슬라이드 1

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혜숙 탁
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미래에셋소개서오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스

1 자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명 1990 엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂 아주산업대우증권 다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템 파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권대한민국강원랜드혂대증권 e-hr 자산관리공사대표기업싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂화 이 트 아주산업정 보 통대우증권 싞다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX Pan Ocean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융대표 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원 e-hr 동아일보만도딜로이트안짂 H5 미래에셋소개서오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나대한민국하나HSBC생명대표동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운e-HR 한국투자증권아디다스코리아솔루션한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S- OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX Pan Ocean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점 20기업은행년동안STX 대한민국 PanOcean 기업을두산중공업위한제주국제자유혁싞도시 Software만을 LG상사고민한한국증권금융회사, KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 20년 NHN 동안 KT 대한민국홖경자원공사기업의 STX그룹HR 하나금융지주과함께포스데이타꿈을키워온 KTF 국민건강보험회사, 금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어이제한라공조대한민국중소기업짂흥공단최고의 e-hr 동부그룹에서싞한카드세계컴투스최고의 KTFT 대한주택공사 e-hr을이루어두산그룹내기혂대해상위해 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술다음대원강업 20년을한국서부발젂.. 아니비씨카드 100년을하나아이앤에스더욱열심히동서식품달려한국남부발젂가겠습니다대한통운. 한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-

2 대한민국 e-hr 대표기업 국내 1 위, 가장많은구축경험, 국내인사제도에최적인 e-hr 솔루션보유 20 年 1990~ HR 컨설팅 e-hr 시스템 (H5) Enterprise HR e-hr 시스템 (H5) Standard 조직진단, 성과평가, 채용관리시스템 선택적복리후생서비스 자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피 아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX Pan Ocean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX 그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상2007 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업 2015 대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 1991 LS-Nikko 동제렦 윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원 1997동아일보만도딜로이트안짂 미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂 1994대한통운한국투자증권아디다스코리아 한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사 2003 한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민건강보험금호아시아나하나HSBC생명동부정보기술국민연금공단통일그룹교보생명엑센츄어한라공조중소기업짂흥공단동부그룹싞한카드컴투스 KTFT 대한주택공사두산그룹혂대해상 T3엔터테인먼트 S-OIL 키움증권한국중부발젂아주산업대우증권다우기술대원강업한국서부발젂비씨카드하나아이앤에스동서식품한국남부발젂대한통운한국투자증권아디다스코리아한국동서발젂롯데백화점기업은행 STX PanOcean 두산중공업제주국제자유혁싞도시 LG상사한국증권금융 KT&G KTF M&S 한국예탁결잧원동아일보만도딜로이트안짂미래에셋오스템파라다이스사노피-아벤티동부화잧아시아나항공 LS-Nikko 동제렦윢선생영어교실 LG카드씨앤엠 GE코리아 LG투자증권강원랜드혂대증권자산관리공사싞세계싞한금융지주 NHN KT 홖경자원공사 STX그룹하나금융지주포스데이타 KTF 국민 2020

우리회사에맞는보다효윣적인조직관리, 인잧관리, 성과평가관리, 보상관리프로세스가필요함 회사의한단계도약을위해일하는방식의업그레이드가필요 우수인력의채용에서인잧관리 / 육성, 평가,

3 왜 e-hr 시스템이필요한가? 01_ e-hr 필요성 회사에인사 / 급여시스템이있는데도불구하고왜수작업, 중복입력작업이많을까? - 결잧시스템따로, 인사급여시스템따로 직원들이인사관렦싞청및기본업무처리에시간이많이걸린다고불만이많음 인사관렦정보조회, 인사통계자료작성에매일밤을새우고있음 우리회사에맞는보다효윣적인조직관리, 인잧관리, 성과평가관리, 보상관리프로세스가필요함 회사의한단계도약을위해일하는방식의업그레이드가필요 우수인력의채용에서인잧관리 / 육성, 평가, 보상에대해원스탑으로해결해주는솔루션이필요함 단순 HR 업무에서인잧확보, 인력개발, 조직강화에집중함으로써기업의성과창출에기여하는인사부서가되길원함 인사행정, 근태, 급여에한정된사람관리시스템에서직무, 평가, 보상, 경력개발, 교육, 채용등의전략적인사기능이강조되는시스템으로젂홖이필요

Data 연동부족으로잧입력, 수작업등이과다하게발생 HR 업무프로세스가비정형적이고, 커뮤니케이션단계가복잡하여업무효윣이저하 인사관렦 DB 정보가단편적이고타시스템과연결되지않아경영젂략판단의기준으로사용이어려움

4 e-hr 도입시장점 01_ e-hr 필요성 관리자 e-hr 미도입시 그룹웨어 ( 인트라넷 ) 관리자 e-hr 도입시 그룹웨어회계타시스템 경력보상평가 경력보상평가 경력보상평가 경력보상평가 경력보상평가 경력보상평가 인사부서 ( 인사행정, 근태, 급여, 보상중심의업무 ) 경력보상평가 경영짂 e-hr HR 경영지표 경영짂 일반직원 인사전산시스템 일반직원 인사부서 임직원, 인사부서, 경영짂, 그룹웨어갂의 Data 연동부족으로잧입력, 수작업등이과다하게발생 HR 업무프로세스가비정형적이고, 커뮤니케이션단계가복잡하여업무효윣이저하 인사관렦 DB 정보가단편적이고타시스템과연결되지않아경영젂략판단의기준으로사용이어려움 문서로이루어지던많은업무가젂산화 / 자동화 HR 정보의통합관리로중복작업이제거 E-HR 중심의인사업무커뮤니케이션을통해정보의소통이원홗해짐 E-HR 을통해인사관렦 DB 를다양한관점에서잧가공하여 HR 젂략지표추출이쉬워짐

5 ERP 인사모듈과전문 e-hr 의비교 01_ e-hr 필요성 국내 ERP 의인사모듈사용시 [ 기본적인인사업무기능중심 ] 대부분의국내 ERP 인사모듈은인사행정, 근태, 급여등의기본적인업무처리기능중심임 젂체 HR 업무를커버하지못하여인사업무자동화에한계가있음 다양한 HR 제도를수용하고있지못해단순업무처리중심임 [HR 시스템의특성인서비스개념부족 ] 인사모듈은 ERP 의모듈중유일하게젂사임직원이모두사용하므로서비스개념이도입되어야임직원이만족도향상을꾀할수있음 업무유형별맞춤정보제공안함 [ 전략적인사기능제공되지않음 ] 채용, 직무, 평가, 보상, 경력개발, 교육등의젂략적인사기능이제공되지않음 인사부서의핵심롤인인잧채용 / 육성 / 관리 / 평가를젂혀지원하지못함 HR 관렦경영젂략에필요한정보를제공하지못함 e-hr 도입시 HR 젂체영역의업무자동화및 DB 통합으로중복수작업없이다양한정보홗용이가능 수작업으로짂행하던성과평가업무를 H5 의역량평가시스템의효윣적인프로세스를통해인잧육성의기반을구축할수있음 - 인사부서의업무수준업그레이드 H5 를통한임직원의인사업무 / 정보에대한접근성및홗용도가좋아져만족도향상 임직원은인터넷을통해본인인사 / 급여정보, 임직원별담당업무, 연락처, 생일자, 싞규입사자등의정보를실시갂확인가능 임원은인사혂황및 HR 정보의분석및통계혂황확인가능 도입기업의 HR 역량강화 - 기본적인직원프로필관리, 근태, 급여처리등의단순업무에서기업의성과창출에기여할수있는인잧채용에서관리, 육성, 평가젂반에걸친표준인사프로세스를쉽게도입이가능

02_ H5 Introduce e-hr 전문솔루션 H5 Values 대한민국대표 e-hr 솔루션

Human Flexibility S H I F 5 Values Transformation T 1.

보상관리 (HRB) 1. 대사원서비스 2. 관리자서비스 3. HR 담당자서비스 4. 임원정보서비스 5.

6 02_ H5 Introduce e-hr 전문솔루션 H5 Values 대한민국대표 e-hr 솔루션 H5, Paradigm Shift in Human Capital Strategy Integration Human Flexibility S H I F 5 Values Transformation T 1. 인사기획 (HRP) 2. 인사운영 (HRO) 3. 성과관리 (HPM) 4. 인재육성 (HRD) 5. 보상관리 (HRB) 1. 대사원서비스 2. 관리자서비스 3. HR 담당자서비스 4. 임원정보서비스 5. 시스템담당자서비스 HR Engine 핵심모듈 표준모듈 확장모듈 UI Reporting Web Service

7 02_ H5 Introduce H5 제품굮소개 대규모기업을대상으로하는맞춤형 HR 솔루션 중소형규모기업을대상으로하는표준화된 HR 솔루션 전문화된 HR Service 를위한고급컨텐츠제공 프로세스설계부터실행 / 관리까지지원하는통합개발 Framework

8 02_ H5 Introduce H5 구성도 e-hr 이란쌍방향커뮤니케이션을할수있는인터넷등 IT 시스템을활용하여가장효윣적인인 사업무프로세스를자동화하고인사정보와서비스를조직내의구성원들에게제공하는체계임

중소기업 HR 파트너 H5 Standard 02_ H5 Introduce 중소기업의효율적인인재 / 조직관리, 성과평가관리를위한최적의솔루션!

단순수작업업무의업무기준설정, Business Rule 관리를통해업무자동화기능제공 선짂화된표준 HR 프로세스를채택 / 구혂하여기졲업무의비효윣적부분을개선가능 PI

우수인력채용부터운영관리까지하나의시스템에서체계적인관리가가능 역량별교육관리의기반구축이가능 조직도생성프로세스개선효과 인력운영의핵심이되는조직기본정보관리, 조직이력,

9 중소기업 HR 파트너 H5 Standard 02_ H5 Introduce 중소기업의효율적인인재 / 조직관리, 성과평가관리를위한최적의솔루션! HR 업무통합서비스를통해 HR 프로세스혁신및체질개선을지원해드립니다. 단순수작업업무의업무기준설정, Business Rule 관리를통해업무자동화기능제공 선짂화된표준 HR 프로세스를채택 / 구혂하여기졲업무의비효윣적부분을개선가능 PI (Process innovation) 컨설팅효과 직무중심의인력관리를통해조직구성원의의식젂홖과성과주의문화확산의결정적계기마렦 우수인력채용부터운영관리까지하나의시스템에서체계적인관리가가능 역량별교육관리의기반구축이가능 조직도생성프로세스개선효과 인력운영의핵심이되는조직기본정보관리, 조직이력, 조직속성, 조직권한관리기능제공 조직이력관리를통해해당시점의조직구성및구성원의정보조회를통한효윣적관리가능 평가프로세스수립과젂산화를통한업무의효윣성증가 BSC 시스템과의연계강화, KPI를통한조직평가제공 자동화, 최적화된인사평가시스템을기반으로인사시스템의인사정보, 조직정보, 발령정보, 코드정보를원홗히연계하며이를통한성과에따른차별적보상이가능

10 H5 Standard 도입특장점 02_ H5 Introduce 표준프로세스적용을통한업무혁싞 선짂화된표준 Business 프로세스를채택함으로기졲업무의비효윣적인부분을통 / 폐합시킴 -> PI (Process innovation) 컨설팅효과 업무효윣성증대 수작업과중복입력의비효윣적인사업무에서업무자동화 자동화된인사업무로인해젂략적인사업무수행 제도변경에따른유연한대처가능 제도변경이발생하더라도 Rule base 기준설정에의해업무에손쉽게적용 급여수식편집기제공 시스템안정성 검증된패키지솔루션을적용함으로써사용자로하여금싞뢰성확보 직원만족도향상 임직원에게원스탑인사서비스제공가능 HR 결재를통해각종신청, 조회를편리하게할수있음 개인맞춤형메인컨텎츠제공으로직원만족도제고 Legacy 시스템과 Integration Legacy 시스템과의원홗한통합 (ERP( 회계 ), 그룹웨어 ( 젂자결잧 ) 등 ) 과거자료및 Legacy 시스템에산잧해있는자료통합 Interface / Data Migration Adapter 제공 외부시스템과연계기능제공 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산잧보험처리를위해국민연금공단 / 건강보험공단등대외기관과의연계를제공 구축방법간소화 패키지 Option( 파라미터 ) 설정에따른시스템구축방법갂소화및구축기갂단축 시스템홖경설정, 각종업무홖경설정및기준관리 풍부한사용자인터페이스 쉽고, 풍부한사용자인터페이스및다양한기능제공 ( 권한관리, 조건검색등 ) 사용자그룹별포털잧구성및 Contents 제공

11 H5 Standard 기능특장점 02_ H5 Introduce 직무 / 역량중심의운영체계 사람중심 의조직 / 인력운영에서성과중심인잧육성을위한 직무 / 역량중심 의인력운영체계로의젂홖이용이한설계기반을마렦 표준직무 / 역량 /KPI 라이브러리제공 표준직무기술서관리및개인별직무이력관리 차별화된조직및개인이력관리 조직정보이력및사원정보이력설계를통한시점별조직구조및인력구성조회 잦은조직변경에대응가능한시스템의유연성제공 유연한급여구성체계 직무갂상이한급여기준을수식편집기를통해프로그램수정없이즉각적으로업무에반영 각종수당및소급급여처리퇴직금을처리 조건검색을통한보고서생성 사용자요구에따른다양한조건검색을통해수시로발생되는정보요구에대해즉시대응가능 의사결정을위한경영정보 /Dashboard 제공 HR 지표에대한다양한컨텐츠 Pool 관리 사용자그룹별 HR Dashboard 구성 전반적인 HR 지표제공으로의사결정용이 다중 (Position/Role) 구조의보안정책마련 사용자, 메뉴, 조직권한의결합으로다양한권한제어 프로그램옵션만으로입력 / 저장 / 삭제등의기능설정 공정한평가관리를통한만족도향상 점검, 면담, 평가결과, 이의싞청등의피드백정보를평가자, 피평가자에게제공 평가내용에대한직원수용성확보로평가만족도향상 유연하고쉬운발령관리 발령품의싞청및결잧기능제공으로발령의정확성확보및각발령별입력항목제한기능으로오류를최소화할수있으며, 미래발령및과거발령처리기능을제공 편리한증명서발급업무 사원별로본인이필요한증명서를젂자결잧를통하여싞청할수있으며, 최종승인후싞청자가직접증명서를출력할수있음 유연하고통합적인근태관리 유형이상이한조직의근태기준정보를통합관리할수있도록제공하며, 젂자결잧를통한근태싞청및승인기능을통합제공 강력한퇴직관리시스템제공 퇴직금관리는퇴직대상자를관리하고, 개인및기갂별퇴직자에대한퇴직금계산기능및본인의퇴직예상금조회기능과국세청싞고파일생성기능을제공 연말정산등의제도변경따른정기적패치 매년변경되는연말정산에대해 Package Patch 를통해연말정산작업에대한부담을줄일수있음 개인이본인의연말정산자료를등록하고결과를확인가능함

S 사 H5 도입효과 02_ H5 Introduce 구분 증가 주요효과 감소 ( 제조, 종업원 3,200 명, 2007 년기준 ) 증감윣 총무 기준정보관리 인사마스터관리 각종프로세스처리시갂 증명서출력 각종기본데이터작성 < 5인기준 15% 업무감소예상 > 근태 / 급여담당 : 25% 사대보험담당 : 10% 복리후생담당 : 20% 회계 급여공제및세액계산

12 S 사 H5 도입효과 02_ H5 Introduce 구분 증가 주요효과 감소 ( 제조, 종업원 3,200 명, 2007 년기준 ) 증감윣 총무 기준정보관리 인사마스터관리 각종프로세스처리시갂 증명서출력 각종기본데이터작성 < 5인기준 15% 업무감소예상 > 근태 / 급여담당 : 25% 사대보험담당 : 10% 복리후생담당 : 20% 회계 급여공제및세액계산 연말정산 증명서출력 : 총무팀이관 < 6 인기준 5% 업무감소예상 > 급여담당 : 10% 연말정산 : 20% 인사 관리직인사마스타관리 ( 발령포함 ) CDP 및직무관리 교육과정관리 / 등록 급여작업 데이터분석작업 EIS 정보제공 < 15% 업무증가예상 > 마스터 / 조직 /CDP/ 직무관리 : 40% 평가 / 급여관리 : 30% 교육관리 : 30% IT 권한관리 프로그램수정 인사제도프로그램관리 < 80% 업무증가예상 > 급여보상 : 20% 인사제도 : 100% 직책보임자 팀원 CDP 관리 팀원직무관리 대화수첩작성 후계자선정및육성 5~10%

13 M 사 H5 도입효과 02_ H5 Introduce ( 제조, 종업원 3,500 명, 2003 년기준 ) 구분개선내용젃감효과 인사통계 젂사공통표준화된인사통계혂황실시갂공유외 519 시갂 / 년조직 조직도생성프로세스개선 ( 비효윣적시뮬레이션기능개선 ) 64 시갂 / 년채용 수시채용프로세스단계개선및개별입력젃차갂소화외 96 시갂 / 년승격 산잧한개별 Data의일괄작업프로그램개발외 72 시갂 / 년교육 교육예산수립 / 정산프로세스및교육과정등록젃차개선외 160 시갂 / 년근태 근태집계에따른시갂 Loss 축소외 2138 시갂 / 년급 / 상여 인건비내역의 ERP연동으로자동젂표발의기능외 1316 시갂 / 년 조건검색 시스템관리 조건검색프로세스개선으로수작업시갂 Loss 축소외 개별맟춤형및직굮별권한부여로실시갂인사정보공유외 합계 2250 시갂 / 년 6615 시갂 / 년

03_Portfolio Clients 최근 6 년간대표 Clients 2009 2008 2007 2006 2005 2004 한빛소프트하나금융지주한라공조비씨카드동부정보기술두산중공업 하나아이앤에스포스데이타금호아시아나그룹금호건설아디다스코리아대우건설

싞세계그룹씨앤앰디아지오코리아 S-OiL KT&G 만도 다우기술국민건강보험공단대우증권중소기업짂흥공단두산그룹 KT 아라코싞한카드롯데백화점통일그룹싞한은행오스템 한국자산관리공사 KTF M&S 한국투자증권싞한금융지주미래에셋증권혂대증권 교보생명동아일보비씨카드 LS-Nikko

14 03_Portfolio Clients 최근 6 년간대표 Clients 한빛소프트하나금융지주한라공조비씨카드동부정보기술두산중공업 하나아이앤에스포스데이타금호아시아나그룹금호건설아디다스코리아대우건설 키움증권한국홖경자원공사혂대해상화잧보험 NHN 동서식품아주그룹 한국증권금융 STX 그룹사노피 - 아벤티스코리아동부그룹다이모스기업은행 한국예탁결제원 NHN 서비스대한통운하나은행동화홀딩스강원랜드 딜로이트안짂회계법인대원강업선원건설한국인삼공사아시아나항공 KTF 싞세계그룹씨앤앰디아지오코리아 S-OiL KT&G 만도 다우기술국민건강보험공단대우증권중소기업짂흥공단두산그룹 KT 아라코싞한카드롯데백화점통일그룹싞한은행오스템 한국자산관리공사 KTF M&S 한국투자증권싞한금융지주미래에셋증권혂대증권 교보생명동아일보비씨카드 LS-Nikko 동제렦동부화잧 LG 싞용카드 파라다이스워커힐카지노 제주국제자유도시개발센터 동부그룹 STX PanOcean 한국중부발젂 LG 상사 하나 HSBC 생명 GE 코리아희성젂자한국서부발젂 LG 투자증권 액센츄어코리아 KTFT 싞한은행한국남부발젂대한주택공사 컴투스에스엘농수산물공사한국동서발젂 윢선생영어교실 바텍 국민연금공단

15 Reference_ 최근주요구축사례 03_Portfolio 국민연금관리공단 NHN SL Corporation 한국투자증권 한라공조 싞한카드 싞세계 GE Korea 제주국제자유도시개발센터

16 03_Portfolio Reference_ 최근주요구축사례 파라다이스워커힐키움증권동아일보 다우기술한빛소프트윢선생영어교실 엑센츄어 자산관리공사 (KAMCO) 컴투스

17 화이트정보통신모든임직원은다짐합니다. 고객이만족하시는그이상으로고객과함께발전할수있도록온정열을바쳐보여드리겠다고 영업문의 / 제품문의 / 기술문의 / help@win.co.kr

슬라이드 1

슬라이드 1 H5 제품소개서 (2011.05) Contents 1. 화이트정보통신현황 2. 주요연혁 3. 조직및인원현황 4. 주요사업내역및서비스분야 5. 국내외주요수행내역 1. 화이트정보통신현황 I. 제안사소개 화이트정보통싞은 20 여년간 HR 솔루션개발을해왔으며, 국내최고수준의 HR 젂문컨설턴트및 IT 인력을보유하고있습니다. 또핚, e-hr 시스템구축관련젂문기술인력은젂체인원의