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12. 금품또는향응을수수 ( 授受 를말한다. 이하같다 ) 하였을때. 단, 동사유에따른징계의결을요구하지않을경우, 그사유를 [ 별지제11호서식 ] 에따라서면으로작성보관하여야한다.< 개정 / > 13. 정보통신망에의하여처리 보관또는전송되는타인

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보고순서 Ⅰ. 점검개요 1 Ⅱ. 자체감사기운영실태점검결과 7 자체감사기조직및인력운영 7 자체감사기감사활동 11 Ⅲ. 투자 출연기관감사관련규정점검결과 15 징계기준등제정및운용불합리 15 비위행위자에대한벌칙규정허술 20 실효적인감사를위한규정미비 24 징계의결및신규자채용시,


1 장 징계제도개요 또한, 징계요구된사건이형사입건되어재판이계속중인때와수사기관에의하여수사가진행중인경우유죄여부또는기소여부가판명될때까지기다려야하는형사소추선행의원칙을인정하지아니하고, 예외적으로징계절차를중지할수있도록임의적조항을두고있습니다.( 국가공무원법제83조제2항 ) 따라서,

이에주문과같이의결한다 년 월 일 위원장위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원위원 성영훈김인수박경호이상민최학균박창수신근호정갑생양재영이현수김종보허용석전준경이호용

목 차 제1장총칙 1 제1조 ( 목적 ) 1 제2조 ( 적용범위 ) 1 제3조 ( 징계사유 ) 1 제4조 ( 징계의종류 ) 1 제5조 ( 징계의효력 ) 1 제6조 ( 감사담당부서등의조사와의관계 ) 1 제7조 ( 징계시효 ) 1 제8조 ( 경고의종류 ) 2 제9조 ( 경

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 -

보수규정 제 1 장총 칙

이지정하는위원이그직무를대행하거나, 사장이위원장을지명할수있다. 제 7 조 ( 징계회부 ) 인사주관부서장은감사부서의문책요구가있는때에는이를심사하여 각위원및징계혐의자에게통보하고징계위원회를개최하여야한다. 제 8 조 ( 소집 ) 1 징계위원회를소집하고자할때에는위원장은특별한사정이없

징계시행세칙

류를첨부하여징계의결요구서에중징계또는경징계로구분하여요구하여야한다. 제 4 조 ( 징계의종류및효력 ) 징계는중징계, 경징계로구분한다. 1. 중징계라함은파면, 해임, 정직을말한다. 2. 경징계라함은감봉, 견책 ( 근신 ) 을말한다. ( 개정 ) 징계의효력은

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순 서 년성과분석 년추진목표 년중점추진과제 7 1. 엄정한공직기강확립및반부패 청렴의식제고 7 2. 반부패인프라구축및부패유발요인제거 개선 비정상적관행해소를통한깨끗한공직사회구현 반부패 청렴교육내실화및활기찬직장분위

이예규는각급기관의복무 징계업무담당공무원이국민전체에대한봉사자로서법령을준수하여맡은바직무를성실히수행할수있도록하기위하여공무원복무관리및징계업무처리에관한제반사항을세부적으로규정한것임


2 인사위원회의기능은다음과같다 1. 직원의채용공고 2. 직원의포상및징계 3. 직원의인사에관한사항 4. 기타인사에관한주요사항 3 인사위원회운영에관한필요한사항은이사회의의결로써이를따로정한다. 제 6 조 ( 신규채용자임용기준 ) 1 직원을신규채용할때에는 별표 1 의신규채용자자

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15. 추서 라함은사망한자를사망당시의직급보다상위의직급으로임용하는것을 말한다. 제 4 조 ( 임용권자 ) 1 사장은이규정이정하는바에의하여그소속직원에대한임용 권과징계권을갖는다. 2 사장은제 1 항의규정에의한권한의일부를그소속보조기관에위임할수있다. 제 5 조 ( 인사관리의전자

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2. 청렴향상특별세부추진계획 월 시기 구분 청렴교육및반부패활동계획대상비고 - 청렴서약결의문 ( 붙임 1), 3 교직원연수 -청렴도자기진단체크리스트 ( 붙임2) -불법찬조금신고센타홍보교육청홈페이지 ( 하단실과홈페이지 / 감사담당관 / 교직

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-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (

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제 2 장공정한직무수행 제4조 ( 공정한직무수행을해치는지시등에대한처리 ) 1 임직원은하급자에게자기또는타인의이익을위하여법령이나규정에위반하여공정한직무수행을현저하게해치는지시를하여서는아니된다. 2 상급자로부터제1항을위반하는지시를받은임직원은그사유를별지1호서식에따라상급자에게소명하


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2016

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표지

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7회원이해외이주 해외체재 구속또는입대등으로급여금을청구할수없을때에는대리인에게위임할수있으며, 행방불명으로청구할수없을때에는이규정에서정한유족의급여청구권순위에의한다.( 신설 ) 8급여금청구를대리인에게위임하고자할때에는위임장및구비서류를첨부하고, 행방불명의경우는제2항에

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m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,


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목 차 Ⅰ. 조사개요 2 1. 조사목적 2 2. 조사대상 2 3. 조사방법 2 4. 조사기간 2 5. 조사사항 2 6. 조사표분류 3 7. 집계방법 3 Ⅱ 년 4/4 분기기업경기전망 4 1. 종합전망 4 2. 창원지역경기전망 5 3. 항목별전망 6 4. 업종

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규 칙 서울특별시성동구규칙제529호 서울특별시성동구지방공무원징계양정에관한 규칙일부개정규칙안 서울특별시성동구지방공무원징계양정에관한규칙일부개정규칙을다음과 같이공포한다. 2007년 11월 29일 성동구청장 1. 개정이유 최근사회적지탄의대상이되고있는공무원음주운전행위, 사행성오

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간

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녹색건축인증업무처리세칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 민원접수및처리 ) 제4조 ( 접수방법및제한 < 개정 >) 제5조 ( 제출서류확인 )

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한다). 이 유 1. 기초사실 가. 피고는 부산 북구 C에 있는 D아파트(이하 이 사건 아파트 라고 한다)의 입주자 등으로 구성된 자치관리기구이고, 원고는 이 사건 아파트 입주자들의 직 접 선거를 통하여 피고의 회장으로 선출 1) 되었는데, 그

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2 청렴자문위원회 가. 개요 교직원등이직무관련자로부터청탁을받거나선물을수수하는경우공정한직무수행에영향을미치므로부정청탁해당여부및선물수수가능여부등에대해청탁방지담당관과상담해야함 소속교직원등중에서지정되는청탁방지담당관은단순한자문에서형사처벌대상이되는위반행위인지여부등고도의전문적판단이요

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징계규정 231 징계규정 : 2016. 04. 29. 제 1 조 ( 목적 ). 제 2 조 ( 기본원칙 ) 1. 2. 3. 4. 제 3 조 ( 징계위원회의구성등 ) 1. 2, 5, 2 1.,,. 3,. 4 1 1,,.,. 5. 6 ( ). 7 6. 8. 9,.

232 징계규정 1. 2. 3. ( ) 4. 10. 제 4 조 ( 징계위원회의의결 ) 1 3 2,,. 2,,. 3. 4 1,. 5,. 6 30. 7 6 30.,. 제 5 조 ( 징계의정의 ). 1.,. 2.. 제 6 조 ( 징계사유 ). 1. 2. 3. 4. 5. 6.

징계규정 233 제 7 조 ( 징계요구 ) 1. 3 10 2 2 5. 4. 1. [ 1] ( ) 2. 3. [ 1 2] 4. 5. 6. 7., 5 1 [1], [1 2], [1 3],. 6 5,,,,,, [1 4]. 7. 8. 9 [1] 2. 제 8 조 ( 재징계의결등의요구 ) 1. 3,. 1., 2., 3. 2 1 3,.

234 징계규정 제 9 조 ( 감사원조사와의관계 ) 1. 2 ㆍ,. 제 10 조 ( 징계시효 ) 1 3. 2 1, 5. 1.,,, 2.,,, 3 9 1 1 1 ㆍ, 1. 4 ㆍ, 1 3 3. 제 11 조 ( 징계의감경 ) 1 [3] 1, 1.,,. 1. 2. 3. 4. 2 1,,,, 2 3 44 1. 제 12 조 ( 징계의가중 ) 1 1. 2 1.

징계규정 235 제 13 조 ( 징계의집행 ) 1 4 10. 2. 제 14 조 ( 징계의효력 ) 1,,. 2 3. 3 1 3,. 4 1 3. 5 3. 6 17, 14 2. 제 15 조 ( 의원면직의제한 ) 21 2. 21 2 1, 3, 4. 제 16 조 ( 징계부가금의부가 ) 1,,, (),, [ 15]. 2 1 ( " " ). 1. ㆍ, ㆍ 2. ㆍ ㆍ 제 17 조 ( 비위행위자와감독자에대한문책기준 ) 1 [ 2]. 2 1 [ 2] 1

236 징계규정. 1. ㆍ 2. 3. 제 18 조 ( 범죄의고발 ),,. 1., 2. 3, 3. 100, 4. 100 5. 100 6. 7.,, 제 19 조 ( 부패행위자공개 ).,. 제 20 조 ( 재심의청구 ) 1. 2 10. 3.,. 4 30,. 부칙 1. ().

징계규정 237 [ 별표 1] 징계양정기준 ( 제 7 조제 5 항관련 )

238 징계규정 [ 별표 1 의 2] 금품등수수금지위반징계양정기준

징계규정 239 [ 별표 1 의 3] 음주운전징계기준

240 징계규정 [ 별표 1 의 4] 1.. 징계의결요구개별기준 1) 2). 1), ) ) ) 2) ) ) ) 3) ( ) ) ). 1) ) 100 ) 100 ) <2014.9.29. > 2) ) 500 ) 500 1,000 ) 1,000 1,500 ) 1,500

징계규정 241 2... ( ) 3.. 4.. 8 7 6 4 1) 2). 2 o 3 30 o :

242 징계규정 징계부가금부과기준

징계규정 243 [ 별표 2] 비위행위자와감독자에대한문책기준 * 1, 2, 3, 4 는문책정도의순위를표시함

244 징계규정 징계의감경기준

징계규정 245 < 1 >.

246 징계규정 < 1 2 > 1. () () () () 1 (, ) 2. 2 (, ) 3 (, ) 3. 4. 5. ( 2) 1 2 () 3 (, ),,, (00 00), (00 00) 6.. ( ) () () () () ()

징계규정 247 < 2 > 1 2 3 () 4 5 6 1. 2. 3.,.. () 1 4 2 3 (). ()

248 징계규정 < 3 > 20

징계규정 249 < 4 >. ()