전북대자기소개서작성특강 (2018. 9. 21)
만나서반갑습니다. 금번시간이자기소개서작성에대한이해및경쟁력제고의시간이되었으면합니다. 2
강사소개 3
강사소개 성명 : 박현수 학교 / 전공 : 성균관대 / 경영 Career : ⑴ 96.1 ~ 15.8 SK 이노베이션 /SK 에너지 /SK 텔레콤 -Marketing 9 년 ( 석유제품판매 ) - 인사 11 년 ( 채용 / 교육 / 기업문화 / 진단 ) ⑵ 15.9 ~ 18.9 現 - 취업 / 진로지도강사 - 직무소개 / 자기소개서 / 면접 4
[ 사전질문 ] < 자기소개서작성 > 시간과관련해서사전궁금하신사항있으신가요? (* 어떤내용이든좋습니다 ) 5
주요대기업대졸사원채용변화 / 자기소개서비중 6
주요대기업대졸공개채용변화 자기소개서의절대적비중강화!! 7
2015.3. 동아닷컴 Spec. 의종말 8
SK 채용 - 자기소개서중요성기사 SK 채용, 사진과 Spec. 대신자기소개서제일중요해... 면접은 ' 회사 직무적합성 ' 판단 SK 채용 : SK 채용, 사진과 Spec. 대신자기소개서제일중요해... 면접은 ' 회사 직무적합성 ' 판단 SK 그룹의올해 (2015) 하반기채용은지난상반기와마찬가지로입사지원서에사진을부착하지않고외국어성적, IT 활용능력, 해외경험, 수상경력등 Spec. 을기재하지않는다. 다만지원자들의지원분야에대한최소한의검증을위해학력, 전공, 학점등기본정보는필수다. 해외영업직이나제약연구분야등특정직무분야에한해서는업무적합성차원에서외국어성적이나자격증이필요하다. 올해하반기 SK 그룹의채용에서는 Spec. 과사진이없어진대신자기소개서가중요해졌다. 자기소개서는 SK 그룹구성원으로서갖춰야할가치관과행동규범등을갖췄는지를검증할수있는가장중요한서류전형항목으로꼽힌다. 9
SK 채용 - 자기소개서중요성기사 특히올해하반기 SK 그룹하반기채용에서직무수행능력은필기 면접 인턴십등을통해검증한다. SK 텔레콤은올 (2015) 하반기마케팅, 네트워크, B2B 솔루션사업등 10 개부문에대한대졸신입공채를시행중이다. SK 텔레콤은오는 18 일까지채용홈페이지 (skcareers.com) 를통해 2015 년하반기대졸신입사원입사지원서를받는다. 서류전형과 SKCT (SK 그룹인 적성검사 ), 1 2 차면접등을거쳐 12 월중최종합격자를발표한다. 10
주요대기업자기소개서주제 ( 참조 ) 지원자에대한사회현상에대한관심도. 작성된글의논리적전개를보기위함. 지원자의회사선택에대한본인만의 Perspective 가반영된기준, 그기준에대한 Reasonable 한측면의 Fit 정도 지원자의 SK 6 Values 중혁신 (Innovation) 항목에대한준비도 / 충족도를보기위함. 11
취업 Trend & 자기소개서작성관련 1. 취업 Trend - 회사재직중再취업도전인원꾸준히상승 ( 準경력사원 ) (ex. 15 년삼성대졸공채채용 : 졸업연도제한폐지 ) * 15 년대기업신입사원입사자 10 명中 4 명이회사근무경험자 * 회사생활旣경험지원자 : 직무경험, 조직內문제해결 /Communication/ Coordination 경험등취업경쟁력보유 12
취업 & 자기소개서작성관련 2. 이력서 / 자기소개서작성 - 이력서에무의미한항목은無 - 갈수록지원자가보유한직무역량을묻고, 확인하는비중증가 - 본인지원직무와어떻게해서든항목하나하나연결 (Connect) 시켜야함. - 적극성, 도전정신, 진정성등피력 - 채용하는기업 ( 인사담당자 ) 입장을거꾸로생각해보기 ( 역지사지 ) - 항목別작성 : 본인이 지원회사의희망직무에맞는가? (Fit/Right People) 하는관점에서깊이있는고민담아야함. - 글자수 1,000 자 : 직무역량한항목 & 자기소양한항목작성 - 글자수 2,000 자 : 본인직무역량 ( 장점 ) 항목 4 개작성가능직무역량 ( 장점 ) Story 한항목작성 : 글자수 500 자소요 - 설득時, 수치및계량화된지표들 ( 고유명사최대한활용 - 참가대회명등 ) 언급 - 도전 / 성공 / 실패경험 : 그 Activity 자체가아니라, 그걸통해무엇을배우고느꼈는지. (Insight / Lesson Learning/ 성공 DNA) -( 과거 ) 성향 / 태도 ( 현재 ) 직무역량 (Competency) 준비도 - 지원자보유한직무역량을제대로써야하는추세특히생산 /R&D 직무지원자 ( 이공계 ) 13
취업 & 자기소개서작성관련 3. 자기소개서작성주의사항 - 표현의구체성 : (Bad) 많은 / 다양한경험했다. (Good) 구체적인어떤경험 + 그걸통한학습 / 느낌 / 변화모습등개연성있게표현 -(ex.1) 고시공부오래한경우 : 왜떨어졌는지? 그준비과정통해무엇을배웠는지? 등의본인만의 Reasoning 이논리적으로분석되고, 앞으로어떻게직장인으로임할것인지의 Mindset/ 행동변화가글로작성되어야함. -(ex.2) 채용전제型인턴채용에서최종탈락한경우 : 이부분은신중하게 Approach 해야함. ( 위험할수있음 ). 이전기업체에서 2-3 개월間인턴기간동안지원자를지켜봤는데, 부적임자라는이야기임. 인턴기간中배운것 & 경험해보니본인과業의부적합성언급해야. 14
취업 & 자기소개서작성관련 4. 항목 : 지원동기, 입사後포부등 - 회사에대한 Fact ( 신문기사 ) 인용은 2-3 줄정도만. ( Fact 진술이길어지면장황해짐. 지원자본인모습이사라짐.) - 본인자신의이야기를넣어야함. (ex. 존경하는인물로부모님이야기로만채우는경우 (X) 부모님으로부터무엇을배웠는지? (O)) - 나만의 only one 지원동기가있어야함. - 첫인상중요 : 지원동기, 입사후포부문항은대부분앞에있음. 이항목을제대로써야인사담당자가他항목도가독성높게읽게됨. 5. 취미 / 특기등기타항목에대해 - 지원자의개인성향파악가능 - 평상時, Stress 를어떻게해결하는지파악 이항목조차직무역량항목과연관짓는게좋음. -( 엔지니어직무지원자 ) 취미 : - 음악감상 (x) - 프라모델제작 (O) -( 기술영업직무지원자 ) 외향적 / 사교적인취미 특기가나와줘야! * 본인과직무역량과의일관성 (Fit) 15
대기업채용절차 (SK 그룹예시 ) - 서류제출時 SK Biotest 를통한 Screening (SK 종합적성검사와별도 ) - 서류경쟁률 : 주요계열사기준 80~100:1 - 자기소개서전형 : 꼼꼼히읽어보는편 (*SK 텔레콤경우 3 명이 blind 심사 ) -SKCT (SK Competency Test) - 경쟁률 : 통상 10:1 - 계열사別로면접방법 / 횟수자율결정 - 경쟁률 3~5:1 - 인성 (Values) 면접 & 다양한면접방법 -1 박 2 일합숙면접 (SK 텔레콤 /SK 플래닛 /SK 가스등 ) 16
자기소개서작성 객관적인자기분석의시간 - 본인성향 : 내향 VS 외향, 직관 VS 분석.. - 본인추구가치 : 성장 vs 인정 vs 물질 - 본인 만의 강점 : Strength (Only one) 有. 직무역량 (Competency) 준비 ( 학습 & 경험 ) - 본인지원직무 ( 분야 ) 고민 / 결정 - 직무역량에대한사전체계적인준비 Practice : 미리, 많이, Fitting - 지원기업에대해자기소개서미리써놔야함. ( 지금! 지속 Make-up ) - 자기소개서작성 =Skill. 많이써봐야함. - 지원기업 ( 직무 ) & 본인자신역량 (& 경험 ) 간 Well Fitting! 17
주요항목별자기소개서작성 18
1.Passion 항상높은의욕수준과할수있다는확실한신념을가지고주도적이고적극적인자세로일을수행함. 1. 자신에게주어졌던일중가장어려웠던경험은무엇이었습니까? 그일을하게된이유와그때느꼈던감정, 진행하면서가장어려웠던점과그것을극복하기위해했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. (1000 자 ) 19
1 번항목 (Passion) 1. 자신에게주어졌던일중가장어려웠던경험은무엇이었습니까? 그일을하게된이유와그때느꼈던감정, 진행하면서가장어려웠던점과그것을극복하기위해했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. (1000 자 ) 가장어려웠던경험? - 통상적인수준보다과제난이도가훨씬높은 (ex. 장학금, 과제, 공모전 ) - 일반적인단순한기능 (Skill) 향상, 성적향상보다훨씬더高차원적인분야.. - 그경험, 수행이유 ( 자발성 ), 감정, Peak Point, Action ( 생각 ), 최종결과 (Result, Insight, Lesson Learning..) 등빠짐없이기술 - 사례 (Story) 찾기 : 1 본인이살아오면서경험한최고도전 / 열정의순간찾기 (20 개 ) 2 찾은 Case 들 난이도 / 성취도 감안한 Ranking 부여 3Best Passionate 사례로 Storyline 구성 : 小제목 배경 감정 Hard Point 극복 성공원동력 Result & Insight 주의사항 : Ⅰ. 가급적대학입학이후삶에서사례발굴, Ⅱ. 단순 Activity 나열보다 그를통한 Lesson/ Implication to 기업 차원의내용언급
2.Love 모든일상경영활동에있어회사, 구성원, 고객에대한애정을가지고임함. 2. 이제까지가장강하게소속감을느꼈던조직은무엇이었으며, 그조직의발전을위해헌신적으로노력했던것중가장기억에남는경험은무엇입니까? 개인적으로더많은노력을기울였던일과그때했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. 21
2 번항목 (Love/ 소속감 / 애사심 /Loyalty) 2. 이제까지가장강하게소속감을느꼈던조직은무엇이었으며, 그조직의발전을위해헌신적으로노력했던것중가장기억에남는경험은무엇입니까? 개인적으로더많은노력을기울였던일과그때했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. Q. 소속감을가진조직에서어떤장면을보고자할까요? - 과거소속조직에서경험 : 향후입사할회사에서의 Loyalty/Commitment 를보려는것임. - 그조직의속성 ( 목표공유, 지속성, 구성원상호 Interaction 등 ), 본인이기여한것 ( 조직 / 구성원 / 고객 /Task 에대한사랑, 성과창출, 기여 Point/Depth 등 ) - 사례 (Story) 찾기 : 1 과거에본인이강하게소속감을느낀조직사례찾기 (10 개 ) 2 찾은 Case 들 조직속성 / 본인기여도 감안한 Ranking 부여 3Best Love 사례를갖고 Storyline 구성 : 小제목 해당소속감조직소개 본인헌신노력 Best 기억 행동 / 생각 Result & Insight 주의사항 : Ⅰ. 대학입학後사례 ( 대학 / 과, 동아리, Intern, Arb) Ⅱ. 단순 Activity 보다 조직의목표 / 문제해결을위해본인이더강하게 Commitment한사례 / 그를통한 Lesson/Implication to 회사 내용포함 22
3.Challenge ( 도전 ) 현실에안주하지않고끊임없이더높은수준의목표를위해도전하고이를끝까지완수해내려고함. 3. 자신에게요구된것보다더높은목표를스스로세워시도했던경험중가장기억에남는것은무엇입니까? 목표달성과정에서아쉬웠던점이나그때느꼈던자신의한계는무엇이고, 이를극복하기위해했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. (1000 자 ) 23
3 번항목 (Challenge) 3. 자신에게요구된것보다더높은목표를스스로세워시도했던경험중가장기억에남는것은무엇입니까? 목표달성과정에서아쉬웠던점이나그때느꼈던자신의한계는무엇이고, 이를극복하기위해했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. Q. 본인의한계를뛰어넘기위해가장크게도전한경험은? - 본인이더크게성장 / 성취하기위해가장높게도전한경험 : 목표치자체가높아야함. 단시간內에쉽게해결할수있는소재로는설득어려움 - 왜거기에도전했는지? 왜그토록높은목표수준 (Hurdle) 을설정했는지? 왜중간에포기하지않고끝까지밀고나갔는지? 그때아쉬웠던것, 본인의한계상황은무엇이었는지? 문제해결의 Breakthrough Point 는? - 사례 (Story) 찾기 : 1 과거에본인이도전한최강사례찾기 (20 개 ) 2 도전 Case 에대해 난이도 / 성취도 감안한 Ranking 3Best 사례로 Storyline 구성 : 小제목 도전사례소개 가장기억에남는장면묘사 아쉬웠던점 / 한계상황언급 행동 / 생각 Result & Insight 주의사항 - Ⅰ. 가장높은수준의도전 Ⅱ. 어떻게도전해서달성했는지, 그때배운소중한 Lesson 은무엇인지? 가생생하게표현 24
4.Innovation 기존방식에서탈피하여다양하고창의적인방법을끊임없이모색하고변화를주도함. 4. 기존과는다른방식을시도하여이전에비해조금이라도개선했던경험중, 가장효과적이었던것은무엇입니까? 그방식을시도했던이유, 기존방식과의차이점, 진행과정에서했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. 25
4 번항목 (Innovation) 4. 기존과는다른방식을시도하여이전에비해조금이라도개선했던경험중, 가장효과적이었던것은무엇입니까? 그방식을시도했던이유, 기존방식과의차이점, 진행과정에서했던행동과생각, 결과에대해최대한구체적으로작성해주십시오. Q. 이항목에서말하는개선 ( 혁신 ) 은어떤걸말하는걸까요? - 기존방식을써도성과 ( 성적, Team Project 과제수행, Internship/Arbeit 현장에서의업무수행 / 문제상황해결등 ) 는나오겠지만, - 다른관점 / 접근으로불편함을감수하고더큰성과 ( 결과 ) 를이뤄낸본인만의성공경험을보는것 (* 한번개선 / 혁신을했던경험이있는사람은향후입사한다음에도그성공경험을반복하게됨 ) - 사례 (Story) 찾기 : 1 과거에본인이개선했던최강사례찾기 (10 개 ) 2 찾은 Case 중가장효과적인사례선택 (Unique) 3Best 사례로 Storyline 구성 : 小제목 해당개선경험소개 가장효과적이었던측면 이유 / 차이점 행동 / 생각 Result & Insight 주의사항 : Ⅰ. 오랜시간을들여고민한흔적이나와줘야함. Ⅱ. 개선 ( 혁신 ) 은그리멀지않은곳 ( 일상생활 ) 속에있음. 그걸찾아서의미부여해야함.
5. 입사후어떤일을하고싶으며, 이를위해본인이무엇을어떻게준비해왔는지구체적으로기술하십시오. 27
5 번항목 ( 입사후포부 ) 5. 입사후어떤일을하고싶으며, 이를위해본인이무엇을어떻게준비해왔는지구체적으로기술하십시오. Q. 이항목은어떻게써야할까? - 막연히써서는안됨. - 지원회사 / 지원직무를명확히파악하여, 대학생활중어떻게해당직무역량 (Knowledge, 수행경험 ) 을준비해왔는지가기술되어야함. - 아울러본인의입사이후단계적인 (1 년차, 5 년차, 10 년차, 그이후 ) 지원기업內에서의 Career Development 모습이그려져야함. - 내용구성 : 1 본인의 Career Image 를명확히그려야함. 2 본인이준비한과정 ( 지식, 경험 ) 이해당 ( 지원 ) 직무와 Fit 되어야함. 3 준비과정은도전적으로, 높은수준의 / 실질적인준비 ( 학습 ) 방법이언급되어야함. 주의사항 : Ⅰ. 이항목은준비가안되어있으면작성불가능 Ⅱ. 시간적여유가있으면, 입사희망기업 / 동종업계의現직자를반드시만나조사해볼필요가있음. 28