이팅과트레이닝과의차이를정리해보았다.

More information

750 1,500 35

750 1,500 35 data@opensurvey.co.kr 750 1,500 35 Contents Part 1. Part 2. 1. 2. 3. , 1.,, 2. skip 1 ( ) : 2 ( ) : 10~40 (, PC, ) 1 : 70 2 : 560 1 : 2015. 8. 25~26 2 : 2015. 9. 1 4 10~40 (, PC, ) 500 50.0 50.0 14.3 28.6

More information

Print

Print 22-12324-4TEL:3668-3114 FAX:742-3387 TEL:3668-3120 FAX:745-9476 TEL:3668-3109, 2279-0867~8 TEL:3668-3127 TEL:3668-3123, 3128, 3162 www.saeki.co.kr, www.pentaximaging.co.kr Small 의 큰 스타일을 경험하다 당신의 카메라만으로도,

More information

2.2 한국마사회 한국마사회 95 한국마사회 97 1. 평가결과요약 평가부문 종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 C o 2.000 (3) 경영혁신노력과성과 9등급평가

More information

융합인재교육 ( S T E A M ) 프로그램 2

융합인재교육 ( S T E A M ) 프로그램 2 content 유리창청소부의추락사를막아라 03 04 유리창청소부의추락사를막아라! 09 젖지않고스스로깨끗해지는 17 얼마나작아야하는걸까? 27 마법의유리창만들기 은나노를활용한의류디자인하기 은나노를활용한의류디자인하기 44 43 패션에도새로운바람이분다 48 은은은색일까? 56 우리만의나노의류만들기 66 나노기술과함께더불어사는삶 81 82 나노기술과함께더불어사는삶

More information

<3635B1E8C1F8C7D02E485750>

<3635B1E8C1F8C7D02E485750> 역사로 읽는 우리 과학 교사용 지도서 자연 6-1 초등학교 교육과정 해설(Ⅱ) STS 프로그램이 중학생 과학에 관련된 태도에 미치는 효과 관찰 분류 측정훈련이 초등학생의 과학 탐구 능력과 태도에 미치는 영향 국민학교 아동의 과학 탐구능력과 태도 향상을 위한 실 험자료의 적용 과학사 신론 중 고등학생의 과학에 대한 태도 연구 과학사를 이용한 수업이 중학생의 과학과

More information

152*220

152*220 152*220 2011.2.16 5:53 PM ` 3 여는 글 교육주체들을 위한 교육 교양지 신경림 잠시 휴간했던 우리교육 을 비록 계간으로이지만 다시 내게 되었다는 소식을 들으니 우 선 반갑다. 하지만 월간으로 계속할 수 없다는 현실이 못내 아쉽다. 솔직히 나는 우리교 육 의 부지런한 독자는 못 되었다. 하지만 비록 어깨너머로 읽으면서도 이런 잡지는 우 리

More information

목 차 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ 2 3 4 5,, 1 0.4 0.4 0.4 100 2 : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) - - - % 20 20 60 300.0 % 50 55 55.7 101.3-20 20 100.0 6 3H % 60 - - - 7 40 - - - 8 22 22 72 327.3 9-50 55 -

More information

1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2

1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2 1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2003), 탄력성 ( 김승경, 2004; 김택호, 2004), 또는자아 - 탄력성 ( 구자은,

More information

[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (

[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) ( 대학생 대상 CAMP 일정표 (6주, 12개 강의 + 6개 서비스) [강의] 1. 사업계획서 작성의 모든 것 (1/14(화) 오전 10시) 사업계획서 작성에 필요한 실무 지식과 유의해야 할 점들을 설명하고, 샘플 사업계획서들을 살펴봅니다. 2. 운명을 함께 할 공동창업자 및 초기 핵심멤버를 구하는데 고려해야 할 점들 (1/16(목) 오전 10시) 공동창업자와

More information

ㅇ ㅇ

ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ 1 ㆍ 2 3 4 ㅇ 1 ㆍ 2 3 ㅇ 1 2 ㆍ ㅇ 1 2 3 ㆍ 4 ㆍ 5 6 ㅇ ㆍ ㆍ 1 2 ㆍ 3 4 5 ㅇ 1 2 3 ㅇ 1 2 3 ㅇ ㅇ ㅇ 붙임 7 대추진전략및 27 개세부추진과제 제 5 차국가공간정보정책기본계획 (2013~2017) 2013. 10 국토교통부 : 2013 2017 차 례 제 1 장창조사회를견인하는국가공간정보정책

More information

2

2 2 About Honeyscreen Copyright All Right Reserved by Buzzvil 3 2013.06 2013.1 2014.03 2014.09 2014.12 2015.01 2015.04 전체 가입자 수 4 7 8 10대 20대 30대 40대 50대 9 52.27 % 42.83 % 38.17 % 33.46 % 10 Why Honeyscreen

More information

장깨표지65

장깨표지65 06 어떻게 하면 믿음으로 살 수 있을까? 아무리 고민해도 아무런 방법이 없을 때가 많지요. 이번 여름! 믿음의 여행을 함께 떠나보는 건 어떠세요? 올해도 우리 친구들과 축제를 벌이실 선생님들을 응원합니다! 믿음의 여행을 떠.나.요! 사진 _ 한국장애인사역연구소 www.kmind.net 2010 06 Vol.65 D-30, D-29 D-28,

More information

(초등용1)1~29

(초등용1)1~29 3 01 6 7 02 8 9 01 12 13 14 15 16 02 17 18 19 20 21 22 23 24 03 25 26 27 28 29 01 33 34 35 36 37 38 39 02 40 41 42 43 44 45 03 46 47 48 49 04 50 51 52 53 54 05 55 56 57 58 59 60 61 01 63 64 65

More information

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

SIGIL 완벽입문

SIGIL 완벽입문 누구나 만드는 전자책 SIGIL 을 이용해 전자책을 만들기 EPUB 전자책이 가지는 단점 EPUB이라는 포맷과 제일 많이 비교되는 포맷은 PDF라는 포맷 입니다. EPUB이 나오기 전까지 전 세계에서 가장 많이 사용되던 전자책 포맷이고, 아직도 많이 사 용되기 때문이기도 한며, 또한 PDF는 종이책 출력을 위해서도 사용되기 때문에 종이책 VS

More information

View Licenses and Services (customer)

View Licenses and Services (customer) 빠른 빠른 시작: 시작: 라이선스, 라이선스, 서비스 서비스 및 주문 주문 이력 이력 보기 보기 고객 가이드 Microsoft 비즈니스 센터의 라이선스, 서비스 및 혜택 섹션을 통해 라이선스, 온라인 서비스, 구매 기록 (주문 기록)을 볼 수 있습니다. 시작하려면, 비즈니스 센터에 로그인하여 상단 메뉴에서 재고를 선택한 후 내 재고 관리를 선택하십시오. 목차

More information

제1차 양성평등정책_내지_6차안

제1차 양성평등정책_내지_6차안 www.mogef.go.kr www.mogef.go.kr C O N T E N T S C O N T E N T S 01 Ministry of Gender Equality & Family 008 009 02 Ministry of Gender Equality & Family 010 011 Ministry of Gender Equality & Family

More information

< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770>

< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770> 과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

<C3CA36B0FAC7D020B1B3BBE7BFEB2E687770>

<C3CA36B0FAC7D020B1B3BBE7BFEB2E687770> 1. 한반도는 지진의 안전지대인가? 59 2. 일기 예보관이 되어서 69 3. 코일 나침반 79 4. 미니 전동기 만들기 93 5. 달걀을 먹는 세제 105 6. 재미있는 소다의 세계 117 7. 롱다리 프로젝트 127 8. 느낌으로 말해요 139 9. 침의 마술 152 1. 춤추는 인형 165 2. 저절로 움직이네! 177 3. 종이컵 스피커 189 4.

More information

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬 증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.

More information

자유학기제-뉴스레터(6호).indd

자유학기제-뉴스레터(6호).indd freesem.kedi.re.kr CONTENTS 01 연속기획① : 협업기관에 가다! 예술 체육활동을 동시에 할 수 있는 국민체육진흥공단 에 가다! 02 협업기관을 찾아서 한국문화예술교육진흥원 한국폴리텍대학 03 자유학기제 자율과정 자료집 소개 04 알림 교육부 자유학기제지원센터, 협업기관 소식 꿈과 끼를 키우는 행복교육 자유학기제 Newsletter 알림

More information

001-015_¸ñÂ÷(02¿ù)

001-015_¸ñÂ÷(02¿ù) JAPAN Global 한국 팝음악, 즉 K-POP이 일본 내 한류 열풍의 선봉에 나섰다. 인기 걸그룹 카라가 도쿄 아카사카의 그랜드프린스호텔에서 기자회견을 마친 뒤 데뷔 무대를 선보이고 있다. 사진_ 이태문 통신원 또다시 열도 뒤흔드는 한류 이번엔 K-POP 인베이전 아이돌 그룹 대활약 일본인의 일상에 뿌리내린 실세 한류 일 본에서 한류 열풍이 다시 뜨겁게

More information

전력기술인 7월 내지일

전력기술인 7월 내지일 www.keea.or.kr 07 2014 Vol. 383 CONTENTS JULY 2014 02 04 08 18 20 22 24 28 32 36 38 40 42 46 48 49 58 57 65 2 Electric Engineers JULY 3 4 Electric Engineers JULY 5 6 Electric Engineers JULY 7 8 Electric

More information

1504-<C804><CCB4>.pdf

1504-<C804><CCB4>.pdf 4 APR GS Caltex MAGAZINE vol.506 + APRIL 2015 GS Caltex MAGAZINE vol.506 + APRIL 2015 Contents 03 CEO 05 GSC GSC 09 History 12 Column 18 Crude 22 GSC 30 GSC 36 GSC GSC GS 41 sabo gscaltex.com 46 50 news

More information

A000-008목차

A000-008목차 1 농어촌 지역과 중소도시 및 대도시 낙후지역에 150개의 기숙형공립 고교를 설립하여 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하겠습니다. 농어촌 지역과 중소도시 등 낙후지역에 150개의 기숙형공립고교를 설립 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하고, 기숙사비는 학생의 가정형편을 반영한 맞춤형 장학금으로 지원하여 더 이상

More information

Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack

Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack FastTrack 1 Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack 5 11 2 FASTTRACK 소개 디지털 혁신은 여기서 시작합니다. Microsoft FastTrack은 Microsoft 클라우드를 사용하여 고객이 신속하게 비즈니스 가치를 실현하도록 돕는 고객 성공 서비스입니다.

More information

DBPIA-NURIMEDIA

DBPIA-NURIMEDIA http://dx.doi.org/10.5392/jkca.2013.13.02.331 환자 - 의사커뮤니케이션개선을위한의사코칭모델개발 Development of Physician Coaching Model for Improvement of Patient-Doctor Communication 나현숙 *, 권영대 **, 노진원 * 을지대학교의료경영학과 *, 가톨릭대학교의과대학인문사회의학과

More information

Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_10월_v8

Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_10월_v8 * 넋두리 * 요즘고민이많습니다. 먼쓸리수익률도그중하나입니다. 누적수익률은아직좋지만최근성적은좋지않습니다. 8월에이어 9월에도졌습니다. 실적이좋아도, 충분히조정받아저평가상태여도주가가부진합니다. 버팀목이던국민연금은국내주식을더매수하긴어려운상태이고, 자산운용사들도사정이좋지않습니다. 견제가필요한주식시장에서외국인영향력이커졌습니다. 롱-숏전략이잘먹히죠. 후배들과같이만들어가는먼쓸리지만책임은제게있습니다.

More information

2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급

2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급 2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급 계획수립등전력수급안정에도최선의노력을기울이고있습니다. 이번에발간하는 2016년발전설비현황은

More information

..1,2,3,4-........

..1,2,3,4-........ 2011 Spring Vol.09 Contents 2011 Spring Vol.09 Issue 04 06 09 12 15 16 Story Cafe 18 Special Theme Theme 01 Theme 02 Theme 03 24 26 28 32 36 38 40 41 42 44 48 49 50 Issue 04 05 2011 SPRING NEWS Issue

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2016 년엑스퍼트컨설팅신임팀장과정소개자료 조직에서의핵심직책 신임팀장과정을고민중이십니까? 신임 팀장의 다섯 가지 실패 이유 기존의 팀장에게 만족하지 못하는 이유 역할의 복잡성 증가 44.9% 리더십/통솔력 부족 커뮤니케이션 능력 부족 21.7% 실무능력 부족 20.9% 인재 코칭 능력 부족 13.4% 교양/매너/상식 부족 12.6% - 기존과 달라진 업무 범위,

More information

ºñÁ¤±ÔħÇغ¸°í¼�.hwp

ºñÁ¤±ÔħÇغ¸°í¼�.hwp 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

레이아웃 1

레이아웃 1 03 04 06 08 10 12 13 14 16 한겨울의 매서운 추위도 지나가고 어느덧 봄이 성큼 다가왔습니다. 소현이가 이 곳 태화해뜨는샘에 다닌 지도 벌써 1년이 지났네요. 해샘에 처음 다닐 때는 대중교통 이용하는 것도 남을 의식해 힘들어하고, 사무실내에서 사람들과 지내는 것도 신경 쓰여 어려워했었습니다. 그러던 우리 소현이가 하루, 이틀 시간이 지나면서

More information

?

? 2018. SPRINGvol.137 SEOUL MEDICAL CENTER CONTENTS 06 10 20 14 18 20 06 10 14 30 26 30 32 HEALTHY LIVING 36 34 36 38 40 2018. SPRING vol.137 06 07 08 09 10 11 l a t e n t t u b e r c u l o s i s 12 13

More information

DocHdl2OnPREPRESStmpTarget

DocHdl2OnPREPRESStmpTarget 자르는 선 5 월 월말 성취도 평가 국어 2쪽 사회 5쪽 과학 7쪽 자르는 선 학년 5 13 4 47 1 5 2 3 7 2 810 8 1113 11 9 12 10 3 13 14 141 1720 17 15 18 19 1 4 20 5 1 2 7 3 8 4 5 9 10 5 월말 성취도평가 11 다음 보기 에서 1 다음 안에 들어갈 알맞은 말을 찾아 쓰시오. 각 나라마다

More information

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

경상북도와시 군간인사교류활성화방안 2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법

More information

2017 Summer.Vol. 07 국토교통과학기술진흥원 소식지 제4산업혁명시대 핵심인프라 공간정보 그 미래를 KAIA가 함께 합니다 국토교통과학기술진흥원은 국토공간정보의 효율적, 체계적 생산 및 가공과 다양한 국토공간정보의 활용 융합 서비스 기술 구현을 통해 국민 편의와 산업발전 향상을 도모하고자 노력하고 있습니다. 제4산업혁명시대 핵심인프라 공간정보 그

More information

완벽한개념정립 _ 행렬의참, 거짓 수학전문가 NAMU 선생 1. 행렬의참, 거짓개념정리 1. 교환법칙과관련한내용, 는항상성립하지만 는항상성립하지는않는다. < 참인명제 > (1),, (2) ( ) 인경우에는 가성립한다.,,, (3) 다음과같은관계식을만족하는두행렬 A,B에

완벽한개념정립 _ 행렬의참, 거짓 수학전문가 NAMU 선생 1. 행렬의참, 거짓개념정리 1. 교환법칙과관련한내용, 는항상성립하지만 는항상성립하지는않는다. < 참인명제 > (1),, (2) ( ) 인경우에는 가성립한다.,,, (3) 다음과같은관계식을만족하는두행렬 A,B에 1. 행렬의참, 거짓개념정리 1. 교환법칙과관련한내용, 는항상성립하지만 는항상성립하지는않는다. < 참인명제 > (1),, (2) ( ) 인경우에는 가성립한다.,,, (3) 다음과같은관계식을만족하는두행렬 A,B에대하여 AB=BA 1 가성립한다 2 3 (4) 이면 1 곱셈공식및변형공식성립 ± ± ( 복호동순 ), 2 지수법칙성립 (은자연수 ) < 거짓인명제 >

More information

2006

2006 20대 총선 결과 관련 여론조사 2016. 5. 차 제1장. 조사 개요 1. 조사 목적 4 2. 주요 조사 내용 4 3. 조사 설계 5 4. 응답자 특성 6 제2장. 요약 1. 노동개혁, 고용 문제 해결 도움 정도 8 2. 노동개혁 추진, 지지후보 및 정당 결정 영향 정도 9 3. 지지후보, 정당 선택 시 가장 도움을 받은 매체 9 4. KBS MBC 등 공영방송

More information

다국적 기업론

다국적 기업론 다국적기업론 다국적기업론 학습내용 리더십과다국적경영 글로벌리더십 고전적모델 국가별차이 현대적관점 성과창출 글로벌시대의리더 2 1.1 리더십 Leadership 1. 글로벌리더십 (1) Leading: 집단의목표달성을위해집단내의어떤구성원이다른행동에대해적극적인영향력을미치는과정 Leadership: 자신이속해있는조직이효과적이고성공적이될수있도록공헌하게만드는지도자로서의능력이나지도력,

More information

1

1 2/33 3/33 4/33 5/33 6/33 7/33 8/33 9/33 10/33 11/33 12/33 13/33 14/33 15/33 16/33 17/33 5) 입력을 다 했으면 확인 버튼을 클릭합니다. 6) 시작 페이지가 제대로 설정이 되었는지 살펴볼까요. 익스플로러를 종료하고 다시 실행시켜 보세요. 시작화면에 야후! 코리아 화면이 뜬다면 설정 완료..^^

More information