LOGO 근로자건강증진활동사례발표 YES! 건강생활 활기찬일터 대상 : 완주산단협의회 10 개사 ( 사 ) 전북보건안전센터송명희
목 차 1. 근로자건강증진활동개요 2. 운영및활동내용 3. 분야별추진결과 4. 건강증진실천평가 5. 만족도평가 6. 추진상의어려움및개선의견
1. 근로자건강증진활동개요
1-1. 추진관련근거 산업안전보건법제 4 조제 1 항제 10 호및 시행령제 3 조의 6 제 2 항의규정 근로자건강증진활동이란? 작업관련성질환예방활동을포함하여근로자의 건강을최상의상태로하기위한일련의활동
1-2 추진배경 근로자의평균연령증가로만성질환및뇌심혈관질환으로인한재해우려 화학업종은유해물질관리부담등업무와관련스트레스가높고중 장기근무자가증가하여뇌심혈관질환예방등집중관리가요구 자동차부분품제조업은자동차생산량증가에따라업무가증가함에도기업운영악화로근로자수는감소하고작업강도가증가하여누적된피로와스트레스가증가하고반복하는작업에따른근골격계질환발생우려가있어예방등의지속적인노력이절실 지역정서는음주와흡연에너그럽고스스로운동하는인구가적으며 5배이상의나트륨섭취와자극적음식을좋아하는경향을가지고있어생활습관개선등종합적인건강증진지원활동이필요
1-3. 추진목적 건강증진활동조직의강화를통하여근로자의건강장해요인을효율적으로관리하고근로자스스로노력하는건강지향적환경을조성하여건강나이줄이고활기찬일터를만들기위함이다.
2. 운영및활동내용
2.-1 사업추진조직 전북지회 전북보건안전센터 보건관리사업부 서비스업사업부 건강증진사업부 사업부장 1 팀장 1 산업간호사 2
2-2 사업추진인력의주요프로필 구분자격경력 송명희 산업간호사, 인간공학기사, MBA, EQ 미술치료지도자, 운동처방사, 공인스포츠마사지사, 보건교육사, Healthcare Provider 임상 10 년산업보건 16 년 정경숙 산업간호사, 요가강사 임상 10년 산업보건1년 이하진 산업간호사 임상 3년 산업보건2년 손지영상담심리지도사, 미술심리지도사, 웃음치료사, 레크리에이션지도사컴퓨터활용능력 3 급, 워드 2 급 2 년
2-2 지원사업의특징 사업장특징에적합한맞춤형프로그램의적용 사업장과의상호협조체계구축으로효과적인사업의추진 지역사회네트워크를활용한효율적운영 교육의적극지원으로건강증진인지도향상 다양한교육자료의활용으로건강증진효과증대 기타사업장요구도및전문성에의한다양한프로그램의적용
3. 세부계획추진현황 : 연합체 Type 2-2 지역단위연합형 ( 외부전문기관위탁 ) 연합체 ( 사업장수 :10 개소인원 : 1013 명 ) 사업장명인원사업장명인원 해 - 대표 205 씨엔씨 34 상사 91 코리아 79 차체 52 스페셜티케미칼 132 산업 105 밸리코리아 78 정공 97 ( 주 ) 케미칼 140 건강증진활동담당 위탁 ( 사 ) 전북보건안전센터 근로자 Y E S! 건강증진 (1) 뇌심혈관질환예방프로그램 (2) 근골격계질환예방프로그램 활기찬일터 (3) 직무스트레스예방프로그램 (4) 생활습관개선프로그램
3-1 업종별사업장현황 자동차 부분품등 상사 해 씨엔씨 화학제품등 차체 코리아 YES! 건강증진활기찬일터 산업 스페셜티케미칼 정공 ( 주 ) 케미칼 밸리코리아
3-2 건강증진활동수행기간 2011. 3 월말 ~ 2011.10 월 (7 개월 )
총괄 3-3 근로자건강증진활동예산 총예산 일금 22,212,000 원 지원신청금액 일금 20,000,000원 (90.0%) 규모 (100%) 자체부담금 일금 2,212,000원 (10.0%)
3-4 세부프로그램 내용 일정 주요내용 프로그램기획 2월말 연합체 Type 2-2 지역단위연합형 프로그램설명회 3월초 대상사업장 프로그램준비회의 3월 28일 프로그램세부운영추진계획설명및협조사항협의 컨설팅 ( 뇌심혈관질환관련분야 ) 3월 ~4월 사업장산업안전보건조직운영실제, 근로자건강진단, 고령근로자, 유질환자파악등 뇌심예방교육1 3월 ~4월 뇌심발병위험도사전평가및예방교육, 건강생활실천자발적참여활동요령교육 컨설팅 ( 근골격계관련분야 ) 4월 사업장활용시설, 장비등현황과근골격계부담작업등 근골격계예방교육1 4월 ~5월 근골격계부담작업관리및줄스트레칭요령교육 컨설팅 ( 생활습관개선분야 ) 4월 사업장근무형태, 동호회활동, 운영프로그램파악등 생활습관개선교육1 4월 ~5월 나의건강나이계산사전평가, 건강생활실천요령및건강한생활습관교육 컨설팅 ( 직무스트레스관련분야 ) 5월 사업장직무스트레스부담요인, 유질환자파악등 뇌심예방교육2 5월 ~6월 뇌심발병위험도사후평가및심폐소생술또는일반응급처치요령 ) 교육 직무스트레스예방교육 1 5 월 ~6 월직무스트레스사전, 우울증평가및직무스트레스해소요령등 근골격계예방교육2 6월 ~7월 근골격계질환예방관리및줄스트레칭지속실천교육 직무스트레스예방교육2 7월 ~8월 나의행동유형에따른자기분석및직무스트레스사후평가등 생활습관개선교육2 8월 ~9월 나의건강나이계산사후평가, 자기관리요령및건강한생활습관 ( 운동, 영양 ) 교육 근골격계예방교육3 8월 ~10월 작업환경개선여부평가및자발적참여활동강화교육, 줄스트레칭 프로그램평가 ( 기관및전문가 ) 10월 전체프로그램 보고서작성 10 월프로그램전반
3. 분야별추진결과
3. 분야별추진결과 1) 뇌심혈관질환예방프로그램 2) 근골격계질환예방프로그램 3) 직무스트레스예방프로그램 4) 생활습관개선프로그램
1) 뇌심혈관질환예방프로그램 2010 년도건강진단결과에따른뇌심위험군관리 - 추진과제 전사원뇌심발병위험도평가 뇌심혈관질환예방교육및응급처치교육
고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 고위험군 증등도위험군 저위험군 1) -2-1 뇌심위험군관리현황 7 6 5 지원전 지원후 4 3 2 1 0 ( 주 ) 아해 ( 주 ) 동양정공 미원상사 미원스페셜티케미칼 아데카코리아 우신산업 한국씨엔씨 한국차체 한솔케미칼 CCP (CVK)
1) -2-2 뇌심위험군관리에따른결과 지원전 지원후 저위험군 26% 고위험군 9% 저위험군 39% 고위험군 3% 증등도위험군 65% 증등도위험군 58% 고위험군증등도위험군저위험군 고위험군증등도위험군저위험군
1)-3 교육주요내용 1. 건강증진활동개요 - 산업보건정책의패러다임 - 건강증진활동추진배경 - YES! 건강증진활기찬일터구호제창 2. 뇌심혈관질환이란? - 뇌심혈관질환발병위험도평가 - 뇌심혈관질환증가배경 - 뇌심혈관질환방병악화인자 3. 뇌심혈관질환의증상및사전경고 4. 뇌심혈관질환발생우려작업시주의사항 5. 뇌심혈관질환예방의필요성 6. 뇌심혈관질환예방수칙
1)-3 교육 : 00 해 구호제창 YES! 건강증진활기찬일터
1)-3 교육주요내용 2 1. 뇌심혈관질환발병위험인자 2. 뇌심혈관질환발병위험도후평가 3. 뇌졸중의증상및사전경고신호 4. 심혈관질환의증상및사전경고신호 5. 재해현황및사례 6. 응급처치의목적및목표 7. 일반응급처치 ( 사례별 ) 8. 하절기관리 9. 심폐소생술
00 차체 심폐소생술은이렇게 (2010 변경지침에의거 ) 우리도집중하여 조별실습!! 숙련되면구조호흡도..
00 차체 -1 최근사례에집중 손목지혈법 팔지혈법
1)-4 금연클리닉운영 - 00 해 구분흡연군금연실천금연희망 전 12 0 12 후 5 7 5 금연유지자에게는지지요법및기념품제공을통한보상을 금연희망자에게는금연패치지급및의지에의한금연실천을교육함.
1)-4-1 금연클리닉운영 - 00 해
2) 근골격계질환예방프로그램 줄스트레칭요령안내및실천 - 추진과제 근골격계예방수칙준수및유연성증가 추진과제 근골격계질환예방교육
2)-1 세부추진내용 프로그램절차참여인원일정주요내용 프로그램제안서제출위탁기관 3 월 8 일 연합체 Type 2-2 지역단위연합형 ( 외부전문기관위탁 )-10 개사업장 프로그램준비회의 ( 사업장대표및기관 ) 15 3 월 28 일프로그램세부운영추진계획설명및협조사항협의 컨설팅 ( 근골격계관련분야 ) 안전보건 위원 4 월 사업장산업안전보건조직운영실제및활용시설, 장 비등현황과근골격계부담 작업, 근로자건강진단, 유질환자파악등 근골격계예방교육 1 전사원 4 월 ~5 월 근골격계예방교육 2 전사원 6 월 ~8 월 근골격계부담작업관리및줄스트레칭요령교육근골격계질환예방관리및줄스트레칭지속실천교육 자발적참여활동 ( 전사원및해당자 ) 전사원 3 월 ~10 월부서별, 건강관리실, 개인별활동 근골격계예방교육 3 전사원 8 월 ~10 월 작업환경개선여부평가및 자발적참여활동성과와지속실천을 위한강화교육, 줄스트레칭 보고서작성기관 9 월초프로그램전반
2)-2-2 근골격계질환예방컨설팅 근골격계예방수칙준수조사평가지표 1 2 3 4 5 6 7 전혀그렇지않다보통이다매우그렇다 < 유연성측정 > 측정항목전후 윗몸앞으로굽히기 9. 등에서양손잡기 10. 11. 좌 : 우 : 좌 : 우 :
2) -2-1 근골격계질환예방수칙준수비교 구분 해 ( 주 ) 정공 상사 스페셜티케미칼 코리아 산업 씨엔씨 차체 케미칼 P(CVK) 지원전 4.5 3.7 3.3 3.8 4.4 2.8 4.9 3.7 4.1 4.3 지원후 5.2 5.1 4.2 4.1 4.9 4.0 5.5 4.8 4.8 5.1 증감 0.7 1.4 0.9 0.3 0.5 1.2 0.6 1.2 0.7 0.8 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 지원전 지원후 증감 0.0
3)-2-2 유연성평가비교 구분 해 ( 주 ) 정공 상사 스페셜티케미칼 코리아 산업 씨엔씨 차체 케미칼 P(CVK) 지원전 5.6 4.9 5.9 5.2 5.4 4.0 5.1 5.0 5.4 4.9 지원후 6.3 5.8 6.6 5.7 6.0 4.4 5.6 6.0 6.0 5.6 증감 0.7 0.9 0.7 0.6 0.6 0.4 0.5 1.0 0.6 0.7 7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 지원전 지원후 증감 0.0
3)-3 교육주요내용 1. 근골격계및유연성사전평가 2. 근골격계부담작업파악 3. 스트레칭의효과및실시대상 4. 함께하는건강스트레칭 ( 줄스트레칭 ) - 좌우로팔벌려당기기 - 허리돌리며팔뒤쪽으로당기기 - 손목구부리기 Ⅰ, Ⅱ - 양팔뒤로하여아래로잡아당기기 - 양팔뒤로하여위로잡아당기기 - 크게앞뒤로돌기기 : 연속동작 - 줄넘기뒤로하여허리숙이기 - 줄넘기뻗어올려허리뒤로젖히기 - 좌우로기울여다리구부리기 - 서서발뒤꿈치당기기
00 스페셜티케미칼 -1 설문도 꼼꼼히 잘하면이벤트로작은선물도 시범
00 산업 스트레칭은우리처럼 ( 이른아침작업시작전대표부터전직원이함께배우는스트레칭 )
00 해 줄놓고놓고오면오면벨트벨트풀어풀어ㅋㅋㅋㅋ 맨발의디바
동양정공 : 전사원의열정넘치는참여 아침체조도줄스트레칭으로바꾸고모든교육에줄빠뜨리지않고지참하며 가장열씨미근로자건강증진활동에참여하시는 정공직원들 반대로는 누규?? 스트레칭파노라마 ( 예술이고장관!)
00 스페셜티케미칼 -2 모두수그리!! 이게바로 시범
000 코리아 -2( 계절의변화는제복에서 ) 또반대 방향은??
00 씨엔씨 자는뭐에쓰는도구인고하니ㅋㅋ 젊음을 발산하며 자신있게 미리일어서신분인증샷!
2) 직무스트레스예방프로그램 직무스트레스평가 - 추진과제 자기들여다보기와스트레스해소 직무스트레스예방교육
2)-1 세부추진내용 프로그램절차참여인원일정주요내용 프로그램제안서제출위탁기관 3 월 8 일 연합체 Type 2-2 지역단위연합형 ( 외부전문기관위탁 )-10 개사업장 프로그램준비회의 ( 사업장대표및기관 ) 15 3 월 28 일프로그램세부운영추진계획설명및협조사항협의 컨설팅 ( 직무스트레스관련분야 ) 안전보건 위원 5 월 사업장산업안전보건조직운영실제및활용시설, 장비등현황과 근무형태등직무스트레스부담요인, 유질환자파악등 직무스트레스예방교육 1 전사원 5 월 ~6 월 직무스트레스사전, 우울증평가및 직무스트레스해소요령등 직무스트레스예방교육 2 전사원 8 월 나의행동유형에따른자기분석및 직무스트레스사후평가등 자발적참여활동 ( 전사원및해당자 ) 전사원 3 월 ~10 월부서별, 건강관리실, 개인별활동 보고서작성기관 11 월초프로그램전반
2)-2 지원전후비교 구분 해 ( 주 ) 정공 상사 스페셜티케미칼 코리아 산업 씨엔씨 차체 케미칼 P(CVK) 지원전 43.0 45.5 40.7 40.4 43.2 41.3 41.1 44.7 40.8 45.3 지원후 41.4 45.9 40.2 38.5 42.7 41.9 40.4 43.9 39.0 45.6 증감 1.6 (0.4) 0.5 1.9 0.5 (0.6) 0.7 0.8 1.8 (0.3) 50.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0 0.0-5.0 지원전 지원후 증감
2)-3 교육주요내용 1. 스트레스란? 2. 직무스트레스관련법적사항 3. 직무스트레스평가 4. 우울척도평가 5. 우울증의진행단계 6. 직무스트레스원인 7. 스트레스는우리에게어떠한영향을주는가? 8. 스트레스해결책 1. 인간의뇌 - 뇌의주요신경전달물질 2. 우울증의진행단계와대처능력 3. 인간의행동유형에따른분류 4. 자기행동유형평가 5. DISC 이해및차이를인정하기 6. 직무스트레스평가 2 7. 직무스트레스의관리단계 8. 직무스트레스예방수칙
2)-3 교육 : 00 해 교육내용도기록하고설문도작성하고 ( 학구적인회사ㅎㅎ )
교육진행사진들
00 산업 현수막으로활동을홍보하고 설문작성작성도대단한회의처럼ㅋ
4) 생활습관개선프로그램 건강나이계산 - 추진과제 건강한생활습관실천알리기 생활습관개선교육
4)-2 건강나이전후비교 구분 해 ( 주 ) 정공 상사 스페셜 코리 씨엔씨 케미 P(CV 산업 차체 티케미칼 아 칼 K) 실제나이 44.6 40.8 31.3 31.4 34.4 33.5 33.7 34.1 37 42.3 지원전 38.8 49.1 41.1 43.8 48.5 41.9 43.1 35.2 43.5 49.2 지원후 33.5 41.3 34.6 40.3 40.8 38.7 38.5 29.5 37.3 42.7 증감 5.3 7.8 6.5 3.5 7.7 3.2 4.6 5.7 6.2 6.5 50.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0 0.0 실제나이지원전지원후증감
4)-3 생활습관개선교육 1. 건강을결정하는요인 2. 연도별사망원인 3. 자기들여다보기 ( 건강나이계산 ) 4. 개선사항파악 5. 건강생활실천표작성요령숙지 - 8회이상물마시기 - 줄스트레칭하기 - 싱겁게먹기 - 아침식사하기 - 채소, 과일 2회이상먹기 - 작업중휴식시간갖기 - 담배피우지않기 - 술마시지않기 - 좋은생각과칭찬하기 - 카페인음료안마시기
00 케미칼 사업초기는겨울느낌물씬ㅋ 어느새 여름으로
00 정공 좋은습관을위한자세교정중!!
00 정공 간호학전공 학생들도참관하고
000 코리아 구호를외치며! 마무리는역시 사인
3-5. 교육참여현황 (9 차수 ) 구분 해 ( 주 ) 정공 상사 스페셜티케미칼 코리아 산업 씨엔씨 차체 케미칼 P(CV K) 소계 근로자수 205 97 91 132 79 105 34 52 140 78 1,013 1차 165 82 93 147 100 93 28 43 121 67 939 2차 165 85 94 142 79 88 28 44 120 67 912 3차 169 81 94 149 96 91 30 42 117 75 944 4차 165 85 94 146 90 89 30 45 117 67 928 5차 164 87 95 136 89 94 29 44 112 68 918 6차 164 85 92 155 93 87 30 43 113 67 929 7차 165 88 92 150 93 90 28 43 114 68 931 8차 164 84 92 156 90 88 28 44 119 66 931 9차 165 86 92 152 104 91 28 42 119 63 942 계 1,486 763 838 1,333 834 811 259 390 1,052 608 8,374
교육차수별참여현황 960 940 920 900 880 860 840 820 교육목표 참석인원 800 780 760 740 1 2 3 4 5 6 7 8 9 교육차수평균근로자수교육목표참석인원 9 10,130 7,290 8,382 목표대비참석율 113.6%
4. 건강증진활동실천평가
4-1. 지난 3 개월간스트레칭실시 구분 지원전 지원후 한다 182 428 가끔한다 433 385 안한다 242 44 지원전 지원후 안한다 28% 한다 21% 한다 5% 가끔한다 51% 가끔한다 안한다 45% 50%
4-1. 불만을긍정적으로들어줄동료 구분지원전지원후 있다 697 714 없다 160 143 지원전 지원후 없다 19% 있다 없다 17% 있다 81% 83%
4-3. 본인의생각반영의기회와통로 구분지원전지원후 있다 658 673 없다 199 184 지원전 지원후 없다 23% 있다 없다 21% 있다 77% 79%
5. 만족도평가
만족도평가전체현황 직책 인원사업이해인원 기관만족도 인원 재해예방기여 인원 활성화계기 인원 사업만족도 인원 개선사항 인원 경영층 2 매우잘알고있다 72 매우만족 160 매우그렇다 128 매우그렇다 164 매우만족 146 지원금확대 370 안전보건관리자 10 알고있다 292 만족 396 그렇다 386 그렇다 458 만족 432 지원절차단순화 104 관리감독자 78 보통이다 214 보통 270 보통이다 294 보통이다 184 보통 246 지원항목확대 330 근로자 742 잘모른다 182 불만족 14 그렇지않다 28 그렇지않다 32 불만족 16 기타 36 기타 8 전혀모른다 78 매우불만족 0 전혀그렇지않다 4 전혀그렇지않다 2 매우불만족 0 840 838 840 840 840 840 840
5-7 만족도조사 개선사항 기타 4% 지원항목확대 39% 지원금확대 44% 기타의견 지원절차단순화사업홍보 13% 광고스트레칭프로그램을좀더많은시간활용매년재교육시간할애사업주협조사업체와근로자의적극적참여프로그램증가사업장에근로자건강증진활동전담직원배치
6. 추진상의어려움 및개선의견
6-1. 추진상의어려움 교육시간 업종별교대등특성이다양 지원내용의한계 - 공단의정해진틀에고정 예산의부족 기본관리비용미책정및근로자 1인 / 7개월간 / 2만원
6-2. 개선의견 사업에대한홍보 사업주및관리자에알리기 사업장특성에따라현실적인교육지원 지원내용의다양화 - 사업장의요구에따른내용구성 추진기관의재량 - 예산범위내에서기관재량권부여 필수예산의확보 - 행정등기본관리비지원 지원의확대 대상사업장제한요건최소화 필요서식및서류의간소화
근로자의건강, 산업간호사의손길로! 함께하신모든분께감사드려요 전북보건안전센터