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1 우리나라 기업의 유연화 전략과 노사관계

2

3

4

5

6

7

8

9

10 제1장 서 론 1

11 2 고용유연화와 인적자원관리 과제

12 제1장 서 론 3

13 4 고용유연화와 인적자원관리 과제

14 제2장 연구의 이론적 배경 5

15 6 고용유연화와 인적자원관리 과제

16 제2장 연구의 이론적 배경 7

17 8 고용유연화와 인적자원관리 과제

18 제2장 연구의 이론적 배경 9

19 10 고용유연화와 인적자원관리 과제

20 제2장 연구의 이론적 배경 11

21 12 고용유연화와 인적자원관리 과제

22 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 13

23 14 고용유연화와 인적자원관리 과제

24 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 15

25 16 고용유연화와 인적자원관리 과제

26 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 17

27 18 고용유연화와 인적자원관리 과제

28 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 19

29 20 고용유연화와 인적자원관리 과제

30 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 21

31 22 고용유연화와 인적자원관리 과제

32 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 23

33 24 고용유연화와 인적자원관리 과제

34 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 25

35 26 고용유연화와 인적자원관리 과제

36 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 27

37 28 고용유연화와 인적자원관리 과제

38 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 29

39 30 고용유연화와 인적자원관리 과제

40 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 31

41 32 고용유연화와 인적자원관리 과제

42 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 33

43 34 고용유연화와 인적자원관리 과제

44 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 35

45 36 고용유연화와 인적자원관리 과제

46 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 37

47 38 고용유연화와 인적자원관리 과제

48 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 39

49 40 고용유연화와 인적자원관리 과제

50 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 41

51 42 고용유연화와 인적자원관리 과제

52 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 43

53 44 고용유연화와 인적자원관리 과제

54 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 45

55 46 고용유연화와 인적자원관리 과제 노조,분석형전략,혁신형전략, 협력업체,협회수,벤치마킹 노 협 전 조 회 문 경 영 정규직 조정형 사 업 장 연 령 사업장연령 사업장연령 차별화전략 외국인지분, 수출액, 모기업 노조,관리직임금 단기이익압력, 모기업, 협회수 비정규 조정형 노 조,협 력 업 체, 벤 치 마 킹,수 출 액 관 리 직 임 금 미추구 노조,차별화전략 혼합형 모기업,외국인지분, 단기이익압력

56 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 47

57 48 고용유연화와 인적자원관리 과제

58 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 49

59 50 고용유연화와 인적자원관리 과제

60 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 51

61 52 고용유연화와 인적자원관리 과제

62 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 53

63 54 고용유연화와 인적자원관리 과제

64 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 55

65 56 고용유연화와 인적자원관리 과제

66 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 57

67 58 고용유연화와 인적자원관리 과제

68 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 59

69 60 고용유연화와 인적자원관리 과제

70 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 61

71 62 고용유연화와 인적자원관리 과제

72 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 63

73 64 고용유연화와 인적자원관리 과제

74 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 65

75 66 고용유연화와 인적자원관리 과제

76 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 67

77 68 고용유연화와 인적자원관리 과제

78 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 69

79 70 고용유연화와 인적자원관리 과제

80 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 71

81 72 고용유연화와 인적자원관리 과제

82 제3장 수량적 유연화와 기능적 유연화 73

83 74 고용유연화와 인적자원관리 과제

84 제4장 대우자동차의 사례 75

85 76 고용유연화와 인적자원관리 과제

86 제4장 대우자동차의 사례 77

87 78 고용유연화와 인적자원관리 과제

88 제4장 대우자동차의 사례 79

89 80 고용유연화와 인적자원관리 과제 900, , , , , , , , , 생산 판매 내수 수출

90 제4장 대우자동차의 사례

91 82 고용유연화와 인적자원관리 과제 200, , , , , ,000 80,000 60,000 40,000 20, , , ,000 50, , , , 매출액 총자산 자본금 당기순이익 -200,000

92 제4장 대우자동차의 사례 83

93 84 고용유연화와 인적자원관리 과제 800, , , , , , , , ,000 18,000 16,000 14,000 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0 생산대수 고용인원

94 제4장 대우자동차의 사례

95 86 고용유연화와 인적자원관리 과제 조립1부 조립2부

96 제4장 대우자동차의 사례 87 20,000 18,000 16,000 14,000 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2, ,162 1, 대우자동차 총량 고용규모 부평공장 비정규직

97 88 고용유연화와 인적자원관리 과제

98 제4장 대우자동차의 사례 89

99 90 고용유연화와 인적자원관리 과제

100 제4장 대우자동차의 사례 91

101 92 고용유연화와 인적자원관리 과제

102 제4장 대우자동차의 사례 93

103 94 고용유연화와 인적자원관리 과제 대우 현대 기아

104 제4장 대우자동차의 사례 95

105 96 고용유연화와 인적자원관리 과제

106 제4장 대우자동차의 사례 97

107 98 고용유연화와 인적자원관리 과제

108 제4장 대우자동차의 사례 99

109 100 고용유연화와 인적자원관리 과제

110 제4장 대우자동차의 사례 101

111 102 고용유연화와 인적자원관리 과제

112 제4장 대우자동차의 사례 103

113 104 고용유연화와 인적자원관리 과제

114 제4장 대우자동차의 사례 105

115 106 고용유연화와 인적자원관리 과제

116 제4장 대우자동차의 사례 107

117 108 고용유연화와 인적자원관리 과제

118 제5장 B조선의 사례 109

119 110 고용유연화와 인적자원관리 과제

120 제5장 B조선의 사례 조선기능직 조선하도급 건조(1000GT) 기능직총원 하도급총원 건조(1000GT)

121 112 고용유연화와 인적자원관리 과제

122 제5장 B조선의 사례 113

123 114 고용유연화와 인적자원관리 과제

124 제5장 B조선의 사례 115

125 116 고용유연화와 인적자원관리 과제

126 제5장 B조선의 사례 117

127 118 고용유연화와 인적자원관리 과제 을 5갑 4을 4갑 3을 3갑 2을 2갑 1을 1갑

128 제5장 B조선의 사례 119

129 120 고용유연화와 인적자원관리 과제

130 제5장 B조선의 사례 121

131 122 고용유연화와 인적자원관리 과제

132 제5장 B조선의 사례 123

133 124 고용유연화와 인적자원관리 과제

134 제5장 B조선의 사례 125

135 126 고용유연화와 인적자원관리 과제

136 제5장 B조선의 사례 127 5년이상 년미만 년미만 년미만 년미만 20 6개월미만

137 128 고용유연화와 인적자원관리 과제 일 급 (3 ) 시 급 (14) 준 월 급 (4 ) 월 급 ( 반 장 ) (1 )

138 제5장 B조선의 사례 129

139 130 고용유연화와 인적자원관리 과제

140 제5장 B조선의 사례 131

141 132 고용유연화와 인적자원관리 과제

142 제5장 B조선의 사례 133

143 134 고용유연화와 인적자원관리 과제

144 제5장 B조선의 사례 135

145 136 고용유연화와 인적자원관리 과제

146 제5장 B조선의 사례 137

147 138 고용유연화와 인적자원관리 과제

148 제5장 B조선의 사례 139

149 140 고용유연화와 인적자원관리 과제

150 제6장 이동통신서비스 산업 사례 141

151 142 고용유연화와 인적자원관리 과제

152 제6장 이동통신서비스 산업 사례 143

153 144 고용유연화와 인적자원관리 과제

154 제6장 이동통신서비스 산업 사례 145

155 146 고용유연화와 인적자원관리 과제

156 제6장 이동통신서비스 산업 사례 147

157 148 고용유연화와 인적자원관리 과제 모듈기업조직모델 이동통신 서비스 회사 핵심기능 전략기획기능 관리/조율기능 연구개발 경영지원기능 망관리책임 서비스 생산 영업 대리점 (하청회사) 거점 채널 (하청회사) 콜센터 (텔레마켓 팅 센터) (하청회사) 기지국 유지/보수 (하청회사) 주요 기능 신규가입 계약해지 기기변경 서비스 문의 주요 기능 계약해지 기기변경 서비스 문의 불만처리 주요 기능 부가서비스 계약해지 요금문의, 변경 서비스 문의 주요 기능 기지국의 기기 유지/보수

158 제6장 이동통신서비스 산업 사례 149

159 150 고용유연화와 인적자원관리 과제

160 제6장 이동통신서비스 산업 사례 151

161 152 고용유연화와 인적자원관리 과제

162 제6장 이동통신서비스 산업 사례 153

163 154 고용유연화와 인적자원관리 과제

164 제6장 이동통신서비스 산업 사례 155 하청계약관계와 고용관계 이동통신서비스회사 지원/통합 모 회사의 직접지배 하청회사 영업대리점 거점채널 하청회사의 고용/노사관계 콜센터 통제/지배 구조적 규정/제약

165 156 고용유연화와 인적자원관리 과제

166 제6장 이동통신서비스 산업 사례 157

167 158 고용유연화와 인적자원관리 과제

168 제6장 이동통신서비스 산업 사례 159

169 160 고용유연화와 인적자원관리 과제

170 제6장 이동통신서비스 산업 사례 161

171 162 고용유연화와 인적자원관리 과제

172 제6장 이동통신서비스 산업 사례 163

173 164 고용유연화와 인적자원관리 과제 전통적 부서조직 부서장 유연한 팀제 조직 두 종류의 점선은 같은 팀내에서 같은 프로젝트, 업무 수행하는 팀원들의 그룹 팀장 중간 간부 경력 사원 신입 사원 실선은 강한 연계 점선은 약한 연계

174 제6장 이동통신서비스 산업 사례 165

175 166 고용유연화와 인적자원관리 과제

176 제6장 이동통신서비스 산업 사례 167

177 168 고용유연화와 인적자원관리 과제

178 제6장 이동통신서비스 산업 사례 169

179 170 고용유연화와 인적자원관리 과제

180 제6장 이동통신서비스 산업 사례 171

181 172 고용유연화와 인적자원관리 과제

182 제6장 이동통신서비스 산업 사례 173

183 174 고용유연화와 인적자원관리 과제

184 제6장 이동통신서비스 산업 사례 175

185 176 고용유연화와 인적자원관리 과제

186 제6장 이동통신서비스 산업 사례 177

187 178 고용유연화와 인적자원관리 과제

188 제6장 이동통신서비스 산업 사례 179

189 180 고용유연화와 인적자원관리 과제

190 제6장 이동통신서비스 산업 사례 181

191 182 고용유연화와 인적자원관리 과제

192 제6장 이동통신서비스 산업 사례 183

193 184 고용유연화와 인적자원관리 과제

194 제6장 이동통신서비스 산업 사례 185

195 186 고용유연화와 인적자원관리 과제

196 제6장 이동통신서비스 산업 사례 187

197 188 고용유연화와 인적자원관리 과제

198 제7장 C은행의 사례 189

199 190 고용유연화와 인적자원관리 과제

200 제7장 C은행의 사례 191

201 192 고용유연화와 인적자원관리 과제

202 제7장 C은행의 사례 193

203 194 고용유연화와 인적자원관리 과제

204 제7장 C은행의 사례 195

205 196 고용유연화와 인적자원관리 과제 C은행 A 지점 고객상담실 CD ATM ATM 회 의 실 지점장 고객상담 (SF) 야간용 방호셔터 정 문 텔 러 텔 러 대출상담 (SF) O S 인터넷 뱅킹 입출금창구 가계대출 (SF) 후문

206 제7장 C은행의 사례 197

207 198 고용유연화와 인적자원관리 과제

208 제7장 C은행의 사례 199

209 200 고용유연화와 인적자원관리 과제

210 제7장 C은행의 사례 201

211 202 고용유연화와 인적자원관리 과제

212 제7장 C은행의 사례 203

213 204 고용유연화와 인적자원관리 과제

214 제7장 C은행의 사례 205

215 206 고용유연화와 인적자원관리 과제

216 제7장 C은행의 사례 207

217 208 고용유연화와 인적자원관리 과제

218 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 209

219 210 고용유연화와 인적자원관리 과제

220 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 211

221 212 고용유연화와 인적자원관리 과제

222 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 213

223 214 고용유연화와 인적자원관리 과제

224 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 215

225 216 고용유연화와 인적자원관리 과제

226 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 217

227 218 고용유연화와 인적자원관리 과제

228 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 219 ( 3 년 이 하 근 속 ) ( 3 년 이 상 근 속 ) (높 음 ) 직 무 수 행 능 력 (낮 음 ) 시 장 상 황 으 로 정 규 직 화 안 됨 15.3% 고 용 유 연 집 단 21.9% 장 기 축 적 능 력 활 용 집 단 44.5% 기 업 내 고 용 사 정 으 로 정 규 직 화 20.8%

229 220 고용유연화와 인적자원관리 과제 (낮음) 인적자원의가치 (높음) (높음) (3) 파트너십(회사간협력혹은외주하청) (1) 핵심인재(지식기반형) 인적 자원 독특성 고용방식: 내부개발은비효율적 (따라서외부기관과제휴필요) 고용관계: 파트너십 인적자원구성: 협력회사(정보공유, 신뢰구축, 상호협력이중요) Cosourcing: 회사간협력체계구축 (4) 임시고용이나파견(계약) 고용방식: 내부인적자원개발(투자) 고용관계: 조직차원의노력 인적자원구성: 조직몰입및충성요구, 성과향상과 보상우대및CDP 핵심인재양성및고성과작업조직등 (2) 전문프리랜서(직무중심형) (낮음) 고용방식: 계약에의한단기고용 고용관계: 거래적이고직무중심의고용관계 (충성과몰입이 어려움) 인적자원구성: 규칙이나조건의규제/감시 고용방식: 시장에서확보 고용관계: 공생관계(조직과개인의이해일치) 인적자원구성: 시장에바탕을두고업종간 이직이자유로움 공인회계사의예와같이모집/선발이중요

230 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 221

231 222 고용유연화와 인적자원관리 과제

232 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 223 구분 채용/배치 평가 보상 CDP 핵심인재 신입또는경력채용 정기, 경력채용위주 사내공채활용 채용후직무배치 컴피턴시중점평가 상위로갈수록 직무역량평가비중 강화 시장가치중심 직무별시장가치를 반영, 보상강화 기업내전문가로성장 직군전환기준적용 직무전문가로성장할 수있도록이동제한 전문인력 부문단위채용 수시, 신입채용위주 채용후직무배치 직무역량및성과평가 직무역량평가 성과평가 회사위상반영 평가에따른보상 차별화 직무특성별인센티브 적용 해당분야전문가로성장 부문내이동원칙 부문간이동제한 단순인력 부문단위채용 수시채용위주 고용계약의명시 업무분담/평가명시 (파견, 용역시) 직무평가기반 근태평가 성과평가추가 교육이수평가에포함 평가에따른인센티브 직무급원칙 노동시장요인반영 연봉제도입고려 복리후생의인센티브화 정규직으로전환가능성 전환비중확립 전환기준정립 부문내이동제한

233 224 고용유연화와 인적자원관리 과제

234 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 225

235 226 고용유연화와 인적자원관리 과제

236 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 227

237 228 고용유연화와 인적자원관리 과제

238 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 229

239 230 고용유연화와 인적자원관리 과제

240 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 231

241 232 고용유연화와 인적자원관리 과제

242 제8장 연구의 요약 및 인적자원관리의 과제 233

243 234 고용유연화와 인적자원관리 과제

244 참고문헌 235

245 236 고용유연화와 인적자원관리 과제

246 참고문헌 237

247 238 고용유연화와 인적자원관리 과제

248 참고문헌 239

249 240 고용유연화와 인적자원관리 과제

250 참고문헌 241

251 242 고용유연화와 인적자원관리 과제

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