2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형

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분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

한국국토정보공사신입사원채용공고 국민에게신뢰받는최고의국토정보전문기관 LX 한국국토정보공사에서 변화와도전을함께할인재를모집합니다. 1. 채용분야및지원자격 분야별채용인원 분야별주요업무내용은직무설명서참조 2018 하반기신입사원채용공고문.hwp

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4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

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금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

111118_경기도용인시_공고문.hwp

3. 응시자주의사항및기타사항 위변경공고이외에시험과목 시험방법및시험시간 응시자격 응시원서접수기간및시험시행일정 응시자주의사항및기타사항등변경공고에없는내용은 년도제주지방우정청우정 급 계리 공무원공개경쟁채용시험시행계획공고제주지방우정청공고제호 와동일합니다 본변경공고문과당초공고문등

응시연령 : 만 18세이상 ( 이전출생자 ) 성별 : 제한없음 거주지제한 : 공고일전일부터주민등록상강원도에거주하고있는자 남자의경우병역기피사실이없는사람 대한민국국적을가진사람 4. 보수수준 정선군시설관리공단보수규정에따라일반직 6급 ( 팀장 ) 상당으로하되,

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장애인전형 - 2 -

기안문

교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직

강원지방우정청공고제 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원 공개경쟁채용시험시행계획 2016년도우정9급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을다음과같이공고합니다. 2016년 3월 7일강원지방우정청장 1. 선발예정인원및시험과목 우

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

표준공고문(우체국택배원).hwp

2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안

3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원

구분모집지역인접시 군 행정 급 단시간 김천대구전주춘천 상주시 구미시 칠곡군 성주군 거창군 무주군 영동군영천시 경산시 청도군 창녕군 고령군 성주군 칠곡군 군위군김제시 익산시 정읍시 완주군 진안군 임실군화천군 양구군 가평군 홍천군 인제군 채용조건 구분 시보또는채용형인턴근무

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나. 세부전공및담당예정업무

2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인

2. 응시자격가. 공통자격 국가공무원법 제 33조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 재외동포재단인사규정제18조 ( 채용결격사유 ) 에해당되지않는자 병역필또는면제된자로서해외여행에결격사유가없는자 상기조항에위배되는자의고용은사후적발시채용을취소할수있음 성별, 연령, 학력제한없음.

2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음

의료기관평가인증원채용공고 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은

< 2018 년한국관광공사신입사원모집 > 한국관광의미래를이끌어갈도전적이고창의적인인재를모십니다. 1. 한국관광진흥직 명 5 급정직원 소정의수습기간후평가를거쳐수습해제 ( ) : (800 ), (650 ), New (355 ), ibt

2017

자기소개서 작성법 & 예제

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4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : ( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : ( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 ) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 20

보수규정 제 1 장총 칙

제주형글로벌강소기업육성거점기관 제주테크노파크 2016 년제 7 차직원 ( 위촉직등 ) 공개경쟁채용공고 모집인원 총 17 명 ( 위촉직 9 명, 일반계약직 8 명 ) 위촉직 : 9 명

구분 지역본부 응시지역 모집인원 30 대구상주 2 구분 지역본부 응시지역 모집인원 대전본부소계 대구 안동 / 청송 / 영양 6 32 대구 영주 / 봉화 3 33 대구 영천 2 34 대구 울진 / 영덕 2 35 대구 의성 / 군위 2 36 대구 칠곡 / 고령

직렬별 직급별채용자격공통기준 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급가 ( 채용형 인턴 ) 1. 공무원으로 15년이상재직하고 4급 ( 과장직위경력을가진연구관포함 ) 공무원이상으로재직한자 2. 채용예정직무분야와관련된박사학위취득자로유사분야에서 10년이상근무한자로자기전공에대한논문

2. 법령근거 3. 응시자격요건 지방공무원법제31조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은공무원이될수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사


나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제

임용시기 2017 년 04 월 ~05 월예정 재학및재직여부에관계없이임용예정일에정상출근이가능하여야함. 접수인원, 채용절차등의사정에따라일정은변경될수있음. 최종임용시기는우리재단의임용계획에의하며, 임용대기후추후임용발령될수있음. 응시자격 직급자격기준 직급자격기준 4 급 5 급

사무직 상경계열, 전기전자, 컴퓨터 수원 제조혁신 산업공학 수원, 세종, 부산 안전환경직 전기전자 부산 연구개발직 컴퓨터 (S/W) 수원 기술직 기계, 전기전자 수원 표면실장기술 (SMT) 기계, 전기전자, 반도체 수원 - 2

2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전

응시결격사유 적용기준일 당해면접시험최종일 지방공무원법 제 조의결격사유에해당되거나 지방공무원법 제 조 정년 에 해당되는자 지방공무원임용령 제 65 조및 부패방지및국민권익위원회의설치와 운영에관한법률 제 82 조등다른법령에의하여응시자격이정지된자는응시할 수없습니다. 지방공무원

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

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세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

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제10조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은재단직원으로채용할수없다 피성년후견인또는피한정후견인 삭제 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 년이지나지아니한사람 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 년이지나지아니한사람 금고이상의형의


공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방

2018 년도하반기신입직원 ( 고졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

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2018 년신입직원공개채용공모요강 KBS 가공영방송의공적책무를수행하고미래미디어환경변화를주도할신입 직원을선발합니다. KBS 와함께한국방송의미래를열어갈열정적이고창의적인 인재들의많은도전바랍니다. 채용분야및선발예정인원 채용분야전국권지역권 시사교양 8 명 9 명 예능 4 명 P

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- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

2. 채용조건 계약조건 : 계약기간만료후고용관계가소멸되는기간제근로자 계약기간 : 7. 9 ~ 11. 8(4 개월 ) (1 개월 ) 근무성적우수자중희망자에한하여 1 개월연장 (12. 8 까지 ) 가능 위기간이후재계약및정규직전환없음 인턴혜택 - 우수인턴 : 인

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2016년 신호등 4월호 내지A.indd

Ⅱ 응시자격 구분모집단위응시자격 학력 어학 병역 장애인 기타 대졸수준 / 장애인 석사이상 대졸수준 / 석사이상 장애인 공통 공통 장애인 공통 학력및전공제한없음 이공계열석사학위이상소지자 - 수료자, 2018년 9월이후졸업예정자는지원불가 토익 700점이상또는이와동등한영어성

서울동작 공고문(우체국택배원).hwp

경기도인사위원회공고제 호 2017 년도제 4 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험시행계획공고 년도제 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험 급 시행계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 경기도인사위원회위원장 1 선발예정인원 시험명직급직렬직류선발예정인원 임용예정기관별선발예정인원 단위 명


서울특별시제 1 인사위원회공고제 호 서울특별시시간선택제임기제공무원채용시험계획재공고 년 월 일서울특별시제 인사위원회위원장 1. 임용분야및선발예정인원 임용분야임용등급임용인원 근무기간 근무예정부서 담당직무내용 프로그램 개발 운영 시간선택제임기제라급 명 년 주

성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

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3. 지원자격 구분 회계 세무 전문통역 영어 국내법무 해외법무 공통 지원자격 NEXT Energy, With KOGAS 자격세부내용 학력 전공제한없음 자격 국내회계사자격증보유자 경력 자격증취득후회계및감사업무경력 년이상인자 학력 전공제한없음 자격 국내세무사자격

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평택시체육회회장선거관리규정 제정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 선거관리위원회의설치및운영 ) - 1 -

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제3조의2( 진료기록 ) 영제3조제2항제1호에서 " 의료관련법령에따른진료관련기록으로서총리령으로란 의료법시행규칙 제15조제1항에따른환자명부, 처방전, 수술기록, 검사소견기록또는방사제3조의3( 직무수행또는교육훈련관련질병 ) 영제3조제2항에따라영별표 1 제2호의 2-8의각질

나 자격기준 채용분야자격기준 건설기계 ( 굴삭기 ) 조종사 건설기계관리법 제 26 조에따른건설기계조종사면허 ( 종류 : 굴삭기 ) 를 취득한사람으로서취득한후 1 년이상임용예정직무분야의실무 경력이있는사람 임용예정직무분야 : 건설기계 ( 종목 : 굴삭기 ) 조종 ( 운전

2018 년도하반기신입직원 ( 대졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

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저소득층구분모집합격자증빙서류제출 - 기초수급자 : 수급자증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 - 보호대상자 : 한부모가족증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 해당증명서는시장 군수 구청장이발행함 연구직합격자증빙서류제출 - 학예일반, 화학, 공중보건, 환

다. 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자, 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민, 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자 5. 시험방법시험단계제1차시험제2차시험채용분야우정실무원서류전형면접시험가. 제1차


2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

국가기술자격 재위탁 효율성 평가

연장근로, 휴일 ( 토요 ) 근무시관련규정에따라연장근로수당또는휴일근로수당지급 우편물폭주기등특별한사유가있는경우에는 시간한도내에서근로자와 협의하에시업및종업시각을조정할수있다 라. 휴 가 : 연차유급휴가, 공무유급휴가, 특별유급휴가등 3. 응시자격 가. 최종채용시험일현재만 1

서울특별시제 1 인사위원회공고제 호 서울특별시시간선택제임기제공무원채용시험계획공고 1. 임용분야및선발예정인원 임용분야임용등급임용인원 프로그램 개발 운영 프로그램 개발 운영 프로그램 홍보및 운영 시간선택제임기제다급 시간선택제임기제라급 시간선택제임기제라급 명


라. 답안지의모든기재및표기사항은 컴퓨터용흑색사인펜 으로만작성하여야하므로반드시컴퓨터용흑색사인펜 ( 사인펜에 " 컴퓨터용 으로표시되어있음 ) 을지참하여야합니다. 연필이나일반필기구는사용할수없음 마. 답안은매문항마다반드시하나의답만을골라그숫자에 로표기하여야하며, 일단표기한내용은

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 화 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17:00 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근 3 개월이내에촬영한사진파일 (

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

3. 출제범위 관련 과 목 사 회 과 학 수 학 세부범위 법과정치, 경제, 사회 문화 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분Ⅰ 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 선택과목에 조정(표준)점수를 적용합니다.(16번

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한국승강기안전공단채용공고제 호 2018 년정규직 ( 시간선택제 ) 채용공고 한국승강기안전공단은승강기시설안전관리법에따라설립된행정안전부산하준정부기관으로서차별과편견없는직무능력 중심의블라인드채용을통하여승강기안전을선도할창의적이고유능한인재를다음과같이공개모집하오니우수한인재의많은지원을바랍니다 년 월 일 한국승강기안전공단이사장 1. 채용개요 채용분야별채용인원및응시자격 채용분야인원응시자격근무예정지 일반행정 * 신청서류접수, 회계 * 시간선택제 8 명 * 채용예정분야 NCS 기반직무소개 : 붙임 1 참조 1 ' 시간선택제 ' 의 1 일근무시간은 6 시간으로함 2 최종합격자에따라채용인원은달라질수있음 공통 공단인사규정제 11 조에따른결격사유가없는사람 채용예정일 (2018.12.1.) 부터근무가능한사람 성별 연령제한없음 ( 단, 60 세이상제외 ) 개별 장애인고용촉진및직업재활법 에서정의한장애인또는 국가유공자법상취업지원대상자 (4 번참조 ) 또는 결혼 육아등으로인한경력단절여성 3 지역사무소위치는공단홈페이지 (www.koelsa.or.kr) 공단소개 > 찾아오시는길 > 지역사무소 참조 경남진주 4 독립유공자예우에관한법률, 국가유공자등예우및지원에관한법률, 5 18 민주유공자예우에관한법률, 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 5 경력단절여성은채용계획인원의 50% 를초과할수없음 채용직급 : 급또는 급 대졸이상은 급 고졸은 급으로채용 보수조건 급 연봉 만원이상 급 연봉 만원이상 * 상기연봉은시간선택제 6 시간근무에따라시간비례 (75%) 에해당하는금액임

2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는법률에따라자격이상실또는정지된사람 7. 징계로파면처분을받은때부터 5 년이지나지아니한사람 8. 징계로해임처분을받은때부터 3 년이지나지아니한사람 9. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률제 82 조또는제 83 조에해당하는비위면직자 3. 우대사항 (* 세부사항은붙임 2 참조 ) 구분 법정 한국사자격증 우대대상 대상전형 ( 필기전형 ) 우대사항 ( 만점기준 ) 장애인〇 5% 국가유공자〇 5% 또는 10% 공통〇 3%, 2%, 1% 부여기준 장애인고용촉진및직업재활법상장애인 * 중증장애인은 2 배적용 관계법령에의거차등부여, 가점이높은한가지만부여 국사편찬위원회의한국사능력검정시험중급 (3 급 ) 이상의자격자 1 급 3%, 2 급 2%, 3 급 1% 가산점이중복되는경우최대 10% 까지적용, 필기전형만점의 40% 미만득점자에게는적용하지않음 4. 전형절차 전형단계주요내용일정 공고및접수 공단홈페이지, 알리오, 워크넷등 '18. 10. 12( 금 ) 10. 27( 토 ) 18:00 ( 예정 ) 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격자확정및발표 합격자심의및결정 '18. 10. 29( 월 ) ( 예정 ) 합격자발표 '18. 10. 31( 수 ) ( 예정 ) 이의신청및접수 '18. 10. 31( 수 ) ~ 11. 1( 목 ) 필기시험 (NCS 직업기초능력평가, 인성검사 ) - 공단본부 ( 진주 ) '18. 11. 6( 화 ) ( 예정 ) 합격자발표 '18. 11. 8( 목 ) ( 예정 ) 이의신청및접수 '18. 11. 8( 목 ) ~ 11. 9( 금 ) 경험면접 - 면접장소 : 공단본부 ( 경남진주 ) '18. 11. 13( 화 ) ( 예정 ) 최종합격자개별통보및공고 '18. 11. 16( 금 ) ( 예정 ) 임용 임용일 '18. 12. 1. ( 예정 ) 각전형단계별전형내용은공단사정에의해일부변경될수있음 채용단계별예비합격자순번부여

면접전형평가요소 구분평가요소비고 면접전형 직업관 ( 직업윤리 ) 전문성및업무수행능력 발전가능성 고객지향성및협력성 예의 품행및성실성 경험면접 5. 최종합격자결정방법 면접전형시서류전형점수를반영하지않음 면접전형평점이 이상인사람중에서고득점순위로최종합격자및 예비합격자선발 6. 접수방법및제출서류 접수방법 공단채용담당자메일 을통해접수 * 파일명은 ' 채용분야 _ 성명 ' 으로작성요함 ( 예 ) 산업안전접수 _ 홍길동 제출서류 블라인드채용진행으로다음에해당하는경우서류제출 구분 응시원서접수 ( 인터넷접수 ) 서류전형합격자 ( 인터넷접수 ) 최종합격자 ( 우편제출 ) 입사지원서 ( 자기소개서포함 ) 1 부 응시자격검증용서류 ( 별도안내 ) < 공통서류 > 1 입사서류각 1 부 ( 별도안내 ) 2 채용신체검사서 1 부 제출서류 < 해당자제출서류 > 1 자격증사본 1 부 2 경력증명서, 건강보험자격득실확인서각 1 부 * 우편주소 : 경남진주시소호로 102( 충무공동 ) 한국승강기안전공단인재경영부 * 해외에서근무한경력증명서의경우번역공증서류 ( 원문, 한글증명서, 공증서류 ) 제출

7. 유의사항 제출완료후에는응시원서의기재사항을수정할수없습니다. 경력및경험사항, 자기소개서는성실하게작성하시기바라며, 불성실작성 ( 공란, 동일내용반복, 타사지원내용, 항목별 100자미만등 ) 시불합격처리됩니다. 입사지원서등은국문 ( 입력상필요한경우에한해영문가능 ) 으로작성해주십시오. 블라인드채용에따라입사지원서 ( 자기소개서등포함 ) 상개인인적사항 ( 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명등 ) 관련내용의작성을일체금지합니다. 특히, e-mail 기재시학교명, 특정단체명이드러나는메일주소기재를금지합니다. 지원서제출시자격증, 증명서등자격요건및우대사항입력을포함하여지원자의입력착오, 누락등으로인한불합격이나손해에대한모든책임은지원자본인에게있습니다. 채용전형중이나후에자료검증및사실확인등을통해각종자격해당여부등이지원서의입력내용과불일치하거나허위로판명될경우불합격및입사취소처리되니입사지원서작성시유의하시기바랍니다. 서류전형은지원자가입력한내용만으로합격자사정을하며, 각종증빙서류는 '6. 접수방법및제출서류 ' 에제시된대로접수합니다. 접수마감일에는다수의동시접속등으로인하여접수가어려울수있음에유의하시기바랍니다. 최종합격이되었어도 ' 건강검진또는신원조회 ' 등에이상이있을경우합격을무효로할수있습니다. 제출한서류는 채용절차의공정화에관한법률 에따라청구기간내 1) 에반환청구시반환을하며, 청구기간경과시 개인정보보호법 에의거하여파기합니다. 이때, 채용서류의반환비용은구직자가부담합니다. 채용분야별 단계별로채용적격자가없다고판단될때에는모집인원을선발하지않거나모집인원이하로선발할수있습니다. 상기일정은우리공단의필요에따라공지하고변경가능하니유의하시기바랍니다. 최종합격자의임용일은우리공단의인력운영계획및정원등상황에따라달라질수있습니다. 각전형별합격자발표및추후일정공지등은공단홈페이지에서확인가능하며 SMS로개별통지됩니다. 최종합격이확정된이후에는재학및재직여부와관계없이정상출근이가능하여야합니다. 중복및유사한질문이많은관계로반드시채용공고를숙지하시고, 기타문의사항의경우한국승강기안전공단채용담당자 ( 055-751-0857) 에게연락주시면친절히안내해드리겠습니다. 붙임 기반채용직무설명자료 일반행정 우대사항 상세 1) 반환청구기간 : 채용확정일로부터 1 개월이내

붙임 기반채용직무설명자료 일반행정 대분류 02. 경영 회계 사무 02. 경영 회계 사무 채용분야 일반행정 분류 체계 중분류 02. 총무 인사 03. 재무 회계 소분류 03. 일반사무 02. 회계 세분류 02. 사무행정 01. 회계 감사 공단 주요사업 핵심책무 ( 능력단위 ) 직무수행내용 일반요건 교육요건 필요지식 필요기술 직무수행태도 필요자격 직업기초능력 참고사이트 한국승강기안전공단은승강기시설이용자인국민의재산과생명을보호하기위하여승강기검사, 인증, 진단 컨설팅, 안전성평가, 연구개발등안전관리사업및체계적인사고예방활동을전개하고있음 ( 산업안전행정 ) 산업안전분야인증 검사 안전진단민원처리 ( 신청서접수, 미수검사업장안내등 ) ( 회계 ) 전표관리, 자금관리, 원가계산 ( 산업안전행정 ) 산업안전보건법제 34 조및 36 조에의거한안전인증및안전검사접수 회계업무, 검사만료대상사업장에대한검사신청안내및민원응대업무를수행 ( 회계 ) 부서의전표및법인카드관리, 원가및비용분석등 연령공고문참조 성별무관 학력무관 전공무관 ( 산업안전행정 ) 산업안전보건법기초지식, 산업안전보건법에따른안전인증및안전검사에관한이해, 산업안전검사대상품 (15 종 ) 에대한이해, 기본회계지식 ( 회계 ) 입금 출금 대체전표에대한지식, 증빙서류종류, 대금의지급방법및지급기준, 법인카드관련금융거래관련지식 ( 산업안전행정 ) 고객지향의서비스마인드, 의견조율능력, 업무용프로그램활용능력 ( 회계 ) 회계시스템사용능력, 거래유형별전표작성능력, 자료정리 분류및자료검색능력, 요구사항분석능력, 원가및비용에대한구분능력 성실성, 정확한업무처리, 업무규정준수, 문서보안준수, 회계규정준수, 부서원과의팀워크지향, 고객지향의지, 적극적정보수용의지 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 전산세무, 전산회계 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 www.ncs.go.kr 홈페이지 NCS 및학습모듈검색

붙임 우대사항 법정가산 국가보훈대상자 또는 국가유공자등예우및지원에관한 법률 독립유공자예우에관한법률 민주유공자예우에관한법률 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률 고엽제후유 의증환자지원등에관한법률 우대대상여부와가점비율은본인이사전에직접국가보훈처또는지방보훈지청등에확인하여기재하시고추후증명서를발급받아제출 ( 허위로판명될경우득점순위와관계없이합격취소 ) 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 31 조 ( 채용시험의가점등 ) 1 취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 29 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4 19 혁명부상자, 4 19 혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자및특별공로자 나. 제 29 조제 1 항제 2 호및제 4 호에해당하는사람 전몰군경, 순직군경, 4 19 혁명사망자, 순직공무원및특별공로순직자의배우자 전몰군경, 순직군경, 4 19 혁명사망자, 순직공무원및특별공로순직자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 29 조제 1 항제 3 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4 19 혁명부상자, 4 19 혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자및특별공로자의배우자 나. 제 29 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 전상군경, 공상군경, 4 19 혁명부상자, 공상공무원및특별공로상이자중대통령령으로정하는상이등급이상으로판정된사람의자녀및재일학도의용군인의자녀 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 독립유공자예우에관한법률 제16조 ( 취업지원 ) 1 국가는독립유공자, 그유족또는가족에대하여취업지원을한다. 2 취업지원을받을수있는사람 ( 이하 " 취업지원대상자 " 라한다 ) 은다음각호와같다. 1. 순국선열의유족 2. 애국지사와그가족및유족

3. 독립유공자의유족중장손인손자녀가질병 장애또는고령으로취업이어려운경우그손자녀의자녀 1 명. 이경우질병 장애또는고령등의기준과취업지원에필요한사항은대통령령으로정한다. 3 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 30 조에따른취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 순국선열의유족및애국지사 나. 애국지사가제 6 조제 1 항에따른등록신청일전에사망한경우그유족 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 애국지사의가족 나. 애국지사가제 6 조제 1 항에따른등록신청일이후에사망한경우그유족 다. 제 2 항제 3 호에해당하는자 5 ㆍ 18 민주유공자예우에관한법률 제 22 조 ( 채용시험의가점등 ) 1 취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 20 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자및그밖의 5 18 민주화운동희생자 나. 제 20 조제 1 항제 2 호또는제 4 호에해당하는사람 5 18 민주화운동사망자또는행방불명자의배우자 5 18 민주화운동사망자또는행방불명자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 20 조제 1 항제 3 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자및그밖의 5 18 민주화운동희생자의배우자 나. 제 20 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 5 18 민주화운동부상자중대통령령 * 으로정하는장해등급이상으로판정된사람의자녀 다. 삭제 * 장해등급 11 급 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제 24 조 ( 채용시험의가점 ) 1 취업지원실시기관이직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 19 조제 1 항제 1 호에해당하는사람 특수임무부상자및특수임무공로자 나. 제 19 조제 1 항제 2 호또는제 4 호에해당하는사람 특수임무사망자또는행방불명자의배우자 특수임무사망자또는행방불명자의자녀 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 가. 제 19 조제 1 항제 3 호에해당하는사람

특수임무부상자및특수임무공로자의배우자 나. 제 19 조제 1 항제 5 호에해당하는사람 특수임무부상자중대통령령 * 으로정하는상이등급이상으로판정된사람의자녀 * 상이등급 6 급 2 제 1 항의채용시험이필기 실기 면접시험등으로구분되어실시되는경우에는각시험마다제 1 항각호의구분에따라가점하여야하며, 둘이상의과목으로실시되는시험에서는각과목별로제 1 항각호의구분에따라가점하여야한다. 다만, 취업지원대상자의점수가만점의 40 퍼센트미만인과목이있거나점수로환산 ( 換算 ) 할수없는시험인경우에는그러하지아니하다. 고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률 제 7 조의 9( 취업지원 ) 1 국가는다음각호의어느하나에해당하는사람 ( 이하 " 취업지원대상자 " 라한다 ) 에대하여취업지원을한다. 1. 수당지급대상자인고엽제후유의증환자 2. 제 1 호에해당하는사람의가족또는유족중배우자 ( 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 5 조제 1 항제 1 호및같은조제 2 항에따른배우자를말한다 ) 3. 수당지급대상자중대통령령으로정하는장애등급이상으로판정된고엽제후유의증환자의가족또는유족중자녀 2 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 30 조에따른취업지원실시기관이그직원을채용하기위하여채용시험을실시하는경우에는그채용시험에응시한취업지원대상자의점수에다음각호의구분에따라가점 ( 加點 ) 하여야한다. 1. 만점의 10 퍼센트를가점하는취업지원대상자 : 제 1 항제 1 호에해당하는사람 2. 만점의 5 퍼센트를가점하는취업지원대상자 : 제 1 항제 2 호및제 3 호에해당하는사람 장애인 장애인고용촉진및직업재활법 중증장애인의경우가점을 2 배 (10%) 로적용