마. 재무관리실 : Financial Management Department 바. 자금팀 : Finance and IR Team사. 회계팀 : Accounting Team. 아. 구매계약팀 : Supply Management Team 자. 자재검수팀 : Material
|
|
|
- 옥담 준
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1 직제영문사용에관한세칙 제 26 차 / 개정 제 1 조 ( 목적 ) 이세칙은주식회사강원랜드 ( 이하 회사 라한다.) 의직제규정 ( 이하 " 규정 " 이라한다.) 에의한조직단위및직위의공식영문명칭을부여하고그사용기준을통일함 을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 이세칙은회사내의조직단위및직위의영문사용을필요로하는문 서, 표찰, 호칭등에적용한다. 제 3 조 ( 영문명칭 ) 제 3 조 ( 영문명칭 ) 1 회사내조직단위의영문명칭을다음각호와같이한다.[ 신설 ] 1. 비서실 : Secretary Department 2. 사회공헌위원회 : Philanthropy Committee 3. 미래전략팀 : Future Strategy Team 4. 감사위원회 : Corporate Audit Committee 가. 감사실 : Corporate Audit Department 나. 감사 1팀 : Corporate Audit Team 1 다. 감사 2팀 : Corporate Audit Team 2 라. 감사 3팀 : Corporate Audit Team 3 5. 전략기획본부 : Strategic Planning Division 가. 경영기획팀 : Corporate Management Planning Team 나. 경영평가팀 : Corporate Management Evaluation Team 다. 예산팀 : Budget Team 라. 투자관리팀 : Investment Management Team 마. 커뮤니케이션실 : Communication Department 바. 홍보팀 : Public Relations Team 사. 대외협력팀 : External Cooperation Team 아. 사회공헌실 : Philanthropy Department 자. 사회공헌팀 : Philanthropy Team 차. 지역협력팀 : Regional Cooperation Team 카. 협력사상생팀 : Partner Company Cooperation Team 6. 경영지원본부 : Management Support Division 가. 총무팀 : General Affairs Team 나. 인사팀 : Human Resources Team 다. 인재개발팀 : Human Resource Development Team 라. 노사복지팀 : Labor Relations and Welfare Team
2 마. 재무관리실 : Financial Management Department 바. 자금팀 : Finance and IR Team사. 회계팀 : Accounting Team. 아. 구매계약팀 : Supply Management Team 자. 자재검수팀 : Material Inspection Team 7. 카지노본부 : Casino Business Division 가. 카지노관리실 : Casino Management Department 나. 카지노지원팀 : Casino Management Team 다. 칩스관리팀 : Chips Management Team 라. 카지노고객팀 : Casino Customer Team 마. 환전팀 : Money Exchange Team 바. 카지노기술팀 : Casino Technology Team 사. 카지노영업실 : Casino Operation Department 아. 테이블영업팀 A~C : Table Game Team A~C 자. 머신영업팀 : Machine Game Team 8. 리조트본부 : Resort Business Division 가. 호텔관리실 : Hotel Management Department 나. 호텔지원팀 : Hotel Management Team 다. 객실팀 : Rooms Team 라. 식음팀 : Food &Beverage Team 마. 조리팀 : Culinary Team 바. 레저관리실 : Leisure Management Department 사. 레저지원팀 : Leisure Management Team 아. 콘도팀 : Condo Team 자. 스키운영팀 : Ski Operation Team 차. 골프운영팀 : Golf Operation Team 9. 마케팅실 : Marketing Department 가. 마케팅기획팀 : Marketing Planning Team 나. 브랜드관리팀 : Brand Management Team 다. Sales 팀 : Sales Team 라. 고객만족팀 : Customer Satisfaction Team 마. 하이원스포츠단 : High1 Sports Division 10. 법무팀 : Legal Affairs Team 11. Surveillance팀 : Surveillance Team 12. IT실 : IT Department 가. IT 보안팀 : IT Security Team 나. IT 운영팀 : IT Operation Team 13. 시설관리실 : Facility Management Department 가. 시설지원팀 : Facility Management Team 나. 건설관리팀 : Construction Management Team 다. 시설운영팀 : Facility Operation Team 14. 안전관리실 : Safety and Security Department
3 가. 재난대응팀 : Disaster Response Team 나. 리조트안전팀 : Resort Security Team 다. 카지노안전팀 : Casino Security Team 15. KLACC : KL Addiction Care Center 2 각직급 / 직위 / 직책의영문명칭을다음각호와같이한다. 1. 직급 / 직위가. 이사 : Director 나. 집행임원 : Managing Director 다. 1급 / 부장 : General Manager 라. 2급 / 차장 : Senior Manager 마. 3급 / 과장 : Manager 바. 4급 / 대리 : Assistant Manager 사. 5급 / 주임 : Senior Staff 아. 6급 / 사원 : Staff 자. 7급 / 사원 ( 보 ) :Junior Staff 2. 직책가. 사장 : President / CEO 나. 부사장 : Executive Vice President 다. 본부장 : SeniorExecutive Director of ( ) 1) 경영지원본부장 : Senior Executive Director of Management Support Division 2) 전략기획본부장 : Senior Executive Director of Strategic Planning Division 3) 카지노본부장 : Senior Executive Director of Casino Business Division 4) 리조트본부장 : Senior Executive Director of Resort Business Division 라. 상무 : Executive Director 마. 실장, 센터장, 단장 : Director of ( ) 1) 강원랜드중독관리센터장 : Director of KL Addiction Care Center 2) 하이원스포츠단장 : Director of High1 Sports Division 3) 감사실장 : Director of Corporate Audit Department 4) 비서실장 : Director of Secretary Department 5) 커뮤니케이션실장 : Director of Communication Department 6) 사회공헌실장 : Director of Philanthropy Department 7) 재무관리실장 : Director of Financial Management Department 8) 마케팅실장 : Director of Marketing Department 9) 카지노관리실장 : Director of Casino Management Department 10) 카지노영업실장 : Director of Casino Operation Department 11) 호텔관리실장 : Director of Hotel Management Department 12) 레저관리실장 : Director of Leisure Management Department 13) IT실장 : CIO (Chief Information Officer) 14) 시설관리실장 : Director of Facility Management Department 15) 안전관리실장 : Director of Safety and Security Department 바. 팀장 : Head of ( ) Team사. 파트장 : Leader of ( ) Part
4 이세칙은 1998 년 9 월 29 일부터시행한다. 이세칙은 1999 년 2 월 1 일부터시행한다. 이세칙은 1999 년 4 월 30 일부터시행한다. 이세칙은 1999 년 12 월 6 일부터시행한다. 이세칙은 2000 년 4 월 6 일부터시행한다.
5 이세칙은 2000 년 7 월 18 일부터시행한다. 이세칙은 2003 년 1 월 24 일부터시행한다. 이세칙은 2003 년 11 월 26 일부터시행한다. 이세칙은 2004 년 7 월 8 일부터시행한다. 이세칙은 2006 년 5 월 26 일부터시행한다. 이세칙은 2006 년 8 월 25 일부터시행한다.
6 이세칙은 2006 년 9 월 11 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2007 년 2 월 22 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2007 년 4 월 25 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2007 년 6 월 8 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2007 년 11 월 15 일부터시행한다.
7 [ ] 이세칙은 2008 년 4 월 1 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2009 년 5 월 6 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2010 년 4 월 12 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2010 년 7 월 1 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2010 년 11 월 23 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2011 년 9 월 1 일부터시행한다.
8 [ ] 이세칙은 2012 년 9 월 27 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2014 년 1 월 1 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2014 년 7 월 8 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2014 년 12 월 9 일부터시행한다. [ ] 이세칙은 2015 년 2 월 12 일부터시행한다.
내지출력
Contents 08 14 22 28 why? _ 이유가 뭐죠? 동종업계 매출1위, 기업신용등급A, 경영혁신형 중소기업 선정 안정적인 초우량 기업으로 성장하고, 고객들에게 신뢰받을 수 있는 비결이 도대체 뭐죠? (주)교원 제작관리팀_이성재 주임 당신의 성공 파트너! 당신곁엔 언제나 신승지류유통이 있습니다. 글로벌 경쟁의 시대, 한걸음 더 높이 도약하기 위해
......CF0_16..c01....
Greetings Curriculum Internal Audit / Compliance Corporate Govemance IR / Value Reporting Valuation / M&A Investment Strategy Education Process Resume ERP / SEM Value Based Corporate Finance Incentives
1. 회사의영업및마케팅을목적으로한판촉물및당사브랜드와이미지를홍보하기위한비영업목적의홍보물로서다음각목의사항가. 판촉및홍보용물품나. 문화입장권및관람표 ➂ 브랜드정책및관리에관한심의는다음각호의사항 1. CI, BI 제정, 개정 2. 회사내시설및영업목적의특정시설에대한명칭부여및변경
브랜드관리회운영지침 제정 2016-06-01 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은주식회사강원랜드 ( 이하 회사 라한다 ) 의브랜드정체성확립과 판매상품선정과정의투명성과객관성확보, 고객니즈에부합하는브랜드관리체계를구축 하기위한각종브랜드관리심의업무에대한기본적인사항들을규정하고자한다. 제 2 조 ( 용어의정의 ) 이지침에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1 "
New World New Thinking Gru + Creative Gruative Gru Creative, Creative GRUative! Active!,,,,,,, Gruative Eductive!,, Gruative Impactive!,,, Gruative Ef
www.grubiz.co.kr since 1993. New World New Thinking Gru + Creative Gruative Gru Creative, Creative GRUative! Active!,,,,,,, Gruative Eductive!,, Gruative Impactive!,,, Gruative Effective! Gruative 20,
공기구비품 배석의자 ( 필경대 ) ,707 97,251 60,456 활용 총무시설팀 공기구비품 배석의자 ( 필경대 ) ,707 97,251 60,456 활용 총무시설팀 공기구비품 배석의자 ( 필경대 )
자산관리대장 (14 년 12 월말기준 ) 자산분류 자산명 취득일자 취득금액 상각액 잔존가액 자산상태 관리부서 공기구비품 전화기 2011-12-01 250,000 154,167 95,833 활용 원장 전산기술장비 프린터 2011-12-01 600,000 370,000 230,000 활용 건설기획팀 전산기술장비 모니터 2011-12-01 300,000 185,000
<C1B6BBE7BFACB1B820323030342D303428B1E8BEF0BEC62920303128B8F1C2F7292E687770>
조사연구 2004-05 장애인 공무원 직무특성과 고용실태 연구 연구자 : 김언아 (고용개발원 선임연구원) 머 리 말 장애인 공직임용 확대 사업은 2004년 2월 5일 청와대에서 개최된 제 37차 국 정과제회의 결과 여성, 지방대 출신의 공직 임용 확대와 더불어, 참여정부에서 중점 적으로 추진하고자 하는 국정개혁의 일부라고 할 수 있다. 그동안 노동부와 공단에
P00_P39第5回東アジア地方政府会合報告書_KO
The East Asia Local and Regional Government Congress 2014.10.27(MON) 29(WED) People s Republic of China Name Organization Anhui Province LU, Xiaomei Director, International Friendship Relations Division
...... ........2006 6.._01
THE MAGAZINES OF DIGITAL CASH MANAGEMENT With Branch Office Case Study 2006 Vol.6 www.webcash.co.kr 02-784-1690~1 02-6332-1050 031-237-5932 02-951-0277 051-638-1605 055-274-1691 042-486-3533 053-746-7972
레이아웃 1
Annual 2013 vol.15 th HOW ENGINEERING ANNIVERSARY Annual 하우인 2013 vol.15 하우엔지니어링과 자매사 우인엔지니어링은 경남, 부산지역 종합엔지니어링 업계의 선두주자로서 건설기술의 미래지평을 열어가고 있습니다. 행복한 삶의 공간 창출, 안전하고 튼튼한 도시기반시설의 건설을 위해 우수한 인력과 기술력을 바탕으로
THE BOARD OF AUDIT AND INSPECTION 1998~2008 1998~2008723 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 728 729 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 730 731 60-Year
ecorp-프로젝트제안서작성실무(양식3)
(BSC: Balanced ScoreCard) ( ) (Value Chain) (Firm Infrastructure) (Support Activities) (Human Resource Management) (Technology Development) (Primary Activities) (Procurement) (Inbound (Outbound (Marketing
FSB-6¿ù-³»Áö
Future Strategy & Business Development C O N T E N T S 2 8 12 20 24 28 36 40 44 48 52 2 Future Strategy & Business Development OPINION 3 4 Future Strategy & Business Development OPINION 5 6 Future Strategy
PBR PDF
EXECUTIV E SUMM ARY. - -, -. -, 4 - ( ) - ( ),, - ( ) P&G - ( ). 1. : - - P BR(20 03-3) 1 - Toyota Way' 2 : -, - (Our Credo) -,, -, 3. : P&G, CEO! - P&G CEO CEO - CEO, P&G CEO - P&G (learn by doing)' -
IT현황리포트 내지 완
2007 Global Information Technology Development Reports 8 9 12 13 14 15 16 18 19 20 21 24 25 26 27 28 29 32 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 46 47 48 49 50 51 54 55 56 57 58 60 61 62 63
16
Vocation & Human Resource Development 15 16 Vocation & Human Resource Development 17 18 한 서비스와 품질향상을 위한 숙련의 심화가 요청되고 더욱 중요성을 갖게 되기 때문이다. 주5일 근무시대에 있다. 는 몇 시간 근로했는가 아니라 시간당 부가가치가 더욱 우리사회에는 근로자 1인당 연간 200시간의
Ç¥Áö
Vocation & Human Resource Development 74 Vocation & Human Resource Development 75 76 Vocation & Human Resource Development 77 78 Vocation & Human Resource Development 79 80 Vocation & Human Resource Development
숭실브로슈어 표지 [Converted]
![숭실브로슈어 표지 [Converted]](/thumbs/39/20465733.jpg "숭실브로슈어 표지 [Converted]")
Korea Soongsil Cyber University (Dynamic Soongsil) 05 06 07 08 09 Dept. of Broadcasting & Creative Writing Dept. of Practical English Dept. of Chinese Language and Culture Dept. of Social Welfare Dept.
<BCBCC1BEB4EB BFE4B6F72E706466>
세종대학교요람 Sejong University 2017 2017 Sejong University 4 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 5 2017 Sejong University 8 SEJONG UNIVERSITY 10 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 11 12 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr
GS건설채용브로셔-2011
tel: 82-2-728-1114 fax: 82-2-728-2754 homepage: http://www.gsconst.co.kr Dreamyour Future, Make it with GS E&C CONTENTS 04 HISTORY 06 MESSAGE FROM CEO 08 GS PRIDE 10 VISION 12 NETWORK 14 BUSINESS AREA
¡÷≈√±›¿∂∞¯ªÁ¿¸√º
Annual Report 2008 04 06 08 10 Your Financial Partner for Life 34 42 50 72 MESSAGE FROM THE CEO 04 2008 ANNUAL REPORT KHFC 05 2008 AT A GLANCE 2008 42,436 41,524 35,952 38,912 2007 2008 2007 2008 67,603
.,,., PC, TV,,,, PC PC,,..,. computer computer computer computer 1. 2 PC 11. 3. ITS., TV . /,,, PC,, /. ,, TEXT ,, """ ", " " (ex: DHL ) (ex: 6 ) (ex: ) 4P 처음부터 구분해서 상품을 만들어라 4P 다양한 복합적인 혜택을 제공할
0네덜란드40-완성
40 April 2010 1p 3p 4p (Netherlands Investment News) 2010 39 (EU) (FTA). FTA EU. 6p 8p FTA. 2010 3 (European Commission) (European Council) FTA, 4FTA. FTA EU,.,.. FTA EU. EU. FTA EU. 39, FTA. EU. 20,.
홍익3월웹진PDF
C o n t e n t s 04 20 28 35 44 48 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Human Resource Trends 50 Human Resource
홍익노사5월웹진용
C o n t e n t s 04 30 32 13 47 22 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Human Resource Trends 49 50 Human Resource
?
http://ipsi.ysu.ac.kr News Letter College of Hotel and Tourism Management COLLEGE OF HOTEL AND TOURISM MANAGEMENT DEPARTMENT OF HOTEL MANAGEMENT DEPARTMENT OF AIRLINE AND TOURISM MANAGEMENT DEPARTMENT
슬라이드 1
* BCS : Business Consulting Service ( PwC) ** C&I : Consulting & Integration Organization *** TSG: Technology Solution Group 2/22 - - - * IDC, 2003 ** 2003,, 2004 3/22 * Blue Ocean Strategy: How to Create
<C1B6BBE7BFF9BAB85F325F2830323133292D322E687770>
글로벌 경제이슈 일본 주요은행의 아시아 진출 확대 전략과 시사점 Ⅰ. 일본 3대은행의 현황 Ⅱ. 아시아 진출 확대 배경 Ⅲ. 아시아 진출 확대 전략 Ⅳ. 시사점 Ⅰ 일본 3대은행의 현황 BTMU 1), 미즈호, SMBC 2) 는 자산규모 기준 일본 1, 2, 3위의 상업은행임 - 은행별 총자산 규모(점유율)는 각각 169조 엔(18.5%), 168조
THE BOARD OF AUDIT AND INSPECTION 1963~1971 1963~1971 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 180 181 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 182 183 60-Year
인도네시아.PS
Contents I N D O N E S I A I I N D O N E S I A 12 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII Part IX 13 I N D N E S I A 14 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII
세종대 요람
Sejong University 2016 2016 Sejong University 4 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 5 8 SEJONG UNIVERSITY 2016 Sejong University 10 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 11 12 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr
시안
ULSAN NATIONAL INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY GRADUATE SCHOOL OF TECHNOLOGY & INNOVATION MANAGEMENT 울산과학기술원 기술경영전문대학원 http://mot.unist.ac.kr 02 03 Global Study Mission CURRICULUM 2 Practicality Global
untitled
Logistics Strategic Planning pnjlee@cjcci.or.kr Difference between 3PL and SCM Factors Third-Party Logistics Supply Chain Management Goal Demand Management End User Satisfaction Just-in-case Lower
-06-......,......
Analysis of the Current Condition of Student Childcare Training in Korea: Student Childcare Training Centers, Guidance Teachers, Student Teachers and Student Childcare Training Fees Department of Childcare
G20 제1차 정상회의 : 미국 워싱턴 D.C.(2008. 11. 15) 참가국(기구) G20 회원국 : G7 한국 중국 인도 호주 브라질 멕시코 인도네시아 아르헨티나 러시아 터키 사우디아라비아 남아프리카공화국 의장국(프랑스) 스페인 네덜란드 국 제 기 구 : UN I
G20 코리아 더 큰 세계로 G20 정상회의 의미와 과제 그리고 대한민국의 새로운 도전 문화체육관광부 G20 정상회의 준비위원회 G20 제1차 정상회의 : 미국 워싱턴 D.C.(2008. 11. 15) 참가국(기구) G20 회원국 : G7 한국 중국 인도 호주 브라질 멕시코 인도네시아 아르헨티나 러시아 터키 사우디아라비아 남아프리카공화국 의장국(프랑스) 스페인
Study on the Improvement of Management System through Analysis of golf semi- market: Focus on Physical Education Facility Act Ji-Myung Jung 1, Ju-Ho Park 2 *, & Youngdae Lee 3 1 Korea Institute of Sport
Message from GM 현재의 위기를 도전의 기회로! 한 세기를 풍미했던 자동차 왕국의 몰락과, 새로운 시대에 대한 꿈을 전파하던 퇴임 대통령의 타계 등 전혀 예측하지 못했던 소식들과, 북한의 무력도발 위협, 여전히 불안정한 한국 경제 상황 등의 불확실한 환경들이
June 2009 PRIDE Message from GM 위기를 도전의 기회로 District Office of Abbott Korea 전국사무소를 찾아서-대구 편 AI Action Day 한국애보트, 나눔의 날 행사 Product & Team AI SPD 젬플라 팀 Abbott Newsletter 뉴스레터 이렇게 달라졌다! 2009 여름 휴가를 위한 제안
연구보고서 2013-01 The Center on Philanthropy at The Beautiful Foundation 아름다운재단 기부문화연구소 2013년 기획연구 보고서 2013. 12. PART.1 성실공익법인 지정확인제도 도입에 따른 대응연구 박 훈 PART.2 국내 민간공익재단에 대한 세법적 규제의 변화 및 기본방향 이상신 PART.3 기존 나눔
±¹¹® »ï¼º Ç¥Áö ¹Û
Annual report 2005 Full story 2005 -,.!. Table of contents Future story 02 Financial highlights 03 Vision & mission 04 CEO s message & 2005 awards 06 Human story 08 Company introduction 10 Business &
08_¹Úö¼øöKš
M&A 1. M&A M&A M&A M&A M&A 3 2005 1998 M&A 4 15 M&A 129 M&A M&A M&A 2. 2.1. 1973 2 1991 private banking risk management credit scoring system VIP 4 1 10 2 JP M&A 2.2. 1959 1962 1976 1995 130 1982 6 1997
MAY 2015 VOL.37 senior.chosun.com Come Inside 2015 50 7 InsideVOL.37 MAY 2015 06 Nouveau 08 Mirror Sungalsses 10 Green Day 18 20 22 24 28 32 34 36 38 40 41 42 PUBLISHER PARTNER EDITORIAL & ART ADVERTISING
오시는 길 동명 무료순환버스 2 0 1 6 정 시 모 집 요 강 울산지역 꽃나루공원 공업탑로타리 태화로타리 신복로타리 동명대도착 2016학년도 정시모집요강 창원지역 창원종합 버스터미널 앞 CT7/ CGV 창원종합운동장 시청 로타리 남산시외버스 정류소 동명대도착 김해 / 장유지역 동명대 출발 장유면사무소 김해 소방서 동명대도착 대중교통 시내버스 : 21번, 25번,
±ÇµÎ¾ðÀÛ¾÷¼öÁ¤2
Vocation & Human Resource Development Vocation & Human Resource Development 65 66 Vocation & Human Resource Development 67 68 Vocation & Human Resource Development 69 70 Vocation & Human Resource Development
LG Electronics Inc. I 2002 I Based on its insight into the needs of the digital age and on its innovative technology, LG Electronics is aiming t
LG Electronics Inc. I 2002 I 00 01 Based on its insight into the needs of the digital age and on its innovative technology, LG Electronics is aiming to become a premier global enterprise. To achieve that
15_3oracle
Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
저작자표시-비영리-동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는 아래의 조건을 따르는 경우에 한하여 자유롭게 이 저작물을 복제, 배포, 전송, 전시, 공연 및 방송할 수 있습니다. 이차적 저작물을 작성할 수 있습니다. 다음과 같은 조건을 따라야 합니다: 저작자표시. 귀하는 원저작자를 표시하여야 합니다. 비영리. 귀하는 이 저작물을 영리 목적으로 이용할 수 없습니다.
-
World Top 10 by 2030 CONTENTS CONTENTS 02 03 PRESIDENT S MESSAGE 04 05 VISION GOALS VISION GOALS STRATEGIES 06 07 HISTORY 2007 2008 2009 2010 2011 08 09 UNIST POWER 10 11 MPI USTC UNIST UCI UTD U-M GT
PBR200116_01.PDF
< > 1. - 1%, 3% - 3%,,, 5% - () 2002, () 2002, ( ) GDP 4.2% ( ) ( 4.2%) ( ) () ( 5.8%), 80 2. 1) : - - (EVA) EVA 2) - -, - - base-up, (Total Ris k) - CRO, -,,,, EVA,,, - -,, 3) (value netwo rk) - - - -
2 2000. 8. 31
IT update 00 1 / 2000.8.30 IT update Information Technology 2 2000. 8. 31 C o n t e n t s 2000. 8. 31 3 4 2000. 8. 31 2000. 8. 31 5 6 2000. 8. 31 2000. 8. 31 7 8 2000. 8. 31 2000. 8. 31 9 1 0 2000. 8.
_Prain Global 회사소개서_pt용
PR-CENTERED INTEGRATED COMMUNICATION GROUP COMPANY PROFILE PRAIN GLOBAL POPE FRANCIS IN SOUTH KOREA In 2014, Prain Global proved once again to be the best PR agency by showcasing its capabilities to handle
ROHM Group Report 2017
ROHM Group Report 2017 R O HM G r oup Report 2017 01 Index 01 Index 03 05 07 09 13 CSR Topics 19 Mecenat 21 Financial Highlights 23 Corporate Profile 02 Top Message 60 03 4 2017 6 Satoshi Sawamura 04 Quality
Áõ±ÇÁ¤º¸Ab72°»ödic143š
2013.6 SECURITIES FINANCE Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 Contents Part 5 Part 5 SECURITIES FINANCE PART 1 01 02 03 04 PART 2 PART 3 PART 4 1 2 3 4 5 6 7 PART
공급 에는 권역에 두개의 프라임 오피스가 준공 되었다. 청진구역 2,3지구에는 광화문 D타워가 준공되어 대림에서 약 50%를 사용하며 나머지 50%는 임대마케팅을 진행 중이다. 메트로타워는 GS건설의 사옥에서 매각 이후 2013년 4분기에 리모델링을 시작하여, 에 완공
Savills World Research 브리핑 서울 프라임 오피스 사진 :, Seoul 개요 여의도와 도심의 높은 공실률에도 불구하고 향후 공실 감소 기대와 낮은 이자율, 우량물건이 뒷받침되어 서울 오피스 시장은 국내외 투자자들의 지속적인 관심을 받고 있다. 신규공급으로 의 공실률은 증가하였고 GBD와 YBD의 공실률은 감소하였다. 공실률이 증가한 에서 임차인
CONTENTS 숭실사이버대학교 소개 04 05 06 08 10 총장 인사말 교육이념 및 비전 콘텐츠의 특징 숭실사이버대학교 역사 숭실사이버대학교를 선택해야 하는 이유 숭실사이버대학교 학과 소개 1 1 학과 소개 30 연계전공 & 신 편입생 모집안내 숭실사이버대학교 C
CONTENTS 숭실사이버대학교 소개 04 05 06 08 10 총장 인사말 교육이념 및 비전 콘텐츠의 특징 숭실사이버대학교 역사 숭실사이버대학교를 선택해야 하는 이유 숭실사이버대학교 학과 소개 1 1 학과 소개 30 연계전공 & 신 편입생 모집안내 숭실사이버대학교 Campus Life 31 동아리 활동 및 문화탐방 32 숭실사이버대학교와 추억을 나눈 사람들
1~10
24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
¹ýÁ¶ 12¿ù ¼öÁ¤.PDF
논문요약 146 [ 주제어 ] 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 abstract Recent Development in the Law of DPRK on the
2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf
11-1140100-000102-01 9 93320 788988 807705 ISBN 978-89-88807-70-5 93320 2013 11 25 2013 11 28,,, FKI ISBN 978-89-88807-70-5 87 www.acrc.go.kr 24 www.fki.or.kr PREFACE CONTENTS 011 017 033 043 051 061
whitepaper6-KR
BYT V 1.0 1. BYTEX - - - - / 2. 'BYT BYT - (distribution plan) (lock-up) -BYT (transaction mining) -BYT -BYT 3. BYTEX / / - -BYT 4. BYTEX (IEO Platform) - - 5. - - 6. - 1 BYTEX 1. BYTEX BYTEX,,,. BYTEX.
인사말 존경하는주주여러분 B U I N P O T 바쁘신가운데도불구하고, 제19기강원랜드정기주주총회에참석하여주셔서감사드립니다. 더불어지난한해변함없는관심과격려를보내주신것에대해다시한번감사의말씀을드립니다. 강원랜드는지난해카지노산업과관련된국내 외이슈가끊이지않은가
CONTNT 인사말 04 회사의개황 06 영업의경과및성과 / 모회사, 자회사및기업결합사항등 09 최근 3년간영업실적및재산상태 / 회사가대처할과제 10 이사및감사현황 / 대주주현황 11 회사, 회사와그자회사또는회사의자회사의타회사에대한출자현황 12 주요채권자현황 / 결산기후에생긴중요한사실 기타영업에관한중요한사항 재무상태표 13 ( 포괄 ) 손익계산서 14 자본변동표
퇴
YONSEI ALLWAYS Contents 6 10 42 44 46 12 48 50 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 52 54 56 58 60 62 64 66 68 70 72 74 76 78 80 82 84 86 4 YONSEI UNIVERSITY YONSEI All-Ways+ 5 88 90 92 94 96 98 100 102 104
<3136365FB4EBB1B8BDC320BAB8B0C7BAB9C1F6C5EBB0E8BFACBAB820B9DFB0A320BFACB1B85FBEF6B1E2BAB92E687770>
연구보고서 2007 DAEGU-GYEONGBUK DEVELOPMENT INSTITUTE 대구시 보건복지통계연보 발간 연구 엄 기 복 대구경북연구원 차 례 차 례 요 약 ⅰ~ⅴ 제1장 서 론 3 1.연구의 목적 및 범위 3 가. 연구배경 3 나. 연구의 목적 4 2. 연구방법 및 내용 4 가. 연구방법 4 나. 연구내용 5 제2장 보건복지통계관리현황 9 1.
3Æí2Àå¨éÀç
333 442 443 1e 1.1 eecrmeprocurement e eelectronic e e IT 321 444 online offline e front back IT 445 2000 com 1 1.2 322 e e 10 potential customers 446 1.3 e 323 447 Michael Porter 323 2 value chain enterprise
i4uNETWORKS_CompanyBrief_150120.key
CEO Management Support Education Mobile COO Marketing Platform Creative CLIENTS COPYRIGHT I4U NETWORKS. INC. ALL RIGHTS RESERVED. 16 PORTFOLIO CJ제일제당 소셜 미디어 채널 (2014 ~ ) 최신 트랜드를 반영한 콘텐츠
untitled
SAS Korea / Professional Service Division 2 3 Corporate Performance Management Definition ý... is a system that provides organizations with a method of measuring and aligning the organization strategy
All That Story_회사소개서 Final Version(20131220)
THE POWER OF STORY COMPANY STORY A bout U s CEO GLOBAL NETWORK WHAT WE DO WHAT WE DO Story Strategy BRAND C0NSULTING PROCESS Brand Story Total Consulting WHAT WE DO 스토리 사업부 서비스 S tor y M anagement 스토리
삼성SDI_SR국문_최종
Sustainability Report 2008 Power to Imagine SAMSUNG SDI About Sustainability Report GRI G3 Tel 031) 8006-3366 Fax 031) 8006-3399 E-Mail sustainability@samsung.com http://www.samsungsdi.co.kr Global Network
학교폭력표지
2005 Ministry Of Education & Human Resources Development 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr contents
훈련교재 목록-내지-0520.indd
1 2 HRD Book HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA 3 4 5 03 01 02 04 2015 HRD Book CONTENTS Section 01 Section 02 10 20 HRD Book Section 03 60 Section 04 70 Section 05 80 Section 06 86 Section 07
사회동향1-최종
Korean Social Trends 28 28 28 Korean Social Trends 28 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 28 Korean Social Trends 28 Population Household & Family Education Labor Income
µµÅ¥¸àÆ®1
ISSN 1976-4294 JOURNAL OF DISASTER PREVENTION 2013 54 Vol. 15 No. 1 2013 Vol.15 No.1 www.kodipa.or.kr 02 04 06 08 12 26 30 36 43 51 59 69 78 Contents 98 109 111 122 151 158 165 174 175 2 JOURNAL OF DISASTER
Sensitive Compartmented Information Facility (SCIF) and Special Access Program Facility (SAPF) Criteria
SCIF Definition 2 UNCLASSIFIED: SCIF and SAPF September 2019 Sensitive Compartmented Information 3 UNCLASSIFIED: SCIF and SAPF September 2019 SCIF Definition 4 UNCLASSIFIED: SCIF and SAPF September 2019
PART 8 12 16 21 25 28
PART 8 12 16 21 25 28 PART 34 38 43 46 51 55 60 64 PART 70 75 79 84 89 94 99 104 PART 110 115 120 124 129 134 139 144 PART 150 155 159 PART 8 1 9 10 11 12 2 13 14 15 16 3 17 18 19 20 21 4 22 23 24 25 5
<C1B6BBE7BFF9BAB85F385F28C3D6C1BE292E687770>
해외 기업구조조정 전문 컨설팅사의 역할 분석 및 시사점 Ⅰ. 연구 배경 Ⅱ. 국내 및 해외 기업구조조정 비교 Ⅲ. 해외 기업구조조정 전문 컨설팅 역할 분석 Ⅳ. 시사점 Ⅰ 연구 배경 기업구조조정 수요 증가 국내 주요 산업들의 수익성 둔화 지속으로 구조조정대상 기업 및 부실채권 증가 (상세내용은 참조) - 매출액영업이익률(%) : ( 10)
공급 에는 3권역 내에 준공된 프라임 오피스가 없었다. 4분기에는 3개동의 프라임 오피스가 신규로 준공 될 예정이다.(사옥1개동, 임대용 오피스 2개동) 수요와 공실률 2014년 10월 한국은행이 발표한 자료에 따르면 한국의 2014년 경제성장률 예측치는 3.5%로 지
Savills World Research 브리핑 서울 프라임 오피스 사진 : Yeouido, Seoul 개요 삼성SDS가 지난 2분기 준공한 잠실 사옥 주변으로의 이전을 지속하고 증권업계의 임차면적 감소가 계속되어 GBD와 YBD 의 수요는 감소하였고 에서는 소폭의 수요 증가가 나타났다. 의 수요 회복에도 불구하고 GBD, YBD의 수요 감소로 서울프라임오피스의
(Microsoft PowerPoint - INPIX_Company_Brochure_\310\250\307\307\277\353_12\277\371.pptx)
SMART IDEA, INPIX Overview Organization History People & Culture Clients Project P1 Overview 인픽스는 Insight + Pixel의 합성어 입니다. Digital Display 최소단위 Pixel, 화면을 넘어 정보와 소통에 대한 Insight. Insight + Pixel은 인픽스의
2._인재육성형_중소기업_지정제도_운영요령.hwp
인재육성형 중소기업 지정제도 운영요령 제정 2014. 7. 22. 중소기업청 고시 제2014-46호 제1조(목적) 이 운영요령은 인재육성형 중소기업 지정제도의 운영을 위하여 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제17조의2에서 위임된 사 항과 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 운영요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 인재육성형
<312EBFACB1B8C0DAB7E133363828C1D6BFE4B1B9C0C75FB1B9C0AFB8B25FB0E6BFB5B5BFC7E2292DC3D6C1BEC6ED2E687770>
KOREA FOREST RESEARCH INSTITUTE 발간사 최근 세계적으로 산림의 환경적, 사회적, 경제적 측면의 지속성 확보를 위한 노력이 확대되고 있듯이 국내 국유림 경영에 있어서도 과거와 같은 목재생산 위주의 관 주도 경영관리 행태를 탈피하여 공공 참여와 다양한 주체와의 파트 너십 강화, 즉 다자참여를 통한 경영활성화가 요구되고 있습니다. 다자참여란
N0040.hwp
제 7 기 LG 선발대 MediMc 탐방보고서 2001.7.9~7.23 의료의 맥도날드화 McDonaldization of the Health Care 가톨릭의대 ꡑ97 정석원 가톨릭의대 ꡑ97 나경선 가톨릭의대 ꡑ97 정수진 목차 탐방테마 - 의료의 맥도날드화 1 환자는 더 이상 참지 않는다. 2 의료의 맥도날드화 4 의료 전문화 공장 (Focused Factory)
봄호 시작379
http://kiat.or.kr http://zine.ck21.or.kr 가 열어가는 산업기술강국 KOREA 기 술 세, 상 을 바 꾸 다 창의적 씨앗 을 대한민국號의 새로운 엔진으로! Special Theme R&BD 지원정책 방향 Strategy 코넬대 기술이전센터의 기술이전 전략① Case Study 기술사업화 이 사람 - 조재필 울산과기대 교수 Review
PowerPoint 프레젠테이션
CRM Fair 2004 Spring Copyright 2004 DaumSoft All rights reserved. INDEX Copyright 2004 DaumSoft All rights reserved. Copyright 2004 DaumSoft All rights reserved. Copyright 2004 DaumSoft All rights reserved.
HAEIN 50 Year History Congratulations to you and the Hae In team on celebrating 50 years as the Caterpillar dealer for the Republic of South Korea! Caterpillar is extremely proud of the enduring
0904-6부 tta부록
1988 6부 Appendix 부록 2008 우리 경제가 이처럼 비약적인 성장을 거듭할 수 있었던 중요한 요소 중, 하나를 꼽으라고 한다면 단연 정보통신기술의 발전을 빼놓을 수 없을 것이다. 현재의 대한민국은 세계 IT시장의 변화를 이끌어가는 명실상부한 경쟁력을 자랑하고 있다. 연표 정보통신표준 제 개정 현황 임원 부서장 표준 제 개정 및 폐지 절차 이사회
WS2012_r2_À¥ÃÖÁ¾
September 2013 vol.03 CIO Korea 01 02 Trend article Trend article September 2013 vol.03 C O N T E N T S CIO Korea 03 04 Tech center Tech center CIO Korea 05 06 Tech center CIO Korea 07 08 Tech center CIO
¼±ÅÃÀû º¹¸®ÈÄ»ýÁ¦µµ.hwp
선택적 복리후생제도 1999. 3. 유 규 창 (가톨릭대 의료행정대학원 교수) 조 규 성 (한국 IBM 인사담당이사) 目 次 I. 머리말 1 II. 選 擇 的 福 利 厚 生 制 度 5 1. 선택적 복리후생제도의 등장 원인 5 2. 선택적 복리후생제도의 효과 8 Ⅲ. 選 擇 的 福 利 厚 生 制 度 의 設 計 12 1. 선택적 복리후생제도의 종류의 선택 12
??윕햳??
Contents Introduction Core Competence Business Field Project Portfolio 1 LOW 2 www.hmglobal.com HIGH 3 DOWN 4 www.hmglobal.com UP 5 MINIMIZE 6 www.hmglobal.com MAXIMIZE 7 CEO Message 8 www.hmglobal.com
<C7CFB9DDB1E2C3A4BFEB20B8AEC7C3B8B45F303832395FC3D6C1BEB5A5C0CCC5CD5FC0CEBCE2BFEB2E6169>
회사소개 1981년 한국전기통신공사로 창립된 kt는 대한민국 정보통신을 선도해왔습니다. 혁신을 거듭해온 kt는 통신, 미디어, 콘텐츠를 융합한 다양한 컨버전스 서비스를 제공하여 사람과 사람, 사람과 사물이 서로 소통하고 연결되는 Smart Life를 선도함으로써 Global ICT Convergence Leader 의 비전을 실현 해가고 있습니다. 특히 29년
<BAA3C6AEB3B2C1F6BFF8BBE7BEF72DB1E8B3ADBFB52DC1FD2E687770>
베트남 감사원 감찰원 역량 강화 지원사업 수요 및 지원방안 연구 2013. 12 김 난 영 감사연구원 발간사 우리나라는 원조 수혜국에서 공여국으로 자리바꿈한 유일한 국가로 우리나라의 경험 공유 및 벤치마킹에 대한 개도국의 수요가 높습니다. 이와 함께 감사원은 다른 국가 최고감사기구의 벤치마킹 대상이자 평가기관의 위치에 올랐습니다. 이에 감사원은 우리나라의
歯연보01-04.PDF
36. 1. IN G 8 ) ING,.... ING.,,,,. (Executive Board) (Risk Policy Com mittee), (Central Credit Comm ittee), (Central Limit s Com mittee).,,.,. 8) 1999 ING Annual Report pp. 32 36 pp. 94 95. 37 1) ING,
歯CRM개괄_허순영.PDF
CRM 2000. 8. KAIST CRM CRM CRM CRM :,, KAIST : 50%-60%, 20% 60%-80%. AMR Research 10.. CRM. 5. Harvard Business review 60%, 13%. Michaelson & Associates KAIST CRM? ( ),,, -,,, CRM needs,,, dynamically
` Companies need to play various roles as the network of supply chain gradually expands. Companies are required to form a supply chain with outsourcing or partnerships since a company can not
Oracle Apps Day_SEM
Senior Consultant Application Sales Consulting Oracle Korea - 1. S = (P + R) x E S= P= R= E= Source : Strategy Execution, By Daniel M. Beall 2001 1. Strategy Formulation Sound Flawed Missed Opportunity
보고서를 펴내며 2009 지속가능성 보고서는 다음이 발간하는 최초 보고서입니다. 첫 보 고서 발간을 통해 다음은 다음의 이해관계자와 상호간에 미치는 영향이 무 엇인지 알게 되었으며, 앞으로 다음이 지속가능한 발전과 성장을 이뤄내기 위해서 해야 할 역할과 나아가야 할 방
Daum Communications 전화 1577-3321 서울 본사 (주)다음커뮤니케이션 우 140-894 서울시 용산구 한남동 714 제주 오피스 (주)다음커뮤니케이션 우 690-150 제주도 제주시 오등동 1730-8 다음글로벌미디어센터 Daum Communications 보고서를 펴내며 2009 지속가능성 보고서는 다음이 발간하는 최초 보고서입니다.
06_À̼º»ó_0929
150 151 alternative investment 1) 2) 152 NPE platform invention capital 3) 153 sale and license back 4) 154 5) 6) 7) 155 social welfare 8) 156 GDP 9) 10) 157 Patent Box Griffith EUROSTAT 11) OTC M&A 12)
1.장인석-ITIL 소개.ppt
HP 2005 6 IT ITIL Framework IT IT Framework Synchronized Business and IT Business Information technology Delivers: Simplicity, Agility, Value IT Complexity Cost Scale IT Technology IT Infrastructure IT
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032B1E8C1D6BCBA5FC6AFC1FD5F2DC3D6C1BEBCF6C1A45FBCF6C1A42E646F6378>
기업주도형 벤처캐피탈의 국내 외 투자현황 및 운영사례 분석 김주성 (J.S. Kim) 홍다혜 (D.H. Hong) ICT 전략연구실 실장 ICT 전략연구실 인턴연수생 창조경제 시대의 기술 시장 전망 특집 Ⅰ. 서론 Ⅱ. CVC의 개요 Ⅲ. 국내ㆍ외 현황 Ⅳ. 운영사례 분석 Ⅴ. 결론 및 시사점 창업기업에 자금을 투자하고 모기업의 인프라 제공을 통한 창업기업
동산병원소식지-6월
2016년 6월 1일 제362호 / 월간 이 / 달 / 의 / 성 / 구 Since 1899 / 제중원 117년 발행인 김권배 편집인 김희철 대구광역시 중구 달성로 56 계명대학교 동산의료원 대외협력처 홍보팀 전화 (053)250-7384 팩스 (053)250-7960 http://www.dsmc.or.kr [ 1 ] 우리 병원이 단일공 로봇시스 템 을 이용한
AIAA hwp
노사개혁 - 미래를위한선택 한국노동연구원 . :.,? 1. 30 2. 3. 4. ILO OECD., 1. 2. 3. 4.., 1. 2. 3. 4. 5. 6..,. : 1. : 2. : 10 3. : 4. : :. (1996.4.24. ). (1996.7.9. ). (1996.7.11. ). 3 (1997.3.10.).. (1997.6.17. ) . 21,,.,