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1 산업교육연구제 25 호 The Journal of Training and Development 2012, 9 월호, pp.1-16 이영민 요약 ) 본연구는숙명여자대학교 2012 학년도교내연구비지원에의해수행되었음 2) 숙명여자대학교여성인적자원개발대학원교수. ymlee@sookmyung.ac.kr

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3 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 - 3 -

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5 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 - 5 -

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7 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 < 표 Ⅲ-1> 설문내용의구성과변인설정 구분변인변인설명속성, 단위 종속변인 독립변인 1 수준 2 수준 교육훈련참여여부 교육훈련에참여한경험유무예 =1, 아니오 =0 성별개인의성별남성 =1, 여성 =0 혼인상태개인의결혼상태기혼 =1. 미혼 =0 연령개인의나이세 학력개인의최종교육이수상태고졸이하, 2-3 년제, 4 년제, 대학원졸 직급현재개인의직무급사원주임급, 대리과장급, 차부장급 교육훈련참여권유교육훈련에참여권유받은대상개인선택 =1, 회사권유 =0 직무분야개인의직무분야연구개발, 영업 / 서비스, 경영지원, 생산제조, 핵심전문직 직무만족도개인의직무만족정도 5 점만점 직무동기개인의직무동기수준 5 점만점 교육훈련전담조직교육훈련담당조직유무예 =1, 아니오 =0 log(1 인당매출액 ) 1 인당매출액로그 log( 원 ) log(1 인당순이익 ) 1 인당순이익로그 log( 원 ) log (1 인당교육훈련비 ) 1 인당교육훈련비로그 log( 원 ) - 7 -

8 Pr log for - 8 -

9 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 < 표 Ⅳ-1> 기초분석결과 변인성별혼인상태학력직급교육훈련참여권유직무분야 전체 교육참여 교육비참여 빈도 % 빈도 % 빈도 % 남 여 전체 X 2 =541.8*** 기혼 미혼 전체 X 2 =96.452*** 고졸이하 년대졸 년제대졸 대학원졸 전체 X 2 = *** 사원주임급 대리과장급 차부장급 전체 X 2 =127.76*** 개인선택 회사권유 전체 X 2 =513.60*** 연구개발 영업 / 서비스 경영지원 생산제조기술 핵심전문직 전체 X 2 =315.80*** - 9 -

10 ± < 표 Ⅳ-2> 무선효과일원변량분석결과 fixed effect Coefficient Standard Error t-ratio df Odd Ratio For INTRCPT1, *** INTRCPT2,

11 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 < 표 Ⅳ-3> 연구모형분석결과 Fixed Effect Coefficient SE t-ratio d.f. odd ratio For INTRCPT1,, INTRCPT2, AA3, BB1, BB2, * BB3, * For INDI_1 slope,, INTRCPT2, * For INDI_2 slope,, INTRCPT2, For INDI_3 slope,, INTRCPT2, For DE_1 slope,, INTRCPT2, For DE_2 slope,, INTRCPT2, For DE_3 slope,, INTRCPT2, For LEVEL_1 slope,, INTRCPT2, * For LEVEL_2 slope,, INTRCPT2, For WAYL_1 slope,, INTRCPT2, For F_1 slope,, INTRCPT2, For F_2 slope,, INTRCPT2, For F_3 slope,, INTRCPT2, For F_4 slope,, INTRCPT2, For G_1 slope,, INTRCPT2, * For G_2 slope,, INTRCPT2,

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13 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 강순희. (2010). 경력개발지원이기업성과에미친영향 : 교육훈련에대한보완효과. (2) 김강호. (2009). 학력과직업훈련참여가임금에미치는효과. (3), 김기태. (2008). 교육훈련투자가조직성과에미치는영향 (4). 김기태, 조봉순. (2008). 인적자원관리와조직성과간의관계에관한연구 - 인적자원관리성과로서종업원태도의매개효과를중심으로. (1), 김미란, 김민경. (2008). 서울 : 한국직업능력개발원. 김미숙. (2006). 제 1회인적자본기업패널학술대회논문집. 김안국. (2002). 기업교육훈련의생산성효과분석. (3) 김안국. (2008). 한국기업의교육훈련결정요인. (1), 김종관, 배상림. (2006). 인적자원관리시스템과조직성과의관계에서인적자본의매개효과에관한연구. (4), 김주섭. (2002).. 노동패널연구. 노동연구원. 김진덕. (2011). 기업의교육훈련이경영성과에미치는영향. (1), 노경란, 변정현, 허선주, 임현선. (2011). 한국기업의교육훈련비투자결정요인분석. (3), 노용진, 정원호. (2006). 기업내교육훈련의생산성효과와조절변수. (1),

14 노용진, 채창균. (2009). 기업내교육훈련의경영성과효과 (2), 대한상공회의소 (2008). 대한상공회의소. 마상진. (2007). 농업인의교육, 훈련참여요인. (3), 모지환, 함철호. (2009). 노인빈곤영향요인에관한다층분석. (2), 박윤희 (2010). 중소기업직업능력개발실태와활성화방안. (17), 박진희 (2010). 고용주제공직업훈련참여기회의성별격차. (2), 배진한 (2009). 벤처기업인적자원개발노력이경영성과에미치는효과 : 대덕연구개발특구소재벤처기업들을중심으로. (3) 손준종 (2004). 성인학습자의직업교육훈련참여결정요인분석 (2), 신건권, 정군오, 김연용 (2003). 교육훈련비가기업의경영성과에미치는영향에관한연구 이만기 (2009). 기업의인적자원개발실태와기업성과분석. (3) 장원섭 (2000). 성인의직업교육참여에영향을미치는요인., 정진철 (2008). 인적자원개발에대한투자와조직성과와의관계 : 이직률의중재효과를중심으로. (2), 조세형 (2010). 기업의인적자원개발투자가조직성과에미치는영향 : 전략적인적자원개발의조절효과. (2), 한덕기 (2009). 미출판석사학위논문, 부경대학교. Brown, T. C. & McCracken, M. (2009). A Bridge of Understanding: How barriers to training participation become barriers to training transfer. Journal of European Industrial Training, 24(8), Noe, R.A. & Wilk, S. (1993). Investigation of the factors that influence employees participation in development activities. Journal of Applied Psychology, 78(2),

15 중소기업근로자의교육훈련참여결정요인분석 Renaud, S., Lakhdary, M., & Morin, L. (2004). The determinants of participation in non-mandatory training. Industrial Relations, 59(4), Renaud, S., Morin, L., & Cloutier, J. (2006). Participation in voluntary training activities in the Canadian banking industry. International Journal of Manpower, 27(7), Tharenou, P. (2001). The relationship of training motivation to participation in training and development. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, Thomson, A., Mabey, C., Storey, J., Grey, C. & Iles, P. (2001). Changing Patterns of Management Development. Blackwell, Oxford: Wiley

16 Youngmin Lee

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체