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1 기업내인적자원개발실태와정책과제 - 사례연구를중심으로 -

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6

7

8

9

10

11 요약 i

12 ii 기업내인적자원개발실태와정책과제

13 요약 iii

14 iv 기업내인적자원개발실태와정책과제

15 요약 v

16 vi 기업내인적자원개발실태와정책과제

17 요약 vii

18 viii 기업내인적자원개발실태와정책과제

19 제 1 장서론 1

20 2 기업내인적자원개발실태와정책과제

21 제 1 장서론 3

22 4 기업내인적자원개발실태와정책과제

23 제 1 장서론 5

24 6 기업내인적자원개발실태와정책과제

25 제 1 장서론 7

26 8 기업내인적자원개발실태와정책과제

27 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 9

28 10 기업내인적자원개발실태와정책과제

29 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 11

30 12 기업내인적자원개발실태와정책과제 환경필요성분석목표설정실행평가 고객욕구변화노동시장기술변화사업전략인사철학직무변화인력계획정부개입노동조합경영성과부실 조직수준적합성평가개인수준피훈련자확정과업수준훈련내용확정 조직수준행위수준학습수준반응수준 학습원리적용 훈련방법선택 조직성과행위변화학습 ( 지식, 기능 ) 반응목표

31 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 13

32 14 기업내인적자원개발실태와정책과제

33 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 15

34 16 기업내인적자원개발실태와정책과제

35 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 17

36 18 기업내인적자원개발실태와정책과제

37 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 19

38 20 기업내인적자원개발실태와정책과제

39 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 21

40 22 기업내인적자원개발실태와정책과제

41 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 23

42 24 기업내인적자원개발실태와정책과제

43 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 25

44 26 기업내인적자원개발실태와정책과제

45 제 2 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와인적자원개발 : 기업내교육훈련의새로운패러다임 27

46 28 기업내인적자원개발실태와정책과제

47 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 29

48 30 기업내인적자원개발실태와정책과제 교육훈련 많은교육시간높은직무연관성근로자 NEEDS 반영 참여적작업조직 직무확대작업절차의표준화지속적개선 인간존중의인적자원관리 고용보장높은임금수준생산직과사무직의동등대우실근로시간의단축

49 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 31

50 32 기업내인적자원개발실태와정책과제

51 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 33 단위 : 억원 단위 : 억원 '96 '97 '98 '99 '00 매출액 3,447 3,915 4,098 4,987 5,770 '96 '97 '98 '99 '00 순이익

52 34 기업내인적자원개발실태와정책과제

53 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 35

54 36 기업내인적자원개발실태와정책과제

55 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 37

56 38 기업내인적자원개발실태와정책과제

57 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 39

58 40 기업내인적자원개발실태와정책과제 부서장 부서장 엔지니어 기장 전문부서 ( 품질, 보전등 ) Machine checker 엔지니어 팀장 반장 전문부서 ( 품질, 보전등 ) 교대조 A 교대조 B 교대조 C 교대조 D 반원

59 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 41

60 42 기업내인적자원개발실태와정책과제

61 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 43

62 44 기업내인적자원개발실태와정책과제

63 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 45

64 46 기업내인적자원개발실태와정책과제

65 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 47

66 48 기업내인적자원개발실태와정책과제

67 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 49

68 50 기업내인적자원개발실태와정책과제

69 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 51

70 52 기업내인적자원개발실태와정책과제

71 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 53

72 54 기업내인적자원개발실태와정책과제

73 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 55

74 56 기업내인적자원개발실태와정책과제

75 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 57

76 58 기업내인적자원개발실태와정책과제

77 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 59

78 60 기업내인적자원개발실태와정책과제

79 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 61

80 62 기업내인적자원개발실태와정책과제 사원 (1 년 ) 기원기선기사 (3년 ) (3년 ) (4년 ) 지도기사 (3 년 ) 선입기사 (3 년 ) 수석기사 (5 년 ) 기성 전문직 ( 사내강사등 ) 엔지니어 기장 병 기장 을 기장 갑 팀장 (3 년 ) (3년) (3 년 )

81 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 63

82 64 기업내인적자원개발실태와정책과제

83 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 65

84 66 기업내인적자원개발실태와정책과제

85 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 67

86 68 기업내인적자원개발실태와정책과제

87 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 69

88 70 기업내인적자원개발실태와정책과제

89 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 71

90 72 기업내인적자원개발실태와정책과제

91 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 73

92 74 기업내인적자원개발실태와정책과제

93 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 75

94 76 기업내인적자원개발실태와정책과제

95 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 77

96 78 기업내인적자원개발실태와정책과제

97 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 79

98 80 기업내인적자원개발실태와정책과제

99 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 81

100 82 기업내인적자원개발실태와정책과제

101 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 83

102 84 기업내인적자원개발실태와정책과제

103 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 85

104 86 기업내인적자원개발실태와정책과제

105 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 87

106 88 기업내인적자원개발실태와정책과제

107 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 89

108 90 기업내인적자원개발실태와정책과제

109 제 3 장사례연구 : 유한킴벌리의인적자원개발 91

110 92 기업내인적자원개발실태와정책과제

111 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 93

112 94 기업내인적자원개발실태와정책과제

113 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 95

114 96 기업내인적자원개발실태와정책과제 학습능력 학습효과 학습동기 - 지식및기술습득 - 직무태도변화 - 자기효능감증가 - 훈련에대한반응 직무에전이 직무성과

115 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 97

116 98 기업내인적자원개발실태와정책과제

117 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 99

118 100 기업내인적자원개발실태와정책과제

119 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 101

120 102 기업내인적자원개발실태와정책과제

121 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 103

122 104 기업내인적자원개발실태와정책과제

123 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 105

124 106 기업내인적자원개발실태와정책과제

125 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 107

126 108 기업내인적자원개발실태와정책과제 훈련전자기효능감 유인가 (Valance) 학습동기 직무 / 경력변수 직무관여조직몰입경력몰입경력탐색경력계획 성격내외통제성향성실성성취동기불안 연령상황변수 조직 풍토상사의지원동료의지원

127 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 109

128 110 기업내인적자원개발실태와정책과제

129 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 111

130 112 기업내인적자원개발실태와정책과제 조직특성개인특성심리변수종속변수 인구학적특성 - 연령 - 성별 - 학력 인적자원관리시스템 - 공정성지각 자기효능감 조직풍토 - 리더십스타일 - 지원분위기 유인가 - 내재적유인가 - 외재적유인가 학습동기 작업조직 - 작업조직의특성 - 직무특성 조직몰입 훈련프로그램 - 훈련프로그램적합성지각 직무관여 지속적개선몰입

131 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 113

132 114 기업내인적자원개발실태와정책과제

133 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 115

134 116 기업내인적자원개발실태와정책과제

135 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 117

136 118 기업내인적자원개발실태와정책과제

137 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 119

138 120 기업내인적자원개발실태와정책과제

139 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 121

140 122 기업내인적자원개발실태와정책과제

141 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 123

142 124 기업내인적자원개발실태와정책과제

143 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 125

144 126 기업내인적자원개발실태와정책과제

145 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 127

146 128 기업내인적자원개발실태와정책과제

147 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 129

148 130 기업내인적자원개발실태와정책과제

149 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 131

150 132 기업내인적자원개발실태와정책과제

151 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 133

152 134 기업내인적자원개발실태와정책과제

153 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 135

154 136 기업내인적자원개발실태와정책과제

155 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 137

156 138 기업내인적자원개발실태와정책과제

157 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 139

158 140 기업내인적자원개발실태와정책과제 분배적공정성.29*** 조직지원분위기.09 조직몰입.05 변혁적리더십.18 ** 내재적유인가.38***.13** 직무관여.31*** 학습동기 직무특성.12**.46***.02 자기효능감.10*.07 훈련적합도.31***.16**.27***

159 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 141

160 142 기업내인적자원개발실태와정책과제

161 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 143

162 144 기업내인적자원개발실태와정책과제

163 제 4 장참여적작업조직, 조직몰입형인적자원관리와근로자의학습동기 145

164 146 기업내인적자원개발실태와정책과제

165 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 147

166 148 기업내인적자원개발실태와정책과제

167 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 149

168 150 기업내인적자원개발실태와정책과제

169 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 151

170 152 기업내인적자원개발실태와정책과제

171 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 153 강도높은훈련 A B 고용보장 C D E F 종업원참가 A : 노사양측의훈련에대한투자유인을증가시킴 B : 숙련증가로생산성이향상되면고용보장효과 C : 참가에서더많은아이디어를제시할수있음 D : 학습과훈련의필요성을증가시킴 E : 참가를통한개선활동의유인을증가시킴 F : 참여와개선을통한생산성증가는고용보장효과효과

172 154 기업내인적자원개발실태와정책과제

173 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 155

174 156 기업내인적자원개발실태와정책과제

175 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 157

176 158 기업내인적자원개발실태와정책과제

177 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 159

178 160 기업내인적자원개발실태와정책과제

179 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 161

180 162 기업내인적자원개발실태와정책과제

181 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 163

182 164 기업내인적자원개발실태와정책과제

183 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 165

184 166 기업내인적자원개발실태와정책과제

185 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 167

186 168 기업내인적자원개발실태와정책과제

187 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 169

188 170 기업내인적자원개발실태와정책과제

189 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 171

190 172 기업내인적자원개발실태와정책과제

191 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 173

192 174 기업내인적자원개발실태와정책과제

193 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 175

194 176 기업내인적자원개발실태와정책과제

195 제 5 장기업교육훈련투자의영향요인분석 177

196 178 기업내인적자원개발실태와정책과제

197 제 6 장결론 179

198 180 기업내인적자원개발실태와정책과제

199 제 6 장결론 181

200 182 기업내인적자원개발실태와정책과제

201 제 6 장결론 183

202 184 기업내인적자원개발실태와정책과제

203 제 6 장결론 185

204 186 기업내인적자원개발실태와정책과제

205 제 6 장결론 187

206 188 기업내인적자원개발실태와정책과제

207 참고문헌 189

208 190 기업내인적자원개발실태와정책과제

209 참고문헌 191

210 192 기업내인적자원개발실태와정책과제

211 참고문헌 193

212 194 기업내인적자원개발실태와정책과제

213 참고문헌 195

214 196 기업내인적자원개발실태와정책과제

215 참고문헌 197

216 198 기업내인적자원개발실태와정책과제

217 부록 : 설문지 199

218 200 기업내인적자원개발실태와정책과제 전혀그렇지않다 그렇지않다 보통이다 그렇다 매우그렇다

219 부록 : 설문지 201

220 202 기업내인적자원개발실태와정책과제

221 부록 : 설문지 203

222 204 기업내인적자원개발실태와정책과제

223 부록 : 설문지 205 금전적보상은나에대한긍정적사고는나의기술과능력의개발은성취감은동료들로부터의존중은상사로부터의좋은평가는보다용이한승급은 나에게.. 적극적인교육훈련참여를통해생산성이향 상될것이다적극적인교육훈련참여를통해효율적직무 수행이가능해질것이다적극적인교육훈련참여를통해직무성과가 높아질것이다

224 206 기업내인적자원개발실태와정책과제

225 부록 : 설문지 207

226 208 기업내인적자원개발실태와정책과제

227 부록 : 설문지 209 작업속도결정작업방법결정작업량결정조원간업무할당조의목표성정조원간로테이션품질안전 결정권이..

228 210 기업내인적자원개발실태와정책과제 생산성품질안전팀워크

229 부록 : 설문지 211

230 212 기업내인적자원개발실태와정책과제

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