베이비부머의은퇴후 사회참여 상명대학교가족복지학과 / 복지상담대학원노인복지학과 교수이금룡
I. 한국사회의고령화현황 1. 수치로살펴보는고령화현황 2000 년 65 세이상인구가전체인구의 7% 를차지하는이른바 고령화 사회 에서 2018 년이비율이 14% 에이르는 고령사회 로, 2026 년에는 20% 의노인인구비율을보이는 초고령사회 로진입. 고령화사회에서고령사회로의진입은 18 년, 고령사회에서초고령 사회로의진입은 8 년으로한국의고령화속도는세계에서가장빠른 압축적인 고령화추세를보이고있음.
1. 수치로보는고령화현황 한국및주요국가의고령인구비율및고령화속도 국가 2030 년도고령인구비율 (%) 고령화사회 (7%) 도달년도 고령사회 (14%) 초고령사회 (20%) 7% 14% 소요년수 14% 20% 한국 23.1 2000 2018 2026 18 8 일본 28.0 1970 1994 2006 24 12 프랑스 23.2 1864 1979 2020 115 41 이탈리아 29.1 1927 1988 2007 61 19 미국 20.6 1942 2013 2028 71 15
1. 수치로보는고령화현황 인구구성추이및전망 (1960-2050 년 ) 연도 총인구 연령층구성 (%) 0-14세 15-64세 65세이상 1960 25,012 42.3 54.8 2.9 1970 32,241 42.5 54.4 3.1 1980 38,124 34.0 62.2 3.8 1990 42,869 25.6 69.3 5.1 2000 47,008 21.1 71.7 7.2 2005 48,461 19.6 71.4 9.0 2010 49,594 17.2 72.1 10.7 2020 50,650 13.9 71.0 15.1 2030 50,296 12.4 64.6 23.1 2040 48,204 11.5 58.4 30.1 2050 44,337 10.5 55.1 34.4 자료 : 통계청 (1999, 2001), 장래인구추계
1. 수치로보는고령화현황 인구구성추이및전망 (1980-2050 년 ) 자료 : 통계청 (1999, 2001), 장래인구추계
1. 수치로보는고령화현황 년도 1971 1981 1991 2001 2010 2020 2030 2040 평균 ( 세 ) 62.3 66.2 71.7 76.5 78.8 80.7 81.5 83.0 남자 (A) 59.0 62.3 67.7 72.8 75.5 77.5 78.4 80.0 여자 (B) 66.1 70.5 75.9 80.0 82.2 84.1 84.8 86.2 차이 (B-A) 7.1 8.2 8.2 7.2 6.7 6.6 6.4 6.2 (%) 30.0 25.8 전체 25.0 남자 23.1 20.0 15.0 여자 17.3 20.4 12.7 15.1 10.5 9.0 10.0 10.7 13.0 6.4 8.7 7.2 5.0 5.1 8.7 6.8 5.5 3.8 0.0 1980 1990 2000 2004 2010 2020 2030
1. 수치로보는고령화현황 (%) 200.0 186.6 150.0 노령화지수 109.0 100.0 62.0 50.0 0.0 43.3 노년부양비 35.7 20.0 21.3 7.2 11.2 14.8 12.1 7.4 1970 1980 1990 2004 2010 2020 2030 노년부양비 (65 세이상인구 /15~64 세인구 ) 는 2004 년현재 12.1% 로 1994 년 8.1% 에비해 4.0%p 증가하였고앞으로도평균수명증가등에따라 2020 년 21.3%, 2030 년 35.7% 로높아질전망임 - 이는 2004 년생산가능인구 8.2 명당노인 1 명, 2010 년에는 6.8 명당노인 1 명, 2020 년에는 4.7 명당노인 1 명, 2030 년에는 2.8 명당노인 1 명을부양하게되는셈임 2004 년현재노령화지수 (65 세이상인구 /0~14 세인구 ) 는 43.3% 로유년인구 (0~14 세 ) 100 명당노인인구는 43 명이지만, 2030 년에는 186.6% 로크게높아질전망임
1. 수치로보는고령화현황
2. 베이비붐세대 빛과그림자 한국사회고령화인구의세대별구분 (Cohort Analysis) 출생연대 연도 1940 년대 1950 년대 1960 년대 1970 년대 1980 년대 1990 년대 2000 년대 2010 년대 2020 년대 2030 년대 1930년대출생 10대 20대 30대 40대 50대 60대 70대 80대 1940년대출생 10대 20대 30대 40대 50대 60대 70대 80대 1950년대출생 10대 20대 30대 40대 50대 60대 70대 80대 1960년대출생 10대 20대 30대 40대 50대 60대 70대 1970년대출생 10대 20대 30대 40대 50대 60대 시대별특성 해방 6 ㆍ 25 전쟁 초기산업화시기 민주화 / 경제성장 고령화사회 고령사회 (14%: 2018 년 ) 초고령사회 노인인구비율 2.9% 3.1% 3.8% 5.1% 7.2% 10.7% 15.1% 23.1% 자료 : 이금룡 (2006), 한국사회노년기연령규범에대한연구, 한국노년학회지.
2. 베이비붐세대 빛과그림자 60 세 2000 년 2020 년 현재고령소비자특성 낮은구매력 단순제품선호 낮은교육 경제수준 낮은욕구표출 전통적 / 가족주의적가치관 베이비붐세대특성 최대단일소비주도층 ( 자동차 / 영화 / 주택산업활성화주역 ) 첨단제품선호 ( 컴퓨터 / 정보통신활용 ) 높은교육 경제수준 첫노후대비세대 서구적 / 개인주의적가치관
2. 베이비붐세대 빛과그림자 1955 년생베이비부머들의은퇴를시점으로향후 8 년간약 720 만명의 75% 에해당되는 550 만명이직장생활을떠나지역사회로생활기반을옮기게된다. 지역사회를기반으로하는새로운관계형성이제대로이루어지지않는다면, 은퇴이후의심리적불안감과소외감을벗어나기힘들다. 정부에서도베이비붐세대들의은퇴이후사회참여에높은관심과기대를가지고있다. 교육수준과소득수준, 시대적환경등으로인해이전세대와는질적으로다른생활양식과가치관을가진이들의풍부한인적자원을은퇴이후에도사회참여로극대화하려는노력을하고있다.
3-1. 은퇴이후노년기는인생의덤이다? 인간의일대기에서가장긴시기가되어버린 20 여년의노년기를인생의덤으로여기며살아야하는가?
은퇴는인생의끝이아니라또다른시작이다 은퇴하다 : Retire Re+tire: 타이어를다시갈아끼우고 새로운출발을한다.
어머니는열정의댄서
아버지라는호칭을거부하는사진작가님!
3-2. 노후준비는이미진행중이다! 생애사적관점 세살버릇이여든까지간다 -노년기의삶은생애를살아오면서겪었던수많은경험들이체화되어나타남 ( 어린시절의애착이노년기의정서에영향을미침 ) 지속이론 개인의성향과중년기에수행했던역할에초점을맞추어비슷한 역할을지속적으로수행하는것이가장바람직한노후의모습. 활동능력을중년기에학습하지못하면, 노년기발현되지못할 것이라고주장. 노년기이전에활동능력에대한학습의중요성을강조.
3-2. 노후준비는이미진행중이다 결혼만족도 결혼생활기간빈둥지시기 ( 자녀모두출가 )
3-3. SOC 모델 : 변화를두려워말고탄력적으로대응하라 신체적 심리적 사회적선택 노화에따른변화 선호적선택 Vs. 상실에의한선택 SOC Model 최적화 보완 / 보상 성공적노화의필수적인요인 탄력적 생산적 긍정적 노년기변화에대한 안정적인적응 18
3-3. 변화를두려워말고탄력적으로대응하라 (SOC 모델 ) 19
3-3. 변화를두려워말고탄력적으로대응하라 선별적선택 : 상실을동반하지않더라도상위의욕구를충족시키기위한선택 ( 예, 여가, 자원봉사활동등사회참여영역 ) 상실에의한선택 : 경제적, 사회적, 신체적, 인지적상실을보완하기위한선택 ( 예, 재취업, 일자리등경제활동, 재무설계 ) 시사점 : - 자원봉사활동이나여가활동등사회참여활동은선별적선택 (elective selection) 의특성이강하기때문에은퇴설계를할때상실에의한선택 (loss-based selection) 보다인식의강도가약할수있음. 이를위해서는예기적사회화의강화를통해인식개선을할필요가있음. - 은퇴이후활동적인사회참여를위해서는은퇴이전의경험이나학습을통해이에대한개인의욕구를강화시킬필요가있음 ( 지속이론적관점 ). 20
3-4. 행복한노후의열쇠는인간관계다 성공적인노화모델의내용 성공적인노화모델에서는노년기의생산적활동을강조함. 이를위해서는건강과전반적인기능수행능력, 친구및사회적관계, 그리고자신에대한믿음 ( 자기효능감 ) 이전제되어야함. 성공적인노화는인간관계와생산적활동을통해성취될수있음.
3-4. 행복한노후의열쇠는인간관계다 노년기남성과여성의인간관계차이 남성은직장중심의인간관계를형성하는반면에여성은가족이나생활터전 ( 지역사회 ) 중심의인간관계를형성. 은퇴와함께남성이가지고있던기존의인간관계가단절되는경우가많은반면에여성들의경우나이가들어도기존의인간관계를유지하는경우가많음.
3-4. 행복한노후의열쇠는인간관계다 퇴직남성의인간관계개선전략 새로운사회활동을통한인간관계 구축 부부단위의인간관계유지및확대
3-5. 남의눈치볼필요없다! 자아개념이론 우리는일상생활에서다른사람들과의상호작용을통해나는어떠한사람인가에대한자아개념을갖게되고, 그러한자아개념이개인의행동에영향을미치게된다. A ( 타인의반응 ) P ( 본인지각 ) S ( 자아형성 ) B ( 본인행동 ) 자신에대한다른사람들의반응 (A) 을자신이스스로지각 (P) 하고, 그러한지각에기초하여자아개념 (S) 이형성되며, 자신에대한규정방식이행동 (B) 에영향을미치게되는데, 이러한행동은다시다른사람들의반응 (A) 에영향을주게되는순환적인과정을형성하게된다.
3-5. 남의눈치볼필요없다! 팻무어의노인체험기 지금은 50 대중반을훌쩍넘어버린나이지만, 팻무어는 26 살의젊은나이에 85 세의노인으로변장하고무려 3 년간의노인체험생활을하였다. 노인체험을통해팻무어가뼈저리게느낀것은노인이되어서가장괴로운일은주변의모든것이본인이이제는더이상중요한존재가아니라는것을깨닫게해준다는것이다.
3-5. 남의눈치볼필요없다! 가게에줄을섰을때노인으로변장한그녀앞에는훨씬많은사람들이새치기를하였지만, 85 세로변장한그녀는아무런말도하지못했다. 가게점원들의태도또한젊은그녀와비교해볼때, 늙은그녀에게너무나퉁명스러웠고불친절했다. 그녀는스스로자신이노인이된듯한착각을하게되었고, 노인이된그녀는무시당하고회피당하는것에대해무의식적으로 그래, 당신네들이옳아, 나는단지골치덩어리지. 정말로다른사람들만큼가치가없기때문에새치기를당하고나에게화를내도당연할수있어. 당신들에게방해만되지않았으면좋겠어 라고생각하게되었다.
3-5. 남의눈치볼필요없다! 노인에대한이미지문항들 (7 점척도 ) 문항 ( 부정적일수록높은점수 ) 믿을수있다 - 믿을수없다너그럽다 - 이기적이다착하다 - 나쁘다참을성있다 - 참을성없다현명하다 - 어리석다친절하다 - 불친절하다낙천적이다 - 비관적이다우호적이다 - 우호적이지않다유식하다 - 무식하다깨끗하다 - 지저분하다 적극적이다 - 소극적이다즐겁다 - 우울하다불평불만없다 - 불평불만많다독립적이다 - 의존적이다생산적이다 - 비생산적이다융통성있다 - 고지식하다재미있다 - 지루하다진보적이다 - 보수적이다건강하다 - 쇠약하다매력적이다 - 매력이없다
3-5. 남의눈치볼필요없다! 세대별노인에대한이미지차이분석
3-5. 남의눈치볼필요없다! 노인과청소년의노인에대한이미지분석 노인 청소년 청소년 A:2.64 노인 A : 2.96 B: 2.81 노인 B :2.72 청소년 노인이추측한청소년 의노인에대한인식 C: 3.02 청소년이추측한노인 의청소년에대한인식 C : 3.11
3-6. 노년기역할갖기 인간의사회활동과역할
3-6. 노년기역할갖기 인간의사회활동과역할노년기역할상실
3-6. 노년기역할갖기 노인스스로가주도적인노력과실천을통해부정적인노인위상을바로세워 새로운노인상 을정립 A ( 타인의반응 ) P ( 본인지각 ) S ( 자아형성 ) B ( 본인행동 )
3-6. 노년기역할갖기 은퇴한이후노년기의일상생활은대부분이여가의시간이며, 결국노년기를 노년기를 여가투성이 시기 평균수명의연장과조직퇴직으로더욱길어진노년기를어떻게살아가느냐에따라노후삶의의미와보람이달라짐. 직업으로서의일 (job) 이사라진은퇴이후의일상생활에서일거리 (work) 에 대한관심은개인적으로나사회적으로점차높아지고있음.
4. 은퇴후사회참여
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 자원봉사 (Voluntarism) 는 의지 (will) 라는의미의라틴어인 volo 에서 자유의지 라는의미의 voluntas 로어원이변화되면서오늘에이름. 타인이나제도에의한것이아니라자 신의자유의지를바탕으로자발적인 행동을실천하는것임.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 자원봉사활동의정의물질적보상이나대가를요구하지않고개인의자원을제공하거나능력을활용함으로써타인의삶의질을향상시키고사회의발전을추구하려는자발적인활동
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 자원봉사의특징 자발성무보수성공익성지속성 누군가로부터어떤행동을강요받는것이아니라평등한인간관계를기반으로타인의어려움이나사회문제를자신의문제로받아들여개인의의사와주체성에의해활동하는것. 자원봉사의기본정신은무보수성또는무급성의원칙이어야함. 비록자신의활동에대한경제적및물질적이득을목적으로하지는않지만여러행태의심리적및사회적보상은권장하고있음. 전체사회의복지향상에기여하는동시에인류사회의공동선의발전을위하는것이어야함. 즉, 개인이나가족의이해를뛰어넘어사회전반의삶의질을향상시키는것이어야함. 한두번의일회적, 충동적활동으로끝나는것이아니라책임감을바탕으로꾸준한실천이요구됨.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 베이비붐세대 20 18 16 14 12 10 8 1991 년 1999 년 2009 년 Period effect vs. Ageing effect Period Effect: 시대적환경의영향, 교육수준등코호트특성 Ageing Effect: 연령에따른 Life pattern( 예, 자녀관련학교봉사 ) Period effect 가강하다면, 베이비부머들은 50 대이후에도높은자원봉사참여율을보일것이고, ageing effect 가강하다면, 이들의노년기자원봉사참여율은급격히감소할것으로예상됨. 6 4 2 0 20~29 세 30~39 세 40~49 세 50~59 세 60 세이상 65 세이상 자료 : 연도별ㆍ연령별자원봉사자비율현황 ( 통계청사회조사보고서, 연차별자료 ). 1999 년 30 대였던베이비부머들의자원봉사참여율이다른연령대보다높게나타났고 (13.2%), 2009 년 40 대가된이들의자원봉사참여율도다른연령대에비해가장높은 18.6% 를보이고있음. 이는베이비부머들의경우 period effect 에의해노년기봉사활동이활발할것으로예상하게함.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 수행기관 ( 사회복지기관및시설 )
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 수행기관 ( 사회복지기관및시설이외기관 ) 구분공공기관환경단체법률기관교육기관의료기관경제단체정치단체문화 체육 관광시설종교단체시민운동단체국제협력단체 세부기관 시설 단체자원봉사센터, 시청, 구청, 동사무소, 지방의회, 소방서, 경찰서및파출소, 전화국, 우체국, 도서관, 언론기관, 시민 구민회관, 여성회관, 공공법인체등수자원공사, 각종환경관리사업소, 환경운동시민연합, 공해추방운동본부등법원, 검찰청, 등기소, 보호관찰소, 교도소, 소년원, 치료감호소, 변호사사무실등유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 각종사회교육단체등병의원, 보건소, 혈액원등취업알선센터, 직업훈련기관, 각종기업체등정당, 지구당사무실, 선거관리위원회, 각종정치단체등각종문화재, 공연장, 미술관, 문화원, 국공립관광공원, 실내외체육관, 관광안내소교회, 사찰, 성당, 각종종교단체연합회시설등경제정의실천시민연합회, YWCA, YMCA, 여성단체연합, 여성민우회, 참여민주사회시민연대, 주부교실연합회, 갱생보호회, 소비자연맹등유니세프, 국제기아대책기구, 의료봉사단등
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 활동영역별봉사프로그램내용 활동영역 사회복지서비스활동 전문영역활동 구호활동 보건 / 의료활동 환경활동 질서유지활동 정치 / 사회활동 사회복지관봉사내용과유사함 봉사내용 법률상담및자문, 운영자문, 정책자문, 회계자문, 성폭력상담, 청소년상담, 정신건강상담, 집단상담, 부부상담, 취업상담, 식이상담, 심리치료, 물리치료, 음악치료, 미술치료, 작업치료등 화재, 수해, 긴급사고, 이재민보호및지지, 모금활동 노인체조교실, 간염백심접종, 골수은행지원, 주민건강교실, 금연운동, 청소년약물남용교육, 바른식생활교육, 에이즈예방캠페인, 주민무료종합진료, 당뇨캠프, 건강사회실천운동, 병원안내, 의료기관업무보조, 호스피스간호지원, 지역보건및의료기초조사보조, 의료기관모니터링 환경정화 ( 지역청소 ), 환경캠페인, 환경비누만들기, 자연보호활동, 재활용품수집, 수질방지계도, 환경오염점검및신고, 자연보호활동, 환경보호및감시, 중고품재활용운동, 갯벌생태계조사등 방범및경비활동, 교통정리, 퇴폐풍조및유해환경감시, 지역사회순찰, 건널목지킴이, 무단방치차량감시, 지하철안전및질서유지, 장애인우선승차지원등 선가및지역행사보조, 영세민결혼 41 주례봉사, 소비자보호운동, 지역사회문제 건의및개선활동, 도시농촌교류활동봉사
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동 활동영역별봉사프로그램내용 활동영역 봉사내용 문화예술활동 국제교류활동 생활체육활동 민화수집활동, 무형문화재공연 ( 전시 ) 및강습, 유형문화재보호및감시, 유형문 화재안전점검, 문화재지역환경정화, 문화재보호캠페인, 박물관자료정리, 향 토문화조사연구, 문화재발굴보조, 문화시설이용및문화행사정보지발간, 문화시설에관한여론조사, 만화및컴퓨터통신모니터링, 지역사회음악회공 연, 노인복지시설위문공연, 문화행사진행보조, 지역문화시설안내, 문화시설 탁아보조 번역봉사, 통역가이드, 유학생받아들이기, 난민원조, 외국인방문, 북한어린이 급식후원, 난민의료지원, 기아봉사단파견, 난민정착지원, 사랑의동전모으기, 사랑의빵운동, 사랑의굶기운동, 외국청소년민박, 청소년적십자교류, 외국 인노동자문화축제, 국내관광안내자료제작. 유아및아동신체활동지도, 청소년체육지도, 성인체육지도, 노인건강체육지원, 장애인건강체육지원, 생활체육시설관리, 국제스포츠경기시상식지원 또는통 번역, 의료지원, 전국체전행사지원등 기타활동 불우한이웃에게성금전달, 아동및청소년에게장학금지급등
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 미국 : 퇴직자노인자원봉사프로그램 (RSVP) 정기적인봉사활동의지가있는 55세이상은퇴자대상 2007년현재 429,000명이전국 6만여개의활동처에서봉사활동수행 보건및영양, 국토안보, 재난회복및구조, 지역사회개발, 경제개발, 주거, 환경, 교육, 공공안전등다양한분야 봉사활동에참여하는은퇴자들에게교통비가지급되고건강검진을무료로제공.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 미국 : 퇴직자경영인봉사단 (SCORE) 미국의중소기업청에의해 1964년에설립된비영리단체 미국전역에 61개지부와 364개지역사무소가있음 13,000여명의대기업경영인퇴직자및현직자들이중소기업및소기업의창업과경영에대한컨설팅자문과강의제공 무급으로자원봉사활동을하지만, 교통비에대한보상은지원받음.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 미국 : 마이애비예술 & 비즈니스협회 (BRA & BRAVO) 예술에관심있는은퇴자와기업경영전문가들이금융, 전략기획, 마케팅, 정보기술및기타분야에서전문인력이부족한비영리예술단체를지원 독립적인웹사이트를운영하고있음. 참여자는무급자원봉사활동을수행하지만, 예술단체가제공하는특전의혜택을받을수있고, 예술단체가프로젝트를제안할경우행정수수료를받고서비스를제공하기도함.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 일본은퇴후자원봉사활동현황 소규모 NPO단체가임의단체로활동하면서많은제약이있었음. 1998년 특정비영리활동촉진법 이시행되면서소규모 NPO들이법인격을취득할수있게됨 (1995년한신-아와지대지진이계기 ) 이로인해계약의주체가될수있고, 사회적신용도가높아지며, 수탁사업, 정부보조금, 기부금등을받거나공적시설을이용하는것이용이해짐 지역사회를기반으로하는다양한소규모 NPO들이지역사회를위한자원봉사활동과사회공헌활동을활발하기수행할수있게되었고, 지방자치단체를이들의활동을적극적으로지원하고있음.
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 일본 : 단카이노블레스오블리주 (DNO) 일본의베이비붐세대인 단카이 세대의대량퇴직을맞이한일본사회를활력있게유지하기위해단카이세대의자립과지역사회정착을지원하기위해설립된비영리단체 사회공헌활동을증진시키기위한계몽활동, 강습회등사회교육사업, 정책연구사업, 은퇴자와지역사회주민간의교류를지원하는교류사업등을수행 DNO 는공사기업재직경력을가지고있는은퇴자혹은은퇴예정자들을회원으로활동하고있음. 지역사회주민이나상인들과네트워크를형성하여지역사회에대한이해를높이는프로그램, 자원봉사자양성세미나, NPO 양성강좌, 은퇴후창업지원강좌, 지역사회지도자육성강좌등제공
4. 은퇴후사회참여 : 자원봉사활동해외사례 일본 : 액티브시니어클럽 전문은퇴자들이계속적으로사회활동에참여하여자기실현을도모하고제 2 의인생을설계할수있도록지원하는단체 홈페이지, 뉴스레터, 책등을통해일반시민에게정보를제공하고세미나개최, 강사파견등활동수행 노무사, 행정서사, 변호사, 사법서사, 세무사, 보험설계사등의자격을가진은퇴자들을대상으로자원봉사자를모집하여활동 퇴직, 재취업, 창업과관련된지원사업을실시하여퇴직자들에게실질적인조언을제공하고새로운직업과환경에신속히적응할수있도록정보를제공
4. 은퇴후사회참여 : 시민서비스 시민서비스활동 시민서비스 (civic service) 는자원봉사활동과유사하지만무보수성이라는측면에서차이를보임. 정기적 / 지속적 i) 조직화된일정기간동안실질적인활동이제공 자원봉사활동 자원봉사활동 시민서비스 ii) 지역사회, 국가, 그리고세계에기여할수있는공익활동이어야함. 무급 유급 iii) 사회로부터그가치를인정받아야함. iv) 최소한의금전적보상이서비스제공자에게주어짐. 이는활동비지급이라는실비의유급자원봉사활동과는중복적인개념. 사회공헌일자리로용어통일. 자원봉사활동 비정기적 / 일시적?
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리 사회공헌일자리의개념과특성 정부의공권력이미치지못하는지역사회의현안문제들을지역사회주민들의사회공헌활동을통해서해결하려는경향이두드러지고있음 지역과국가를위해사회공헌활동을하는사람들은경제적활동을하는사람들만큼이나사회적으로의미가있기때문에그가치를존중하고인정해줄필요가있음 따라서국가는이들의사회공헌활동을공적예산으로지원하는것이필요함 최근들어, 은퇴자들의풍부한인적자원을일자리개념과결합시켜사회공헌활동으로활용하고자하는정부정책이확대되고있음
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리 사회공헌일자리개념 생계보다는사회공헌에관심이많은유휴인력의참여를유도하기위해, 노력에대한적은금전적보상에도불구하고자기만족도와성취감이클수있는봉사적성격의일자리. ( 고용노동부사회공헌일자리운영지침 ) 한국에서는대표적으로보건복지부지원한국노인인력개발원주관의 노령지식인사회참여사업 이 2011년부터시범사업으로실행했고, 2012 년부터 베이비붐세대사회참여지원사업 으로명칭변경. 고용노동부지원과한국사회적기업진흥원주관으로 세시봉사단 이활동하고있음
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리해외사례 미국의경륜봉사단 (Experience Corps) 전국 55 세이상중고령자및은퇴자를대상으로성별, 소득수준, 경력에상관없이참여가능함. 지역사회의공립학교 ( 초등학교중심 ) 나유소년봉사단체등에서 1:1 멘토, 학습지도, 독서지도등보조교사로활동 일주일에최소 15 시간이상, 1 년간을봉사해야함 활동을통해교통비, 식비등실비의활동비를제공받음. 주당 15 시간이상봉사활동을할경우 150 불이상비용이지급되지만, 15 시간미만은비용지급이되지않음
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리해외사례 영국의프라임타이머스 (PrimeTimers) 최고의능력을갖춘사람들을통해제 3 섹터 ( 비영리단체 ) 의능력과효율성을높이고, 참여자에게는자신의커리어개발을도와주는전문시니어와비영리단체의중간지원역할을수행하는연결기관임. 약 120 여명의소수인원으로서비스가제공되며, 질적서비스에초점을두고있음. 주로사기업의현직자나은퇴경영전문가들비영리단체를위해단기간또는파트타임형태로임금을지불받고서비스를제공.
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리해외사례 일본사례 : 비즈니스용병대 일본의한지방자치단체의공모사업을통해탄생한중고령자 - 지역사회기업 - 비영리기관의매칭모델사업을수행. 전문직은퇴자들이다양한영역의직장에서쌓은노하우와네트워크를이용하여지역기업의활성화와경영활동에도움을제공하면서적당한임금을지급받음 영업, 컴퓨터및 IT, 영상, 에코스토어, 컨설팅, 경영연수, 마을부흥, 상공단체, NPO 등다양한소규모전문집단활동을수행하면서지역단체나기업에파견됨
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리해외사례 싱가폴의프로가이드 (RSVP ProGuide) 싱가폴퇴직자자원봉사단체인 RSVP Singapore 의회원이며전문직은퇴자로구성 프로가이드회원들은회사경영, 마케팅, 홍보, 행정, 인사, 금융, 회계등의분야에서 25 년이상의경험을가진전문가이며, 이외에도다양한분야의전문가이기도함 주로기업의컨설팅과교육및훈련프로그램을사업차원에서제공하고있으며, 이에대한수익금일부는 RSVP 사업을위해기부하고나머지는사업운영비및개인수익금으로지급받음.
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리국내사례 베이비부머사회참여사업 ( 보건복지부 / 한국노인인력개발원 ) 베이비붐세대를대상으로이들의우수한인적자원을사회복지기관및시설, 비영리민간단체, 사회적경제분야등제 3 섹터에연계하여이들의사회적가치를창출하는것을목적으로함 2011 년부터보건복지부지원, 한국노인인력개발원주관으로실행하고있음. 2011 년 9 월현재서울과인천지역중심으로총 6 기생이모집되었고, 255 명이참여하였음 52 시간의교육과정과현장실습으로구성되고, 교육을이후한후에자원봉사활동이나사회공헌일자리로연계됨.
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리국내사례 세시봉사단 ( 고용노동부 / 한국사회적기업진흥원 ) 2011 년 2 월부터고용노동부지원, 한국사회적기업진흥원이주관하는유급근로와자원봉사를결합한일자리창출모델로시작된사회공헌일자리사업. 참여대상은 40-60 대의전문퇴직자, 3 년이상전문지식과실무경력을보유한경력단절여성, 전공분야가있는청년등으로생계보다는사회공헌에관심이많은사람들이참여 사회적기업이나비영리단체, 사회복지기관에필요한전문인력으로파견서비스제공 주당최소 15 시간에서최대 40 시간까지활동 1 일 4 시간이상활동할경우 1 일 8 천원의활동비 ( 식비 : 5 천원, 교통비 :3 천원 ) 이제공되며, 매시간당 2 천원상당의나눔포인트 ( 건강검진권, 문화상품권, 온누리상품권, 교통카드등 ) 의혜택제공 최대한 5 개월범위내에서활동을수행.
4. 은퇴후사회참여 : 사회공헌일자리국내사례 희망도레미 희망제작소에서사회공헌학습을수료한금융계은퇴자들을중심으로사회공헌활동수행중인은퇴자전문집단 활동내용 컨설팅 : 소상공인진흥원자영업컨설팅지원사업의컨설턴트 12 명등록활동중 교육및시니어관련사회공헌활동 : 강사활동, 노인인권지킴이활동, 독거노인상담및케어서비스활동 미소금융 ( 마이크로크레딧 ) 관련사업참여미소금융취급관련기관과협약으로미소금융업무참여
5. 은퇴후사회참여활동의혜택 은퇴후사회참여활동의개인적차원혜택 사회적측면 심리적측면 신체적측면 은퇴후역할상실보완 고독감과소외감소 새로운인간관계형성 자기유용성의증가 신체적건강증진 가족과의유대강화 개인의능력과기술강화 긍정적인자아개념유지 삶에대한긍정적태도 의료비절감 지역사회관심과이해증가 은퇴후삶의만족도증가
5. 은퇴후사회참여활동의혜택 은퇴후사회참여활동의사회적차원혜택 은퇴자의유휴인력활동 사회자본형성 ( 지역사회소속감 ) 사회적측면 건강증진을통한의료비절감 사회통합 ( 세대통합 )
5. 은퇴후사회참여활동의혜택 사회참여활동 보람 / 즐거움 지역사회관심 / 실천 자기주도성 다양한관점수용 ( 협력 ) 자신감 / 자존감 원활한의사소통 / 대인관계 시간개념변화 / 활용 도전과용기 은퇴후삶의의미재정립 ( 적극성, 능동성, 목표설정 ) 학습에대한열정
6. 은퇴후사회참여 : 일, 여가, 자원봉사 사회참여유형 자원봉사활동 경제활동 무급자원봉사활동 실비자원봉사활동 사회공헌일자리 ( 유급 ) 파트타임 비정규직일자리 창업 정규직일자리 시민서비스활동 시민서비스라는개념자체가이론적으로명확하게정립되지않았거나학자들사이에합의가이루어지지않은상태. 본강의에서는시민서비스활동을사회공헌일자리로명명함.
6. 은퇴후사회참여 : 일, 여가, 자원봉사 자원봉사활동 경제활동 무급자원봉사활동 실비자원봉사활동 사회공헌일자리 ( 유급 ) 파트타임 비정규직일자리 창업 정규직일자리 시민서비스활동 한국에서는근로소득의높은의존도, 연금의낮은소득대체율, 한국인특유의일중심의문화등으로많은사람들이은퇴이후지속적인경제활동을원함. OECD국가중한국이멕시코다음으로실질은퇴연령 ( 남성 71.2세, 여성 73.3세 ) 이가장높음. 한국의 40세이상중고령자는은퇴이후약 11.2년을더일을한다는의미. 국내연구에서약 60% 이상의베이비붐세대가은퇴후지속적으로경제활동을하기를원하고있음.
6. 은퇴후여가, 자원봉사, 일자리연계의사회참여활동 일본의장난감닥터활동사례 만들기좋아하고손재주가있는은퇴남성들이망가진장난감을수리해주는봉사활동을시작. 지방자치단체에서장소와활동비를지급받는 시민서비스사업으로전환. 자원봉사활동이소득창출의일자리로이어진 사례. 자료 : 마쯔모토 (2010). 은퇴베이비붐세대의사회참여활성화를위한한ㆍ일대응방안.
6. 은퇴후여가, 자원봉사, 일자리연계의사회참여활동 유산리더십평생교육기관 미국의베이비부머의경우, 은퇴계획에서지속적인교육이중요한부분이라고 보고있음. 대학에기반을둔평생학습과자원봉사활동을결합하는교육기회는베이비부머 들의지적호기심을채워줄수있는수준높은교육장인동시에이들의역량을지 역사회와연계시킬수있다는점에서주요한시사점을제시함. 계획적으로설계된체계적인봉사학습은지역사회봉사를통한현장경험을통해 서지역사회단체와의연계를확대하고강화시킴. 경쟁력있는지식과기술을획득하기위한교육및훈련을지역사회단체와의협 력적인파트너십을통한지속적인자원봉사경험으로연결시킴으로써취업 ( 유급 일자리 ) 을선택할수있는기회를제공받을수있음.
6. 은퇴후여가, 자원봉사, 일자리연계의사회참여활동 유산리더십평생교육기관운영과정 필수교과과정 모집신청면접교과과정설명 / 계약강의 (60-80시간) 지역사회연계 지역사회인구학적특성 정부정책 ( 중앙, 지자체 ) 지역사회욕구조사및분석 기존프로그램분석 지역사회기관및단체파악 지역사회시스템파악 유관기관정책및내규파악 자원봉사리더십 자긍심과자기효능감 의사소통기술 자원봉사이론 자원봉사리더의역할 팀운영및관리 자원봉사자의새로운역할 모집전략 갈등관리 전환적리더십 현장배치 (200-450시간) 활동보고세미나졸업식동창회연계지속적봉사 / 비영리기관유급근무 전달체계 유급과무급직원의역할이해 기관조직에대한이해 문화적역량분석 자원봉사배치및수요처개발 봉사활동과지역변화 직무설계 시스템의방해요소분석 자원봉사와기술
감사합니다!